Trabajos en Torrelodones - Page 6Crear alertas

Originarios de Buenos Aires , Argentina, vivimos 10 aos en Berln y nos mudamos a Collado Villalba. Nuestra familia se compone de Mi de 5, Elias de 2, mam, pap y beb en camino. Valoramos que la persona sea creativa y traiga actividades e ideas de juego para los nios.

En ocasiones tengo alguna cena y necesito que alguien se encargue de darles la cena, acostar les y cuidarles hasta mi vuelta.

Necesitaremos canguro ocasionalmente cuando mi marido o yo tengamos algn imprevisto o para salidas en pareja los fines de semana.

Oferta de empleo | Profesor/a de Economía para la etapa educativa de Secundaria. En Colegio Los Sauces La Moraleja (Alcobendas) buscamos incorporar a nuestro equipo docente un/a profesor/a de Economía para Secundaria, en modalidad de Jornada Completa. Contrato Indefinido. Salario según convenio. Jornada Completa. La institución Educativa Los Sauces comienza su andadura en octubre de 1974 como escuela de Educación Infantil en la Colonia El Viso de Madrid. En septiembre de 1981 se inauguró el primer colegio privado Los Sauces en La Moraleja, Madrid. Con posterioridad, en septiembre de 1991, se inauguran los colegios de Torrelodones y Pontevedra. En mayo de 1992 se inaugura el colegio de Dublín, y por último, en septiembre de 1994 el colegio de Vigo.

Oferta de empleo | Profesor/a de Geografía e Historia En Colegio Los Sauces Torrelodones buscamos incorporar a nuestro equipo docente un/a profesor/a de Geografía e Historia para Secundaria, para impartir 15 sesiones. Contrato Indefinido. Salario según convenio. Pasión por la enseñanza, innovación educativa y trabajo en equipo. La institución Educativa Los Sauces comienza su andadura en octubre de 1974 como escuela de Educación Infantil en la Colonia El Viso de Madrid. En septiembre de 1981 se inauguró el primer colegio privado Los Sauces en La Moraleja, Madrid. Con posterioridad, en septiembre de 1991, se inauguran los colegios de Torrelodones y Pontevedra. En mayo de 1992 se inaugura el colegio de Dublín, y por último, en septiembre de 1994 el colegio de Vigo.

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Buscamos Empresa de Ascensores en Galapagar y alrededores.

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Conocimientos previos para desarrollar funciones de Adiestradores/as de perros. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Adiestradores/as de perros. Buscamos Adiestradores/as de perros en Torrelodones y alrededores.

Buscamos Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado) en Collado Villalba y alrededores.

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 2 aos).

Buscamos Empresa de Rehabilitación de edificios en Collado Villalba y alrededores.

Somos una familia joven padres de Liam, el cual es un peque muy guapo y alegre , es muy curioso pero poco juguetn.

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Proveedor de Maquinaria de alquiler para la construcción. Buscamos Proveedor de Maquinaria de alquiler para la construcción en Collado Villalba y alrededores. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Proveedor de Maquin

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Buscamos Albañil/a para piscinas en Galapagar y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Albañil/a para piscinas. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Albañil/a para piscinas.

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Buscamos Técnico/a de bicicletas estáticas y elípticas en Collado Villalba y alrededores.

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Somos una pareja joven con dos nios.Nuestra hija tiene 2 Aos, es muy activa y curiosa, el prximo curso comienza infantil.Por otro lado, nuestro hijo es un beb y empezar la guarde el prximo curso.Parece que va a ser un nio tranquilo, pero curioso.Lo que necesitamos nosotros es a alguien que busque a

Somos una familia francesa, buscamos ayuda para las tardes con nuestros nios: recogerlos al cole, llevarlos a actividades, dar la cena, etc.

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Tenemos un/a hijo/a Nio, 4 No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

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Buscamos Impermeabilizaciones en Collado Villalba y alrededores.

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Buscamos Albañil/a constructor/a en Torrelodones y alrededores.

Buscamos Carpintero/a metálico en Collado Villalba y alrededores.

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Jardinero/a. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Jardinero/a. Buscamos Jardinero/a en Galapagar y alrededores.

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We welcome talented, high-energy and amazing founders. Let’s work together . Co-Founder & CPO - FinTech Location Employment Type Full time Location Type Hybrid Department Founders Antai Ventures is a leading venture studio headquartered in Barcelona, with a strong presence across Southern Europe and Latin America. We team up with exceptional entrepreneurs to build disruptive, scalable companies from scratch. Since 2012, we've co-founded 30+ ventures, including Glovo, Wallapop, PlatanoMelon , and PiperAI . Collectively, our startups have raised over $1.5B in funding, generated $3B+ in shareholder value, and created 5,000+ jobs. The Opportunity We are launching a new venture in the FinTech space , and we're looking for a Co-Founder & Chief Product Officer (CPO) to lead product strategy and development from day one. This is a unique opportunity to co-build a company with us from the ground up, backed by the resources, expertise, and network of Antai Ventures. As a co-founder, you’ll be in the driver’s seat—shaping the vision, setting the pace, and taking ownership. In return, we’ll back you with capital and provide hands-on support across Product, Tech, Design, GTM, Legal, Talent, Finance, and Fundraising to accelerate your journey from 0 to 1. What You’ll Do Launch and scale a FinTech product from scratch, with a relentless focus on finding and maintaining Product-Market Fit. Define and own the product vision, strategy, and roadmap—driving innovation aligned with both user needs and business goals. Translate customer insights into actionable product initiatives; prioritize features and enhancements with a balance of user experience and commercial value. Lead the full product lifecycle, from ideation and prototyping to launch and optimization. Leverage data and analytics to drive decision-making and measure impact; report regularly on key product and user KPIs. Collaborate closely with fellow co-founders, tech, design, and growth teams to ensure alignment and delivery excellence. Foster a data-informed, test-and-learn culture based on user research and insights. 7+ years of experience in product leadership roles in high-growth, fast-paced environments. Strong track record of building and scaling successful consumer-facing digital products, ideally from zero to scale. Hands-on builder mindset—comfortable prototyping, using low-code / no-code and AI tools, and integrating solutions to unlock early traction. Exceptional analytical skills; comfortable owning commercial metrics and making insight-driven decisions. Clear, concise communicator capable of aligning internal and external stakeholders, including potential investors. Deep understanding of product best practices, including A / B testing, UX / UI, research, and experimentation. Experience in FinTech or similarly regulated industries is a strong plus. Bonus : Experience incorporating AI into digital products to enhance personalization, automation, or intelligence. Fluent in both Spanish and English . Passionate about building from scratch, solving meaningful problems, and creating value through technology. What We Offer A unique opportunity to co-found a startup with a de-risked path and the backing of a successful venture studio. Access to Antai’s full operator team across Product, Engineering, Design, Legal, Talent, GTM, Fundraising, and more. Strong equity stake in the company and the opportunity to get equity in other start-ups in our portfolio. Being part of Antai’s ecosystem of serial entrepreneurs and top-tier investors. Office space in Barcelona, Madrid, and Mexico City. Ready to Build? If you're a product-driven entrepreneur ready to build the next big thing in FinTech, let’s talk. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

¿Tienes una sólida trayectoria como Interim Manager en entornos industriales y buscas liderar un proyecto transformador en el sector biotecnológico ? Desde Servitalent , seleccionamos un/a Deputy CEO (Interim) para una empresa biotecnológica con presencia nacional e internacional. Esta posición clave tiene como objetivo la reorganización estratégicala estructura organizativa del grupo, permitiendo al CEO delegar tareas operativas y concentrarse plenamente en la dirección y estrategia global de la compañía. • Diagnóstico y Diseño Organizativo: Realizar un análisis exhaustivo de la estructura operativa actual del grupo, identificando cuellos de botella y duplicidades, para proponer un nuevo diseño organizativo que optimice la eficiencia y la delegación de tareas., • Gestión Operativa y de Proyectos: Asumir directamente la gestión de proyectos operativos clave, coordinando equipos y asegurando la ejecución eficiente de las tareas para mantener la continuidad del negocio., • Optimización de Procesos: Diseñar e implementar procesos y procedimientos estandarizados en áreas de gestión, operaciones y finanzas, mejorando la eficiencia y reduciendo la carga operativa del CEO., • Soporte Financiero y de Control de Gestión: Colaborar en el control y la optimización de la gestión financiera y presupuestaria a nivel operativo, aportando visión y rigor en la toma de decisiones., • Desarrollo y Liderazgo de Equipos: Trabajar activamente con los equipos para implementar los cambios estructurales, fomentar la autonomía y asegurar una transición fluida hacia los nuevos modelos operativos., • Transmisión de Conocimiento: Documentar los nuevos procesos y la estructura implementada, asegurando una transferencia de conocimiento efectiva antes de la finalización de la asignación., • Asesoramiento al CEO: Actuar como mano derecha del CEO, proporcionando apoyo en la toma de decisiones estratégicas al liberar su tiempo y ofrecer un conocimiento profundo de la realidad operativa., • Experiencia Directiva Sólida : Trayectoria demostrada en roles de gestión de alto nivel, preferentemente en Dirección de Operaciones, Dirección Financiera o Dirección General/Adjunta, • Al menos 3 años como Interim Manager liderando procesos de transformación organizativa., • Perfil Multidisciplinar: Imprescindible contar con una fuerte base y experiencia en gestión, operaciones y finanzas ., • Experiencia en Reorganización: Capacidad probada para liderar y ejecutar procesos de reorganización estructural en entornos empresariales., • Conocimiento del Sector Biotecnológico: Valorable experiencia previa en empresas del sector biotecnológico, farmacéutico o de alta tecnología, entendiendo sus particularidades y regulaciones., • Orientación a Resultados y Eficiencia: Foco claro en la optimización de recursos y la consecución de objetivos operativos y estratégicos., • Liderazgo y Habilidades Interpersonales: Excelente capacidad para liderar, influir, negociar y motivar equipos, así como para colaborar estrechamente con la alta dirección., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para identificar problemas, proponer soluciones y ejecutar proyectos de forma independiente., • Disponibilidad Inmediata: Flexibilidad para incorporarse al proyecto en el corto plazo., • Ubicación: Residencia o disponibilidad para desplazarse a Galicia., • Un proyecto de transformación estratégica en una empresa biotech con alto potencial de crecimiento., • Posición de impacto directo en la alta dirección , con autonomía para implementar cambios estructurales., • Entorno profesional, colaborativo y retador. ¡Tu visión es el impulso que nuestro cliente necesita para su estrategia! #J-18808-Ljbffr

Sebastián Consultores, Head Hunter especializado en perfiles tecnológicos, selecciona un/a Chief Information Officer - CIO para contratación directa en importante grupo de empresas enfocadas a producto/servicio tecnológico en el ámbito Legal. La persona seleccionada se encargará de desarrollar e implementar una estrategia integral de tecnología, cubriendo las necesidades de mercado con el producto propio y manteniendo la ambición de ser referencia dentro del sector. Entre sus funciones estarán: – Definir la estrategia tecnológica. Desarrollar e implementar una estrategia de TI alineada con la visión y objetivos de la empresa, consiguiendo los resultados esperados. – Dirección de las distintas áreas tecnológicas de la compañía. Gestión de los equipos técnicos internos alineándolos en la consecución de los objetivos de negocio. – Evaluar nuevas tecnologías y tendencias para mejorar la eficiencia y competitividad. Estudios de la integración de soluciones como inteligencia artificial y tendencias que aporten valor al producto/proyectos. – Consolidar la operativa actual y minimizar riesgos tecnológicos. Supervisar la adquisición, mantenimiento y seguridad de los sistemas de información. – Implementar políticas de seguridad y ciberseguridad para proteger los datos/sistemas de la empresa y de sus clientes. – Instaurar y seguir normativas que estabilicen y mejoren las operativas tecnológicas. – Velar por el cumplimiento global de los proyectos en alcance, costes y tiempos. Conseguir mejorar y optimizar cada uno de los KPI´s sobre los que se sustentan. – Control, reporte y seguimiento de objetivos y presupuestos con Dirección. – Participar, en su conjunto, en la mejor orientación técnica de la compañía para ser competitivo y diferencial en el mercado. – Contratación directa por empresa líder y referente dentro de su sector. – Gran proyecto con crecimiento empresarial. – Equipos de trabajo consolidados y empresa con estructura corporativa que potencia la misión del puesto. – Ubicación: Madrid Norte – Horario flexible y modalidad híbrida con teletrabajo 50%. La persona que estamos buscando: Formación Académica: Grado en Ingeniería Informática. Se valorarán estudios afines al puesto, experiencia contrastada en funciones similares y Postgrado/Máster en Tecnología Experiencia demostrable en empresas con componente multinacional o con estructuras amplias (+100 empleados) como CIO o Dirección IT. Experiencia en empresas con producto propio preferiblemente en el sector LegalTech. Conocimientos de normativas de seguridad, ISO y normativas europeas en al área de identificación digital, eIDAS2, accesibilidad. . Gestión de equipos en distintas áreas técnicas (desarrollo, sistemas, calidad, integración…) Posibilidad de comunicación con equipos multinacionales. #J-18808-Ljbffr

We are seeking a talented Human Resources Generalist to join our dynamic team. This professional will be responsible for ensuring employees adhere to all policies and procedures, creating new onboarding plans, and educating newly hired employees about their rights. The ideal candidate will have broad knowledge of human resources functions, from hiring to onboarding and from employee compensation to evaluation. If you have a passion for HR, are familiar with labor law, and look to kickstart your career in the field, this is an excellent opportunity. As a key member of the team, you will be responsible for summarizing the principal functions, conducting end-to-end employee / interns onboarding & offboarding process, organizing training & development initiatives, providing support to employees in various HR-related topics, promoting HR programs to create an efficient and diverse workplace, assisting in development and implementation of human resource policies, undertaking tasks around performance management, and ensuring compliance with labor regulations. Required Skills and Qualifications : • 2 years of experience in HR, • Strong communication skills, both verbal and written, • Remote work up to 3 days a week, • Flexible entrance and departure time, • Summer schedule on Fridays, • Referral bonus, • Flexible remuneration, • Private medical insurance, • Continuous learning opportunities At our organization, we value diversity, inclusion, and belonging. We believe that a diverse and inclusive workplace drives innovation and strengthens our culture. We welcome applications regardless of age, gender, origin, disability, or any other characteristic protected by law. If you need any adjustments during the recruitment process, please let us know so we can provide the best possible experience. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Your mission should you choose to accept it… You’re a true team player and captain – driving the daily operations of The Social Hub Madrid. You oversee the implementation of operational procedures including conversions. You manage and lead your teams toward quality and great financial results. You’re that enthusiastic leader, who helps out and directs the teams to build, maintain and develop a vibrant community. You do this by being commercially driven and able to implement new ideas. At the same time you're down to earth, managing a P&L and ensuring processes and efficiency are part of the daily routine. You’re driven to support and challenge the brand propositions through sharing best practice revenue generation, profit conversion, guest satisfaction, and team member retention. In case you don’t know who we are : Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative, and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves. As an employer we look, act, and think like a hotel, but instead, we offer a lot more. Think student accommodation, long and short-stay options, gyms, talks, events, rooftop bars and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, and with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What you’ll do : • You’ll develop the business plan and implement strategies where key hotel metrics are identified, communicated, and delivered., • You’ll maximize overall performance; sales and profit, brand awareness, brand reputation, business opportunities, team productivity, performance, and, above all, guest love., • You’ll own the full P&L; setting a budget, managing actuals and assuring forecasts, and controlling and reporting on all areas of the business., • You’ll review and optimize business activities, processes, and ways of working – driving financial performance and adding value., • You’ll partner with key stakeholders, effectively managing and reviewing the life cycle of the team; fostering a culture of trust, collaboration, inclusion, guest focus, and fun., • You’ll deliver on compliance with all legislation and due diligence requirements, ensuring they are documented for internal and external audits., • You’re a fun and engaged, all-around nice person who believes that creating value for customers is crucial for the success of your hotel., • You have at least 3 years of experience as a General Manager or in a similar role in a hotel, co-living / student accommodation, or resort., • You know Madrid like the back of your hand and have the local knowledge to drive success., • You have affinity or experience with hybrid hospitality or community-member-based brands and business models., • You demonstrate excellent leadership skills with a hands-on approach and a lead-by-example work style., • You have connections and experience in working with different target groups; from corporate to students., • You’re able to find creative solutions, offering advice and recommendations., • Integrity is one of your core values and you have the ability to work in an environment that demands excellence, time, and energy., • You’re fluent in Spanish and English, but if you know any other languages? Great – the more, the merrier!, • You have excellent written and verbal communication skills., • The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel – we’re a game-changing innovator, challenging every convention and defining the future, • The continued opportunities to learn and grow in your role and beyond, • Fantastic discounts on all our properties throughout Europe and not just for you, but also for your friends and family! Apply for this job indicates a required field First Name Last Name Email Phone Resume / CV Enter manually Accepted file types : pdf, doc, docx, txt, rtf Enter manually Accepted file types : pdf, doc, docx, txt, rtf Why The Social Hub? Are you legally allowed to work in Spain? I've read the TSH Applicant Privacy Statement and agree to have my information stored in the database of The Social Hub for a duration of 6 months. #J-18808-Ljbffr

En Compañía Del Trópico De Café y Té, creemos en la excelencia gastronómica, el servicio personalizado y la creación de experiencias únicas para nuestros clientes. Por ello estamos buscando incorporar un/a Director/a de Restaurante que lidere y motive a nuestro equipo hacia nuevos niveles de calidad y eficiencia, bajo la supervisión del Business Manager.. . Ubicación: Madrid. Tipo de contrato: Jornada completa | Indefinido. Incorporación: Inmediata. Responsabilidades:. . - Liderar la operación diaria del restaurante, asegurando una experiencia excepcional para los clientes.. - Supervisar y coordinar al equipo de sala y cocina (selección, formación, horarios, desempeño).. - Controlar los costes operativos, márgenes de beneficio y cumplimiento de objetivos económicos.. - Coordinar con proveedores, realizar pedidos y gestionar inventario.. - Aplicar y hacer cumplir los estándares de calidad, higiene, seguridad alimentaria y Recursos humanos.. - Desarrollar estrategias para incrementar la rentabilidad y fidelización de clientes.. - Representar la imagen del restaurante ante clientes, medios y proveedores.. . . Requisitos:. - Experiencia mínima de 3-5 años como Director/a, Gerente o Encargado/a en restaurantes.. - Valorable formación en Hostelería, Turismo o similar.. - Manejo de herramientas informáticas (TPV, Excel, software de reservas o gestión).. - Nivel alto de español. Inglés valorable (otros idiomas también). Experiencia: Se requiere Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado Jornada: Completa Extras: si Sobre Compañia del Trópico: Grupo nacional de restauración en permanente expansión con buen ambiente de trabajo y buenas condiciones. #J-18808-Ljbffr

Se busca: Auxiliar administrativa o abogada con experiencia en trámites de extranjería y documentación legal.. Requisitos:. Conocimientos demostrables en gestiones de extranjería (arraigos, renovaciones, recursos, etc.).. . Permiso de trabajo vigente o documentación en regla según la normativa española.. . Manejo de correo electrónico, Word, escaneo de documentos y atención al público.. . Persona organizada, responsable y con buena comunicación escrita y verbal.. . . Se ofrece:. Contrato de trabajo conforme a la legislación vigente.. . Jornada y condiciones a convenir.. . Ambiente profesional y estable. Experiencia: No se requiere Idiomas: Inglés – Avanzado Jornada: Completa Horario: Horario de trabajo típico de 8 horas en jornada partida: Inicio: 10: Inicio: Incorporación inmediata Sobre TRAMIDIK EXTRANJERIA: Tramidik Abogados es un despacho especializado en Derecho de Extranjería, Derecho Laboral y Derecho Penal, con un enfoque integral en la regularización de personas extranjeras en España. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Restaurante para uno de nuestros locales más gastronómicos, con solete Repsol , en Moncloa-Aravaca. • Puesto estable y salario competitivo., • Producto de alta gama y equipo profesional., • Desarrollo profesional en entorno de prestigio., • Supervisión diaria del servicio y equipo., • Gestión de inventarios y control de costes., • Estrategias de venta., • Experiencia en dirección de restaurantes gastronómicos., • Conocimiento en herramientas como Gstock, CoverManager, Agora., • Liderazgo, proactividad y orientación a la excelencia., • Experiencia: Se requiere. #J-18808-Ljbffr

We are seeking an experienced Commodity Manager Plastics to lead our procurement strategy and supplier management for plastic components. This role is responsible for managing a large portfolio of suppliers, negotiating contracts, and ensuring compliance with contractual terms. The successful candidate will have excellent communication and negotiation skills, as well as the ability to work effectively in a team environment. About the Job : We are looking for a highly motivated and organized individual who can take ownership of the plastics commodity and drive cross-functional alignment with project management, R&D, product owners, finance, and other supporting functions. The ideal candidate will have a strong understanding of market analysis and purchasing strategy development, as well as experience in supplier risk mitigation and business continuity management. Responsibilities : • Develop and execute purchasing strategies for the plastics category, • Negotiate contracts and agreements with suppliers, • Monitor supplier performance and ensure compliance with contractual terms, • Conduct market analysis to identify trends and cost-saving opportunities, • Lead cross-functional teams to implement sourcing projects following the defined strategy, • Drive innovation, change, and efficiency, and lead / support related initiatives, • Management of selected key suppliers acting as the key account manager for Exide, • Maintain price tracker, lead supplier performance management within own commodity, • Bachelor's degree in Engineering or a related field, • 5+ years of direct purchasing management experience, preferably in the plastics industry, • Leadership and team management abilities, • Strong communication, negotiation, and supplier management skills, • Ability to work in a team and coordinate with different departments, • Knowledge of market analysis and purchasing strategy development, • Experience in supplier risk mitigation and business continuity management, • A challenging and responsible job in a modern, fast-growing division within an international corporation, • A highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making, • Exciting personal and professional development opportunities, • Pension plan financed by the employer, • Medical insurance on preferential terms, • Free canteen To be successful in this role, you will need : • Bachelor's degree in Engineering or a related field, • 5+ years of direct purchasing management experience, preferably in the plastics industry, • Leadership and team management abilities, • Strong communication, negotiation, and supplier management skills, • Ability to work in a team and coordinate with different departments, • Knowledge of market analysis and purchasing strategy development, • Experience in supplier risk mitigation and business continuity management, • Pension plan financed by the employer, • Medical insurance on preferential terms, • Free canteen We are an equal opportunity workplace committed to sustainability and value creation, respecting the planet's limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Title of job : Chief Operations Officer (COO) Country : Any location where Alimak Group have a site, preferable Europe Location / City : Any location where Alimak Group have a site, preferable Europe Job purpose : The Height, Safety and Productivity Solution (HSPS) division of the Alimak group is a world leading safety specialist providing reliable, innovative and cost-effective working-at-height solutions and services. These solutions are used in many end-user applications, in particular in industrial, construction, energy, telecoms and infrastructure projects. The Position is responsible for developing and optimize processes, procedures and tools to ensure a competent, safe and efficient global operations organization. About the role : • Contribute and execute HSPS Division strategy in the operations teams., • Drive HSQE and production processes to ensure quality products., • Achieve or exceed budgeted margins for production and SG&A. Develop make / buy analysis., • Manage customer relationships and customer support. Keep response time to customers, on time delivery, claims communication, invoicing and on time collection, • Coordinate global logistics to ensure all businesses are executing in the most efficient and cost-effective methods, • Ensure all estimates are completed on schedule and in accordance with the pricing / cost structure for each customer, • Oversee vendor contracts, procurement and sourcing., • Maintain stock under targeted days of actual sales. Perform ABC analysis and report E&O. Minimize write offs and propose due accruals according to Group principles, • Implement manufacturing processes, create goals, and cost cutting projects to ensure a focus on continuous improvement, • Train, coach and mentor employees to develop an innovative and dedicated workforce though the Alimak group values Profile & Attributes : • Focus on execution / getting things done, • Strong skills in ERP- Business Central specifically, • Leadership skills with ability to influence and inspire both technical and non-technical stakeholders., • Business minded / commercial understanding with a strategic view, • Able to create teamwork across different locations and cultures, • Education within engineering, logistic or similar, • Management experience from operation department in medium to large international company with own manufacturing and product program., • Varied and innovative work in a global company, • Competitive terms About the Company Alimak Group is a global provider of sustainable vertical access and working at height solutions, listed on Nasdaq Stockholm. With presence in more than 120 countries, the Group develops, manufactures, sells and services vertical access and working at height solutions with focus on adding customer value through enhanced safety, higher productivity and improved cost efficiency. The Group has a large installed base of elevators, service lifts, temporary and permanent hoists and platforms and building maintenance units around the world. The solutions portfolio also comprises of height safety protective equipment, load measurement & control, lifting & handling, and a global after-sales business model, with recurring revenue from spare parts and services such as inspection, certification, maintenance, refurbishments, replacements and training. Founded in Sweden 1948, the Group has its headquarters in Stockholm, 24 production and assembly facilities in 15 countries and approximately 3,100 employees. J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Ascenda Madrid, Community of Madrid, Spain Ascenda Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Be among the first 25 applicants Location : Remote Commitment : Part-time (with potential to grow) Are you passionate about building tech with purpose? Join Ascenda, a fast-growing, student-led startup that connects university students with real startups for hands-on, impactful experience. We’re looking for a Chief Technology Officer (CTO) to lead and execute our technical vision. This is a unique opportunity to join early and help shape the future of how students enter the startup ecosystem. What You’ll Do : • Build & maintain Ascenda’s web platform (from MVP to scalable product), • Collaborate closely with the founding team to bring features to life, • Oversee all technical operations, ensuring the platform is smooth, secure, and user-friendly, • Provide technical support for users and implement quick fixes, • A founding role in a growing startup with global potential, • Equity options / meaningful ownership, • Freedom to shape the product and tech stack from the ground up Let’s chat! Send us a quick message or email with your portfolio / GitHub / LinkedIn and a few words on why you’re excited about Ascenda. Seniority level Seniority level Executive Employment type Employment type Part-time Job function Job function Information Technology Higher Education Referrals increase your chances of interviewing at Ascenda by 2x Get notified about new Chief Technology Officer jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

En Soluciones Textiles PYP , somos una empresa textil con sede en Lantejuela (Sevilla), especializada en confección de moda, ropa laboral, uniformes escolares, camisetas publicitarias y conmemorativas, así como artículos de imagen corporativa (medallas, pines, llaveros). Apostamos por la calidad, la cercanía y la innovación para ofrecer soluciones a empresas, instituciones y asociaciones. Buscamos un/a Comercial de Zona con capacidad de iniciativa y experiencia en ventas B2B cuyo objetivo fundamental será introducir la marca Soluciones Textiles PYP en las provincias de Cádiz y Huelva , desarrollando mercado, creando nuevas oportunidades de negocio y generando una red estable de clientes. Funciones principales Sobre nosotros En Soluciones Textiles PYP , somos una empresa textil con sede en Lantejuela (Sevilla), especializada en confección de moda, ropa laboral, uniformes escolares, camisetas publicitarias y conmemorativas, así como artículos de imagen corporativa (medallas, pines, llaveros). Apostamos por la calidad, la cercanía y la innovación para ofrecer soluciones a empresas, instituciones y asociaciones. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Comercial de Zona con capacidad de iniciativa y experiencia en ventas B2B cuyo objetivo fundamental será introducir la marca Soluciones Textiles PYP en las provincias de Cádiz y Huelva , desarrollando mercado, creando nuevas oportunidades de negocio y generando una red estable de clientes. Funciones principales • Implantar la presencia de Soluciones Textiles PYP en Cádiz y Huelva., • Prospección activa y captación de nuevos clientes (empresas, asociaciones, instituciones)., • Presentar el catálogo de productos y servicios, generando interés y confianza en el mercado., • Gestionar el ciclo completo de la venta: visita, propuesta, negociación y cierre., • Reportar resultados y evolución del mercado a dirección. Requisitos, • Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B, preferiblemente en textil, moda, ropa laboral o merchandising., • Conocimiento del tejido empresarial en Cádiz y/o Huelva., • Capacidad de abrir mercado en nuevas zonas., • Orientación a objetivos y habilidades de negociación., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse en las provincias asignadas. Ofrecemos, • Contrato estable tras periodo de prueba., • Salario fijo competitivo + atractivo variable ligado a resultados ., • Dietas y kilometraje., • Formación inicial y apoyo desde la central., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

¡En Servitalent estamos buscando un/aDirector/a Comercial y Marketing (Interim) con una sólida trayectoria para un proyecto estratégico en una destacada empresa del sector alimentación ubicada en Galicia . Este rol es crucial para liderar un periodo de transición, aportando claridad, estructura y sentando las bases para el crecimiento y la estabilidad futura de los departamentos Comercial y Marketing. Tu Misión como Interim Manager se desarrollará en dos fases clave: Fase 1: Análisis y Diagnóstico Diagnóstico: Realizarás un diagnóstico exhaustivo de la situación actual de los departamentos Comercial y Marketing, revisando las ideas existentes y proponiendo enfoques innovadores. Diseño de Estructura y Procesos: Colaborarás activamente en la creación de un departamento comercial robusto, con procesos claros y eficientes, diseñado para capturar oportunidades y perdurar en el tiempo. Entregables clave: Un informe detallado de diagnóstico y una propuesta de estructura y procesos para el departamento comercial. Fase 2: Implementación y Transición Mentorización y Soporte: Proporcionarás acompañamiento y mentoría al equipo, asegurando la implementación de los nuevos procesos y políticas. Transición con el Nuevo Liderazgo: Trabajarás en estrecha colaboración con el/la nuevo/a Director/a Comercial y Marketing que se incorpore en estructura, facilitando una integración fluida y un traspaso de conocimiento exhaustivo. Cierre del Proyecto: Finalizarás la asignación una vez que el/la Director/a Comercial y Marketing permanente esté completamente integrado/a y la operativa estabilizada. • Realizar un diagnóstico profundo y rápido de las áreas comercial y de marketing., • Diseñar e implementar una política comercial clara y con criterios lógicos., • Establecer procesos de ventas y gestión eficientes que empoderen a los equipos., • Proponer una reestructuración del departamento comercial, maximizando la eficiencial., • Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento en nuevos canales., • Apoyar la transición estratégica del departamento de marketing., • Experiencia Directiva Sólida: Mínimo 15 años de experiencia en roles de Dirección Comercial y/o Marketing, indispensablemente en el sector Alimentación., • Experiencia en Transformación: Habilidad probada para liderar procesos de reestructuración y optimización de departamentos comerciales y de marketing., • Visión Estratégica y Analítica: Capacidad para realizar diagnósticos precisos, retar el status quo y definir estrategias claras con enfoque en resultados., • Orientación a Procesos: Experiencia en la definición e implementación de políticas y procedimientos comerciales eficientes., • Habilidades de Liderazgo y Mentoría: Capacidad para guiar equipos, fomentar su autonomía y facilitar la integración de nuevos líderes., • Comunicación y Negociación: Excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza con clientes, equipos internos y stakeholders., • Disponibilidad Inmediata: Flexibilidad para incorporarse al proyecto en el corto plazo., • Ubicación: Residencia o disponibilidad para desplazarse a Galicia., • La oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto y transformación en una empresa consolidada del sector alimentación., • Un entorno de trabajo desafiante , con gran autonomía y capacidad de influencia. ¡Tu talento, nuestro compromiso! #J-18808-Ljbffr

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