Técnico/a de Selección y Atracción de Talento
hace 20 horas
O Grove
¿Te apasiona conectar a las personas adecuadas con los proyectos que transforman la industria? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Importante compañía industrial en crecimiento, con una sólida trayectoria en el sector energético y presencia nacional, busca incorporar un/a Técnico/a de Selección y Atracción de Talento para impulsar su estrategia de captación y desarrollo de talento, ir más allá de la gestión de procesos y convertirse en una pieza clave para atraer el talento que impulsará su crecimiento. Si disfrutas identificando profesionales, creando relaciones con centros formativos, desarrollando nuevas estrategias de captación y aportando ideas innovadoras para mejorar la experiencia de candidato, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar, atraer y seleccionar profesionales para diferentes áreas de la compañía, especialmente perfiles técnicos, operativos y especializados vinculados al entorno industrial y energético. Participarás activamente en la construcción de nuevas fuentes de reclutamiento y en el fortalecimiento de su marca empleadora, contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización. ¿Cómo será tu día a día? • Gestionar procesos completos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona candidata., • Diseñar e implementar estrategias de captación para perfiles operativos y técnicos., • Publicar y optimizar ofertas en portales de empleo, redes profesionales y otras herramientas de reclutamiento., • Realizar búsquedas directas y acciones de reclutamiento proactivo cuando el mercado lo requiera., • Coordinar entrevistas y evaluar competencias profesionales y personales., • Crear y desarrollar relaciones con:, • Centros de Formación Profesional., • Institutos y entidades educativas., • Universidades., • Asociaciones sectoriales., • Organismos de empleo y entidades locales., • Participar en ferias de empleo, jornadas de orientación profesional y eventos de captación de talento., • Analizar indicadores y métricas de selección para optimizar la eficiencia de los procesos., • Colaborar en iniciativas de employer branding y experiencia de candidato., • Proponer mejoras e impulsar nuevas iniciativas para profesionalizar el área de Talent Acquisition. ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines., • Entre 2 y 4 años de experiencia en selección de personal., • Muy valorable experiencia en:, • Empresas de Trabajo Temporal (ETT)., • Consultoras de selección., • Empresas de outsourcing o staffing., • Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos e industriales: mantenimiento, producción, electricidad, montaje, logística, operaciones o similares. Conocimientos y competencias • Manejo de portales de empleo, herramientas de reclutamiento y bases de datos de candidatos., • Experiencia en generación de alianzas con centros educativos y entidades de empleo., • Capacidad de organización y gestión simultánea de distintos procesos., • Iniciativa, autonomía y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Pasión por las personas y por la atracción de talento. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a un proyecto sólido y en crecimiento., • Contrato laboral indefinido, • Horquilla salarial acorde a experiencia, • Participar en procesos de selección estratégicos para el desarrollo de la compañía., • Posibilidad de impulsar iniciativas de atracción de talento y employer branding con impacto real., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Desarrollo profesional dentro del ámbito de Talent Acquisition y Recursos Humanos. xqziphu Si te motiva encontrar talento, construir relaciones duraderas y contribuir al crecimiento de una organización industrial en plena evolución, nos encantaría conocerte. #LI-AM1 #J-18808-Ljbffr