Jobs in Cenes De La Vega - Page 5Create job alertsFull-time

Buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de siniestros para apoyar en la gestión de los expedientes de nuestra cartera de clientes del área de Empresas. En este puesto tendrás la oportunidad de participar en la tramitación de siniestros relacionados con pólizas de Daños Materiales, Todo Riesgo, Todo Riesgo Construcción y Responsabilidad Civil, entre otras. Tu principal función será analizar y gestionar los expedientes de forma ágil y eficiente, siempre con el objetivo de ofrecer el mejor servicio y lograr la máxima satisfacción del asegurado. Ubicación Madrid o Granada Principales Actividades y Responsabilidades • Tramitar las declaraciones de siniestros recibidas., • Evaluar las propuestas de indemnización de las compañías de seguros en base a las garantías y capitales contratados en póliza previo estudio de las condiciones generales., • Interactuar con varios interlocutores conjuntamente dentro de un mismo expediente (asegurados, proveedores, tramitadores de compañías, peritos …etc.)., • Negociar para alcanzar acuerdos tanto con tramitadores de compañías aseguradoras como con peritos asignados por estas., • Seguimiento de los expedientes hasta su resolución., • Reportar a los compañeros de emisión cuestiones de siniestros que puedan ser importante para la contratación de garantías por parte del asegurado con el fin de asegurarse el mantenimiento de la cartera., • Cumplimiento Normativo: Garantizar las regulaciones aplicables a la tramitación de siniestros. Habilidades Específicas • Titulación universitaria, preferiblemente ADE, Derecho, Ingeniería Técnica o similar., • Experiencia en un puesto similar., • Buen nivel de inglés y ofimática., • Capacidad para trabajar en equipo., • Buena capacidad organizativa y atención al cliente., • Ser una persona curiosa, con ganas de superación. ¿Qué te Ofrecemos? • Incorporación inmediata a un entorno laboral dinámico y motivador., • Contrato indefinido., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa multinacional., • Paquete retributivo competitivo., • Beneficios sociales, incluyendo seguro de salud, seguro de vida, plan de pensiones y retribución flexible., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajar. Sobre BMS BMS es una correduría de seguros dinámica e independiente, fundada en 1980, que ofrece servicios especializados de asesoramiento en materia de seguros, reaseguros y mercados de capitales. Nuestra misión es ayudar a las personas, las empresas y las comunidades a desarrollarse y prosperar en un mundo de riesgo. Somos una marca global con oficinas ubicadas en Estados Unidos, Canadá, América Latina, Australia, Europa y Asia, con un fuerte enfoque local y comprensión de las necesidades del mercado. El hecho de ser independientes da a nuestros equipos la libertad de ofrecer las mejores soluciones y, junto con nuestro espíritu de colaboración, nuestra plataforma única en todo el mundo y nuestro reconocido servicio personal, somos la correduría independiente de referencia. A través de nuestra visión de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), nos comprometemos a construir una cultura de pertenencia para todos, valorando las diversas perspectivas y abrazando la autenticidad. Por ello, hemos creado nuestro programa "BMS Together", con formación específica, comités de colaboración y asociaciones internacionales. LOPDGDD 3/2018: BMS MEDIACIÓN IBERIA CORREDURÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.L.U. tratará los datos de carácter personal con la finalidad de incluirlo en procesos de selección presentes o futuros. Podrá acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como ejercitar otros derechos, tal como se explica en la información adicional que podrá solicitar enviando un correo electrónico a

Estamos buscando Técnico en AUTOCAD En Medina y Navarro llevamos más de 25 años siendo referencia en el sector de la madera y materiales de construcción en Granada. Seguimos creciendo y necesitamos incorporar a una persona a nuestro equipo en Polígono Juncaril (Albolote). Buscamos un perfil técnico-comercial que combine el dominio de AutoCAD con el trato directo al cliente: desde la identificación de necesidades hasta el diseño y presupuesto del proyecto de mobiliario. 🔹 Imprescindible: dominio de AutoCAD, experiencia mínima de 2 años, carné de conducir y vehículo propio, residencia en Granada o área metropolitana. 🔹 Se valora: conocimientos de SketchUp, experiencia en el sector de la madera o mobiliario, conocimiento de materiales y acabados. 🔹 Se ofrece: contrato indefinido, jornada completa, formación interna y estabilidad en una empresa consolidada. 📩 Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, la oferta completa está en InfoJobs: Incorporación inmediata. #empleo #Granada #diseño #AutoCAD #mobiliario #madera

En Hospes Palacio de los Patos buscamos un/a Cocinero/a para que desempeñe las siguientes funciones: * Preparar y controlar los ingredientes del menú a su cargo, asegurándose del cumplimiento de las órdenes del Chef (fichas técnicas. Experiencia previa de mínimo 2 años como cocinero/a en hot

Participa en la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que se le sol

Actividades interactivas y grupales para que vivas de cerca nuestra cultura de servicio. Un evento exclusivo donde podrás disfrutar de una experiencia única junto a un grupo de personas interesadas en trabajar con Meliá. Entrevistas personales para poder conocerte mejor.

Buscamos gente apasionada por el sector Retail, que quiera desarrollar una carrera profesional en el punto de venta y que tenga las siguientes habilidades: • Comunicación verbal., • Resolución de problemas, • Orientación al cliente y a la atención personalizada., • Orientación al detalle., • Sensibilidad por la moda/ lujo., • Capacidad analítica, para manejar ratios KPI´S., • Trabajo por objetivos., • Trabajo en equipo., • Imagen comercial. Si eres una persona proactiva, dinámica, con grandes dotes comerciales, excelente en la atención al cliente y apasionada de la moda y el lujo, ¡ésta es la oportunidad que estabas esperando! Posibilidad de crecimiento en empresa de lujo

We are a cybersecurity laboratory part of Applus based in Granada. Formed by a team of recognized professionals in the IT security sector with more than 30 years of experience in this field. We have international projection and clients such as Checkpoint, Winbond, McAfee, Sophos, Stormshield, among others, and we collaborate with organizations and institutions such as ENISA, CCN, EuroSmart, ISO or ECSO. What will you do in jtsec? • Perform security analysis on IT security-focused products., • Review of security architectures and compliance with regulations., • Consulting focused on security standards such as CC/EUCC, SESIP, eSA, etc., • Project follow-ups of state-of-the-art products. Minimum requirements: • Engineer in Computer Science, Telecommunications, Electronics or similar, • Demonstrable knowledge in cybersecurity, • High level of English, • Self-taught, • Work ethic, • Passion for technology and cybersecurity What do we value for this position? • C/C++, • RTL, • Computers architecture deep understanding, • Experience in HackTheBox/TryHackme type labs, • Used to develop documentation with a structured writing style., • Ability to write technical/executive reports, • Advanced knowledge of operating systems and networks., • Knowledge in malware analysis, source code and reverse engineering (reversing), hacking techniques, etc..., • Certifications CEH, CompTIA Security+, OSCP, OSCE,... What we offer? • Permanent contract, • Flexible working hours, • Internal career plan, • 23 working days of holidays, • Computer provided by the company, • Access to our internal technical library, • A Tech Lead willing to make you a real hacker, • A great office environment, where we will do our best to make you feel at home, • 2.000€ bonus for training and certifications In-person attendance is required for this role, and candidates must be available to work on-site. Applicants must be EU residents or hold a valid residence and work permit for Spain

Job Description: • Collect, consolidate and analyze financial data from all NRF entities, • Work closely with financial managers across global locations, • Ensure accuracy and integrity in financial reporting across the NRF Group, • Creating and improve financial processes and procedures, • Prepare monthly, quarterly and yearly financial reports, offering insights into the numbers and conducting variance analysis, • Quarterly prepare the rolling forecast with department- and financial managers across all NRF locations, • Review of balance sheet positions, • Ensure compliance and internal control procedures, • Create and improve recurring (financial) reports, • Collaborate with external auditors, • Ad hoc analysis of financial data i.e. inventory reporting, • Ensure timely submission of financial information by department- and financial managers from the NRF entities, • The vacancy is in both countries: Spain, Poland or Italy. You report to the Group Controller of NRF. Required • Degree in Finance, Accounting, Economics or related field., • 2–4 years of experience in Controlling or Financial Reporting, • Experience in an international organization., • Strong analytical skills and attention to detail., • Experience with (rolling) forecasting and reporting cycles., • Good knowledge of Excel and financial reporting tools., • Digital mindset, • Strong communication skills and ability to work with international teams., • Ability to meet tight deadlines, • Proactive mindset, • Fluent in English (spoken and written).

Betancourt selecciona: Responsable de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. La empresa Empresa de primer nivel de Granada, con una estructura consolidada y un elevado grado de exigencia operativa, que apuesta por la profesionalización de su área de Personas como palanca clave para garantizar el cumplimiento normativo, la estabilidad laboral y el desarrollo del talento interno. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área, combinando una sólida base técnico-legal con una visión estratégica de la función. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad sobre los procesos de relaciones laborales, administración de personal, nóminas, así como la definición y ejecución de políticas de selección, formación y desarrollo, actuando como interlocutor clave con organismos oficiales y agentes internos. La responsabilidad Las principales responsabilidades del puesto incluyen: • Gestión integral de la relación laboral: contratación, modificaciones contractuales, control de vencimientos y extinción de contratos., • Supervisión de la gestión administrativa ante organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) y adaptación a cambios normativos., • Dirección del área de nóminas y política retributiva: cálculo, revisión, control y elaboración de informes salariales., • Gestión de jornada, vacaciones, permisos, absentismo e incidencias laborales, incluyendo situaciones de incapacidad temporal y accidentes de trabajo., • Coordinación de las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participación en órganos de interlocución., • Atención a requerimientos de Inspección de Trabajo y relación con organismos públicos., • Supervisión del cumplimiento normativo en materia laboral, así como colaboración en políticas de prevención de riesgos y cumplimiento interno., • Definición e implantación de políticas de selección, garantizando la cobertura de necesidades de la organización., • Diseño, ejecución y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional., • Gestión de programas de prácticas y relación con instituciones educativas., • Control de los recursos económicos del área y gestión de subvenciones vinculadas a formación y empleo., • Coordinación transversal con las distintas áreas de la organización y participación en comités internos. Lo que ofrecemos • Incorporación a una organización de referencia en Granada., • Posición estratégica con impacto directo en la gestión de personas y en el cumplimiento normativo de la compañía., • Proyecto estable en un entorno estructurado y profesionalizado., • Autonomía en la gestión y participación activa en la toma de decisiones., • Condiciones acordes a la responsabilidad del puesto y a la experiencia aportada. Lo que buscamos • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en el ámbito de relaciones laborales y recursos humanos., • Sólidos conocimientos en legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas., • Experiencia en interlocución con organismos oficiales y representación de trabajadores., • Capacidad para combinar enfoque técnico-legal con visión estratégica de la función de Personas., • Habilidades de organización, rigor y orientación al detalle., • Capacidad de interlocución y coordinación con diferentes áreas de la organización., • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad para trabajar en entornos exigentes.

En My Top Tour somos una compañía especializada en experiencias turísticas y venta de entradas en destinos internacionales. Estamos en pleno crecimiento y buscamos a una persona clave que nos ayude a llevar nuestra estrategia de marketing al siguiente nivel. Si te apasiona el crecimiento, los datos y construir marcas potentes… sigue leyendo 👇 🌍 ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia global de marketing y crecimiento, impulsando el posicionamiento de la marca y asegurando resultados medibles en todos nuestros mercados. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? • Definir y ejecutar la estrategia global de marketing alineada con negocio, • Diseñar el plan estratégico (online y offline) y reforzar nuestra identidad de marca, • Liderar todos los canales digitales: SEO, SEM, Social Ads, afiliación, display y web, • Optimizar el funnel completo: adquisición, conversión, retención y fidelización, • Gestionar CRM y automatización para mejorar la experiencia de cliente, • Analizar métricas clave (ROAS, CAC, LTV, conversión…) y tomar decisiones basadas en datos, • Colaborar con Revenue, Producto y Data para maximizar resultados, • Gestionar la reputación online y la presencia en medios, • Liderar el equipo de marketing y coordinar agencias externas, • Gestionar el presupuesto asegurando el mejor ROI 🧠 ¿Qué buscamos? • Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar, • +6 años de experiencia en marketing con responsabilidades de liderazgo, • Experiencia demostrable impulsando crecimiento con impacto real en negocio, • Fuerte orientación a datos y toma de decisiones basada en KPIs, • Capacidad de liderazgo, organización y visión estratégica, • Experiencia en eCommerce, turismo o venta digital directa, • Nivel de inglés ✨ ¿Qué ofrecemos? • Un rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía, • Autonomía real para definir y ejecutar la estrategia, • Entorno dinámico, internacional y en expansión, • Equipo ambicioso con ganas de hacer cosas grandes Si te motiva construir, escalar y dejar huella… este reto es para ti.

Desde LHH Granada, trabajamos una posición de perfil financiero senior con experiencia en controlling y análisis, para una compañía consolidada en la provincia. El puesto está orientado a perfiles con fuerte capacidad analítica y cercanos a la operativa, con interés en entender cómo se generan los resultados y participar activamente en el análisis económico de las distintas áreas. La posición tendrá una visión transversal del negocio, trabajando de forma coordinada con distintas áreas para analizar costes, márgenes y operativa, así como identificar oportunidades de mejora en eficiencia y rentabilidad. Buscamos un perfil con visión global, que quiera ir más allá de la función financiera y ganar peso en el análisis y la toma de decisiones, con recorrido a posiciones de mayor responsabilidad dentro del área. Se requiere: Experiencia en controlling o en posiciones financieras con enfoque analítico y cercanas a negocio Experiencia en entornos operativos, industriales, con cercanía a negocio Capacidad analítica y criterio para la tomar de decisiones Nivel alto de inglés (C1 o equivalente) Interés por entornos dinámicos Residencia o disponibilidad de trabajar de manera presencial en Granada. Incorporación a una compañía consolidada, con un modelo de gestión cercano a dirección, donde el área financiera tiene un papel relevante en el análisis de resultados y la toma de decisiones. Rol con recorrido y visibilidad dentro de la organización.

DESCRIPCION DE LA EMPRESA • RENTA 4 BANCO S.A. es un Banco de Inversión, especializado en Servicios de Inversión y Ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional., • Es un Banco de Clientes, que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas., • Los valores que definen a RENTA 4 BANCO son Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo., • Un Banco donde todo cliente es un Gran Cliente. DESCRIPCION OFERTA RENTA 4 BANCO, S.A. busca incorporar en la oficina que la Entidad tiene en Granada a un Asesor/a de Inversiones (Banquero/a Privado), con una experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en un puesto similar en el sector bancario en Granada, con un perfil comercial y con un profundo conocimiento en productos de ahorro e inversión, con el objetivo de ampliar la captación patrimonial y la cartera de clientes. Las principales funciones son: • Captación patrimonial e incremento de clientes, • Asesoramiento e Información en productos y servicios de inversión y ahorro., • Seguimiento de clientes., • Planificación comercial y financiera PERFIL DEL CANDIDATO El candidato deberá ser un profesional que pueda acreditar: • Experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en puesto similar., • Amplios conocimientos en productos de inversión, financieros y fiscalidad. Formación • Grado en ADE, Economía o titulación similar., • Certificación EFA o título similar publicado por CNMV acreditativo de contar con los conocimientos y competencias según la normativa MiFID II., • Ofimática: Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Competencias • Vocación Comercial, • Orientación al Cliente y Resultados., • Responsabilidad y rigor en el trabajo., • Persona flexible con capacidad de adaptación. El/la candidata/a deberá tener una clara vocación comercial vinculado a alcanzar los objetivos de captación patrimonial, resultados y una orientación al cliente, prestando a sus clientes el mejor asesoramiento financiero y siendo un/a profesional proactivo/a y con habilidades interpersonales. La retribución dependerá de la valía del candidato/a.

En nuestra compañía, la web no es solo un escaparate; es el motor que conecta a miles de viajeros con las mejores experiencias, desde un tour por el Coliseo hasta una entrada para el monumento más cercano. Buscamos a nuestro/a nuevo/a Responsable del departamento de producto. Un perfil que no solo piense en "funcionalidades", sino en cómo hacer que nuestra oferta de productos sea la más atractiva, fácil de comprar y rentable del mercado. ¿Cuál será tu misión? Tu reto principal será definir el rumbo de nuestro ecosistema digital (Web y APP). Serás el puente entre el negocio y la tecnología: tu trabajo es asegurar que lo que vendemos se vea bien, se compre fácil y aporte margen a la compañía. No estarás solo/a, trabajarás mano a mano con los equipos de IT, Marketing y Producto para que todo fluya. ¿Qué harás en tu día a día? • Estrategia de Ventas Online: Decidirás qué productos destacar, cómo estructurar nuestra oferta y qué funcionalidades añadir para aumentar la conversión y el ticket medio., • Optimización del Margen: Analizarás los resultados de ventas por destino y vertical para detectar dónde estamos perdiendo oportunidades y dónde podemos mejorar la rentabilidad., • Voz del Cliente: Te asegurarás de que el proceso de reserva sea tan fácil que cualquier persona pueda comprar su entrada en tres clics desde su móvil., • Intermediario Estratégico: No harás el desarrollo técnico, pero sí serás quien diga al equipo de IT: "Necesitamos esta mejora porque nos va a permitir vender un 10% más". Buscamos a alguien que venga del mundo de la empresa y los resultados. No buscamos un perfil técnico, sino un perfil de gestión: • Visión Comercial y de Producto: Que entiendas el sector travel/ticketing y sepas qué hace que un tour sea atractivo en una web., • Perfil Analítico: Que te gusten los números. Si las ventas bajan en un destino, queremos que seas la primera persona en preguntarse por qué y proponer una solución., • Liderazgo y Comunicación: Capacidad para mover proyectos hacia adelante hablando con departamentos muy distintos., • Formación: Grado en ADE, Turismo o similares. Si tienes experiencia en ecommerce o marketplaces, es lo que necesitamos.

FUNCIONES: • Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos., • Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas., • Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados., • Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación., • Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.)., • Dar soporte a los responsables de gestión de su ámbito de actuación en materia de administración de personal resolviendo aquellas incidencias y necesidades que puedan requerir para el desarrollo de su trabajo con cumplimiento de la normativa laboral correspondiente., • Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candidatos, trámites de cierre de los procesos y solicitud de documentación para efectuar las incorporaciones, etc.)., • Registrar toda la documentación correspondiente a selección y prácticas profesionales en la herramienta informática habilitada para ello., • Realizar los procesos de comunicación, información y negociación dentro de su ámbito de gestión., • Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones., • Coordinación de la información de Nomina (incidencias mensuales, atrasos, regularizaciones,…) con el departamento de Administración de personal encargado de hacer las nóminas., • Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa., • Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa. Coordinación con despachos externos y abogados internos para dar cobertura a las contingencias recibidas., • Coordinación de las relaciones laborales colectivas, tanto convencionales (acuerdos y convenio colectivo) como conflictos (medidas de presión, denuncias y huelgas)., • Relaciones con el comité de empresa, comités de seguridad y salud y comité de igualdad., • Coordinación y análisis de ajustes de empleo y medidas de productividad., • Aplicación y seguimiento de las políticas y planes de igualdad., • Aplicación de las políticas de integración de personas con discapacidad. Cumplimiento de la legislación LGD (LISMI)., • Aplicación de las políticas de integración, diversidad e inclusión de personas y colectivos infrarrepresentados. REQUISITOS: • Grado en relaciones laborables, derecho, ADE, o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares

¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría integrarte en una empresa líder del sector del agua? Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en la provincia de Granada, si el puesto te interesa, no dudes en inscribirte. Principales funciones: • Nóminas y contratación de personal (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, variaciones, regularizaciones)., • Negociación Colectiva., • Asesoramiento en materia laboral (CMAC, inspecciones de trabajo e interpretación de convenios)., • Selección y prácticas profesionales., • Elaboración de informes de costes de personal. Requisitos: • Titulación Requerida: Grado en Relaciones Labores y Recursos Humanos, • Experiencia Requerida: 3 años en un puesto similar., • Disponibilidad para viajar por la demarcación de la zona del puesto., • Permiso de conducir. Se ofrece: Contratación indefinida a jornada completa. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

Buscamos un/a KAM que sea capaz de gestionar y hacer crecer las cuentas clave (acreedores, servicers, recobros y/o partners) maximizando el rendimiento de las carteras asignadas: más oportunidades útiles, mejor conversión, mejor coordinación operativa y mejor experiencia del partner. Requisitos imprescindibles Experiencia • Experiencia (2–5+ años) como Key Account en entornos de servicios financieros, recobro, servicing, NPL o B2B operacional., • Capacidad demostrable para gestionar relaciones B2B y coordinar equipos internos (ops/negociación/legal)., • Fuerte orientación a resultados y datos: reporting, análisis de conversiones, pipeline, causas de pérdida., • Excelente comunicación escrita y verbal; orden y seguimiento. Valorable • Experiencia con carteras de deuda o procesos de liquidación/recobro., • Conocimiento de indicadores operativos (SLA, aging, conversión, contactabilidad)., • CRM y herramientas de reporting. KPIs orientativos del rol • Volumen de oportunidades útiles generadas por cuenta., • Conversión a acuerdo/cancelación y tiempo medio de cierre., • Calidad del perímetro (oportunidades vivas “limpias” y trazables)., • Satisfacción/retención del partner y cumplimiento de SLAs., • Crecimiento de cartera/colaboración (upsell interno, pilotos, nuevas carteras). Competencias clave • Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en métricas., • Liderazgo operativo con foco en calidad, consistencia y ejecución., • Gestión efectiva de conflictos y escalados., • Comunicación clara y orientada a alinear equipos internos y externos. Responsabilidades principales Gestión integral de carteras clave • Ser el punto de contacto principal con las cuentas asignadas (acreedores/recobros/servicers)., • Asegurar el aprovechamiento real de la cartera: oportunidades correctas, bien priorizadas y trabajables., • Planificar el plan de cuenta: objetivos, pipeline, acciones y seguimiento. Coordinación operativa y control del perímetro • Coordinar con negociación/operaciones para mantener un perímetro limpio de oportunidades vivas (estatus, notas, cierres, causas de bloqueo)., • Impulsar la apertura masiva de oportunidades cuando aplique, bajo criterios definidos., • Alinear flujos de trabajo con el partner (SLA, prioridades, canales, documentación). Seguimiento del rendimiento y reporting • Elaborar/compartir seguimiento semanal y análisis mensual comparativo (ganadas/perdidas, causas, palancas)., • Identificar desviaciones y proponer medidas: quick wins, cambios de priorización, campañas y mejoras del proceso. Calidad, comunicación y relación • Supervisar la calidad de la comunicación con el partner (mensajes, llamadas, documentación, tono y consistencia)., • Gestionar escalados e incidencias con criterio y rapidez., • Detectar oportunidades de mejora en la relación y convertirlas en acciones concretas. Desarrollo de negocio en cuentas existentes • Detectar nuevas vías de colaboración dentro de la cuenta (nuevas carteras, nuevos flujos, pilotos)., • Lanzar planes de acción para aumentar cancelaciones, conversiones y volumen útil., • Contribuir a la definición de OKRs vinculados a cuentas clave. Qué ofrecemos • Contrato estable., • Plan de desarrollo y formación interna., • Beneficios sociales., • Oportunidad de crecimiento.

Colaborar en la realización de pedidos.Conservar las materias primas y productos de uso en la cocina.Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario.Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de bufetes.Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier inci

Actividades interactivas y grupales para que vivas de cerca nuestra cultura de servicio. Un evento exclusivo donde podrás disfrutar de una experiencia única junto a un grupo de personas interesadas en trabajar con Meliá. Camareros/as de pisos y auxiliares de limpieza.

Actividades interactivas y grupales para que vivas de cerca nuestra cultura vibrante. Un evento exclusivo donde podrás disfrutar de una experiencia única junto a un grupo de personas interesadas en trabajar con Meliá. Entrevistas personales para poder conocerte mejor.

Únete a nosotros para un día interactivo y emocionante donde podrás descubrir por qué Meliá Hotels International es líder en la industria hotelera.Este evento está diseñado para profesionales, estudiantes y cualquier persona interesada en formar parte de nuestra vibrante comunidad.Un evento

Es responsable de brindar un servicio correcto, atento y cordial.Cumple en todo momento con los estándares de calidad y pone especial cuidado en el servicio al cliente, asegurando que la presentación de los alimentos y bebidas estén correctos antes de entregar a los clientes, para poder asegurar

Buscamos un/a camarero/a para uno de nuestros hoteles 4* ubicado en Granada.

En Hospes Palacio de los Patos buscamos un/a Camarero/a de sala para que desempeñe las siguientes funciones: * Preparar, reponer y cambiar el material antes y durante el servicio. Experiencia previa de al menos 1 año como camarero/a en hotel de 5* / restaurante gastronómico.

SET Pierre & Vacances - España.Te apasiona el mundo de la restauración y disfrutas trabajando en entornos donde el servicio y la atención al detalle marcan la diferencia? En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos ayudantes de camarero/a comprometidos/as, dinámicos

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra para Alta Tensión (h/m) Ubicación: Córdoba, con movilidad a las provincias de Sevilla, Málaga y Granada Responsable de la planificación, coordinación, supervisión y control de todas las fases de la obra. Gestión de los recursos humanos, materiales y financieros de la obra. Asegurarse del cumplimiento de plazos, presupuestos y calidad establecida. Elaboración y seguimiento del cronograma de la obra, coordinando diferentes actividades y subcontratistas. Mantener la comunicación con los clientes, y proveedores, asegurándose que todas las partes involucradas están alineadas con los objetivos del proyecto. Grado en Ingeniería Industrial, Grado en Ingeniería Civil y/o Ingeniería Mecánica. Experiencia de, al menos, 3 años realizando las funciones descritas. Disponibilidad para viajar entre provincias. Incorporación inmediata. Permiso de conducir B. Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios Sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra para Alta Tensión (h/m) Ubicación: Córdoba, con movilidad a las provincias de Sevilla, Málaga y Granada Responsable de la planificación, coordinación, supervisión y control de todas las fases de la obra. Gestión de los recursos humanos, materiales y financieros de la obra. Asegurarse del cumplimiento de plazos, presupuestos y calidad establecida. Elaboración y seguimiento del cronograma de la obra, coordinando diferentes actividades y subcontratistas. Mantener la comunicación con los clientes, y proveedores, asegurándose que todas las partes involucradas están alineadas con los objetivos del proyecto. Grado en Ingeniería Industrial, Grado en Ingeniería Civil y/o Ingeniería Mecánica. Experiencia de, al menos, 3 años realizando las funciones descritas. Disponibilidad para viajar entre provincias. Incorporación inmediata. Permiso de conducir B. Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios Sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

En GenesisCare buscamos a un/a Médico/a Especialista en Oncología Radioterápica para incorporarse a nuestro equipo de Granada. Tipo de contrato: Indefinido Incorporación: Inmediata Jornada: Completa (40h), de lunes a viernes turno de mañana. Como Médico/a Especialista en Oncología Radioterápica en GenesisCare, tendrás al oportunidad de trabajar con un equipo multidisciplinar, participación comités de tumores internos y externos, y actividad científica con la SEOR, ESTRO y SAC. Posibilidad de realizar tesis doctoral. Requisitos: Titulo de especialista en Oncología Radioterápica. En caso de titulación extranjera: Homologación de grado y especialidad. Licencia de Supervisor de Instalaciones Radiológicas vigente. GenesisCare Granada Centro especializado en el tratamiento del cáncer, con servicios y atención personalizada e integral en Oncología Radioterápica y Radiocirugía, enfermería especializada. Mantiene una colaboración con el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y presta atención a pacientes privados y de las distintas compañías aseguradoras.

Sobre la Empresa En Xerppa buscamos una persona clave para acompañar a nuestros clientes en el uso y adopción de nuestro producto. No buscamos un perfil de atención al cliente tradicional, sino una persona capaz de combinar resolución de incidencias, acompañamiento funcional, orientación al cliente y sensibilidad de producto. Será un rol con un fuerte componente de comunicación, empatía y comprensión de las necesidades reales del cliente. Queremos a alguien que ayude a resolver problemas, pero también a anticiparse a ellos, impulsar la adopción del producto y trasladar feedback valioso al equipo interno. Sobre el Rol Cuál será tu misión: Asegurar que nuestros clientes obtienen valor real y continuo del producto, resolviendo incidencias, acompañando su uso y ayudándoles a sacar el máximo partido a la plataforma según su contexto y necesidades. Responsabilidades Gestionar incidencias y consultas funcionales de clientes. Acompañar de forma proactiva a clientes para mejorar su adopción del producto. Detectar necesidades, bloqueos y oportunidades de mejora en la experiencia del cliente. Impartir sesiones de acompañamiento, formación funcional y resolución de dudas. Coordinarte con operaciones y producto para trasladar incidencias o mejoras. Elaborar y mantener documentación de ayuda, tutoriales y FAQs. Hacer seguimiento de clientes para asegurar uso recurrente y satisfacción. Ayudar a que cada cliente entienda cómo enfocar el producto según su realidad y necesidades. Calificaciones Experiencia en soporte avanzado, customer success, onboarding o roles similares en entornos SaaS B2B. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Alta empatía y orientación al cliente. Conocimientos de Finanzas o de la oficina del CFO Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en acompañamiento funcional. Buen criterio para diagnosticar problemas y priorizar soluciones. Capacidad de organización, seguimiento y documentación. Conocimiento sólido de producto a nivel usuario avanzado. Muy valorable experiencia con clientes de perfil financiero, controllers, dirección financiera, reporting o BI. Formación Ideal ADE, Economía, Finanzas, Business Analytics o similar. También valoraremos perfiles con FP superior y experiencia sólida en SaaS B2B y atención funcional a cliente. Qué Ofrecemos Proyecto en una compañía SaaS en crecimiento. Rol estratégico en la experiencia del cliente. Entorno cercano, dinámico y orientado a producto. Formación continua y desarrollo profesional. Preferible Presencial Modalidad remota/híbrida. Horario flexible. Contrato indefinido. Salario fijo Competitivo en función dle candidato. Declaración de Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

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La Fundación I+D Del Software Libre es un Centro de Apoyo a la innovación tecnológica dónde desarrollamos y ejecutamos proyectos de I+D+I basados en las tecnologías mas punteras, cómo Realidad aumentada, , Ciberseguridad, IA y Física cuántica además de consultoría tecnológica, nos avalan más de 20 años de trabajo. Buscamos un perfil de Ingenier@ con la siguiente certificación: -Certificación Elastic Certified Engineer y una experiencia de 3 años en las siguientes tecnologías: Desarrollo de aplicaciones y contenidos en Liferay DXP Desarrollo de componentes y servicios web J2EE (REST y SOAP-CXF). Tecnología Javascript y alguno de sus frameworks (Angular, React, etc.). Tecnología FreeMarker. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido -Remoto 100% -Formación

Título: Consultor de Ventas IT Odoo/ Business Development (Junior - Plan de Carrera) Nanobytes está creciendo y buscamos personas que quieran sumarse a un proyecto de futuro, no solo cubrir un puesto. Somos una consultora tecnológica que combina la exigencia profesional con un ambiente humano excepcional. No buscamos robots corporativos; buscamos talento con personalidad, iniciativa y, sobre todo, sentido del humor. ¿Tu Misión? Ayudar a las empresas a mejorar su gestión a través de nuestra tecnología. Tu rol será híbrido: tendrás que tener la audacia para abrir nuevas puertas (prospección) y la empatía para gestionar relaciones con clientes. No necesitas ser un experto técnico hoy (nosotros te formamos), pero necesitas la actitud para querer serlo mañana. Lo que harás día a día: Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio (B2B). Asesoramiento a clientes sobre soluciones de gestión (CRM, ERP). Gestión del ciclo de venta: desde la primera llamada hasta el cierre. Formación continua para convertirte en un experto del sector IT. Buscamos a alguien que: Tenga "chispa": Buscamos desparpajo, proactividad y ganas de comerse el mundo. Comunique bien: Nivel de inglés B2 mínimo (indispensable) y excelentes habilidades sociales. Sea resiliente: Que sepa encajar un "no" y seguir adelante con una sonrisa. Tenga agilidad digital: Nociones básicas de software de empresa (CRM, ERP, Office). Permiso de trabajo válido en España. Suman puntos extra (pero no son obligatorios): Experiencia previa en ventas o atención al cliente en sector tecnológico. Conocimiento de software CRM/ERP. Se valorará que sea Odoo. ¿Qué ofrecemos? (La propuesta de valor) Crecimiento real y meritocracia: Entrarás en un plan de carrera revisable inicialmente cada 6 meses . Si cumples objetivos, tus condiciones y responsabilidades mejoran. Cumplimos lo que prometemos. Salario: Banda fija de 17.500€ - 20.000€ brutos/año + Comisiones por ventas (Tu esfuerzo define tu sueldo real). Formación continua: No solo en producto, también clases de idiomas (inglés o francés) a cargo de la empresa. Cultura Nanobytes: Un equipo inteligente y dinámico donde hay autonomía real. Trabajamos duro, pero el ambiente es amigable y abierto (y sí, nos vamos de cañas para celebrar los éxitos). ¿Crees que encajas? Si buscas una oportunidad para aprender, tienes madera comercial y quieres un sitio donde tu impacto sea real desde el primer día, aplica ahora. Queremos conocerte.

Título: Consultor de Ventas IT Odoo/ Business Development (Junior - Plan de Carrera) Nanobytes está creciendo y buscamos personas que quieran sumarse a un proyecto de futuro, no solo cubrir un puesto. Somos una consultora tecnológica que combina la exigencia profesional con un ambiente humano excepcional. No buscamos robots corporativos; buscamos talento con personalidad, iniciativa y, sobre todo, sentido del humor. ¿Tu Misión? Ayudar a las empresas a mejorar su gestión a través de nuestra tecnología. Tu rol será híbrido: tendrás que tener la audacia para abrir nuevas puertas (prospección) y la empatía para gestionar relaciones con clientes. No necesitas ser un experto técnico hoy (nosotros te formamos), pero necesitas la actitud para querer serlo mañana. Lo que harás día a día: Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio (B2B). Asesoramiento a clientes sobre soluciones de gestión (CRM, ERP). Gestión del ciclo de venta: desde la primera llamada hasta el cierre. Formación continua para convertirte en un experto del sector IT. Buscamos a alguien que: Tenga "chispa": Buscamos desparpajo, proactividad y ganas de comerse el mundo. Comunique bien: Nivel de inglés B2 mínimo (indispensable) y excelentes habilidades sociales. Sea resiliente: Que sepa encajar un "no" y seguir adelante con una sonrisa. Tenga agilidad digital: Nociones básicas de software de empresa (CRM, ERP, Office). Permiso de trabajo válido en España. Suman puntos extra (pero no son obligatorios): Experiencia previa en ventas o atención al cliente en sector tecnológico. Conocimiento de software CRM/ERP. Se valorará que sea Odoo. ¿Qué ofrecemos? (La propuesta de valor) Crecimiento real y meritocracia: Entrarás en un plan de carrera revisable inicialmente cada 6 meses . Si cumples objetivos, tus condiciones y responsabilidades mejoran. Cumplimos lo que prometemos. Salario: Banda fija de 17.500€ - 20.000€ brutos/año + Comisiones por ventas (Tu esfuerzo define tu sueldo real). Formación continua: No solo en producto, también clases de idiomas (inglés o francés) a cargo de la empresa. Cultura Nanobytes: Un equipo inteligente y dinámico donde hay autonomía real. Trabajamos duro, pero el ambiente es amigable y abierto (y sí, nos vamos de cañas para celebrar los éxitos). ¿Crees que encajas? Si buscas una oportunidad para aprender, tienes madera comercial y quieres un sitio donde tu impacto sea real desde el primer día, aplica ahora. Queremos conocerte.

Meet Unit4 . With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. — A powerful statement that enables different priorities for different people. We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. Who we are We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated. We are reimagining how work makes people feel. Job Description About the Role The Cloud Administrator is a key operational role focused on day‑to‑day cloud platform administration and service operations . The position is similar in nature to a traditional service desk role, but without direct phone support , and with a strong emphasis on technical execution, case handling, documentation, and operational accuracy . This role acts as an important interface between Cloud Operations, Engineering, Sales Operations, and Support teams, ensuring that cloud services are delivered, maintained, and administered correctly according to defined processes and service descriptions. Case & Request Management Handle cloud‑related cases and requests through ticketing systems (no inbound phone support). Perform technical fixes and standard operational tasks within defined procedures and access levels. Route and escalate cases to appropriate engineering or specialist teams when required. Track, update, and follow up on cases to ensure timely resolution and clear communication. Cloud Administration & Operations Perform routine cloud administration tasks across customer and internal environments. Support environment configuration changes, access updates, and operational maintenance activities. Execute approved operational tasks aligned with cloud service descriptions and OLAs. Validate requests for completeness and compliance with internal standards. Create, update, and maintain operational documentation , runbooks, and internal knowledge articles. Document recurring issues, fixes, and process improvements. Produce operational reports related to cases, service requests, and cloud activities. Maintain accurate records for audit, compliance, and internal reporting purposes. Commercial & Order Support Work with sales order forms , service requests, and operational handovers from Sales or Delivery teams. Validate that orders and requests are correctly documented and actionable. Ensure operational readiness before execution of customer‑related cloud activities. Qualifications Technical & Operational Skills Previous experience in IT operations, or service desk–type roles . Hands‑on experience working with ServiceNow (or similar ITSM tools) for case, request, and incident management. Ability to perform standard technical fixes and administrative tasks by following documented procedures and runbooks. Strong process discipline and attention to detail. Reporting & Data Handling Good knowledge of Microsoft Excel , including working with reports, structured data, and basic analysis. Experience producing operational and service reports . Comfortable working with documentation, order forms, and structured operational data. Documentation & Communication Proven experience creating and maintaining operational and technical documentation . Clear and professional written communication skills (English required). Ability to collaborate effectively with technical and non‑technical stakeholders. Nice to Have Basic scripting skills (e.g. PowerShell, Bash, or similar) for simple automation or data handling. Experience working in 1st‑line technical support , particularly in structured, ticket‑driven environments. Familiarity with IT service management practices (ITIL‑aligned environments). Additional Information What we offer a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact balance • with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work talented colleagues , role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry a commitment to sustainability • with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: Our focus to DEI remains central to who we are Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all Background check This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!

Título: Consultor de Ventas IT Odoo/ Business Development (Junior - Plan de Carrera) Nanobytes está creciendo y buscamos personas que quieran sumarse a un proyecto de futuro, no solo cubrir un puesto. Somos una consultora tecnológica que combina la exigencia profesional con un ambiente humano excepcional. No buscamos robots corporativos; buscamos talento con personalidad, iniciativa y, sobre todo, sentido del humor. ¿Tu Misión? Ayudar a las empresas a mejorar su gestión a través de nuestra tecnología. Tu rol será híbrido: tendrás que tener la audacia para abrir nuevas puertas (prospección) y la empatía para gestionar relaciones con clientes. No necesitas ser un experto técnico hoy (nosotros te formamos), pero necesitas la actitud para querer serlo mañana. Lo que harás día a día: Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio (B2B). Asesoramiento a clientes sobre soluciones de gestión (CRM, ERP). Gestión del ciclo de venta: desde la primera llamada hasta el cierre. Formación continua para convertirte en un experto del sector IT. Buscamos a alguien que: Tenga "chispa": Buscamos desparpajo, proactividad y ganas de comerse el mundo. Comunique bien: Nivel de inglés B2 mínimo (indispensable) y excelentes habilidades sociales. Sea resiliente: Que sepa encajar un "no" y seguir adelante con una sonrisa. Tenga agilidad digital: Nociones básicas de software de empresa (CRM, ERP, Office). Permiso de trabajo válido en España. Suman puntos extra (pero no son obligatorios): Experiencia previa en ventas o atención al cliente en sector tecnológico. Conocimiento de software CRM/ERP. Se valorará que sea Odoo. ¿Qué ofrecemos? (La propuesta de valor) Crecimiento real y meritocracia: Entrarás en un plan de carrera revisable inicialmente cada 6 meses . Si cumples objetivos, tus condiciones y responsabilidades mejoran. Cumplimos lo que prometemos. Salario: Banda fija de 17.500€ - 20.000€ brutos/año + Comisiones por ventas (Tu esfuerzo define tu sueldo real). Formación continua: No solo en producto, también clases de idiomas (inglés o francés) a cargo de la empresa. Cultura Nanobytes: Un equipo inteligente y dinámico donde hay autonomía real. Trabajamos duro, pero el ambiente es amigable y abierto (y sí, nos vamos de cañas para celebrar los éxitos). ¿Crees que encajas? Si buscas una oportunidad para aprender, tienes madera comercial y quieres un sitio donde tu impacto sea real desde el primer día, aplica ahora. Queremos conocerte.

Betancourt selecciona: Responsable de Operaciones y Personas La empresa Importante compañía del sector retail con sede en Granada y presencia en varias provincias. La organización se encuentra en un proceso de crecimiento y consolidación, con el objetivo de profesionalizar su operativa, reforzar la gestión de equipos y optimizar el rendimiento de sus puntos de venta. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Operaciones y Personas que lidere la coordinación integral del negocio en sus distintos puntos de venta. La persona seleccionada actuará como nexo entre Dirección y los equipos en tienda, garantizando el correcto funcionamiento operativo, la gestión eficiente de los recursos humanos y la consecución de los objetivos comerciales. Tendrá un papel clave en la mejora continua de procesos y en la profesionalización de la estructura organizativa. La responsabilidad Coordinación y supervisión del funcionamiento diario de los puntos de venta. Gestión integral de equipos: selección, formación, evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral. Organización de horarios, vacaciones y cuadrantes, en coordinación con asesoría laboral. Análisis de KPIs comerciales y operativos, con propuesta de acciones de mejora orientadas a resultados. Supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de stock. Implementación y seguimiento de procesos y estándares operativos. Supervisión del visual merchandising y de la correcta ejecución de campañas comerciales. Garantía de una experiencia de cliente homogénea y de calidad en todos los puntos de venta. Gestión de incidencias y reclamaciones. Reporte directo a Dirección General y propuesta de mejoras estratégicas basadas en la operativa diaria. Lo que ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail, en fase de crecimiento. Proyecto estable con impacto directo en la evolución del negocio. Alto grado de autonomía y confianza en la gestión. Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Lo que buscamos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en entornos retail multisede, preferiblemente en sectores con gestión de producto, rotación de stock y orientación a experiencia de cliente (joyería, moda, cosmética, electrónica de consumo, decoración, entre otros). Experiencia en gestión de equipos y liderazgo operativo. Capacidad analítica orientada a indicadores de negocio (KPIs, ventas, rentabilidad). Sensibilidad por la imagen de marca y experiencia en visual merchandising. Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de interlocución con Dirección y equipos operativos. Disponibilidad para desplazamientos entre distintas ubicaciones. Valorable experiencia en empresas familiares o entornos en fase de crecimiento.

Meet Unit4 . With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. — A powerful statement that enables different priorities for different people. We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. Job Description The Security Operations Manager leads the team responsible for protecting our Global IT estate, ensuring the confidentiality, integrity, and availability of our systems and data. In this role, you will oversee day-to-day security operations, guide incident response activities, and drive continuous improvements across our security posture. You will partner closely with IT, Engineering, Compliance, and other teams across the business to embed security into every layer of the organization. Responsibilities : Leadership & Strategy: • Leading, coaching, and developing the Security Operations Team, • Driving overall cyber security operations strategy, • Designing and maturing operational processes, playbooks, and response frameworks Security Monitoring & Incident Response: • Overseeing 24/7 monitoring, triage, and response to security alerts and incidents, • Ensuring effective usage and tuning of SIEM, SOAR, EDR, and threat‑intel platforms, • Leading major incident investigations and coordinating cross-functional remediation Vulnerability & Threat Management: • Managing vulnerability scanning, prioritization, and remediation governance, • Tracking and evaluating emerging threats, CVEs, 0‑days, and global security trends, • Ensuring timely mitigation across cloud, endpoints, and applications Qualifications • Strong understanding of security technologies, • Deep knowledge of cloud and endpoint security (Microsoft 365, Azure, AWS), • Expertise in incident response and operational security processes, • Experience managing and developing security teams, • Strong analytical and decision‑making abilities, • Ability to stay informed about emerging threats, vulnerabilities, and CVEs Educational Background A bachelor’s degree in cybersecurity, computer science, information technology, or related fields is typically required. Relevant certifications such as CISSP, CISM, GIAC, or Security+ are beneficial. Tools and Software Used • Firewalls: Cisco ASA, Barracuda NGFW/WAF, Azure Firewall, • IDS/IPS: MDE, Snort, Suricata, • Microsoft Security stack: Defender 365, Purview, Entra ID Protection, • Vulnerability scanners: Nessus, Qualys, • SIEM/SOAR: Microsoft Sentinel, Splunk Additional Information Who we are We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated. We are reimagining how work makes people feel. What we offer a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact balance • with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work talented colleagues , role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry a commitment to sustainability • with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: Our focus to DEI remains central to who we are Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all Background check : This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!

Buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de siniestros para apoyar en la gestión de los expedientes de nuestra cartera de clientes del área de Empresas. Ubicación Evaluar las propuestas de indemnización de las compañías de seguros en base a las garantías y capitales contratados en póliza previo estudio de las condiciones generales. Titulación universitaria, preferiblemente ADE, Derecho, Ingeniería Técnica o similar. Experiencia en un puesto similar. Buen nivel de inglés y ofimática. Capacidad para trabajar en equipo. Buena capacidad organizativa y atención al cliente. Ser una persona curiosa, con ganas de superación. ¿Incorporación inmediata a un entorno laboral dinámico y motivador. Contrato indefinido. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa multinacional. Beneficios sociales, incluyendo seguro de salud, seguro de vida, plan de pensiones y retribución flexible. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajar. BMS es una correduría de seguros dinámica e independiente, fundada en 1980, que ofrece servicios especializados de asesoramiento en materia de seguros, reaseguros y mercados de capitales. Nuestra misión es ayudar a las personas, las empresas y las comunidades a desarrollarse y prosperar en un mundo de riesgo. Somos una marca global con oficinas ubicadas en Estados Unidos, Canadá, América Latina, Australia, Europa y Asia, con un fuerte enfoque local y comprensión de las necesidades del mercado. El hecho de ser independientes da a nuestros equipos la libertad de ofrecer las mejores soluciones y, junto con nuestro espíritu de colaboración, nuestra plataforma única en todo el mundo y nuestro reconocido servicio personal, somos la correduría independiente de referencia. A través de nuestra visión de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), nos comprometemos a construir una cultura de pertenencia para todos, valorando las diversas perspectivas y abrazando la autenticidad. Por ello, hemos creado nuestro programa "BMS Together", con formación específica, comités de colaboración y asociaciones internacionales. U. tratará los datos de carácter personal con la finalidad de incluirlo en procesos de selección presentes o futuros. Podrá acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como ejercitar otros derechos, tal como se explica en la información adicional que podrá solicitar enviando un correo electrónico a

Betancourt selecciona: Responsable de Operaciones y Personas La empresa Importante compañía del sector retail con sede en Granada y presencia en varias provincias. La organización se encuentra en un proceso de crecimiento y consolidación, con el objetivo de profesionalizar su operativa, reforzar la gestión de equipos y optimizar el rendimiento de sus puntos de venta. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Operaciones y Personas que lidere la coordinación integral del negocio en sus distintos puntos de venta. La persona seleccionada actuará como nexo entre Dirección y los equipos en tienda, garantizando el correcto funcionamiento operativo, la gestión eficiente de los recursos humanos y la consecución de los objetivos comerciales. Tendrá un papel clave en la mejora continua de procesos y en la profesionalización de la estructura organizativa. La responsabilidad Coordinación y supervisión del funcionamiento diario de los puntos de venta. Gestión integral de equipos: selección, formación, evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral. Organización de horarios, vacaciones y cuadrantes, en coordinación con asesoría laboral. Análisis de KPIs comerciales y operativos, con propuesta de acciones de mejora orientadas a resultados. Supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de stock. Implementación y seguimiento de procesos y estándares operativos. Supervisión del visual merchandising y de la correcta ejecución de campañas comerciales. Garantía de una experiencia de cliente homogénea y de calidad en todos los puntos de venta. Gestión de incidencias y reclamaciones. Reporte directo a Dirección General y propuesta de mejoras estratégicas basadas en la operativa diaria. Lo que ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail, en fase de crecimiento. Proyecto estable con impacto directo en la evolución del negocio. Alto grado de autonomía y confianza en la gestión. Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Lo que buscamos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en entornos retail multisede, preferiblemente en sectores con gestión de producto, rotación de stock y orientación a experiencia de cliente (joyería, moda, cosmética, electrónica de consumo, decoración, entre otros). Experiencia en gestión de equipos y liderazgo operativo. Capacidad analítica orientada a indicadores de negocio (KPIs, ventas, rentabilidad). Sensibilidad por la imagen de marca y experiencia en visual merchandising. Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de interlocución con Dirección y equipos operativos. Disponibilidad para desplazamientos entre distintas ubicaciones. Valorable experiencia en empresas familiares o entornos en fase de crecimiento.

Buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de siniestros para apoyar en la gestión de los expedientes de nuestra cartera de clientes del área de Empresas. Ubicación Evaluar las propuestas de indemnización de las compañías de seguros en base a las garantías y capitales contratados en póliza previo estudio de las condiciones generales. Titulación universitaria, preferiblemente ADE, Derecho, Ingeniería Técnica o similar. Experiencia en un puesto similar. Buen nivel de inglés y ofimática. Capacidad para trabajar en equipo. Buena capacidad organizativa y atención al cliente. Ser una persona curiosa, con ganas de superación. ¿Incorporación inmediata a un entorno laboral dinámico y motivador. Contrato indefinido. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa multinacional. Beneficios sociales, incluyendo seguro de salud, seguro de vida, plan de pensiones y retribución flexible. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajar. BMS es una correduría de seguros dinámica e independiente, fundada en 1980, que ofrece servicios especializados de asesoramiento en materia de seguros, reaseguros y mercados de capitales. Nuestra misión es ayudar a las personas, las empresas y las comunidades a desarrollarse y prosperar en un mundo de riesgo. Somos una marca global con oficinas ubicadas en Estados Unidos, Canadá, América Latina, Australia, Europa y Asia, con un fuerte enfoque local y comprensión de las necesidades del mercado. El hecho de ser independientes da a nuestros equipos la libertad de ofrecer las mejores soluciones y, junto con nuestro espíritu de colaboración, nuestra plataforma única en todo el mundo y nuestro reconocido servicio personal, somos la correduría independiente de referencia. A través de nuestra visión de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), nos comprometemos a construir una cultura de pertenencia para todos, valorando las diversas perspectivas y abrazando la autenticidad. Por ello, hemos creado nuestro programa "BMS Together", con formación específica, comités de colaboración y asociaciones internacionales. U. tratará los datos de carácter personal con la finalidad de incluirlo en procesos de selección presentes o futuros. Podrá acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como ejercitar otros derechos, tal como se explica en la información adicional que podrá solicitar enviando un correo electrónico a

GLOVAL es una compañía líder en servicios integrales de valoración, ingeniería y consultoría inmobiliaria , con presencia nacional y una amplia experiencia en el sector Real Estate. Formamos parte de un grupo con más de 70 años de conocimiento acumulado , ofreciendo soluciones de alto valor añadido a entidades financieras, grandes corporaciones e inversores. Misión del puesto En dependencia directa del Director de Negocio de la Zona Sur , el/la Delegado/a Comercial será responsable del desarrollo y consolidación del negocio en su ámbito geográfico, impulsando la captación de nuevos clientes, la expansión de cuentas existentes y el posicionamiento de Gloval como partner de referencia en soluciones inmobiliarias. Funciones y responsabilidades Desarrollar la actividad comercial en la Zona de Andalucía Oriental , alineada con la estrategia definida por la Dirección de Negocio. Captar nuevo negocio y generar oportunidades comerciales en los distintos servicios de Gloval. Gestionar y potenciar la relación con clientes , asegurando un alto nivel de satisfacción y calidad de servicio. Identificar oportunidades de cross-selling y ampliación del porfolio de servicios en clientes activos. Elaborar propuestas comerciales y participar en procesos de negociación, en coordinación con las distintas áreas internas. Coordinarse de forma continua con las áreas técnicas y operativas para garantizar una correcta ejecución de los servicios. Realizar seguimiento de la actividad comercial mediante herramientas CRM, asegurando el cumplimiento de los KPI definidos. Analizar la evolución del mercado, competencia y tendencias del sector inmobiliario en su zona. Reportar periódicamente resultados, actividad y previsiones al Director de Negocio. · Asistencia a Eventos y Jornadas relacionadas con el sector inmobiliario o sectores potenciales clientes que se organicen en la Zona, contribuyendo a fortalecer la imagen y la identificación de la Marca GLOVAL como partner de referencia. Requisitos Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Gestión Comercial o Titulación Técnica con perfil comercial y red de contactos en la zona. · Conocimiento de las empresas y administraciones ubicadas en Andalucía Oriental y residencia preferiblemente en Granada, Almería o Jaén. Se valorará especialmente el conocimiento del sector inmobiliario / Real Estate . Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales , preferiblemente en servicios profesionales o entornos B2B. Experiencia en: Captación y desarrollo de negocio. Gestión de cartera de clientes. Uso de herramientas CRM y seguimiento de KPI comerciales. Valorable experiencia en coordinación con equipos técnicos o de project management. Inglés nivel C1 (entorno profesional). · Vehículo y disponibilidad para viajar . Competencias clave Orientación a resultados y al cliente. Capacidad de negociación e influencia. Visión de negocio y conocimiento del mercado. Autonomía, organización y planificación. Capacidad de trabajo transversal en entornos matriciales.

AGENTE INMOBILIARIO EN GRANADA – ALTOS INGRESOS Y LIBERTAD PROFESIONAL En Century 21 Avanza , uno de los centros de negocio inmobiliario de referencia en Granada, buscamos personas con espíritu emprendedor que quieran iniciar o relanzar su carrera profesional como Asesor Inmobiliario en Granada capital, área metropolitana y Costa Tropical . Ser agente inmobiliario no es solo un trabajo : es un estilo de vida en el que tú decides tu tiempo, tu ritmo y tus ingresos . Formarás parte de Century 21 , la red inmobiliaria más grande del mundo, presente en más de 86 países , con 13.000 oficinas y 140.000 asesores . ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Plan de Carrera completo : formación inicial y continua, acompañamiento personalizado. Sistema de comisiones altamente competitivo , sin límite de ingresos. Respaldo de una marca líder mundial con reconocimiento internacional. Acceso a eventos y convenciones de referencia a nivel nacional e internacional. Publicación de tus inmuebles en los principales portales inmobiliarios . Herramientas digitales profesionales. Soporte administrativo, legal, fiscal y arquitectónico sin coste. Departamento de marketing propio . Horario flexible : tú eres tu propio jefe. Oficina moderna, equipada y a tu disposición. ¿CUÁL SERÁ TU DÍA A DÍA? Captación y gestión de propiedades. Asesoramiento integral a propietarios y compradores. Organización y realización de visitas. Valoración de inmuebles y estudios de mercado. Gestión y seguimiento de tu cartera. Desarrollo de tu marca personal en redes sociales y entornos digitales. Nuestro objetivo es claro: hacer felices a las personas , ayudándoles a vender, comprar y encontrar su hogar ideal. ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI SI… Tienes ambición , iniciativa y ganas de crecer profesionalmente. Te motiva emprender con el respaldo de una gran marca. Te gustan las personas y el trato directo. Sabes trabajar en equipo y también autogestionarte. Quieres desarrollar o potenciar tus habilidades comerciales y de negociación. REQUISITOS Espíritu emprendedor. Habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad de autogestión. Conocimientos básicos de ofimática. Residencia en la provincia del puesto vacante. Carnet de conducir y vehículo propio. Si buscas una nueva carrera profesional , emprender con seguridad y hacerlo con los mejores , Century 21 Avanza es tu lugar!

AGENTE INMOBILIARIO EN GRANADA – ALTOS INGRESOS Y LIBERTAD PROFESIONAL En Century 21 Avanza , uno de los centros de negocio inmobiliario de referencia en Granada, buscamos personas con espíritu emprendedor que quieran iniciar o relanzar su carrera profesional como Asesor Inmobiliario en Granada capital, área metropolitana y Costa Tropical . Ser agente inmobiliario no es solo un trabajo : es un estilo de vida en el que tú decides tu tiempo, tu ritmo y tus ingresos . Formarás parte de Century 21 , la red inmobiliaria más grande del mundo, presente en más de 86 países , con 13.000 oficinas y 140.000 asesores . ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Plan de Carrera completo : formación inicial y continua, acompañamiento personalizado. Sistema de comisiones altamente competitivo , sin límite de ingresos. Respaldo de una marca líder mundial con reconocimiento internacional. Acceso a eventos y convenciones de referencia a nivel nacional e internacional. Publicación de tus inmuebles en los principales portales inmobiliarios . Herramientas digitales profesionales. Soporte administrativo, legal, fiscal y arquitectónico sin coste. Departamento de marketing propio . Horario flexible : tú eres tu propio jefe. Oficina moderna, equipada y a tu disposición. ¿CUÁL SERÁ TU DÍA A DÍA? Captación y gestión de propiedades. Asesoramiento integral a propietarios y compradores. Organización y realización de visitas. Valoración de inmuebles y estudios de mercado. Gestión y seguimiento de tu cartera. Desarrollo de tu marca personal en redes sociales y entornos digitales. Nuestro objetivo es claro: hacer felices a las personas , ayudándoles a vender, comprar y encontrar su hogar ideal. ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI SI… Tienes ambición , iniciativa y ganas de crecer profesionalmente. Te motiva emprender con el respaldo de una gran marca. Te gustan las personas y el trato directo. Sabes trabajar en equipo y también autogestionarte. Quieres desarrollar o potenciar tus habilidades comerciales y de negociación. REQUISITOS Espíritu emprendedor. Habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad de autogestión. Conocimientos básicos de ofimática. Residencia en la provincia del puesto vacante. Carnet de conducir y vehículo propio. Si buscas una nueva carrera profesional , emprender con seguridad y hacerlo con los mejores , Century 21 Avanza es tu lugar!

Título: Consultor de Ventas IT Odoo/ Business Development (Junior - Plan de Carrera) Nanobytes está creciendo y buscamos personas que quieran sumarse a un proyecto de futuro, no solo cubrir un puesto. Somos una consultora tecnológica que combina la exigencia profesional con un ambiente humano excepcional. No buscamos robots corporativos; buscamos talento con personalidad, iniciativa y, sobre todo, sentido del humor. ¿Tu Misión? Ayudar a las empresas a mejorar su gestión a través de nuestra tecnología. Tu rol será híbrido: tendrás que tener la audacia para abrir nuevas puertas (prospección) y la empatía para gestionar relaciones con clientes. No necesitas ser un experto técnico hoy (nosotros te formamos), pero necesitas la actitud para querer serlo mañana. Lo que harás día a día: Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio (B2B). Asesoramiento a clientes sobre soluciones de gestión (CRM, ERP). Gestión del ciclo de venta: desde la primera llamada hasta el cierre. Formación continua para convertirte en un experto del sector IT. Buscamos a alguien que: Tenga "chispa": Buscamos desparpajo, proactividad y ganas de comerse el mundo. Comunique bien: Nivel de inglés B2 mínimo (indispensable) y excelentes habilidades sociales. Sea resiliente: Que sepa encajar un "no" y seguir adelante con una sonrisa. Tenga agilidad digital: Nociones básicas de software de empresa (CRM, ERP, Office). Permiso de trabajo válido en España. Suman puntos extra (pero no son obligatorios): Experiencia previa en ventas o atención al cliente en sector tecnológico. Conocimiento de software CRM/ERP. Se valorará que sea Odoo. ¿Qué ofrecemos? (La propuesta de valor) Crecimiento real y meritocracia: Entrarás en un plan de carrera revisable inicialmente cada 6 meses . Si cumples objetivos, tus condiciones y responsabilidades mejoran. Cumplimos lo que prometemos. Salario: Banda fija de 17.500€ - 20.000€ brutos/año + Comisiones por ventas (Tu esfuerzo define tu sueldo real). Formación continua: No solo en producto, también clases de idiomas (inglés o francés) a cargo de la empresa. Cultura Nanobytes: Un equipo inteligente y dinámico donde hay autonomía real. Trabajamos duro, pero el ambiente es amigable y abierto (y sí, nos vamos de cañas para celebrar los éxitos). ¿Crees que encajas? Si buscas una oportunidad para aprender, tienes madera comercial y quieres un sitio donde tu impacto sea real desde el primer día, aplica ahora. Queremos conocerte.

Betancourt selecciona: Responsable de Operaciones y Personas La empresa Importante compañía del sector retail con sede en Granada y presencia en varias provincias. La organización se encuentra en un proceso de crecimiento y consolidación, con el objetivo de profesionalizar su operativa, reforzar la gestión de equipos y optimizar el rendimiento de sus puntos de venta. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Operaciones y Personas que lidere la coordinación integral del negocio en sus distintos puntos de venta. La persona seleccionada actuará como nexo entre Dirección y los equipos en tienda, garantizando el correcto funcionamiento operativo, la gestión eficiente de los recursos humanos y la consecución de los objetivos comerciales. Tendrá un papel clave en la mejora continua de procesos y en la profesionalización de la estructura organizativa. La responsabilidad Coordinación y supervisión del funcionamiento diario de los puntos de venta. Gestión integral de equipos: selección, formación, evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral. Organización de horarios, vacaciones y cuadrantes, en coordinación con asesoría laboral. Análisis de KPIs comerciales y operativos, con propuesta de acciones de mejora orientadas a resultados. Supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de stock. Implementación y seguimiento de procesos y estándares operativos. Supervisión del visual merchandising y de la correcta ejecución de campañas comerciales. Garantía de una experiencia de cliente homogénea y de calidad en todos los puntos de venta. Gestión de incidencias y reclamaciones. Reporte directo a Dirección General y propuesta de mejoras estratégicas basadas en la operativa diaria. Lo que ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail, en fase de crecimiento. Proyecto estable con impacto directo en la evolución del negocio. Alto grado de autonomía y confianza en la gestión. Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Lo que buscamos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en entornos retail multisede, preferiblemente en sectores con gestión de producto, rotación de stock y orientación a experiencia de cliente (joyería, moda, cosmética, electrónica de consumo, decoración, entre otros). Experiencia en gestión de equipos y liderazgo operativo. Capacidad analítica orientada a indicadores de negocio (KPIs, ventas, rentabilidad). Sensibilidad por la imagen de marca y experiencia en visual merchandising. Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de interlocución con Dirección y equipos operativos. Disponibilidad para desplazamientos entre distintas ubicaciones. Valorable experiencia en empresas familiares o entornos en fase de crecimiento.

Betancourt selecciona: Responsable de Operaciones y Personas La empresa Importante compañía del sector retail con sede en Granada y presencia en varias provincias. La organización se encuentra en un proceso de crecimiento y consolidación, con el objetivo de profesionalizar su operativa, reforzar la gestión de equipos y optimizar el rendimiento de sus puntos de venta. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Operaciones y Personas que lidere la coordinación integral del negocio en sus distintos puntos de venta. La persona seleccionada actuará como nexo entre Dirección y los equipos en tienda, garantizando el correcto funcionamiento operativo, la gestión eficiente de los recursos humanos y la consecución de los objetivos comerciales. Tendrá un papel clave en la mejora continua de procesos y en la profesionalización de la estructura organizativa. La responsabilidad Coordinación y supervisión del funcionamiento diario de los puntos de venta. Gestión integral de equipos: selección, formación, evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral. Organización de horarios, vacaciones y cuadrantes, en coordinación con asesoría laboral. Análisis de KPIs comerciales y operativos, con propuesta de acciones de mejora orientadas a resultados. Supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de stock. Implementación y seguimiento de procesos y estándares operativos. Supervisión del visual merchandising y de la correcta ejecución de campañas comerciales. Garantía de una experiencia de cliente homogénea y de calidad en todos los puntos de venta. Gestión de incidencias y reclamaciones. Reporte directo a Dirección General y propuesta de mejoras estratégicas basadas en la operativa diaria. Lo que ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail, en fase de crecimiento. Proyecto estable con impacto directo en la evolución del negocio. Alto grado de autonomía y confianza en la gestión. Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Lo que buscamos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en entornos retail multisede, preferiblemente en sectores con gestión de producto, rotación de stock y orientación a experiencia de cliente (joyería, moda, cosmética, electrónica de consumo, decoración, entre otros). Experiencia en gestión de equipos y liderazgo operativo. Capacidad analítica orientada a indicadores de negocio (KPIs, ventas, rentabilidad). Sensibilidad por la imagen de marca y experiencia en visual merchandising. Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de interlocución con Dirección y equipos operativos. Disponibilidad para desplazamientos entre distintas ubicaciones. Valorable experiencia en empresas familiares o entornos en fase de crecimiento.

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Meet Unit4 . With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters . — A powerful statement that enables different priorities for different people. We’re shaping how work should feel , and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. Job Description Are you a problem-solver at heart? Do you love getting to the root cause of customer business processing issues and finding ways to avoid them from happening again? At Unit4 Cloud Ops, we're looking for analytical, logical talents like you to join our team and help us build better solutions for our customers. With a structured approach, tools and processes, and the latest analytical and troubleshooting skills, you'll be equipped to solve problems quickly and effectively. You'll also have the opportunity to learn hot skills in the market such as Azure, DevOps, and troubleshooting - ranging from infrastructure, virtualization, operating systems, and the application stack. Joining Unit4 Cloud Ops means you'll have access to all the resources you need to thrive and develop as a Cloud Ops professional. Our team of experts will mentor and guide you to become the best you can be. Qualifications Here are the qualities and qualifications we're looking for: Experience in Windows OS, Active Directory, SQL server, Powershell, SMTP, IIS, FTP/SMTP Willingness to learn: We're always striving to improve and innovate, and we're looking for team members who share that mindset. We want individuals who are eager to learn new technologies and practices, and who are excited to grow their skills. Resourcefulness: As a Cloud Ops professional, you'll need to be able to search for information and apply solutions quickly and efficiently. We're looking for individuals who can think critically and creatively to find the best solutions. Technical skills: We require good knowledge of MS Windows Server monitoring and maintenance, as well as experience with automation and scripting tools such as PowerShell, JSON, or other scripting languages. Knowledge of network infrastructure, Microsoft Azure platform, and SQL Server is an advantage. Communication skills: Good communication skills in English, both verbal and written, are essential. We value team members who can collaborate effectively and clearly communicate technical information. Additional Information Who we are We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated. We are reimagining how work makes people feel. What we offer a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact balance • with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work talented colleagues , role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry a commitment to sustainability • with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: Our focus to DEI remains central to who we are Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all Background check This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!

Nuestro cliente, es una compañía especializada en el asesoramiento e intermediación de oficinas de farmacia. En pleno proceso de expansión, busca incorporar un/a Delegado/a Comercial con ubicación en Granada y zona de actuación en Granada y Málaga. Su MISIÓN será el asesorar y acompañar a los farmacéuticos/inversores en la compra y venta de su oficina de farmacia con cercanía, transparencia y profesionalidad. FUNCIONES - Prospección y captación de clientes en su zona de actuación. - Acompañamiento y liderazgo en el proceso de decisión de sus clientes a través de una venta consultiva, generando relaciones de confianza con los mismos. - Negociación global en los procesos de compraventa. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Paquete retributivo formado por fijo + incentivos variables según objetivos con un alto plan de ingresos. - Herramientas de trabajo (coche de empresa, teléfono,….) - Entrar a formar parte de un sector sólido y en un entorno dinámico donde desarrollarse en técnicas de negociación y venta consultiva. - Plan de formación continua REQUISITOS: Buscamos perfiles que aporten experiencia comercial de al menos 2 años en la venta de servicios financieros, de intermediación, inmobiliaria, seguros, banca, o similar. Se valorarán perfiles con experiencia comercial en otros sectores pero con clara vocación por el sector farmacéutico y con marcado perfil de calle/hunter. Formación superior (ADE, Económicas, Empresariales o similar), no siendo determinante. Si eres una persona con empatía, una clara orientación al cliente, ganas de aprender y de trabajar en equipo, así como con una alta orientación a resultados ¡Esta es tu oportunidad! Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web: