Trabajos en Cervelló - Page 9Crear alertasJornada completa

¿Tienes experiencia en marketing digital? ¿Te gusta trabajar y hacer crecer una marca? Si eres una persona resolutiva, organizada y con iniciativa, ¡te estamos buscando! RUEDAS ALEX es una empresa familiar de segunda generación, que desde 1958 se dedica al fabricación y comercialización de ruedas autorientables destinadas principalmente a los sectores industriales, logísticos, hospitalarios, colectividades y de mobiliario. Desde nuestros orígenes hemos potenciado la fabricación propia de nuestros productos buscando la excelencia en la calidad, gama y servicio al cliente. El ser fabricantes nos ha permitido estar muy cerca del cliente escuchando sus necesidades de movilidad y aportando soluciones adecuadas a los diferentes proyectos planteados. La innovación está presente en todos los departamentos de la empresa, siendo el objetivo primordial el ofrecer a nuestros clientes el mejor producto posible. Nuestra visión de futuro es ser el grupo empresarial líder en la fabricación de ruedas industriales y domesticas del sur de Europa, alcanzando las expectativas de calidad, servicio y gama de nuestros clientes siendo valorados como un proveedor cercano, competente y global que cubra todas sus necesidades. En RUEDAS ALEX estamos buscando: Técnico/a marketing digital En este proyecto vas a encontrar: Autonomía para poder lograr tus objetivos, pudiendo aportar ideas y mostrar tus ganas de contribuir de manera creativa en la estrategia y la ejecución de nuestros planes de expansión. Un entorno familiar y dinámico en el que encontrarte respaldado desde el primer día. La persona seleccionada tendrá la misión de optimizar la presencia de nuestra marca en el entorno digital, así como crear el contenido adecuado a cada uno de los canales a desarrollar. Entre tus principales funciones destacarán: • Gestión y optimización de campañas Google Ads y Meta Ads, • Estrategia SEO y posicionamiento web, • Gestión y análisis de métricas digitales (GA4, Search Console, reporting), • Soporte y mantenimiento web (WordPress), • Automatización y optimización de campañas digitales, • Coordinación con proveedores externos digitales, • Apoyo digital para ferias, eventos y lanzamientos, • Desarrollo de materiales digitales y soporte a ventas, • Seguimiento de leads y rendimiento de campañas ¿Qué buscamos? • Experiencia: 3-5 años en puesto similar. Valorable Canal B2B y sector industrial., • Titulación de Grado Universitario (Comunicación, Marketing, …), • Formación complementaria en Marketing digital, • Conocimiento herramientas: SEM/SEO, Google Ads. Meta Ads, GA4, Wordpress, MailChimp y automatización, • Conocimientos de diseño y herramientas creativas, • Persona resolutiva, organizada, buena comunicadora, con orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una compañía con un fuerte posicionamiento dentro del sector, • Posibilidades de crecimiento dentro del área comercial / marketing Si te apasiona el marketing digital, hacer crecer una marca y trabajar en equipo, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

BUNGE has an exciting opportunity available for a Financial Execution Specialist (Fixed Term Contract). In this role, you will be in charge of the coordination of shipments with all the correspondent parties involved, the issuance of documents and distribution of shipment documents on time according to established policies and procedures; making sure all deadlines for each of the processes around Trade Operations are met. “Since 1818, Bunge has been connecting farmers to consumers to deliver essential food, feed, and fuel to the world. Looking to the future, our ambition is to continuously reinvent ourselves, leveraging data to be at the forefront of analytics, technology and talent to accomplish our purpose in a better, faster and simpler way. Bunge is committed to operating and thriving in the digital world – creating world class agile teams where teammates are empowered and encouraged to collaborate and test and learn to succeed.” Note: You are ideally located in Barcelona to obtain this job. Key Responsibilities: • Manage Trade Finance Operations: Oversee and execute various trade finance activities, including the processing of Letters of Credit (LCs)., • Structure and Process LCs: Work with different types of Letters of Credit, ensuring they are structured correctly and processed efficiently according to established rules and requirements., • Handle Financial Flow Management: Monitor and manage the financial aspects of trade transactions, ensuring smooth payment flows and adherence to financial guidelines., • Bank Communication: Act as a key contact with banks and financial institutions, handling inquiries, coordinating documentation, and supporting overall banking relationships related to trade finance., • Review Logistics Documents: Examine and verify international shipping and logistics documents, particularly Bills of Lading (B/L), to ensure accuracy and compliance with trade agreements., • Ensure Compliance: Help ensure all trade finance activities follow relevant international regulations, company policies, and best practices., • Collaborate and Coordinate: Work closely with internal teams (e.g., sales, logistics, finance) and external partners (e.g., clients, suppliers) to ensure timely and effective execution of trade transactions., • Maintain Records: Keep accurate and organized records of all trade finance activities and related documentation. We are looking for a candidate with the following qualifications: • Educational Background: Bachelor’s degree in Administration, Business, Finance, International Trade, Logistics, or a related field., • Trade Finance Experience: Experience working with trade finance instruments, particularly Letters of Credit (LCs)., • Financial Acumen: Practical experience in managing financial aspects of trade, including understanding payment terms and working with financial institutions., • Banking Contact Experience: Proven ability to communicate and coordinate effectively with banks and financial partners., • Logistics Document Knowledge: Familiarity with key international shipping documents, especially Bills of Lading (B/L), and how they relate to trade transactions., • Regulatory Awareness: Basic understanding of international trade rules and practices (e.g., UCP, Incoterms)., • Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills to interact with various stakeholders., • Attention to Detail: A meticulous approach to reviewing documents and managing processes., • Computer Skills: Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook)., • Language Skills: Fluency in English is required. Additional language skills are a plus. At Bunge, people don’t just come here to work, they come here to grow – solving challenges that directly impact the world with a diverse team of thinkers and doers. If this description reflects your profile or ambition, we’re looking forward to seeing your application!

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Descripción: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva. Responsabilidades clave: • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de planta, • Definir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridad, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementación, • Supervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles., • Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejora, • Gestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la planta, • Evaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos ¿A quién buscamos? • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como manager, • Experiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.)., • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP), • Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico, • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Empresa en crecimiento, busca incorporar un/a Contable/Financiero para su departamento financiero. Buscamos un perfil con buena base contable que quiera asumir progresivamente más responsabilidad en el área financiera y crecer dentro de la compañía. Responsabilidades • Apoyo en la correcta aplicación de la normativa contable vigente, • Participación en cierres contables mensuales, • Conciliaciones bancarias y de cuentas contables, • Soporte en la preparación de impuestos (modelos 111, 115, 303, 200), • Contabilización de facturas de proveedores, acreedores y activos fijos, • Preparación de documentación para auditoría, • Colaboración con otras áreas en tareas administrativas y financieras, • Evolución progresiva hacia funciones de mayor responsabilidad en el área financiera. Requisitos • Experiencia de 3-5 años en contabilidad, • Buen dominio del Plan General Contable, • Experiencia en conciliaciones y operativa contable, • Excel avanzado, • Valorable experiencia en ERP (Navision, Business Central, SAP, A3 o similar), • Perfil con ganas de estabilidad y crecimiento, • Persona abierta, flexible, con capacidad para relacionarse con la dirección general, proactivo y muy responsable., • Experiencia trabajando en empresa familiar Se Ofrece • Contrato Indefinido, • Horario: de lunes a viernes de 8.00 a 13.00 y de 15.00 a 18.00, • Modalidad presencial, • Salario: 28k/30k (según experiencia y perfil), • Trato directo con dirección, • Formación práctica en contabilidad y fiscalidad, • Posición estable en empresa consolidada Abstenerse candidatos que no estén interesados en el horario indicado o no vivan cerca de la zona indicada.

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Más información: www.jbctools.com

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con un grupo empresarial con sede en el Baix Llobregat, que precisa incorporar un/a Contable para su equipo de Finanzas. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu objetivo será dar soporte al departamento financiero en la gestión y control de las cuentas a pagar, reporte financiero y cumplimiento de obligaciones fiscales, asegurando la correcta contabilización y liderazgo en los procesos de auditoría y cierre mensual. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión Contable y Fiscal: preparación de asientos de cierre mensual, declaraciones fiscales y ejecución de pagos a proveedores, • Control de Inversiones y Presupuestos: seguimiento de inversiones por proyecto y control presupuestario por departamento, • Supervisión de stock como indicador de eficiencia operativa, • Reporting Financiero: elaboración de informes financieros y análisis de indicadores clave, • Revisión y validación de facturas de proveedores conforme a políticas internas, • Apoyo en auditorías financieras y procesos de control interno ¿Qué te ofrece la empresa? • Contrato indefinido, • Desarrollo profesional, • Horario flexible y los viernes intensivos., • Formación continua, • Plan in company de beneficios sociales, • Remuneración competitiva acorde a la valía de la candidatura, • Acceso al programa de retribución flexible Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! • Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o Economía, • Máster en Finanzas, Control de Gestión o Business Analytics (valorable), • Experiencia mínima de 1-3 años en puesto similar, • Capacidad analítica para interpretar datos financieros y controlar inversiones, • Organización y gestión del tiempo para coordinar tareas múltiples, • Dominio de herramientas ofimáticas y ERP, • Idiomas: catalán e inglés

En Ivascular y LVDBiotech somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a Commercial Excellence, formarás parte del Departamento de Business Strategy. Tendrás una misión clara: transformar datos en decisiones que impulsen el crecimiento de la compañía. Trabajarás como un verdadero partner de negocio, analizando mercados, productos y oportunidades para definir la estrategia a corto, medio y largo plazo. Participarás en iniciativas clave, con impacto directo en las dos compañías del grupo: iVascular y LVDB. Funciones y responsabilidades • Actuar como partner estratégico del negocio, dando soporte a ventas, marketing, market access y dirección general., • Liderar la implementación y evolución del CRM (Salesforce), asegurando adopción y calidad del dato., • Diseñar y optimizar procesos comerciales (pipeline, forecasting, segmentación y gestión de territorios)., • Desarrollar dashboards y KPIs comerciales en Power BI (ventas, cuota de mercado, productividad)., • Coordinar iniciativas de Sales Force Effectiveness (SFE): targeting, call plans y optimización comercial., • Analizar mercado, competencia y oportunidades de crecimiento junto a marketing y market access., • Gestionar presupuestos, márgenes y estrategias de pricing para maximizar la rentabilidad., • Impulsar la mejora continua mediante SOPs, herramientas de seguimiento y modelos de governance. Requisitos Estudios: • Título universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Data Analytics o disciplinas afines., • Muy valorable formación de Estrategia, Business Analytics o Comercial Excellence. Idiomas: • Inglés y español fluidos (mínimo C1). Experiencia: • Mínimo +3 años de experiencia en roles de Commercial Excellence, Sales Operations, Business Analytics. Muy valorable en consultoría estratégica., • Experiencia valorable en industrias como healthcare, farmacéutica, dispositivos médicos o life sciences., • Experiencia en gestión de proyectos y capacidad para liderar iniciativas multifuncionales., • Imprescindible experiencia en implementación y gestión de CRM (Salesforce) y en procesos de transformación comercial., • Habilidades demostradas:, • Experiencia en análisis de datos avanzados y modelado, utilizando herramientas como Excel, Power BI o similares., • Conocimientos en ventas efectivas, planificación estratégica, forecasting, gestión de territorios y presupuestos., • Conocimientos en pricing y gestión de márgenes., • Habilidades Clave:, • Fuerte acumen comercial y comprensión de operaciones de ventas, marketing y acceso a mercado. Capacidad de análisis de datos, forecasting y modelado financiero., • Imprescindible experiencia con CRM Sales Force Effectiveness (SFE), segmentación y optimización comercial., • Orientación a resultados y capacidad para generar impacto en el negocio. Colaboración multifuncional y comunicación efectiva con stakeholders senior., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Capacidad de trabajo en equipo. Que ofrecemos • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado.

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando un/ nuevo/a Compañero/a que dará soporte directo en análisis de datos de negocio al responsable de área. Proporcionará información estructurada, informes periódicos e insights relevantes sobre el rendimiento de los servicios. Su labor se centrará en el análisis de indicadores clave como enrollment, automatic service scheduling y la evolución de los servicios por mercado, país y modelo, así como en el mantenimiento de dashboards y herramientas de reporting en Power BI, asegurando la calidad, fiabilidad y disponibilidad de la información necesaria para la toma de decisiones del área. Entre las funciones del puesto: 1. Soporte en el análisis de datos del servicio: Dar apoyo al responsable interno en el análisis de datos de servicios conectados (enrollment, automatic service scheduling, métricas de negocio adicionales, uso por mercado/modelo), facilitando la identificación de patrones y desviaciones relevantes. 2.Apoyo en la generación de insights accionables: Asistir al responsable interno en la extracción de conclusiones relevantes a partir de los datos, enfocadas en mejorar el negocio y la experiencia del cliente. 1. Apoyo en la definición y seguimiento de KPIs: Colaborar en la definición, mantenimiento y actualización de KPIs de segundo nivel orientados a negocio, asegurando consistencia de métricas., 2. Preparación de información para la toma de decisiones: Preparar y estructurar datos, informes y resúmenes ejecutivos como base para las decisiones del responsable del área., 3. Elaboración de informes periódicos y análisis puntuales: Ejecutar reportes recurrentes y análisis ad-hoc bajo demanda del responsable interno o de otros stakeholders del área., 4. Soporte en la gestión de Power BI y reporting: Mantener dashboards, modelos de datos y visualizaciones en Power BI bajo la dirección del responsable del área., 5. Apoyo en el control de calidad del dato: Colaborar en la revisión de fuentes de datos, identificación de inconsistencias y validación de resultados de reporting., 6. Coordinación con equipos técnicos y de datos: Alinear fuentes, definiciones de KPI y metodología con IT y equipos analíticos., 7. Preparación de presentaciones y documentación: Elaborar materiales de soporte para comités, reuniones y comunicaciones internas. Qué esperamos de ti: • Grado universitario en Ingeniería Economía, Analítica de Datos o formación equivalente., • Valorable formación específica en gestión de proyectos data analytics o negocios digitales., • Valorable formación en Power BI y Business Intelligence (modelado de datos, DAX, visualización y gobierno del dato)., • Análisis de datos, reporting avanzado o herramientas BI complementarias., • Mínimo 2 años en funciones de soporte analítico, reporting, gestión de datos o soporte operativo a áreas de negocio, preferiblemente en entornos digitales, tecnológicos o de automoción., • Inglés c1, • Análisis e interpretación de datos orientados a negocio., • Definición y seguimiento de KPIs y métricas de rendimiento., • Gestión administrativa y presupuestaria básica (volúmenes, facturación, licencias)., • Capacidad para estructurar información compleja y convertirla en reportes ejecutivos., • Coordinación en entornos transversales y trabajo colaborativo con múltiples áreas., • Ofimática avanzada: PowerPoint, Excel., • Business Intelligence y reporting: Power BI (nivel medio)., • Gestión de trabajo y documentación: Confluence, Jira (valorable), • Conocimiento de metodologías de trabajo Agile (SAFe, Scrum) Qué podemos ofrecerte: • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa., • Opción para participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Acceso a Plataforma de Formación E-learning., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo., • Hasta el 60% de teletrabajo

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Overview The IT & Systems Lead will be the sole internal owner of the company’s digital core architecture. This role is initially tasked with leading the critical service transition of our newly deployed greenfield SAP S/4HANA ERP and custom Dealer Management System (DMS) from the Deloitte implementation build phase to live, stable RUN operations. You will embed directly with the Deloitte consulting team onsite during our one-month transition and testing window, taking full ownership of custom code, API integrations, runbooks, and configurations. Post-go-live, you will maintain the middleware, secure databases, global cloud infrastructure, and compliance protocols that power our multi-country automotive import and direct-to-consumer sales properties. Reports To:Chief Information Officer (CIO) Department: Information Technology (IT) Key Areas of Responsibility • Take ownership of the company’s SAP S/4HANA ERP and Dealer Management System from an internal IT perspective., • Work closely with the external implementation partner to ensure effective knowledge transfer, documentation, and post-go-live stability., • Support UAT, SIT, go-live preparation, issue tracking, and system validation activities., • Manage integrations between SAP, DMS, websites, databases, and third-party platforms through APIs and middleware tools., • Maintain technical documentation, runbooks, system configuration records, data dictionaries, and troubleshooting procedures., • Provide technical support and guidance to internal users across sales, logistics, finance, marketing, and regional operations., • Support user training by preparing clear, practical, and role-based system guides., • Manage system access, authorization controls, data protection, and segregation of duties in line with GDPR and internal security standards., • Monitor cloud infrastructure, hosting environments, web application security, database performance, and system availability., • Coordinate with external vendors and consultants to resolve system issues and drive continuous improvement. Required Qualifications and Expertise • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, or a related technical field. Professional Experience: • 5+ years of hands-on experience in Enterprise Application Integration (EAI), Systems Administration, or SAP Support, with a strong background in automotive distribution, imports, or high-barrier discrete manufacturing., • Demonstrated participation in at least one full-cycle ERP implementation transition (S/4HANA Greenfield/Brownfield) from build/project phase to live RUN operations. Technical Skills & Tools: • SAP Stack: Solid architectural understanding of SAP S/4HANA, SAP Fiori/UI5, SAP Business Technology Platform (BTP), and integration middleware (SAP Integration Suite/CPI, PO, or PI/PO)., • Database & APIs: Experience with relational databases (MSSQL, PostgreSQL), query design, API architecture (REST, SOAP, JSON), and Web Service frameworks., • Infrastructure: Experience managing cloud environments (AWS or Azure), Web Application Firewalls (WAF), and global CDN routing. Soft Skills: Exceptional problem-solving skills under high-stakes conditions, self-organized and autonomous working style, and the ability to act as a bilingual technical bridge to regional marketing and operations stakeholders.

⚡ ¿Quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno industrial dinámico y en crecimiento? ¡En Actemium te estamos esperando! 🌍 Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, está especializada en soluciones integrales para el sector industrial. Ofrecemos servicios de ingeniería, diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha y mantenimiento en sectores como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación & bebidas, entre otros. 🔗 Conoce más: https://www.actemium.es 💡 ¿Qué ofrecemos? ✔ Prácticas formativas no remuneradas mediante convenio con centro de formación (FP Grado Medio/Superior). ✔ Integración en un equipo de Recursos Humanos con alto impacto en la operativa diaria. ✔ Aprendizaje práctico en el área de administración de personal (HARD HR). ✔ Participación en la implantación y uso de nuevas herramientas de gestión de nómina. ✔ Desarrollo de habilidades clave en entorno profesional real. 📌 Tu misión Dar soporte al área de Administración de Personal (HARD HR), colaborando en la gestión laboral, documentación, control horario y mantenimiento de bases de datos de empleados, garantizando la calidad y fiabilidad de la información. 🎯 Principales responsabilidades Apoyo en la gestión documental del área laboral (contratos, anexos, documentación de empleados). Introducción y actualización de datos en sistemas de gestión de nómina y bases de datos. Soporte en el control horario y seguimiento de incidencias. Revisión y validación de información administrativa del personal. Colaboración en la implantación y mantenimiento del nuevo programa de nóminas. Archivo y organización de documentación laboral. Apoyo al equipo en tareas administrativas del día a día. 👥 Perfil que buscamos Estudiante de Formación Profesional (Grado Medio o Superior) en Administración, Recursos Humanos o similar. Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con centro formativo (modelo FP no remunerado). Interés por el área de administración de personal y procesos laborales. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word). Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de información. Actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno dinámico. Soft skills: organización, orientación al detalle, responsabilidad, discreción en el manejo de datos, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. 📍 Ubicación: Sant Boi de Llobregat | 🏢 Modalidad: Presencial |⏱ Jornada: Según convenio con centro formativo 🌱 Sobre VINCI Energies VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, contribuyendo a la construcción de un mundo más sostenible. En España, VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. 🔗 Más información: https://www.vinci-energies.com #RecursosHumanos #HRTrainee #AdministraciónDePersonal #Nóminas #TalentoJoven #ActemiumSpain #VINCIenergies #EarlyCareers 🔒 En Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás el encargado/a de la validación de sistemas electrónicos de infotainment en el sector automotriz, enfocándote en el HMI. Incluye la evaluación y análisis de software, así como la realización de pruebas dinámicas en vehículos. Estas serán tus funciones principales: • Validación de sistemas electrónicos de automoción infotainment relacionados HMI (diseño interfaz gráfica radio navegador y cuadro instrumentos)., • Evaluación y análisis de los resultados de validación a nivel pieza HW y SW para los diferentes proyectos., • Realización de pruebas dinámicas (Test drives) de funcionamiento de las funciones en vehículo prototipo o serie., • Simulación de centralitas electrónicas., • Creación de test para asegurar funcionalidad a nivel usuario., • Soporte al responsable de test ¿Qué esperamos de ti? • Estudios especializados en electrónica / electricidad / telecomunicaciones / industrial / aeronáutica., • Imprescindible idioma inglés., • Capacitado para trabajar de forma independiente y en equipo., • Abierto a nuevos retos y apasionado por el desarrollo de vehículos., • Se valorará positivamente tener conocimientos sobre buses de comunicaciones para automoción como: CAN, LIN, Automotive Ethernet., • Se valorará haber realizado prácticas o proyecto de fin de carrera en empresas en el extranjero. ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 🕓 Flexibilidad Horaria, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • 🚗 Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Buscamos un/a UX Researcher con conocimientos en investigación de usuarios, análisis cualitativo y cuantitativo, y comprensión de terminología clave del ámbito del research para unirse a nuestro equipo. Esta posición incluye la planificación, ejecución y análisis de estudios con usuarios, así como la elaboración de insights y recomendaciones basadas en datos. Incluye la evaluación de experiencias digitales, realización de benchmarks y análisis estructurado de comportamientos, necesidades y pain points del usuario. Estas serán tus funciones principales: • Realización de estudios de investigación utilizando métodos cualitativos y cuantitativos (entrevistas, focus groups, test de usabilidad moderados, diary studies, card sorting, A/B Testing, etc.), asegurando la correcta definición del objetivo y la calidad de la sesión., • Generación, gestión y seguimiento de user journeys, personas, proto‑personas, touchpoints y affinity mapping, según la necesidad del proyecto y sus posibles cambios a lo largo del tiempo., • Evaluación y análisis de resultados obtenidos en estudios, transformando datos y testimonios en insights accionables, identificando patrones, oportunidades y problemas., • Gestión, seguimiento y análisis de sesgos o inconsistencias detectadas durante la investigación, y propuesta de soluciones metodológicas., • Organización, preparación e instrumentalización de las sesiones de test, incluyendo coordinación con equipos de diseño, simulación u otras áreas implicadas., • Seguimiento de la documentación interna del proyecto, hallazgos, métricas y KPIs, así como de cualquier modificación relevante en el proceso de investigación., • Generación y actualización de benchmarks de productos, servicios y experiencias digitales según las necesidades del proyecto., • Realización de informes claros, estructurados y orientados a la acción, basados en los resultados obtenidos en las diferentes investigaciones. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios relacionados con Psicología, Sociología, Diseño, Comunicación, Ingeniería o similares., • Conocimiento básico de terminología de investigación (insight, pain point, user journey, persona, KPI, benchmark, bias, etc.)., • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo., • Interés y familiaridad con distintos métodos de investigación cualitativos y cuantitativos., • Sensibilidad psicológica, empatía, pensamiento crítico y capacidad analítica para interpretar datos y testimonios correctamente., • Organización, atención al detalle y comunicación clara para presentar hallazgos de forma sencilla y efectiva., • Capacidad para coordinar la preparación y seguimiento de sesiones de test con diferentes equipos. ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 🕓 Flexibilidad Horaria, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • 🚗 Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Mission The Modular Data Center (MDC) Line of Business has delivered tremendous growth in recent years. MDC integrates Schneider Electric products into modular, factory‑tested enclosures and delivers complete turnkey solutions to destination countries. The Business Development Manager role is dynamic, with simultaneous responsibilities focused on keeping MDC messaging relevant, competitive, and aligned with evolving customer expectations. This includes supporting traditional routes to market, enabling sales engagement, collaborating with customers, and conducting ongoing market research to anticipate future technology, sustainability, and industry trends impacting the MDC segment. Close engagement with R&D, Marketing, Operations, Sales, and other Business Units is essential to understand market perception, identify needs for updated messaging and training, and detect new business opportunities. Strong presentation and training capabilities ensure that MDC’s value proposition is clearly communicated to both internal and external stakeholders. A passion for innovation is a defining characteristic of this role. Success depends on understanding how the evolving IT landscape—AI, high‑density compute, liquid cooling, Edge, modular construction—reshapes customer needs and how MDC can unlock business value for diverse segments. The role empowers regional sales teams through impactful content, collateral, and insights that accelerate opportunity identification and conversion. Additionally, the role defines and executes the European commercialization strategy for MDC, acting as the central link between the market, sales, R&D, operations, and global offer teams to ensure alignment of messaging, positioning, and innovation roadmap with customer needs, industry trends, and Schneider Electric’s strategic ambitions. Key Responsibilities Market Awareness, Positioning & Thought Leadership • Drive broad awareness of Schneider Electric’s Modular Data Center capabilities across Europe, internally and externally., • Deliver European‑targeted thought leadership (white papers, presentations, webinars, events) to engage customers on the benefits and applications of MDCs., • Maintain an updated understanding of trends accelerating MDC adoption in Europe: AI workloads, high‑density compute, liquid cooling, Edge deployments, microgrids, sustainability requirements., • Act as the voice of European customers and sales teams to Marketing, ensuring messaging accuracy and regional relevance; coordinate closely with the Regional Marketing League Leader to align campaigns, digital strategy, and content activation across Europe., • Provide training programs for internal & external teams, in collaboration with MDC sales specialists. Offer Strategy, Innovation, and R&D Collaboration • Identify new technological opportunities relevant to the European MDC landscape and feed the global product roadmap with region‑specific requirements., • Collaborate with R&D on innovation pathways; act as a technical contributor to the R&D portfolio and customer‑driven advanced concepts., • Co‑create content around innovation: liquid cooling, AI‑ready MDC solutions, modular electrical distribution, sustainability‑driven architectures., • Monitor other BU roadmaps (Cooling, Secure Power, Software, Digital Services, Industrial Automation) to identify synergies and integrations that enhance MDC competitiveness., • Lead the development of new strategic markets, especially the AI ecosystem, converting these opportunities into concrete commercial plans that accelerate MDC adoption in Europe including early‑adopter targeting, and AI‑specific value propositions. Launch Strategy, Tools & Training • Deliver European launch plans for new MDC offers and ensure successful regional rollout., • Ensure all stakeholders have the necessary collateral, messaging, sales tools, and competitive positioning tailored to European markets., • Support lighthouse customer opportunities during early launch phases., • Maintain strong visibility of the opportunity pipeline; work closely with execution teams and factories to align resource planning, forecast demand, and understand factory capabilities (IG/OG)., • Align business strategy with priority countries and key accounts ensuring consistent value propositions and coordinated execution across the region Market Research & Competitive Intelligence • Conduct regular competitor and industry research to identify differentiation opportunities, technology improvements, and potential threats., • Analyze best practices and innovations from hyperscalers, colos, liquid cooling suppliers, and modular construction competitors., • Translate insights into recommendations for offer enhancements, pricing strategies, and market positioning. Requirements • Operating with substantial autonomy while coordinating multiple stakeholders., • Demonstrated experience managing complex, multi‑country projects with limited supervision., • Ability to navigate difficult and ambiguous challenges involving fast‑evolving technology and diverse customer expectations., • Ensuring high‑quality deliverables and consistent execution across countries., • Strong knowledge of data center technologies, prefabrication, power & cooling architectures, and MDC market dynamics., • Experience in European B2B technology or data center sectors., • Skilled communicator and presenter with ability to influence across technical and commercial stakeholders., • Passion for innovation, with strong curiosity about how AI, Edge, and next‑gen IT architectures reshape the demands for modular data centers., • Ability to manage multiple priorities in a fast‑evolving environment., • AI‑centric innovation mindset, with understanding of how MDC supports emerging compute needs., • Proven Project & Program Management experience, • Experience or strong exposure to the AI ecosystem with the ability to translate these needs into MDC value propositions., • Demonstrated ability to orchestrate cross‑functional collaboration across R&D, Marketing, Sales, Operations, and external partners What's in it for you: • Opportunity to lead high-impact strategic initiatives that shape organizational growth, • Exposure to diverse markets and cutting-edge technological innovations, • Authority to drive strategic decisions in product development and market expansion, • Professional growth through complex project leadership and strategic planning, • Chance to build and influence global business relationships Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪

Empresa del sector logístico especializada en alimentación, perteneciente a un grupo multinacional, ubicada en Sant Boi de Llobregat, precisa incorporar una Técnico/a de Calidad y Seguridad Alimentaria para asumir la gestión y mantenimiento del sistema de calidad de la compañía. La posición tendrá un papel clave dentro del área de Calidad, participando activamente en el mantenimiento de los estándares internos y en los procesos de certificación y auditoría vinculados a seguridad alimentaria y medio ambiente. ¿Qué es realmente esta posición ?Buscamos una figura con experiencia sólida en gestión de sistemas de calidad dentro de entornos alimentarios, industriales o logísticos, acostumbrada a trabajar con normativa, procedimientos, auditorías y control documental de manera rigurosa y estructurada .La posición estará especialmente enfocada al mantenimiento del sistema ISO 22000 de la compañía y al liderazgo del proceso de certificación ISO 14001, coordinando procedimientos, documentación, registros y relación con auditorías externas y consultorías especializadas .Se trata de una posición con autonomía operativa, donde será importante la capacidad de organización, seguimiento y coordinación transversal con diferentes áreas internas . Funciones principal • esGestión y mantenimiento del sistema de calidad y seguridad alimentaria de la empres, • a.Mantenimiento, actualización y control documental de la ISO 2200, • 0.Liderar el proceso de implantación y certificación ISO 1400, • 1.Coordinación y seguimiento de auditorías internas y externa, • s.Gestión documental y seguimiento de registros medioambientale, • s.Seguimiento de incidencias, no conformidades y acciones correctiva, • s.Asegurar el cumplimiento legal en materia de seguridad alimentaria y medio ambient, • e.Coordinación de formaciones internas relacionadas con calidad, higiene y procedimiento, • s.Elaboración y seguimiento de indicadores vinculados al sistema de gestió, • n.Participación activa en la mejora continua de procesos y procedimientos internos. Perfil que busca • mosFormación universitaria relacionada con Calidad, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Medio Ambiente, Ingeniería o similar, • es.Experiencia mínima de 5 años en posiciones vinculadas a gestión de sistemas de calidad dentro de entorno alimentario, industrial o logísti, • co.Experiencia consolidada trabajando con ISO 220, • 00.Muy valorable experiencia liderando procesos de implantación o certificación ISO 140, • 01.Perfil muy organizado, metódico y orientado al seguimiento documental y normati, • vo.Capacidad para coordinar auditorías, procedimientos y diferentes interlocutores internos y extern os.Se ofr • eceContrato indefini, • do.Horario intensivo de lunes a viernes de 8:00h a 16:0, • 0h.Rango salarial: 30/40k/bruto/año + póliza sa, • ludIncorporación a compañía multinacional consolidada dentro del sector logístico alimentar io.

Responsable de Recursos Humanos y Talento (Sector Alimentación / Hostelería) – Pastisseria Arenas Descripción de la oferta: ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto sólido donde dejar tu huella? En Pastisseria Arenas iniciamos una nueva y emocionante etapa, y buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable de RRHH y Talento para liderar la gestión del equipo en nuestro nuevo espacio de Sant Andreu de la Barca. Somos una empresa familiar con más de 100 años de historia y cuatro generaciones de tradición panadería y pastelería a nuestras espaldas. Recientemente nos hemos trasladado a unas espectaculares instalaciones de más 1.500 m² que combinan tradición, innovación, sostenibilidad y un firme compromiso con las personas. Hoy en día somos un equipo de 44 profesionales trabajando en turnos continuos para abrir todos los días del año. Por eso, buscamos a una persona dinámica, empática y organizada, capaz de profesionalizar y unificar la gestión de nuestro equipo humano, asegurando el mejor clima laboral. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión de Personal y Turnos: Coordinar y supervisar los cuadrantes de los diferentes turnos del equipo para asegurar un servicio continuo y de calidad en nuestros 365 días de apertura., • Atracción y Selección de Talento: Liderar los procesos de selección para las diferentes áreas (obrador de pan, pastelería, brioixeria, cocina, atención al cliente en tienda y cafetería)., • Onboarding y Formación: Diseñar el plan de bienvenida para las nuevas incorporaciones y coordinar planes de formación internos., • Clima Laboral y Bienestar: Velar por la motivación, el bienestar y la comunicación interna de la plantilla., • Administración de RRHH: Interlocución con la gestoría para la supervisión de nóminas, contratos, altas/bajas, control horario y aplicación del convenio correspondiente. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable de al menos 3-4 años en un puesto similar, preferiblemente en los sectores de hostelería, restauración, retail, alimentación o gran distribución (sectores habituados a la gestión de turnos rotativos)., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, valorándose muy positivamente un Máster o Postgrado en Dirección de RRHH., • Capacidad de liderazgo, excelentes dotes de comunicación, empatía y habilidades para la resolución de conflictos., • Residencia en el Baix Llobregat o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral: Contrato indefinido en un proyecto empresarial en plena expansión y con gran solidez en el territorio., • Un entorno de trabajo excepcional: Formarás parte de un espacio moderno y pionero, diseñado no solo para el cliente, sino también para el bienestar del trabajador (contamos con comedor propio con todos los servicios para el descanso y amplios vestuarios con duchas)., • Impacto real: Serás la figura clave para definir la cultura de personas de una empresa centenaria que mira hacia el futuro., • Jornada completa y salario competitivo a negociar según la experiencia aportada. Si quieres liderar el talento de una de las pastelerías referentes de la comarca y crecer con nosotros, ¡queremos conocerte! #RRHH, #RecursosHumanos, #EmpleoBarcelona, #BaixLlobregat #Talento

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Te incorporarás a un proyecto de desarrollo de sistemas de infotainment de automoción basado en Android Automotive, donde participarás en el desarrollo de aplicaciones y funcionalidades. Es una excelente oportunidad para adquirir experiencia en un entorno industrial y tecnológico de alto nivel. Estas serán tus funciones principales: • Análisis de requisitos de los sistemas a desarrollar., • Implementación de nuevas funcionalidades de software de sistemas de infotainment de automoción en base a los requisitos del cliente., • Corrección de errores y mejora de funcionalidades., • Testeo de las funcionalidades desarrolladas., • Colaboración con el equipo en un entorno ágil (Scrum) y en un entorno internacional., • Aprendizaje continuo de buenas prácticas de desarrollo de software en automoción., • Soporte a nuevos miembros del equipo y formación., • Comunicación directa con el cliente. ¿Qué esperamos de ti?: • Ingeniero/a Electrónico, Telecomunicaciones, Industrial, Informática, etc, • Experiencia previa de al menos dos años en programación en Kotlin., • Experiencia previa en el desarrollo de software para sistemas embebidos., • Experiencia previa con QNX y Linux OS., • Experiencia previa en Android Automotive., • Desarrollo previo de proyectos en entornos agiles con herramientas como Confluence y Jira., • Valorable experiencia previa en electrónica de automoción., • Nivel B2/C1 de inglés., • Disponibilidad para viajar ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 🕓 Flexibilidad Horaria, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • 🚗 Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Procesos que contribuya a la mejora continua de nuestros procesos productivos e industriales, optimizando tiempos, costes, calidad y eficiencia operativa. Su misión será identificar oportunidades de mejora, implementar soluciones técnicas y colaborar con diferentes departamentos para garantizar el correcto funcionamiento y evolución de los procesos de la compañía. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad analítica y orientación a resultados, que quiera participar activamente en el crecimiento y desarrollo industrial de la empresa. Funciones principales • Analizar, diseñar y optimizar procesos productivos e industriales., • Detectar oportunidades de mejora en eficiencia, productividad, calidad y costes., • Implementar acciones de mejora continua y seguimiento de resultados., • Elaborar, revisar y actualizar procedimientos e instrucciones de trabajo., • Realizar seguimiento y análisis de indicadores y KPIs de producción., • Coordinarse con los departamentos de Producción, Calidad, Mantenimiento y Logística., • Participar en la implantación de nuevos procesos, equipos y líneas de producción., • Identificar incidencias operativas y proponer soluciones técnicas., • Colaborar en proyectos de automatización y mejora de procesos industriales., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa interna. Requisitos y competencias • Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia previa en entornos industriales o productivos (valorable)., • Capacidad analítica y orientación a la mejora continua., • Persona organizada, resolutiva y con iniciativa., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Conocimientos de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma, 5S, Kaizen u otras herramientas de mejora continua serán valorados positivamente., • Manejo de herramientas ofimáticas y software técnico. Se valorará especialmente • Experiencia en industria alimentaria., • Participación en proyectos de automatización industrial., • Capacidad para liderar proyectos de mejora transversal.

🌍 Empresa del sector educativo en pleno proceso de expansión nacional e internacional busca incorporar un/a Técnico/a de Alianzas Corporativas para reforzar su equipo en Barcelona. Si te apasiona el mundo educativo, tienes habilidades comerciales y disfrutas gestionando relaciones con empresas, ¡esta oportunidad es para ti! • 📍 Sant Joan Despí (Barcelona)., • 🕒 Jornada intensiva: 07:30h – 15:30h (L-V). ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar y ampliar la red de empresas colaboradoras, asegurando la correcta ejecución de las prácticas de nuestros estudiantes (FFE). Funciones principales. • Contactar con empresas privadas y entidades públicas para la firma de convenios de prácticas (FFE)., • Gestionar y tramitar acuerdos de colaboración., • Garantizar la correcta asignación de prácticas a los alumnos., • Asesorar y acompañar a empresas y estudiantes durante el desarrollo de las prácticas., • Coordinarte con el equipo de secretaría académica., • Realizar seguimiento y mantenimiento de relaciones con entidades colaboradoras. ¿Qué buscamos? • Excelentes habilidades comunicativas y comerciales., • Capacidad de organización y resolución de problemas., • Orientación a objetivos y trabajo en equipo., • Formación: FP Superior o Grado universitario (valorable área de Marketing, Educación o similares)., • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares., • Experiencia en uso de CRM., • Experiencia en gestión de convenios FCT (muy valorable)., • Nivel C1 de catalán. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento con proyección internacional., • Entorno dinámico y colaborativo., • Jornada intensiva de mañana que favorece la conciliación., • Desarrollo profesional en el ámbito educativo y comercial. En Universae promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Valoramos positivamente candidaturas de personas con certificado de discapacidad. 👉 Si quieres formar parte de un proyecto con impacto en la empleabilidad de los jóvenes, ¡te estamos esperando!

🚀 ¿Quieres formar parte de los proyectos que están redefiniendo la industria? En CYP Core buscamos Ingenieros/as de Proyecto con ganas de crecer, aprender y dejar huella participando en proyectos de Industria 4.0, transformación industrial, supply chain y automoción junto a compañías líderes del sector. Si te motiva resolver retos reales, trabajar cerca del cliente y formar parte de un equipo joven, dinámico y con mucha ambición, sigue leyendo. 👨 💻 ¿Qué harás? • ⚙️ Participar en proyectos industriales innovadores, • 📊 Analizar datos, procesos y oportunidades de mejora, • 🤝 Trabajar con producción, calidad, PRL y cliente, • 💡 Proponer soluciones con impacto real en la operativa, • 🚗 Formar parte de proyectos vinculados al futuro de la automoción 🎯 ¿Qué buscamos? • ✔ Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización o similar, • ✔ 1 a 5 años de experiencia en entorno industrial, • ✔ Excel, visión analítica y mentalidad resolutiva, • ✔ Actitud, iniciativa y ganas de crecer, • Muy valorable: automoción, Power BI, Supply Chain, idiomas e Industria 4.0. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • ✨ Proyectos con grandes clientes, • ✨ Un equipo cercano con muchísimo talento, • ✨ Aprendizaje constante y crecimiento real, • ✨ Flexibilidad, plan de carrera, beneficios sociales y buen ambiente No buscamos solo experiencia. Buscamos actitud, energía y personas con ganas de construir el futuro con nosotros. 🚀 ¿Te unes a la familia cypeñ@ y construimos juntos la industria del futuro?

¿Te apasiona la tecnología aplicada al transporte de viajeros? En Monbus queremos incorporar un perfil técnico especializado en soluciones TIC e innovación para el desarrollo de ofertas técnicas en el ámbito de la movilidad y el transporte por carretera. 🔹 Funciones principales: • Preparación y desarrollo de ofertas técnicas para licitaciones públicas., • Diseño de soluciones tecnológicas aplicadas al transporte: SAE, ticketing, información al viajero y digitalización., • Desarrollo de propuestas basadas en inteligencia artificial, IoT y análisis de datos., • Coordinación con equipos de operaciones, informática, mantenimiento y proveedores tecnológicos., • Análisis de pliegos y optimización de criterios técnicos evaluables., • Vigilancia tecnológica y análisis de tendencias en movilidad inteligente. 🔹 Requisitos: • Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industrial o similar., • Experiencia en ofertas técnicas, movilidad o transporte., • Conocimiento de sistemas embarcados, ITS, gestión de flotas y ticketing., • Familiaridad con inteligencia artificial, tecnologías cloud, IoT y analítica de datos., • Alta capacidad de redacción técnica y estructuración de documentación. ⭐ Se valorará: • Experiencia en licitaciones públicas., • Conocimiento normativo del sector transporte., • Perfil proactivo, analítico y orientado a la innovación. Salario entre 26.000 € y 30.000 € brutos/año, según experiencia y perfil aportado. Únete a Monbus y forma parte de los proyectos que están impulsando la movilidad inteligente y el transporte del futuro

Job Description Make the world your home. It's an extraordinary time to join Etihad. In 2025 alone we've carried over 10 million guests, announced 30+ new destinations, and recorded the strongest half-year profit in our history. With more than 20 new aircraft arriving this year and a clear path to double our fleet by 2030, we're investing heavily in the future and redefining what global aviation looks like. Just as we push boundaries for our guests through innovation, sustainability, and world-class service, we're equally committed to providing our pilots with exceptional careers. Etihad, ranked the world's safest airline, offers a vibrant, cosmopolitan lifestyle for you and your family, complemented by tax-free salaries, concessionary travel, comprehensive benefits, and endless opportunities for progression inside and beyond the cockpit. What we offer Etihad provides a competitive, tax-free package designed to reward performance and support your lifestyle in Abu Dhabi. Your annual package includes basic salary, flying pay, housing allowance, and layover and meal allowances, with the potential to earn up to AED 674,029 (USD 181,589) per year based on 75 flying hours per month. Your salary includes performance-based annual increments, complemented by a comprehensive range of benefits: • Education allowance of up to AED 40,000 for primary and AED 55,000 for secondary per child, for up to three children, • Income protection scheme, • 42 days of annual leave, • Industry-leading staff travel benefits and access to Etihad's exclusive discounts, • End-of-service benefits, • Accidental and life insurance coverage, • Etihad supports candidates relocating to Abu Dhabi through initiatives such as a shipping container allowance, settling-in support, and family travel benefits from any location in the worldThe Role As a Captain with Etihad, you hold ultimate authority for the safe, secure, and efficient operation of every flight. You are entrusted with technical command of the aircraft, leadership of the crew, and the responsibility to uphold Etihad's highest standards of professionalism. • Ensure the safety and security of crew, passengers, cargo, and aircraft at all times, • Exercise full command of the aircraft from taxi-out to final engine shutdown, • Lead the flight and cabin crew, demonstrating strong decision-making and effective crew resource management, • Operate with efficiency and environmental responsibility, in line with company fuel and sustainability policies, • Deliver consistent On Time Performance to meet Etihad's commitment to reliability and guest satisfactionWhat you'll bring To be considered for the role of Captain A320, you must meet the criteria below: • A minimum of 5500 hours total flying time., • A minimum of 2500 PIC hours on multi crew, glass cockpit (1), • A minimum of 1500 PIC hours on one of the A320 Family, • Flown A320 family within the last 12 months, • Type rating on A320 should be valid for a minimum of 2 months at the time of joining, • Unrestricted and current ICAO ATPL, • Current on A320, • Unrestricted and current Class 1 medical, • Have not attained the age of 59 years on the day of joining, • Current TRE/TRI is an advantage, • English Language Fluency (written and verbal) Level 4 or higher, • In case of hours accumulated on flights with inflight relief, 75% of the total hours shall be counted towards the required minimum(1) Glass Cockpit: aircraft with a FMS coupled to APFDS Additional Information Etihad Airways is more than the UAE's national airline - we're shaping the future of global aviation. From our hub in Abu Dhabi, our pilots fly one of the world's most modern and efficient fleets, operating across six continents and connecting people and cultures every day. As we advance our "Journey 2030" ambition to double our fleet and expand our global network, we're creating unparalleled opportunities for pilots to grow, lead and fly at the highest level. Join us and take your career to new horizons with an airline built for the future. To learn more visit www.etihad.com Recruitment Fraud Alert Beware of fraudulent job offers from individuals or organizations claiming to represent the Etihad group. We will never ask for personal information, bank details, or payment during the recruitment process. Interviews are conducted face-to-face or via video/telephone before any formal offer. If you are asked for money, please treat it as fraudulent.

Job Description Make the world your home. It's an extraordinary time to join Etihad. In 2025 alone we've carried over 10 million guests, announced 30+ new destinations, and recorded the strongest half-year profit in our history. With more than 20 new aircraft arriving this year and a clear path to double our fleet by 2030, we're investing heavily in the future and redefining what global aviation looks like. Just as we push boundaries for our guests through innovation, sustainability, and world-class service, we're equally committed to providing our pilots with exceptional careers. Etihad, ranked the world's safest airline, offers a vibrant, cosmopolitan lifestyle for you and your family, complemented by tax-free salaries, concessionary travel, comprehensive benefits, and endless opportunities for progression inside and beyond the cockpit. What we offer Etihad provides a competitive, tax-free package designed to reward performance and support your lifestyle in Abu Dhabi. Your annual package includes basic salary, flying pay, housing allowance, and layover and meal allowances, with the potential to earn up to AED 674,029 (USD 181,589) per year based on 75 flying hours per month. Your salary includes performance-based annual increments, complemented by a comprehensive range of benefits: • Education allowance of up to AED 40,000 for primary and AED 55,000 for secondary per child, for up to three children, • Income protection scheme, • 42 days of annual leave, • Industry-leading staff travel benefits and access to Etihad's exclusive discounts, • End-of-service benefits, • Accidental and life insurance coverage, • Etihad supports candidates relocating to Abu Dhabi through initiatives such as a shipping container allowance, settling-in support, and family travel benefits from any location in the worldThe Role As a Captain with Etihad, you hold ultimate authority for the safe, secure, and efficient operation of every flight. You are entrusted with technical command of the aircraft, leadership of the crew, and the responsibility to uphold Etihad's highest standards of professionalism. • Ensure the safety and security of crew, passengers, cargo, and aircraft at all times, • Exercise full command of the aircraft from taxi-out to final engine shutdown, • Lead the flight and cabin crew, demonstrating strong decision-making and effective crew resource management, • Operate with efficiency and environmental responsibility, in line with company fuel and sustainability policies, • Deliver consistent On Time Performance to meet Etihad's commitment to reliability and guest satisfactionWhat you'll bring To be considered for the role of Captain A320, you must meet the criteria below: • A minimum of 5500 hours total flying time., • A minimum of 2500 PIC hours on multi crew, glass cockpit (1), • A minimum of 1500 PIC hours on one of the A320 Family, • Flown A320 family within the last 12 months, • Type rating on A320 should be valid for a minimum of 2 months at the time of joining, • Unrestricted and current ICAO ATPL, • Current on A320, • Unrestricted and current Class 1 medical, • Have not attained the age of 59 years on the day of joining, • Current TRE/TRI is an advantage, • English Language Fluency (written and verbal) Level 4 or higher, • In case of hours accumulated on flights with inflight relief, 75% of the total hours shall be counted towards the required minimum(1) Glass Cockpit: aircraft with a FMS coupled to APFDS Additional Information Etihad Airways is more than the UAE's national airline - we're shaping the future of global aviation. From our hub in Abu Dhabi, our pilots fly one of the world's most modern and efficient fleets, operating across six continents and connecting people and cultures every day. As we advance our "Journey 2030" ambition to double our fleet and expand our global network, we're creating unparalleled opportunities for pilots to grow, lead and fly at the highest level. Join us and take your career to new horizons with an airline built for the future. To learn more visit www.etihad.com Recruitment Fraud Alert Beware of fraudulent job offers from individuals or organizations claiming to represent the Etihad group. We will never ask for personal information, bank details, or payment during the recruitment process. Interviews are conducted face-to-face or via video/telephone before any formal offer. If you are asked for money, please treat it as fraudulent.

Job Description Make the world your home. It's an extraordinary time to join Etihad. In 2025 alone we've carried over 10 million guests, announced 30+ new destinations, and recorded the strongest half-year profit in our history. With more than 20 new aircraft arriving this year and a clear path to double our fleet by 2030, we're investing heavily in the future and redefining what global aviation looks like. Just as we push boundaries for our guests through innovation, sustainability, and world-class service, we're equally committed to providing our pilots with exceptional careers. Etihad, ranked the world's safest airline, offers a vibrant, cosmopolitan lifestyle for you and your family, complemented by tax-free salaries, concessionary travel, comprehensive benefits, and endless opportunities for progression inside and beyond the cockpit. What we offer Etihad provides a competitive, tax-free package designed to reward performance and support your lifestyle in Abu Dhabi. Your annual package includes basic salary, flying pay, housing allowance, and layover and meal allowances, with the potential to earn up to AED 674,029 (USD 181,589) per year based on 75 flying hours per month. Your salary includes performance-based annual increments, complemented by a comprehensive range of benefits: • Education allowance of up to AED 40,000 for primary and AED 55,000 for secondary per child, for up to three children, • Income protection scheme, • 42 days of annual leave, • Industry-leading staff travel benefits and access to Etihad's exclusive discounts, • End-of-service benefits, • Accidental and life insurance coverage, • Etihad supports candidates relocating to Abu Dhabi through initiatives such as a shipping container allowance, settling-in support, and family travel benefits from any location in the worldThe Role As a Captain with Etihad, you hold ultimate authority for the safe, secure, and efficient operation of every flight. You are entrusted with technical command of the aircraft, leadership of the crew, and the responsibility to uphold Etihad's highest standards of professionalism. • Ensure the safety and security of crew, passengers, cargo, and aircraft at all times, • Exercise full command of the aircraft from taxi-out to final engine shutdown, • Lead the flight and cabin crew, demonstrating strong decision-making and effective crew resource management, • Operate with efficiency and environmental responsibility, in line with company fuel and sustainability policies, • Deliver consistent On Time Performance to meet Etihad's commitment to reliability and guest satisfactionWhat you'll bring To be considered for the role of Captain A320, you must meet the criteria below: • A minimum of 5500 hours total flying time., • A minimum of 2500 PIC hours on multi crew, glass cockpit (1), • A minimum of 1500 PIC hours on one of the A320 Family, • Flown A320 family within the last 12 months, • Type rating on A320 should be valid for a minimum of 2 months at the time of joining, • Unrestricted and current ICAO ATPL, • Current on A320, • Unrestricted and current Class 1 medical, • Have not attained the age of 59 years on the day of joining, • Current TRE/TRI is an advantage, • English Language Fluency (written and verbal) Level 4 or higher, • In case of hours accumulated on flights with inflight relief, 75% of the total hours shall be counted towards the required minimum(1) Glass Cockpit: aircraft with a FMS coupled to APFDS Additional Information Etihad Airways is more than the UAE's national airline - we're shaping the future of global aviation. From our hub in Abu Dhabi, our pilots fly one of the world's most modern and efficient fleets, operating across six continents and connecting people and cultures every day. As we advance our "Journey 2030" ambition to double our fleet and expand our global network, we're creating unparalleled opportunities for pilots to grow, lead and fly at the highest level. Join us and take your career to new horizons with an airline built for the future. To learn more visit www.etihad.com Recruitment Fraud Alert Beware of fraudulent job offers from individuals or organizations claiming to represent the Etihad group. We will never ask for personal information, bank details, or payment during the recruitment process. Interviews are conducted face-to-face or via video/telephone before any formal offer. If you are asked for money, please treat it as fraudulent.

Job Description Make the world your home. It's an extraordinary time to join Etihad. In 2025 alone we've carried over 10 million guests, announced 30+ new destinations, and recorded the strongest half-year profit in our history. With more than 20 new aircraft arriving this year and a clear path to double our fleet by 2030, we're investing heavily in the future and redefining what global aviation looks like. Just as we push boundaries for our guests through innovation, sustainability, and world-class service, we're equally committed to providing our pilots with exceptional careers. Etihad, ranked the world's safest airline, offers a vibrant, cosmopolitan lifestyle for you and your family, complemented by tax-free salaries, concessionary travel, comprehensive benefits, and endless opportunities for progression inside and beyond the cockpit. What we offer Etihad provides a competitive, tax-free package designed to reward performance and support your lifestyle in Abu Dhabi. Your annual package includes basic salary, flying pay, housing allowance, and layover and meal allowances, with the potential to earn up to AED 674,029 (USD 181,589) per year based on 75 flying hours per month. Your salary includes performance-based annual increments, complemented by a comprehensive range of benefits: • Education allowance of up to AED 40,000 for primary and AED 55,000 for secondary per child, for up to three children, • Income protection scheme, • 42 days of annual leave, • Industry-leading staff travel benefits and access to Etihad's exclusive discounts, • End-of-service benefits, • Accidental and life insurance coverage, • Etihad supports candidates relocating to Abu Dhabi through initiatives such as a shipping container allowance, settling-in support, and family travel benefits from any location in the worldThe Role As a Captain with Etihad, you hold ultimate authority for the safe, secure, and efficient operation of every flight. You are entrusted with technical command of the aircraft, leadership of the crew, and the responsibility to uphold Etihad's highest standards of professionalism. • Ensure the safety and security of crew, passengers, cargo, and aircraft at all times, • Exercise full command of the aircraft from taxi-out to final engine shutdown, • Lead the flight and cabin crew, demonstrating strong decision-making and effective crew resource management, • Operate with efficiency and environmental responsibility, in line with company fuel and sustainability policies, • Deliver consistent On Time Performance to meet Etihad's commitment to reliability and guest satisfactionWhat you'll bring To be considered for the role of Captain A320, you must meet the criteria below: • A minimum of 5500 hours total flying time., • A minimum of 2500 PIC hours on multi crew, glass cockpit (1), • A minimum of 1500 PIC hours on one of the A320 Family, • Flown A320 family within the last 12 months, • Type rating on A320 should be valid for a minimum of 2 months at the time of joining, • Unrestricted and current ICAO ATPL, • Current on A320, • Unrestricted and current Class 1 medical, • Have not attained the age of 59 years on the day of joining, • Current TRE/TRI is an advantage, • English Language Fluency (written and verbal) Level 4 or higher, • In case of hours accumulated on flights with inflight relief, 75% of the total hours shall be counted towards the required minimum(1) Glass Cockpit: aircraft with a FMS coupled to APFDS Additional Information Etihad Airways is more than the UAE's national airline - we're shaping the future of global aviation. From our hub in Abu Dhabi, our pilots fly one of the world's most modern and efficient fleets, operating across six continents and connecting people and cultures every day. As we advance our "Journey 2030" ambition to double our fleet and expand our global network, we're creating unparalleled opportunities for pilots to grow, lead and fly at the highest level. Join us and take your career to new horizons with an airline built for the future. To learn more visit www.etihad.com Recruitment Fraud Alert Beware of fraudulent job offers from individuals or organizations claiming to represent the Etihad group. We will never ask for personal information, bank details, or payment during the recruitment process. Interviews are conducted face-to-face or via video/telephone before any formal offer. If you are asked for money, please treat it as fraudulent.

Job Description Make the world your home. It's an extraordinary time to join Etihad. In 2025 alone we've carried over 10 million guests, announced 30+ new destinations, and recorded the strongest half-year profit in our history. With more than 20 new aircraft arriving this year and a clear path to double our fleet by 2030, we're investing heavily in the future and redefining what global aviation looks like. Just as we push boundaries for our guests through innovation, sustainability, and world-class service, we're equally committed to providing our pilots with exceptional careers. Etihad, ranked the world's safest airline, offers a vibrant, cosmopolitan lifestyle for you and your family, complemented by tax-free salaries, concessionary travel, comprehensive benefits, and endless opportunities for progression inside and beyond the cockpit. What we offer Etihad provides a competitive, tax-free package designed to reward performance and support your lifestyle in Abu Dhabi. Your annual package includes basic salary, flying pay, housing allowance, and layover and meal allowances, with the potential to earn up to AED 674,029 (USD 181,589) per year based on 75 flying hours per month. Your salary includes performance-based annual increments, complemented by a comprehensive range of benefits: • Education allowance of up to AED 40,000 for primary and AED 55,000 for secondary per child, for up to three children, • Income protection scheme, • 42 days of annual leave, • Industry-leading staff travel benefits and access to Etihad's exclusive discounts, • End-of-service benefits, • Accidental and life insurance coverage, • Etihad supports candidates relocating to Abu Dhabi through initiatives such as a shipping container allowance, settling-in support, and family travel benefits from any location in the worldThe Role As a Captain with Etihad, you hold ultimate authority for the safe, secure, and efficient operation of every flight. You are entrusted with technical command of the aircraft, leadership of the crew, and the responsibility to uphold Etihad's highest standards of professionalism. • Ensure the safety and security of crew, passengers, cargo, and aircraft at all times, • Exercise full command of the aircraft from taxi-out to final engine shutdown, • Lead the flight and cabin crew, demonstrating strong decision-making and effective crew resource management, • Operate with efficiency and environmental responsibility, in line with company fuel and sustainability policies, • Deliver consistent On Time Performance to meet Etihad's commitment to reliability and guest satisfactionWhat you'll bring To be considered for the role of Captain A320, you must meet the criteria below: • A minimum of 5500 hours total flying time., • A minimum of 2500 PIC hours on multi crew, glass cockpit (1), • A minimum of 1500 PIC hours on one of the A320 Family, • Flown A320 family within the last 12 months, • Type rating on A320 should be valid for a minimum of 2 months at the time of joining, • Unrestricted and current ICAO ATPL, • Current on A320, • Unrestricted and current Class 1 medical, • Have not attained the age of 59 years on the day of joining, • Current TRE/TRI is an advantage, • English Language Fluency (written and verbal) Level 4 or higher, • In case of hours accumulated on flights with inflight relief, 75% of the total hours shall be counted towards the required minimum(1) Glass Cockpit: aircraft with a FMS coupled to APFDS Additional Information Etihad Airways is more than the UAE's national airline - we're shaping the future of global aviation. From our hub in Abu Dhabi, our pilots fly one of the world's most modern and efficient fleets, operating across six continents and connecting people and cultures every day. As we advance our "Journey 2030" ambition to double our fleet and expand our global network, we're creating unparalleled opportunities for pilots to grow, lead and fly at the highest level. Join us and take your career to new horizons with an airline built for the future. To learn more visit www.etihad.com Recruitment Fraud Alert Beware of fraudulent job offers from individuals or organizations claiming to represent the Etihad group. We will never ask for personal information, bank details, or payment during the recruitment process. Interviews are conducted face-to-face or via video/telephone before any formal offer. If you are asked for money, please treat it as fraudulent.

Job Description Make the world your home. It's an extraordinary time to join Etihad. In 2025 alone we've carried over 10 million guests, announced 30+ new destinations, and recorded the strongest half-year profit in our history. With more than 20 new aircraft arriving this year and a clear path to double our fleet by 2030, we're investing heavily in the future and redefining what global aviation looks like. Just as we push boundaries for our guests through innovation, sustainability, and world-class service, we're equally committed to providing our pilots with exceptional careers. Etihad, ranked the world's safest airline, offers a vibrant, cosmopolitan lifestyle for you and your family, complemented by tax-free salaries, concessionary travel, comprehensive benefits, and endless opportunities for progression inside and beyond the cockpit. What we offer Etihad provides a competitive, tax-free package designed to reward performance and support your lifestyle in Abu Dhabi. Your annual package includes basic salary, flying pay, housing allowance, and layover and meal allowances, with the potential to earn up to AED 674,029 (USD 181,589) per year based on 75 flying hours per month. Your salary includes performance-based annual increments, complemented by a comprehensive range of benefits: • Education allowance of up to AED 40,000 for primary and AED 55,000 for secondary per child, for up to three children, • Income protection scheme, • 42 days of annual leave, • Industry-leading staff travel benefits and access to Etihad's exclusive discounts, • End-of-service benefits, • Accidental and life insurance coverage, • Etihad supports candidates relocating to Abu Dhabi through initiatives such as a shipping container allowance, settling-in support, and family travel benefits from any location in the worldThe Role As a Captain with Etihad, you hold ultimate authority for the safe, secure, and efficient operation of every flight. You are entrusted with technical command of the aircraft, leadership of the crew, and the responsibility to uphold Etihad's highest standards of professionalism. • Ensure the safety and security of crew, passengers, cargo, and aircraft at all times, • Exercise full command of the aircraft from taxi-out to final engine shutdown, • Lead the flight and cabin crew, demonstrating strong decision-making and effective crew resource management, • Operate with efficiency and environmental responsibility, in line with company fuel and sustainability policies, • Deliver consistent On Time Performance to meet Etihad's commitment to reliability and guest satisfactionWhat you'll bring To be considered for the role of Captain A320, you must meet the criteria below: • A minimum of 5500 hours total flying time., • A minimum of 2500 PIC hours on multi crew, glass cockpit (1), • A minimum of 1500 PIC hours on one of the A320 Family, • Flown A320 family within the last 12 months, • Type rating on A320 should be valid for a minimum of 2 months at the time of joining, • Unrestricted and current ICAO ATPL, • Current on A320, • Unrestricted and current Class 1 medical, • Have not attained the age of 59 years on the day of joining, • Current TRE/TRI is an advantage, • English Language Fluency (written and verbal) Level 4 or higher, • In case of hours accumulated on flights with inflight relief, 75% of the total hours shall be counted towards the required minimum(1) Glass Cockpit: aircraft with a FMS coupled to APFDS Additional Information Etihad Airways is more than the UAE's national airline - we're shaping the future of global aviation. From our hub in Abu Dhabi, our pilots fly one of the world's most modern and efficient fleets, operating across six continents and connecting people and cultures every day. As we advance our "Journey 2030" ambition to double our fleet and expand our global network, we're creating unparalleled opportunities for pilots to grow, lead and fly at the highest level. Join us and take your career to new horizons with an airline built for the future. To learn more visit www.etihad.com Recruitment Fraud Alert Beware of fraudulent job offers from individuals or organizations claiming to represent the Etihad group. We will never ask for personal information, bank details, or payment during the recruitment process. Interviews are conducted face-to-face or via video/telephone before any formal offer. If you are asked for money, please treat it as fraudulent.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción, con más de 500 empleados y el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Qué esperar: Revisión y actualización de unidades de control electrónicas, HW y SW. Montaje y actualización de unidades del vehículo y parametrización. Retrabajos/adaptaciones de conexionado eléctrico. Análisis de errores y búsqueda de soluciones. Control de las diferentes fechas de presentaciones y planificación de eventos. Creación y mantenimiento de informes de estatus por modelo/vehículo. Apoyo a presentaciones como experto electrónico. Requisitos: FP/Técnico en Automoción/ Electromecánica/ Electrónica. Se valorará dominio del idioma inglés. Imprescindible conocimiento del vehículo en general. Se valorará positivamente experiencia previa en taller o en testing en vehículo. Se valorará positivamente conocimiento en herramientas de diagnosis del grupo VW (ODIS, CPtool…). Capacitado para trabajar de forma independiente y en equipo. Capacidad para comprender con rapidez tareas complejas. Abierto a nuevos retos y apasionado por el desarrollo de automoción. Permiso de conducción B y pasión por la conducción. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción, con más de 500 empleados y el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es clave para alcanzar la excelencia, por eso colaboramos estrechamente con nuestros clientes para lograr los mejores resultados. Si compartes nuestra pasión, ¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo! ¿Te animas? Tu rol: Estamos buscando una persona responsable de la planificación y gestión de vehículos / recursos de validación para incorporarse a nuestro equipo de Iluminación Exterior. Este rol es fundamental para garantizar el correcto desarrollo de las actividades del equipo técnico en los distintos hitos de proyecto con cliente. Estas serán tus funciones principales: Planificar y coordinar las necesidades de vehículos de validación del equipo técnico, garantizando su disponibilidad en función de los hitos y plazos de los proyectos. Gestionar la solicitud, seguimiento y logística de vehículos, incluyendo envíos internacionales, camuflajes y coordinación con talleres para las intervenciones necesarias. Coordinar la documentación y los procedimientos requeridos por el cliente para la gestión y utilización de vehículos de prueba. Dar soporte a los proyectos de validación, analizando las necesidades de vehículos y asegurando la cobertura de las diferentes variantes previstas para mercado. Evaluar el impacto de cambios de requisitos en los proyectos, colaborando con el área técnica para garantizar una planificación adecuada de los recursos. ¿Qué esperamos de ti? Estudios especializados en gestión o administración. Proactividad y gestión de manera autónoma. Valorables conocimientos técnicos sobre automoción. Necesario idioma inglés, nivel medio. Capacitado para trabajar de forma independiente y en equipo. Abierto a nuevos retos y apasionado por el desarrollo de vehículos. ¡La motivación es imprescindible! ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato temporal de sustitución Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos!

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Castellbisbal, Barcelona. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 + 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Would you like to work with the latest technology in the automotive sector? Bertrandt AG España is an innovative German multinational company that provides engineering solutions in the automotive industry, with more than 500 employees and a strong ambition to continue growing. Teamwork is the fuel that drives us to excellence, working side by side with our clients. We are people who share the same passion—would you like to join our team? Your Role As part of the ADAS Electronics team, you will be responsible for conducting test drives with prototype and pre‑series vehicles. You will be involved in multiple projects focused on data collection, validation, and quality assurance of advanced driver assistance systems and autonomous driving functions. What You Will Do Support the development and validation of next‑generation Driver Assistance Systems (ADAS), contributing to the evolution towards Autonomous Vehicles by driving the test vehicles. Perform test and application drives in Spain and across Europe Carry out vehicle trials and validate test results according to project requirements Operate test vehicles safely and professionally, following defined test procedures Document test results accurately and report findings to the project team Collaborate closely with internal teams and external partners in an international project environment Communicate regularly in English with colleagues from other European countries and the USA What You Bring Valid and clean driving licence Successfully completed Higher Vocational Training in Automotive Technology (Ciclo Formativo de Grado Superior en Automoción) or similar qualification. Initial professional experience or strong practical background in the automotive sector Interest in innovative vehicle technologies and first exposure to ADAS or driver assistance systems Willingness to work in shifts (morning / evening) when required Willingness to travel within Europe Ability to communicate in English in an international working environment What We Offer Permanent contract Language training programs and continuous professional development Flexible compensation plan (health insurance, transport, etc.) 23 days of vacation + December 24th and 31st off Company events – because teamwork should also be fun Open, inclusive, and collaborative working environment Private parking available If you believe this is your role and you want to work in a dynamic environment with continuous learning, apply now—we’re looking forward to meeting you! We are BERTRANDT. And you? We’re waiting for you! At Bertrandt AG España, we are committed to creating a diverse and inclusive work environment and believe in equal opportunities, considering all qualified individuals without any discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.

Responsabilidades Principales Desarrollo Comercial y Gestión de Ventas 1. Definir e implementar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad. 2. Desarrollar la red de distribución de recambios a nivel nacional. 3. Gestionar relaciones con concesionarios, talleres, distribuidores, flotas y grandes cuentas. 4. Identificar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la cobertura de mercado. 5. Analizar tendencias del mercado y actividades de la competencia. Desarrollo de la Red de Concesionarios y Talleres 1. Desarrollar y gestionar la red de distribución de recambios. 2. Apoyar a talleres autorizados y concesionarios en el suministro de piezas. 3. Impulsar las ventas de recambios originales. 4. Organizar visitas comerciales, presentaciones de producto y campañas promocionales. Gestión de Clientes 1. Mantener relaciones con clientes estratégicos y cuentas clave. 2. Negociar acuerdos comerciales y políticas de precios. 3. Garantizar un alto nivel de satisfacción y fidelización. Coordinación Interna 1.Colaborar estrechamente con Compras, Almacén, Logística, Marketing y Posventa. 2.Apoyar la planificación de inventario y previsiones de demanda. 3.Garantizar una gestión eficiente de pedidos y entregas. Requisitos Formación 1.Titulación universitaria o equivalente. 2.Valorable formación en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería de Automoción o Comercio Internacional. Experiencia 1. Mínimo 5 años de experiencia comercial en el sector de automoción. 2. Mínimo 2 años de experiencia gestionando equipos de ventas. 3. Experiencia en fabricantes, importadores, distribuidores o mercado de recambios. 4. Se valorará cartera de contactos en concesionarios, talleres y distribuidores.

Desde ManpowerGroup, a través de nuestro departamento especializado en perfiles técnicos y de Ingeniería, buscamos un/a Proyectista Senior de Planta Química para incorporarse a una compañía industrial ubicada en Castellbisbal, Barcelona . La persona seleccionada se integrará en el área de Ingeniería y Mantenimiento, dando soporte al equipo técnico en modificaciones de planta, diseño de detalle, documentación técnica y actualización de planos. Tus principales responsabilidades serán: Realizar la toma de datos en planta y transformar las necesidades técnicas en planos y soluciones ejecutables. Desarrollar modificaciones de planta y apoyar proyectos de inversión, principalmente en el ámbito mecánico, civil auxiliar y soporte a electricidad e instrumentación. Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica de planta: P&IDs, layouts, esquemas de flujo, planos constructivos y as-built . Preparar mediciones, listas de materiales y documentación técnica para compras, ofertas, montaje y ejecución. Revisar la documentación generada por ingenierías externas, asegurando su coherencia con la realidad de planta. Organizar, digitalizar y estandarizar el archivo técnico de la planta. Utilizar AutoCAD 2D y EPLAN para la actualización de planos técnicos y esquemas eléctricos. ¿Qué buscamos en ti? Formación técnica en delineación, diseño industrial, fabricación mecánica, proyectos mecánicos, instalaciones industriales o similar. Experiencia previa en posiciones similares, siendo fundamental haber trabajado en entornos industriales, planta, oficina técnica, ingeniería o montaje. Conocimiento sólido de AutoCAD 2D . Manejo de EPLAN , herramienta fundamental para la posición. Capacidad para interpretar documentación técnica de planta. Experiencia en elaboración y actualización de planos técnicos. Perfil autónomo, ordenado y con criterio técnico. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional del sector industrial. Participación en proyectos de mejora, modificaciones de planta y actualización documental. Entorno técnico-industrial con contacto directo con ingeniería, mantenimiento y ejecución. Proyecto estable en un entorno industrial técnico y especializado. Condiciones salariales acordes a la experiencia y valía aportada. ¿Te interesa? Si cuentas con experiencia como proyectista, delineante técnico/a o perfil de oficina técnica en entorno industrial, y buscas incorporarte a un proyecto estable vinculado a planta, inscríbete. Queremos conocerte. En ManpowerGroup promovemos un entorno de trabajo basado en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se centran exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. #Ingeniería #Proyectista #DelineanteIndustrial #OficinaTécnica #EPLAN #AutoCAD #PlantaIndustrial #IndustriaQuímica #Castellbisbal #Barcelona #ManpowerGroup

¿Tienes experiencia en gestión de equipos y la coordinación de la producción en entornos industriales? ¿Te gustaría seguir creciendo profesionalmente en una empresa referente del sector? ¡Queremos conocerte! Desde RAS Recruiting , división especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente estamos en búsqueda de una persona para incorporarse a una empresa del sector industrial alimentario ubicada en la zona de MARTORELL, como SUPERVISOR/A DE TURNO Júnior o TEAM LEADER Júnior del área de producción. ️¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Coordinar y supervisar la producción diaria del turno . Organizar y gestionar el equipo de producción. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y procedimientos internos , así como de la normativa de PRL. Gestionar incidencias en planta . Supervisar el correcto funcionamiento de las líneas . Realizar seguimiento de KPI de producción . Asegurar la correcta ejecución de controles de proceso, documentación y trazabilidad. Colaborar en proyectos de mejora continua e innovación . Actuar como soporte del responsable directo . ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación profesional de grado medio o superior en industrias alimentarias, producción o áreas afines. Experiencia de entre 1 y 3 años en roles de planificación, coordinación de producción o mejora de procesos en entornos industriales. Dominio de herramientas de gestión de la producción y manejo avanzado de paquete office . Habilidades de liderazgo, planificación, trabajo en equipo y resolución de problemas. Disponibilidad para turnos rotativos (M/T/N). Nivel medio de inglés , con capacidad para comprender documentación técnica y procedimientos. Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada a resultados , con capacidad para priorizar tareas, tomar decisiones y trabajar en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido directamente con la empresa. Jornada completa en turnos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes. Rango salarial: 28.000 - 30.000€ + variables. Retribución flexible con seguro médico, cheque guardería... Ambiente de trabajo innovador, seguro y colaborativo. Si quieres ser parte de un gran proyecto, y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito industrial alimentario, ponte en contacto con nosotros/as. ¡Queremos conocerte! ✨

¿Tienes experiencia en gestión de equipos y la coordinación de la producción en entornos industriales? ¿Te gustaría seguir creciendo profesionalmente en una empresa referente del sector? ¡Queremos conocerte! Desde RAS Recruiting , división especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente estamos en búsqueda de una persona para incorporarse a una empresa del sector industrial alimentario ubicada en la zona de MARTORELL, como SUPERVISOR/A DE TURNO Júnior o TEAM LEADER Júnior del área de producción. ️¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Coordinar y supervisar la producción diaria del turno . Organizar y gestionar el equipo de producción. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y procedimientos internos , así como de la normativa de PRL. Gestionar incidencias en planta . Supervisar el correcto funcionamiento de las líneas . Realizar seguimiento de KPI de producción . Asegurar la correcta ejecución de controles de proceso, documentación y trazabilidad. Colaborar en proyectos de mejora continua e innovación . Actuar como soporte del responsable directo . ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación profesional de grado medio o superior en industrias alimentarias, producción o áreas afines. Experiencia de entre 1 y 3 años en roles de planificación, coordinación de producción o mejora de procesos en entornos industriales. Dominio de herramientas de gestión de la producción y manejo avanzado de paquete office . Habilidades de liderazgo, planificación, trabajo en equipo y resolución de problemas. Disponibilidad para turnos rotativos (M/T/N). Nivel medio de inglés , con capacidad para comprender documentación técnica y procedimientos. Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada a resultados , con capacidad para priorizar tareas, tomar decisiones y trabajar en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido directamente con la empresa. Jornada completa en turnos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes. Pack retributivo atractivo, acorde a experiencia y perfil profesional. Retribución flexible con seguro médico, cheque guardería... Ambiente de trabajo innovador, seguro y colaborativo. Si quieres ser parte de un gran proyecto, y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito industrial alimentario, ponte en contacto con nosotros/as. ¡Queremos conocerte! ✨

Are you passionate about language, technology, and user experience? Would you like to be part of innovative technology projects in industrial environments? A technology company working with industrial clients in the development, adaptation, and localization of software, technical documentation, and digital interfaces is looking for an Interface Translation and Localization Specialist to join its team. In this role, you will play a key part in ensuring the quality, consistency, and accurate implementation of German-language content within digital interfaces, working closely with technical, translation, and development teams. If this opportunity sounds like the right fit for you and you would like to be part of the project, we would love to hear from you! Key languages: Native or bilingual level of German Professional proficiency in English and Spanish Main responsibilities: Manage and adapt German interface content based on technical documentation and product requirements Ensure linguistic and terminological consistency across all interface texts Review new software versions to identify changes and new content Collaborate with design, development, and translation teams to ensure the correct implementation of texts Prepare linguistic instructions and context for translation teams Manage and import translations using internal localization tools and systems Validate texts directly within prototypes and digital interfaces, ensuring proper display and a smooth user experience Participate in meetings with multidisciplinary teams and provide linguistic support throughout the product development process Core skills/experience : +1 year of experience in content localization, technical translation, linguistic management, or digital interface copywriting Degree in Translation and Interpreting, Linguistics, Philology, or related fields Strong linguistic sensitivity, attention to detail, and passion for language and terminology Familiarity with translation/localization tools Ability to work with technical documentation and digital environments Excellent communication skills, proactive attitude, and ability to collaborate effectively within multidisciplinary teams What's on offer : €22,000 to 25,000 per year Hybrid work model: 3 days remote working Flexible working hours Participation in innovative, cutting-edge technology projects Continuous learning in a technological and innovative environment Opportunities for professional development and career growth within the company Location: Martorell Our recruitment process? Step 1: Interview with our recruiter to get to know your profile better Step 2: Online interview with HR and a member of the team At Babel Profiles, we believe in talent beyond labels. This opportunity is open to all qualified candidates, and we are committed to ensuring equal opportunities regardless of gender, gender identity, background, or origin.

¿Buscas un puesto estable?¿Tienes experiencia liderando equipos y te apasiona ofrecer una experiencia excepcional al cliente? ¿Has desarrollado tu trayectoria en Retail, especialmente en el mundo del mueble? Si tu respuesta ha sido positiva, no lo dudes e ¡inscríbete! Te incorporarás como responsable de tienda en Sant Boi de Llobregat, de una reconocida empresa italiana especializada en la distribución de muebles y complementos de decoración. Entre tus principales responsabilidades están: Coordinar, gestionar y supervisar el equipo de tienda. Monitorizar los indicadores de desempeño y proponer acciones de mejora. Garantizar una experiencia de cliente excelente, asegurando el cumplimiento de los procedimientos operativos. Supervisar el cierre diario de caja y los informes correspondientes. Coordinar la entrada y salida de mercancías y el contacto con proveedores Fomentar un ambiente de colaboración y comunicación interna Impulsar la formación continua del equipo Condiciones: Se trata de un puesto ESTABLE con Contrato indefinido directamente por empresa. Jornada completa de 40hs semanales (lunes a sábados, con descanso de 1 día entre semana y domingo libre) Salario entre 28.000 €/a - 30.000€/a más incentivos Requisitos: Formación inicial a cargo de la empresa Experiencia mínima de 2 años liderando equipos. Experiencia previa específica en retail. Competencias digitales. Dominio del castellano. Se valoran otro idiomas como catalán o inglés.

Ventós • Somos una empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos. Nuestra sede se encuentra en Sant Just Desvern y tenemos filiales en Francia, Brasil, China, México, Colombia, Singapur, EEUU, India e Indonesia. Actualmente, necesitamos reforzar nuestro equipo incorporando a un/a Técnico Instalador Especialista Industrial Responsabilidades Realizar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones eléctricas. Supervisar los sistemas de climatización y ventilación, garantizando su eficiencia y mantenimiento periódico. Ejecutar tareas de hidráulica (bombas, compresores, redes de aire comprimido) y fontanería (agua, gases). Supervisar y mantener los sistemas de datos y seguridad: CCTV, antenas wifi, accesos, etc. Identificar y proponer mejoras técnicas o de eficiencia en las instalaciones. Colaborar con otros departamentos (Calidad, Seguridad, Ingeniería) para garantizar el correcto funcionamiento de la planta. Asegurar el cumplimiento de los plazos, las normas de seguridad y los procedimientos internos. Gestionar proveedores externos de mantenimiento y garantizar la correcta ejecución de los servicios. Perfil Experiencia mínima de 2 a 3 años en funciones similares, preferiblemente en entornos industriales (se valorará experiencia en industria química o farmacéutica). Conocimiento y experiencia en entornos ATEX. Formación técnica en mantenimiento industrial, electricidad, mecánica, fontanería o similar. Conocimientos básicos en climatización, redes de datos y control de accesos. Persona meticulosa, organizada y resolutiva, con capacidad para priorizar tareas y actuar con autonomía. Disponibilidad para trabajar los fines de semana. ¿Consideras que tu perfil profesional encaja y este puede ser un buen proyecto para ti? ¡Envíanos tu candidatura y explícanos por qué!

Ingeniero/a de Ofertas Industriales ¿Quieres participar en la definición técnica y económica de proyectos industriales y tener impacto directo en la adjudicación de proyectos? ¡En Actemium Spain te estamos esperando! Sobre Actemium Actemium , marca de VINCI Energies , ofrece soluciones integrales para el sector industrial: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en ámbitos como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. Conoce más: https://www.actemium.es ¿Qué ofrecemos? ✔ Contrato indefinido desde el primer día. ✔ Salario competitivo según experiencia y valía profesional. ✔ Formación continua y desarrollo profesional. ✔ Retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, descuentos en ocio y marcas asociadas. ✔ Posibilidad de participar en el plan de inversión de empleados en acciones del grupo. Tu misión Participar en la definición técnica y económica de ofertas para proyectos industriales, asegurando su viabilidad, competitividad y rentabilidad, con impacto directo en la consecución de negocio. Principales responsabilidades Elaboración de ofertas técnicas y económicas para proyectos industriales (automatización, integración de sistemas, instalaciones industriales). Análisis de licitaciones y especificaciones técnicas. Preparación de presupuestos, estimaciones de costes (materiales, ingeniería, subcontratación) y CAPEX. Identificación de riesgos, márgenes y viabilidad de las propuestas. Coordinación con equipos de ingeniería, compras y otras áreas técnicas. Soporte técnico al área comercial en propuestas y presentaciones a cliente. Perfil que buscamos Titulación en Ingeniería (industrial, mecánica, eléctrica o similar). Experiencia en elaboración de ofertas técnicas, presupuestación o valoración de costes en entorno industrial. Experiencia en análisis de licitaciones y preparación de propuestas técnico-económicas. Capacidad para entender proyectos de ingeniería de máquinas y sistemas industriales (mecánica, eléctrica y/o automatización). Nivel avanzado de Excel. Perfil analítico, riguroso y orientado a resultados. ✅ Imprescindible: experiencia directa en fase de estudios/ofertas en entorno industrial. Muy valorable experiencia en valoraciones eléctricas y contacto con proveedores/subcontratas. Ubicación: Sant Boi de Llobregat (Barcelona) Modalidad: Presencial ✈ Viajes: puntuales a nivel nacional e internacional según proyecto Sobre VINCI Energies VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, contribuyendo a la construcción de un mundo más sostenible. En España, VINCI Energies despliega su oferta a través de tres marcas: Axians, Actemium y Omexom . Más información: https://www.vinci-energies.es #IngenieríaIndustrial #EstudiosYOfertas #ValoraciónDeProyectos #IngenieroIndustrial #ActemiumSpain #VINCIenergies #IndustrialJobs #CareerDevelopment #SustainableIndustry En Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión.

Grupo SEGULA, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido con una plantilla de 15.000 técnicos en 30 países, precisamos incorporar un/a Proyectista CATIA V5 para unirse a nuestro equipo, trabajando en casa de un importante cliente ubicado en Martorell. Funciones : Modelado de utillajes procesivos que cumplan con todas las necesidades y requerimientos para el correcto proceso dentro del área de pinturas. Modelado de utillajes en 3D, así como distinguir en cada caso el tipo de material óptimo para la necesidad específica. Análisis CAD de producto e instalaciones, desarrollo 3D y 2D. Relacionarse de forma autónoma con el resto de departamentos y entes de la empresa para solucionar los problemas que surjan derivados de los trabajos o proyectos asignados. Análisis de implicaciones y viabilidad de nuevos productos en las instalaciones de pinturas de la empresa, incluyendo análisis de interferencias por introducción de nuevos modelos. Elaboración de planos de procesos de distribución en planta (lay-outs) para pinturas. Requisitos : Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares dentro del área de pinturas. Experiencia con Microsoft Office (Power Point….), Catia V5. Conocimientos del proceso. Nivel de inglés intermedio (escrito y hablado). Se ofrece : Contrato indefinido. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante... Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

¡Queremos ser tu primera opción! Sabemos que quieres crecer a nivel profesional, que quieres afrontar nuevos retos… solo nos falta saber si trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción te puede motivar. ¿Es así? No busques más, somos nosotros. En Bertrandt AG sucursal en España estamos en búsqueda de un perfil orientado a la gestión para dar soporte en uno de nuestros equipos para un importante cliente del sector de la automoción Que esperar: Cómo Datamanager gestionarás la actualización de información relativa a las unidades electrónicas del vehículo. Realizarás el seguimiento de la planificación del proyecto con los distintos gremios de decisión. Estarás en constante contacto con responsables de función o pieza, asistiendo a las distintas reuniones de seguimiento. Tratarás la información obtenida en los distintos sistemas informáticos del cliente. Crearás el report semanal y mostrarás el status de proyecto al cliente en los distintos foros. Requisitos: Graduado Nivel de alemán alto (imprescindible). Habilidades comunicativas y organizativas. Interés por tareas de gestión. Herramientas Paquete Office (Excel, Power Point). Interés por la automoción es un plus. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria + 100% teletrabajo Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. xbhjioe - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. xbhjioe - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

¿Te apasiona la mecánica y disfrutas dejando cada vehículo en perfecto estado? Si eres de los que no se conforma con un “funciona”, sino que busca el “va perfecto”, este reto es para ti. En RDT Ingenieros buscamos ampliar nuestro equipo de automoción y precisamos incorporar un/a Mecánico/a de automoción para trabajar de manera presencial en Martorell. Formarás parte de un equipo dinámico, en un entorno técnico donde tu experiencia marcará la diferencia desde el primer día. Tareas en tu día a día Sustitución de frenos y sus componentes Cambio y montaje de neumáticos Alineados de dirección Sustitución de amortiguadores Operaciones de mecánica rápida Diagnosis de averías Intervenciones en componentes de tren de rodaje Lo que buscamos en ti: Experiencia mínima de 4 años en taller de automoción Conocimientos sólidos en tren de rodaje Autonomía en tareas de mecánica rápida y diagnosis Capacidad de trabajo en equipo Actitud proactiva y compromiso con la calidad Jornada de lunes a viernes de 8 a 16,35 h. Ubicación: Martorell Si te motiva seguir creciendo en el sector y formar parte de un equipo donde se valora tu conocimiento y dedicación, ¡queremos conocerte! Comparte esta oportunidad o inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera ¿Listo para impulsar tu carrera en ingeniería avanzada? Hablemos.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol : Dentro del equipo de electrónica de ADAS, serás la persona encargada de ampliar las capacidades de validación. Aprenderás el detalle del comportamiento de las funciones y a interpretar la comunicación entre diferentes centralitas. Trabajarás en varios proyectos en el desarrollo, integración, adaptación y aseguramiento de funciones. Estas serán tus funciones principales : Puesta en marcha de centralitas y funciones de ADAS en maqueta/vehículo Ejecución de pruebas de integración, de sistema, dinámicas y de aceptación Validación y análisis de funciones y sistemas electrónicos Análisis, gestión y verificación de fallos Seguimiento del desarrollo de los proyectos y soporte en la planificación de activi-dades Soporte en la definición de catálogos de pruebas y métodos de testeo Participación en reuniones con cliente y comunicación con proveedor ¿Qué esperamos de ti? Ingeniería Automoción / Mecánica / Industrial / Aeronáutica Abierto a nuevos retos y apasionado por el sector de la automoción. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Buenas habilidades de comunicación. Inglés alto. Permiso de conducción B y vehículo propio ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT , and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Would you like to work with the latest technology in the automotive sector? Bertrandt aims to strengthen the Infotainment team in the automotive sector with an engineer responsible for expanding management capabilities. This team manages several projects for one of our clients in the automotive industry, where you will be responsible for ensuring the correct implementation of a function in an electronic control unit of the vehicle. Tasks: Maximum expert in their function and its state of the art. Generation, management, and monitoring of the function’s specification and its changes. Management of function-specific resources (e.g., dedicated teams). Participation in consortium and brand-specific activities and meetings. Planning of priorities within their function. Escalation of critical issues. Representation of the function and its specific releases in all relevant areas. Collaboration with the Project Leader (PL) in the technical review of supplier offers. Technical support during the drafting of the onboard literature describing the function. Being involved in everything concerning the function in future projects, reviewing and granting approval. Preparation of documentation and collection of relevant information for decision-making on points related to the project, with essential communication/interpretation of documentation in other languages (German/English) Reporting on the function’s status. Planning, monitoring, validation strategy, and issues with the validation team. Performing test drives to check the obtained results. Management and analysis of function-related issues. Technical knowledge of function-specific tools. Responsible for generating and transferring documentation for onboarding new team members. Tasks and responsibilities specific to each function. Your Profile: Degree in Electronic/Electrical/Telecommunications/Aeronautical Engineering. Knowledge of the automotive sector. Languages: High level of English required; German desirable. Office tools: MS Office Suite, MS Project. Knowledge of VW consortium tools desirable. Driving license B. Teamwork and quick adaptation to new working methods. Flexibility. What can we offer you? Permanent contract Flexible working hours Language training programs and continuous learning Flexible compensation plan (health insurance, transportation, etc.) 23 days of vacation + December 24th and 31st Company events – we like to have fun! Positive, open, and inclusive work environment Private parking If you believe this is your role and you want to work in a dynamic environment focused on continuous learning, apply now — we would love to meet you! We are BERTRANDT. And you? We look forward to hearing from you! At Bertrandt AG Spain, we are committed to creating a diverse and inclusive work environment and believe in equal opportunities. All qualified candidates will be considered without discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstances.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. Tu rol: Buscamos un/a estudiante en prácticas para dar soporte al equipo de Administración en tareas de gestión interna, facturación, organización y soporte administrativo en un entorno dinámico y en constante aprendizaje. Estas serán tus funciones principales: Control y gestión de gastos. Facturación proveedores y clientes. Coordinación de viajes corporativos y reservas de negocio. Gestión y seguimiento del mantenimiento de las instalaciones. Control de accesos a oficinas e instalaciones. Soporte en la solicitud y gestión de compras internas. Apoyo administrativo general al departamento. ¿Qué esperamos de ti? Estudiante de CFGM/CFGS en Administración/Comercio Internacional, etc. Conocimientos avanzados paquete Office Persona organizada, metódica y proactiva Permiso conducir y vehículo propio Catalán y Castellano nativos Inglés nivel B1/B2 Alemán Valorable ¿Qué te podemos ofrecer? Convenio de prácticas con el centro educativo Flexibilidad Horaria (Jornada parcial o completa) Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Análisis de la coherencia geométrica de todas las geometrías liberadas por las áreas técnicas para todo el vehículo, siguiendo los requisitos técnicos establecidos para cada parte del producto en un entorno digital. Estas serán tus funciones principales: Análisis geométrico de todas las nuevas piezas del proyecto utilizando el software de VW: ZMB (gestor de problemas geométricos) y Vismockup (visor geométrico) Documentar todos los posibles problemas con imágenes detalladas y descripciones. Elaborar informes de análisis cinemático generando un sobre (envolvente). Gestionar y hacer seguimiento de los problemas documentados. Reportar todos los problemas semanalmente. Escalar los problemas si es necesario. Participar en reuniones explicando los problemas a los desarrolladores técnicos. Ayudar a encontrar soluciones a los posibles problemas geométricos. ¿Qué esperamos de ti? Formación: Ingeniería Industrial / Ingeniería Mecánica / Ingeniería en Diseño de Producto. 2 años de experiencia en la industria automotriz. Idiomas: Inglés B2, español, alemán (valorado) Conocimientos: Comprensión de los procesos de desarrollo automotriz y de las estructuras BOM (lista de materiales del vehículo). Conocimientos de sistemas PDM/PLM, MS Office, CATIA V5, Teamcenter, Conocimientos de herramientas VW (Connect, HyperKVS, ZMB, CoRE, …). Trabajo en equipo y colaboración. Buenas habilidades de comunicación. Capacidad de resolución de problemas ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.