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¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona (Zona Franca), operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 500 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Técnico/a Medio o Superior en Prevención riesgos laborales, que se encargará garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de riesgos, y la implementación de medidas preventivas para evitar accidentes, reportando directamente a nuestro Técnico PRL en nuestra nave de Parets del Vallès. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Realizar visitas periódicas a las instalaciones para comprobar que se cumplen las normativas de seguridad y los procedimientos internos., • Analizar las causas de los accidentes o incidentes laborales ocurridos en el turno asignado y diseñar planes para evitar que se repitan., • Impartir sesiones de formación en PRL a la plantilla y promover una cultura de seguridad en el día a día., • Revisión de la documentación en materia de PRL de las personas trabajadoras., • Apoyo en la redacción de documentación en materia de PRL: protocolos, procedimientos, formaciones, etc., • Gestión administrativa del CAE., • Supervisar y autorizar tareas de alta peligrosidad mediante permisos especiales., • Colaborar en el diseño, implantación y simulacros de los planes de emergencia y evacuación del centro de trabajo., • Resolver dudas y dar soporte en materia de seguridad tanto a las personas trabajadoras como a los mandos intermedios., • Fomentar la cultura preventiva en la organización. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado Superior en Prevención (nivel medio) o Master., • Experiencia mínima de 1 año., • Conocimientos básicos de legislación en materia de PRL, Software PRL, Office., • Orientación al detalle, capacidad de resolución de conflictos, capacidad de anticipación y previsión, comunicación activa., • Español nativo/bilingüe, inglés valorable. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Lunes a Viernes de 14:00 a 22:00 horas o de 22:00 a 06:00 horas., • Presencial en nuestra nave de Parets del Vallès., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.com/ En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail. Buscamos una persona para liderar nuestro Departamento de Proyectos de Retail. Se trata de una posición estratégica dentro de la compañía, responsable de coordinar el desarrollo de cerca de 250 proyectos al año y liderar uno de los departamentos clave de nuestra unidad de Retail. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en integración audiovisual, experiencia liderando equipos y capacidad para coordinar proyectos complejos desde su definición hasta la entrega final. ¿Cuál será tu misión? Liderar el Departamento de Proyectos y asegurar que todos los proyectos se desarrollen con el nivel de calidad, rigor técnico y excelencia que caracteriza a Instronic. Serás responsable de coordinar el trabajo de los distintos equipos implicados, impulsar la evolución del departamento y actuar como el principal referente técnico en integración audiovisual. Algunas de tus responsabilidades • Liderar, desarrollar y hacer crecer el equipo de Proyectos., • Supervisar el conjunto de proyectos de la unidad, garantizando una ejecución eficiente y de alta calidad., • Coordinar las diferentes disciplinas implicadas en cada proyecto, asegurando una visión global y una forma de trabajo alineada., • Anticipar riesgos, facilitar la toma de decisiones y eliminar bloqueos durante el desarrollo de los proyectos., • Definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que permitan mejorar la eficiencia y la capacidad del departamento., • Actuar como referente técnico en integración audiovisual, apoyando al equipo en los proyectos de mayor complejidad. ¿Qué buscamos? • Experiencia liderando equipos de proyectos., • Experiencia en integración audiovisual, digital signage o proyectos tecnológicos similares., • Conocimiento sólido del sector AV profesional y capacidad para orientar técnicamente al equipo., • Experiencia coordinando obras e instalaciones., • Capacidad de organización, liderazgo y mejora continua. Queremos incorporar a la persona que lidere uno de los departamentos más importantes de nuestra unidad de Retail y contribuya a su evolución en los próximos años. Si crees que este reto encaja contigo, nos encantará conocerte. • 📩 Envíanos tu CV a join@instronic.com

En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail, con instalaciones en tiendas de diferentes países. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a Técnico/a de Instalaciones dentro de nuestro Departamento de Proyectos de Retail. Su responsabilidad será preparar y coordinar la fase de instalación de los proyectos, una vez estos han sido diseñados y definidos técnicamente por el equipo de proyectos. Buscamos una persona organizada, con criterio técnico y capacidad para coordinar diferentes actores y hacer que las instalaciones sucedan de forma ágil y ordenada. Funciones principales • Preparar y planificar la fase de instalación de los proyectos., • Revisar previamente que la obra esté preparada para recibir la instalación audiovisual: preinstalaciones, accesos, necesidades técnicas y coordinación con otros industriales., • Comprobar que técnicos y colaboradores disponen de toda la información, documentación y material necesarios antes de desplazarse., • Planificar y coordinar técnicos externos, fechas, desplazamientos, accesos y documentación de obra., • Mantener una comunicación fluida con clientes, equipos de obra, industriales, técnicos y equipo interno de proyectos., • Realizar el seguimiento de las instalaciones y coordinar la resolución de incidencias que puedan aparecer durante la ejecución., • Mantener actualizados los plannings y herramientas de seguimiento de los proyectos., • Coordinar el cierre de las instalaciones y la documentación correspondiente.Perfil que buscamos, • Experiencia en instalaciones audiovisuales, integración AV, instalaciones técnicas o entornos similares., • Conocimientos técnicos suficientes para entender un proyecto audiovisual, interpretar planos y comunicarse con técnicos e industriales., • Capacidad para detectar necesidades, riesgos o información pendiente antes de iniciar una instalación., • Persona muy organizada, resolutiva y acostumbrada a coordinar diferentes tareas y actores simultáneamente., • Capacidad para trabajar en proyectos con plazos cortos y fechas de instalación exigentes., • Buen nivel de inglés, necesario para coordinar proyectos y colaboradores internacionales., • Se valorarán otros idiomas., • Se valorará especialmente experiencia en proyectos de retail, instalaciones internacionales o coordinación de obras.Qué ofrecemos, • Incorporarte a un equipo de proyectos especializado en retail y con una fuerte componente técnica., • Participar en proyectos para marcas relevantes con instalaciones en diferentes países., • Una posición con autonomía y responsabilidad directa sobre una fase crítica de los proyectos., • Un entorno dinámico, con un volumen elevado de proyectos y oportunidades para seguir desarrollándose dentro del área de proyectos.

Vols formar part d’una companyia energètica amb més de 125 anys d’història i un paper clau en la transició energètica? Grup energètic català referent en generació renovable, distribució elèctrica, comercialització d’energia i serveis d’eficiència energètica, busca incorporar un/a Tècnic/a Especialista de Centre d’Operació de Xarxa Elèctrica per reforçar un departament en ple creixement i immers en projectes innovadors de digitalització. Quin serà el teu repte? La teva missió serà garantir l’operació segura i eficient de la xarxa elèctrica, vetllant per la qualitat del servei i donant suport als equips de camp. Seràs una peça clau per assegurar que les operacions i incidències es gestionin seguint els protocols establerts, amb la màxima seguretat per a les persones i les instal·lacions. Les teves principals responsabilitats ⚡ Operar i supervisar la xarxa elèctrica des del Centre de Control mitjançant sistemes SCADA. ⚡ Controlar alarmes, incidències i paràmetres de la xarxa AT, MT i BT. ⚡ Elaborar, revisar i coordinar maniobres de la xarxa. ⚡ Gestionar avaries i situacions d’emergència, coordinant les actuacions necessàries i l’activació dels equips de retens. ⚡ Donar suport als equips de camp, assegurant que totes les intervencions es realitzen amb les màximes garanties de seguretat. ⚡ Participar en la implementació i validació de nous actius de xarxa dins del sistema SCADA. ⚡ Tramitar les actuacions necessàries davant els organismes reguladors quan es produeixin interrupcions del subministrament. Què busquen? ✅ Formació superior relacionada amb electricitat, electrònica, sistemes elèctrics, automatització i control o equivalent. ✅ Experiència de 4 a 5 anys en entorns similars: distribució elèctrica, operació i manteniment de xarxes, proteccions, control o instal·lacions industrials. ✅ Experiència treballant amb sistemes SCADA. ✅ Permís de conduir B. ✅ Capacitat per treballar sota pressió, prendre decisions amb responsabilitat i seguir procediments de manera rigorosa. ✅ Alta consciència de la importància de la seguretat i del compliment dels protocols operatius. Què t’ofereixen? 🌱 Incorporació estable en una empresa sòlida i en creixement. 📚 Formació contínua i desenvolupament professional amb avaluació anual. 🚀 Participació en projectes de digitalització i innovació amb impacte directe en l’operació de la xarxa. 🕒 Sistema de torns rotatius amb suport operatiu 24/7. ☀️ Jornada reduïda de 30 hores setmanals durant els mesos d’estiu. 🏥 Assegurança mèdica, de vida i accidents. 🍽️ Targeta restaurant. 👨 👩 👧 👦 Ajuts familiars i beneficis socials. 💰 Sistema de retribució flexible i possibilitat de préstecs sense interessos a partir del primer any. A mes formaràs part d’una organització que combina tradició, innovació i sostenibilitat, on el teu treball tindrà un impacte directe en la continuïtat i la seguretat del subministrament elèctric de milers de persones. 📩 Si vols assumir un rol de responsabilitat en un entorn tècnic d’alt nivell i contribuir a l’evolució del sector energètic, ens encantaria conèixer-te.

Lloc de treball Formarà part del Servei de Laboratori Clínic de l'Hospital General de Granollers i reportarà a la Cap del Servei. Funcions principals • Interpretació i validació dels resultats de les diferents seccions de l'àrea de microbiologia (bacteriologia, parasitologia, micologia, micobacteris, serologia i biologia molecular), • Integració en comissions, comitès i grups de treball assistencial., • Interlocució amb els clínics de l'hospital amb participació a l'equip PROA., • Supervisar l'activitat dels tècnics del laboratori i facilitar formació continuada., • Elaborar, modificar i actualitzar protocols., • Validar, planificar i posar en marxa noves metodologies i nous instruments. Competències professionals • Treball en equip, • Orientació als resultats, • Adaptació al canvi, • Presa de decisions, • Orientació al client intern, • Polivalència funcional S'ofereix • Contractació laboral indefinida a dedicació completa., • Retribució competitiva i d'acord amb els paràmetres del centre més objectius., • Possibilitat de participar en projectes de recerca amb finançament públic i privat., • Recolzament de la institució per realitzar formació continuada en la subespecialitat (assistència a congressos, jornades i/o cursos). Requisits: Requeriments • Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia, Farmàcia o Biologia, i disposar de l'especialitat de Microbiologia i parasitologia via MIR, FIR o BIR. Es valorarà • Coneixement i expertesa en l'especialitat en entorn hospitalari., • Coneixement i expertesa en l'àrea de biologia molecular., • Experiència en control d'infecció nosocomial, PROA, VINCAT, etc., • Experiència en gestió de qualitat.

Empresa industrial especializada en bombas, válvulas e instrumentación busca un/a Ingeniero/a de Ventas – Preventa Técnica para dar soporte al equipo comercial y gestionar ofertas técnicas. Misión Serás una pieza clave en el equipo comercial, proporcionando soporte técnico y comercial en fase de preventa, elaborando ofertas y asesorando a clientes para garantizar soluciones óptimas y competitivas. Funciones principales Preventa técnica y ofertas (parte clave del puesto) • Elaboración de ofertas técnicas y económicas, • Análisis de necesidades del cliente, • Selección de equipos industriales (bombas, válvulas, instrumentación), • Resolución de consultas técnicas Relación con clientes y soporte comercial • Contacto con clientes en fase de preventa, • Seguimiento de ofertas y oportunidades, • Soporte al equipo de ventas externas, • Gestión y actualización de CRM Coordinación interna • Contacto con proveedores (soporte técnico y precios), • Coordinación con compras y logística, • Apoyo en la gestión de pedidos Mejora continua • Preparación de documentación técnica, • Participación en la optimización de procesos Requisitos • Ingeniería o grado (Industrial, Mecánica, Química o similar), • Experiencia o base en equipos relacionados con el control de fluidos., • Conocimiento de bombas, válvulas e instrumentación (valorable), • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP / CRM Competencias clave • Orientación al cliente, • Capacidad analítica, • Organización y gestión del tiempo, • Habilidades de comunicación técnica, • Trabajo en equipo

Desde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda de un/a Technical Buyer con experiencia en el sector automoción para trabajar en una empresa multinacional (proveedor especializado Tier 2 en la cadena de suministro automotriz), ubicada en La Roca del Vallés. Misión: Responsable de la búsqueda, negociación y gestión de componentes y servicios técnicamente complejos para la producción automotriz. Este rol actúa como interfaz clave entre Ingeniería, Calidad, Fabricación y Proveedores para garantizar un suministro rentable, conforme y fiable a lo largo del ciclo de vida del producto. Responsabilidades: Compras técnicas y estratégicas • Buscar y adquirir componentes automotrices (mecánicos, eléctricos, electrónicos) de acuerdo con las especificaciones técnicas., • Participar en procesos RFQ/RFP, análisis de desglose de costes y selección de proveedores., • Liderar negociaciones comerciales (precio, utillaje, plazos de entrega, contratos y términos y condiciones)., • Apoyar iniciativas de diseño orientado a coste y de ingeniería de valor junto con los equipos de Ingeniería. Gestión de proveedores • Desarrollar y gestionar una cartera de proveedores alineada con los objetivos de calidad, coste y entrega., • Coordinar procesos APQP, PPAP y gestión de cambios con proveedores., • Supervisar el rendimiento de proveedores (QCD, riesgos, capacidad, sostenibilidad)., • Actuar como punto de escalado para problemas de suministro y planes de recuperación. Colaboración interfuncional • Trabajar estrechamente con Ingeniería, Calidad, Fabricación y Logística., • Apoyar las fases de industrialización y lanzamiento de nuevos productos., • Asegurar el cumplimiento de estándares automotrices y políticas internas de compras. Habilidades y competencias requeridas: Habilidades técnicas • Sólido conocimiento de componentes automotrices y procesos de fabricación (p. ej., mecanizado, fundición, plásticos, electrónica, mazos de cables, etc.). • Capacidad para leer e interpretar planos técnicos, listas de materiales (BOM) y especificaciones., • Conocimiento de estándares automotrices (IATF 16949, VDA, ISO, PPAP, APQP)., • Capacidad de análisis de costes y enfoque en el coste total de propiedad (TCO). Habilidades comerciales y personales • Experiencia demostrada en negociación y gestión de relaciones con proveedores., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Comunicador seguro con interlocutores técnicos y no técnicos., • Perfil estructurado, orientado al detalle y cómodo en entornos dinámicos. Experiencia y formación • Grado o Máster en Ingeniería, Cadena de Suministro o Empresa (se valora especialmente formación en ingeniería)., • 3-4 años de experiencia en compras técnicas o compras por categoría en la industria automotriz., • Experiencia trabajando con OEMs o proveedores Tier 1/Tier 2., • Familiaridad con sistemas ERP (preferiblemente SAP). Idiomas y comunicación • Dominio profesional completo del español y del inglés técnico., • Capacidad para mantener discusiones técnicas, negociaciones y revisiones con proveedores en ambos idiomas., • Capacidad para revisar y redactar documentación técnica y comercial en español e inglés.

🌍 Si tienes experiencia en exportación y te gusta coordinar logística internacional en entornos dinámicos, esta oportunidad puede interesarte. En FRIME, compañía líder en el sector del pescado, especializada en producto refrigerado y congelado de máxima calidad (atún, pez espada, salmón y cefalópodos), seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Back Office Exportación para reforzar nuestro equipo y asegurar el correcto desarrollo de las operaciones internacionales. Trabajamos con estándares muy exigentes de calidad, trazabilidad y servicio, y somos un referente consolidado en el mercado nacional e internacional. 🚀 ¿Cuál será tu misión? • Gestionar la logística internacional., • Introducir y gestionar pedidos en el sistema., • Asegurar la correcta planificación y seguimiento de pedidos., • Gestionar el envío de documentación a clientes y transportistas., • Mantener contacto con clientes para gestión de pedidos y documentación., • Resolver incidencias operativas., • Gestionar la operativa administrativa y logística de exportación: CEXGAN (Certificados veterinarios para exportación). 👤 ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima en posiciones similares de exportación., • Conocimiento de procesos y documentación en gestiones de exportación., • Conocimientos en logística internacional e Incoterms., • Idiomas: Inglés nivel alto, hablado y escrito., • Vehículo propio. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una empresa líder y en pleno crecimiento., • Proyecto estable en un entorno internacional dinámico., • Horario intensivo: 08:00/08:30h a 16:00/16:30h., • Franja salarial entre 24.000 € y 28.000 € según experiencia y valía., • Flexibilidad y beneficios sociales (retribución flexible, beneficios corporativos, entre otros). 🤝Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades🤝 En FRIME promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan bajo los principios de igualdad de trato y no discriminación, garantizando la valoración de las candidaturas exclusivamente en función de criterios objetivos relacionados con la experiencia, las competencias y la adecuación al puesto. Reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, asegurando que ninguna persona sea discriminada por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Trabajamos para que cada incorporación contribuya a fortalecer una cultura basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento. 💙 ¡Creemos en las personas sin etiquetas! 💙

En Defendoor Abogados buscamos incorporar un/a abogado/a con mínimo 5 años de experiencia, resolutivo/a, con iniciativa y, sobre todo, con seguridad y soltura profesional. Buscamos una persona práctica, con criterio jurídico y capacidad para gestionar expedientes con autonomía. Alguien que no se limite únicamente a preparar escritos, sino que sepa tomar decisiones, plantear una estrategia y defenderla. Aunque la asistencia a juicio no constituye la mayor parte de nuestra actividad, necesitamos un/a abogado/a que, cuando haya que acudir a una vista o actuación judicial, se desenvuelva con seguridad y naturalidad en sala. La persona seleccionada participará en la gestión y supervisión de expedientes, preparación y revisión de demandas, escritos y recursos, seguimiento de procedimientos, coordinación con procuradores y asistencia a vistas. Buscamos además un perfil con capacidad para ir asumiendo responsabilidades en la gestión del departamento jurídico y del equipo. Es imprescindible ser abogado/a ejerciente y contar con experiencia procesal. Valoraremos especialmente la iniciativa, autonomía, capacidad de decisión, carácter resolutivo y experiencia real ante los tribunales. Se valorarán conocimientos y experiencia en Derecho de Consumo, especialmente en procedimientos relacionados con consumidores y entidades financieras. 📍 Granollers (Barcelona) 🕘 Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 13:00 h 💼 Jornada completa y presencial 📄 Contrato indefinido 💰 Salario: 33.000 € – 36.000 € brutos anuales + bonus por objetivos 📈 Incorporación a un despacho en crecimiento y con posibilidades reales de asumir responsabilidades. Si eres de los que ante un asunto complicado lo estudia, toma una decisión y va hacia delante, nos gustaría conocerte.

Verificadores/as de Calidad 📍 Ubicación: La Roca del Vallès 🕐 Jornada: Completa ¿Te gustaría formar parte de FRIME? Buscamos Verificadores/as de Calidad para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de realizar controles y verificaciones de calidad, asegurando que los productos y procesos cumplen con los estándares establecidos. 🔎 ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar inspecciones y verificaciones de calidad durante el proceso productivo., • Comprobar que los productos cumplen con las especificaciones y estándares establecidos., • Detectar, registrar y comunicar posibles incidencias o no conformidades., • Realizar controles visuales y/o dimensionales según los procedimientos establecidos., • Cumplimentar registros y documentación relacionada con los controles de calidad., • Colaborar con los equipos de producción y calidad en la identificación y resolución de incidencias., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y criterios de calidad de la compañía. 👤 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en puestos relacionados con calidad, producción, inspección o verificación., • Atención al detalle y capacidad de observación., • Persona responsable, organizada y meticulosa., • Capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde., • Se valorará formación o experiencia en control de calidad y/o entorno industrial., • Vehículo propio. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento y referente en el sector., • Rango salarial de 21.000€ a 24.000€ brutos anuales., • Formación y acompañamiento inicial., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía., • Incorporación a un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua. Si eres una persona observadora, rigurosa y te apasiona hacer las cosas bien, ¡queremos conocerte! 👉 Inscríbete en la oferta y únete a nuestro equipo como Verificador/a de Calidad. #Empleo #Calidad #ControlDeCalidad #VerificadorDeCalidad #OfertaDeEmpleo #Industria #Trabajo 🤝Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades🤝 En FRIME promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan bajo los principios de igualdad de trato y no discriminación, garantizando la valoración de las candidaturas exclusivamente en función de criterios objetivos relacionados con la experiencia, las competencias y la adecuación al puesto. Reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, asegurando que ninguna persona sea discriminada por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Trabajamos para que cada incorporación contribuya a fortalecer una cultura basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento. 💙 ¡Creemos en las personas sin etiquetas! 💙

¿Buscas un puesto de adjunto/a dando soporte a dirección en una empresa familiar, con horario de lunes a viernes de 7:00h a 15:00h y opciones reales de ir creciendo día a día en responsabilidades? Sigue leyendo, esta oferta es para ti. 🎯 ADJUNTO/A - SOPORTE A DIRECCIÓN — Granollers (Vallès Oriental) 🏢 La empresa Pyme familiar del sector logística y transporte, ubicada en Granollers, con actividad consolidada en la zona del Vallès y provincia de Barcelona. Una forma de trabajar muy clara: profesionalidad, cercanía y foco en las personas. Buena empresa, con buen equipo y buena dirección: cercana y próxima, que siempre vela por la mejora continua. ✨ La oportunidad ¿Tienes experiencia dando soporte administrativo a dirección y buscas un proyecto donde tu criterio realmente cuente? Aquí tendrás autonomía real, contacto directo con dirección y la posibilidad de organizar el día a día con tu propio criterio. Un proyecto estable, con recorrido y visión de futuro. 🔧 Qué harás → Dar soporte administrativo directo a dirección. → Gestionar documentación de clientes, albaranes y facturación básica. → Coordinar con gestoría temas de personal (nóminas, altas/bajas). → Hacer seguimiento de equipos operativos y su documentación. → Organizar y archivar la documentación con criterio propio. ✅ Qué buscamos ✔ Experiencia administrativa previa. ✔ Manejo de Word, Excel y programas de contabilidad. ✔ Nociones básicas de contabilidad: diferenciar cliente/proveedor, factura/albarán/presupuesto. ✔ Persona resolutiva, con carácter y autonomía. ✔ Residencia idealmente en Granollers, Montornès, Montmeló, Vilanova del Vallès o cercanías. ✔ Disponibilidad de lunes a viernes de 7:00h a 15:00h. ➕ Se valorará + Experiencia en logística, transporte o almacén. + Experiencia como encargado/a de tienda o sección con gestión de equipo. + Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. 🎁 Qué ofrecemos Banda salarial: A apartir de 24.000 € € brutos/año. Contrato indefinido desde el primer día. Horario L-V de 7:00h a 15:00h. Proyecto sólido y estable, con autonomía real y posibilidad de ir asumiendo mayor responsabilidad con el tiempo. Dirección accesible e implicada, siempre volcada en la mejora continua. 🔎 Proceso de selección Entrevista telefónica inicial → entrevista con Dina → entrevista con la empresa → oferta. 🤝 ¿Por qué confiar en Tenstalent y/o en mí? Colaboro con empresas que tienen algo en común: quieren hacer las cosas bien y construir equipos sólidos. Conozco de cerca esta empresa y su manera de trabajar, y eso me permite acompañarte con transparencia durante todo el proceso. Si decides dar el paso, hablarás directamente conmigo, y te acompañaré en cada fase para que tomes la mejor decisión. 📩 ¿Te interesa? Envía tu CV a través de Linkedin o nuestra wb: https://www.tenstalent.com/offers/17

Defendoor Abogados – Granollers En Defendoor Abogados buscamos incorporar un/a Asesor/a Jurídico para atender y asesorar a personas interesadas en acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad. Buscamos un perfil con experiencia en ventas, capacidad para conectar con las personas y habilidad para cerrar acuerdos. No es imprescindible tener experiencia jurídica: valoramos especialmente la actitud, la responsabilidad, la empatía y la orientación comercial. ¿Cuál será tu misión? Atenderás a personas que han contactado previamente con el despacho porque necesitan solucionar sus problemas de endeudamiento y están interesadas en la Ley de Segunda Oportunidad. Tu trabajo consistirá en escuchar y analizar su situación, generar confianza, explicarles de forma clara y cercana cómo puede ayudarles este procedimiento y acompañarlas hasta la contratación de nuestros servicios. Tus principales funciones · Atender y asesorar a clientes potenciales interesados en la Ley de Segunda Oportunidad. · Escuchar y analizar su situación económica y personal. · Explicar de forma clara, cercana y profesional cómo funciona el procedimiento. · Identificar sus necesidades y ofrecerles la solución más adecuada. · Realizar el seguimiento de cada oportunidad comercial. · Resolver dudas y gestionar posibles objeciones. · Cerrar contrataciones y alcanzar los objetivos establecidos. · Registrar y actualizar toda la actividad comercial en el CRM. · Coordinarte con los departamentos jurídico y administrativo. · Participar activamente en las reuniones y dinámicas del equipo. ¿Qué perfil buscamos? · Formación universitaria finalizada en Derecho, ADE, Economía o titulaciones similares. · Experiencia demostrable en ventas, mínimo 3 años en asesoramiento comercial y cierre de operaciones. · Excelente comunicación y capacidad para generar confianza. · Empatía y sensibilidad para tratar con personas que atraviesan dificultades económicas. · Buena presencia e imagen profesional. · Persona responsable, organizada y comprometida. · Facilidad para trabajar en equipo. · Orientación a resultados y constancia en el seguimiento. · Actitud positiva, energía y ganas de crecer profesionalmente. · Imprescindible hablar castellano y catalán con fluidez. No necesitas experiencia previa en un despacho de abogados. Recibirás formación completa sobre la Ley de Segunda Oportunidad, nuestros servicios y nuestra forma de trabajar. Valoraremos especialmente tu capacidad comercial, tu madurez profesional y tu manera de tratar a los clientes. ¿Qué ofrecemos? · Contrato estable y proyecto profesional de largo recorrido. · Salario fijo mas incentivos entre 3.500 y 4.500€ mensuales. · Formación inicial y acompañamiento continuo. · Leads de personas que han solicitado previamente información al despacho. · Incorporación a una empresa consolidada y en plena expansión. · Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos. · Jornada completa y trabajo presencial en nuestras oficinas de Granollers. Si sabes escuchar, disfrutas asesorando, tienes experiencia cerrando ventas y quieres ayudar a personas que buscan una solución a sus deudas, queremos conocerte.

Desde Grafton Barcelona, estamos seleccionando a un/a Account Manager International para impulsar el desarrollo de negocio para uno de nuestros clientes, fabricante de instalaciones deportivas a nivel global. Buscamos un perfil comercial con experiencia en gestión de distribuidores internacionales, desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados, que quiera asumir un papel activo en el crecimiento de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al equipo Comercial, reportando directamente a Dirección Comercial, y serás responsable de gestionar y desarrollar los países y distribuidores asignados. Tu papel irá mucho más allá de la gestión de la relación comercial: trabajarás directamente con los equipos de ventas de los distribuidores para activar oportunidades, desarrollar mercados, hacer crecer las ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar una red de distribuidores internacionales., • Definir objetivos comerciales y realizar seguimiento de ventas por país y distribuidor., • Impulsar la actividad comercial de los equipos de los distribuidores., • Identificar nuevas oportunidades y desarrollar nuevos mercados y países., • Identificar, evaluar e incorporar nuevos distribuidores., • Gestionar el pipeline, forecast y CRM de los territorios asignados., • Participar activamente en oportunidades estratégicas, propuestas comerciales y negociaciones., • Analizar mercados, competencia, precios y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento., • Coordinarse internamente con Marketing, Operaciones, Fabricación, Logística y Servicio Postventa., • Participar en ferias, congresos, eventos y otras acciones comerciales internacionales., • Reportar a Dirección Comercial sobre ventas, pipeline, forecast, riesgos y oportunidades. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria o experiencia profesional equivalente., • +5 años de experiencia comercial B2B, preferiblemente en entornos internacionales., • Experiencia demostrable gestionando distribuidores internacionales., • Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados., • Experiencia trabajando con objetivos de ventas, pipeline y forecast., • Dominio de herramientas CRM., • Inglés profesional avanzado (C1/C2)., • Se valorará especialmente el conocimiento de alemán y/o francés., • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Se valorará experiencia en instalaciones deportivas, construcción, equipamiento deportivo o sectores relacionados., • Afinidad por el sector deportivo y, especialmente, por los deportes de raqueta. ¿Qué perfil encaja? Buscamos una persona muy comercial, autónoma y orientada a resultados, capaz de influir y exigir resultados a equipos comerciales sobre los que no tiene dependencia jerárquica. Una persona con mentalidad de desarrollo de negocio, capacidad analítica para interpretar pipeline y forecast, habilidades de negociación y comunicación internacional, y capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo. Ubicación: Vallès oriental Modalidad: Presencial Contrato: Jornada completa Retribución: Salario fijo + bonus por consecución de objetivos. Viajes: Disponibilidad para viajes internacionales Si te interesa formar parte de un proyecto internacional con una clara orientación al crecimiento y desarrollo de mercados, ¡nos gustaría conocerte!

Importante multinacional líder en el sector del suministro industrial busca incorporar un/a Jefe/a de Centro para liderar su delegación de Lérida. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral de la operativa del centro, garantizando el correcto funcionamiento del almacén, la gestión eficiente del stock y la coordinación de la distribución, liderando un equipo de 25 personas. ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Centro, serás la persona responsable de asegurar el correcto funcionamiento diario de la delegación, optimizando los recursos disponibles y garantizando un alto nivel de servicio a clientes. Tu principal reto será combinar la gestión de personas con una sólida capacidad de organización y control operativo, especialmente en todo lo relacionado con el stock, almacén y distribución. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de entornos de almacén, logística, distribución, suministro industrial o gestión de centros operativos. Será especialmente importante contar con: • Experiencia liderando equipos., • Experiencia en gestión de almacenes y control de stock., • Conocimiento de procesos logísticos y de distribución., • Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos dinámicos., • Orientación a la mejora continua y a la eficiencia operativa., • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos., • Perfil resolutivo, cercano y con una clara orientación al servicio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una multinacional líder y consolidada dentro del sector del suministro industrial., • Posición estable y con un alto nivel de responsabilidad dentro de la organización., • Gestión directa de un equipo consolidado., • Entorno profesional dinámico, con posibilidades de desarrollo y crecimiento., • Salario en torno a 35.000€ b/a fijo

Sales Assistant - La Roca Village KEY ACCOUNTABILITIES • Consistently achieve or exceed monthly individual and store sales goals, enhancing and developing the business, • Work as a team player and a partner with fellow associates, foster open and constructive communication, to ensure a consistent, exceptional experience and contribute to a positive working environment, • Provide an exceptional customer service experience by exceeding their expectations, demonstrating an excellent knowledge of the products as well as the Brand history, • Drive and exceed individual KPI goals, by ensuring the highest level of Customer Service and quality of sales, • Capture meaningful customer data according to the Company tools (CRM), for the purposes of connecting with the client, building relationships and personalizing future client development opportunities, • Ability to discuss with clients and give advice on general trends in the fashion world, • Contribute to the daily operations of the store, • Follow all company policies and procedure, • Maintain security standards within the store KEY REQUIREMENTS • Smart, intelligent, fun, goal orientated, and driven by integrity, • Excellent English, • Retail Leadership experience in a vertically integrated company, • Knowledge of the Markets is an asset, • Hands On mindset, • Self-starter, • Availability to work flexible shifts, • Accessories experience is an important plus, • Results-oriented and process driven, with high expectations of self and team, • Exceptional written and verbal communication skills, • Encourage an open, honest and positive team environment

¿Quieres llevar tu carrera comercial al siguiente nivel creando experiencias WOW? En Kärcher creemos que las cosas importantes de la vida merecen un cuidado extra para perdurar en el tiempo. Somos un equipo de más de 15.300 personas en 80 países unidos por una cultura familiar, la pasión por la sostenibilidad y el orgullo de ser líderes mundiales en soluciones de limpieza. Buscamos a un/a Retail Sales KAM Electro con hambre de crecer, mente analítica y visión comercial para impulsar la presencia de Kärcher en el canal de Pequeño Electrodoméstico (PAE) a nivel nacional. ¿Por qué este reto es para ti? Si tienes experiencia previa como KAM o Comercial en el sector PAE/Floor Care y buscas un entorno donde tener autonomía, visibilidad real sobre el negocio y espacio para dejar tu huella, esta es tu oportunidad. En tu día a día serás el motor de crecimiento de nuestras cuentas estratégicas de distribución, gestionando decisiones de impacto comercial directo: • Estrategia y Negociación: Liderarás la negociación de plantillas comerciales anuales, folletos y acciones promocionales enfocadas a maximizar el sell-in y sell-out., • Excelencia en el Punto de Venta: Trabajarás codo con codo con Trade Marketing para asegurar una visibilidad impecable de la marca, coordinar la formación a vendedores y optimizar el lineal., • Liderazgo e Influencia: Serás la figura de referencia para nuestra red comercial externa (representantes), impulsando la ejecución impecable de lanzamientos y campañas., • Visión de Negocio: Analizarás previsiones de ventas (forecasting) y controlarás los KPIs clave (márgenes, rotación de stock y cobros) utilizando herramientas analíticas avanzadas., • Sinergia Interna: Colaborarás estrechamente con Product Management y Marketing para alinear la estrategia de pricing y posicionamiento de producto. ¿Qué perfil encaja con este desafío? • Experiencia: + 5 años en posiciones comerciales (KAM, Key Account Specialist o Gestor/a de Cuentas) en el sector PAE / Floor Care., • Mentalidad Analítica: Manejas Google Sheets a nivel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas) para transformar datos en decisiones comerciales., • Habilidades Comerciales: Capacidad natural para la negociación, orientación al cliente y proactividad., • Idiomas: Nivel de inglés deseable equivalente a B2 (First Certificate)., • Movilidad: Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar a nivel nacional (2 a 3 días por viaje, unas 3 veces al mes)., • Formación: Valorable Grado Superior o Titulación Universitaria. Lo que tenemos preparado para ti (Propuesta WOW) • Paquete de Compensación: Salario fijo competitivo + bonus por objetivos., • Vehículo de Empresa: Para tus desplazamientos profesionales., • Autonomía y Flexibilidad: Gestión flexible de tu agenda diaria combinando trabajo presencial en oficina, home office y visitas a clientes/red comercial en función de las necesidades del negocio., • Horario de Oficina: Marco de referencia de Lunes a Jueves de 9:00h a 18:00h y Viernes de 9:00h a 15:00h (adaptable según viajes y reuniones comerciales)., • Salud al 100%: Seguro médico privado asumido íntegramente por Kärcher., • Beneficios en las Instalaciones: Cantina gratuita en nuestras oficinas de Granollers., • Ventajas Exclusivas: Descuentos para empleados en productos Kärcher y acceso al portal Corporate Benefits. Compromiso con la Diversidad y la Inclusión En Kärcher España nos mueve la igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad de ideas, orígenes y experiencias es la clave del verdadero éxito. Evaluamos todas las candidaturas basándonos exclusivamente en el mérito, las competencias y la pasión por aportar valor, sin distinción de género, edad, origen o capacidad. ¿Listo/a para dar el salto y crear el efecto WOW con nosotros? Te invitamos a _ y enviarnos tu candidatura.

Nuestro cliente es una compañía con más de 125 años, produciendo y comercializando energía, ofreciendo servicios de telecomunicaciones, autoconsumo y eficiencia energética. Nuestras oficinas centrales están en Granollers. Necesitamos incorporar un/una: SENIOR ACCOUNT MANAGER (IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN SECTOR OBRA INDUSTRIAL ELÉCTRICA) Reportarás directamente al Responsable Comercial B2B y tendrás que liderar, consolidar y ampliar la gestión de una cartera actual de clientes con servicios de suministro y obras eléctricas de baja y media tensión, con una facturación de unos 3 millones de euros anuales. Los proyectos de obras eléctricas son habitualmente proyectos que integran por parte del cliente, más de una empresa proveedora, motivo por el que es un factor clave, la relación no solo con el cliente sino también con los otros proveedores. Así mismo, los proyectos incorporan de forma habitual actuaciones (alta o modificaciones) del punto de conexión con las empresas distribuidoras de energía o sus ingenierías. Se trata de una posición de alta responsabilidad con impacto directo en la cuenta de pérdidas y ganancias de la compañía. Tu ámbito de actuación será en Catalunya. Tus funciones: • Aportarás valor gestionando, consolidando, optimizando y haciendo crecer la cartera actual de clientes., • Asesorando a clientes siendo el partner clave del sector energético., • Identificando oportunidades clave de crecimiento en nuevas cuentas con un enfoque consultivo., • Liderando negociaciones complejas., • Consolidando relaciones de confianza existentes con clientes actuales, en un entorno volátil como lo es el sector energético., • Visión estratégica comercial a largo plazo y visión 360 de negocio, con el objetivo de detectar eventuales necesidades y oportunidades de mejora que incluso el cliente puede desconocer., • Autonomía para detectar sectores con potencial y definir estrategias de abordaje del cliente. Habilidades necesarias: • Persona profesional y comprometida, • Organización y método, • Iniciativa y proactividad, es importante saber priorizar., • Actuaciones transparentes, mostrando confianza y compañerismo., • Agilidad en el aprendizaje, • Capacidad resolutiva ante situaciones o problemas, • Capacidad para liderar el cambio., • Orientación a resultados y a clientes Requisitos: • Experiencia previa consolidada en rol similar de 4-5 años., • Fuerte conocimiento del sector eléctrico y de la obra industrial eléctrica., • Fuerte conocimiento de la operativa de conexión a redes de distribución eléctrica en baja y media tensión., • Nivel nativo de catalán y castellano., • Disposición de carnet de conducir y vehículo propio. Sumarás puntos si… Tienes formación de grado superior y/o universitaria en Administración y Finanzas, ADE o Economía. Conocimiento del sector de las telecomunicaciones/gas. Conocimiento de instalaciones en alta tensión. Que podemos ofrecerte: • Trabajarás en modalidad PRESENCIAL., • Ámbito de actuación Catalunya., • Las oficinas centrales están en Granollers., • Esta posición requiere flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de los clientes, siempre salvaguardando la conciliación laboral-familiar., • Salario de 50.000 a 55.000 euros brutos anuales fijos + 10.000-15.000 euros de retribución variable.

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad...ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Ejecutivo PostVenta para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Reportarás al Jefe de Centro y tendrás un rol clave en garantizar un servicio de calidad y construir relaciones duraderas. Serás el contacto de confianza para nuestros clientes en su día a día y trabajarás junto a distintos equipos para ofrecer soluciones ágiles y eficaces. ¿Cuáles serán tus funciones? • Atenderás de forma personalizada consultas, incidencias y necesidades de cada cliente., • Detectarás oportunidades de mejora para potenciar el servicio y la satisfacción., • Contribuirás al mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes., • Propondrás soluciones y mejoras continuas en procesos y servicio., • Colaborarás de forma transversal con diferentes departamentos., • Negociarás y formalizarás actualizaciones contractuales con clientes. ¿Qué buscamos? • Experiencia de 4-5 años en un rol de gestión de servicio al cliente, preferiblemente en sectores industriales y/o de servicios., • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para gestionar tanto la atención directa a clientes como la coordinación interna con otros departamentos., • Orientación a resultados, con capacidad para implementar mejoras y gestionar KPIs., • Flexibilidad horaria para adaptarse a las demandas del servicio., • Experiencia con sistemas de gestión de clientes (CRM) y otras herramientas tecnológicas de apoyo. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio., • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo competitivo + bonus por objetivos., • Otros beneficios: plan de salud y bienestar, beneficios para empleados, entre otros., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Técnico/a Electromecánico/a para ampliar uno de nuestros equipos en Llinars del Vallès. Funciones Como Técnico/a Electromecánico/a, tus responsabilidades principales incluirán • Cumplimentar los registros de mantenimiento preventivo y correctivo, • Cambios de formato en máquinas de cepillos dentales, interdentales, maquinaria de marcaje, etiquetado, maquinaria de inyeccion de plastico vertical, sleevado ,generación de vapor y envasado térmico, • Ajuste de maquinaria, • Mantenimiento preventivo, • Detección y reparación de averías, • Revisión diaria del funcionamiento de la maquinaria Beneficios: En BETWEEN, valoramos y recompensamos a nuestro equipo. Al unirte a nosotros, disfrutarás de • Seguro médico privado incluido desde el primer día, por el simple hecho de ser Betweener., • Plan de retribución flexible, con opciones como restaurante, transporte y guardería, adaptado a tus necesidades personales., • Accede a servicios de Salud Mental, programas de dolor de espalda y gestión del estrés., • Descuentos exclusivos en bienestar integral, fitness y nutrición, con Wellhub, para que cuides tu salud física y mental., • Planes de formación personalizados, orientados a tu crecimiento profesional y evolución dentro del grupo., • Celebraciones y sorpresas, como tu Betweenaniversario o la invitación a nuestra emblemática Between Night. Requisitos: • Reparaciones de urgencia en caso necesario., • Capacidad de documentar procesos existentes en fábrica., • Capacidad de documentar cambios de formato, ajustes y recogida de parámetros., • Inglés básico., • FP o grado medio., • Mantenimiento industrial de automatismos electroneumaticos complejos.

Our client is an international company providing high-quality technical products and solutions to industrial markets through an established network of distribution partners. The organization is committed to delivering customer value through product excellence, strong channel partnerships, and a responsive commercial approach across multiple European markets. Operating in a dynamic and growth-oriented environment, the company works closely with distributors to expand market presence, strengthen customer relationships, and support sustainable business growth. The organization offers an international setting where commercial professionals can play a key role in developing strategic channel partnerships and driving sales performance across Europe. Mission The Export Area Manager – Europe will be responsible for developing, managing, and expanding the company's network of distributors across assigned European markets. The role focuses on building long-term commercial partnerships, identifying new distribution opportunities, supporting channel performance, and ensuring the successful execution of the regional sales strategy through indirect sales channels. Responsibilities Distributor Network Development • Identify, recruit, and onboard new distribution partners across assigned European territories., • Develop long-term relationships with existing distributors to maximize business growth., • Evaluate distributor performance and implement action plans to increase market penetration. Channel Management • Provide commercial guidance and ongoing support to distributor partners., • Coordinate sales initiatives, product launches, and promotional activities with distributors., • Deliver product and commercial training to strengthen distributor capabilities., • Ensure distributors comply with company commercial policies and brand positioning. Market Development • Analyze market trends, competitor activities, and customer demand to identify new channel opportunities., • Develop territory plans to expand distribution coverage across Europe., • Represent the company at international trade fairs and industry events to strengthen the distributor network. Reporting and Cross-functional Collaboration • Prepare sales forecasts, pipeline updates, and channel performance reports., • Collaborate with Marketing, Operations, Supply Chain, and Customer Service to support distributor success., • Maintain accurate CRM records and provide regular commercial reporting to management. Required Qualifications • Bachelor's degree in Business, Engineering, or a related discipline., • Minimum of 5 years of international B2B sales experience managing distributor networks., • Demonstrated experience developing indirect sales channels across Europe., • Strong negotiation and relationship management skills., • Professional proficiency in English; additional European languages are highly valued., • Willingness to travel extensively throughout Europe. Preferred Experience • Experience managing industrial or technical distribution channels., • Experience working with international distributors in complex B2B environments., • Familiarity with CRM systems, sales forecasting, and channel management best practices.

🚀 ¿Y si tu próximo reto no fuera gestionar una oficina, sino hacerla crecer desde cero? En Persona Service HR seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo interno un/a DIRECTOR/A DE OFICINA para GRANOLLERS. Y queremos dejar algo muy claro desde el principio: 👉 Esta posición es COMERCIAL. Aproximadamente el 70% de tu tiempo estará dedicado a generar negocio. Buscamos una persona que conozca el sector de Trabajo Temporal (ETT) y que tenga hambre de mercado. Alguien que no espere a que el cliente llame. Alguien que salga a buscarlo. ¿Qué significa esto en la práctica? 📞 Llamadas en frío. 🚪 Puerta fría. 🤝 Visitas comerciales. 🏢 Reuniones con empresas. 🎯 Captación de nuevos clientes. 📈 Desarrollo de las cuentas actuales. 🤝 Networking y eventos. 💡 Detectar oportunidades donde otros no las ven. 🔥 Convertir oportunidades en negocio. Tu objetivo será muy sencillo de explicar, aunque exigente de conseguir: Hacer crecer el negocio de Persona Service HR en Granollers. Además, tendrás responsabilidad sobre: 👥 La gestión de un pequeño equipo de técnicos/as. 📊 Los objetivos de la oficina. 💰 La facturación y seguimiento del negocio. 📈 El desarrollo de clientes actuales. 🚀 El crecimiento de la delegación. ⚠️ Y aquí viene lo importante No buscamos un perfil de Recursos Humanos. Puedes tener muchísimos años de experiencia en selección, formación o gestión de personas, pero si tu experiencia no está vinculada al Trabajo Temporal y al desarrollo comercial, esta no es la posición que estamos buscando cubrir. Queremos a alguien que conozca el sector ETT, entienda cómo funciona el negocio y, sobre todo, sepa abrir mercado. Alguien que disfrute consiguiendo esa primera reunión. De convertir un "no nos interesa" en un "vamos a hablar". De entrar en una empresa como proveedor y terminar convirtiéndose en un partner estratégico. De ver crecer una cuenta. De conseguir un cliente nuevo. De mirar los resultados de la oficina y saber que una parte importante de ellos llevan tu nombre. 🎯 Si eres esa persona... Si tienes experiencia en Trabajo Temporal, eres comercial de verdad, sabes hacer captación B2B, tienes capacidad para liderar un equipo y quieres tener un papel protagonista en el crecimiento de una oficina... Queremos conocerte. 📍 Ubicación: Granollers 🏢 Empresa: Persona Service HR 🎯 Posición: Director/a de Oficina 🚀 Core: Desarrollo y captación de negocio ⏱️ Enfoque comercial: ~70% No buscamos a alguien que venga a mantener lo que ya existe. Buscamos a alguien que quiera hacer que ocurra algo nuevo. Si te reconoces en este perfil, envíanos tu candidatura o escríbenos. #TrabajoTemporal #ETT #RecursosHumanos #Comercial #VentasB2B #Granollers #Barcelona #Empleo #DirectorDeOficina #Selección #PersonaServiceHR

En Cosmo International Fragrances creemos que las grandes operaciones se construyen con personas, se inspiran en el parfum y tienen un propósito claro. Por eso buscamos a alguien que quiera ir más allá de la gestión diaria. Alguien que crea en el liderazgo cercano, en el trabajo bien hecho y en el impacto positivo que una buena organización puede generar en las personas y en el negocio. Tu misión Liderar las operaciones de nuestra planta con una visión humana, eficiente y orientada a la mejora continua. Tendrás responsabilidad directa sobre Producción, Logística, Almacén y Customer Service y coordinarás de forma transversal Compras, Planning y Control de Calidad, asegurando que todo fluya con coherencia, compromiso y excelencia operativa. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar las operaciones con una visión global y cercana a los equipos., • Garantizar eficiencia, calidad y servicio en toda la cadena operativa., • Coordinar áreas clave para que producción, planificación y cliente avancen alineados., • Impulsar la mejora continua y la optimización de procesos., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad., • Desarrollar personas, fomentar el talento y construir equipos sólidos. Buscamos a alguien que… • Tenga formación en Ingeniería o similar., • Aporte experiencia sólida en entornos industriales., • Sepa liderar desde el ejemplo, con cercanía y criterio., • Combine visión estratégica con capacidad de ejecución., • Comparta nuestros valores: personas, pasión por el producto y propósito., • Hable español e inglés con fluidez. ¿Qué ofrecemos? • Un proyecto con alma, donde las personas importan de verdad., • Un rol clave, con impacto real y capacidad de decisión., • Un entorno colaborativo, humano y profesional., • Estabilidad, crecimiento y aprendizaje continuo., • Una cultura donde People, Parfum & Purpose no son solo palabras. Si crees que el liderazgo se ejerce desde el respeto, la cercanía y la excelencia… queremos conocerte.

Actual Talent is a talent acquisition consultancy that offers Executive Search, RPO and Talent Solutions. Our purpose is to drive the growth and fulfillment of individuals and organizations. We facilitate individuals in finding inspiring opportunities and help organizations discover professionals who will take them to the next level. We do this through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology. About the client: A molecular diagnostics company established through a strategic partnership between two global leaders in the in vitro diagnostics and molecular testing industry. The company brings together advanced molecular diagnostics technology and extensive IVD expertise to develop innovative solutions for hospitals and laboratories, with a strong focus on advancing patient care worldwide. About the Role: Reporting to R&D Director, this position performs a broad range of laboratory work requiring application of professional judgment in the selection of specialized methods and techniques, and their application to specific tasks. Provides project updates. Performs duties in research and development including the ability to perform specialized lab techniques and good laboratory documentation practices. Key Accountabilities: • Performs an expanded range of laboratory procedures and experiments, • Periodically communicates problems, and progress to supervisor, • Occasionally communicates status updates and results across the organization, • Presents results to senior/other research staff, • Selects appropriate experimental and analytical methods and define protocols, • Schedules own and team tasks and activities in accordance with assignments and priorities, • Detects deviations in results and potential problems, recommends modification in protocols or standard methodology to define the causes of deviations and overcome problems, • Under the supervision and approval of his/her supervisor, writes specialized laboratory procedures and reviews existing Procedures and Methods, • Compiles and interprets experimental data, performs calculations and prepares graphs to present and discuss them to his/her supervisor, • Writes research papers, reports, reviews, and technical summaries, • Review electronic or paper laboratory notebook making sure that all data is accurately recorded in accordance with guidelines and procedures Minimum Knowledge & Experience Education: • Required: Bachelor's degree (Licenciatura) in the Biological or related sciences plus extensive work experience., • Valuable: Any additional degree higher than that required in the previous section Experience: • Required: Basic knowledge of biological and chemical laboratory procedures and ability to operate laboratory equipment, • Valuable: Knowledge of molecular biology techniques and experience in molecular diagnostic development, • Professional industrial experience in scientific or in vitro diagnostic research will be also valued Additional Skills/Knowledge: • Software: Proficiency in basic software tools (Excel, Word, PowerPoint). Knowledge of SAP preferred, • Language: Fluency in Spanish or Catalan. Advanced knowledge of English (reading, speaking and writing) Skills & Capabilities • Able to use and apply general scientific methods, theories and concepts, • Teamwork and interpersonal skills. Flexibility in order to work with, and provide support for a number of people, • Oral and written communication skills, • Time management skills. Ability to priorize tasks and multi-tasking skills, • Well organized, able to handle large data sets, and communicate results, problems, and progress to the supervisor, and within the group as required, • Thorough knowledge of design control processes and familiarity with quality standards as required, • Ability to adapt to R&D flexible and changing environment, • Able to work independently on the project with moderate guidance What do we offer? • Dynamic Environment: Collaborate with teams across departments, companies and countries to exceed customer expectations., • Global Impact: Contribute to the advancement of patient care worldwide through innovative specialized diagnostics., • An incredible work atmosphere and a broad range of social benefits including health insurance, canteen, retirement plan, and much more.

Job Summary The Senior Software Test Engineer participates, working autonomously, in verification and validation activities for clinical solutions software, including, designing and developing procedures to test and report results and defects, and may include test planning. Key Accountabilities • Designs functional test cases scenarios with very good level of coverage and build traceability to requeriments., • Identifies, reports, and re-test complex defects, • Reviews requirements, specifications, and acceptance criteria to ensure test coverage, • Designs and Executes test of the non-functional requirements for the project, such as performance, Cyber-security related and usability, • Generates advanced metrics to assess testing progress, • Participates in generating, in a daily bases, test documentation records., • Executes Risk-base test cases and Understand Safety Risks associated with the project., • Participates in the user stories Risk Analysis and Designs and builds traceability to Safety Requirements and risks mitigations, • Uses a wide range of cutting-edge technology to innovate while testing/developing, • Collaborates with other squad members to implement user stories, write tests, and continuously deliver new/improved product functionality, • Could act as a Scrum master of the project Networking/Key relationships Will interface regularly with groups across the organization as needed Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education: Engineer, computer Science or other Technical degree, or equivalent work experience Knowledge: • Solid knowledge of Test Design Techniques, • Understanding of Test against the functional requirements of a SW in both formal (TCs) and exploratory testing, giving the results and review other's test design, • Advanced Knowledge of Test Environment setup, • Automation Coding skills and/or good TC implementation in at least one layer with capability of maintaining scalable test infrastructure, including configuration control, branching strategies, frameworks/tools, pipelines, and Continuous Testing practices, • Communicates with different teams to resolve technical dependencies during implementation, • Capable of adherence to an automated testing strategy and provide innovative ideas. Experience: • Approximately 5-7 years of related experience, • Medium SW Test automation experience, • Medium Testing in Agile methodology, • Experience in SW functional and non-functional test (desirable), • Experience with issue tracking and defect management, • Experience in Software Medical Devices development that follows ISO 13485 is a plus Skills & Capabilities: The ideal candidate for this position will exhibit the following skills and competencies: • Understand the impact of a feature. You break this down into associated tasks. You deliver frequently and predictably., • Understand your dependencies and their limitations., • Capability to define Test Plan (desirable), • Capability to distinguish which regulation the company follows and how the project is categorized., • Capability of performing the job while adhering to the required processes., • Highly organized and detail-oriented, with the ability to multi-task., • Proactivity, but still work well in a team oriented environment., • Strong communication skills with the ability to communicate complex technical concepts and align the organization on decisions., • Flexibility and adaptability to a fast changing environment, • Manifest problem-solving skills with the ability to quickly process complex information and present it clearly and simply, • Team collaboration skills to create innovative solutions efficiently., • Passionate about technology and excited about the impact of emerging/disruptive technologies, • Good English speaking and writing skills. Travel requirements: Up to 5%

¡Buscamos un/a Responsable de Operaciones Logísticas para Liderar la Excelencia Operacional! ¿Tienes la visión y la experiencia para maximizar el rendimiento de una cuenta logística? Únete a nuestro equipo como la figura clave que garantiza la eficiencia, la rentabilidad y la satisfacción del cliente en nuestra operativa de almacén. Ubicación: Montornès del Vallès - Barberà del Vallès Tu Misión Principal Serás el/la responsable de operaciones en el almacén para tu cliente, garantizando la excelencia en la ejecución y la rentabilidad de la cuenta asignada. Tu éxito se medirá por la capacidad de optimizar los recursos y alcanzar los objetivos contractuales con el cliente. Responsabilidades Clave: 1. Liderazgo Operacional y Rendimiento: • Supervisión 360º: Responsable final del correcto funcionamiento de la operativa diaria. Te involucrarás activamente para corregir desviaciones y asegurar la continuidad del servicio., • Gestión de Equipos: Liderarás un equipo jerárquico que incluye: Jefes de Turno, Jefes de Operaciones, Capataces (Team Leaders) y personal de operaciones (carretilleros, etc.)., • Planificación Estratégica de Recursos: Realizarás la planificación diaria y a medio plazo de los recursos humanos, gestionando la dotación fija y el personal de ETTs/flexibles para optimizar la productividad y los costes. 1. Control Financiero y Gestión de la Cuenta: • Control de Cuentas de Explotación: Serás responsable de la gestión financiera de la cuenta, incluyendo el seguimiento de costes, la identificación de ahorros y la maximización del margen., • Relación Estratégica con el Cliente: Actuarás como el principal punto de contacto, asegurando una comunicación fluida, reportando métricas clave y participando en revisiones de servicio (QBRs). ¿Qué Buscamos en Ti? • Experiencia de mínimo 2 años como Responsable de Operaciones logísticas en almacén (Supply Chain)., • Conocimientos en gestión financiera (P&L) y control presupuestario de cuentas logísticas, así como negociación y relación con cliente., • Capacidad para liderar y desarrollar equipos., • Habilidad para la interlocución a nivel directivo con clientes y en entornos de negociación laboral., • Inglés profesional a nivel hablado y escrito Si te apasionan los desafíos, tienes una mentalidad Kaizen (mejora continua) y buscas un impacto directo en el negocio, ¡esta es tu oportunidad!

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde Gi Group nos encontramos en busca de DOCUMENT REVIEW (REVISOR/A DE GUÍAS DE FABRICACIÓN EN LABORATORIO), para LLIÇÀ DE VALL para importante empresa del sector Pharma referente en el mercado odontológico a nivel mundial con más de 75 años de experiencia y en constante crecimiento ¡ Oportunidad que no puedes dejar pasar ! Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Formación imprescindible : FP (medio/superior) en Laboratorio, Química, Biotecnología y/o laboratorio Experiencia imprescindible realizando revisión de guías de fabricación en el sector. Valorable experiencia previa en procesos asépticos/GMP . Atención al detalle, responsabilidad y actitud proactiva hacia la calidad y la seguridad. FUNCIONES: Revisar que cada paso de la fabricación esté firmado, fechado y documentado de forma correcta en las guías de fabricación. Comprobar que los lotes y cantidades cumplan con los criterios de fabricación y la normativa vigente, para asegurar la calidad del proceso y de los productos de la compañía. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? Contrato estable. Salario según convenio industria química + pluses adicionales . Jornada completa o parcial con turno fijo de mañana , tarde , noche y/o fines de semana. Turno de mañana : 6:40 a 14:50 ( de lunes a viernes ) Turno de tarde : 14:40 a 22:50 ( de lunes a viernes ) Turno de noche : 22:40 a 06:50 ( de lunes a viernes ) 4º turno : 6:40 a 18:55h ( sábado y domingo ) + posibilidad de 2 días entre semana si se trata de jornada completa 5º turno : 18:40 a 06:55h ( sábado y domingo ) + posibilidad de 2 días entre semana si se trata de jornada completa Formación inicial y continua en técnicas asépticas, GMP y seguridad industrial. Oportunidad de desarrollo profesional en producción farmacéutica especializada. Excelente oportunidad para formar parte en una empresa líder en el sector, con presencia internacional y en constante crecimiento. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.

Buscamos un Industrial Controlling Specialist para incorporarse a un entorno industrial innovador, donde participarás en la optimización de los procesos de controlling, la gestión de costes de fabricación y la mejora de los procesos financieros soportados en SAP. Funciones principales • Gestión de los procesos de controlling de costes en SAP, • Participación en los cierres mensuales de costes y órdenes de producción, • Elaboración de cálculos de costes para presupuestos y previsiones, • Análisis de desviaciones, rentabilidad y rendimiento industrial, • Desarrollo de informes y cuadros de mando para la toma de decisiones, • Validación de costes de nuevos productos y procesos, • Mantenimiento y mejora de la calidad de los datos maestros en SAP, • Identificación e implantación de mejoras orientadas a la automatización, la eficiencia y la optimización de procesos . Requisitos • Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar, • Mínimo 3 años de experiencia en controlling de costes en entornos industriales o de fabricación, • Sólidos conocimientos de contabilidad analítica, control presupuestario y controlling industrial, • Experiencia con SAP, especialmente en procesos de Controlling (CO) y producción, • Nivel avanzado de Excel y orientación al análisis de datos, • Se valorará experiencia en proyectos de transformación ERP y en entornos altamente regulado Se ofrece • Incorporación a una compañía multinacional sólida y en expansión., • Participación en proyectos de transformación digital y optimización de procesos., • Entorno de trabajo colaborativo con interacción entre Finanzas, Operaciones e IT., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.

Únete a nuestro equipo como Travel Retail Manager🌍✨ En Lola Casademunt buscamos incorporar un/a Travel Retail Manager para impulsar el desarrollo y consolidación de nuestro negocio en el canal, acompañando el crecimiento internacional de la marca. Buscamos un perfil con una clara orientación comercial, experiencia en entornos internacionales y capacidad para identificar oportunidades, negociar con operadores y desarrollar relaciones estratégicas a largo plazo. Principales responsabilidades • Definir y ejecutar el plan comercial del canal Travel Retail de acuerdo con los objetivos de crecimiento de Lola Casademunt., • Gestionar y desarrollar la relación con operadores de Travel Retail, distribuidores y partners estratégicos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en aeropuertos y otros espacios relevantes para el canal., • Liderar negociaciones comerciales y participar en los procesos de apertura de nuevos puntos de venta., • Coordinar las nuevas aperturas con los diferentes equipos internos involucrados., • Realizar el seguimiento del rendimiento de los puntos de venta, analizando ventas, rentabilidad y principales KPIs., • Elaborar forecasts, presupuestos y reportings comerciales., • Proponer acciones orientadas a incrementar las ventas y mejorar la productividad y rentabilidad del canal., • Analizar mercados, ubicaciones, operadores y tendencias para detectar nuevas oportunidades de expansión., • Trabajar de forma transversal con los equipos de Retail, Marketing, Visual Merchandising, Producto, Operaciones y Logística., • Representar a Lola Casademunt en reuniones, eventos y encuentros profesionales relacionados con Travel Retail. Perfil que buscamos • Experiencia previa en posiciones comerciales o de desarrollo de negocio en Travel Retail, Retail internacional o canales de distribución similares., • Se valorará experiencia en los sectores de moda, accesorios, beauty o lifestyle., • Experiencia en negociación y gestión de operadores, distribuidores o partners internacionales., • Perfil comercial, analítico y orientado a resultados., • Capacidad para gestionar proyectos de expansión y nuevas aperturas., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Dominio de Excel y herramientas de análisis y reporting., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a una compañía de moda en crecimiento y expansión internacional., • Una posición con autonomía y capacidad de impacto en el desarrollo de un canal estratégico para la compañía., • Entorno dinámico, creativo e internacional., • Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes., • Autobús corporativo diario desde Barcelona hasta nuestras oficinas en Cardedeu., • Descuento de empleado en productos Lola Casademunt. Si tienes experiencia desarrollando negocio en Travel Retail y te interesa formar parte del crecimiento internacional de Lola Casademunt, nos gustaría conocerte.

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos a un/a EXTRUSOR/A, para una empresa ubicada en Montornès del Vallès. Objetivo: Realizar todo el proceso de extrusión, desde la puesta en marcha de las extrusoras hasta la limpieza final de la maquina con la ayuda y supervisión del Jefe de Turno. Funciones principales: • Preparación de la línea extrusora con la configuración de utillaje definida y ajuste de los parámetros de extrusión según la hoja de fabricación., • Control de los parámetros de producción para que el producto final (compuesto de PVC) se fabrique según los estándares de calidad definidos., • Control visual del producto. Según una pauta de tiempos definida, el operario entrega una muestra de producto a Laboratorio para realizar el control de calidad establecido., • Ajuste de desviaciones: Regular los parámetros de extrusión si la fabricación lo requiere., • Limpieza de la línea extrusora: El extrusor, con la colaboración del ayudante extrusor, realizan la limpieza de la maquina cada vez que se cambia de producto. Se requiere el uso de aire comprimido, cepillos metálicos, trapos y uso de material líquido para su limpieza., • Limpieza y orden del puesto de trabajo. Mantener el puesto de trabajo limpio y ordenado. Clasificar correctamente los desperdicios generados (tacos, restos de material, trapos, entre otros) Requisitos: • Formación básica: Educación básica., • Complementaria: Valorable formación específica en extrusión de plásticos., • Conocimiento avanzado de manejo de diferentes extrusoras en cuanto a regulación de parámetros y ajuste de desviaciones., • Valorable experiencia en extrusión de Pvc y/o en trabajos en empresas del sector plástico., • Conocimiento de seguridad industrial, medio ambiente y salud., • Conocimientos básicos de Microsoft Office, • Carnet de carretillero Esta posición aportará: • Contrato indefinido., • Horario de trabajo: Turnos rotativos mañana-tarde y noche., • Salario competitivo., • Buen ambiente y estabilidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad

L'Hospital General de Granollers obre convocatòria per incorporar un/a metge/essa especialista en Geriatria al seu Servei de Geriatria, una unitat de referència i llarg recorregut docent i assistencial dins del sistema sanitari públic català (SISCAT). Lloc de treball El Servei de Geriatria és Unitat Docent acreditada per a la formació MIR de Geriatria des de 1991, i actualment reconeguda com a Unitat Docent Multidisciplinar amb la incorporació de la formació d'Infermeria Geriàtrica. També és responsable de l'assignatura de Geriatria a la Facultat de Medicina de la Universitat Internacional de Catalunya, amb activitat docent en el Grau de Medicina des de fa més de 10 anys. Es tracta d'un servei amb una forta vocació docent, assistencial i interessat en fer un impuls en recerca, mitjançant una atenció integral i interdisciplinària de la persona gran. Funcions principals Àmbit assistencial Atenció a pacients ingressats i/o ambulatoris (consultes externes i hospital de dia). Elaboració d'històries clíniques, informes i planificació diagnòstica-terapèutica. Atenció a interconsultes d'altres serveis i valoració de pacients a urgències. Participació en les guàrdies de planta del servei de Geriatria en unitats com UGA, ortogeriatria, subaguts, UME, UCP i equips de suport hospitalari de geriatria i pal.liatius. Participació activa en sessions i reunions interdisciplinàries. Àmbit docent Participació en la formació MIR i en tutories a estudiants de medicina (UIC). Assistència i contribució a sessions clíniques del servei i de la institució. Possibilitat de docència en programes de grau i postgrau. Àmbit recerca: Accés a suport metodològic (unitat de recerca i estadística pròpia de l'hospital). Possibilitat de liderar o co-liderar línies de recerca clínica, especialment en àrees com: (Fragilitat i multimorbiditat, Ortogeriatria, Oncogeriatria, Pal.liatius, Deteriorament cognitiu, Continuïtat assistencial i transicions de cures) Suport per a la publicació científica i la participació en congressos. Possibilitat d'integrar-se en programes de doctorat o col·laborar amb grups universitaris (UIC, ...) Facilitats per a la compatibilització amb activitat docent i investigadora. Competències professionals Orientació al pacient. Treball en equip. Capacitat de comunicació i presa de decisions. Proactivitat i col·laboració interdisciplinària. S'ofereix Contracte laboral indefinit a jornada completa. Retribució competitiva: amb complements segons carrera professional si escau (SISCAT) Flexibilitat horària i conciliació laboral. Formació continuada i facilitats per a la realització de la tesi doctoral Accés a formació en ecografia clínica (POCUS) i a intel.ligència artificial (IA). Possibilitat de fer consultes externes monogràfiques: psicogeriatria, oncohematogeriatria, ortogeriatria, neurogeriatria, valoracions prequirúrgiques. Possibilitat de participació en projectes de recerca amb finançament públic i privat. Desenvolupament professional dins d'un equip consolidat i dinàmic. Requisits: Requeriments Grau o Llicenciatura en Medicina i Cirurgia. Especialitat en Geriatria via MIR. Es valorarà Experiència clínica en geriatria. Experiència en recerca i activitat docent. Interès per subespecialitats geriàtriques (psicogeriatria, ortogeriatria, etc.).

Positioning Statement The People Partner role has been designed to strengthen the Immunoassay & Digital Solutions People Function model by owning Employee Journey, Employer Branding, People Analytics, Digital HR, Culture & Engagement and continuous improvement initiatives, enabling People Business Partners to focus on strategic business partnership while accelerating the team's digital, AI and data-driven capabilities. Job Summary Reporting to the VP People Function Immunoassay and Digital Solutions, the People Partner Digital & Analytics is responsible for leading and continuously improving key People Function initiatives across the employee lifecycle, acting as a strategic partner for employee experience, employer branding, talent initiatives, culture, engagement, people data quality, digitalization and analytics. The role is designed to strengthen the People Function operating model by increasing execution capacity, improving process scalability, enabling data-driven decision-making, and supporting the evolution of the team toward more digital, analytical and AI-enabled ways of working. The People Partner works closely with the People Business Partners to deliver impactful people initiatives, strengthen the employee journey, improve digital adoption and ensure operational excellence across People processes. The position plays a critical role in helping the People Function become increasingly employee-centric, scalable and data-driven. Key Accountabilities Employee Journey & Employee Experience • Own and continuously improve the employee journey across key lifecycle moments., • Maintain and continuously improve employee-facing materials, employee manuals and internal People resources., • Drive employee experience improvements through employee feedback, process reviews and data analysis., • Support employee engagement, culture and wellbeing initiatives across the site. Employer Branding, Talent Attraction & Early Talent Programs • Design and deploy employer branding initiatives across digital and offline channels., • Develop and manage strategic partnerships with universities, business schools and external talent communities to expand brand visibility., • Lead the design and evolution of internship, graduate and early talent programs, • Support Talent Acquisition activities in partnership with People Business Partners, hiring managers and external providers., • Contribute to enhancing candidate and hiring manager experience throughout recruitment processes., • Monitor employer branding and talent attraction metrics, translating insights into actions that improve talent visibility, candidate engagement and hiring outcomes. People Analytics, Data Quality & Workforce Insights • Maintain and continuously improve People KPI dashboards and reporting tools., • Ensure People data accuracy, consistency and quality across systems and reports., • Translate People data into actionable insights supporting business and People decisions., • Monitor workforce, talent, employee journey and engagement metrics., • Support workforce planning, talent discussions and organizational reviews through data-driven insights., • Ensure audit readiness and compliance of People data and documentation. Digital HR, AI & Process Automation • Act as a digital champion and change agent within the People Function, promoting a culture of innovation, experimentation and continuous improvement., • Lead the identification, evaluation and implementation of digital solutions to enhance People processes, employee experience and operational efficiency., • Promote AI-enabled ways of working and support the responsible adoption of Generative AI tools across the People Function., • Identify automation opportunities that eliminate manual activities, improve data quality and reduce administrative workload., • Act as key user, superuser and internal advisor for HRIS, digital People platforms and employee experience technologies., • Partner with People Operations, IT and Global People teams to optimize workflows, system integrations, reporting capabilities and user adoption., • Drive digital literacy initiatives and support the development of digital, data and AI capabilities across local People teams., • Explore emerging HR technologies, market trends and best practices, translating innovation opportunities into practical People solutions., • Support the evolution of the People Function's digital, analytics and AI capabilities, contributing to the transformation of HR into a data-driven and technology-enabled function. People Function Projects, Culture & Engagement • Coordinate, lead and contribute cross-functional People Function initiatives and projects related to culture, engagement, wellbeing and CSR, ensuring alignment with People strategy and business priorities.Support deployment of global People initiatives locally, ensuring effective adoption and communication., • Partner with People Business Partners to identify opportunities to improve employee and manager experience., • Contribute to team benchmarking, innovation and capability-building initiatives in digitalization and AI. Process Excellence & Governance • Review, simplify and continuously improve People processes., • Maintain job descriptions, process documentation and People Function materials., • Ensure compliance with quality, audit and governance requirements., • Improve role clarity, ownership and handoffs across People Business Partners, People Operations, People Partner and Administration Support roles., • Identify opportunities to transfer, simplify or automate low-value activities. Networking / Key Relationships The People Partner works closely with: • VP People Function., • People Business Partners., • People Operations teams., • Managers and employees across the site., • Global People Function teams., • Universities, business schools, RPO partners and external talent providers. Minimum Knowledge & Experience Required Education • Bachelor's Degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, Labor Relations, Data Analytics, Information Systems, Digital Business, Digital Transformation or related disciplines., • Master's Degree or postgraduate studies in Human Resources, Digital Transformation, People Analytics, Business Analytics, HR Technology or Artificial Intelligence applied to business are desirable., • Additional certifications in People Analytics, Digital HR, Artificial Intelligence, Data Visualization, Automation, Digital Transformation, Agile Methodologies or Project Management will be considered a plus. Experience • 3-6 years of experience in Human Resources, People Partner, Employee Experience, Employer Branding, Talent Acquisition, People Analytics or related People Function roles., • Experience in multinational environments is highly valued., • Experience within highly digital environments such as technology hubs is highly valued., • Experience in sectors such as pharmaceutical, biotechnology, diagnostics, healthcare or similar industries is desirable., • Proven capability to design and implement employee lifecycle initiatives and talent programs., • Experience working with People KPIs, dashboards and HR systems. Additional Skills / Knowledge • People Analytics & Data Visualization: advanced capability in Excel and Power BI to manage People KPIs, build dashboards, interpret workforce trends and translate data into clear, actionable insights., • Generative AI & Digital Productivity: confident and responsible use of Microsoft Copilot and other AI-enabled tools to improve analysis, content creation, knowledge management and day-to-day People Function effectiveness., • HRIS & Digital People Platforms: strong working knowledge of SAP or comparable HRIS platforms, including data structures, reporting, employee lifecycle processes and digital talent solutions., • Process Automation & Low-Code Tools: ability to identify automation opportunities and use tools such as Power Automate and Power Apps to streamline workflows, approvals, notifications and recurring People processes., • Digital Employee Experience & Engagement: ability to leverage digital collaboration, listening and engagement platforms to improve employee journeys, adoption, communication and the overall manager and employee experience., • Fluent Spanish and advanced English (minimum B2). Skills & Capabilities The ideal candidate will demonstrate: • Strong business and people orientation., • Employee experience and customer-centric mindset., • Digital curiosity and AI learning agility., • Strong analytical and data storytelling capabilities., • Influence and relationship-building skills., • Excellent planning and organizational skills., • Continuous improvement mindset., • Adaptability, flexibility and learning agility., • High degree of ownership and accountability., • Commitment to Werfen Values. Travel Requirements Travel is not expected to be recurring; however, availability to travel when required is expected. Estimated travel: ≤ 5% annually.

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Responsable de RRHH para incorporarse a una compañía industrial en pleno proceso de crecimiento y transformación, perteneciente a un grupo internacional, ubicada entre las zonas de Maresme y Vallès. Buscamos una persona con visión generalista de Recursos Humanos, capaz de liderar la función de personas a nivel local, acompañar la evolución de la organización y contribuir activamente a la implantación de proyectos estratégicos en materia de gestión de personas. ¿Cuál será tu misión en la organización? Reportando directamente a Dirección General y trabajando en coordinación con el equipo de RRHH del grupo, la persona seleccionada será responsable de liderar la gestión integral de Recursos Humanos de la compañía. Entre sus principales funciones estarán: • Liderar la estrategia de RRHH a nivel local, alineándola con las directrices corporativas del grupo., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y actuar como referente interno en materia de relaciones laborales y compliance., • Impulsar proyectos vinculados a igualdad, desconexión digital, protocolos internos y otras iniciativas relacionadas con el ámbito laboral y organizativo., • Desarrollar y mejorar procesos de experiencia empleado, acogida e integración de nuevas incorporaciones, evaluación del desempeño y desarrollo de personas., • Gestionar los procesos de selección, formación, desarrollo y movilidad interna., • Mantener la relación con la representación legal de los trabajadores y participar en negociaciones y reuniones con los diferentes interlocutores sociales., • Acompañar y asesorar a managers y dirección en la gestión de personas y en la toma de decisiones relacionadas con RRHH., • Analizar indicadores, elaborar reporting y proponer acciones de mejora orientadas a la eficiencia organizativa., • Liderar proyectos de transformación y profesionalización del área de Recursos Humanos. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable a una compañía industrial consolidada dentro de un grupo internacional., • Proyecto con recorrido, autonomía y capacidad real de impacto en la organización., • Participación directa en la construcción y mejora de procesos de RRHH., • Entorno colaborativo y trabajo transversal con otras empresas del grupo., • Posición estratégica con interlocución directa con Dirección General., • Horario de oficina con flexibilidad de entrada entre las 8:00 y las 9:30 h. ¿Qué esperamos de ti? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar., • Experiencia consolidada en posiciones generalistas y de responsabilidad dentro del área de RRHH., • Conocimiento sólido de legislación laboral, relaciones laborales, compliance y gestión de políticas internas., • Experiencia trabajando con comités de empresa y representación legal de los trabajadores., • Capacidad analítica para trabajar con indicadores, reporting y toma de decisiones basada en datos., • Nivel mínimo de inglés B2 para poder comunicarse en entornos internacionales., • Perfil con liderazgo, criterio propio, capacidad de influencia y orientación a la mejora continua., • Valorable experiencia previa en entorno industrial. Si buscas un proyecto donde dejar huella, impulsar cambios y participar activamente en la evolución del área de Personas, ¡queremos conocerte!

Assessoria en creixement busca incorporar un/a tècnic/a laboral amb experiència per reforçar el departament davant l’augment de volum i complexitat dels serveis. Funcions principals • Gestió i revisió de nòmines, • Assessorament laboral i atenció de consultes, • Seguiment de clients, • Aplicació de normativa laboral i de Seguretat Social, • Tramitació de gestions (jubilacions, incapacitats, maternitat/paternitat, pensions, estrangeria, procediments judicials) Requisits • Graduat/da Social (imprescindible), • Mínim 5 anys d’experiència en assessoria laboral, • Bon criteri tècnic, autonomia i orientació al client S’ofereix • Incorporació estable, • Bon ambient de treball, • Possibilitats de creixement professional Retribució • Entre 30.000 € i 35.000 € bruts anuals, segons perfil

Grupo HD Covalco es una empresa líder en el sector de distribución y alimentación, con una red consolidada de supermercados y franquicias en toda España. Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades. Estamos buscando un/a RESPONSABLE FINANCIERO para unirse a nuestro equipo de HD Covalco. Responsabilidades Diseñar, instaurar y controlar las estrategias financieras de la empresa, siendo el responsable e interlocutor de la negociación con las entidades financieras Liderar al equipo del departamento de Tesorería Elaborar de forma planificada la Tesorería de la compañía, atendiendo a las necesidades de pago, además de la inversión a corto, medio y largo plazo Identificación y gestión del control de riesgos Habilidades Capacidad de análisis y planificación Gestión de equipos y liderazgo Habilidades negociación Ética y responsabilidad Competencias técnicas Gestión de créditos y análisis financiero Tesorería y control de gestión Contabilidad general y de costes Excel SAP Requisitos Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Finanzas. Se valorará formación específica en Dirección Financiera. Experiencia de 5-7 años en administración contable, fiscal y tesorería. Se valorará especialmente experiencia en entornos multiempresa complejos. Residir por la zona Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa Incorporación inmediata Formar parte de una compañía en expansión En Grupo HD Covalco, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación.

Misión del puesto Compañía industrial busca incorporar un/a Responsable de Sistemas de Gestión para asegurar el mantenimiento, cumplimiento y mejora continua de los sistemas de calidad y medio ambiente, garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos, legales y de cliente. Funciones principales • Gestionar, mantener y mejorar los sistemas de gestión de la calidad., • Coordinar auditorías internas y externas, así como el seguimiento de las acciones derivadas., • Asegurar la correcta actualización y control de la documentación y procedimientos., • Realizar el seguimiento de indicadores, identificar oportunidades de mejora e impulsar acciones correctivas y preventivas., • Velar por el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y de cliente aplicables., • Colaborar con las diferentes áreas de la organización para fomentar la mejora continua y el cumplimiento de los estándares establecidos., • Participar en iniciativas relacionadas con sostenibilidad, desempeño ambiental y eficiencia operativa., • Coordinar acciones de formación y sensibilización relacionadas con los sistemas de gestión. Perfil requerido • Titulación universitaria en Ingeniería, Química, Ciencias Ambientales o disciplina técnica afín., • Experiencia previa en gestión y mantenimiento de sistemas de calidad en entornos industriales - automoción., • Conocimiento y experiencia trabajando con la norma IATF 16949 y sistemas de gestión basados en ISO 9001 y 14001., • Se valorará experiencia en sistemas de gestión ambiental., • Nivel medio-alto de inglés., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión., • Capacidad analítica, organización, iniciativa y orientación a la mejora continua. Se ofrece • Incorporación a una compañía industrial consolidada., • Participación activa en proyectos de mejora y excelencia operativa., • Desarrollo profesional en un entorno técnico y dinámico.

Are you ready to build and lead an integrated S&OP process across an international food business? GoodLife Foods is looking for a Senior Group S&OP Manager who can connect commercial ambitions, operational capabilities and financial priorities into one reliable plan. Your role As Senior Group S&OP Manager, you will develop and implement a group-wide S&OP strategy, governance model and operating rhythm across 14 factories and six commercial areas. Your goal is to create a single, financially aligned plan that balances demand, production capacity, inventory, service levels and profitability. This is both a transformation and leadership role. You will design the future S&OP organisation, strengthen processes and tools, and ensure consistent adoption across countries and functions. You will lead an international team of eight Demand Planners, Supply Planners and an S&OP Tools Specialist, based in Granollers (Barcelona, Spain). You will report directly to the Chief Supply Chain Officer. Your responsibilities: • Develop and implement a centralised, group-wide S&OP strategy and governance model., • Establish clear roles, responsibilities, decision rights and KPIs across central and local teams., • Lead the end-to-end S&OP cycle, including demand, supply, inventory and capacity planning., • Chair key monthly S&OP meetings and prepare decisions for Executive Board level., • Improve forecast accuracy, supply-plan reliability, service levels and stock health., • Connect Sales, Manufacturing, Supply Chain, Finance, Logistics and Innovation around one integrated plan., • Develop effective planning processes, data analytics and supporting IT tools., • Lead, coach and develop the international S&OP team., • Drive change and embed consistent ways of working throughout the organisation. Your profile: • A bachelor’s or master’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Economics or a related field., • At least 10 years of relevant experience in S&OP, demand planning or supply chain planning, preferably within FMCG or food manufacturing., • Proven experience building or significantly improving an end-to-end S&OP process., • Strong leadership experience within an international and multidisciplinary environment., • A solid understanding of both demand and supply planning, including their financial impact., • Strong analytical capabilities and experience in ERP and planning systems, Excel and Power BI., • The ability to influence senior stakeholders and turn complex information into clear decisions., • Native-level Spanish and professional fluency in English; knowledge of Dutch is an advantage., • Willingness to travel regularly to our locations across Europe. What we offer: A high-impact leadership position at the heart of GoodLife Foods’ international operations. You will have the mandate to shape our future S&OP organisation, build capabilities and create lasting improvements across the entire group. Interested in helping us turn complexity into clarity and plans into performance? We look forward to hearing from you! At AudensFood, we believe in creating a workplace where everyone can grow, contribute, and feel valued. We promote equal opportunities, diversity, and inclusion in all their forms, fostering an environment of respect and collaboration. We believe in talent, diversity, and growing together. If you are a proactive and committed professional who is eager to be part of a constantly evolving company, we would love to hear from you! 🙌

Plimon - Regulatory B2B (Food, Cosmetics, F&F, Industrial) Ubicación: Granollers (Barcelona) ¿Quiénes somos? Plimon es una empresa de producción y distribución de materias primas para el sector alimentario, cosmético, químico y farmacéutico. Con un claro plan de negocio, en los últimos años se han conseguidos grandes crecimientos (de los 11M de facturación en 2019 a los 30M en 2025) y se espera seguir con esta senda en los próximos años. El proyecto está liderado por un equipo joven y dinámico. Las oficinas centrales están en Granollers y la planta de producción en Artesa de Lérida, donde se producen y formulan aceites vegetales y esenciales, y también se realiza un proceso de atomización (Spray Drying). ¿Qué harás? Estamos buscando un/a especialista “Regulatory B2B (Food, Cosmetics, F&F, Industrial)” para unirse a nuestro equipo. Algunas de las tareas a realizar son las siguientes: • Control de requisitos legales/regulatorios de los productos, • Definición y realización de fichas técnicas y especificaciones de producto, • Realización de fichas de seguridad de producto, • Soporte a la certificación de productos y sistemas de la empresa por parte de entidades externas, • Soporte en la gestión de incidencias y no conformidades, • Gestión de las solicitudes documentales de cliente junto al departamento comercial El candidato formará equipo con el Quality Manager, lo que le dará una visión completa del funcionamiento del departamento y de la empresa. También tendrá la posibilidad de liderar proyectos y participar de la estrategia empresarial (desde el punto de vista Regulatory). ¿Qué buscamos? Se valorará positivamente que el candidato reúna las habilidades, experiencia y cualidades que permitan desempeñar eficazmente las responsabilidades asociadas: • Estudios grado técnico (Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología etc.)., • Experiencia de 3 años en el ámbito de Calidad / Regulatory., • Conocimientos en Regulatory:, • Normativa CLP, • Normativa REACH, • Se valorará conocimientos en sistemas de calidad y medio ambiente, • Se valorará conocimientos en seguridad alimentaria: prerrequisitos, APPCC y certificaciones GFSI., • Se valorará conocimiento en certificación de producto ecológico, COSMOS, así como nociones en certificaciones KOSHER, HALAL y SAE., • Dominio del Inglés (hablado y escrito)., • Espíritu emprendedor y con ganas de participar en el crecimiento de una empresa dinámica., • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. ¿Qué ofrecemos? El puesto de trabajo representa una muy buena oportunidad para alguien que se quiera involucrar en un proyecto dinámico y con crecimiento. Las posibilidades de desarrollo tanto personal, como profesional son importantes, dado que el management estará encantado de involucrar a la persona en el plan estratégico. • Contrato estable, con periodo de prueba inicial., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Oportunidad de crecimiento y formación interna., • Ambiente de trabajo dinámico en una empresa en expansión.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos un/a Administrativo/a de Riesgos de Clientes para reforzar el departamento financiero de una compañía del sector logístico y transporte, garantizando un adecuado control del riesgo de crédito y contribuyendo a la seguridad de las operaciones comerciales. La posición se ubica en Montornès del Vallès (08170), en un entorno logístico, con acceso más cómodo en coche. Trabajo presencial. Funciones principales • Análisis financiero — Analizar la situación financiera y el riesgo de los clientes., • Bloqueo/desbloqueo — Valorar y decidir el bloqueo o desbloqueo de clientes según criterios de riesgo., • Límites de crédito — Revisar y actualizar los límites de crédito concedidos., • Seguimiento de incidencias — Realizar el seguimiento de clientes con incidencias de pago., • Coordinación interna — Coordinarse con Comercial, Administración y Operaciones para la gestión de clientes con riesgo., • Actualización de sistemas — Mantener actualizada la información de clientes en los sistemas internos., • Digitalización — Valorable experiencia en procesos de digitalización de facturas., • ERP — Valorable experiencia con ERP (especialmente B1). Requisitos mínimos • Formación — Formación en Administración y Finanzas, ADE, Economía o similar., • Experiencia — Experiencia previa en riesgos, crédito, contabilidad, facturación, cobros o administración de clientes (válido perfil junior con 1 año de experiencia)., • Interpretación financiera — Capacidad para interpretar información financiera básica., • Circuito de cliente — Conocimiento del circuito de cliente y procesos administrativos asociados., • Disponibilidad presencial — Disponibilidad para trabajar presencialmente en Montornès del Vallès. Condiciones • Contrato temporal — Contrato temporal hasta octubre, con posibilidad de prórroga o incorporación., • Horario — Lunes a viernes de 09:00 a 18:00, con una hora para comer., • Salario — 24.751,20 € brutos/año en 12 pagas., • Incorporación — Incorporación prevista en septiembre., • Formación inicial — Formación a cargo del responsable del área., • Acceso — Ubicación con acceso más cómodo en coche. Si estás interesado/a y quieres formar parte de un proyecto como éste, ¡ésta es tu oportunidad!

🏢 ¿Quiénes somos? Grup RV, fundado en 1976, es un grupo empresarial consolidado en el sector turístico. Con 50 años de experiencia, contamos con una cartera de 14 hoteles distribuidos en la Costa Brava, Baleares y Londres. Nos caracterizamos por nuestra diversificación en servicios y nuestra firme apuesta por un crecimiento sostenible y la internacionalización. Actualmente, estamos buscando un/a administrativo/a contable para unirse a nuestro equipo en Granollers. 🎯 Tu perfil encaja si… • Eres graduado/a o estás estudiando ADE o una disciplina relacionada., • Eres de aprendizaje rápido, autorresponsable, implicado/a y metódico/a., • Tienes dominio del paquete Office, especialmente de Excel., • Posees conocimientos en contabilidad., • Cuentas con un nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado., • Dispones de vehículo propio. 📝 Funciones: • Control de las facturas emitidas y recibidas., • Realización de pagos a proveedores., • Seguimiento y control de MGs., • Control de gastos generales., • Cuadre de visas., • Contabilización de facturas recibidas, previa verificación con albaranes, etc. 📊 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Posición estable en una empresa en expansión., • Jornada laboral parcial.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Ingeniero/a Mecánico con SolidWorks y con Maquinaria para ampliar uno de nuestros equipos en Granollers. Funciones • Análisis, cálculo y diseño de maquinaria en 3D (I+D)., • Trabajar en conjunto con los distintos departamentos para encontrar las soluciones más eficientes., • Desarrollar diseños en 3D a partir de planos en 2D., • Coordinar reuniones con los responsables del área técnica para hacer el seguimiento de los proyectos., • Organizar y gestionar los planos dentro de la carpeta del proyecto. Beneficios • Seguro médico privado incluido desde el primer día, por el simple hecho de ser Betweener., • Plan de retribución flexible, con opciones como restaurante, transporte y guardería, adaptado a tus necesidades personales., • Accede a servicios de Salud Mental, programas de dolor de espalda y gestión del estrés., • Descuentos exclusivos en bienestar integral, fitness y nutrición, con Wellhub, para que cuides tu salud física y mental., • Planes de formación personalizados, orientados a tu crecimiento profesional y evolución dentro del grupo., • Celebraciones y sorpresas, como tu Betweenaniversario o la invitación a nuestra emblemática Between Night. Si cuentas con al menos 5 años de experiencia en el diseño mecánico, dominando SolidWorks y tienes un enfoque práctico y colaborativo para la solución de problemas, te invitamos a considerar esta oportunidad. Formarás parte de un equipo dinámico y comprometido con la innovación y la calidad, donde tu experiencia será valorada y podrás contribuir significativamente al desarrollo de soluciones técnicas avanzadas. Requisitos • Formación en Ingeniería y/o Formación Profesional Técnica., • Experiencia entorno 5- 7 años en el diseño de maquinaria., • Alto conocimiento y experiencia en el diseño de conjuntos y sistemas mecánicos con un alto grado de autonomía., • Capacidad demostrable para diseñar de forma autónoma., • Nivel alto de SolidWorks

Somos una firma de consultoría e ingeniería dedicada a proporcionar soluciones tecnológicas personalizadas y estratégicas. Responsabilidades: • Diseñar y desarrollar componentes y conjuntos mecánicos para maquinaria industrial utilizando SolidWorks., • Realizar estudios técnicos, cálculos mecánicos y análisis de viabilidad de proyectos., • Elaborar y actualizar planos, documentación técnica y listas de materiales., • Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, compras y montaje para asegurar la correcta implementación de los diseños., • Proponer mejoras en los diseños existentes para optimizar el rendimiento y la eficiencia de las máquinas., • Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas y de calidad. Requisitos: • Formación en Ingeniería Mecánica o similar., • Experiencia mínima de 3 años como Ingeniero Mecánico en el sector de maquinaria industrial., • Dominio avanzado de SolidWorks, incluyendo diseño 3D y creación de planos detallados., • Conocimientos en cálculo mecánico y materiales industriales., • Capacidad para gestionar proyectos de manera autónoma y colaborar con equipos multidisciplinares., • Persona metódica, proactiva y con atención al detalle.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 550 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Ingeniero/a de procesos trainee que se encargará de mejorar los procesos productivos de la planta mediante operativas y reducción de costes, reportando directamente a Ingeniero de procesos, ubicados en nuestra nave de Parets del Valles. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Proponer mejoras de procesos orientadas a la reducción de costos y la minimización de tiempos de ciclo., • Implementar y aplicar metodologías de mejora continua como Lean y Six Sigma para el análisis de datos y optimización de procesos., • Estandarizar procesos para garantizar su consistencia y eficiencia en toda la planta., • Realizar análisis de datos para identificar áreas de desperdicio, cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Cronometrar procesos y operaciones para evaluar el rendimiento y determinar las áreas donde se pueden implementar mejoras en los tiempos de ciclo y la eficiencia operativa., • Brindar soporte al equipo de mantenimiento para mejorar la operativa y aumentar la confiabilidad de los equipos y sistemas productivos., • Estudio y diseño de instalaciones., • Monitorear el rendimiento de los procesos y proporcionar retroalimentación constante sobre su desempeño. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Actitud proactiva y creativa., • Organización y gestión eficiente del tiempo para manejar múltiples proyectos simultáneamente., • Habilidades para trabajar en equipo, comunicarse de manera efectiva y gestionar relaciones con otros departamentos., • Capacidad de análisis de datos y orientación a la resolución de problemas., • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario a convenir., • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.com/ En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Desde grupo crit Hi Talent, seleccionamos un Responsable de Mantenimiento e Instalaciones para una empresa ubicada en Montornès del Vallès en el sector de la Industria del Papel y Cartón para garantizar la máxima eficiencia operativa mediante la gestión integral del mantenimiento de la maquinaria de corte y las instalaciones de la planta. El candidato ideal no solo asegurará la continuidad de la producción, sino que liderará proyectos de inversión, adecuación de infraestructuras y la coordinación de la seguridad laboral a nivel empresarial. Funciones principales 1. Gestión Técnica y Mantenimiento • Mantenimiento Integral: Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la maquinaria de corte de papel y cartón., • Diagnóstico Avanzado: Resolver incidencias críticas minimizando los tiempos de inactividad (downtime)., • Optimización: Diseñar e implementar planes de mejora técnica para elevar el rendimiento, la calidad y la seguridad de los equipos. 1. Gestión de Instalaciones e Inversiones • Control de Instalaciones: Supervisar y ejecutar adecuaciones técnicas en las infraestructuras de la planta., • Gestión de Proyectos: Coordinar y controlar técnica y económicamente a los industriales externos en proyectos de inversión y nuevas instalaciones., • Recursos y Suministros: Supervisar el inventario de repuestos y la gestión de recursos técnicos necesarios para la operativa diaria. 1. Seguridad y Coordinación Empresarial • Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Coordinación CAE: Liderar, junto al departamento de RRHH, la Coordinación de Actividades Empresariales, gestionando la documentación y el control de contratas y proveedores externos., • Cultura de Seguridad: Identificar riesgos potenciales y ejecutar acciones preventivas para garantizar un entorno de trabajo seguro. Requisitos mínimos: • Requisitos del puesto, • Formación: Ingeniería Técnica, FP de Grado Superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electromecánica o similares., • Experiencia: Mínimo de 3-5 años en entornos productivos industriales (valorable sector papel/cartón)., • Conocimientos Técnicos: Sólida base en mecánica, electricidad, neumática y automatismos., • Gestión de Proyectos: Experiencia previa coordinando proveedores externos e industriales., • Movilidad: Disponibilidad para viajar (visitas recurrentes a las delegaciones de Besalú y Seseña). ¿Qué ofrecemos? • Proyecto Estable: Incorporación a una compañía sólida en pleno proceso de crecimiento y tecnificación., • Desarrollo Profesional: Participación directa en la toma de decisiones sobre proyectos de inversión y mejora de activos., • Impacto Real: Un rol donde tu gestión influye directamente en la eficiencia y seguridad de la planta., • Salario competitivo en función de valía, • Horario de 09:00 a 18:00h con una hora de descanso

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona (Zona Franca), operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 500 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet estamos buscando un/a Automation Engineer, que lidere la transformación digital de nuestra planta de producción, actuando como nexo entre los equipos de Operaciones y Tecnología. Su misión será garantizar la integración entre los sistemas industriales y corporativos, impulsando proyectos de digitalización, automatización y análisis de datos que contribuyan a mejorar la eficiencia, la calidad y la seguridad de nuestros procesos productivos. 💼 En tu día a día, te encargarás de… • Actuar como principal punto de contacto entre la fábrica y el departamento de IT, traduciendo las necesidades operativas en soluciones tecnológicas y facilitando la comunicación entre ambos equipos., • Diseñar, mantener y optimizar los flujos de datos IT/OT que conectan los sistemas de fabricación con las plataformas corporativas, garantizando la integridad y disponibilidad de la información., • Liderar la implantación, mantenimiento y evolución de soluciones de Industria 4.0, incluyendo sistemas de monitorización en tiempo real, trazabilidad, automatización de líneas y mantenimiento predictivo., • Garantizar la ciberseguridad de los sistemas industriales (OT), coordinando con IT la segmentación de redes, la gestión de accesos y la implementación de protocolos de seguridad., • Analizar los datos generados en planta para identificar oportunidades de mejora en productividad, rendimiento, consumo energético y calidad de los procesos., • Coordinar proveedores tecnológicos durante las fases de implantación, puesta en marcha, formación y soporte de las soluciones industriales., • Colaborar con los equipos de Producción, Ingeniería, Calidad, Mantenimiento e IT para impulsar iniciativas de mejora continua y transformación digital., • Identificar nuevas tecnologías y oportunidades de innovación que aporten valor a las operaciones industriales. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Sistemas de la información o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con IT/OT, automatización industrial o transformación digital en entornos productivos., • Experiencia en integración de sistemas industriales (PLC, SCADA, MES, IoT) con plataformas corporativas (ERP, BI o similares)., • Experiencia en implantación de proyectos de Industria 4.0 y análisis de datos orientado a la mejora de procesos., • Capacidad para gestionar proyectos y coordinar proveedores tecnológicos., • Perfil analítico, resolutivo, con orientación a la mejora continua y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Español bilingüe o nativo / Inglés B2-C1. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible de lunes a jueves 08:00 a 17:00. Viernes intensiva 08:00 a 14:00., • Presencial en nuestra nave de Parets del Vallès., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 • Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.com/ En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

En LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Coordinador/a de Producción & Operational Excellence (Pharma) para incorporarse a una compañía del sector farmacéutico, inmersa en un ambicioso proceso de transformación hacia la excelencia operacional. Si disfrutas liderando equipos, impulsando la mejora continua y consiguiendo que las cosas sucedan en planta, esta puede ser una excelente oportunidad para dar un paso más en tu carrera. ¿Cuál será tu misión? Serás el nexo entre Producción y las diferentes áreas de la planta, liderando la actividad diaria de varias unidades productivas y asegurando el cumplimiento de los objetivos. Tendrás un papel clave en la implantación del modelo de Operational Excellence, promoviendo nuevas formas de trabajar y movilizando a los diferentes equipos para alcanzar los resultados. Principales responsabilidades • Coordinar la actividad productiva de varias áreas de fabricación., • Liderar y desarrollar a los Team Leaders y equipos de producción., • Impulsar la implantación de herramientas Lean y Operational Excellence., • Realizar el seguimiento diario de los principales KPIs de producción., • Coordinar la resolución de incidencias junto con Mantenimiento, Calidad, PRL, Planificación y el resto de departamentos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares GMP, seguridad y calidad., • Participar activamente en las reuniones diarias de operaciones, reportando la evolución de los indicadores., • Identificar oportunidades de mejora y liderar iniciativas orientadas a incrementar la eficiencia de la planta. ¿Qué buscamos? • Experiencia en posiciones de coordinación o liderazgo dentro de entornos industriales., • Valorable experiencia en industria farmacéutica y conocimientos de GMP., • También se valorarán perfiles procedentes de sectores como alimentación, automoción o industrias altamente reguladas, con experiencia en mejora continua y excelencia operacional., • Experiencia liderando equipos de producción., • Capacidad para gestionar diferentes interlocutores y coordinar recursos de forma transversal., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia., • Capacidad para impulsar el cambio y acompañar a los equipos en procesos de transformación. Se ofrece • Incorporación a una compañía sólida y reconocida dentro del sector farmacéutico., • Participación en un proyecto estratégico de transformación industrial., • Entorno dinámico, con elevado nivel de autonomía y visibilidad., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Ubicación: Vallès Oriental. Si te motiva liderar personas, impulsar la mejora continua y formar parte de un proyecto industrial con impacto real, estaremos encantados de conocerte.

The Maintenance Manager is responsible for ensuring the safe, reliable and compliant operation of industrial maintenance and hard facility services in a regulated manufacturing environment. The role oversees corrective and preventive maintenance, calibration activities, utilities, infrastructure, technical documentation, contractor performance and budget control. It requires strong technical knowledge, leadership capability, cross-functional collaboration and a continuous focus on safety, compliance, service quality and business continuity. Key Accountabilities: • Industrial Maintenance: Including corrective maintenance, preventive maintenance and calibration management, ensuring equipment reliability, compliance and operational continuity., • Hard Facility Services: Including utilities, infrastructure and building-related technical services, through a fully outsourced model, ensuring effective contractor performance and alignment with site needs., • Budget Control: Define, monitor and control the maintenance expenditures and investments, optimizing financial, technical and human resources according to business priorities., • Technical Documentation Management: Manage technical and legal documentation, technical drawings and electrical schematics related to facilities, utilities and equipment, ensuring accuracy, availability, version control and readiness for audits, inspections and maintenance activities. Networking / Key Relationships: • Operations and Manufacturing: Alignment of maintenance priorities and production continuity., • Engineering, Automation and Projects: Coordination of installations, upgrades and infrastructure improvements., • Quality, Regulatory Affairs and Compliance: Support for documentation, deviations, audits and GMP/ISO requirements., • EHS, Security and Facility Management: Oversight of safety, permits and infrastructure risks., • R&D, Laboratories and Technical Services: Support for laboratory, cleanroom and equipment requirements., • Suppliers, Service Providers and Subcontractors: Planning, supervision and performance monitoring., • People Function and Leadership: Coordination of workforce planning, team development and performance management. Minimum Knowledge & Experience Required: • Education: Bachelor’s degree in Engineering, Industrial Engineering, Maintenance, Facilities Management or a related technical field. Additional training in facilities, utilities, project management, safety or regulated environments is valued., • Experience: At least 5 years in maintenance, hard facilities, utilities or engineering management, preferably in regulated manufacturing, diagnostics, medical devices, pharmaceutical, biotechnology or laboratory environments., • People Management: Experience leading technical teams, setting priorities and developing team capabilities., • Technical Knowledge: Knowledge of preventive and corrective maintenance, HVAC, cleanrooms, purified water, electrical, pneumatic, mechanical, instrumentation and laboratory facility systems., • Project and Contractor Management: Experience managing renovations, installations, commissioning support, subcontracted work, budgets and technical documentation., • Systems and Tools: Proficiency in Microsoft Office and maintenance management systems; SAP knowledge required or strongly preferred., • Languages: Fluency in Spanish or Catalan, with advanced English for technical documentation and communication., • Compliance: Knowledge of safety requirements, audit readiness and GMP/ISO 13485-oriented practices. Skills & Capabilities: • Sound decision-making under pressure, balancing safety, compliance, cost and business continuity., • Structured and disciplined approach to planning, execution and follow-up., • Ability to lead technical teams, develop capabilities and foster accountability and collaboration., • Clear and effective communication with users, managers, suppliers and cross-functional stakeholders., • Strong prioritization and time management in demanding environments., • Analytical approach to root cause analysis, risk assessment and sustainable improvement., • Service-oriented mindset focused on internal customer needs., • Effective collaboration with multidisciplinary teams and external partners., • Strong commitment to safety, compliance, documentation discipline and Werfen values. Travel Requirements: • Occasional travel may be required, typically less than 5% of working time.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de Técnico/a de Diseño Mecánico Senior (SolidWorks) con experiencia en diseño mecánico y elaboración de despieces, para formar parte de nuestro equipo modalidad presencial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Formar parte del equipo técnico desarrollando despieces, modelos 3D y documentación de fabricación con SolidWorks, contribuyendo al éxito de proyectos de maquinaria industrial de alta calidad. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Experiencia previa realizando tareas de despiece mecánico., • Dominio de SolidWorks para modelado 3D y elaboración de planos 2D., • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica., • Experiencia en entornos industriales o fabricación de maquinaria., • Formación técnica en Delineación Mecánica, Diseño Mecánico o similar (valorable)., • Conocimientos de procesos de fabricación y montaje (valorable)., • Experiencia en empresas de maquinaria industrial o del sector packaging (valorable)., • Persona organizada, metódica, con orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Argentona. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Elaborar despieces y planos de fabricación., • Realizar modelado 3D y generación de planos técnicos mediante SolidWorks., • Desarrollar y modificar conjuntos mecánicos., • Preparar listas de materiales (BOM)., • Coordinarte con los departamentos de Ingeniería y Producción para asegurar la correcta ejecución de los proyectos., • Revisar y actualizar la documentación técnica. 💼 Otros detalles del puesto • Ubicación: Argentona (Barcelona)., • Modalidad: Presencial., • Tarifa orientativa: 41 €/hora. 🌟 Proyecto destacado Participarás en proyectos de diseño y fabricación de maquinaria industrial para el sector del packaging, colaborando en el desarrollo de soluciones técnicas innovadoras junto a un equipo altamente especializado. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: _

Somos una empresa líder en la fabricación de maquinaria industrial en la zona de Valles Oriental, ¡y estamos en pleno crecimiento! Para seguir avanzando, necesitamos sumar a un/a Delineante Proyectista Mecánico con amplios conocimientos de SOLIDWORKS y/o PTC CREO Te integrarás al equipo de Oficina Técnica (7-9 personas), reportarás al director técnico de la compañía y tu misión será participar en todo el proceso de diseño de maquinaria compleja. Algunas tareas a realizar: • Diseño y desarrollo de mecanismos., • Cálculo de resistencia de materiales, simulaciones elementos finitos., • Dimensionamiento de motores y sistemas neumáticos/hidráulicos., • Documentación técnica y manuales de montaje., • Soporte a producción y resolución de incidencias. ¿Qué te ofrecemos? • Formación inicial para que te sientas cómodo/a desde el primer día, • Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa., • Un equipo joven, dinámico y eficiente, • Estabilidad laboral y continuidad en el puesto., • Contrato indefinido con periodo de prueba., • Horario intensivo de lunes a viernes, • Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana pasado el periodo de formación. ¿Qué necesitas para este puesto? • Formación técnica: ingeniería, ingeniería técnica o ciclo formativo grado superior., • Imprescindible mínimo 2-3 años de experiencia profesional como proyectista mecánico diseñando maquinaria y/o componentes de maquinaria, • Amplios conocimientos teóricos y prácticos de CREO (Pro Enginyer) y/o SOLIDWORKS, • Inglés nivel técnico, • Referencias profesionales. ¡Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, esta es tu oportunidad! ¡Esperamos conocerte pronto!