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Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Sr AWS DevOps Engineer con 6-10 años de experiencia profesional en entornos IoT y arquitecturas de microservicios , para incorporarse a un servicio estratégico dentro de un ecosistema tecnológico M2M internacional . La persona seleccionada se incorporará a un entorno tecnológico IoT/M2M internacional, participando en la evolución de soluciones backend en arquitecturas cloud híbridas. El rol tendrá una combinación equilibrada entre desarrollo, visión arquitectónica y ownership del servicio , incluyendo soporte L2/L3 en producción, con fuerte foco en AWS, Kubernetes, microservicios y buenas prácticas DevOps . El proyecto además tiene como objetivo estratégico potenciar el uso eficiente de IA dentro del ecosistema tecnológico . Responsabilidades Análisis de requisitos de negocio y definición técnica de soluciones. Diseño y evolución de servicios backend IoT. Propuesta de mejoras y alternativas arquitectónicas. Ownership integral del servicio (Application Owner). Gestión de incidencias y soporte a producción (L2/L3). Gestión de despliegues en todos los entornos, incluyendo producción. Elaboración y mantenimiento de documentación técnica. Servicio de guardia remoto 24x7 (1 semana al mes). Requisitos Imprescindible residir en Madrid o alrededores y contar con permiso de trabajo . Experiencia sólida en entornos AWS , especialmente con: EKS, IoT Core, S3 y DynamoDB . Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes en arquitecturas de microservicios. Infraestructura como código con Terraform . Implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD . Experiencia en monitorización y soporte a producción en entornos críticos. Experiencia en arquitecturas híbridas (cloud + on-premise) . Nivel de inglés conversacional B2+ (entorno internacional). Deseable / Extras Conocimientos en networking, Python, SQL, y Java. Modalidad de trabajo: 2 días/semana oficina (zona Pozuelo). Horario: flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. Guardias : 1 semana al mes disponibilidad remota 24x7. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Wellhub: acceso a fitness y bienestar. Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s. Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Y sobre todo… ¡ un equipazo ! Conócenos: capitole-consulting.com ️ Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, weve been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And were looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an Account Executive to provide an excellent experience for our new business customers. Youll effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you. What youll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What youll need Fluency in English and Italian 1+ years of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable startup Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en En Gi Group buscamos incorporar a dos profesionales especializados en documentación audiovisual para un proyecto de alta relevancia dentro del sector de los medios de comunicación. El rol de Documentalista Audiovisual es esencial dentro de la cadena de producción de contenidos. La persona seleccionada formará parte del equipo responsable de garantizar que redactores, productores y equipos de emisión dispongan del material visual necesario para elaborar piezas informativas y programas. Su labor tendrá un impacto directo en la calidad de los contenidos emitidos, ya que será responsable de localizar, seleccionar, organizar y poner a disposición imágenes que contextualizan, enriquecen y dan coherencia a las narrativas audiovisuales. Este trabajo requiere una combinación equilibrada de rigor documental, sensibilidad visual, capacidad de análisis y rapidez en la búsqueda de recursos, especialmente en momentos de alta demanda informativa. El día a día en esta posición es variado y está orientado a la resolución eficiente de necesidades editoriales. La persona seleccionada deberá gestionar grandes volúmenes de material audiovisual, mantener actualizado el archivo, responder a solicitudes urgentes de imágenes y colaborar estrechamente con distintosdepartamentos. La capacidadpara trabajar bajo presión, priorizar tareas y mantener la precisión en cada procesoserá fundamental para el éxito en este rol. Además,se espera una actitud proactiva, orientada a la mejora continuay al trabajo en equipo, ya que el departamento de documentación es un pilar clave en la producción diaria de contenidos. ¿Cómo será tu día a día? Selección de imágenesrelevantes para informativos y programas. Catalogación y clasificación de material audiovisual en sistemas especializados. Búsqueda y recuperación de imágenes en bases de datos internas y externas. Organización y mantenimiento del archivo audiovisual. Colaboración con redactores, productores y equiposde emisión. Verificación del uso adecuado del material y cumplimiento de políticas internas. Apoyo en coberturas especiales y situaciones de alta demandainformativa. Y para ello, creemos que sería ideal que contaras con… Grado en Documentación, Comunicación Audiovisual o máster en Patrimonio Audiovisual. Español nivel C1 e inglésnivel B1. Experiencia o conocimientos en herramientas de catalogación y sistemas de archivo audiovisual. Manejo de bases de datos documentales y plataformas de gestión de contenidos. Atención al detalle,organización y capacidad para trabajar bajo presión. Flexibilidad para adaptarsea turnos rotativos y disponibilidad horaria. Capacidad de trabajoen equipo y comunicación fluida con distintosdepartamentos. Se ofrece: Contrato temporal de 6 meses porsustitución. Salario: 23.000€ brutos/año. Modelo de trabajohíbrido.

Oferta de Empleo: Técnico/a de Networking N1/N2 y Sistemas – Madrid (Presencial) Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Networking Nivel 1/2 con conocimientos en Sistemas para incorporarse de forma presencial a un equipo técnico estable ubicado en Madrid . La persona seleccionada participará en la operación, soporte y mantenimiento de infraestructuras de red y sistemas, garantizando la continuidad del servicio y contribuyendo a la mejora de los entornos tecnológicos. Responsabilidades principales Administración y soporte diario de redes LAN/WAN. Gestión de incidencias y peticiones de Nivel 1 y 2. Monitorización y resolución de problemas en infraestructura de red (switching, routing, wireless, firewalls). Soporte en administración de sistemas Windows y/o Linux. Documentación técnica de procedimientos e incidencias. Colaboración con otros equipos técnicos para asegurar el funcionamiento óptimo de la infraestructura. Requisitos Experiencia previa en puestos de Networking N1/N2 . Conocimientos de switching, routing, VLANs, WiFi, VPNs , y resolución de incidencias de red. Familiaridad con firewalls y monitorización de red. Conocimientos de sistemas Windows Server y/o Linux (creación de usuarios, gestión básica, troubleshooting). Capacidades de diagnóstico técnico, proactividad y orientación al usuario. Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Madrid . Se valorará Certificaciones tipo CCNA , ITIL u otras relacionadas. Experiencia en entornos empresariales de soporte técnico. Conocimientos en virtualización (VMware, Hyper-V). Condiciones Contrato estable. Jornada completa presencial. Banda salarial: 28.000 € – 30.000 € brutos anuales , según experiencia aportada.

Our client, a leading multinational information technology services company is recruiting for a Calypso Functional Senior Consultant – Capital Markets to join their business in Spain. Position Title: Calypso Functional Senior Consultant – Capital Markets Position Type: Permanent Start Date: ASAP Location: Remote(Spain) Contact: Franci Hernandez | +49 (0) 89 23 88 98 55 Job Summary: Join a major international initiative focused on incorporating new needs (a brand-new Equities & Equity Swap module ) into the Calypso v17+ platform. Key Responsibilities: Functional design solutions. Calypso v17. Customer requirements gathering and continuous interaction with users. Breaks down business requirements into clear and testable User Stories or functional specifications. Product portfolio support. Functional testing and validation: validates that User Stories reflect true functional business needs. Ongoing feedback, training and documentation for new Calypso needs. Assists in translating business language into technical context for developers. Ensures requirements are aligned with business objectives and Agile backlog items. Supports iterative development by refining requirements based on changing needs. Helps business users understand new features or workflows. You will work with all areas of banking business, FO, MO, BO, and must be familiar with all automatic and stability control processes of Calypso as a platform. Work on settlement process enhancements, particularly debt, equity trades, and swap settlements. Requeriments: At least 3- 4 years of hands-on experience with Calypso, specifically version 16 or newer. We are in v17. Practical knowledge of debt and derivatives. Demonstrated ability to translate business requirements into functional execution. Functional participation, at analyst level, in projects with delivery to the client. Strong Calypso working skills and expert knowledge of trading, risk, messaging and settlements. Familiarity with APIs, message queues, and middleware-based communication. Proven communication capability in English, engaging with global teams and stakeholders. B2-C1 – English level and Spanish. Desirable: Prior involvement in Calypso module implementation or customization Comprehensive knowledge of Calypso, focused from the contracting itself to the maturity of the portfolio, and its entire life cycle.

Si cuentas con experiencia en soporte IT y gestión de incidencias, dominas herramientas ITSM como ServiceNow y te motiva colaborar en la resolución de problemas críticos en entornos tecnológicos, esta oportunidad es ideal para dar un paso más en tu carrera. En este rol, tendrás un impacto directo en la eficiencia del Service Desk, la resolución de incidencias y la mejora continua de los procesos IT, asegurando un soporte ágil y de calidad para todos los usuarios. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar activos de TI utilizando herramientas CMDB y asegurar su correcta actualización. Analizar tickets y decidir recategorizaciones, priorizando incidencias según los SLA definidos . Diagnosticar y resolver incidentes, colaborando con otros equipos para definir soluciones. Generar y actualizar documentación y procedimientos para reducir el volumen de incidencias. Coordinar con el resto de los service towers para asegurar la resolución eficiente de problemas. Administrar y mantener usuarios y permisos en Active Directory . Monitorear sistemas utilizando herramientas de supervisión y alertas. Participar en iniciativas de mejora de procesos y soporte IT. ¿Qué te ofrece este proyecto? Trabajo 100% remoto , con flexibilidad para organizar tu jornada. Turnos de lunes a viernes de 15:00 a 23:00 y guardias de fin de semana . Contrato indefinido con Experis Salario máximo en torno a los 19.700 € anuales. Aprendizaje continuo en ServiceNow, ITSM, Active Directory, monitorización y mejores prácticas de incident management . Participación en un equipo multidisciplinar y colaborativo. ¿Qué te hará encajar en esta posición? Nivel de inglés C1 , imprescindible para comunicación fluida y documentación. Experiencia mínima de 1 año en roles de soporte IT / Service Desk . Experiencia con ServiceNow o herramientas ITSM equivalentes y gestión de CMDB. Conocimientos en Active Directory y herramientas de monitorización. Capacidad de análisis, priorización de incidentes y documentación de procesos. Deseable conocimientos en M365 (Teams, SharePoint, Exchange, Office) y sistemas operativos Windows 10/11 y MacOS . Motivación para trabajar en turnos de tarde/noche y fines de semana. ✨ Si buscas un rol donde tu experiencia en soporte IT marque la diferencia, trabajar de forma remota y desarrollarte en un entorno dinámico y colaborativo, nos encantará conocerte. Apúntate y sigue impulsando tu carrera en IT Service Desk!

En ABT, empresa referente en la fabricación de resinas de agarosa para uso biotecnológico, buscamos incorporar un/a Responsable de Laboratorio para liderar y coordinar las actividades analíticas y el equipo humano del área.La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento del laboratorio, la validación de los métodos analíticos y la conformidad de los certificados de análisis que acompañan a nuestros productos.Responsabilidades principales:Coordinación y supervisión del equipo humano del laboratorio (3 personas).Gestión y mantenimiento de los equipos e instrumentación analítica.Puesta a punto, optimización y validación de métodos de análisis.Revisión y validación de certificados de análisis para la expedición de producto.Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y estándares de calidad aplicables.Colaboración con Producción, I+D y Aseguramiento de Calidad para garantizar la coherencia de los resultados analíticos.Requisitos obligatorios:Formación universitaria en Ciencias Químicas o titulaciones afines.Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar dentro de entornos de laboratorio químico, biotecnológico o farmacéutico.Nivel de inglés B2 (demostrable).Capacidad demostrada para la gestión y coordinación de equipos.Perfil organizado, metódico y orientado a la calidad y resolución de problemas.Requisitos valorables:Conocimiento o experiencia en sistemas de calidad ISO 9001.Experiencia en entornos GMP.Experiencia en mejora de procesos y en validación de métodos analíticos.Qué ofrecemos:Incorporación a una compañía en plena expansión dentro del sector biotecnológico.Proyecto estable y de desarrollo profesional.Entorno técnico y altamente especializado.Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada.

As the leading publisher and a key European player in the cybersecurity market, Stormshield is a subsidiary of Airbus Defence and Space Cyber Programmes, offering innovative security solutions to protect networks, workstations, and data. To continue our growth, we are looking for new talent and are recruiting a Key Account Manager for Defence. Key Account Manager: Job Overview Position: Key Account Manager Team: Sales Type: Permanent Contract Location: Madrid Key Account Manager: Experience and Skills Who we are looking for? As part of its development, Stormshield is recruiting a Key Account Manager for Defence Sector in Spain. The Key Account Manager is responsible for developing a clearly identified list of strategic accounts for the defence. What is the job description for the Key Account Manager? As a Key Account Manager, you will have to: Define the account strategy (short, medium, long term); Identify business and security issues for customers; Prospect and detect new opportunities; Build sustainable relationships with decision-makers; Coordinate involved partners; Maintain an accurate account mapping; Maintain all customer information up to date within the CRM; Ensure structured reporting; Pilot a pipeline and a forecast over several sliding months within the CRM. Key Account Manager: Why Choose Stormshield? What team for the Key Account Manager? You will be part of the Sales team spread across France and Europe. You will be working with Borja, Country Manager of Stormshield Iberia. The benefits of Stormshield Airbus employee share ownership plan Car allowance Recruitment Process An initial exchange with William, in charge of recruitment, to discuss what you are currently doing and present the position. An interview with Borja, the Country Manager. An interview with one of the Presales to assess your knowledge of the world of firewalls and cybersecurity. A final meeting with Cécile to evaluate your skills and alignment with Stormshields values and company culture. Stormshield is committed to creating an inclusive working environment. We welcome all applications, regardless of social or cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious beliefs.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 70+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, weve been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And were looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. Were looking for a Sales Executive to join our Graduate Sales Programme, which offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. Youll be at the forefront of delivering cutting-edge financial solutions to customers while building key relationships. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Once youre up to speed, youll dive straight into the on-the-job experience by working with real clients. Watch this video from our team members about what goes into being an Account Executive at Revolut. Up to shape whats next in finance? Lets get in touch. What youll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What youll need Fluency in Croatian Fluency in English To have graduated from university in 2025 or 2026 Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A drive to launch a career in a high-performing sales culture An interest in the financial industry Nice to have Previous internship or experience in a high-performance, fast-paced environment, with exposure to strategic thinking, analytical tasks, or client-facing work

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición para un perfil de un/a SAP DataServices & SAP Business Objects Administrator con experiencia sólida en administración, soporte y evolución de plataformas SAP, para incorporarse a un proyecto estable y de alcance internacional. La posición es 100% remota , con colaboración habitual en entornos técnicos complejos y trabajo en inglés. Requisitos: Titulación en Informática, Sistemas o similar. Más de 5 años de experiencia como administrador de SAP DataServices y SAP Business Objects . Experiencia demostrable en migraciones y upgrades de SAP DS y BO. Conocimientos de SQL . Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Enfoque proactivo en resolución de incidencias. Nivel de inglés B2 (entorno de trabajo en inglés). Modalidad y condiciones: Modalidad: 100% remoto Ubicación base: España (Pozuelo de Alarcón) Guardias: Semanales Viajes: Muy puntuales Funciones: Serás responsable de la operación diaria, administración y optimización de las plataformas SAP DataServices y SAP Business Objects , asegurando su correcto funcionamiento, liderando proyectos de migración y upgrade , y dando soporte técnico avanzado a los equipos de negocio y tecnología. Responsabilidades principales: Administración y mantenimiento de entornos SAP DataServices y SAP Business Objects . Monitorización y optimización del rendimiento de las plataformas. Soporte técnico, resolución de incidencias y troubleshooting. Liderar proyectos de migración y actualización de DS y BO. Colaboración con equipos cross-funcionales para mejorar procesos de integración de datos. Gestión y resolución de incidencias con foco en estabilidad y eficiencia. Participación activa y liderazgo técnico en proyectos de integración de datos. Requisitos valorables: Gestión de SAP DataServices Real Time . SAP Design Studio . Desarrollo en SAP HANA . Conocimientos de SAP IQ Database . Manejo de comandos Linux . ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

Sobre Inetum, Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2025 ¿Qué buscamos? Sigue leyendo ⬇️ Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Buscamos un/a Experto/a en Gestión de Ataques e Incidentes (Nivel 2) para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada será responsable de analizar eventos de seguridad, gestionar incidentes, supervisar la correcta configuración de sistemas y realizar labores avanzadas de defensa técnica en entornos on‑premise y cloud. Aplicación de técnicas avanzadas de seguridad de redes: diseño de entornos seguros, filtrado de paquetes, configuración de proxies, redes desmilitarizadas, protección de perímetros y sistemas. Análisis de resultados de pentesting y vulnerabilidades para evaluar riesgos e impacto. Gestión y análisis de eventos de seguridad. Supervisión y administración de sistemas operativos, bases de datos, herramientas de control, software de trabajo y plataformas específicas del cliente. Implementación y revisión de elementos de seguridad de tecnologías cloud. Creación y mantenimiento de firmas de detección, patrones de ataques y reglas perimetrales. Uso de metodologías de monitorización y protección perimetral en entornos on‑premise y cloud (SIEM, Splunk, IPS, antivirus, DLP, MDM, CASB…). Coordinación y liderazgo de equipos técnicos, definición de procedimientos y actuación en incidentes críticos. Requisitos: 5+ años de experiencia demostrable en gestión de incidentes. Conocimientos sólidos en entornos corporativos, infraestructura, tecnologías cloud y herramientas de seguridad. Experiencia gestionando equipos, priorizando tareas y resolviendo incidentes complejos. Actitud proactiva, resolutiva y con capacidad de liderazgo. ➡️¿Qué te ofrecemos? -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo - Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. - Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. - Flexibilidad horaria + teletrabajo Información adicional Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. ¡Te estamos esperando, no dudes en apuntarte a la oferta o/y escribirme!

Buscamos Marketing Operations Specialist (Alemán nativo) | Proyecto long-term | Teletrabajo Estamos incorporando un/a profesional de Marketing Operations con alemán nativo , para un proyecto estable y de larga duración, colaborando con equipos internacionales y partners estratégicos. Este rol es clave para asegurar la correcta ejecución de campañas, coordinación con stakeholders y optimización de la experiencia de cliente en entornos digitales y físicos. Qué harás Gestionar solicitudes de partners y stakeholders locales (adaptación de materiales, soporte técnico y campañas) Coordinar la publicación de comunicaciones internas y noticias Supervisar la producción y calidad de materiales de marketing Validar la viabilidad local de campañas, materiales y soluciones técnicas Optimizar el customer journey y la experiencia del cliente Coordinar sesiones fotográficas con proveedores y equipos internacionales Organizar y ejecutar workshops y acciones de marketing con partners Mantener relaciones con partners estratégicos clave Revisar y validar materiales de marketing en alemán Qué buscamos Alemán nativo (imprescindible) Experiencia en marketing, marketing operations o coordinación de campañas Capacidad para coordinar múltiples stakeholders y partners Perfil organizado, proactivo y orientado a calidad Buenas habilidades de comunicación en entornos internacionales Qué ofrecemos Proyecto estable y long-term Modalidad remota Entorno internacional Salario 30-31k anuales Rol con impacto directo en la ejecución de campañas y operaciones de marketing Si te interesa o conoces a alguien que encaje, envíanos tu cv a ¡Inscríbete y únete al equipo

Company Description Legacy Online School is an international K–12 institution dedicated to delivering high-quality, comprehensive education to students worldwide. Our mission is to help students reach their academic potential through a strong academic program, an inclusive learning environment, and a focus on STEM excellence. Role Description Legacy Online School is seeking reliable and adaptable K–12 Online Substitute Teachers for fully remote positions. Substitute Teachers provide instructional support when assigned teachers are unavailable, ensuring continuity of learning and maintaining a structured, engaging virtual classroom environment. Substitutes may be assigned to core subjects (English, Math, Science, Social Studies) and electives across Elementary, Middle, or High School, depending on qualifications and school needs. Please note: All new Substitute Teachers are required to complete a training and onboarding period, which typically lasts between one week and one month, depending on performance and readiness. Key Responsibilities Deliver virtual lessons based on provided curriculum and lesson plans. Ensure continuity of instruction in the absence of the primary teacher. Maintain classroom structure, engagement, and positive student behavior in an online setting. Track attendance and provide basic feedback on student participation and progress. Follow school policies and instructional guidelines. Collaborate with academic staff and report any important updates regarding student performance or concerns. Be available on short notice when substitute coverage is required (as scheduled). Qualifications Bachelor’s degree in Education or a related field (preferred). Prior teaching or instructional experience (online experience is a plus). Strong classroom management skills in a virtual environment. Ability to quickly adapt to different grade levels and subjects. Strong communication and organizational skills. Comfortable using educational technology and online learning platforms. TEFL/TESOL or similar certifications are a plus. Compensation and Career Growth Base Rate: $10/hour. Substitute Teachers may be considered for transition into a full-time teaching role based on performance, reliability, and instructional quality. Eligible Substitute Teachers may also enter the structured Teacher Career Path Framework, which includes: Performance-Based Salary Increases. Conversion Bonuses (where applicable). Annual Performance Bonus of up to 10% of annual earnings. Opportunities for advancement into Lead Teacher or other academic roles. Work Details Work Location: Fully Remote Working Hours: As assigned (based on coverage needs; primarily within 9:00 AM – 5:00 PM EST) Employment Type: Contract (1099)

¿Te apasiona el mundo del almacenamiento empresarial? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Desde Hays buscamos a un/a Storage Engineer con ganas de crecer, asumir retos técnicos y trabajar con algunas de las plataformas de almacenamiento más potentes del mercado. Si te mueves como pez en el agua entre entornos SAN/NAS, switches, LUNs y análisis de rendimiento… ¡podrías ser nuestro próximo fichaje! ⚙️ ⭐ Requisitos del puesto 2–4 años de experiencia en entornos de almacenamiento empresarial. Experiencia con HP 3PAR / Primera y NetApp (C‑Mode / 7‑Mode) . Conocimientos sólidos en arquitectura SAN/NAS y protocolos asociados (FC, FCoE, CIFS, NFS, etc.). Manejo fluido de CLI para cabinas y switches. Familiaridad con multipathing y análisis de rendimiento. Experiencia en sistemas Windows, Linux, Solaris y VMware . Capacidad para resolución de incidencias y gestión de entornos críticos.. Valorable: switches Cisco/Brocade y conocimientos/certificación ITIL . ️ Responsabilidades principales Administración, instalación y mantenimiento de cabinas de almacenamiento. Gestión de sistemas SAN/NAS y switches (zoning, VSANs, ISL…). Provisionamiento y optimización de LUNs/volúmenes. Monitorización y resolución de incidencias. Análisis de rendimiento y mejoras de configuración. Planificación de capacidad. Participación en guardias 24x7. Ejecución de mantenimientos y actualizaciones. ¿Qué ofrecemos? Horario M–V en turnos rotativos Modalidad 100% remoto Proyecto en entorno tecnológico de alto nivel. ¿Listo/a para conectar con nosotros? Si te apasiona el almacenamiento tanto como un buen zoning bien hecho , ¡no dejes tus bits colgando! ⚡ Envíanos tu CV y súmate al equipo. ¡Vamos a almacenar grandes cosas juntos!

Desde Hays estamos buscando un /a Comercial especializado en Digitalización (ERP & Business Intelligence) para un cliente nuestro en Lleida. Si cuentas con un perfil hunter B2B, enfoque consultivo y un claro interés en acompañar a las organizaciones en su transformación digital, esta oportunidad puede ser para ti. Como Comercial de Soluciones de Digitalización (ERP & BI) , serás una figura clave en el desarrollo del negocio, impulsando proyectos estratégicos en empresas que buscan evolucionar su infraestructura digital. Responsabilidades principales Prospección activa de nuevos clientes, actuando con un marcado perfil hunter. Identificación de oportunidades dentro de la base de clientes existente, favoreciendo la venta cruzada. Participación en ferias, eventos y entornos sectoriales para generar oportunidades cualificadas. Gestión completa del ciclo de venta: detección de necesidades, cualificación, demostración, propuesta, negociación y cierre. Elaboración de propuestas técnicas y económicas basadas en plantillas corporativas. Coordinación con los responsables de área para definir alcance, recursos y esfuerzo en proyectos complejos. Seguimiento de oportunidades hasta el kick-off del proyecto, asegurando una transición ordenada hacia los equipos técnicos y Project Managers. Requisitos: Experiencia previa en ventas B2B en tecnología, preferiblemente en soluciones ERP, Business Intelligence o integraciones de datos. Conocimiento valorable de entornos ERP. Experiencia vendiendo tanto servicios/proyectos (consultoría, integraciones, desarrollos a medida) como productos software , con un enfoque consultivo. Capacidad demostrable para gestionar el ciclo completo de venta. Catalán y castellano nativos o fluidos; inglés nivel alto. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. La empresa ofrece: Contrato indefinido en modalidad presencial . Salario competitivo acorde a la experiencia + atractivo sistema de incentivos . Horario intensivo los viernes y durante los meses de verano. Seguro de salud, revisiones médicas y retribución flexible (guardería, comida, transporte, formación). Servicio de catering y vending cofinanciado. ¿Hablamos?

This position is based in Spain. Candidates must have legal authorization to work in Spain and possess at least a conversational level of Spanish to collaborate effectively with the team. Job Description - Customer Success Manager We are looking for a proactive person responsible for ensuring the success of our customers by performing different tasks, such as calling, emailing, planning, and coordinating general customer activities. You will join a high-performance team to manage the portfolio (primarily Small & Medium segments). Your mission includes advising them on buying decisions, executing the onboarding of new users after purchase, and ensuring they achieve their business goals with our solution . The person must be proactive in detecting customer needs, ensuring that our customers get the most out of our solution, answering doubts, and being helpful as a mandatory requirement to maintain our retention goals. Key Responsibilities Develop customer relationships that promote retention and loyalty. You will be the main point of contact for your portfolio, building trust to ensure satisfaction. Drive Product Adoption & Expansion: You will proactively communicate new product launches and feature updates to your portfolio. Your goal is to identify which clients would benefit most from these changes to generate interest and uncover potential upgrade opportunities. Manage Contract Renewals & Upgrades: You will be responsible for the renewal cycle of your portfolio and for closing expansion deals. Note: You will lead these processes with the guidance and support of our Senior CSMs to help you handle negotiations effectively. Advising on Buying Decisions: Help customers understand the best ways to utilize Influencity based on their business needs or plans, guiding them towards the right solutions. Execute the Onboarding Process: You will lead the Time-to-Value for new clients by conducting our standard onboarding cycle. Analyze customer data to identify the best practices and usage trends within your portfolio. Gather feedback from your customers and coordinate with the tech-team and sales team to improve internal processes Study other customer success programs to bring fresh ideas. Experience & Technical Skills Experience: 1-2 years in a customer-facing role (SaaS, Account Management, or similar). Tech-Savvy & Tools: Ability to learn our software quickly. Experience with HubSpot is a strong plus, as it is our central tool for customer control and management. Languages: Excellent verbal and written communication skills in English and Spanish . You are comfortable calling, emailing, and leading video meetings. Soft Skills & Mindset Ruthless Time Management: Ability to prioritize high-value tasks across a high volume of accounts without getting overwhelmed. Proactive Empathy: You dont wait for the customer to complain. You anticipate customer roadblocks through data analysis and answer doubts before they become problems. Assertive Communication: Confidently guiding customers through our processes (like the onboarding steps) and keeping meetings on track. Commercial Awareness: Feeling comfortable discussing pricing, managing renewals, and spotting upgrade opportunities. Resilience: Staying motivated and adaptable when dealing with unresponsive ghost clients or tough negotiations. Logistics & Flexibility Schedule Flexibility: Since part of your portfolio will be based in the Americas, you must be willing to adapt your working hours occasionally to attend meetings in the late afternoon/evening (Madrid time). Location & Mobility: This is a remote-friendly role based in Spain. If you are in Madrid, we operate on a flexible hybrid model (going to the office occasionally). If you are based outside of Madrid, you will be asked to travel to our HQ approximately once every 2 months for team alignment. Why Influencity? At Influencity, you’ll be part of a fast-growing company where learning and professional development are part of our culture. Work in a rapidly expanding company with exciting challenges. Flexible hours & remote work in a results-oriented environment. Extra time off: December 24th & 31st, plus your birthday! Choose your laptop: MacBook or Windows (Lenovo, HP, Dell). High-trust work culture with autonomy and ownership in your role. Career development opportunities: Performance reviews twice a year. Young, dynamic team with a let’s make it happen mentality. Competitive salary based on skills and experience. Employee benefits package (transport, training, meals, gym membership discounts, childcare and more). Medical & dental insurance. Language classes in working hours. About Us Founded in 2014, Influencity (Influencity.com) is the most complete AI-powered influencer marketing platform in the market. With over 70M influencers in our database, we provide brands and agencies with a full stack of solutions to manage campaigns at scale. Our mission is to become the global leader in influencer marketing. To achieve this, we need an exceptional team that thrives on growth, collaboration, and innovation. At Influencity, we believe in supporting each other, overcoming challenges together, and continuously improving—both individually and as a team. If this sounds like you, THIS IS YOUR TEAM! We’re excited to meet you! How to Apply? Send us your Resume/CV to Respond to these 3 questions in your email: Why do you want to work at Influencity? What is the value you can offer to Influencity? Why do you think that we should hire you? Note: applications that don’t follow the application process will be automatically rejected.

¿Te motiva diseñar, automatizar y mejorar infraestructuras cloud que de verdad impactan en productos y equipos? En Next Digital te ofrecemos un entorno donde la flexibilidad es de verdad , el ambiente es joven y cercano , y donde crecerás rodeado/a de profesionales que disfrutan lo que hacen. Nos dedicamos a ayudar a grandes empresas a transformar sus procesos con tecnología puntera. Y lo hacemos desde la cercanía, la autonomía y el aprendizaje continuo. ¿Te unes? ✅ ¿Qué te ofrecemos? 100% remoto real y flexibilidad total. Puedes trabajar desde donde quieras y adaptar tu horario a tu vida. Aquí la conciliación es una realidad. Jornada intensiva en julio, agosto y los viernes. Para que disfrutes más de tu tiempo libre sin renunciar a un buen proyecto. Vacaciones que sí desconectan. 23 días laborables + semana extra en Navidad + 24 y 31 de diciembre libres. Y tú eliges los festivos: Madrid o tu lugar de residencia. Formación continua y certificaciones a medida. Bolsa de horas para formarte (100h / 1000 €), clases de inglés, y te financiamos certificaciones si lo necesitas para tu desarrollo. Retribución flexible y ayuda para teletrabajo. Ticket restaurante, guardería, internet, seguro médico… y 20 €/mes extra por teletrabajar. Gympass o seguro médico, tú eliges. Para que puedas cuidarte por dentro y por fuera. Actividades de team building y buen rollo real. Desde escape rooms hasta cenas, lo importante es vernos, reírnos y pasarlo bien. Plan de crecimiento y desarrollo profesional. Apostamos por el talento y te acompañamos para que sigas subiendo de nivel. Tu rol como Cloud Engineer en Next Digital Buscamos a alguien que disfrute diseñando, desplegando y automatizando infraestructuras cloud en AWS , con mentalidad de mejora continua y ganas de aportar desde el primer día. Si vienes del mundo de Infraestructura como Código, CI/CD, contenedores y arquitectura cloud , aquí vas a estar como en casa. ¿Qué harás en tu día a día? Construir y desplegar infraestructuras escalables y seguras en AWS . Automatizar despliegues con Terraform y pipelines CI/CD. Colaborar con equipos de desarrollo para definir buenas prácticas cloud. Diseñar soluciones con ECS, EC2, Aurora, VPC, Load Balancers y más servicios de AWS. Gestionar permisos, roles, certificados y troubleshooting de red. Participar en migraciones hacia entornos más robustos y modernos. Aportar ideas, mejorar procesos y proponer nuevas formas de hacer las cosas. Qué te hará brillar en esta posición Tu experiencia en AWS: Especialmente con ECS, EC2, VPC, redes, RDS/Aurora, LB… Dominio de Infraestructura como Código : Terraform será tu mejor aliado. Visión de automatización: CI/CD, GitHub Actions, Jenkins u otras herramientas similares. Soltura con contenedores: Docker y mejores prácticas de despliegue. Capacidad para resolver problemas reales : Scripting en Bash, Shell o Python para hacer tu vida más fácil. Curiosidad y ganas de aprender. Si eres de los/as que siempre está probando herramientas nuevas, encajarás perfectamente. Responsabilidad y autonomía. Nos gusta confiar y que cada persona lidere su trabajo. ¿Te unes a Next Digital? Aquí te ofrecemos mucho más que un trabajo: un espacio donde puedes ser tú, crecer, aportar y disfrutar. Creemos en la tecnología, pero sobre todo en las personas. Si te encaja, inscríbete o escríbenos. ¡Nos encantará conocerte!

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Consultor/a Dynamics Servicio de Desarrollo y personalización Dynamics Customer Services Workspace. Proyecto de Transformación Responsabilidades Transformación y desarrollo de Dynamics Customer Services Workspace Requisitos +6 años de experiencia Desarrollo y personalización Dynamics: modelo de datos, apps,formularios, vistas, paneles workflows, Javascript con el API de cliente, entidades, roles, etc. Desarrollo C# .Net: SDK de Dyn365, plugins, actividades de workflow, acciones, procesos batch, servicios web WCF. PCF Administración de Dynamics 365 online. Interfaz unificada (UCI) Conocimientos de Power Platform: principalmente de Power Automate (Flows). Conocimientos de Azure como: logic apps, functions, AKS, etc. Deseable Dynamics Customer Services Workspace y Onmicanalidad Master, Ingeniero Superior o Licenciado en carreras técnicas con más de 10 años de experiencia en tecnología o Ingeniero Técnico / Grado universitario con más 12 años de experiencia o Grado superior de FP con más de 14 años de experiencia Modalidad: 100% teletrabajo Horario: 8 horas L-V (9:00 a 18;00); Jornada de verano: Agosto 7 horas (8:00 a 15;00) Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 52.000€ en 12 pagas

Especialista en Psiquiatría – Dispositivo Ambulatorio de Adicciones (H/M/X) Desde Manpower Professional Recruitment, buscamos incorporar un/a Metge/ssa especialista en Psiquiatría para un dispositivo ambulatorio de adicciones (CAS) en un centro de salud mental público de referencia en Barcelona , con posibilidad de realizar guardias médicas. El centro forma parte de un grupo hospitalario académico con actividad asistencial, docente e investigadora, y dispone de una red completa de dispositivos de salud mental, incluyendo atención hospitalaria, ambulatoria y comunitaria. Funciones Valoración, diagnóstico y seguimiento psiquiátrico de pacientes con trastornos por uso de sustancias y adicciones comportamentales. Indicación y seguimiento de tratamientos psicofarmacológicos. Coordinación clínica con el equipo multidisciplinario (psicología, enfermería, trabajo social, educación social) y con la red SMiA. Participación en sesiones clínicas y coordinaciones con dispositivos derivadores (Atención Primaria, Urgencias, CSMA, dispositivos hospitalarios). Elaboración de informes clínicos y planificación terapéutica individualizada. Participación en programas de reducción de daños y/o abordaje ambulatorio según la cartera de servicios del CAS. Requisitos mínimos Licenciatura/Grado en Medicina. Especialidad en Psiquiatría vía MIR o título homologado en España. Se valorará Experiencia previa en adicciones, especialmente en dispositivos ambulatorios (CAS). Experiencia en coordinación con la red comunitaria SMiA. Formación específica en adicciones, patologías duales y programas de reducción de daños. Condiciones Contrato de suplencia inicial con posibilidad de interinidad posterior (jubilación). Jornada completa de 40 horas semanales, con jornada partida y posibilidad de flexibilizar horarios según necesidades del servicio. Opción de realizar guardias médicas según disponibilidad y organización del centro. Salario mensual de 4.785,46 € brutos por 14 pagas. Desarrollo profesional en entorno universitario e investigador.

Somos Tecalis ♾️ Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, firma electrónica y automatización para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO: Buscamos una persona interesada en realizar prácticas profesionales de Diseño Gráfico. Es una oportunidad ideal para alguien que esté dando sus primeros pasos en el mundo laboral ¿Cuáles serían tus tareas? Definición de nuevos recursos digitales y creación de plantillas para que nuestra comunicación sea coherente y eficiente. Desarrollo de una librería de iconos propia que refuerce nuestro lenguaje visual. Creación de un banco de imágenes que cumpla los requisitos de estilo. Darle una nueva vida a publicaciones antiguas, actualizándolas a la estética actual de la marca. Diseñar contenido para nuestras redes sociales. Requisitos: Contar con posibilidad de firmar un convenio de prácticas. Manejo de Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator y Adobe Indesign. Valorable Adobe After Effects y Adobe Premiere. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Serás parte de un equipo divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. Trabajarás 100% en remoto desde España. Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible. ¡Ideal para compaginar con tus estudios!

¿Cuál será tu misión? ✍ Participar en la implantación de proyectos innovadores de plataformas de Business Intelligence, con especial foco en Snowflake. Configurar warehouses, bases de datos y otros objetos de Snowflake para cubrir las necesidades específicas de cada proyecto. Implementar y gestionar medidas de seguridad dentro de Snowflake para proteger información sensible. Supervisar y optimizar el consumo de créditos para controlar costes sin afectar al rendimiento. Ofrecer orientación experta para utilizar de forma eficiente las funcionalidades y recursos de Snowflake. Administrar cuentas de usuario, roles y privilegios, garantizando accesos seguros y adecuados. Desarrollar automatismos mediante scripting para backup, restauración y tareas de mantenimiento. Colaborar con equipos técnicos y de negocio en todas las fases del proyecto. Gestionar herramientas de monitorización y alertas para detectar errores o inconsistencias en la plataforma. Integrar Snowflake con servicios y herramientas de terceros (AWS, Azure, SSO, herramientas de visualización, etc.). Elaborar documentación técnica, manuales, planes de operación y planes de contingencia. ¿Qué te hará destacar en esta posición? Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o CFGS en Administración de Sistemas. Mínimo 2 años de experiencia en la implementación y administración de bases de datos tradicionales (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, etc.). Experiencia práctica con Snowflake, ya sea en funciones de administración o desarrollo. Conocimientos sólidos sobre la arquitectura de Snowflake: warehouses, bases de datos, roles, seguridad, etc. Familiaridad con servicios cloud relacionados con almacenamiento, procesamiento de datos y gestión de costes. Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias de forma eficiente. Buenas habilidades de comunicación en castellano e inglés para interactuar con equipos técnicos y no técnicos. Será un plus si además tienes… Certificaciones de proveedores cloud (Azure, AWS). Certificaciones específicas de Snowflake (p. ej., SnowPro Core). Conocimientos o experiencia con bases de datos cloud como Azure DB, BigQuery, Aurora, Redshift, entre otras. Experiencia administrando entornos de Databricks (Workspaces, Unity Catalog, Metastores, SQL Warehouses…). Familiaridad con procesos CI/CD y herramientas de control de versiones como Git. Conocimientos de herramientas de automatización y DevOps (Ansible, Terraform, Jenkins). Actitud proactiva, autonomía, motivación por aprender, compromiso, capacidad de trabajo en equipo y alta responsabilidad.

Buscamos un Técnico/a de Formación para incorporarse a un proyecto estable en Madrid, orientado a la gestión integral del ciclo de formación corporativa. La persona seleccionada será clave para asegurar que la planificación, ejecución, registro y control de las acciones formativas se realizan con eficiencia, calidad y trazabilidad, optimizando recursos y garantizando el cumplimiento normativo. Funciones 1. Despliegue y ejecución de la formación Convocatoria de sesiones formativas según demanda. Gestión de documentación, servicios asociados, medios y materiales: manuales, guías, imágenes, asistencia, reserva de salas, desayunos, etc. Seguimiento de la facturación, contacto con proveedores y mantenimiento del registro en los sistemas. Inscripción directa en formaciones de catálogo con proveedores. Registro y gestión de inscripciones en Workday: asistencia, modificaciones, cancelaciones, anulaciones y finalizaciones. Control, seguimiento y dinamización de asistencias y copago. 2. Oficina técnica de formación Administración y gestión de cursos, lecciones, unidades y SCORMs en Workday Learning (WD). Creación y modificación de cursos. Altas, bajas, asistencias y cancelaciones de ofertas e inscripciones. Lanzamiento y mantenimiento de campañas y programas formativos en WD. Creación de campañas. Verificación, pruebas de funcionamiento y gestión de incidencias con el equipo de desarrollo vía Jira. Gestión de integraciones entre WD y LinkedIn; WD e ICEA. Administración de la plataforma LinkedIn Learning: Curación de contenidos. Altas y bajas de cursos. Gestión de itinerarios. Elaboración de reportings y subidas a Workday. Gestión de licencias y seguimiento de Iseazy Author. 3. Facturas y contratos Condiciones Contrato estable. Salario total: 23.600 € (21.000 € fijos + 2.600 € variables). Horario de oficina en jornada completa. Lugar de trabajo: Madrid. Requisito: Experiencia trabajando con Work Day o otros programas como Success Factors. Experiencia en proceso completo de la gestión en FUNDAE Formación universitaria o formación profesional de grado superior Formar parte de este proyecto significa crecer en un entorno dinámico, tecnológico y con impacto real en el desarrollo de las personas. Si te motiva impulsar la formación corporativa y buscas estabilidad y proyección, queremos conocerte. ¿Te unes?

Oferta de Empleo: Solution Engineer & Integration Specialist (HealthTech / IA) Sobre Nosotros: Vademecum – Scientia semper tecum VIDAL VADEMECUM SPAIN SA , parte del grupo VIDAL GROUP , es el referente en soporte a la decisión clínica. Con sede en Madrid y un equipo de 30 personas , combinamos décadas de rigor científico con las últimas tecnologías. Bajo el lema Scientia semper tecum, somos el aliado tecnológico que acompaña a médicos y farmacéuticos en cada paso de su práctica diaria. The Challenge! En este rol, no solo gestionarás datos; darás forma al futuro de la interoperabilidad sanitaria. Impacto Global: Colaborarás directamente con las mayores empresas de desarrollo de software e integradores de sistemas a nivel mundial, asegurando que nuestra ciencia se integre en sus ecosistemas. Agilidad Real: Trabajarás en equipos multidisciplinares reducidos (Product Managers, Data Engineers y Stakeholders clave). La iteración es rápida, el feedback es constante y tu contribución es visible desde el primer día. Exploración de Datos: Realizarás análisis exploratorios para identificar patrones y optimizar el flujo de grandes conjuntos de datos hospitalarios. Traducción Técnica: Convertirás hallazgos técnicos complejos en narrativas claras y visualizaciones para perfiles tanto técnicos como de negocio, facilitando la toma de decisiones basada en datos. El Puesto: Responsable de Éxito Técnico e Interoperabilidad Buscamos un perfil técnico polivalente que actúe como puente entre nuestra tecnología y el ecosistema hospitalario. Combinarás consultoría, ingeniería de datos e IA Generativa para optimizar el despliegue a escala global (Europa, LATAM y EE. UU.). Ubicación: Madrid (Híbrido / Remoto). Salario: 35.000€ - 50.000€ brutos anuales (según perfil y experiencia). Equipo: Formarás parte de un equipo de integración de 6 personas con alta autonomía. Tus Responsabilidades Clave Análisis Funcional & Consultoría: Interlocución técnica con hospitales y partners de primer nivel para definir arquitecturas de integración óptimas. Soporte de Integración (API & Flat Data): Guía técnica para desarrolladores externos en el despliegue de APIs REST y flujos de datos tradicionales ( Flat Data ). Monitoring & Troubleshooting de Alto Nivel: Supervisión proactiva del flujo de datos y logs de errores para resolver incidencias antes de que afecten al cliente. Ingeniería de Datos & ETL: Desarrollo y mantenimiento de procesos de extracción ( Scraping ) y carga en entornos MSSQL y MySQL . Mentalidad AI-First: Implementación de agentes de IA y LLMs para automatizar tareas y acelerar la documentación técnica. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería Informática, Grado en Datos o FP Superior (DAM/ASIR) . SQL & APIs: Dominio avanzado de SQL (MSSQL/MySQL) y arquitectura REST/JSON. Manejo de Datos: Comodidad con ecosistemas modernos y formatos tradicionales (CSV, TXT). IA Operativa: Uso habitual de OpenAI, Claude o Copilots para potenciar el desarrollo. Idiomas: Castellano: Obligatorio (nativo o fluido). Inglés: Nivel profesional deseado (B2+/C1 para soporte internacional). Francés: Se valorará muy positivamente (un plus). Soft Skills: Capacidad de consultoría, autonomía y alta orientación al cliente. Beneficios y Conciliación Permanent contract. ⏰ Flexible start time de lunes a viernes. ️ Retribución Flexible (Pluxee): Ponemos a tu disposición la posibilidad de acogerte voluntariamente a los servicios de Ticket Restaurant, Tarjeta Transporte y Guardería . Estos gastos se deducen directamente de tu salario bruto, permitiéndote un ahorro fiscal directo y optimizando tu nómina cada mes. Desarrollo continuo: Acceso a licencias de Udemy Business Development plans y política de movilidad interna. ☀️ Horario de Verano: Jornada intensiva durante los meses estivales. Flexibilidad: Entorno de trabajo híbrido con gran autonomía. (3 días presenciales 2 en remoto) ¿Cómo será el proceso de selección? ️ ➡️ ¡Atento a tu teléfono y correo! Contactaremos contigo para una primera toma de contacto. ➡️ ¡Prepárate bien! Entrevista presencial o virtual. Puede haber una, dos o tres entrevistas y, según el proceso, una prueba técnica. ➡️ ¡Espera el resultado! Te mantendremos informado sobre el estado de tu proceso en todo momento.

Estoy buscando a la persona que va a contar la historia de Fútbol es Fútbol en vídeo. Buscamos un/a videógrafo/a que no solo grabe, sino que también edite y entienda cómo crear contenido que conecte con la gente. En Fútbol es Fútbol estamos creciendo y el vídeo va a ser una parte clave del proyecto: redes sociales, marca, contenido real del día a día. ¿Que valoramos? Experiencia grabando y editando Manejo de herramientas tipo Premiere, CapCut, Final Cut o similares. Gusto por el contenido dinámico. Actitud, iniciativa y ganas de aportar ideas. Queremos a alguien que quiera crecer con el proyecto y dar visibilidad a su trabajo. Si te ves reflejado/a, escríbeme con: Tu portfolio Que tipo de vídeos haces Con que equipo trabajas Importante: Sólo perfiles audiovisuales con experiencia en vídeo y edición.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 ptofesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Actualmente necesitamos ampliar nuestro departamento de arquitectura es por ello que necesitamos incorporar un arquitecto de IA. Responsabilidades principales Diseñar arquitecturas de solución completas basadas en buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial, orientadas a datos, analítica y flujos batch/streaming. Elaborar y mantener documentación técnica y diagramas UML y archimate requeridos por los estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de principios de arquitectura, seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad. Definir y gobernar el uso de APIs REST, microservicios y eventos (EDA), pipelines batch/streaming y modelos de datos. Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio para asegurar la implementación correcta de la solución. Participar en comités técnicos y revisiones de diseño. Asegurar alineación con marcos de arquitectura empresarial (TOGAF, BIAN). Evaluar componentes tecnológicos y proponer alternativas para nuevos proyectos o transformaciones. Contribuir a la estandarización de patrones y buenas prácticas de arquitectura. Stack tecnológico y conocimientos requeridos Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket. Arquitectura de datos: Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse (Snowflake). Integración y procesamiento: Kafka/AMQ/MSK, pipelines batch/streaming, optimización de ingestas. Gobierno y cumplimiento: linaje, catalogación, clasificación, GDPR/LOPD. Observabilidad: logs, métricas, tracing distribuido (Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch). Modelos supervisados, no supervisados y series temporales. Arquitecturas de scoring batch/streaming integradas vía APIs o eventos. MLOps: CI/CD/CT, versionado, monitorización y detección de drift. GenAI: RAG, embeddings, vector DBs, gestión segura de prompts. Riesgo de modelos, explicabilidad (XAI) y cumplimiento regulatorio. Nice to Have Conocimiento de Archimate Data Mesh, Lakehouse avanzado. Bases NoSQL: documentos, grafos, time-series. Orquestadores de pipelines: Airflow. Virtualización de datos: Denodo. Formatos transaccionales: Iceberg. NLP avanzado, modelos multimodales y Document Intelligence. Técnicas de fine-tuning (LoRA, adapters). Feature Stores corporativos (batch + real time). Despliegues IA híbridos / edge de baja latencia. Herramientas como Bizzdesign. Conocimientos en Project Management o Service Management. Competencias y habilidades Alta capacidad de adaptación al cambio. Trabajo en equipo y enfoque colaborativo. Excelentes habilidades de interlocución técnica y funcional. Capacidad de análisis, pensamiento estructurado y resolución de problemas. Orientación a la calidad y visión estratégica. Experiencia requerida Experiencia previa como Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o desarrollador senior evolucionado a arquitectura. Haber participado en el diseño o desarrollo de aplicaciones empresariales complejas, preferiblemente en banca. Deseable participación en programas de transformación tecnológica o modernización de plataformas. Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¿Trabajas en el sector de la hostelería como comercial, consultor o proveedor ? En Refoodlution estamos buscando partners (colaboradores) comerciales en España para comercializar nuestra Carta Digital para restaurantes y hoteles. ¿Qué es Refoodlution? Una plataforma que digitaliza la carta de cualquier restaurante u hotel en menos de 48 horas. Multidioma automático, cumplimiento legal de alérgenos, actualizaciones en segundos y sin costes de impresión. Desde 24€/mes. ¿Qué ofrecemos a nuestros partners? → Comisiones recurrentes del 40% al 50% por cada cliente activo → Comisiones at eternum : mientras el cliente siga activo, tú sigues cobrando → Liquidaciones mensuales → Kit comercial completo (presentaciones, argumentarios, scripts, emails) → Formación y soporte → Sin exclusividad: compatible con otros productos que ya comercialices → Sin inversión ni riesgo: solo ganas cuando vendes ¿A quién buscamos? Comerciales autónomos, consultores o asesores con experiencia en hostelería y cartera de contactos en el sector. Si visitas restaurantes, hoteles o cafeterías regularmente, Refoodlution puede convertirse en un ingreso recurrente muy interesante para ti.

¡ Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos en búsqueda de un/a Arquitecto/a de Software para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de un entorno tecnológico exigente y en constante evolución. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica, visión global de arquitectura y capacidad de liderazgo técnico en entornos distribuidos y de misión crítica. Proyecto estable a muy largo plazo, 100% remoto. ¿Qué harás? • Definir y evolucionar la arquitectura de software , garantizando escalabilidad, rendimiento, seguridad y mantenibilidad . • Diseñar soluciones basadas en microservicios, APIs y sistemas distribuidos . • Aplicar patrones de diseño (DDD, CQRS, Saga, Event Sourcing…) y promover buenas prácticas . • Liderar revisiones técnicas de diseño y código asegurando estándares de arquitectura . • Diseñar modelos de datos y seleccionar bases de datos (SQL, NoSQL, time-series, graph, key-value). • Implementar CI/CD y automatización de despliegues . • Garantizar la observabilidad (logging, métricas, trazabilidad distribuida). • Integrar Security by Design / DevSecOps desde el inicio. • Documentar decisiones y diagramas de arquitectura (ADR) . • Colaborar con Producto y stakeholders , y mentorear equipos para impulsar la madurez tecnológica . Stack imprescindible +5 años de experiencia en desarrollo de software • Experiencia sólida diseñando soluciones basadas en microservicios y sistemas distribuidos • Lenguajes como Java y/o .NET • Cloud, especialmente Azure y GCP • Contenedores y orquestación con Docker y Kubernetes • Experiencia en CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, Sonar…) • Experiencia con bases de datos: – Relacionales ( MySQL , SQL Server ) – NoSQL ( MongoDB , Redis ) • Sistemas de mensajería y streaming como Kafka y RabbitMQ • Conocimiento en observabilidad (OpenTelemetry, ELK/EFK) • Sólidos conocimientos en seguridad ( OAuth2 , JWT , mTLS ) Formación • Grado en Ingeniería Informática, Software o áreas afines. Modalidad: 100% remoto. Jornada completa — 40h semanales, horario flexible + viernes intensivo + 3 meses de jornada intensiva en verano. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar.¿Por qué? Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación. €1200 al año de presupuesto para formación. ⌚ Horario de trabajo flexible. Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades. Trayectoria profesional a medida. Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360º. Seguro médico privado. Programa de retribución flexible. ️♂️ Wellhub: acceso a fitness, bienestar y apoyo a la salud mental. Comunidades tecnológicas. Un montón de eventos increíbles. MacBook y herramientas modernas de trabajo. ¿Quieres saber más? Descúbrelo aquí ️ Capitole Consulting Vea lo que la gente dice de nosotros ️ ♀️ Glassdoor Reviews No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! The employee will adhere to information security policies: Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. Must sign an NDA.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial, buscamos incorporar a una/un estudiante en prácticas en Tudela de Duero (Valladolid) cuya misión principal será será colaborar en las tareas relativas a logística de planta, con proveedores y resto de personal que accede a la misma.. Sus principales funciones serán las siguientes: Realizar el control de acceso de colaboradores Tener el control de entradas de laboratorios Llevar la documentación de las salidas de planta Realizar la impresión de etiquetas Tener actualizado los registros y archivos necesarios para el control de planta. Dar soporte en las tareas requeridas por el responsable del departamento. Cierre de los pedidos realizados (incluida fotocopia de documentación y preparación para facturación). Revisión, control y reclamación de pedidos abiertos. Recepción de las incidencias de los clientes y elaboración de Excel. Alimentación de plataforma electrónica con los datos de las recogidas. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química o ADE Idiomas: Valorable conocimientos en inglés Conocimientos: Conocimientos en el paquete Office. Valorable el conocimiento en la gestión de residuos. Carnet de conducir y vehículo propio Experiencia: No requerida Habilidades: Actitud proactiva, trabajo en equipo, organización, flexibilidad y polivalencia ¿Qué te ofrecemos? Convenio de prácticas (Beca remunerada). Jornada de 8 horas diarias Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero . Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación Presupuesto de 1200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.) Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback Seguro médico Privado Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería) Andjoy (Gymforless) Team Buildings cada 2 meses, no te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO ! ¿Qué podemos ofrecerte? Buscamos un/a Data Consultant para un proyecto internacional en formato 100% remoto para uno de nuestros principales clientes del sector de automoción. Funciones: Apoyo al Product Owner en la gestión de comunicación entre equipos técnicas y clientes de la plataforma de datos, ayudando en los onboardings de nuevos orígenes de datos. Desarrollo de propuestas de mejora de procesos operativos internos del equipo. Desarrollo de documentación técnica y definición de nuevos procesos de colaboración con otros equipos. Tareas operativas de ingesta y borrado de orígenes de datos de la plataforma. SPOC (Single Point of Contact) con otros equipos. Soporte sobre el uso de la herramienta. Reporting en Excel o PowerBI. Desarrollo de workshops y formaciones sobre el uso de la plataforma. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 2 años en roles similares. Conocimiento de entorno cloud Azure. Deseable experiencia previa en la gestión de pipelines de Azure Data Factory. Experiencia en Service Desk y herramientas de ticketing y gestión de documentación (Jira/Confluence). Experiencia en Microsoft Excel y muy deseable con PowerBI. Inglés C1. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos en banca ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de un/a Arquitecto de Soluciones especializado/a en entornos Data, IA y procesamiento de eventos. Será responsable de convertir necesidades de negocio en arquitecturas robustas, escalables y alineadas con los estándares corporativos, garantizando calidad técnica y sostenibilidad a largo plazo. Se trabajará junto a equipos de desarrollo, producto y arquitectura empresarial, asegurando que las soluciones cumplan con los principios técnicos, regulatorios y de seguridad propios del sector financiero. Responsabilidades principales Diseñar arquitecturas de solución completas basadas en buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial, orientadas a datos, analítica y flujos batch/streaming. Elaborar y mantener documentación técnica y diagramas UML y archimate requeridos por los estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de principios de arquitectura, seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad. Definir y gobernar el uso de APIs REST, microservicios y eventos (EDA), pipelines batch/streaming y modelos de datos. Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio para asegurar la implementación correcta de la solución. Participar en comités técnicos y revisiones de diseño. Asegurar alineación con marcos de arquitectura empresarial (TOGAF, BIAN). Evaluar componentes tecnológicos y proponer alternativas para nuevos proyectos o transformaciones. Contribuir a la estandarización de patrones y buenas prácticas de arquitectura. Stack tecnológico y conocimientos requeridos Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket. Arquitectura de datos: Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse (Snowflake). Integración y procesamiento: Kafka/AMQ/MSK, pipelines batch/streaming, optimización de ingestas. Gobierno y cumplimiento: linaje, catalogación, clasificación, GDPR/LOPD. Observabilidad: logs, métricas, tracing distribuido (Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch). Modelos supervisados, no supervisados y series temporales. Arquitecturas de scoring batch/streaming integradas vía APIs o eventos. MLOps: CI/CD/CT, versionado, monitorización y detección de drift. GenAI: RAG, embeddings, vector DBs, gestión segura de prompts. Riesgo de modelos, explicabilidad (XAI) y cumplimiento regulatorio. Experiencia requerida Experiencia previa como Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o desarrollador senior evolucionado a arquitectura. Haber participado en el diseño o desarrollo de aplicaciones empresariales complejas, preferiblemente en banca. Deseable participación en programas de transformación tecnológica o modernización de plataformas. Nice to Have Conocimiento de Archimate Data Mesh, Lakehouse avanzado. Bases NoSQL: documentos, grafos, time-series. Orquestadores de pipelines: Airflow. Virtualización de datos: Denodo. Formatos transaccionales: Iceberg. NLP avanzado, modelos multimodales y Document Intelligence. Técnicas de fine-tuning (LoRA, adapters). Feature Stores corporativos (batch + real time). Despliegues IA híbridos / edge de baja latencia. Herramientas como Bizzdesign. Conocimientos en Project Management o Service Management. Te ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada intensiva los viernes y en verano. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Formación de idiomas. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde GI GROUP estamos seleccionando un/a Encargado/a de Operaciones para una empresa del sector alimentario situada en Cuarte de Huerva (Zaragoza). ¿Te gustaría formar parte de una compañía referente nacional en fabricación de remolques y semirremolques y con un fuerte crecimiento internacional? Si buscas estabilidad, aprendizaje continuo, un ambiente cercano y la posibilidad real de continuar desarrollando tu carrera en un entorno técnico de alto nivel… ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a equipo reducido, especializado y con muy buen ambiente Salario competitivo + prima de producción+ plus transporte. Contrato eventual a jornada completa. Opciones de horas extras. Reconocimiento al esfuerzo a través de plus de productividad y prima de producción Horario rotativo de mañana y tarde (6:00–14:00 / 14:00–22:00) para una mejor conciliación Formación y crecimiento dentro de una empresa puntera y en expansión ️ Tus funciones principales Ensamblaje y soldadura MIG-MAG de chasis de remolques y semirremolques Soldadura en tres posiciones: ascendente, descendente y plano Uso de herramientas y maquinaria profesional: Soldadura MIG-MAG Puente grúa y polipasto Requisitos que buscamos FP de Grado Medio o similar Experiencia mínima de 2 años en soldadura (ideal 3-5) Dominio de soldadura semiautomática (imprescindible prueba) Experiencia en corte con soplete Carnet de puente grúa (valorable) Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos ¿Por qué unirte? ✔ Empresa solvente y reconocida ✔ Proyectos estables y en expansión internacional ✔ Equipo cercano, profesional y orientado a la mejora continua ✔ Oportunidad para demostrar talento y crecer dentro de la compañía

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Asistencia técnica para contribuir al desarrollo y rendimiento de la actividad de seguimiento y análisis de mercado de nuestro cliente de sistemas de propulsión y, en particular, análisis de productos (componentes de sistemas de propulsión). Estas serán tus funciones principales: Supervisar los últimos avances del sector. Investigar y analizar en profundidad las tendencias del mercado de la cadena cinemática, especialmente los aspectos tecnológicos y competitivos. Recopilar y sintetizar grandes conjuntos de datos para obtener información práctica. Elaborar y entregar presentaciones e informes convincentes a la dirección y a los ejecutivos, destacando los resultados y las recomendaciones. Utilizar habilidades analíticas y de investigación avanzadas para contribuir al desarrollo del Sistema de Inteligencia de Mercado. Colaborar con equipos multifuncionales para identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias de producto innovadoras y comunicarlas a toda la organización. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura en Ingeniería o en un campo relacionado. Experiencia en análisis, gestión de proyectos, desarrollo de productos y/o investigación de mercados en el sector de la automoción. Capacidad excepcional de redacción y presentación, con dominio de PowerPoint y otras aplicaciones de Microsoft Office Suite Gran capacidad de análisis y síntesis, con un historial de traducción de datos complejos en ideas claras y concisas. Modelización: gran capacidad para traducir preguntas y problemas en modelos eficientes Gran capacidad de resolución de problemas. Ingenio e independencia a la hora de investigar y completar tareas. Apasionado de la industria del automóvil, con interés específico en motores y productos de automoción. Excelente capacidad de organización y atención al detalle Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo Conocimiento de las últimas tendencias en la cadena cinemática del automóvil. Dominio del inglés y fluidez en español o francés, para comunicarse eficazmente en nuestro diverso entorno de trabajo. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico…) Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Product Owner que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Fuerte sentido de compromiso con los resultados del producto. Seguimiento constante de KPIs y métricas de uso (precisión geoespacial, latencia, cobertura, adopción). Gestión proactiva de riesgos técnicos y de negocio. Coordinación eficiente entre equipos técnicos (backend, frontend, data, GIS) y stakeholders. La oferta es para perfiles que tengan experiencia en: Formación en Ingeniería, Sistemas, Geografía, Data o similar. 2 años como Product Owner o Product Manager. Experiencia previa en productos de movilidad, logística, transporte o smart cities (deseable). Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El perfil debe tener experiencia en: Diseño de arquitecturas de solución: microservicios, APIs REST, EDA y patrones de diseño. Documentación técnica y modelado: UML, especificaciones técnicas, estándares corporativos. Seguridad y autenticación: OAuth2, JWT, API Gateway. Conocimiento de arquitecturas SPA. Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket. Integración: Kafka/AMQ, servicios síncronos/asíncronos. Observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de validación de software (BSW – Basic Software) para un proyecto del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta. Requisitos Técnicos: Análisis de requisitos técnicos de software Definición de especificaciones de pruebas (Validation Testing Specification – VTS) Trazabilidad de requisitos Procesos y estándares de software espacial (especialmente el Galileo SW Standard for Flight ) Soporte técnico durante campañas de validación Trabajo con documentación técnica compleja (ICDs, IRDs, SSS, etc.) Funciones: Ingeniería de validación de software. Análisis y gestión de requisitos. Documentación técnica estructurada. Entornos espaciales o críticos (normativa Galileo). Trabajo metódico, riguroso y orientado a trazabilidad. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

At Full On Net, we are in search of an Cloud Administrator to participate in an international project. We are looking for a Cloud Administrator to join a multidisciplinary team at one of our international clients. The candidate is expected to have an intermediate level in cloud administration, with at least three years of relevant experience and significant exposure to cloud services deployment and administration. The consultant will work under the supervision of the Cloud Operations Lead. Your responsibilities Support ICC Clients’ cloud solutions, with a focus on IaaS and PaaS across multiple cloud providers. Provision and configure cloud resources based on customer requirements and best practices, preferably using Infrastructure as Code (IaC). Monitor, upgrade, and manage cloud resources, ensuring performance, capacity, reliability and cost efficiency. Work in close collaboration with other ICC technical teams including Information Security, Architecture, Service Management, etc. to ensure cloud services meet organizational policies and business needs. Draft technical documentation on cloud services, related procedures, and operations. Stay updated on industry best practices, emerging cloud trends, and new technologies, assessing their potential for adoption or integration. Apply now, ¡ We are waiting for you!

As an Account Executive (AE) at Epiphan, you will own the full sales cycle for our AV hardware and cloud solutions — from qualified opportunity to close. You’ll work with higher education institutions, enterprise AV/IT teams, live event service providers, government organizations, and channel partners to solve real-world video workflows. You will collaborate closely with BDRs and internal teams to hit revenue targets and grow accounts. Note: This position is open to candidates currently located in UK or Europe Key responsibilities Full-cycle sales (SQL → Closed Won) Lead discovery calls to understand customer workflows, stakeholders, and success criteria. Deliver product demos and guide evaluations/POCs. Build quotes and proposals, align on next steps, and drive deals to close. Manage pricing discussions, negotiations, and procurement/legal steps. Pipeline & forecasting Own and maintain a clean, accurate pipeline in HubSpot. Run weekly forecasting and deal reviews; communicate risks early. Partner with BDRs on outbound strategy to keep pipeline healthy (inbound + outbound + partner-sourced). Sales & channel collaboration Work with distributors and system integrators to source, progress, and close opportunities. Coordinate internal resources (product specialists, engineering, support) to unblock deals. Ensure a smooth handoff to post-sales teams after close. Account growth Identify expansion opportunities across hardware and cloud products. Support renewals/expansions where applicable. KPIs & Success Metrics Quota attainment and new revenue. Pipeline coverage and pipeline generation. Win rate, average deal size, and sales cycle length. Forecast accuracy. Expansion revenue (where applicable). Qualifications 4+ years of experience as a quota-carrying Account Executive in B2B (hardware, SaaS, or technical solutions). Proven track record of meeting or exceeding quota and running a full sales cycle. Comfortable selling to AV/IT stakeholders (you don’t need to be an engineer). Experience working with channel partners (distributors, system integrators) is a plus. Proficiency with HubSpot (or similar CRM) and modern sales tools. Strong verbal and written English communication skills. Experience leveraging AI tools to improve efficiency in your work. Willingness to travel occasionally for customer meetings and industry events. Compensation Base salary: $95,000–$115,000 USD Uncapped commission + accelerators OTE: $190,000–$230,000 USD (at 100% quota) 3-month ramp with guaranteed variable / draw Note: Final offer depends on experience and location. We can pay in USD or local equivalent. Benefits & perks Remote-first: work from anywhere in the UK or Europe Flexible schedule, with at least 25% of working hours overlapping with Eastern Time PTO + paid holidays (policy depends on country) Benefits/allowance (depends on country) Training, coaching, and clear growth path (AE → Senior AE / Strategic / Sales Leadership) Modern sales stack (CRM + sales engagement tools) Hiring process We value diverse perspectives and encourage individuals from all backgrounds to apply. Epiphan Video is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and treated fairly, regardless of race, color, ethnicity, sexual orientation, religion, gender, age, disability, veteran status, or other protected characteristics. We are dedicated to fostering an inclusive workplace by ensuring a barrier-free recruitment and selection process. If you require accommodations at any stage of the application process, please let us know. As part of our commitment to a fair and transparent hiring process, Epiphan Video uses a structured and technology-supported approach to recruitment. To promote consistency and objectivity, we use AI tools during certain stages of interviews and candidate evaluations. These tools assist our team in organizing information and supporting structured assessments. All applications are reviewed by qualified members of our team, and hiring decisions are made thoughtfully based on each candidate’s skills, experience, and potential. AI tools support the process but do not replace human judgment. All final hiring decisions are carefully reviewed and made by our hiring team. All information collected is handled in accordance with applicable privacy legislation. Epiphan Video complies with applicable employment standards and does not restrict candidates based on the location of their previous work experience. Applicants are evaluated solely on their relevant skills, qualifications, and role-specific competencies. All hiring decisions are made based on merit and alignment with the requirements of the role. This position represents an existing vacancy and is open to qualified external candidates.

Our client, a food company specialized in the Horeca, foodservice, ice cream and pastry channels, is looking for a Brand Manager/ Category Business Unit who is responsible for leading a product category. The role includes planning the strategic direction for the assigned category as well as driving product lifecycle management, establishing pricing strategy, developing marketing plans, new product/platform roadmaps, financial management and overall responsibility for delivering business results . Scope of work driven by size, complexity and strategic role of the category. KEY ACCOUNTABILITIES/OUTCOMES: Leadership: Vision/Strategy: Develop and drive assigned category plans and execution to achieve market share, volume and profit targets (including responding to trends, portfolio mapping, innovation/renovation activity) Cross-functional team leadership on key initiative products and programs Understands the Market: Understands the customer, competitor, consumer and our capabilities and other insights that will be leveraged to shape the category Performs competitive analysis, market quantification and assessment Leads Discovery work to generate new products and platforms within appropriate target segments VOCC drives for customer and consumer and translate into business opportunities Owns responsibility for understanding the market driving insights that will shape strategy and drive outcomes Marketing Management: Manages the brand strategy and value proposition within the assigned category Responsible for planning and executing marketing plans for the assigned category to drive demand Plans and manages the associated budget Interfaces with external agency partners and customer marketing team and Demand Creation COE Accountable for ensuring content and data for assigned category is demand creation ready Collaborate with Demand Creation COE digital resources to drive demand Product Management : Develop product life cycle and rationalization plan for category to optimize portfolio performance Product Development and Improvement: Execute innovation/renovation activity against plan Product/Segment Knowledge: Expert” on assigned category (understand operational capabilities, technical aspects, uses, customer positioning) Influences category demand plan, risks and opportunities and gap closing plans Provides support and solutions to the Product Supply Chain Owns pricing and trade guidelines for the category and maximizes our value proposition within the assigned category Financial Management: Owns and manages the assigned category P&L Identifies issues and opportunities to maximize profitability Understands product cost structure (perform basic proformas) Develop and manage gaps and contingency plans as required Develop and manage marketing budget for assigned category KNOWLEDGE/SKILLS/EXPERIENCE: Bachelor’s degree in marketing or related field required (MBA preferred) Proven experience in B2B marketing within food, ingredients, food proteins sector or related companies that sell to the HORECA, foodservice, ice cream, pastry, or similar channels Fluent in English Demonstrated ability in strategic planning in a marketing role with proven success Solid financial skills to include P&L analysis and other analyses Solid communication skills to include verbal and written capabilities Demonstrated ability in collaboration Demonstrated ability to organize and prioritize work Demonstrated leadership skills with cross functional resources through initiatives, projects and teams Proven track record of taking initiative and delivering results Solid software proficiency including Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint Ability to travel 10 to 25%

En LHH buscamos un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento para una empresa del sector industrial. La persona seleccionada será responsable de garantizar el suministro eficiente de materias primas y componentes clave para la producción, asegurando los mejores niveles de coste, calidad y servicio. Este rol será fundamental para coordinarse con producción, logística y proveedores, contribuyendo directamente a la continuidad operativa y a la optimización de la cadena de suministro. Responsabilidades Gestión de proveedores Identificación, homologación, negociación y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales. Evaluación de rendimiento y cumplimiento de estándares. Planificación y aprovisionamiento Asegurar la disponibilidad de materiales críticos según necesidades de producción. Ajustar planes de compra conforme a previsiones y consumos reales. Gestión de pedidos y documentación Emisión y seguimiento de órdenes de compra. Resolución de incidencias logísticas o de calidad. Mantenimiento actualizado de ERP/CRM. Control de inventarios Monitorización de stock y optimización de niveles para evitar roturas o sobrecostes. Análisis y mejora continua Elaboración de informes de costes, incidencias y KPIs para la dirección. Propuestas de mejora en procesos de compras y supply chain. Participación en proyectos de innovación y búsqueda de nuevos materiales o proveedores. Requisitos Formación imprescindible en Ingeniería. Experiencia de 4/ 5 años en la posición. Inglés B2. Beneficios Contrato indefinido con desarrollo profesional. Salario competitivo y negociado. Horario Lunes a jueves ( 8.30 a 17.30, flexibilidad en la entrada y salida ) Viernes de 8 a 14. Trabajo presencial en planta industrial ubicada en población cercana a Zaragoza.

Buscamos un Analista de Ciberseguridad N2 con al menos 3 años de experiencia en entornos SOC para incorporarse a un equipo de seguridad reconocido dentro de la Red Nacional de SOC (nivel GOLD). La persona seleccionada asumirá un rol clave en la gestión avanzada de incidentes, detección, respuesta, mejora continua y liderazgo técnico dentro del servicio. Responsabilidades + Gestionar incidentes N2, validando verdaderos positivos y analizando su causa raíz. +Gestión de las alertas de seguridad por las diferentes plataformas, principalmente por SIEM (Splunk y QRadar), que correlacionan los eventos de seguridad y EDRs (Microsoft Defender, Cortex XDR, Crowdstrike, Darktrace, Cybereason, Trend Micro). + Coordinar la contención y erradicación de amenazas (aislamiento, revocación de credenciales, bloqueos en FW/EDR/IdP). + Afinar herramientas SIEM, EDR y NDR, reduciendo falsos positivos y mejorando detecciones. + Crear y mantener casos de uso complejos, mapeados a MITRE ATT&CK. + Actualizar y optimizar playbooks SOAR y desarrollar automatizaciones básicas. + Colaborar en campañas de Threat Hunting y detecciones avanzadas basadas en comportamiento. + Participar en la formación de analistas L1 y la mejora continua del SOC. Requisitos mínimos +Mínimo entre 3 a 4 años de experiencia en Gestión de las alertas de seguridad por las diferentes plataformas, principalmente por SIEM (Splunk y QRadar), y EDRs (Microsoft Defender, Cortex XDR, Crowdstrike, Darktrace, Cybereason, Trend Micro). +Ingles B1 alto o B2 (Se comprobara nivel de inglés a nivel conversacional) +FPII, FPII o Grado en ingeniería informatica o afines (Requisitos obligatorio) Lo que ofrecemos: + Contrato indefinido de selección directa con cliente final + Salario entre 30.000 y 35000 € brutos anuales, según experiencia. +Teletrabajo 100% + Turnos flexibles : Turno 1:Lunes a Jueves (07:00 - 16:30 a 17:00 ) Viernes (07:00-14:00) Turno 2: Lunes a Jueves (9:30 - 19:00 a 19:30 ) Viernes (12:00-19:00) + Incorporación a un SOC de referencia nacional (nivel GOLD) con un entorno técnico avanzado. + Proyecto estable y de largo recorrido, con posibilidad real de evolución profesional. + Participación en proyectos de alto impacto en ciberseguridad. + Entorno colaborativo y formativo, con mentoring y aprendizaje continuo. Si te apasiona la ciberseguridad y quieres formar parte de un SOC de alto nivel técnico y humano, te estamos esperando. En Keapps, promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición.

Descripción de la empresa VOLCANARIAS SERVICENTER SL es el concesionario oficial de la prestigiosa marca Volvo en las Islas Canarias. Estamos especializados en vehículos industriales, camiones, autobuses y maquinaria para obras públicas de origen sueco. Nuestro enfoque está en ofrecer servicios de alta calidad, centrados en la excelencia técnica y la satisfacción del cliente. Descripción del puesto Como Mecánico en VOLCANARIAS SERVICENTER SL, serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada de la marca Volvo. Tus tareas diarias incluirán diagnósticos, reparación y optimización de los equipos para garantizar su adecuado funcionamiento. Este es un puesto de tiempo completo, 100 % presencial, ubicado en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Requisitos Experiencia en tareas de mantenimiento general y mantenimiento preventivo de maquinarias. Conocimiento en mantenimiento y reparación de maquinaria pesada, así como en resolución de problemas técnicos. Habilidad para trabajar con equipos industriales y capacidad para realizar diagnósticos y reparaciones detalladas. Aptitudes como el trabajo en equipo, responsabilidad y motivación para la mejora continua serán valoradas positivamente. Se valorará disponer de formación específica en maquinaria y experiencia previa con la marca Volvo. Se debe completar la formación obligatoria de la marca Reportar , fichar , limpieza , orden en el vehículo taller y taller .Responsable de la custodia y uso de las herramientas y ordenadores asignados.

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a TechOperations Manager para participar en proyectos dentro de una multinacional líder en su sector, reconocida por su innovación, con una cultura empresarial centrada en el bienestar de sus empleados , por lo que puedes trabajar 100% en remoto , aunque si prefieres, también tienes oficinas físicas en Barcelona. Tu misión será asegurarte de que una aplicación basada en SalesForce funcione correctamente en producción y que todos los procesos asociados se ejecuten sin problemas. Para ellos, serás responsable de coordinar tareas de gobernanza de la APP, gestionar proveedores y supervisar la mejora continua de los procesos operativos. Actuarás como punto de contacto para la resolución de problemas y escalaciones dentro del entorno técnico, trabajando de manera autónoma y colaborativa en un equipo global e internacional. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión de operaciones técnicas para proyectos pequeños. Monitoreo y resolución de tickets (incidencias, solicitudes de mantenimiento y problemas). Gestión de escalacione s dentro del entorno técnico. Soporte a soluciones basadas principalmente en SalesForce Supervisión y mejora continua de procesos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? A partir de 3 años de experiencia en roles similares A partir de 2 años de experiencia con Salesforce Conocimiento de gestión de operaciones IT y de soporte técnico Conocimientos básicos de ITIL. Exposición a entornos complejos y multifuncionales. Conocimientos sobre procesos operativos en SalesForce. Gestión de stakeholders y proveedores. Buenas habilidades comunicativas en castellano e inglés (C1) Muy valorable: certificaciones de Salesforce Admin y ITIL. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (Hasta 35.000 euros brutos anuales). Horario flexible 100% remoto Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Syneox (Grupo Cobra IS) buscamos incorporar un/a Técnico/a de Herramientas y Maquinaria para dar soporte a las áreas de Producción y Talleres, garantizando la correcta gestión de recursos, maquinaria y medios auxiliares. Ubicación: zona Ajalvir – Alcobendas (Madrid) Funciones principales: Herramientas y medios auxiliares Apoyo en la compra, reparación y control de herramientas. Solicitud de ofertas y gestión de pedidos a proveedores. Supervisión y control del inventario de herramientas y medios auxiliares. Maquinaria Elaboración de comparativos y gestión de pedidos de maquinaria. Gestión, control y archivo de la documentación asociada. Seguimiento de inspecciones de mantenimiento, seguridad y controles reglamentarios. Coordinación Coordinación continua con los departamentos de Producción y Talleres para optimizar tiempos, recursos y disponibilidad de equipos. Requisitos y perfil valorado Experiencia en gestión de herramientas y maquinaria industrial. Capacidad organizativa y de coordinación. Grado en Ingeniería Mecánica. Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel internacional. Nivel de inglés alto imprescindible. Valorable conocimiento de otros idiomas (especialmente alemán). Se ofrece Incorporación inmediata a un equipo dinámico y profesional. Vehículo de empresa. Contrato indefinido. Si te interesa formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de un grupo consolidado, estaremos encantados de conocerte. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

Buscamos un nuevo miembro como Veterinario especializado en Diagnóstico por Imagen, en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid. El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 50 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con el equipamiento más avanzado de diagnóstico por imagen incluyendo TAC de 32 cortes y Resonancia Magnética de alto campo (1.5T). Departamento de imagen con diplomadas europeas y otros 3 miembros del servicio dedicados exclusivamente a diagnóstico por imagen. Requisitos: Grado o Licenciatura en Veterinaria. Experiencia en Clínica Veterinaria de pequeños animales o en Hospitales Veterinarios. Experiencia valorable en realización e interpretación de estudios de contraste y estudios dinámicos de fluoroscopia. Funciones: Realización y supervisión de ecografías Revisión de radiografías Experiencia en interpretación de imagen avanzada (TACs y/o resonancias) Asesoramiento clínico de casos a otros departamentos del hospital y a clínicas referidoras Participación de la coordinación del flujo de casos que necesiten pruebas de imagen Condiciones: Contrato indefinido. Salario a convenir según experiencia + pluses que se generen Incorporación inmediata ¿Por qué unirte a UNAVETS? Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa (Mapfre). Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares. Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS. En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

¿Eres responsable de mantenimiento? ¿Te motiva participar en la puesta en marcha de una planta completamente nueva? ¿Tienes experiencia coordinando equipos de mantenimiento y asegurando la operatividad de líneas productivas? ¿Buscas un proyecto estable dentro del sector con impacto real y posibilidades de crecimiento? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! Desde LHH seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento para incorporarse a un nuevo proyecto industrial. Formarás parte de una empresa sólida en su sector participando desde el inicio en la organización y estructuración del área de mantenimiento. Tendrás un papel clave en la operatividad técnica de la planta, combinando intervención directa en campo con la planificación y coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo de la línea productiva. ¿Cuál será tu responsabilidad principal? Velar por el correcto funcionamiento y la disponibilidad continua de la línea de producción. Intervenir directamente en equipos e instalaciones industriales cuando sea necesario. Diseñar, programar y llevar a cabo los planes de mantenimiento preventivo y las actuaciones correctivas. Liderar y organizar al equipo técnico de mantenimiento. Definir y estructurar el área tanto a nivel operativo como documental. Desarrollar e implementar protocolos, registros técnicos y planes de actuación. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y buenas prácticas. Trabajar de forma transversal con otros departamentos para mejorar la eficiencia global de la planta. ¿Qué perfil encaja con la posición? Formación Profesional de Grado Medio o Superior en mantenimiento, electricidad, mecánica o especialidades afines. Experiencia previa de entre 1 y 2 años gestionando o coordinando equipos de mantenimiento en entornos industriales. Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria. Buenas habilidades comunicativas y facilidad para fomentar el trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de participar desde el inicio en la estructuración del departamento de mantenimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo dentro de un grupo empresarial consolidado en su sector. Horario flexible, jornada partida, de lunes a viernes. Retribución negociable según experiencia, interesante paquete retributivo. Si te motiva formar parte de un proyecto que empieza desde cero, liderar el mantenimiento de una planta moderna y dejar tu huella en su desarrollo…¡Nos encantará conocerte!

This position is based in Spain. Candidates must have legal authorization to work in Spain and possess at least a conversational level of Spanish to collaborate effectively with the team. Job Description We’re looking for a Product Designer (UX/UI) with 4+ years of experience who’s excited to transform Influencity’s challenges into intuitive, scalable, and meaningful digital solutions. If you see design as the perfect intersection of user experience, information architecture, and business goals —and you enjoy working on complex SaaS products —you’re the person we’re looking for. You’ll join a multidisciplinary team working in agile environments , focused on continuous product improvement and delivering real value to our users. Key Responsibilities Design and evolve end-to-end UX/UI experiences for a B2B SaaS product Turn business insights, data, and research into clear, actionable design solutions Create beautiful and highly functional interfaces, ensuring consistency through Design Systems Collaborate closely with PMs, engineers, and designers to ship impactful features Participate in Agile rituals (sprints, refinements, reviews) Validate hypotheses through research, testing, and results analysis Keep clear documentation of your process and design decisions Experience & Technical Skills 4+ years as Product Designer / UX/UI Designer in digital products Proven experience in SaaS products (ideally B2B) Strong end-to-end design process : research → ideation → prototyping → validation → handoff Research mindset: choose the right methodology and extract actionable learnings Strong visual/UI craft + attention to detail + Design Systems experience Organized and comfortable managing complexity while delivering on sprint timelines Experience in Agile / continuous delivery environments Clear, persuasive communication across technical, business, and executive audiences Proactive, positive, collaborative , and comfortable giving/receiving feedback Soft Skills & Mindset Experience in data/analytics products or complex platforms Basic HTML/CSS knowledge Experience scaling or evolving a large Design System Familiarity with product metrics , UX KPIs, user behavior analysis Continuous testing experience Why Influencity? At Influencity, you’ll be part of a fast-growing company where learning and professional development are part of our culture. Work in a rapidly expanding company with exciting challenges. Flexible hours. Remote-friendly role based in Spain. If you are in Madrid, we operate on a flexible hybrid model (going to the office occasionally). If you are based outside of Madrid, you will be asked to travel to our HQ approximately once every 2 months for team alignment. Extra time off: December 24th & 31st, plus your birthday! Choose your laptop: MacBook or Windows (Lenovo, HP, Dell). High-trust work culture with autonomy and ownership in your role. Career development opportunities: Performance reviews twice a year. Young, dynamic team with a let’s make it happen mentality. Competitive salary based on skills and experience. Employee benefits package (transport, training, meals, gym membership discounts, childcare and more). Medical & dental insurance. Language classes in working hours. About Us Founded in 2014, Influencity (Influencity.com) is the most complete AI-powered influencer marketing platform in the market. With over 70M influencers in our database, we provide brands and agencies with a full stack of solutions to manage campaigns at scale. Our mission is to become the global leader in influencer marketing. To achieve this, we need an exceptional team that thrives on growth, collaboration, and innovation. At Influencity, we believe in supporting each other, overcoming challenges together, and continuously improving—both individually and as a team. If this sounds like you, THIS IS YOUR TEAM! We’re excited to meet you! How to Apply? Send us your Resume/CV to Respond to these 3 questions in your email: Why do you want to work at Influencity? What is the value you can offer to Influencity? Why do you think that we should hire you? Note: applications that don’t follow the application process will be automatically rejected.

About the job Service Club is the leading recruitment and training platform for the delivery, mobility, and logistics sectors. We help top brands such as delivery platforms, courier companies, and mobility operators find, train, and onboard pre-vetted drivers and riders quickly and efficiently. Our mission is simple — to make hiring in the service industry smarter, faster, and more sustainable. We combine technology, marketing, and human expertise to meet clients’ recruitment targets while empowering jobseekers to upskill and succeed. Abut the Job We are expanding our Platform Engineering team to accelerate our key strategic initiatives. We are looking for a Senior Platform Engineer to join as a foundational peer to scale the teams impact and capacity. Your mission will be to help us optimize and scale our AWS infrastructure with a clear focus on proactive cost control. Concurrently, you will lead the evolution of our paved road, enhancing the tools (Terraform, GitHub Actions) our developers use to deploy code. You will be a strategic enabler, ensuring our platform is an engine for efficiency, speed, and reliability across the organization. Key Responsibilities Execute Proactive Cost Control: You will take ownership of our cloud spend. This means auditing our AWS environment, implementing cost-saving measures (like Savings Plans or instance right-sizing), and building the Datadog dashboards and alerts needed to manage cost as a first-class metric. Build the Paved Road: You will build and maintain the reusable Terraform modules, optimize GitHub Actions pipelines, and streamline the container (Docker) workflows that our developers use to ship code quickly and safely. Share Operational Ownership: As a senior peer, you will share the day-to-day work of unblocking developers and managing infrastructure requests. The goal is to reduce noise and create focused time for strategic, deep work. Scale Core Services: You will ensure the infrastructure underpinning our key services (EKS, AWS MQ) and our data stack (Clickhouse, Airflow) is reliable, scalable, and observable, working closely with the data team to support their needs. Key Requirements (Must-Haves) Deep AWS expertise: You have extensive hands-on experience managing production workloads in AWS and a strong understanding of core services (IAM, VPC, EC2, S3, RDS). Strong Kubernetes experience: specially in production environments (design, deployment, scaling and troubleshooting). Infrastructure as Code (IaC) fluency: You are an expert in Terraform and believe in managing infrastructure as code, not through the console. Hands-on EKS experience: You have demonstrable experience managing production container orchestration with AWS EKS. CI/CD optimization: You have experience optimizing CI/CD pipelines (GitHub Actions preferred) for speed and reliability. A Developer Enabler mindset: You have high empathy for developers and view your role as a partnership to make their lives easier, not to be a gatekeeper. Pragmatic & Proactive: You are a doer who can independently identify a problem (like cost-waste), propose a solution, and execute it from start to finish. Nice-to-Haves Experience with CNCF tools such as Argo CD, Traefik, Cert-Manager, etc. Experience with our data stack (Clickhouse, Airflow, AWS MQ / RabbitMQ). A willingness to learn this stack is essential if you dont have direct experience. Proficiency with Datadog or similar for observability, and cost monitoring CKA, CKS certifications Why Join Us Truly international team – Work alongside talented professionals from 20+ nationalities. Extra day off – Celebrate your birthday with a paid day off! Fully Remote – Work anywhere from Spain At Service Club, talent comes first. We are committed to equal opportunity employment, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, age, gender identity, or disability. If you want to be part of a fast-growing company and leave your mark in the world of workforce mobility… We are looking for you!

We are looking for Salesman who can do BD of Solar Inverters & PCS in the Spanish market. The candidate should have existing relationships with local solar developers, EPC contractors and IPPs. Responsibilities 1. Developing new customers and maintaining good relationship with old customers of EPCs & Investors 2. Account management and periodic visits of existing customers 3. Participating in conferences, fairs, events of solar and photovoltaic associations, etc. 4. Developing strategies to ensure achievement of sales objectives and to increase profitability of the company 5. Developing marketing activities and materials 6. Providing periodic sales forecast, reports and market research 7. Technological consulting of EPCs & Investors as a solution provider Qualifications Have minimum sales experience of 3 years in above categories. Strong network and relationships with solar developers, EPCs, and utilities in Spain (mandatory). Bachelor’s degree in Engineering, Business, or related field. Excellent negotiation, communication, and presentation skills. Self-motivated, target-driven and capable of working independently. Fluent in English (spoken & written both).