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Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Des d'ISPROX, seleccionem per al nostre client, una important empresa del sector de la Construcció, coneguda per la seva capacitat tècnica i una flota de maquinària pròpia que destaca per la seva innovació i compromís amb la qualitat en l'execució de projectes, un/a Cap d'Obra per dirigir i gestionar projectes d'obra amb total garantia d'èxit. Aquesta posició és crucial dins del procés constructiu, on la persona seleccionada tindrà la responsabilitat principal de gestionar l’execució de l’obra assignada, garantint que es respectin els criteris de qualitat de l’empresa i la satisfacció del client. En dependència de la Direcció General, aquestes seran algunes de les teves funcions: • Dirigiràs i organitzaràs l’execució de l’obra, coordinant equips, industrials i subcontractistes i actuant com a enllaç amb la Direcció Facultativa i la Propietat., • Controlaràs el pressupost, revisaràs mesures i detectaràs desviacions per optimitzar el resultat econòmic, negociant contractes, preus i condicions amb proveïdors., • Planificaràs els treballs i en faràs el seguiment tècnic, econòmic i temporal, assegurant el compliment de terminis, qualitat i seguretat., • Gestionaràs certificacions, produccions, proformes, facturació i pagaments, validant amidaments, albarans i preus contradictoris., • Analitzaràs incidències, proposaràs millores constructives i alternatives de materials., • Lideraràs l’equip d’obra, motivant-lo i resolent els problemes que sorgeixin, tot vetllant per la satisfacció del client., • Actualitzaràs mensualment la planificació i elaboraràs informes d’avanç per facilitar la presa de decisions., • Vetllaràs per la correcta aplicació de les normes de qualitat, seguretat i medi ambient durant tot el procés constructiu. Requisitos Busquem un/a candidat/a amb un perfil acadèmic sòlid, amb experiència prèvia en el sector de la construcció, i coneixements tècnics especialitzats per afrontar amb èxit els reptes que es presentin. La teva incorporació serà un èxit si tens: • Formació Acadèmica: Grau Universitari Enginyeria de l’Edificació; Enginyeria de Camins; Enginyeria Tècnica de Mines i Obres Públiques., • Coneixements d’ofimàtica (Office, AutoCAD, BIM/Revit, TCQ, Presto, Project, Navision, Pyco)., • Experiència mínima de 3 anys., • Coneixements en Prevenció de Riscos Laborals., • Idiomes: Català i Castellà., • Domicili al Bages, Anoia o a comarques properes. Què et podem oferir? • Un contracte estable en una empresa consolidada., • Un ambient de treball col·laboratiu i positiu., • Salari competitiu en funció de l’experiència que pugui aportar. Aquest és un moment emocionant per unir-se a un equip amb una visió clara i una ambició per créixer en el sector. Si tens experiència prèvia i una passió per la construcció, l'empresa t'oferirà eines per desenvolupar els teus propis projectes.

North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador. En esta ocasión, nuestro cliente es una compañía internacional líder en el sector de fabricación y comercialización de productos de consumo, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, que apuesta por la formación y el desarrollo de personas. En esta ocasión, buscamos un/a perfil de Quality Manager con conocimiento del sector industrial, especializado en el cumplimiento de los objetivos, cuidándose tanto del análisis como del reporte y dando soporte al resto de departamentos en problemas de producto y mercado sobre los productos. Del mismo modo, trabajarás de forma coordinada con equipos en Europa, por lo que deberás de contar con un buen nivel de comunicación, autonomía y capacidad para desenvolverte en entornos multiculturales. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Coordinación continua con equipos de Calidad en Europa y equipo local., • Cumplimiento de estándares de diseño, normativa aplicable y calidad interna. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Grado en Ingeniería o similar., • Experiencia en el sector industrial, maquinaria, automoción... en plantas industriales y calidad de productos finales., • Nivel de inglés fluido para relación internacional., • Valorables conocimientos en herramientas de colaboración y gestión de proyectos., • Capacidad de trabajo en equipo en entornos internacionales y multidisciplinares., • Ambición y capacidad de crecimiento Te ofrecemos: • La posibilidad de formar parte de una compañía sólida, innovadora y en crecimiento., • Un proyecto retador con impacto directo en entendimiento de negocio., • Un equipo de trabajo comprometido y basado en valores compartidos., • Flexbilidad en el entorno de trabajo. North Search and our client are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We encourage professionals of all backgrounds to apply. Ready to take your career to the next level in the High-Tech Machinery industry? We want to hear from you!

¿Tienes experiencia en gestión de la producción?, ¿buscas un puesto estable? Esta oferta te va a interesar. Podrás formar parte de una empresa experta en diseño y fabricación de soluciones de packaging de alta calidad, cuyas instalaciones están situadas en La Pobla de Claramunt. Entre tus funciones estarán: • Realización de retroplannings para proyectos y su seguimiento., • Solicitudes de estudios de tintas y seguimiento., • Apertura de órdenes de fabricación., • Gestión, seguimiento de soluciones en incidencias de calidad., • Compra de troqueles, grabados y utillajes necesarios para producción., • Coordinación técnica con departamentos internos de aprovisionamiento, maquetación, preimpresión, comercial, planificación y producción. Se ofrece: -Contrato indefinido directo por empresa. -Horario de lunes a viernes con entrada entre las 7:30h y las 8h y salida entre las 16:30h y las 17h. -Salario en función de la experiencia aportada. Requisitos: -Experiencia como Administrativo/a de producción, Técnico/a de planificación de producción o similar. -Valorable formación/conocimiento en artes gráficas. -Valorable nivel medio de inglés o francés.

Para importante industria cerca de Igualada, Cervera, Calaf, nos encontramos en búsqueda de un Logistic Manager. Su misión será definir, liderar y optimizar la estrategia logística de la compañía, garantizando eficiencia operativa, reducción de costes, excelencia en el servicio y escalabilidad del negocio. Responsabilidades clave • Definir e implementar la estrategia logística alineada con los objetivos de negocio., • Gestionar la cadena de suministro completa., • Liderar y desarrollar los equipos de logística y operaciones., • Optimizar costes, plazos y niveles de servicio (KPIs logísticos)., • Negociar y gestionar proveedores logísticos y de transporte., • Implantar mejoras continuas y proyectos de transformación logística., • Asegurar el cumplimiento normativo, de seguridad y sostenibilidad., • Colaborar de forma transversal con otras áreas de la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería., • Experiencia mínima de 8–10 años en funciones logísticas, con al menos 3 años en posiciones de dirección., • Sólidos conocimientos en Supply Chain, Lean, mejora continua y KPIs., • Experiencia en entornos industriales, manufacturas, fabricas., • Nivel alto de liderazgo, orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés alto. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Paquete retributivo según experiencia., • Plan de desarrollo profesional., • Proyecto estratégico con alto impacto en la organización.

Firmware Engineer | Igualada, Catalonia | Up to €48,000 Join a growing smart technology company in Catalonia. As a Firmware Engineer, you will work in a small team to help build the next generation of the company's wireless and wired IoT communications devices. This is a hybrid position, 2 or 3 days per week in the office. Skills/Technology • C, C++, • Embedded Systems/Firmware, • FreeRTOS, • Microcontrollers (ESP32, NXP), • Modbus, KNX

INFORMACIÓ ADDICIONAL: pots consultar la informació addicional i detallada sobre el tractament de dades accedint a la pàgina web de Banco Mediolanum, S.

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. The role description Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. Negotiation on agreements and prices with external stakeholders/ suppliers, proposals on costs optimization. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. Manage or conduct preparation of notifications, sanctions and dismissal letters in coordination with the lawyers in accordance with reports of the managers involved; communication of dismissals to employees; supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; Perform and promote internal communication focused in strengthening of the employees’ compromise and engagement with the company for achieving their individual professional goals and corporate strategical objectives. Organisation of corporate events and team-building activities. Requirements • University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued., • Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments, • Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO)., • Strong knowledge of labor law and HR compliance., • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. We are currently looking for a highly-motivated Purchase Specialist. The role description • Follow up on documentation for national and international orders., • Read, update, and analyze current applicable legislation., • Verify regulatory compliance for fragrances., • Update documentation and specifications for raw materials., • Verify regulatory compliance for finished products., • Review and adjust formulas to meet customer needs regarding legislative requirements., • Manage and ensure compliance with regulations such as REGULATION (EC) No 1223/2009 on cosmetic products, REGULATION (EC) No 1272/2008 (CLP), and REGULATION (EC) No 1907/2006 (REACH)., • Maintain, develop, and issue laboratory regulatory certificates and documentation, including raw material and final product specifications, as well as safety and IFRA specifications., • Prepare information on raw materials, packaging components, and final products, providing safety assessments and quality assurance according to the legislative requirements of different countries., • Collaborate with various company departments (Purchasing, Logistics, Sales, Quality Control, Production) by providing all necessary documentation and information regarding product descriptions., • Classify and organize departmental documentation. Requirements • Bachelor’s degree in Chemistry or Chemical Engineering., • 2+ years’ experience in fragrance/ cosmetics industry., • Excellent English and Spanish., • Meticulous attention to detail, organizational skills and record keeping., • Must work well in a fast-paced environment and be able to manage multiple priorities simultaneously. We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • Salary in accordance with experience and qualification., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

BETWEEN Group busca incorporar a su equipo un/a Proyectista eléctrico con experiencia en Eplan . Si eres un profesional apasionado por la ingeniería eléctrica y cuentas con al menos 2 años de experiencia en el diseño y desarrollo de proyectos eléctricos, ¡esta es tu oportunidad para unirte a un equipo innovador y en constante crecimiento! Sobre BETWEEN Group: En BETWEEN Group, nos dedicamos a la prestación de servicios de ingeniería y consultoría, abarcando desde el diseño conceptual hasta la implementación y el mantenimiento de soluciones tecnológicas avanzadas. Nuestro compromiso es ofrecer valor a nuestros clientes a través de la excelencia técnica, la innovación y un equipo humano altamente cualificado. Trabajamos en sectores punteros como la automoción, la aeronáutica, la energía, la industria y las telecomunicaciones, desarrollando proyectos que marcan la diferencia. Misión del puesto: Como Proyectista eléctrico, serás responsable de la elaboración y desarrollo de esquemas eléctricos y planos de instalaciones, utilizando software especializado como Eplan. Tu labor será fundamental para la correcta ejecución de nuestros proyectos, garantizando la funcionalidad, seguridad y eficiencia de los sistemas eléctricos diseñados. Funciones y Responsabilidades: Diseño y desarrollo de esquemas eléctricos unifilares, multifilares y de potencia. Creación de planos de distribución de componentes, cableado y bornes. Generación de listas de materiales (BOM) y documentación técnica asociada. Interpretación de normativas técnicas nacionales e internacionales aplicables al diseño eléctrico. Colaboración con equipos multidisciplinares (mecánica, automatización, etc.) para la integración de sistemas. Realización de cálculos eléctricos básicos (dimensionamiento de cables, protecciones, etc.). Participación en la revisión y validación de diseños. Soporte técnico durante la fase de fabricación y montaje. Mantenimiento y actualización de la documentación técnica de los proyectos. Requisitos Indispensables: Formación profesional (FP) en Electricidad, Electrónica, Automatización o similar, o Ingeniería Técnica/Superior en Electricidad, Electrónica o campos relacionados. Experiencia mínima de 2 años como Proyectista eléctrico o en un rol similar. Dominio avanzado de Eplan (imprescindible). Conocimientos sólidos en normativas de instalaciones eléctricas (REBT, IEC, etc.). Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas. Se valorará positivamente: Conocimiento de otros software CAD/CAE eléctricos (AutoCAD Electrical, SOLIDWORKS Electrical, etc.). Experiencia en el diseño de cuadros eléctricos y armarios de control. Conocimientos de PLC y sistemas de automatización industrial. Experiencia en el sector de la automoción, maquinaria industrial o energías renovables. Proactividad, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Integración en un equipo dinámico y proyectos retadores. Excelente ambiente de trabajo en una empresa en expansión. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del diseño eléctrico, ¡queremos conocerte! Únete a BETWEEN Group y forma parte de proyectos innovadores que impulsan el futuro.

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

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No se requiere experiencia previa como profesor. Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad).

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. The role description Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. Negotiation on agreements and prices with external stakeholders/ suppliers, proposals on costs optimization. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. Manage or conduct preparation of notifications, sanctions and dismissal letters in coordination with the lawyers in accordance with reports of the managers involved; communication of dismissals to employees; supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; Perform and promote internal communication focused in strengthening of the employees’ compromise and engagement with the company for achieving their individual professional goals and corporate strategical objectives. Organisation of corporate events and team-building activities. Requirements • University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued., • Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments, • Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO)., • Strong knowledge of labor law and HR compliance., • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

Firmware Engineer | Igualada, Catalonia | Up to €48,000.

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Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. The role description Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. Negotiation on agreements and prices with external stakeholders/ suppliers, proposals on costs optimization. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. Manage or conduct preparation of notifications, sanctions and dismissal letters in coordination with the lawyers in accordance with reports of the managers involved; communication of dismissals to employees; supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; Perform and promote internal communication focused in strengthening of the employees’ compromise and engagement with the company for achieving their individual professional goals and corporate strategical objectives. Organisation of corporate events and team-building activities. Requirements • University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued., • Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments, • Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO)., • Strong knowledge of labor law and HR compliance., • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

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En esta ocasión, nuestro cliente es una compañía internacional líder en el sector de fabricación y comercialización de productos de consumo, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, que apuesta por la formación y el desarrollo de personas.En esta ocasión, buscamos un/a perfil d

Para importante industria cerca de Igualada, Cervera, Calaf, nos encontramos en búsqueda de un Logistic Manager. Su misión será definir, liderar y optimizar la estrategia logística de la compañía, garantizando eficiencia operativa, reducción de costes, excelencia en el servicio y escalabilidad del negocio. Responsabilidades clave • Definir e implementar la estrategia logística alineada con los objetivos de negocio., • Gestionar la cadena de suministro completa., • Liderar y desarrollar los equipos de logística y operaciones., • Optimizar costes, plazos y niveles de servicio (KPIs logísticos)., • Negociar y gestionar proveedores logísticos y de transporte., • Implantar mejoras continuas y proyectos de transformación logística., • Asegurar el cumplimiento normativo, de seguridad y sostenibilidad., • Colaborar de forma transversal con otras áreas de la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería., • Experiencia mínima de 8–10 años en funciones logísticas, con al menos 3 años en posiciones de dirección., • Sólidos conocimientos en Supply Chain, Lean, mejora continua y KPIs., • Experiencia en entornos industriales, manufacturas, fabricas., • Nivel alto de liderazgo, orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés alto. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Paquete retributivo según experiencia., • Plan de desarrollo profesional., • Proyecto estratégico con alto impacto en la organización.

Hola! Som una famlia de Sant Mart de Tous que necessiten canguratge per a dos nens espavilats per molt divertits.Els agrada jugar a Lego, llegir contes, fer manualitats, jugar a jocs de taula, de rol, dibuixos i fer teatre.T'animes a crear moments memorables amb ells?.

Hi! Were Javi, Laura y Jan and we look for a youngest English speaking sitter for playing with Jan.He has two years old and loves cars and balls.

Em dic Cristina i busco una cangur per unes hores setmanals per als meus fills de 7 i 3 anys.Cal que la persona tingui cotxe ja que haur de portar els nens a l'escola els dimarts a les 9, i els divendres de 13-15h, a Igualada.

Busco a una canguro en horario de 20 a 00-01 porque tengo un restaurante y no tengo un cierre fijo Mi hijo es activo, carioso y muy sociable.

Hola! Necesitara ayuda ocasional para cuidar a mi hijo de 5 aos si se pusiera malito ya que empiezo a trabajar.

Soy una madre soltera con mellizos.Necesitara a alguien que me cuidase a los bebs por las maanas cuando teletrabajo.Empezar a trabajar en mayo y no tendrn plazas en la guardera hasta septiembre.Es posible que tampoco necesite ayuda en agosto, pero no estoy segura an.

Estem buscant cangur de manera puntual en horari de mat (fins les 16:00) en cas que la nostra filla es posi malalta i no pugui anar a lescola.Ens agradaria trobar alg carinys, pacient i, sobretot proactiu: que tingui ganes destar amb ella, de proposar jocs, activitats o sortides que la mantinguin en

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Me llamo Adrin. Tenemos un/a hijo (1 Nio, 1 ao). No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos una pareja con una bebe de 5 meses super demandante.Papa se va a trabajar y yo sola con ella no puedo.

Podrás formar parte de una empresa experta en diseño y fabricación de soluciones de packaging de alta calidad, cuyas instalaciones están situadas en La Pobla de Claramunt. Horario de lunes a viernes con entrada entre las 7:30h y las 8h y salida entre las 16:30h y las 17h. Experiencia como Admini

Experiencia como Administrativo/a de producción, Técnico/a de planificación de producción o similar.

Requisitos: -Experiencia como Administrativo/a de producción, Técnico/a de planificación de producción o similar.

Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen.

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Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico‑prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas. Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compe

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Requisitos: -Experiencia como Administrativo/a de producción, Técnico/a de planificación de producción o similar.

Empresa de instalaciones, mantenimiento y automatizaciones eléctricas de la zona de Igualada, precisa incorporación de operario especialista en electricidad industrial. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Tareas Detección de averias eléctricas y electrónicas en maquinaria y en instalaciones, montaje y conexionado de cuadros eléctricos de potencia y de control, instalaciones eléctricas de obra nueva, Colocación de soportaciones y de canalización en PVC o Rejiband, cableado de maquinaria, mecanizado de cuadros eléctricos. Requisitos Ciclo formativo de grado superior modalidad, electricidad, mecatronica. Interpretación esquemas eléctricos. Conocimientos de programación de plc's, variadores de frequencia. Automatización a nivel eléctrico y electrónico. xcskxlj Beneficios Somos una empresa familiar, donde se valora por encima de todo el trato con nuestro personal y nuestros clientes, para así poder ofrecer un servicio adecuado y de máxima calidad. #J-18808-Ljbffr

Dirigir y coordinar la operativa de la mesa de grupaje, alineándola con la dirección de la empresa, liderando el equipo humano asignado y garantizando la rentabilidad de los viajes, tanto propios como subcontratados, asegurando el mejor servicio al cliente.Coordinarse de forma directa y continuada

Planificar y coordinar las rutas, el almacén y la flota propia de la empresa, asegurando la correcta ejecución de los servicios contratados y una coordinación fluida con la mesa de grupaje y la dirección, velando también por el cumplimiento de los requisitos legales y operativos de los vehículos. Funciones principales: 1. Rutas y camiones propios • Planificar y organizar las rutas diarias y semanales de la flota propia., • Asignar camiones y conductores según los servicios programados., • Coordinar horarios, recorridos y puntos de carga y descarga., • Gestionar incidencias de ruta y ajustar la planificación cuando sea necesario. 2. Almacén • Coordinar el almacén en función de las rutas previstas., • Organizar entradas, salidas y preparación de mercancías., • Coordinar y ejecutar las cargas y descargas de los camiones., • Garantizar que las cargas estén listas según la planificación establecida., • Coordinar equipos y establecer prioridades operativas. 3. Coordinación con la mesa de grupaje • Conocer los viajes de grupaje contratados y previstos., • Coordinarse con el responsable de la mesa de grupaje para determinar qué cargas deben prepararse y cuándo., • Ajustar rutas y planificación del almacén según las necesidades del grupaje., • Facilitar información operativa, sin asumir la gestión directa de la mesa. 4. Seguimiento y control de flota • Realizar el seguimiento del estado administrativo y técnico de los vehículos., • Velar por que los camiones dispongan de la ITV vigente, seguros en vigor y documentación obligatoria actualizada., • Avisar y coordinar con Dirección o administración cuando se aproximen vencimientos., • Detectar incidencias o incumplimientos y proponer medidas correctoras., • Coordinar paradas técnicas cuando afecten a la planificación de rutas. 5. Coordinación con Dirección • Informar a Dirección sobre el estado operativo de rutas, almacén y flota., • Comunicar incidencias relevantes y necesidades de recursos., • Proponer mejoras operativas. Responsabilidades clave • Correcta ejecución de los servicios de transporte., • Coordinación eficiente entre rutas, almacén y cargas previstas., • Cumplimiento de plazos y calidad del servicio., • Seguimiento del cumplimiento normativo de los vehículos., • Uso eficiente de la flota propia.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN 4FOREVERYTHING! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Ubicación: Martorell (Barcelona) Jornada completa – Presencial Acerca de 4foreverything es una compañía con más de 10 años de experiencia en el diseño, producción e implementación de eventos, ferias, congresos y experiencias de marca. Con sedes en Madrid y Barcelona, operamos tanto a nivel nacional como internacional, desarrollando proyectos donde creatividad, producción y ejecución técnica se combinan para crear espacios memorables. Responsabilidades Gestionar y supervisar todo el proceso de producción gráfica, asegurando que los materiales se produzcan correctamente y se instalen en tiempo y forma tanto en taller como en feria. Coordinación y supervisión de la producción gráfica de proyectos (stands, eventos, espacios expositivos). Control y seguimiento de artes finales y archivos listos para producción. Gestión y control de la gráfica en taller y durante los montajes en feria. Coordinación con proveedores de impresión y producción gráfica. Supervisión de materiales de impresión y soluciones de rotulación. Control de calidad de las piezas gráficas antes de su instalación. Coordinación con los equipos de diseño, producción y project management. Seguimiento de plazos de producción y logística de materiales gráficos. Apoyo y supervisión en montajes cuando sea necesario. Requisitos y Habilidades Dominio del paquete Adobe (Illustrator, Photoshop y Acrobat). Manejo de herramientas de Microsoft Office. Conocimiento de materiales de impresión, rotulación y producción gráfica. Experiencia en gestión de gráfica en proyectos de producción o eventos. Capacidad para coordinar proveedores y gestionar varios proyectos simultáneamente. Buen nivel de inglés. Disponibilidad para viajar según necesidades de los proyectos. Buenas habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad de resolución. Experiencia previa en sector eventos, ferias, retail o arquitectura efímera. Experiencia trabajando con gráfica de gran formato. Capacidad de trabajo bajo presión y gestión de plazos ajustados. Perfil resolutivo y orientado a calidad en la producción. Beneficios y Oportunidades Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos nacionales e internacionales. Participación en proyectos de eventos y experiencias de marca de alto impacto. Trabajo en un equipo multidisciplinar creativo y técnico. Retribución competitiva según experiencia. xcskxlj Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Dirigir y coordinar la operativa de la mesa de grupaje, alineándola con la dirección de la empresa, liderando el equipo humano asignado y garantizando la rentabilidad de los viajes, tanto propios como subcontratados, asegurando el mejor servicio al cliente.Coordinarse de forma directa y continuada

Agente inmobiliario independiente para SAFTI, con flexibilidad horaria y apoyo en todo el proceso. Se busca aptitud para la venta y servicio al cliente.