Trabajos en Maracena - Page 8Crear alertasJornada parcial

Liderar y gestionar una sección de mecanizados en empresa industrial, supervisando producción, calidad, seguridad y equipo. Optimizar recursos y resolver incidencias.

PwC Granada is seeking a Strategy & Senior Consultant/Manager to help grow our Strategy & AC team in Granada. You will oversee a large team of junior professionals and align deliverables with deadlines while linking business angels across PwC territories.The role emphasizes Commercial Due Diligence and Delivering Deal Value engagements, requires at least 4 years in strategy consulting with a background in business administration/finance/economics or engineering, and is open to relocation to

Deutsche Telekom sucht einen erfahrenen Senior Backend Engineer für den Aufbau und Betrieb von produktiven Backend-Systemen im großen Maßstab. Sie arbeiten an verteilten Systemen, API-Entwicklung (Python Fast API/Flask/Django) und einer mandantenfähigen Infrastruktur hinter KI-Inference-Endpunkten. Sie gestalten Architektur, Observability, CI/CD und Sicherheit, arbeiten eng mit KI-Infrastruktur- und Data-Engineering-Teams zusammen und setzen anspruchsvolle Qualitätsstandards in einem #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionWe are seeking a proactive and detail-oriented Team Assistant to support the Heads of Engineering. Reporting to the Executive Assistant to the CTO, this role is vital in ensuring the smooth operation of executive-level activities and providing administrative support.The ideal candidate will have exceptional organizational skills, a "go-to" attitude, and the ability to manage multiple tasks simultaneously. This position requires at least two years of administrative experience, excellent English communication skills, and proficiency in handling key administrative functions.Key ResponsibilitiesCalendar Management- Efficiently manage and coordinate complex schedules for the CS Heads.- Arrange meetings, appointments, and conference calls across multiple time zones.- Handle last-minute schedule changes and provide timely updates.Documentation Updates- Maintain and update administrative assistance processes and organizational charts.- Ensure accuracy and accessibility of all documentation.Travel Booking and Coordination- Arrange domestic and international travel for the executives, including flights, accommodations, ground transportation, and itineraries.- Handle changes to travel plans as needed and ensure timely communication with the executives.- Work within budgetary guidelines and company policies to secure the best options.- Track and organize travel expenses for timely and accurate reporting.Purchase Orders and Expenses- Raise purchase orders (POs) accurately and in a timely manner.- Process and reconcile expense reports for the executives in compliance with company policies.- Ensure proper documentation and timely submission of all expense claims.General Administrative Support- Act as the first point of contact for the supported executives, handling correspondence and inquiries professionally.- Coordinate meeting agendas, presentations, and follow-up materials as required.Collaboration and Communication- Work closely with the CTO’s Executive Assistant to streamline communication and processes.- Coordinate with internal and external stakeholders to ensure tasks and requests are handled efficiently.- Maintain confidentiality in handling sensitive information.Qualifications- Preferably 2 years in an administrative or executive assistant role within a corporate or multinational environment.- Strong written and verbal English communication skills.- Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and SharePoint).- Familiarity with travel booking platforms, raising POs and processing expense reports.- Exceptional organizational and multitasking abilities.- Proactive, with a "can-do" and "go-to" attitude.- High attention to detail and accuracy.- Ability to handle pressure and adapt to changing priorities.What we offer- Culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact.- Balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits.- Growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and, ultimately, you can achieve your best work.- Talented colleagues, role models, and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry.- A commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme.- A safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all.Our commitment to equityUnit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents‑to‑be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs:This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!#J-18808-Ljbffr

Profil Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Software Engineering, Platform Engineering oder technischen Architektur-Rollen Nachgewiesene Verantwortung für komplexe Engineering-Workstreams Ausgeprägte praktische Programmierkenntnisse in Python Kenntnisse in mindestens einer Backend- oder Systemsprache wie Go, Java, C, C++ oder Rust Tiefgreifende praktische Erfahrung mit KI-Coding-Agenten und LLM-gestützten SDLC-Workflows für große Codebasen Erfahrung mit KI-Coding-Agenten für technische Dokumentation und Engineering-Beschleunigung Gutes Verständnis von Open Stack-basierten Cloud-Software-Architekturen Kenntnisse in modularer Service-Dekomposition Erfahrung mit CI/CD-Pipelines Erfahrung mit Kubernetes-basierter Auslieferung und Plattform-Betrieb Fähigkeit, Senior Engineers in unklaren Umgebungen zu führen Fähigkeit, KI-Outputs zu hinterfragen und unvollständige Erkenntnisse in strukturierte, umsetzbare Engineering-Entscheidungen umzuwandeln Sicherer Umgang in hochverantwortlichen, vertraulichkeitssensiblen Unternehmensprogrammen Erfahrung mit Nachvollziehbarkeit, Rückverfolgbarkeit und Souveränitätsanforderungen in Unternehmensumgebungen Erfahrung mit KI-Entwicklungsumgebungen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Continue, Cline oder VS Code-basierten Extensions Kenntnisse von Open-Source-, Open-Weight- oder chinesischen Coding-fähigen Modellen wie Deep Seek Coder, Qwen/Qwen-Coder, Code Gee X, Star Coder, Code Llama, Mistral oder ähnlichen Modellen Erfahrung mit agentischen und SDLC-Workflow-Komponenten wie Lang Graph, Open AI Agents SDK, Auto Gen, Llama Index, RAG-Pipelines, Evaluierungsschleifen und strukturierten Tool-Calling-Patterns Erfahrung mit Engineering-Umgebungen einschließlich Git Hub Enterprise, Git Lab, Jenkins, Argo CD, Helm, Docker, Kubernetes, privaten Package-Registries und terminal-nativen Automatisierungs-Workflows Fähigkeit, KI-gestützte SDLC-Patterns für Repository-Aufnahme, Code-Exploration, Service-Mapping, Build-Diagnose, Dokumentation und Engineering-Evidence-Generierung zu definieren und zu leiten Fähigkeit, die Analyse von Open Stack-basierten Control-Plane-Services, APIs, Abhängigkeiten, Integrationsflüssen und Build-Strukturen über mehrere Repositories und Teams hinweg anzuleiten Fähigkeit, KI-Entwicklungsplattformen, Coding-Agenten und genehmigte Modell-Stacks für sichere Unternehmens-Use-Cases zu evaluieren und zu operationalisieren Fähigkeit, Human-in-the-Loop-Kontrollen, Quality Gates, Prompt-Bibliotheken, wiederverwendbare Review-Patterns und Evidence-Standards für KI-generierte Engineering-Outputs zu etablieren Fähigkeit, Software Engineers und Plattform-Spezialisten im sicheren, effektiven Einsatz von KI-Tools zu coachen Fähigkeit, mit Architektur-, Security-, Dev Ops- und Testing-Teams zu koordinieren Fähigkeit, für Senior Stakeholder geeignete Artefakte zu erstellen, einschließlich Übergangsrisiken, Service-Dekompositions-Ansichten, Codebase-Reife-Beobachtungen und empfohlenen Engineering-Maßnahmen Dein Profil Wir suchen einen hocherfahrenen AI-Assisted SDLC Lead / Senior Platform Engineer mit tiefgreifender Expertise in KI-gestützten Softwareentwicklungs-Workflows, Open Stack-basierten Cloud-Architekturen und unternehmensweiten Engineering-Praktiken. Der ideale Kandidat wird KI-gestützte Entwicklungsmuster leiten, komplexe Codebase-Analysen anleiten und Qualitätskontrollen für KI-generierte Engineering-Outputs etablieren. Muss-Kriterien Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Software Engineering, Platform Engineering oder technischen Architektur-Rollen Nachgewiesene Verantwortung für komplexe Engineering-Workstreams Ausgeprägte praktische Programmierkenntnisse in Python Kenntnisse in mindestens einer Backend- oder Systemsprache wie Go, Java, C, C++ oder Rust Tiefgreifende praktische Erfahrung mit KI-Coding-Agenten und LLM-gestützten SDLC-Workflows für große Codebasen Erfahrung mit KI-Coding-Agenten für technische Dokumentation und Engineering-Beschleunigung Gutes Verständnis von Open Stack-basierten Cloud-Software-Architekturen Kenntnisse in modularer Service-Dekomposition Erfahrung mit CI/CD-Pipelines Erfahrung mit Kubernetes-basierter Auslieferung und Plattform-Betrieb Fähigkeit, Senior Engineers in unklaren Umgebungen zu führen Fähigkeit, KI-Outputs zu hinterfragen und unvollständige Erkenntnisse in strukturierte, umsetzbare Engineering-Entscheidungen umzuwandeln Sicherer Umgang in hochverantwortlichen, vertraulichkeitssensiblen Unternehmensprogrammen Erfahrung mit Nachvollziehbarkeit, Rückverfolgbarkeit und Souveränitätsanforderungen in Unternehmensumgebungen Erfahrung mit KI-Entwicklungsumgebungen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Continue, Cline oder VS Code-basierten Extensions Kenntnisse von Open-Source-, Open-Weight- oder chinesischen Coding-fähigen Modellen wie Deep Seek Coder, Qwen/Qwen-Coder, Code Gee X, Star Coder, Code Llama, Mistral oder ähnlichen Modellen Erfahrung mit agentischen und SDLC-Workflow-Komponenten wie Lang Graph, Open AI Agents SDK, Auto Gen, Llama Index, RAG-Pipelines, Evaluierungsschleifen und strukturierten Tool-Calling-Patterns Erfahrung mit Engineering-Umgebungen einschließlich Git Hub Enterprise, Git Lab, Jenkins, Argo CD, Helm, Docker, Kubernetes, privaten Package-Registries und terminal-nativen Automatisierungs-Workflows Fähigkeit, KI-gestützte SDLC-Patterns für Repository-Aufnahme, Code-Exploration, Service-Mapping, Build-Diagnose, Dokumentation und Engineering-Evidence-Generierung zu definieren und zu leiten Fähigkeit, die Analyse von Open Stack-basierten Control-Plane-Services, APIs, Abhängigkeiten, Integrationsflüssen und Build-Strukturen über mehrere Repositories und Teams hinweg anzuleiten Fähigkeit, KI-Entwicklungsplattformen, Coding-Agenten und genehmigte Modell-Stacks für sichere Unternehmens-Use-Cases zu evaluieren und zu operationalisieren Fähigkeit, Human-in-the-Loop-Kontrollen, Quality Gates, Prompt-Bibliotheken, wiederverwendbare Review-Patterns und Evidence-Standards für KI-generierte Engineering-Outputs zu etablieren Fähigkeit, Software Engineers und Plattform-Spezialisten im sicheren, effektiven Einsatz von KI-Tools zu coachen Fähigkeit, mit Architektur-, Security-, Dev Ops- und Testing-Teams zu koordinieren Fähigkeit, für Senior Stakeholder geeignete Artefakte zu erstellen, einschließlich Übergangsrisiken, Service-Dekompositions-Ansichten, Codebase-Reife-Beobachtungen und empfohlenen Engineering-Maßnahmen Über uns T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds 26+ Urlaubstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Weitere Details Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Maßgeschneidertes Training: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral.Principales responsabilidadesAtracción de talento:– Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección.– Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding.– Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement.Onboarding y engagement:– Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación.– Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado.Business Partner:– Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales.– Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño.– Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido.– Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación.Políticas y sistemas:– Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR.– Gestión y comunicación de ausencias prolongadas.Relaciones laborales:– Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros.– Participación en el Comité de Seguridad y Salud.Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE:– Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad.Requisitos– Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable.–+3 años de experiencia generalista._ INGLÉS ALTO– Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española.– Español e inglés imprescindibles.– Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad.– Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb.Qué ofrecemos12 meses de contrato32 días de vacaciones al año2 días de teletrabajo + días flexibles adicionalesCompensación por trabajo desde casaFlexibilidad en la hora de entradaSeguro de vida y accidentesAyuda de comidaPlan de pensionesWellhubAmplia oferta de Formación y DesarrolloSalario en torno a 50K, según valía

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa logística de gran prestigio nacional y en plena expansión.

Buscas trabajo en obras y reformas? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para electricistas en Alfacar.

Se busca Técnico de Prevención de Riesgos Laborales para identificar riesgos, implementar medidas preventivas, investigar incidentes y formar a trabajadores en un entorno industrial.

Senior Architect - Data Centre ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Location: MadridSalary: €55,000 – €60,000I’m working with an international architecture practice specialising in data centre design, currently looking to hire a Senior Architect for their growing Madrid team.This is a strong opportunity to join a specialist, high-growth sector, working on large-scale data centre projects across Spain and Europe. xhfqzwm Key Requirements (Essential)Proven data centre project experienceExperience delivering projects end-to-end (full lifecycle)Strong track record coordinating projects in Spain (regulations, permitting, stakeholders)Qualified Architect with 7+ years’ experienceProficiency in RevitFluent English (Spanish beneficial)If of interest, please apply!

Se busca geólogo con 1-3 años de experiencia en proyectos de geotecnia y medio ambiente para incorporación inmediata en Alcobendas, Madrid. Salario entre 22.000€ y 24.000€.

SD Worx Spain is seeking a SAP Presales Consultant focused on SAP Success Factors to join our International Presales team. You will support the sales process by designing tailored SAP Success Factors solutions and presenting demonstrations that showcase value. The ideal candidate has 5+ years in SAP HR Presales, deep knowledge of Core HR and Time and Talent modules, and fluency in French and English (German a plus). #J-18808-Ljbffr

T-Systems sucht eine erfahrene Architektin bzw. einen Architekten mit tiefgreifender Expertise in Cloud- und Container-Technologien sowie Open Stack-Kenntnissen. Sie entwickeln Public-Cloud-Plattformen weiter, automatisieren Infrastrukturaufgaben und beraten Kunden zuverlässig. Sie arbeiten in einem internationalen, dynamischen Umfeld mit hybriden Arbeitsmodellen. Erwartet werden exzellente Kundenorientierung, Präsentationsfähigkeiten und Teamgeist; Englischkenntnisse sindfließend erforderlich. #J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en comercio y alimentación? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para cajeros de supermercado en Granada.

Avis Budget Group busca un/a Rental Sales Agent para su oficina de Granada. Tendrás 40 horas semanales en turnos rotativos entre Granada Aeropuerto y Granada Estación Renfe, con opción de trabajar en ambas ubicaciones según necesidad operativa.Ofrecemos salario base de 18.281€ brutto anual más comisiones sin límite y un periodo de formación con mínimo asegurado. Se apoya formación y desarrollo profesional a nivel nacional e internacional.#J-18808-Ljbffr

Gesucht wird ein Senior Data Architect mit Spezialisierung auf Denodo zur Konzeption und Implementierung von Datenvirtualisierungs-, Integrations- und Zugriffslösungen. Aufgaben umfassen semantische Modelle, ETL, Plattformoptimierung und Governance in komplexen Datenumgebungen.

Se busca Técnico Electromecánico con al menos 3 años de experiencia en mantenimiento industrial, para empresa de artes gráficas en Castellar del Vallès. Las funciones incluyen mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de maquinaria, diagnóstico y reparación de averías.

Negratín búsquedas un/una INSTALLATIONS SITE MANAGER para coordinar y supervisar las instalaciones de un proyecto en curso, gestionando recursos humanos, técnicos y materiales para cumplir plazos y costos.Formarás parte de un entorno internacional, con enfoque en la entrega de instalaciones de alta calidad, cumplimiento normativo y rigurosos controles de seguridad, en un marco de crecimiento y sostenibilidad.#J-18808-Ljbffr

Payroll Operations Manager (nordic payroll)Applylocations: ES-Granada-CArabial19time type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-5223Join us on a journey of endless possibilitiesAt Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact.With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter.Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best.Learn more at www.Stradaglobal.Com## OverviewResponsible for the end to end client relationship, ensuring that all contractual agreements are delivered on time and accurately## Key Responsibilities End to end management of the client relationship, including all escalation Work in partnership with Account Management to ensure accurate and timely contract revisions Manage and identify deviations from the contractually defined standard scope of service including following the defined Change Request process. This may include but is not limited to, estimating and implementing changes and ensuring the defective input process is followed Ongoing review of the Country Solution workbook and ensure updates are captured Year End management Effectively manage and monitor all client SLAs using the appropriate tools to ensure adherence to targets; if targets are not being met, root cause and action to be provided to your manager Conduct Service Review meetings, ensuring actions and follow ups are timely and accurate Lead Hypercare calls (where no SDM is assigned) to ensure actions are tracked and resolved Liaise with internal stakeholders (AD, RSDM, SDM, SR, supporting functions) to ensure successful management of the client Project Management to ensure successful implementation of any new service or processes Working with Transformation and Products, in liaison with specialists, to implement automation and innovation Management of internal stakeholders Liaise with the JL3 to ensure the service is running as per our SLAs and KPIs Support ITCAMs/ADs in ensuring the client is aware of any product enhancements Payroll Legislation updates are fully documented by the specialist and understood by the team Annual planning reviewed and signed off by client(s) and JL3 Strada Security Standards are adhered and followed Accountable that all root cause analysis is accurate and that preventative steps are implemented to limit any reoccurrence Ability to recognize and deal appropriately with sensitive and confidential information Handle all required purchase order management activities per the defined process End to end management of the operational team, including regular individual reviews, training, performance management, absence management and overall adherence to Strada HR policies Strong ability to coach, develop action plans, which maximize performance, and provide effective feedback and share business updates as appropriate Management of recruiting the correct Specialists for the team by working with the Recruitment Team Manage and monitor timely and accurate time recordings in the time management system Keep team informed by conducting effective team meetings Communication and alignment of team ensuring that business updates, innovation etc is fully understood by the whole team. Maintain a professional environment; correct behaviors and enforce the use of business etiquette Participates in projects and activities as needed and assignedKey Criteria to monitor performance Adherence to all Security and Compliance procedures 100% Attainment of customer SLA agreements Adherence to quality standards Team Performance within defined standards and customer contracts* Ability to effectively communicate with all levels within the businessREQUIRED EXPERIENCEProfessional / Job Experience Strong knowledge of MS Office tools such as Excel, Word, and PowerPoint Flexibility to support a global and fast paced environment Attention to detail Excellent written and verbal skills Self-motivated and a willingness to learn Ability to collaborate and work in a team environment, as well as independently while adhering to processes and proceduresAcademic Education and TrainingEssential BA/BS in a business-related field such as Accounting, Human Resources, Business Administration, or equivalent combination of education & experience 5-8 years relevant experience administering Payroll or Health & Welfare/Benefits in an HR consulting, HR Outsourcing or Corporate environment. HRIS knowledge: Workday, SAP, or PeopleSoft knowledge preferredDesirable Experience working with HR and payroll data* Experience managing a teamAt Strada, our values guide everything we do:* Anticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed.* Own the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right.* Challenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more.* Empower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions.* Care About Our Work – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right.BenefitsAt Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more.All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process.Our commitment to Diversity and InclusionStrada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success.Diversity Policy StatementStrada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We actively support the advancement of underrepresented groups and provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter.Authorization to work in the Employing CountryTo be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada.Please note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers.People, Payroll and Technology Solutions | Strada GlobalDiscover Strada’s global people, payroll, and technology solutions - serving 180+ countries. Simplify complexity, ensure compliance, and fuel organizational growth with our end-to-end services.We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.DISCLAIMER:Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Strada business units.#J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo en EDUCA EDTECH Group como Responsable de Empresas de Formación Bonificada!Desde EDUCA EDTECH Group, empresa líder en el sector educativo y tecnológico, buscamos un/a Responsable de Empresas de Formación Bonificada para liderar la estrategia y el crecimiento del área de

Analyzes and manages vulnerabilities and exposures in cybersecurity, prioritizing and guiding remediation efforts across infrastructure, web applications, and APIs. Collaborates with internal teams globally.

¿Buscas trabajo en transporte, logística y almacén? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para gestión logística en Atarfe. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

ALHIST SP busca un Arquitecto Senior de Salesforce para Field Service que supervise estrategias y técnicas, apoyando la transformación de servicios de salud a domicilio. Se requiere experiencia amplia en SFS, Core Salesforce y administración de plataformas a gran escala. El candidato debe liderar iniciativas, diseñar arquitecturas que conecten la cadena de suministro y la facturación, y colaborar con equipos globales para entregar soluciones eficientes y escalables. #J-18808-Ljbffr

T-Systems Iberia sucht einen Cloud Architect (m/w/d) mit Expertise in OpenStack-basierten Cloud-Plattformen und starker Netzwerkarchitektur. Sie arbeiten an der nächsten Generation der Public Cloud, erweitern Netzwerk- und Sicherheitsdienste und unterstützen das agile Team durch Mentoring.Englischkenntnisse sind erforderlich, Open-Source-Erfahrung vorteilhaft. Die Rolle bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit näheren Details zur Zusammenarbeit im europäischen Kontext und Weiterentwicklung der#J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen eine Fachkraft mit mindestens 15 Jahren Erfahrung, um mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen mit einer starken Cloud-Komponente zu leiten, mit einer starken Cloud-Komponente. Wir suchen eine Person mit fundiertem Wissen in komplexen Plattformen und Architekturen, verteilten Systemen, Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung, die in der Lage ist, technologische Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld zu leiten. Diese strategische Rolle erfordert die Kombination von fortgeschrittener technischer Vision mit Fähigkeiten zur Leitung von Teams und Projekten mit hoher Wirkung, um Innovation und Skalierbarkeit sicherzustellen. Diese Position ist verfügbar in A Coruña, Bilbao, Gijón, Granada, Madrid, Reus, Sevilla & Valencia. Aufgaben Entwicklung der Strategie und Geschäftsentwicklung der Wissensbereiche in deiner Verantwortung, um die Ausrichtung auf Unternehmensziele und die Förderung technologischer Innovation sicherzustellen Durchführung der wirtschaftlichen Kontrolle der Praxis und zugehöriger Projekte: Budgets, Prognosen, Abschlüsse usw. Aufbau, Bildung, Koordination und Leitung multidisziplinärer technischer Teams, Förderung eines kollaborativen und ergebnisorientierten Ansatzes Mentoring und Entwicklung von Talenten, Förderung effektiver Führung und eines Umfelds der kontinuierlichen Verbesserung Bewertung und Einführung neuer Technologien und Cloud-Services zur Generierung von Wettbewerbs- und Betriebswert Förderung und Management strategischer Projekte für Kunden unter Einhaltung von Zielen und Fristen Überwachung von Qualitäts-, Sicherheits-, Verfügbarkeits- und Leistungsstandards, um die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und branchenüblicher Best Practices sicherzustellen Entwicklung des Wertangebots in Abstimmung mit Kapazitäten und dem aktuellen Markt, Förderung seiner internen und externen Sozialisierung Förderung der iterativen Verbesserung von Standards und internen Praktiken auf Basis der in Projekten gewonnenen Erfahrungen Entwicklung von Partnerschaftsbeziehungen und gemeinsamen Entwicklungsplänen mit strategischen Herstellern Dein Profil Wir suchen eine Fachkraft mit mindestens 15 Jahren Erfahrung, um mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen mit einer starken Cloud-Komponente zu leiten. Der ideale Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse in komplexen Plattformen und Architekturen, verteilten Systemen, Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung verfügen und in der Lage sein, technologische Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld zu leiten. Diese strategische Rolle erfordert die Kombination von fortgeschrittener technischer Vision mit Fähigkeiten zur Leitung von Teams und Projekten mit hoher Wirkung, um Innovation und Skalierbarkeit sicherzustellen. Muss-Kriterien Hochschulabschluss in Systemtechnik, Informatik oder verwandtem Bereich Mehr als 15 Jahre nachweisbare Erfahrung in der IT Erfahrung in der Leitung von Bereichen und Plattformen des Cloud Computing Erfahrung in der Leitung technologischer Geschäftsbereiche Erfahrung in multinationalen Unternehmen oder globalen Umfeldern Direkte Verantwortung in Sektoren oder technologischen Bereichen: Plattform, Anwendung, Integration usw. Fortgeschrittene technologische Kenntnisse in führenden öffentlichen und privaten Cloud-Plattformen wie Azure, AWS, Google Cloud oder Red Hat Fundierte technische Kenntnisse in Netzwerken Fundierte technische Kenntnisse in Sicherheit Fundierte technische Kenntnisse in CI/CD Fundierte technische Kenntnisse in Containern und Microservices Erfahrung in der Leitung großer Projekte und komplexer technologischer Programme mit technischer, wirtschaftlicher und strategischer Auswirkung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Auszeichnete Fähigkeiten in Einflussnahme und Stakeholder-Management auf globaler Ebene Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung technologischer Teams mit Fokus auf Spezialisierung und technologische Exzellenz Fähigkeit zur Definition und Umsetzung von Wertangeboten und Geschäftsentwicklungsplänen Fortgeschrittene oder muttersprachliche Spanischkenntnisse Fundierte Kenntnisse in komplexen Plattformen und Architekturen Fundierte Kenntnisse in verteilten Systemen Fundierte Kenntnisse in Skalierbarkeit Fundierte Kenntnisse in Sicherheit und Automatisierung Fähigkeit zur Leitung technologischer Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld Fähigkeiten zur Leitung von Teams und Projekten mit hoher Wirkung Von Vorteil Fortgeschrittene Englischkenntnisse Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, etc.) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring‑Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds und Freizeitfonds Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Senior Architect - Data CentreLocation: MadridSalary: €55,000 – €60,000I'm working with an international architecture practice specialising in data centre design, currently looking to hire a Senior Architect for their growing Madrid team.

Are you a results-driven sales professional with a passion for international education? EU Business School is looking for a strategic, outgoing, and highly organized Regional Sales Representative to join our vibrant recruitment team in Barcelona. About YouMinimum ofa Bachelor’s degree (Business Ad

¿Quiénes somos?Sabor a España empezó sobre ruedas, recorriendo pueblos y ciudades con lo que mejor sabemos hacer: vender sabor, alegría y tradición. Y seguimos haciéndolo, cinco generaciones después.Vendemos turrones, frutos secos, garrapiñadas y dulces que conquistan a quien los prueba.Formarás parte de un proyecto con alma, que ha demostrado que se puede vender con alegría y con energía. Aquí se viene a pasarlo bien vendiendo… y a crecer, si tú quieres.¿Qué harás?- Liderar, motivar y coordinar a tu equipo para alcanzar los objetivos de venta.- Fabricarás producto en directo (¡tranqui, te enseñamos!).- Reportar resultados y proponer mejoras para el rendimiento de la tienda.- Ofrecerás algo recién hecho y tradicional.- Mantener el ambiente dinámico, ágil y lleno de energía que nos caracteriza.¿A quién buscamos?Buscamos personas que:- Que disfruten el proceso de vender y se sientan cómodos interactuando con las personas.- Estén listas para trabajar con turnos rotativos, fines de semana y en temporada alta.- Tengan actitud, energía y ganas de formar parte de algo diferente.- Alguien que lidere desde la acción.- Control de KPI's.¿Y qué te llevas tú?- Sueldo fijo bruto mensual de € 1.910,74+ festivos.- Premios semanales por objetivos: si vendéis, todos ganáis (¡hasta un 15% extra!).- Retribución salarial flexible: ¡así los imprevistos del mes se resuelven mejor!- Convenio con seguro médico privado- Descuento para que puedas disfrutar de todos nuestros productos- Dos días de descanso por semana- Un equipo que te hace sentir en casa- Un trabajo "divertido, dinámico y diferente", donde aprenderás a "cochurar" en nuestro perol de cobre- Formación desde el primer día.- Oportunidades reales de crecimiento: el 100 % de nuestros Área Managers empezaron como Store Managers.¿Te suena bien?#J-18808-Ljbffr

Manage a critical European operations team, overseeing servers and business systems, interacting with infrastructure teams, and dealing with third-party vendors. Requires team management and large-scale server environment experience.

Se busca electricista para realizar instalaciones eléctricas de alta y baja tensión en oficinas bancarias, colegios y viviendas, tanto en Granada como en el resto de Andalucía.

Se busca electricista cualificado y proactivo para realizar instalaciones, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos en entornos residenciales, comerciales o industriales.

Se busca electricista industrial con experiencia para instalación y mantenimiento de maquinaria industrial y robótica.

Buscamos un desarrollador Fullstack con experiencia en PHP, Laravel, JavaScript, TypeScript y microservicios para unirse a nuestro equipo en Madrid. Ofrecemos plan de carrera, formación y seguro médico.

A leading global organization in Granada is seeking an exceptional SAP payroll Consultant to join their team. This role involves ensuring quality in the configuration and deployment of modules, as well as acting as a primary escalation point for maintenance issues. Candidates should have experience with SAP Belgian PY module and possess strong consulting skills. This is an opportunity to work with an innovative company that offers competitive rewards and training.#J-18808-Ljbffr

Se ofrece puesto de chófer para tráiler articulado (C+E) con rutas nacionales que conectan principalmente Madrid, Andalucía y Barcelona.La labor incluye conducir vehículos tipo tauliner o lona, así como Dúo Tráiler, garantizando una operación segura y eficiente.También se supervisa la carga

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people. Our people solutions cover the entire employee journey – from getting people paid to attracting, rewarding and developing talent. About the role: We are seeking a SAP Presales Consultant with a focus on SAP Success Factors solutions to join our International Presales team. In this role, you will leverage your expertise and understanding of SAP Succes Factors to support our sales team in delivering tailored SAP solutions that meet our clients' specific needs. Which tasks can you expect? Client Engagement: Collaborate with potential clients to understand their requirements and challenges. Solution Design: Develop and present SAP Success Factors solutions and on top SD Worx services that align with client objectives and demonstrate clear value. SAP Success Factors being your main focus. Demonstrations: Conduct compelling product demonstrations and presentations to showcase the capabilities and benefits of the SAP Success Factors and SD Worx services Proposal Development: Assist in creating detailed proposals and responses to bids, ensuring alignment with client needs and organizational standards. Collaboration: Work closely with sales, technical, and implementation teams to ensure seamless transition from presales to project execution. What do you have to offer? Experience: Minimum of 5 years in SAP HR Presales role. Technical Proficiency: In-depth knowledge of Core HR, Time and Talent modules preferably SAP Success Factors. Communication Skills: Excellent verbal and written communication abilities, with the capacity to articulate complex solutions to diverse audiences. Fluency in French and English languages is a must, German is nice to have Analytical Skills: Strong problem-solving capabilities and the ability to translate client requirements into effective SAP solutions. Education: Bachelor's degree in Information Technology, Business Administration, or a related field. What do we have to offer? Comprehensive training and development programs. Private medical insurance 100% covered by SD Worx 18 hours for personal matters Reduced summer hours: 36 hours instead of 40 per week, for 4 weeks (to be chosen in July or August) Cobee flexible retribution options: meals, transportation, etc. Laptop and equipment provided Workation: possibility to work from abroad (where SD Worx has legal entity, up to 4 weeks per year) Learning opportunities: language courses (as per availability), individual training bonus, an individual development plan, and professional training Career growth: whether you want to become more of an expert in your field or want to expand your knowledge more horizontally, there is always room to grow within SD Worx! Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email. SD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life. All hiring decisions are made based on skills, experience and role‑related qualifications. #J-18808-Ljbffr

Se busca delineante proyectista con experiencia en CATIA V5 para diseñar componentes en los sectores de automoción y ferroviario, realizando diseños 3D/2D, registro y seguimiento de referencias, y dando soporte a la ingeniería.

Líder de Controlling y Reporting con experiencia en auditoría Big4 para empresa del sector hospitality en Barcelona. Responsable de procesos de control financiero y reporting, consolidación, análisis y mejora de procesos.

Se busca técnico de aviónica con licencia EASA parte 66 B2 para mantenimiento e instalación de equipos eléctricos y de aviónica en helicópteros. Se requiere buen nivel de inglés y conocimientos de ofimática. Valorable habilitaciones de tipo.

About XebiaWith over 20 years of experience, our global network of passionate technologists and pioneering craftsmen deliver cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of transformation. Since 2001, we have grown from a Java company into a full-service digital consulting company with 5,500+ professionals working on a worldwide ambition.We are organized in complementary service lines – teams with a tremendous amount of knowledge and experience within a particular field, such as Agile, DevOps, Data and AI, Cloud, Software Technology, Functional Programming, Intelligent Automation, and Microsoft.We help the world’s top 250+ companies and category leaders overcome digital challenges, embrace innovation, adopt new technology, and implement new business models. In addition to high-quality consulting, we also provide offshoring and nearshoring services.For more details, please visit the role:Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.We are looking for a highly skilled and motivated Senior AWS Cloud Engineer to join our team. You will play a critical role in designing, building, and delivering enterprise-grade network solutions that form the backbone of our global infrastructure. As one of\ "The Builders," you will beresponsible for hands-on implementation and deployment of our network infrastructure across multiple regions.Key Responsibilities:Deliver the entire global network backbone infrastructure across IAD, PDX, and DUB regions as defined in the project plan.Build centralized egress architectures using AWS Network Firewall to ensure secure, scalable, and cost-effective traffic management across all regions.Build and maintain AWS Cloud WAN infrastructure to provide seamless connectivity and routing across our global network footprint.Develop and maintain infrastructure as code using Terraform to ensure consistent, repeatable, and version-controlled network deployments.Collaborate with security architects, cloud engineers, and other stakeholders to understand requirements and translate them into robust network architectures and technical specifications.Drive the implementation of network automation and self-service capabilities to enable parallel development and incremental delivery of network services.Lead by example through hands-on technical work while mentoring other network engineers, providing technical guidance and knowledge transfer.Ensure the reliability, performance, and security of network infrastructure through comprehensive testing, monitoring, and continuous improvement.Drive the adoption of best practices in network engineering, including infrastructure as code or automation-first approaches.Troubleshoot and resolve complex network issues across multi-region environments in a timely manner.Stay up-to-date with the latest AWS networking services, industry trends, and technologies to ensure our infrastructure remains competitive and efficient.Required Skills and Experience:5+ years of experience in network engineering, with a focus on enterprise cloud networking solutions.Deep, hands-on expertise in AWS Cloud WAN, including configuration, routing policies, and multi-region connectivity.Strong proficiency in Terraform for infrastructure as code, with proven experience managing complex network deployments.Extensive experience designing and implementing centralized egress architectures using AWS Network Firewall, including policy management and traffic inspection.Proven track record of delivering large-scale network infrastructure projects in a fast-paced environment.Excellent problem-solving skills and the ability to think critically and creatively about complex network challenges.Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a cross-functional, team-oriented environment.Experience with agile methodologies and DevOps practices applied to network infrastructure.Proven ability to use a data-driven approach to network optimization, capacity planning, and decision-making.Ability to communicate fluently in English. xhfqzwm CompensationSalary Range: €70,000 – €82,000 gross per year, depending on experience, skills, and overall fit for the role.

Se busca delineante eléctrico con 8-10 años de experiencia en proyectos industriales para diseño, cálculo y modelado 3D de instalaciones eléctricas. Se requiere dominio de AutoCAD, Revit y AVEVA E3D.

Buscas trabajo en comunicación? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para marketing y ventas en Granada.

Buscas trabajo en mantenimiento? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para jardinería y paisajismo en Albolote.

Buscamos un Modelador BIM Junior con 1 a 3 años de experiencia para crear y desarrollar modelos BIM, interpretando esquemas y transformando información de ingeniería en documentación gráfica.

Six Senses Quexigal Palace in Granada seeks a Director of Engineering to lead the pre-opening technical roadmap, ensuring all systems are designed, tested and ready for opening. The role oversees maintenance programs, cost control and energy efficiency while upholding the Six Senses wellness and sustainability standards. The position requires a Mechanical or Electrical Engineering degree, 10+ years in a hotel engineering environment, bilingual English/Spanish, and a valid Spain work permit. #J-18808-Ljbffr

Se busca técnico electromecánico con experiencia en mantenimiento industrial para realizar tareas preventivas, predictivas y correctivas en maquinaria de artes gráficas. Se requiere FP y 3 años de experiencia.

Apave Inspection Spain En Apave Inspection Spain ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. Descripción de la oferta Desde Apave buscamos un/a responsable de Obra en Ibiza. Buscamos incorporar un profesional para administrar todas las actividades en Obra siguiendo las instrucciones del Propietario y asegurando el cumplimiento del Contrato. Principales Actividades: Responsable de todas las actividades relacionadas con la construcción: HSE, técnica, económica, programación,... Revisar en todo momento las prioridades de construcción y transmitírselas al equipo de construcción. Responsable de todas las negociaciones con los Contratistas en el sitio Informar al Jefe de Proyecto sobre las áreas de preocupación Supervisión de trabajos de construcción de los Contratistas Requisitos Título de Ingeniería. 10 años mínimo de experiencia en Proyectos de Plantas de Almacenamiento de Combustibles. 5 años mínimo de experiencia in el diseño de Proyectos. Valorable experiencia previa en trabajos de construcción con Exolum. Experiencia específica como Jefe de Obra en su Fase de Construcción realizando el Control de Costes y Programación, aportando los proyectos concretos, su año, duración e importe de los mismos. Declaración Sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. Requisitos Título de Ingeniería. 10 años mínimo de experiencia en Proyectos de Plantas de Almacenamiento de Combustibles. 5 años mínimo de experiencia in el diseño de Proyectos. Valorable experiencia previa en trabajos de construcción con Exolum. Experiencia específica como Jefe de Obra en su Fase de Construcción realizando el Control de Costes y Programación, aportando los proyectos concretos, su año, duración e importe de los mismos. #J-18808-Ljbffr

Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de captación en Meta, TikTok y Google, con un enfoque técnico en tracking y análisis de datos. Controlar métricas clave del funnel de adquisición y gestionar el equipo de agencias.