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What is nazaríes intelligenia? nazaríes intelligenia is a Spanish company focused on the development and service of software products. Its three lines of business help our clients to have a long term technological partner. From the engineering division we improve and develop the software products used by thousands of people, from the customer success division we accompany the clients who must use these products, which includes the implementation of solutions, translation and technical support, and with all this knowledge we develop the third division, which consists of our own product on industry 4.0 to capture, store, work and visualize the data of any physical device, mainly focused on the industrial world and with special emphasis on the agro-industry. Who are we looking for? The product quality, the customer satisfaction and our team’s professionalism make the difference. With the aim to deliver our highly visible projects, we are looking for smart, collaborative, enthusiastic and well-organized professionals who are willing to take an active part in a sustainable, long-term product venture with a start-up mindset. We are looking for a Spanish and French speaking technical support agent to provide expertise service for IT project based in Granada. (A medium level of English is assumed). What will your responsibilities be? • Providing Customer Support services to customers by telephone, or e-mail providing a satisfactory solution to the customer’s inquiry and to exceed his/her expectations in doing this., • Working together with international teams to constantly keep your knowledge up-to-date., • Making sure that the customer is satisfied with the whole customer service experience, every time., • Research, diagnose, record, and analyse Customer issues with accurate solutions., • Have high speed Interactions with Development Team, • Work closely with Level 2 Support Team. What requirements do we seek? • You are fluent in French (English assumed), speaking and writing., • You have experience in technical support (it´s a big plus!), • You have existing knowledge of hardware, networking, routers and mobile devices., • An IT – or other relevant technical education is a big plus., • You are a quick learner, and are open to working with new technologies and products., • You are flexible, a strong communicator, good at multitasking and problem solving., • You are available for a long term position. What we offer ✔A professional and multicultural working environment with people from all over the world. ✔An organized structure, product of years of experience in the industry, which allows all agents to benefit from our expertise. ✔All the required software, tools and database. ✔A fixed contract focused on a long-term relationship. ✔Health Insurance ✔24 days of vacation + December 24th and 31th. ✔Restaurant tickets. ✔Online training financed from 50% to 100% (Languages, AWS, Oracle, Azure, Languages) 🍷 Last but not least, team drinks a few times a month.

🚀 ¡Buscamos un/a Especialista en Automatización & CRM (Zoho) para EDUCA EDTECH Group! EDUCA EDTECH Group está compuesto por un conjunto de experimentadas y reconocidas instituciones educativas de formación. Entre los organismos pertenecientes al grupo se encuentran Euroinnova International Online Education, INESEM, Red Educa e INEAF, instituciones líderes en cada una de las áreas en las que están especializadas. EDUCA EDTECH Group cuenta con una sólida Responsabilidad Social Corporativa (RSC) orientada a la mejora y al progreso de la sociedad. Sus más de 600 profesionales desarrollan su actividad en un entorno donde priman la comunicación, el respeto y la inteligencia colectiva. ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! ¿Te apasiona conectar herramientas, automatizar procesos y transformar datos en acciones reales? En EDUCA EDTECH Group buscamos un perfil técnico con visión de negocio para reforzar nuestro ecosistema de growth y marketing digital. 🧠 ¿Qué harás en tu día a día? • Implementar y mantener procesos dentro de Zoho CRM (workflows, integraciones y automatizaciones)., • Crear, depurar y optimizar flujos en herramientas de automatización como Connectif, Zapier, Make o similares., • Dar soporte y solución a problemas técnicos relacionados con el ciclo de vida del lead (formularios, tracking, integraciones, etc.)., • Colaborar con el equipo de marketing para mejorar el rendimiento de campañas desde el punto de vista técnico., • Realizar configuraciones y ajustes en Google Tag Manager, GA4 y otros sistemas de analítica., • Apoyar en tareas de optimización de conversión (CRO) y testeo A/B., • Realizar ajustes puntuales de código cuando sea necesario (HTML, CSS y JavaScript a nivel medio). ✅ ¿Qué esperamos de ti? Imprescindible: • Experiencia trabajando con Zoho CRM o alta capacidad para dominarlo rápidamente., • Conocimiento técnico en automatización de marketing y flujos de trabajo., • Manejo de herramientas como Connectif, Zapier, Make o similares., • Conocimiento sólido de GTM, GA4 y tracking end-to-end., • Capacidad para trabajar con fragmentos de código y resolver incidencias técnicas., • Perfil detallista, orientado a la eficiencia y a la mejora continua. Nos encajarás especialmente si: • Tienes un perfil mixto entre lo técnico y lo estratégico., • Eres resolutivo/a, curioso/a y disfrutas entendiendo cómo funcionan las cosas., • No te asusta enfrentarte a herramientas nuevas y “trastear” hasta que todo encaje. 😎 ¿Qué te ofrecemos? • Salario a convenir según experiencia y competencias., • Contrato indefinido y proyecto estable., • Plan de formación y crecimiento profesional continuo., • Oficina en el Edificio EDUCA EDTECH, un complejo tecnológico único en España., • Almuerzo en restaurante del edificio los días de jornada completa., • Team building y un equipo colaborativo, cercano y profesional., • Laboratorio de felicidad para el bienestar: actividades, eventos, regalos y afterworks. 🌍 Únete al grupo educativo certificado como TOP EMPLOYER 2026 En EDUCA EDTECH Group apostamos por la igualdad de oportunidades, la diversidad y un entorno inclusivo y libre de discriminación.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Consultor/a Dynamics Servicio de Desarrollo y personalización Dynamics Customer Services Workspace. Proyecto de Transformación Responsabilidades Transformación y desarrollo de Dynamics Customer Services Workspace Requisitos +6 años de experiencia Desarrollo y personalización Dynamics: modelo de datos, apps,formularios, vistas, paneles workflows, Javascript con el API de cliente, entidades, roles, etc. Desarrollo C# .Net: SDK de Dyn365, plugins, actividades de workflow, acciones, procesos batch, servicios web WCF. PCF Administración de Dynamics 365 online. Interfaz unificada (UCI) Conocimientos de Power Platform: principalmente de Power Automate (Flows). Conocimientos de Azure como: logic apps, functions, AKS, etc. Deseable Dynamics Customer Services Workspace y Onmicanalidad Master, Ingeniero Superior o Licenciado en carreras técnicas con más de 10 años de experiencia en tecnología o Ingeniero Técnico / Grado universitario con más 12 años de experiencia o Grado superior de FP con más de 14 años de experiencia Modalidad: 100% teletrabajo Horario: 8 horas L-V (9:00 a 18;00); Jornada de verano: Agosto 7 horas (8:00 a 15;00) Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 52.000€ en 12 pagas

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador Senior .NET Requisitos: 1. Experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones web utilizando ASP.NET MVC y Web API. 2. Amplio conocimiento de la plataforma Azure y sus servicios, incluyendo despliegue y gestión de aplicaciones en la nube. 3. Experiencia en la aplicación de metodologías ágiles, como Scrum o Kanban, en proyectos de desarrollo de software. 4. Familiaridad con Azure DevOps y su uso en la gestión de proyectos y control de versiones. 5. Experiencia en el uso de frameworks de frontend como React. 6. Experiencia en la integración de servicios y APIs de terceros en aplicaciones web. 7. Conocimiento de los patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo de software. 8. Experiencia en el uso de herramientas de control de versiones, como GIT. 10. Capacidad para trabajar en equipo 11. Conocimiento de plataforma MS Power Platform. 100% Teletrabajo Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 35.000€ - 40.000€ (no se admiten superiores) Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

Role: Senior/Staff Software Engineer Sector: eCommerce Job Type: Full-Time Salary range: €80.000 - €120.000 Contract type: Direct employment with our client Location: Remote from Spain [Candidates must be located in Spain or willing to relocate and be eligible to work in Spain] Our partner is building a smarter and simpler way to shop online. Their product helps users save time and money by automating benefits like cashback and discount discovery, adding features such as price monitoring, sustainability signals, and flexible payment options. The company is scaling internationally, and one of its key strategic bets is an AI-powered shopping assistant designed to understand user intent and recommend the most relevant options with clear decision criteria. To support this growth, they are strengthening their engineering team with senior, product-minded engineers who want to own solutions end to end and deliver measurable impact in production. What we are looking for Technology-agnostic mindset Experience with TypeScript is a plus, but engineers coming from Java, C#, Python, Go, Rust or C++ backgrounds are welcome if they have strong fundamentals and learn fast Senior software engineers with strong experience building production-grade products in B2C environments, ideally startups or scale-ups. Engineers who are comfortable working across the stack. This is not a “pure backend” or “pure frontend” role. You will move between frontend, backend, mobile, infrastructure or even AI depending on the project. Strong problem-solving skills and the ability to design, implement and ship solutions with quality, including testing. Solid communication skills and the ability to explain technical decisions clearly to both technical and non-technical stakeholders. Solid English level. What you’ll be doing Owning projects end to end, from understanding the problem and designing the solution to shipping to production and measuring real impact. Turning product, business or internal ideas (including AI initiatives) into well-integrated technical solutions. Solving complex problems without predefined playbooks, proposing alternatives and executing with high engineering standards. Collaborating closely with product, data and operations teams to align technical execution with business goals. Contributing to technical leadership through code reviews, feedback on specs, pair or mob programming and sharing best practices. Continuously improving tools, processes and engineering practices to increase efficiency without sacrificing quality. How the team works Senior, product-oriented engineering team with a high level of autonomy and trust. Work is organized in multidisciplinary task forces that evolve every quarter, rather than fixed sprint structures. Minimal meetings, short syncs every two days and a dedicated cooldown period every three weeks to learn, refactor, improve processes or explore new ideas. Fully remote-first culture Benefits Private health insurance ClassPass 1,000 € annual learning budget MacBook Remote work equipment budget Option to work up to 3 months per year from abroad

No solo creamos tecnología, creamos el futuro en equipo. ¿Te animas a unirte? ¿Qué buscamos? Un Consultor especializado en Gobierno de la Inteligencia Artificial, con capacidad para operar, mantener y evolucionar el modelo de gobernanza de IA en organizaciones complejas. Actúa como punto de referencia en la supervisión, cumplimiento, trazabilidad, riesgos y calidad de los sistemas de IA durante su ciclo de vida. El consultor será responsable de asegurar que los sistemas de IA se desarrollen y desplieguen conforme al marco de gobierno definido (políticas, procesos, prácticas y KPIs), alineado con estándares como ISO 42001, AIGA y el EU AI Act. Perfil del candidato Habilidades técnicas: - Conocimientos sólidos en IA/ML, fundamentos de modelos, sesgos y explicabilidad. - Familiaridad con herramientas de ciclo de vida de IA: (ej.: MLflow, Vertex AI Model Registry, Fiddler, plataformas XAI, monitorización, RAG testing). - Conocimientos y familiaridad con la gestión de incidentes IA. - Comprensión de normativas y estándares: ISO 42001 / 42002, EU AI Act, AIGA, etc. - Entendimiento del SDLC, MLOps y metodologías ágiles. Habilidades funcionales: - Visión estructurada de procesos, riesgos y gobierno tecnológico. - RGPD - Capacidad para trabajar con áreas de negocio, IT, legal y compliance. - Claridad para documentar procesos, métricas y artefactos. Competencias personales: - Pensamiento analítico y orientado al detalle. - Capacidad de comunicación y formación a distintas audiencias. - Proactividad, mentalidad crítica y orientación a la mejora continua ¿Qué deberás aportar? - Experiencia demostrable en proyectos de IA y participación en su ciclo de vida. - Experiencia en la definición u operación de modelos de gobernanza, compliance o QA. - Conocimiento de prácticas de análisis de riesgos, explicabilidad y control de sesgos. - Nivel alto de documentación, reporting y capacidad de interlocución. - Conocimientos de herramientas de soporte al gobierno de IA: Model registries, GRC, herramientas de monitorización, soluciones de XAI. Valorable: - Certificaciones en IA, MLOps, auditoría o gestión de riesgos. - Experiencia en sectores regulados (seguros, banca, salud). - Conocer aspectos de propiedad intelectual y shadowAI (gestión de modelos de terceros, pej: OpenAI). ¿Cómo avanzaremos juntos/as?: • Primero, tendrás una entrevista inicial con nuestro equipo de Recursos Humanos, donde queremos conocerte mejor y contarte más sobre el rol y la empresa. - Luego, participarás de una entrevista técnica con la persona responsable del equipo al que podrías unirte, dentro de nuestro equipo de trabajo. • Todo nuestro proceso es online. ¿Qué tenemos para ti? • Salario en función de experiencia y capacidades aportadas. • Plan de Retribución flexible • Ticket guardería • Seguro Médico • Tarjeta transporte • Tarjeta de comida • Plan de desarrollo profesional, evaluación y promociones anuales. • Plan de Formación interna, y gestión de Certificaciones oficiales como ISTQB, Scrum, Prince, DASA, etc. • Ayuda a la formación en idiomas. • Política de teletrabajo • Horario flexible para ayudar en la conciliación vida laboral/profesional • Subvención de parte de coste en gimnasios suscritos en la plataforma Andjoy • Descuentos en actividades culturales y de entretenimiento a través de Diverclick. • Fruta fresca y de temporada una vez al mes en todas nuestras oficinas. • Disponer de los días 24 y 31 de diciembre de vacaciones adicionales a los que marca el convenio. • Disponer de 2 horas libres el día del cumpleaños. • Reuniones de teambuilding, fiestas de verano, navidad…excelente clima laboral… Condiciones de trabajo -Modalidad: Hibrido (80% teletrabajo, 20% oficina) -Proyecto estable y de larga duración. -Jornada completa con horario flexible y jornada intensiva los viernes. -Plan de carrera, formaciones y certificaciones subvencionadas. -Excelente ambiente de equipo y cultura colaborativa. Únete a MTP y transforma el futuro digital. Desde 1997 ¡cuando los disquetes aún eran cosa seria!, aseguramos el mundo digital con un enfoque innovador y global. Con presencia en España, México y Brasil, y un equipo de más de 1,000 profesionales, nos especializamos en QA, UX, Ciberseguridad - Ciberso y DevOps. Además, aplicamos en nuestros procesos tecnologías como IoT, IA, Machine Learning, Big Data y BI impulsadas por nuestro departamento de I+D+i. Trabajamos junto a nuestros clientes para proteger sus procesos y productos digitales, guiados por valores como el compañerismo, la innovación, la responsabilidad, positividad, globalidad y comunicación. Contamos con el distintivo de Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad, en reconocimiento a nuestras políticas de equidad. ¿Quieres saber más sobre nosotros/as? ¡No te cortes e inscríbete!

Lead System Engineer Location: Remote from Spain (an indefinite Spanish employment contract) Client is a leader in iGaming innovation, creating cutting-edge games and solutions, including the globally popular Aviator. They focus on redefining the online gambling experience with next-generation products tailored for dynamic and engaging gameplay. Requirements: 7+ years of hands-on experience as a DevOps Engineer (AWS primarily). Strong expertise in Kubernetes (networking, security, service mesh solutions like Istio, policies, CNI) and Terraform. 4+ years of extensive experience in Linux System Administration and services around it A-to-Z (RHCE-applicable level, certification NOT required). Proficiency in Jenkins or similar CI/CD tools used in SDLC. Experience with storages, clustering, load balancing, server provisioning and management, virtualization. Skilled in automation with Ansible. Knowledge of High-Availability patterns and solutions. Familiarity with ELK stack and Prometheus-Grafana for monitoring and logging. Broad exposure to various DevOps-related technologies. Comprehensive understanding of the DevOps lifecycle, including configuration management, orchestration, CI/CD pipelines, monitoring, and security practices. Proven experience leading and managing a DevOps or System Engineering team (task planning, prioritization, workload distribution). Ability to act as the primary coordination point between engineers, architects, product owners, and stakeholders. Experience running day-to-day delivery: sprint planning support, task tracking, dependency management, and delivery follow-up. Strong ownership mindset: accountable for team outcomes, stability of environments, and operational continuity. Ability to mentor engineers, support onboarding, and grow less-senior team members. Comfortable operating in a regulated or security-restricted environment, balancing delivery speed with compliance. Hands-on technical background sufficient to review designs, challenge solutions, and guide discussions, without being the main technical decision-maker. Clear communication skills, especially for explaining risks, trade-offs, and progress to non-technical stakeholders. Ability to identify process bottlenecks and drive incremental improvements in team efficiency and collaboration. Responsibilities: Own day-to-day leadership of the DevOps / System Engineering team, ensuring predictable delivery and operational stability. Plan, prioritize, and coordinate team workload in alignment with architects, product owners, and stakeholders. Ensure high availability, reliability, and security of cloud and on-prem infrastructure. Oversee infrastructure changes implemented via Terraform, Kubernetes, and automation tools, ensuring quality and consistency. Guide and review CI/CD pipelines, infrastructure designs, and operational practices without micromanaging implementation. Act as the first escalation point for delivery, operational, and environment-related issues. Balance delivery speed with compliance, security, and regulatory constraints. Support incident management, root-cause analysis, and post-incident improvements. Mentor team members, support onboarding, and help engineers grow technically and professionally. Drive continuous improvement of DevOps processes, tooling, and collaboration patterns. Communicate risks, dependencies, and progress clearly to both technical and non-technical stakeholders. Coordinate with other teams to ensure smooth integration, handovers, and shared responsibility models. Maintain documentation standards where needed, while avoiding unnecessary bureaucracy. Ensure accurate time tracking, reporting, and alignment with agreed delivery expectations.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Analista con conocimientos de Medios de pago Cualificaciones/ 3 años de experiencia en análisis con conocimientos de Medios de pago: tarjetas, intercambio transaccional de tarjetas con las marcas (Visa, MC o nacionales) Mínimo 3 años de experiencia en Cobol, Unix, SQL. Disponibilidad para hacer guardias esporádicas y remuneradas. Modalidad: 100% teletrabajo Horario: Jornada Intensiva: julio y agosto(08:00-15:00H de lunes a viernes) Resto de meses: Lunes a jueves 08:00-17:30 h/ Viernes 08:00-14:00h Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 30.000€/b - 38.000€/b en 12 pagas Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

En CAS Training, empresa líder con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, buscamos incorporar un ARQUITECTO/A DE DATOS SENIOR (AWS) CON IA/ML. Requisitos imprescindibles: 8–12+ años en datos; =3 en arq. cloud (AWS). Experiencia con S3, Glue, Lake Formation, Athena, Redshift, Lambda, Step Functions, EMR. Arq. lake/lakehouse, batch+streaming y CDC. Gobernanza y GDPR/PII aplicados. Seguridad (IAM/KMS/VPC endpoints). DataOps/MLOps con IaC y CI/CD. Optimización (Parquet+particiones, compaction, caching) Recomendado: LLMOps/GenAI Bedrock (Guardrails, Knowledge Bases, Agents). Feature Store con paridad off/online. RAG end-to-end (ingestión, chunking, embeddings, índice vectorial, prompt orchestration, recall@k/faithfulness). Orquestación avanzada (MWAA/Airflow). Calidad datos (Great Expectations/Deequ). Lakehouse con Iceberg/Hudi y tuning de Redshift. Observabilidad: shadow/canary, drift y tableros de coste. Deseable: LoRA/QLoRA, distillation y quantization; inferencia EKS/ECS, evaluación de modelos IA/ML; Kendra y búsqueda híbrida; data vault/dimensional y DDD; Spark/Scala/PySpark; arq. datos multi-cloud; QuickSight/Microstrategy SECTOR BANCA UBICACIÓN: 100 % TELETRABAJO

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Nos encontramos en búsqueda de un/a programador/a Python para unirse a nosotros en un proyecto líder del sector telecomunicaciones. ¿Qué buscamos? • Desarrollador/a Backend con al menos 4 años de experiencia con Python + Django. - Dominio de Celery para tareas asíncronas y procesamiento en segundo plano. - Conocimientos en RabbitMQ, Redis y SQL. - Experiencia en diseño y mantenimiento de arquitecturas escalables. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa - 23 días de vacaciones - Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! - Seguro de vida y de accidentes - Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) - Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas - Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. - Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! - Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional para el sector de la industria. Rol / Consultor/a SAP PP Requisitos: Consultor Senior de SAP PP para proyecto conversión a S4hana. Inglés ALTO. Habilidades de comunicación y relación. Experiencia de más de 5 años. Modalidad: gran parte es remoto pero habrá que asistir puntualmente a las oficinas de Madrid. ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 40.000€ - 43.000€ Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador Senior .NET y Azure Requisitos: 1. Experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones web utilizando ASP.NET MVC y Web API. 2. Amplio conocimiento de la plataforma Azure y sus servicios, incluyendo despliegue y gestión de aplicaciones en la nube. 3. Experiencia en la aplicación de metodologías ágiles, como Scrum o Kanban, en proyectos de desarrollo de software. 4. Familiaridad con Azure DevOps y su uso en la gestión de proyectos y control de versiones. 5. Experiencia en el uso de frameworks de frontend como React. 6. Experiencia en la integración de servicios y APIs de terceros en aplicaciones web. 7. Conocimiento de los patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo de software. 8. Experiencia en el uso de herramientas de control de versiones, como GIT. 10. Capacidad para trabajar en equipo 11. Conocimiento de plataforma MS Power Platform. 100% Teletrabajo Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 35.000€ - 40.000€ (no se admiten superiores) Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un perfil de Data, con expereincia en analítica de datos y también en arquitectura a nivel técnico. ¿Qué buscamos? Data Analyst Data Architecture BBDD: Mysql, Oracle, Hive. Lenguajes: python, spark (pyspark, panda), dbt Visualización de datos: Jupyter, PowerBi Google cloud: Big Query, Dataproc, Cloud Functions, Looker ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Financial Crime Solution Architect para trabajar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. Responsabilidades Definir y gobernar los diseños de arquitectura de soluciones (HLD/LLD) en el ámbito de Crimen Financiero, incluyendo screening de transacciones, screening de nombres, monitorización, KYC/KYB, gestión de casos y datos. Proporcionar supervisión arquitectónica para nuevas iniciativas, actividades de remediación, actualizaciones de plataforma y reducción de deuda técnica dentro del marco de trabajo de Crimen Financiero. Actuar como contribuidor/a clave de arquitectura en la migración de Crimen Financiero de TSB, dando soporte a la migración de datos, estrategias de archivado, patrones de integración y decisiones de diseño alineadas con la normativa. Garantizar que las soluciones estén alineadas con la arquitectura objetivo de Santander UK y del Grupo, los estándares de seguridad, las políticas de datos y las expectativas regulatorias (por ejemplo, PRA, FCA, ECB). Identificar, gestionar y escalar riesgos arquitectónicos y dependencias, contribuyendo a los RAIDs del programa y a los foros de gobernanza. Colaborar con Product Owners, Ingeniería, Datos, Seguridad, Riesgo y stakeholders de Negocio para asegurar una entrega eficaz y en plazo. Qué esperamos de ti: Más de 4 años de experiencia como Arquitecto/a de Soluciones. Experiencia demostrable como Arquitecto/a de Soluciones en entornos de Crimen Financiero, Riesgo o banca altamente regulada. Sólido conocimiento de los dominios de Crimen Financiero: AML, Sanciones, Screening, Monitorización, KYC/KYB. Experiencia en el diseño de soluciones que involucren datos complejos, plataformas legacy y restricciones regulatorias. Sólido entendimiento de arquitecturas cloud, on premise e híbridas. Experiencia trabajando bajo marcos formales de gobernanza y aseguramiento de arquitectura. HABILIDADES DESEABLES (NICE TO HAVE) Experiencia en migraciones bancarias a gran escala (por ejemplo, TSB). Familiaridad con plataformas como Actimize, Appian y plataformas de datos empresariales. Certificación en Arquitectura (por ejemplo, TOGAF). : ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Position Overview In line with the current competitive landscape of the Spanish automotive OEM market—characterized by rapid electrification, strong Chinese brand entry, increasing digital lead acquisition, and high dependence on dealer network conversion—we are seeking a New Media Manager to drive brand visibility, audience engagement, and lead generation across Spain. This role goes beyond content posting. It requires strategic planning, performance orientation, deep understanding of the Spanish digital ecosystem, and the ability to convert online engagement into measurable business outcomes (traffic, test drives, leads, and brand consideration). The ideal candidate combines content strategy, performance mindset, and community intelligence, acting as a bridge between brand, media, dealer network, and sales teams. Key Responsibilities: Social Media Strategy & Brand Positioning Develop and execute the annual and quarterly social media strategy aligned with OEM brand positioning and Spanish market launch priorities. Define content pillars (product, technology, NEV education, lifestyle, CSR, dealer activation, etc.) to strengthen brand awareness and consideration. Ensure consistent brand tone, visual identity, and messaging across all digital platforms. Benchmark competitors (EV brands, emerging Chinese OEMs, traditional brands) and identify differentiation opportunities. Lead live streaming strategy (New Media) Platform Management & Content Operations Manage the social media agency ensuring the established KPIs Supervise official brand accounts on Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, and LinkedIn (if B2B/fleet focus applies). Plan, script, coordinate production, and publish short-form videos, launch content, behind-the-scenes materials, auto show coverage, and influencer collaborations. Localize global HQ assets for Spanish audience relevance (language, cultural nuance, regulatory compliance). Supervise and implement content calendars aligned with the brand editorial content vehicle launches, campaigns, seasonal promotions, and dealer events. Performance & Lead Conversion Focus Design social media funnels linking awareness → engagement → website traffic → lead generation → dealer test drives. Collaborate with Media & Performance Marketing to optimize paid social campaigns (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Ads). Track KPIs including engagement rate, cost per lead, click-through rate, conversion rate, and assisted conversions. Optimize creatives and messaging based on data insights to improve ROI and marketing efficiency. Community Management & Reputation Control Monitor and manage community interactions, ensuring timely and professional responses. Identify potential reputation risks and coordinate with PR and Legal for issue management. Develop strategies to transform dissatisfied customers into brand advocates. Analyze audience sentiment and provide structured feedback to Marketing, Sales, and After-sales teams. Influencer & KOL Collaboration Identify and manage collaborations with automotive influencers, NEV opinion leaders, lifestyle creators, and local KOLs. Evaluate influencer ROI (engagement quality, traffic generation, brand sentiment impact). Support product launches, auto shows, and experiential events with influencer amplification. Dealer Digital Enablement Provide standardized digital guidelines to dealer network for local social media execution. Ensure brand compliance across dealer-managed digital channels. Support dealers with localized content templates and campaign toolkits to improve regional lead generation. Reporting & Strategic Insights Establish dashboard reporting systems integrating platform data, paid performance metrics, and CRM lead feedback. Deliver monthly and quarterly digital performance reports with actionable recommendations. Provide insights on Spanish consumer behaviour trends in NEV/EV adoption, mobility perception, and digital engagement patterns. Qualifications Education & Experience Bachelor’s degree or above in Marketing, Communications, Digital Media, or related field. Minimum 4–6 years of experience in social media management or digital marketing. Experience in automotive OEM, EV brands, or high-value consumer goods strongly preferred. Proven experience managing multi-platform brand accounts and measurable performance outcomes. Professional Competencies Strong understanding of the Spanish digital media ecosystem and consumer behavior. Content creation capability (short video scripting, basic editing coordination, storytelling logic). Data-driven mindset with ability to interpret platform analytics and optimize campaigns. Knowledge of paid social mechanics and collaboration with performance teams. Understanding of automotive customer journey (awareness → consideration → test drive → purchase). Deep understanding and strong capabilities of explaining our products and technologies Core Attributes Content creator: excellent communication skills Results-oriented and ROI-conscious. Strong cross-functional communication skills (Sales, PR, HQ Marketing, Dealers). Able to operate in fast-growing OEM environments with high launch intensity. Structured, detail-oriented, and execution-focused. Language Requirements Fluent Spanish (native or equivalent professional level). Professional working proficiency in English. Additional This role may undertake other related responsibilities based on business development needs and brand expansion strategy in Spain.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en Microsoft Dynamics Proyecto Servicio de desarrollo y personalización de Dynamics Customer Services Workspace , dentro de un programa de Transformación Digital . Funciones Transformación y desarrollo sobre Dynamics Customer Services Workspace Personalización avanzada en Dynamics 365 Desarrollo funcional y técnico de soluciones adaptadas al negocio Skills imprescindibles Dynamics Customer Services Workspace (obligatorio) Omnicanalidad Interfaz Unificada ( UCI ) Desarrollo y personalización en Dynamics: Modelo de datos, apps, formularios, vistas, paneles, workflows JavaScript con API de cliente Entidades, roles, seguridad C# .NET : SDK Dyn365, plugins, workflows, acciones, procesos batch, servicios WCF PCF Administración de Dynamics 365 Online Power Platform , especialmente Power Automate (Flows) Skills valorables (no obligatorias) Azure (Logic Apps, Functions, AKS, etc.) Unified Service Desk ( USD ) Horario L-V de 9:00 a 18:00 Agosto: 8:00 a 15:00 100% teletrabajo Condiciones contrato indefinido. sueldo bruto / año €52.000 Ventajas Ioon: -✈️ 23 días laborables de vacaciones al año - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico…). • formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación / certificaciones Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia - Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ plan de compensación de referencias internas. 764247-01/26

We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are looking for Senior F# Backend Engineer who will contribute to a project with one of our global customers. ⚙ Key Responsibilities: You will be a guide in the entire application life cycle including research, design, development, testing (dev owns quality), along with continuous deployment and delivery of Fleet Management System (FMS) You will play a pivotal role in designing, developing, and optimizing mission-critical systems that orchestrate the movement of automated and semi-automated equipment across our global terminals. This role is ideal for someone with deep expertise in functional and object-oriented programming, real-time systems, and pathfinding algorithms such as A* and Dijkstra s, who thrives in a high-impact, collaborative environment. Push the envelope in adopting new technologies, best design practices to ensure our products are the best in usability. Develop complex, highly available, distributed, cloud agnostic solutions, and maintaining high level of quality. Navigate through ambiguities and deliver quickly. Engineer highly resilient systems and be responsible for the availability and scalability of the service Provide technical leadership to globally distributed team members being a team player Lead design and code reviews with a major focus on best user experience, performance, scalability and future expansion. You will work directly with peer R&D groups, IT teams and Business Operations teams to align the needs of the products and operations. Provide design validation on key technologies in API development You care and have strong, well-thought-out opinions on RESTful API design, including API versioning, backwards compatibility, authentication, retry mechanisms and rate limiting Ensuring builds are kept green and the code management strategy (branching) is closely followed. Raising capability and standards within team; pairing on tasks, peer review of team members code and constructive feedback for improvement in both the code base and team capability (blame free feedback etc. Proactive contribution to continual improvements within your team through both active participation in retrospective and from engagement with cross team best-practice communities Build applications, integrations within internal or customer applications Collaborate with project team members and cross-functional product teams to design and implement the customs integration capabilities for APMT global application Advisory to Product Owners to identify and manage risks, debt, issues and opportunities for the technical improvement Technical support during cut-over activities Providing continuous improvement suggestions in internal code frameworks, best practices and guidelines Mandatory requirements: You bring in minimum 10+ years of hands-on enterprise software development experience in building cloud agnostic, highly scalable, high performant, highly reliable, highly secure solutions, preferably in a product development environment Hands on experience in developing Fleet Management System (FMS) is highly preferred Working expertise in functional programming F# with proven track record is a must for this role. Deep knowledge & hands on experience of graph theory, pathfinding algorithms (A*, Dijkstra’s), and optimization techniques is a must. Sound knowledge of object-oriented design, Design Patterns and multi-threaded programming. Strong troubleshooting, debugging, and analytical skills You have strong knowledge on Microservices Architecture frameworks Highly skilled in writing unit & integration tests across all components; an advocate for automated testing Fully participated as a technical lead in delivering major Epics Solid background in low-level design, OOP, object and data modelling, governance and quality of data ingestion A person who stays relevant with the latest technology advancements and trends A person who values responsibility; someone who will take technical ownership of the product across all stages of a products lifecycle You have strong knowledge of current Model-View-Controller (MVC) architectural frameworks, Event Driven Architecture & Domain Driven Design Deeper understanding and hands on with SaaS, PaaS. Experience with API Gateways and integrations (Apigee, Akana) Ability to work independently with minimum supervision as well as work in cross functional and across geography Technical capabilities: Excellent design and programming skills primarily in backend with a focus on enterprise level solutions using F, and .NET Core, .NET 6/7/8. Working experience with C and Python is a plus. Experience of developing and debugging RESTful microservices Experience working on low latency, highly scalable applications Strong design and development experience in distributed, clustered, and multi-threaded applications Experience in design and implementation of service interface and public APIs Strong practical experience working with cloud platforms Strong proficiency in object-oriented programming C++ (modern standards preferred) Experience with Production-Grade Container Orchestration viz. Kubernetes etc.. Experience working with databases and data models - SQL, NoSQL, document DB, Cosmos DB etc. Experience with Fluent NHibernate, Protocol Buffers & Robot Framework Messaging/Streaming - (experience with ActiveMQ, MQTT, Apache/Confluent Kafka, Kafka with Zookeeper etc.) Solid experience with CI/CD tools -Gitlab, Jenkins The ability to get the best out of technical colleagues as well as business leaders Strong experience of Agile, Behavioural Driven Development (BDD) & Test-Driven Development (TDD). Hands on experience in modular development of enterprise level application, development experience with Fleet Management System (FMS) is highly ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). - `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) - Free access to several training platforms - Professional stability and career plans - UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. - The option to pick between 12 or 14 payments along the year. - Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) - UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

At ING we are looking for an Engineering Manager Your role and work environment We are looking for a talented and enthusiastic Engineering Manager to join our Tech Domain. Within your domain, you will work closely with key business and IT stakeholders to drive product delivery and operations , ensuring that all solutions are seamlessly integratzed, aligned with business and technology objectives, and efficiently operated. Your mission is to develop people, elevate engineering excellence, ensure end‑to‑end product quality , and build a sustainable, resilient and future‑ready technology landscape. Your key responsibilities As an Engineering Manager you will: Product & Technology Leadership Align and coordinate the execution of the Business & Tech strategy within your product scope. Ensure IT delivery , guaranteeing compliance with tech standards, expected quality levels, and adequate delivery velocity. Lead operational excellence , maintaining service levels and cost‑efficient operations across all products under your responsibility. Propose and design solutions that strengthen reliability, scalability, resilience, and performance , incorporating modern engineering practices and technologies. Define squad composition and organizational setup together with Business Leads. Manage the end‑to‑end product lifecycle, ensuring seamless integration and delivery. Establish Engineering Agreements with the IT Management Team to ensure Time to Market , quality and adherence to the Definition of Done. Design with a resilience‑by‑design mindset and proactively manage incidents to minimize downtime. Drive continuous improvement and collaborate with cross‑chapter technical communities. Identify and address IT gaps , raising the level of maturity and quality of all assets. People Development & Chapter Leadership Lead a chapter of Software Engineers, fostering a safe, open, experimental and learning‑oriented culture . Ensure the professional development of each engineer, supporting their career path and technical growth. Promote craftsmanship and high engineering standards, prioritizing quality over quantity. Build motivated, skilled teams that share knowledge, lessons learned and best practices. Budget, Stakeholder & Delivery Governance Manage the assigned budget, maximizing its effectiveness. Collaborate with Finance, vendors and other internal partners. Be the right hand of your key stakeholders, ensuring alignment between business evolution and technological transformation. Ensure adherence to global standards, CIO strategy and domain‑level objectives. Identify synergies with other Chapter Leads and Tribes to improve efficiency and harmonization. End‑to‑End Ownership within your Subdomain Together with the IT Area Lead: Execute the CIO strategy within your scope. Promote end‑to‑end product ownership , from design to run. Focus on both change and run efficiency to maintain a healthy and sustainable tech landscape. Guarantee service levels across all environments for your assets. Lead the transformation agenda relevant to your subdomain. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! Proven track record & technical skills Essential Engineering degree or similar technical background with 5–10+ years of experience. Demonstrated leadership and proactivity — we expect a LEADER . Strong architectural understanding and technical product/project leadership experience. Excellent analytical, communication and people‑management skills. Ability to work autonomously with ownership, accountability and initiative. Continuous improvement mindset and critical thinking. Passion for collaboration and problem‑solving in complex environments. “ Can‑do ” attitude and strong alignment with DevOps & Agile culture. Nice to have Previous leadership or managerial experience in an agile organization. Comfortable escalating risks and issues when needed. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesnt matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves , by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies . And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside . Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey . We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Engineer AWS. ¿En qué trabajarás? En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. Requisitos: +3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. Experiencia con Spark, PySpark , Spark SQL e imprescindible experiencia con PYTHON . Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). Orquestación de pipelines de datos. Experiencia con SQL . Apache Airflow. Manejo fluido de Git y Gitflow. Experiencia laboral y conocimientos medios/avanzados en AWS (S3, EMR serveless, GLUE y ATHENA). Muy valorable conocimiento/experiencia con Snowflake, Dbt... Imprescindible Inglés nivel B2-C1. Deseable: Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). CloudFormation y/o Terraform. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 39.000-46.000 brutos/anuales + BONO El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

About Us: Prime Insights is a Sweden-based technology company reaching millions of diverse users through our proprietary Market Research Panel. Our innovative technology supports our international community and provides our members with a world-class survey-taking experience. Our mission is to match our authentic members to our clients market research surveys, enabling them to gain meaningful insights through online quantitative research. Members receive valuable incentives that ensure sincere and high-quality participation. Job Title: ASO Team Lead Location: Remote Department: Marketing Reports To: VP of Marketing Type: Full-time Role Overview: Over the past 12 months, we have successfully launched several apps with strong organic performance across multiple markets. We are now looking for an ASO Team Lead who will take full ownership of our global store presence and guide a growing ASO function. In this role, you will lead ASO strategy, execution, and experimentation across all our apps. You are expected to operate independently, move quickly, and use tools like ChatGPT, AppTweak, MMP and others to continuously improve our metadata, creatives, and localization strategy. We are actively developing new apps as well, so prior experience launching apps from scratch, understanding App Store dynamics, and driving early-stage rankings will be a strong advantage. Key Responsibilities: Lead the development and execution of advanced ASO strategies to increase visibility and conversion rates across app stores. Apply ASO with a performance mindset, incorporating UA-aligned custom product listings, metadata iteration, and creative testing. Maintain a strong competitive approach - we operate in a highly demanding market, requiring constant learning, testing, and innovation. Coordinate with internal teams (Marketing, Product, Design, Engineering) to align ASO efforts with feature releases, campaigns, and localization needs. Oversee localization of app store listings across languages and regions to maximize global reach. Manage ratings, reviews, and store reputation strategies. Work closely with designers and developers to ensure all app store assets follow guidelines and communicate value clearly. Provide leadership, guidance, and mentorship as the ASO function expands. Requirements: 3+ years of proven experience in ASO or mobile growth roles, ideally within Gaming or SaaS apps. ASA experience is a strong advantage. Deep understanding of App Store Connect, Google Play Console, and ASO tools (AppTweak, SensorTower, App Annie, SplitMetrics, etc.). Strong analytical capability and understanding of MMPs, revenue-based attribution, and measuring ASO impact across unified data sources. Practical, proactive mindset - you get things done without unnecessary bureaucracy. Solid understanding of UA principles and how ASO complements user acquisition strategies. Excellent communication and project management skills. Fluency in English; German, Spanish, or French is a plus. ❗Important: We are not considering freelancers or consultants juggling multiple clients. This is a full-time leadership role for someone ready to focus deeply on a single product ecosystem and deliver long-term, meaningful impact.

¡Estamos buscando un/a Analista Programador/a .NET! ¿Te apasiona el desarrollo de software y te motiva crear soluciones que aporten valor real? Si tienes experiencia en tecnologías Microsoft, aplicas buenas prácticas y te gusta trabajar en equipo, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? Participarás en el diseño, análisis y desarrollo de aplicaciones basadas en .NET. Aplicarás buenas prácticas de desarrollo, patrones de diseño y pruebas automatizadas. Colaborarás con equipos multidisciplinares en un entorno ágil y dinámico. Aportarás ideas para mejorar continuamente los procesos y soluciones técnicas. ️ Tecnología que utilizamos .NET 5-7 ASP.NET Web Forms WCF .Net Core Web Api Api Rest Entity Framework / LinQ SQL Server (principal), Oracle o PostgreSQL Herramientas de testing: MSTest, xUnit, NUnit Calidad de código: SonarQube Pruebas de APIs: Postman, Json ✅ Lo que valoramos de ti Al menos 3 años de experiencia en desarrollo con .NET. Capacidad de análisis funcional y técnico. Curiosidad por las nuevas tecnologías y actitud de mejora continua. Trabajo en equipo, compromiso y responsabilidad. Proactividad, actitud positiva y buen compañerismo. ¿Qué te ofrecemos? Flexibilidad horaria y trabajo remoto, fomentando la conciliación. Contrato indefinido desde el primer día. Seguro de salud, dental y de vida. Retribución flexible: comida, transporte, guardería, formación y plan de jubilación. Clases de inglés online (one-to-one). 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. Jornada intensiva los viernes, en julio y agosto. Entorno colaborativo, basado en la confianza y la autogestión. Ubicación Buscamos personas que residan en España . ¿Te interesa? Envíanos tu CV a , ¡te estamos esperando!

Did you know? We are one of the largest German e-commerce companies and are looking for reinforcement in Spanien Senior Fullstack Software Developer m/f/d FLYERALARM is a leading e-commerce company specializing in print products and marketing within the B2B sector, and one of Europe´s most successful online printing companies. As part of our IT team, you will ensure smooth functionality within one of our departments, playing a crucial role in the overall success of the company. You are an expert developer with extensive experience in complex online stores. You are communicative and enjoy sharing your knowledge. You will develop professional web and backend applications, with agile software development, ensuring variety and autonomy in your work. You are passionate about clean software architecture employing domain-driven design, maintaining high code quality, and actively engaging with DevOps topics. With our diverse departments we offer a variety of tasks and areas, including: developing innovative solutions for print data and automated rule-based print data adjustments, automating and standardizing shipping and production processes, optimizing throughput times and transferring order information to production, implementing product master data projects, optimizing our product configurators, creating automated price calculations and system maintenance of our growing product catalog. Best of all, you have the opportunity to choose your area of focus! Your tasks: You develop customer facing web and frontend applications You work with DevOps methods (e.g. continuous integration) as well as platforms and tools such as Git, Docker You enjoy to share your knowledge with the team You plan requirements and implement them in the team You ensure compliance with clean software architecture principles and practices, including the use of domain-driven design (DDD) Fluent in English Please submit your application in English. Your profile: A degree in computer science, a completed apprenticeship as an IT specialist or equivalent vocational training 5+ years experience in Backend, Frontend and UX/ UI software development Solid working knowledge of PHP, VueJS, Javascript/Typescript Proficiency in applying SOLID principles and design patterns in software development Experience in writing Unit tests and E2E tests Complex customer facing applications are no longer new territory for you Comfortable working in a nearly 100% remote environment, with occasional travel (approx. 2 days per quarter) required We have a lot to offer! FLYERALARM GmbH HR Department – Sebastian Laug Alfred-Nobel-Straße 18 97080 Würzburg T +49 931 46584-1202

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. Trigo CEE promovemos y trabajamos la integración sociolaboral de las personas con discapacidad a través de la prestación de servicios de Calidad Industrial y de manipulado y envasado de productos, apostando siempre por las personas. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Coordinador/a Centro Especial de Empleo Actuación en Zona Madrid, Guadalajara y Valladolid ⏳ Estabilidad garantizada: Indefinido Desarrollo profesional real ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión Los retos a los que te enfrentarás: Gestión operativa y supervisión de equipos Gestionar y supervisar los equipos de trabajo, asegurando la adecuada organización, planificación y la mejora continua de los procesos. Dar apoyo técnico al equipo durante la ejecución de los servicios. Gestionar, coordinar y supervisar al personal técnico de la Unidad de Apoyo (UNAP). Asegurar un clima laboral adecuado en todos los centros de trabajo. En ausencia de la persona responsable del centro, asumir la representación operativa del CEE Inserción laboral y atención a personas trabajadoras Acompañar y realizar el seguimiento de las personas trabajadoras en su incorporación. Intervenir y resolver incidencias relacionadas con su desempeño y adaptación al puesto, en coordinación con el equipo de la UNAP Desarrollo de procedimientos y documentación Crear y actualizar los procedimientos operativos y los documentos de trabajo de los diferentes puestos. Supervisar y coordinar la elaboración de las Memorias Anuales del CEE. Redactar informes, análisis y documentación interna necesaria para auditorías, certificaciones o inspecciones. Desarrollo de negocio y relación con clientes Identificar nuevas oportunidades de negocio y nuevos lugares de intervención. Desarrollar servicios con clientes actuales y potenciales Gestión administrativa y normativa Asegurar el cumplimiento de la normativa específica de CEE y de inserción de personas con discapacidad. Gestionar y realizar el seguimiento de la documentación relativa a subvenciones (elaboración, solicitud, justificación documental y relación con administraciones públicas). Coordinar los procesos de ayudas públicas/subvenciones en colaboración con los departamentos correspondientes Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Conocimiento de la normativa de CEE y de la legislación relacionada con la discapacidad ✅ Conocimiento de la gestión de subvenciones. ✅ Gestión de equipos y orientación al cliente. ✅ Nivel alto de Excel Así será tu proceso de selección: Recibirás una llamada telefónica del equipo de Selección, donde podrás charlar sobre más detalles del proyecto y tu experiencia profesional Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online / presencial con nuestro equipo de Selección para resolver las dudas del proyecto Tras la incorporación, tendrás el acompañamiento personalizado de todo el equipo de TRIGO CEE. Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. ¡Estamos deseando conocerte, no dudes en inscribirte! ¡LA CALIDAD EMPIEZA CONTIGO!

En Experis, buscamos un Administrador de Sistemas UNIX Senior , con amplia experiencia en entornos Linux, AIX y Solaris, para unirse a un equipo internacional altamente técnico. La persona seleccionada operará y gestionará plataformas críticas, colaborará con múltiples equipos globales (comunicación en inglés) y actuará como referente técnico para otros administradores del equipo. Si te motivan los entornos complejos, la resolución de problemas y la mejora continua, esta posición es para ti. ️ Responsabilidades principales Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas operativos UNIX/Linux y hardware en servidores físicos y virtuales. Ejecución de actividades planificadas: Actualizaciones y upgrades del sistema Creación y configuración de servidores virtuales Colaboración con equipos internos y externos en un entorno internacional. Propuesta de mejoras para optimizar procesos y actividades existentes. Documentación de procedimientos, configuraciones y buenas prácticas. Actuar como punto de escalado y referente técnico para miembros del equipo con menos experiencia. Requisitos obligatorios Experiencia en sistemas Linux (Red Hat, CentOS) Experiencia como administrador de AIX 2+ años administrando Solaris 1+ años de experiencia con herramientas de virtualización (VMWare, Hyper‑V) 2+ años trabajando en entornos ITIL y herramientas ITSM (ServiceNow, Remedy, FreshService, etc.) Familiaridad con gestión de SAN Conocimientos sólidos de protocolos: DNS, HTTP, LDAP, SMTP, SNMP Fuertes habilidades de troubleshooting y atención al detalle Buenas capacidades de comunicación y colaboración Inglés fluido para colaborar con equipos internacionales Francés: valorado positivamente ⭐ Plus que valoramos 5+ años utilizando RHEL Satellite v6 2+ años de experiencia en plataformas IBM Conocimientos de Ansible para automatización Experiencia en plataformas de alta disponibilidad (HA) 1+ años gestionando stakeholders externos o clientes finales a nivel técnico Certificaciones Linux (RHCT, RHCE, LPIC) ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: ✅ 23 días de vacaciones. ✅ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. ✅ Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF! ✅ Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! ✅ Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. ✅ Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador Senior .NET Requisitos: 1. Experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones web utilizando ASP.NET MVC y Web API. 2. Amplio conocimiento de la plataforma Azure y sus servicios, incluyendo despliegue y gestión de aplicaciones en la nube. 3. Experiencia en la aplicación de metodologías ágiles, como Scrum o Kanban, en proyectos de desarrollo de software. 4. Familiaridad con Azure DevOps y su uso en la gestión de proyectos y control de versiones. 5. Experiencia en el uso de frameworks de frontend como React. 6. Experiencia en la integración de servicios y APIs de terceros en aplicaciones web. 7. Conocimiento de los patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo de software. 8. Experiencia en el uso de herramientas de control de versiones, como GIT. 10. Capacidad para trabajar en equipo 11. Conocimiento de plataforma MS Power Platform. 100% Teletrabajo Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 30.000€ - 36.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

Buscamos un nuevo miembro como Veterinario especializado en Diagnóstico por Imagen, en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid. El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 50 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con el equipamiento más avanzado de diagnóstico por imagen incluyendo TAC de 32 cortes y Resonancia Magnética de alto campo (1.5T). Departamento de imagen con diplomadas europeas y otros 3 miembros del servicio dedicados exclusivamente a diagnóstico por imagen. Requisitos: Grado o Licenciatura en Veterinaria. Experiencia en Clínica Veterinaria de pequeños animales o en Hospitales Veterinarios. Experiencia valorable en realización e interpretación de estudios de contraste y estudios dinámicos de fluoroscopia. Funciones: Realización y supervisión de ecografías Revisión de radiografías Experiencia en interpretación de imagen avanzada (TACs y/o resonancias) Asesoramiento clínico de casos a otros departamentos del hospital y a clínicas referidoras Participación de la coordinación del flujo de casos que necesiten pruebas de imagen Condiciones: Contrato indefinido. Salario a convenir según experiencia + pluses que se generen Incorporación inmediata ¿Por qué unirte a UNAVETS? Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa (Mapfre). Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares. Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS. En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

En FERCHAU SL estamos seleccionando profesionales para un unirse a un equipo que formará parte de un proyecto presencial y temporal en Bilbao, con proyección a contrato indefinido . El proyecto está orientado al soporte al usuario, la gestión de incidencias y la coordinación de equipos técnicos. Buscamos incorporar (funcione)s: 1 Técnico/a de Soporte N2 (O365): Atención a usuario final mediante Anydesk, Teams o herramientas similares. Resolución de incidencias relacionadas con Outlook (O365). Escalado a Nivel 3 cuando sea necesario. 1 Coordinador/a de Técnicos de Campo N1: Coordinación diaria de las actividades del equipo de Técnicos de Campo N1. Asegurar la correcta ejecución de tareas y el flujo de comunicación 2 Técnicos/as de Soporte N1: Acompañamiento al usuario durante el proceso de migración. Resolución de dudas básicas y soporte on-site. Escalado a Nivel 2 cuando sea necesario. Conocimientos de Outlook (O365) Requisitos generales Experiencia previa en soporte técnico (N1 o N2 según vacante). Conocimientos de entornos Microsoft, especialmente Outlook y O365 . Capacidad para trabajar de forma presencial y orientada al usuario. Habilidades de comunicación y trato directo con usuarios finales. Disponibilidad para incorporación inmediata. Formación valorable Formación profesional en Informática, Sistemas Microinformáticos, Redes o similar. Certificaciones Microsoft (MS-900, MD-100, MS-203…) serán un plus, pero no obligatorias. Cursos o formación en ITIL o gestión de incidencias. Herramientas y tecnologías que valoramos O365 / Outlook / Exchange Online Active Directory (creación y gestión básica de usuarios) Herramientas de acceso remoto (Anydesk, Teams, TeamViewer…) Sistemas de ticketing (GLPI, ServiceNow, Remedy o similares) Conocimientos básicos de redes y configuración de equipos Qué ofrecemos Proyecto temporal con proyección a indefinido . Incorporación a un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Participación en un proyecto de migración y soporte con impacto directo en el usuario final. Oportunidad de crecimiento dentro de FERCHAU SL. Si te interesa formar parte del proyecto, envíanos tu CV. Ampliaremos detalles durante el proceso de selección.

Finance & Systems PM Acquisitions Integration / PMI Consultant – Spanish-speaking A large international company is looking for an experienced Senior Finance Transformation Manager to lead the integration of a recent acquisition. The company is live with Oracle systems and is looking for someone with strong Post-Merger Integrations delivery experience for Finance and ERP systems to lead and deliver the integration of the acquisition. This role will lead the integration of processes and systems from the acquired business into the new company. The right candidate will lead business analysis, process mapping and gap-fit and will deliver the successful integration of the new entity end-to-end for finance systems and processes. Your profile 8+ years experience in Finance transformation including prior Financial Systems or ERP experience Proven experience integrating new acquisitions into the core business in a large international company (Post-Merger Integrations – PMI delivery) Experience delivering complex Business Systems and Finance Transformation projects for new entities in an international environment Prior experience delivering ERP or Finance systems integrations, ideally with Oracle applications Excellent Stakeholder engagement and Change Management skills Requirements: Lead the PMI project to integrate the new business acquisition into the core company covering Financial Systems & processes Lead the migration from legacy Business Systems and Finance Operating models to the new Target Operating Model and ERP solution (Oracle) Leverage technical IT Systems resources, Functional stakeholders and Business Process Owners to identify as-is and to-be requirements and drive the migration programme end-to-end Track and report on Project Progress Drive the project towards delivery against scope definitions and project plans e.g. time/budget/scope Coordinate collaboration between the central team and local entity teams Project governance Fluent Spanish and English essential This is a great opportunity for an experienced Finance Transformation Lead, Financial Systems Programme Manager or PMI Expert to take on the next exciting project! Apply online, via LinkedIn or email your CV to SystemsAccountants is a specialist Headhunter in the area of ERP, EPM and Business Intelligence across Business Sectors. Follow #systemsaccountants on Linkedin! For more information on this and related ERP and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Jamie Colwell at SystemsAccountants:

⭐ Desde Adecco , buscamos incorporar un/a Social Media Coordinator & Content Designer para el Departamento de Marketing , en una importante empresa de dispositivos médicos y odontología. Si esto encaja con lo que buscas, no dudes en inscribirte a la oferta, ¡estamos deseando conocerte! Sobre el rol Como Social Media Coordinator & Content Designer, serás responsable de coordinar, diseñar y ejecutar la comunicación digital de cursos, eventos y acciones formativas, asegurando una presencia sólida, alineada a la marca y orientada al engagement y conversión. Responsabilidades principales Gestión de la comunicación y promoción online de los cursos formativos. Creación de materiales para eventos: emailings, brochures, leaflets, vídeos, plantillas, contenido para RRSS, siempre con un claro Call To Action y asegurando las aprobaciones necesarias. Coordinación y distribución de la newsletter de Educación & Eventos. Creación de contenido adaptado a cada red social (Facebook, LinkedIn y otros canales relevantes). Gestión y optimización de los perfiles sociales del departamento. Implementación y supervisión local de las Brand Guidelines corporativas. Apoyo y supervisión del B2B Corporate TV en España y Portugal. Apoyo logístico al área de Educación y Eventos. Clave si aportas lo siguiente Grado en Marketing Digital o formación relacionada. ́ Ẽ , Ṕ/Ẽ Í. Experiencia previa en entornos B2B y globales. Manejo de herramientas como: Hubspot, Cvent, Drupal, Jira, Salesforce (o similares). Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects, etc.). Conocimiento del entorno digital y gusto por el trabajo creativo. Experiencia en el sector dental/médico es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma, orientada a resultados y en entornos dinámicos. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en marketing digital y email marketing. Competencias editoriales en Ṕ Ẽ. Experiencia con SAP, valorable. ⭐ Condiciones de la posición Horario: Jornada continua de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 h, con la comodidad de trabajar en modalidad 100% remota. Contrato: Proyecto de larga duración con una estructura 6 + 6 meses, con opción de extender hasta 18 meses en total. Salario: Retribución de 30.000 a 35.000 € brutos anuales, acorde con la experiencia y el valor aportado al puesto. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera!

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un Technical Lead con experiencia en Java para trabajar con uno de nuestros clientes. ⚙ ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar el equipo de desarrollo para garantizar la entrega puntual de software de alta calidad. Diseñar, construir y mantener librerías Java eficientes, reutilizables y fiables utilizadas en toda la compañía. Guiar y mentorizar a ingenieros junior para mejorar sus habilidades y rendimiento. Garantizar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta de las aplicaciones. Definir y revisar estándares de codificación y buenas prácticas. Trabajar alineado con los objetivos y la visión definidos por Product Management. Mantener al equipo actualizado con las últimas funcionalidades de Java y Spring. Formar y dar soporte a otros equipos en el uso eficaz de la librería. Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo ocasionalmente QA y revisiones entre pares (peer review). ¿ Qué esperamos de ti? Sólidos conocimientos de Java y experiencia en el desarrollo de aplicaciones robustas y fiables. Amplia experiencia con Spring y Spring Boot. Sólidos conocimientos de Spring Security. Experiencia en arquitecturas reactivas (Spring WebFlux, Reactor Netty, RXJava, etc.). Experiencia en arquitecturas de microservicios (REST, API Gateway, etc.). Experiencia con Maven para la gestión de builds y dependencias. Experiencia con JUnit, TDD y pruebas end to end. Sólida comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño. Experiencia creando librerías Java reutilizables para múltiples proyectos. Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para guiar equipos. Capacidad para mantenerse actualizado en las últimas funcionalidades de Java y Spring. Deseables: Experiencia con OAuth 2.0, gestión de JWKS y mecanismos de autenticación. Experiencia en logging, monitorización y observabilidad (ELK, Prometheus, OpenTelemetry). Experiencia con Docker y Kubernetes para el despliegue de microservicios. Conocimiento de herramientas de orquestación de contenedores. Experiencia con plataformas cloud (AWS, OpenShift). Conocimiento de servicios AWS (valorable). Experiencia con pipelines CI/CD y herramientas como Jenkins, GitHub Actions o similares. Experiencia trabajando en entornos Agile con equipos multidisciplinares. Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos / mensajer a (RabbitMQ, Kafka o similares). Deseable: fuertes habilidades de comunicación para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Cloud Engineer AWS (Python/Node). ¿En qué trabajarás? Formarás parte del equipo CLOUD, desplegando la infraestructura base en AWS (CloudFormation/CDK, Networking, Seguridad) necesaria para soportar la plataforma de agentes de IA sobre Amazon BedRock. Configuración de los servicios de AWS (Amazon Bedrock, Lambdas, S3...). Implementación de las políticas de seguridad y governance (IAM, Landing Zones) y el monitoreo (CloudWatch, X-Ray) del entorno de GenAI. Apoyo al equipo de Data Science en la integración y despliegue de los agentes de IA (MLOps/GenAI Ops) sobre la infraestructura definida, asegurando la escalabilidad y operatividad del entorno. Imprescindible experiencia y skills de desarrollo con Python o Node. Requisitos: 3 años de experiencia trabajando sobre la nube pública, creando y desplegando plantillas y servicios de infraestructura de AWS . Nociones y/o conocimientos de Landing Zone, Control Tower, Networking, Seguridad, entornos multi-cuenta, monitorización... Conocimientos básicos de patrones de arquitectura cloud. Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código, GitHub...). Git: Gitflow, Gitops. Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code ( Terraform y/o CloudFormation ). Imprescindible experiencia en Python (o Node). Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización. Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua. Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. Deseable: Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Muy valorable experiencia/conocimientos en entornos IA. Inglés nivel B2. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 39.000-46.000 brutos/anuales + BONO

Company Description Legacy Online School is an international K–12 institution dedicated to delivering high-quality, comprehensive education to students worldwide. Our mission is to help students reach their academic potential through a strong academic program, an inclusive learning environment, and a focus on STEM excellence. Role Description Legacy Online School is seeking reliable and adaptable K–12 Online Substitute Teachers for fully remote positions. Substitute Teachers provide instructional support when assigned teachers are unavailable, ensuring continuity of learning and maintaining a structured, engaging virtual classroom environment. Substitutes may be assigned to core subjects (English, Math, Science, Social Studies) and electives across Elementary, Middle, or High School, depending on qualifications and school needs. Please note: All new Substitute Teachers are required to complete a training and onboarding period, which typically lasts between one week and one month, depending on performance and readiness. Key Responsibilities Deliver virtual lessons based on provided curriculum and lesson plans. Ensure continuity of instruction in the absence of the primary teacher. Maintain classroom structure, engagement, and positive student behavior in an online setting. Track attendance and provide basic feedback on student participation and progress. Follow school policies and instructional guidelines. Collaborate with academic staff and report any important updates regarding student performance or concerns. Be available on short notice when substitute coverage is required (as scheduled). Qualifications Bachelor’s degree in Education or a related field (preferred). Prior teaching or instructional experience (online experience is a plus). Strong classroom management skills in a virtual environment. Ability to quickly adapt to different grade levels and subjects. Strong communication and organizational skills. Comfortable using educational technology and online learning platforms. TEFL/TESOL or similar certifications are a plus. Compensation and Career Growth Base Rate: $10/hour. Substitute Teachers may be considered for transition into a full-time teaching role based on performance, reliability, and instructional quality. Eligible Substitute Teachers may also enter the structured Teacher Career Path Framework, which includes: Performance-Based Salary Increases. Conversion Bonuses (where applicable). Annual Performance Bonus of up to 10% of annual earnings. Opportunities for advancement into Lead Teacher or other academic roles. Work Details Work Location: Fully Remote Working Hours: As assigned (based on coverage needs; primarily within 9:00 AM – 5:00 PM EST) Employment Type: Contract (1099)

Descripción de la empresa Consultora de Recursos Humanos y Formación especializada en Igualdad. Descripción del puesto Como TUTORA ESPECIALISTA IGUALDAD en TALENTION Consultoría y Tecnología en RRHH, serás responsable de diseñar, implementar y coordinar actividades formativas, talleres y programas enfocados en la promoción de la igualdad de género. Asegurarás la inclusión y equidad en las políticas y procesos formativos, además de proporcionar apoyo a individuos en temas relacionados con la igualdad de oportunidades. Este es un contrato temporal para un puesto presencial en nuestras oficinas ubicadas en Alcalá de Guadaíra. Requisitos Experiencia en formación y tutorías relacionadas con igualdad, diversidad e inclusión. Conocimiento sólido de normativas y políticas sobre igualdad de género y derechos laborales. Habilidades de comunicación, liderazgo y mediación en entornos educativos o laborales. Capacidad para desarrollar metodologías y recursos didácticos innovadores. Deseable fluidez en herramientas tecnológicas aplicadas a la formación online y presencial.

We are currently seeking Editorial Board Members for “Current Catalysis” We are seeking experienced researchers and scientists to join us as Editorial Board Members for the journal, Current Catalysis” About the Role: Actively contribute to the development and growth of the journal by providing valuable scholarly input, including the selection of topics, reviewers, and authors. Contribute/solicit Special Thematic Issues on a trending topic (one thematic issue every year). Review articles submitted to the journal (at least thrice a year) in your area of expertise. Requirements: Scientist or researcher (PhD) with experience in Catalysis Research, including chemical, industrial, environmental, and related subject areas. At least 5 years of experience in peer-reviewing, editing, and writing research papers. Verifiable record of publications in peer-reviewed journals indexed in WOS Core Collection and/or Scopus. Ability to communicate clearly and timely with stakeholders in the English language. Benefits: Save APCs on publishing your research As an Editorial Board Member, you will be entitled to publish your papers and thematic issues, free of cost. Keep tabs on the latest research Editorial Board Members will be able to access and review new research/review papers as they are submitted to the journal, allowing them to keep abreast of the latest trends in Catalysis Research, including chemical, industrial, environmental, and related subject areas. Network with a community of scholars You will be able to connect with professionals, scholars, and experts on our editorial board, opening new opportunities to collaborate on novel research projects and broaden your perspective in the field. About the Journal: Current Catalysis is an international peer-reviewed journal that publishes original research, full-length reviews/mini-reviews, and thematic issues in all core areas of catalysis, including theoretical, experimental, and applied research. The scope includes heterogeneous catalysis, homogeneous catalysis, bio-catalysis, synthesis and properties of new catalysts, including synthesis and catalytic function of novel inorganic solids and complexes, studies that relate catalytic function to fundamental chemical processes in metal complexes and at surfaces, novel concepts in surface chemistry, preparation, activation, aging, deactivation, rejuvenation, regeneration of commercially interesting model catalysts, techniques and adsorption. Current Catalysis is an interdisciplinary journal devoted to a wide range of sub-fields in the field of catalysis. The journal welcomes, but is not limited to, the papers from the following topics: Advanced Catalyst Synthesis Asymmetric Catalysis Biocatalysis Catalysis and Reaction Engineering Catalysis for Sustainable Energy Catalyst Deactivation and Regeneration Catalytic biomass conversion Catalytic CO2 utilization Catalytic Materials Catalytic Reactors Catalytic Waste Valorization Electrocatalysis Environmental catalysis Heterogeneous Catalysis Homogeneous Catalysis Nanoparticle Catalysts Nanostructured Catalysts Photocatalysis Plasma-Catalysis Sustainable Catalysis Current Catalysis is an international, peer-reviewed journal on all aspects of catalysis published continuously (print & online) by Bentham Science Publishers

Our client is a multinational FMCG (beverages) company, present in several countries and with a recent opening of its subsidiary in Spain. We are looking for a: BRAND MANAGER (fluent English) Reporting to the Head of Marketing EMEA (based in London), you will be responsible for: The brand across Spain, working with external agencies to create and deliver impactful marketing campaigns, thinking of new and innovative ways to connect with the target consumer across different regions. Collaborating and informing our digital team’s content and search strategy for the region, recommending local influencers and ensuring our activations are amplified online. Transforming market research and insights into disruptive brand activation, and using it to make sound strategic recommendations Be an ear on the ground for local partnerships, events, and opportunities for the company to be a part of. Work closely with Iberia Managing Director & Key Account Manager to ensure strong alignment and communication, as well as a team of field sales in key cities. Executing our sampling strategy across the region, getting pack-in-hand for consumers to drink at the right time! Owning the development & execution of our consumer engagement and trade marketing plan across Spain. Developing compelling stories for the existing portfolio to grow brand awareness and support the sales teams deliver our business goals. We are looking for a candidate with 4/6 years of experience in marketing, with a minimum of 2 years´ Brand Management experience in FMCG. Experience working across the Spanish market, with knowledge of Spanish retail environment. Power user of MS 365 Suite. Fluency in English, Portuguese advantageous.

(Tax & Business Services | Spain | On-site) Are you a commercially driven professional who enjoys opening doors, building partnerships, and turning opportunities into long-term clients? Do you have the eagerness to dive deep into the tax & legal world? We are looking for a Junior Business Development Associate to help us expand our Russian-speaking market in Spain. This role combines B2C & B2B sales, partnerships, and client management within the fields of tax and business services . This is not just a sales role — you will play a key part in driving our international client network and external collaborations. Key Responsibilities Business Development & Partnerships Proactively create new commercial opportunities and source B2B. Build and maintain relationships with collaborators, agencies, and influencers in the relevant ecosystem to expats and foreign professionals in Spain. Represent the company in external meetings, online communities, and networking environments. B2B & B2C Sales Conduct consultative sales of t ax and business services related to Spain . Actively open new B2B opportunities (companies, startups, SMEs, international business owners). Understand client needs and recommend suitable service solutions. Manage the full sales cycle and follow up with leads diligently. Client & Project Coordination Support client onboarding and document collection , acting as a bridge between clients and our internal tax/legal teams. Coordinate with internal tax and legal teams to ensure accurate information flow and smooth service delivery. Assist in managing client cases during key periods (e.g. tax filing deadlines). Maintain strong long-term relationships with clients and partners. Market Presence Participate in marketing initiatives (e.g., appearing in videos, educational content). Act as a key representative for the Russian-speaking market. Requirements Hard Skills Degree in Business Administration or a related field Native or near-native Russian/Ukrainian + Advanced Spanish Level (required) Interest in tax, business, or regulatory topics Experience 1 - 2 years of experience in sales (B2C and/or B2B) or business development Experience in business development, partnerships, or channel building i s highly valued Experience working with international clients or expat communities is a strong plus Soft Skills High energy & natural curiosity Confident communicator with relationship-building skills Natural ability to build rapport (people person) Proactive, self-sufficient, and opportunity-driven What We’re Looking For Someone who: Has strong willingness to learn and take ownership of their growth Doesn’t wait for opportunities but creates them Enjoys opening new markets and expanding our network of collaborators Wants to grow into a key figure in the Russian market expansion What We Offer Full-time position with Visa sponsorship if needed Salary: Base + Target-based commissions Continuous training in tax topics and commercial skills A dynamic international environment Real opportunity to grow into a senior sales or account management role Involvement in marketing, partnerships, and client strategy Additional Information Working hours: Full-time Contract type: Permanent Start date: Immediate or based on availability

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en un proyecto del sector público. Arquitecto/a BMC/ITSM Funciones/Experiencia. - Diseñar, implementar y optimizar soluciones basadas en la plataforma BMC ITSM tanto Remedy como Helix. - Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar que las solucionen cumplan con los requerimientos funcionales y técnicos del negocio, garantizando la escalabilidad, rendimiento y alineación con las mejoras prácticas de gestión de servicios. - Liderar iniciativas de integración, automatización y mejora continua dentro del ecosistemas de ITSM. - Definir arquitectura técnica y funcional de la solución BMC ITSM, asegurando escalabilidad e integraciones. - Instalar y configurar la plataforma, incluyendo módulos ITSM y CMDB según mejores prácticas. - Gestionar datos y procesos ITIL, cargando estructuras maestras y optimizando rendimiento. - Desarrollar integraciones y automatizaciones para flujos de trabajo y procesos repetitivos. - Documentar y formar a usuarios y equipos sobre la solución y sus funcionalidades. - Supervisar gobernanza y mejora continua, con seguimiento de KPIs y gestión del cambio. Requisitos Valorables: - Certificación ITIL (preferentemente ITIL v4). · - Experiencia demostrable en consultoría de procesos ITSM. Modalidad: Remoto y muy puntualmente acudir a las oficinas Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 40.000€ b/a - 54.000€ b/a Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas.

Nuestro cliente es una importante Multinacional del Sector Tecnológico, cuya actividad es comercialización de productos y servicios de Gestión Documental, Soluciones y Business Services enfocados a la mejora de productividad de sus clientes. Actualmente precisa la incorporación en su estructura de un/a BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (BDR) para la venta de soluciones Information Management. MISIÓN : Serás responsable de identificar cuentas estratégicas, cualificar interlocutores clave y agendar reuniones de calidad para el equipo de Account Managers, contribuyendo directamente al crecimiento del pipeline comercial. Cuáles serán tus FUNCIONES: · Identificar y analizar cuentas objetivo utilizando LinkedIn Sales Navigator y Salesforce. · Ejecutar campañas de prospección mediante: email personalizado y segmentado, llamadas telefónicas, mensajes en LinkedIn,... · Cualificar cuentas y oportunidades en Salesforce, identificando interlocutores válidos para validar necesidad y potencial. · Coordinar y agendar reuniones con los Account Managers (acceso a calendarios y cierre de visitas o reuniones online). · Registrar actividad y oportunidades en CRM. · Reportar métricas de actividad, conversión y pipeline generado. QUÉ SE OFRECE: - Contrato indefinido por parte de una Multinacional líder y referente en su sector. - Interesante paquete retributivo compuesto por fijo + variable. - Beneficios: tarjeta comida, seguro vida, plataforma idiomas, jornada intensiva verano, teletrabajo 3-2,... REQUISITOS: Buscamos perfiles que aporten de 3 a 5 años de experiencia en roles de BDR, SDR o desarrollo de negocio B2B, con experiencia en venta consultiva y prospección outbound. · Valorable experiencia en sectores tecnológicos o servicios empresariales afines. · Manejo habitual de Salesforce u otro CRM · Experiencia en LinkedIn Sales Navigator · Inglés medio alto. Si te apasiona la venta consultiva en el Canal de las Grandes Cuentas, disfrutas identificando nuevos clientes y quieres crecer en un entorno multinacional dinámico y de alto impacto, nos encantará conocerte. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

Hartmann Young is partnered with a fast-growing European nutraceutical and functional food manufacturing group to appoint a Business Development / Commercial Manager – Spain, Italy or Portugal. This role offers the opportunity to work closely with senior leadership and play a key role in accelerating new customer acquisition across Southern Europe, with Spain as the initial core market focus. Key Responsibilities • Own new customer acquisition across Southern Europe, with Spain as the primary launch market, • Proactively identify, approach, and win new customers (hunter mindset), • Open doors at mid-to-large nutraceutical brands, retailers, and emerging megabrands, • Act as a credible innovation partner, not just a salesperson, • Understand formulations, formats, claims and trends and translate customer needs into opportunities, • Translate customer requirements into clear development and manufacturing briefs for internal teams, • Serve as the bridge between customers and production and development sites in Spain and Italy, • Coordinate closely with R&D, product development and operations to ensure feasible, margin-aligned delivery, • Work closely with the European / Global Commercial Hub on cross-site opportunities and larger customers, • Support international tenders and multi-format customer opportunities, • Use HubSpot CRM to structure pipeline management, collaboration and handover, • Proactively identify marketing materials and channels that support customer acquisition (brochures, online presence, demos, samples), • Travel across Southern Europe as required, with occasional visits to the commercial hub in Germany, • Reporting line into the Chief Global Sales Officer / Head of Sales (based in Germany) Qualifications & Experience • Proven commercial hunter with a strong track record in outbound new business development, • Deep familiarity with nutraceuticals / supplements / functional food and sports nutrition, • Able to credibly engage founders, buyers and technical stakeholders (R&D / product development), • Comfortable navigating CDMO-style, development-led sales cycles, • Commercially sharp, technically curious and innovation-led, • Entrepreneurial, self-driven, low ego and highly results oriented, • Fluent in Spanish and English, • Italian is a strong advantage, • French is a plus Why Join? You will join a fast-growing, entrepreneurial European CDMO specialising in the development and manufacturing of nutraceuticals, food supplements and functional health products. This is a high-impact, front-line growth role with strong autonomy, direct exposure to innovation and manufacturing, and a clear growth path as the group builds its Southern European and international commercial platform.

Tradeview Markets is looking for intelligent, positive, and adaptive hard workers to join our growing global sales force. If you surpass your goals and are proud of it, the rewards will be unlimited. We offer our global account executives an unparalleled opportunity to operate in a fast pace international sales environment where ambition is rewarded, and we are all business builders. If you have the confidence and hustle to open and close business, we encourage you to apply for a role in our fast-growing company. Another tremendous plus to this position is that you have the luxury of working from your home or home office (in certain regions). If you are a person who prides themselves in creatively solving problems and Owning the outcome this position will provide an unlimited rewarding experience with unlimited earning potential and an exciting future for professional growth. This role is central to our global operations, and you will receive the resources, tools, and team support to have unlimited success. Tradeview Markets is an equal opportunity employer, looking for energetic Forex, Futures, On Exchange Equities, Options and CFD global Account Executives with at least 2 years experience and knowledge of Forex, Futures, On Exchange Equities, Options and CFD products as well as MT4/MT5, Currenex, cTrader or equivalent trading platform knowledge. The successful Account Executive will have a strong focus on the retail Forex industry but must also be able to serve the company’s other markets. Qualified individuals will be selling a broad range of financial products and services to a diverse international client base and will have their own book of clients. Previous industry experience is a must. Desired Skills & Experience • Do you have a proven sales track record?, • Are you coachable?, • Do you look for solutions vs excuses?, • Are you an amazing communicator with the power to influence people?, • Are you a go-getter? Are you hungry? Are you passionate? Outcome/mission oriented? Are you saying “YES! This is me!” That’s a good start. The ideal person for this job is a sales professional of the highest caliber. They should also have the perfect balance of ego and empathy and must be highly ethical. They don’t JUST close, they build a relationship and sustain a future. Minimum Qualifications • Sales skills and previous experience in the Forex, CFD or Financial Industry is a must, preferably someone with the book of Money Managers, and customers., • Knowledge/Skills/Competencies are required as well as a minimum two years of experience., • Ability to thrive in a challenging and collaborative sales environment that is fast-paced and subject to frequent change and to work effectively as a member of a team and share best practices, as well as a strong individual contributor., • Knowledge of the organizations operations, products and services., • Established skills with software used (PowerPoint, Windows, and customer relationship management software) on a day-to-day basis., • Experience using MetaTrader’s MT4 trading platform., • Keeping abreast of the industry, the competition, and related products., • Self-disciplined, self-motivated - requires minimum supervision, well organized with good follow-up skills., • Stay on top of the local and national economy and financial markets activity., • Willing to travel. Preferred Qualifications • Knowledge of and established relationships within the forex industry, • Knowledge of traditional as well as contemporary B2B sales tactics and strategy., • A deep understanding of the industry’s issues, a vision for its growth and a commitment to advance Tradeview Forex strategies within the marketplace, • Fluency in another language is a plus. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES • You will sell a broad range of financial products and services to a diverse local and international client base., • Knowledge of Forex, Futures, On Exchange Equities, Options and CFD products as well as MT4/MT5, Currenex, cTrader or equivalent trading platform knowledge., • You will have a strong focus on the retail Forex industry but must also be able to serve the Company’s other markets., • You will follow the transaction all the way from its opening to its destination each time., • You will develop a book of Money Managers and customers., • Required to work during Manager’s agreed hours under the direction of your team leader. Company Description Tradeview Markets was established in 2004 with a vision: To provide unmatched online trading solutions to a broad range of traders and investors from around the world. We are more than just a brokerage, Tradeview gives its clients the latest trading technology, flexibility, and personal support with our cultivated team of industry professionals. This means 24-hour trade support and streamlined administrative procedures to ensure your needs are met with speed and accuracy. Over 20,000 Trading Accounts Over 100 White Labels Multiple Trading Platforms Offices Worldwide Tradeview Markets is recognized as one of the fastest growing Forex Brokers with a focus on customer service and lightning-fast execution. Tradeview is in a phase of constant growth. Customers of Tradeview Markets benefit from super low spreads to flexible Leverage and commission pay-outs. Tradeview Markets works to support customers in all of their needs. Below are some the reasons customers choose Tradeview. • Fully regulated & authorized by CIMA, the MFSA, LSFA, SCA (UAE) and Financial Services Commission of Mauritius., • Truly Global presence, with offices and representatives worldwide., • Complete Protection of client funds with segregated accounts at Tier 1 banks., • Forex, Futures, Stocks, Options and CFDs products offerings., • MT4, MT5, Rhino Trader (Interactive Broker) and cTrader trading platforms., • Mobile Trading. Our Team Tradeview Markets is the company that clients love to do business with. We take our clients trading very seriously and we ask ourselves everyday how Tradeview can add more value. We are passionate about trading and creating the ultimate customer experience. Delivering outstanding customer experience can only be achieved through a framework of leadership to create an organization, and an organizational culture that will be known for its legendary service. Our team of motivated, friendly management and employees have the knowledge and business background to empower our clients and partners. This sets our organization apart and has allowed us to extend that foundation and build a service culture that is second to none in the markets we serve. For more information on Tradeview Markets, please visit us at . Want to learn more about Tradeview? Please go to the links below. Our recruiting team is looking forward to hearing from you! • TradeGATEHub Newsletter (Global Active Trading Environment) - https:///Login/, • We Hire Rock Stars - https:///executives/insights/build-great-company-culture-hire-rock-stars/

🚀 We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What we look for? We are looking for a Java Technical Lead (AWS) who will contribute to a project with one of our global customers, that is a global leader in credit cards, auto loans, banking and saving accounts. ⚙ Key Responsibilities: • Lead the development team to ensure timely delivery of high-quality software, • Set coding standards, best practices, and ensure adherence to them, • Mentor and coach junior developers to enhance their skills and performance, • Provide technical guidance and support to the team, • Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable software, • As part of the DevOps model you build it, you own it and you run it , ensure stable and smooth maintenance of delivered software, • Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications, • Participate in complete Software Development Life Cycle, including occasional QA and peer review, • Work to achieve the goals and vision articulated by Product Management, • Innovate within your team, initiative area and contribute within your technical domain. 💡 Mandatory requirements: • Very strong Java programming skills and knowledge of building API s, • Deep understanding of all stages in the Software Development Life Cycle, • Deep understanding of design patterns and principles (e.g. SOLID principles), • Experience with different testing types: Unit Testing, API Testing, Acceptance Testing, Load Testing, • Experience with distributed architectures like SOA or MSA, • Experience with event-driven architectures, • Experience with REST APIs, • Relevant experience with AWS services, • Experience with Gradle or Maven, • Experience with Enterprise Jenkins, • Experience working in an Agile fashion (e.g. Scrum, SAFe) Desired Skills • Experience working in a highly regulated environment, like banking, • Experience with Docker, • AWS certification, • Experience with serverless technologies (AWS Lambda, AWS Fargate), • Experience with TDD and BDD 💰 ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). -🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) -🎓 Free access to several training platforms -🚀 Professional stability and career plans -🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. -🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. -🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) -🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

About Us: Mortgage Direct is an online mortgage broker company known for its dedication to maximizing the possibilities for our clients to secure the best mortgage deals. With a deep commitment to understanding the unique financial needs of each client and more than 16 years of market knowledge, our team offers unwavering support throughout the entire mortgage application process, ensuring a seamless experience. As we strive to expand our operations, we are looking for independent Mortgage Advisors with a robust financial background. Job Responsibilities: • Assess clients financial scenarios and intermediate for most suitable mortgage solutions., • Cultivate relationships with a variety of Banks to secure a wide range of mortgage options for clients., • Accompany clients throughout the mortgage application process, maximizing approval chances., • Forge strategic partnerships with local real estate agencies focusing on non-residents and local bank branches., • Maintain updated reports on sales and performance metrics., • Stay ahead of industry trends, products, and practices to offer the most relevant advice and solutions., • Professional Development: Engage in Mortgage Direct’s professional development activities, such as attending industry exhibitions, training sessions, and obtaining relevant certifications, to enhance knowledge and skills in mortgage advising. Expectations: • Fluency in German language, • Demonstrated ability to work autonomously and maintain a results-oriented approach., • Ability to establish and maintain relationships with diverse stakeholders, including clients and financial institutions., • Commitment to staying updated on industry trends and developments., • Unwavering commitment to customer service and understanding the unique financial needs of each client., • Residency within the service area is preferable. Qualifications: • Bachelors degree in Finance, Business Administration, or related field. Advanced qualifications in financial management will be highly valued., • Experience in banking, wealth management, or family office roles., • Proficiency in English and additional languages are beneficial., • Outstanding negotiation skills., • Proficiency in basic software applications, most importantly Google Suite, and CRM Applications (Pipedrive and Salesforce) Mortgage Direct is committed to the growth and success of its advisors, and provides a comprehensive mentorship program to help newcomers get up to speed and create their own path for success. We believe in fostering an independent, results-driven culture that empowers each member of our team. If you have the experience, skills, and drive to succeed in this role, we encourage you to apply. We do not acknowledge or consider unsolicited CVs sent to any member of our team. We will not be held responsible for any fees or commissions in the event that we hire a candidate who applied to us directly or through an agency we instructed. This includes cases where an uninstructed agency may have also submitted the same candidate’s CV on a speculative basis.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Un/a profesional con experiencia en gestión de servicios móviles, especialmente en entornos de red celular y soluciones B2B, que quiera integrarse en un equipo dinámico y orientado a la excelencia. 100% Remoto desde España ⚙ Funciones: • Gestión operativa de líneas móviles, SIMs y procesos de portabilidad., • Seguimiento y control de plazos, calidad del servicio y estándares operativos., • Interacción y uso de plataformas móviles corporativas., • Apoyo en la operación de soluciones móviles para clientes B2B., • Supervisión y coordinación de incidencias o solicitudes relacionadas con red móvil y servicios asociados., • Gestión de un alto volumen operativo asegurando exactitud y eficiencia. 💡 Requisitos mínimos: • Conocimientos generales de red móvil, especialmente en la parte RAN., • Conocimientos de red celular: repetidores, Crowdcell, Picocell, Espectro y redes privadas., • Conocimiento funcional de servicios móviles B2B., • Experiencia en gestión de líneas, SIMs y portabilidades., • Manejo de plataformas móviles corporativas., • Capacidad para realizar control de plazos y velar por la calidad del servicio., • Habilidad para gestionar gran volumen operativo de forma ordenada y eficiente. 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En REVEL queremos llevar nuestro equipo financiero al siguiente nivel, para ello, estamos buscando un Accounting Manager que lidere el departamento contable de la compañia. Reportarás al VP of Finance, encargándote de la automatización de procesos, reportes y supervisión financiera. Sobre REVEL: En REVEL, estamos transformando la movilidad en Europa. Ofrecemos un renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro crecimiento se apoya en la tecnología: construimos herramientas y sistemas que nos permiten escalar rápido, tomar decisiones basadas en datos y ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Actualmente, REVEL ha desarrollado uno de los vehículos financieros más innovadores del mercado, con un valor de 100 M€ y el respaldo de uno de los fondos más importantes a nivel mundial. Responsabilidades principales • Supervisar y coordinar el ciclo contable completo de la compañía (general ledger, cierres mensuales, trimestrales y anuales)., • Cuestionar constantemente el statu quo de cara a optimizar proactivamente los procesos actuales., • Preparación de las cuentas anuales., • Gestionar el equipo de contabilidad., • Preparar reporting financiero para dirección, inversores y stakeholders internos., • Automatizar el reporting mensual de los estados financieros a inversores., • Participar activamente en proyectos de transformación: implantación o mejora de ERP, automatización de procesos, integración de nuevas líneas de negocio o países., • Liderar el proceso de auditoría externa. Requisitos • Entre 3 y 5 años de experiencia., • Valorable experiencia en Big 4 o una consultora/asesora., • Conocimientos avanzados de contabilidad. Capacidad de interpretación y análisis de estados financieros., • Experiencia en el departamento financiero de una startup o de una empresa mediana., • Capacidad para gestionar un equipo de personas que te reporten directamente. Asimismo, capacidad de trabajar bajo presión., • Experiencia trabajando con Oracle Netsuite o un ERP similar., • Capacidad para comunicar de manera clara al equipo y de reportar al VP y al CFO de manera clara y concisa., • Alto nivel de inglés y excel., • Gran atención al detalle y capacidad para comprender transacciones financieras complejas y conceptos de contabilidad técnica. ¿Qué ofrecemos? 🚀 Un entorno ágil en el que tu opinión tiene impacto real. Esperamos que tomes iniciativa, compartas tu visión y contribuyas directamente a definir y evolucionar nuestro proyecto. 🧠 Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. 🚗 Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. 🏋️ Gimnasio gratis con Wellhub (Gympass). 🏥 Seguro médico Cigna. 👩‍🎓 Presupuesto anual para formación. 🥗 Remuneración flexible (Payflow). 🏕️ 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. ✅ Revisiones de performance periódicas. 🪴 Gran momento para unirte a REVEL en pleno momento de expansión.

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

🚀 We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What we look for? We are looking for two Zscaler Private Access (ZPA) Experts to support a large-scale international rollout. Our client, a market-leading organization in automotive financing, car leasing, and vehicle insurance, is embarking on a major security transformation program. This is an exciting opportunity to work with a forward‑thinking company that is investing heavily in secure digitalization and next‑generation access technologies. You will be part of a global initiative that enhances secure connectivity for thousands of users across multiple business units and countries. 100% remote collaboration within Spain. 📋 Main tasks and accountabilities will be: Lead the design and creation of ZPA configurations, ensuring alignment with the client’s security and infrastructure architecture. Oversee the deployment of ZPA Connectors across various security zones and national subsidiaries. Build, implement, and optimize ZPA Security Policies, ensuring compliance and best‑practice standards. Conduct error analysis, root‑cause investigation, and troubleshooting during rollout and operational phases. Provide expert consulting on ZPA architecture, deployment strategy, and security improvements. Collaborate with cross‑functional teams (Security, Networking, Infrastructure) to ensure smooth implementation. 💡 What do we expect from you? Strong, hands‑on experience with Zscaler Private Access (ZPA) in enterprise environments. Solid understanding of Zero Trust security models and secure remote access solutions. Proficiency with ZPA Connectors, App Segments, traffic routing, policies, and identity-based access. Advanced troubleshooting skills across networking, authentication, and cloud security. Experience working in complex, multinational environments. • High Level of English: B2/C1, • Location in Spain. Desired Skills: Zscaler certifications (ZCCA-IA, ZCCA-PA, ZCP-PA). Experience with cloud ecosystems (Azure, AWS, GCP). Background in network security, firewalls, VPNs, and identity platforms (Azure AD, Okta). 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

🚀 We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What we look for? We are looking for Senior Java Engineer who will contribute to a project with one of our global customers, that is a global leader in credit cards, auto loans, banking and saving accounts. ⚙ Key Responsibilities: • Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable software, • As part of the DevOps model you build it, you own it and you run it , ensure stable and smooth maintenance of delivered software, • Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications, • Work effectively both independently and as part of a team, • Participate in complete Software Development Life Cycle, including occasional QA and peer review, • Work to achieve the goals and vision articulated by Product Management, • Innovate within your team, initiative area and contribute within your technical domain. 💡 Mandatory requirements: • Very strong Java programming skills and knowledge of building API s, • Deep understanding of all stages in the Software Development Life Cycle, • Deep understanding of design patterns and principles (e.g. SOLID principles), • Experience with different testing types: Unit Testing, API Testing, Acceptance Testing, Load Testing, • Experience with distributed architectures like SOA or MSA, • Experience with event-driven architectures, • Experience with REST APIs, • Relevant experience with AWS services (for mid profiles this is a desired skill, not a must), • Experience with Gradle or Maven, • Experience with Enterprise Jenkins, • Experience working in an Agile fashion (e.g. Scrum, SAFe) Desired Skills • Experience working in a highly regulated environment, like banking, • Experience with Docker, • AWS certification, • Experience with serverless technologies (AWS Lambda, AWS Fargate), • Experience with TDD and BDD 💰 ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). -🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) -🎓 Free access to several training platforms -🚀 Professional stability and career plans -🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. -🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. -🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) -🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo y trabajar dentro de una empresa líder en tecnología Microsoft y Digital Assurance&Testing? ¡Te estamos esperando! Donde tendrás la posibilidad de seguir desarrollando tu carrera profesional, contando con el apoyo de expertos en el área y excelente ambiente laboral! Actualmente seguimos ampliando nuestros equipos en el área de Soluciones Microsoft, donde queremos incorporar a un/a Senior Power Platform (Power Automate y Power Apps), para los diferentes proyectos que tenemos tanto a nivel nacional como internacional. Estando también involucrado en otras tecnologías Microsoft. Tipología de proyectos dentro del equipo: • Creación de aplicaciones Canvas/lienzo., • Aplicaciones Model-Driven con Dataverse, • Proyectos con RPA con el AI Builder y Virtual Agentes entre otros. Nivel de inglés B2. Fuimos ganadores: A nivel global Microsoft Partner del año en Power Apps. En España Microsoft Partner del año en Power Platform. ¿Qué ofrecemos? · Remuneración competitiva según experiencia y valía. · Certificaciones oficiales de Microsoft a cargo de la compañía. · Tarjeta restaurante. · Flexibilidad horaria y teletrabajo (*según proyecto). · Tickets guardería. · 24 días de vacaciones laborables anuales más 2 días de asuntos propios. · 50% descuento en el seguro médico. · Plan de formación personalizado con cursos técnicos presenciales y e-learning además de programa de certificaciones a cargo de la empresa. · Curso de inglés online gratuito. · Seguro de vida y accidentes. · Buen ambiente de trabajo con la posibilidad de participar en actividades de Team building e iniciativas internas. · Desarrollar una carrera profesional en una multinacional líder en el sector de las nuevas tecnologías. Si estás buscando un entorno dinámico, multinacional, con grandes oportunidades de desarrollo y donde valores como la pasión por la tecnología, la innovación o el espíritu de equipo son parte de nuestro ADN, esta es tu oportunidad.