Trabajos en VillavaCrear alertasJornada parcial

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para hacer presencia física en importante cliente de nuestra delegación de PAMPLONA un/a TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Sus responsabilidades serán las siguientes: • Gestión documental CAE. -Vigilancia de Seguridad en PRL. -Elaboración de actas de visitas. -Vigilancia de las contratas y los trabajos. Requisitos: -Formación Superior Grado en Ingeniería Industrial, Química, Física, Biología, EPSI, sector industrial. • Máster en PRL con las 3 especialidades., • Muy valorable experiencia en Servicios de prevención (SPA)., • Persona con buena actitud, proactiva, empática y con vocación de servicio., • Carné de conducir B1 y vehículo propio., • Incorporación inmediata., • Trabajo en equipo., • Orientación al logro., • Habilidades comerciales., • Mentalidad de negocio. Te proponemos: La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. • Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional, • Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral., • Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. ¡Te esperamos!

𝗟𝗛𝗛 𝗡𝗮𝘃𝗮𝗿𝗿𝗮 seleccionamos un 𝗥͟𝗲͟𝘀͟𝗽͟𝗼͟𝗻͟𝘀͟𝗮͟𝗯͟𝗹͟𝗲͟͟ 𝗗͟𝗲͟𝗽͟𝗮͟𝗿͟𝘁͟𝗮͟𝗺͟𝗲͟𝗻͟𝘁͟𝗼͟͟ 𝗱͟𝗲͟͟ 𝗜͟𝗻͟𝗴͟𝗲͟𝗻͟𝗶͟𝗲͟𝗿͟𝗶́͟𝗮͟͟ 𝗘͟𝗹͟𝗲́͟𝗰͟𝘁͟𝗿͟𝗶͟𝗰͟𝗮͟‑͟𝗔͟𝘂͟𝘁͟𝗼͟𝗺͟𝗮͟𝘁͟𝗶͟𝘇͟𝗮͟𝗰͟𝗶͟𝗼́͟𝗻͟ para empresa industrial fabricante de bienes de equipo ubicada en Pamplona (Navarra) Funciones principales: • Garantizar el cumplimiento de la normativa eléctrica aplicable., • Liderar y supervisar el diseño eléctrico, especialmente en sistemas digitales (PLCs, EPLAN, validaciones, cálculos)., • Coordinar trabajos eléctricos con mecánica y otros departamentos, incluido el equipo internacional., • Elaborar documentación técnica y apoyar en formaciones internas., • Seleccionar componentes eléctricos asegurando funcionalidad y optimización de costes., • Apoyar en la resolución de consultas y contribuir a la mejora continua de los sistemas. Requisitos: -Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Automática (Grado, Máster, Técnica o Superior). -10 años de experiencia en ingeniería eléctrica/electrónica. -Nivel de inglés profesional (Certificado B2) -Dominio de PLCs, normativa técnica, cálculos eléctricos, comunicación industrial y sistemas hidráulicos. -Liderazgo y gestión de personas. -Participación directa en el desarrollo tecnológico. Beneficios: -Rango salarial alto, acorde con la responsabilidad Fijo+Variable. -Equipo colaborativo y dinámico. -Horario L a J de 08h a 17:30h, viernes 08h a 15h. -Horario de verano reducido. -Comedor y Servicio médico.

The Motherson Group is one of the 15 largest full system solutions providers to the global automotive industry, serving multiple further industries, such as rolling stock, aerospace, medical, IT, and logistics, with over 190,000 employees across 44 countries worldwide. In our plant located in Pamplona we are looking for a highly motivated HSS Manager (Health Safety & Sustainability) to join our team! Responsibilities • Lead HSS (Health, Safety & Sustainability) risk assessments and ensure plant compliance with legal and Group standards., • Develop and implement mid-term and annual HSS programs tailored to the plant’s needs., • Support and guide investigations of incidents/accidents, ensuring Lessons Learned are shared across the organization., • Drive HSS training, audits, and coaching to build a strong safety culture., • Monitor and report key safety and environmental KPIs, including fire safety and accident data., • Lead CO₂ neutrality and sustainability initiatives, including ESG/CSR data consolidation and reporting. Profile • Master degree - HSE, Ergonomics or equivalent experience, • Certificate as "Technico Superior de Prevencion de Riesgos laborales", • Knowledge of ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 and other relevant standards, • Min 5 years in a similar position, with problem solving and change management experience, • Spanish / English – Professional proficiency What we offer • A pleasant working atmosphere, with good career opportunities, • Build knowledge with exciting and varied assignments., • We show our commitment to our people via the following values: Interest for each other, Togetherness, Trust, Respect, Enthusiasm.

Médico/a del Trabajo ¿Te apasiona cuidar de la salud de las personas en su entorno laboral y te gustaría asumir un rol con impacto real y presencia en dos ciudades clave del norte? 🩺🌄 En El Corte Inglés creemos profundamente que el bienestar de las personas es la base de un entorno laboral seguro, saludable y sostenible. Por ello, buscamos un/a Médico/a del Trabajo para unirse a nuestro Servicio de Prevención Mancomunado, prestando asistencia a nuestra unidad asistencial Pamplona – Vitoria, pudiendo tener base en cualquiera de las dos ciudades. Si buscas un proyecto estable, con propósito, y te motiva un puesto dinámico donde tu labor tendrá impacto directo en dos centros estratégicos, esta oportunidad te encantará. ¿Qué harás? Tu misión será velar por la salud y el bienestar de las personas que forman parte de nuestra organización, impulsando una prevención eficaz y una asistencia sanitaria de calidad. • Realizarás exámenes de salud y supervisarás las condiciones de trabajo para garantizar un entorno seguro y saludable., • Acompañarás procesos de recuperación tras accidentes laborales o enfermedades profesionales, facilitando una reincorporación segura, progresiva y adaptada., • Colaborarás con los equipos de PRL y otras áreas en la identificación de riesgos, investigación de incidentes y diseño de estrategias preventivas., • Gestionarás toda la documentación sanitaria y asegurarás el cumplimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales., • Serás referente para nuestros equipos, atendiendo consultas médicas, impulsando campañas de bienestar y promoviendo hábitos saludables., • Desarrollarás tu actividad en la unidad asistencial Pamplona – Vitoria, pudiendo tener base en la ciudad que mejor se adapte a ti, con desplazamientos programados y organizados entre ambas sedes. ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona con Licenciatura o Grado en Medicina, con la especialidad en Medicina del Trabajo, y experiencia en servicios de prevención o entornos laborales con alta exigencia en PRL. Valoramos especialmente la capacidad de comunicación, la orientación a las personas, el pensamiento analítico y el compromiso con la mejora continua. Este puesto es ideal para profesionales que disfrutan de trabajar en entornos dinámicos, que valoran la autonomía y que ven la movilidad entre sedes como una oportunidad para ampliar su impacto, conocer diferentes realidades y enriquecer su práctica profesional. ¿Qué ofrecemos? En El Corte Inglés apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional. Aquí encontrarás: • Estabilidad profesional en una compañía líder con presencia nacional., • Un rol visible y estratégico dentro del Servicio de Prevención Mancomunado., • Un entorno colaborativo, donde la salud laboral es una prioridad real., • Proyectos con impacto directo en el bienestar de miles de profesionales., • Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro del área de PRL. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. 💚 Únete a nuestro equipo en Pamplona – Vitoria y contribuye directamente a mejorar la salud laboral de nuestros equipos. Tu vocación puede transformar el bienestar de toda una organización. ¡Te esperamos!

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Desde Zabala seleccionamos a un auditor/a o consultor/a para impulsar nuestro proyecto de expansión realizando labores de consultoría energética y asesoría técnica dentro del Departamento de Sostenibilidad. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 12 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… Desempeñarás tareas relacionadas con el análisis de instalaciones de eficiencia energética, realizando auditorías energéticas, mediciones y supervisión de actuaciones realizadas. Una de tus principales funciones será la ejecución de la cartera de clientes en proyectos de consultoría energética y asesoría técnica en los siguientes campos: • Análisis de actuaciones de eficiencia energética para calcular ahorros energéticos conseguidos., • Auditorías energéticas en edificios e industrias., • Estudios técnicos sobre instalaciones térmicas, iluminación, etc., • Gestión para conseguir Certificados de Ahorro Energético (CAEs), • Calculo de Emisiones de CO2 y Huella de Carbono. ¿Qué consideramos necesario? • Titulación universitaria: Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Grado en Ingeniería o estudios equivalentes., • Experiencia mínima de 5 años., • Conocimiento de la normativa aplicable a instalaciones de climatización y auditoría energética (RITE, CTE, RD56/2016, ISO50001,RD36/2023,...), • Conocimiento de instalaciones industriales térmicas, eléctricas de baja tensión, climatización, ventilación y fotovoltaica (5años)., • Conocimiento o experiencia en gestión energética integral de clientes del sector industrial o terciario., • Conocimiento en instalaciones de energías renovables., • Estudios técnicos sobre instalaciones térmicas, iluminación, etc., • Conocimiento del sistema de Certificados de Ahorro Energético., • Alto nivel de autogestión, orientación a resultados, capacidad de trabajo en equipo y autonomía., • Conocimiento en el calculo de Emisiones de CO2 y Huella de Carbono. Se valorará: • Máster en ámbito energético., • Certificación CMVP de EVO para medida y verificación de ahorros., • Certificación CEM (Certified Energy Manager)., • Conocimientos de manejo de equipos de medida eléctrica., • Conocimientos o realización de Auditorías energéticas en edificios o industria., • Experiencia en estudios para integración de energías renovables., • Experiencia en auditorías técnicas de instalaciones en la edificación. Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación., • ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

📢Career Development Opportunity📢 Are you looking for an opportunity to develop your professional career in a CDMO Manufacturing Operations Department? From day one on, 3PBIOVIAN has been inspired from the people that conforms it, and because of that matter, one of the main values of the company has always been the professional and personal growth of its employees in an international and biotechnological environment. Due to this prioritization, Navarra site of 3PBIOVIAN is currently looking for professionals who want to focus their careers in Scale Up and Manufacturing department USP and DSP both. As 3PBIOVIAN is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel´s learning, our Learning and Development department is focused in offering opportunities for professional growth and opting for an environment of trust. The successful candidate will join 3PBIOVIAN, in Navarra, Spain, as part of our Scale Up and Manufacturing department. The candidate will be expected to provide strategic development oversight know-how and technical input in specific tasks and in the group in general. In addition, the candidate will be involved in the manufacturing to obtain products (biomass or recombinant proteins) with the specifications required by our clients, in the execution of the tech transfer processes; as well as contribution to routine laboratory activities. 🚀 What we´re looking for: • Experience in either Manufacturing departments in upstream and/or downstream processes, in the biotechnological industry., • People who have performed manufacturing activities in either the Upstream processing or Downstream processing area according to GMP guidelines, ensuring batch execution, evaluating test results, resolving issues and make proposals for resolution., • People who assists document preparation (e.g electronic batch records, SOPs) specific to the assigned manufacturing area., • Experience in working with bioreactor and filtration systems is desirable., • Experience in a GMP environment., • Proven initiative and independent thinking to deliver tasks on time, whilst working in a team environment., • A person capable to identify technical and scientific problems and discuss possible solutions., • Fluency in Spanish, fluency in English is considered a plus., • Open to work in shifts. 💊What we offer: • A permanent and stable position in a competitive growing company., • A competitive time off package with 41 paid days of vacation., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.), • All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance., • Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.), • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes., • And so much more! 💥 Do you want to know us better? 🌟It´s within us.

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 gross Salary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

📢We are looking for a results-driven, enthusiastic and proactive Upstream Technician to join our Manufacturing Operations Department. 🚀 Main Responsibilities: As a USP Manufacturing Technician, your responsibilities will include: • Ensure the timely compliance with the planning of the USP Scale-Up and Manufacturing department previously made by a Team leader., • Ensure the correct training of the personnel in charge., • Prepare, control and develop processes for the production of recombinant proteins, monoclonal antibodies or similar biological molecules in microorganisms., • Participate in internal / external audits as required by the Quality Assurance Department., • Comply and ensure compliance with GMP standards within the work team., • Record and manage any quality indicators associated with a scale-up and manufacturing process. Participate in the investigation of the same together with the Team Leader USP (FAB)., • Investigate and propose new methods or process innovations to optimize and improve the work in the area., • Ensure proper compliance with regulations and correct completion of current documentation., • Participate in the correct transfer of technologies and resources between companies related to 3P Biopharmaceuticals in collaboration with other departments and their manager., • Perform the entry documentation of new equipment from the USP Scale-up and Manufacturing area under the supervision of the Team Leader USP (FAB)., • Supervise the correct completion of the new equipment entry documentation., • Supervise the correct training of the personnel in charge, if any., • Carry out the distribution and supervision of daily activities., • Write and keep updated the documentation associated with the production processes carried out in the USP area., • Control / monitoring of orders placed in the USP production area using ERP software. 📚 Assesment criteria: Education: Bachelor's degree in Pharmacy; Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA; Chemical Engineering, cell culture etc . Desirable but not required Master's degree or equivalent in related fields. Languages: Fluent in Spanish. Intermediate level of English (Level B2 / First Certificate). Between 1 and 2 years of experience in/with: • GMP/GLP regulations, • With bioreactors, • Cell Cultures, • Microbiological analysis techniques, • Upstream production positions, • Biotechnology / Biopharmaceutical Sector Other requirements: • Open to work in shifts., • Software package: Office. User level. 💊Why 3PBiovian? • A permanent and stable position in a competitive growing company., • A competitive time off package with 41 paid days of vacation., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.), • All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance., • Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.), • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes., • ...And so much more! 💥Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and GMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human and animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. 🌟It's within us.

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and Spanish at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Somos uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, nuestra misión ha sido hacer de su mundo un lugar más seguro protegiéndole con sistemas, equipos y servicios esenciales En Chubb nos superamos constantemente y fomentamos una cultura de liderazgo en la que las personas entusiastas y motivadas pueden destacar en todos los ámbitos de su vida. Junto con nuestra empresa matriz, APi Group, en Chubb creemos que todo el mundo puede ser un líder. ¿Quieres trabajar con nosotros? Estamos en la búsqueda de una persona como Técnico/a de Mantenimiento PCI para unirse a nuestro equipo. En este papel, serás responsable de asegurar el óptimo rendimiento y mantenimiento de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), desempeñando un papel crucial en la seguridad integral de nuestros clientes. ++ Responsabilidades: 1. Inspección y Mantenimiento Preventivo: • Realizar inspecciones regulares para garantizar el funcionamiento eficiente de los sistemas PCI., • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo para maximizar la fiabilidad y vida útil de los equipos. 2. Diagnóstico y Resolución de Problemas: • Identificar y abordar de manera efectiva cualquier mal funcionamiento o anomalía en los sistemas de protección contra incendios., • Proponer y aplicar soluciones eficientes para mantener la integridad de los sistemas. 3. Cumplimiento Normativo: • Asegurarse de que todos los sistemas PCI cumplan con las normativas y códigos locales, realizando las actualizaciones necesarias., • Mantener registros detallados de inspecciones y actividades de mantenimiento. 4. Mejora Continua: • identificar de forma proactiva oportunidades de adecuación de nuestras instalaciones a las necesidades cambiantes de nuestros clientes. ++Requisitos: • Experiencia demostrada mínimo de 2 años como Técnico/a de Mantenimiento PCI ., • Formación profesional en electricidad y electrónica, • Formación PRL (curso 60 horas) deseable, • Conocimiento profundo de sistemas de Protección Contra Incendios, alarmas y dispositivos asociados., • Valorable disponer de certificaciones en mantenimiento de PCI., • Habilidades técnicas sólidas y capacidad para trabajar de manera independiente., • Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle., • Carnet de conducir en vigor, • Disponibilidad para viajar Si eres un/a profesional apasionado/a por la seguridad, con experiencia en mantenimiento de sistemas PCI, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y la oportunidad de contribuir significativamente a la seguridad de nuestras instalaciones. ¡Esperamos recibir tu solicitud!

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa industrial referente a nivel internacional, especializada en el diseño y fabricación de maquinaria de alto valor añadido, en la búsqueda de un/a Gestor/a de Calidad de Proyectos Especiales para incorporar en su equipo de la Comarca de Pamplona. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Gestionar las no conformidades internas y externas, asegurando su correcto análisis y resolución., • Coordinar acciones de mejora continua dentro del área productiva., • Realizar el seguimiento de indicadores de calidad y proponer acciones correctivas., • Participar en la industrialización de nuevos proyectos desde el punto de vista de calidad., • Gestionar reclamaciones de cliente, incluyendo análisis técnico y seguimiento., • Coordinar con el área de producción para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad., • Colaborar con proveedores en la gestión de calidad y resolución de incidencias., • Implementar y dar seguimiento a metodologías de calidad (8D, AMFE, APQP, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad (ISO 9001)., • Apoyar en la homologación de piezas y validación de procesos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada, con fuerte posicionamiento en su sector., • Proyecto estable con proyección y posibilidad de crecimiento profesional., • Participar en un entorno técnico, dinámico y orientado a la mejora continua., • Formar parte de un equipo con alto nivel de especialización., • Desarrollo profesional en un entorno industrial exigente y retador. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de calidad en entorno industrial., • Experiencia en gestión de no conformidades y atención al cliente., • Experiencia en metodologías de calidad: 8D, AMFE, APQP (Muy valorable: APQP4WIND) y herramientas asociadas (PPAP, FMEA, Control Plan), • Conocimientos en normativa ISO 9001., • Inglés nivel técnico (mínimo B2; recomendable C1 en entorno global)., • Experiencia en interpretación de planos técnicos y especificaciones., • Se valorará experiencia en entornos industriales con procesos metalúrgicos., • Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y orientación a resultados.

Estamos buscando a alguien que tome las riendas de nuestra tienda en Pamplona y haga que todo funcione como un engranaje perfecto: equipo, clientes y resultados. Si eres proactivo/a, con visión estratégica y disfrutas crear experiencias memorables, sigue leyendo. Tus funciones principales serán… • Coordinar y acompañar al equipo para que crezca y se supere cada día., • Garantizar que cada cliente viva una experiencia auténtica y cercana., • Revisar datos de ventas y tendencias de tienda para impulsar el negocio con decisiones inteligentes., • Mantener el espacio de venta atractivo, organizado y alineado con nuestra identidad de marca., • Supervisar inventario, reposición y operaciones diarias para que todo fluya sin contratiempos., • Formar, motivar y guiar al equipo, potenciando sus habilidades y desarrollo profesional., • Comunicar la esencia de nuestros productos y fomentar una cultura de iniciativa y orientación a resultados. ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años liderando equipos en retail, preferiblemente en moda o lifestyle., • Capacidad para conectar con los clientes y generar confianza., • Mentalidad estratégica con habilidad para analizar datos y proponer soluciones comerciales., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación., • Gusto por la estética, el producto y las tendencias actuales., • Inglés básico-medio será un plus. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Un entorno donde se valora la iniciativa, la creatividad y la autonomía., • Formación constante y oportunidades reales de crecimiento profesional., • Paquete salarial competitivo con incentivos por desempeño.

Somos una empresa líder en servicios industriales de mantenimiento y soluciones técnicas para instalaciones y maquinaria especializada. Nuestra misión es garantizar el óptimo funcionamiento de los sistemas industriales de nuestros clientes, proporcionando intervenciones profesionales, rápidas y seguras. Trabajamos con altos estándares de calidad técnica y compromiso con el rendimiento operativo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Montaje y Ajuste Mecánico para liderar un proyecto industrial en nuestro taller. 👉 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable del montaje y ajuste mecánico de un proyecto industrial, garantizando el cumplimiento de especificaciones técnicas, tiempos y estándares de calidad. ⚙️ Funciones principales • Liderar el montaje y ajuste mecánico del proyecto en taller, • Asegurar tolerancias, ajustes finos y calidad del conjunto final, • Interpretar planos y tomar decisiones técnicas durante el montaje, • Supervisar el cumplimiento de procesos y estándares, • Elaborar y validar documentación técnica, • Interlocución directa con cliente final, • Participar en pruebas, validación y puesta a punto 🎯 Qué buscamos • Experiencia sólida en montaje mecánico industrial, • Capacidad para interpretar planos complejos, • Dominio de herramientas y equipos de medición, • Conocimiento avanzado en ajustes y tolerancias 💡 Perfil ideal • Persona metódica, estructurada y orientada a procesos, • Alta responsabilidad y autonomía, • Capacidad de toma de decisiones técnicas, • Atención al detalle y enfoque en calidad, • Buenas habilidades de comunicación 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio, • Salario fijo entre 32.000 y 36.000 € brutos/año, • Jornada continua de lunes a viernes (7:00 – 15:00), • Desarrollo en entorno técnico de alto nivel, • Retribución flexible (seguro médico, cheque guardería) Si buscas un rol donde tener impacto real y responsabilidad sobre el resultado final, este proyecto es para ti.

Empresa del sector socio-sanitario selecciona director/a para un Centro Residencial para personas mayores ubicado en la zona de Pamplona. MISIÓN DEL PUESTO Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial FUNCIONES • Gestión económica y presupuestaria del centro., • Visitas comerciales garantizando la ocupación del centro., • Realización de procesos de seleccion de personal., • Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as., • Resolución de conflictos con residentes y familiares, así como entre el personal del centro., • Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo., • Gestión de inspecciones administrativas y auditorías., • Valoración de la satisfacción y respuesta a reclamaciones., • Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as., • Reuniones con Comités., • Revisión de las actividades a realizar en el centro., • Velar por la actualización de la documentación del centro., • Formación a plantilla., • Revisión de deudas de clientes. SE OFRECE: • Contrato indefinido., • Jornada Completa., • Incorporación inmediata., • Ubicación Zona Pamplona., • Formación continuada, beneficios sociales y plan de carrera. REQUISITOS MÍNIMOS: • Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario., • Valorable formación complementaria en Dirección de Centros Residenciales o similar., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Se garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.

¿Tienes experiencia gestionando cuentas clave en el sector energético? ¿Quieres unirte a una compañía referente, en plena expansión, con sede en Vitoria-Gasteiz? Estamos buscando un/a Key Account Manager (KAM) para liderar la relación con clientes estratégicos y contribuir al crecimiento y consolidación de la compañía en el mercado energético. Principales funciones: • Gestionar y desarrollar cuentas clave, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo., • Detectar oportunidades de negocio dentro del sector y liderar negociaciones estratégicas., • Realizar seguimiento de resultados, elaborar reportes y proponer mejoras., • Realizar visitas presenciales a clientes. Requisitos: • Experiencia como KAM o en desarrollo de negocio dentro del sector., • Habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes estratégicos., • Perfil proactivo, con visión estratégica y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa., • Vehículo de empresa., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable)., • Otros beneficios sociales ¡Si buscas un proyecto estable y con proyección, estaremos encantados de conocerte!

Join MOBIS Spain Electrified Powertrain – Driving the Future of EV Batteries Innovation! Are you passionate about shaping the next generation of electric vehicles? At MOBIS Spain Electrified Powertrain S.L., we're at the forefront of EV battery assembly innovation. As a cutting-edge subsidiary of Hyundai Mobis, our Pamplona-based team ensures the safe, efficient, and high-performance operations. If you're eager to join a dynamic, international team driving major advancements in electrified powertrain technology, this is your invitation. Collaborate with top-tier professionals, engage in smart manufacturing, and play a crucial role in accelerating the electric revolution. [Key Duties] Maintenance Supervisor • The Maintenance Supervisor will be responsible for coordinating and supervising the team of Maintenance shift Team-leaders, ensuring that preventive and corrective maintenance interventions are carried out efficiently, safely, and in compliance with the company's quality standards., • The Maintenance Supervisor will be responsible for coordinating and supervising the team of maintenance technicians during their assigned shift, ensuring that preventive and corrective maintenance interventions are carried out efficiently, safely, and in compliance with the company's quality standards., • The team-leader will act as the direct connection between the maintenance technicians of one shift and maintenance supervisor, reporting progress, planification of tasks, opportunity of improvements detected., • Supervise and take part on all mechanical and electrical maintenance activities related to manufacturing process equipment during the shift., • • Supervise and take part on planned and preventive maintenance tasks during the shift., • • Seek for undetected misfunctions or breakdowns and planning resolution of them., • • Coordinate the maintenance shift team, ensuring the correct work and safety procedures., • • Coordinate the overall quality of the work team and demonstrate an understanding of quality standards and procedures., • • Foster a collaborative work environment by leading in problem-solving within the team and across functional areas., • • Monitor and track maintenance performance, resource utilization and work order completion., • The team-leader will report to the Maintenance Manager of plant all information about relevant breakdowns and planned tasks as well as opportunity of improvements detected. [Requirements] • 3+ years in automotive or manufacturing materials management., • 1+ year supervisory experience., • Knowledge of ERP systems (SAP), lean principles, and safety standards., • Strong leadership and communication skills., • Strong English communication skills (written and verbal)., • Available to work in shifts (including night shifts). We are an Equal Opportunity Employer. At MOBIS Spain Electrified Powertrain, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate based on age, gender, race, religion, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic. Every qualified applicant will receive equal consideration for employment.

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and Italian at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

La Clínica Universidad de Navarra, hospital privado con mejor reputación asistencial en España según Merco 2025, convoca una plaza de Odontopediatra con conocimiento en ortodoncia para su incorporación a la Unidad Dental con sede en Pamplona. Funciones principales: • Atención clínica integral del paciente pediátrico., • Diagnóstico y manejo del paciente pediátrico con patología oral, tanto en dentición temporal como permanente joven., • Manejo del dolor orofacial en pacientes pediátricos, dentro del ámbito de la odontopediatría., • Manejo de alteraciones eruptivas, inclusiones dentarias y lesiones odontogénicas en pacientes en edad infantil y adolescente., • Manejo de alteraciones del crecimiento maxilomandibular propias de la edad pediátrica., • Manejo de traumatismos dentales en la infancia y adolescencia., • Manejo del paciente pediátrico con patología congénita cráneo‑maxilofacial, en coordinación con otros especialistas., • Atención odontológica del paciente pediátrico con patología sistémica u oncológica que pueda conllevar afectación de la cavidad oral, en colaboración multidisciplinar., • Detección y seguimiento de deformidades dentofaciales en edad de crecimiento, coordinándose con Ortodoncia y Cirugía Maxilofacial cuando proceda., • Realización de técnicas diagnósticas propias de la especialidad: exploración clínica, radiología intraoral, ortopantomografía, toma de modelos y registros adaptados al paciente pediátrico., • En caso de observar alguna patología que no dependa de su ámbito de actuación, derivar al especialista correspondiente., • En situación de urgencia, atención odontológica pediátrica dentro del contenido propio de la especialidad. Requisitos mínimos: • Grado en Odontología., • Conocimiento y/o experiencia en ortodoncia. Competencias clave: • Atención centrada en el paciente y su familia., • Actitud ética y respeto a la dignidad del paciente., • Comunicación empática., • Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares., • Iniciativa, compromiso y visión de futuro. Se ofrece: • Contrato estable., • Incorporación inmediata., • Somos una empresa responsable en materia de conciliación familiar y laboral, ofrecemos beneficios sociales de carácter personal y familiar añadidos a la retribución salarial.

Con alma rockera y espíritu rebelde, la marca parisina de prêt-à-porter IKKS reúne a una tribu de espíritus libres, comprometidos y deseosos de un mundo mejor: la generación IKKS. Los equipos de IKKS trabajan con pasión y colaboran continuamente para proponer una oferta premium a sus clientes en todo el mundo. Buscamos Sales Assistant 30h para unirse al equipo Retail en Pamplona. Reportando al Area Manager con el objetivo de trasmitir una excelente experiencia de compra al cliente, siguiendo los estándares de la marca y alcanzando a los objetivos marcados. ¿Cuál es la misión? • Realizar y desarrollar las ventas ofreciendo a nuestros clientes un nivel premium de servicio., • Satisfacer a nuestros clientes al más alto nivel para generar una lealtad duradera., • Desarrollar un conocimiento profundo de los productos IKKS para satisfacer mejor las necesidades y expectativas de nuestros clientes., • Promocionar activamente la marca a diario mostrando pasión por la marca, los productos y nuestro ADN., • Aplicar procedimientos de gestión de inventarios., • Implementar todas las recomendaciones de comercialización., • Velar por que el punto de venta se mantenga en perfecto estado en todo momento., • Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas, positivas y cooperativas para apoyar los objetivos del equipo. ¿Cómo ser parte del equipo? Eres una persona apasionada por la moda y dinámica con experiencia previa en el puesto y sector durante mínimo 1 año. Posees la habilidad de escucha activa para ofrecer un servicio al cliente premium en todas las circunstancias. Estas motivado para alcanzar tus objetivos de ventas, y tienes talento para fidelizar a los clientes. Tienes buenas habilidades interpersonales y ética laboral, eres amable y sonriente. Si eres la persona ideal no dudes en aplicar a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte! IKKS GROUP nos comprometemos a fomentar la igualdad de oportunidades, empleando en nuestra compañía a perfiles profesionales diversos independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, edad, religión, discapacidad, o cualquier otra circunstancia social y/o personal.

La Clínica Universidad de Navarra busca incorporar un/a investigador predoctoral en el Laboratorio de Imagen Biomédica, con formación en Ingeniería Biomédica para la realización de una tesis doctoral en el área de imagen médica y análisis de datos, bajo la financiación del proyecto europeo MOMENTUM. Esta posición está orientada a personas con vocación investigadora, capacidad de análisis y entusiasmo por el desarrollo tecnológico en el ámbito sanitario. Funciones principales: • Procesamiento de imágenes médicas (resonancia magnética)., • Análisis estadístico y tratamiento de datos clínicos., • Apoyo en el desarrollo de modelos de inteligencia artificial aplicados al diagnóstico. Requisitos: • Grado en Ingeniería Biomédica u otra ingeniería, Física, Matemáticas, Ciencia de datos., • Máster en áreas afines al grado requerido, como inteligencia artificial en salud., • Experiencia en programación (Python, MATLAB, R, C++)., • Conocimientos en análisis de señales e imagen médica (valorable), • Capacidad para trabajar en equipo, con autonomía y atención al detalle., • Nivel de inglés mínimo B2. Se valorará especialmente: • Conocimientos en análisis de señales e imagen médica. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Contrato predoctoral., • Jornada completa., • Entorno de trabajo colaborativo, con acceso a tecnología puntera., • Somos una empresa responsable en materia de conciliación familiar y laboral, ofrecemos otros beneficios sociales de carácter personal y familiar, añadidos a la retribución salarial.

🌍 Sobre Koxka: Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. 📊 Misión del puesto Garantizar la planificación, programación y seguimiento eficiente de la producción, asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega comprometidos con el cliente, la optimización de los recursos productivos y la fiabilidad de la información en los sistemas. Responsabilidades • Planificación y secuenciación diaria en el ERP de pedidos nuevos y modificados de máquinas remotas, enchufables y Repuestos, • Seguimiento de los requerimientos de entrega de los clientes y coordinación con red comercial y logística., • Confirmación, transferencia y lanzamiento de Órdenes de Fabricación., • Impresión y distribución de documentación necesaria para producción., • Detección de errores en listas base y correcciones en Órdenes de fabricación y stocks., • Introducción en Baan de parámetros de artículos de fabricación., • Colaborar con el responsable de planificación en:, • definición e implantación de mejoras de planificación y gestión de la producción, • definición de parámetros de planificación, • establecimiento y generación de métricas y reportes 🤝 Además, colaborarás activamente en: • Mejora de los procesos de planificación y gestión de la producción, • Definición de parámetros de planificación, • Desarrollo de métricas, KPIs y reportes de seguimiento. 💡 Buscamos una persona analítica, organizada y con orientación a mejora continua, que quiera aportar valor en un entorno industrial dinámico. 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? 🌐 Idiomas • Inglés nivel C1 (imprescindible). Ofrecemos: • Flexibilidad en el horario de entrada, favoreciendo la conciliación y la autonomía en la organización del trabajo., • Buen ambiente laboral En Koxka estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades. 📩 Si buscas un reto financiero en un grupo industrial internacional y en pleno crecimiento, queremos conocerte.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos un/a Jefe/a de Equipo Comercial para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la consolidación de la cartera de clientes, liderando un equipo comercial y trabajando en estrecha colaboración con otras áreas clave del negocio. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Coordinar, liderar y desarrollar al equipo comercial., • Gestionar y visitar de forma periódica la cartera de clientes propios, asegurando su fidelización., • Captar nuevos clientes y realizar prospección de mercado para el crecimiento del negocio., • Acompañar al equipo en negociaciones clave y cuentas estratégicas., • Analizar el mercado, identificar oportunidades y definir planes de acción., • Realizar el seguimiento y control de cobros., • Coordinarse con los equipos de televenta y reparto para garantizar un servicio excelente al cliente., • Apoyar al equipo comercial en la gestión de incidencias y relación con otros departamentos., • Ejecutar el plan promocional y las acciones de marketing del equipo., • Apoyar al Delegado Comercial en la planificación y seguimiento semanal de la actividad., • Reportar la actividad comercial de forma periódica y utilizar el CRM de manera diaria. Requisitos: • Formación mínima: Grado Superior., • Experiencia mínima de 3 años en canal Food Service / Horeca (muy valorable experiencia en producto frío/cocina)., • Experiencia previa en gestión directa de equipos comerciales., • Conocimientos de Office, ERP (valorable SAP) y CRM a nivel intermedio., • Experiencia en venta consultiva., • Carnet de conducir B., • Euskera. Competencias clave: • Liderazgo y gestión de personas., • Orientación a resultados y mentalidad comercial., • Alta capacidad de comunicación y negociación., • Visión estratégica y análisis de negocio., • Planificación, organización y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y con recorrido., • Rol estratégico con impacto directo en el negocio., • Autonomía y capacidad de decisión., • Integración en una compañía sólida y comprometida con el desarrollo de las personas. Si te motiva el reto y crees que puedes aportar valor, estaremos encantados/as de conocerte. Inscríbete y hablamos.

En GURPEA, impulsamos la transformación de la industria a través de la ingeniería aplicada, la automatización avanzada y el desarrollo de soluciones a medida. Acompañamos a nuestros clientes desde la identificación de necesidades hasta la puesta en marcha en planta, diseñando e integrando proyectos de alto valor tecnológico que mejoran la eficiencia, la productividad y la competitividad industrial. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial con base técnica y visión de negocio para desarrollar proyectos de automatización, robótica y maquinaria especial en entorno industrial. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo técnico-comercial especializado, siendo responsable de identificar oportunidades, entender las necesidades del cliente y transformar retos industriales en soluciones de ingeniería. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo de negocio en proyectos de automatización e ingeniería industrial, • Identificación de oportunidades en mejora de procesos, robótica y digitalización, • Asesoramiento técnico a clientes industriales, • Definición de soluciones junto al equipo de ingeniería, • Elaboración y seguimiento de ofertas técnico-económicas, • Gestión y fidelización de clientes a largo plazo, • Seguimiento de proyectos desde la propuesta hasta la implantación 🎯 ¿Qué buscamos? • Formación técnica: Automatización, Electrónica, Ingeniería Industrial, Robótica o similar, • Experiencia en venta técnica o desarrollo de negocio en entornos industriales, • Conocimientos en PLC, robótica, integración o digitalización industrial, • Nivel alto de inglés (imprescindible), • Capacidad para entender necesidades técnicas y trasladarlas a soluciones reales ⭐ Se valorará • Experiencia en integradores o empresas de ingeniería, • Conocimiento de fabricantes (Siemens, Rockwell, Omron, Schneider…), • Experiencia en sectores como automoción, alimentación o logística, • Segundo idioma (alemán, francés…) 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa industrial en crecimiento con proyectos tecnológicos de alto nivel, • Participación en proyectos reales de automatización e ingeniería a medida, • Entorno técnico especializado y colaborativo, • Desarrollo profesional en un equipo con fuerte conocimiento industrial, • Salario fijo: 45.000€ – 50.000€ según experiencia, • Vehículo de empresa + gastos 💡 ¿Por qué GURPEA? Porque aquí no venderás catálogo. Trabajarás en proyectos de ingeniería real, donde cada solución es única y donde tu capacidad técnica y comercial tendrá un impacto directo en la industria. Buscamos personas que quieran aportar, construir y crecer en un entorno donde la tecnología y el conocimiento marcan la diferencia.

Técnico de Oficina Técnica - sector construcción Ubicación: Pamplona Departamento: Oficina Técnica Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Lunes a viernes, de 8h a 13h y de 14h a 17h (Entrada flexible entre 8h y 9h) 🛠 Responsabilidades principales • Elaboración de planos técnicos con AutoCAD, • Interpretación de planos y realización de mediciones en base a proyectos del sector construcción, • Revisión y organización de documentación técnica, • Coordinación con producción y otros departamentos técnicos, • Control y seguimiento de proyectos en curso, • Apoyo en el desarrollo de soluciones técnicas adaptadas a cada obra, • Archivo, trazabilidad y organización de planos y documentación ✅ Requisitos del perfil • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Delineación, Proyectos de Obra Civil, Edificación o similar, • Experiencia previa en oficina técnica (muy valorada experiencia en empresas del sector de la construcción o chatarra), • Dominio de AutoCAD (uso diario), • Capacidad para interpretar planos técnicos y realizar mediciones con precisión, • Conocimiento de materiales de construcción, • Persona meticulosa, organizada y con atención al detalle 🔎 Se valorará especialmente • Experiencia previa en una oficina técnica del sector construcción, • Capacidad de organización, planificación y control, • Autonomía y ganas de aportar valor al equipo 💼 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en empresa referente en su sector, • Retribución salarial: 22.000€-27.000€ brutos anuales, • Buen ambiente laboral y colaboración entre equipos, • Posibilidad de crecimiento profesional interno

Loxin, líder mundial en soluciones industriales para líneas de ensamblaje automatizadas y proyectos de ingeniería llave en mano en las industrias aeroespacial, automoción, energías renovables etc, nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes. Diseñamos, construimos e instalamos sistemas de producción llave en mano, utillaje, sistemas de montaje robotizados y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente, estamos en búsqueda de una persona para el puesto de Técnico de Sistemas responsable de la configuración, despliegue y soporte de aplicaciones y equipos de visión artificial aplicados a la robótica industrial. Su labor incluye definir y configurar la solución, asegurar la repetibilidad del proceso y la precisión de medidas, así como la atención y resolución de incidencias técnicas en clientes. Funciones: • Configurar y parametrizar aplicaciones de visión artificial en entornos robóticos, cumpliendo los requisitos de repetibilidad y precisión., • Desplegar y configurar equipos de visión artificial. Configurar comunicaciones con buses industriales y robots en las instalaciones del cliente., • Atender consultas de clientes y resolver problemas técnicos e incidencias en la base instalada., • Realizar pruebas de concepto, test de validación y calidad en banco de pruebas., • Recibir, gestionar y organizar el feedback de clientes para estructurar requerimientos en el producto. Requisitos: • Grado en Ingeniería Informática, Electrónica, Robótica, Telecomunicaciones o similar., • Conocimientos de programación y visión artificial., • Conocimientos en PLC, CNC o robots industriales., • Capacidad para resolver problemas técnicos y atención al cliente., • Buen nivel de inglés (B1)., • Disponibilidad para viajar. Deseable: • Experiencia previa en entornos industriales automatizados., • Conocimientos en programación de robots y sistemas embebidos., • Manejo de herramientas de análisis de datos y control de versiones., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional.

Estamos seleccionando para proyecto estable en el sector de la automoción situado en Pamplona a un/a Supervisor/a de Equipo Si tienes experiencia en el sector automoción, has sido verificador de piezas y te sientes cómodo/a liderando equipos y teniendo contacto con el cliente, esta posición es ideal para ti. Funciones: • Gestionar el flujo de trabajo., • Capacitar a nuevos/as empleados/as., • Gestión de todo lo relacionado en temas de calidad., • Reportar al cliente, a los/las proveedores/as, a la gerencia y a Recursos Humanos., • Creación de proyectos, brindar apoyo, colaborar en los proyectos o las actividades., • Experiencia con gestión de equipos de entre 10 y 20 personas., • Experiencia en estrecha colaboración con supervisores/as, coordinadores/as y teams leaders., • Experiencia en estrecha colaboración con cliente y proveedores., • Comprensión de los patrones y las prácticas de gestión de calidad. Requisitos: • Disponer de formación mínima de grado medio - superior relacionada con el puesto vacante., • Disponer de una experiencia laboral mínima de 1 año., • Valorable Inglés., • Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de pertenecer a importante empresa multinacional., • Contrato indefinido., • Salario entre 20.000 y 22.000€ /SBA, • Beneficios sociales., • Horario: Turnos: de 06:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00 (y en periodos muy concretos o de extrema necesidad de 22:00 – 06:00). ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

📢We are looking for a goal-oriented, proactive, and motivated Downstream Technician to join our Manufacturing Operations Department. 🚀 Main Responsibilities: As a DSP Manufacturing Technician, your responsibilities will include: • Achieve the objectives set by the Team Leader and the DSP manufacturing manager., • Prepare, control and develop processes for the production of recombinant proteins, monoclonal antibodies or similar biological molecules in microorganisms., • Comply with good manufacturing practice (GMP), as well as occupational health and safety standards., • Maintain equipment and facilities in perfect state of repair, ensuring that they are operated according to the manuals provided by the manufacturer., • Conduct and/or supervise chromatographic runs, as well as all other manufacturing operations., • Ensure that the necessary material orders are scheduled in the SAP system to meet the production schedule according to the project and the weekly production plan., • Carry out the control and supervision, the stock of materials needed to perform the daily activities., • Prepare, pack, evaluate and unpack chromatography columns, as well as supervise these operations performed by Operators., • Program chromatography methods in UNICORN to ensure the correct execution of DSP processes., • Prepare and ensure the correct preparation of solutions required for the performance of manufacturing activities., • Participate in internal / external audits as required by the Quality Assurance Department., • Participate in the correct transfer of technologies and resources between companies related to 3P Biopharmaceuticals in collaboration with other departments and your manager. Documentary responsibilities: • Perform the incoming documentation of new equipment from the Scaling and Manufacturing DSP area under the supervision of the Team Leader DSP (FAB)., • Ensure the maintenance of up to date technical documentation of the DSP process, as well as all documentation related to assigned tasks., • Record and manage any quality indicators associated with a scaling and manufacturing process. Participate in the investigation of the same together with the Team Leader DSP (FAB)., • Oversee and write SOPs that correspond to the activities carried out in the Scaling and Manufacturing DSP department., • Prepare the documentation related to the quality system associated with the DSP Scale-up and Manufacturing plant: Deviations; Change Controls; Action Plans; Corrective, preventive and improvement actions, etc.). 📚 Assesment criteria: Education: • Advanced Vocational Training or equivalent in related areas (Biology, Biochemistry, Biotechnology, Chemistry, Health, Clinical Laboratory, etc.)., • University Degree or equivalent in related areas (Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA; Chemical Engineering, etc.)., • Master's Degree in related areas (Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA, etc.) is valued but not required. Languages: Fluent in Spanish. Intermediate level of English (Level B2 / First Certificate). Between 1 and 2 years of experience in/with: • GMP/GLP regulations, • Chromatographic equipment, • Packed chromatographic columns, • Experience with ÄKTA, • Experience with Unicorn Other requirements: • Open to work in shifts., • Office Software Package: User Level., • Unicorn Software Package: User Level. 💊Why 3PBiovian? • A permanent and stable position in a competitive growing company., • A competitive time off package with 41 paid days of vacation., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.), • All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance., • Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.), • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes., • ...And so much more! 💥Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and GMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human and animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. 🌟It's within us.

En Esteve Teijin Healthcare somos una compañía especializada en terapias respiratorias domiciliarias y atención a pacientes crónicos en su propio entorno. Trabajamos cada día para mejorar la calidad de vida de pacientes con patologías respiratorias, colaborando estrechamente con profesionales sanitarios y centros hospitalarios. Nuestro propósito es claro: cuidar a las personas allí donde más lo necesitan, en su propio hogar, garantizando excelencia asistencial, seguridad y cercanía. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable Asistencial en Navarra para liderar la operativa de la zona y asegurar un servicio de máxima calidad. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y supervisar la actividad asistencial y operativa de la zona, liderando al equipo y garantizando la correcta prestación del servicio de Terapias Respiratorias Domiciliarias, así como la gestión de centros de atención propio, taller y almacén. Responsabilidades principales • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo asistencial y técnico de la zona (planificación, seguimiento, evaluación y feedback)., • Coordinar la relación operativa y asistencial con hospitales y centros sanitarios de referencia en la zona., • Garantizar la correcta prestación del servicio de Terapias Respiratorias Domiciliarias, asegurando calidad asistencial y cumplimiento de protocolos., • Supervisar la planificación diaria de rutas, instalaciones, revisiones y retiradas de equipos., • Controlar y analizar los principales KPIs operativos (actividad, tiempos de respuesta, incidencias, calidad de servicio, costes)., • Gestionar y optimizar los recursos materiales (equipos, almacén, taller, vehículos)., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de calidad, PRL y procedimientos internos., • Detectar oportunidades de mejora en procesos y proponer acciones correctivas., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de la zona., • Gestionar incidencias complejas con pacientes o centros sanitarios, actuando como referente local., • Impulsar un clima de trabajo colaborativo, promoviendo la motivación y el compromiso del equipo. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria (valorable sanitaria), • Experiencia en gestión de equipos (valorable en sector salud), • Valorable experiencia en Terapias Respiratorias Domiciliarias, • Alta capacidad organizativa y orientación a resultados, • Habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas, • Perfil analítico, con manejo de Excel, KPIs y seguimiento de indicadores, • Carné de conducir ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en compañía referente del sector, • Entorno profesional, colaborativo y orientado a la mejora continua, • Desarrollo profesional dentro de un grupo sólido, • Conciliación y horario flexible

Capitole Engineering sigue creciendo ⚡ y buscamos incorporar un perfil clave dentro del diseño industrial aplicado al sector eólico. 👉 Ingeniero/a de Diseño de Utillajes Logísticos Buscamos un perfil con experiencia en diseño mecánico para participar en el desarrollo de soluciones que permitan el transporte seguro de grandes componentes industriales. 💡 ¿Qué harás? Formarás parte de proyectos vinculados a la energía eólica, donde tendrás un rol clave en: • Diseño 3D de utillajes para transporte de grandes componentes, • Definición de especificaciones técnicas para fabricación, • Revisión de cálculos estructurales (validación técnica), • Elaboración de manuales de transporte, • Coordinación con equipos de ingeniería, logística y producción 🔧 Stack técnico con el que trabajarás: • CAD: CATIA V5, • Simulación: Ansys (deseable) ✅ Qué buscamos realmente: • Grado en Ingeniería Mecánica o similar, • Experiencia en diseño mecánico en entorno industrial, • Muy valorable experiencia en diseño de utillajes logísticos o transporte de grandes estructuras, • Buen nivel de inglés (B2/C1), • Perfil analítico, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo 💡 Importante: Buscamos idealmente un perfil con experiencia en utillajes logísticos y capacidad de trabajar de forma autónoma. No obstante, también valoramos perfiles senior en diseño mecánico que quieran especializarse en este ámbito. 📍 Ubicación: Pamplona (Hybrid) 🥳¿Por qué CAPITOLE? • Ofrecemos presupuesto para formación individual para que puedas utilizarlo en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.), • Realizamos seguimiento continuado con tu equipo para tener retroalimentación continua., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar., • Remuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería) Wellhub (descuentos en gimnasios), • Seguro médico., • Team Buildings todos los meses, no te puedes perder la Pool Party o la cena de navidad., • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! You still don't know us? Discover us!! ___ El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

¿Quieres formar parte de una multinacional líder en el sector del transporte y logística? En DACHSER queremos contar con alguien como tú para gestionar y desarrollar la zona de Navarra asumiendo la posición de Responsable de nuestra delegación de Pamplona. Si tienes experiencia en el sector y te gustaría formar parte de nuestra red global… ¡Te esperamos! Tu misión será coordinar, y liderar los planes de acción y operativa de la delegación en las áreas de: operaciones de transporte, comercial, customer service, customs y administración, según las directrices y políticas marcadas por la dirección de la compañía, asumiendo responsabilidad sobre la cuenta de resultados. ¿Cuáles serán tus funciones? • Fijar las políticas y directrices de la delegación en consonancia con las directrices estratégicas fijadas por la dirección de la compañía., • Coordinar los procedimientos y políticas del área de transporte (reparto capilar, short distance, long distance ...) para garantizar los estándares de calidad y nivel de servicio., • Gestionar y liderar los equipos de trabajo de los diferentes departamentos., • Definir la estrategia comercial junto dirección comercial de zona., • Desarrollar planes para incrementar la cartera clientes y la rentabilidad de los mismos, así como la fidelización de los existentes., • Controlar los gastos de la delegación. ¿Qué perfil competencial buscamos? Competencias Generales: • Liderazgo, • Gestión de Equipos, • Planificación y organización, • Negociación, • Comunicación, • Habilidades Sociales, • Orientación al Cliente, • Orientación a Resultados Competencias específicas de Puesto: • Conocimiento del Producto, • Conocimiento Mercado y Competencia, • Dominio Informático (Office, CRM, tablet) ¿Qué necesitas? • Formación superior., • Valorable Formación especializada en Transporte y/o Logística., • Conocimiento en herramientas de mejora continua., • Experiencia acreditada de al menos 3 años en un puesto similar., • Nivel de Inglés mínimo B2. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística., • Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística., • Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares., • Contrato indefinido., • Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia., • Servicio de retribución flexible en comida, transporte y guardería., • Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). Si te interesa, no dudes en aplicar... ¡Estamos deseando conocerte! DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades

🌍 KOXKA busca Ingeniero/a en Refrigeración Comercial e Industrial KOXKA, multinacional con sólida presencia internacional, opera a través de tres áreas de negocio: Mobiliario, Refrigeración e Instalaciones. En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a especializado/a en Refrigeración Comercial e Industrial para nuestra línea de negocio de Instalaciones. 🔧 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de proyectos de frío industrial para supermercados, participando en todas sus fases: desde el diseño y la oferta, hasta la ejecución, legalización y puesta en marcha conforme a la normativa vigente. 📌 Tus principales responsabilidades serán: • Análisis y estudio técnico de proyectos de refrigeración., • Diseño y elaboración de planos de instalaciones frigoríficas., • Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos., • Gestión de compras, aprovisionamiento y subcontrataciones., • Interlocución directa con clientes., • Elaboración de documentación técnica (proyectos, memorias, certificados)., • Tramitación y legalización de instalaciones ante organismos oficiales. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en plena expansión internacional., • Estabilidad laboral con contratación directa., • Participación en proyectos de alto nivel técnico, tanto nacionales como internacionales., • Entorno profesional donde desarrollar tu carrera y crecimiento., • Horario flexible, • Buen ambiente laboral 🤝 Compromiso con la igualdad En KOXKA apostamos por la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todos nuestros procesos de selección. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición, promoviendo entornos de trabajo respetuosos y equitativos.

¿Tienes entre 1 y 2 años de experiencia como Ingeniero/a en entornos industriales? Desde Adecco estamos colaborando con una empresa del sector de automoción. Buscamos a una persona polivalente, con pasión por aprender y preparada para rotar por diferentes puestos estratégicos, adquiriendo conocimientos en distintas áreas de la empresa. Si tienes formación en ingeniería industrial, mecánica o similar, y cuentas con un alto nivel de inglés… ¡Te estamos buscando! ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Plan de carrera y formación, • Jornada completa 🚀 Si estás listo/a para asumir nuevos retos y desarrollarte en varias áreas clave del negocio… 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado. Actualmente estamos seleccionando para proyecto en el sector de las energías renovables situado en Pamplona a un/a ingeniero/a de utillajes: Funciones • Definir y especificar los requisitos de herramientas para el sector industrial, con preferencia por el sector de la energía eólica., • Diseñar utillajes y herramientas mediante el uso de CATIA tanto en 2D como en 3D., • Definir los equipos y manuales de amarre, elevación o manipulación., • Crear una declaración de método para los componentes, incluyendo todos los requisitos necesarios para su envío y definiendo las operaciones de manipulación intermedias., • Seleccionar y gestionar los proveedores para la fabricación de herramientas., • Supervisar el proceso de fabricación y garantizar la validación y puesta en marcha de las herramientas., • Desplazarse a las instalaciones de los proveedores y los puertos para apoyar las instalaciones sobre el terreno y la puesta en servicio. Requisitos • Disponer de titulación de ingeniería mecánica, industrial, o afines a la posición., • Disponer de experiencia previa en la definición y diseño de utillajes de, mínimo, cuatro años de experiencia., • Disponer de experiencia laboral previa en el sector eólico., • Sólida base y conocimientos en el manejo de CATIA., • Inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de pertenecer a importante empresa multinacional líder en su sector., • Estabilidad laboral: contrato indefinido., • Jornada laboral completa., • Plataforma de salud y bienestar gratuita para empleados., • Plataforma de formación online gratuita para empleados., • Beneficios sociales.

Empresas: Enterprise Mobility Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo el servicio al cliente nuestro modo de vida. Cómo será tu día a día? Esta práctica tiene lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos. El estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada a un negocio tan competitivo como es el rentacar con una experiencia formativa muy completa para el estudiante. Buscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, enérgicas y con habilidades de Customer Service y Ventas. Algunas de las tareas específicas son: • Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina., • Gestión de contratos de alquiler., • Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad., • Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…)., • Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia., • Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos., • Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional, • Ayuda al estudio de 600€ tiempo completo., • Horario flexible que se adapte a tus clases, • Ambiente divertido, inclusivo y multicultural Posibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios. Estas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise. ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo! • El/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/business school para comenzar entre febrero y marzo 2026 (duracion mínima 3 meses), • Estudiante, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión Comercial, • Imprescindible nivel de ingles B2, • Excelentes habilidades interpersonales, • Orientación comercial y hacia la venta, • Enfoque hacia el cliente

INTERESANTE OFERTA LABORAL ¿Te apasionan las personas? ¿Quieres formar parte de una institución de gran reconocimiento con un fuerte compromiso por el cuidado de las personas? Buscamos un/a Técnico/a de Personas y Valores en nuestra sede de Pamplona. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderazgo y autonomía en: • Elaboración de nómina., • Presentación de seguros sociales., • Altas en Seguridad Social, contratos de trabajo, finiquitos., • Organización de calendario laboral, turnos, vacaciones, permisos., • Elaboración de informes mensuales (costes, absentismo...). Soporte: • Incorporación y acogida del personal de nueva contratación., • Colaboración en la medición del clima laboral, planes de comunicación y programas de motivación., • Diseño y aplicación de técnicas de selección (entrevistas, pruebas, escalas, informes)., • Establecimiento de criterios de evaluación del desempeño y seguimiento de áreas de mejora., • Establecimiento de criterios de evaluación del desempeño y seguimiento de áreas de mejora., • Elaboración de planes de carrera y trayectorias profesionales., • Diagnóstico de necesidades formativas y elaboración del Plan de Formación. Formación/ Conocimientos requeridos • Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar., • Master en RR. HH (valorable)., • Conocimientos autónomos programa Integrho (valorable)., • Conocimiento de Siltra y Sistema Red. (valorable). Experiencia Experiencia mínima de 3 años. Buscamos profesional senior con capacidad de aprendizaje y proactividad ante los retos. Ofrecemos • Salario competitivo según experiencia., • Tipo de contrato: Temporal con posibilidad futura de acceso a puesto estructural., • Oportunidades de desarrollo y formación continua. ¿Estas interesado/a en incorpórate? ¡Estamos deseando recibir tu candidatura! Puedes enviar tu CV a

¿Abres Ads Manager y la Biblioteca de Anuncios de Meta a la vez? Entonces sigue leyendo. Velites es un equipo de ingenieros, atletas y diseñadores obsesionados con una sola cosa: ayudar a los atletas a desbloquear todo su potencial. Diseñamos equipamiento premium para fitness funcional, creado a través de una colaboraciones con las personas que entrenan, compiten y entrenan a otros cada día. En Velites somos la marca deportiva de referencia en Fitness Funcional y CrossFit. Buscamos a una persona que entienda que en paid media la creatividad y los datos van juntos. Alguien capaz de leer métricas como Hook Rate o CTR, pero también de bajar eso a un briefing claro para que diseño, edición o UGC produzcan anuncios que convierten. Queremos incorporar un perfil que conecte la estrategia de inversión con la producción creativa. Una persona que sepa decidir dónde invertir, qué mensaje empujar, qué formato necesita cada campaña y cómo convertir datos en nuevas piezas que mejoren el rendimiento. Qué harás • Liderar la estrategia de Paid Media en Meta y Google Ads, incluyendo Search, Shopping y Performance Max, en varios mercados y con foco en CAC y ROAS., • Dirigir la línea creativa de paid social en Meta: conceptualizar ángulos, redactar briefings y supervisar el desarrollo de vídeos, estáticos y piezas UGC orientadas a conversión., • Gestionar y optimizar el presupuesto publicitario mensual, escalando, manteniendo o pausando campañas según rendimiento por país, categoría y objetivo., • Coordinar el pipeline de producción creativa de principio a fin, desde la detección de necesidades hasta la publicación del asset., • Mantener ordenado y operativo el repositorio de assets: fotos, vídeos brutos, UGC y piezas finales, detectando oportunidades de reutilización y nuevos ángulos de venta., • Crear y mantener sistemas de diseño en Canva, como brand kits y plantillas dinámicas, para dar autonomía al equipo sin comprometer la consistencia visual de la marca., • Analizar métricas de creative performance como Hook Rate, Hold Rate, CTR y CPM para traducir datos en decisiones creativas concretas. Qué buscamos • Experiencia sólida y demostrable gestionando campañas en Meta Ads Manager y Google Ads., • Criterio visual y narrativo para dirigir creatividades de paid social con foco en rendimiento., • Capacidad real para interpretar métricas de performance creativa y actuar sobre ellas con rapidez y criterio., • Nivel avanzado de Canva Pro, no solo para diseñar, sino para construir sistemas que permitan escalar la producción., • Visión completa del embudo: entiendes qué necesita un usuario en cold traffic, consideration y retargeting., • Experiencia trabajando con diseñadores, editores y perfiles freelance, dando feedback claro, técnico y accionable., • Mentalidad de testeo continuo. Entiendes el A/B testing de creatividades, copys y formatos como parte natural del trabajo., • Sumas puntos si además, • Tienes experiencia con Looker Studio conectando datos de Shopify, Meta y Google., • Utilizas la Biblioteca de Anuncios de Meta para auditar competencia, detectar patrones y extraer claims ganadores de forma sistemática. Qué te ofrecemos En Velites somos una marca en crecimiento internacional, referente en CrossFit y entrenamiento funcional. Si te unes, encontrarás: • La oportunidad de liderar un área estratégica con impacto directo en crecimiento, creatividad y rentabilidad., • Oficina en Pamplona con modelo híbrido real: mañanas presenciales, tardes en remoto y flexibilidad para teletrabajar cuando tenga sentido., • Salario competitivo según experiencia., • 60% de descuento en todos los productos Velites como parte del equipo.

🚀 About us Viscofan is the world leader in the production and distribution of casings for the meat industry. With operations in more than 110 countries and a team of over 5,500 people, we combine industrial excellence and innovation to lead both the food and biotechnology markets. Join our global team as a Product Marketing Manager in our Nutra Medical Business Unit, where you'll play a pivotal role in shaping the future of health solutions across nutraceuticals, pharmaceuticals, and biomaterials. Your mission will be to lead the full lifecycle of health-related products—from development to market launch—ensuring strategic positioning, regulatory compliance, and commercial success. You will act as a key connector between R&D, production, regulatory, and commercial teams, driving innovation and growth in a highly regulated and competitive industry. Key responsibilities: • Manage product portfolio and lifecycle, adapting to market and regulatory changes, • Define product strategy: positioning, segmentation, value proposition, competitive differentiation, • Conduct market research and competitive intelligence in nutraceuticals and biomaterials, • Collaborate with cross-functional teams (R&D, QA, Regulatory, Production, Marketing) for product development, • Create scientific marketing materials: technical sheets, clinical evidence, white papers, • Execute marketing mix strategies (online/offline), including digital campaigns, events, and PR, • Support sales teams with training, tools, and demand generation initiatives, • Represent the company at trade shows, congresses, and product launches, • Build relationships with KOLs and technical stakeholders, • Manage marketing budgets and justify investments Qualifications and key competencies: • Bachelor’s degree in Health Sciences, Pharmacy, Biotechnology, Biology, chemistry (combined with Marketing studies background) or Marketing Bachelor´s degree (combined with technical/scientific background), • Minimum 10 years’ experience in product marketing within health-related industries (nutraceuticals, supplements, medical devices, pharma), • Strong knowledge of health regulations, claims, GMP, and certifications (FDA, EFSA, ANMAT), • Fluency in English and Spanish. German is a plus. Technical expertise in: • Market analysis tools (quantitative & qualitative), • CRM, marketing automation, SEO/SEM, BI tools, e-learning platforms, • Product innovation methodologies (Agile, Stage Gate), • Functional ingredients, APIs, biomaterials (collagen, biopolymers, delivery systems), • Formulation of supplements, drugs, and medical devices, • Business models: B2B, B2C, pharmacy channel, e-commerce, export 🌍 Why Join Viscofan? • Contribute to impactful projects with a global footprint., • Be part of a committed, international team working on innovation and continuous improvement., • Develop your career in a stable, growing company that invests in people and technology., • Enjoy a collaborative, down-to-earth work environment with clear purpose and long-term vision. At Viscofan, we believe in building a diverse, inclusive, and empowered team. We welcome professionals who bring vision, execution, and leadership to the table.

Breve descripción del puesto Buscamos a una persona para proporcionar asistencia técnica informática sobre nuestra infraestructura y a usuarios finales y su seguridad, de forma eficiente y precisa. El puesto estará ubicado en nuestra central en Mutilva (Navarra), estará integrado en el área ICT & Cybersecurity. Ofrecerá soporte tanto remoto como presencial para resolver los problemas técnicos que puedan surgir en las diferentes áreas corporativas tanto nacionales como internacionales. El objetivo principal será asegurar la calidad y el valor añadido que se aporta desde el área ICT & Cybersecurity hacia toda la organización. Requisitos Experiencia laboral demostrable en puesto similar, mínimo 7 años. Conocimientos prácticos demostrables en gestión de tickets, sistemas y seguridad TI. Conocimientos prácticos de homologación de hardware y software, desarrollo seguro, creación de scripts y control de versiones. Necesarios conocimientos prácticos de la nube, hosting y protección de infraestructura externalizada. Capacidades de comunicación y orientación para la atención al cliente. Capacidades para el análisis y la solución de problemas. Grado superior de administración de sistemas informáticos en red. Imprescindible dominio del inglés. Responsabilidades Apoyar en tareas de administración de sistemas, comunicaciones y seguridad TI. Hacer un seguimiento, encaminar y redirigir los problemas a los recursos internos o externos adecuados. Realizar los mantenimientos preventivos y correctivos sobre la infraestructura. Participar en la coordinación de las intervenciones y el soporte técnico de nuestros proveedores habituales. Participar en la gestión de incidentes de seguridad. Garantizar el adecuado registro, documentación y cierre de las incidencias y peticiones. Mantener la documentación en la base de conocimiento y realizar un control de inventarios exhaustivo. Ser proactivo/a para recomendar modificaciones y mejoras sobre la infraestructura, estándares y procedimientos internos. Preservar y desarrollar sus conocimientos sobre los procedimientos de soporte, productos ofimáticos, infraestructura, sistemas, seguridad y servicios prestados. Habilidades Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas. Capacidad de ejecución de tareas simultáneas. Capacidad de toma de decisiones y proactividad. Ser una persona ordenada y meticulosa en su día a día. Poseer habilidades de comunicación oral y escrita.

📦 Oferta de Empleo: Responsable de Recursos Humanos 📍 Ubicación: Pamplona, Navarra - Imprescindible que el candidato resida en Pamplona ⏰ Tipo de puesto: Jornada completa 🎓 Experiencia: 4–6 años en RRHH generalista; mínimo 2–3 años en selección y gestión de personal Descripción de la Compañía Somos una empresa de referencia en el sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado para edificación y obra industrial. Apostamos por la innovación tecnológica, la eficiencia operativa y la mejora continua en todos nuestros procesos. Nuestro entorno de trabajo es técnico, colaborativo y dinámico, con un firme compromiso con la industrialización del sector y el desarrollo de soluciones constructivas de alta precisión. Valoramos el talento, el compromiso y la capacidad de evolucionar con nosotros en proyectos de gran proyección. Descripción del Puesto Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere y gestione de forma integral el área de personas del grupo. Tendrá un papel clave en la captación de talento, la gestión del personal y la optimización de procesos de RRHH, acompañando el fuerte crecimiento de la compañía. Funciones • Liderar el área de RRHH del grupo, asegurando una gestión eficiente y alineada con la estrategia de negocio., • Definir y ejecutar la estrategia de selección y atracción de talento (publicación de ofertas, entrevistas, onboarding)., • Gestionar procesos de contratación, altas/bajas, incidencias laborales y seguimiento del personal., • Coordinación con asesoría laboral para nóminas, contratos y cumplimiento normativo., • Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, desarrollo, evaluación y salida., • Resolución de incidencias laborales y apoyo a responsables de área en gestión de equipos., • Control y seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura, etc.)., • Implantación de políticas y procedimientos de RRHH (manuales, protocolos, cultura)., • Apoyo en la gestión de PRL junto con el servicio de prevención., • Participación activa en proyectos de crecimiento y expansión de plantilla. Requisitos • Formación universitaria en Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia previa en un puesto generalista de RRHH o como responsable de área., • Experiencia sólida en selección de personal (muy valorable en entornos industriales)., • Conocimiento de legislación laboral y gestión de incidencias., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y valorable software de RRHH/ERP., • Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y gestión de personas. Se valorará muy positivamente • Experiencia en entornos industriales, construcción o empresas en crecimiento., • Experiencia gestionando procesos de selección masivos o expansión de plantilla., • Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH., • Conocimiento de PRL y coordinación con servicios externos. Ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad profesional., • Proyecto con alto crecimiento y capacidad de impacto real en la organización., • Retribución competitiva según experiencia., • Desarrollo profesional y cercanía con Dirección., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. 📩 Candidaturas: envía tu CV a (asunto: Responsable de RRHH – Grupo) o postula por Linkedin

🚀 About VISCOFAN: Viscofan is the world leader in casings production and distribution representing a unique proposal for the meat industry. With presence in more than 110 countries worldwide 🌍, in more than 1,700 customers, more than 1.200M€ turnover and more than 5,000 employees distributed in 18 countries, Viscofan Group leads not only casing market, but also biotechnology innovations delivering significant medical advances 🔎. We are seeking a Business Controller, who wishes to develop his/her professional career in an international, innovative and fast-paced environment, surrounded by a multidisciplinary and highly qualified team. The position will be based in Tajonar (Pamplona, Navarra), involving commuting to the different factories of the Group. 💡 About the role: The main responsibilities will involve: • Business controlling: Supporting decision-making in areas such as Sales and Operations (Purchasing, Logistics, Production, Maintenance, Energy, etc.) in coordination with colleagues in the department (Corporate & Regional Controllers)., • Industrial controlling: Monitoring production costs and analyzing deviations., • Profitability analysis: Conducting profitability analyses for the main business lines., • Consolidated profitability and margin analysis: Providing consolidated analysis of profitability and margins for customers and products., • Subsidiary support: Assisting various Group subsidiaries with incident resolution, defining global criteria, performing specific analysis, coordinating with local CFOs, and providing training, support, and oversight for plant controllers., • Planning management: Overseeing annual budget processes, budget monitoring, forecasting, and integrating operational budgets across various functions (Purchasing, Sales, Production, etc.)., • Global transfer price monitoring: Managing global monitoring of transfer prices., • Functional reporting & analysis: Conducting functional reporting and analytical studies, including a PowerBI dashboard of key management KPIs. You’re going to be a match if you... 🤗 • Hold a Bachelor's Degree in Business Administration, Economics, or a related field. An MBA or Master’s degree in finance is a plus. Chartered Controller Analyst Certification is an advantage., • Have at least 5 years of experience in consulting, auditing, or industrial controlling (preferably in international environments)., • Are proficient in Excel and have good knowledge of SAP FI/CO. Experience with Power BI or similar data visualization tools is an asset., • Possess strong financial knowledge, including corporate operations, taxation, balance sheet analysis, strategic and business planning, and annual audit processes., • Maintain a customer-focused approach., • Are a self-starter and fast learner who enjoys taking initiative., • Demonstrate a high level of curiosity with a solutions-oriented and problem-solving mindset., • Are able to see the big picture while identifying the crucial details that contribute to it., • Are adaptable and agile, capable of thriving in a fast-paced environment and quickly re-prioritizing in response to internal or external changes., • Value teamwork and promote a positive atmosphere, fostering synergies between colleagues and across work teams., • Are not afraid to take risks and have strong communication skills., • Fluency in English is required as we operate in a global environment. 🙌 Perks & Benefits Permanent contract in a growing, agile, and people-oriented company. Professional challenges that will keep you engaged. Competitive salary. Corporate credit card and cell phone. Health insurance discounts. Discounted tickets for kindergarten. Gym discounts. A positive work environment where you'll experience trust, cooperation, enthusiasm, support for risk-taking, accountability, and equity. Viscofan is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Ready to take the next step in your career? Apply now!

Sobre nosotros: Somos una plataforma de inversión inmobiliaria dirigida a inversores particulares que buscan rentabilidad, transparencia y una experiencia sencilla. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes-inversores a invertir con confianza y construir una relación a largo plazo. Comenzamos a operar hace menos de 2 años y contamos con 600 inversores y 6MM€ recaudados. Tu misión: Acompañar a inversores particulares en su proceso de inversión, ayudándoles a entender las oportunidades y tomar decisiones con seguridad. Tu objetivo no será vender de forma agresiva, sino generar confianza y conseguir que el inversor dé el paso con tranquilidad. Qué harás en tu día a día: • Contactar con inversores registrados y resolver sus dudas., • Explicar de forma clara cómo funcionan las inversiones (rentabilidad, riesgos, plazos), • Acompañar al inversor en su primera inversión., • Realizar seguimiento para fomentar la reinversión., • Gestionar tu cartera de inversores en CRM (HubSpot), • Construir relaciones a largo plazo con clientes. Perfil que buscamos: • 8–12 años de experiencia tratando con clientes (banca, seguros, inversión o inmobiliario), • Acostumbrado/a a hablar de dinero con clientes particulares, • Excelente capacidad de comunicación (explicar fácil lo complejo), • Perfil cercano, profesional y generador de confianza, • Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o similar) Muy valorable: • Experiencia en productos de inversión o ahorro., • Haber gestionado cartera de clientes., • Interés por el sector inmobiliario y las inversiones en general. Qué NO buscamos • Comerciales agresivos, • Perfiles de call center, • Soporte técnico Qué ofrecemos: • Proyecto en crecimiento con impacto directo en resultados (figura clave), • Relación real con inversores (no ventas impersonales), • Cultura sin presión comercial agresiva, • Salario fijo de 32.000€-35.000€ pagaderos en 12 pagas + variable (OTE 40.000€-45.000€), • Variable ligado a conversión y recurrencia Cómo mediremos tu éxito: • % de inversores que realizan su primera inversión, • Volumen medio por inversor, • Nº de inversiones por cliente, • Tasa de reinversión

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su línea de negocio de Ingeniería, busca incorporar Modelador Proyectista en sus oficinas de Navarra. Misión: Generar y gestionar la documentación gráfica y técnica de los proyectos energéticos, asegurando que los diseños cumplan con los requerimientos técnicos, normativos y de seguridad, para optimizar la ejecución del proyecto. Responsabilidades del puesto: Modelar y diseñar los proyectos, de acuerdo con los requisitos definidos por los especialistas del proyecto. Integración de información crítica en los modelos de proyecto, como zonas geotécnicas, potenciales riesgos y distancias de seguridad. Replanteo y mediciones de los proyectos utilizando herramientas especializadas. Elaborar la documentación técnica requerida para obtener la autorización administrativa de los proyectos. FORMACIÓN No se requiere formación específica. EXPERIENCIA Al menos 7 años de experiencia en diseños de proyectos de infraestructura HABILIDADES Comunicación Trabajo en equipo Capacidad analítica Proactividad Disponibilidad para viajes frecuentes CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Idiomas Valorable nivel alto de inglés Herramientas Imprescindible: Civil 3D ISTRAM, PVCase y Revit Paquete Office Quantm y tablas de mediciones tipo Otros Profundo conocimiento en proyectos de infraestructura civil, especialmente en el sector energético Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Desde Adecco, colaboramos con una importante multinacional, especializada en el sector automoción, que se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que se incorporare al área corporativa de un grupo líder en el sector automoción, con presencia nacional y una clara proyección internacional. La posición está ubicada en Navarra, en la Comarca de Pamplona. Se trata de una posición estratégica dentro de la estructura, donde tendrás la oportunidad de contribuir directamente a la cultura preventiva de la compañía y participar en la implantación y consolidación de normativas a nivel global, especialmente en lo referente al sistema de gestión conforme a la ISO 45001. La persona seleccionada será un referente técnico dentro del área corporativa, participando activamente en la estandarización de procesos y garantizando la correcta implantación de la normativa preventiva en todas las plantas del grupo. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de PRL de las distintas plantas y con el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando que la prevención esté integrada en cada fase de la actividad industrial. Además, mantendrás una comunicación fluida con distintos departamentos y comités internos, y actuarás como enlace entre corporativo y las diferentes unidades de negocio a nivel nacional, con la perspectiva de participar en proyectos internacionales conforme avance tu desarrollo dentro del puesto. ¿Qué buscamos? Para desempeñar este rol buscamos a una persona con el Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Será imprescindible contar con experiencia previa de al menos dos años en entornos industriales, preferiblemente en automoción, y haber participado de manera directa y demostrada en la implantación de normativas, especialmente la ISO 45001. Dado el entorno internacional de la compañía, será requisito indispensable un nivel alto de inglés que permita participar en reuniones y coordinarse con equipos globales. También será necesaria disponibilidad para viajar a nivel nacional y, a medio plazo, a nivel internacional. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Posición estable dentro de la estructura corporativa. Jornada 40hrs semanales. Facilitamos un horario flexible de entrada y salida entre las 8h00 y 9h00 de lunes a jueves, salida entre las 17h00 y las 18h00. Los viernes de junio y septiembre la jornada es intensiva y flexible de 7h00 a 7h30 la entrada, para salir a las 15h00 o 15h30. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada, con plan de carrera y desarrollo profesional y salarial. Flexiworking: disfrutarás de 1 día de teletrabajo semanal como base. Te ofrecemos 4 días de teletrabajo al mes. Jornada intensiva todos los días de los meses de julio y agosto. Servicio gratuito de comedor en restaurantes concertados. Desarrollo dentro de la empresa con acciones formativas adaptados a tu plan de carrera. Si te motiva un entorno industrial exigente, orientado a la excelencia y con un fuerte compromiso con la seguridad, y quieres desarrollar tu carrera en un contexto internacional con alto nivel técnico, esta es una excelente oportunidad para dar un salto cualitativo en tu trayectoria profesional. No lo dudes e inscríbete, ¡Te estamos esperando!

Oferta de Empleo: Técnico de Compras Senior Ubicación: Pamplona, Vitoria o Alfaro ⏰ Tipo de puesto: Jornada completa Experiencia: +5 años en compras técnicas (valorable sector prefabricado, construcción industrializada o metal) Descripción de la Compañía Somos una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado. Nuestro modelo combina ingeniería, industrialización y eficiencia productiva para desarrollar soluciones constructivas de alto valor añadido. Apostamos por la optimización continua, el control de costes y la excelencia operativa como pilares clave para posicionarnos como una empresa de referencia a nivel nacional. Se trata de un proyecto ambicioso, con una clara vocación de crecimiento y consolidación, donde el área de compras juega un papel estratégico en la competitividad del negocio. Descripción del Puesto Buscamos un/a Técnico de Compras Senior con experiencia sólida en entornos industriales exigentes, que quiera asumir un rol clave en la optimización de costes, la estructuración del área y la profesionalización de los procesos de compra. La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia de compras, desarrollar la base de proveedores y establecer los estándares y protocolos internos que permitan mejorar la eficiencia, competitividad y control del gasto en toda la organización. Se trata de una posición con alto impacto directo en resultados y estrecha relación con producción, oficina técnica y dirección. Funciones Definición e implementación de la estrategia de compras de la compañía. Búsqueda, evaluación y desarrollo de una red sólida de proveedores (nacionales e internacionales). Negociación de precios, condiciones y contratos con proveedores clave, con foco en optimización económica. Gestión de compras de materiales y componentes: Prefabricado de hormigón Estructura metálica Herrajes y elementos de unión Sistemas de anclaje Otros componentes industriales • Análisis comparativo de ofertas y toma de decisiones basada en criterios técnico-económicos. • Coordinación directa con Producción y Oficina Técnica para garantizar la viabilidad y eficiencia de las compras. • Definición de protocolos internos de compras , incluyendo: Procedimientos de solicitud y aprobación Homologación de proveedores Políticas de contratación Control y seguimiento de costes, desviaciones y oportunidades de ahorro. Optimización de plazos de suministro y mejora de la cadena de suministro. Resolución de incidencias con proveedores (calidad, plazos, servicio). Participación en la mejora continua de procesos internos y profesionalización del área. Requisitos • Formación en Ingeniería, ADE o similar. • Experiencia sólida en compras técnicas en entornos industriales. • Experiencia demostrable en negociación con proveedores y optimización de costes. • Conocimiento de materiales y componentes del sector: prefabricado, metal, anclajes, etc. • Capacidad analítica y orientación a resultados. • Experiencia trabajando de forma transversal con producción y equipos técnicos. • Perfil exigente, resolutivo y con mentalidad de mejora continua. Se valorará muy positivamente • Experiencia en empresas de prefabricado de hormigón o construcción industrializada. • Conocimiento de procesos productivos industriales. • Experiencia en estructuración o creación de departamentos de compras. • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipo (a futuro). • Experiencia en implantación de sistemas o herramientas de gestión de compras. Lo que hace atractivo este proyecto • Proyecto en crecimiento con impacto directo en resultados. • Rol estratégico dentro de la organización. • Alta autonomía y capacidad de decisión. • Participación directa en la profesionalización y evolución de la compañía. • Entorno dinámico, exigente y orientado a eficiencia y resultados. Ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo. • Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad. • Posibilidad de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. • Proyecto diferencial dentro del sector industrializado. • Entorno técnico, exigente y con ambición de liderazgo. Candidaturas: envía tu CV a (asunto: Técnico de Compras – Grupo) o postula por LinkedIn.

Acerca del empleo Estamos buscando colaborar con arquitectos, arquitectos técnicos e ingenieros de la edificación, como profesionales del sector inmobiliario, en el sector de la valoración y la certificación energética. ¿Qué es un tecnico en certificación? El técnico en certificaciones se encarga de la realización de la visita al inmueble y de la toma de datos de los Certificados de Eficiencia Energética, según la tipología del inmueble y la capacitación del profesional, según lo establecido en el RD 390/2021 y el RD 659/2025. La introducción de los datos se realiza en el aplicativo líder del sector de la Certificación Energética. ¿Qué valor aporta Agentia R+ en esta colaboración? · Compañía líder del sector. · Compartir su conocimiento que te permitirá mejorar tu perfil profesional. · Cómo profesional liberal te puedes organizar de la manera que desees y regular tu propio flujo de trabajo. · Concentración geográfica en las propuestas de encargos de certificación. · Nuestra filosofía son colaboraciones estables a lo largo del tiempo. · Posibilidad de colaboración con AR+ en otro tipo de trabajos. ¿Cómo contactar con nosotros? Si deseas formar parte de nuestra red de colaboradores y trabajar con nosotros como freelance, apúntate a este anuncio y nos pondremos en contacto contigo. N

Oferta de Empleo: Ingeniero/a Senior Especialista en Prefabricado de Hormigón Ubicación: Pamplona, Vitoria o Alfaro ⏰ Tipo de puesto: Jornada completa Experiencia: +5 años en empresas de prefabricado de hormigón (entornos industrializados) Descripción de la Compañía Somos una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado. Nuestro enfoque combina ingeniería, industrialización y eficiencia productiva, con el objetivo de desarrollar soluciones constructivas de alto valor añadido y posicionarnos como una empresa de referencia en el sector. Se trata de un proyecto ambicioso, con vocación de crecimiento y consolidación a nivel nacional. Descripción del Puesto Buscamos un/a Ingeniero/a Senior con experiencia real en prefabricado de hormigón, que haya trabajado en entornos industriales exigentes, y que quiera dar un paso más en responsabilidad e impacto. Tendrás un rol clave en la definición técnica de producto, la optimización de soluciones y la conexión directa con producción, participando activamente en el desarrollo y mejora continua de la capacidad industrial de la compañía. Funciones • Definición y optimización de soluciones en prefabricado (estructura, fachada, muro doble, elementos especiales). • Adaptación de proyectos a fabricación industrializada. • Supervisión técnica de despieces, planos de fabricación y criterios constructivos. • Coordinación directa con Producción para asegurar viabilidad, eficiencia y calidad. • Análisis de costes y optimización técnico-económica de soluciones. • Resolución de incidencias técnicas complejas en fabricación y montaje. • Estandarización de sistemas constructivos y mejora continua del producto. • Participación en la evolución de procesos industriales y desarrollo técnico del área. Requisitos • Formación en Ingeniería (Caminos, Civil, Industrial o similar). • Experiencia sólida en empresas de prefabricado de hormigón. • Conocimiento profundo de procesos industriales (no solo oficina técnica). • Experiencia trabajando con producción y montaje. • Manejo de herramientas CAD/BIM (AutoCAD, Tekla, Revit u otros). • Perfil resolutivo, con visión práctica y orientación a ejecución. Se valorará muy positivamente • Experiencia en entornos industriales avanzados dentro del sector. • Conocimiento de muro doble, fachada industrializada o sistemas prefabricados complejos. • Experiencia en optimización de procesos/producto. • Capacidad de liderazgo técnico o mentoring de equipos. Lo que hace atractivo este proyecto • Proyecto con crecimiento real y capacidad de impacto directo. • Alto nivel de autonomía y responsabilidad técnica. • Cercanía con dirección y participación en decisiones clave. • Entorno dinámico, técnico y orientado a resultados. Ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad. • Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad. • Proyecto diferencial dentro del sector. • Desarrollo profesional en un entorno de alto nivel técnico. Candidaturas: envía tu CV a (asunto: Ingeniero Senior Prefabricado – Grupo) o postula por LinkedIn.

Career Development Opportunity Are you looking for an opportunity to develop your professional career in a CDMO Manufacturing Operations Department? From day one on, 3PBIOVIAN has been inspired from the people that conforms it, and because of that matter, one of the main values of the company has always been the professional and personal growth of its employees in an international and biotechnological environment. Due to this prioritization, Navarra site of 3PBIOVIAN is currently looking for professionals who want to focus their careers in Scale Up and Manufacturing department USP and DSP both. As 3PBIOVIAN is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel´s learning, our Learning and Development department is focused in offering opportunities for professional growth and opting for an environment of trust. The successful candidate will join 3PBIOVIAN, in Navarra, Spain, as part of our Scale Up and Manufacturing department. The candidate will be expected to provide strategic development oversight know-how and technical input in specific tasks and in the group in general. In addition, the candidate will be involved in the manufacturing to obtain products (biomass or recombinant proteins) with the specifications required by our clients, in the execution of the tech transfer processes; as well as contribution to routine laboratory activities. What we´re looking for: Experience in either Manufacturing departments in upstream and/or downstream processes, in the biotechnological industry. People who have performed manufacturing activities in either the Upstream processing or Downstream processing area according to GMP guidelines, ensuring batch execution, evaluating test results, resolving issues and make proposals for resolution. People who assists document preparation (e.g electronic batch records, SOPs) specific to the assigned manufacturing area. Experience in working with bioreactor and filtration systems is desirable. Experience in a GMP environment. Proven initiative and independent thinking to deliver tasks on time, whilst working in a team environment. A person capable to identify technical and scientific problems and discuss possible solutions. Fluency in Spanish, fluency in English is considered a plus. Open to work in shifts. What we offer: A permanent and stable position in a competitive growing company. A competitive time off package with 41 paid days of vacation. Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.) All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.) 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees. The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust. We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations... We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces. We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes. And so much more! Do you want to know us better? It´s within us.

Career Development Opportunity Are you looking for an opportunity to develop your professional career in a CDMO Manufacturing Operations Department? From day one on, 3PBIOVIAN has been inspired from the people that conforms it, and because of that matter, one of the main values of the company has always been the professional and personal growth of its employees in an international and biotechnological environment. Due to this prioritization, Navarra site of 3PBIOVIAN is currently looking for professionals who want to focus their careers in Scale Up and Manufacturing department USP and DSP both. As 3PBIOVIAN is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel´s learning, our Learning and Development department is focused in offering opportunities for professional growth and opting for an environment of trust. The successful candidate will join 3PBIOVIAN, in Navarra, Spain, as part of our Scale Up and Manufacturing department. The candidate will be expected to provide strategic development oversight know-how and technical input in specific tasks and in the group in general. In addition, the candidate will be involved in the manufacturing to obtain products (biomass or recombinant proteins) with the specifications required by our clients, in the execution of the tech transfer processes; as well as contribution to routine laboratory activities. What we´re looking for: Experience in either Manufacturing departments in upstream and/or downstream processes, in the biotechnological industry. People who have performed manufacturing activities in either the Upstream processing or Downstream processing area according to GMP guidelines, ensuring batch execution, evaluating test results, resolving issues and make proposals for resolution. People who assists document preparation (e.g electronic batch records, SOPs) specific to the assigned manufacturing area. Experience in working with bioreactor and filtration systems is desirable. Experience in a GMP environment. Proven initiative and independent thinking to deliver tasks on time, whilst working in a team environment. A person capable to identify technical and scientific problems and discuss possible solutions. Fluency in Spanish, fluency in English is considered a plus. Open to work in shifts. What we offer: A permanent and stable position in a competitive growing company. A competitive time off package with 41 paid days of vacation. Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.) All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.) 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees. The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust. We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations... We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces. We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes. And so much more! Do you want to know us better? It´s within us.