Jobs in Cabrils - Page 3Créer des alertes d'emploiAucune expérience

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un Técnico/a de Mantenimiento Industrial con al menos tres años de experiencia para una empresa ubicada en la Roca del Vallès. Objetivo Principal: Se encargará del mantenimiento correctivo y preventivo mecánico, de las máquinas, equipos e instalaciones de las diferentes líneas de producción, según el procedimiento establecido y utilizando la maquinaria y herramientas establecidas. Funciones principales: • Efectuar tareas de mantenimiento y reparación, corrigiendo anomalías que en las mismas se produzcan, • Realizar las inspecciones necesarias y pruebas periódicas en las instalaciones, • Realizar nuevas instalaciones mecánicas, • Efectuar su trabajo de forma limpia, ordenada, con buena determinación y uso adecuado de las herramientas de trabajo, llevando registros de trabajo, rellenando los formularios o fichas que se adopten, • Cumplir con las normas y programas de seguridad y salud en el trabajo establecidos en su área de competencia, • Trabajar y relacionarse efectivamente con los otros integrantes del equipo de trabajo, • Participar activamente en los programas de gestión del departamento, • Avisar a producción cuando sea necesario un paro por avería, • Avisar a su responsable cuando sea necesario el requerimiento de un servició subcontratado para resolver una avería En este rol será necesario: • Titulación Ciclo Formativo de Grado Medio- Especialidad Industrial o similar, • Experiencia previa a partir de 3 años como mecánico/a industrial -Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana-tarde-noche) • Habilidades en mantenimiento y ajuste de maquinaria, • Conocimientos medios de neumática e hidráulica., • Conocimientos básicos de soldadura., • Conocimientos de estándares de seguridad de su área. Esta posición aportará: • Incorporación inmediata., • Salario competitivo., • Gran ambiente de trabajo. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Te apasiona la cocina italiana y quieres formar parte de un equipo dinámico? ¡Estamos buscando un/a Camarero/a para un restaurante italiano ubicado en La Roca del Vallés! Qué funciones tendrás? Garantizar en todo momento, una experiencia excepcional de cara al cliente.Gestionar la apertura /

En Vacca Engineering SL, la empresa más antigua del sector de la refrigeración y climatización industrial en España, con más de 76 años de historia, seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Estamos buscando un Técnico Frigorista para integrarse en un proyecto sólido y en plena expansión a nivel nacional, trabajando con las marcas y tecnologías más punteras del sector. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una empresa referente en el mercado., • Formación continua y desarrollo profesional., • Proyectos de refrigeración y climatización industrial de alta complejidad técnica., • Equipo humano comprometido y con gran experiencia. Requisitos: • Experiencia previa en instalaciones y mantenimiento de equipos de refrigeración industrial y climatización., • Conocimientos en sistemas frigoríficos, compresores, enfriadoras y normativa de gases fluorados., • Carné de instalador/mantenedor en vigor ., • Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional., • Si buscas estabilidad, proyección y formar parte de una compañía con historia y futuro, queremos conocerte.

En Etnia Eyewear Culture necesitamos incorporar SALES ASSISTANTS que compartan nuestra pasión por las gafas y el cuidado al cliente para ofrecer una experiencia de compra personalizada. En dependencia del Store Manager y Store Coordinator te responsabilizarás de proporcionar la mejor experiencia de compra personalizada al cliente, compartiendo nuestra historia de marca, nuestros valores, asesorando al cliente sobre colecciones, modelos, formas y colores de nuestras gafas. Tu posición será clave para crear una experiencia de compra única e irrepetible. Funciones principales: • Atención personalizada y tareas de fidelización y asesoría de imagen al cliente (identificando qué montura se adapta mejor a su estilo, persona, rostro, qué colores le favorecen más, despertar curiosidad sobre nuestras colecciones, asesorar según tendencias/moda, personalización de monturas y lentes, etc)., • Apoyo en las funciones de organización del la tienda, orden de los productos y reposición de los mismos., • Soporte en tareas de Visual Merchandising, cuidado de los detalles para mantener el ambiente único de la tienda., • Participación y apoyo en la preparación de los eventos y actos (celebrities, prensa...) que se realicen., • Control de inventarios, reposición y gestión de pedidos a central., • Asegurar el cumplimiento de tus objetivos individuales., • Gestión de la operativa y cierre de caja., • Apoyo en los briefings de detección de necesidades de producto con el equipo de diseño. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en venta retail o sector óptico, • Buena comunicación, trabajo en equipo, buena organización y planificación, atención al detalle, proactividad e iniciativa, • Se valorará haber tenido experiencia en el sector, así como trabajar durante mínimo 6 meses en óptica o puntos de venta del sector del eyewear, • Persona orientada al cliente y a producto, • Pasión por la moda, • Disponibilidad horaria, • Castellano, catalán e inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas (francés, italiano o alemán) Buscamos una persona entusiasta, proactiva, resolutiva y dinámica, con orientación a resultados y al cliente, con buenas habilidades comunicativas y de negociación. Te ofrecemos: • Incorporación a un grupo Internacional en pleno crecimiento., • Integración en un entorno de trabajo joven, dinámico y creativo., • Formación en producto y en ventas., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. En ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs.

We are looking for an Aseptic Process Expert to join our team, at our site based in El Masnou. Reporting to the QA Operations Head, you will play a key role in ensuring the highest standards of sterility, quality, and operational excellence across our manufacturing processes. You will act as a technical reference for aseptic practices, driving continuous improvement and supporting cross-functional teams to maintain robust and compliant operations. In this role, you will: • Lead and actively participate in cross-functional aseptic governance, providing technical expertise and driving continuous improvement of aseptic behaviors across manufacturing operations., • Identify and implement process optimization opportunities to enhance operational excellence, product quality, and compliance with global standards. What will you do? ✏ • Serve as the primary technical point of contact for manufacturing operations, providing operational and strategic support to ensure safe, timely, and compliant batch execution., • Strengthen aseptic culture by developing technical competencies and guiding teams in unplanned or challenging situations., • Foster strong collaboration between Manufacturing, Quality, and Maintenance to maintain aseptic integrity and operational reliability., • Lead the site’s Aseptic Process Simulation (APS) strategy, including the design, planning, execution, and documentation of the Annual APS Program in alignment with GMP and regulatory expectations., • Author and approve APS rationales, protocols, and reports, ensuring data integrity and technical robustness., • Coordinate with QA to ensure proper monitoring of aseptic behaviors during APS execution across shifts., • Lead and support investigations related to aseptic processes, ensuring timely root cause analysis and effective CAPA implementation, while monitoring CAPA effectiveness through GMP systems., • Collaborate with global and local Quality teams to share learnings and ensure alignment with best aseptic practices. What are we looking for? 🔎 • At least 3 years of previous experience managing aseptic processes, • Previous experience managing aseptic process simulations, • High level of English and Spanish What do we offer? 🍕 • Working Hours: Flexible schedule, with start time between 7:30 and 9:30 a.m. and end time between 4:00 and 6:00 p.m., • Medical Insurance, • Life and Accident Insurance, • Subsidized Canteen, • Pension Plan, • Remote Work: One day week

Testo Industrial Services es uno de los proveedores líderes de servicios de calibración, cualificación, validación, garantía de calidad, formación GxP y asesoramiento normativo en Europa. Como filial de Testo SE & Co KGaA, tenemos más de 60 años de experiencia en el campo de los servicios a la industria. ¿Te apasiona la calidad y quieres formar parte de un equipo internacional? En nuestra organización, estamos en búsqueda de un/a profesional motivado/a para ocupar la posición de Gestor de pedidos (Order Processing) para unirse a nuestro equipo en nuestro laboratorio de calibración ubicado en Cabrils (Barcelona). Con la misión de Gestionar y procesar el ciclo completo de los pedidos de los clientes, desde la entrada de datos en sistema hasta la expedición, garantizando la calidad del servicio. Responsabilidades principales: • Recepción y registro: recibir, verificar y procesar los pedidos en los distintos sistemas informáticos de manera precisa y eficiente, • Seguimiento: realizar seguimiento de pedidos de cliente y proveedores, • Coordinación: comunicarse con ventas, laboratorio, logística y otros departamentos para resolver incidencias, • Atención al Cliente: resolver consultas y problemas relacionados con los pedidos Requisitos clave: • Formación: FP grado medio o superior en Administración, • Experiencia previa de al menos dos años en posiciones similares, • Conocimiento de herramientas ofimáticas (Excel, gestión de bases de datos)., • Nivel medio de inglés técnico (lectura e interpretación de documentación). Se valorará: • Capacidad de trabajo autónomo, orientación al cliente y habilidades interpersonales., • Carnet de conducir Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Paquete retributivo acorde a la experiencia, • Jornada completa con horario partido flexible, • Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades, • Incorporación a una compañía internacional comprometida con la excelencia y la innovación., • Participación en proyectos y desarrollo profesional continuo., • Ambiente colaborativo y dinámico. En Testo estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Diversidad, Igualdad e inclusión se viven activamente. Tenemos un sentimiento único de "nosotros" en la empresa. Los objetivos y los retos se dominan juntos. Cada empleado contribuye al éxito de la empresa con su individualidad, la actitud adecuada y el corazón en el lugar correcto. Si te sientes identificado con estos valores y quieres dejar huella en un sector altamente regulado y tecnológico, ¡esperamos tu candidatura, esta es tu oportunidad!! Escríbenos.

¡Estamos contratando!¡Únete a nuestro equipo en Optima Retail y da rienda suelta a tu potencial como profesional!¿Tienes experiencia en el control de calidad? ¿Te apasiona la interacción postventa con clientes? ¿Hablas portugués con fluidez? Entonces, esta oferta es para ti. ¿Por qué Optima Retail? En Optima Retail, somos verdaderos expertos en Facility Management, y estamos comprometidos en brindar a nuestros clientes una experiencia única. Nos destacamos por nuestra búsqueda constante de la excelencia en calidad, nuestra profesionalidad en la gestión y la implementación de soluciones innovadoras y tecnológicas en nuestros servicios de mantenimiento Retail. No es casualidad que estemos presentes en más de 40 países y colaboremos estrechamente con las principales marcas del sector Retail. Si eres una persona proactiva, dinámica y con un espíritu resolutivo, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Aquí, formarás parte de un entorno de trabajo dinámico, sostenible y amigable. Serás el protagonista de un emocionante viaje profesional donde tendrás la oportunidad de crecer y desarrollar proyectos increíbles en el sector Retail, colaborando con nuestros clientes de primer nivel. No dejes pasar esta oportunidad única para impulsar tu carrera y formar parte de un equipo apasionado por la excelencia. Como Quality control tus funciones principales serán: • Resolución de incidencias y acompañamiento al cliente., • Llamadas de seguimiento del servicio prestado., • Realización de encuestas de calidad mediante contacto telefónico y correo electrónico., • Creación de informes mensuales de calidad. Requisitos mínimos: • Nivel alto de portugués e inglés, valorable francés o alemán., • Residencia en la zona del Maresme o alrededores., • Experiencia en atención al cliente, • Conocimiento en el mundo del Retail., • Gestión de incidencias., • Capacidad de aprendizaje., • Trabajo en equipo., • Persona proactiva, metódica, resolutiva y dinámica. Se ofrece: • Estabilidad laboral en un importante grupo de gestión de servicios en pleno crecimiento y perspectivas de futuro., • Horario laboral 9-18h de lunes a viernes. 1 viernes al mes intensivo, • Contrato indefinido, • Buen ambiente laboral, equipo joven i dinámico., • Fruta , agua y café en nuestra oficina.

Buscamos Responsable de Compras de Materias Primas – Zona Maresme Sector Gran Consumo / Químico Estamos en la búsqueda de un/a profesional con experiencia consolidada en la compra estratégica de materias primas, para liderar una función clave dentro de nuestro equipo de Compras. Esta posición es esencial para asegurar la disponibilidad, calidad y competitividad de los insumos que dan soporte directo a nuestra operación industrial. Responsabilidades principales • Liderar la negociación y compra de materias primas, garantizando los mejores niveles de coste, calidad y servicio, • Identificar, evaluar y homologar nuevos proveedores nacionales e internacionales, • Diseñar y ejecutar estrategias de abastecimiento de materias primas alineadas con los objetivos del negocio, • Evaluar y gestionar el desempeño del panel de proveedores mediante KPIs, análisis de costes y productividad, • Establecer relaciones sólidas con proveedores estratégicos y liderar procesos de renegociación, reingeniería o sourcing alternativo, • Analizar riesgos asociados al suministro de materias primas y desarrollar planes de contingencia efectivos, • Participar activamente en el desarrollo de nuevos productos, aportando visión de costes, capacidad de suministro y viabilidad técnica, • Gestionar presupuestos anuales de categorías de materias primas y asegurar el cumplimiento de objetivos de ahorro y eficiencia, • Supervisar contratos, cumplimiento normativo, estándares de calidad y criterios medioambientales aplicables. Perfil buscado • Formación en Química, Administración de Empresas, Ingeniería o similar. Se valorará formación adicional en Compras o MBA, • Imprescindible experiencia previa en la compra de materias primas en empresas de gran consumo, química o sectores afines, • Nivel alto de inglés, • Dominio de herramientas como Excel avanzado, Power BI y sistemas ERP (preferiblemente SAP), • Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de negociación y visión estratégica de negocio. Ubicación: Zona Maresme Si tienes experiencia liderando la compra de materias primas y buscas un nuevo reto en una empresa en crecimiento, con visión a largo plazo y entorno profesional, estaremos encantados de conocerte

Buscamos un Consultor/a Energético/a Senior que desempeñe un rol clave en la estrategia de compra de energía para nuestros clientes. El/la candidato/a ideal será una persona con una sólida experiencia técnica, una clara visión estratégica y una buena capacidad analitica que le permita identificar oportunidades y anticipar riesgos en un entorno energético en constante cambio. Funciones: • Desarrollar y optimizar la estrategia de compra de energía (electricidad y gas) para grandes compañias industriales, PYMES y retail, teniendo en cuenta las particularidades y necesidades de cada cliente., • Apoyar al departamento comercial en captación de nuevos clientes., • Analizar los mercados energéticos (OMIE, OMIP, MIBGAS) y cambios regulatorios, para para detectar oportunidades y riesgos para nuestros clientes., • Realizar licitaciones de compra de energía con comercializadoras y comparativa detallada de ofertas, así como asistencia en el proceso de contratación., • Elaboración y presentación de informes para clientes: presentación de resultados de las licitaciones, análisis de sensibilidad, budget energético, informes de seguimiento, cambios normativos, etc., • Gestiones con comercializadoras, distribuidoras y otros agentes del sector para la gestión de los puntos de suministro., • Valorable: experiencia en realización de auditorías energéticas, CAEs, cálculo huella de carbono e ISO 50001 Cualidades y otros requisitos: • Imprescindible más de 3 años de experiencia demostrable en consultoría energética o comercializadoras, o funciones equivalentes., • Estudios universitarios de grado técnico, relacionado con ingenierías, ciencias puras o similares., • Habilidades sólidas de gestión de clientes, comunicación y negociación con agentes del sector., • Dominio de los mercados energéticos (OMIE, OMIP, MIBGAS, TTF, etc.)., • Conocimiento avanzado de la normativa energética española (electricidad, gas, autoconsumo, etc)., • Dominio de Excel y sólida capacidad de tratamiento y análisis de datos. Se valorará experiencia con PowerBI u otras herramientas de análisis., • Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales a las instalaciones de los clientes. Qué ofrecemos • Contrato indefinido de jornada completa., • Oportunidad de influir en la toma de decisiones y liderar iniciativas dentro del departamento., • Retribución acorde con la experiencia aportada., • Horario partido de lunes a jueves, e intensivo los viernes., • Modelo híbrido de trabajo: presencial en oficinas de Mataró y teletrabajo.

Who We Are Yanolja Go Global is a leading B2B wholesaler in the travel industry, specialising in hotel accommodations, transfers, and car rentals. With over 20,000 partners and 30 offices worldwide, we operate across Europe, the Americas, and Asia. Our advanced technology provides real-time access to products via XML, online portals, and white-label solutions. With a diverse, multicultural team, we deliver innovative solutions and 24/7 service to our partners. We are seeking a motivated and growth-oriented Junior Business Development Manager – Expansion to join our Sales team in Mataró, Spain. This is an on-site role focused on reactivating existing partners and expanding our network of travel agencies across key European markets. The role is ideal for candidates who enjoy proactive outreach, relationship building, and working with data to drive meaningful business impact. Key Responsibilities • Re-engage dormant clients by analysing historical booking data and identifying reactivation opportunities., • Initiate personalised outreach via email, phone, and WhatsApp to rebuild and strengthen relationships., • Present tailored offers and value propositions to encourage renewed partnerships., • Collaborate closely with Regional BDMs to coordinate follow-ups and account development., • Identify and approach new travel agencies in underperforming or untapped regions., • Introduce Yanolja Go Global’s solutions, onboarding tools, and support structure to new partners., • Support new clients through a smooth onboarding and training process., • Maintain accurate activity tracking using CRM tools and internal systems to ensure seamless data management. Requirements • Fluency in Spanish, Catalan, and English - MUST., • Previous experience in sales, account management, or a role within the travel industry., • Strong communication and relationship-building skills., • Self-motivated with the ability to manage multiple leads and priorities., • Comfortable working with CRM tools and Microsoft Office., • A proactive, team-oriented, and results-driven mindset. Preferred Skills & Experience • Experience working with travel agencies or B2B partners., • Confidence in outbound communication and lead generation., • Ability to work with data and translate insights into action., • Interest in building a long-term career in business development within a global environment. Why Join Us? • Join a fast-growing, global travel-tech company., • Be part of an international and collaborative sales team., • Develop your commercial skills in a hands-on expansion role., • Contribute directly to Yanolja Go Global’s growth across Europe, • Yanolja Go Global is committed to protecting your privacy. To learn how we handle applicants’ personal data, please review our ___.

Somos TI Automotive: líder en soluciones térmicas y sistemas de fluidos para fabricantes de vehículos de todo el mundo. Diseñamos y fabricamos sistemas de gestión térmica y manejo de fluidos que mejoran la eficiencia, el rendimiento y la sostenibilidad para organizaciones con visión de futuro en todo el mundo. Buscamos un Técnico Superior en Prevención para unirse a nuestro equipo en España y desarrollar las siguientes funciones: • Redactar la planificación preventiva y programar y realizar en su caso las actividades propias de Técnico Superior en Prevención de Riesgos (Evaluaciones de Riesgos Laborales, Mediciones higiénicas, evaluaciones ergonómicas y psicosociales y coordinar actividades de Vigilancia de la Salud), • Elaboración de procedimientos e instrucciones relacionados con prevención de riesgos., • Planificación y participación de las auditorías internas/externas de Prevención del SGI así como de hacer seguimiento de las acciones derivadas de éstas hasta su cierre., • Identificar la legislación y sus requisitos en prevención de riesgos que aplican a la empresa, obtener y documentar las evidencias del cumplimiento legal, pudiendo contar con el soporte de una empresa de asesoramiento (SALEM)., • Contratar actividades a Servicios de Prevención Externos y de empresas de gestión autorizadas (normas ISO 45001), • Coordinar la implantación de las normas ISO45001, • Programar y realizar en su caso las actividades de formación de Prevención de Riesgos Laborales., • Participar en las actividades de gestión, seguimiento y reportaje, en la estructura de HS Europea y global. Requisitos: • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con al menos dos especialidades técnicas, valorable si se dispone de las tres., • Inglés nivel básico/intermedio., • Disponibilidad para viajar periódicamente a Zaragoza y Vigo., • Manejo de herramientas informáticas., • Se valorará experiencia en sector automoción, • Capacidad de comunicación y organización Beneficios: • Salario Competitivo: 30.000€ - 40.000€, • Contrato indefinido, • Jornada Completa, • Otros Beneficios Sociales

Sobre Cocopool Cocopool es un marketplace de alquiler de espacios privados por horas como piscinas y jardines, enfocado en celebraciones, encuentros familiares y team building. Somos una startup en fase de crecimiento, con un modelo ya validado, donde el ritmo de desarrollo varía a lo largo del año. Hay momentos en los que necesitamos priorizar velocidad y ejecución, y otros en los que el foco está en consolidar, mejorar calidad y reducir deuda técnica. Buscamos a la primera persona técnica core de Cocopool, que lidere la parte tecnológica del proyecto y tenga una proyección real a CTO si los resultados acompañan. El rol Buscamos un/a Full Stack / Lead Engineer que sea la referencia técnica de Cocopool. No buscamos solo a alguien que escriba código, sino a una persona que: • Entienda el negocio, • Priorice impacto Responsabilidades • Ser la persona técnica de referencia de Cocopool, • Liderar y evolucionar el frontend en React, • Desarrollar servicios e integraciones en Node.js, • Integrar Sharetribe con herramientas externas (pagos, CRM, automatizaciones, etc.), • Colaborar estrechamente con el responsable de producto para diseñar y lanzar nuevas funcionalidades, • Crear MVPs rápidos cuando el contexto del negocio lo requiera, • Asumir deuda técnica de forma consciente y planificar su reducción, • Automatizar procesos internos para reducir carga operativa, • Tomar decisiones técnicas alineadas con negocio, • A medio plazo:, • Definir arquitectura y buenas prácticas, • Liderar el crecimiento del equipo técnico, • Experiencia en React y JavaScript/Node.js, • Mentalidad ágil (Agile / Lean / MVP-first), • Capacidad para desplegar en producción y sentirse cómodo con entornos tipo AWS, • Comodidad trabajando con APIs, webhooks e integraciones, • Capacidad de trabajar con un backend que no es propio (Sharetribe), • Experiencia en startups o producto digital, • Haber trabajado en marketplaces, • Haber lanzado MVPs en producción, • Buen nivel de CSS moderno (responsive, flex/grid, diseño cuidado) Buscamos a alguien que: • No tenga miedo a lanzar soluciones imperfectas cuando toca, • Sepa equilibrar velocidad y calidad según el contexto Qué ofrecemos • Salario: acorde a tu experiencia, • Trabajo principalmente desde nuestra oficina en Mataró (formato híbrido), • Buscamos perfiles que vivan cerca de Mataró o tengan facilidad para desplazarse, • Impacto real en producto y negocio desde el día 1, • Autonomía, responsabilidad y peso en decisiones técnicas, • Varios afterworks al año, • El día de tu cumpleaños, tienes fiesta Si te motiva formar parte del core de una startup, tomar decisiones importantes y crecer con el proyecto, queremos conocerte. 👉 Si te interesa, escríbenos contándonos: • Qué te motiva del proyecto, • Algún MVP que hayas lanzado rápido, • Cómo equilibras velocidad y calidad en tu día a día

🚀 ¡Estamos contratando! En Farandsoft buscamos un Técnico de Soporte IT – ERP para unirse a nuestro equipo. 👨‍💻 ¿Qué harás? • Dar soporte técnico a usuarios de nuestro ERP., • Resolver incidencias y consultas relacionadas con el software., • Experiencia en soporte IT (valoramos experiencia en ERP)., • Conocimientos en bases de datos (SQL Server)., • Incorporación estable en una empresa innovadora., • Formación continua en nuestras soluciones. #OfertaDeEmpleo #SoporteIT #ERP #Empleo #Tecnología

BUSINESS CONTROLLER – INDUSTRIAL & E-COMMERCE (FMCG) Maresme (Barcelona) Descripción de la posición Empresa industrial en fuerte fase de crecimiento y profesionalización financiera busca incorporar un/a Business Controller con una visión integral de negocio, capaz de combinar control de costes industriales, análisis de rentabilidad comercial B2B y dominio del entorno e-commerce y punto de venta. La posición tendrá un papel clave y estratégico, aportando criterio económico a la toma de decisiones y participando activamente en la construcción del área de controlling dentro de una estructura financiera en plena expansión, con la incorporación paralela de un Director Financiero. Misión del puesto Garantizar una visión clara, fiable y accionable de la rentabilidad del negocio, asegurando el control de costes industriales y comerciales, el análisis por marca, canal y cliente, y la implantación de un sistema de reporting sólido que acompañe el crecimiento de la compañía. Responsabilidades principales Controlling industrial y costes • Análisis y control de costes industriales en un modelo de fabricación virtual (planificación, compras y coordinación con fabricantes externos)., • Control de márgenes por producto, marca y línea, identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Seguimiento de costes de compra, producción externa, logística y aprovisionamiento., • Análisis de rentabilidad por cliente, canal y marca, especialmente en entornos B2B y punto de venta., • Soporte financiero a los equipos comerciales en decisiones de pricing, descuentos y promociones., • Análisis económico del canal e-commerce (Shopify): márgenes, costes logísticos, promociones y rentabilidad por canal., • Diseño e implantación del sistema de reporting financiero y de negocio., • Definición de KPIs clave (financieros, industriales y comerciales)., • Colaboración directa con un/a Business Controller internacional durante los primeros meses para estandarizar procesos., • Preparación de informes para Dirección y Comité de Dirección., • Aportación de criterio económico y visión estratégica en la toma de decisiones., • Departamento financiero en plena expansión., • Alta exposición al negocio y a la dirección. Perfil requerido Formación • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o similar., • Valorable formación de posgrado en finanzas o controlling. Experiencia • Experiencia sólida como Business Controller o Controller en entorno industrial (FMCG)., • Experiencia demostrable en control de costes industriales., • Conocimiento profundo de entornos B2B, punto de venta y canales comerciales., • Experiencia en e-commerce y análisis de rentabilidad digital., • Experiencia con ERP (NetSuite muy valorable) y participación en proyectos de implantación o migración a SAP., • Trayectoria en entornos de crecimiento y transformación financiera. Idiomas • Inglés muy alto y fluido, imprescindible para la interacción con equipos financieros internacionales. Competencias clave • Fuerte visión de negocio y orientación a resultados., • Elevada capacidad analítica., • Rigor financiero combinado con enfoque práctico., • Capacidad para estructurar procesos y reporting desde cero., • Comunicación clara, capacidad de influencia y autonomía. Qué ofrece la empresa • Posición estratégica con impacto real en el negocio., • Participación directa en la construcción del área de controlling., • Entorno industrial FMCG en crecimiento acelerado., • Alta visibilidad y proyección profesional., • Participación en un proyecto de transformación financiera y migración a SAP.

Reporting to the Global Head Total Rewards & HR Digitalization, the Global Compensation & Mobility Partner drives Siegfried’s global compensation and mobility agenda to attract, reward, and retain top talent while fostering a high-performance and transparent pay culture. The role manages and supports global compensation and mobility programs ensuring competitiveness, fairness, and compliance worldwide. As a trusted partner to HR and business leaders, this position combines analytical expertise and collaboration to deliver practical solutions, build capability through training and guidance, and lead or support key global projects in compensation and mobility that strengthen Siegfried’s Total Rewards strategy and employee experience. Main Duties and Responsibilities Compensation Frameworks & Processes: • Support the design, implementation, and continuous improvement of Siegfried’s global compensation philosophy, job architecture, and grading structure., • Manage and execute annual compensation processes including budgeting, data validation, analysis, and post-cycle reviews., • Participate in the design, modelling, and delivery of global Short-Term Incentive (STI) and Long-Term Incentive (LTI) plans., • Provide analytical support and recommendations for salary offers, promotions, and retention actions in collaboration with HR Business Partners., • Conduct market benchmarking using external survey data and maintain Siegfried’s pay structures and market positioning., • Partner with HR Digitalization (HRIS) to ensure accurate system setup and data integrity for all pay cycles in Workday., • Support the execution of pay equity analyses and the implementation of pay transparency standards across Siegfried’s geographies. Global Mobility: • Manage the administration and governance of Siegfried’s global mobility programs, including short-term and long-term assignments, and permanent transfers., • Provide advisory support to HR teams and managers on mobility policy interpretation, cost estimates, allowances, and relocation packages., • Coordinate assignment management with external vendors and ensure compliance with global tax and social security requirements., • Maintain visibility on Siegfried’s global mobile population and ensure accurate data and reporting of mobility costs and compliance indicators. Project Management & Continuous Improvement: • Lead or support global compensation and mobility projects, such as:, • Job architecture implementation or updates, • Incentive plan redesigns or harmonization, • Pay equity and transparency initiatives, • Mobility policy review and governance improvement, • Contribute to process digitalization and automation projects in collaboration with HRIS, Finance, and Legal., • Identify opportunities for efficiency, standardization, and innovation within compensation and mobility processes. Business Partnering, Awareness & Enablement: • Act as a trusted partner to HR Business Partners and site HR teams on compensation and mobility topics., • Deliver training, workshops, and communication materials to strengthen awareness and understanding of global pay and mobility frameworks., • Provide guidance and consultation to managers and HR on compensation decisions, internal equity, and assignment packages., • Support change management and communication activities related to new Total Rewards initiatives and process changes., • Contribute to building a culture of pay transparency, fairness, and reward education across Siegfried. Analytics & Reporting: • Develop and maintain compensation dashboards and analytics to support leadership insights and decision-making., • Partner with Finance and HR to ensure accurate accruals, cost modeling, and reporting., • Support the preparation of data and insights for the annual Remuneration Report, ESG reporting, and DE&I pay metrics. Your Profile Education: Required: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field. Preferred: Master’s degree in Human Resources, Compensation & Benefits, or International Business. Work Experience: Required: At least 5 years of experience in Compensation, Mobility, or Total Rewards within a multinational organization. Proven experience managing or supporting annual compensation processes and/or international mobility programs. Preferred: Experience in the pharmaceutical, life sciences, or manufacturing industry. Exposure to job architecture, pay equity analysis, or global HR system implementation (e.g., Workday). Technical Skills: Required: Strong analytical and data modelling skills. Experience with compensation surveys and market benchmarking methodologies. Working knowledge of global mobility taxation, relocation, and immigration processes. Familiarity with HR systems and reporting tools (preferably Workday). Preferred: Experience with mobility or compensation management systems. Understanding of pay transparency regulations and global compliance trends. Knowledge of incentive accounting principles. Core Competencies: Required: Strong collaboration and influencing skills with HR and business stakeholders. Ability to translate technical compensation and mobility concepts into clear, actionable guidance. Detail-oriented, structured, and able to manage multiple global processes simultaneously. Excellent analytical, organizational, and communication skills. Fluent written and verbal communication in English. Preferred: Proficiency in English is required; other languages are a strong plus. Cultural agility and ability to work effectively across regions. Project management and change leadership capability. Curiosity, learning mindset, and continuous improvement orientation. Your Benefits Annual Bonus: 10% Two days of home office per week Free parking Good public transport available to reach the site Subsidized canteen on-site Medical, life, and accident insurance Access to "Club Siegfried": an exclusive platform with discounts and offers on over 400 services

Estamos buscando un/a HR Business Partner que deberá actuar como una pieza clave, dando apoyo a los departamentos clientes en todos los asuntos de Recursos Humanos, incluido el apoyo para alcanzar los objetivos operativos, actuando como agente de cambio y consultor. A su vez, deberá ayudar y apoyar la implementación de procesos de Recursos Humanos globales y locales y asegurar un manejo profesional de todos los temas relacionados con Recursos Humanos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ✏ • Ayudar a formular y aplicar estrategias de recursos humanos, objetivos y procesos que están plenamente alineados con la estrategia general del negocio en conjunto con los managers de la planta y el HR Head., • Colaborar y apoyar la implementación del cambio organizacional, desarrollo de las personas, el desarrollo profesional y los procesos de compensación para apoyar la atracción y retención del personal clave., • Apoyar en el establecimiento de la estrategia en gestión del rendimiento, talento, compensación y reconocimiento lo cual facilita, apoya y mantiene una cultura de alto rendimiento., • Contribuir al desarrollo de una cultura organizacional basada en valores que inspiran compromiso de los empleados y promover un espíritu ganador conjuntamente con el management y HR Head., • Participar activamente en los procesos de selección de sus áreas de responsabilidad y estar muy involucrado/a en el proceso de entrevistas., • Hacer un seguimiento regular de las necesidades de sus clientes y de la satisfacción de los mismos y según esto adaptar los servicios. ¿Qué buscamos en ti? 🔎 • Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o Psicología. (Preferiblemente: Máster), • Idiomas: Nivel avanzado de Inglés y español, • Experiencia: 5-10 años de experiencia progresiva en el campo de los recursos humanos o las relaciones laborales. ¿Qué ofrecemos? 🍕 • Bonificación anual, • Horario: flexible comprendiendo su entrada de 7:30 a 9:30h y hora de salida de 16:00h a 18:00h, • Dos días de teletrabajo a la semana, • Seguro Médico, de vida y de accidentes, • Plan de pensiones, • Comedor subvencionado en las instalaciones, • Aparcamiento gratuito, • Buen acceso en transporte público al lugar de trabajo, • Acceso al «Club Siegfried»: una plataforma exclusiva con descuentos y ofertas en más de 400 servicios

🚀 Buscamos Director/a Técnico/a CLIMATIZACION 💶 Paquete retributivo: 75/80.000 € fijos + Variables ¿Tienes una trayectoria extensa en el ámbito de la climatización y te motiva liderar un proyecto con gran impacto? Estamos seleccionando un/a Director/a Técnico/a con un equilibrio excepcional entre solidez técnica, capacidad comercial y liderazgo. Sobre el rol La persona seleccionada asumirá un papel clave en la evolución técnica y comercial de la compañía. Será responsable de asegurar la excelencia en todo el ciclo del proyecto —desde el diseño hasta la ejecución— además de impulsar la relación con clientes estratégicos y el crecimiento del negocio. Qué harás • Dirigir el área técnica aportando criterio, visión y capacidad de toma de decisiones., • Garantizar diseños, cálculos, propuestas y ejecuciones de máximo nivel., • Ser la referencia interna en normativas, tecnologías y soluciones HVAC., • Impulsar la actividad comercial técnica, fortaleciendo la relación con clientes y participando en la elaboración de propuestas competitivas., • Identificar oportunidades y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo., • Supervisar proyectos clave y soluciones integrales., • Mejorar procesos, metodologías y estándares técnicos., • Más de 20 años de experiencia en climatización o sectores afines (ingeniería, diseño, dirección técnica…)., • Conocimiento técnico profundo y criterio ingenieril sólido., • Habilidad comercial sobresaliente: interlocución, defensa de soluciones y cierre de proyectos de alto nivel., • Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinares., • Mentalidad estratégica, orientada a resultados y con capacidad para innovar., • Perfil polivalente, resolutivo y cómodo en organizaciones de tamaño medio y en crecimiento. -> contacta conmigo

Sobre BWT En BWT Pharma & Biotech Ibérica, perteneciente al grupo internacional BWT – Best Water Technology, somos líderes en el diseño, fabricación e instalación de sistemas de tratamiento de aguas y clean utilities para la industria farmacéutica y biotecnológica. Nuestra misión es ofrecer soluciones sostenibles y tecnológicamente avanzadas que aseguren la pureza, calidad y cumplimiento normativo de los procesos de nuestros clientes. Rol y Propósito del Puesto Buscamos un/a Técnico/a de Soporte y Documentación Técnica para integrarse en el Departamento de Proyectos. Su función principal será elaborar, organizar y mantener la documentación técnica de los proyectos asociados a los sistemas e instalaciones de clean utilities, garantizando la coherencia, trazabilidad y conformidad regulatoria de toda la información técnica. Esta posición actúa como nexo entre los equipos de ingeniería, calidad y producción, asegurando que la documentación cumpla los requisitos técnicos, normativos y del cliente final. Responsabilidades Principales • Colaborar con los equipos de ingeniería y proyectos en la elaboración y actualización de documentación técnica (P&ID, listados de instrumentos, equipos, válvulas, etc.)., • Preparar la documentación final de proyecto (Turnover Package / Dossier de entrega)., • Redactar y revisar manuales de operación, mantenimiento y validación de equipos e instalaciones., • Elaborar protocolos FAT, SAT, IQ y OQ en cumplimiento con normativas GMP., • Coordinar la recopilación y control de certificados de materiales, planos 'as built' y documentación de proveedores., • Mantener la estructura documental en sistemas digitales (SharePoint, DocuWare u otros)., • Dar soporte a los departamentos de calidad, producción y montaje en materia de documentación técnica., • Asegurar que toda la documentación cumpla con los estándares GMP, GEP, FDA e ISPE., • Gestión como Key User de programa de gestión interna de control de proyectos. Requisitos del Candidato/a • Formación universitaria o técnica en áreas científicas o tecnológicas: Biología, Biotecnología, Química, Farmacia, Ciencias Ambientales, Tecnología de los Alimentos o similares., • Experiencia (deseable 1–3 años) en documentación técnica o soporte de proyectos industriales (sector farmacéutico, biotecnológico o aguas)., • Capacidad para interpretar diagramas de proceso (P&ID) y documentación técnica., • Conocimiento básico o interés en normativas GMP, ISPE y validación de equipos., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y software técnico básico (AutoCAD, Visio o similares)., • Nivel de inglés técnico (lectura y redacción)., • Persona organizada, metódica, con atención al detalle y orientación a la calidad documental. Qué ofrecemos • Incorporación en una empresa líder del sector, con alcance internacional., • Trabajo en un entorno técnico y colaborativo, dentro de una estructura de proyectos complejos., • Formación continua en sistemas de documentación GMP y procesos de ingeniería., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo BWT. Cómo postular Si tienes una formación científica o técnica, te apasiona la precisión documental y quieres contribuir al éxito de proyectos en la industria farmacéutica y biotecnológica, únete a BWT Pharma & Biotech Ibérica. Ayúdanos a transformar el agua en el valor más puro.

📍 Montornès del Vallès (Barcelona) | 🏢 Modalidad presencial ¿Te gustaría formar parte de un grupo empresarial español consolidado, líder en el comercio mayorista y la distribución de papeles, cartones y artes gráficas? Buscamos un/a Contable que quiera incorporarse a un entorno estable, dinámico y con impacto directo en la gestión del negocio. 🕘 Condiciones • Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (1 h para comer), • Modalidad: presencial Te responsabilizarás de la gestión contable y financiera de las distintas empresas del grupo, colaborando estrechamente con el equipo comercial y manteniendo contacto directo con clientes y proveedores. Entre tus funciones destacan: • Gestión de cuentas bancarias y movimientos financieros, • Contabilidad general de las empresas del grupo, • Registro y control de facturas (clientes, proveedores y colaboradores), • Seguimiento de cartera de clientes y gestión de cobros, • Liquidación de cobros y pagos, • Elaboración de estados financieros y cuenta de resultados mensual, • Gestión y presentación de impuestos, • Coordinación de auditorías internas y externas, • Revisión de contratos y validación de facturas según acuerdos comerciales, • Atención y contacto telefónico con clientes, • Coordinación interna con el equipo comercial, • Toma de decisiones sobre autorización de pedidos con riesgo financiero, • Formación en contabilidad o área financiera, • Vehículo propio, • Alto nivel de Excel, • Persona responsable, organizada y autónoma Aplica a nuestra oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Contable Senior Ubicación: Mataró Tipo de contrato: Indefinido Empresa facturación: 50M Salario: 35.000 – 40.000 € brutos anuales (según perfil) Descripción del puesto Buscamos un/a Contable Senior para incorporarse al departamento financiero, con responsabilidad sobre el ciclo contable completo y participación activa en los cierres contables, reporting y cumplimiento normativo. La persona seleccionada trabajará de forma autónoma, en coordinación con el equipo financiero y asesores externos, aportando criterio técnico y capacidad de análisis. Funciones y responsabilidades • Gestión del ciclo contable completo (contabilidad general, clientes y proveedores)., • Preparación y revisión de cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Elaboración y análisis de estados financieros., • Conciliaciones bancarias y control de cuentas., • Gestión de inmovilizado y amortizaciones., • Preparación y revisión de impuestos (IVA, IS, retenciones), en coordinación con asesoría externa., • Soporte en auditorías internas y externas., • Elaboración de reporting financiero para dirección., • Asegurar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente., • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 4–5 años en contabilidad general., • Conocimientos sólidos de normativa contable y fiscal., • Experiencia en cierres contables y reporting., • Nivel avanzado de Excel., • Experiencia con ERPs contables (SAP, Navision, Oracle, Sage u otros)., • Autonomía y responsabilidad., • Rigor técnico y atención al detalle., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar con plazos ajustados.

Desde Sanromá Solé, despacho boutique de selección de personal, estamos colaborando con una asesoría ubicada en Mataró, que desea incorporar un/a Auxiliar Contable para reforzar su equipo contable. Funciones principales: • Registro de facturas de compras y ventas, • Apoyo en la contabilización diaria de clientes, • Conciliaciones bancarias, • Archivo y organización de documentación contable, • Soporte administrativo al equipo contable y fiscal, • Preparación de documentación para cierres y revisiones Ofrecen: • Contrato estable en asesoría consolidada, • Salario en torno a 20.000€ – 23.000€ brutos anuales, según experiencia, • Jornada intensiva los viernes., • Entorno de trabajo cercano y profesional, • Posición pensada para aprender y crecer dentro del área contable Valoran: • Experiencia previa como auxiliar contable o administrativo contable en asesoría., • Conocimientos básicos de contabilidad, • Persona ordenada, responsable y con ganas de aprender Si estás buscando una oportunidad estable para desarrollarte en el ámbito contable dentro de una asesoría, no dudes en inscribirte. ¡Esperamos tu candidatura!

Buscamos un/a Adjunto/a a Responsable de Administración y Contabilidad para incorporarse a un equipo financiero en crecimiento. El rol tiene un fuerte enfoque en gestión contable, fiscal, administrativa y de mejora de procesos. 📝 Responsabilidades principales • Gestión contable diaria: asientos, conciliaciones, amortizaciones., • Soporte en cierres mensuales y anuales, balances y estados financieros., • Colaboración en la presentación de impuestos (IVA, IRPF, 349, 115…)., • Gestión administrativa: proveedores, clientes, bancos y archivo., • Apoyo en RRHH: nóminas, incidencias, documentación laboral, PRL y protección de datos., • Coordinación con auditorías, asesorías externas y entidades bancarias., • Colaboración en procesos de selección e incorporaciones., • Grado en ADE, Economía, Contabilidad o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en roles similares., • Conocimientos sólidos en contabilidad general, impuestos y normativa laboral., • Dominio de Excel y experiencia con ERP,, • Inglés mínimo B2., • Contrato indefinido., • Horario intensivo de lunes a viernes. Hasta las 15:00, • Ubicación Maresme

About Coleo At Coleo, we are committed to transforming the textile industry to create lasting, positive change for both people and the planet. With a tech-driven approach, we valorise post-consumer garments and develop scalable, circular solutions. The Role In order to support the expansion of our operations, we are seeking an HR Specialist. This person will work hand in hand with the HR Director in the deployment of the HR strategies, and be responsible for the full payroll cycle in Spain. Responsibilities • Calculate and review payroll, handle all activities with Social Security and prepare and submit tax forms related to payroll (e.g., income tax returns)., • Interpret and apply collective bargaining agreements, supporting the resolution of labor queries and preparing documentation for inspections, audits and grants., • Support in the end to end recruitment and training processes., • Coordinate occupational risk prevention activities with external providers. Minimum qualifications • Degree in Labor Relations, Business Administration, or similar., • Minimum 3 years of experience in payroll and labor administration., • Knowledge of labor law, Social Security, and tax regulations., • Proficiency in English, • Proficiency in office tools and HR software. Preferred qualifications • Experience in managing subsidies in the context of Special Employment Centers., • Proficiency in French What we offer You will be part of an organization which is: • Making a difference in transforming the textile industry., • Growing a network of state-of-the-art recycling plants., • Deeply committed to offering employment opportunities to people with disabilities and in risk of social exclusion. And you will also be entitled to: • A competitive package according to your experience., • Growth and development opportunities., • Flexible working hours and 1 day working from home.

Buscamos un/a Técnico/a de RRHH para que gestione el Talento y el ciclo completo de selección, desde la publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos hasta la realización de entrevistas y evaluación de competencias. La persona seleccionada se encargará de la preselección inicial, asegurando una comunicación constante con los postulantes, y colaborará estrechamente con los equipos internos para alinear los perfiles a las necesidades del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Publicación de vacantes en diversos canales de reclutamiento, incluidas plataformas educativas., • Búsqueda activa de candidatos utilizando bases de datos especializadas., • Contacto inicial y preselección de candidatos vía telefónica., • Realización de entrevistas para evaluar competencias técnicas y habilidades interpersonales., • Gestión del proceso de selección de principio a fin, asegurando una comunicación efectiva con los candidatos., • Colaboración con los equipos internos para definir los perfiles de los candidatos., • Creación y mantenimiento de bases de datos de talento para futuras contrataciones., • Participación en la mejora continua de procesos de selección y reclutamiento. Requisitos mínimos: • Experiencia en selección de personal y en el área de talento, • Capacidad de aprendizaje, • Inglés alto, • Trabajo en equipo, • Residencia en la zona del Maresme o alrededores ¿Qué ofrecemos? -Horario de 9 a 18h de lunes a viernes • Contrato indefinido. Estabilidad laboral con perspectivas de futuro, • Fruta y café en nuestra oficina -Retribución flexible basada en tus necesidades -Descuento en seguro médico privado

Hola! Som una famlia de 4 que vivim a Vilassar de Mar.Hem viscut en altres ciutats i pasoe, i ara estem molt contents de tornar a fer vida de poble.Necessitem alg que porti a lescola els nostres fills.Una vegada establert el vincle, tamb ena agradaria que fos una persona de referncia pels nostres fi

Hey there! We are looking for a babysitter who would pick our son up at school, get him home (150m), play with him and occasionally give him dinner.Almost every friday from 4PM till 6PM (sometimes later).

Som una famlia en qu la mare i el pare treballem.Necessitem una cangur durant 4 hores al dia, des de les 13.Menja i, al cap de poca estona, acostuma a tenir son.Busquem una persona afectuosa, pacient i atenta a les seves necessitats, que ens ajudi a mantenir la seva rutina de descans.

Se busca niera (sin alojamiento) Buscamos una niera cariosa , limpia y positiva para un nio de 9meses en Cabrils.Horario: Lunes, mircoles y viernes: de 11:30 a 16:30 Sbado: de 8:00 a 13:00 Perfil ideal: Sin alojamiento, con posibilidad de llegar a Cabrils por sus propios medios.Preferiblemente

Familia con 2 hijos busca una persona que conecte con los nios y nos ayude en casa.

Hola, tenemos 2 nios y estamos buscando alguien que viva cerca para hacer de canguro espordico (1 nio de 7 y una nia de 4).

Tenemos un hijo de 2 aos y necesitara una nier@ para Viernes de 20 a 23 y Sbado y Domingo de 12 a 16 hs.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Buenas!! Somos Clara y David, tenemos nuestra hija de 5 meses y necesitamos un poco de ayuda algunos dias. Buscamos alguien con experiencia en cuidado de bebs. Sobretodo jugar con ella, estar pendiente y ponerla a dormir.

Feel free to contact me so we can make an appointment. I want the babysitter to talk in english to my kids.

Busquem alg amable i amb experincia que pugui cuidar el nostre petit dun any ocasionalment.

Hola! Mara es una nia tranquila y responsable, con las cosas propias de su edad, pero muy llevadera y agradecida.Vivimos enmedio de la montaa en una masa antigua, quien viniera a cuidar a Mara necesita vehculo propio para llegar hasta la casa.El horario sera de 5:30 de la maana hasta las 9 para dej

Esperamos un beb en marzo 2026.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola! Soy un padre de dos nias maravillosas recin divorciado y necesitara apoyo para estar con mis hijas de varios das a la semana y de forma regular.Recogerlas del cole y hacer extraescolares.Mis hijas se llaman Ins e Iria.Ins tiene 12 aos, Iria tiene 9.Son nias increbles, a veces reservadas pero

Busco canguro para 2 nias muy buenas una tiene 10 aos y otra de 5 aos.

Hola, necesito a una persona que lleve de lunes a viernes a los nios al colegio a las 8 de la maana de casa y se llevan al coles y los recoja a las 17:00 para llevarlos a casa.Lo que al mes es (suponiendo que vaya todos los das con los nios, podra ser hasta 260 euros.Puntualmente tambin tendra que e

Tenemos 2 hijos (Nio, 7), (Nio, 10).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Me gustara encontrar una seora de mediana edad, con mucha experiencia en el cuidado de nios.Qu resida en la zona donde vivimos.

Versin en espaol Ttulo: Niera de habla inglesa para despus del cole Argentona/Matar Descripcin: Buscamos una niera responsable, cariosa y dinmica que hable ingls con fluidez para cuidar a nuestra hija de 4 aos, de lunes a jueves, despus del colegio.Las tareas incluyen: Recogerla del colegio en

Hola! sc pare solter de dos nens de 7 i 8 anys, i per hores puntuals m'agradaria una persona de confiana per poder estar amb ells.Sn divertits, esportistes i de bon tracte.

Tenemos una hija (1 Nia, 2 aos), y estamos esperando un beb en septiembre 2025.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos 5 adultos conformados por Abuela Tia y sus 2 hijos mayores Todos trabajamos y no tengo quien me cuide a la nia luego de la guardera Seria buscarla a las 5 a la guardera hasta las 6:30 que llego del trabajo. Seria semana corta semana larga Por ejemplo si esta semana se solicito lunes miercol

Hello, we are a family that is looking for a nanny that will play and teach something new.

We are expecting a baby in June 2025.Feel free to contact me so we can make an appointment.

Estamos buscando una niera para nuestra hija, que tiene 9 meses.Horario: 5 das a la semana, aproximadamente de 13:00 a 17:00 (a veces un poco ms, segn acuerdo).Vivimos en Premi de Mar y queremos que la niera venga a nuestra casa.Es muy importante para nosotros que la niera tenga experiencia cuidando