Jobs in Dosríus - Page 4Create job alertsNo experience

Decowood es una marca internacional del sector del home&living con una identidad única. Creamos piezas de diseño real, natural, en tendencia y accesible, con la misión de hacerte conectar con tu hogar. Buscamos talento para nuestro equipo de Customer Service ES&FR. Pensamos en alguien cercano, con excelentes habilidades de comunicación y empatía, capaz de entender las necesidades y preocupaciones del cliente. Valoramos a quienes son organizados, mantienen la calma en situaciones desafiantes y ofrecen soluciones efectivas. Responsabilidades: • Atención telefónica y por correo electrónico a consultas de clientes, • Servicio postventa y gestión de incidencias, • Control y seguimiento de los plazos de entrega, • Trabajo en equipo y participación en la mejora continua del departamento de atención al cliente, • Hablar. Nos interesa mucho tu opinión. Requisitos: • Excelentes habilidades de comunicación y escritura, • Capacidad para resolver problemas y responder a las necesidades del cliente, • Iniciativa, autonomía y trabajo en equipo, • Alto nivel de español y preferible también francés e inglés. Cualquier otro idioma suma también., • Residir cerca de La Roca del Vallès o disponer de vehículo propio (opcional, según las necesidades del puesto), • Muchas ganas de aprender y actitud abierta Ofrecemos: • Un espacio de trabajo, amplio, bonito e inspirador, • 2 días de teletrabajo / semana, • Horario de 9-17.30h (pausa 30min comida). Viernes de 7-15h, • Filosofía PEOPLE CENTER - Poner el foco en las personas para obtener los mejores resultados, • Retribución flexible, • Sorpresas, eventos team building, • Magnetismo, carisma, magia

Empresa líder en su sector ofrece oportunidad de Store Manager o Encargado/a de tienda para unas de sus tiendas ubicadas en CC La Roca Village. Responsabilidades: • Consecución de objetivos de ventas de la tienda., • Gestión de equipo, seguimiento de ventas individuales, horarios, vacaciones., • Motivación de equipo y desarrollo profesional del mismo., • Asegurar que la tienda cumple los estándares visuales y de producto de acuerdo a las guías de imagen de marca., • Garantizar que nuestros clientes reciban una excelente experiencia de compra., • Controlar el stock, pedidos y surtidos., • Análisis y control de KPIs y facturación. Requisitos: • Disponer experiencia previa como Responsable de Tienda durante la cual haya estado gestionando equipos entre 3 y 6 personas como mínimo., • Haber gestionado tiendas con alta facturación., • Perfil analítico y con experiencia trabajando con KPI's., • Nivel alto de inglés hablado y escrito., • Perfil comunicativo/a y orientado/a a objetivos., • Perfil organizado/a y detallista. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales)., • Horario intensivo rotativo., • Salario competitivo + inmejorables variables individuales y de grupo., • Descuento en Seguro Médico acorde con la política de la compañía., • Descuentos especiales en nuestros productos., • Acceso a una amplia cartera de productos y servicios externos, • Tendrás a tu disposición nuestra plataforma e-learning, con disponibilidad de acceso para realizar una infinidad de cursos (de producto, marcas, soft skills, etc.) para que puedas continuar desarrollándote.

¡En Sagalés ampliamos equipo! Estamos buscando un/a operador/a de transporte de línea regular para estar en nuestra sala de control operacional, en el sistema de ayuda a la explotación (SAE) ubicada en Valldoriolf. Eres nuestro/a compañero/a ideal si dispones de las siguientes competencias: • Buena actitud, • Flexibilidad y con capacidad de adaptación a entorno dinámico, • Cooperatividad y trabajo en equipo, • Resolución, • Proactividad, • Capacidad de comunicación Responsabilidades que asumirías • Revisión y configuración de la funcionalidad de los equipos, • Revisión recalado Bus-líneas, • Control de la puntualidad al inicio del servicio, • Monitorización del servicio, • Regularización del servicio, • Gestión de incidencias en tiempo real de los servicios, • Comunicación de incidencias al cliente, • Comunicación de incidencias al usuario, • Gestionar y optimizar los medios técnicos y materiales disponibles per a la realización de los servicios. Requisitos: • Formación mínima de CFGS o grado universitario, • Valorable formación en transporte y movilidad, • Valoraremos positivamente que cuentes con experiencia previa en posiciones similares, • Disponibilidad horaria: turnos de mañana y tarde, • Disponibilidad para trabajar 1-2 fines de semana al mes en modo guardia Ventajas de trabajar en Sagalés: • Contratación indefinida e incorporación inmediata., • Jornada completa, • Descuentos especiales por pertenecer al grupo de empresa Sagalés

Geox es una de las marcas líderes en calzado de todo el mundo. Geox debe su éxito a la atención constante en el producto, que se caracteriza por la aplicación de soluciones innovadoras y tecnológicas capaces de garantizar la transpirabilidad e impermeabilidad, y basa sus futuras estrategias de crecimiento en la innovación tecnológica continua. La tecnología Geox está protegida por más de 60 patentes registradas en Italia y extendida internacionalmente. El Grupo Geox busca un/una Assistant Store Manager. El Assistant Store Manager apoya al Store Manager en la gestión exitosa de un equipo de profesionales comprometidos en garantizar un excelente nivel de experiencia del cliente maximizando la rentabilidad de la tienda mediante el establecimiento y el logro de los objetivos claves y KPIs respetando el valor de marca y su sostenibilidad. Principales Responsabilidades: Venta y Resultados de Tienda • Impulsar las ventas y cumplir o superar los objetivos financieros de la tienda a través una excelente customer experience., • Gestionar los KPI de ventas como principal herramienta de desarrollo de negocio, • Nuestros managers son expertos en trabajar con un entorno de KPI complejo para garantizar el funcionamiento de la tienda, tanto en términos de ventas y experiencia del cliente., • Ayudar en la identificación de las tendencias de negocios y en reaccionar rápidamente a las necesidades de la empresa Desarrollo del Personal: • Apoyar al Store Manager en el reclutamiento de los mejores equipos con las mejores técnicas, • Monitorear constantemente rendimiento y actitudes del equipo de venta., • Asegurar de que el equipo haya adquirido los valores Geox (modelo de servicio, patentes, nuevas colecciones y directrices) y formar al equipo para lograr un mayor nivel profesional de conocimiento del producto., • En conjunto con el Store Manager ayudar a crear un ambiente de trabajo positivo y de actitud eficiente promoviendo ideas y solución innovadora de problemas., • Garantizar la correcta administración de la tienda a través el mejor planning de turnos optimizando las prioridades correctas en el momento adecuado en función de las horas de trabajo planificadas con el fin de lograr el mejor SPH. Customer experience • Asistir en desarrollar las directrices de customer experience para el equipo de ventas de acuerdo con modelo de servicio Geox., • Garantizar la mejor experiencia de compra en su tienda para aumentar la fidelidad., • Utilizar el programa de fidelización Geox Benefeet para mejorar la satisfacción del cliente e introducir a los clientes la experiencia de compra multicanal de Geox (G@H, Geox.com)., • Demostrar un alto nivel de profesionalidad y entusiasmo en las comunicaciones con los clientes, compañeros, responsables y personal de la sede central. Operacional y Visual • Responder junto con el Store Manager de los resultados operacionales en los procedimientos de tienda, manejo de efectivo y control de inventario., • Gestionar correctamente el archivo de los documentos y controlar constantemente el almacén y el sistema e stock., • Garantizar con el Store Manager que la tienda cumpla con todos los estándares de la Compañía con respecto a la seguridad, funcionalidad y seguridad., • Garantizar la correcta aplicación de las pautas de Visual definidas por la Central y la correcta colocación del producto., • Estar pendiente de las transferencias de producto o reposición del mismo en el piso de venta.

Nuestro cliente, compañía internacional líder en soluciones tecnológicas, precisa incorporar un/a: CONTABLE Buscamos una persona apasionada por la gestión contable y administrativa, organizada, versátil y con visión de mejora continua. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES • Registrar y controlar operaciones contables (amortizaciones, periodificaciones, etc.)., • Preparar y presentar declaraciones fiscales (AEAT, INE...)., • Apoyar en la elaboración de balances y cierres contables., • Participar en auditorías internas y externas., • Registrar y gestionar facturas de proveedores., • Realizar tareas administrativas generales: licitaciones públicas, subvenciones, cumplimiento documental., • Asegurar el cumplimiento normativo contable, fiscal y de protección de datos (RGPD)., • Gestionar documentación oficial para organismos públicos., • Colaborar en la mejora de procesos administrativos y financieros. SE OFRECE: • Formar parte de una compañía con fuerte presencia internacional y visión de futuro y una cultura organizativa cercana, dinámica y comprometida con las personas., • Comedor de empresa: subvención diaria para el servicio de catering., • Horario de lunes- jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30 (flexibilidad de 1h de margen en entrada y salida). Viernes y mes de agosto jornada intensiva de 8h a 14h. Dos días de teletrabajo a la semana., • Salario negociable según valía del candidato/a. SE REQUIERE • CFGS en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 2 años realizando las funciones descritas en la oferta, preferiblemente en un entorno industrial., • Conocimientos: Contabilidad general, fiscalidad, normativa vigente., • Usuario entorno ERP, preferiblemente Navision o Business Central y Excel elevado., • Se valorará experiencia con Power BI., • Persona proactiva, positiva y resolutiva. Buena aptitud, flexibilidad y capacidad de adaptación., • Nivel de inglés B1/B2., • Domicilio en la zona del Vallés Oriental. Si buscas un proyecto estable, en una empresa dinámica y te gusta el trabajo en equipo, ¡ÉSTE ES TU PROYECTO!

Buscamos Responsable de Supply Chain! Intermas Group es un referente global en la fabricación y comercialización de soluciones en mallas y productos plásticos técnicos para sectores como agricultura, construcción, packaging, industrial, acuacultura y geosistéticos. Con más de 60 años de trayectoria, presencia en más de 70 países y un fuerte enfoque en innovación, sostenibilidad y desarrollo tecnológico, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos con soluciones eficientes y de alta calidad. Nuestro crecimiento se basa en un equipo comprometido y apasionado por la mejora continua. Si buscas un entorno dinámico, con proyección internacional y oportunidades de desarrollo, ¡queremos conocerte! Estamos buscando un/a Supply Chain Manager para unirse a nuestro equipo! ¿Te apasionan la logística, la planificación y la optimización de procesos? ¿Tienes visión estratégica, pero también te gusta estar cerca de la operación diaria? Entonces esta puede ser tu oportunidad. Tu misión es gestionar la cadena de suministro asegurando el cumplimiento de plazos, optimización de costes y coordinación entre producción, logística y ventas. Serás clave en la planificación, ejecución y mejora continua del proceso, garantizando la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa. Principales funciones: En dependencia del Dtor Supply Chain Grupo • Asegurar que cumplimos con plazos según las necesidades de clientes, coordinando producción y logística, asignando e identificando la necesidad de recursos, • Gestión y optimización de costes con proveedores logísticos y de suministros a almacén, • Definición y control de flujos inbound y outbound, • Definición de la demanda en función de históricos, necesidades futuras y campañas, coordinando con el equipo de ventas, • Gestión de stocks. Análisis, definición y control, asegurando la fiabilidad de los niveles definidos, • Análisis de KPIs del departamento, e implementación de mejoras, • Definición de procedimientos buscando sinergias con los diferentes centros del grupo Dimensión del puesto: • Alcance: Desde la entrada de pedido hasta la entrega final al cliente., • Viajes: Esporádicos para coordinación intercentros., • Equipo a cargo: Aprox. 15 personas. Competencias • Capacidad analítica y enfoque en datos., • Organización y método de trabajo., • Alta colaboración interdepartamental., • Experiencia en entornos de mejora continua., • Habilidad para identificar, analizar y resolver problemas., • Experiencia en gestión de almacenes y cadena de suministro. Requisitos • Formación técnica (mecánica, ingeniería técnica, …), • Exp. Resp. Supply Chain en sector industrial y en Gestión de Almacenes,, • Transporte, gestión de la producción, en EXPORT/ IMPORT., • Experiencia mínima de 5 años en Supply Chain en entornos industriales, • Experiencia en Mejora de Procesos y Lean Management, • Inglés hablado y escrito Que ofrecemos • Salario competitivo acorde con la experiencia y el mercado. Entre 50-55K, • Contrato estable con posibilidades de crecimiento., • Horario de entrada y salida flexible, el horario de entrada es 08-09horas y de salida de 17-18horas, • Los viernes realizamos jornada intensiva., • Horario flexible para favorecer la conciliación., • Parking en empresa, • Retribución flexible

¡En Optima Retail seguimos creciendo! 🚀🚀 En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. Buscamos un/a Técnico/a en PRL con experiencia en la gestión de incidencias y coordinación de actividades empresariales (CAE). Se requiere manejo de plataformas como ucageci, ecoordina, ctaima, dokify o prevengos. Esta oferta es ideal para candidatos con conocimientos sólidos en prevención de riesgos laborales y gestión de plataformas CAE. ¿Qué harás en tu día a día?: • Revisión de documentación de proveedores., • Control y Gestión de contrataciones proveedores., • Control y seguimiento en PRL y CAE nacional e internacional., • Tramitar documentación en plataformas CAE (ucageci, ecoordina, ctaima, dokify, prevengos), • Supervisión de la tramitación de accesos a centros comerciales o tiendas. Requisitos: • Residencia en la zona del Maresme o alrededores., • Trato con clientes, central y proveedores., • Gestión de incidencias., • Formación como técnico en PRL o experiencia en gestión CAE, • Conocimientos nacionales e internacionales en PRL, • Nivel alto de inglés, valorables francés o alemán, • Capacidad de aprendizaje., • Trabajo en equipo., • Persona proactiva, metódica, resolutiva y dinámica. ¿Qué ofrecemos? 🕘 Horario de 8 a 17 o de 9 a 18 de lunes a viernes (con un viernes intensivo al mes). 💼 Contrato indefinido. Estabilidad laboral con perspectivas de futuro. 🤝 Buen ambiente laboral, equipo joven i dinámico. 🍊 Fruta y café en nuestra oficina. En Optima Retail tenemos un espacio de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad de todas las personas por igual. Por ello, tenemos el compromiso de estar a tu disposición para lo qué necesites. De este modo, te recomendamos que veas el siguiente vídeo para que nos conozcas un poco mejor la compañía y nos encantará saber de ti.

Destacada empresa dedicada a importació i a l’exportació de mobiliari es troba en la cerca d’un/a administratiu/va pel departament de Back-office comercial per incorporar al seu equip. Les principals funcions a dur a terme son les següents: • Gestió de comandes nacionals o exportació (introducció de comandes al sistema, coordinació per la preparació de les comandes, revisió de documents), • Gestió documental dels processos (preparació i revisió de documents de transport i resolució d’incidències), • Comunicació amb el Client, recolzant a l’equip de comercials de l’Empresa., • Control de cobraments. Es requereix: • Experiència prèvia amb mercats internacionals i documents del procediment d’exportació., • Formació en comerç internacional, o finances, o logística o similar, • Nivell alt d’anglès i francès., • Domini d’Excel, • Navision, o SAP, o similar, • Precisió, flexibilitat, iniciativa, resolució., • Habilitats d’atenció comercial i d’organització S’ofereix: Posició estable en empresa dinàmica. Horari de Dilluns a Dijous de 8:00 a 17:00 i Divendres de 8:00 a 14:00 Incorporació immediata Ubicació: Vallès Oriental Experiencia requerida • Experiència prèvia amb mercats internacionals, • Experiència amb documents propis del procediment d’exportació, • Formació en comerç internacional, finances, logística o similar

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Actualmente estamos presentes en más de 40 países gracias a nuestra presencia directa o mediante partners en Europa, Asia, América y África. Con un equipo de más de 2.900 profesionales alrededor del mundo, nuestro modelo global ofrece soluciones y experiencia específica en un amplio rango de sectores, a través de nuestras divisiones especializadas a nivel internacional o local. Considerada por Staffing Industry Analyst como una de las mayores compañías del sector a nivel mundial, y miembro de World Employment Federation, alcanzando una cifra de negocios de 2.000 millones de €. Conoce más en Rol: Administrativo/a: Plant Management Assistant Las funciones a realizar serán: Funciones : • Gestión de viajes: Reserva de vuelos, hoteles y desplazamientos para el personal de la planta., • Organización de visitas: Coordinación de visitas externas, preparación de salas, materiales y documentación necesaria., • Cátering y eventos: Gestión de cáterings internos y apoyo en la organización de eventos corporativos., • Comunicación interna: Apoyo en la preparación y difusión de comunicaciones internas., • Apoyo en la planificación de plantilla: Seguimiento de ausencias, llamadas y coordinación con las diferentes áreas para asegurar una cobertura adecuada de la plantilla., • Tareas administrativas diversas: Apoyo a Dirección y RRHH en gestiones diarias (coordinación interna, redacción de documentos, archivo, etc.). Requisitos necesarios: • Dispone de una formación de CFGS en Administración y Finanzas o superior., • Tiene experiencia previa en tareas de apoyo a dirección o administrativas (mínimo 2 años)., • Es una persona organizada, proactiva, resolutiva, positiva y con buena capacidad de comunicación., • Tiene buen dominio del inglés (nivel medio-alto, hablado y escrito)., • Maneja con soltura herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). Requisitos valorables: • Contrato temporal a través de ETT (6 meses)., • Jornada completa, horario partido de 8:00 a 17:00., • Lugar de trabajo en Llinars del Vallès, 100% presencial., • Incorporación:septiembre de 2025., • Retribución anual bruta orientativa: 28.571,01 €.

Estamos seleccionando un/a Responsable de Mantenimiento (H/M/X) para una empresa industrial consolidada ubicada en el Vallès Oriental. Misión del puesto Responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, equipos y sistemas mediante una gestión eficaz del mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la continuidad de la actividad industrial. A medio plazo, el rol evolucionará hacia la coordinación de producción, en estrecha colaboración con el Director de Planta. Responsabilidades principales • Planificar, programar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo., • Coordinar al equipo de técnicos de mantenimiento en turnos rotativos., • Realizar inspecciones periódicas y dar respuesta a incidencias., • Gestionar el inventario de repuestos y la relación con proveedores., • Velar por el cumplimiento de normativa y estándares de seguridad., • Documentar y estandarizar procedimientos., • Dar soporte a producción y participar en proyectos de mejora continua. Proyección futura hacia Producción • Supervisar y coordinar el ciclo productivo., • Optimizar recursos, procesos y flujos de trabajo., • Liderar la implementación de mejoras en eficiencia y productividad. Requisitos del perfil • Formación en Ingeniería técnica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial., • Conocimientos en instalaciones, normativa y seguridad., • Habilidades de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Inglés valorable en entorno corporativo internacional., • Manejo de SAP y Excel. Condiciones y beneficios • Contrato estable en empresa industrial consolidada., • Paquete de beneficios sociales: comedor de empresa, seguro de salud, retribución flexible, formación, entre otros. Si encajas con el perfil y buscas un proyecto con responsable de mantenimiento con la posibilidad de evolucionar hacia un rol más amplio en producción, esta puede ser tu oportunidad.

About COLEO At Coleo, we believe we can change the textile sector to achieve a more equitable industry, facing and solving the challenges posed by textile waste through teamwork, transparency, and traceability. Each phase of the Coleo process has its own local and scalable ecosystem. Together, they keep the planet spinning: from garment collection to their sorting and recycling in inclusive and innovating workplaces where waste is transformed into new raw materials. Matter that is converted back into fibre. Fibre that will become thread. Thread that will become fabric. Fabric that will be part of the design and manufacture of brand-new garments, with the fascinating (im)perfection of recycled colours and design, and the purpose of, together, getting things done right. We are looking for a talented Marketing & Communications Intern to support our Marketing team in implementing their strategies and plans, including external communications. The role • Organize and publish articles and posts on the Coleo and Wastex sites, with a focus on SEO, as well as on social media platforms., • Support in the creation of social media content, presentations and documents., • Design and create new quarterly reportings for our clients., • Build a PR database, including events, conferences, and influential individuals., • Build and develop the relationship with the media and press. We offer you • Hands-on experience in a dynamic and growing company which is making a difference in sustainability in the Fashion and Textile industries., • Opportunity to work on diverse projects and gain valuable industry insights., • Mentorship and professional development., • Paid internship, part-time. Minimum qualifications • Currently pursuing a degree or master's in Marketing, Communications, or a related field., • Excellent written and verbal communication skills in Spanish and English., • Proficiency in social media platforms and graphic design. Preferred qualifications • Experience or knowledge of the Fashion and Textile industry., • Interest in sustainability. #FromTrashToTrend

¿Te interesa desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico dentro del área de arquitectura? Buscamos incorporar a una persona para el puesto de Delineante para dar soporte al equipo de Oficina Técnica en sus oficinas centrales, ubicadas en Vilassar de Mar, Barcelona. Funciones principales: • Elaboración de planos técnicos para locales y oficinas., • Coordinación con proveedores y colaboradores externos para la ejecución de las obras., • Solicitud y seguimiento de presupuestos, pedidos de materiales y control de costes., • Seguimiento de plazos de ejecución y resolución de incidencias durante el proceso. Requisitos mínimos • Formación técnica como Delineante, CFGS en Proyectos de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3-4 años en puestos similares, preferentemente en entorno oficinas y locales., • Dominio avanzado de AutoCAD., • Nivel alto de inglés. Se ofrece: • Incorporación estable a compañía en expansión., • Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento., • Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar.

¿Te motiva combinar creatividad digital con visión comercial? Buscamos a la persona que hará crecer nuestra nueva línea de cortinas y accesorios del hogar, creando y gestionando contenidos en redes sociales con foco en captar clientes y reforzando la marca también a través de visitas a tiendas. 💼 ¿Qué harás? • Crear y lanzar desde cero las redes sociales de la nueva marca (Instagram, Facebook, TikTok, etc.)., • Diseñar y publicar contenidos visuales y escritos (reels, posts, lanzamientos, promociones)., • Proponer acciones creativas para aumentar la visibilidad y generar clientes (consumidor final y tiendas)., • Analizar mercado, tendencias y competencia para detectar oportunidades., • Visitar puntualmente tiendas y clientes para reforzar relaciones y presentar producto., • Ser la persona clave para dar visibilidad, creatividad y crecimiento a esta nueva línea de negocio. ✨ Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de una empresa consolidada del sector hogar., • Contrato indefinido con incorporación en septiembre., • Salario competitivo según experiencia + variable., • Horario flexible: intensivo (7:00–15:00) o jornada partida (8:30–13:30 y 15:00–18:00)., • Autonomía real para desarrollar tu estrategia digital y comercial. 🔍 Requisitos • Experiencia creando y gestionando redes sociales y contenidos con orientación a negocio., • Creatividad, proactividad y visión comercial., • Buenas habilidades de comunicación (online y presencial)., • Valorable experiencia en marketing, ventas o retail., • Carnet de conducir y disponibilidad para visitas puntuales. 👉 Si buscas un proyecto estable donde unir creatividad digital y visión comercial para hacer crecer una nueva marca, ¡queremos conocerte! #ContentCreator #MarketingDigital #Comercial #VilassardeDalt #OportunidadLaboral

Cozmo es una empresa familiar con sede en Mataró dedicada al diseño, fabricación y comercialización internacional de ropa de bebé y niños. Estamos en fase de crecimiento y profesionalización de procesos, con el reto de optimizar al máximo nuestros rendimientos financieros. Por ello, buscamos un/a Responsable de Contabilidad y Tesorería con visión de negocio, capaz de gestionar la operativa diaria con agilidad y, al mismo tiempo, aportar en áreas estratégicas como presupuestos, reporting, control de gastos, pricing y márgenes. ¿QUÉ HARÁS? • Gestionar la contabilidad general, facturación y cierres con el soporte de nuestro ERP (Business Central)., • Coordinar la tesorería de la empresa: cashflow, cobros y pagos, conciliaciones, relación con entidades financieras., • Preparar y supervisar el presupuesto anual y estratégico, así como el análisis de desviaciones., • Desarrollar informes financieros y de control de gestión (reporting de márgenes, costes, rentabilidad)., • Aportar recomendaciones financieras para apoyar la toma de decisiones estratégicas junto a dirección., • Gestión administrativa con clientes (morosidad, facturación, incidencias). ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación en ADE, Económicas, Empresariales o similar., • Mínimo 10 años de experiencia en contabilidad, tesorería y finanzas en entornos de pyme o empresa familiar., • Conocimiento práctico de ERP Business Central (valorable)., • Experiencia en control de costes y reporting en empresas de producción (textil muy valorado)., • Usuario avanzado de Excel., • Inglés escrito fluido, ya que el 95% de nuestros clientes son internacionales., • Perfil ágil, operativo, analítico y orientado a negocio, con interés en aportar más allá de la contabilidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Integrarte en una empresa familiar, joven y en expansión, con ambiente cercano y trabajo en equipo., • Horario intensivo de 7h a 15h., • Oficinas céntricas en Mataró, con opción de parking., • Proyecto estable con remuneración competitiva, acorde a experiencia y valía.

About the Role We are looking for a passionate and skilled Security Architect to join the team of one of our most prestigious clients — a German multinational pharmaceutical company located in Mataró. You will play a key role in designing and securing enterprise-grade applications and systems in a highly regulated and innovation-driven environment. 🛠️ What You’ll Do • Design and implement secure application architectures., • Contribute to enterprise security frameworks (IAM, network, interfaces)., • Lead security assessments and architecture reviews., • Guide development teams on secure coding practices., • Act as a trusted advisor for authentication, certificates, and cryptographic standards., • Translate complex security concepts into actionable insights for non-technical stakeholders., • Coach and mentor developers and software architects on security best practices. ✅ What We’re Looking For • 3+ years of experience in IT Security., • 1+ year of experience as a Security Architect., • Hability to create Architecture and Design for Secure Applications., • First insights in Enterprise Security Architectures (IAM, Network, Interfaces)., • Very good knowledge in Certificates, Authentication., • Good knowledge in cryptographic topics (Hashing, Encryption Standards)., • Analytics skills to create security analysis of existing architectures and implementations., • Knowledge of secure coding guidelines., • Ability to translate technical topics to people not in technology., • Ability to train, coach, etc. developers, Software Architect., • Advanced lvel in both English and Spanish. 🌟 Nice to Have • Experience with regulatory frameworks (e.g., MDR or similar)., • Background in the pharmaceutical or healthcare sector. 💼 Why Join Us? • Work with a global leader in the pharmaceutical industry., • Hybrid work model with flexibility and work-life balance., • Be part of a high-impact, security-first culture., • Continuous learning and professional development opportunities.

En Breakers diseñamos estrategias digitales que generan conversación, comunidad y resultados reales. Y ahora buscamos a un/a Project Manager que entienda que la clave no está solo en entregar proyectos, sino en liderarlos con visión, estrategia y creatividad. Si disfrutas coordinando equipos, hablando con clientes, y diseñando campañas que funcionan, este puesto puede ser para ti. Responsabilidades Ser la persona de referencia y principal interlocutor/a con el cliente, asegurando una comunicación fluida. Diseñar y coordinar estrategias 360. Supervisar y garantizar la ejecución de campañas de Meta Ads y otras plataformas publicitarias. Elaborar y presentar informes de resultados con visión estratégica y enfoque en la mejora continua. Controlar la productividad de los distintos departamentos, asegurando que se cumplen los plazos del proyecto. Detectar oportunidades de crecimiento en las cuentas y proponer nuevas acciones de valor para los clientes. Gestionar varios proyectos en paralelo, siendo una persona proactiva. Requisitos Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos o puestos similares. Conocimiento avanzado en plataformas digitales como Meta Business, Metricool, Brevo y otras herramientas. Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Perfil estratégico y orientado a resultados. Carnet de conducir con vehículo propio. Valorable residir en la zona del Maresme. Qué ofrecemos: Un equipo joven y dinámico con buen ambiente de trabajo. Espacio para crecer profesionalmente y seguir aprendiendo. Horario intensivo de lunes a viernes de 8:00h a 15:00h, excepto miércoles de 8:00h a 17:30h. Día de tu cumpleaños, free! Sistema de comisiones según proyectos, siendo un salario escalable. Si te identificas con esto y quieres formar parte de algo diferente, ¡queremos conocerte!

About Food for Joe Food for Joe is a gently cooked pet food brand that is redefining the pet food market in Southern Europe. Founded in late 2021, we are one of the fastest-growing pet food startups in the region: we double sales every year, we already operate in Spain, Portugal, France, and Italy, and we have a young, committed, and rapidly expanding team (more than 70 people today and growing). Our offering is simple yet powerful: natural food, gently cooked to perfection, with visible results on pets' health and well-being. We sell primarily through online subscriptions, but we're also growing rapidly in the B2B2C channel with a presence in clinics, specialty stores, and select chains. We are in an exploding category ( fresh petfood ), with strong disruption, and we're looking for someone who wants to lead this transformation from a marketing perspective. The challenge is ambitious: to build a leading brand in Europe, with a loyal community, quality content, and a solid acquisition strategy. Main role Leading the growth of Food for Joe through a 360-degree marketing strategy that combines performance, branding, commercial activations, and international expansion. The head of marketing will be responsible for ensuring brand consistency, accelerating customer acquisition and retention, highlighting the value proposition, and aligning all B2C and B2B efforts with a focus on tangible and measurable impact. Key Responsibilities 1. Leadership and Organization • Structure and lead a team of 4 people, fostering autonomy, proactivity, and operational clarity., • Coordinate and prioritize team tasks, meeting agreed deadlines ., • Ensure the smooth execution of campaigns and activations, ensuring efficiency and focus., • Manage collaboration with specialized freelancers (Google, Meta, TikTok). 2. B2C Marketing Strategy (Digital & Subscription) • Design and optimize the customer complete journey to maximize conversion, retention and LTV., • Monitor always-on paid media campaigns : from briefing to analysis and optimization (ROAS, CAC, CTR, etc.)., • Validate and ensure the correct execution of special, one-off or promotional campaigns, • Mapping and segmenting our tribes : Understanding their motivations, values, and barriers to building content and experiences that generate connection, conversion, and loyalty. 3. Trade Marketing & Point of Sale Activation (B2B2C) • Design in-store activation tools that drive first-time purchases and increase average ticket prices and frequency., • Responsible for developing educational materials for store teams and encouraging active referrals., • Coordinate promotional campaigns and tactical actions in retail and the veterinary channel. 4. Brand Strategy & Communication • Define and ensure consistent implementation of brand identity across all channels and markets., • Unify B2C and B2B messages under a clear, authentic, and differentiating narrative., • Lead the creation of digital and physical content, ensuring consistency and creative excellence. 5. Events & Community • Design, execute, and evaluate brand events aligned with the global strategy., • Develop relationships with key communities, distributors, and partners . 6. Analytical Management and Feedback • Use internal data and analytical tools to guide decisions, adjust campaigns, and maximize results., • Collect feedback from customers and partners to improve products, content, and brand experience., • Validate and optimize the marketing budget to ensure efficient use of resources. 7. International branding • The head of marketing will be responsible for building the marketing function, with the freedom to define structure, processes, and priorities. This includes international expansion, which is not only an operational challenge but also a real leadership opportunity., • Proficiency in other languages (especially English, French, Italian, or Portuguese) will be valued positively, given the brand's international context. Required Profile • +5 years of experience leading marketing teams in B2C environments, preferably in mass consumption, food, lifestyle , or subscriptions., • Proven experience in performance marketing, paid media, content strategy, and omnichannel campaigns ., • Solid understanding of retail dynamics and point-of-sale activation., • Strategic mindset with a high focus on results and creative sensitivity., • International experience is valued; knowledge of the French, Italian, or Portuguese markets is a plus., • Mastery of analytical tools and ability to translate data into concrete actions., • Although this is a senior role, we expect the head of marketing to have a hands-on approach —not only leading, but also directly involved in execution when necessary. We're in a scaling phase: strategy is key, but so is rolling up your sleeves. What we offer • Lead the marketing of a rapidly growing brand with a clear purpose., • Strategic role with a high degree of autonomy, visibility and the possibility of direct impact., • Dynamic, human and entrepreneurial environment, with international projection. What are we looking for In Food for Joe our company values lead us in everything we do. Our core values are Honesty, Commitment, Caring, Professionalism, and Constant Evolution. We are looking for people who demonstrate these values and adhere to them. The head of marketing is one of the most important positions in our company. We are looking for people who crave for success, looking to work hard and develop quickly, and to leave a mark in the world. Show us your passion!

Hemos lanzado un nuevo servicio con muy buenas previsiones de crecimiento y buscamos un/a COMERCIAL para gestionar y hacer crecer la cartera de clientes. Te incorporarías a NILTOR GRUP, empresa fabricante y suministradora de consumibles y productos periféricos para impresión y servicios complementarios. Requisitos mínimos: • Se requiere una experiencia técnico-comercial de al menos 2 años en el sector de las artes gráficas. Se valorará tener conocimiento sobre cilindros anilox y cuerpos de impresión flexográficos., • Buscamos una persona implicada, organizada y con empatía., • Conocimiento de informática a nivel usuario (Word, Excel...) Responsabilidades: • Gestión comercial de los clientes: atención personalizada, presentación de productos y servicios, resolución de incidencias., • Programación y gestión del servicio., • Expansión y consolidación de la cartera de clientes Se ofrece: • Incorporación estable a una compañía en crecimiento, fundada hace 12 años y formada por un equipo con más de 25 años de experiencia en el sector de las artes gráficas, • Excelente ambiente de trabajo, • Retribución competitiva, • Se garantiza la máxima confidencialidad en el proceso de selección.

CEl pla estratègic TecnoCampus 2027 estableix, a l’eix TecnoCampus cap endins, que el talent és la base de la competitivitat, és el fonament d’una comunitat professional que aprecia el compromís, la generositat i la bona voluntat entre tots els seus integrants. Aquest eix té com a objectiu adaptar i desenvolupar de manera diferencial totes aquelles iniciatives que han estat i són els fonaments de l’organització. Per tal de desenvolupar les línies estratègiques previstes, la Fundació TecnoCampus inicia un procés de selecció per a la provisió del lloc de treball de director/a de gestió de persones. Dependència jeràrquica i estructura • Reportarà a la Direcció General de la Fundació TecnoCampus. És la persona de referència en les relacions i negociacions amb la Representació Legal de les Persones Treballadores. Missió Gestionar el servei de gestió de persones, contribuint des de la vessant humana i organitzativa, a la missió i objectius del pla estratègic 2027. Funcions Atracció i desenvolupament de talent: • Descriure, avaluar i classificar els llocs de treball., • Desenvolupar el Employer branding., • Portar a terme el reclutament i gestió de la contractació., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure i contractar talent., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure talent a través de plataformes especialitzades en l’àmbit acadèmic i de recerca., • Elaborar i implantar un pla d’acollida., • Afavorir l’autorealització dels equips., • Dissenyar el pla de formació, plans de desenvolupament., • Contribuir amb criteris de racionalitat i competència tècnica a l’harmonització de la política retributiva., • Dissenyar del sistema de retribució del personal i d'avaluació dels resultats., • Desenvolupar i executar iniciatives de comunicació interna que afavoreixin el sentiment de pertinença a la institució., • Fer anàlisis organitzatius dels diferents serveis o departaments, presentant propostes d’aprovació d’organigrames i del seu dimensionament., • Fer propostes de millora organitzativa orientades a models de gestió basats en l’eficiència i qualitat en la prestació de serveis., • Establir la política de gestió de nòmines i assegurances socials (mitjançant gestoria laboral quan sigui necessari)., • Participar activament en la negociació d’acords laborals del conveni col·lectiu., • Negociar amb el comitè d’empresa i representants dels treballadors., • Analitzar i millorar el clima laboral., • Elaborar i desplegar Plans d’igualtat., • Gestionar l’avaluació de riscos laborals., • Planificar l'activitat preventiva., • Participar en el Comitè de Seguretat i Salut Laboral., • Vetllar per la realització, difusió i correcta implementació dels plans d'autoprotecció i emergència. La plantilla està formada per unes 500 persones entre personal amb dedicació completa i dedicació parcial, com part del personal docent associat. Lloc de treball El lloc de treball es troba a Mataró. Perfil professional La persona a seleccionar ha de tenir un perfil generalista i aportar metodologia i expertesa en atracció, desenvolupament i retenció de talent així com en processos de millora organitzativa. Requisits mínims per a la participació en el procés Són requisits mínims de participació: • Tenir formació superior (llicenciatura o grau universitari)., • Tenir experiència en posicions generalistes de recursos humans., • Tenir experiència en empreses i/o organitzacions formades per plantilles d'un nivell alt de formació., • Es requereix un nivell alt dels idiomes català i castellà. Les persones interessades han de presentar les seves sol·licituds a través de l’empresa Català Recursos Humans, designada per acompanyar el procés de selecció. Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud a l’atenció de Judith Català, a l’adreça , indicant com a referència “HRTecno”. Comissió de selecció Mitjançant resolució de la direcció general es determinaran els membres que formaran part de la comissió. L’empresa especialitzada designada durà a terme un anàlisi amb profunditat de la documentació curricular, valoració de mèrits i capacitats de les persones candidates. Així mateix, acompanyarà a la comissió de selecció en el desenvolupament de la fase d’entrevista. Valoració de les candidatures El procés de selecció es desenvolupa en dues fases: a) Fase de valoració de mèrits, a partir de la valoració del CV i la documentació justificativa aportada b) Fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat a) Fase de valoració de mèrits La comissió d’avaluació valorarà els mèrits al·legats i degudament acreditats pels i per les aspirants, fins a un màxim de 10 punts i d’acord amb els següents criteris: • Formació específica: es valorarà haver cursat un màster o postgrau en recursos humans i/o formació especialitzada en adquisició/ desenvolupament de talent. Fins a 1 punt., • Experiència funcional: experiència generalista a gestió de persones havent participat a comitès de direcció. Visió sistèmica i de 360º. Fins a 2 punts, • Experiència en atracció, fidelització i desenvolupament de talent: selecció, formació i desenvolupament, avaluació de l’acompliment, entre altres. Fins a 2 punts, • Experiència en relacions laborals i en matèria de negociació col·lectiva: bons coneixements en matèria d’administració laboral, compensació i beneficis, relacions laborals i negociació col·lectiva. Fins a 2 punts, • Experiència en projectes de millora i desenvolupament organitzatiu: experiència en la revisió i implantació de processos de treball, reestructuració d’organigrames i organització. Fins a 2 punts. La ponderació de la fase de valoració de mèrits serà del 60% sobre la valoració global. b) Fase d'entrevista, valoració de competències i idoneïtat Feta la valoració de mèrits, es convocarà als candidats o candidates que hagin obtingut una puntuació superior a 6 punts a la fase de valoració de competències i idoneïtat. Aquesta fase de valoració serà desenvolupada amb l’acompanyament de l’empresa de reclutament directiu. En l’entrevista es valoraran les competències del candidat o candidata i la seva idoneïtat en relació al lloc de treball ofertat. Cada un dels membres de la comissió de selecció qualificarà als candidats i candidates entrevistades en un rang de puntuació de 0 a 10 punts. Per superar la fase, caldrà obtenir un mínim de 6 punts en la valoració de l’entrevista. El resultat de la fase serà la mitjana aritmètica de les puntuacions obtingudes. La ponderació de la fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat serà del 40% sobre la valoració global. Competències Personals • Altíssima orientació a les persones., • Mentalitat oberta., • Actitud positiva, fent front als problemes amb un somriure., • Capacitat d’execució, persona resolutiva., • Assertivitat., • Nivell d’empatia i una gran capitat d’escoltar i extreure necessitats dels equips., • Capacitat d’influència en l’organització., • Discreció alhora que proximitat a les persones., • Capacitat de transformar des del que ja existeix., • Excel·lent comunicació oral i escrita., • Capacitat per construir relacions interpersonals., • Creure en el propòsit del projecte de la Fundació TecnoCampus. Un cop obtingudes les puntuacions atorgades a cada candidat/a en les dues fases previstes en el procés, els membres de la comissió de selecció, en el termini màxim de 6 dies hàbils, deliberaran conjuntament sobre les candidatures finalistes. Si cal alguna informació addicional el/la President/a podrà proposar aclariments o presència d’algun/a candidat/a davant la comissió. La comissió de selecció resoldrà sobre el procés atorgant una puntuació final a cada candidat/a i emetrà un informe final en el que es proposarà al director general, per a la seva designació, al candidat o candidata que hagi obtingut major puntuació. La proposta serà motivada i contindrà els informes que s’hagin generat durant el procés. En el seu cas, la comissió podrà proposar deixar el procés desert si, de manera motivada, així ho estima.

Descripción de la empresa: En UNICAL GRAPHIC SL, utilizamos ingenio y tecnología de última generación para ofrecer soluciones integrales en impresión digital. Nos especializamos en la creación y entrega de rótulos, displays, rotulación de flotas, decoración de interiores, stands para ferias y mucho más. Nuestro proceso abarca desde el diseño inicial hasta la instalación final, garantizando calidad, profesionalidad y rapidez en cada proyecto. Nos comprometemos a escuchar las necesidades de nuestros clientes y gestionar sus proyectos de principio a fin. Descripción del puesto: Como rotulista en UNICAL GRAPHIC SL, serás responsable de la creación e instalación de rótulos y otros elementos gráficos. Tus tareas diarias incluirán la preparación de materiales, aplicación de vinilos, montaje de estructuras y colaboración en proyectos variados. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en el Área Metropolitana de Barcelona. Requisitos • Experiencia en la aplicación de vinilos y materiales gráficos., • Conocimientos en técnicas de rotulación y montaje de estructuras., • Habilidades manuales y atención al detalle para asegurar acabados de alta calidad., • Capacidad para trabajar en equipo y manejo de herramientas necesarias para la rotulación., • Habilidades adicionales como la capacidad de adaptarse rápidamente a diferentes proyectos y un enfoque orientado a la satisfacción del cliente serán muy valoradas., • Disponibilidad para trabajos por territorio español y eventualmente algún trabajo fuera de España Beneficios • Formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión, • Proyectos variados: desde rotulación de flotas hasta grandes rótulos e instalaciones corporativas, • Estabilidad y crecimiento dentro de la empresa, • Salario acorde a la experiencia del candidato, • Jornada de L-J 8-18h, Viernes de 8-14h, • Ubicación: Cabrera de Mar

Empresa Nuestra empresa ofrece servicios de traducción, interpretación, maquetación, subtitulado y transcripción para diversos sectores desde hace más de 20 años. Descripción Buscamos reforzar el equipo actual con personas que gestionen las necesidades de servicios de traducción e interpretación que nos transmiten los clientes. El trabajo abarca desde la recepción de las solicitudes que envían los clientes hasta la finalización de la prestación del servicio. Después de un período de formación, atenderá las peticiones y realizará propuestas a clientes, gestionará los recursos necesarios para desarrollar el servicio y asegurará la realización del mismo en las condiciones pactadas. La persona seleccionada contará con el apoyo, la experiencia y los medios necesarios para asegurar que se consiguen los resultados deseados. Ofrecemos una oportunidad única de trabajar con diversas herramientas informáticas de última generación en un entorno organizativo con un alto grado de madurez. Se trata de una oferta de trabajo estable, con contrato laboral por tiempo indefinido. La persona que se incorpore potenciará un equipo de trabajo consolidado y formará parte de un proyecto empresarial que ofrece oportunidades reales de desarrollo y crecimiento a medio plazo. Requisitos Únicamente consideraremos las candidaturas de aquellas personas que tengan una experiencia mínima de cinco años en puestos similares en empresas de servicios. Además, requerimos: • Capacidad de trabajar en equipo., • Proactividad., • Capacidad de organización., • Orientación al resultado., • Capacidad de gestionar situaciones complejas., • Capacidad de tratar con clientes y proveedores. Valoraremos: • Residencia en la zona del Maresme., • Experiencia en el sector., • Conocimientos y/o experiencia con herramientas TAO., • Conocimiento y/o experiencia con herramientas de maquetación., • Experiencia con sistemas de gestión del tipo ERP.

¿Buscas un nuevo reto profesional que combine impacto, innovación y crecimiento? Estamos contratando! ¿tienes experiencia como COO en el sector servicios?¿hablas Inglés con fluidez? Esta oferta es para ti. ¿Por qué Optima Retail? Somos expertos en Facility Management. Ofrecemos una experiencia diferente a nuestro cliente. Apostando por la excelencia en la calidad , profesionalidad en la gestión y ofreciendo soluciones innovadoras y tecnológicas a en nuestros servicios. Estamos presentes en 40 países y colaboramos estrechamente con empresas TOP del sector Retail. Si eres una persona proactiva , dinámica y resolutiva únete nuestro equipo donde podrás colaborar en un entorno dinámico, sostenible y friendly . Vas a ser el protagonista de un viaje insólito donde podrás crecer profesionalmente y desarrollar proyectos increíbles en el sector Retail y con clientes TOP. 🔍 ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisión operativa: Coordinar y supervisar todas las áreas operativas de la empresa para asegurar el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad., • Gestión de equipos: Liderar, motivar y desarrollar a los responsables de cada departamento, promoviendo una cultura de alto rendimiento., • Optimización de procesos: Diseñar e implementar mejoras continuas en procesos, flujos de trabajo y sistemas para maximizar la eficiencia operativa., • Planificación estratégica: Colaborar estrechamente con dirección general en la definición y ejecución del plan estratégico., • Gestión presupuestaria: Elaborar, controlar y optimizar el presupuesto del área de operaciones., • Gestión de proveedores y logística: Negociar, coordinar y supervisar relaciones con proveedores y servicios logísticos., • Análisis de indicadores: Establecer KPIs operativos, monitorear resultados y tomar decisiones basadas en datos., • Cumplimiento y normativas: Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativas legales. ✅ Requisitos imprescindibles • +5 años de experiencia en un rol de dirección operativa, preferentemente en sectores como tecnología, retail o servicios., • Experiencia contrastada en liderazgo de equipos multidisciplinares., • Capacidad para diseñar e implementar procesos escalables., • Conocimientos en gestión presupuestaria, análisis de datos y herramientas digitales., • Perfil resolutivo, orientado a resultados y con habilidades de comunicación efectiva., • Inglés avanzado (oral y escrito). 🎯 Lo que te ofrecemos • Estabilidad laboral y participación en la toma de decisiones estratégicas., • Retribución competitiva y paquete de beneficios flexibles., • Descuento en seguro médico privado., • Horario flexible y jornada completa de lunes a viernes., • Fruta, café y agua en nuestra oficina. ¿Crees que este reto es para ti? si estas listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? Postúlate y hablemos, ¡nos encantará conocerte!

Take the lead with La Squadra as JUNIOR SOUS CHEF in. Junior Sous Chef que se convertirá en. Participa en el proceso de cambio de menú junto con los Chefs Ejecutivos, contribuyendo a una experiencia culinaria única.

En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial.Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos d

Cozmo es una empresa familiar con sede en Mataró dedicada al diseño, fabricación y comercialización internacional de ropa de bebé y niños. Estamos en fase de crecimiento y profesionalización de procesos, con el reto de optimizar al máximo nuestros rendimientos financieros. Responsable de Con

En Sumcab nos gustan los retos.Somos especialistas en el diseño, fabricación y suministro de cables especiales de máxima calidad.Ofrecemos soluciones para los mercados más diversos nacionales e internacionales.Acompañamos a nuestros clientes desde la ingeniería de proyecto hasta la ejecución

En Sumcab nos gustan los retos.Somos especialistas en el diseño, fabricación y suministro de cables especiales de máxima calidad.Ofrecemos soluciones para los mercados más diversos nacionales e internacionales.Acompañamos a nuestros clientes desde la ingeniería de proyecto hasta la ejecución

Te apasiona el ámbito comercial y quieres desarrollarte en el área de ventas internas dentro de una empresa líder? ¡Esta vacante es para ti!🚀. Elaborar la lista de requisitos necesarios para la preparación de ofertas comerciales personalizadas. Titulación en Gestión Comercial, Ventas o dis

Experiencia mínima de 5 años como oficial de mantenimiento en sector industrial, realizando funciones de mantenimiento industrial. Registrar las Órdenes de Trabajo en el GMAO y utilizar este programa para la mejora de Mantenimiento. Mantenimientos preventivos y correctivos de las líneas de produ

Cozmo es una empresa familiar con sede en Mataró dedicada al diseño, fabricación y comercialización internacional de ropa de bebé y niños.Estamos en fase de crecimiento y profesionalización de procesos, con el reto de optimizar al máximo nuestros rendimientos financieros.Responsable de Conta

¿Te apasiona la formación técnica y clínica? ¿Quieres liderar una unidad que combina innovación, excelencia operativa y contacto directo con clientes y equipos internos? En novasonix group, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de tecnología médico-estética, buscamos un/a Responsable de Formación y Unidad Clínica para diseñar, coordinar y supervisar programas formativos de alto nivel, además de garantizar la operativa y calidad de nuestro showroom y unidad clínica. ¿Qué harás? • Diseñar y ejecutar el plan anual de formación técnica, comercial y de producto., • Impartir y coordinar sesiones formativas prácticas y teóricas para equipos internos y clientes., • Supervisar la operativa diaria de la unidad clínica y showroom, asegurando estándares de calidad y cumplimiento normativo., • Representar a la compañía en eventos, ferias y visitas comerciales, potenciando la imagen de marca., • Colaborar con áreas como I+D, Marketing y Calidad en el desarrollo de nuevos productos y contenidos formativos. ¿Qué buscamos? • Titulación en Fisioterapia, Ciencias de la Salud, Pedagogía, Psicología, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 5 años en formación técnica, preferiblemente en sector médico-estético o tecnología sanitaria., • Conocimientos en metodologías didácticas, gestión clínica y plataformas LMS., • Inglés nivel medio-alto., • Habilidades de liderazgo, planificación, visión comercial y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo innovador en pleno crecimiento., • Proyecto estable con proyección y oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno dinámico que combina formación, tecnología y experiencia clínica. ¿Quieres unirte a nuestro equipo y liderar esta área estratégica? Inscríbete!

¿Tienes experiencia en instalación y mantenimiento de equipos electromecánicos? ¿Buscas un proyecto estable en una empresa innovadora del sector médico-estético? En novasonix group estamos buscando un Técnico SAT para realizar la instalación, mantenimiento preventivo y correctivo, así como la reparación de nuestros equipos, garantizando su correcto funcionamiento y la satisfacción de nuestros clientes. ¿Qué harás? • Instalar y poner en marcha equipos, realizando formaciones técnicas a clientes., • Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos, en campo y taller., • Diagnosticar y reparar averías, gestionando repuestos y componentes., • Elaborar informes técnicos y brindar soporte a clientes y distribuidores. ¿Qué buscamos? • Formación en Electrónica, Electromedicina, Mecatrónica o similar., • Experiencia de al menos 2 años en servicio técnico o mantenimiento de equipos electromecánicos., • Conocimientos de electrónica, mecánica y lectura de esquemas eléctricos., • Inglés nivel mínimo B1 (manuales técnicos y soporte básico)., • Disponibilidad para viajar y habilidades de comunicación, análisis y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Formación en tecnología avanzada y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. ¿Te interesa? Inscríbete!

HISTORIA DE LONGCHAMP Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Stock Assistant en nuestra boutique de LA ROCA VILLAGE (España). Como Stock Assistant y bajo las órdenes del Stock Controller, organizarás y gestionarás el stock de la boutique, asegurando un entorno que fomente la eficiencia, la eficacia y la excelencia en las rutinas y la ejecución. Colaborarás estrechamente con el equipo de la tienda para garantizar que los productos correctos estén disponibles en la tienda o cerca de ella, proporcionando así una experiencia excelente al cliente. RESPONSABILIDADES • Mantener la organización del almacén con los más altos estándares., • Gestionar las entregas verificando que coincidan con la documentación de soporte., • Informar al Stock Controller y resolver cualquier discrepancia de stock., • Desempaquetar las entregas colocando el stock de forma segura y en su ubicación asignada (etiquetado, sistemas antirrobo, etc.)., • Reponer, preparar e integrar productos en la tienda para mejorar la eficiencia y la experiencia del cliente., • Colaborar con equipos internos (Visual, Merchandising, Influencers, Prensa) asegurando la disponibilidad de sus solicitudes de producto., • Apoyar y coordinar el proceso de postventa (reparaciones, arreglos, etc.)., • Apoyar al equipo en el proceso de venta, garantizando el nivel más alto de experiencia del cliente., • Asegurar la precisión del inventario mediante auditorías regulares., • Participar en el inventario anual/rotativo., • Coordinarse con los equipos de logística para garantizar un flujo eficiente de productos., • Participar en actividades de la tienda: reuniones matinales, formaciones, eventos, etc., • Contribuir al buen funcionamiento y limpieza de la boutique., • Apertura y cierre de la boutique. TU PERFIL • Experiencia como Stock Assistant (se valora experiencia en el sector del retail)., • Residencia en Barcelona (España)., • Se valoran estudios relacionados con Logística, Administración de Empresas o similares., • Idiomas: Español e Inglés a nivel avanzado (se valoran Francés u otros idiomas)., • Habilidades de gestión informática (se valora conocimiento del sistema CEGID)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, excelentes capacidades organizativas y de resolución de problemas., • Automotivación, actitud positiva y técnicas de venta profesional., • Buen manejo de números, habilidades de back-office y gestión de inventarios/stock., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio en las responsabilidades diarias., • Gran capacidad de trabajo en equipo, pero también autosuficiente., • Embajador/a de la marca y amante de la moda. QUÉ OFRECEMOS • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño., • Descuento para empleados., • Cheques Restaurante., • Seguro médico privado., • Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente)., • Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Cultura de trabajo creativa, emprendedora y acogedora. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Para importante grupo del sector de la belleza y el cuidado personal, queremos incorporar al equipo un/a Administrativo/a Contable Júnior que se desarrolle dentro de sus áreas administrativas y financieras. Se busca una persona organizada, proactiva y con ganas de integrarse en un entorno dinámico y en crecimiento. Funciones: • Gestión de la contabilidad general y analítica., • Registro y control de facturas de clientes y proveedores., • Conciliaciones bancarias., • Preparación y presentación de impuestos., • Apoyo en cierres contables mensuales y anuales., • Archivo y control documental., • Elaboración de informes financieros y de gestión. Requisitos: • Formación mínima: Grado en Administración y Finanzas o similar., • Conocimientos de Excel y Power BI.

Hola! Soy Marc, pap de Nil (13 aos) y Cloe (11 aos), dos hermanos muy educados, responsables y con muchas ganas de empezar el da con buen humor.Busco a una persona de confianza que pueda ayudarnos en semanas alternas, de lunes a viernes, recogiendo a los nios en Matar a las 7:30 h y llevndolos a su

Se busca chic@ canguro en el Maresme! Te gustan los nios, eres responsable y tienes coche? Igual es para ti! Familia del Maresme (zona entre Matar y alrededores) busca a un chico o chica con buena energa para cuidar a un nio de 10 aos. Lo que buscamos en ti: Que tengas coche propio y puedas desp

Necesitaremos canguro de forma muy ocasional entre semana. Normalmente el horario sera de 8:30 a 13:30h.

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 6 aos).

Tenemos 2 hijos (1 Nio y 1 Nia, 0 y 1 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola, nos mudamos recientemente a Cabrils desde los Pases Bajos.Nuestro hijo, Senna, es alegre, activo y curioso.Buscamos una niera ocasional y nos gustara encontrar a alguien pronto a alguien que tambin est disponible en septiembre, a veces entre semana y a veces los fines de semana.Hablamos castel

Tenemos una hija de casi 2 aos, ella es risuea, muy habladora, le encantan los animales y la msica.Necesitamos a una persona que nos de la maxima confianza para cuidar a nuestra hija en verano y en vacaciones de navidad y ocasionalmente.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Vivimos en una casa en mitad de la naturaleza, con dos perros (una golden y un salchicha) muy buenos y cariosos (importante afinidad con animales) y dos gatos.Nuestro hijo tiene 4 meses y es muy bueno y tranquilo.Su padre trabaja 3 das en la oficina y yo trabajo desde casa por eso necesito ayuda con

Hola! Estamos buscando a alguien simptica, cercana y con muy buen nivel de francs para cuidar a nuestros dos peques, Julia (8) y Roque (4), un par de tardes a la semana a partir de septiembre.Nos acabamos de mudar a Cabrils desde Barcelona, donde iban al cole francs, y queremos que mantengan el idi

Decowood es una marca internacional del sector del home&living con una identidad única. Creamos piezas de diseño real, natural, en tendencia y accesible, con la misión de hacerte conectar con tu hogar. Buscamos talento para nuestro equipo de Customer Service ES&FR. Pensamos en alguien cercano, con excelentes habilidades de comunicación y empatía, capaz de entender las necesidades y preocupaciones del cliente. Valoramos a quienes son organizados, mantienen la calma en situaciones desafiantes y ofrecen soluciones efectivas. Responsabilidades: • Atención telefónica y por correo electrónico a consultas de clientes, • Servicio postventa y gestión de incidencias, • Control y seguimiento de los plazos de entrega, • Trabajo en equipo y participación en la mejora continua del departamento de atención al cliente, • Excelentes habilidades de comunicación y escritura, • Capacidad para resolver problemas y responder a las necesidades del cliente, • Iniciativa, autonomía y trabajo en equipo, • Alto nivel de español y preferible también francés e inglés. Cualquier otro idioma suma también., • Residir cerca de La Roca del Vallès o disponer de vehículo propio (opcional, según las necesidades del puesto), • Un espacio de trabajo, amplio, bonito e inspirador, • 2 días de teletrabajo / semana, • Horario de 9-17.30h (pausa 30min comida). Viernes de 7-15h, • Filosofía PEOPLE CENTER - Poner el foco en las personas para obtener los mejores resultados, • Retribución flexible, • Sorpresas, eventos team building, • Magnetismo, carisma, magia

We have three month old twin boys.Feel free to contact me so we can make an appointment.

Som una famlia amb dos nens petits i belluguets.La idea seria cobrir cap a les 20:00 fins mxim les 21:00 a casa per comenar.

Se necesita niera-ayudante del hogar Buscamos una persona limpia, que cocine rico y con actitud positiva, para trabajar como niera y ayudante en casa.Preferiblemente con carnet de conducir.En la familia hay dos hijos: un beb de 5 meses, un nio de 10 aos (que est fuera de casa hasta las 18:0018

Estamos buscando una persona que pueda cuidar de mi hijo del 12/08 hasta el 06-09 por las maanas.Le encanta ir a la playa y a la piscina.