Trabajos en GalapagarCrear alertasSin experiencia

Hola, soy Alberto y soy el pap de dos peques increbles: una nia de 4 aos y un nio de 2.Ambos son una maravilla y muy cariosos (qu voy a decir yo como padre, jajaja!).Estamos buscando ayuda extra para el mes de agosto y somos bastante flexibles con los horarios.Lo ms importante para nosotros es que l

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 2 aos).

Henar es una nia muy curiosa y que le gusta participar de cualquier actividad, muy obediente y bastante independiente.Necesitara cuidado regular en semanas alternas los viernes y sbados a partir de las 21.

Hola somos una familia con un bebe de 5 meses muy simpatica y buena estamos buscando interna fundamental experiencia acreditada y labores del hogar con conocimientos en cocina.Tenemos una perra boxer muy buena y cariosa.Vivimos en un chalet asi que dispondria de su haitacion y bao privado en otra zo

Nuestra familia acaba de aumentar con la llegada de Hugo, tenemos una perrita de 1 ao y medio, muy cariosa y juguetona.Necesitamos ayuda diaria con nuestro hijo y las tareas del hogar.

Necesitamos a una persona jven y activa que nos cuide a Daniela en momentos puntuales, si puede hablarle en ingls, mejor que mejor! Apuesto a que pasar un buen rato con ella:).

Me llamo Diego y mi pareja y yo tenemos una beb de un mes.Nos mudaremos desde el centro de Madrid a una casa de cerca de la colonia de Torrelodones en julio o agosto de 2025.Buscamos una persona que: - est con nosotros puntualmente en el centro dr Madrid -nos ayude en casa (limpieza, comida) los p

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 0 aos).

Buscamos alguien interno que estimule a nuestros hijos, juegue con ellos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos una familia de 4 miembros, el nio mayor Noah, es un nio tranquilo, que le gusta la informtica y Dragones y Mazmorras.Zoe es una nia divertida, habladora que le gusta los deportes, como la gimnasia y el patinaje.Necesitaramos a alguien que se quede con los nios espordicamente.

Tenemos un Nio, de casi 2 aos , vivimos en Torrelodones.

Tenemos una nia de 3 y un nio de 2.Buscamos una persona que los recoja en el cole y la guarde respectivamente de lunes a jueves.

Happy to introduce you to our family of three! My wife, Mariana, is Spanish-Brazilian, and works full time at a company in the center of the city, commuting in by train.I am from the United States (still learning Spanish) and work full time at the same company.Our (almost) one-year-old boy, Gael, is

Hola, somos una familia de 4, 3 humanos y 1 perro.Un nio de 22 meses muy sonriente, carioso y curioso y mi hermano perruno es muy bueno y tranquilo.Necesitamos ayuda para dias en los que teletrabajamos y estamos en casa alguno de nosotros, en dias sueltos.

Somos una familia muy normal y que dedicamos mucho tiempo al trabajo.Buscamos una chica/o para cuidar y ayudar con los deberes a nuestros dos nios de lunes a jueves en horario de 5:30 a 20:30.Se valorar tener coche propio por la posibilidad de ir a recogerlos al cole y tambin el hecho de hablar ingl

Abel es un nio de 5 aos muy activo y con mucha energa que necesita vigilancia y motivacin par que no se aburre o se frustre.

Hola!! Tenemos una pequea nacida el 25 de agosto de 2020.Ambos trabajamos entre semana hasta mas o menos las 18.

Somos una familia joven padres de Liam, el cual es un peque muy guapo y alegre , es muy curioso pero poco juguetn.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 8 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Buscamos a alguien amable y que le guste jugar mucho!.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 1 ao).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos una pareja joven con dos nios.Nuestra hija tiene 2 Aos, es muy activa y curiosa, el prximo curso comienza infantil.Por otro lado, nuestro hijo es un beb y empezar la guarde el prximo curso.Parece que va a ser un nio tranquilo, pero curioso.Lo que necesitamos nosotros es a alguien que busque a

Busco a una persona responsable de habla inglesa que lleve a mi hijo un par de das al colegio y lo recoja entre 2 y 3 das del cole durante el curso escolar, pero todo esto es negociable.Slo busco que mi hijo est cuidado mientras yo no estoy.Somos 5 miembros, dos adultos, una adolescente, un nio y un

Mi nombre es Mara, tengo 25 aos y busco niera para mi beb de 8 meses, se llama Valentina.Es una nia muy buena, hay que prestarle atencin porque ya se mueve mucho pero es tranquila.Duerme 2-3 siestas durante el da y por la noche aprox 10 horas con una interrupcin para un bibern.Busco una persona cari

Somos una familia a de 4 miembros.Nos gusta mucho la crianza respetuosa, el trato amable haca todas las personas.Buscamos una niera para nuestras 2 nias.

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 9 aos).

Originarios de Buenos Aires , Argentina, vivimos 10 aos en Berln y nos mudamos a Collado Villalba. Nuestra familia se compone de Mi de 5, Elias de 2, mam, pap y beb en camino. Valoramos que la persona sea creativa y traiga actividades e ideas de juego para los nios.

Somos una familia de 4!! Necesitamos ayuda este mes de agosto con los nios por las maanas mientras trabajamos.Sera de 10:30 a 14:30 de lunes a viernes.De 10:30 a 12:00 sera estar con ellos leyendo o jugando y cuando abran la piscina a las 12:00 bajarlos y estar con ellos cuidndolos hasta las 14:30.

El Colegio Los Sauces (Torrelodones), se encuentra en la búsqueda de un/a profesor/a de Física y Química para impartir clases en la etapa de Secundaria y Física en 2° de Bachillerato. • Contrato indefinido, • Salario según convenio

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos una familia francesa, buscamos ayuda para las tardes con nuestros nios: recogerlos al cole, llevarlos a actividades, dar la cena, etc.

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 1 ao).

Tenemos un hijo (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos Jaime y Baptiste y nuestra pequea hija de 1 ao se llama Noa, es una nia muy activa, alegre e inteligente.Por suerte nuestros horarios laborales nos permiten poder estar con nuestra hija todo el tiempo, pero buscamos una persona que nos d confianza a nosotros y nuestra hija, por si en algn mome

We have 3 children aged 6,4,1 years old.

No quiero llevar a mi hija tan pequea a una guardera, busco a alguien con experiencia, responsable, cariosa, paciente y creativa con un beb. Mi prioridad es el cuidado de mi hija, adicionalmente algunas tareas de casa. Soy madre de una beb nacida en noviembre 2022.

Tenemos un/a hijo/a Nio, 4 No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola, somos una familia joven con tres hijos.La mayor es autosuficiente, pero los dos pequeos tienen 7 y 5 aos y a veces necesitamos apoyo con ellos o con la casa.

Hola Buenos das somos una familia de 4 mis 3 hijas y yo pero mi hija mayor no vive aqu durante la semana solo los findes de semana La primera se llama iris y tiene 16 aos es invidente por lo que su mayor tiempo est en una residencia La segunda se llama iraide y tiene 8 aos ahora comienza 4 de prim

Buenas tardes Busco niera para recoger a mis hijos a la salida del colegio e instituto y dejarlos en casa El horario aproximado sera de 13:40 en el colegio la Almudena, en cuanto salga el nio, recoger a la nia en el instituto Jaime Ferran y bajarles a casa.Zona ambulatorio del GORRONAL Imprescindi

Buscamos personal para días sueltos, no hace falta que tenga carnet de conducir.Es preferible que tenga experiencia en mudanzas y que viva por la zona de Alpedrete-Madrid, pero sino podemos acoplarnos.

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We are seeking a seasoned and UK-qualified General Counsel (England & Wales) to lead and oversee our EMEA legal and compliance functions. This executive-level role requires a commercially astute legal leader with a deep understanding of international business operations, particularly in energy, infrastructure, and cross-border transactions. The successful candidate will serve as the primary legal advisor to senior leadership, playing a strategic role in business decision-making, regulatory risk management, and governance across the region. Main responsibilities LEGAL Legal Leadership & Strategy • Act as trusted advisor to senior management on all legal, regulatory, and strategic matters across the EMEA region., • Lead the regional Legal Department, managing and mentoring a high-performing team of commercial & transactional lawyers (qualified in Spain, Germany, and the UK)., • Provide proactive, business-focused legal advice across a range of commercial, regulatory, and corporate areas., • Collaborate closely with global legal, compliance, and operational teams to align legal strategy with corporate goals., • Lead negotiations and draft complex, high-value commercial contracts including PV product sales (modules, inverters, batteries), EPC and turnkey agreements, O&M contracts, and inter-company arrangements., • Provide legal structuring and support for trade finance and security instruments (e.g., parent company guarantees, LC / SBLCs)., • Manage legal aspects of business development, procurement, and strategic partnerships across jurisdictions., • Own the design, implementation, and continuous improvement of the EMEA compliance framework, including training, reporting, and risk controls., • Ensure compliance with EU-level and national regulations including Batteries Regulation, WEEE, supply chain due diligence, anti-forced labour rules, and human rights standards., • Manage anti-bribery and corruption controls, KYC / AML due diligence, sanctions screening, and regulatory investigations., • Oversee GDPR and broader data protection compliance, including internal processes, data governance policies, and incident response., • Develop and implement regional legal policies, contract templates, and internal governance protocols in coordination with global legal function., • Manage relationships with external counsel to ensure quality advice and cost-efficiency. Your backpack is filled with • Solicitor qualified in England & Wales is a must., • 10+ years of post-qualification experience, gained at a top-tier law firm and / or in-house legal department within a multinational business., • Proven track record advising at executive level on complex legal, contractual, and compliance issues across multiple jurisdictions., • Deep knowledge of commercial law, international trade, and regulatory frameworks in the EU and UK., • Experience in the renewables, infrastructure, or energy sector highly advantageous., • Demonstrated leadership experience in building and managing legal teams in a matrixed, multicultural environment., • Fluent in English; Spanish or German fluency strongly preferred; other European languages a plus., • The atmosphere : A modern work environment, brimming with positive energy, healthy growth, and diverse teams, • Additional benefits : Attractive salary package, including company benefits such as jobrad, subsidies for childcare and more, • Balance : Hybrid work (working from home / at the office), flexible hours, and 28 days of vacation, as well as days off for special occasions, • Prospects : Individual professional development programs, training, and workshops, • Opportunities to influence the way we work : The freedom to contribute your own ideas and play a key role in shaping the future of our company, • Sustainability : Efforts include our zero waste office program, systematic recycling, bee keeping, planting trees and regular beach clean-ups Let’s make a difference together - Apply now! Questions? Our HR team is here for you : About us Canadian Solar – Our solar energy products define us as innovators who are helping to shape one of the most fascinating industries in the world. We are proud to be making a vital contribution to fighting climate change and building a more sustainable future for all of us as a result of our work. What is it that helps us do this? An international work environment with plenty of opportunity for collaboration, advancement, diversity, and flat hierarchies. All these factors lay the foundation for a company culture that is both open-minded and appreciative, inspiring and motivating more than 18.500 talented individuals to excel. Become part of the team and help us shape the energy of the future. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Grupo Orbyn busca un Chief Investment Officer (CIO) para liderar la vertical de inversión en startups del grupo. Será responsable de definir, ejecutar y escalar la estrategia de inversión en compañías tecnológicas de alto potencial, tanto en fases Seed / Early como Growth (Pre-A). Este puesto combina visión estratégica, ejecución operativa y liderazgo de equipo, con un alto grado de autonomía y exposición directa al comité ejecutivo. El CIO será una figura clave entre el ecosistema de startups y los distintos vehículos de inversión del grupo, garantizando la conexión entre oportunidades de mercado y las prioridades de nuestros clientes internos (Multi-FO, Banca Privada, VC’s y Canales). Además, jugará un papel activo en la política de riesgos y gobernanza de las inversiones. • Liderar y gestionar todo el dealflow de startups, identificando, evaluando y estructurando oportunidades de inversión que respondan a las necesidades de los cuatro grandes clientes internos del grupo:, • Multi-Family Office, • Banca Privada, • Vehículos propios de Venture Capital, • Canales externos (scouts, advisors, co-inversores), • Recoger de forma continua y estructurada las necesidades, intereses estratégicos e ideas de inversión de cada área, asegurando que la estrategia de dealflow y selección esté alineada con sus objetivos y apetito de riesgo., • Ejecutar la estrategia anual de inversión con objetivos claros:, • Seed / Early Stage: 20 nuevas operaciones anuales, • Late / Growth (Pre-Serie A): 7 operaciones anuales (incluyendo participadas actuales), • Gestionar y escalar el equipo de inversión, con previsión de duplicar el equipo con profesionales especializados., • Trabajar con el equipo de Portfolio Management para detectar necesidades de financiación, reestructuración, follow-on o apoyo estratégico a las startups ya participadas, reforzando así el valor post-inversión., • Detectar y canalizar oportunidades no cubiertas por el grupo dentro del ecosistema emprendedor, generando propuestas de mejora interna., • Diseñar y supervisar las políticas de riesgo aplicables a la inversión en startups, incluyendo criterios de admisión, evaluación de retorno ajustado al riesgo, validación de estructuras legales y participación en comités de inversión y gobernanza., • Mantener y ampliar relaciones estratégicas con el ecosistema español de innovación: VCs, aceleradoras, hubs, universidades, corporaciones e instituciones públicas., • Desarrollar alianzas internacionales con fondos, co-inversores y plataformas para escalar operaciones y coinvertir, posicionando a Orbyn como referente en Europa., • Diseñar políticas de riesgo específicas para startups, incluyendo límites por vertical, fase y país., • Coordinarse con legal y cumplimiento en estructuras contractuales., • Participar en comités de inversión con operaciones complejas o gobernanza reforzada., • Asegurar decisiones basadas en datos, trazabilidad y control del riesgo., • Experiencia de 7-10 años en Venture Capital, Corporate Venture, banca de inversión, consultoría estratégica o desarrollo en startups., • Historial comprobado en ejecución de operaciones de inversión (>20 deals) y trabajo con fundadores., • Conocimiento profundo del ecosistema español de startups y tendencias tecnológicas emergentes., • Capacidad analítica avanzada, valoración de compañías, estructuración de term sheets, cap tables y due diligence., • Liderazgo probado y gestión de stakeholders de alto nivel., • Espíritu emprendedor, orientación a resultados y autonomía., • Inglés profesional fluido (mínimo C1); valorándose conocimientos de otros idiomas., • Posición estratégica en la creación y escalado de la vertical de inversión en startups en un grupo líder., • Autonomía para diseñar e implementar la estrategia., • Acceso a dealflow de primer nivel, nacional e internacional., • Retribución competitiva: salario fijo, bonus, carry, stock options y profit sharing., • Participación en el comité de dirección y exposición al presidente del grupo., • Oportunidad de dejar una huella en la inversión en startups del sur de Europa. #J-18808-Ljbffr

Se busca: Auxiliar administrativa o abogada con experiencia en trámites de extranjería y documentación legal.. Requisitos:. Conocimientos demostrables en gestiones de extranjería (arraigos, renovaciones, recursos, etc.).. . Permiso de trabajo vigente o documentación en regla según la normativa española.. . Manejo de correo electrónico, Word, escaneo de documentos y atención al público.. . Persona organizada, responsable y con buena comunicación escrita y verbal.. . . Se ofrece:. Contrato de trabajo conforme a la legislación vigente.. . Jornada y condiciones a convenir.. . Ambiente profesional y estable. Experiencia: No se requiere Idiomas: Inglés – Avanzado Jornada: Completa Horario: Horario de trabajo típico de 8 horas en jornada partida: Inicio: 10: Inicio: Incorporación inmediata Sobre TRAMIDIK EXTRANJERIA: Tramidik Abogados es un despacho especializado en Derecho de Extranjería, Derecho Laboral y Derecho Penal, con un enfoque integral en la regularización de personas extranjeras en España. #J-18808-Ljbffr

We are seeking an experienced Commodity Manager Plastics to lead our procurement strategy and supplier management for plastic components. This role is responsible for managing a large portfolio of suppliers, negotiating contracts, and ensuring compliance with contractual terms. The successful candidate will have excellent communication and negotiation skills, as well as the ability to work effectively in a team environment. About the Job : We are looking for a highly motivated and organized individual who can take ownership of the plastics commodity and drive cross-functional alignment with project management, R&D, product owners, finance, and other supporting functions. The ideal candidate will have a strong understanding of market analysis and purchasing strategy development, as well as experience in supplier risk mitigation and business continuity management. Responsibilities : • Develop and execute purchasing strategies for the plastics category, • Negotiate contracts and agreements with suppliers, • Monitor supplier performance and ensure compliance with contractual terms, • Conduct market analysis to identify trends and cost-saving opportunities, • Lead cross-functional teams to implement sourcing projects following the defined strategy, • Drive innovation, change, and efficiency, and lead / support related initiatives, • Management of selected key suppliers acting as the key account manager for Exide, • Maintain price tracker, lead supplier performance management within own commodity, • Bachelor's degree in Engineering or a related field, • 5+ years of direct purchasing management experience, preferably in the plastics industry, • Leadership and team management abilities, • Strong communication, negotiation, and supplier management skills, • Ability to work in a team and coordinate with different departments, • Knowledge of market analysis and purchasing strategy development, • Experience in supplier risk mitigation and business continuity management, • A challenging and responsible job in a modern, fast-growing division within an international corporation, • A highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making, • Exciting personal and professional development opportunities, • Pension plan financed by the employer, • Medical insurance on preferential terms, • Free canteen To be successful in this role, you will need : • Bachelor's degree in Engineering or a related field, • 5+ years of direct purchasing management experience, preferably in the plastics industry, • Leadership and team management abilities, • Strong communication, negotiation, and supplier management skills, • Ability to work in a team and coordinate with different departments, • Knowledge of market analysis and purchasing strategy development, • Experience in supplier risk mitigation and business continuity management, • Pension plan financed by the employer, • Medical insurance on preferential terms, • Free canteen We are an equal opportunity workplace committed to sustainability and value creation, respecting the planet's limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Title of job : Chief Operations Officer (COO) Country : Any location where Alimak Group have a site, preferable Europe Location / City : Any location where Alimak Group have a site, preferable Europe Job purpose : The Height, Safety and Productivity Solution (HSPS) division of the Alimak group is a world leading safety specialist providing reliable, innovative and cost-effective working-at-height solutions and services. These solutions are used in many end-user applications, in particular in industrial, construction, energy, telecoms and infrastructure projects. The Position is responsible for developing and optimize processes, procedures and tools to ensure a competent, safe and efficient global operations organization. About the role : • Contribute and execute HSPS Division strategy in the operations teams., • Drive HSQE and production processes to ensure quality products., • Achieve or exceed budgeted margins for production and SG&A. Develop make / buy analysis., • Manage customer relationships and customer support. Keep response time to customers, on time delivery, claims communication, invoicing and on time collection, • Coordinate global logistics to ensure all businesses are executing in the most efficient and cost-effective methods, • Ensure all estimates are completed on schedule and in accordance with the pricing / cost structure for each customer, • Oversee vendor contracts, procurement and sourcing., • Maintain stock under targeted days of actual sales. Perform ABC analysis and report E&O. Minimize write offs and propose due accruals according to Group principles, • Implement manufacturing processes, create goals, and cost cutting projects to ensure a focus on continuous improvement, • Train, coach and mentor employees to develop an innovative and dedicated workforce though the Alimak group values Profile & Attributes : • Focus on execution / getting things done, • Strong skills in ERP- Business Central specifically, • Leadership skills with ability to influence and inspire both technical and non-technical stakeholders., • Business minded / commercial understanding with a strategic view, • Able to create teamwork across different locations and cultures, • Education within engineering, logistic or similar, • Management experience from operation department in medium to large international company with own manufacturing and product program., • Varied and innovative work in a global company, • Competitive terms About the Company Alimak Group is a global provider of sustainable vertical access and working at height solutions, listed on Nasdaq Stockholm. With presence in more than 120 countries, the Group develops, manufactures, sells and services vertical access and working at height solutions with focus on adding customer value through enhanced safety, higher productivity and improved cost efficiency. The Group has a large installed base of elevators, service lifts, temporary and permanent hoists and platforms and building maintenance units around the world. The solutions portfolio also comprises of height safety protective equipment, load measurement & control, lifting & handling, and a global after-sales business model, with recurring revenue from spare parts and services such as inspection, certification, maintenance, refurbishments, replacements and training. Founded in Sweden 1948, the Group has its headquarters in Stockholm, 24 production and assembly facilities in 15 countries and approximately 3,100 employees. J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr