Técnico/a Laboral
hace 1 día
€19000–€22000 anual
Jornada completa
Tetuán, Madrid
Despacho profesional multidisciplinar en plena expansión, ubicado en Madrid, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral con experiencia para reforzar su departamento laboral. Contamos con departamentos especializados en distintas áreas de asesoramiento y ofrecemos un entorno de trabajo joven, dinámico, profesional y colaborativo, con posibilidades de desarrollo y crecimiento. Funciones La persona seleccionada se incorporará a un departamento laboral formado por tres profesionales y será responsable de la gestión integral de una amplia cartera de clientes, desarrollando sus funciones con autonomía y capacidad resolutiva. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: • Altas, bajas y movimientos de afiliación en Seguridad Social., • Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y vencimientos., • Gestión mensual de nóminas., • Envío y gestión de Seguros Sociales mediante SILTRA., • Elaboración de finiquitos y liquidaciones., • Gestión de extinciones contractuales: bajas voluntarias, despidos objetivos, disciplinarios e improcedentes., • Inscripción de empresas y gestiones relacionadas con autónomos, empleados del hogar y otros regímenes., • Cálculo y regularización de retenciones de IRPF., • Cálculo y aplicación de embargos en nómina., • Elaboración y presentación de los modelos 111 y 190., • Gestión de incapacidades temporales, permisos y comunicaciones ante Seguridad Social y Delt@., • Registro de contratos mediante Contrat@., • Atención y resolución de consultas de clientes en materia laboral., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Elaboración de escritos dirigidos a SEPE, Seguridad Social, Inspección de Trabajo, juzgados y otros organismos públicos., • Asesoramiento laboral a clientes en materia de contratación, costes laborales, bonificaciones, liquidaciones, despidos, régimen sancionador, bajas y demás cuestiones relacionadas con la legislación laboral., • Solicitud y tramitación de subvenciones y ayudas. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en asesoría, gestoría o despacho profesional., • Conocimientos sólidos en materia laboral, nóminas y Seguridad Social., • Capacidad para gestionar una cartera de clientes de forma autónoma., • Persona organizada, responsable, resolutiva y con iniciativa., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Interés por desarrollarse profesionalmente y crecer dentro del despacho. Durante el proceso de selección se realizará una prueba práctica de conocimientos laborales.