Runner (H/F) - Big Mamma Group - Paris

A global luxury brand seeks a Food & Beverage Director for their 5* luxury resort in French Polynesia, with several restaurants, bars, banquet facilities. If you are looking forward to joining a progressive large international hospitality group, then this is the opportunity for you! You should have minimum 5 years of resort experience, along with diversified F&B background both in restaurant and banquet operations. You must have worked with a recognized luxury brand or an independent Leading Hotels of the World standard property. This is a hands-on position, and you will be required to manage and oversee the entire F&B division of this stunning resort. Hence, you must possess strong team leadership and training skills This individual must have a keen eye for food and beverage details and is extremely & guest oriented. Fluency in French and English and strong communication and leadership skills are essential for this role. Generous Salary plus Service Charge, Accommodation, Annual Bonus, Annual Airfare plus full executive Benefits. Single status preferred. Please submit you resume in English only Regards, Brian Brian Renard, Executive Director of Recruitment RENARD INTERNATIONAL HOSPITALITY SEARCH CONSULTANTS 601 – 121 Richmond Street West Toronto, ON Canada M5H 2K1 Tel.: 416-364-8325, ext. 226 Email: brian@renardinternational.com Websites: Recipient of the 31st Annual Pinnacle Awards: "Hotelier Magazine, 2019 Supplier of the Year" _

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d’entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d’une entreprise familiale guidée par un souci permanent d’excellence, d’audace, d’agilité et de convivialité. Description générale Dans un contexte de transformation de nos systèmes d’information et de déploiement de SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) ADV & Logistique Internationale en CDD de 6 mois afin d’accompagner la stabilisation de nos processus et d’assurer la continuité de nos opérations internationales. Rattaché(e) à la Responsable ADV & Logistique Internationale, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des activités export et logistiques. Véritable relais managérial et opérationnel, vous contribuerez à la performance du service en garantissant la qualité de service apportée à nos clients, distributeurs, filiales et partenaires internationaux. À ce titre, vos missions seront de : • Assister la Responsable ADV & Logistique Internationale dans le pilotage quotidien des opérations export et logistiques internationales., • Superviser et coordonner les flux export, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison, en veillant au respect des délais et des exigences clients., • Apporter un soutien opérationnel aux équipes en charge des distributeurs, filiales et activités e-commerce internationales., • Assurer le suivi des expéditions, des transports internationaux et de la documentation export associée., • Gérer les situations d’urgence, les aléas logistiques et les problématiques clients afin de garantir la continuité des opérations., • Encadrer fonctionnellement l’équipe ADV composée de Gestionnaires ADV Export, Coordinateurs ADV & Logistique Internationale et Gestionnaires ADV., • Collaborer étroitement avec les différents services internes : Commerce, Marketing, Supply Chain, Réglementaire, Finance, Entrepôt et Direction., • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes : clients, transporteurs, transitaires, banques et prestataires logistiques., • Veiller à la bonne application des règles du commerce international (Incoterms, transport, douanes et réglementations export)., • Participer activement à la stabilisation et à l’optimisation des processus dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue visant à renforcer la qualité de service, la performance opérationnelle et la satisfaction client. Profil Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (École de Commerce, Commerce International, Logistique et Transport ou Gestion Commerciale), vous justifiez d’une expérience réussie de 6 à 10 ans minimum au sein d’un service export ou ADV international. Vous maîtrisez les techniques du commerce international, notamment les Incoterms, le transport international, les formalités douanières et la gestion documentaire export. Vous disposez d’une expérience en coordination ou management d’équipe et savez fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que SAP. Une expérience sur SAP S/4HANA serait un véritable atout. Vous possédez un niveau d’anglais courant ainsi qu’une excellente expression écrite et orale en français. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de la planification, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un fort sens du service client. Votre capacité à gérer les priorités, les urgences et les imprévus, ainsi que vos excellentes qualités relationnelles, vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement international exigeant et en transformation.

Rejoignez la famille Cassaro's et faites vibrer l'art de vivre à l'italienne ! Derrière la porte du 25 rue de Buci, à Saint-Germain-Des-Près en lieu et place de l’ancien Germain, a ouvert un nouveau restaurant italien: Le Cassaro's. Pensé comme un hommage à l’Italie des années 50, Cassaro’s est à la fois un lieu de gastronomie et de fête, où la convivialité et l’élégance des années 50 italiennes rencontrent la créativité culinaire. Chez Cassaro’s, on déguste les grands classiques italiens revisités avec audace et modernité. Chaque service est une véritable expérience, rythmée par le partage, la passion et l’exigence du détail. Rejoindre Cassaro’s, c’est participer à une ouverture emblématique et prendre part à la création d’une maison qui a l’ambition de devenir une adresse incontournable de la rive gauche. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement challengeant et créatif, • Rémunération attractive avec prime trimestrielle et participation d’entreprise, • Encadrer et faire évoluer une équipe dynamique, • Bénéficier de mobilités internes au sein du Groupe Beaumarly Votre rôle En tant que Chef de Cuisine, vous serez le garant de l’excellence culinaire du Cassaro’s. Vous superviserez l’ensemble des opérations de la cuisine, de la conception des menus à la gestion de l’équipe, en passant par le contrôle des standards de qualité et des processus opérationnels. Missions principales : Qualité et production culinaire • Garantir la qualité des produits : sélectionner, réceptionner et préparer des matières premières de haute qualité, en respectant les fiches techniques., • Superviser le bon déroulement du service : organiser la production et la gestion du pass pour asurer cohérence et excellence des assiettes servies. Management et formation • Organiser les plannings, motiver et former l’équipe de cuisine., • Créer un environnement de travail positif, propice à la montée en compétences et au partage de savoir-faire., • Participer activement au recrutement des membres de l’équipe de cuisine. Gestion opérationnelle • Superviser les stocks et passer les commandes en fonction des besoins, tout en contrôlant les coûts et la rentabilité., • Assurer la maintenance et le bon fonctionnement du matériel de cuisine. Hygiène et sécurité • Garantir le respect des normes HACCP et veiller à la propreté de tous les postes de travail., • Former l’équipe aux bonnes pratiques et assurer un environnement sûr pour tous. Profil recherché • Expérience confirmée en tant que Chef de Cuisine, idéalement dans un restaurant gastronomique ou italien., • Maîtrise technique et créativité culinaire., • Leadership naturel et capacité à encadrer et motiver une équipe., • Rigueur, organisation et sens de l’exigence., • Passion pour la cuisine italienne et envie de contribuer à une ouverture emblématique. Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle) avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet. Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Approvisionneur / Supply Planner (F/H). Rattaché(e) à la Directrice des Achats, vous êtes responsable de l'approvisionnement de nos produits finis et veillez à garantir leur disponibilité tout en optimisant les niveaux de stocks. À ce titre, vos principales missions seront de : Piloter les approvisionnements • Établir mensuellement le planning des commandes de produits finis, suivre les livraisons et les engagements de marché annuels ;, • Transmettre les prévisions d’achat aux fournisseurs et anticiper les risques de rupture, en analysant les causes et en mettant en place les plans d’actions correctifs si nécessaire ;, • Suivre les niveaux de stocks, garantir leur justesse à l’entrepôt et alerter en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement des flux ;, • Gérer les évolutions de références et fins de vie produits, avec la construction des rétroplannings et le suivi des engagements sur les articles de conditionnement et matières premières ;, • Accompagner le lancement des références Export. Piloter la relation fournisseurs • Optimiser les délais de livraison et les tailles de commande selon l’évolution des produits ;, • Gérer les litiges fournisseurs (non-conformités, écarts de facturation, retards de livraison…) et suivre les taux de service en mettant en place les actions d’amélioration nécessaires ;, • Gérer les spécificités liées aux fournisseurs : demandes d’acomptes, étiquettes et palettes, instructions de palettisation, etc. ;, • Participer à la négociation des contrats logistiques avec les nouveaux fournisseurs. Contribuer à l’amélioration continue • Devenir le référent SAP sur la partie Approvisionnement et contribuer à l’optimisation et à la fiabilisation des processus ;, • Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes, dans le cadre du récent déploiement de SAP S/4HANA. Profil recherché De formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Achats ou Gestion des approvisionnements, vous disposez d'une première expérience en approvisionnement et/ou en Supply Chain, idéalement acquise dans un environnement industriel ou en lien avec la grande distribution. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'anticipation. À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, vous savez également faire preuve de diplomatie et de fermeté dans la gestion de la relation fournisseurs. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, où vous pouvez être force de proposition et contribuer concrètement à l'amélioration des processus. La maîtrise de l'anglais, d'Excel et de SAP S/4HANA est indispensable.

Cabinet de recrutement, nous accompagnons une enseigne alimentaire en forte croissance, qui compte aujourd'hui un parc de magasins à Paris et en Province avec de nouvelles ouvertures prévues prochainement. Dans ce contexte de développement, nous recherchons un(e) : Responsable Formation & Intégration (H/F) poste basé à Paris Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le développement des compétences et l'expérience d'intégration des collaborateurs • Participer au développement d'une entreprise engagée et en croissance, • Contribuer à des projets RH structurants, • Jouer un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et le développement des talents. Format • Identifier les besoins de formation en lien avec les managers et les orientations stratégiques de l'entreprise, • Élaborer et piloter le plan de développement des compétences, • Construire et suivre le budget formation, • Sélectionner et coordonner les partenaires de formation, • Concevoir ou superviser les parcours et contenus pédagogiques, • Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des actions de formation, • Évaluer l'efficacité des dispositifs mis en place. Intégration des collaborateurs • Définir et animer le parcours d'onboarding., • Construire des parcours d'intégration adaptés aux différentes populations., • Coordonner les actions d'accueil avec les équipes RH et les managers., • Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premières semaines., • Mesurer la satisfaction et proposer des actions d'amélioration continue. Pilotage RH et Talent Management • Définir et suivre les indicateurs de performance., • Produire des reportings et formuler des recommandations., • Participer aux projets de développement RH et aux People Reviews., • Contribuer au développement de la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise. Votre profil De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Ingénierie de la Formation, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement des compétences et le pilotage de la formation. Vous avez idéalement évolué dans un environnement retail, multisites ou en réseau, avec une culture entrepreneuriale. Vos atouts : Sens de l'organisation et gestion des priorités Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques Capacité à piloter des projets transverses Rigueur et discrétion Esprit d'initiative et force de proposition Sens du service et de l'adaptation Maîtrise de Google Workspace et d'Excel.

STAGE DE 6 MOIS OU CONTRAT D'APPRENTISSAGE SEPTEMBRE 2026 (Rémunéré) QUI SOMMES NOUS ? 1/Contexte & Activité 🌍 Créée en 2006, FILÉANE est une entreprise française spécialisée dans la distribution de produits bio et bien-être, ainsi que dans l'import de produits asiatiques bio et équitables. Elle porte une mission claire : rendre les produits biologiques, équitables et de qualité accessibles à tous. FILÉANE maîtrise l'ensemble de la chaîne de valeur de ses marques : sourcing des matières premières, conception, production et conditionnement jusqu'à la distribution, en s’appuyant sur certains prestataires. Au travers de son portefeuille de marques (YUMISTA, SERIAL CROC’OEUR, TOUCH ORGANIC, FAIR GINGER, KHOOL, NUTRISENSIS...), l’entreprise conçoit et commercialise des produits divers et variés : des thés et infusions, des boissons latte (ex : Matcha, Chaï, Ube…), glacées ou fonctionnelles, du gingembre confit et des fruits secs enrobés de chocolat, des solutions de filtration et purification d'eau (ex : charbon actif) ... Forte d'un ancrage historique sur le marché bio spécialisé en croissance, FILÉANE est aujourd'hui présente sur l'ensemble des canaux de distribution (Retail, CHR, Export…), en France et en Europe. 2/Equipe FILEANE 🤼‍♂️ Initiée par des passionnés de Food responsable, notre équipe d’une petite dizaine de personnes t’accueillera et tu collaboreras avec d’autres acteurs de l'écosystème (prestataires, producteurs, distributeurs, institutions publiques...). Tu rejoindras notamment l’équipe R&D & Marketing Produit pilotée par Léa (Directrice Innovation Produit et Marché) qui t’accompagnera tout au long de ton expérience. Nos bureaux sont situés à Paris, au cœur du quartier dynamique de Montorgueil (2ème arr.), proches de tous transports, commerces et restaurants. POUR FAIRE QUOI ? 1/Besoin Général 🔎 FILÉANE développe en permanence de nouvelles références — nouveaux produits, rénovation de gammes existantes, ouverture de nouveaux marchés export — pour élargir son offre bio et équitable. En tant qu'Assistant(e) Développement Produit, tu accompagnes chaque produit de l'idée jusqu'à sa mise en rayon : sourcing des matières premières et des façonniers, tests recettes, conformité qualité et réglementaire, pricing, packaging, jusqu'au lancement commercial. C'est un poste transverse par nature, à l'interface des achats, de la qualité, du juridique, du design et du commerce : la rigueur et le souci du détail sont essentiels, une erreur sur une fiche technique ou un dossier qualité pouvant bloquer tout un lancement. 2/Missions 💼 Concrètement, ce poste couvre l'ensemble du cycle de vie produit, du développement à la mise sur le marché, en lien direct avec les Achats, Qualité et Commerce. Plus tu monteras en compétence sur chaque étape, plus ton périmètre s'élargira. Le poste implique de collaborer avec l’ensemble des équipes FILEANE mais tu travailleras directement avec Léa (Directrice Innovation Produit et Marché). 1/ SOURCING, RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT DE RECETTES (33%) • Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités de développement., • Gérer le sourcing international des matières premières et des façonniers : demandes de tarifs, d'échantillons et collecte des documentations techniques (certifications Bio/Commerce Équitable)., • Participer au co-développement des recettes et organiser les sessions de tests en laboratoire., • Piloter la relation avec les façonniers : suivi administratif (ouvertures de comptes), négociation des conditions, visites d'ateliers et initialisation des premières commandes avec le service approvisionnement., • Mener les projets de rénovation produits en collaborant avec les fournisseurs pour optimiser l'existant (qualité gustative, analytique et matières premières). 2/ QUALITÉ, CONFORMITÉ & GESTION DES DONNÉES (33%) • Prendre en charge les dossiers de déclarations et piloter l'obtention des labels (Bio, Commerce Équitable)., • Assurer la création et l'enrichissement des données produits dans le logiciel interne (données qualité, logistiques, nutritionnelles)., • Rédiger et mettre à jour les fiches techniques pour les lancements et les rénovations de produits., • Coordonner les adaptations réglementaires pour l'export : aide à la traduction des packagings, pilotage des infographistes et suivi de la validation juridique. 3/ PRICING, PACKAGING & LANCEMENT COMMERCIAL (33%) • Briefer et coordonner les agences de design pour la création des univers graphiques (logos, chartes) et le développement des packagings puis les échanges avec l’imprimeur., • Calculer les prix de revient et participer à la fixation de la stratégie tarifaire (Tarif HT et PVC TTC) en optimisant les coûts logistiques., • Briefer l'équipe communication pour la création des supports d'aide à la vente (présentations, flyers, fiches argumentaires, catalogues)., • Accompagner le lancement sur le terrain en participant aux rendez-vous clés, à la formation des équipes commerciales internes et distributeurs et aux événements (salons professionnels, etc...). Nous sommes encore une entreprise à taille humaine, donc aucun jour ne se ressemble et des besoins urgents peuvent émerger. Tu seras donc amené(e) à collaborer avec tout le monde sur des sujets transverses (marketing, logistique, finance, opérationnel…) compatibles avec tes compétences ou sur lesquels tu seras formé(e). Si tu as le temps, l’envie et la curiosité nécessaires, nous te ferons monter en compétences sur les sujets de ton choix. POUR QUEL TYPE DE PROFIL ? 1/Avantages du Poste 🥕 • Contribuer à une aventure entrepreneuriale hors-normes, en pleine croissance et avec une portée internationale mais dans un cadre qui reste à taille humaine (PME), • Travailler dans un environnement bienveillant, à l’écoute et constitué d’une équipe de passionnés de la Food expérimentée (+15 ans de présence dans l'écosystème food), • Une immersion au cœur de l’innovation food et dans l’univers du « manger mieux » et avec un projet qui a du sens et s’engage pour la planète, • Evoluer dans un environnement varié, exigeant et très rythmé pour développer une solide expérience au sein d’une entreprise en croissance et acquérir de l’autonomie professionnelle ;, • Une rémunération attractive à hauteur du profil engagé et de sa performance, une prise en charge à 100% des frais et la mise à disposition de tous les outils et équipements liés aux missions ; un remboursement à 50% du Pass Navigo ;, • Des bureaux en plein cœur de Paris dans le quartier dynamique de Montorgueil (2ème arr.) 2/Profil Recherché 👤 • En cours de formation Bac +2 à Bac +5 et à la recherche d’un stage ou d'un contrat d’apprentissage ;, • Une appétence pour l’univers Food et une bonne connaissance des dernières tendances ;, • Esprit de synthèse et capacité à restituer simplement des éléments complexes ;, • A l’aise avec les outils numériques (Office 365, Sharepoint…) certains outils de collaboration (Notion, Teams, G-Meet...) et une connaissance des outils IA est un + ;, • Maîtrise parfaite du français à l’écrit comme à l’oral et un niveau d’anglais courant. ;, • Déterminé(e), polyvalent(e), proactif(ve) face aux difficultés et capable d’évoluer dans un environnement intense ; autonome et avec des capacités d’adaptation et d’assimilation ;, • Esprit d’équipe, capacité de mener des projets complexes à plusieurs, bonne humeur et implication à 200% pour relever tout type de challenge ;, • Une 1ère expérience sur un poste similaire ou dans le secteur agro-alimentaire est un sérieux + ; COMMENT POSTULER ? 1/Conditions 📋 Bénéficier soit d'un contrat d'apprentissage (min : 1 an) ou d'une convention de stage agréée par un établissement supérieur pour une durée minimale de 6 mois. L’expérience est un + mais nous insistons pour donner une chance à tous les profils qui auront l’ambition et la motivation de nous accompagner dans cette aventure ! N’hésite pas à nous contacter si tu souhaites en savoir plus ! 2/Process de Recrutement 🪜 • 1ère étape : Postule et soumets-nous ton CV, ta Lettre de Motivation et ton portfolio (si tu en as un) ;, • 2ème étape : Rencontre la Directrice Innovation Produit s pour un 1er entretien à distance (visio, appel) ;, • 3ème étape : Entretien physique, cas pratique rapide pour comprendre ta manière de travailler ; Le déroulement du process ne suit pas forcément cet ordre et peut être réalisé en ligne en cas d’impossibilité de se rencontrer en physique.

Actiss Partners, Cabinet de Management de Transition et Recrutement, recherche un Chargé(e) RH (H/F), pour un de ses clients leader dans la restauration Retail en France en pleine croissance. Poste basé à Paris Au sein d'un service RH et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge les activités RH quotidiennes des différentes sociétés du groupe et accompagnez la DRH dans le cadre de ses projets transverses. Missions Gestion des relations individuelles • Piloter et assurer les procédures disciplinaires, • Accompagner les opérationnels dans la conduite des procédures disciplinaires, • Assurer le suivi des procédures disciplinaires, • Gérer les éventuels litiges post procédures disciplinaires, • Traiter les ruptures de contrats Accompagnement des opérationnels • Conseiller et accompagner les opérationnels sur l'ensemble des problématiques RH, • Apporter un appui RH dans la gestion de situations individuelles complexes et de problématiques managériales, • Veiller à l'application des dispositions légales et des procédures internes Gestion administrative du personnel • Rédiger les contrats pour le management, les avenants, les fins de période d'essai, etc., • Suivre les titres de séjour : suivi des dates de validité, rappels aux opérationnels, demande d'autorisation de travail auprès de l'administration française si besoin, • Instruire les dossiers de prévoyance sur la plateforme dédiée, • Gérer les dossiers d'inaptitudes professionnelles, • Assurer l'instruction des dossiers d'alternance : promesse d'embauche, lien avec les écoles et dépôt auprès de l'OPCO, • Répondre aux demandes des salariés concernant la mutuelle, les bulletins de paie et d'autres sujets Profil recherché De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez le droit du travail et disposez de bonnes connaissances en paie (idéalement sur le logiciel SILAE). Doté(e) d'une réelle qualité rédactionnelle, vous alliez esprit d'analyse, orthographe irréprochable et appétence pour la rédaction de courriers. Votre posture de conseil, votre sens de l'écoute et votre aisance avec des interlocuteurs variés vous permettent d'intervenir efficacement auprès de publics divers. Réactif(ve), organisé(e) et polyvalent(e), vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.