Chef et Cuisinier jobs in Boulogne-Billancourt - Page 15Créer des alertes d'emploi

Tu prépares une formation Bac+4 ou Bac+5 en gestion de projet, systèmes d'information, transformation digitale, data ou équivalentTu disposes d'une appétence pour les environnements digitaux et technologiquesTu es à l'aise avec les outils numériques (ERP, GED, outils collaboratifs)Des connaiss

Support quotidien des chefs de secteur. Un vrai tremplin vers un poste junior Chef de Secteur ou Trade Marketing. Relevés de linéaires, qualité de l’implantation et suivi des assortiments.

C’est une manière de penser, de manger, de créer, de transmettre, de vivre. Vos missions au quotidien, aux côtés du/de la Chef(fe) de Cuisine, vous veillerez à garantir :. Le respect strict des normes : hygiène, traçabilité, nettoyage, sécurité, conformité continue des zones de stockage

Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la.Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier.Anime les réunions de chantiers.Coordonne les équipes interven

Notre client met son expertise au service de projets de construction nécessitant des compétences de maitrise d’œuvre générale TCE bâtiment et infrastructures et d’assistance à Maitrise d’Ouvrage sur de grandes opérations dans les domaines de.

Rédiger ou superviser les dossiers environnementaux d’exécution (PGES, PAQ environnement…). Le/La Chef(fe) de Projet études environnementales spécialisé(e) en projet d’infrastructures a pour rôle de piloter et coordonner les études environnementales liées au développement, à la moder

Au sein du département Supply Chain, et plus précisément dans l’équipe Stock dont la mission principale est d'assurer le suivi quotidien des niveaux de stock et des principaux KPIs afin d’en monitorer les enjeux financiers et commerciaux, vous travaillez avec nos équipes Logistiques, transp

Conseil au développement, ingénierie de conception, construction et repowering. Audit pré-construction de portefeuilles de projet - due diligence technique. Lancement des démarches et études préalables à la construction : études de sol, hydrauliques, fondation, DT, permissions de voirie, co

Nous créons des solutions digitales Cloud Natives (Front et Back) permettant à nos clients de disposer d’outils innovants afin de gagner en efficacité.Les principaux acteurs sur les marchés France et Benelux nous font confiance.Chef de projet Assurance vie (H/F).Au sein de la direction projet,

Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration. Si vous souhaitez évoluer vers un poste de chef de secteur en GMS dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Vous gérez et développez un portefeuille de points

Le/la chef(fe) du bureau de supervision des opérations du RRF (NOC) assure le bon fonctionnement et la sécurité de l'infrastructure réseau tout en gérant efficacement une équipe pour atteindre les objectifs opérationnels.

Positionné(e) sur le site de notre client industriel, vous intégrez une équipe avec une forte expertise technique afin d’assurer la maintenance des installations. Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité de Spie Industrie et du client. De formation BAC+2 o

Gestion des adaptations marchés TR Europe pour les projets Retail Design permanents :. Dessiner et adapter les espaces de ventes conformément aux guidelines de chaque marque en collaboration avec le département Retail Design. Dessiner et adapter les espaces de ventes conformément aux guidelines

Assurer l'encadrement de l'Éditeur et de l'Intégrateur dans le cadre de l'exécution de la correction des anomalies ou des évolutions,. Le développement d'une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l'exécution des ordres. Faire partie

Dans le cadre de sa forte croissance et du développement de son offre.Transformation / Conseils en Management & Organisation,.Asigma recherche plusieurs consultants (H/F).Les missions sont structurées autour.Evolution des Modèles opérationnels,.Excellence Opérationnelle, Amélioration de l'exp�

La Direction Commerciale recherche : UN(E) CHEF DE PUBLICITE DIGITAL/CDI Mission : Au sein de l’équipe commerciale digitale, vous êtes en charge du Trade Digital auprès des agences média (Prospection, développement et gestion). Vous êtes responsable du référencement effectif de FTP auprès des « influenceurs » en agence : commerciaux et acheteurs (Multiscreen, Publishing et Trading Desk). Vous réalisez les propositions commerciales en étroite collaboration avec les équipes marketing, vous remontez les attentes du marché en termes de nouvelles offres commerciales et vous partagez les informations auprès des autres business units. Vous assurez la promotion des nouvelles offres, tant sur le prisme de l’innovation (Total Vidéo // Data // Innovations Digitales…), que sur le prisme des offres liées à notre actualité (Roland Garros // Tournoi des 6 Nations // Tour de France // JO D’Hiver // Festival de Cannes // Drag Race…) auprès du marché digital. Vous réalisez toutes les activités «classiques» liées au métier de commercial au sein de la régie (CRM, RP, reporting…) Profil : De formation bac+4/5 et avec au moins une première expérience confirmée dans le Digital, Vous disposez d’une solide culture de l’écosystème de la publicité Digitale (acteurs, formats, canaux de vente, KPIs audience et performance, data…) Vous avez l’esprit commercial et orienté business, une aptitude à la négociation et une aisance relationnelle dans vos contacts professionnels. Vous appréciez de rencontrer les acteurs du marché et d’être régulièrement présent sur le terrain. Empathique, vous aimez assurer des présentations et propositions avec conviction et synthèse. Vous êtes autonome, réactif, rigoureux, et vous faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous avez des capacités d’adaptation et aimez travailler en équipe. Vous êtes particulièrement à l’aise avec les chiffres et vous appréciez de travailler avec des données quantitatives et chiffrées. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques bureautiques. Lieu de travail : Paris (15) Poste à pourvoir immédiatement

Description de la Caisse des Dépôts.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futur(e)s chef(fe)s de projets production,. En tant que Chef de Projet Production Informatique, vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion de projets informatiques complexes. Expérience significative

Vous cherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur de l'électricité ?.TIM FRANCE recrute pour un de ses clients un Chef de Chantier Électricité Courant Faible et Fort (H/F/D) pour intervenir sur les deux principaux aéroports parisiens.Le poste En tant que Chef de Chantier Électricit�

Sous la responsabilité du Chargé d’Affaires, vous prenez en charge la gestion complète des chantiers IRVE, du suivi technique à l’animation des équipes terrain.Vous intervenez sur des installations électriques spécialisées dans la recharge de véhicules, en suivant un haut niveau d’exi

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. Description de la Caisse des Dépôts. Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse de

Présente dans plus de 4000 magasins, cette start-up réinvente les produits gourmands du quotidien avec une mission claire : proposer des recettes vraiment meilleures - pour la santé ET pour la planète. Missions : Tu seras le moteur du développement commercial de la marque sur ton secteur Sud ID

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet événementiel pharmaceutique (H/F). Au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements. Vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS, • Gestion des participants (invitations, recueil des informations, gestion des transports, transferts, repas et hébergements, confirmations, gestion de la transparence etc.), • Processus de déclaration au Conseil de l’Ordre des médecins, • Responsabilité du respect du budget (jusqu’à la clôture comptable de l’évènement), • Relation client, • Coordination générale de l’évènement et des intervenants aussi bien internes (billetterie, comptabilité…) qu’externes (ensemble des prestataires y compris techniques et scénographiques) …. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements variés pour des clients pharma, vous avez acquis une parfaite maîtrise de l’environnement pharmaceutique (loi anti-cadeaux, etc.), • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Anglais obligatoire, • Excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Description de l'entreprise Veolia Eau Région Ile-de-France, entité du Groupe VEOLIA a pour mission principale d’assurer la gestion déléguée de services d’eau et d’assainissement, pour le compte de collectivités publiques et d’entreprises, 1er Service Public d’eau potable en France et l’un des tout premiers dans le Monde. Ainsi Veolia Eau Région Ile de France produit et distribue chaque jour l’eau potable pour ses 453 900 abonnés dans plus de 16000 km de canalisations, sur 180 communes. Pour contribuer au développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) / chef de projet Lean H/F basé à Puteaux. Description du poste La culture de la satisfaction client et l’amélioration continue sont au cœur du projet d’entreprise de l’Eau France. La démarche lean se déploie progressivement dans l’ensemble de l’entreprise depuis 2023. Au sein d’une équipe Lean régionale, vous êtes chargé(e) d’accompagner les équipes opérationnelles et leurs managers dans leur transformation Lean. L’objectif de l’accompagnement des équipes est de les amener à intégrer durablement les principes du Lean et de l’amélioration continue dans leur fonctionnement. Il s’agit pour les équipes de comprendre leur performance, la piloter par le management visuel et l’améliorer par la résolution de problèmes. Vous accompagnez les équipes sur un périmètre géographique territorial avec une dimension multi sites. Dans ce cadre vous pourrez être amené(e) à accompagner 3 à 6 services par an dont quelques uns simultanément. Vous êtes garant de la bonne application de la démarche lean sur le périmètre des services que vous accompagnez tant en termes de méthode, de dynamique d’équipe que de rythme de transformation. Vous travaillez en collaboration avec les filières régionales et assurez la montée en compétence des équipes sur la démarche lean. Vos principales missions seront les suivantes : • Échanger avec la direction des services concernés pour identifier leurs enjeux opérationnels, • Organiser des interviews et d’immersions terrain afin d’amener les équipes à comprendre et analyser la performance de leur service, • Animer des ateliers pour mobiliser les équipes autour des principes du Lean, être un appui à la mise en place du management visuel par l’équipe, • Coacher le manager pour la réalisation de visites terrains (gemba), animer des points d’équipes en fonctionnement Lean, déployer le management visuel, etc, • Piloter la transformation lean sur les services que vous accompagnez et suivre son déroulement avec l’équipe lean régionale L’accompagnement des équipes étant réalisé directement dans leur environnement de travail, des déplacements fréquents au sein du territoire sont à prévoir (permis B indispensable). Qualifications Minimum 3 ans d'expérience dans le management et / ou de déploiement du lean. Vous appréciez le terrain, vous aimez être au contact des équipes opérationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et vos qualités relationnelles. Vous connaissez les fondamentaux du Lean, la green belt est un plus. Vous avez envie d’apprendre et de monter en compétence sur le Lean management. Vous avez la capacité d'animer un groupe : faire émerger les idées du groupe, orienter la réflexion, susciter l’adhésion et le changement. Vous avez la compétence de piloter des projets, vous êtes autonome, à l’écoute et pédagogue, vous avez le sens du résultat, une appétence pour la mesure et la performance, une bonne capacité d’analyse et de synthèse sont les atouts nécessaires pour réussir sur ce poste. Avantages : Poste cadre 36 jours de congés payés 5 jours de RTT Prime Eau Informations supplémentaires En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans le cadre du développement de nos projets, et en particulier du “Programme Carrefour” qui porte sur la solarisation de 350 sites (supermarchés/hypermarchés) en France, nous recherchons un.e stagiaire Chef.fe de Projets Développement PV H/F. Vous travaillerez sur de multiples projets en parallèles, de taille et de complexité variable, sur les différentes étapes de développement. MISSIONS • Etudier la faisabilité du projet et l’implantation au regard des contraintes techniques et règlementaires des centrales PV en France ;, • Réaliser la visite des sites en collaboration avec la direction des opérations ;, • Être l’interlocuteur de Carrefour sur les volets techniques, urbanistiques, juridiques et financiers;, • Réaliser des dossiers d’autorisation d’urbanisme ;, • Réaliser des demandes de raccordement ;, • Participer à la rédaction des dossiers aux Appels d’Offres de la Commission de Régulation de l’Energie, • Présenter les projets aux Comité des Investissements et s'assurer de l’équilibre budgétaire ;, • Assurer la mise à jour des outils de suivi (CRM, SiteTracker, Sharepoint…) et suivre les différents jalons du développement PROFIL De formation Ingénieur ou équivalente, en césure : • Autonome, organisé.e et rigoureux.se., • Disposant d’un fort esprit d’équipe et de synthèse., • Faire preuve de polyvalence et capacité à avoir plusieurs sujets en parallèle, • Connaissances transverses : technique (énergie, électricité, BTP), financière (modélisation et analyse), juridiques (relations contractuelles) et logiciels (excellente maîtrise des outils de bureautique). Déplacement possible à la journée 2 à 3 fois par mois. Localisation Poste basé à Paris Déroulement des entretiens Un échange téléphonique RH Un entretien opérationnel

À propos de WELLOW Chez Wellow, nous développons un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises et européennes. Pour cela, nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes.Nous travaillons avec des acteurs privés, institutionnels et publics pour redonner aux grands appartements vacants du centre ville une nouvelle vie afin de les mettre à disposition de l’hébergement des jeunes. Nous utilisons ensuite le logement comme vecteur de lien social : nous créons une communauté soudée de jeunes français(e)s et d’internationaux qui se retrouvent au travers d’activités et d’événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque semaine en ville. Nous collaborons avec le tissu associatif et culturel local pour animer notre communauté et permettre à ceux et celles qui souhaitent s’impliquer de pouvoir le faire.Nous animons l’expérience grâce à une interface digitale développée en interne permettant à nos membres d’interagir avec la communauté hébergée, de rejoindre des événements en ville, de profiter des bons plans négociés pour eux et bien plus. Wellow c’est aujourd’hui 1000 jeunes hébergés dans 200 espaces à Paris, Lille, Bordeaux, Lyon et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer la plus grande communauté hébergée d’Europe.Vos responsabilités :L’expérience d’hébergement est le pilier de l’expérience Wellow. Au sein de la direction ouverture, vous accompagnerez le Pre-Opening Manager dans l’ensemble des opérations d’ouverture de nos espaces. De la conception du projet, à la sélection des fournisseurs et artisans, en passant par le pilotage des opérations d'ouverture, à la logistique intermédiaire, vous accompagnerez la définition de l’expérience Wellow. Vous avez la responsabilité de la réflexion sur l’amélioration du produit, de l’expérience et des opérations pour assurer la réussite du développement à Paris et sur de nouveaux marchés. Vos missions : • Opérations : Suivre et piloter les ouvertures d’espace, assurer le lancement, la livraison et les démarches intermédiaires permettant de respecter les objectifs et l’expérience cible., • Management : Sourcer, sélectionner, former et accompagner les artisans participant à la mise en place des espaces. Animer les différentes réunions de suivi de projet., • Design et qualité : Réfléchir à l’approche design et à la sélection de l’approvisionnement pour assurer l’amélioration continue de l’expérience membre., • Négociation et sourcing : Sourcer et sélectionner des fournisseurs de qualité. Négocier les prix et les contrats afin d’optimiser et de contrôler les coûts d’ouverture., • Pilotage de projet : Piloter des projets connexes aux ouvertures dans l’objectif de faciliter vos opérations quotidiennes et l’atteinte des objectifs., • Digital et Tech : Améliorer vos opérations à l’aide des outils digitaux en place afin de garder le contrôle total de celles-ci. (pas d’inquiétude, aucune compétence de développeur n’est requise), • Stratégie : Réfléchir à l’approche d’approvisionnement la plus cohérente afin de répondre aux contraintes opérationnelles et financières. Participer aux réflexions relatives à l’expansion du modèle sur de nouveaux marchés. Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Organisée, structurée et rigoureuse ;, • Réactive et méthodique ;, • Autonome et polyvalente ;, • Ayant un attrait particulier pour le design et la décoration d’intérieur;, • Empathique et ayant l’esprit d’équipe ;, • Assertive et aimant prendre des initiatives ;, • Créative. Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions., • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ;, • La possibilité d’obtenir une offre d’emploi à la clé ; Bénéfices : • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow ;, • L’accès à toutes les salles de sport et bien être de Paris avec Wellpass (Gymlib) ;, • Prise en charge de 50% du titre de transport., • Rémunération: 34-36k€ avec plan d'actions. Une note sur la diversité @ Wellow Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés. Nous sommes toujours prêts à challenger nos exigences professionnelles liées au recrutement, car nous pensons que le talent se manifeste sous différentes formes et origines.

Inthy Energies – producteur indépendant d’énergies renouvelables Inthy Energies est une société française spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation dans la durée des centrales de production d’énergies renouvelables compétitives (solaire, éolien). Acteur intégré sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Inthy Energies s'appuie sur une expertise solide et une équipe d’experts engagés. L’entreprise pilote l’ensemble des étapes de ses projets, de la sécurisation des sites jusqu’à l’exploitation longue durée. Convaincu que la question énergétique est un enjeu d’avenir majeur pour l’agriculture, Inthy Energies ambitionne de devenir un partenaire de référence du monde agricole avec l’objectif de faire de l’énergie verte un pilier économique pérenne des exploitations et des coopératives agricoles. Inthy Energies s’appuie sur une équipe engagée, pluridisciplinaire et expérimentée, unie autour de valeurs communes : impact, transparence, autonomie et exigence. Nos projets sont portés par des ingénieurs, développeurs et spécialistes qui partagent une même ambition : mettre l’énergie renouvelable au cœur des dynamiques économiques locales. Inthy Energies possède des bureaux à Paris, Dijon et Pau. Les principales missions du poste Vous rejoignez l’équipe en charge du développement de nos projets d’énergie renouvelables, pour prendre en charge les projets d’une zone géographique de notre portefeuille. • Vous identifiez et initiez de nouveaux projets agrivoltaïques et photovoltaïques en lien avec les commerciaux et prospecteurs ;, • Vous communiquez avec les collectivités locales, les citoyens, les organismes, les propriétaires terriens et les exploitants agricoles sur le projet et vous devez les convaincre du bien-fondé du programme ;, • Vous analysez les contraintes techniques et réglementaires ;, • Vous cadrez, avec le partenaire, le projet agricole intégré au projet d’énergie renouvelable ;, • Vous travaillez à l’obtention des autorisations foncières nécessaires à l’implantation des projets EnR, tant auprès de particuliers que de collectivités ;, • Vous établissez et déployez une stratégie de concertation et d’information selon les besoins de chaque projet ;, • Vous pilotez les études de faisabilité et de dimensionnement ;, • Vous coordonnez la réalisation des études techniques et la constitution des dossiers nécessaires (modification document d’urbanisme, permis de construire, DEP, raccordement au réseau, …) ;, • Vous concevez des projets économiquement viables dans le cadre des procédures et dans le respect des réglementations, en concertation avec les acteurs locaux ;, • Vous travaillez à l’obtention de l’ensemble des autorisations administratives nécessaires ;, • Vous représentez la structure auprès des acteurs de la filière, du monde agricole, des services de l’Etat en région. Ce poste à temps plein, en CDI, basé à Paris, est à pouvoir dès que possible. Votre profil De formation BAC+5 en ingénierie ou dans les domaines de l’environnement, de l’énergie ou de l’urbanisme, vous justifiez de quatre années d’expérience, a minima, dans le développement de projets d’énergies renouvelables et, idéalement photovoltaïques et, si possible, agrivoltaïques. Vous avez une expérience significative en prospection et une réelle appétence pour cette phase stratégique amont. Vous souhaitez aujourd’hui également gérer le développement et le suivi des études, afin d’accompagner vos projets jusqu’à leur concrétisation. Vous savez travailler sur des projets complexes, coordonner les étapes clés et piloter les différents interlocuteurs impliqués. Organisé.e et rigoureux.se, vous gérez vos priorités avec efficacité. Vous faites preuve de fortes qualités relationnelles et appréciez le contact avec différents interlocuteurs. Enfin, vous êtes animé.e par un fort esprit d’équipe et d’entraide ! Ce poste nécessite des déplacements réguliers, pour les besoins de la prospection et sur les sites des projets développés, dont certains peuvent avoir lieu en fin de journée. Notre processus de recrutement • Un premier échange avec la Directrice RH, • Un second échange avec la Directrice du Développement et le Référent Prospection, • Un dernier échange avec le Président Nous rejoindre, c’est aussi • Evoluer dans un secteur qui est au cœur des grands enjeux actuels : indépendance énergétique, développement d’une filière industrielle française et européenne, soutien du monde agricole, • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée, avec un accompagnement pour monter en compétence sur la partie développement, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant, une entreprise dont la culture d’innovation, de proximité et d’intégrité s’exprime au quotidien, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • S’acclimater à travers un parcours d’onboarding sur-mesure, • Profiter des nombreux avantages : tickets restaurants, 50% du titre de transport pris en charge ou forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire, prévoyance, kit matériel complet, prime de vacances, bonus de cooptation…, • S’organiser de manière souple grâce au télétravail, • Participer à de nombreux évènements d’équipe sociaux, culturels, sportifs.

Stagiaire pôle production Descriptif du poste Contexte : Nous sommes TROIES, l’agence d’activation Full Contact ! Nous créons des stratégies pour rapprocher les marques de leur public : Event, Influence, Roadshow, Animation, Street. TROIES recherche pour son pôle production, deux stagiaires conventionnés(es) assistant(e)s Chargé(s) de Production Event. Vous intégrez le pôle production et intervenez en support des Chargés de Projet. Vous soutenez la mise en œuvre des projets, dans les délais et les budgets impartis, en binôme avec votre Chargé(e) de Projet. Stage conventionné à temps plein de 6 mois en 2026, à partir de janvier/février, basé à Boulogne Billancourt. Notre besoin s’étend par période de 6 mois de janvier à décembre 2026. Vos missions : • Vous sourcez et coordonnez les différents partenaires et prestataires., • Vous gérez délais et budgets de réalisation des projets., • Vous assurez le suivi des différentes étapes de production., • Vous êtes étudiant en école de commerce spécialité communication, événementiel ou formation équivalente., • Vous avez une première expérience en évènementiel, en entreprise ou associatif., • Vous faites preuve d’une grande curiosité, de rigueur, et d’un bel esprit d’équipe., • Vous faites preuve de qualité d’expression écrite et orale et d’une bonne maîtrise du pack office., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre enthousiasme.

Honest Greens , une marque de restauration lifestyle née en Espagne et engagée dans une mission simple : DÉMOCRATISER LA REAL FOOD ET ENCOURAGER UN MODE DE VIE SAIN ET NATUREL POUR TOUS. Chez Honest Greens, la cuisine n’est pas seulement un métier. C’est une manière de penser, de manger, de créer, de transmettre, de vivre. Nous croyons que proposer une cuisine plus vraie, plus fraîche et plus accessible contribue à améliorer le quotidien de nos équipes et de nos communautés. En 2026, nous ouvrirons notre tout premier restaurant en France. C'est une opportunité extraordinaire de vous joindre à nous alors que nous prévoyons d'atteindre plus de 100 restaurants dans les cinq prochaines années. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Cuisine hautement qualifié(e) pour diriger l’équipe de production de notre premier restaurant en France. Le/la candidat(e) idéal(e) est un leader orienté humain, passionné par la cuisine saine et la gestion de cuisines à volume élevé. Il/elle excelle dans les environnements exigeants et structurés, avec une attention forte à la qualité, à la constance et à l’organisation. Nous recherchons un(e) chef(fe) qui croit en la Real Food Revolution : proposer des plats d’exception dans un modèle fast-casual de qualité, où fraîcheur, efficacité et rigueur vont de pair. Il/elle saura incarner l’ADN Honest Greens : énergie, authenticité, sens du goût et un tempérament accueillant et positif. Une communication fluide en espagnol sera appréciée pour travailler efficacement avec nos équipes internes et nos process. Vos missions au quotidien Vous dirigez et gérez tous les aspects des opérations en cuisine pour garantir l'excellence en matière de qualité alimentaire, de performance opérationnelle et de normes d'hygiène. Votre journée inclura notamment : ● Superviser la préparation des aliments, le stockage, le respect du FIFO, des fiches recettes et des standards de dressage, tout en agissant comme le dernier point de contrôle qualité au passe. ● Planifier et superviser les commandes d'ingrédients et de matériel en fonction des besoins du restaurant, et signaler les ruptures ou les demandes urgentes au Responsable du secteur ou à l'équipe d'achat. ● Contrôler les livraisons, vérifier les factures et s'assurer que les produits sont correctement étiquetés et stockés dès réception, garantissant l'efficacité et minimisant le gaspillage. ● Maîtriser les coûts alimentaires, la productivité du personnel et de la cuisine, assurant l'efficacité opérationnelle et financière. ● Gérer les plannings de l'équipe, les vacances, les autorisations, assurant un effectif adéquat et des transitions fluides entre les services. ● Organiser les routines de nettoyage quotidiennes et hebdomadaires, veillant à ce que la cuisine et les zones de stockage soient toujours conformes aux normes de santé, de sécurité et d'assainissement. ● Utiliser les outils internes pour la communication, le reporting et les tâches organisationnelles pendant les services. ● Gérer les processus administratifs du personnel : embauche, intégration (onboarding), signature de contrat, distribution d'uniformes, formation et suivi des performances (sessions régulières de feedback 1:1). ● Offrir un coaching pratique, clair, aligné sur les valeurs d'Honest Greens et axé sur l'élévation de l'excellence opérationnelle et de la performance individuelle. Expériences & Compétences ● 3 années d'expérience minimum à la tête d'une cuisine à volume élevé, de préférence dans la restauration rapide de qualité (casual dining), fast-casual ou les concepts axés sur le lifestyle. ● Solide expertise culinaire et compréhension approfondie des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de conformité (HACCP). ● Capacité démontrée à former, inspirer et fidéliser les talents en cuisine. ● Excellentes compétences en organisation, résolution de problèmes et gestion multi-tâches. ● Maîtrise des outils de gestion de cuisine et des systèmes opérationnels. ● Leadership et communication solides avec une approche collaborative et centrée sur l'humain (people-first). ● Passion pour la cuisine, la durabilité et la volonté d'offrir une expérience client exceptionnelle. ● Français courant indispensable, l'espagnol est un plus. Contrat & Avantages Contrat : CDI 39h Rémunération : Ï Fixe + Variable : between 3600 and 3950€ Gross /month Indicateurs de Performance Clés (KPIs) : ● Food Cost ● Productivité ● Traçabilité ● Temps de production en cuisine ● Satisfaction client Avantages : ● HG repas quotidiens gratuits pour le personnel ● 50 % de réduction dans tous les restaurants Honest Greens ● Programme d'impact/formation (dédié au développement personnel et professionnel) ● Réduction auprès d'organisations de sport/bien-être locales. Autres Avantages : ● Opportunités concrètes de croissance et d'évolution interne ● Événements d'entreprise exceptionnels ● Équipe internationale, ouverte d'esprit et unique ● Participer à un impact positif sur la communauté Prêt(e) à prendre les commandes de la Real Food Revolution avec nous ? Postulez dès aujourd'hui ! ¡Nos encantaría hablar contigo!

MISSIONS Pour accompagner nos clients dans leur transformation CRM et digitale, TBWA/Proximity renforce son équipe commerciale et recrute un Chef de Projet CRM. Vos missions : 1. Accompagnement du directeur de clientèle dans la réflexion stratégique et opérationnelle des campagnes de communication (Parcours, insight data, stratégies CRM)., 2. Suivi & gestion opérationnelle des campagnes. • Coordonner les équipes pour orchestrer les campagnes CRM avec le calendrier de campagne 360°., • Briefer les créatifs., • Assurer le suivi des campagnes d’e-mailings et de mailings (Création/production)., • Analyser les reportings de performance & identifier les optimisations à apporter., • Communiquer avec le client les points d’avancement projet (statut, risques, problèmes et solutions, livrables)., • Être le point de contact day-to-day du client CRM et responsable de la tenue de la worklist., • Responsable de la qualité des livrables et de la bonne tenue de ses campagnes. PROFIL ET QUALITÉS RECHERCHÉES • Vous bénéficiez d’une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en CRM., • Vous êtes intéressé(e) par les futurs enjeux et problématiques CRM aussi bien opérationnels que stratégiques., • Vous avez une appétence pour le digital, maîtrisez les basiques (emails, landings, RCS, bannières) et êtes à l’affût des dernières tendances/innovations., • Vous n’êtes pas data scientiste ou analyste, mais vous avez une affinité avec les datas pour analyser les performances de toutes vos actions, • Véritable chef•fe d’orchestre, vous faites preuve de qualités organisationnelles et vous aimez travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie et de prise de décision., • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais., • Et si vous faites preuve de bonne humeur, c’est un plus ! Date de Début : dès maintenant Contrat : CDI Formule hybride présentiel/télétravail Localisation : Boulogne Billancourt

REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omni disciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition. L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques. Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature « santé planétaire ». Dans une démarche d’amélioration continue au service de son projet d’établissement, l’Université Paris Cité se dote de schémas directeurs et de plans d’action pour asseoir sa responsabilité sociétale et environnementale, et notamment s’engager pour les égalités et lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience étudiante. Rejoindre l’Université Paris Cité, c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de l’innovation, du dialogue, de l’ouverture aux autres et au monde. PRESENTATION DE LA DIRECTION / STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE La DGDRHO contribue à l’élaboration de la stratégie de l’établissement en matière d’élaboration des politiques RH et de leurs lignes directrices pluriannuelles par processus RH, de pilotage, de contrôle, de gestion et de développement des ressources humaines. Elle met en œuvre cette stratégie avec pour objectifs la qualité, la proximité, et l’attractivité de l’établissement pour ses personnels avec l’ensemble de ses partenaires internes et externes. Elle favorise l’accompagnement des agents et des collectifs de travail et mobilise des actions et dispositifs innovants. La DGDRHO composante de la direction générale des services est composée à ce jour d’environ 170 collaborateurs RÉSUMÉ DU POSTE La/ le chef.fe du département Formation joue un rôle central dans la politique RH d’UPCité, en concevant et pilotant une politique ambitieuse et porteuse de sens, qui accompagne les évolutions de l’établissement et accompagne le développement des compétences des agents. Elle ou il conduit la mise en œuvre du plan de formation de l'établissement et pilote le développement des formations de qualité à destination des personnels enseignants, enseignants-chercheurs, chercheurs, des personnels d’appui et des fonctions support (administratifs, scientifiques et techniques), dans des formats adaptés aux nouveaux usages. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS -Piloter et structurer la politique de formation des personnels Construire et assurer la bonne mise en œuvre des orientations et priorités d’UPCité en matière de formation des personnels Identifier les besoins, en lien avec les directions métiers et les facultés Élaborer un plan de développement des compétences structurant et évolutif, Créer une offre de formation vivante et sur-mesure Travailler avec des partenaires externes, stratégiques et opérationnels, pour enrichir l’offre -Assurer le pilotage du pôle et l’encadrement des équipes Encadrer, organiser et animer au quotidien l’activité de l’équipe, contribuer à l’amélioration des pratiques RH et le développement des compétences des agents de l’équipe, organiser la continuité du service en cas d’absence ou de pics d’activité Piloter la préparation et la gestion rigoureuse des moyens alloués Préparer les dossiers présentés aux instances et suivre la bonne mise en œuvre des décisions Assurer une veille réglementaire, la diffuser et veiller à sa bonne application S’assurer de la qualité du reporting de l’activité, développer les tableaux de pilotage en cohérence avec les orientations RH de l’établissement -Piloter et animer le déploiement de l’ingénierie pédagogique Développer des méthodes pédagogiques interactives, orientées vers l’expérimentation, la pratique et le partage de savoirs Proposer des actions ciblées pour accompagner les transformations et le développement de compétences transversales Être force de veille et d’innovation : suivre les nouvelles tendances en ingénierie pédagogique, numérique, réglementaire Concevoir des formats novateurs et adaptés aux nouveaux usages Développer le conseil en ingénierie de formation et l’accompagnement à la mise en œuvre des formations -Accompagner le développement des compétences et les trajectoires professionnelles des agents Animer et organiser le département Formation afin de répondre aux attentes de conseils, d’accompagnement et d’expertise des structures de l’université et des agents, dans une dynamique de parcours Soutenir les encadrants afin de structurer une vision partagée du développement des compétences de leurs équipes Encourager et faire vivre une culture d’apprentissage continue Conseiller et accompagner les agents, les directions métiers et les facultés en matière de formation Favoriser la fidélisation des agents, l’évolution et l’enrichissement des parcours des personnels -Mesurer l’impact et valoriser les résultats Encadrement Oui PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Connaissance de l’environnement supérieur et de la recherche (organisation, fonctionnement, statuts, métiers), • Maîtrise des enjeux RH dans le service public et des enjeux liés à la formation (attractivité, fidélisation, adaptation et développement des compétences), • Bonne compréhension du cadre règlementaire de la formation au sein de la fonction publique d’État et les spécificités de l'enseignement supérieur et de la recherche publique, • Expertise en ingénierie de la formation Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Manager, organiser et animer une équipe, • Très bonnes capacités rédactionnelles (courriers, notes, documents de communication) • Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès de l’équipe de direction, • Concevoir des dispositifs innovants, • Accompagner les changements, savoir conduire des projets complexes et coordonner des actions pluridisciplinaires, • Maîtrise des outils numériques dédiés à la formation, • Rigueur dans la planification et la gestion budgétaire, • Veille règlementaire, • Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion Savoir être – Compétences comportementales • Excellent relationnel et capacité à travailler en transversalité, • Très bonnes capacités d’écoute, de conseil et d’accompagnement, • Aptitude à dialoguer avec la direction pour recueillir et prioriser les besoins et capacité à décliner les orientations stratégiques en actions concrètes, • Sens prononcé du service et de la qualité du travail, • Très bonnes capacités d’organisation, d’adaptation et de pilotage, • Savoir anticiper et hiérarchiser les priorités, • Savoir travailler dans l’urgence, avec calme et rigueur, • Capacité à appréhender les enjeux liés à la formation, savoir les expliquer et les faire vivre au quotidien au sein de l’équipe, • Esprit d’innovation et capacité à anticiper les évolutions dans les pratiques professionnelles Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent

Créée en 1976, Acer est aujourd’hui l’une des premières sociétés au monde dans le secteur des technologies de l’information et de la communication et est présente dans plus de 160 pays. Le groupe Acer, tourné vers le futur, se concentre sur le développement d’un monde où le matériel, les logiciels et les services convergeront a/n d’o0rir de nouvelles possibilités aux particuliers ainsi qu’aux entreprises. Acer développe des technologies et des services dédiés aux objets connectés, au gaming et à la réalité virtuelle. Ce sont plus de 7 000 employés qui, chez Acer, se consacrent à la recherche, au design, au marketing, à la vente et au développement de produits et de solutions avec pour objectif commun d’éliminer les barrières entre les hommes et la technologie. Vous reportez directement au Directeur Consumer PC et Gadget Vos Missions : Au sein du département PBU d’Acer Computer France, sous la responsabilité du Directeur Consumer PC & Gadget, les principales missions seront : • Le développement des familles de produits : Chef de produits ChromeBook, Accessoires et Mobilité urbaine, • La gestion de la catégorie, sur le plan financier, marketing et production Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs de CA, Marge et Part de marché • Définir, en étroite collaboration avec le Directeur Consumer PC & Gadget, les gammes de produits et prix sur les différents canaux de distribution, • Procéder aux prévisions de production des usines, • Elaborer les actions de promotions et communications concernant la famille de produit avec validation du manager, • Procéder à une veille concurrentielle et négocier les supports nécessaires auprès d’Acer EMEA, • Assurer un support quotidien aux forces de ventes internes et externes à travers la réalisation d'outils d'aide à la vente (présentation PowerPoint de gammes) et de fiches techniques produits en relation avec le service Marketing, ainsi que la mise à jour du site web en terme d’obsolescence/nouveautés, • Assurer la coordination des événements liés à ces produits (salons, visites clients, présentations clients internes et externes, etc.) Diplome : Bac+3 à Bac+5 avec une spécialistation marketing et/ou produits Expérience requise : Expérience en marketing produits et communication (min 3 ans). Idéalement dans le secteur de l'IT Domaines de compétences requis : Maitrise d’Excel et Powerpoint. Maitrise de l'anglais écrit et parlé. Compétences Clés : Capacité à travailler avec différents départements en interne et en externe. Aptitudes relationnelles et travail d’équipe. Esprit de synthèse et rigoureux. Qualités d’organisation. Esprit d’équipe. Créatif et à l’affût des tendances.

Contexte: Au sein du département Communication Corporate de Mazarine Group, vous jouez un rôle clé dans la conception, la coordination et le déploiement des initiatives qui valorisent notre identité et nos projets stratégiques. En lien avec les différentes entités du Groupe, vous pilotez la production des outils et dispositifs de communication corporate, en garantissant la cohérence de notre marque, la qualité des contenus et le respect des échéances. Missions principales : 1. Pilotage de projets de communication corporate • Coordination et mise en œuvre des projets de communication du groupe (institutionnels, événementiels, éditoriaux)., • Suivi des plannings, des budgets et des interlocuteurs internes et externes (équipes, prestataires, partenaires)., • Contribution à la structuration et à la cohérence des prises de parole du groupe. 2. Communication presse et digitale • En lien avec le social media manager de l’équipe, mise en œuvre et suivi de la stratégie de communication corporate sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.)., • Coordination des contenus (textes, images, vidéos, interviews) et de leur diffusion., • Participation à la stratégie et au suivi de la communication presse corporate (relations médias, communiqués, dossiers). 3. Production des outils de communication • Rédaction de contenus éditoriaux corporate (présentations, supports institutionnels, actualités)., • Brief créatif, production et mise à jour des outils de visibilité interne et externe : site web, newsletters, mailings, invitations., • Suivi et mise à jour des bases de données contacts du groupe Mazarine et des outils de diffusion. 4. Projets événementiels et relations institutionnelles • Coordination des projets événementiels portés par le groupe, couvrant des événements corporate, business et culturels, en lien avec les différentes entités de Mazarine Group., • Contribution à l’organisation d’événements corporate et de relations publiques (conférences, lancements, rencontres professionnelles, temps forts institutionnels, événements culturels)., • Suivi et développement des opportunités de partenariats, collaborations et actions de mécénat, en cohérence avec la stratégie et le positionnement du groupe. Profil recherché • Formation supérieure en communication, école de commerce / publicité / média , culture/arts ou équivalent (bac +3/5). Bon niveau d’anglais., • Première expérience en communication corporate, institutionnelle ou gestion de projets., • Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles., • Sensibilité forte aux univers du luxe, de la mode, de l’art et de la culture, qui constituent la singularité du groupe Mazarine, et capacité à en comprendre les enjeux d’image, de discours et de positionnement., • Intérêt marqué pour la communication digitale et les réseaux sociaux., • Rigueur, curiosité, sens du collectif et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Informations complémentaires • Poste en CDI, • Basé à Paris 17eme.

Localisation SESAN - 6-8 rue Firmin Gillot – 75015 Paris Accès : Porte de Versailles (Métro 12, Tram T2 – T3a) Poste à pourvoir le : Dès que possible Profil emploi : Chef de projet Identification du poste Département de rattachement : Développement de l’offre Le Département "Développement de l’offre" a pour but de concevoir, faire développer et valider les offres "métier" de SESAN. Ce département est organisé autour de différents pôles : ▬ "Ingénierie & Solutions" qui conçoit, pilote les développements et accompagne dans la personnalisation des solutions ; ▬ "Validation & conformité des Solutions" qui pilote, organise et réalise la qualification des solutions avant leur mise en production. Le pôle a aussi en charge la labellisation et la conformité réglementaire des solutions, et le support niveau 2 ; ▬ "Marchés & Partenariats" qui pilote, organise et réalise les marchés fournisseurs ainsi que les relations de partenariats avec les industriels. Liaisons hiérarchiques : ▬ Responsable du pôle "Ingénierie & Solutions" ▬ Directeur du Département "Développement de l’offre" Liaisons fonctionnelles : ▬ Directeur de projet ❖ MISSIONS Le Chef de projet aura pour mission principale de structurer, outiller et accompagner la gestion opérationnelle du projet Santélien. Le Chef de projet assurera principalement la gestion de projets au sein du projet Santélien, Projet de eParcours pour la région Ile-de-France, mis en oeuvre par SESAN pour le compte de l'ARS Ile-de-France. Le Chef de projet pourra également être amené à travailler sur d’autres projets selon les priorités du Département. ❖ ACTIVITÉS PRINCIPALES Selon les priorités et les besoins du Département, et en accord avec les orientations données par le Responsable de Pôle et le Directeur de Projets, le chef de projet aura notamment pour missions de : ▬ Contribuer à la structuration et à l’amélioration des processus de pilotage du projet (méthodes, outils, templates, référentiels) ; ▬ Participer à la planification, la consolidation et le suivi des plannings, budgets et indicateurs du projet ; ▬ Assurer la collecte, l’analyse et la fiabilisation des données de suivi pour les besoins de reporting interne et externe (direction, ARS, instances de gouvernance) ; ▬ Réaliser et tenir à jour les tableaux de bord et reportings consolidés ; ▬ Participer à la mise en place et au suivi des plans d’actions transverses du projet ; ▬ Contribuer à la préparation et à l’animation des comités projets et comités de pilotage (supports, synthèses, relevés de décision, suivi des actions) ; ▬ Soutenir le Directeur de projet et les Chefs de projets dans le suivi opérationnel de leurs activités (plannings, risques, livrables, indicateurs) ; ▬ Participer à la gestion documentaire et à la tenue à jour des référentiels du projet ; ▬ Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience et à la diffusion des bonnes pratiques de gestion de projet ; ▬ Appuyer le Directeur de projet dans la production de bilans, rapports et synthèses de suivi ; ▬ Assurer une veille sur les outils et pratiques de pilotage pertinents pour le projet. ▬ Contribuer à la mise en place et au suivi des processus internes dans le cadre des projets ; ▬ Appuyer le directeur de projet dans la coordination transverse des équipes internes désignées sur le projet ; ▬ Contribuer au plan de communication interne du projet ; ▬ Contribuer à la veille documentaire et normative sur le domaine du projet ; ▬ Contribuer à la promotion des offres SESAN ; ▬ Contribuer au suivi de la satisfaction des acteurs en lien avec l'équipe projet. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un 2ᵉ cycle universitaire ou équivalent, spécialisé(e) dans le domaine de la gestion de projet, du pilotage de la performance ou des systèmes d’information. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction de support à la gestion de projets, idéalement acquise dans des contextes institutionnels, de service public, de santé ou de maîtrise d’ouvrage informatique. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous savez travailler en équipe, dans des environnements exigeants, et interagir avec une diversité d’interlocuteurs. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à produire des synthèses claires et fiables, vous contribuez activement à la performance collective du Département. Une connaissance du secteur de la e-santé et des acteurs institutionnels régionaux et nationaux serait un atout apprécié. COMPÉTENCES REQUISES ▬ Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (planning, risques, budgets, indicateurs) ; ▬ Bonne connaissance des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, Excel avancé, Power BI, etc.) ; ▬ Capacité à structurer, formaliser et synthétiser des informations complexes pour résoudre les difficultés (scénarios d'améliorations, préconisations, indicateurs de mesure de la performance.) ▬ Capacité à animer des processus transversaux ▬ Bonne connaissance du contexte institutionnel et des organisations publiques ; ▬ Sens du travail en équipe et capacité d’interaction transversale ; ▬ Aptitude à la gestion multi-projets et à la priorisation des tâches. QUALITÉS REQUISES ▬ Rigueur, méthode et sens du détail ; ▬ Esprit d’analyse et de synthèse ; ▬ Réactivité et sens de l’anticipation ; ▬ Esprit d’équipe et qualité d’écoute ; ▬ Sens de la confidentialité et de l’éthique ; ▬ Qualités rédactionnelles éprouvées ; ▬ Sens du service client ; ▬ Aisance relationnelle et communication claire ; Contrat & Rémunération ▬ CDI Temps plein ▬ Niveau et rémunération selon expérience

Qui sommes-nous : Chez Synechron, nous sommes une société de conseil en systèmes d’information indépendante qui offre des solutions novatrices pour l’industrie des services financiers au travers de trois domaines : le digital, le business consulting et la technologie. Basée à New York, nous possédons 22 bureaux dans le monde et comptabilisons plus de 10 000 collaborateurs et plus de 650 millions de dollars de chiffre d’affaires annuel. Notre expertise nous permet de nous placer aujourd’hui comme leader de la transformation digitale des services financiers. Sur les systèmes d’intégrations, nous sommes également l’un des principaux intégrateurs de systèmes au monde et nous avons établi des partenariats avec les principaux éditeurs de solutions spécialisées du marché tels que Calypso, Finastra et Murex. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Calypso senior pour accompagner un de nos clients sur un projet d'upgrade Calypso V19. Vos missions : • Mener la phase de cadrage du projet : analyser l’existant, identifier impacts et dépendances, élaborer la trajectoire cible, évaluer risques et définir la gouvernance., • Rédiger le dossier de cadrage complet et planifier la roadmap du projet., • Piloter l’upgrade de l’application, en prenant en charge la coordination des équipes internes, des éditeurs et des partenaires externes., • Organiser et suivre la réalisation des phases de tests, la gestion des anomalies et la planification des déploiements., • Garantir la documentation projet, le reporting régulier, ainsi que la communication continue avec toutes les parties prenantes. Livrables attendus : • Plan de projet détaillé, macro-planning, registre des risques et plans de mitigation., • Rapports hebdomadaires et mensuels, PV de réunions, dossiers de mise en production., • Stratégie de tests, suivi d’exécution, documentation de déploiement. Compétences et expériences requises : • Expérience confirmée en gestion de projets liés à des applications financières., • Expertise technique du progiciel de Calypso, • Maîtrise des processus MO/BO : post-trade, confirmations, settlements, comptabilité, réglementations., • Maitrise des produits financiers : FX, Money Market, Fixed Income.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis recherche un Chef de projet Data H/F pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et accompagner les exigences de mise en conformité RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) via : • La mise en place d’une gouvernance de données,, • L’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de gestion des données,, • La construction d’un Master Data Management axé sur la gestion de la qualité et du cycle de vie des données de leur création à leur suppression (processus de purge et archivage),, • La connaissance des techniques d’anonymisation. Missions Principales Gestion de la purge et de l’archivage des données • Concevoir et mettre en œuvre des processus automatisés de purge et d’archivage des données conformément aux exigences internes et réglementaires., • Collaborer avec les équipes de la DSI et plus particulièrement de la Direction Technique pour intégration des solutions de purge dans l’infrastructure existante., • Suivre les cycles de rétention des données et garantir une conformité continue en lien avec les évolutions éventuelles des exigences. Anonymisation et pseudonymisation des données • Définir les techniques d’anonymisation / pseudonymisation adaptées au type de données et environnements du système d’information de Viamedis., • Développer des stratégies et des processus d’anonymisation des données sensibles pour garantir la conformité au RGPD., • Définir et mettre en œuvre des solutions techniques pour protéger les données lors des phases de traitement et d’analyse. Conformité RGPD • Travailler en étroite collaboration avec le DPO (Data Protection Officer) de Viamedis pour garantir la conformité des processus de gestion et traitement de données aux exigences RGPD., • Participer aux audits de conformité et rédiger des rapports sur l’état des pratiques liées aux données. Master Data Management (contrôle et gestion de la qualité des données) • Participer à la mise en place d'une stratégie de gestion des données de référence pour améliorer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données critiques de l’entreprise., • Mettre en place des indicateurs de qualité des données et assurer leur suivi en continu. Pilotage des projets data transversaux • Gérer des projets de bout en bout liés à la gouvernance des données : cadrage, planification, chiffrage, exécution, suivi et reporting., • Collaborer avec les différentes équipes métiers, IT et risques pour assurer une mise en place efficace des solutions de gestion de données., • Proposer des recommandations stratégiques pour optimiser l’utilisation des données tout en garantissant leur qualité et en assurant leur protection. Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en informatique, data science ou équivalent., • Vous maîtrisez à la fois l’anglais et le français., • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une rôle similaire (conformité data, gestion des données, MDM)., • Atout : une expérience dans le secteur de la santé ou un environnement réglementaire, • Maîtrise des outils et technologies de gestion de données (ETL, bases de données SQL/NoSQL, outils MDM)., • Expérience en purge, archivage et connaissance des techniques d’anonymisation des données., • Connaissance des réglementations RGPD et des bonnes pratiques de gestion des données., • Connaissance des technologies d’automatisation des flux de données (Python, Talend, Informatica, etc.)., • Capacité à intégrer et gérer les données au sein d’architectures complexes., • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes., • Force de propositions et prises d’initiatives., • Excellente communication et collaboration inter-équipes (IT, métiers, risques, conformité)., • Expérience en gestion de projets et conduite du changement.

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Participer au cadrage des projets, au recueil des besoins et à leur conception technique., • Assurer le management complet du projet, en veillant au respect des délais et objectifs de l'équipe., • Accompagner les réalisations techniques sur des environnements tels que Microsoft Azure, Power BI, Fabric, Databricks, SQL, Python, et la modélisation de données., • Conseiller les clients dans le choix des orientations technologiques adaptées à leurs besoins., • Concevoir, développer et promouvoir des offres innovantes autour de l’UX BI, BI Self-service, Data Engineering et Data Management., • Rédiger des propositions commerciales sur mesure et assurer leur soutenance., • Participer à la formation interne et externe auprès des consultants et des clients 💼 Profil recherché : Formation : Bac+5 en école d’ingénieur (mathématiques, statistiques, informatique) ou école de commerce avec une spécialisation en Data Analyst / Data Business / Data Management Compétences techniques : • Première expérience significative en Business Intelligence, • Compétences en modélisation, data management, algorithmie, statistiques, et dataviz., • Maîtrise de Power BI, des langages SQL et Python, ainsi que de la suite Microsoft Azure., • Compétences en gestion de projet :, • Expérience confirmée en pilotage de projets data., • Connaissance des méthodologies de gestion multi-projets, avec une capacité à anticiper les risques et à gérer les conflits. Qualités humaines : • Excellent relationnel, avec une communication claire à l’oral comme à l’écrit., • Esprit proactif, sens de la pédagogie., • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Rigueur et organisation dans la conduite des projets. Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Filiale du groupe EDF, Dalkia est un leader des services énergétiques en France. Le département que vous rejoignez conçoit et construit des grandes infrastructures de production d'énergie avant de les confier aux équipes d'exploitation. C'est dans ce cadre de projets d'envergure que vos compétences de pilotage seront clés. Votre Mission Principale Intégré à la Direction Technique et Grands Projets (DTGP), vous êtes responsable du pilotage, de la conduite et de la finalisation des projets qui vous sont confiés. Vous agissez sur des projets multi-régions et complexes, avec pour objectif d'obtenir la signature du procès-verbal de réception sans réserve par le client. Vous garantissez la maîtrise des risques et des opportunités tout au long de la phase de réalisation. Vos Responsabilités Détaillées 1. Pilotage, Animation & Études • Animation d'équipe : Piloter le projet en organisant, coordonnant et animant l'équipe projet., • Coordination Technique : S’assurer du suivi et de la coordination des études et des plans pour constituer les dossiers techniques prévus au cahier des charges ., • Solutions Optimales : Concevoir des solutions techniques optimales répondant aux enjeux de performances et de prix, en analysant les attentes des clients internes et externes., • Planning : Être le garant du respect du planning de travaux. 2. Gestion Financière & Contractuelle • Rentabilité : Contribuer au maintien de la marge nette par affaire et à l'optimisation des coûts., • Suivi Budgétaire : Assurer le suivi et le reporting financier des projets, contrôler et valider les dépenses., • Contractuel : S’assurer de détenir l’ensemble des pièces contractuelles et réglementaires nécessaires et utiliser les supports contractuels types., • Facturation : Rédiger et faire signer les situations d’avancement avec le client et suivre la facturation (client et sous-traitant)., • Litiges : Traiter les éventuels litiges pendant et après la réalisation du projet. 3. Achats, Réalisation & Sécurité (HSE) • Sourcing : Sélectionner les sous-traitants et les fournisseurs dans le respect des processus travaux et achats., • Sécurité (HSE) : Participer à la mise en place du Plan de Prévention Sécurité et du Plan d’Assurance Qualité du chantier avant le démarrage. Vous gérez les projets dans le respect de la réglementation H&S en vigueur., • Suivi de Réalisation : En lien avec la direction de chantier, mettre en œuvre les procédures administratives (autorisations) et organiser les missions de contrôle (sécurité, performance, construction)., • Réception : Suivre la réception et la mise en service des travaux jusqu'à la finalisation. Votre Profil Compétences Essentielles : • Formation : Ingénieur généraliste ou spécialisé (Mécanique, Procédés) de niveau Bac+5, capable d'appréhender les aspects techniques, financiers et sécurité., • Expérience : Expérience confirmée en pilotage de projets complexes multi-régions., • Gestion de Projet : Maîtrise complète du cycle de vie, de la détection des attentes clients jusqu'au procès-verbal de réception., • Négociation Contractuelle : Une aisance particulière à gérer les litiges et à optimiser les relations contractuelles avec les sous-traitants et clients serait un atout majeur., • Réglementation : Connaissance impérative des processus administratifs de réalisation et de la réglementation H&S (PPSPS / PDP)., • Gestion Financière : Capacité à assurer le reporting financier et à optimiser la marge nette., • Langue : Anglais technique courant requis pour les projets internationaux et les relations fournisseurs. Qualités Recherchées : • Leadership : Capacité à animer et coordonner une équipe projet pluridisciplinaire., • Rigueur : Intransigeant(e) sur le respect des délais (programme prévisionnel) et des processus en vigueur., • Force de proposition : Capacité à analyser les attentes clients pour proposer des solutions techniques et financières adaptées.

Avec plus de 300 prix créatifs à son actif, l'agence de publicité DDB Paris rayonne par ses récompenses mais également par ses talents. 250 Nice & Talented People qui vibrent pour la création et se dépassent chaque jour pour ses clients et prospects. VOS MISSIONS : Vous assistez le Directeur Commercial et ses équipes dans la gestion de comptes. • Interlocuteur opérationnel auprès de clients : participation aux réunions clients, relation et gestion quotidienne, • Interlocuteur opérationnel auprès de l'équipe en interne : création/Studio/Production • Suivi d'un projet complet (de la réception du brief à la livraison), • Participation à la gestion du budget et du planning, • Gestion de tâches hebdomadaires au sein de l'équipe VOTRE PROFIL : Bac +4/5 Ecole de commerce, école de communication/publicité ou université bénéficiant d’une spécialisation communication/ publicité. Une première expérience en agence serait un plus. • Créativité, curiosité, • Organisation, rigueur, autonomie et anticipation, • Force de proposition, travail en équipe, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Maîtrise du Pack Office Durée : 6 mois Lieu : Rue La Condamine 75017 Paris

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un chef de projet sécurité IT H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Située au cœur du 15ᵉ arrondissement de Paris, la Clinique Alleray-Labrouste est un établissement médico-chirurgical de référence. Elle se distingue par son expertise pluridisciplinaire et son engagement constant en faveur du bien-être des patients. Afin de renforcer notre équipe et d’accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Chef de Bloc. Véritable acteur clé de l’organisation, vous aurez pour mission de coordonner et d’optimiser l’activité du bloc opératoire en lien avec les équipes médicales et la direction. Vous veillerez à garantir la qualité, la sécurité et la fluidité des prises en charge, tout en animant et fédérant les équipes autour des objectifs de performance et d’excellence. Notre bloc opératoire compte 11 salles : 2 salles d’endoscopie, 2 salles de chirurgie orthopédique, 2 salles dédiées à la rythmologie, une salle de coronarographie, une salle de RVA et 3 salles de chirurgie polyvalente. L’organisation s’appuie sur une équipe structurée comprenant une seconde de bloc ainsi que des référentes spécialisées en endoscopie, CORO/RVA et cardiologie. Missions principales : 1. Gestion du personnel et management • Animer et encadrer l’équipe du bloc opératoire, • Réaliser les plannings de travail du personnel et répartir les tâches, • Participer aux recrutements et mettre en place des plans de formation, • Accueillir et encadrer les stagiaires, • Contrôler les missions de délégation, • Organiser en lien avec les RH les entretiens annuels et professionnels, • Maîtriser et renseigner le logiciel SIRH 2. Gestion de la production • Anticiper et planifier l’activité opératoire, • Assurer la gestion des dispositifs médicaux et consommables en collaboration avec le pharmacien, • Animer la régul de bloc chaque semaine et le conseil de bloc une fois par trimestre, puis rédiger le compte rendu, • Rationaliser, organiser et gérer le plateau technique, • Garantir et surveiller la tenue des registres opératoires et la traçabilité documentaire 3. Gestion de la qualité et des ressources • Organiser les prélèvements Air-eau et surfaces au bloc opératoire en partenariat avec l’IDE hygiéniste, • Mettre en œuvre et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité en collaboration avec le CLIN, • Faire respecter les procédures réglementaires et internes (évaluation des pratiques, réajustement…), • Respecter la législation en matière de radioprotection en lien avec la référente, • Veiller aux maintenances préventives et curatives en collaboration avec le technicien biomédical Missions transversales : • Participer au CLIN et EOH, • Participer au CODIR élargi, • Contribuer aux groupes de travail nécessitant la présence du chef(fe) de bloc, • Participer à la mise en œuvre de projets transversaux (Certification…), • S’impliquer dans les actions liées au Développement Durable Profil recherché : • Titulaire d’un Diplôme d’État Infirmier (DEI), complété idéalement par une formation en management, • Expérience confirmée en coordination ou management d’équipes soignantes, de préférence en bloc opératoire, • Compétences en gestion de projets transverses et conduite du changement, • Leadership affirmé, sens des responsabilités, autonomie et rigueur, • Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles, capacité à fédérer les équipes et à travailler en collaboration avec l’ensemble des acteurs Type de contrat : CDI Disponibilité : Janvier 2026 Statut : Cadre Rémunération : 55k - 65k Postulez dès maintenant via LinkedIn ou envoyez votre CV à :

Maison de renommée internationale, notre prestigieux client recherche dans le cadre d’une mission temporaire de 10 mois en intérim un Chef de Projets Senior F/H pour accompagner des projets en Cosmétique/parfumerie. Soyez le chef d’orchestre d’équipes pluridisciplinaires et le garant de l’aboutissement de projets complexes sans rupture ni perte de chiffre d’affaires. Les « + » de notre client : *Rejoignez une équipe à taille humaine pour une maison incontournable. *Cadre de travail stimulant et agréable. *Environnement dynamique et challengeant À prendre en compte : *Contrat intérim de 10 mois, en présentiel, à Paris 8. *Statut Cadre Le Chef de Projets Senior F/H est moteur, donne du rythme et intervient sur des thématiques variées : Des ruptures de matières premières, des mises en conformité réglementaires ou des projets d’amélioration continue. À ce titre, les principales missions du Chef de Projets Senior F/H sont les suivantes : *Piloter et animer un large portefeuille de projet en assurant la faisabilité technique et opérationnelle ainsi que le contrôle budgétaire et qualité. *Coordonner, de façon transversale, des équipes variées : développement de formule, développement packaging, qualité, réglementaire, achats, supply, marketing, gestion de sous-traitance. *Assurer une fine analyse des risques et présenter des reporting précis auprès de la direction générale. De formation supérieure de type diplôme d’ingénieur, école de commerce ou équivalent avec un niveau Bac +5, vous présentez impérativement une robuste expérience en tant que Chef de projet (minimum 5 ans) ou chef de groupe dans l’univers de la parfumerie/beauté/cosmétique. Vous avez nécessairement une vision 360° de l’entreprise avec une fine compréhension supply chain. Votre expérience s’est construite dans des entreprises agiles avec des circuits de décision courts. Animé par l’esprit de collaboration et force de propositions, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre impact auprès des équipes. Votre énergie positive, votre agilité et votre grande capacité de travail seront essentielles pour réussir vos missions. Vous parlez anglais couramment et savez évoluer dans des environnements exigeants, mouvants et internationaux. Envie de relever le défi ? Postulez à cette belle opportunité de Chef de Projets Senior F/H en intérim. Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry SUPPLY, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultant Jobberry – Anaïs LE SOURT + prises de références professionnelles *Entretien avec le partenaire RH et le manager *Entretien avec le N+2

Chez Moment, nous transformons chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 130 millions de passagers à travers le monde profitent chaque année de nos technologies innovantes, et ce n’est que le début ! Notre mission ? Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus divertissant et enrichissant. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Air Sénégal, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des activités à destination Pourquoi nous rejoindre ? Les 18 derniers mois ont marqué un tournant pour Moment : • Première levée de fonds (5M€) TES MISSIONS : Sous la supervision d’un chef de projet confirmé, tu participeras activement aux différentes étapes du pilotage des projets clients (déploiement de solutions digitales, accompagnement clients, amélioration continue…). Tu seras formé·e progressivement à des missions variées, notamment : • Participer à la planification et au suivi de projets digitaux (logiciels embarqués, plateformes web et mobile) dans un contexte international., • Contribuer à l’identification des besoins clients destinés au développement produit et aux opérations. Assister la préparation des comités de suivi., • Aider au suivi de la performance des projets via des KPIs et des outils comme Jira, • Préparer les supports de pilotage, reporting ou documentations techniques, contribuer au maintien en condition du portefeuille projet., • Participer aux échanges transverses avec les équipes internes (Sales, Ops, Tech...), • Assister dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en gestion de projet (agilité, qualité, documentation...), • Définition des méthodes et processus de validations et vérification avant l’envoi de nos produits., • Support logistique aux équipes projets dans l’envoi et la réception du matériel destiné aux opérations. TON PROFIL : Tu es actuellement en école d’ingénieur, de commerce ou université, avec une spécialisation en gestion de projet technique ou innovation, Tu es curieux(se), organisé(ée), rigoureux(se) et tu aimes apprendre par la pratique, Tu t’intéresses à la tech, au digital et aux environnements agiles, Tu as un excellent niveau d’anglais (écrit & oral), Tu es à l’aise avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion…), Tu apprécies le travail en équipe et fais preuve d’écoute et de proactivité. Pas besoin d’une expérience longue : ta motivation, ton envie de progresser et ta capacité à t’intégrer comptent avant tout ! BÉNÉFICES POUR TOI: • Tu contribues à l’amélioration des fonctionnalités d’un produit qui rend de nombreux services à des millions de voyageurs,, • Tu évolues dans un univers B2B et révolutionnes les usages dans les secteurs du transport et de l’hospitalité (aérien, ferroviaire, maritime, hôtellerie...),, • Tu es au cœur du développement d’un des produits phare chez Moment, avec des feedbacks clients réguliers, et en travaillant avec des méthodes agiles,, • Tu es confronté(e) à de vrais défis techniques,, • Tu bénéficies d’une grande autonomie, tes prises d’initiatives sont encouragées. REJOINDRE MOMENT: • Un environnement de travail stimulant qui valorise la curiosité et l’envie d’apprendre,, • Une équipe chaleureuse, soudée et très diverse. Et surtout, toujours prête à relever de nouveaux défis,, • Des projets internationaux avec des partenaires grands-comptes, Type de contrat : Stage de fin d'étude 6 mois/Aternance Début : ASAP

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ? Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels. Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…). Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité. En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : Notre Direction des Opérations intègre des profils variés (chefs de projet, product managers, auditeurs, ingénieurs réseau, administrateurs réseau) pour industrialiser les produits de Wifirst (Wi-Fi, LAN, WAN, IPTV, cybersécurité, etc.), mettre en place tous les moyens de production, et déployer les services et les infrastructures chez nos clients. Wifirst innove en continu pour proposer des produits toujours plus performants, répondant aux besoins évolutifs de ses clients tout en conquérant de nouveaux marchés. Wifirst évolue sur un marché compétitif où nous devons être les meilleurs opérationnellement et disposer des meilleurs outils de productivité. Ces deux facteurs nécessitent de faire évoluer en permanence l’écosystème applicatif et la façon de travailler de 150 personnes, pour être les plus performants possible. Au sein de la Direction des Opérations (DO) de Wifirst, le Pôle Accompagnement & Transformation SI pilote les projets de transformation et assure les formations ainsi que la conduite du changement auprès des équipes métier. Dans le cadre du développement de ses activités, le Pôle recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOA senior, capable de piloter des projets complexes, de garantir la bonne formalisation des besoins métiers, et d’assurer une coordination efficace entre les équipes métier, techniques et projets. Ses principales missions sont les suivantes : Gestion des besoins métiers • Recueillir, challenger et prioriser les besoins exprimés par les équipes métier, en garantissant leur cohérence avec les outils et procédures transverses., • Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs pour comprendre les besoins, cartographier les processus existants et construire les parcours cibles., • Rédiger les expressions de besoin et les spécifications fonctionnelles à destination des Product Owners (PO), • Assurer le lien entre les métiers et la Direction Technique (équipe PO) pour garantir la bonne traduction des besoins en solutions., • Participer au pilotage de la roadmap des évolutions SI de la DO., • Dans une logique d’amélioration continue, challenger les processus en place : évaluer leur pertinence en prenant de la hauteur et proposer des axes d’optimisation. Cadrer et piloter des projets de transformation SI de bout en bout • Assurer le cadrage des projets de transformation SI : définition des objectifs, vision cible, identification des parties prenantes, élaboration du planning, animation de la réunion de lancement., • Piloter l’exécution opérationnelle des projets : animation de comités projet, suivi des risques et des jalons clés, arbitrage, reporting…, • Coordonner de façon fluide les actions entre l’équipe des Product Owners, les équipes opérationnelles et les autres directions concernées., • Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle., • Préparer la passation aux équipes en charge de la conduite du changement (communication, formation, support utilisateurs). Profil recherché : Vous avez une première expérience significative d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil en transformation digitale, ou à des rôles de gestion de projets AMOA / MOA, idéalement dans des environnements complexes et en transformation. Vous n’avez pas peur de découvrir tous les métiers d’un opérateur télécoms : Déploiement, Administration Réseaux, Supply Chain, Support technique terrain, Ingénierie, etc… Doté.e d’une excellente communication orale et écrite, vous êtes capable de fédérer vos interlocuteurs autour de vos idées. Vous êtes également reconnu.e pour votre dynamisme et votre pugnacité pour mener vos projets jusqu’au bout. Vous avez l’habitude de prendre du recul et d’apporter une démarche structurée face à des problématiques complexes. Une maîtrise de l’anglais courant serait un plus dans le contexte de développement à l’international de Wifirst. Toute notre équipe Recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité femmes-hommes et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Wifirst ? • Travailler avec une équipe de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la French Tech pleine de nouveaux projets., • Bénéficier d’un management de proximité et avoir la possibilité d’exprimer et de mettre en œuvre vos idées., • Évoluer dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières., • Intégrer une entreprise engagée dans sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Tech for Good, publication de notre bilan carbone, fresque du climat pour nos salariés…, • Profiter d’avantages salariés : carte Swile (titres-restaurant), accord de participation et possibilité de placement dans notre plan d’épargne interentreprises., • Vivre un véritable équilibre vie pro / vie perso, avec 25 jours de congés et 10,5 jours de RTT par an., • Travailler au siège de Wifirst dans le 8e arrondissement, à deux pas des Champs-Élysées, dans des locaux entièrement rénovés avec terrasse, babyfoot… Déroulement des entretiens : • change téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche., • Entretien avec Chloé Launstorfer, Responsable du pôle Accompagnement & Transformation SI (1h d’entretien) : Rencontrez nos opérationnels qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos challenges actuels, • Etude de cas à réaliser à la maison (Environ 1h30) : Tester votre communication écrite, votre capacité de synthèse et votre réflexion - livrable type powerpoint à remettre, • Échange avec Marc Taieb, notre Président-Fondateur (env. 15 minutes) À chaque étape du processus, notre équipe Recrutement vous accompagne et reste disponible pour répondre à toutes vos questions.

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle HEBERGEMENT Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle HEBERGEMENT réunit quatre services/MECS sur trois sites différents, dont la MECS 92 sur le site des Pléiades à Issy Les Moulineaux.24 jeunes filles entre 12 et 17 ans sont accueillies sur 2 services : l’unité Saint-Exupéry s’adresse à un public de jeunes filles âgées de 12 à 16 ans afin de favoriser leur autonomie au quotidien et leur développement social et scolaire tandis que l’unité Ficatier accompagne des jeunes filles de 15 à 17 ans en axant son action sur la préparation à l’orientation professionnelle et à l’entrée dans la majorité. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de collaborateurs, vous avez pour missions principales : • Le pilotage du projet de service de la MECS en l’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et en prenant en compte la réflexion sur l’adaptation de l’offre d’accompagnement,, • L’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune,, • La coordination des actions éducatives et sociales,, • Le management de l’équipe socio-éducative dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,, • Le suivi des mesures de placement et des démarches administratives qui y sont liées,, • Le développement des partenariats,, • La participation à la dynamique associative. Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expérience reconnue en protection de l’enfance (si possible, en internat) et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), astreintes à prévoir

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projets Pôle Reco (H/F). Au sein de notre dream team, vous êtes pleinement responsable des phases de recommandation pour répondre aux briefs clients et proposer à notre équipe de production les solutions répondant aux exigences du client. Vos missions si vous les acceptez : • Qualifier le brief client, • Effectuer les recherches d’établissements / prestataires (aérien, hébergement, réunion, restauration, transferts, hôtesses…), • Analyser les offres reçues et qualifier les offres retenues, • Monter la recommandation et le budget, • Négocier les tarifs et conditions générales de vente, • Présenter la recommandation finalisée au client ou chef de projet en interne selon les cas, • Effectuer le suivi client et prestataires, • Confirmer les prestations retenues / lever les options des prestations non retenues, • Effectuer la passation du dossier global au chef de projet pour la mise en production Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 2 ans en agence évènementielle / DMC sur des typologies d’évènements variés pour des clients, • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Bon anglais souhaité, excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Au sein du Bureau des applications des directions métiers de la sous-direction des applications numériques (SDAN) de la direction de la Transformation numérique, vous intervenez comme Tech Lead / Chef de projet technique du programme Administration Numérique pour les Étrangers en France (ANEF), sous l’autorité de la cheffe de section et du Directeur applicatif et technique (DAT). Vous jouez un rôle central dans la transformation numérique des démarches des étrangers, en lien étroit avec la Direction générale des étrangers en France, au sein d’équipes agiles plaçant l’usager au cœur des solutions. Vos missions Référent technique du programme ANEF, vous déclinez opérationnellement les orientations du DAT et accompagnez entre 5 et 8 équipes agiles : • Définir et porter les orientations techniques du programme, en conformité avec la réglementation, le cadre de cohérence technique et le socle de sécurité de la DTNUM, • Garantir des solutions fiables, sécurisées, performantes, urbanisées, évolutives et intégrant l’observabilité, • Harmoniser les normes et bonnes pratiques de développement, • Expertiser les livrables et rationaliser les procédures techniques, • Assurer le lien entre les équipes techniques et la direction de programme Environnement professionnel Activité du service La DTNUM pilote des projets numériques d’envergure nationale et européenne, couvrant à la fois les infrastructures, les applicatifs et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes d’information, dans une logique d’innovation au service de l’intérêt général. Composition et effectifs La SDAN regroupe environ 145 agents, répartis en 6 bureaux. Liaisons • Hiérarchiques : cheffe de section, chef de bureau et adjoint, • Fonctionnelles : Directeur applicatif et technique ANEF, directrice exécutive ANEF Vos perspectives Des évolutions sont possibles vers des postes à responsabilités (directeur de projet, directeur de programme, chef de section ou de bureau) ou vers des fonctions d’expert technique. Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions particulières d’exercice • Temps plein : 38h/semaine, 25 jours de congés et 16 jours d’ARTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine, • Formations régulières, • Habilitation Secret requise, • Déplacements ponctuels possibles (Paris, Lognes, Rosny), • Localisation : Bâtiment Garance – Paris 20e (ligne 1 – Porte de Vincennes) Descriptif du profil recherché Compétences clés • Gestion de projet et leadership technique, • Expertise en développement full stack web, • Maîtrise des architectures logicielles (monolithe, microservices, API REST), • Pratiques Software Craftsmanship, Clean Architecture, • Expérience agile (Scrum requis, SAFe apprécié), • Environnements cloud (OpenStack, OpenShift), DevSecOps, • Solide culture SSI, • Qualités relationnelles, pédagogie, capacité à fédérer et à innover