Offres Chef et Cuisinier à Boulogne-Billancourt - Page 2Créer des alertes d'emploi

Piloter une transformation digitale, c'est bien plus que déployer des outils : c'est cadrer, structurer, tester, déployer et embarquer l'organisation dans un nouveau mode de fonctionnement. Ce poste s'adresse à un Chef de projet Transformation Digitale & SI expérimenté, capable d'articuler vision opérationnelle et mise en œuvre concrète chez nos clients Luxe et Retail. ð¡ VOS MISSIONS En tant que Chef de Projet Transformation Digitale & SI (H/F), vous pilotez des programmes de transformation impliquant une refonte des processus, une évolution du SI et une transformation des modes de travail. Vous intervenez directement chez nos clients, aux cotes de nos équipes projets, sur des projets d'envergure nationale et internationale. Cadrer et structurer les programmes de transformation digitale : définition du périmètre fonctionnel, roadmap, KPIs et gouvernance projet Analyser les processus et les écosystèmes SI existants pour identifier les dysfonctionnements et les opportunités d'évolution Piloter l'intégration de nouvelles solutions digitales (CRM, PIM, DAM, PLM, plateformes e-commerce, outils Data ou IA) en lien avec les enjeux métiers et SI Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le cadrage fonctionnel des chantiers en lien avec les équipes IT et les intégrateurs Coordonner les parties prenantes internes et externes (direction, DSI, éditeurs, intégrateurs) et animer les instances de gouvernance Assurer le pilotage opérationnel des projets end-to-end : planification, recette fonctionnelle, déploiement, suivi budgétaire et reporting Concevoir et déployer les dispositifs de conduite du changement : plan de communication, formation des équipes, accompagnement post-déploiement Identifier les risques projet et mettre en place les plans d'actions correctifs Identifier les opportunités de développement commercial et contribuer a la croissance de l'activité Diplôme(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'université avec une orientation IT / Digital / Systèmes d'Information, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cdi sur des projets de transformation digitale et disposez des compétences suivantes : Une vision opérationnelle des projets SI : vous savez passer du cadrage fonctionnel au pilotage de la recette et du déploiement, sans perdre le fil. Une maitrise des solutions digitales du secteur Luxe & Retail : CRM, PIM, DAM, PLM, plateformes e-commerce, outils Data ou IA appliquée. Une expérience éprouvée en pilotage de projets complexes, multi-chantiers et multi-parties prenantes. Une réelle capacite à embarquer les équipes et les directions dans des projets de transformation d'envergure. Un niveau d'anglais courant, avec une aisance à évoluer dans des environnements internationaux. Si vous êtes à la fois structure(e) et agile, capable de tenir un planning serre tout en gardant une vision claire sur les objectifs, vous êtes au bon endroit ! Compétences cles : Cadrage & spécifications fonctionnelles : analyse des besoins, rédaction fonctionnelle, user stories, priorisation. Pilotage opérationnel : planification, gestion des risques, suivi budgétaire, reporting direction. Ecosysteme SI & digital Luxe-Retail : CRM, PIM, DAM, PLM, e-commerce, Data, IA. Recette & déploiement : stratégie de test, validation des flux, support au démarrage. Conduite du changement : plans de transformation, communication, formation, adoption.

Reference: AT|RE1150547A384345Published: 2026-08-05Location: PARIS, FranceContract: CDISchedule: Temps pleinCompany: Actual TalentVos MissionsSous la responsabilité directe d'un Associé, vous devenez le/la référent(e) de votre propre portefeuille. Vous pilotez et encadrez au quotidien une équipe comptable dédiée (comptable et alternants). Supervision & Révision : Organiser la production comptable, réviser les travaux réalisés par l'équipe, paramétrer les dossiers et établir les liasses fiscales. Gestion technique & Conseil : Traiter en direct les dossiers complexes ou à fortes problématiques techniques, et accompagner vos clients sur des missions à valeur ajoutée (business plans, prévisionnels de trésorerie, restructurations, et ponctuellement du commissariat aux comptes). Relation Clientèle Internationale : Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de vos clients par e-mail et téléphone et assurer la présentation et la restitution des comptes annuels. Management & Développement : Participer à la formation et au recrutement des collaborateurs, veiller au respect des normes réglementaires (LBC-FT) et contribuer à la réflexion stratégique du cabine

FUCHS Lubrifiant France, filiale du groupe FUCHS, leader mondial des lubrifiants, poursuit sa transformation digitale pour optimiser ses processus commerciaux et renforcer la performance de ses systèmes d’information. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet IT / AMOA Domaine Commerce pour piloter des projets stratégiques, optimiser les processus, assurer l’interface entre les équipes métiers et techniques et participer activement au déploiement de S/4 Hana. On attend de la personne recherchée un vrai leadership technico-fonctionnel en traitant les problématiques de bout en bout en accompagnant la montée en compétence du métier. Vous serez un vrai acteur du changement.Des exemples de projets 2026 sur lesquels vous serez parti prenante :Refonte du price managementOptimisation des prévisions (demand management)Mise en place de la facture électroniqueDéfinition et réalisation des KPI commerciauxPréparation du déploiement de S/4Missions principales:Pilotage de projets IT commerce : cadrage, planification, suivi des livrables, reporting auprès des parties prenantes.Analyse et recueil des besoins métiers : animation d’ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges.Coordination des acteurs : interface entre les équipes métiers, IT interne, IT groupe et prestataires externes.Tests et recette : définition des scénarios, suivi des anomalies, validation des solutions.Conduite du changement : formation des utilisateurs, rédaction de documentation, support post-déploiement.Amélioration continue : Identification des axes d’optimisation des processus et des outilsCompétences requisesTechniques : maîtrise de SAP ECC (SD, MM), CRM C4C, EDI, notions d’architecture SI.Méthodologies : gestion de projet (Agile, Waterfall), AMOA, rédaction de cahiers des charges.Commerce : bonne compréhension des flux commerciaux et de processus de vente, pricing.Soft skills : force de proposition, leadership, autonomie, esprit de synthèse, communication, capacité à travailler en transverse et à fédérer.Profil recherchéDiplôme Bac+5 (informatique, ingénierie, école de commerce).Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de projets IT ou AMOA dans un contexte industriel, idéalement dans un groupe international..Anglais professionnel (projets internationaux).Environnement de travailLocalisation : Nanterre (télétravail partiel).Déplacements : ponctuels dans les autres filiales du groupe ou chez les prestataires.Outils : SAP ECC, une expérience sur S/4 sera appréciée, outils de gestion de projet (Jira, MS Project), BI (SAP BW, AFO, SAC, Power BI), Microsoft Power Automate.Indicateurs de performanceRespect des délais et budgets.Satisfaction des utilisateurs.Qualité des livrables (documentation, tests).Taux d’adoption des solutions déployées.Vous avez des questions? Tatiana AIT-SAHEL (tatiana.ait-sahel@fuchs.com) sera ravie d'y répondre.

Agency :Havas PlayJob Description :--HAVAS PLAY : «Nous rendons les marques incontournables dans la vie des gens.» Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives. Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps choisi. 🔥 Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport, les relations presse, la brand experience et l’événementiel. 🏆 Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, des Eurobest et des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022. 🌎 Nous sommes aujourd’hui un réseau international présent aujourd’hui dans 22 pays ! Erasmus likes this. Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA… Site : Instagram:@HavasplayFR X :@HavasPlayFR TikTok: @Havasplay_FR L’ÉQUIPE : Nous croyons au pouvoir du gaming et de l'esport. Nous sommes convaincus que ces 2 territoires sont des lieux d'expressions puissants pour les marques leur permettant d'être au contact de communautés influentes. Nous voulons les mettre en avant et trouver le terrain d'entente entre nos clients et les joueurs. Au fur et à mesure des années, nous avons créé et mis en place des campagnes créatives et inspirantes en investissant League of Legends, Fortnite ou Gran Turismo et en s'associant à Team Vitality, ZeratoR ou Gotaga pour ne citer qu'eux. Tu intégreras cette équipe sous la responsabilité de Pierre Acuña, Head of gaming & esport. En étroite collaboration avec lui, tu seras un maillon essentiel dans l’organisation de l'équipe mais également en lien avec d'autres experts de l'agence. LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS : Au sein du pôle Gaming & Esport, tu interviens comme pilier de la gestion de projet, garantissant le bon déroulement des campagnes de A à Z. Tu es responsable de ton portefeuille clients et assures la coordination complète des projets, de la prise de brief jusqu’à la livraison finale, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Ton objectif : piloter des dispositifs performants, assurer la satisfaction client et développer durablement les comptes. GESTION DE PROJET : Piloter les projets de A à Z : cadrage, planning, production, livraison Coordonner les équipes internes (créa, social, media, event, influence, OPS…) Gérer les prestataires externes (éditeurs, agences partenaires, développeurs…) Assurer le respect des délais, budgets et qualité des livrables Anticiper les risques et proposer des solutions opérationnelles Garantir la conformité et la cohérence des dispositifs tout au long du projet RELATION CLIENTS : Être l’interlocuteur principal de tes clients au quotidien Assurer un suivi régulier et une communication fluide sur les projets Identifier les opportunités de développement sur les comptes existants Imaginer des nouveaux concepts pour répondre aux briefs de tes clients Construire une relation de confiance durable avec les clients Présenter les avancées, livrables et bilans de campagne Veiller à la satisfaction client et à la qualité des recommandations SUIVI & PERFORMANCE : Mettre en place et suivre les KPIs des campagnes Assurer le reporting et les bilans de performance Participer à l’amélioration continue des process de gestion de projet TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE : Tu as 2 à 3 ans d’expérience en agence, avec une forte dominante en gestion de projet ; Tu es reconnu(e) pour ta capacité à piloter des projets de A à Z, en coordination avec des équipes pluridisciplinaires ; Tu es un(e) vrai(e) amateur(rice) de gaming / esport : tu suis les tendances, les lancements, les collabs, les actus Twitch / streamers / éditeurs, et tu comprends les codes de cet univers ; Les environnements gaming (éditeurs, plateformes, influence, event, content…) te parlent, et tu sais naviguer facilement dans cet écosystème ; La relation client, c’est ton terrain de jeu : tu sais instaurer une relation de confiance, cadrer les attentes et accompagner tes interlocuteurs au quotidien ; Tu es rigoureux(se), structuré(e) et organisé(e) : planning, suivi, reporting… rien ne t’échappe ; Tu sais anticiper les risques, résoudre les imprévus et proposer des solutions concrètes ; Tu aimes coordonner, orchestrer et faire avancer les équipes vers un objectif commun ; Tu es proactif(ive) et force de proposition, toujours dans une logique d’amélioration continue ; You’re fluent in English, for real. COMMENT NOUS REJOINDRE ? Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre HRBP pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; Un entretien dans nos locaux avec Pierre Acuña, Head of Gaming & esport pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers. NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence ; Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ; Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Agency :Havas PlayJob Description :--HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés » Nous croyons que les territoires qui rassemblent encore les gens ont une valeur toujours plus forte pour les marques, dans une société fragmentée où chaque sujet est l’occasion d’observer une radicalité croissante et une perte de nuance. Nous voyons de la valeur dans les histoires, contenus et expériences meaningful qui positionnent les marques avec justesse dans la vie des gens plutôt que de les interrompre et les polluer dans leur quotidien. Nous voulons apporter des réponses meaningful aux problématiques des marques, et des réponses de marques aux problématiques meaningful. Nous nous engageons à aider les marques à gagner en étant culturellement justes là où leurs cibles se réunissent par passion, centre d’intérêts ou sujet de préoccupation, dans la vraie vie, dans les médias ou sur les réseaux. Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel. Agence internationalement reconnue pour sa créativité : plus de 100 prix internationaux (Cannes Lions, One Show, Grand prix Stratégie) Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA… Site : Instagram : @HavasplayFR X : @HavasPlayFR TikTok : @Havasplay_FR L’ÉQUIPE Chez Havas Play, nous sommes convaincus que, le succès d’une campagne réside dans la réalisation jusqu’aux moindres détails des projets vendus à nos clients. Nous savons aller chercher les meilleurs partenaires et créer du lien pour délivrer un projet fidèle aux attentes de nos clients. Au cœur du réacteur, l'équipe Delivery composée de 15 playeurs est responsable de concevoir et piloter toutes les productions d’activations et d’opérations spéciales multi leviers, en lien étroits avec les commerciaux de l’agence. LE RÔLE ET LES MISSIONS QU’ON TE PROPOSE Rattaché(e) à un Directeur de Projet, tu seras responsable de la coordination et du pilotage complet des activations, de la prise de brief jusqu’à la livraison finale des contenus. Tu interviendras sur des campagnes déployées sur l’ensemble des leviers de communication : TV, radio, presse, digital, social media, terrain — en lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes : équipes internes, partenaires médias, régies publicitaires, sociétés de production, éditeurs, clients, services juridiques… Tu prendras la main sur des projets ambitieux et variés, avec les responsabilités suivantes : Piloter l’ensemble du process de production en collaboration avec tous les interlocuteurs concernés (clients, éditeurs, juridiques, prestataires, etc.) ; Assurer le respect des plannings, des jalons de production et du bon déroulement des campagnes ; Animer les réunions de coordination, être garant(e) de la fluidité des échanges et de l’alignement entre toutes les parties ; Travailler au quotidien avec les équipes commerciales et les sociétés de production ; Superviser les étapes de production : Brief, Kick Off, PPM, enregistrements, shootings, tournages, post-prod… ; Assurer les déplacements nécessaires à la mise en place des productions, notamment pour accompagner les tournages, les shootings ou participer à certaines réunions clients ou partenaires ; Assurer une relation client/partenaire fluide, proactive et experte, avec un vrai rôle de conseil en production tout au long du projet ; Gérer les budgets affectés à chaque opération et garantir la rentabilité des projets ; Suivre l’administratif : contractualisation, bons de commande, facturation, suivi fournisseurs. TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE Tu justifies d’au moins 4 ans d’exp. en gestion de projets production idéalement sur des en agence ; Tu es passionné(e) par la prod et aimes coordonner des campagnes complexes de A à Z, en gardant la tête froide et les idées claires ; Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’anticipation, ton autonomie et ta capacité à gérer de multiples projets en simultanée ; Tu veux t’investir dans une agence en pleine croissance, où exigence rime avec bienveillance et esprit d’équipe ; Et bien sûr, tu parles anglais couramment — pas juste pour les e-mails, mais aussi en call, en tournage ou en débrief prod. For real. (ou Tu sais parler anglais, for real I mean) COMMENT NOUS REJOINDRE ? Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre HRBP pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; Un premier entretien avec Thomas, Directeur de Projet pour approfondir nos échanges et te présenter le job, l’organisation de l’équipe et le portefeuille client ; Un second entretien dans nos locaux pour rencontrer : Christelle, Head of Delivery & Karine, notre DRH. NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise « Roots » et un Starbucks avec subvention de l’agence ; Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ; Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... 🧐 CDD 📆 Dès que possible 🤩 📍 Puteaux – HavasVillage Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Contract Type :TemporaryHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Informations générales Société cliente CITADIA Référence HB-322-23-8481 Description du posteMétierConsultant / Expert - EtudesTitre de l'offreChef.fe de projet - Stratégie territoriale et Résilience Type de ContratCDISociétéLeader depuis 25 ans dans les métiers de l'aménagement, Citadia est un cabinet de conseil en urbanisme et en aménagement du territoire qui a pour mission d'accompagner les collectivités, élus, EPL et opérateurs privés à tous les temps fort d'un projet territorial de la prospective à la maîtrise d'œuvre urbaine.En rejoignant le groupe SCET, filiale du Groupe Caisse des Dépôts et acteur majeur d'intérêt général en conseil aux collectivités locales, Citadia a renforcé ses capacités de mobilisation et d'appui aux territoires et s'engage pleinement dans la transformation des territoires pour répondre aux enjeux sociaux, sociétaux, écologiques et environnementaux.MissionsRattaché.e à la directrice/eur de l'agence, en tant que chef.fe de projet, vous serez amené.e à intervenir sur des projets variés dans les domaines suivants : Planification urbaine & évaluations environnementales, stratégies territoriales & transitions environnementales.En tant que chef.fe de projet, vos missions consisteront à :- Gérer la relation client à travers, notamment, l'animation des réunions de travail et la restitution des études (techniciens, élus, services de l'Etat, concertation publique, etc.).- Porter des missions de planification urbaine (SCoT, PLU, PCAET) et d'évaluation environnementale- Écrire des stratégies territoriales : projet de revitalisation des cœurs de bourg, projet de territoire, stratégie de résiliences, projets alimentaire territoriaux etc.- Mener des études innovantes : simulation de l'application du Zéro Artificialisation Nette, stratégie foncière, vulnérabilité climatique, nature en ville, prospectives eau, Action Cœur de Ville, Petite Ville de demain, AMI ZAN etc.- Contribuer au développement commercial de l'agence (rédaction des offres techniques et financières, auditions)- Gérer le suivi des dossiers depuis la proposition commerciale jusqu'à la facturation finale (suivi administratif et financier des études)- Participer aux réflexions sur des sujets métiers stratégiques menées à l'échelle de l'ensemble des agences CitadiaVous aurez également la possibilité de participer au rayonnement du groupe SCET en vous engageant sur de nombreux projets internesProfilVous avez :- Un Bac+5 Master 2 en Urbanisme / Aménagement du Territoire / Développement durable / Ingénierie en environnement ou en paysage ou d'une école d'ingénieur ;4 ans minimum d'expérience au sein d'un organisme parapublic, d'un service d'urbanisme dans une collectivité territoriale ou au sein d'un bureau d'études spécialisé en urbanisme ;- Une maitrise des projets de stratégie territoriale et environnementale, de la règlementation (Codes de l'Urbanisme et/ou de l'environnement) ainsi que des outils et procédures de planification et/ou d'évaluation environnementaleVous aimez :- La polyvalence, l'agilité, la rigueur, la souplesse et l'ouverture d'esprit ;- Le travail en équipe et la découverte ;- La solidarité et la bienveillance.Vous souhaitez :- Intégrer des équipes dynamiques et passionnées, favorisant la proximité et la transmission des savoirs ;- Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de l'ensemble de nos problématiques conseil au service des territoires ;- Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d'initiative et aux prises de responsabilité ;- Mettre votre bonne humeur au service des projets d'intérêt général !Au sein de Citadia, vous bénéficierez de :- La possibilité d'être en télétravail permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées ;- Une participation et des bonus annuels ;- Un forfait mobilité pour les modes de transports doux ;- D'autres avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 50%, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% (ainsi que votre famille) ;- De nombreux avantages via notre CE.Mais aussi :- Un parcours d'intégration de manière à vous familiariser avec l'écosystème Citadia ;- La possibilité de progresser. Nous proposons des parcours de formation dans le but de vous aider à développer vos compétences métiers mais aussi personnelles ;- Un comité des métiers (Lab interne) pour alimenter vos réflexions sur la transformation de l'accompagnement des territoires ;- Intégrer l'écosystème de la Caisse des Dépôts : des salons, des conférences... ;- Notre politique RSE, ancrée dans nos valeurs de solidarité, de passion, de partage, d'exigence et de proximité ;- Des réunions d'équipes mensuelles suivi de pots, tous ensemble ;- Des festivités notamment pour Noël et avant les congés d'été : notre équipe communication vous concocte de belles surprises !Conditions générales- Tickets restaurant à 10 (prise en charge 50%)- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 80%)- Forfait mobilité en vigueur- Télétravail selon la charte de l'entrepriseVous partagez nos valeurs et notre amour du métier ? Ecrivez-nous !Localisation du posteRégionIle-de-France, PARIS (75)VilleParis 11

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes TECH CANAL+ ? 6 000 expertes et experts qui dénichent les dernières technos pour rendre l’expérience de nos abonnés unique. Un seul mot d’ordre : toujours plus d’agilité et d’innovation ! Ok ça fait 2 mots…ð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Media Distribution Platform, composée de plus de 200 personnes, en charge de la diffusion de nos contenus sur tous nos canaux de diffusion en France et à l’International. Au sein de cette direction, vous rejoindrez l’équipe authentification composée de 7 personnes afin de travailler sur la brique applicative permettant l’authentification des utilisateurs sur notre application de streaming CANAL+ et l’ensemble des sites web en France et à l’International.Nos projets : - Intégrer les comptes de nos abonnés migrant vers notre app de streaming CANAL+ : Multichoice, Europe centrale - Sécuriser les comptes et leurs parcours de gestion - Se mettre en conformité avec les règles RGPD et CNILð Votre rôle et vos missionsCadrer les projets avec les différentes équipes métiers en France et à l’International, concevoir des solutions et écrire les expressions de besoins en collaboration avec les équipes de développement, les architectes et l’équipe sécurité Définir les cahiers de recette et valider les évolutions Mettre en place les outils d’évolution 24/7 Assurer un support/expertise fonctionnel sur les demandes d’information et sur les incidents d’exploitationTravailler en étroite collaboration avec nos partenaires : Free, Bouygues, F1, Paramount+, Google Home, …ð Et si on parlait de vous ?De formation supérieure en télécom ou systèmes d’informations, vous avez une expertise en AMOA et CIAMVous disposez de 3 ans d’expérience minimum en chefferie de projet notamment sur la partie authentificationVous avez un anglais courant afin de pouvoir échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationauxVous avez une connaissance des protocoles web et API RestVous avez une maitrise des protocoles d’authentification OAuth2, OpenID Connect et Tokens JWT. Une connaissance sur les logiciels Okta et Sign&Go Ilex serait un plusVous avez des connaissances dans le domaine du suivi de production : Splunk, Datadog, PagerDutyVous êtes sensibilisé aux enjeux de cybersécuritéUne connaissance de l’environnement Cloud AWS et de Gitlab serait un plusVous disposez d’un bon relationnel et êtes capable d’interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs : équipes techniques, équipes métiersVous êtes autonome, organisé et reconnu pour votre capacité à travailler dans un environnement dynamique en constante évolutionEt le process ? Un 1er contact téléphonique avec le tech recruiter + 1 entretien avec le Team Leader + 1 entretien avec le Responsable de Domaine + 1 entretien avec notre Directeur Media Distribution Platform + 1 café avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les + Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers ! Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinéma Des visites de nos plateaux et des participations à nos émissions Participation & Intéressement Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenaires CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries / voyages / loisirs, … + de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application Wellpass Et parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … ! ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð Nous décarbonons notre industrieð Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écranð Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

La société• Présente sur plusieurs secteurs en même temps (santé, industrie, hôtellerie), elle est le leader incontesté dans son domaine d’activité. Il s’agit d’une grande société internationale qui automatise les process métiers de leurs clients et leur permet d’accélérer leur développement.• L’objectif de leur DSI est de concevoir des solutions BtoB « faites maison » web et mobile – faciles et agréables à utiliser – autour de la traçabilité et des objets connectés. Elles sont destinées à leur clients pour faciliter leur gestion quotidienne et leur permettre d’être encore plus réactifs et efficaces.• Dans ce contexte, la société lance plusieurs projets d’applications mobiles, et ceci est et sera la priorité pour les années à venir. Le poste• Vous rejoignez une DSI de 50 personnes et le département Applications de Traçabilité (15 personnes) qui gère les produits IT les plus stratégiques de la société • Vous participez au programme de développement des applications mobiles et vous avez une vision globale sur tous les produits • Votre rôle est d’être en contact avec les départements qui utilisent ces applications mobiles, comprendre leurs problématiques et besoins et transmettre le travail aux équipes techniques appropriées (internes et externes) ; vous suivez et coordonnez l’avancement • Vous êtes en veille sur les technologies mobiles et vous êtes l’interlocuteur privilégié dans le cadre des choix de solutions ou de mise en place de process du suivi de fonctionnement des applications mobiles • Vous travaillez en collaboration avec les Products Owners et Customer Success Managers, vous prenez en charge la supervision du support des solutions au niveau 2 et 3 et de l’ingénierie mobile en collaborant avec les fournisseurs pour améliorer les appareils et les valider • Votre profil technico-fonctionnel fait de vous un acteur incontournable du management de produits ainsi que de l’animation du support. Ce qui vous place en position de challenger des équipes pluridisciplinaires pour assurer le succès du déploiement des solutions mobiles La stack• Android, Mobicontrol, SQL (Postgres), logiciels de support (SNOW et TopDesk), ESB, micro-service, conteneurisation, Cloud et on Premise Puteaux 55-80 K CDI 5-7 ans Puteaux 55-80 K CDI 5-7 ans

30 août 2024Paris CDI • Votre nouvel environnement professionnel Avantages : -Salaire attractif -RTT -Superbes locaux dans le 1er -Tickets restaurants -Mutuelle et prévoyance avec excellente couverture -2 jours de télétravail par semaine -CDI Notre client : Courtier spécialisé en assurance dans le secteur de l’immobilier, renommé et en pleine croissance, notre client dispose d’une excellente santé financière et belles perspectives de carrières. De fortes valeurs sont représentées : autonomie et responsabilité, bienveillance et disponibilité, agilité et flexibilité. Dans le cadre de la création de la Direction des Opérations et de la Transformation nous recherchons deux Chefs de Projets Transformation F/H Votre rôle Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Opérations et de la Transformation, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation au sein du Groupe. En lien avec les équipes Métiers et les équipes IT, vous aurez la charge de structurer et mener les projets de la feuille de route du Groupe. A ce titre, vos missions seront articulées autour des axes suivants : -Analyser et comprendre les besoins des directions métiers -Auditer les process existants et apporter des solutions d’optimisation -Rédiger les rapports -Piloter les projets, en assurer le suivi de A à Z et les animer Cette liste n’est pas exhaustiveVotre profil Votre profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce et disposez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet de conseil en stratégie et/ou transformation. Vous êtes habitué à piloter des projets de transformation, idéalement dans le secteur de l’assurance, et la méthodologie de gestion de projets n’a pas de secrets pour vous. Vous maîtrisez les sujets et les outils IA. Vous êtes une personne rigoureuse qui dispose d‘excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes à l’écoute, en capacité d’analyser et de retranscrire les besoins des opérationnels. La co-construction est un élément essentiel pour vous. Vous savez faire preuve de pédagogie tout en vous montrant ferme. Vous êtes une personne engagée qui sait faire preuve d’autonomie et de proactivité au quotidien. Le process de recrutement : Vous pouvez directement prendre contact avec Céline Guilleux en charges de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h. 1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance 2.Entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines 3. Entretien physique avec la Directrice de la Transformation

Reference: 1445470Job ID: 5382377Posted: 2026-07-10Closing date: 2026-10-08Location: ParisSalary: Selon profil (per annum)Job type: PermanentIndustry: Cabinet d'Audit et d'Expertise comptable / ExpertiseCompany: HaysConsultant: Lucas CretonHays office: Paris - Public & Para Public — Hays Public & Para Public,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0153425319Email: l.creton@hays.frNotre client est l’un des cabinets d’expertise comptable et d’audit les plus reconnus du marché, installé au sein de son siège social du 16ème arrondissement. L’équipe parisienne regroupe environ 80 collaborateurs, offrant un environnement riche, structuré et résolument tourné vers la qualité et la modernisation des pratiques.Le cabinet accompagne une clientèle variée : PME, ETI, filiales de groupes, secteurs innovants ou traditionnels, permettant au chef de mission d’évoluer sur des dossiers techniques et valorisants. L’organisation interne est claire, les outils sont performants et la culture d’équipe encourage la montée en compétences, la formation continue et l’autonomie.Au sein d’une équipe expérimentée, le chef de mission aura pour rôle :La gestion autonome d’un portefeuille varié ;La supervision des travaux de collaborateurs et l’accompagnement dans leur progression ;La révision, la préparation des bilans et des liasses fiscales ;L’organisation et le pilotage des plannings ;Le conseil auprès des clients et l’accompagnement dans leurs problématiques comptables et fiscales ;La participation active à l’amélioration des process et à la dynamique du bureau.Le poste offre un cadre idéal pour renforcer ses compétences managériales tout en évoluant sur des dossiers techniquement enrichissants.Le candidat idéal possède :Une solide expérience en cabinet d’expertise comptable en tant que collaborateur confirmé ou chef de mission ;Une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) ;Une capacité avérée à organiser, superviser et accompagner une équipe ;Une aisance relationnelle, un professionnalisme et une envie de s’investir au sein d’un environnement structuré et exigeant.Avantages du cabinetIntégration au sein d’un grand cabinet reconnu ;Accompagnement, formation et perspectives d’évolution ;Environnement organisé, digitalisé et stimulant ;Dossiers variés et parfois techniques ;Bureaux modernes dans le 16ème arrondissement.Rémunération46 000 annuels, selon profil et expérience.#LI-DNI #1445470 - Lucas Creton

Reference: 1307626Job ID: 5035579Posted: 2026-07-31Closing date: 2026-10-28Location: ParisSalary: Selon profil (per annum)Job type: PermanentIndustry: Cabinet d'Audit et d'Expertise comptable / AuditCompany: HaysConsultant: Thomas BretonHays office: Paris – Audit & Expertise — Paris – Audit & Expertise,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0153425319Email: t.breton@hays.frNotre client est un cabinet d’expertise comptable composé d’une trentaine de collaborateurs, situé dans le 16ème arrondissement de Paris. Dans le cadre d’une création de poste, le cabinet recherche un Chef de mission audit.Vos missions :Supervision des tâches des collaborateurs, management et encadrementRéalisation d’une partie de la production comptable sur certains dossiersConduite des rendez-vous et présentations clientsConseil et accompagnement des clients dans divers secteurs : start-up, immobilier, associationsProfil recherché :Formation : diplôme en ComptabilitéExpérience : expérience similaire en cabinet d’audit et d’expertise comptableCompétences : appétence pour le conseil et l’accompagnement, managementQualités : dynamique, rigoureux, esprit d’équipePourquoi rejoindre ce cabinet ?Environnement stimulant : cabinet en pleine croissance avec des opportunités d’évolutionDiversité des missions : interventions variées auprès de clients de secteurs diversifiésConditions :CDI, temps pleinPoste à pourvoir dès que possibleSi vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !#LI-DNI #1307626 - Thomas Breton

Informations générales Société cliente CITADIA Référence H-034-23-8314 Description du posteMétierConsultant / Expert - EtudesTitre de l'offreChef.fe de projet – Environnement, Urbanisme et Aménagement durableType de ContratCDISociétéLeader depuis 25 ans dans les métiers de l'aménagement du territoire, CITADIA est un cabinet de conseil en urbanisme et aménagement qui a pour mission d'accompagner les collectivités, élus, EPL et opérateurs privés à tous les temps fort d'un projet territorial de la prospective à la maîtrise d'œuvre urbaine. En rejoignant le groupe SCET, filiale du Groupe Caisse des Dépôts et seul acteur d'intérêt général en conseil aux collectivités locales, CITADIA a renforcé ses capacités de mobilisation et d'appui aux territoires et accompagne plus globalement ces acteurs dans leurs enjeux d'attractivité et d'adaptation aux grandes transitions et défis collectifs majeurs.Au sein de Citadia, groupe SCET :-Vous rejoindrez 120 collaborateurs répartis sur 5 agences et investis dans des missions qui ont du sens -Vous serez acteur d'un projet d'entreprise agissant au cœur des territoires -Vous découvrirez des équipes soudées et une forte culture d'entreprise -Vous intégrerez l'écosystème de la Caisse des Dépôts pour faire réussir les projets des territoires ! MissionsLe pôle pré-opérationnel à Paris a développé depuis 5 ans une grande diversité de missions auprès de collectivités, aménageurs, promoteurs :• Etudes d'impact, études de potentiel en énergies renouvelables et études d'optimisation de la densité (NPNRU, renouvellement de friches urbaines, pôles gares, etc.) et éventuellement dossiers loi sur l'eau ;• AMO Développement Durable ;• Référentiel d'Aménagement Durable ;• Pilotage d'études de potentiel de végétalisation et renaturation d'espaces artificialisés.En tant que Chef.fe de projet aménagement durable, vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs environnement généralistes, ingénieurs agronomes, paysagistes, cartographes, urbanistes. Vos missions consisteront à : •Assurer le pilotage d'études environnementales de projets urbains ;•Assurer la gestion de projets pré-opérationnels : contact client, coordination des partenaires, gestion du planning, de la facturation etc. ; •Piloter les missions en vous assurant de la qualité de la production et en assurant des réunions et ateliers avec les clients et les services de l'Etat ; •Contribuer au développement commercial de l'agence : préparation de réponses à des appels d'offres, élaboration de devis, auditions ; •Participer au développement de l'expertise d'Even Conseil en pré opérationnel à l'échelle nationale : participation à un pool d'expertise thématique, échanges avec la directrice nationale d'Even Conseil. Vous aurez également la possibilité de participer au rayonnement du groupe SCET en vous engageant sur de nombreux projets internes.ProfilVous avez•Un Bac+5 Ingénieur / Urbaniste / Environnementaliste avec une spécialisation/expériences en études pré-opérationnelles ;•3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'environnement sur des missions similaires ;•Une connaissance des politiques d'aménagement du territoire et des structures en charge de l'environnement, du paysage, de la protection des milieux naturels et de la biodiversité ; •Une connaissance de la réglementation environnementale encadrant l'aménagement urbain et ses outils (évaluation environnementale, étude d'impact, dossier loi sur l'eau, etc.) ;•Une connaissance du jeu d'acteurs des projets d'aménagement ; •Des connaissances techniques en environnement (santé, gestion des ressources, mobilités, biodiversité, risques, gestion des eaux pluviales à la parcelle…) appliquées aux projets pré-opérationnels et opérationnels ; •Des compétences cartographiques (SIG).Vous aimez- La polyvalence, l'agilité, la rigueur, la souplesse et l'ouverture d'esprit- Prendre en charge le pilotage de missions d'évaluations environnementales, et organiser la production des études (gestion d'une petite équipe) ;- Le travail en équipe et la découverte ;Vous voulez- Intégrer des équipes dynamiques et passionnées, favorisant la proximité et la transmission des savoirs ;- Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de l'ensemble de nos problématiques conseil au service des territoires ;- Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d'initiative et aux prises de responsabilité ;Au sein de Citadia, vous bénéficierez de :- La possibilité d'être en télétravail permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées ;- Une participation et des bonus annuels ;- Un forfait mobilité pour les modes de transports doux ;- D'autres avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 50%, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% (ainsi que votre famille) ;- De nombreux avantages via notre CE.Mais aussi :-Un parcours d'intégration de manière à vous familiariser avec l'écosystème Citadia ;-La possibilité de progresser. Nous proposons des parcours de formation dans le but de vous aider à développer vos compétences métiers mais aussi personnelles ; -Un comité des métiers (Lab interne) pour alimenter vos réflexions sur la transformation de l'accompagnement des territoires ;-Intégrer l'écosystème de la Caisse des Dépôts : des salons, des conférences... ;-Notre politique RSE, ancrée dans nos valeurs de solidarité, de passion, de partage, d'exigence et de proximité ;Vous partagez nos valeurs et notre amour du métier ? Ecrivez-nous ! Informations complémentaires : Notre politique RSE, ancrée dans nos valeurs de solidarité, de passion, de partage, d'exigence et de proximité, est structurée autour de 4 piliers ambitieux à mener à horizon 2025. Pour en savoir plus : https://www.citadia.com/groupe/rse/Localisation du posteRégionIle-de-France, PARIS (75)VilleParis

Contexte Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C’est d’ailleurs comme cela que s’est construit le groupe Blue Soft.Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s’unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l’engagement, l’excellence et la cohésion sont au centre. Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s’adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l’équipage sur le même bateau.Chez Cloud Infrastructure, business unit du groupe Blue Soft, nous réalisons le pilotage et la transformation des infrastructures (Cloud & OnPrem) de nos clients, de la conception à la gestion en passant par l’architecture, l’ingénierie, la mise en oeuvre, les documentations, le maintien en conditions opérationnelles et l’exploitation. Notre réseau nous permet de travailler en direct et en exclusivité avec nos clients. Spécialiste historique des infrastructures et de ses différents métiers en France, nous accompagnons aujourd’hui aussi nos clients sur les nouvelles problématiques du cloud & et de l’automatisation portée par la culture DevOps. Nos talents sont des Expert·es & Architectes Systèmes (Unix/Linux/Windows), Stockage & Sauvegarde, DevOps, Expert·es Cloud, DBA, Chefs de projets, etc. Missions Pour le compte de l’un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un·e Chef·fe de Projets Infrastructure !En tant que Chef·fe de Projets, vous serez amené·e à : – Être responsable de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis – Contribuer à la clarification et à la simplification du besoin sur les différentes phases du projet – Identifier les opportunités et la faisabilité technologique du projet – Définir les objectifs et les livrables du projet ainsi que leurs délais de réalisation en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais – Evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet – Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques – Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs donnés – Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques…) – Piloter opérationnellement le projet ainsi que l’enveloppe budgétaire associée permettant son exécution – Piloter et mesurer l’état d’avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, création de tableau de bord…) – Identifier et évaluer l’impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l’arbitrage pertinent avec le client – Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur – Identifier et évaluer l’impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l’arbitrage pertinent avec le client – Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur – Elaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projet – Garantir la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu’un reporting de qualité et adapté – Garantir le passage dans les instances de gouvernance projet (comité d’investissements) – Garantir l’élaboration et la supervision de la stratégie de recette – Qualifier, avec la Production (IPS), les conditions de déploiement et d’exploitabilité pour la mise en Production – Intégrer la conduite du changement dans son projet – Organiser le passage du projet à la vie courante – Réaliser la clôture du proj Vos compétences De formation supérieure Bac+2 Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la chefferie de projets. Plus qu’un diplôme nous recherchons avant tout de l’expérience et une personnalité !L’offre est-elle faite pour vous ? o maîtrise de l’anglais écrit et oral o capacité à rédiger et à documenter o être rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive o être autonome et disponible o capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquerInformations supplémentaires : o Localisation : vous serrez affecté en Ile De France o Date de prise de poste : dès que possible. o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expérience. Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants : – Prise en charge de la mutuelle à 60% par l’employeur – Mise à disposition d’une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60% – Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : – 5 semaines de congés annuels – Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres – Des congés acquis grâce à l’ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ansEn complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : – La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre – Des primes de cooptation versées à validation de la période d’essai des talents cooptés – Des primes d’apport d’affaire versées à signature de l’opportunité apportée par le talent – Accord de participation avec plan d’épargne entrepriseSi nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe : – Des chèques cadeaux en fin d’année – Un accès à la plateforme Hello CSE – La participation au financement d’une activité sportive ou culturelle chaque année – Mise à disposition d’un coffre-fort numérique à vie – 1% logement location et achat primo accédantProcess de recrutement : o Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. o Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel) o Etude de votre candidature par l’ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale) o Suivi d’une proposition en cas de validation CDI Paris - 1er arrondissement

Chef de Projets Audits énergétiques (h/f)NouveauLa SociétéPour un Bureau d’Etudes techniques qui accompagne ses clients au cours de leurs opérations de construction, de réhabilitation ou d’acquisition de bâtiments, dans une optique de qualité technique, d’usage optimal et de performance énergétique et environnementale. Son activité s’organise autour de quatre axes majeurs que sont l’énergie, l’environnement, le commissionnement technique et le financement durable.Le PosteRattaché directement au Responsable du Pôle Énergie qui compte une vingtaine de collaborateurs, le Chef de Projets assure les missions suivantes :évaluation de la conformité des bâtiments (décret BACS),réalisation des campagnes d’audits énergétiques,pilotage de la performance en phase exploitation (Energy management),réalisation d’études CRREM,participation au développement commercial,amélioration des process et méthodes internes,développement de sujets d’expertise.Votre profilSpécialisé en énergétique du bâtiment, le candidat justifie d’une expérience significative réussie au sein d’un bureau d’études, chez un exploitant ou pour une maitrise d’ouvrage. Il dispose d’une réelle connaissance du terrain. Profil à potentiel, rigoureux, autonome et structuré, il fait preuve d’anticipation et de maitrise des opérations. Il saura s’insérer dans une équipe engagée dans la recherche d’impact environnemental et sociétal, et participer au développement de l’entreprise.Les avantagesCDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience et profil, avantages Groupe. Poste évolutif basé à Paris 10ème (75) ou à Lyon (69).Date de publication22.12.2023

Description de l'entrepriseCDG Conseil, cabinet de conseil en recrutement et coaching spécialisé en life sciences, recrute pour son client, la filiale française d'un groupe international qui fabrique et distribue des dispositifs médicaux innovants, dédiés au traitement des patients diabétiques, unChef de Produit (H/F) - 3/5 années d'expérienceBasé(e) à Paris.PosteRattaché(e) à la Direction Marketing de la filiale française, en lien étroit avec les équipes internationales, les partenaires externes et l'ensemble des fonctions supports, vous prenez en charge la gestion d'un produit sur le marché français.Missions du poste : Analyse de marché et recommandations stratégiques :Formuler des recommandations tactiques et opérationnelles à partir d'analyses du marché (segmentation, dynamique concurrentielle, comportements de prescription).Assurer une veille sur les évolutions technologiques, concurrentielles et réglementaires du marché du diabète.Suivre les indicateurs de performance du produit et proposer les plans d'action correctifs.Contribuer à la construction du business plan et des prévisions de vente.Construction et pilotage des plans marketing opérationnels :Construire et piloter les plans marketing opérationnels, y compris les lancements autour du produit.Décliner sur le marché français la stratégie produit définie au niveau international.Élaborer le mix produit, le positionnement et les messages clés à destination des patients, professionnels de santé et prestataires.Concevoir et déployer les supports et outils promotionnels destinés aux équipes terrain.Product Care et supports marketing et techniques :Assurer le Product Care du produit en lien avec les équipes du siègeGarantir la conformité des supports à la réglementation applicable aux dispositifs médicaux et à la charte de la visite médicale.Accompagner les évolutions produit (nouveaux capteurs, lecteurs, pompes, nouvelles versions d'algorithme) sur le marché français.Formation et accompagnement des équipes internes :Créer et animer les supports et sessions de formation auprès des équipes commerciales, médicales et supports.Accompagner les équipes terrain lors des lancements et phases de montée en compétence.Projets médico-scientifiques et partenariats externes :Piloter des projets médico-scientifiques (symposiums, webinaires, études) avec les partenaires externes.Entretenir la relation avec les KOLs et sociétés savantes, et représenter l'entreprise lors des congrès sectoriels.Communication, transversalité et pilotage budgétaire :Assurer le lien permanent avec les équipes marketing et produit internationales.Contribuer aux sujets de market access et de remboursement.Assurer le suivi du budget marketing dédié au produit et arbitrer les investissements promotionnels.ProfilFormation / Expérience Professionnelle :Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (marketing, scientifique ou ingénieur) issu(e) d'un cursus universitaire, d'une École de Commerce ou d'une école d'ingénieurs.Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en marketing, idéalement dans le secteur de la santé et des dispositifs médicaux avec un volet technique.Une connaissance de l'environnement diabète serait un atout apprécié.Une expérience acquise au sein d'une structure à taille humaine, sur un poste polyvalent, constituera un véritable plus.Anglais professionnel impératif (échanges réguliers avec les équipes internationales).Compétences techniques requises :Maîtrise du marketing produit : analyse de marché, positionnement, plan marketing, lancement de produit.Capacité à appréhender un environnement produit technique et à le traduire en messages clairs pour des publics variés.Aisance avec les outils digitaux et environnements connectés (applications patients, plateformes de suivi, CRM).Connaissance de l'environnement réglementaire des dispositifs médicaux et de la charte de la visite médicale.Compétences comportementales requises :Vous êtes une personnalité positive, enthousiaste et communicante, appréciant le travail en équipe.Vous savez fédérer les équipes autour des projets produit et créer l'adhésion en interne comme en externe.Vous êtes à l'aise pour porter des projets de manière transversale, dans un environnement matriciel et international.Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et proactif(ve).Vous êtes polyvalent(e), autonome et capable de vous adapter pour vous épanouir dans une structure à taille humaine.Le/la candidat(e) idéal(e) sera un profil de terrain, curieux et fédérateur, capable d'animer un écosystème d'interlocuteurs internes et externes autour d'une solution technologique innovante.Autres informationsSalaire fixe + prime variableTickets restaurants + mutuelle + télétravail (2 jours/semaine) Localisation Paris, France Domaine métier Dispositifs Médicaux

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183626 Description du posteIntitulé du posteChef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPiloter la transformation digitale et technologique de la Direction Industrielle. Le Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier a pour mission d'optimiser les processus métier avant toute digitalisation, de déployer des solutions 4.0 innovantes (Réalité Augmentée & Virtuelle, Géolocalisation, Data & IA, Inspection Digitale,…) et d'assurer l'accompagnement au changement des équipes en France et en Pologne, en garantissant que ces outils sont adoptés, maîtrisés et parfaitement intégrés à nos systèmes (ERP, PLM, MES, MCS,…).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)1. Management et gouvernance• Cadrer les projets en maîtrisant strictement le planning, le budget et les risques• Gérer et sécuriser les données du processus pour garantir la fiabilité des analyses• Piloter les prestataires extérieurs et les experts pour garantir les résultats• Fédérer les équipes transverses et reporter au CODIR de la Direction Industriel2. Immersion et spécification des besoins• Analyser les flux pour identifier les points de friction et les tâches sans valeur ajoutée où le digital peut apporter une solution• Cartographier et simplifier les processus métier avant toute étape de digitalisation.• Traduire les besoins des opérateurs et techniciens en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes techniques (DSI)• Veiller à ce que chaque besoin métier respecte la chaîne de données (du terrain vers le PLM/ERP/MES,…)3. Pilotage de la conduite du changement• Passer du temps dans les ateliers/sur les chantiers pour accompagner, expliquer et ajuster les outils en temps réel• Donner du sens au projet pour lever les résistances et valoriser l'apport du 4.0 pour les employés• Créer des supports pédagogiques modernes (vidéos, guides interactifs, modules de RA)• Animer des sessions de formation et des ateliers de co-construction avec les utilisateurs finaux4. Déploiement et amélioration continue• Tester les solutions avec le métier pour s'assurer qu'elles répondent aux spécifications initiales• Rédiger les modes opératoirParlons de vous1. Pédagogie et écoute pour transformer les « réfractaires au digital » en ambassadeurs de la solution2. Esprit de synthèse pour transformer un problème complexe de terrain en une spécification technique simple3. Culture 4.0 & data pour comprendre les enjeux d'intégration (ERP, MES, PLM,…) pour ne pas créer des outils isolés (continuité digitale)4. Mobilité et énergie pour une présence physique constante sur le terrain est indispensable pour ce posteLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172377 Description du posteIntitulé du posteChef d'atelier de production de nuit F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Fabrication, le chef d'atelier Nuit veille à ce que les opérateursdisposent de tout ce qui est nécessaire pour réaliser la production en toute sécurité dans lerespect des priorités coût, qualité, délai. Il prend également les dispositions nécessaires faceaux imprévus (absence, panne, etc…), et l'informe les CAPA de l'avancement des activités.• Encadrement du personnel posté en nuito Être de relai de la ligne hiérarchique auprès des équipiers,o Être garant de l'application des standards Qualité et SSE (procédures, instructions,méthodes, outils),o Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur l'équipe de jour (CAPA,Chefs de ligne),o Alerter la hiérarchie et les managers de secteur en cas d'écart au standard et/ou règlementintérieur.• Assurer la performance au quotidieno Être responsable de la réalisation du plan de travail de nuito Assurer le suivi d'exécutiono Assurer le management de la performance (QRQC) sur l'ensemble des axes SQCDPI etcaractériser tout écart.o Informer les équipiers de nuit des alertes SSE, qualité, ... sur la base des communicationsfaites en QRQC en journée.o Assurer le support nécessaire à l'équipe de nuit en cas de manque EPI, consommable etoutillages.o Réaliser les alertes (déviation, bon SAMFM, Demande d'intervention maintenance, ...) via outils à disposition.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)-Parlons de vousMaitrise du management opérationnelConnaissance des produits pignon et/ou CarterTrès autonomeConnaissance des règles sécuritésConnaissances des processus de production STSLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3, BAC+4Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Who are we?A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.Correspondez-vous au profil ?Vous possédez une expérience managériale solide.Vous possédez une expertise analytique forte, tout en maitrisant les enjeux marketing associés.Vous faites preuve d’agilité, de sérénité et de proactivité dans la gestion de vos projets.Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et êtes orienté(e) solutions.Vous êtes en mesure de convaincre votre interlocuteur, afin de lui présenter la meilleure solution.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.Votre connaissance client vous permet d’appréhender rapidement les enjeux business.Vous appréciez travailler en équipe dans un contexte international.Vous maitrisez parfaitement ExcelVous parlez couramment anglais.Qu’attendons-nous de vous ?Au sein du département Marketing International et rattaché(e) au Responsable Marketing Business Development Haute Joaillerie, vous encadrez deux chefs de projets seniors dans l’allocation du stock unitaire Haute Joaillerie et pour la réalisation d’analyses business. Vous accompagnez également les régions dans l’atteinte de leurs objectifs de chiffres d’affaires et de rayonnement de la marque.Dans le cadre de vos fonctions vous :Pilotez la stratégie du département en participant à la définition de l’ambition de chiffres d’affaires de la Haute Joaillerie, en réalisation des projections de vente et le suivi des performances.Participez à la gestion du stock unitaire de Haute Joaillerie : allocation, circulation, état du stock, revue de prix, typologie boutique, gestion des shooting, soutien des événements…Proposez un arbitrage business efficace auprès des régions, concernant notamment la disponibilité du stock Haute Joaillerie. Vous êtes le garant d’une communication transparente sur les enjeux et attributions.Concevez des analyses de fond ou projectives ainsi que des business reviews régulières afin de proposer des plans d’actions pertinents.Managez 2 chefs de projets seniors, un stagiaire et un alternant.Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.Dès votre intégration, vous serez immergé dans l’univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture.Le processus de recrutementPostulez directement en ligne.Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien.Vous rencontrez la Responsable Marketing Business Development ainsi que la Directrice Marketing Haute Joaillerie. SummaryLocation: PARISType: Full time

Envie de relever des défis à la hauteur de votre talent ? Contexte Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants.Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte !Avanista recrute !Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Chef de Projet Technique — Bancs d'Essais (H/F) au sein de nos équipes pour l’un de nos clients majeurs de l'Aéronautique. Le contexte ?Au sein de la direction des moyens d'essais, vous êtes responsable du pilotage, du déploiement et de la mise en service de bancs d'essais complexes (machines spéciales, sous-ensembles mécaniques et hydrauliques). Vous sécurisez les étapes clés de la conception jusqu’à l'installation en interface étroite avec le bureau d'études. Vos missions ?Piloter le projet de déploiement et d'intégration des bancs d'essais sur site. Gérer les phases critiques de réception, d'alignement et de déverminage à l'arrivée des bancs sur site. Assurer l'interface technique et les échanges avec le bureau d'études sur les aspects produits et systèmes. Résoudre les aléas techniques de mise en route en maintenant le cap dans les périodes de rush. Coordonner les intervenants pluridisciplinaires (mécanique, hydraulique, systèmes d’acquisition & instrumentation). Profil C'est votre truc ?De formation Ingénieur Bac+5 (Généraliste à dominante Mécanique ou Hydraulique) afin d'assurer un socle scientifique/mathématique solide, vous bénéficiez de 5 à 10 ans d’expérience dans la conduite de projets et le déploiement/déverminage de bancs d'essais ou machines spéciales. A NOTER : Le poste proposé nécessite l’obtention d’une habilitation de sécurité de type ZRR (Zone à Régime Restrictif), délivrée par l’autorité administrative compétente, conformément à la réglementation en vigueur.Compétences techniques :Expérience probante de la mise en route terrain et du déverminage de bancs d'essais. Maîtrise de la mécanique globale des systèmes et des environnements bancs d'essais. Autonomie technique dans les échanges avec les bureaux d'études. Vos Atouts :Sang-froid en phase de rushLeadership terrainSens poussé de l'organisation et du résultat. Localisation : Colombes (92) Télétravail : Non (100% sur site - suivi opérationnel indispensable) Démarrage / Durée : Courant septembre (ASAP) / Mission longue durée Statut : CDI / CDI-O / Freelance / Portage Pré-requis : retour favorable à l'enquête de sécurité ZRR indispensable !Si votre profil répond aux critères ci-dessus,Gaëlle se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;)Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N’hésitez plus et postulez !CompétencesChef de projetMécaniqueHYDRAULIQUEbanc d'essaiAERO

La société• Présente sur plusieurs secteurs en même temps (santé, industrie, hôtellerie), elle est le leader incontesté dans son domaine d’activité. Il s’agit d’une grande société internationale qui automatise les process métiers de leurs clients et leur permet d’accélérer leur développement.• En pleine expansion, la société a doublé ses effectifs, notamment suite au rachat de plusieurs sociétés à l’étranger. Actuellement, chaque filiale dans chaque pays a son propre ERP et EMS de gestion. L’objectif de la DSI centrale est d’analyser l’existant et de mettre en place un outil unique pour tous qui sera sur le Cloud Azure. Le poste• Dans ce cadre, vous rejoignez une DSI de 50 personnes et une équipe Infra centrale de 15 personnes• En tant que Chef de projet technique Infrastructure Cloud, vous avez d’abord un grand rôle d’analyse et de compréhension de l’existant auprès de toutes les filiales en France et à l’étranger (plus de 10 pays avec plus de 10 outils différents). Des voyages à l’étranger seront prévus et vous communiquerez en anglais.• Vous cartographiez les différentes solutions d’infrastructures mises en place dans les différents pays • Votre objectif : converger sur un seul produit et un écosystème avec des standards uniques pour tous, basé sur le Cloud Azure ; préparer la transition vers le Cloud Azure• Vous définissez les standards de l’infrastructure, les normes et gérez les projets de migration• Vous assurez un support pour les équipes d’infrastructure de chaque pays dans le cadre de cette transition • Vous définissez les standards d’exploitation de la solution• Vous installez es nouveaux environnements dans le Cloud• Vous pilotez le prestataire en charge de l’administration des services d’Infrastructure• En résumé : vous êtes le Responsable du projet d’Infrastructure et sa migration vers le Cloud Azure La stack• Cloud Azure Paris 60-90 K CDI 7-12 ans Paris 60-90 K CDI 7-12 ans

Chef de Projet CVC (h/f)NouveauLa SociétéPour une société d’ingénierie généraliste du bâtiment créée il y a une trentaine d’années qui intègre l’ensemble des compétences techniques et économiques nécessaires à la conception et à la réalisation de projets de construction variés ; formée d’une équipe pluridisciplinaire d’une dizaine de collaborateurs composée d’ingénieurs et d’économistes, elle affiche une forte expérience de la réhabilitation, notamment dans le patrimoine ancien et les bâtiments inscrits ou classés monuments historiques. Présente dans des domaines d’excellence, elle intervient avec des artisans maitrisant les savoir-faire sur des projets représentant 3 M en moyenne et pouvant atteindre 15 M.Le PosteRattaché au Dirigeant le Chef de Projet intervient en forte autonomie sur des missions variées. Il assure en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe les missions suivantes : - études de faisabilité, préconisations et estimatifs en phase avant-projet, - rédaction des CCTP, - préconisation des matériels et plans d’implantation, - analyse des offres, - participation aux négociations techniques, - assistance ou pilotage en phase exécution, - contrôle de conformité et assistance à la mise en service. Votre profilIssu idéalement d’une formation supérieure d’ingénieur, le candidat dispose d’une expérience réussie en maitrise d’œuvre de conception sur la partie HVAC. Sensible aux bâtiments anciens, il développe une vraie appétence dans la rénovation du patrimoine. Il apprécie de travailler en équipe sur des projets uniques à forte valeur ajoutée et dispose d’un bon relationnel client. Il souhaite évoluer dans un environnement à taille humaine où il peut prendre des responsabilités, participer à la cohésion de l’équipe et s’inscrire dans la durée.Les avantagesCDI, statut Cadre. Rémunération selon expérience. Poste basé à Paris (15ème).Date de publication11.07.2022

La société• Présente sur plusieurs secteurs en même temps (santé, industrie, hôtellerie), elle est le leader incontesté dans son domaine d’activité. Il s’agit d’une grande société internationale qui automatise les process métiers de leurs clients et leur permet d’accélérer leur développement.• En pleine expansion, la société a doublé ses effectifs notamment suite au rachat de plusieurs sociétés à l’étranger. Dans ce cadre, la DSI déploie un outil IT complexe et unique pour toutes les directions Sales.• Vous rejoignez une DSI de 50 personnes et une équipe IT destinée aux produits Sales de 30 personnes afin de gérer le développement, le déploiement et le support de plusieurs produits Web pour les directions commerciales. Le poste• Vous gérez vos projets et produits dans un environnement Scrum (Agile) • Vous pilotez le cycle de vie du produit : vous êtes le lien entre les métiers « Sales » et les équipes IT pour élaborer les User Story avec le Product Owner, préparer les roadmaps • Vous suivez l’avancement des développements • Vous pilotez les phases de tests • Vous préparez les déploiements • Vous suivez et envisagez l’évolution des produits La stack• Scrum (Agile) • Jira • Confluence Paris 55-65 K CDI 5-10 ans Paris 55-65 K CDI 5-10 ans

JOB.TITLEWhat will be your role?1. Vous animez et coordonnez la filière Risque sur le suivi du run des applications existantes et sur les projets de transformation SI, et en référez les résultats, avancements et risques, directement à la responsable de la cellule MIR et au directeur du département des risques groupe (DXR/DRG).2. Sur le suivi des applications existantes (RUN), vous coordonnez les besoins des métiers risques par:La gestion de la relation avec les administrateurs fonctionnels de la cellule MIR en charge des applications de son périmètre,La participation à la priorisation des évolutions des applications du périmètre, en étant force de proposition en terme d'améliorations à apporter et d’utilisation des applications.3. Sur les projets de transformation SI (Programme FabRIk) en cours, ·vous coordonnez les besoins métiers risques en structurant la demande métier auprès des chefs de projets métiers de la cellule MIR, par :L’analyse des besoins des parties prenantes (internes et externes) en s’appuyant sur des méthodes,L’analyse, la compréhension des objectifs, activités et de l’environnement du métierL’animation d’ateliers fonctionnels avec les différentes parties prenantes et la réalisation de maquettes pour illustrer la démarche de conception,La documentation et la priorisation des besoins métiers,La rédaction d’expressions de besoins avec les métiers ou pour le compte de ces-derniers,L’obtention de l’acceptation et la validation des besoins de chaque partie (rôle d’interface Métier/Chef de projet MIR/DSI),La contribution à l’analyse des processus métier en vue de les améliorer.·vous contribuez à l’identification de la solution par :La participation aux appels d’offre pour le choix des intégrateurs et des éditeurs, l’adéquation entre la solution retenue et le besoin exprimé (POCs, notation…), en fonction de l’avancement du projetL’évaluation des solutions informatiques et/ou organisationnelles pour répondre aux besoins,La réalisation des analyses d’impact.·vous accompagnez les chefs de projets MIR dans l’organisation et le pilotage de la recette fonctionnelle et la mise en qualité des données pour les projets dans :La conception de la stratégie de recette et des plans de tests, ainsi que le pilotage de leur mise en œuvre,La contribution à l’établissement de la stratégie de mise en qualité des données et du plan d’actions afférent et par le pilotage de la mise en œuvre auprès des métiers concernés.·vous accompagnez la mise en place de la solution par :La contribution à l’élaboration de la stratégie de conduite du changement et à sa mise en œuvre,La vérification de la conformité des solutions mise en œuvre avec les besoins analysés.·vous assurez un binôme avec les chefs de projet métier de la cellule MIR afin de garantir le bon déroulement des projets de la grappe risque ainsi que l’atteinte de l’ensemble des objectifs et contribuez à la partie métiers de l’ensemble des supports projets (FIP, FOP, MAVA, COPRO, COPIL…)Who are we looking for?1. Compétences recherchées Vous justifiez d’un minimum de 5 années d’expérience en direction de projet informatique, y compris la planification, l'organisation, la coordination et le suivi des projets du début à la finVous avez une forte connaissance des activités de gestion des risques, sur ses grands fonctions (cotation, gestion des limites, NPE et défaut Bâlois, surveillance des risques, Projections et simulations).Vous avez une bonne expérience de la gouvernance de la donnée, et les principes de mise en œuvre d’un entrepôt de données à visée règlementaire.Vous avez mis en œuvre des techniques de conduite de réunion et d’atelier.Vous possédez le sens de la planification et de l’organisation.Vous possédez un bon sens de l’écoute, des capacités de communication et de persuasion.Vous démontrez votre aptitude à gérer des conflits et à interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes.2. Qualités humaines / relationnelles Vous êtes reconnu.e pour votre force de proposition.Vous êtes curieux.se, impliqué.e.Vous avez un sens aigu de l'organisation permettant de gérer efficacement les échéanciers, les ressources et les prioritésVous faites preuve de capacité d’analyse et de synthèseVous possédez un excellent relationnel et démontrez un bon sens de la pédagogie.Vous aimez travailler en équipe, un sens de la négociation3. LanguesVotre niveau d’anglais est opérationnel.What team are you joining? Dans le cadre du programme FabRIk, un des grands objectifs est de pouvoir outiller la direction des risques groupe (DXR/DRG) sur ses grandes fonctions (cotation, gestion des limites, NPE et défaut Bâlois, surveillance des risques, Projections et simulations). Ces outils seront implémentés au fur et à mesure, selon un trajectoire projet du programme FabRIk, sur le périmètre risques. Dans ce cadre vous piloterez et assurerez la priorisation, la cohérence et la coordination des demandes métier liées à ces projets pour le compte du département des risques groupe, en tant que directeur de projet et référent des métiers Risques. Le périmètre exact du présent poste ainsi que les missions et activités qui y sont rattachées restent susceptibles d’évoluer et/ou d’être complétées, selon le volume d’activité du périmètre des projets risques, l’évolution du programme FabRIk, ainsi que des impératifs réglementaires nécessitants l'adaptation des outils existants. Vous allez rejoindre une équipe de maitrise d’ouvrage informatique risques et conformité, la cellule MIR, en charge de l'outillage SI de la direction exécutive des risques. C'est une équipe de chefs de projet et d'administrateurs fonctionnels, une équipe dynamique, aux profils diversifiées qui fait une part belle à la bonne humeur et au collectif ! Why join the French Development Agency? Joining AFD means contributing to the construction of a common world, which is our Group’s mission. A world in common is a world that preserves and defends these five great common goods: the planet, the social bond, peace, partnerships and economic prosperity.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteVous intégrez la Direction du Système d’Information interne de Sopra Steria qui a pour rôle de garantir le bon fonctionnement du SI interne pour l’ensemble des processus de gestion des domaines tels que la RH, la Finance, le Commerce, les Achats, la RSE, …, et ce sur l’ensemble des entités du Groupe.Gérant un portfolio de plus de 130 applications, la DSI est notamment responsable de l’urbanisation du Système d’Information interne et de son maintien en condition opérationnelle et de sécurité. A cet effet, elle assure la conception, la mise en œuvre, le déploiement et l’intégration de solutions informatiques fiables et adaptées aux enjeux et à la stratégie du Groupe.Votre rôle et vos missions: Intégré(e) à l'équipe en charge du SI Groupe et de l'ensemble de la stratégie du SI interne, vous avez les missions qui suivent :Piloter des projets SaaS Finance, Achats, Ventes ou RH pour le Groupe,Assurer le déploiement de solutions groupe sur l’ensemble de nos géographies,Comprendre, recueillir et analyser les besoins métier,Conseiller et assister les référents métiers,Transformer les pratiques actuelles vers les standards métiers,Superviser la conception et la réalisation en partenariat avec les équipes DSI, chargée de la mise en œuvre,Restituer, préconiser et arbitrer au sein d'un collectif.Ainsi, vous pourrez :Intégrer une équipe pluridisciplinaire et au cœur de la stratégie SI du Groupe,Construire les solutions de demain et moderniser les pratiques du Groupe,Progresser et développer vos compétences dans un environnement exigeant et professionnel,Évoluer au sein d’un Groupe qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre.QualificationsVous bénéficiez d’une solide expérience d’au moins 8 ans en gestion de projets informatiques. Diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des SI et/ou de la gestion de projet, vous êtes issu(e) d’une formation en école de d’Ingénieurs, de Commerce ou Université.Vous avez une bonne connaissance des métiers Achat et Finance. Vos qualités relationnelles vous permettent de faire adhérer les parties prenantes dans un contexte de transformation. Vous savez faire preuve de leadership.Méthodique et rigoureux(se), vous avez déjà piloté des projets d'envergure dans un contexte international. A cet effet, votre niveau d’anglais (oral/écrit) est parfaitement opérationnel.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

ð Mission Chef de Projet Comptabilité / PMO Finance - Frais Généraux | Paris (Levallois) | AssurancePour l'un de nos clients du secteur Assurance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Comptabilité / PMO Finance expérimenté(e) pour renforcer l'équipe Pilotage & Projets de la Comptabilité des Frais Généraux sur une période à forte activité.ð Vos principales missions : Animer les comités opérationnels de suivi comptable (paie, factures, notes de frais, fournisseurs) Coordonner et piloter les actions liées aux arrêtés de comptes semestriels Assurer la maintenance évolutive et corrective des outils, procédures et modes opératoires Piloter les campagnes de tests et contribuer aux différents projets de transformation du domaine Finance Réaliser des études et analyses ad hocð Profil recherché : Solide expérience en comptabilité des frais généraux et/ou projets comptables Expérience confirmée en coordination, animation d'instances et pilotage transverse Bonne connaissance des environnements Finance/Comptabilité dans le secteur Assurance Forte autonomie, capacités d'adaptation et excellent relationnel La connaissance de l'environnement et des SI du client serait un véritable atoutð Localisation : Levallois (92)ð Télétravail : jusqu'à 2 à 3 jours/semaine après montée en autonomieð Déplacements : Niort à prévoir, notamment au démarrageð Démarrage : Septembre 2026

Description du poste et MissionsAu sein d'une équipe en charge des infrastructures Cloud et des offres logicielles, vous interviendrez sur le pilotage de projets techniques stratégiques.À ce titre, vous serez amené(e) à :Piloter des projets d'évolution d'infrastructures (serveurs, réseau, stockage et plateformes cloud).Planifier, coordonner et suivre les activités des équipes techniques.Recueillir et analyser les besoins métiers afin de les transformer en plans d'actions.Animer les réunions de lancement, les comités de suivi et les points d'avancement.Superviser les phases de recette et accompagner les mises en production.Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et des exigences techniques.Suivre les indicateurs de performance, identifier les risques et proposer les plans d'actions adaptés.Collaborer avec les équipes d'exploitation et les différentes parties prenantes pour assurer le bon déroulement des projets.Profil recherchéProfil recherchéMinimum 5 ans d'expérience en gestion de projets infrastructures IT.Bonne connaissance des environnements serveurs, réseau, stockage et datacenter.Expérience en pilotage de projets techniques, déploiements ou montées de version.Maîtrise des méthodes Agile (Scrum/Kanban) et/ou Cycle en V, ainsi que d'outils tels que Jira (Projeqtor est un plus).Connaissances des processus de mise en production et des outils d'automatisation (Ansible, Shell appréciés).Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de communication.Habilitation compatible Secret Défense requise.Profil recherchéMinimum 5 ans d'expérience en gestion de projets infrastructures IT.Bonne connaissance des environnements serveurs, réseau, stockage et datacenter.Expérience en pilotage de projets techniques, déploiements ou montées de version.Maîtrise des méthodes Agile (Scrum/Kanban) et/ou Cycle en V, ainsi que d'outils tels que Jira (Projeqtor est un plus).Connaissances des processus de mise en production et des outils d'automatisation (Ansible, Shell appréciés).Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de communication.Habilitation compatible Secret Défense requise.Au sein du Groupe Trèfle (190 personnes), Trèfle Solution est une ESN dédiée aux métiers de l’infogérance, de la sécurité des SI et des systèmes industriels.Forte d’environ 40 collaborateurs, nous intervenons dans les différentes phases de réalisation des projets (Design, Build, Run) en mode assistance technique et en mode forfait en engagement de résultats.3 secteurs d’activités sont adressés par Trèfle Solution :Le conseil, L’ingénierie et l’expertise,Le service continu sur le site client ou externalisé (24/7)CDI

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce posteLe chef de projet Data & IA pilote des produits data & IA de bout en bout, en alignant vision business, précision technique et adoption utilisateur. Vous piloterez la conception, le déploiement et la gouvernance de produits data et IA à forte valeur métier. Vous assurez la livraison de solutions data/IA opérationnelles, scalables et alignées sur la stratégie client et de Onepoint, afin de délivrer de la valeur mesurable.Vos missions principales :Définition de la vision produit et pilotage de la valeur :Co-construction‑ de la vision des produits data & IA en lien avec les enjeux business / Cadrage fonctionnel et technique des projets : objectifs, périmètre, risques.Élaboration et priorisation de la roadmap produit.Définition et suivi des KPIs de succès et de création de valeur.Orchestration des dimensions data & IACoordination des expertises impliquées : data engineering, data science, architecture, MLOps, BI.Traduction des besoins métiers en exigences techniques compréhensibles par les équipes.Supervision des aspects clés : qualité et gouvernance de la donnée, performance des modèles, scalabilité.Pilotage du delivery et accompagnement au changementAnimation des rituels agile (Scrum, Kanban) et coordination opérationnelle des équipes.Gestion du planning, du budget, des risques et du reporting client.Conduite de l’adoption : accompagnement des utilisateurs, documentation, formation et support.Contribution à l’amélioration continue des produits et des pratiques internes.Votre profil Entre 3 et 8 ans d’expérience en gestion de projets en cabinet de conseil.Bac+5 (école d’ingénieur, université…) ou équivalent par l’expérience.Expérience avérée sur des projets impliquant la data, l’IA ou la valorisation de données.Maîtrise du français et de l'anglais.Certifications appréciées : en data science, product management, gestion de projet (Scrum…).Vos compétences clésVous êtes reconnus pour vos capacités d'analyse et synthèse : comprendre rapidement les enjeux métiers et techniques.Vous avez un product mindset : en capacité de structurer une vision produit, prioriser, créer de la valeur.Vous vous épanouissez en environnement de projet Agile : coordination, animation, suivi des livrables.Vous êtes un bon communiquant et pédagogue afin de vulgariser des concepts data/IA auprès de publics variés.Vous avez une bonne maîtrise des périmètres : Data (BI, analytics, data management, data quality…) + IA (IA générative, NLP, machine learning…)Notre processus de recrutement 1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, appel, teams ou présentiel)Un test technique2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

La sociétéÉditeur de logiciel à taille humaine (50 personnes), existant depuis plus de 20 ans ðð» Solutions ultra pointues destinées aux directions Comptabilité & Achats des entreprises du CAC 40 ðð Référence sur le marché grâce à une solution fiable, simple et pertinente adoptée par des grands acteurs du privé et du public ð100% Web : une plateforme intuitive, ergonomique et hautement personnalisable ð Le posteð Vous rejoignez l’équipe Projets de 5 personnes en tant que Chef de projet SI et vous intervenez sur la partie intégration et paramétrage du produit chez les clients. Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client et l’évolution du produit. ð¡ð Vos missions :ð Recueil des besoins & analyse fonctionnelle auprès des clients ð Ateliers fonctionnels : échanges directs avec les clients pour bien cerner leurs attentes ð Propositions adaptées aux besoins business et coordination avec l’équipe de développeurs Java ð‍ð» ð Gestion de projet : suivi des tâches, organisation des développements et respect des délais ð ð ️ Paramétrage du produit chez les clients (sans développement) et intégration aux systèmes existants si nécessaire ð ð Respect du budget & des engagements ð Conseil & accompagnement des clients avec un excellent relationnel et un vrai sens du service ð La stackð Environnement Java : Un vernis technique est un atout pour comprendre le produit et mieux estimer les développements ð ð Expérience chez un éditeur SaaS, un intégrateur ou une expérience en tant que Chef de projets SI dans le domaine des achats/ procurement est nécessaire! Paris 55 - 75K 50% possible CDI 5- 10 ans Paris 55 - 75K 50% possible CDI 5- 10 ans

Offre n : 2843Publié le : 22/02/2024 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : PARIS 12Département : 75Salaire : Suivant profilCHEF DE PROJET SI TECHNICO FONCTIONEL Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un organisme public, nous recherchons un Chef de Projet Technico Fonctionnel SI. Intégré à l’équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de projets IT de bout en bout Phase étude, recueil des besoins en collaboration avec le DSI et les direction métiers concernée. Etimation du temps nécessaire à la réalisation, le budget à prévoir et décide de la stratégie de mise en œuvre. En phase d’exploitation veiller à la qualité des données et leur consistance reste force de proposition auprès des utilisateurs, et veille à la cohérence d’ensemble des usages. Il est responsable de l’entretien et du maintien opérationnel des applicatifs dont il a la charge.Compétences requises : Niveau de formation Bac+4 ou plus. À défaut, une expérience confirmée dans ce type de fonctions et de responsabilités. • Plusieurs années d’expérience en réalisation de projets informatiques significatifs. • Au moins une expérience sur un projet de migration et de consolidation de bases de données à contenus hétérogènes. • Pratique de l’encadrement de développements informatiques. • Maîtrise de plusieurs langages de programmation, d’un ou plusieurs systèmes de gestion de bases de données relationnelles et des technologies et formalismes objet. • Maîtrise de la gestion de projet. • Expertise dans les développements n-tiers du type J2EE, .Net et Framework Javascript. • Maîtrise de l’anglais technique. • Capacités rédactionnelles. • Sens de la pédagogie et aptitudes relationnelles. Environnement technique actuel: • Infrastructures : Windows, Linux, Active Directory, Office 365, IIS, .Net, Apache, GlassFish. • SGBDR : MySQL, SQL Server, PostgreSQL, FireBird. • Développements : ASP.Net, C#, J2EE, Java, React, JQuery, Git, API/WebServices (Rest, Soap, XML, Json, Curl), PHP, Flex, Delphi, VB, FileMaker, Access. • Progiciels : Keepeek, CRM, Agora, WordPress. • Méthodes : Agilité.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein du Pôle Excellence opérationnelle, vous intégrez l’équipe Activités transverses du Domaine CTO sur l’activité de l’obsolescence technique.L’obsolescence technique est l’obligation pour BPCE SI de réaliser les montées de version des composants techniques fournis par des éditeurs externes qui imposent une date de fin de support. Passée cette date, des failles sécuritaires apparaîtraient et, faute de correction disponible du fait de la fin du support, l’application métier deviendrait vulnérable aux hackers.L’équipe Obsolescence technique intervient en animateur du traitement de l’obsolescence par les 150 produits et les productions applicatives.En tant que Chef de projet SI (F/H), vous êtes responsable de l'exigence de l'obsolescence pour 20 à 150 produits.Vos principales missions seront les suivantes :Embarquer les produits qui ont en responsabilité le traitement de ces exigences sur leurs applications en travaillant avec eux sur leur feuille de route de remédiationSuivre l'avancement de l'avancement de cette feuille de routeAider les produits à tenir leurs engagementsFormaliser le reporting vers les instances de tutelle pour le suivi budgétaire comme pour le traitement des alertesCapitaliser sur les bonnes pratiques.Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation supérieure dans l'informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie notamment dans la conduite de projet IT.Vous êtes chef de projet sénior confirmé et vous avez pour compétences : Capacité à comprendre et travailler sur 20 à 50 projets en parallèle sans perdre de vue l'objectif global de traitement de l'obsolescenceCapacité à synthétiser l'avancement, les risques, les causes de retardIdentification et mise en œuvre des plans de remédiation pour respecter les délaisExcellente compréhension de problématiques diversesRigueur dan la gestion budgétaire et le reportingBonne communication orale et écriteCapacité à embarquer les produits et la ligne managériale.Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et notre futur site de Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Chef de projet informatique.Vos missionsMission principaleLe chef de projet au BTPI (Bureau Technique de la Production Informatique) rejoindra une équipe pluridisciplinaire (monde ouvert / mainframe) et prendra en charge notamment:des évolutions, des améliorations, et/ou la définition des normes de production,la réalisation des outils à destination des équipes de production (gestionnaires d’application et/ou pupitre),des expressions de besoins vis à vis des équipes tierces (Développement ou Systèmes et Réseaux (infras, systèmes et outils, …),l’assistance des gestionnaires d’application et/ou des pilotes dans la mise en œuvre de chantiers pilotes ou nécessitant une expertise technique complémentaire,des actions de formation.Il prendra également en charge le suivi pour la production des chantiers majeurs (fusions, migrations, …).Activités / Tâches spécifiques du posteVous serez le garant:De la disponibilité des environnements de production 24/24 7/7De la mise en œuvre de normes et outils permettant l’exploitation des applications au meilleur coût tout en fournissant le niveau de service requisDe la gestion et du suivi des ressources informatiques (puissance machine, espace disque…)De la maîtrise de l’utilisation de ces ressources par les différents acteursCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétencesVous avez :Une forte expertise MVS / Mainframe (TSO, JCL ordonnanceur TWS/OPC,...)Vous êtes expérimenté en gestion de projetVous maîtrisez l'anglais techniqueSavoir-être - savoir-faireVous avez le sens du service et de la qualité,Vous avez un esprit méthodique, une autonomie et un esprit d’initiativeVous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèseVous avez de bonnes capacités rédactionnellesVous aimez la techniqueVous savez faire adhérer une équipe à un projet.Vous êtes disponible et possédez de bonnes qualités relationnellesInformations complémentairesLe poste est à pourvoir sur Strasbourg ou Paris 1er.

Unlock your potential as a Chef de Projet BI, where your expertise in Business Intelligence and Data Engineering will drive impactful data solutions. This is a permanent, onsite role that offers an opportunity to work with AWS data products, making a significant difference in how our client harnesses data.Key Responsibilities: - Lead initiatives in Business Intelligence, transforming data into actionable insights. - Collaborate with cross-functional teams to design and implement data engineering solutions. - Ensure data quality and integrity across various business units. - Stay updated with the latest trends in data technologies, particularly AWS services. - Foster an inclusive environment that encourages innovative thinking and continuous improvement.The ideal candidate will possess a strong background in data engineering coupled with a passion for business analytics. We are looking for individuals who thrive in a collaborative atmosphere and are eager to contribute to meaningful projects.If you are ready to take the next step in your career and make a lasting impact in the field of data, we invite you to apply for this exciting opportunity. Your expertise in Business Intelligence could be the key to unlocking possibilities.

L'opportunitéDans le cadre de l’accélération du développement international de Dries Van Noten Beauty, nous recherchons un profil expérimenté capable de piloter les projets stratégique et l’expansion de la marque en Asie-Pacifique (APAC) et en Amérique du Nord (NA).Véritable partenaire business des marchés, l’International Business Development Project Manager contribue à la définition et à l’exécution de la stratégie de croissance de la marque. Il/Elle identifie les opportunités de développement, pilote l’évaluation de nouveaux partenaires et points de vente, accompagne les lancements et assure le suivi de la performance commerciale et marketing des portes existantes et nouvellement ouvertes afin de soutenir une croissance durable et rentable.À l’interface entre les équipes marchés et les fonctions siège (Marketing, Retail, Finance, Supply Chain, Digital, Communication et Développement Produit), il/elle garantit l’alignement stratégique et opérationnel nécessaire au déploiement ambitieux de la marque sur les marchés clés APAC & NA. Ce que vous aurez à faire1. Piloter l’animation internationale de la marque• Consolider les plans marketing locaux afin d’assurer une vision globale des activités de la marque sur les zones APAC & North America.• Accompagner les marchés dans l’élaboration, la priorisation et la mise en œuvre de leurs plans marketing et stratégies de lancement.• Accompagner la définition des plans d’activation annuels des partenaires stratégiques et assurer leur cohérence avec les ambitions de croissance de la marque.• Suivre les plans médias locaux et garantir la cohérence des activations avec les priorités de marque et les ambitions business.• Garantir l’alignement des différentes fonctions impliquées dans les stratégies 360 : Retail, Digital, Communication, Développement Produit, Finance, Supply Chain et Marchés.2. Contribuer à la stratégie d’expansion internationale et au développement de la marque• Contribuer à la définition de la stratégie de croissance de la marque sur les zones APAC et Amérique du Nord.• Identifier, évaluer et recommander de nouvelles opportunités de distribution en cohérence avec le positionnement de la marque & benchmarks concurrents. • Construire des recommandations stratégiques basées sur les performances marchés, les tendances consommateurs, la concurrence, les dynamiques retail locales et les priorités de marque.3. Analyse de la performance et pilotage des activités• Assurer l’extraction, la consolidation et l’analyse des données sell-out ainsi que des principaux indicateurs de performance : sell-out, net revenues, UPT, AVT, productivité, trafic, conversion, données concurrentielles, ROI des activations.• Élaborer et mettre à jour les reportings mensuels de performance de la marque, des lancements, des activations et des portes stratégiques.• Assurer un suivi continu de la performance des portes existantes et nouvellement ouvertes afin d’identifier les risques, opportunités et plans d’action nécessaires.• Challenger les marchés sur leurs plans d’action commerciaux et marketing afin d’accélérer la croissance et l’atteinte des objectifs.• Évaluer l’efficacité des activations marketing tout au long de l’année et formuler des recommandations d’optimisation.4. Communication et coordination internationale• Coordonner les échanges avec l’ensemble des départements internes afin d’assurer la bonne exécution des plans marketing.• Assurer la communication régulière auprès des marchés concernant les plans marketing, les lancements et les priorités de la marque.• Garantir l’alignement entre les équipes siège et les marchés et veiller au partage des meilleures pratiques.• Favoriser une collaboration efficace entre les différentes parties prenantes internes et les marchés.5. Coordination Operations & CPS• Coordonner les échanges avec les équipes Demand Planning et Supply Chain afin de garantir l’alignement des prévisions et des lancements produits.• Assurer le suivi opérationnel avec les marchés Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez• Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +5 (École de Commerce ou équivalent).• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en business development, développement internationale de marque, marketing international.• Vous avez une bonne connaissance des marchés clés d’Asie-Pacifique et/ou d’Amérique du Nord ainsi que des principaux acteurs de la distribution sélective présents sur ces régions.• Vous êtes capable d’analyser la performance d’une marque et d’exploiter les données de marché afin de contribuer aux réflexions et priorités business.• Vous possédez de solides capacités analytiques ainsi qu’une forte appétence pour les chiffres et l’analyse de données.• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des projets transverses et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés dans un environnement international.• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de proactivité et êtes force de proposition.• Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et de présentation en français comme en anglais.• Vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant, dynamique et en constante évolution.Ce que vous allez aimer chez nousUne culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante Des opportunités d'apprentissage et de développement Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle Une rémunération et des avantages compétitifs

Votre rôleContexte de la mission: Nous recherchons un chef de projet C#/Shell en CDI pour travailler dans l'équipe Référentiels OPCVM pour un de nos clients dans le secteur bancaire à Cergy avec des déplacements ponctuels sur Paris. Vos missions : Cadrage des évolutions avec la MOAConception fonctionnelleValidation de la conception techniqueRédaction de la stratégie de tests de recette, du plan de test, des cas de testExécution des tests de recetteSupport aux utilisateursPilotage des différents acteurs du projet (développeurs et contributeurs), suivi budgétaire, établissement du plan de charge, reporting régulier, remontée des alertes.Profil recherchéProfil recherché: Expérience d'au moins 5 ans en tant que chef de projet MOE sur des projets métier et de cloudification d'applicationsMaitriser C# obligatoirement et idéalement Shell ou être prêt à se former sur ShellAptitudes en résolution de problèmesCapacité à travailler en équipe et de manière autonome.La connaissance de la finance (bourse, fonds d'investissement) serait un plus. Avantages : Rémunération attractive et évolutive ;Mutuelle familiale à garantie haute ;Tickets restaurant pris en charge à 60% / 100% titre de transport urbain remboursé ;Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.En retour, nous vous offrons un cadre de travail de qualité, des espaces de création et une formation continue solide. Vous êtes passionné, technophile, curieux et créatif ? Alors nous serions ravis de vous rencontrer.ViverisBoulogne-Billancourt36 Rue de Bellevue 92100 Boulogne-Billancourt01 55 19 47 27

Description du posteEn tant que Chef de Projet IT, vous serez en charge de piloter et coordonner des projets stratégiques dans un environnement dynamique et innovant. Vos responsabilités incluent :Gestion de projet : cadrage, planification, suivi des livrables et respect des délaisPilotage des ressources : coordination des équipes techniques et fonctionnellesGestion des risques et reporting auprès des parties prenantesGarantir la qualité et la performance des solutions déployéesVeille technologique et proposition d’améliorationsQualificationsBac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets ITMaîtrise des méthodologies Agile et/ou cycle en VCompétences techniques appréciées : Cloud, DevOps, SI, Sécurité…Bonne communication et capacité à fédérer les équipesInformations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis c’est :Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Paris 13TJM : 530Bac+2/3ConfirméDescription du posteEnvie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet COBOL / PACBASE pour intervenir dans le secteur bancaire (Bancarisation – Épargne) à Paris 13. Voici un aperçu détaillé de vos missions :– Piloter et coordonner des projets Mainframe COBOL / PACBASE, de l’expression de besoins à la mise en production.– Assurer le suivi des plannings, budgets et ressources, tout en garantissant la qualité des livrables.– Encadrer les équipes de développement et maintenir la communication avec les différentes parties prenantes (MOA, MOE, métier).– Participer à l’analyse et à la conception des solutions dans un environnement Agile (Scrum/Kanban).– Garantir la conformité des développements aux standards techniques et aux bonnes pratiques Mainframe.Profil De formation Bac+3/5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en pilotage de projets COBOL / PACBASE, idéalement dans le secteur bancaire.Compétences attendues :– Expertise Mainframe : COBOL, PACBASE, ENDEVOR, DB2, JCL, CICS– Méthodologies : Agile Scrum / Kanban, suivi de projet et reporting– Outils : Confluence, Jira– Atouts : connaissance d’Equinoxe ou Mysis Situation géographique : Paris 13 Quelques infos importantes à retenir :– Disponibilité : ASAP– TJM : 550– Télétravail : 10 jours / mois– Type de contrat : Freelance / Portage Salarial / CDIPostuler à cette offre Email de contact : yosra.meddeb@celad.com Référence à rappeler : P.51.92.09.2025

Votre missionEn tant que Chef de Projet Infrastructure, vous serez le pilier de la gestion et du déploiement des projets IT, en assurant la coordination technique et fonctionnelle des infrastructures. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les clients et les parties prenantes internes afin de garantir la réussite des projets.Vos principales responsabilités :Piloter des projets d'évolution, de migration ou de déploiement d’infrastructures (serveurs, stockage, réseau, cloud…)Coordonner les équipes techniques (Ingénieurs, Administrateurs Systèmes & Réseaux, DevOps)Assurer la gestion des plannings, budgets et ressources liés aux projetsDéfinir et suivre les indicateurs de performance (KPI)Garantir la qualité des livrables et la conformité aux normes de sécurité et réglementairesAssurer un reporting régulier et une communication fluide avec les différentes parties prenantesVeille technologique pour proposer des solutions innovantes et optimiséesð Votre environnement techniqueVous interviendrez dans un environnement hybride (On-Premise & Cloud), nécessitant une maîtrise des technologies suivantes :ð¹ Systèmes : Windows Server, Linuxð¹ Virtualisation & Cloud : VMware, Azure, AWS, GCPð¹ Réseau & Sécurité : Firewall, VPN, Proxy, SD-WANð¹ Supervision & Monitoring : Nagios, Zabbix, Grafanað¹ Automatisation & DevOps : Ansible, Terraform, CI/CDð Profil recherchéFormation : Bac+4/5 en Informatique, Réseaux ou SystèmesExpérience : 5 ans minimum en gestion de projets IT et infrastructure Excellente maîtrise des méthodologies Agile / ITIL Expérience en gestion d’équipes techniques et suivi de budgets Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser les tâches Bonne communication écrite et orale en français et en anglaisð¡ Pourquoi nous rejoindre ?ð Projets techniques d’envergure dans un environnement stimulantð Entreprise en forte croissance avec des perspectives d’évolutionð¼ Équipe dynamique et bienveillante

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4802 Description du posteDomaine d'activité / MétierSYSTEMES D'INFORMATION - Sécurité SIIntitulé de posteChef de Projets Sécurité (cybersécurité) - F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de l'entité Cybersécurité de Paris-Charles de Gaulle, vous participez à la mise en place d'une culture de la sécurité, à l'élaboration des projets, des règles et procédures devant garantir cette protection, à l'application de la politique de sécurité des systèmes d'information visant à assurer la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des données du groupe.A ce titre, vous :Définissez les besoins permettant de répondre aux enjeux de sécurité,Menez les démarches d'homologation des systèmes, Réalisez les analyses des solutions de sécurité du marché.Réalisez une veille sur les produits de sécurité et disposez d'une connaissance de ces produits afin de couvrir les risques. Vous conduisez les projets de déploiement de solutions et d'outils de sécurité.Pilotez les consultations de prestataires accrédités à la sécurité de système d'information.Profil recherchéDiplômé d'un BAC +5 dont une spécialisation en informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la cybersécurité / sécurité des SI et/ou de la gestion de projet informatique.Connaissances des domaines de l'informatique industrielle (hardware et software) et des méthodes et outils d'analyse complexes souhaitées.La connaissance des process techniques et des systèmes complexes à base d'informatique industrielle seront appréciés, au même titre que celle du standard IEC 62443.Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'une capacité de formalisation (procédures…) vous permettant de mener à bien les missions qui vous sont confiéesLe poste est à pourvoir à temps plein et basés à Paris-Charles de Gaulle.Télétravail possiblePackage de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Chef de Projet Moex (h/f)NouveauLa SociétéPour une société en fort développement intervenant principalement sur des missions de maitrise d’œuvre d’exécution et OPC, essentiellement pour des clients privés. Elle compte une quinzaine de collaborateurs et intervient sur des projets variés de 10 à 20 M en moyenne en logements, bâtiments scolaires, bâtiments commerciaux ou d’activités, et bureaux. Elle remplit également des missions en Assistance à Maitrise d’Ouvrage depuis la conception jusqu’à l’achèvement des projets et en tant que contractant général. Proche de ses clients, elle réalise la moitié de ses projets en bois et a acquis une forte notoriété.Le PosteRattaché à un Directeur de projets, le Chef de projets assure en forte autonomie la gestion de projets variés de A à Z en maitrise d’œuvre d’exécution. Il a pour mission : la prise de contact avec le Maitre d’ouvrage et la définition du besoin,la définition des modes opératoires et la planification,de mener les appels d’offre en choisissant les entreprises, le suivi minutieux du planning et du budget, le suivi de l’exécution jusqu’à la livraison et la levée des réserves.Votre profilDe formation supérieure en bâtiment, le candidat dispose d’une expérience réussie en maitrise d’œuvre et sait prendre de la hauteur sur les projets. Il sait mener un projet en autonomie en prenant des initiatives et en s’adaptant à ses interlocuteurs. Il apprécie le terrain et sait être leader technique et humain en fédérant autour d’un projet. Doté d’un très bon relationnel, il sait nouer une relation de confiance et de proximité avec la Maitrise d’ouvrage.Les avantagesCDI, statut Cadre. Rémunération selon expérience, primes et plan épargne entreprise, véhicule de service. Poste basé à Paris (14ème arrondissement).Date de publication05.06.2024

Description du posteNotre client, maison française de luxe reconnue pour son exigence artisanale et son rayonnement international, poursuit sa transformation digitale autour de son écosystème CRM.Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet CRM / Salesforce pour piloter l’évolution d’une application de clienteling utilisée par les équipes retail à travers le monde.Rattaché(e) à une équipe projet d’une vingtaine de collaborateurs, vous interviendrez au croisement des métiers, du SI, des prestataires et des utilisateurs internes.Vos missions seront les suivantes :recueillir et formaliser les besoins métiers ;rédiger les spécifications fonctionnelles et cahiers des charges ;piloter les projets en mode Agile et/ou cycle en V ;coordonner les équipes internes, métiers, techniques et prestataires ;participer au choix des solutions et à la définition des moyens à mettre en œuvre ;suivre les phases de recette et de mise en production ;rédiger la documentation utilisateur ;accompagner et former les utilisateurs ;participer au paramétrage Salesforce ;analyser les dysfonctionnements et suivre les demandes d’évolution.ProfilVous disposez d’une formation Bac +4/5 et d’au moins 4 ans d’expérience en gestion de projet CRM, Salesforce, digital retail ou clienteling.Vous avez déjà évolué dans un environnement retail, luxe, distribution internationale ou réseau de boutiques. Une expérience sur Salesforce Service Cloud, Salesforce Marketing Cloud ou un écosystème CRM comparable est fortement appréciée.Vous êtes autonome, structuré(e), pragmatique et capable de dialoguer aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques. Vous savez gérer plusieurs projets simultanément, prioriser et accompagner les utilisateurs au changement.Un anglais courant est indispensable.Informations contractuellesPoste basé à Paris / Île-de-France.CDI — Maison de luxe — Contexte international.Informations sur le posteSecteur d’activité Technology Date ouverte 15/06/2026 ID du Travail 3304 Ville Paris État/Province Île-de-France Pays France Code postal 75000 Division SMB / Grands Comptes Type d’emploi CDI Salaires 60k- 80k

WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie, l’énergie et le bâtiment.WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?Vous intervenez en maîtrise d’œuvre sur des opérations en hydraulique urbaine, principalement en eau potable, assainissement et eaux pluviales.À ce titre, vous prenez en charge des projets de création et de réhabilitation de réseaux et d’ouvrages associés, depuis les études jusqu’à la réception des travaux.Selon votre expérience, vous pouvez également intervenir sur des ouvrages plus complexes (réservoirs, stations, usines, bassins).Vous êtes responsable de vos opérations sur les plans technique, contractuel et financier, et vous êtes en relation directe avec les maîtres d’ouvrage.Vos missions principalesPilotage de projetGestion complète des opérations de MOE (AVP à AOR)Production et pilotage des pièces techniques (PRO, DCE, ACT…)Coordination des équipes internes et des partenairesSuivi des délais, des coûts et de la qualité des étudesÉtudes et conceptionDimensionnement de réseaux AEP / EU / EPConception d’ouvrages hydrauliques (bassins, postes de pompage…)Prise en compte des contraintes techniques et réglementairesRéalisation ou encadrement des modélisations hydrauliquesSuivi de travauxDirection de l’exécution des travauxVisa des documents d’exécutionAnimation des réunions de chantierSuivi technique et financier des opérationsVérification du respect des exigences réglementaires et de sécuritéRelation clientInterface avec les maîtres d’ouvrage (collectivités, aménageurs…)Participation aux appels d’offresRédaction de mémoires techniquesEt si c'était vous ?Ingénieur en hydraulique, génie civil, environnement ou équivalent (INSA, ENGEES, INSA, ENSE3, Polytech, ENSIP, etc.).Maîtrise des normes et réglementations.Solides compétences en conception de réseaux et ouvrages hydrauliques.Connaissance des logiciels de modélisation hydraulique et des outils SIG.Expérience confirmée en maîtrise d’œuvre publique.Une expérience sur des opérations de réhabilitation par chemisage, et de travaux sans tranchée (forage dirigé, tubage, éclatement …) serait appréciée.Leadership naturel et sens de la coordination.Rigueur, autonomie, capacité à arbitrer et à décider.Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.Sens du service client et capacité à vulgariser des sujets techniques.Ce que vous aimerez chez nous :Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.WSP, c’est choisir derendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !Notre processus de recrutementPostulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP ! Avec nous c'est possible.#WeAreWSP#LI-JM1

parisNégociableBac +5ConfirméDescription du posteDans le cadre d’un programme de transformation SI de grande ampleur, visant la mise en place d’une plateforme technologique commune pour plusieurs entités, nous recherchons 2 Chefs de Projet / Directeurs de Projet pour intervenir sur un périmètre fonctionnel stratégique au sein de l’équipe cœur du programme.Ce programme structurant prévoit la migration progressive de plusieurs entités vers un nouveau Système d’Information cible, basé sur un socle commun enrichi de fonctionnalités spécifiques, avec un horizon de déploiement jusqu’à mi-2028.Vos missionsAu sein de l’équipe centrale du programme, vous aurez la responsabilité du pilotage end-to-end d’un périmètre fonctionnel, avec notamment les missions suivantes :Piloter le plan de mise en œuvre du périmètre en lien avec les responsables de domainesAssurer la coordination des travaux entre les différents acteurs du programme (équipes projets, produits, techniques)Définir, suivre et piloter le planning d’avancementPiloter les demandes de chiffrage auprès des équipes concernées et consolider les estimationsSuivre les budgets, charges et engagementsAssurer la priorisation des sujets en coordination avec les différentes entitésContribuer à la rédaction et à la validation des scénarios de basculeAssurer le reporting et la communication projet auprès des instances de gouvernanceProfil recherchéExpérience confirmée en tant que Chef de Projet ou Directeur de Projet SI sur des programmes complexesForte capacité de pilotage transverse et multi-acteursExcellente maîtrise des enjeux de planning, budget, risques et dépendancesUne connaissance de solutions type MySys ou Equinoxe est un plus appréciéLeadership, rigueur, sens de la communication et orientation résultatsPostuler à cette offre Email de contact : ikrame.hadri@celad.com Référence à rappeler :P.52.92.01.2025-->

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2025-4568 Description du posteDomaine d'activité / MétierSYSTEMES D'INFORMATION - Sécurité SIIntitulé de posteChef de Projet – Architecte SI Industriel - F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIContexte de la missionRattaché au RSSI de l'aéroport de Paris – Charles de Gaulle, vous êtes responsable d'une équipe étude et architecture, en charge de l'élaboration de projets de sécurisation des SI industriels et de veiller au respect des standards IEC 62443 et des politiques de sécurité dans les projets portés par les directions opérationnelles de l'aéroport.Description de la missionVous participez à la mise en place d'une culture de la sécurité visant à assurer la disponibilité, l'intégrité, la confidentialité et la traçabilité des données du groupe. Vous contribuez à la coordination entre les équipes anticipation et protection dans l'élaboration des plans de remédiation des systèmes sensibles industriels.Vous participez à la maitrise des risques par la définition de guides de sécurité et par la réalisation de contrôles de niveau 2 sur votre périmètre de responsabilité. En tant qu'architecte sécurité, vos missions principales seront les suivantes :- Définir et préconiser l’architecture technique de référence répondant à une diversité d’exigences (fonctionnalités, interopérabilité, robustesse, conformité, pérennité, etc.), aux besoins et réglementations en vigueur.- Elaborer les politiques techniques, guides et les standards de sécurité en considération des stratégies opérationnelles, de sécurité et d'urbanisme du Groupe ADP, ainsi que l'innovation et l'évolution de l'état de la menace.- Réaliser des préconisations techniques et veille au suivi des recommandations dans le respect de la règlementation, des normes et des politiques de l'entreprise.- Décliner les exigences de cybersécurité vers les différents fournisseurs et vérifie leur prise en compte dans la documentation et dans l’implémentation des sous-systèmes.- Contribuer aux démarches d'homologation lors des ateliers d'audits de sécurité en participant à l'analyse des vulnérabilités. Vous alimenterez les auditeurs par votre connaissance des infrastructures des SI de l'entreprise.- Conseiller les directions opérationnelles en proposant un plan d'action répondant aux vulnérabilités et non conformités identifiées.- Représenter la maitrise d'ouvrage cyber des projets métiers et de remédiation des SI.- Evaluer le niveau de sécurité cible et le niveau de sécurité atteint au travers de campagnes de tests de conformité et d'intrusion sur les systèmes industriels.- Développer la maturité des chefs de projets en matière d'architecture et de sécurisation des environnements industriels.- Collaborer en interne et en transversalité avec les différentes équipes de gouvernance cyber du Groupe ADP.- Assurer la planification, l’organisation et l’animation des ateliers et réunions techniques auprès des acteurs métiers.Profil recherchéDiplômé d'un BAC +5 en sécurité informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'architecte cybersécurité industrielle.La connaissance des domaines de l'informatique industrielle (hardware et software), réseaux et systèmes et une bonne compréhension des enjeux et des contraintes opérationnelles des systèmes de contrôle industriels vous sera nécessaire. La connaissance des process techniques et des systèmes complexes à base d'informatique industrielle seront appréciés, au même titre que celle des standard IEC 62443 et des normes ISO 27k et applicables sur les SI industriels sensibles.Une première expérience réussie dans le management humain ou l'encadrement d'une équipe projet serait un plus.Votre capacité à vulgariser les sujets en fonction d'interlocuteurs variés, votre esprit de synthèse et votre aisance en communication seront appréciés. Le poste est à pourvoir à temps plein sur l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Le télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.#LI-GADPNature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Ce que nous allons accomplir ensemble : En qualité de Chef de projet Data&IA, vous intégrerez l’un de nos partenaires privilégié dans le secteur du Transport.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Pilotage de projetsPiloter les projets Data et IA de bout en bout.Recueillir et challenger les besoins métiers.Coordonner les équipes métiers, data et IT.Assurer le suivi des plannings, budgets et risques.Data Management & GouvernanceParticiper à la définition et à la mise en œuvre de la gouvernance des données.Garantir la qualité, la conformité et la valorisation des données.Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques de Data Management.Accompagnement & CoordinationAnimer les comités projets et les ateliers de travail.Assurer le reporting auprès des parties prenantes.Accompagner les métiers dans l’adoption des solutions Data et IA. Votre future équipe :Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluerez avec des experts passionnés à la fois techniques et fonctionnels.Votre Stack de Jeu : Data ManagementPilotage de projets DataGouvernance des donnéesIntelligence ArtificielleCoordination métiers / IT / Data Vous :Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur de niveau Bac+5.Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience minimum en gestion de projets Data.Expérience significative en Data Management et Gouvernance.Excellentes capacités de coordination, de communication et de synthèse. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et ASTEK vous plaît ?Notre Senior Talent Acquisition, Charlotte, se charge de vous contacter pour un premier échange !AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Company DescriptionFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.www.talan.com#LI-EB2 Job DescriptionDans le cadre du développement de nos activités auprès des grands acteurs de l'énergie, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT / Product Owner disposant d'une expérience significative au sein d'un grand compte du secteur énergétique comme Enedis, GRDF, EDF, ENGIE ou RTE. Vous interviendrez sur des programmes de transformation digitale, de modernisation des SI métiers, de gestion des données ou d'évolution des applications stratégiques liées aux activités de distribution, production ou commercialisation de l'énergie. Vos missions Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. Piloter les phases de cadrage, conception et réalisation des projets IT. Gérer le backlog produit et prioriser les évolutions en lien avec les enjeux métiers. Rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation. Animer les cérémonies Agile (Sprint Planning, Reviews, Rétrospectives). Coordonner les différentes parties prenantes : métiers, équipes de développement, architecture, sécurité, exploitation. Assurer le suivi des risques, du planning, du budget et des dépendances. Participer aux recettes fonctionnelles et accompagner le déploiement des solutions. Produire les reportings projet et animer les comités de pilotage. QualificationsMinimum 3 ans d'expérience en tant que Chef de Projet IT, Product Owner OU 6 ans d’expérience en tant que Business Analyst ou AMOA. Expérience opérationnelle récente chez des acteurs du secteur de l’Energie (Enedis, GRDF, EDF, ENGIE, RTE ou équivalent) sur des projets SI métier, data ou gestion de réseau Compétences Gestion de projet IT. Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, SAFe, Kanban). Recueil et formalisation des besoins métier. Gestion de backlog. Animation d'ateliers. Coordination de multiples parties prenantes. Connaissance des enjeux SI du secteur Énergie. Connaissances appréciées Smart Grid. Compteurs communicants (Linky, Gazpar). Réseau de distribution d'électricité ou de gaz. Maintenance et exploitation des infrastructures. Data, IA, Cloud ou plateformes digitales du secteur énergétique Qualités attendues Excellentes capacités de communication. Esprit de synthèse et d'analyse. Autonomie et proactivité. Sens du service client. Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs. Leadership et aptitude à fédérer les équipes. Participer à des projets à fort impact liés à la transition énergétique. data ou gestion de réseau", ce qui permettra de cibler des profils immédiatement crédibles auprès de vos managers Énergie. Additional InformationNos avantages : - Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris - Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l’étranger - Mutuelle prise en charge à partir de 80% - Primes de cooptation de 500 à 4000 SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Offre n : 2768Publié le : 04/09/2023 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : PARIS 14Département : 75Salaire : Suivant profilCHEFS DE PROJETS MOEDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe du secteur public, nous recherchons un Chef de Projet MOE Au sein d'une équipe dynamique et sympathique, respectant les meilleures pratiques, vous aurez la responsabilité de réaliser l’ensemble des activités concernant la mise en œuvre d’un projet informatique, de sa conception jusqu’à son déploiement. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Traduire en solutions informatiques les besoins des utilisateurs et définir l’ensemble des phases techniques du projet : réaliser des études fonctionnelles et techniques, rédiger des documentations techniques, évaluer les risques et chiffrer le projet, etc. Garantir la mise en œuvre et piloter l’avancement des projets informatiques : fixer les objectifs et délais de réalisation des livrables, réaliser des tests, corriger les anomalies, valider les livrables, etc. Développer et garantir le bon fonctionnement des applicatifs : assurer la maintenance évolutive et corrective, etc.Compétences requises : Vous avez, au moins, 4 ans d’expérience réussie en tant que développeur full stack / Back-end avec Php, Pyhon/Django. Vous maîtrisez le langage Python et le Framework DJANGO. Une expérience de Java et plus spécifiquement de la bibliothèque Java Swing seraient un plus. Vous serez formé au langage RPGILE (mini système ISERIES). Rigoureux(se), pragmatique, organisé(e), avec l’esprit orienté « client », vous êtes force de proposition. Vos capacités d'analyse, de synthèse et de travail en équipe, alliées à vos qualités relationnelles, seront déterminantes pour ce poste.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

ProfilCarnet de routeChef de projet BI / Big Data depuis au moins 4 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !Nos nombreux référencements auprès de Grands Comptes et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles : Banque/Finance, Assurance, Retail, Luxe, Telecom…!Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile.Exemples de missions :Audit de Dataframework et recommandation pour répondre à un modèle Data as a ServiceCadrer et définir les architectures de Data Hub, Data Fabric, …Mettre en place et déployer une plateforme unifiée centralisant différentes sources de données hétérogènesAccompagner à la migration vers des environnements cloudConcevoir un Datalake pour les équipes de data scienceVotre rôleCadrer le projet en adéquation avec les enjeux métiers et IT par une co-construction avec l’ensemble des acteurs impliqués.Spécifier et concevoir les solutionsPiloter et coordonner le projet pour faciliter son exécution et développer une relation de confiance avec le clientEtre le référent technique des projets en apportant une expertise DataManager, challenger et coacher les équipes techniques et fonctionnelles sur l’ensemble des briques du projetAssurer une veille technologie permanente et promouvoir les Best PracticesDe la technique et de la personnalitéVous disposez des compétences suivantes :Capacité à traduire des besoins clients en usages et fonctionnalités produitCompréhension des enjeux métier liés à la donnéeCapacité à comprendre les principes et pratiques de l’analyse de données et des dernières avancées du Machine Learning pour identifier les applications produit potentielles.Compréhension de l’architecture Data présente autour de la donnée (Data Lake, Data-Hub, Data-Lab, Data Warehouse, Pipeline)Maîtrise des enjeux du Big Data.Connaissance des différentes solutions du marché (Cloud, Data Gouvernance, Data virtualisation, ETL …)Capacité à appréhender les différents rôles que constitue son équipe Data (Data Analyst, Data Scientist, Data Engineer, …)Vision bout en bout du traitement de la donnéeConnaissance des langages de programmation SQL, Python, Spark, Scala, R,…Mais aussi…Ambidextre : projet à droite, Data à gaucheCoordinateur : manœuvre un projet et une équipeFin connaisseur : alimente, reporte et conçoit des entrepôts de donnéesDiplomate : résout les inévitables complexités de la réalisation d’un projet d’entrepriseNégociateur : met du tact dans chaque discussionTenace : un seul objectif, la satisfaction clientS’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Si vous êtes un chercheur d’opportunités, un défricheur d’expérience(s) et si vous estimez que l’innovation ne se résume pas à un ajustement technique, l’agence de Novencia Lyon va devenir votre boîte à outils. Véritable couteau suisse de la transformation numérique, l’agence aborde la mutation des organisations en jouant sur les synergies : data, technique, organisationnelle et Métiers. En mode start-up, l’aventure vous tente ?AgileBase de donnéesDatavisualisationETLGestin de projetOutils BIParis Je postule

Who are we?A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.Correspondez-vous au profil ?Vous possédez une solide expérience en tant que Chef de Projet (au moins cinq ans). Vous êtes rigoureux(euse) organisé(e) et êtes orienté(e) solution. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.Vous appréciez travailler en équipe et dans un contexte international.Qu’attendons-nous de vous ?Rattaché(e) au Chef de Groupe Business Development Haute Joaillerie, vous assurez la mise en place stratégique et opérationnelle des événements internationaux et régionaux de Haute Joaillerie en ligne avec les objectifs de la Maison.Dans le cadre de vos fonctions vous :Construisez le planning des événements régionaux, accompagnez les équipes locales dans la définition de leurs objectifs et proposez le dimensionnement des stocks de pièces de Haute Joaillerie pour ces événements ;Suivez le déploiement opérationnel des événements : disponibilité et livraison des pièces, proposition d’outils d’aide à la vente, formations des équipes en amont des événements, recommandations display et défilés, supervision de l’équipe Marketing pendant les événements, notamment ;Réalisez la recommandation des pièces à shooter et proposez des looks selon les objectifs du shooting ;Assurez le reporting de votre activité post-événements (KPIs, proposition d’analyses, recueil d’éléments qualitatifs auprès des parties prenantes), organisez des retours d’expériences et proposez des actions dans une logique d’amélioration continue.Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.Dès votre intégration, vous serez immergé dans l’univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture.Le processus de recrutement Postulez directement en ligne.Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien.Vous rencontrez la Responsable Business Development ainsi que la Directrice Marketing Haute Joaillerie. SummaryLocation: PARISType: Full time