Commerce de détail jobs in Saint-DenisCréer des alertes d'emploi

En tant que Responsable Marketing Digital Retail - Restauration F/H, vos missions seront les suivantes :. Respecter la mise en place de la stratégie marketing digital du groupe pour développement des ventes B2B & B2C. Expérience minimum de 5 ans significative en marketing digital, idéalement dan

Notre entreprise est un acteur majeur du Digital Retail, reconnu pour son expertise dans la création d'expériences immersives et connectées pour des marques premium et de luxe. Rattaché(e) à la direction des opérations, en tant que Chef de Projet en audiovisuel Digital Retail,.

Vous êtes un(e) manager vendeur(se) : orienté(e) résultats, à l'aise dans la vente directe et le closing, tout en sachant fédérer une équipe. Smith recherche un(e) Store Manager expérimenté(e) pour piloter son point de vente stratégique à Paris, vitrine de la marque et levier de développ

En tant que Chef de Projet ERP Retail, vos missions seront les suivantes :. Piloter les projets ERP clés du groupe (évolutions, migrations, intégrations), au centre de la transformation finance, supply chain et retail. Large périmètre fonctionnel (finance, supply, retail, logistique) permettant

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Du goût, peu d'investissement, des clients ravis.Notre enseigne est reconnue en Europe pour son offre clé en main de préparation de pizzas italiennes artisanales.Conçue spécialement pour les professionnels de la restauration souhaitant enrichir leur cart

Description du Poste Bottles Expert - Spécialiste Marketplace Vins & Spiritueux Enterprise BOTTLES EU LDA Type de Poste Bottles Expert Portée Géographique Union Européenne – 27 pays Chaque Bottles Expert se verra attribuer un territoire géographique correspondant au pays depuis lequel la candidature a été déposée. Présentation du Poste Bottles est une place de marché premium dédiée aux vins, whiskies et spiritueux, reliant vendeurs professionnels et acheteurs à travers l’Europe. Nous constituons un réseau paneuropéen de Bottles Experts — des professionnels du secteur disposant d’une solide connaissance du marché et de réseaux établis — chargés d’identifier, d’évaluer et de placer des bouteilles sur la plateforme Bottles. Le poste débute selon un modèle basé sur la commission, avec une évolution claire vers des postes salariés à temps plein et des fonctions de management à mesure que l’entreprise se développe. L’application et le site web Bottles seront disponibles à partir d’avril 2026. Responsabilités Principales • Agir en tant que Bottle Expert officiel de Bottles, représentant les standards et la crédibilité de la plateforme, • Identifier, intégrer et gérer des vendeurs professionnels sur la plateforme Bottles, • Travailler directement avec des magasins spécialisés, producteurs et points de vente physiques, • Évaluer les bouteilles en termes de qualité, d’authenticité et de positionnement marché, • Mettre des bouteilles aux enchères, y compris la fixation de prix de réserve pour les bouteilles de grande valeur ou rares, • Garantir une présentation professionnelle des annonces (prix, descriptions et images), • Construire et maintenir un flux constant de bouteilles mises aux enchères, • Opérer dans le territoire géographique correspondant au pays de candidature Objectifs de Performance Objectif : 300 bouteilles mises aux enchères par semaine Période d’évaluation : 12 mois Rémunération Poste basé sur la commission 2 % du chiffre d’affaires brut généré Commissions versées le 15 du mois suivant Profil Recherché • Solide connaissance du marché des vins et spiritueux, • Réseau professionnel établi dans le secteur, • Capacité à évaluer les bouteilles et à comprendre les dynamiques de prix, • Maîtrise de la langue native du pays de candidature ainsi que de l’anglais Évolution de Carrière Nomination de Responsables Régionaux et Nationaux prévue dans un délai de 18 mois Après un (1) an et sous réserve de l’atteinte des objectifs, un poste salarié à temps plein pourra être proposé Candidatures Candidatures ouvertes dans les 27 pays de l’Union Européenne

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur.ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation.Logistique, Transpor

COMMERCIAL RETAIL DISCOUNT (H/F) BASÉ À PROXIMITÉ DE GONESSE (95).

BtoB idéalement acquise dans le domaine du Retail, de. Notre cabinet recherche un COMMERCIAL BTOB EN AGENCEMENT RETAIL H/F,. Retail sur les marchés français et européens!.

Responsable Commercial Grands Comptes Retail F/H.

Conception et suivi de projets architecturaux complexes (RETAIL, hôtels, ERP). Expérience dans le domaine RETAIL /HOTEL/ RESIDENCE.

Nous recrutons pour notre client, une marque internationale de retail, un(e) Area Manager Retail (H/F) en CDI, basé(e) à Paris. Rattaché(e) à la Direction Retail France et en lien avec la direction internationale, vous êtes responsable d'un périmètre de 6 boutiques en Île-de-France. Expérie

Expérience confirmée dans le retail, la grande distribution, l'alimentaire, le bricolage ou les produits éditoriaux. Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur, spécialisé(e) en retail, supply chain ou organisation. Rattaché(e) à l'équipe Retail & Distribution, vous accompagnez no

SITUEE FAUBOURG SAINT HONORE, Paris Depuis près d’un siècle, Bijoux Burma incarne l’excellence, l’élégance et le raffinement. La Maison Burma se distingue par son engagement envers l’innovation et la créativité. Au cœur de son histoire, se trouve un artisanat d’exception. Pionnière dans l’utilisation des pierres de synthèse, chaque bijou est créé avec une passion inégalée. Réel ambassadeur en tant que Responsable de boutique Bijouterie Fantaisie pour la marque Ciro pour Burma (bijoux Kenneth Jay Lane), vous contribuez au développement des ventes en offrant une qualité de service exceptionnelle et inoubliable. Vous intégrez nos équipes de vente au sein de l’une de nos prestigieuses boutiques située au Faubourg Saint Honoré à Paris. • Accueillir et satisfaire la clientèle selon les standards exigés,, • Assurer la vente des produits en conformité avec les objectifs déterminés par la Direction,, • Développer et s’assurer du bon suivi des KPI’s, • Assurer toutes les activités quotidiennes de la boutique, tels que la gestion des stocks, les ventes et le service après-vente., • Agir comme ambassadeur de la Maison et être le référent dans la construction des relations avec la clientèle VIP,, • Suivre les codes du merchandising,, • Participer à l’entretien de la boutique : propreté, réalisation des vitrines en conformité avec les directives, présentation générale,, • Respecter les procédures fixées par la Direction dans le cadre de la gestion générale et dans l’utilisation de l’informatique,, • Assurer le contrôle de la qualité de service des clients et être garant de l’image de marque CIRO pour Burma au sein de la boutique,, • Vérifier que toutes les procédures retail sont appliquées et respectées au sein de la boutique.

Reports to: VP of Operations, Puig Location: Paris Position Summary The Fashion Operations Director defines, structures, and harmonizes the fashion operations model across Puig’s fashion houses. This is a high-impact leadership role focused on driving global transformation and strengthening cross-brand collaboration. Acting as the Business Process Owner for all Fashion Operations processes, the role ensures consistency, scalability, and efficient implementation of the operating model across all maisons. The position holds direct responsibility for Customer Service, Logistics, and Sourcing Strategies, with a strong focus on developing an operational model that preserves each maison’s creative identity. Key Responsibilities Operations Business Process Owner: The role defines the end-to-end fashion operations process model, from design to customer service, and ensures its effective deployment across all maisons. It establishes and implements operational standards, best practices, KPIs, and governance tools, while harmonizing critical paths, planning frameworks, and decision-making protocols. The role also ensures the consistent application of compliance, sustainability, and quality standards. Sourcing Management (Sourcing Strategy): The role consolidates the sourcing requirements of each fashion house and builds a mutually agreed supplier panel that meets the needs of all maisons. It leads the development of group contracts and agreements with key suppliers to leverage scale while preserving craftsmanship and essential competencies. The role also homologates suppliers from a compliance, quality, and process perspective. Customer Service & Logistics (Direct Functional Responsibility): The role manages Logistics and Distribution globally for Fashion and leads Customer Service operations in line with each fashion house’s particularities, while ensuring a consistent luxury experience across all channels and regions. It guarantees supply continuity, service excellence, and cost-to-serve optimization, and deploys tools and performance dashboards that enhance operational visibility across all maisons. Transformation, Digitalization & Process Excellence: The role leads transformation and digitalization programs, including PLM evolution, supply chain visibility tools, and advanced planning systems. It introduces continuous improvement methodologies tailored to the luxury fashion environment and reduces process fragmentation while increasing transparency and performance visibility across brands. Leadership & Stakeholder Management: The role serves as the central point of coordination for all fashion houses’ operational matters and mentors operational leaders to foster a unified operational culture across all maisons. It promotes communities of practice and the adoption of best-in-class operational standards. Requirements Education: • Bachelor’s degree in Business Fashion or Business Administration., • Master’s degree in Operations, Luxury Management, or Business Administration preferred. Professional Experience: • 15+ years of experience in fashion operations, ideally within a luxury brand or multi-brand group., • Proven experience directly leading Customer Service, Logistics, and / or Sourcing functions., • Deep knowledge of luxury product development cycle, small-batch production, atelier management, sourcing, and supply chain, fabric knowledge and high end / fashion / RTW development., • Significant experience consolidating supplier ecosystems and negotiating group-level agreements., • Ability to work effectively with creative teams and within maison-level governance structures. Skills & Competencies: • Strong strategic and operational mindset., • Ability to structure, simplify, and bring clarity to complex environments., • Excellent communication and stakeholder management., • Influence without authority., • High attention to detail and quality., • Cultural sensitivity and strong collaboration capabilities., • Fluent in English; Spanish and/or French preferred.

Contexte : Dans le cadre d’une réorganisation de la direction de centre de Boom Boom Villette, nous souhaitons regrouper les fonctions d’Assistante de Direction du centre et de Directeur Technique et Sécurité au sein d’un nouveau poste de Gestionnaire Technique & Immobilier. Sous l’autorité du Directeur du Property Management, le/la Gestionnaire Technique Immobilier anime les équipes d’exploitation du centre pour promouvoir l’attractivité, le développement et la performance de son site. Il/elle entretient et pérennise la valeur patrimoniale de l’établissement, en étant force de proposition sur la nécessité de modifier, réparer et/ou remplacer des installations techniques, tout en veillant à la qualité d’entretien et des gammes de maintenance réalisées par les prestataires. ll/elle intervient globalement sur les missions suivantes : Elaborer et suivre les budgets travaux et de fonctionnement du centre, Assurer la maintenance du patrimoine immobilier du/des centres commerciaux, Piloter et gérer les prestataires (sécurité, nettoyage, déchets, liaisons mécanique…) et les entreprises de travaux évoluant sur le site, Gérer les risques pour assurer la sécurité du public (visiteurs, occupants, employés) dans le respect des réglementations en vigueur et plus particulièrement des ERP, Mettre en œuvre en lien avec le siège la politique de développement durable, Garantir l’accueil de qualité et valorisation de l’image du centre vis à vis des visiteurs et des commerçants, Veiller à la préservation de la qualité technique des installations et services utilisés par les clients (sanitaires, espaces verts, entretien du site, sonorisation, …), Représenter le site auprès de la Cité des Sciences et de l’Industrie pour tous les sujets liés à la sécurité et à l’exploitation du site, Réaliser le suivi et la vérification des dossiers d’aménagement en lien avec le directeur de Centre. Assurer la relation fournisseurs (transmission des devis signés, suivi des factures impayées), Collecter les données liées au chiffre d’affaires des enseignes du centre imputation au sein de la GED et/ou Altaix, relances des preneurs, Assurer le suivi des déclarations de sinistre, RC, DO, Classer, archiver, organiser les documents internes en lien avec le poste, Assurer le traitement quotidien du courrier, Suivre les consommables de la direction de centre. Profil recherché : • BAC+ 2/3 minimum, • Expérience éprouvée de minimum 2-3 ans dans le domaine de la gestion immobilière., • Connaissance de l’immobilier (bureaux ou commerces) avec idéalement une expérience dans l’immobilier (Foncière, Gestionnaire de Syndic, Société de Facilities Management …). Compétences techniques : Connaissance générale sur l’exploitation des bâtiments, Maitrise Pack Office, Connaissance d’Altaix (serait un plus). Qualités attendues de la personne qui nous rejoindra : • Bon sens et pragmatisme, • Réactivité, disponibilité et grande capacité d’adaptation, • Être à l’écoute et avoir le sens des priorités, • Bon relationnel et d’ouverture d’esprit, • Faire preuve de polyvalence et d’autonomie, • Être à l’aise avec les chiffres et faire preuve d’une grande rigueur dans l’organisation. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible sur le site de Boom Boom Villette (Paris 19).

Depuis sa naissance en 1995, Caravane incarne un art de vivre à la fois cosmopolite, intemporel et audacieux. La maison édite des collections singulières qui marient artisanat d’exception, matières naturelles, pièces uniques et inspirations venues du monde entier. Dirigée depuis 2011 par Véronique et Jack-Eric Piedeleu, Caravane est bien plus qu’une marque : c’est une invitation permanente au voyage, à la poésie des couleurs, à la chaleur des textures et à la liberté des styles. Chaque création raconte une histoire, chaque boutique est une escale, chaque rencontre avec nos clients une expérience à part entière. CDD - 4 mois à pouvoir à partir du 25 mai 2026. Responsable Approvisionnement et Logistique Aval (H/F) Garantir la disponibilité optimale des produits sur l’ensemble des canaux de distribution (boutiques physiques, e-commerce, wholesale) tout en optimisant les niveaux de stock, les coûts logistiques et la performance opérationnelle du réseau. Le poste joue un rôle central de coordination entre les équipes magasins, la logistique, et la direction. Vos missions : Approvisionnement du réseau • Gérer et optimiser les stocks de l’ensemble des boutiques (physique et digitale). Accompagner les magasins pour améliorer leur gestion de stock au quotidien, • Piloter les réassorts des boutiques et veiller à l’application d’un planning cohérent (jours de livraison, nombre de livraison). S’assurer de la bonne cohérence des stocks et faire les ajustements nécessaires (en charge des régularisations, analyse et reporting)., • Mettre en place les indicateurs de performance et analyser régulièrement les paramétrages de réassorts automatiques – les rectifier selon les objectifs fixés par la direction et le merchandising., • Analyser et mettre en place des actions d’optimisation de stock, • Suivre et optimiser les coûts liés aux flux de marchandises depuis le stock central entre les boutiques, • Elaboration des inventaires annuels en collaboration avec un prestataire externe, • Proposer des évolutions nécessaires à son activité, tant techniques, informatiques que structurelles, • Support organisationnel concernant l’ouverture de nouveaux points de vente (quantité de stock à générer, rétro-planning) Logistique • Dispatch des réceptions entre les 3 canaux de distribution (retail, wholesale & e-commerce) en fonction des prévisions de vente. Gérer les ruptures et animer le process d’allocation via un outil de BI., • Animation de la logistique aval ; amélioration des process logistiques et suivre les coûts afférents., • Relation quotidienne avec nos entrepôts, suivi des indicateurs de performance et de la facturation, négociations annuelles, • Conduite de projets logistiques : rechallenge des flux logistiques, mise au point de packaging afin d’optimiser l’écoulement des produits, • Suivi des contrats avec les transporteurs (stock > boutiques), appels d’offre, négociation tarifaire Stock • Chef d’orchestre opérationnel des ventes privées, • Création d’outils de gestion de stock, • Gestion de projet concernant des sujets transversaux Profil recherché : Formation supérieure en supply chain, logistique ou gestion (Bac +4/5). Expérience confirmée sur un poste similaire (5 ans minimum), idéalement dans un environnement retail / e-commerce. Maîtrise d’Excel et des outils de reporting.

Contract type: CDI Within the HR Department, your role is to: • Implement, maintain & optimize the HR Systems & tools, • Ensure system reliability, data integrity, and operational efficiency while supporting HR teams in their use of technology, • Develop and implement analytics solutions to enhance HR decision-making through data insights and reporting excellence Main Responsibilities 1. HR Systems Management & Optimization • System Administration: Oversee daily operations of HRIS platform (Oracle) and other HR tools, including user access, security roles, and data integrity., • Process Automation: Identify opportunities to streamline HR processes through system enhancements, workflows, and automation., • System Integration: Collaborate with IT to ensure seamless integration between HRIS and other enterprise systems (notably AD)., • Vendor Management: Act as primary liaison with HR technology vendors, managing contracts, service levels, and system upgrades., • Training & Support: Develop training programs and resources to improve HRIS adoption and ensure end-user proficiency., • Compliance & Governance: Ensure HR systems comply with labor laws, data privacy regulations (GDPR), and internal governance standards. 2. HR Data & Analytics • Reporting & Dashboards: Design, maintain, and deliver HR dashboards and reports that track KPIs such as turnover, headcount, diversity, compensation, and engagement., • Advanced Analytics: Apply statistical methods and predictive modeling to forecast workforce trends (e.g., attrition, hiring needs, succession planning)., • Data Quality Assurance: Establish data governance frameworks to ensure accuracy, consistency, and reliability of HR data., • Strategic Insights: Translate complex datasets into clear, actionable insights for HR leaders and executives., • Scenario Planning: Support workforce planning by modeling different organizational scenarios and their impact on talent needs., • Benchmarking: Conduct external benchmarking to compare organizational performance against industry standards. 3. Strategic Partnership & Leadership • Stakeholder Collaboration: Partner with HR leadership, business units, and IT to align system capabilities and analytics with organizational goals., • Decision Support: Provide data-driven recommendations to support HR strategy in areas such as talent acquisition, retention, compensation, and employee development., • Change Management: Lead change initiatives related to HR technology adoption and data-driven decision-making., • Innovation: Stay current with emerging HR technologies (including AI), analytics tools, and best practices to continuously improve HR’s digital and analytical capabilities. Profile • Fluent English and French working proficiency required; a third language is a plus, • Master’s degree (BAC +4/5), business school or university, or equivalent, • Strong knowledge of HR processes, compliance, and data governance., • 5+ years of experience in HRIS management and HR analytics Initiative-driven, • Expertise in HRIS platforms and analytics tools (Oracle, Power BI, SQL, Excel…)., • Strong interpersonal skills, able to interact with stakeholders at all levels and from diverse cultures, • Excellent communication skills with ability to present insights to senior leadership., • Analytical thinker with strong problem-solving skills., • Detail-oriented with a focus on accuracy and efficiency., • Strategic mindset with ability to connect data insights to business outcomes., • Collaborative leader with strong stakeholder management and influencing skills., • Adaptable and innovative, with a passion for continuous improvement. Equal opportunity employer: priority is given to candidates who are beneficiaries of the employment obligation. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest, in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access the ___

Join the Bacha Coffee team Great ideas start with coffee, Bacha Coffee starts with you. We are headquartered in Singapore with coffee rooms and boutiques in Europe and Asia currently. We are expanding aggressively to achieve a worldwide presence in the upcoming months... Bacha Coffee specialises in 100% Arabica coffees and provides customers with a unique opportunity to travel the world through their cup by exploring harvests from over 30 of the most well-reputed coffee producing countries. Even our distinctive fine blended, fine-flavoured and naturally decaffeinated coffees are produced using only 100% Arabica beans to give coffee lovers the widest choice, without ever sacrificing quality or flavour. The qualities that have made Bacha Coffee a legendary brand around the world also make us a great place to work: innovation, creativity, passion, and excellence. Contexte Nous développons une maison de café haut de gamme, entre savoir-faire artisanal, excellence opérationnelle et ambition internationale. Notre flagship parisien est la vitrine de la marque, entouré d’un réseau de boutiques en pleine expansion. Dans un esprit agile, exigeant et orienté sur le détail, nous recherchons un(e)Assistant(e) Responsable Technique & Project Manager pour piloter l’existant et accompagner nos ouvertures de boutiques. Mission En excellent technicien, vous garantissez la performance, la sécurité et la durabilité du flagship et du réseau, tout en menant les projets techniques liés à la croissance de la marque. Votre objectif : assurer une expérience client irréprochable, des opérations fluides et une infrastructure technique alignée avec les standards du luxe. 1. Exploitation & maintenance technique (multisites) • Assurer la maintenance préventive et curative du flagship, des boutiques., • Intervenir directement sur des tâches de maintenance légère (électricité, peinture, ajustements, dépannages)., • Garantir la fiabilité des installations : CVC, électricité, plomberie, froid alimentaire, équipements de restauration et de production café., • Suivi du plan de maintenance multisites, avec outils digitaux de suivi et reporting. 2. Sécurité, conformité & excellence opérationnelle • Être garant(e) du respect des normes ERP, HACCP, sécurité incendie et accessibilité., • Accompagner commissions de sécurité, audits et contrôles., • Agir comme référent(e) interne sur la gestion des risques techniques et opérationnels. 3. Pilotage des prestataires • Sélectionner et encadrer les prestataires techniques., • Organiser les interventions, astreintes et priorités multisites., • Assurer une communication fluide et orientée solutions., • Optimisation des contrats de maintenance. 4. Projets & ouvertures de boutiques • Participer aux projets techniques d’aménagement, rénovation et optimisation des boutiques., • Gérer les aspects techniques des nouvelles ouvertures : coordination travaux, réception et mise en exploitation., • Coordonner architectes, bureaux d’études et entreprises travaux. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) au Chef de Produit, vous interviendrez en support du département Développement tout au long du cycle de vie du produit, en veillant à respecter les standards de qualité de la Maison. Vos missions seront les suivantes : Suivi de collection et développement produit : • Mise à jour des outils de pilotage produits (plan de collection, BOM sur PLM), • Suivi opérationnel des essais, swatchs et mock-ups, • Organisation et suivi des envois (DHL) : préparation, suivi des expéditions et réception des colis., • Réception et contrôle des livraisons : vérification des packing lists, préparation et organisation des modèles., • Préparation des matières et fournitures nécessaires au lancement des prototypes., • Support au Chef de Produit dans la gestion des demandes du studio, notamment concernant les besoins en stocks de tissus pour la réalisation des prototypes. Participation à la gestion des essayages : • Préparation des outils de notes d’essayage en amont des sessions : création des fiches, intégration des visuels et mise à jour des informations produits., • Intégration post-essayage des photos, commentaires et modifications (croquis, ajustements) dans l’outil PLM., • Organisation et préparation des essayages : sélection et préparation des pièces, installation et rangement de la salle d’essayage., • Suivi des SMS : contrôle des arrivées des prototypes pour les réunions avec le studio et des collections destinées au showroom. Participation à l'organisation du Défilé : • Aider à l’organisation opérationnelle du défilé. Le profil que nous recherchons : • Rigueur, organisation, adaptation., • Forte sensibilité produits., • La maîtrise d’Excel et des systèmes ERP ( PLM, SAP, ORLI) seraient un plus., • Anglais courant. Durée du stage : 6 mois

CDI - Paris 11ème - hybride (1 jour de télétravail par semaine maximum, non négociable) Nous recrutons pour une scale-up digitale internationale, en forte croissance, opérant sur plusieurs marchés et portée par une forte culture produit et tech. L’environnement est exigeant, orienté delivery, avec des enjeux concrets de structuration, de transmission et de montée en autonomie des équipes. Contexte du poste Vous rejoignez une équipe tech senior, composée majoritairement de profils ayant 5 à 8 ans d’expérience minimum, organisée autour de pôles backend, frontend, mobile, data et produit. L’équipe travaille en forte proximité avec le Product, sur un rythme soutenu de livraison de fonctionnalités. En cas de pic d’activité, des freelances partenaires, avec lesquels l’équipe collabore depuis plusieurs années, peuvent être mobilisés. Une réunion d’équipe hebdomadaire structure le suivi et la coordination. Vos missions 1. Delivery & pilotage opérationnel • Piloter la livraison de bout en bout des sujets techniques (backend, web, mobile, intégrations)., • Sécuriser les engagements de sprint et le respect des délais., • Identifier en amont les risques, dépendances et points de friction., • Être le point d’escalade principal sur les sujets de delivery. 2. Encadrement & coordination • Coordonner les ingénieurs internes et les contributeurs externes., • Clarifier les périmètres, responsabilités et attentes de chacun., • Maintenir un rythme de travail sain dans un contexte distribué., • Participer activement à l’onboarding des nouveaux arrivants. 3. Supervision technique • Garantir le respect des bonnes pratiques (qualité du code, tests, revues, documentation)., • Challenger et valider les choix techniques avec les équipes., • Trouver le bon équilibre entre vitesse d’exécution, qualité et maintenabilité., • Assurer la stabilité des systèmes existants tout en permettant l’évolution produit. 4. Structuration & amélioration continue • Formaliser et documenter la connaissance technique clé., • Réduire la dépendance aux individus., • Améliorer en continu les process sans alourdir l’organisation., • Travailler en étroite collaboration avec le Product et le management. Environnement technique • Backend : Node.js (AWS, architectures serverless, APIs), • Frontend : Vue.js / Nuxt, • Mobile : React Native, • Data : pipelines data modernes (Airbyte, dbt, etc.), • CI/CD & Infra : Docker, CI/CD, cloud AWS, • Monitoring : outils de suivi et de performance en production, • IA : intégrations autour de LLM et outils data avancés Profil recherché • 5 à 8 ans et plus d’expérience en développement logiciel., • Expérience confirmée sur des rôles de Tech Lead, Engineering Manager ou Lead Delivery., • Solide background backend Node.js., • À l’aise dans des environnements produits, rapides et orientés impact., • Capacité à rester technique tout en prenant de la hauteur., • Excellentes compétences de communication et de coordination., • Anglais courant requis (équipe internationale, échanges quotidiens en anglais)., • Le français est un plus. Package & conditions • Statut cadre, forfait heures 36h / semaine (convention Syntec), • 1 jour de télétravail par semaine maximum (non négociable), • 6 RTT par an, • Mutuelle prise en charge à 50 % (enfants couverts, conjoint non), • Prise en charge des transports à 50 %, • Tickets restaurant, • Prime d’intéressement, • Réduction sur les produits, • 1 journée par an dédiée à du pro bono (bénévolat ou conférences), • Horaires : 9h30 - 18h15

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Role: Executive Assistant Reports to: Chief Marketing Officer Location: Paris ROLE The Executive Assistant ensures the smooth, efficient, and anticipatory functioning of the Chief Marketing Officer. The role acts as key support for day-to-day priorities and long-term objectives, requiring a composed and organised individual with experience in a dynamic luxury environment. The Executive Assistant manages schedules, coordinates logistics, facilitates information flow, and serves as a structured point of contact for internal teams and external partners. The role strengthens organisational efficiency and leadership impact. In direct alignment with top management (CEO Office, Creative Directors Office, Executive Committee), this role ensures seamless execution of priorities and provides the clarity and structure required for both leadership functions to operate effectively. KEY RESPONSIBILITIES Executive Coordination & Leadership Support • Manage complex calendars and prioritise agendas and engagements based on strategic relevance., • Organise and coordinate bookings related to leadership needs, including travel, restaurants (business-related), and other appointments., • Prepare and process expense reports, ensuring accuracy and timely submission., • Validate travel bookings, expenses, and holiday requests for team members, ensuring compliance with company rules., • Coordinate itineraries, logistics, and follow-ups related to leadership movements and brand initiatives., • Serve as the first point of contact for incoming requests, ensuring clear routing of information and timely follow-through. Confidentiality & Governance • Handle confidential and sensitive matters with discretion and professionalism., • Maintain structured records, correspondence, and documentation, ensuring information is accessible, organised, and up to date. Cross-Functional Liaison • Connect leadership with sub-departments within Marketing and other functions in the Executive Committee, ensuring alignment and timely information exchange., • Work cross-functionally with the CEO Office, Creative Directors, departments represented at Executive Committee level, regional CEOs, and LVMH executives., • Track progress of key initiatives, ensuring milestones and deliverables are met across stakeholders. Documentation & Communication • Draft and refine correspondence, internal notes, recaps, and meeting documents with clarity and accuracy., • Ensure consistency in tone, format, and follow-up actions related to leadership communications. Information Flow & Alignment • Facilitate information circulation between leadership, merchandising, communications, other departments, and external partners as required., • Ensure clarity, continuity, and timely updates across all touchpoints. Operational Rigor • Anticipate needs, identify gaps, and support practical solutions before issues arise., • Uphold organisational standards, best practices, and internal processes aligned with leadership expectations. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

DIGITALinkers est une agence indépendante à taille humaine composée d’experts en Digital Analytics & Data. Nous accompagnons la transformation de nos clients en créant des solutions opérationnelles innovantes combinant les expertises de la data, du design et du product management. En analytics : nous collectons, fiabilisons et analysons la donnée digitale à travers toutes les stacks d’outils (AT Internet, GA4, GTM, AB Tasty…) tout en respectant le cadre légal (RGPD, CMP). L’activation de cette donnée ainsi que l'expérimentation sont des enjeux clés pour adresser les problématiques business de nos clients en optimisant leurs assets digitaux et l’expérience utilisateur. En data analyse : nous transformons toutes typologies de données en insights marketing pour générer de l’impact business via des dashboards automatisés et des analyses ad hoc. Afin d’accompagner la croissance de son activité, DIGITALinkers recherche un Analytics Engineer confirmé (H/F) pour intégrer sa Practice Data. Vos missions : • Analyse stratégique des besoins : intervenir sur des missions de cadrage stratégique et d'analyse approfondie des besoins fonctionnels ;, • Préparation de donnée : préparer la donnée grâce à divers outils (Outils de data prep, SQL, python,..) pour garantir des données prête à l'analyse, • Gestion de Projets de Data visualisation : piloter et déployer des projets de Data Visualisation avec des outils tels que Looker Studio & Power BI. L'objectif est d'apporter une vision créative et fonctionnelle pour transformer les données en informations percutantes;, • Analyse d'écosystème d'entreprise : mener des analyses sur l'écosystème existant des entreprises, fournissant des insights significatifs pour soutenir la prise de décision, • Accompagner les clients dans la bonne compréhension et montée en compétence sur l'exploitation et le maintien des tableaux de bord, • Formation continue & Formation des utilisateurs. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • 2 à 4 ans d’expérience sur un poste sur un poste Analytics Engineer à dimension conseil : annonceur ou cabinet, • Esprits d'analyse et de collaboration : capacité à identifier et résoudre des situations complexes tout en mobilisant les compétences et expertises de ses pairs, • Maîtrise du SQL dans un cadre de Data Warehouse GCP, • Maîtrise complète du schéma de données GA4, dans le cadre des enjeux actuels (privacy, cookieless, server side), • Maîtrise de LookerStudio et/ou PowerBi, • Une connaissance des outils de type DBT & Git seraient un plus, • Anglais : courant DIGITALinkers c'est aussi : · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine · Équipement pour travailler en remote · Engagement environnemental · Des activités sportives proposées • Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ;, • Équipe dynamique, passionnée et internationale.

◎47132◎パリ勤務！日系企業にてバックオフィスサポート募集 パリの日系企業が、バックオフィスサポート（人事・総務・経理関連）を募集しています。 契約社員としてのスタートとなりますが、パフォーマンスに応じて正社員登用の可能性もあるポジションです。 少人数体制のオフィスにて、幅広いバックオフィス業務を柔軟にサポートいただける方を歓迎します。 ――――――――――――――――――― ・応募対象： ≪〇応募可能なビザ≫ 永住権、配偶者、パートナービザ ≪×応募不可≫ 学生ビザ、ワーキングホリデービザ、フリーランスビザ、ビザをお持ちで無い方 ・勤務形態： オフィスベース（場合によっては週3日出社までのハイブリッド勤務も検討可） ・ビザサポート： なし ・福利厚生： 交通費支給、昼食代支給（共に上限あり） ――――――――――――――――――― 【職務内容】 ・人事・総務・経理に関わるバックオフィス業務全般のサポート ・書類作成およびデータ管理（Excel / Word 使用） ・請求書処理、支払い関連業務のサポート ・社内外との連絡・調整業務 ・オフィス運営に関わる庶務業務 【応募要件】 ・バックオフィス業務（人事・総務・経理いずれか）の経験をお持ちの方 ・Excel、Wordを使用した実務経験 ・フランス語：ビジネスレベル（必須） ・柔軟性を持ち、マルチタスクに対応できる方 【給料】 up to €36k ※経験・スキルに応じて応相談 【雇用形態】 契約社員（パフォーマンスに応じて正社員検討あり） 【開始時期】 2026年3月半ば～4月初め頃 【勤務時間】 週5日勤務（応相談） 9:00～17:00 または 10:00～18:00 ※残業なし 【勤務地】 パリ、フランス 【ビザ】 フランスでビザのスポンサーなく無期限に就労可能なビザをお持ちの方のみご応募可能です。 ※ワーキングホリデービザ、卒業ビザ、学生ビザをお持ちの方からのご応募は残念ながら受け付けておりません。 ※お問い合わせの際は、該当の求人番号（Ref：SF47132）を本文先頭にご記入いただきますようお願いいたします。

Saucony has been innovating in running since 1898. Today, our retail spaces are more than stores, they are community hubs, places where people connect, learn, move, and feel part of something bigger. Our Le Marais store is a flagship for Paris and a blueprint for how Saucony shows up in Europe: inclusive, human, community-first and commercially strong. The Role The Assistant Store Manager plays a critical leadership role in bringing Saucony’s retail vision to life in Paris. You are a leader on the floor, a coach to the team, a trusted partner to the Store Manager, and a visible ambassador of the brand. You help translate strategy into daily action ensuring that standards are high, guests feel welcomed, and the team grows in confidence and capability. This role is ideal for someone ready to step into senior leadership, deepen their commercial and people-management skills, and build towards a future Store Manager role. Key Responsibilities 1. Leadership & Team Development · Act as a day-to-day leader on the shop floor, setting the tone through energy, behaviour and presence. · Coach and support Sales Associates to deliver confident, authentic guest interactions. · Support onboarding, training and development of new team members. · Help identify strengths, development areas and future leaders within the team. · Step into Store Manager responsibilities when required, with confidence and ownership. · Contribute to building a positive, inclusive and high-performing team culture. This is not a “task supervisor” role, it’s about developing people and raising standards through example. 2. Guest Experience · Ensure every guest feels welcomed, supported and part of the Saucony community. · Be a product expert, confident speaking about footwear, apparel, fit and usage. · Lead by example in delivering natural, human conversations (never scripted selling). · Handle guest feedback and resolve issues with empathy and professionalism. · Support the Store Manager in maintaining a consistent, high-quality guest journey. 3. Community & Brand Representation · Actively support and participate in run clubs, events and workshops. · Build genuine relationships with regular guests and local community members. · Help create a store atmosphere that feels warm, open and unmistakably Saucony. · Represent the brand values on and off the shop floor. 4. Commercial & Operational Excellence · Support the Store Manager in delivering key KPIs: conversion, ATV, UPT, staffing efficiency and community engagement. · Take ownership of daily trading performance and floor management. · Ensure operational standards are met consistently (opening/closing routines, cash handling, stock processes). · Support visual merchandising standards and product storytelling. · Help maintain a safe, well-run and well-organised store environment. Who This Role Is For You might already be an Assistant Store Manager, Supervisor, or experienced Senior Sales Associate who: · Loves talking to people and building relationships · Has a genuine interest in running, movement or an active lifestyle · Wants to develop as a leader, not just a retailer · Is curious, open to feedback, and motivated to grow · Takes pride in doing things properly and doing them well · Understands that great retail is about people, not transactions Previous experience in running, sport or lifestyle retail is a plus but attitude, warmth and leadership potential matter more than brand names on a CV. What We Offer · A clear development pathway towards Store Manager and beyond · Hands-on leadership experience in a flagship store · Ongoing training in product, leadership and guest experience · The opportunity to help build something from the ground up in Paris · Competitive salary and benefits · A supportive, values-led retail culture

Fondée en 1974, l'agence Modelor est une référence dans les secteurs de la Mode et du Luxe. Notre métier consiste à sélectionner les hommes et les femmes qui font la réussite d'un produit ou d'un service. Nous avons l'ambition de trouver les meilleurs candidats dans leur spécialité. Réactivité, savoir faire exclusif et passion sont les clés de notre réussite. Description du poste Nous recherchons pour l’un(e) de nos clients, une belle Maison de luxe, un(e) Technicien(ne) Produit PAP Homme Confirmé(e), très technique, polyvalent(e) et force de proposition, pour intervenir sur le développement et la mise au point des collections. Vous travaillerez sur l’ensemble des familles de produits : chaîne et trame, maille et flou, dans un environnement exigeant et créatif. Vos missions Développement & mise au point produit • Réaliser les fiches techniques complètes (dessins, sections de montage, commentaires) via Illustrator et Kaledo., • Élaborer, mettre à jour et garantir la conformité des dossiers techniques : barèmes de mesures, gradations, informations techniques., • Assurer la mise au point produit et le bien-aller sur l’ensemble des catégories : chaîne et trame, maille, flou., • Définir les fits et standards de fabrication en lien avec l’ADN de la Maison., • Réceptionner, analyser et corriger les prototypes., • Participer aux essayages et assurer le contrôle conformité des SMS, PPS, TDS., • Effectuer les prises de mesures, rédiger les commentaires et suivre les ajustements techniques. Suivi technique & qualité • Vérifier les modèles et assurer le contrôle qualité sur produits finis., • Assurer le suivi des façonniers, en France et à l’international., • Veiller au respect des normes de qualité, de fabrication et de normalisation., • Être force de proposition sur les améliorations techniques, de montage et de qualité produit., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes style, développement et production. Profil recherché • Profil confirmé avec minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans l’univers du luxe, avec une capacité à travailler sur différents univers produits (PAP Femme, Homme et autres catégories)., • Excellente polyvalence matières : chaîne & trame, maille et flou., • Solide expertise technique et très bonne maîtrise de la mise au point produit., • Expérience dans la gestion des relations avec les fabricants et façonniers, avec une bonne connaissance des contraintes industrielles et de qualité., • Anglais courant indispensable (échanges internationaux)., • Maîtrise du Pack Office et des logiciels de développement produit :, • Illustrator, Kaledo, idéalement Lectra, CLO 3D., • Connaissance des outils PLM fortement appréciée. Qualités requises • Grande rigueur et sens de l’organisation., • Sens du détail et exigence qualité., • Profil autonome, proactif(ve) et force de proposition., • Excellent relationnel et communication fluide avec les équipes internes et externes.

Depuis 1950, Goossens imagine et crée bijoux et mobilier à travers une richesse d’expressions et une vivacité esthétique uniques. Animées d’une vibration singulière, les pièces ajoutent aux contours des pierres taillées, l’éclat texturé du métal doré. Fertiles et infinies, les sources d’inspiration – qu’elles soient organiques, architecturales ou historiques - façonnent avec générosité des créations joyeuses où la poésie et la fantaisie n’ont aucune limite. Maison d’art de Chanel, Goossens fait vivre la créativité de son fondateur Robert Goossens à travers les gestes précis d’artisans orfèvres. Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • une Boutique à Paris et une Boutique à Londres, • une Galerie dédiée à la décoration à Paris, • un réseau de wholesalers off et online, • un eshop en France et à l’international Sous le management direct de la Directrice de Marque, vous jouerez un rôle central dans la performance commerciale du réseau de boutiques Goossens, en assurant un pilotage rigoureux des activités retail, le déploiement opérationnel des projets stratégiques, et l’accompagnement des équipes sur le terrain. Vous veillez à assurer l’excellence opérationnelle et à faire vivre les codes du luxe dans chaque point de vente, afin d’optimiser la performance commerciale et d’offrir une expérience client irréprochable. Ainsi, vous aurez pour missions principales : 1. Suivi de la performance du réseau Retail • Définir les objectifs commerciaux mensuels pour chaque boutique, en lien avec la stratégie globale et les ambitions annuelles de la marque., • Réévaluer et ajuster ces objectifs selon les résultats obtenus et les variations de marché, afin de garantir la dynamique de croissance., • Analyser les ventes et les principaux KPIs (CA, taux de transformation, panier moyen, trafic, etc.) avec les Store Managers, identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’actions ciblés., • Concevoir, recommander et mettre en œuvre des incentives et challenges commerciaux personnalisés, en vue de stimuler la motivation des équipes de vente et d’atteindre les objectifs fixés., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction, en synthétisant les performances et les tendances, et en proposant des recommandations stratégiques. 2. Pilotage du déploiement des projets Retail • Piloter l’ensemble des projets d’ouverture, de fermeture et de rénovation des boutiques du réseau, de la phase de cadrage à la livraison., • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes (IT, architecture, Visual Merchandising, services généraux, supply chain, finance, marketing, prestataires…) pour garantir le respect des délais, des budgets et des standards de la Maison., • Superviser l’intégration de nouveaux partenaires, fournisseurs ou prestataires, en veillant à la qualité des interventions et au respect du cahier des charges., • Gérer et animer les comités et instances de pilotage projet : planification des réunions, animation des échanges, rédaction des comptes-rendus, suivi des décisions et actions., • Développer et mettre à jour des outils performants de suivi de projet (rétroplannings, outils de suivi budgétaire, tableaux de bord…)., • Assurer un suivi de terrain et opérationnel : visites régulières de chantiers, points d’avancement avec les équipes terrain, anticipation et gestion des aléas. 3. Accompagnement des équipes & optimisation du parcours client • Garantir une expérience client d’exception dans chaque boutique, en collaboration étroite avec les équipes Marketing et Image : présentation produit (display, vitrines), respect du dresscode et grooming, ambiance boutique, gestion optimale des stocks, etc, • S’assurer de la pertinence, de la disponibilité et de la bonne utilisation des outils d’aide à la vente, en lien avec les équipes Marketing et Image., • Organiser et coordonner les événements commerciaux, lancements de produits, animations et opérations spéciales en boutique, en partenariat avec les Store Managers et le Responsable Marketing., • Accompagner et former les équipes sur les meilleures pratiques retail, l’excellence du service client, et les codes du luxe propres à la Maison Goossens., • Piloter les plannings des équipes, anticiper et gérer les besoins en personnel temporaire (intérimaires, agents de sécurité), en assurant la continuité et la qualité du service. Cette liste de missions est non-exhaustive. Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en école de commerce et bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience en coordination commerciale ou pilotage de projets Retail, idéalement dans le luxe., • Vous avez une excellente capacité à nouer des relations transverses grâce à une communication collaborative., • Orienté(e) résultats, vous êtes capable de leader et mobiliser différents départements pour travailler pour un même objectif., • Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et autonome., • Vous avez le sens de l’anticipation et des priorités., • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint., • Vous parlez couramment anglais, l’espagnol est un plus. Poste à pourvoir en CDD à compter de février 2026. Poste basé à Paris, 19ème.

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Au sein du Salon Haute Couture situé Place Vendôme, vous assistez le Coordinateur des Salons dans ses activités quotidiennes et lors des temps forts de la Maison. Vos missions : • Support opérationnel à l’équipe de vente Haute Couture (trafic physique et à distance), • Aide à la gestion des imprévus liés à l’activité commerciale, • Garantie d’une expérience clients d’excellence, • Support aux Chargés de Clientèle dans la préparation des rendez-vous, • Participation à la bonne tenue des Salons et à la coordination avec les prestataires, • Participation à l’organisation des Fashion Weeks, événements et opérations commerciales, • Suivi administratif du point de vente, • Mise à jour et fiabilisation des données clients dans le CRM, • Analyse des retours clients et comptes-rendus des feedbacks collections, • Aide au suivi des dossiers Haute Couture (documents de vente, planning essayages/livraisons) Votre Profil : • Actuellement en 4e ou 5e année au sein d'un cursus Ecole de Mode ou Ecole de commerce, • Maîtrise du pack MS Office (Excel notamment), • Aisance avec les données chiffrées, • Sensibilité à l'univers Luxe/Mode, • Anglais courant, • Sens de l’organisation et gestion des priorités, • Relationnel et esprit d’équipe

Rejoignez un leader mondial de l'immobilier tertiaire ! Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en intégrant la Direction immobilière d’un acteur majeur du secteur, présent à l’international et reconnu pour son expertise et ses projets emblématiques ! Notre client recherche un.e Responsable HSE expérimenté travaux TCE : Capacité à porter et à déployer la stratégie Hygiène, Sécurité et Environnement sur un périmètre à forts enjeux (secteur retail et tertiaire). 🚀 Vos missions Vous êtes le garant du respect et du déploiement de la politique HSE du groupe. À ce titre, vos responsabilités incluent : • Définir et piloter la politique HSE sur votre périmètre, en lien avec les standards internationaux du Groupe et la réglementation française., • Superviser la mise en œuvre des plans de prévention et de sécurité sur les projets et chantiers, en garantissant la conformité et la performance des dispositifs. Bonne connaissance des règles CSPS de catégorie 1, • Assurer le suivi des indicateurs HSE et piloter les actions correctives et préventives suite aux incidents, accidents ou non-conformités., • Conduire et animer les audits internes et externes, en veillant au maintien des certifications (ISO 14001, ISO 45001, etc.)., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques HSE, en intégrant innovation, développement durable et HQE., • Représenter la fonction HSE auprès des instances internes, des clients et partenaires externes. 🎯 Profil recherché • Formation Bac +5 en Hygiène Sécurité Environnement (Master, Ingénieur, ou équivalent)., • Expérience significative en HSE dans le secteur du BTP, idéalement sur des environnements complexes et de grande envergure. 7/8 ans d'expérience minimum, • Bon niveau d'anglais pour évoluer dans un environnement international et interagir avec des interlocuteurs anglophones, • Leadership, sens de l’organisation, capacité d’analyse et aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle., • Une opportunité au sein d’un grand groupe international reconnu pour ses projets d’envergure et son exigence en matière de sécurité et d’environnement., • Un rôle clé et stratégique, au carrefour de la prévention, de l’innovation et de la performance opérationnelle., • Une rémunération attractive : autour de 55 K€ fixe selon profil + variable + véhicule de fonction., • Un environnement stimulant, où votre expertise HSE sera pleinement valorisée et où vous pourrez évoluer au sein du groupe.

Dans un environnement sectoriel (Retail) marqué par de forts enjeux de transformation, les entreprises gagnent à structurer leurs processus internes hétérogènes et à accélérer leur digitalisation et l'optimisation de leurs modes de fonctionnement. Le ou la chargé.e de projet que nous recherchons interviendrait comme interface entre les équipes métiers et les fonctions telles que IT par exemple, avec une forte dimension d'analyse, de conduite du changement et de proposition de solutions pragmatiques. Ses missions : °Diagnostiquer et cartographier les processus Identifier l'existant en lien avec les chefs de services Analyser les pratiques actuelles Evaluer les possibles irritants °Identifier les opportunités de digitalisations/optimisations Proposer des formats alternatifs aux outils existants (outils collaboratifs, automatisations simples Prioriser les projets selon la valeur ajoutée (gain de temps, fiabilité, impact métier..) Rédiger els notes de cadrage simples et fonctionnelles °Pilotage de projets de transformation Conduire les projets de digitalisation de bout en bout (expression du besoin, choix de la solution, Coordination de acteurs ; suivi des plannings et livrables Tester et valider les solutions avec les utilisateurs finaux °Accompagnement du changement Former et accompagner les équipes dans l'adoption de nouveaux outils dès qu'il y a lieu. Produire des supports simples. Etre un référent interne sur les bonnes pratiques digitales et organisationnelles. Ce que nous recherchons ° Un Bac +4/5 - école ingénieur ou master en système de l'information/organisation, gestion de projet, transformation digitale °une première expérience dans la conduite de projet de transformation digitale °Bonne maitrise d'Excel (avancé) °culture digitale large (outils collaboratifs, bases de données, automatisation....) °capacité à formaliser des processus et des besoins fonctionnels °forte capacité d'analyse et de synthèse °aisance relationnelle, capacité à travailler avec des profils très variés °autonomie, posture de chef de projet. Ce que nous offrons • un CDD de 6 mois, • Un modèle social compétitif, • Un environnement de travail dynamique et engagé Nous appliquons une politique de diversité et inclusion dont nous sommes fier.e.s nous permettant d'accueillir tou.te.s collaboratreur.trices, à l'image de notre clientèle, diverse.

Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Au sein de la Boutique/Salons Place Vendôme, rattaché(e) à la Direction commerciale, vous avez pour missions, sans que cette liste ne soit exhaustive: • Accueil de la clientèle, • Conseil de vente, • Ventes des collections PAP et Accessoires, • Soutien à la vente des autres Chargés de clientèle, • Suivi de la vente et des paiements, • Analyse de la clientèle, • Gestion de la base de données clients (mise à jour des données et des fiches clients), • Prospection et développement de la clientèle, • Reporting régulier à la Direction Commerciale et au Studio, • Echanges avec les équipes des autres points de vente, équipes de Production et Presse, • Propositions d’actions hebdomadaires pour fidéliser et développer la clientèle, • Réponse et suivi des demandes clientèle à distance, • Merchandising des collections dans la boutique, • Assurer le bon ordre et la bonne tenue des salons, • Gestion des entrées et sorties des marchandises Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans l'univers du luxe, • Maitrise du français, anglais et espagnol, • Passionné(e) de mode, sensible à l’univers et aux codes du luxe, • Grand sens relationnel, aimant le contact et le sens du service, • Orienté(e) résultats, • Persévérant(e) et enthousiaste

L'Entreprise : Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergies, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale, guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. L'offre : Rattaché(e) à la direction générale, vous serez responsable de veiller à ce que les flux internes fonctionnent de manière fluide et efficiente, et ce dans le cadre du déploiement de nouveaux outils numériques. Vos principales missions seront : • Analyser les process en place, identifier les risques et les lacunes, valider l’adéquation des besoins avec les solutions existantes., • Coordonner les développements nécessaires pour finaliser, optimiser, adapter les outils déployés, • Proposer des moyens pour automatiser les taches répétitives ou non efficientes., • Proposer des méthodes de gestion efficaces pour améliorer l'efficacité opérationnelle, • Former les utilisateurs sur les outils déployés, • Accompagner la conduite du changement et insuffler une dynamique fédératrice, • Proposer et maintenir la documentation pertinente des processus et des modes opératoires, • Prendre en main des initiatives de gestion de projet pour améliorer les flux existants ou de nouveaux flux Profil recherché : De formation scientifique Bac +5 de type ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans au moins dans la gestion de projets liée aux process de l’entreprise. Compétences techniques et professionnelles pour occuper ce poste : • Maîtrise du logiciel ERP SAP S4HANA, et de la BI ;, • Maitrise de la gestion de projets, • Compréhension de flux opérationnel de l’entreprise, • Expérience dans l’automatisation et la rationalisation des flux d’entreprise, • Compétences en analyse de données et résolution de problèmes, • Capacité à définir et analyser des indicateurs clés de performance (KPIs) ;, • Appétence forte pour les outils numériques et informatiques, • Excellente maitrise de Excel, • Capacité à communiquer clairement et travailler en équipes, • Capacité à rédiger une documentation claire, structurée et avec le bon niveau de détails., • Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats., • Leadership, pour être capable de de fédérer, embarquer, faire adhérer au changement, • Flexibilité, disponibilité, résilience, ajuster les priorités, gérer le cap., • Empathie et écoute, bien cerner les besoins et contraintes opérationnelles pour apporter les outils adaptés., • Esprit analytique et synthétique, capable de challenger en bonne intelligence., • Excellente communication et pédagogie pour aider les équipes sur les nouveaux outils., • Esprit agile, proactif et force de proposition pour faire évoluer les méthodes et les outils., • Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en transversal. Si cette belle opportunité vous parle, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV actualisé.

Exciting Internship Opportunity: Shoe Design Intern – Tom Ford, Paris We are looking for a motivated and creative Shoe Designer Intern to join our Design team. The intern will support the development of our collections, working closely with senior designers, product developers, and the merchandising team. The role involves concept creation, trend research, sketching, and contributing to the full design and development process. Key Responsibilities Reporting to the Menswear Design Team, you will: • Assist in the development of moodboards, design concepts, and presentations., • Create sketches, technical drawings, and design proposals (by hand and using software)., • Collaborate with the product development team on prototype follow-ups, sampling, and tech pack updates., • Prepare materials for internal meetings and collection reviews., • Background in Product Design, Fashion Design, Footwear Design, or a related field., • Basic understanding of footwear design and manufacturing processes., • Proficiency in Adobe Illustrator, Photoshop; familiarity with 3D tools (e.g., Rhinoceros, CLO, Procreate) is a plus., • Strong illustration skills and aesthetic sensibility., • Proactive attitude, curiosity, and ability to work well in a team., • Good organizational skills and attention to detail., • Mandatory: Ability to provide a valid internship agreement (convention de stage) from your school/university for the full duration of the internship. In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

Le/La retoucheur(se) est en charge de la réalisation de l’ensemble des retouches et ajustements des pièces vendues au sein de la boutique située avenue Montaigne, dans le respect des standards de qualité, de coupe et d’exigence d’une maison de prêt-à-porter haut de gamme. Ses missions seront les suivantes : • Réaliser l’ensemble des retouches nécessaires sur les vêtements de la boutique., • Travailler avec précision sur des matières délicates et techniques telles que la laine, le cuir, la soie, la maille, les tissus stretch et les doublures., • Respecter scrupuleusement les proportions, les volumes et les lignes propres aux modèles de la marque., • Organiser le planning des retouches, assurer le suivi des pièces en cours et veiller au respect des délais., • Se rendre ponctuellement sur le floor afin de prendre les mesures directement sur les clientes, en collaboration avec l’équipe de vente. Il/Elle garantit un travail précis, soigné et conforme à l’esprit des collections, contribuant directement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

Leader sur son marché, Little Cigogne est la start-up qui révolutionne le shopping des parents et des enfants en rendant ce moment facile et joyeux. Forte de son ambition européenne, Little Cigogne est ouvert aujourd’hui à l’international et au marché de la mode féminine avec sa Malle Plumaïa. Rattaché(e) à notre Directrice de l'Offre, tu travailleras en étroite collaboration avec Victoria - notre chef de produit femme en tant que Styliste FEMME. CDD de 6 mois Tes missions : • Rechercher des thématiques de saison, élaboration des moodboards et des gammes de couleurs,, • Dessiner les imprimés et les produits phares de nos diverses marques, • Réalisation des dossiers techniques en français et/ ou anglais, • Suivre les développements des produits, • Participation aux essayages Avantages : • Carte Swile, • Remboursement de 50% de la carte Navigo Processus d'entretien : • Une visio avec Victoria (chef de produit) & Léa ou Ludivine (nos stylistes enfants), • Un cas pratique, • Une rencontre dans nos locaux Profil • Issu(e) d’une école de mode, tu as une expérience significative d’au moins 3 ans acquise dans l’univers de la femme, • Tu es organisé(e), créatif(ve), tu aimes travailler en équipe,, • Tu suis la mode, est curieux(se) des nouveautés, • Tu maîtrises illustrator et l’anglais technique.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous assisterez l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes. COORDINATION DES VISUELS Organisation, renommage et diffusion des visuels à destination des départements communication, marketing, digital et wholesale. Suivi des demandes spécifiques : déclinaisons de formats, versions retouchées, envois personnalisés. GESTION DES PROTOTYPES Réception, archivage et gestion des pièces prototypes avec les différents départements. Coordination des prêts produits pour les shootings ou événements. Suivi des allers-retours des échantillons avec les équipes concernées. SUPPORT AU STYLISME Aide à la préparation des looks pour les shootings en lien avec le/la styliste. Présence et assistance lors des shootings (habillage, organisation, suivi des produits). ORGANISATION DES SHOOTINGS Préparation logistique des shootings (checklists, matériel, lieux, planning). Coordination des équipes et présence sur les lieux de production. CREATION DES CONTENUS Conception graphique de la newsletter interne mensuelle sur InDesign. Collecte des contenus et coordination de la diffusion. Contribution ponctuelle à la création d'autres supports visuels internes. Création de contenus TikTok, avec une forte capacité de proposition et d’initiative. Vous apportez un support ponctuel au département PR et Talent en participant à la gestion du stock, au suivi des envois de giftings et à la préparation des événements. Votre profil Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire dans le secteur Mode. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils Adobe, notamment InDesign. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

About Havaianas Since its creation in 1962, at Havaianas we are passionate about bringing the vibrant and carefree spirit of Brazil to people all around the world through our iconic flip-flops. As a global brand with a strong presence in Europe, we are dedicated to spreading joy, comfort, and style with every step & committed to strengthening our presence in Europe and connecting with a diverse and aspirational audience. Purpose of the Role: As part of the Retail team in France, the intern will support both the French Retail Coordinator and the Senior Retail Manager Europe – Franchise, with a focus exclusively on the French market. The role is structured as follows: • 2 days per week dedicated to owned stores in France, supporting retail operations and in-store execution. Key Duties and Responsibilities: Owned Stores – France (2 days / week) • Support the operational follow-up of owned stores in France., • Participate in regular store visits to ensure compliance with brand guidelines, VM standards, and operational processes., • Assist in collecting store feedback and supporting action plans with the retail team., • Support retail operations in key commercial moments. Franchise – France (3 days / week) • Support the French Retail Coordinator on the operational follow-up of the French franchise network (store visits, guideline follow-up, partner support)., • Assist the Senior Retail Manager Europe – Franchise with coordination, reporting, and business follow-up related to France., • Conduct market and territory analysis to support the development and optimization of the French franchise network and Europe., • Support franchise partner documentation and reporting (partner files, dashboards, presentations)., • Contribute to the preparation of partner meetings, internal reviews, and franchise events when relevant. Requirements: • Business school student (Bac+4/5), available for a 6-month internship., • Strong interest in retail operations, • Comfortable working both in stores and in an office environment., • Organized, proactive, detail-oriented, and hands-on., • Fluent in French, with good professional English, portuguese or spanish is a plus, • Good command of PowerPoint and/or Canva and Excel This position requires regular travel within France to visit stores and partners.

Fondée en 1974, l'agence Modelor est une référence dans les secteurs de la Mode et du Luxe. Notre métier consiste à sélectionner les hommes et les femmes qui font la réussite d'un produit ou d'un service. Nous avons l'ambition de trouver les meilleurs candidats dans leur spécialité. Réactivité, savoir faire exclusif et passion sont les clés de notre réussite. Description du poste Nous recherchons, pour l’un de nos clients, une belle Maison de luxe, un(e) Chef(fe) de Produit / Technicien(ne) Produit PAP Confirmé(e), polyvalent(e), très technique et doté(e) d’une forte sensibilité produit expérimenté sur le cuir et la fourrure. Le la développeur euse Produits Cuir & Fourrure (F/H) est responsable des développements de collection et développements industriels produits du PAP Femme dès le croquis jusqu’à à la livraison des pièces de collection Vos missions Rattaché(e) au pôle développement, il (elle) pilote les projets des nouvelle recherche avec les fournisseurs interne et externe pour garantir la définition du besoin, la livraison des besoins de collection, l’industrialisation dans le respect des objectifs de style, qualité, coûts et délais. Il (elle) a pour rôle d’améliorer l’efficacité collective des processus de collection et d’industrialisation et d’accompagner les développements dans l’innovation et procédés, ainsi que de coordonner en interne les besoins et définitions. Développement produit & mise au point • Réalisation des dessins techniques et sections de montage (via illustrator), • Fournir un suivi détaillé et illustré de chaque développement., • Comprendre les besoins et accompagner techniquement en exposants les contraintes industrielles et en proposant des solutions adaptées en développant soit en interne, soit en externe., • Élaboration et mise à jour des dossiers techniques complets, • Suivi du développement des modèles, de la phase prototype à la validation, • Participation aux essayages, prise de mesures, commentaires et ajustements, • Définition du bien-aller, des standards de fabrication et de qualité, • Etre force de proposition pour optimiser les produits dès la conception (qualité, coûts, délais, efficacité Industrielle) Coordination & suivi • Interface avec les ateliers, façonniers et fournisseurs, • Renseigner le système informatique des besoins de collection et de production (contraintes techniques, lead time, PRI, négociations, nomenclatures, compositions produits), • Participation active aux essayages avec le style, • Suivi des prototypes, SMS, PPS et TDS, • Garantie de la cohérence produit (esthétique, technique, qualité, délais), • Contribution à l’optimisation des process et à la résolution des problématiques techniques Votre profil • Profil confirmé, avec minimum 3 à 7 ans d’expérience sur un poste similaire, • Double compétence Chef de Produit / Technicien(ne) Produit, • Excellente maîtrise des dessins techniques et de la mise au point produit, • Solide connaissance des familles produits : Cuir et Fourrure, • Maîtrise des outils : Kaledo, Illustrator, lectra V8, clos 3D (ou équivalent), PLM, • La maîtrise de l’anglais et de l’italien serait un plus, • Bonne culture produit et sensibilité mode, • À l’aise dans un environnement luxe / premium, • Polyvalent, rigoureux et organisé. Esprit d’analyse, force de proposition et bon relationnel

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire unique. Si vous souhaitez partager notre passion et faire partie de la famille Moynat, nous recherchons un.e Modéliste – Prototypiste Maroquinerie F/H. POSTE Rattaché.e au Responsable Atelier et en lien direct avec les stylistes et l’équipe développement, vous participerez au développement des nouvelles collections en réalisant des prototypes de Maroquinerie, Petite Maroquinerie et accessoires. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Interpréter, étudier et répondre aux demandes du développement et des stylistes dans une logique d’industrialisation, • Analyser les dessins, proposer des montages et des solutions puis réaliser des prototypes en collaboration avec les équipes de développement, le Responsable Atelier et les stylistes, • Réaliser les gabarits et patronages ainsi que les dossiers techniques (plans, gammes opératoires, etc.), • Proposer et formaliser la gamme opératoire de fabrication des produits, • Utiliser et participer à l’entretien du parc machines de l’atelier : Refendeuse, Pareuse, Machine à coudre plate et canon, Cabine d’encollage, Machine à marquer, • Contribuer aux missions collectives : formation, tutorat, veille technique, inventaires, démonstrations de savoir-faire, etc. PROFIL RECHERCHE Issu.e d’une formation en maroquinerie ou ayant une expérience significative de maroquinier.e, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience en modélisme/prototypage acquise en maroquinerie. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie et de rigueur. Vous êtes force de proposition et disposez de bonnes capacités d’adaptation. Vous maîtrisez le logiciel MOZART ainsi que le pack office et Adobe.

KJ Talent is excited to be partnering with multi-award-winning, luxury vegan and cruelty-free global beauty brand to recruit for a Education Manager for its European markets. Recognised by Forbes, Fast Company, and Time Magazine as one of the most inventive beauty companies for its countless breakthrough formulas, our client is a true industry leader. Reporting to the Senior Director in Paris, the Education Manager will be responsible for training & education execution across Europe that elevates artistry skill and ignites passion for the brand. If you are someone highly passionate for teaching and experience facilitating trainings and events across multiple audience categories this role could be perfect for you! ROLE ACCOUNTABILITIES • Lead developmental high-level trainings for Markets and Field, developing highly skilled field & store-level Retail Artists from an artistry, sales, and customer experience perspective., • Support new market & new door openings, training teams, eventing., • Consult with EU markets to help identify opportunities for development plans of field & counter teams., • Lead the planning and execution of store events and masterclasses across the region., • Consult with EU markets to help identify opportunities for development plans of field & counter teams. SKILLS REQUIRED • 5+ years' experience in an Education role within the beauty industry., • Deep understanding of the current beauty industry trends, artistry techniques, and looks., • Proven ability to lead training programs that drive commercial results in a retail environment., • Excellent project management skills, ability to deliver multiple projects simultaneously, set priorities and meet competing deadlines., • Flexibility to travel regularly across different locations in Europe., • French and English mandatory, a third language would be highly appreciated

ALTERNANCE A POURVOIR POUR SEPTEMBRE 2026. Présentation entreprise : Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod’s est présent sur ce secteur à travers les marques Tod’s, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la Marque Fay. Garant d’un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l’un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Le Groupe, fondé en Italie par la Famille Della Valle, a dès le départ proposé des produits artisanaux alliant précision, qualité et modernité. Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre l’équipe RH et soutenir le recrutement, l’administration du personnel et les projets RH pour Tod’s et Roger Vivier France. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des stagiaires, alternants et collaborateurs retail, tout en participant à des projets transverses et à la gestion administrative avec les deux RRH et la gestionnaire paie. Missions principales : Recrutement – Retail & fonctions support (Tod’s et Roger Vivier) • Publication des offres sur les jobboards, • Gestion des entretiens : préqualifications téléphoniques et entretiens présentiels., • Suivi des candidatures et participation aux événements de recrutement. Gestion administrative du personnel • Aide à la préparation des contrats et avenants (CDD/CDI)., • Suivi administratif des embauches et des dossiers collaborateurs, • Support sur les logiciels RH : Silaé, Octime, SSF…, • Suivi des intégrations et accompagnement des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours. Projets RH transverses • Participation aux relations sociales : BDESE, NAO…, • Autres projets RH selon vos compétences et l’actualité du service. Profil recherché : • Étudiant(e) Bac +4/5 en Ressources Humaines., • Première expérience dans le retail ou le recrutement., • Anglais souhaité : indispensable pour évoluer dans un environnement multiculturel et participer aux entretiens en anglais., • Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques., • Excellente communication, esprit d’équipe, dynamisme et capacité d’adaptation., • Bonnes capacités rédactionnelles

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi en 2020 par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion des opérations logistiques de ventes exclusives digitales ; vos missions seront les suivantes : • Suivi de la parfaite traçabilité des flux entrants et sortants des stocks de nos marques partenaires :, • Analyse des flux entrants : assurer une maîtrise quantitative et à la référence du stock initial attendu, de la packing list de livraison, de l’inventaire réalisé par notre prestataire logistique., • Analyse des flux sortants : intégration des pièces vendues et expédiées pour en déduire le stock retour théorique et comparer avec l’inventaire sortant réel réalisé par notre prestataire logistique., • Analyse de la synthèse de ce reporting de flux et en comprendre les écarts éventuels., • Traçabilité et contrôle de l’activité logistique :, • Pour chaque événement digital, intégrer les commandes de notre partenaire marque dans le WMS de notre partenaire : transmettre les informations sur l’offre à recevoir avec les EAN et quantités., • Suivre l’avancée des différentes activités : réaliser un reporting quotidien de l’activité de notre prestataire sur la gestion des stocks, sur le colisage et l’avancée des équipes opérationnelles par vente., • Élaboration, pour chacune des ventes, d’un cahier des charges logistique à destination de notre prestataire logistique lui permettant de répondre parfaitement à la qualité de service souhaitée pour le conditionnement de chaque typologie de produit en répondant aux spécificités de nos marques., • Suivi des demandes du Service Après-vente : assurer une bonne communication avec les équipes SAV pour résoudre les requêtes liées à des sujets logistiques. Profil Recherché Diplômé(e) d’un Bac +2/3 avec une spécialisation en Supply Chain ou Logistique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une expertise confirmée dans la gestion des flux entrants et sortants en environnement e-commerce. Une expérience dans les secteurs de la mode et du luxe serait fortement appréciée. Vous êtes capable de passer du pilotage très détaillé des opérations qui se superposent, à l’animation des partenaires. Votre structure et votre rigueur vous rendront garant(e) de l’intégrité de nos flux et du suivi précis de notre activité. Faire preuve d’une grande rigueur, assurer la fiabilité des informations transmises en démontrant un fort sens de l'organisation tout en étant capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de définir des priorités sont les clés de réussite à ce poste stratégique. Souriant(e), dynamique, enthousiaste, persévérant(e), vous serez dédié(e) à la satisfaction de nos marques partenaires et nos clients à chaque étape de nos événements online. Compétences informatiques : Vous maitrisez Excel et manipulez les plateformes usuelles de e-commerce. Poste basé à Paris 8ème. Avec des déplacements hebdomadaires auprès de nos centres de distribution en région parisienne.

Retail, de la PLV, du design, du merchandising ou.

Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en oeuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du flagship LEMAIRE situé au 1-3 rue Elzévir. LEMAIRE rassemble une équipe de 95 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu’à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Fonction : Studio Contrat : Stage de 6 mois à partir de mars 2026 Lieu : Siège Social de l’entreprise – Paris Centre Descriptif de poste : Sous la responsabilité du Head Of Design - Menswear, l’Assistant(e) Menswear Designer assistera le Studio Homme dans l’élaboration et l’évolution de la collection. Il/elle travaillera sur la collection chaîne et trame mais également sur les produits finis : jersey, denim, tricot, cuir. • Elaboration des dessins techniques sur Illustrator, • Proposition photoshop (colorations de silhouettes, placements de prints, collages…), • Propositions de recherches iconographiques, • Elaboration de maquettes 3D, recherches de volumes, de détails et de finitions, • Recherche sur les gammes de couleurs, • Participation à la mise à jour des boards de collection, • Aide à la préparation du défilé Profil recherché • Etudiant(e) en Ecole de Mode, vous disposez d’une première expérience en stage significative dans ce domaine., • Vous avez une approche créative sensible à l’univers de la maison LEMAIRE., • Vous maîtrisez les outils techniques, tels que Photoshop et Illustrator., • Une connaissance du moulage et de la coupe à plat est également requise., • De nature autonome et polyvalente, vous appréciez travailler en équipe., • Une maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce stage.

"Née en 2022 après 2 ans de R&D et lancée en digital, Musc Intime s’est imposé comme une marque innovante dans l’univers de la cosmétique parfumé, en pharmacie et en ligne. La marque propose des cosmétiques parfumés, alliant tradition et sensorialité, conçus pour sublimer et respecter la féminité au quotidien. Musc Intime s’articule autour de rituels corps complets, hygiène, soin corps et cheveux, déclinés en différentes fragrances pour réinventer les soins essentiels du quotidien. Aujourd’hui, la marque accélère sa présence sur les canaux pharmacie et parapharmacie avec une nouvelle image de marque. Pour accompagner cette croissance, nous cherchons un profil déterminé et créatif pour continuer de faire grandir la notoriété sur tous les canaux retail et e-retail." Pourquoi nous choisir ? • Valeurs partagées : esprit start-up et familial, avec des valeurs comme l'estime, l'envie, l'ambition, le plaisir et le talent., • Engagement environnemental : Actions concrètes pour préserver l’environnement, notamment les océans., • Approche responsable : stratégie RH orientée sur le bien-être des collaborateurs et leur développement. Vos missions ? • Développer notre présence et notre impact sur le marché espagnol., • Créer des contenus captivants en espagnol : Reels, formats tendances, storytelling., • Planifier le contenu Instagram et TikTok chaque semaine et chaque mois., • Rédiger des captions percutantes en espagnol qui font parler notre communauté., • Surveiller les tendances, les formats et la concurrence pour rester toujours inspiré·e., • Animer et engager notre communauté sur les réseaux sociaux espagnols. UGC • Relecture et correction des briefs créateurs., • Échanges avec Jirada pour les retours., • Visionnage et validation des contenus UGC., • Programmation TikTok et rédaction des captions. Influence • Prospection de nouveaux profils (nano, micro et macro-influenceurs)., • Préparation, envoi et suivi des colis influenceurs., • Mise en page des briefs et création des codes promo / liens UTM. Qualités & compétences recherchées • Autonomie forte et sens de l’initiative., • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Créativité et compréhension des tendances social media (Reels, TikTok, UGC…)., • Excellente expression écrite et orthographe irréprochable., • Maîtrise d’outils digitaux : Photoshop, Canva, outils de programmation social media, Google Workspace., • Espagnol bilingue ou natif obligatoire (traductions + captions)., • Aisance relationnelle pour échanges avec prestataires, créateurs et influenceurs., • Curiosité, veille constante et sens du détail. Ce que nous offrons ? • Une expérience enrichissante et formatrice au cœur de l’influence marketing., • Un encadrement bienveillant avec une montée en compétences rapide., • Un environnement de travail dynamique et stimulant., • Une gratification attrayante et des titres-restaurant d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%., • Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer au rayonnement d’une marque, envoyez vos CV ! Rejoignez-nous et participez à une aventure digitale unique !

Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Vos missions : Collections STUDIO / VIC / VIP / PPS / Répétitions Presse. • Réception et stockage des tissus, cuirs et fournitures (physique et ERP), • Référencement des articles pour stockage, • Commande et référencement des fournitures pour l’atelier (fils, thermocollants, toiles, petites merceries…), • Achat et sourcing de consommables et petites fournitures (zips, fils, baleines … ) pour les ateliers flous, tailleur et client., • Préparation des coupes et autres besoins fournitures pour l’atelier sur demande du studio, du chef d’atelier, du Chef de Produit ou de l’acheteur., • Maintien de l’état de stock tissu à jour., • Préparations et expéditions des tissus et fournitures pour les lancements fabricants pour les prototypes et les répétitions collections suivant les demandes des développeurs, • Transferts sur ERP entre les magasins en suivi des expéditions Gestion des stocks • Organisation du stock, • Expédition du solde des collections chez notre partenaire / prestataire pour archivage et suivi des stocks, • Suivi et mise à jour des états de stock en interne, • Réalisation des inventaires de fin de collection, • Réponses aux demandes d’état et reporting de la direction financière, • Mise à jour des données dans l’ERP Votre profil : • Formation : niveau Bac + 2 / licence (gestion), • Minimum 5 ans d'expérience, • Connaissances techniques : Connaissances techniques sur les matières appréciées, • Bonne maîtrise : des suivis de stock dans un ERP, • Langues : anglais apprécié, • Informatique : connaissances bureautique / logiciels/ …, • Bonne maîtrise Excel et Business Central, • Rigueur, dynamisme, esprit d’équipe, polyvalence et sens de l’organisation

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Votre rôle sera de garantir la fiabilité, la fluidité et l’optimisation des stocks tout en assurant une coordination efficace entre nos points de ventes et le département Retail. Vos missions seront les suivantes : Gestion des stocks et des inventaires : • Garantir la bonne réception des livraisons : déballage, tri, étiquetage, bipage et rangement des produits, • Enregistrer les livraisons dans le respect des procédures internes, • Assurer la bonne tenue du stock et optimiser l’organisation des espaces de rangement, • Assurer la préparation, la coordination et le suivi des transferts de produits inter-boutiques, tout en veillant à une communication fluide, • Participer à l’organisation et au suivi des inventaires tournants et fiscaux, • Analyser les écarts d’inventaires et proposer des actions correctives, • Alerter le département Retail sur les besoins de réassorts et/ou de sur-stock Déploiement de l'expérience omnicanale • Préparer les commandes e-commerce dans le respect des exigences de la Maison, • Gérer les retours e-commerce, incluant le contrôle qualité et la réintégration des produits en stock, • Organiser et coordonner les retours de fin de saison vers l’entrepôt, en adéquation avec les besoins des différents points de vente, • Gérer les sorties presse et les opérations de gifting Le profil que nous recherchons : • Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire dans le secteur de la Mode et du Luxe, • Autonomie, rigueur et adaptabilité, • Orienté.e solutions et clients, • Maitrise Pack Office, • Maitrise du logiciel Shopify et ORLI serait un plus