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En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

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Mobiliser les équipes, structurer le management, renforcer l’engagement et créer une dynamique collective performante. Nos interventions visent systématiquement à produire :. Votre rôle en tant que Consultant Partenaire.

Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures. Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences t

Maison Val'Essence propose des prestations de conseil en beauté et bien-être entièrement à distance, permettant aux consultant·e·s de travailler depuis leur domicile avec une grande flexibilité.

Vous souhaitez devenir partenaire Com-C France pour développer votre activité de consultant en bilans de compétences indépendant ?. Dans le cadre de notre partenariat, les consultants interviennent en qualité de sous-traitants de Com-C France pour la réalisation de nos propres bilans de compé

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Vous êtes recruteur indépendant sur l'expertise comptable, ou vous envisagez de le devenir après une expérience en cabinet de recrutement ? Nous ouvrons le réseau à de nouveaux partenaires. Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur les métiers du chiffre (collabor

Consultant en recrutement indépendant senior | Missions stratégiques | Goodrecruiter. Recruteur expérimenté en cabinet, vous n’avez plus envie de choisir entre liberté, niveau de mission et qualité d’exécution. Vous êtes accompagné par deux entrepreneurs du recrutement, chacun avec plus

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d’intégration, vous assurez auprès de nos clients des prestations de diagnostic, d'accompagnement et de conseil dans le domaine de l'Environnement :A ce titre, vos missions sont les suivantes :• Vous assurez le pilotag

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Processus de recrutement Entretien téléphonique avec notre responsable recrutement pour échanger sur votre projet de carrière et sur la vie de l’entreprise,Entretien (Teams) avec notre Business Manager pour approfondir votre parcours, votre motivation et nos projets,Entretien technique (Teams)

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Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure Des opportunités en France comme à l'international L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au c�

Le recrutement en direct : Vous mettre en relation avec nos clients pour vous permettre de les intégrer directement en interne (CDD/CDI). Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhende

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Pour mieux vous projeter dans l’aventure Aubay Solutec :Premier échange avec notre recruteur(se)Entretien métier pour explorer vos compétencesDernier échange managérial pour valider l’adéquation avec l’équipe et les projets✨Avantages Aubay Solutec en quelques mots- Mode de travail hyb

Responsabilités principales :Recette Fonctionnelle :Assurer un rôle de conseil pour les évolutions des scénarios de recetteExécuter les scénarios de recette pour les nouvelles versions d’applicatifs, les nouvelles versions SWIFT, et les nouveaux flux migrés ou modifiés sur les applicatifs

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens : - 1 entretien technique avec un membre de l'équipe- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement - 1 entretien métier avec un Associé responsable du département#LI-AC1SummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperienc

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Votre rôle en tant que Consultant PartenaireVous représentez Human Partners auprès des dirigeants,Vous conduisez des missions d’accompagnement stratégique,Vous intervenez en autonomie, sans exclusivité d’activité,Vous êtes indépendant, mais intégré à un collectif structuré,Vous contr

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Compétences recherchéesIndispensablesSystème de Management de la Qualité (SMQ)Gestion et amélioration des processusGouvernance et conformitéGestion documentairePréparation et accompagnement des auditsRédaction de procédures et référentielsAmélioration continueAppréciéesISO 27001ISO 900

Les plus Un poste très complet et des projets au top : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un Manager en or. Dans le cadre de notre développement nous recherchons avant tout des personnalités !Nos Valeurs Bienve

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Etablie dans plus

Plus précisément, vous aurez pour missions :Assurer une veille réglementaire proactive sur les évolutions légales et normatives (douanes, réglementations européennes, obligations sécuritaires) et en analyser les impacts afin de garantir la conformité des logiciels, procédures et pratiques

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Pour cela tu :✔️Seras accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement✔️Auras la responsabilité d’une zone géographique pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes✔️Deviendras l’interlocuteur privilégié

Le recrutement en direct :Vous mettre en relation avec nos clients pour vous permettre de les intégrer directement en interne (CDD/CDI). Vos responsabilités incluront :Définir et mettre en œuvre les stratégies de validation des systèmes informatisés conformément aux exigences réglementaires

Responsabilités /h3 ul liIdentifier et développer des opportunités sur le marché des blocaux d’activités et mixtes /b /li liAccompagner les clients utilisateurs et investisseurs dans leurs bprojets de vente et de location /b /li liProspecter activement propriétaires, occupants et porteurs de

Vous souhaitez créer votre entreprise, avez des qualités humaines reconnues, un profond sens de l’écoute , l'envie de réussir, la fibre commerciale et de la détermination : Rejoignez-nous ! /p h3Processus de recrutement /h3 ul liEntretien téléphonique préalable /li liEntretien en visio ou

Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, définition des profils, sourcing, conduite des entretiens, évaluation des candidatures et contrôle de références. Vous veillez également à la sécurité des intérimaires (sensibilisation, identification d

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi :Présentation de l’entreprise :Notre client est l’un des leaders incontestable sur le segment de l’immobilier de prestige

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Envie de faire partie de l’aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous ! CompétencesIFRSComptabilitéReporting Nos atouts Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Job DescriptionVous n'avez pas

À ce titre :-Vous réaliserez des missions de conformité et de contrôle interne, permanent ou périodique-Vous effectuerez des diagnostics de conformité et structurerez les dispositifs de contrôle interne et d’encadrement des risques-Vous élaborerez des documents normatifs, des cartographies

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Notre processus de recrutement 1er échange RH avec Jérôme LEONELLI ou Elise FORTEGUERRE : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un op

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