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Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-188279 Description du posteIntitulé du posteResponsable Progrès et Performance SES worldwide F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionA. Missions Principales : Responsable du pôle Progrès SES worldwide1. Définir et structurer, avec le Directeur Qualité Amélioration Continue SES, le plan pluriannuel Safran+ de la Division, en cohérence avec les enjeux, objectifs et ressources de Safran, Safran E&P, Division & Business Units (carte stratégique & BSC ).2. Consolider le budget annuel Safran+ (économies, coûts, ressoucres) en fonction des objectifs de performance métier de la Division & BU.3. Piloter le portefeuille des streams couvrant l'amélioration continue en Cout/Gains, Qualité, Délai (projets Lean Sigma, Opex, Idées de Progrès, Benchmark)- Suivre l'avancement des projets Safran+ de la Division en regard des objectifs (calendrier,gain de performance, économies, …).- Animer les revues de perfo Progrès bimensuelles avec le réseau SES amélioration continue worldwide (responsable CI de chaque BU)- Assurer la tenue à jour et la complétude des KPIs Progrès pour tous les besoins de reporting : vers le réseau CI, vers le Comité exécutif de la Division, vers les équipes centrales SEP & VP SEP Safran+.4. Consolider et Développer le réseau Progrès- Définir et Consolider le plan de formation Lean-Sigma & OneSafran avec l'appui des Managers QCI des Business Units. S'assurer de l'adéquation de l'offre de formation aux besoins, on-time.- Partager, accompagner, assurer la transversalisation & la standardisation des bonnes pratiques d'Amélioration Continue entre les Business Units & SEP- Coacher / être référent Lean Sigma & OneSafran de SES et animer le réseau des belts (black, green, white) & coach OneSafran- Organiser et contribuer activement aux actions de communication, promotion de l'amélioration continue5. Améliorer le système de pilotage des streams amélioration continue- Améliorer les méthodes et les outils, au travers du benchmark, des IP, et la standardisation - Identifier les gaspillages et les réduire, augmenter l'efficacité dans l'execution des actions de progrès6. Piloter en propre un chantier d'envergure au niveau de la Division SES- Un projet permettant d'actionner un des Leviers de Transformation identifiés dans la carte stratégique SESB. Missions complémentaires relatives à la Qualité et la Gestion des Risques et des Opportunités7. Etre Auditeur de performance et conformité Division (au sens de l'EN9100)8. Etre Coach pour les outils de la qualité (8D, RPO, QRQC)9. Piloter la gestion des opportunités et risques SESMais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements fréquents monde pour coaching, animation de chantiers et auditsParlons de vousBâtisseur, tenace, pragmatique, orienté résultat. Adepte du kaizen et du mode Agile. Aimant développer, faire grandir, transformer. Orientation business et client.Forte capacité d'analyse (terrain) et de synthèse (recul).Place l'humain et la collaboration au coeur de la performance. Finisseur.Expérience opérationnelle en production ou engineeringExpérience managérialeCertification Lean Six Sigma Black BeltLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, OccitanieVille1 rue Louis Blériot 31700 BLAGNACCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Carrefour, acteur majeur de la distribution, recherche un Directeur d’entrepôt pour piloter l’activité site COLOMMIERS (31).