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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

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Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, ATR, u

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Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Consultant supply chain /SCQM (H/F). Gérer/contribuer aux aspects du contrat liés à la Supply Chain et à la qualité. Plus important : dynamique, flexible, capacité de passer d'une tâche à une au

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable Learning et Compétences (H/F).

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Vous aimez faire parler les outils industriels et donner du sens aux données de production ? N'attendez plus pour rejoindre l'aventure : postulez en ligne dès maintenant !. Pour notre client, groupe industriel de référence évoluant dans un environnement de production à forte valeur technologiq

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Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Chef de projet digital Product owner (H/F).

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Simon de Cyrène : une grande aventure humaine ! Tu crois qu’une société juste et fraternelle se construit dans la rencontre de l’autre et le partage de nos différences ? Viens partager ta richesse ! En réponse à la souffrance de la solitude des personnes en situation de handicap, l’association Simon de Cyrène anime dans 12 villes en France des maisons partagées entre personnes valides et handicapées (lésions cérébrales). À Pibrac (proche de Toulouse), nous avons 3 maisons partagées en cœur de ville, proche des commerces et de la nature. Ta mission Prendre le temps d’un accompagnement professionnel de qualité Être membre d’une communauté fraternelle dans une équipe à taille humaine : 5 professionnels partagent leur quotidien en cohabitation avec 6 adultes handicapés. Répondre à leurs besoins dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage, médicaments, repas…), dans leur projet de vie et leur gestion administrative. Partager une maison chaleureuse où l’on aime donner du goût au quotidien Participer à l’animation et à l’entretien des espaces de vie partagée (salon, salle à manger et cuisine), où l’on prépare ensemble les repas, des invitations… Donner ensemble du sens à la vie Vivre ensemble les joies, les fragilités et les richesses du quotidien, maintenir et développer l’autonomie des personnes, accompagner à la vie sociale, aider à la réalisation des projets de vie. Vivre la réciprocité de la rencontre au quotidien. Ton profil et nos conditions Tu possèdes une 1ère expérience dans l’accompagnement de la personne en situation de handicap ou dans le secteur médico-social (éducateur spécialisé, auxiliaire de vie, bénévolat, séjours adaptés, etc…), ou tu veux apprendre ce métier grâce à nos formations continues. Tu vivras en colocation dans une maison de 11 personnes, avec un logement privatif (20 m2), sous le statut de Permanent Lieu de Vie. Après un entretien en visio ou en présentiel, nous t’invitons à venir partager un repas chez nous, pour rencontrer l’équipe et les habitants !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Notre Digital Factory est à la recherche d'un(e) Testeur(se) automaticien. Vos missions En tant qu'Ingénieur QA/Testeur(se) automaticien au sein d’une équipe multidisciplinaire à Toulouse, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Analyser et comprendre les spécifications fonctionnelles et techniques des applications à valider, • Echanger avec les autres membres de l’équipe sur les objectifs des tests à réaliser ou automatiser, • Concevoir les scénarios de tests ou scripts de tests automatisés simulant l'action du testeur, • Identifier des pré-requis et jeux de données nécessaires à l'exécution des tests, • Exécuter des campagnes de tests, identifier les écarts entre résultats observés et attendus, • Enregistrer les anomalies constatées avec l'ensemble des informations nécessaires pour la caractérisation de celles-ci suite à votre analyse du problème, • Fiabiliser et rendre plus robustes les scripts d'automatisation Votre profil • Formation supérieure (Bac+5, université ou école d’ingénieur), avec au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Maîtrise des méthodes de recette manuelle et outils/ méthodes des tests automatisés : Cypress, Sélénium etc…, • Niveau d’anglais courant. Vous aimez les challenges et vous avez l’esprit d’équipe ? Alors cette aventure est faite pour vous ! Nous rejoindre c’est : Bénéficier d’un accompagnement individuel et de proximité : Vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source. Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleurs certifications métier. Rejoindre des communautés de métier fortes : Sogeti Labs, web conférence, Meet’Up, Events internes/externes (QXDay, Agile tour, JFTL, AgileTD, Power Platform French Summit, Open Source Expérience, les relations écoles, etc.) Favoriser ton équilibre vie pro / vie perso : un accord télétravail entreprise (jusqu’à 70%) avec la possibilité de s’équiper, des congés d’anciennetés (jusqu’à 8), des RTT, un CE attractif, etc. Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues : afterworks, petit-déjeuners, concours à thème, events agence, etc. Envisager des mobilités géographiques (nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales ! Et profiter d’encore plus d’avantages : une prime de participation et d’intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, etc. Rejoignez-nous! Découvrez Sogeti :

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Nous recherchons notre futur(e) Test Manager pour renforcer nos équipes ! Vous interviendrez dans un environnement agile sur l’ensemble des aspects liés aux métiers du test. VOS MISSIONS • Etre point focal test auprès des équipes : coacher et accompagner les équipes dans leur montée en compétences,, • Garantir la stratégie de Tests au niveau de son périmètre,, • Déterminer les moyens de tests nécessaires pour atteindre le bon niveau de qualité,, • Animer des workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit,, • Animer les communautés de pratique de tests (locale et nationale),, • Participer aux instances projet ou produit,, • Missions de conseil, d’audits ou de transformation des organisations clients, • Ecriture des campagnes de tests, • Communiquer les bilans des campagnes de tests, • Concevoir les scénarios de tests ou scripts de tests automatisés, • Fiabiliser et rendre plus robustes les scripts d'automatisation Environnement technique : • Maîtrise des outils de type JIRA, XRAY, HP ALM, Jenkins ..., • Côté automatisation connaissance de : UFT, Selenium, Robot framework, Cucumber, Tricentis (TOSCA), SoapUI, CERBERUS VOTRE PROFIL De formation BAC +5, vous justifiez d'une expérience au moins de 8 ans sur un poste similaire ou d'une expérience confirmée sur un poste de Test Lead. Organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, votre rigueur et votre sens du service sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer rapidement au sein de Sogeti. La certification ISTQB, un bon niveau d'anglais et la pratique dans un environnement Agile seront des atouts pour postuler sur ce poste. LES PLUS DU POSTE • Intégrer une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel / personnel et partager des moments de convivialité entre collègues par le biais d’un CE attractif (voyages, tickets de cinéma...), afterworks et événements sportifs., • Réaliser de nombreuses formations : chez Sogeti au-delà des nombreuses certifications nous vous accompagnons sur la partie culturelle, environnementale et mobilité : permis bateau/moto, voyage linguistique, développement personnel, cours de pâtisserie..., • Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (jusqu'à 70%), aménagement du temps de travail, accord parentalité, et congés d’anciennetés (8 jours de congés supplémentaires) 3 RAISONS POUR NOUS REJOINDRE : Qualité de vie au travail : accord de télétravail (jusqu'à 70%) en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications techniques et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, PERCOL, CE attractif avec des tarifs préférentiels (voyages, concerts, tickets de cinéma...), remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel et développement personnel (formations permis de conduire, cours de pâtisserie, nutrition...). NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! En Occitanie, la CCI régionale et les 13 CCI territoriales accompagnent plus de 370 000 entreprises à chaque étape de leur développement. Ce positionnement unique repose sur la complémentarité des expertises et l’engagement de femmes et d’hommes investis, moteurs de nos actions et de nos ambitions régionales. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Emploi‑RH – Orientation – Apprentissage en CDD de 12 mois. Vos missions Rattaché.e au Responsable d’activités Emploi‑RH Orientation, le/la Chargé(e) de mission contribue à la mise en œuvre opérationnelle des actions du service, notamment : • Participation à l’animation des réseaux CCI « Emploi‑RH » et « Orientation professionnelle »., • Contribution au développement, à l’harmonisation et au déploiement de l’offre de services régionale., • Appui technique et juridique aux conseillers et chargés de mission territoriaux., • Suivi des opérations régionales et nationales en lien avec les partenaires (Région, État, CCIF, CEP…)., • Participation aux réunions partenariales et aux événements régionaux et nationaux., • Accompagnement des territoires sur les dispositifs emploi‑RH, orientation et apprentissage., • Contribution aux réponses aux appels à projets et appels d’offres., • Suivi des tableaux de bord, indicateurs, outils de pilotage et éventuels cofinancements (FSE+)., • Veille réglementaire et prospective sur les thématiques emploi‑RH, orientation et apprentissage. Votre profil • Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (RH, juridique, emploi, formation ou équivalent)., • Expérience en animation de réseau, conduite de projets et/ou environnement institutionnel appréciée., • Intérêt marqué pour les politiques emploi ‑ RH, l’orientation et la formation professionnelle., • Capacité à travailler en mode projet et en réseau., • Aisance rédactionnelle, sens de l’analyse et de la synthèse., • Autonomie, rigueur, adaptabilité et qualités relationnelles. A votre tour ! Si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous rejoindre envoyez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de discuter de la possibilité de vous accueillir au sein du réseau consulaire. Conditions • Contrat : CDD 12 mois, • Temps de travail : Temps plein, • Lieu : Siège de la CCIR Occitanie à Blagnac – déplacements régionaux à prévoir, • Moyens : Ordinateur portable, téléphone, accès aux outils collaboratifs ; déplacements avec véhicule de service ou remboursement des frais

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! En Occitanie, la CCI régionale et les 13 CCI territoriales accompagnent plus de 370 000 entreprises à chaque étape de leur développement. Ce positionnement unique repose sur la complémentarité des expertises et l’engagement de femmes et d’hommes investis, moteurs de nos actions et de nos ambitions régionales. POSITIONNEMENT • Rattachement : Secrétariat Général – DRH régionale, • Localisation : CCI Occitanie – Blagnac (31), • Déplacements ponctuels possibles (ateliers inter-CCI, réunions de travail), • Durée : 4 à 6 mois (selon calendrier de formation) OBJECTIFS DU STAGE Le stage vise à permettre au/à la stagiaire de contribuer activement à la conduite d’un projet RH transverse et sensible, impliquant des acteurs multiples, dans un contexte institutionnel. Les objectifs principaux sont : • soutenir l’animation du groupe de travail RH,, • sécuriser la production des livrables (diagnostics, synthèses, supports de décision),, • accompagner la phase pilote de l’organisation RH cible. MISSIONS PRINCIPALES 1. Appui au pilotage du projet RH • Contribution au suivi global de la feuille de route de la refonte RH, • Appui au suivi du calendrier, des jalons et des livrables, • Préparation de notes de cadrage, tableaux de suivi et documents d’aide à la décision 2. Appui à l’animation des ateliers RH • Préparation méthodologique des ateliers (objectifs, déroulés, supports), • Contribution à l’animation des séances de travail (présentiel / distanciel), • Rédaction de comptes rendus analytiques et synthèses opérationnelles, • Capitalisation des échanges et formalisation des constats factuels (zones de flou, points de saturation, bonnes pratiques) 3. Contribution aux travaux de structuration RH • Appui à la cartographie des missions RH et du “qui fait quoi”, • Participation à la formalisation :, • des portefeuilles RH par CCIT,, • de l’offre de services RH,, • des principes de gouvernance, de pilotage et d’indicateurs, • Contribution aux supports de restitution à destination des DG et instances 4. Appui à la phase pilote et à la préparation du déploiement • Participation au suivi de la phase pilote de l’organisation RH cible, • Contribution à l’identification des points de vigilance et ajustements nécessaires, • Appui à la préparation du déploiement et à la formalisation des enseignements PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) Bac+5 (Master RH, management public, gestion de projet, écoles de commerce, IEP ou équivalent), • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Très bonnes qualités rédactionnelles, • Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle, posture professionnelle et sens de la confidentialité, • Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) APPORTS DU STAGE • Immersion dans un projet RH stratégique à l’échelle régionale, • Expérience concrète en animation de groupes de travail et gestion de projet transverse, • Compréhension fine des enjeux de gouvernance, de mutualisation et d’organisation des fonctions supports, • Encadrement direct par le Secrétariat Général et le DRH Le contenu du stage pourra être ajusté selon le profil du/de la candidat(e) et les attentes de l’établissement de formation.

Gestionnaire Douanes (Customs Specialist) 🔹 Contexte Mission au sein du département Taxe & Douane , composé de 4 personnes (1 fiscalité, 3 douane), dans un contexte d’augmentation d’activité liée à la mise en place de nouvelles réglementations douanières. 🔹 Localisation 📍 Blagnac (31) 🕒 Horaires de journée – pas de déplacement 🔹 Type de contrat Intérim / Temporaire Durée : du 20/04/2026 au 16/10/2026 🎯 Missions principales Assurer la conformité douanière selon les réglementations internationales Préparer et/ou superviser les déclarations en douane Vérifier la conformité des documents et factures Garantir la validité des autorisations douanières (veille réglementaire) Sécuriser les procédures douanières et limiter les risques Optimiser les coûts liés aux droits de douane Interagir avec les administrations douanières Conseiller les équipes internes (supply chain, achats, transport, commerce) 🧠 Profil recherché Formation en douane / commerce international / logistique Expérience : 2 à 3 ans minimum en déclarations douanières Bonne maîtrise du code des douanes Anglais avancé obligatoire Rigueur, sens de la conformité et de l’analyse Capacité à travailler en équipe ⚠️ Enjeux du poste Garantir la conformité réglementaire Réduire les risques douaniers et financiers Contribuer à la performance économique du groupe 💼 Informations complémentaires Poste nécessitant une forte sensibilité aux enjeux de conformité Possibilité d’horaires décalés selon les besoins de l’activité Environnement exigeant avec enjeux internationaux

Un poste où votre rigueur a un impact réel sur la trajectoire d'une entreprise en croissance. Temana est une école de référence dans les métiers de l'esthétique et du bien-être. Depuis 17 ans, nous formons plus de 2 500 élèves par an, en présentiel et à distance, partout en France. Nous ne cherchons pas un(e) RAF pour tenir des tableaux. Nous cherchons quelqu'un capable de donner à la direction une lecture claire du réel — et d'être un vrai partenaire dans les décisions qui engagent l'avenir de la structure. Ce que vous pilotez concrètement -Finance & trésorerie : Vous supervisez les flux financiers, suivez la trésorerie et produisez les tableaux de bord qui permettent à la direction de piloter avec sérénité. -Comptabilité & clôtures : Vous faites le lien avec le cabinet comptable, les banques et les partenaires externes. Vous veillez à la fiabilité des éléments comptables et à la qualité des pièces justificatives. -Contrôle de gestion : Vous construisez des indicateurs lisibles, identifiez les écarts, les points d'alerte et contribuez à la modélisation de scénarios économiques. -Process & conformité : Vous structurez les circuits de validation, sécurisez les engagements de dépenses et veillez au respect des obligations administratives, contractuelles et réglementaires. -Coordination interne : Vous travaillez en lien étroit avec la direction et fluidifiez les échanges entre les fonctions commerce, formation et administration - sans alourdir l'organisation. Ce que nous attendons Formation & expérience : Bac+4 / Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou contrôle de gestion. Une expérience confirmée sur un poste similaire est indispensable. Compétences techniques : Maîtrise d'Excel / Google Sheets, d'un logiciel comptable (SAGE apprécié), logiques budgétaires et de trésorerie. Ce qui fera la différence : Pas seulement la technicité. Nous cherchons quelqu'un de fiable, discret, capable d'alerter au bon moment et de tenir un cadre sans rigidifier le fonctionnement d'une structure vivante et en mouvement. Ce que nous proposons Lieu : Colomiers (en présentiel) Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre Management : Encadrement d'une équipe de 2 à 3 personnes (comptabilité / administratif) Rémunération : 45 000 € à 50 000 € brut annuel selon profil Pour postuler : Adressez-nous votre CV et, si vous le souhaitez, quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce type de poste chez Temana. Temana s'engage à examiner toutes les candidatures sans discrimination, conformément aux articles L.1132-1 et suivants du Code du travail.

Acteur de référence et leader en France dans la formation aux métiers du bien-être et de l’esthétique depuis plus de 15 ans, Temana accompagne chaque année plusieurs milliers d’apprenants dans leur parcours de formation et de reconversion professionnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Certifications & Suivi RNCP/RS afin de sécuriser et structurer la gestion administrative et data de nos certifications professionnelles. Missions · Gestion administrative des certifications (jurys, délivrance, archivage) · Suivi des échéances RNCP / RS et préparation des éléments de dépôt · Fiabilisation et structuration des éléments de formation (Excel / Digiforma) · Suivi des indicateurs réglementaires (6 et 12 mois) · Coordination avec les équipes pédagogiques et administratives Profil recherché Nous recherchons un profil structuré, rigoureux et à l’aise avec la gestion des chiffres et les dossiers réglementaires (idéalement RNCP). Vous avez une expérience en organisme de formation ou dans un environnement administratif exigeant. Vous êtes autonome, organisé(e), fiable et appréciez travailler avec des indicateurs et des échéances réglementaires. Vous avez un sens aigu du détail et de la conformité. Connaissance du cadre RNCP / RS / France Compétences souhaitée Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Colomiers (31) – 100% sur site Rémunération : 29–32 k€ brut annuel

À propos de nous setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. 🎁 Les Avantages Du Poste • Projets d'Envergure : Participez à des projets stratégiques avec des enjeux stimulants., • Environnement Bienveillant : Profitez d'un accompagnement rapproché et d'un management de proximité., • Montée en Compétences : Développez rapidement vos compétences en gestion de projet. Rejoignez nos équipes toulousaines afin d’apporter votre vision globale de l'avancement du projet auprès de notre client. Nos clients, leader dans leur domaine (aéronautique, spatial, aviation civile), se sont donnés pour missions de répondre aux besoins du marché en développant de nouvelles technologies innovantes. ✈ Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais ✈ Contrôler l’avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet ✈ Assurer le reporting ✈ Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes ✈ Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives ✈ Optimiser les ressources (matérielles et humaines) Profil Issu(e) d’une formation d’ingénieur en génie industriel et/ou management de projet, vous avez acquis une expérience minimum de 3 ans en tant qu'ingénieur projet ou Project Management Officer (PMO). Vous maitrisez Excel/Google Sheet, MS Project et/ou Planisware. Une première expérience dans l'aéronautique (stage/alternance inclus) est un vrai plus. Rejoignez-nous et contribuez à des projets aéronautiques ambitieux dans un environnement stimulant et en constante évolution ! Processus de recrutement • Échange téléphonique 📞 : Un premier contact pour échanger sur vos motivations et votre expérience., • Entretien RH 💼 : Une rencontre conviviale pour approfondir votre parcours et vos aspirations professionnelles, ainsi que pour vous présenter eocen et nos engagements dans l'industrie., • Entretien technique 🔧 : Une évaluation approfondie de vos compétences techniques et de votre expérience dans la gestion de projets, avec un focus sur les spécificités de l'aéronautique., • Retour rapide ⏰ : Nous vous fournirons un retour dans les plus brefs délais à l'issue du processus. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Tu veux rejoindre une entreprise tech française en pleine croissance, où tu pilotes un produit au cœur de la stratégie et où tes décisions ont un impact direct sur le business et les utilisateurs ? Chez NetExplorer, on développe depuis 2007 des solutions de partage et de collaboration sécurisées aujourd’hui utilisées par plus de 300 000 utilisateurs en France. Notre ambition ? Devenir la référence européenne du secteur. Pour structurer durablement notre fonction produit et accélérer notre croissance, nous créons un poste clé : Head of Product. Rattaché(e) directement au CEO, tu prendras en main le pilotage global du produit : roadmap, priorisation, coordination avec la tech et cadence d’exécution. Ton rôle au quotidien Au sein du pôle Produit, tu pilotes le produit dans son ensemble, en étroite collaboration avec la Tech (CTO + Engineering Manager) et les équipes terrain (Sales/CSM/Support). Ton objectif : faire avancer le produit dans le bon ordre, pour les bonnes raisons, avec un impact business réel. Pilotage produit • Construire et faire vivre la roadmap produit (court / moyen terme), • Traduire la vision stratégique en priorités claires et arbitrées, • Garantir la cohérence globale du produit (fonctionnelle, UX, technique), • Porter la performance produit (ARR, adoption, churn), • Participer aux décisions stratégiques de positionnement (marché, pricing et packaging) Coordination avec la Tech • Travailler en tandem avec le CTO et l’Engineering Manager, • Porter le quoi / pourquoi, co-construire le quand, laisser à la tech le comment, • Anticiper la dette technique, la scalabilité et la qualité (en lien avec le CTO) Exécution & delivery • Animer un fonctionnement produit efficace (sans lourdeur) : backlog, rituels, décisions, • Suivre l’avancement et sécuriser les livraisons, • Mettre en place des indicateurs simples : adoption, usage, satisfaction, impacts business Equipe produit & collaboration • Prendre la responsabilité du pilotage de l’équipe produit, aujourd’hui composée d’une PXM (UX/UI), • Travailler en binôme étroit sur l’ensemble du cycle produit : discovery, cadrage, delivery, itérations, • Structurer la fonction produit et préparer son évolution (organisation, méthodes, recrutements à moyen terme). Ton profil Tu es pragmatique, structuré(e) et orienté(e) impact. Tu aimes décider, cadrer, faire avancer, et tu sais travailler avec des équipes techniques exigeantes. Avec d’excellentes capacités relationnelles, tu as une communication claire et sais adapter ton discours en fonction des interlocuteurs (tech, business, client). A l’aise dans la relation, tu sais faire preuve d’écoute et d’empathie afin de favoriser la collaboration entre les équipes. • Expérience confirmée en pilotage produit (Head of Product, Lead PM, PM senior structurant), • Solide compréhension des enjeux business d’un SaaS B2B (modèle économique, acquisition, rétention), • Excellente capacité de priorisation et d’arbitrage, • Expérience de management d’équipe, • À l’aise pour travailler en proximité avec la direction et challenger de façon constructive, • Capacité à créer de la clarté dans l’ambiguïté et à trancher pour avancer, • Maîtrise de l’anglais (écrit/oral) Ce que tu trouveras chez NetExplorer Ton engagement fera la différence. De notre côté, on met tout en œuvre pour ton bien-être au travail, avec notamment : • Un environnement exigeant, avec un produit stratégique au cœur de la croissance de l’entreprise, • Une équipe technique expérimentée et impliquée, • Une direction accessible et des circuits de décision courts, • Un onboarding sur-mesure et programme de formation annuel personnalisé, • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • Forfait jour avec RTT, • Carte titres-restaurant, mutuelle d’entreprise, et moments d’équipe réguliers. Le process de recrutement : • Premier échange avec Laurence, Responsable RH, • Entretien avec Bertrand, CEO, • Étude de cas / discussion produit (selon profil) Rémunération : 70 à 80K€ bruts selon expérience + intéressement

Le Groupe Vartan Aéro est représenté dans de nombreux domaines de l’aviation depuis 1997 dans le but de répondre aux besoins des constructeurs, fournisseurs, MRO et compagnies aériennes.Vartan Toulouse y soutient Airbus pour tous les programmes (A320, A321, A330, A350) pour l’intérieur de