Trabajos Éducation en Boulogne-Billancourt - Page 2Crear alertas

Rattaché au siège de Nanterre au sein du département Développement Réseau, nous recherchons un(e) stagiaire dont les missions principales seront : • Assister les 2 Franchise Managers dans la définition de la stratégie de représentation et des modifications intervenant dans le réseau de concessionnaires : Etudes d’implantation de concession et de la représentation de la marque (Etudes GreenField), rédaction des notes internes et des avenants au contrat de concessionnaire…, • Aider à la rédaction du Guide des Standards 2026 qui sert de document de référence pour la mise en place et le respect des standards dans le réseau de distribution Ford., • Aider la mise en place du programme « Showroom Upgrade », programme de remise à niveau des concessions dans le réseau., • Participer à l’animation et au suivi commercial du réseau Agent., • Gérer les bases de données et les outils géomarketing du département : mises à jour, extraction, rapports et analyses. Ce stage se veut pluridisciplinaire et permettra de couvrir une grosse partie des facettes des métiers de développement réseau chez un constructeur automobile.

Biomemory est un pionnier mondial du marché du stockage de données sur ADN. Nous sommes une start-up bien financée qui développe des équipements informatiques rackables pour les data centers, utilisant l’ADN synthétique comme support de stockage. Bien que cette technologie en soit encore à ses débuts, ces serveurs de stockage sur ADN visent à stocker des volumes massifs de données (exaoctets) avec une durée de rétention très longue (plus de 100 ans), tout en conservant des coûts d’investissement (CAPEX) et d’exploitation (OPEX) attractifs. Basée à Paris, Biomemory a pour ambition de servir le marché international en forte croissance du « cold storage ». Rejoins-nous pour réécrire l'avenir du stockage de données ! 🧬 LE POSTE En tant que Stagiaire en Opérations Corporate, ton objectif principal sera de soutenir le fonctionnement quotidien de l'entreprise. Tu seras au cœur des processus financiers, administratifs et de gestion, avec une mission claire : garantir l'efficacité opérationnelle et contribuer à la structuration d'une organisation en pleine hyper-croissance. Tes missions principales 📊: • Pilotage Financier & Reporting : Création de dashboards, suivi des indicateurs clés (KPIs) et analyse des écarts budgétaires., • Clôtures Internationales : Support opérationnel pour les clôtures mensuelles sur les périmètres France & USA., • Trésorerie & Budget : Suivi du cash-flow, préparation des budgets prévisionnels et contrôle de leur exécution., • Financements Innovants : Gestion et suivi administratif des financements non dilutifs (subventions, aides à l'innovation, CIR/CII)., • Optimisation & Automatisation : Audit des process actuels et mise en place d'outils pour automatiser les tâches répétitives., • Support Transverse : Missions ponctuelles et analyses ad hoc pour la direction financière. PROFIL RECHERCHÉ Expérience : Formation: Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerce, Master Universitaire ou cursus spécialisé (Finance, Entrepreneuriat, Gestion), tu recherches un stage de césure ou de fin d'étude de 6 mois. Une première expérience en finance, conseil ou en start-up est un véritable atout. Compétences techniques : • Solides connaissances en comptabilité et finance., • Fortes capacités d'analyse et d'esprit de synthèse., • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral., • Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace et suite Microsoft Office)., • Vif intérêt pour l'innovation et les nouvelles technologies. Qualités personnelles attendues : • Rigueur et organisation : Tu es précis(e) dans ton travail et tu sais structurer tes priorités., • Autonomie et agilité : Tu es capable de prendre en main tes dossiers, de t'adapter aux imprévus et d'être force de proposition., • Culture du "Doer" : Tu n'as pas peur de poser des questions, de proposer tes idées et de passer à l'action pour faire avancer les projets. DÉTAILS PRATIQUES⚙️ • Lieu: Paris 14e, 5 impasse Reille, • Début : Juillet 2026, • Durée: 6 mois, • Type de contrat: Stage Processus de recrutement : • Échange avec notre Responsable Financière, Léna et notre Talent Acquisition Lead, Aïcha (45’), • Etude de cas avec les membres de l'équipe (60’), • Entretien final avec notre CEO, Erfane (30’) Pourquoi nous rejoindre ? Chez Biomemory, notre mission est de faire du stockage de données sur ADN une véritable révolution pour les centres de données et d'aider à prévenir la crise mondiale du stockage qui s'annonce. Si tu es à la recherche de nouveaux défis et que tu as soif d'avoir un impact durable, tant sur l'économie que sur le climat, nous voulons te rencontrer !

Coaching et montée en compétences : Écoute et analyse des appels, animations de sessions de coaching (scripts, objections, techniques de closing), et construction de plans de développement individualisés.

Rattaché au siège de Nanterre (92), au sein de la Business Unit Service Véhicules Utilitaires (VU) & BtoB & Collision de la Direction Service de Ford France, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois. Notre Business Unit joue un rôle clé dans la mise en place des services après-ventes pour les clients utilitaires & BtB et dans le développement du label Ford Carrosserie Conforme Network, visant à garantir l'excellence des réparations réalisées par nos partenaires carrossiers agréés. En tant que stagiaire, vous accompagnerez l’équipe dans la mise en œuvre et le suivi de la stratégie. Vos missions principales seront : • Mise en place d’outils et de tableaux de bord de suivi de la performance Ford et des principaux KPI volume et qualité pour le service après-vente en VU, BtB et en collision., • Développement de supports marketing & ventes à destination des équipes Chefs de Régions Ford France et des équipes du réseau Ford et assurer une coordination entre les équipes internes et les partenaires externes, • Gestion de projets transversaux., • Mise en place et suivi des processus et critères du label FCCN pour coordonner le déploiement national (représentation, communication), • Développement de suivi et plan d’action pour améliorer l’expérience client VU Service (up-time, standards,…), • Aide à la préparation d’analyse, d’études spécifiques et de business review avec Ford Europe. Vous serez amené(e) à travailler avec un grand nombre d’interlocuteurs de métiers différents (Marketing CRM, Expérience Client, Technique, Opérations…), avec Ford France, Ford Europe et des partenaires internes.

Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire historique et son expertise technique dans les solutions d’échafaudage et d’étaiement. Forte de plusieurs décennies d’expérience, elle accompagne des projets variés dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de l’industrie, du patrimoine et de l’événementiel, en France comme à l’international. Dans un contexte de croissance continue, nous recherchons un(e) Ingénieur Bureau d’Études prêt(e) à s’investir dans des projets techniques exigeants et à forte valeur ajoutée. Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études, vous intervenez au cœur de la conception et de l’optimisation de structures temporaires complexes. Vous participez activement à la fiabilité technique des projets et à l’innovation des méthodes. Vos missions principales : • Concevoir et modéliser des structures en 3D via AutoCAD et Revit, • Intégrer les projets dans des maquettes BIM selon les besoins, • Réaliser les calculs de dimensionnement (charges, stabilité, résistance) dans le respect des normes en vigueur, • Élaborer les plans d’exécution, notes de calcul et documents techniques, • Participer aux réunions de suivi avec les équipes projets et partenaires, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes du bureau d’études, • Diplôme Bac +5 en Génie Civil, BTP ou Structures, • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, • Maîtrise d’AutoCAD 3D et Revit, • Bonne connaissance des normes techniques (Eurocodes, DTU, NF EN 12810/12811), • Compétences en calcul de résistance des matériaux, • À l’aise avec les environnements BIM, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Des projets techniques variés et stimulants, • Un environnement de travail collaboratif et exigeant, • Des opportunités de formation et de développement des compétences

AIXIAL Group RECRUTE ! Du groupe ALTEN est une CRO (Contract Research Organization) Française qui accompagne les grands comptes de l’industrie pharmaceutique en France et en Europe sur différents types de prestations : Insourcing (CRO) et Outsourcing (délégation de compétences). Nous intervenons en Biométrie, Recherche Clinique, Pharmacogilance et Affaires Pharmaceutiques. AIXIAL Group est une filiale du groupe ALTEN qui s’appuie sur une croissance à deux chiffres depuis de nombreuses années. A la recherche d’amélioration continue pour faire face aux évolutions de la société, vous pouvez intégrer tout simplement un environnement très stimulant. Les Fonctions Support, représentent environ 1000 collaborateurs en France, majoritairement basées à Boulogne Billancourt (92). Ces collaborateurs jouent un rôle clé pour accompagner la croissance du Groupe. Les Fonctions Support sont représentées par les métiers suivants : Finance, RH, Communication, Juridique, SI… L’ADN AIXIAL-ALTEN regroupe des Valeurs Humaines, la Culture de l’Excellence et l’Expertise au Service de nos Clients Internes et Externes. Directement rattaché(e) au Manager ADV-Achats, vous accompagnez le service sur les missions principales suivantes: • Au sein de la Direction Financière, le/a gestionnaire ADV est en charge de la supervision de la facturation, de piloter les actions y faisant référence., • Être garant de la tenue des process (validation des Temps, relance hebdomadaire des documents de facturation, suivi des frais refacturables, etc.…) sur son périmètre : Garantir la tenue des calendriers de clôture du Groupe., • Être garant de la qualité des données et être critique sur la pertinence des données saisies dans le système., • Être vigilant sur la qualité des données transmises aux clients internes/externes et garantir une excellente communication tant avec les clients qu’avec tout Département du Groupe., • S’assurer du bon déroulement de la facturation ainsi que sa régularité afin demaintenir un encours récent pour tout le périmètre France., • Suivi du Recouvrement des impayés et relance client. des projets en cours et de vos attentes. Aixial Group recherche son/sa prochain/e collaborateur/trice: • Formation : Bac +2/3 (type BTS/DUT en gestion, comptabilité, ou équivalent)., • Première expérience exigée, sortie d'alternance dans un poste similaire., • Bonne maitrise du pack Office (Excel avancé un plus), • Communication claire (oral & écrit) — Indispensable pour échanger avec les clients, les commerciaux. Une bonne écoute est également cruciale., • Esprit d’équipe — Le poste implique une collaboration constante avec plusieurs services internes., • Résolution de problèmes — Identifier rapidement un litige, un retard ou une erreur et proposer une solution efficace., • Relationnel & sens du service — L’ADV est au cœur de la satisfaction client : diplomatie, patience et professionnalisme sont essentiels., • Polyvalence & adaptabilité — Les tâches sont variées et les imprévus fréquents : il faut savoir s’ajuster rapidement., • Rigueur, organisation et curiosité., • Motivation pour évoluer dans un environnement dynamique, • Lieu : Boulogne-Billancourt (92), arrêt Marcel Sembat (métro Ligne 9), • 2 jours de télétravail/semaine après validation de votre période d'essai et du manager, • Non cadre., • Horaires 9h-18h., • Démarrage Juillet 2026.

About Biomemory Biomemory, founded in 2021, boldly stands at the crossroads of Biotechnology and Computing, driven by a passion for sustainability. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amount of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold-storage” market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the job Mission As a NGS Scientist, you will contribute to all aspects of post-writing steps until post-DNA reading sequencing. It includes DNA processing, Next-Generation Sequencing (NGS), sequencing data analysis, and pipeline development, while maintaining strong hands-on molecular biology expertise. You will design, validate, and scale end-to-end sequencing workflows, from experimental design and wet-lab execution to robust, production-grade data analysis pipelines. You will set scientific standards & drive technical decisions. Main Responsibilities NGS Strategy & End-to-End Workflow Ownership • Own the end-to-end NGS workflows, from biological question to actionable data., • Define sequencing strategies, by being a driving force in proposing and implementing new technologies in the field of DNA sequencing., • Design and optimize downstream data analysis to meet R&D team requirements., • Set acceptance criteria, controls, and quality thresholds for sequencing-based validation. Sequencing Data Analysis & Pipeline Development • Design, develop, and maintain robust, scalable NGS data analysis pipelines., • Implement pipelines covering:, • Base quality filtering, • Alignment / assembly, • Variant detection and error profiling, • Coverage, bias, and contamination analysis, • Custom metrics tailored to experimental needs, • Ensure pipelines are reproducible, version-controlled & well-documented, • Scientific Rigor, QC and standardization, • Define and enforce scientific standards for sequencing data quality and interpretation., • Ensure traceability, auditability, and long-term reproducibility of sequencing data, • Collaborate closely with software engineers to ensure pipeline robustness, performance, and maintainability. Technical Mentorship Act as a technical reference for NGS, sequencing analysis, and molecular biology. Act as a right-hand person to the director of biotechnology, ensuring seamless collaboration Mentor engineers and technicians on : • Experimental design, • Sequencing interpretation Drive technical roadmap discussions related to sequencing and data reading workflow. Cross-functional & Strategic Contribution Work closely with: • Molecular biology team, • Automation and process engineering Provide scientific input to strategic decisions, platform evolution, and technology choices. About you Profile • 10+ years of experience in NGS data analysis and pipeline development, in particular with the Oxford Nanopore Technology, • Strong foundation in molecular biology., • Proven ability to operate at the interface of biology, data, and software engineering., • Comfortable owning complex systems end-to-end, from lab bench to production pipelines. Education PhD Bioinformatics, Computational Biology, Biotechnology, or related field. Core Technical Expertise : NGS & Data Analysis (Expert Level) Deep expertise in: • NGS technologies and sequencing error models, • Pipeline architecture and best practices, • Statistical analysis of sequencing data Strong programming skills for pipeline development (e.g. Python, R, Bash; workflow managers appreciated). • Experience building custom analysis pipelines, not just using existing tools., • Strong understanding of data reproducibility, versioning, and traceability., • Molecular Biology (Strong Hands-on Background) Extensive experience with: • PCR and amplification strategies, • Library preparation workflows (in particular with Oxford Nanopore Technology) Soft Skills • Strong scientific judgment and decision-making under uncertainty., • Structured, rigorous, and quality-oriented mindset., • Ability to communicate complex technical topics to diverse audiences., • Natural leadership, • Proactive, autonomous, and solution-driven., • Being hand-on / operational Nice-to-Have / Bonus Experience with lab automation and high-throughput sequencing workflows. Familiarity with data platforms, or regulated environments. Prior exposure to industrial-scale sequencing or production pipelines. Interest in synthetic biology, DNA-based technologies, or novel sequencing applications. Managerial experience (people and/or projects) Good to know💡 The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris. The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. The position is subject to French law on fixed-hour contracts ("forfait heures"), with a 39-hour working week, which offers flexibility and ensures clear expectations regarding time commitments. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. Upon successful first interview, we will be glad to share the details. About the recruitment process To respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain number of interviews. The selection process consists of four steps, organized as follows: • Introductory interview with our Talent Acquisition Manager (45’), • Interview with your potential future manager, • Case study interview with team members (90’), • “Culture fit” interview onsite (45’)

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. Notre siège social, situé à La Défense et comptant environ 70 collaborateurs, regroupe une grande partie de nos fonctions support pour l'ensemble de nos divisions. Le service informatique groupe assure l'étude, le développement et la mise en œuvre du Système d'Information du groupe (7 sites en France et Brésil, Pays Bas, Israël, USA), la coordination et la conduite des projets informatiques structurants, le maintien en conditions opérationnelles des systèmes informatiques et logiciels. Pour notre département informatique, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance informatique et télécommunication afin d’améliorer l’agilité du support aux utilisateurs et l’administration courante des installations. Le périmètre technique sera orienté sur un environnement Windows, la suite O365 ainsi sur le support aux utilisateurs. Quelles missions vous seront confiées ? Vous serez notamment chargé.e de : • L'assistance aux utilisateurs (gestion des requêtes, incidents, formation, suivi des tickets) de niveau 1 et 2 en appui avec notre administrateur réseau,, • La configuration des équipements informatique (PC, Mac, smartphones/tablettes, serveurs),, • La gestion de notre parc informatique : inventaire, affectation, mise à jour, etc..., • L’administration courante des utilisateurs et droits d’accès, • Le développement de scripts,, • Participation aux projets en cours et interactions avec les différents services et filiales,, • La rédaction de procédures et documentations. A propos de l’équipe Vous intégrerez un service informatique composé d’experts passionnés et curieux au centre d’un écosystème en transformation continue. Esprit d’équipe, méthodologie et communication sont les atouts qui vont permettront de relever les défis que nous vous offrons. Quel type de profil recherchons-nous ? • BTS à école d’Ingénieur • Curieux(se), bon sens relationnel, esprit vif, qualités rédactionnelles, • Logiciels à connaître : M365 / Powershell / MFA, • Bonne maîtrise de l’anglais (courant), • Permis B et véhiculé optionnel Informations complémentaires • Lieu : Courbevoie (92) (RER E, M1), • Début du contrat : Septembre 2026, • Durée du contrat : 2 ans, • Rythme souhaité : 3semaines entreprise / 1semaine école, • Remboursement de l’indemnité de transport, tickets restaurants (11 euros par jour dont 50% de remboursement par l’employeur), avantages CSE. Dans notre Tour Liberty vous pouvez trouver plusieurs espaces de restauration et services (esthéticienne, coiffeur, salle de sport, retouche, cordonnier...). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Solabia en tant qu’apprenti(e), c’est : • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance, • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux, • Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés, • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l'inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d'entreprise. L'objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l'entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à vous investir dans des projets stimulants, Solabia est l’endroit idéal pour débuter votre parcours professionnel ! Pour en savoir plus, n’hésitez pas à aller consulter notre site :

Junior Customer Operations / Lab Support Representative Location: Fully on-site in Paris (Vitry sur Seine) Company: A Global Medical Device Company Contract: A 3-month contract initially with the possibility of extension Purpose of the Role The Customer Operations Representative is responsible for managing a portfolio of instruments on behalf of clients. This includes planning, organizing, and coordinating required service interventions—both within and outside of contractual agreements—and ensuring accurate invoicing for non-contracted services. The role may be performed on-site at the customer’s location or remotely, with a strong emphasis on meeting quality, safety, and timeline objectives to ensure optimal equipment performance and high levels of customer satisfaction. Reporting Line Line Manager: Customer Operations Manager Internal Collaboration • Works closely with Service Technicians/Engineers, QHSE site contacts, Regional Managers, and Service Provider Managers as needed, • Coordinates with off-site or client-specific support teams, • Engages with Sales and Purchasing departments External Collaboration • Requests and manages quotes from service providers, • Organizes and oversees service interventions, • Maintains clear communication with clients Key Activities In alignment with client requests, contractual obligations, and QHSE standards: • Participate in gathering client requirements during contract renewal cycles, • Process service requests and coordinate appropriate responses, • Source supplier bids and place necessary orders, • Schedule preventive and corrective maintenance activities, • Plan and manage instrument validation services, • Host or remotely coordinate service provider visits to client sites, • Ensure invoicing for services outside contractual scope, • Document all interventions in accordance with quality standards and business practices, • Update internal databases and client records as agreed, • Provide necessary documentation for accurate service invoicing (e.g., work order closures, quote submissions), • Support clients through regular follow-ups and responsive communication via meetings, email, and phone Responsibilities and Scope • Adhere to all QHSE regulations, • Ensure services meet quality, cost, and timeline targets within contractual terms, • Maintain accurate administrative records for all services, • Keep clients informed of service progress, • Guide client requests when necessary, • Represent the company professionally on-site, • Recommend improvements to processes and procedures Required Knowledge ah • Need to have some previous experience or knowledge in a lab environment, ideally with a customer service focus, • Fluency in French, • Professional-level English (spoken and written), • Intermediate proficiency in Microsoft Office, especially Excel, • Experience in customer service roles, • Familiarity with ERP systems, • Have a full driving license, • Strong customer service and relationship management skills, • The ability to start within the next month

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : L’___ est le laboratoire de recherche en numérique de l’Université Paris Panthéon-Assas. Acteur majeur de l’innovation et de la recherche appliquée, il fédère une communauté dynamique d’enseignants-chercheurs et de doctorants rattachés à l’École Doctorale ÉGIC (ÉD 455), autour de grands enjeux scientifiques contemporains : données et intelligence artificielle, sécurité et résilience, confiance numérique, réseaux de communication et systèmes embarqués intelligents. Au-delà de ses travaux scientifiques, l’Efrei Research Lab s’inscrit dans des projets interdisciplinaires ambitieux, à la croisée du numérique, de la santé, du droit, de la gestion et des sciences de l’information et de la communication, en lien étroit avec les enjeux sociétaux et industriels. Dans un contexte de développement et de rayonnement accru, le laboratoire souhaite aujourd’hui renforcer sa visibilité, clarifier son identité et valoriser ses projets auprès de ses partenaires académiques, institutionnels et industriels, mais aussi auprès des étudiants de Master susceptibles de s’engager dans un parcours doctoral. C’est dans cette dynamique qu’est lancé un projet stratégique de structuration et de déploiement de la marque Efrei Research Lab. Ainsi, vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Analyse et diagnostic stratégique : • Réaliser un audit complet de l’image actuelle du laboratoire : perception interne et externe, valeurs, publics cibles (partenaires, étudiants, institutions), et points de différenciation., • Identifier les opportunités et leviers pour renforcer la notoriété et l’attractivité du laboratoire., • Cartographier les parties prenantes et leurs attentes (universités, entreprises, institutions, étudiants). 2. Définition de la plateforme de marque : • Participer à l’élaboration de la plateforme de marque du Efrei Research Lab (vision, mission, promesse, valeurs, signature), en alignement avec la marque Efrei., • Proposer une identité visuelle et verbale adaptée aux enjeux scientifiques et institutionnels du laboratoire. 3. Plan de communication et stratégie éditoriale : • Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication global (site web, réseaux sociaux, supports print et digitaux) pour valoriser les activités du laboratoire., • Structurer et enrichir le site web du laboratoire : optimisation des contenus, publication d’actualités, création d’un blog scientifique, descriptions des projets de recherche, et optimisation SEO., • Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) : création de contenus adaptés (articles, infographies, interviews, vidéos), planification éditoriale, et suivi des performances., • Créer et diffuser une newsletter dédiée aux actualités du laboratoire (appels à projets, publications, événements). 4. Collaboration et création de contenus : • Travailler en synergie avec le service communication central de l’Efrei pour la création et la diffusion de contenus (articles, vidéos, supports événementiels)., • Contribuer à la production de contenus spécifiques (vidéos de présentation, reportages, interviews de chercheurs). 5. Veille et benchmark : • Assurer une veille active sur les stratégies de communication des laboratoires de recherche universitaires et industriels (en France et à l’international)., • Analyser les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration pour la stratégie du Efrei Research Lab. 6. Organisation d’événements : • Participer à l’organisation et à la promotion des événements scientifiques du laboratoire (séminaires, conférences, workshops)., • Assurer le suivi logistique et communicationnel avant, pendant et après les événements. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en communication, marketing ou stratégie digitale, idéalement en Master 2, qui souhaite s’impliquer dans un projet structurant au cœur du monde de la recherche et de l’innovation. Vous êtes animé(e) par l’envie de donner du sens aux messages, de rendre visibles des travaux scientifiques et de valoriser des expertises complexes auprès de publics variés. Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles, vous aimez raconter des histoires, structurer des messages et vulgariser des sujets techniques pour les rendre accessibles et engageants. Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication digitale, aussi bien dans la gestion de contenus que dans l’animation des réseaux sociaux et les principes du SEO. Votre esprit d’analyse vous permet de mener des diagnostics, de prendre du recul et de formuler des recommandations pertinentes et créatives. Curieux(se) et ouvert(e), vous portez un intérêt réel aux sciences du numérique, à l’enseignement supérieur et à la recherche. Vous appréciez de travailler en autonomie tout en évoluant dans un environnement collaboratif, en interaction avec des profils variés tels que des chercheurs, doctorants et équipes support. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et tenir des délais. Votre sens esthétique et votre créativité constituent de vrais atouts : vous êtes à l’aise avec les outils de création graphique et, idéalement, avec la production de contenus vidéo. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous êtes capable de produire des contenus en français et en anglais pour une audience internationale. Enfin, vous aimez proposer, innover, challenger l’existant et vous adapter à un environnement en constante évolution. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : alternance, • Rémunération : selon législation, • Lieu : Villejuif (94)

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires Digital Learning en contrat à durée indéterminée. Rattaché au Pôle Transformation et Grands Projet en qualité d’Ingénieur Affaires Digital Learning, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de transformation et d’accompagnement à long terme de l’Université du Crédit Agricole (IFCAM) et auprès de nos entités Crédit Agricole. Vous êtes garant de la commercialisation de l’offre catalogue et des services digitaux de l’IFCAM auprès des différentes entités du Groupe. Vous contribuez à la feuille de route commerciale pour les prochaines années et en synergie avec les Ingénieurs Commerciaux, vous accompagnez les Caisses Régionales et les Entités du Groupe dans la mise en place et la gestion des nouvelles solutions d’apprentissage de l’IFCAM. Sur le déploiement des solutions d’apprentissage et de développement des compétences : -Être Garant de la stratégie commerciale de la plateforme auprès des entités du Groupe -Savoir analyser l’écosystème formation (LMS/LXP notamment) des entités afin de proposer des solutions adaptées et d’en favoriser l’adoption -Assurer une relation commerciale et client avec les entités par des actions de communication sur nos solutions d’apprentissage et de développement des compétences (visites des entités, démonstration de la plateforme..) Développer et entretenir des relations commerciales privilégiées avec les entités du Groupe en déployant une stratégie de communication ciblée valorisant les propositions d’offre IFCAM. -Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de déploiement des solutions de développement des compétences et de l’apprentissage -Animer et Participer à la comitologie projets et programmes -Assurer l’accompagnement des équipes commerciales/IT et des entités sur nos solutions digitales -Élaborer en collaboration avec les entités des solutions personnalisées répondant à leurs besoins spécifiques, tout en assurant une communication fluide et transparente à chaque étape du processus de déploiement. -Participer et contribuer aux évènements clients et internes avec le pôle commercial et pôle IT -Assurer une veille en lien avec les équipes transverses de l’IFCAM autour des solutions d’apprentissage -Suivre les indicateurs du déploiement des projets Sur le périmètre Digital Learning : -Assurer un rôle d’avent vente et de conseil auprès des entités du Groupe sur l’ensemble des thématiques de formation en digital Learning -Promouvoir et vendre l’offre catalogue et services digitaux de l’IFCAM auprès des clients des 2 bassins d’emploi CA-SA et FNCA -Réaliser l’accompagnement à la prise en main des outils de la phase de prise en main jusqu’à l’industrialisation en assurant le suivi de satisfaction client autour des solutions digitales Learning -Assurer une activité de veille, de benchmark et de reporting dans le domaine des technologies de la formation en lien avec la Direction des Offres et de la Pédagogique (DOP). Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures Bac + 5 avec une spécialisation en négociation/commercial/conseil, gestion de projet et possédez une expérience en entreprise de 8 ans et plus. Vous aimez travailler dans le déploiement d’outils digitaux et aimez travailler avec différentes parties prenantes (IT,Commercial,RH...). Une appétence pour le digital et l’IT constituent des atouts majeurs pour réussir et s'épanouir pleinement dans ce rôle d'Ingénieur d'Affaires. Vous êtes volontaire, rigoureux(se), curieux et dynamique dans votre travail. Votre capacité à développer des argumentaires pertinents vous permet d'influencer efficacement vos différents interlocuteurs. Votre intelligence relationnelle et votre engagement constant seront des atouts indispensables pour réussir.

CT19 are partnering with a company who are redefining microbiology through advanced optical systems and ML, enabling real-time detection of contamination without traditional lab workflows. Founded in 2023 and backed by significant funding, they are scaling rapidly as they deploy its technology to industrial partners across food, pharmaceuticals, and manufacturing. This is a rare opportunity to join a highly technical, mission-driven team working at the intersection of biology, hardware, and AI. As an R&D Microbiology Engineer, you will play a key role in designing, executing, and scaling microbiology experiments that underpin the company’s core technology. You will work cross-functionally with teams spanning data science, hardware, and product to translate experimental insights into robust, deployable solutions for industrial environments. Key Responsibilities Experimental Design & Scientific Strategy • Design and lead microbiology experiments aligned with product and platform development, • Define methodologies, set scientific direction, and ensure alignment with broader company objectives Data Interpretation & Tech Transfer • Analyse experimental data and translate findings into actionable insights, • Convert lab results into scalable, standardised protocols for industrial deployment, • Collaborate closely with data science and hardware teams to integrate biological insights into the platform Project Leadership & Cross-Functional Collaboration • Lead R&D initiatives across multidisciplinary teams (biology, hardware, software, ML), • Coordinate stakeholders and ensure delivery against ambitious timelines, • Provide mentorship and technical guidance to junior team members Quality, Compliance & Lab Excellence • Implement scalable lab practices balancing scientific rigor with operational speed, • Ensure traceability, biosafety, and compliance standards are met, • Continuously improve processes, tools, and documentation to support growth Profile • PhD or Master’s degree in microbiology, biotechnology, or a related field, • 3+ years of hands-on R&D experience in an industrial or applied research environment, • Strong expertise in bacterial culture techniques, microbiological assays, and contamination monitoring, • Experience in food, pharma, or industrial biotech environments is highly advantageous, • Proven ability to lead scientific projects and collaborate across multidisciplinary teams, • Strong analytical skills; experience with data analysis tools (e.g. Excel, Python, or R) is a plus, • Familiarity with LIMS and digital lab systems is beneficial, • Excellent communication skills in French and English, • Proactive, autonomous, and comfortable operating in a fast-paced startup environment

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la Responsable du pôle paie, administration du personnel et data RH, vous êtes en charge du suivi de l'ensemble de la data RH, et vous participez aux côtés de l'équipe paie et administration du personnel à l'ensemble des missions qui leur incombent. 1°) Vous êtes en charge de la data RH et plus particulièrement • la mise en place de process et outils de contrôle de la qualité des données RH en concertation avec les prestataires paie et SIRH ;, • la Coordination et la synchronisation des données RH entre les équipes RH, la Direction financière et toute Direction concernée par ces dernières ;, • la production de tableaux de bord RH, d’indicateurs de pilotage de l’activité, et des différents rapports sociaux et/ou légaux appuyant directement la stratégie RH (BDESE, rapport d’égalité H/F, index égalité professionnelle, rapport de situation comparée...) ;, • la production de statistiques sociales en préparation des réunions de négociations, et leur présentation en commission si nécessaire ;, • le suivi et l’amélioration continue des différents process, outils, tableaux de bord, indicateurs et rapports mis en place au sein de la direction RH. 2°) Vous participez avec l’équipe paie et ADP aux missions suivantes • le contrôle des entrées /sorties du personnel, et l'établissement des soldes de tout compte ;, • le recueil et l'intégration des éléments variables de paie, et, le contrôle et la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de salaire ;, • le traitement des dossiers mutuelle et prévoyance, et la gestion partielle des arrêts de travail (AT, maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité, ...) ;, • l'établissement des attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation pôle emploi) ;, • le suivi de la GTA en lien avec les managers ;, • la préparation des éléments de communication et les réponses aux questions diverses des salariés. PROFIL RECHERCHE Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en paie et data RH. Vous maitrisez les règles d'élaboration des bulletins de paie, l'administration du personnel et la législation sociale en la matière. Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez un très bon relationnel et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques (excellent niveau sur excel) et informatiques. La connaissance de Nibelis et de Quarksup est un plus. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV ! Avantages: • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 18 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE, • Salaire : 30 000,00 € - 40 000,00 € selon profil et expérience Envoyez nous vite votre candidature !

Trop de fondateurs brillants ne réussissent pas leur boîte à la hauteur de leurs ambitions. C’est normal : ils n’ont jamais appris à vendre. C’est pour ça que JAB existe. Depuis 10 ans, on accompagne des fondateurs B2B sur ce qui fait vraiment la différence : vendre, face à un décideur, sur un sujet stratégique. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - Levée 210M€, Qobra - Levée 10M€, Corma - Levée 3M€, Highcast - Levée 2M€, Theremia - Levée 3M€, Popchef - Levée 15M€, Basalt - Levée 5M€ …), • Les meilleures institutions (HEC, ESSEC, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…), • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait en Europe. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1. Mission Au sein du Squad JAB, tu vas transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. • Tu es responsable de construire ta practice, ici pas de micro-management., • Tu te formes à la compétence qui change tout : coacher et challenger un dirigeant de haut niveau., • Tu joues un rôle que peu de gens peuvent jouer : celui que jouaient tes investisseurs, mais sur le terrain. Tu challenges le BP, tu accompagnes le pivot. 2. Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu identifies des fondateurs qui ont un vrai sujet commercial., • Tu crées la conversation. Tu comprends où ils en sont, ce qui les bloque, tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges ce qui bloque leur croissance : leur posture, leur stratégie., • Tu les fais gagner : créer de la traction pour lever, ouvrir un nouveau marché, convertir les POCs en stratégie commerciale. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses pour un public d'entrepreneurs., • Tu apprends dans une équipe où chacun a été entrepreneur : tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 3. Ce que tu construis ici Une compétence d’excellence : La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Un métier que tu as déjà pratiqué … sans le savoir : Tu as convaincu des investisseurs. Signé des clients. Embarqué des gens dans une vision quand il n'y avait rien de tangible à montrer. Tu sais vendre. Tu ne sais pas encore que c'est un métier d’excellence. Tu prends ce que tu as construit intuitivement, et tu le pousses à son maximum. Tu le structures, tu le maîtrises, et tu crées une vente qui te ressemble. Un impact démultiplié : Ici tu mets ton énergie entrepreneuriale au service d'une mission collective. Tu as un terrain de jeu plus grand que ce que tu aurais pu construire seul, et des gens autour de toi qui jouent au même niveau. Une trajectoire : 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 4. Qui tu es Tu as entre 2 et 8 ans d’expérience. Tu as porté un projet entrepreneurial. Tu as vendu, recruté, pivoté, appris. Et maintenant : • Tu veux devenir excellent dans un métier que tu as pratiqué sans le nommer : vendre à un décideur sur un sujet stratégique., • Tu cherches à démultiplier ton impact., • Tu veux un cadre exigeant qui te développe. Un parcours académique d’excellence est un plus. 5. Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • on joue collectif,, • on se dit les choses,, • on tient un standard élevé Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Et tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 6. Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€. Trajectoire réelle d'élargissement : développement d'offres, leadership d'équipe, construction de ta propre verticale. 7. Un process de recrutement exigeant et sélectif • Call de prise de contact - comprendre ce que tu as construit et comment tu penses., • Entretien avec Georick, leader de l’équipe sales - est-ce qu’on se projette ensemble ?, • Mise en situation commerciale (jeux de rôles) - est-ce que tu peux performer ?, • Rencontre avec Julien, le CEO de JAB : seal the deal.

À propos de l'Association Vous travaillerez au sein de l’Association Institut de Myologie qui, créée en 2005, a pour mission de faciliter la coordination des activités de l’Institut de Myologie, en partenariat avec quatre partenaires publiques : AP-HP, Inserm, Sorbonne Université, CNRS. Situé à Paris au cœur du plus grand centre hospitalier européen, la Pitié-Salpêtrière, l’Institut de Myologie est né en 1996 sous l’impulsion d’une association de malades et parents de malades, l’AFM-Téléthon. Aujourd’hui, l’Institut de Myologie compte près de 300 experts du muscle et de ses maladies, 34 000 dossiers de patients depuis l’origine, plus de 6000 consultations annuelles, un centre de recherche en myologie… À propos du poste Sous la responsabilité de la Directrice Juridique et Business Development, le/la Juriste Droit des Contrats assistera la Direction juridique dans le suivi et la mise en œuvre des dossiers juridiques de l’AIM. Il aura également à analyser, négocier et rédiger des projets de contrats notamment de recherche (accords de confidentialité, contrats de prestations de services, conventions de mécénat, collaborations, licence, règlement de copropriété, accord d’exploitation, accord de transfert de données, accord de transfert de matériel et accords relatifs aux essais cliniques…) en langues française et anglaise. Enfin, il devra contribuer à la mise en place des actions internes et à l'amélioration des procédures permettant d'assurer la conformité de l’Association. Responsabilités : • Support et sécurisation juridique, • Conseiller et accompagner les équipes sur les aspects juridiques de leurs projets, • Contribuer à la sécurisation juridique des activités de l’AIM, • Assurer une veille réglementaire et législative et élaborer des notes de synthèse, • Contrats et partenariats, • Rédiger et négocier des contrats avec les partenaires et prestataires de l’Association, • Rayonnement et sensibilisation, • Participer à des actions de sensibilisation en matière de droit de la santé et de propriété intellectuelle, • Représenter l’AIM auprès d’externes sur des sujets d’expertise Qualifications : • Formation juridique supérieure Master II en droit de la santé ou droit des contrats, ou droit de la propriété intellectuelle, • Connaissance du droit de la protection des données (RGPD), • Connaissance appréciée du droit de la recherche, incluant la recherche clinique, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire Compétences requises Savoir Être : • Capacité rédactionnelle, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à travailler en transversal et en équipe, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Goût pour l’investigation et la veille, • Réactivité Savoir Faire : • Maîtrise du vocabulaire juridique, • Maîtriser les bases de recherche juridique, • Bonne maîtrise de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral, • Maîtrise du Pack Office Eléments du poste • CDI à temps plein - à pourvoir dès que possible., • Poste basé à Paris (13e) au sein de l’Hôpital Pitié – Salpêtrière., • Tickets restaurant + Mutuelle., • Possibilité de bénéficier du télétravail en fonction de l’activité. Pour candidater Merci d’adresser par courrier électronique votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante :

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la direction générale adjointe finances et rattaché.e au responsable du contrôle de gestion Formation, vos principales missions consisteront à : • Assurer l’établissement et le suivi des différents tableaux de bord liés aux activités de l’OPCO (hebdomadaire, mensuels ou trimestriels) ;, • Collecter, analyser et synthétiser les données des différents systèmes de gestion afin d’éclairer les prises de décisions (directions internes, branches professionnelles adhérentes, instances gouvernantes) ;, • Mettre en place, garantir la fiabilité et améliorer les procédures de gestion des flux d’informations financières ;, • Rédiger et tenir à jour les procédures et veiller à leur correcte application ;, • Participer à la préparation et à l’animation des campagnes budgétaires (construction / révision) et de clôture ;, • Assurer le suivi des budgets prévisionnels, investiguer les éventuelles données anormales et alerter sur les éventuels dépassements ;, • Produire toute étude ou analyse ad-hoc permettant de piloter la performance économique de l’OPCO. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Poste localisé à Paris Profil recherché : Vous êtes issu.e d’une formation en gestion de niveau bac+4 (a minima) et justifiez d’une expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous disposez de solides capacités d’analyse et de manipulation des données (multiples ou complexes), et êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité à alerter. Doté.e d'un grand sens de l'organisation et de la planification, le respect des échéances et de la confidentialité est un impératif pour vous. Vous aimez travailler en mode projet avec une approche collaborative, et votre capacité d'écoute et de communication ne sont plus à démontrer. Vous avez une bonne maîtrise des SI et des enjeux associés (modélisation de données, extraction / analyse, simulations / projections, fiabilisation des flux de données, etc) et vous êtes capable de "zoomer" sur des sujets techniques (ex. : SI / flux de données), et « dézoomer » sur les enjeux macroscopiques d’équilibres budgétaires. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et d'analyse de données (excellent niveau sur Excel et idéalement bon niveau sur BO ou Power BI). Compétences comportementales : • Sens des responsabilités, • Initiative, • Travail d’équipe, • Gestion de projets, • Communication interpersonnelle, • Sens du service Avantages • Statut: cadre au forfait, • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 21 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • Participation aux transports, • CSE Poste à temps plein, CDI Remunération selon profil, entre 45 et 48 K€ par an. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. Notre siège social, situé à La Défense et comptant environ 70 collaborateurs, regroupe une grande partie de nos fonctions support pour l'ensemble de nos divisions. Pour notre département Marketing Cosmétique, nous recherchons un(e) apprenti(e) chef de produits afin de renforcer l’équipe de chefs de produits. Quelles missions vous seront confiées ? Vous serez notamment chargé.e de : • Analyser et valoriser des données scientifiques en relation avec des ingrédients cosmétiques et les formaliser via la mise à jour ou la création de présentations ppt, fiches produits, brochures technicomarketing., • Coordonner différents projets en collaboration avec les Chefs de produits (contribution au lancement de nouveaux produits, positionnement des références, storytelling, …), • Rédiger des supports de vulgarisation scientifique (articles scientifiques, newsletter, ...), • Réaliser des études de marché pour collecter les tendances, établir le benchmark des innovations et faire des analyses concurrentielles sur les ingrédients cosmétiques, • Présenter les résultats d'études aux collaborateurs internes. A propos de l’équipe Nous sommes une équipe dynamique et en pleine croissance. Rejoins des passionnés de l’industrie cosmétique pour développer la gamme d’ingrédients de Solabia en alliant expertise scientifique, formulation, biologie cutanée et marketing technique. Fonction du tuteur : Senior Global Product Manager Quel type de profil recherchons-nous ? • Cursus : Bac+5 formation scientifique de type école d’ingénieur, • Bon relationnel, esprit d’analyse et de synthèse,, • Rigueur et autonomie,, • Passion pour l’univers des produits et marques cosmétiques, • Maîtrise de Powerpoint et Excel., • Maîtrise de l’anglais. Informations complémentaires • Lieu : La Défense, Courbevoie (92) (RER E, M1), • Début : Septembre 2026, • Durée : 1 an, • Remboursement de l’indemnité de transport, tickets restaurants (11 euros par jour dont 50% de remboursement par l’employeur), avantages CSE. Dans notre Tour Liberty vous pouvez trouver plusieurs espaces de restauration et services (esthéticienne, coiffeur, salle de sport, retouche, cordonnier...). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Solabia en tant qu’apprenti(e), c’est : • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance, • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux, • Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés, • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l'inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d'entreprise. L'objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l'entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à vous investir dans des projets stimulants, Solabia est l’endroit idéal pour débuter votre parcours professionnel ! Pour en savoir plus, n’hésitez pas à aller consulter notre site :

Key Account Manager X2 field-based roles across France (Paris Area or Southwest Region) We are partnering with a fast-growing international pharmaceutical company to recruit two experienced Key Account Managers to support continued commercial growth across France. Our client is a dynamic, entrepreneurial global specialty pharma organisation with a portfolio of 20+ brands across Cardiovascular, Oncology, Endocrinology and Neurology, operating in over 160 markets. The Role The Key Account Manager will be responsible for developing and executing strategic account plans across their territory, building strong relationships with healthcare stakeholders, and driving commercial performance in full compliance with French regulatory requirements. What You’ll Do • Develop and manage strategic key account plans across your territory, • Build and maintain strong relationships with KOLs, HCPs, hospitals, and key decision-makers, • Identify and develop business opportunities and support market access initiatives, • Deliver compliant product and disease education to healthcare professionals, • Negotiate and support hospital-level commercial discussions where appropriate, • Analyse accounts, market trends, and patient flows to inform strategy, • Collaborate closely with cross-functional internal teams (Medical, Marketing, Market Access, etc.), • Represent the organisation at congresses, meetings, and regional events, • Track KPIs, report activity, and contribute to annual account planning What We’re Looking For • Experience in pharmaceutical Key Account Management (hospital or specialty care preferred), • Strong understanding of the French healthcare system, • Background in Oncology, Gastroenterology, or Neurology is advantageous, • Qualified Medical Representative (as per French regulatory requirements), • Strategic, analytical, and commercially focused mindset, • Strong stakeholder engagement and negotiation skills, • Fluency in French with good working knowledge of English, • Confident use of CRM systems and MS Office tools, • Valid driving licence and willingness to travel (20-30%) Interested? Please apply now to learn more!

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités dans la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur d'activité associé, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Kindly attach a resume in English. Job description： • Mainly responsible for the installation, maintenance, and training of domestic and overseas client equipment and instruments (such as extractors, automatic pipettes, etc.) in the molecular biology field of the company;, • Timely response to customer demands, able to flexibly use various remote processing methods to guide and solve emergency situations of client devices;, • Provide training on equipment operation, fault handling, and technical application for internal and external customers of the company. Requirement： • Doctor's degree, majoring in biology;, • Proficient in English and French;, • Able to accept business trips with a travel evaluation rate of 70% in Europe;, • Strong communication skills and problem-solving abilities.

About Biomemory Biomemory, founded in 2021, boldly stands at the crossroads of Biotechnology and Computing, driven by a passion for sustainability. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amount of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold-storage” market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the job As an Embedded Software Engineer, your primary objective will be to create, optimize, and maintain software solutions that enable the revolutionary use of DNA as a data storage medium🧬. 🤝 This involves close collaboration with multidisciplinary teams, including biology specialists, and active participation in laboratory workflows to ensure seamless integration between software and experimental processes. The role will require: • technical expertise,, • problem-solving skills, About the tech ⚙️ There are many different and modern technologies at Biomemory. We have a special appreciation for open technologies that are not subject to vendor lock-in. Here is an example of the technologies you might use on a daily basis : • I2C, SPI, UART, CAN;, • Go, Rust, C, C++, Python, Protobuf, gRPC;, • Bash and Linux,, • Docker, Libvirt, Qemu, Proxmox, Ceph;, • Grafana, Prometheus;, • Ansible, Terraform, Vaultwarden;, • Google Workspace, GitLab. These technologies are provided for information only, as we are looking for people who can adapt quickly to new technologies and challenges. Plans with business objectives will help you succeed in this role. About you You are an experienced professional who likes to hack and understand how computer systems work, from software algorithms to hardware components. More than anything, you want to build stuff and push the boundaries of your knowledge. You recognize yourself, or your future self in the following : • Computer enthusiast. You like to understand the inner workings of the technologies you use. Any computer-related work allows you to blend business with enjoyment;, • Versatile. You adapt your methods and tools (e.g. languages, hardware) to suit objectives and constraints, rather than the other way around;, • Organized. You know how to work efficiently in a team and you are comfortable with agile methodologies. You are good at summarizing and you are not afraid to initiate projects with confidence;, • Communicative. You are interested in discovering and sharing new technologies in both French and English;, • Up-to-date. You keep abreast of technological changes, and have developed the discipline to stay that way;, • Developer. You program and script on a regular basis. You have knowledge of software engineering, and you are aware of best development practices (design patterns, source code management, comments, tests, fuzzing, documentation, CI/CD);, • System expert. You understand how Unix systems work, especially those based on the Linux kernel. You must not be allergic to exotic systems like Windows and MacOS; additionally, knowledge of communication protocols such as I2C, UART, USB, and SPI is a plus., • Network elf. You are familiar with IP networks and concepts (AS, DNS, Routing, Switching, Peering, IANA, etc). You are not afraid of vxlan, subnet mask calculus or reading an RFC. No one will judge you if you have never connected to Cisco equipment;, • Secure by design. You have basic knowledge of computer security concepts and you practice them in your daily life. When you hear crypto, you think of cryptography, not cryptocurrencies. It's OK if you don't tick all the boxes. We are building a team with various levels of experience, so if you're talented and highly motivated, we’d still like to hear from you. If you are eager to contribute, learn, and grow in a collaborative environment, this could be the opportunity for you. And if you... • Are an open-source maintainer or a regular contributor;, • Are into hacker culture; Good to know The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris. The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. The position is subject to French law on fixed-hour contracts ("forfait heures"), with a 39-hour working week, which offers flexibility and ensures clear expectations regarding time commitments. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. Upon successful first interview, we will be glad to share the details. About the recruitment process To respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain number of interviews. The selection process consists of four steps, organized as follows: • Introductory interview with our Talent Acquisition team (30’), • Technical assessment (30’), • Case study interview with team members (90’), • “Culture fit” interview onsite (45’) Why Join us ? At Biomemory, we're on a mission to make DNA data storage a game-changer in data centers, averting the impending data crunch. If you're in search of fresh challenges and eager to leave a lasting mark on the economy and climate, we want to hear from you.

Vos missions principales : Rattaché à la Responsable du pôle d’activité Soft Skills vous participez à la conception, au pilotage et à l’animation des projets pédagogiques/ démarches d’accompagnement dans le domaine du management et des compétences comportementales. Détails des missions Activités principales : • Concevoir des démarches de formation et d’accompagnement des transformations, dans le domaine du management et des compétences comportementales :, • Analyser les besoins des clients pour apporter des réponses adaptées, • Structurer la démarche pédagogique et le projet en mobilisant des méthodologies, outils ou approches reconnus et pertinents, • Soutenir la proposition commerciale et contribuer à la vente et la contractualisation, en lien avec les équipes commerciales, • Organiser les étapes du projet avec les différents acteurs et cadrer le calendrier et le budget, • Sélectionner et piloter les prestataires ou partenaires le cas échéant., • Piloter la réalisation opérationnelle de ces projets et veiller au respect des contrats en termes de qualité, de coût et de délais ; assurer la relation client et le suivi du contrat tout au long du projet ; piloter et animer les intervenants internes et externes éventuels., • Animer sur le terrain des démarches de formation, de facilitation ou d’accompagnement individuel ou collectif., • Contribuer à la veille, à la promotion et à l’actualisation régulière de l’offre de formation dans le domaine du management et des soft skills, en lien avec les équipes marketing et avec les équipes de la Direction de l'Offre et de la Pédagogie. PROFIL : Titulaire d’un niveau BAC+5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, ou RH avec une spécialisation en formation, vous avez une expérience confirmée de 7 ans minimum en gestion de projets pédagogiques, acquise idéalement dans un environnement Grand Groupe ou Organisme de formation. Vous êtes reconnu(e) pour une excellente maîtrise des concepts et outils de formation liés aux soft skills et avez une bonne connaissance des outils digitaux de formation et des LMS. Votre aimez piloter des projets d’envergure, gérer des plannings complexes et coordonner des équipes ainsi que vos compétences en gestion budgétaire et suivi des indicateurs projets font de vous quelqu’un d’autonome, orienté résultats. Vous êtes volontaire, rigoureux(se), curieux(se) et dynamique dans votre travail, et avez le sens de l'argumentation afin de convaincre vos interlocuteurs. Votre sens relationnel et votre assiduité seront des atouts indispensables pour réussir. Le poste est à pourvoir sur le site de Montrouge et de Paris (La Boétie). .

En Carta Diagnostics is a synthetic biology diagnostic company developing point-of-need devices for major unmet medical needs. Our vision: PCR-grade diagnostics, anywhere. Bringing molecular diagnostics out of the lab and into the home. Our flagship product, the EC POCket Lyme kit, lets patients detect Lyme disease at the earliest stage, directly at the tick bite, used at home, sold through pharmacies. Lyme is widely underdiagnosed; caught early, it is curable. Caught late, it can become chronic. We are entering a critical phase: transitioning from R&D to industrialization, regulatory submission, and market launch, with our Series A in preparation. We are scaling the product team to drive this transition, and looking for a Senior Product Manager to take full ownership of the product lifecycle, starting with leading the EC POCket Lyme kit through to commercial launch. We are a purpose-driven company, guided by strong values: evidence-based · integrity · responsibility · sustainability Your profile We are looking for a Senior Product Manager with a track record of leading consumer hardware or medical device products from R&D through market launch. You have already shipped at least one regulated product, and you know what it takes to get one through the door. You are structured, decisive, and comfortable making trade-off calls under uncertainty. You can hold a roadmap, a regulatory submission, and a supplier negotiation in the same week without losing the thread. You enjoy turning ambiguity into clear decisions and driving a multidisciplinary team forward. Responsibilities You will report jointly to Margot (CTO, co-founder) and Guillaume (CEO, co-founder), and own the full product lifecycle of En Carta’s diagnostic devices (hardware, consumables, and sampling systems) from current development phase through launch, and into next-generation products. • Lead product development end-to-end, from R&D through industrialization to commercialization, • Translate user, clinical, regulatory, and business needs into clear, defensible product requirements, • Own the supplier relationship: drive specifications, timelines, and quality with industrial, manufacturing, and component partners. Managing external suppliers is a core part of this role, not a side activity, • Coordinate cross-functional teams (R&D, industrial design, chemistry, clinical, regulatory), • Make prioritization and design trade-off decisions, and stand behind them, • Maintain product documentation under design controls (specifications, design inputs/outputs, traceability), • Run usability studies and integrate findings into design, • Interface directly with regulatory and quality teams, • Lead design transfer and manufacturing ramp-up, • Shape go-to-market positioning alongside the commercial team Requirements • 4+ years in product management on physical products, • Track record bringing at least one medical device or IVD product to market (IVDR experience required), • Direct experience managing external suppliers and CMOs, • Strong organizational, analytical, and communication skills, • Comfortable making decisions with incomplete information, • English proficiency Backgrounds welcome: engineering, life sciences, biomedical, industrial design, or similar. We offer • A full-time position (CDI), • Real ownership of a medical device on its way to market, • A senior seat in a small, deep-tech team (no four layers of PM above you), • Competitive salary and benefits, • BSPCE (equity package), • Flexible work setup (some remote work is an option), • 100% health insurance coverage, • The opportunity to grow with the company, • Based at Paris Biotech Santé (Cochin), central Paris, surrounded by deep-tech and biotech companies If this sounds like the next move for you, write to with your CV. En Carta Diagnostics is an equal opportunity employer.

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CT19 are partnering with a company who are redefining microbiology through advanced optical systems and ML, enabling real-time detection of contamination without traditional lab workflows. Founded in 2023 and backed by significant funding, they are scaling rapidly as they deploy its technology to industrial partners across food, pharmaceuticals, and manufacturing. This is a rare opportunity to join a highly technical, mission-driven team working at the intersection of biology, hardware, and AI. The Role As Lab Manager, you will own and scale the operational backbone of the laboratory, ensuring that lab environments are efficient and compliant. Key Responsibilities • Own and optimise day-to-day lab operations to support fast-moving R&D, • Manage consumables, inventory, and supplier relationships to ensure continuity, • Coordinate purchasing, vendors, and lab logistics in a scaling environment, • Oversee installation, maintenance, and calibration of lab equipment, • Ensure compliance with biosafety and GMO regulations, • Develop and maintain SOPs, safety documentation, and training processes, • Coordinate shared equipment usage and support onboarding of new team members, • Partner closely with technical teams to anticipate and support evolving lab needs Profile • 5+ years’ experience in lab management or lab operations, • Background in biotech, microbiology, or related life sciences environments, • Strong knowledge of lab safety, biosafety etc, • Highly organised, proactive, and comfortable in a fast-paced environment, • Experience supporting multidisciplinary teams is advantageous, • Strong communication and coordination skills

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Missions principalesAnimer et faciliter les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) Accompagner les équipes au quotidien via un coaching pragmatique et opérationnel Structurer et optimiser l?organisation des squads (processus, flux, modes de collaboration) Identifier, s

Votre mission : En tant que Scrum Master / Coach Agile, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l?animation et la performance des équipes projet au sein d?environnements complexes, exigeants et fortement orientés architecture informatique.

Vos missions principales Réaliser des code reviews et garantir la qualité du code Pratiquer le pair programming pour accompagner les équipes Concevoir, développer et déployer des APIs d?infrastructure (Python / FastAPI) Piloter et suivre la roadmap d?acculturation technique Intégrer et orchest

As an EFL Teacher, you will deliver engaging English language lessons to adult and/or young learners from diverse backgrounds.

Nous recherchons notre futur Sales Manager Coach dans le cadre du développement du marché parisien.

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Dans ce cadre, je cherche donc un profil H/F coach certifié, Consultant-e en quête de diversification de son propre portefeuille clients / prospects, de complément de leviers de visibilité et d'accès à des entreprises, dirigeants, cadres dirigeants, exécutifs, et également souhaitant des res

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