Trabajos Gestion en Le PontetCrear alertas

Eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis 50+ ans. Nous apportons notre expertise aux leaders de l’industrie : Airbus, Alstom, Naval Group, EDF, CEA, Orano… Nous les accompagnons dans le déploiement de leurs projets phares (Airbus Zero Emission, Ariane 6, réacteur nucléaire EPR, parc éolien offshore, etc.). L'humain est au cœur de notre entreprise. Management de proximité, bien-être au travail et formation tout au long du parcours professionnel sont quelques-uns de nos impératifs. Dans le cadre du développement de notre activité dans le domaine du nucléaire, nous recherchons un(e) Project Management Officer. Nous intervenons sur les projets suivants: • La Direction des projets de Démantèlement, de Service nucléaire et de la gestion des Déchets, • La Direction de l'Ingénierie et de la Maîtrise d'œuvre des Projets (DIMP) Au sein de notre équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous serez le garant du suivi de projet en termes de coûts, délais et risques. 🎯 Vos missions • Piloter et coordonner des acteurs projet sur la base d’une planification partagée et reconnue par les parties prenantes;, • Anticiper et maîtriser les risques : anticipation et identification des risques et opportunités projet;, • Contrôler l’avancement du projet : synthèse d’informations et analyse;, • Construire et suivre le reporting hebdomadaire et mensuel;, • Communiquer sur les indicateurs (KPI) et aider à la prise de décision du chef de projet;, • Animer des réunions d’avancement sur le/les planning(s) du projet;, • Gérer les interfaces. 🎁 Les avantages du poste ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Ce poste est basé sur le site de Marcoule, accessible uniquement à l'aide d'un véhicule. D'autres postes similaires sont à pouvoir dans la région PACA. 📋 Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur ce type de mission et dans le nucléaire. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Il est fortement conseillé d'avoir son permis et d'être véhiculé pour accéder au site client. N’hésitez pas, et envoyez nous votre candidature afin que nous puissions échanger sur nos opportunités de carrières. 🛠️ Processus de recrutement • Échange Téléphonique : Discussion sur votre parcours et vos attentes., • Rencontre avec l'Équipe de Recrutement : Présentation de nos opportunités et de notre entreprise., • Entretien Technique : Évaluation de vos compétences en gestion de projet., • Onboarding EOCEN : Introduction à notre processus d'intégration. Nous prônons la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes à chacun d’entre vous. N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour découvrir nos opportunités de carrière ! Rejoignez-nous pour un défi professionnel passionnant et enrichissant ! Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à chacun(e) d'entre vous. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Donnez un nouveau sens à votre carrière avec Camif Habitat Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, avec l’appui d’une marque reconnue ? Camif Habitat vous offre bien plus qu’un projet : une aventure humaine et entrepreneuriale au cœur de la rénovation de l’habitat. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, avec plus de 100 agences locales et une ambition forte de croissance, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à construire avec nous l’avenir de l’habitat. ___ Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous devenez le chef d’orchestre de projets de vie : • Vous conseillez et accompagnez vos clients de l’étude à la livraison de leurs travaux., • Vous développez votre portefeuille local en vous appuyant sur une marque de confiance., • Vous animez un réseau d’artisans et de prescripteurs de qualité., • Vous pilotez la performance et la rentabilité de votre agence avec autonomie et ambition. Ce que nous mettons entre vos mains : • Un accompagnement sur-mesure : 20 experts métiers à vos côtés pour vous guider à chaque étape (création, développement, gestion ...)., • Une formation complète à nos outils, méthodes et bonnes pratiques, pour assurer votre montée en puissance., • Une dynamique collective : intégrez un réseau solide et en plein essor, avec un objectif commun de 120 agences à horizon fin 2025., • La puissance d’une marque : Camif Habitat, c’est une signature de confiance et de qualité auprès des clients comme des partenaires. Le profil que nous recherchons : Vous avez l’âme d’un entrepreneur et une solide expérience commerciale. Vous aimez les défis, les relations humaines, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Le monde des travaux et de la rénovation vous attire ou vous passionne déjà. Envie de passer à l’action ? Rejoignez une aventure humaine : candidatez à cette annonce et anticipez en prenant rendez-vous avec moi dès à présent

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an.

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Sous la responsabilité directe du Country Manager France, vous serez chargé(e) de promouvoir et de commercialiser les produits Spécialités sur l'ensemble du territoire français.

Dans l'objet de votre email, indiquez le poste pour lequel vous postulez (par exemple : "Candidature - CDI Growth & Communication Manager").

Key Account Manager para el mercado francés.

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As Country Manager France, you will be responsible for driving sales growth and strengthening Globachem’s market position in France.

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