Gestion jobs in Le RheuCreate job alerts

Au sein de l'Action Sociale, et en appui de l'équipe managériale, les mission de l'alternant(e) sont les suivantes :.Ressources Humaines (mise à jour des organigrammes, mise à jour du tableau des effectifs, envoi de documents RH aux nouveaux arrivés).Communication (création de supports, manage

Rejoins notre équipe en tant qu'Assistant Manager en Alternance !. Assistant(e) Manager de restaurant en contrat d'apprentissage.

L’équipier maître-chien parachutiste évolue dans une unité parachutiste de l’armée de l’Air et de l’Espace, en binôme avec un chien militaire d’attaque ou de détection.Votre rôle : projeter vos capacités cynotechniques en milieu hostile grâce au saut en parachute, puis mener des

Le métier d’équipier maître-chien repose sur la collaboration tactique avec un chien spécialement dressé.L’équipier participe à des missions de patrouille, d’intervention ou de détection, en France comme à l’étranger.Grâce à une formation cynotechnique, il apprend à éduquer, en

Construire et animer la fonction Data : structurer la roadmap, recruter et manager un·e Data Analyst / BI Expert, accompagner les équipes dans l'adoption des usages. Dans un contexte de forte croissance et d'accélération technologique, notre client recrute un·e Data Manager Réseau afin de cont

Responsable technique chauffage et panneaux photovoltaïque (H / F) - 35. Dans le cadre de son développement continu, Deal-Eco recherche : Un responsable technique chauffage et panneaux photovoltaïque (H / F) dans le secteur 35.

Ingénierie & Technique Dans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de ses clients, le cabinet SKILLS, cabinet de recrutement implanté à Rennes et reconnu pour son expertise sur les métiers de la finance, de la comptabilité et du conseil, accompagne un cabinet d'expertise comptable indépend

Consultant Data Manager / Data Steward (F/H).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, reseau de restaurants, un(e) Assistant(e) Manager de restaurant en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Ba

Nous recherchons un profil capable de renforcer notre équipe de Data Management afin de soutenir la réalisation de nos engagements concernant nos offres de services dans ce domaine.Cette personne accompagnera également nos parties prenantes métier dans leurs projets liés à la gestion des donn�

ACCEIS est un centre d’expertises de pointe en cybersécurité, composé d’experts pluridisciplinaires capables d’intervenir à la fois sur des missions techniques exigeantes comme sur des sujets organisationnels et stratégiques à forts enjeux. ACCEIS est agréé CESTI et qualifié PASSI sur l’ensemble des portées par l’ANSSI. Portés par notre passion commune, nous souhaitons offrir un haut niveau de qualité d’interventions sur mesure à nos clients grâce à une équipe d’experts aux compétences pointues. Dans le cadre du développement de son activité de conseil, ACCEIS est à la recherche d’une personne présentant une première expérience (5 ans minimum) sur un poste de consultant(e) en cybersécurité ou équivalent. LE POSTE Attentifs à la valeur ajoutée de nos interventions et à l’épanouissement de nos collaborateurs, ACCEIS vous positionnera sur des missions qui vous intéressent. Vous aurez également l’opportunité de monter en compétence en intervenant en équipe sur des sujets que vous souhaitez découvrir. ACCEIS ne réalise pas de missions en « régie ». Toutes nos activités sont faites au forfait, offrant ainsi de la diversité dans la nature de nos prestations et les secteurs d’activité concernés. Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre le pôle conseil d’ACCEIS de Rennes. Le/la candidat(e) retenu(e) participera à la réalisation des projets de conseil et d’accompagnement en matière de gouvernance, risque et de conformité (GRC) auprès des clients d’ACCEIS tout en participant aux activités d’avant-vente en collaboration avec notre équipe commerciale. Vos interventions se feront majoritairement en Bretagne. Quelques déplacements ponctuels dans le reste de la France seront à prévoir. Perspective d’évolution : Ce poste est destiné à évoluer vers un rôle de « team leader », avec un plan de développement adapté. Ce poste est soumis à une habilitation de sécurité nécessitant la nationalité française, conformément à la réglementation en vigueur. Activités principales : • Conduire des activités d’analyse de risques, de rédaction de documentation de gouvernance cybersécurité (politiques de sécurité, plans d’assurance sécurité, etc.) ;, • Assurer de manière transitoire la fonction de RSSI pour le compte de clients ;, • Fournir des conseils techniques et des recommandations en matière de cybersécurité aux clients, en identifiant leurs besoins spécifiques et en proposant des solutions adaptées ;, • Conduire des audits organisationnels et physiques ;, • Accompagner à l’homologation de sécurité ;, • Piloter des missions de GRC, encadrer des consultants moins expérimentés, les assister et partager avec eux son savoir-faire ;, • Participer activement aux avant-ventes en collaboration avec l’équipe commerciale, en apportant une expertise technique et en contribuant à l’élaboration de propositions commerciales ;, • Assurer une veille technologique régulière et se tenir au courant des dernières avancées en matière de cybersécurité, afin de maintenir un haut niveau d’expertise et de conseil. COMPÉTENCES / QUALITÉS Diplômé d’un Bac+5 (Master ou Diplôme d’Ingénieur), vous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la cybersécurité à un poste équivalent : consultant(e), auditeur ou auditrice organisationnel, RSSI adjoint… Vous présentez : • Solide expérience en cybersécurité, avec une bonne connaissance des meilleures pratiques, des normes et des réglementations en vigueur (RGS, IGI-1300, DORA, NIS2, HDS, SNC, etc.)., • Des compétences « techniques » en cybersécurité, comprenant la gestion des vulnérabilités, la gestion des incidents de sécurité, l’analyse des risques, processus d’audit, etc., • Une aisance en communication et en relation client, capables de comprendre les besoins des clients et de les conseiller efficacement., • Une maîtrise de l’anglais, une aisance rédactionnelle et une capacité à structurer un rapport d’expertise., • Une facilité à travailler en équipe, à coordonner les activités avec différents départements et à collaborer avec les commerciaux pour atteindre les objectifs communs., • D’excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, capables de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. REJOINDRE ACCEIS Vous évoluerez dans un milieu informatique entouré de collaborateurs passionnés et experts en cybersécurité, vous permettant ainsi d’être à l’affût des nouvelles technologies. Vivre chez ACCEIS, c’est profiter d’événements internes techniques et festifs ! Nous organisons plusieurs journées entreprises par an et des pizzapéros tous les mois. Chaque midi, tout le monde vaque à ses activités : sport, lecture, débats, jeux de société, sieste, … vous y trouverez forcément votre place ! Vous bénéficierez du soutien de la direction de l’entreprise, elle-même issue de l’expertise technique et très sensible à votre valeur ajoutée. Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! SALAIRE ET AVANTAGES • Salaire selon profil, 60k à 70k pour le poste proposé, • Titre-restaurant (carte Swile), • Chèque Noël, • Mutuelle (prise en charge 100%), • Télétravail partiel

Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. Présent en France et à l’International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’Industrie, l’IT ou la Santé. Intégrer les équipes FORTIL c'est : • Rejoindre une entreprise indépendante, rentable et sans dette., • Savoir faire preuve d'humilité, de travail, de partage, • Développer ses compétences relationnelles, sa capacité d'écoute et son rapport aux autres, • Rejoindre un collectif exigeant, ambitieux et soudé En collaboration avec l'équipe déjà en place, vous assurerez le suivi de vos équipes et de vos clients tout en participant au développement de l’agence. Vos responsabilités s’articulent autour de 3 axes : STRUCTURATION ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL • Contribuer à la stratégie de développement de la société, • Rencontrer de nouveaux clients, • Élaborer des offres de service, • Négocier des contrats, • Ouvrir de nouveaux comptes, • Créer des partenariats durables et profitables RECRUTEMENT • Détecter et chasser des talents, • Sourcer sur les jobboards et les différents réseaux sociaux, • Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement, • Recruter son équipe de consultants MANAGEMENT DES CONSULTANTS • Gérer la carrière de ses consultants, • Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu’au recrutement et au management des équipes. Leadership et détermination sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés. Votre audace et votre capacité de travail sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe. Un salaire fixe et une rémunération variable déplafonnée s'applique à vos résultats : package global 30K à 50K

Rejoignez un acteur innovant et diversifié : Le Groupe Télégramme. Avec plus de 1 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 240 millions d'euros, le groupe Télégramme se développe autour de trois branches d’activités : Médias et Communication; Emploi, Recrutement & Formation; Evénementiel Sport & Culture. Rejoignez la Direction Générale groupe sur des fonctions de Responsable de Mission Finances. Vous aurez un rôle clé dans l’analyse et le contrôle des informations opérationnelles et financières de nos filiales et contribuerez à nos projets réguliers de croissance externe. Vos missions principales • Interface stratégique : Devenez le point de contact privilégié des branches d'activités et accompagnez leurs équipes tout au long de l'année, • Analyse et audit : Réalisez des audits approfondis des données financières et extra-financières, analyses de rentabilité, recommandations stratégiques., • Controlling : Assistez et challengez nos filiales dans la mise en œuvre et l'animation de reportings périodiques, de leurs budgets et BP prévisionnels., • Croissance externe / M&A : Participez aux analyses d'opportunités d'investissements et aux processus d'acquisitions de sociétés (analyse business model, juridique, montage financier..) Vous collaborez étroitement avec les équipes dirigeantes et financières basées en France (Morlaix, Lorient, Rennes, Paris) et à l'étranger (Lausanne), et reportez directement à notre Directeur du Controlling Groupe. Issu(e) d'une formation en École de Commerce/IAE ou École d’Ingénieur avec une spécialité finance, vous justifiez d’au moins 6 ans d'expérience en : • Cabinet de conseil et audit (audit externe, transactions, advisory), • Fonction finance/controlling au sein d’un environnement corporate, • Fonctions d’analyse/controlling dans le secteur financier Compétences recherchées : • Excellente aisance relationnelle, qualité d’expression écrite et orale, • Forte capacité d'analyse et de synthèse, • Socle solide de connaissances financières et comptables, • Intérêt marqué pour les métiers du digital et de l’innovation, • Curiosité, proactivité et capacité à travailler de manière autonome, • Maîtrise de la suite Office, des outils de consolidation et de reporting., • Anglais courant (environnement international) Ce poste offre une grande variété de missions et une faible récurrence des tâches, garantissant un environnement riche et stimulant. Nous recherchons un profil polyvalent capable de maîtriser les détails techniques et les enjeux micro-économiques tout en conservant une vision stratégique et macro-économique. Poste basé à Rennes. Déplacements réguliers à prévoir dans nos filiales (Morlaix, Lorient, Rennes, Paris, Lausanne, périmètre pouvant évoluer). Ce que nous vous proposons : • Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, • Des opportunités de développement, • Un environnement de travail challengeant et stimulant, • Un package de rémunération annuel brut compris entre 57 et, • 62 K Euros, • 6 semaines de congés + RTT Processus de recrutement : • Premier contact téléphonique avec Camille, en charge de ce recrutement, • Entretien manager avec Quentin, Directeur analyses controlling groupe, • Passation d’un questionnaire de personnalité à distance et moment d’échange en visio sur les résultats avec Camille, • Entretien direction générale groupe, • Proposition

Vous avez une expertise de la comptabilité et vous aimez travailler dans les sociétés à taille humaine qui ont plusieurs activités ? Vous avez une expérience dans le management de petite équipe et vous avez une culture PME ? Vous avez acquis une solide expérience en direction comptable et fiscal ? Vos compétences vous permettent une maitrise de toutes les étapes de la comptabilité, des écritures à la clôture effectuée en interne ? Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, alors cette mission de management de transition pour un poste de Responsable Comptable H/F/X est faite pour vous ! A propos Rattaché(e) à la Direction financière, vous êtes responsable du pilotage des activités financières et comptables du pôle, dans un objectif de fiabilité, de conformité réglementaire et d’optimisation des ressources financières. Vous intervenez à la fois sur le management d’une équipes, la supervision des opérations financières et l’accompagnement des projets structurants liés aux outils financiers. Vous encadrez une équipe d’une douzaine de collaborateurs répartis sur plusieurs périmètres comptables et financiers. Vos principales missions : Vous managez l’activité du pôle • Animez et accompagnez les équipes dans leurs missions quotidiennes, • Organisez les activités, les priorités et la répartition des ressources, • Contribuez à la coordination avec les autres pôles de la direction financière, • Participez à l’amélioration continue des processus et à la fluidité des échanges interne Vous garantissez la fiabilité des opérations financières • Supervisez les travaux de clôture comptable et la production des états financiers, • Assurez la production des liasses fiscales et déclarations réglementaires, • Veillez à la fiabilité des écritures comptables et au respect des obligations fiscales, • Suivez les opérations liées à la comptabilité générale et aux opérations immobilières Pilotez la trésorerie et les financements • Supervisez les flux d’encaissement et les rapprochements bancaires, • Assurez la gestion et l’optimisation de la trésorerie, • Contribuez au suivi des financements et à la relation avec les partenaires financiers Contribuez aux projets structurants du pôle • Participez au déploiement de nouveaux outils financiers et comptables, • Accompagnez les phases de paramétrage, tests et recette des systèmes, • Contribuez aux projets liés à la facturation électronique. Et vous ? • Vous êtes issu.e d’une formation de type Bac+5 ou équivalent, dans le domaine de la comptabilité (Master CCA, Diplôme d’école de commerce option finance/comptabilité, DSCG)., • Vous disposez d’une solide expertise comptable et fiscale., • Vous avez déjà exercé des responsabilités sur des sujets tels que :, • clôture comptable et production des états financiers, • liasses fiscales et déclarations réglementaires, • gestion de trésorerie et suivi des financements, • paramétrage ou évolution d’outils comptables, • Votre aisance avec les outils digitaux et les projets SI est reconnue. Rejoignez-les ! Acteur régional, notre client accompagne les territoires et leurs habitants à travers la gestion et le développement de solutions d’habitat. Il intervient sur des missions de gestion de parc, de conduite de projets immobiliers et d’accompagnement des usagers, en lien étroit avec de nombreux partenaires. Il s’appuie sur des équipes structurées et des fonctions supports solides pour mener ses projets et garantir la qualité de service. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une organisation solidement implantée sur son territoire,, • Des missions à impact et un environnement de travail structuré,, • Une diversité d’interlocuteurs et de projets transverses Modalités • Poste basé à Rennes, • Statut Manager de transition (Cadre), • Rémunération : à définir selon profil, • Démarrage : Avril 2026, • Durée de la mission : 6 mois

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il est chargé de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e études mécaniques, c’est quoi ? C’est la personne qui interviendra au sein d’un bureau d’études : • soit en conception, afin de réaliser les études pour créer, développer, améliorer des produits mécaniques et ainsi répondre à un besoin,, • soit en calcul, pour les problématiques liées à la tenue mécanique de pièces et ensembles. Il/elle sera garant du respect des normes et des codes de conception spécifiés dans le cahier de charges. Il/elle étudiera les avant-projets, élaborera des plans d’essais et assurera le suivi des projets. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : ANSYS, CATIA, SOLIDWORKS, PRO ENGINEER ou INVENTOR ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e Procédés c’est quoi ? C’est la personne qui intervient dès la phase conceptuelle du projet, pour préparer les bilans matières, le schéma de procédés et le plan de circulation des fluides. Ces éléments permettront de réaliser les plans de détail, d’acheter les matériels et de réaliser l’installation. Il/Elle concevra le fonctionnement général de l’unité et élaborera les PFD et PID. Il/Elle optimisera le fonctionnement de l’unité grâce à des simulations. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) en Génie des Procédés ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : PROII, ASPEN, HYSIS ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes pionniers et leaders, depuis 30 ans, du Pilotage de Projet & PMO. Nous développons de nouveaux services à forte valeur ajoutée pour nos clients et nouons des partenariats stratégiques, pour toujours garder une longueur d’avance. Travailler à nos côtés, c'est aussi collaborer avec les acteurs les plus reconnus des principaux domaines industriels. Véritables garants des objectifs QCDR, nos experts ingénieurs participent à l’organisation, au pilotage et à la coordination de projets ou des portefeuilles projets. Pourquoi le pilotage de projets ? ↪️30% des échecs de projet sont dus à une communication inadéquate ↪️Seulement 31% des organisations parviennent à terminer leurs projets dans les limites du budget initial ↪️Les organisations qui investissement dans une gestion de projet mature constatent que 38% de leurs projets rencontrent leurs objectifs initiaux, contre seulement 15% pour les organisations à faible maturité Pourquoi nous ? Vous vous questionnez sur le souffle que vous souhaitez donner à votre carrière ? La position de "consultant" vous intéresse par la richesse de missions et d'environnements qu'elle propose ? Vous rejoindrez une aventure locale de passionnés, reposant exclusivement sur notre expertise : le pilotage de projets. Vous collaborez à la réussite de projets industriels et innovants les plus ambitieux, le tout à travers des missions longue durée. Nous vous proposons également de participer à la vie d'une agence locale. Des évolutions diverses sont accessibles au sein de M-P (international, management, formation, carrière...) Pourquoi vous ? Notre Business Unit s'agrandit sur notre région rennaise : nous recherchons notre futur Project Management Officer (PMO) qui endossera, avec brio, les missions suivantes : • Suivi/intégration des plannings et des coûts, • Support pour préparation des jalons industriels, • Animation de réunions avec les métiers techniques, • Coordination des parties prenantes du projet, • Support pour les analyses de risques projets, • Aide à la décision auprès du Chef de Projet 👉 Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes un ingénieur expérimenté, possédant a minima, une première expérience dans un environnement industriel et sur des fonctions de pilotage, • Vous recherchez un environnement complexe et à forte valeur ajoutée (gestion d'un portefeuille projets, projets à forte envergure, contextes multisectoriels...), • Vous êtes un bon communiquant et faites preuve d'un lead naturel, • Vous maîtrisez l'anglais (B2 minimum) et ambitionnez d'intervenir sur des projets et au sein d'équipes internationales 📢 Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (PMP), • Vous avez une appétence particulière pour l'industrie et en comprenait les rouages, • Vous avez déjà utilisé un outil de pilotage tels que PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) A vos CV ! Nous traitons un nombre conséquent de candidatures. Sans réponse de notre part dans un délai de deux semaines, nous vous prions de bien vouloir à considérer votre candidature comme rejetée. En vous remerciant pour votre intérêt !

The Roof - Origines recrute un·e manageur·se expérimenté·e - CDI 35h - rennes ! Nous recherchons un·e manageur·se expérimenté·e en quête de sens pour rejoindre notre équipe. Futur·e responsable de l’équipe comptoir de The Roof-Origines, vous travaillez en étroite collaboration avec la codirectrice responsable du pôle service : • vous accueillez à la fois une clientèle sportive et une clientèle de coffee shop/bar,, • vous êtes responsable d’une équipe composée d’une quinzaine de personnes amenée à s’étoffer,, • vous sensibilisez votre équipe à l’accueil client qui est au coeur des priorités,, • vous êtes garant·e d’une expérience client parfaite,, • vous formez, accompagnez et faites grandir votre équipe,, • vous aimez mettre la main à la pâte car vous êtes convaincu·e que le “faire soi-même” et l’entraide sont essentiels. 🔥 Passionné·e par la gestion d’équipe, vous avez une expérience forte dans le management (une expérience dans la restauration est un plus). Vous êtes un·e leader / leadeuse dans l’âme : management, médiation, augmentation des compétences, rien ne vous effraie. Vous êtes soucieux·se du travail bien fait et avez le souci du détail. Vous êtes souriant·e et votre dynamisme est communicatif. Vous avez un goût prononcé pour les imprévus et vous croyez en la performance collective et aimez la développer. 👉 Vous êtes expérimenté·e, pédagogue, diplomate et souhaitez travailler dans un cadre atypique avec des valeurs fortes et une équipe dynamique. ☎ Envoyez votre CV + lettre de motivation sur Poste à pourvoir dès maintenant ! 📌 Informations pratiques : • CDI - 35H, • Travail en soirée et le week-end,, • 2 jours de congés consécutifs par semaine, • Salaire initial : 2400,00€ brut par mois

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confi és. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planification et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études Génie Électrique, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études électriques sur toutes les phases d’un projet, de la faisabilité à la réalisation sur site. Il/elle dimensionnera des réseaux, cellules et protections. Il/elle rédigera des spécifi cations techniques d’équipements de transformateurs, de câbles. Il/elle pilotera techniquement les fournisseurs et sous-traitants. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) en Génie Électrique ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : AUTOCAD, CANECO, DIALUX ou SEE ELECTRICAL ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

🔎 Notaire - Responsable de service Promotion immobilière (H/F) -📍 Rennes Notre client, un office notarial réputé à Rennes, reconnu pour son expertise en droit immobilier et en promotion immobilière, poursuit son développement et souhaite renforcer son équipe. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable de service Promotion Immobilière (H/F). ✨ Missions : Au cœur de l’activité immobilière de l’étude, vous prenez la responsabilité du service promotion immobilière et intervenez sur des opérations variées et structurantes. À ce titre, vous aurez notamment en charge : • Le montage juridique de programmes immobiliers : VEFA, location-accession, BRS et opérations complexes, • Le suivi des ventes et des opérations de promotion immobilière, • La relation directe et autonome avec les clients (promoteurs, institutionnels…), • L’animation du service et le management de 2 collaborateurs, • L’accompagnement et le conseil des clients tout au long des opérations Vous êtes un interlocuteur privilégié des promoteurs et êtes à l’aise pour recevoir et accompagner les clients en toute autonomie. ✨ Profil : • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en promotion immobilière au sein d’un office notarial, • Vous maîtrisez le montage d’opérations immobilières (VEFA, BRS, location-accession…), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la relation client, • Vous avez idéalement une première expérience en management ou en coordination d’équipe ✨ Avantages : • Un office notarial reconnu sur la place rennaise, • Un poste clé avec autonomie et responsabilités, • Des dossiers variés et techniquement intéressants, • Un rôle managérial au sein d’un service structuré 📩 Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à nous contacter en message privé.

📣 Opportunité BEE NO ! 📣 💼 Ingénieur d'Affaires ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir immédiatement 📌 Rennes 🐝 BEE ENGINEERING, c'est qui ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1 000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen. 🐝 Un(e) Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est quoi ? C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit comme un.e véritable entrepreneur(euse). • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants. 🔍 Devenir une abeille, ca se mérite ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C’est bien !, • Vous disposez du permis B pour aller rencontrer nos partenaires ? C’est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge où votre rémunération dépend RÉELLEMENT de vos résultats ? Ce poste est pour vous ! To BEE or not to BEE... Être Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est chaque jour avoir l’ambition de relever de nouveaux challenges, être doté(e) d’un bon relationnel, être dynamique, mais surtout, savoir être curieux(se) pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Manager recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites parti(e) des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

ERAKLES est une société d'accompagnement technique qui rassemble des personnes talentueuses dont la mission est de mettre leurs compétences au service de projets d'envergure et à fort impact environnemental. Nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activité sur toutes les phases de leurs projets en leur apportant une expertise adaptée à leurs besoins. Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Conducteur de Travaux Façade H/F pour accompagner l'un de nos clients basé à Rennes. Missions Rattaché(e) à la Direction Travaux, vous assurez la planification, l’organisation et le pilotage opérationnel des chantiers, de la prise de marché jusqu’à la réception définitive des ouvrages, dans le strict respect des impératifs de sécurité, de rentabilité et de qualité. Vos responsabilités principales incluent : • Préparation de chantier : Étudier les dossiers, planifier les besoins en ressources humaines et matérielles, et définir les protocoles de sécurité., • Lancement et suivi : Orchestrer le démarrage des travaux, coordonner les parties prenantes, animer les réunions hebdomadaires et assurer le suivi de conformité technique., • Gestion humaine et administrative : Encadrer les équipes sur site et assurer le pilotage financier et administratif (devis, facturation, suivi budgétaire) en collaboration avec les services comptables., • Clôture : Garantir la bonne réception des ouvrages, gérer la levée des réserves et assurer le transfert des dossiers vers le bureau d’études., • Sécurité : Veiller rigoureusement au respect des normes et des règles de sécurité sur l'ensemble des sites. Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 (Bâtiment, Génie Civil, ou École d’Ingénieur)., • Expérience : Une expérience réussie de 2 à 3 ans dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment (façade, étanchéité ou couverture) est requise., • Compétences techniques et relationnelles : Vous possédez une expertise technique solide, doublée d'un excellent sens du relationnel client.

Fort de ses 5 000 ingénieurs consultants, agap2 accompagne ses clients dans leurs projets d’ingénierie et d’informatique. Nos équipes d’ingénieurs interviennent pour le compte de grands groupes, PME ou start-up dans le domaine public et privé. Nos expertises sont reconnues dans le secteur Naval, Industrie, Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus largement, nous accompagnons nos clients pour orienter la bonne personne, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment ! agap2 Rennes, créé en 2022, compte une trentaine d'ingénieur consultant, nous souhaitons poursuivre son développement, et doubler notre effectif sur l'année 2026, c'est dans ce cadre que nous renforçons notre équipe recrutement ! Poste clef dans notre fonctionnement, vous avez la charge de piloter le recrutement des consultants de votre périmètre. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement ! Vos missions sont : La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants : • Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement d'ingénieurs consultants, • Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats, • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie -Suivi et animation des rythmes d'entretiens de l'agence • Assurer le suivi des processus de recrutement, • Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.), • Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels), • Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus L'implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses : • Développement des relations écoles / entreprise, • Formation RH des BP et des Ingénieurs d'affaires, • Gestion des événements internes : workshops métier, etc., • Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn, • Animation du plan de cooptation, • Gestion de l'intégration des nouveaux salariés (semaines d'intégration), • Suivi des indicateurs RH Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce). Vous justifiez d'une expérience sur un poste en recrutement et/ou en ressources humaines. Vous êtes dynamique, organisé, avec un excellent relationnel, rigoureux, autonome, force de proposition et réactif Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique. Vous avez un petit grain de folie ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Méthodes, c’est quoi ? • C’est la personne qui définit la méthodologie de travail (mode opératoire, moyens humains et matériels) ainsi que le planning d’exécution du chantier., • Il peut également être amené à réaliser le suivi des opérations et à apporter un soutien aux équipes travaux., • Il/elle élaborera les modes opératoires, les PIC et plans d’emprise., • Il/elle réalisera les études sur les installations des chantiers, les moyens de levage et le matériel. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Exper'H recrute pour son client, usine d'incinération d'ordures ménagères et de production d'énergie basée à Rennes (35), un responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique en CDI. Rattaché au Responsable d’Exploitation, vos missions principales seront : de conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle d'analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique) de manager une équipe de quart (rondier / pontier) de maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau) d'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au service maintenance respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie; Vous avez une formation Bac +2/5 Technique, Thermique, chimie ou expérience sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion. Vous avez des compétences en management d'équipe. Vous connaissez le cycle du déchet, vous savez identifier les différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables, vous maîtrisez le processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets. Vous savez détecter les situations dangereuses et agir en conséquence. Vous êtes garant de l'efficacité de votre équipe Rythme de travail : 190 Quarts de 8 heures par an / en mode 3x8, WE et jours fériés compris. 2 personnes par quart. Management direct de votre adjoint de quart (en 3x8) et de 2 conducteurs d'engins/pont roulant (en 2x8 : matin/après-midi). On vous reconnaît pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre rigueur et votre disponibilité et votre capacité à travailler en autonomie les nuits.

Rejoignez le Département des Assistantes Administratives dont les missions principales sont : <span&

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Manager de managers pour développer et piloter la ligne de production dédiée à l’indemnisation du marché des Professionnels. Manager et

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.Aujourd

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Actuellement au grade de Senior ou Manager en Transaction Services. CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l'un de ses clients, l'un des leaders du conseil en Transaction Services, des consultants Senior et Manager à Rennes en CDI dès que possible.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025.Intégrez en alternance le MBA Management Commerce et Entrepreneuriat au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez n

MBway est une école de commerce et de management qui propose des formations de Bac à Bac+5 en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et préparer les étudiants à devenir des managers opérationnels. Intitulé du poste : Alternant Manager Logis

Gestion de projets : vous assurez la conduite et le suivi opérationnel de projets stratégiques, avec un intérêt particulier pour la transformation digitale et l’optimisation des processus. Intégrez en alternance le MBA Management de Projets au sein de notre école Rennaise et formez vous sur

Bac à Bac+5, en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et pour former des managers opérationnels. Community Manager (H/F) – Alternance.

Le MBA Management de Projets forme au pilotage de projets complexes. Formation en management de projets. Présentation de la filière MBA Management de Projets (MBA MDP).

Devenez Business Manager : Un rôle clé au cœur de l’innovation. Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager). Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel.

Dans le cadre de son domaine Platform As A Service, elle recherche deux Responsables Opérationnels de Service (Service Delivery Manager) pour être les interlocuteurs privilégiés de ses clients, en charge de plusieurs services.

Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes. Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités.

Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de.Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc).Nous avons ainsi réalisé en 2025 un

Tu veux relever le défi de créer et développer ta propre activité ?.Tu veux assumer des responsabilités rapidement, gérer ton portefeuille clients, recruter et piloter ta propre équipe comme un vrai entrepreneur, tout en bénéficiant du soutien d’une structure solide ?.Alors cette opportun

Nous recherchons un Incident Manager pour intégrer un Centre De Services dédié à un client grand compte.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous rejoignez en qualité de Manager Commercial(e) une équipe à taille humaine.

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Vous managerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans leur développement de carrière.

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