Trabajos manager en Le RheuCrear alertas

Soutien logistique : L'organisation au service de la direction.Aider à l'organisation des déplacements du Directeur Régional.Mise à jour des outils de référence.Maintenir les fiches et coordonnées.Facilitation de la vie courante des équipes : Bien-être et efficacité.Coordonner avec les pre

Qualité dans les gares et haltes bretonnes.Vous contribuez à la qualité perçue dans l'ensemble des gares et haltes de Bretagne en assurant le.Progare et des parcours clients.Gestion des prestations et des interventions (Nettoyage, MAPE, etc.Sécurité et gestion des risques.Vous veillez à la r�

Au sein de l'Action Sociale, et en appui de l'équipe managériale, les mission de l'alternant(e) sont les suivantes :.Ressources Humaines (mise à jour des organigrammes, mise à jour du tableau des effectifs, envoi de documents RH aux nouveaux arrivés).Communication (création de supports, manage

Rejoins notre équipe en tant qu'Assistant Manager en Alternance !. Assistant(e) Manager de restaurant en contrat d'apprentissage.

Le poste de Social Média Manager/ Influence (H/F). Notre Direction Des services Numériques, composée de 35 personnes, recherche un Social Média Manager/ Influence (H/F) en stage pour une durée de 6 mois.

Rattaché au Directeur Général de l'Association, vous aurez pour principales missions de :. Manager et soutenir les directeurs de structures et l'équipe régionale dans l'exercice de leurs fonctions. Directeur(trice) Régional(e) Bretagne.

Construire et animer la fonction Data : structurer la roadmap, recruter et manager un·e Data Analyst / BI Expert, accompagner les équipes dans l'adoption des usages. Dans un contexte de forte croissance et d'accélération technologique, notre client recrute un·e Data Manager Réseau afin de cont

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes une entreprise autofinancée basée à Rennes, spécialisée dans les solutions de communication interne pour les collaborateurs non connectés.Notre mission : donner la parole à ceux qui en ont le moins.Depuis 10 ans, nous équipons plus de 1500

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En tant que Consultant Senior (H/F), vous reportez en fonction des missions à un Associé, un Senior Manager ou un Manager. A Nantes ou à Rennes, vous rejoignez en tant que Consultant Senior (H/F) le département Conseil en accompagnement des directions financières dont les clients sont des ETI e

Ingénierie & Technique Dans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de ses clients, le cabinet SKILLS, cabinet de recrutement implanté à Rennes et reconnu pour son expertise sur les métiers de la finance, de la comptabilité et du conseil, accompagne un cabinet d'expertise comptable indépend

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Consultant Data Manager / Data Steward (F/H).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, reseau de restaurants, un(e) Assistant(e) Manager de restaurant en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Ba

Nous recherchons un profil capable de renforcer notre équipe de Data Management afin de soutenir la réalisation de nos engagements concernant nos offres de services dans ce domaine.Cette personne accompagnera également nos parties prenantes métier dans leurs projets liés à la gestion des donn�

About the Company At Synamedia, we’re a global team of 1,700+ trailblazers across 20 countries, revolutionizing how the world is entertained and informed. With a legacy of protecting our long-time customers, we’re laser-focused on driving growth and leading the charge as the industry shifts from Pay-TV to IP and streaming. We are the pioneers in next-gen media cloud services who power the viewing experiences of billions of people on Earth with our best-in-class live streaming, distribution, ad tech, cloud platforms, and more. Our solutions, built over three decades and trusted by 1,000+ customers, fuel giants like Disney, NBA, The Olympics, Astro, Comcast, Tata Play, and many more. Ready to grow with us and shape the future of media and entertainment solutions? Let’s do it together! About the Role As the Media Streaming R&D Manager, you will lead and develop an international team of software engineers responsible for building cutting‑edge video streaming technologies across the entire media processing chain, from ingestion and transcoding to caching and delivery. You will operate at the heart of a global R&D organization, working daily with distributed teams across multiple countries and time zones. This role requires strong technical leadership, excellent organizational skills, and the ability to communicate clearly and effectively in English, both written and spoken. You will ensure that your team runs efficiently, delivers robust and high‑quality solutions, and collaborates seamlessly within the broader international R&D ecosystem. Beyond day‑to‑day management, you will foster innovation, drive engineering best practices, and help shape the strategic evolution of the company’s media streaming technologies. Team Leadership & People Management • Lead a multicultural and distributed team of engineers., • Structure, prioritize, and coordinate development activities to meet delivery commitments., • Establish clear processes, KPIs, and reporting routines for progress, quality, and risks., • Work closely with architecture teams to shape the streaming platform’s evolution., • Ensure scalability, reliability, observability, and cost‑efficiency of media streaming components., • Collaborate with various R&D teams to ensure alignment on design, interfaces, and delivery plans., • Communicate efficiently across cultures and teams, adapting to diverse communication styles., • Ensure effective documentation and information sharing within the global organization. Required Profile You are a collaborative, curious, structured, and internationally‑minded leader, comfortable managing both people and complex technical topics. You thrive in multicultural environments and communicate naturally in English with global teams. Qualifications • Proven experience in managing software development teams., • Solid background in software engineering., • Strong communication skills, with the ability to build trust across cultures and geographies., • Strong organizational skills: planning, prioritization, reporting, and steering multi-team projects., • Fluency in English (spoken and written), enabling efficient daily collaboration with global teams., • Experience with Agile methodologies and cross-functional project management. It would be even better if you have: • Proven experience managing or leading software development teams, ideally in a distributed or international context., • Knowledge of OTT video systems and streaming protocols (HLS, DASH, CMAF)., • Familiar with video delivery technologies (CDN, distributed caching, edge optimization)., • Experience with cloud platforms (AWS, GCP, Azure), Kubernetes, microservices Preferred Skills • Growth Opportunities When welcoming new talent into the team, we are always looking for opportunities to bring in new ideas, those who ask challenging questions and have the curiosity to learn. These qualities are important to us as we nurture a culture of innovation, seize more opportunities to partner with our customers and make a difference as we transform the future of video., • To further support your growth and that of our talent pool, Synamedia offers an exhaustive library of skill enhancement resources from AWS, SkillSoft and other partners to help you upskill while on the job. Be it data analytics that piques your brain or content creation, there’s something for every kind of mind. Pay range and compensation package • Flexible working arrangements., • Competitive pay hikes and bonus packages., • Skill enhancement and growth opportunities., • Equal opportunity employment., • Health and wellbeing programmes., • Collaborative work with a truly global team. Equal Opportunity Statement Synamedia is committed to promoting a diverse, inclusive and equal opportunity community - a place where we can all be ourselves and succeed. Our values connect us, and we love to win together. We work with a bias to action, have a bold approach and encourage being deeply curious to grow and evolve, as a team. In our aim to foster a people-friendly environment, we offer a range of family friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements, engagement activities and services to support all our colleagues across our 20 office locations. Synamedia regularly organises community events that promote cohesion and diversity among colleagues. We are proud of our mental health wellbeing initiatives, our Pride month awareness campaign, our cancer awareness programme and much more. More information If this role sparks your interest or any questions, or if you require any accommodations to be made to help you through your application, please reach out to our recruitment team, who would be happy to help. .

Looking for a challenging new role and career development as a STRATEGIC ACCOUNT MANAGER Then Future Electronics wants to hear from you! We are currently looking to employ Strategic Account Manager supporting our EMEA team. This role covers our Rennes region. We know our employees are what make us great, that's why we constantly develop and motivate our talent with world-class organizational development in order to learn and achieve our goals together. Successful applicants will gain a highly competitive salary and a range of benefits. Job Outline: The prime responsibility of the role is to develop business relationships with current and potential customers in order to generate and grow bookings and billings for the company. This involves the ability to effectively communicate in order to positively negotiate, take advantage of all opportunities, quote profitably on business and demonstrate the company’s capabilities. What the role involves: • Qualify allocated accounts in order to determine their potential and the appropriate sales channel as directed by line manager. Meet or exceed targets set., • Implement the mission statement and the six pillars go to market strategy., • Undertake regular account visits in person, an expectation is a minimum of six visits per week to present the unique sales proposition of the company to the customer and create the opportunity to quote or receive the bill of material listing., • Ensure customer profiles and all activity information is accurate within CRM e.g., visit reports, technical opportunities and follow through on opportunity discovery to increase part count., • Breakthrough new accounts utilising self, line manager, technical, marketing and corporate support as necessary., • Produce a weekly call plan in the defined corporate format., • Identify and develop all design opportunities through design support from the Technical team enabling sales of designed product to commence and pull through business., • Ensure daily review of quote dashboard, maximising potential available whilst maintaining data integrity., • Conduct block diagram reviews on a consistently basis including the assigned FAE, line manager and focus suppliers as required. Do you have • Proven sales track within the company or other electronic distribution business whereby a consistent high level of sales and a focused account base were actively demonstrated. Preferably educated to a degree standard., • Fluent in French and English, • Clear communication, interpersonal and presentation skills., • Commercially astute, highly organised and self-motivated focused on achieving end result., • High level of accuracy, able to work under pressure and maintain attention to detail., • A comprehensive knowledge of the electronics distribution industry/current market – supplier knowledge would be an advantage., • Able to work under own initiative and as a member of the team. To Apply send your CV to Headquartered in Montreal and operating in 150 locations in 40 countries around the world, Future Electronics has earned an impressive reputation for providing outstanding service and developing efficient, comprehensive global supply chain solutions. The company’s success is largely built upon its commitment to maintain close business partnerships with suppliers and customers, coupled with the strength of its commercial and technical competencies through all stages of the design-production cycle. Future Electronics is globally integrated, supported by one IT infrastructure which provides real time inventory availability and access, while enabling full integration of operations, sales and marketing worldwide. Future Electronics boasts the most knowledgeable sales team and provides the most advanced engineering/design capabilities and technical solutions, award-winning customer service, best-in-class global trade compliance program, and the largest available-to-sell inventory in the world. Offering the industry’s highest level of overall service, including customer-specific programs and processes, and worldwide e-commerce support, the company’s mission is always to Delight the Customer®. On September 14th, 2023, it was announced that Future Electronics would be joining forces with WT Microelectronics to deliver long-term, sustainable value to all relevant stakeholders including customers, suppliers, employees, and shareholders through the combination of two highly complementary organizations. The two organizations will continue to operate independently pending regulatory approvals. Equality, Diversity, and Inclusion We are committed to Equality, Diversity, and Inclusion. We recruit the ‘best person for the job’ regardless of age, race, colour, gender, gender identity, sexual orientation, religion, or disability creating an inclusive working environment and culture for all our employees.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications en tant que Security Manager. Vous intégrez une équipe experte et dynamique, dédiée à accompagner les clients dans la transformation de leurs infrastructures, tout en relevant des défis techniques passionnants sur des technologies de pointe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous jouez un rôle central dans la gouvernance de la sécurité pour vos clients, en tant que principal point de contact entre eux et les équipes opérationnelles du SOC. Vous êtes également amené à réaliser des analyses approfondies et des investigations ciblées selon les besoins spécifiques de chaque situation. Vous êtes amené à : • Assurer la gouvernance de la sécurité pour les projets en phase d'exploitation, en coordonnant une équipe de spécialistes (analystes de niveau 2, experts de niveau 3, ingénieurs, CERT, CSIRT, etc.)., • Superviser et gérer les incidents de sécurité en collaboration avec les équipes concernées, en coordonnant les plans de remédiation pour les incidents critiques et en proposant des actions d'amélioration., • Effectuer une veille active sur les menaces émergentes pour garantir que les alertes de sécurité restent pertinentes et alignées sur les risques spécifiques aux activités du client., • Améliorer en continu les solutions de détection en étendant les périmètres de surveillance et en ajustant les dispositifs pour une couverture optimale des risques., • Évaluer et anticiper les risques afin de piloter les plans d'action appropriés et d'assurer la satisfaction des clients en matière de sécurité., • Organiser et animer les comités de suivi , comprenant des revues hebdomadaires, mensuelles, ainsi que des comités stratégiques annuels pour analyser les performances et identifier les axes d'amélioration. Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience en sécurité. Doté d’un bon esprit d’équipe, vous faites preuve d’initiative. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer de manière claire et percutante. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Léo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - cyber - sécurité - infrastructure -SOC - Gouvernance

Region: France (Remote, 40-60% travel required). North West Region. Segment: Sales & Marketing Scope: The Area Sales Manager is responsible for driving growth and market penetration of fertilizers across France. This role requires a strategic and hands-on leader with deep expertise in key account management, relationship management, value chain dynamics, value-based selling, and business development. The role holder will work closely with cooperatives, distributors, growers, agronomists, and internal stakeholders to deliver sustainable sales growth and customer satisfaction. Area Sales Manager Key Responsibilities • Lead business development and sales growth initiatives across assigned French territories., • Develop and execute regional sales strategies to expand market share in fertilizers., • Conduct and regularly update market analysis, including segmentation, sizing, potential, and ICL market share., • Identify and pursue new business opportunities across the value chain—distributors, retailers, and end-users., • Create demand, solicit orders, lead negotiations, and close deals with current and prospective customers., • Collaborate with Marketing and Agronomy to prepare new product and service concepts, and support crop-specific campaigns and trials., • Propose, implement, and report on marketing campaigns to support future business growth., • Provide accurate forecasting and budgeting for assigned territories., • Assist the Country Lead France in selecting, evaluating, and motivating dealers and distributors through goal setting, action planning, and training., • Handle customer complaints in line with company policy and escalate issues beyond scope to management promptly. Relationship & Stakeholder Management • Build and maintain strong relationships with customers, and business partners. Intense use of CRM tool to communicate and support internal teams., • Act as the primary point of contact ensuring high levels of customer engagement and satisfaction., • Collaborate with agronomy, marketing, and supply chain teams to deliver tailored solutions. Value Chain & Value Selling • Understand and influence the full agricultural value chain to position ICL fertilizers as value-adding solutions., • Apply value-based selling techniques to demonstrate ROI and agronomic benefits to customers and key users., • Educate stakeholders on product differentiation, sustainability benefits, and performance metrics. Market Intelligence & Strategy • Monitor market trends, competitor activities, and regulatory developments across assigned territories., • Provide insights and feedback to inform product development, pricing strategies, and go-to-market plans., • Represent the company at industry events, trade shows, and conferences. Required Qualifications & Experience • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Agronomy, Agricultural Sciences, Business, or related field., • Experience: Minimum 7–10 years in sales or business development within the fertilizer or crop input industry, with a focus on specialty products., • Proven track record in managing multi-country territories and achieving sales targets., • Strong understanding of European agricultural markets and regulatory environments. Key Competencies • Strong strategic thinking and commercial insight, • Advanced skills in relationship-building and negotiation, • Proven expertise in value chain management and value-based selling, • Excellent communication and presentation capabilities, • Commitment to ethical business practices and fair conduct, • Highly self-motivated, adaptable, and culturally aware, • Fluent in French and English. Travel Requirements • Frequent travel across assigned territory (approx. 40–60% of time)

At Stirweld, we are reshaping the future of manufacturing. Born in France and rapidly expanding across Europe, the USA, and Asia, our mission is bold: to become the global leader in Friction Stir Welding (FSW). FSW is transforming the way the world designs and assembles metal components — enabling stronger, lighter, more sustainable products across automotive, aerospace, defense, energy, and battery industries. With patented French technology, a fast‑growing international customer base, and a uniquely integrated approach (FSW heads for CNC machines, robotics, and turnkey production lines), Stirweld is entering a new phase of acceleration. Today, we are scaling our commercial organization to match our ambition. Joining Stirweld means becoming part of: ✨ A deep‑tech industrial scale‑up pushing the boundaries of welding innovation ✨ A multicultural team driven by excellence, curiosity, and impact ✨ A growth journey backed by strong investors and long‑term international expansion If you want to shape the commercial strategy of a company that is defining the next generation of industrial manufacturing, Stirweld is where you want to be. YOUR MISSION • Define and deploy the Group’s commercial strategy (3 months, 1 year, 2 years) by country and by industry., • Supervise the USA Country Manager, the Germany Country Manager, and the Sales Director France & International., • Lead and coordinate the Marketing team to ensure alignment between sales and marketing activities., • Ensure consistent commercial processes, CRM usage, and reporting across all countries., • Support teams during key negotiations and strategic deals worldwide., • Develop and monitor performance indicators (pipeline, win rates, revenue targets). PROFILE • Minimum 5 years’ experience as International Sales Director in mechanical or metallurgical industries., • Successful track record in scale-up environments., • Experience managing 3+ sales teams (minimum 5 people each) plus a marketing team., • Operational English mandatory; German is a plus., • Proven digital marketing and CRM experience., • Strong business acumen, customer focus, and problem-solving skills. SOFT SKILLS • Clear and synthetic communication., • Autonomy and ambition., • Team spirit and engagement. LOCATION Position based in Rennes, France, with regular international travel (USA, Germany, Europe). The role allows for two days of remote work per week.

🎯 Nous recrutons un conseiller commercial web à : Rennes (35) , Vannes (56) , St Brieuc, Lamballe, Lannion (22) , Laval , Mayenne (53) , Rouen (76) , Alençon (61) et Caen (14) Cohérence - Agence web continue son développement et recherche un(e) conseiller(ère) commercial(e) pour renforcer notre présence nationale 📍 💡 L’objectif : accompagner les professionnels locaux dans leur visibilité digitale avec un produit innovant et porteur, qui répond aux vrais besoins du terrain. 🤝 Vous rejoindrez une super équipe, un manager engagé, passionné et prêt à faire grandir ses collaborateurs dans une ambiance stimulante et bienveillante. Travailler chez Cohérence, c’est : ✅ Intégrer une équipe dynamique et soudée ✅ Évoluer sur un secteur à fort potentiel ✅ Être acteur de son développement, avec un vrai accompagnement 👉 Si tu es motivé(e), à l’écoute, et que tu veux relever un nouveau défi commercial dans une entreprise en plein essor, j'ai hâte d’échanger avec toi ! 📩 Contacte-moi en MP ou par mail à : #Recrutement #Commercial #CohérenceWeb #VisibilitéDigitale #DéveloppementLocal #JobOpportunity #TeamSpirit

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Test Lead F/H à Rennes. 🎯 Le contexte Notre client héberge ses systèmes d’information sur différentes solutions Cloud. La mission porte sur des activités de TRA (Tests de Recette Applicative) autour des processus de promotion SI. Tu Interviens En Tant Que Test Lead Pour • accompagner et faire monter en compétences une équipe de test déjà en place sur les enjeux TRA, • porter et structurer la stratégie de tests, • être le garant de l’application et du respect des pratiques de test, • travailler main dans la main avec les équipes techniques pour identifier et automatiser les tests pertinents 🎯 Tes missions Concrètement, Tu Seras Amené(e) à • rédiger les stratégies de tests, • rédiger les cas d’usage et cas de tests, • participer aux campagnes de tests, • produire et présenter les rapports de campagne, • concevoir et développer des tests automatisés (API), notamment avec Postman, • accompagner le client dans la rédaction des exigences, • guider l’équipe sur les bonnes pratiques de test et la démarche TRA 🛠️ Compétences techniques clés Tu Es à L’aise Avec • les API (OpenAPI / Swagger), • Postman pour l’automatisation des tests, • les outils comme GitLab, Git, Tuleap, • des environnements Cloud et des SI complexes, • un contexte Agile Et surtout, tu as une vraie posture de lead, avec l’envie de transmettre, structurer et améliorer la qualité globale. Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérateur français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, Réseaux d'entreprise, des Objets. Elle se positionne également comme un expert de la Sécurité informatique. Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Vous intégrez la Direction Commerciale Région B2B, en qualité d'Ingénieur commercial en alternance (F/H). Rattaché au Manager des Ventes de la Région Ouest, vous serez chargé de : • Identifier et analyser les besoins clients et prospects,, • Contribuer à la rédaction des propositions commerciales,, • Effectuer des visites clients avec un commercial,, • Prospecter selon la segmentation définie,, • Interagir avec les équipes internes,, • Remplir et transmettre les bons de commande,, • Assurer le suivi clients et le reporting hebdomadaire. Profil : Vous préparez un bac+3/5 en commerce et disposez d'une première expérience en prospection téléphonique ou terrain. Rigoureux, organisé et enthousiaste, vous avez le sens de la relation client, un esprit de synthèse et une bonne capacité d'analyse. À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, vous faites preuve d'autonomie et d'envie d'apprendre, des atouts qui vous permettront de tirer pleinement parti de cette expérience. Rejoignez une équipe dynamique où vos succès construiront votre carrière !

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Wedig, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe d'experts sur notre pôle SEA de RENNES dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Rennes, • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : A partir du 1er janvier 2026, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 30K€ à 35K sur un profil intermédiaire ou 35K à 40K€ sur une profil expert et autonome

Depuis plus de 60 ans, ISB s’impose comme un acteur incontournable du bois en France. Aujourd’hui, nous sommes à la fois fabricant français, fournisseur européen et concepteur de solutions décarbonées. Notre ambition est claire : simplifier l’intégration du bois dans les projets de construction, d’amélioration de l’habitat et d’industrie, afin d’accélérer l’usage d’une matière exceptionnelle, naturelle, renouvelable et décarbonée : le bois. Chaque solution que nous imaginons doit répondre au triptyque : technique, économique et environnemental, nous développons des produits et services qui allient innovation, performance et durabilité. Avec plus de 350 collaborateurs en France, 249.200 m² de bois transformé par an et 31.500 m³ de produits finis en stock, ISB figure parmi les premiers acteurs nationaux du secteur. Rejoindre ISB, c’est partager une conviction forte : GRANDIR AVEC LE BOIS ! C’est aussi évoluer dans une entreprise où chacun trouve sa place autour de trois piliers fondateurs : • Anticiper demain, grâce à l’innovation et à des parcours professionnels évolutifs, • Apporter la solution, en mettant nos savoir-faire au service de projets concrets et durables, • S’accomplir ensemble, dans un environnement humain et équilibré où chacun contribue au succès collectif Vous recherchez un stage dans le domaine de l’intelligence artificielle ? Vous êtes reconnu(e) pour être à la pointe de la technologie ? Vous aimeriez intégrer une entreprise tournée vers une démarche RSE engagée ? Alors notre proposition peut vous intéresser ! ISB recrute son stagiaire dans le domaine de l’IA (F/H) pour son site de Bruz (35). Vous intégrerez une équipe dynamique, empreint d’un fort esprit d’équipe ! Missions : Votre principale mission sera de participer à la création d'outils opérationnelles sur la base de LLM (Large Language Model) et agentique afin d'optimiser nos processus internes dans le secteur de la construction bois. A ce titre, vos misions pourront être les suivantes : • Analyse de document type CCTP (Le Cahier des Clauses Techniques Particulières) ou études de marchés dans la construction bois, • Réalisation de revues de presse quotidienne à partir de différents supports (réseaux sociaux, presses, …), • Création de dossiers et de fichiers en automatique sur la base des documents internes analysés, • Création de FAQ automatique sur la base de documents internes., • Rédaction de posts LinkedIn, • Analyses de boites mails outlook, • Analyses de bases de données croisées, • Rédaction de tableaux et graphiques de synthèses (agentique) de manière quotidienne Profil : • Vous préparez une formation supérieure dans le domaine du numérique et de l’intelligence artificielle., • Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques et notamment Copilot avec GPT5, • Vous êtes curieux et êtes force de proposition, et si vous êtes désireux d’acquérir et de développer vos compétences dans le domaine du numérique, dans une entreprise qui s’engage pour un avenir durable : ce stage est fait pour vous ! Une belle opportunité professionnelle, dans une entreprise dynamique et à taille humaine ! Pourquoi nous rejoindre ? • ISB est un acteur engagé et qui travaille un matériau naturellement attractif : le bois !, • Une gratification au-delà du légal., • Prise en charge de 50% des frais de transports collectifs., • Préqualification téléphonique : Premier échange avec notre équipe RH (Emmanuelle ou Raphaël) pour vous présenter l’entreprise, le poste et mieux cerner votre profil et vos attentes., • Entretien avec le manager : Rencontre avec votre futur manager pour parler plus en détail des missions et valider l’adéquation technique et humaine., • Rencontre des équipes & visite du site : Dernière étape sur site pour découvrir les locaux, échanger avec l’équipe et vous projeter dans votre futur environnement. Cette annonce vous a plu ? Vous souhaitez grandir avec le bois ? ISB Recrute N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

Des expertises, une passion partagée, une envie commune : Grandir avec le Bois ! ISB est un acteur reconnu, spécialiste des solutions bois en France. Nous sélectionnons les meilleurs bois, fabriquons des produits fiables et durables pour fournir des solutions bas carbone, adaptées aux besoins des acteurs de la construction, de l’aménagement, de l’industrie. Chez ISB, nous anticipons demain : les équipent ne cessent, depuis plus de 60 ans, de faire avancer l’entreprise pour porter haut et fort le bois en France et s’adapter continuellement aux nouveaux besoins. Notre spécialité ? Apporter des solutions d’avenir, dans un monde qui doit se réinventer. Les expertises ISB sont là pour accompagner cette dynamique avec des solutions bois performantes et durables. Ces solutions sont aussi respectueuses : des femmes et des hommes, du bois et des forêts (avec des approvisionnements contrôlés et certifiés), de notre planète (grâce à des produits à faible impact et des transports optimisés). Mais la grande force d’ISB réside dans son esprit d’équipe : au sein de l’entreprise en unissant les compétences et les personnalités de 350 collaborateurs. Description du poste et Missions Vous recherchez un stage dans le domaine de développement low-code ? Vous êtes reconnu(e) pour être à la pointe de la technologie ? Vous aimeriez intégrer une entreprise tournée vers une démarche RSE engagée ? Alors notre proposition peut vous intéresser ! ISB recrute son stagiaire dans le domaine des Power Apps (F/H) pour son site de Bruz (35). Vous intégrerez une équipe dynamique, empreint d’un fort esprit d’équipe ! Missions : Votre principale mission sera de réaliser des applications métiers avec Power Apps et des listes Share Point afin d'optimiser nos processus internes dans le secteur de la construction bois. A ce titre, vos misions pourront être les suivantes : • Mise en place de remontés et suivis des non-qualités, • Mise en place d'un flux pour relancer les commerciaux sur les affaires en cours, • Mise en place d'un fichier de suivi d'actions au sein de l'entreprise, • Mise en place d'outils de suivi règlementaire / sécurité autour des chariots sur nos sites. Profil : • Vous préparez une formation supérieure dans le domaine du numérique et de l’intelligence artificielle., • Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques et notamment Microsoft Power Apps et de l’IA, • Vous êtes curieux et êtes force de proposition, et si vous êtes désireux d’acquérir et de développer vos compétences dans le domaine du numérique, dans une entreprise qui s’engage pour un avenir durable : ce stage est fait pour vous ! Une belle opportunité professionnelle, dans une entreprise dynamique et à taille humaine ! Pourquoi nous rejoindre ? • ISB est un acteur engagé et qui travaille un matériau naturellement attractif : le bois !, • Une gratification au-delà du légal., • Prise en charge de 50% des frais de transports collectifs., • Préqualification téléphonique : Premier échange avec notre équipe RH (Emmanuelle ou Raphaël) pour vous présenter l’entreprise, le poste et mieux cerner votre profil et vos attentes., • Entretien avec le manager : Rencontre avec votre futur manager pour parler plus en détail des missions et valider l’adéquation technique et humaine., • Rencontre des équipes & visite du site : Dernière étape sur site pour découvrir les locaux, échanger avec l’équipe et vous projeter dans votre futur environnement. Cette annonce vous a plu ? Vous souhaitez grandir avec le bois ? ISB Recrute N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

🔥 Poste à pourvoir - Chef(fe) de Cuisine – Rennes centre Nous cherchons la personne qui prendra les rênes de notre cuisine ! Chez Monsieur Arthur, au cœur de Rennes, notre capitale bretonne, nous faisons des choses belles et simples : 👉 une cuisine 100 % faite maison 👉 des produits frais et locaux 👉 une carte courte qui change avec les saisons Brasserie bretonne, crêperie moderne et bar à cidres, nous accueillons chaque jour une clientèle rennaise et professionnelle à 2 minutes de la gare. Nous réalisons aussi des événements et prestations traiteur dans nos locaux (20 à 200 personnes) en format banquet ou cocktail Aujourd’hui, nous cherchons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de Cuisine qui voudra s’impliquer dans une entreprise indépendante et faire évoluer la cuisine avec nous ! 👨‍🍳 Vos missions • Superviser l’ensemble de la brigade et garantir la qualité des plats servis (brasserie, crêperie et traiteur), • Élaborer la carte saisonnière et les menus du jour, • Gérer les approvisionnements et les relations fournisseurs en respectant la saisonnalité et les ratios coût-matières, • Appliquer et faire respecter les normes HACCP, • Manager et former la brigade de cuisine, • Participer au pilotage budgétaire et au développement de l’offre culinaire ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Parce que la restauration peut aussi être exigeante ET équilibrée : ✔ restaurant fermé samedi midi et dimanche ✔ 2 week-ends complets par mois dont 1 week-end de 3 jours ✔ journées continues dans la semaine ✔ une cuisine moderne et bien équipée ✔ un restaurant indépendant où vos idées comptent Et surtout : une équipe qui aime faire vivre une cuisine bretonne moderne à Rennes, en salle comme en cuisine ! 📍 Poste basé Rennes centre - 2 min de la gare 💼 CDI 39h - Poste à pourvoir immédiatement – salaire selon expérience 📩 Contactez-nous par mail à Si vous êtes Chef(fe) ou Second(e) prêt(e) à passer un cap, parlons-en ! #recrutement #chefdecuisine #restauration #Rennes #Bretagne #emploi #hospitality #cuisine

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant qu’Ingénieur de Production F/H à Rennes. 🎯 Ta mission Tu interviendras sur le portail de supervision de flux. Selon les besoins, tu participeras aux différentes phases des projets ou tu pourras en assurer le pilotage. 🛠️ Ce que tu feras • Mettre en œuvre des solutions techniques robustes., • Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement, proposer et appliquer des corrections ainsi que des solutions de secours., • Proposer des améliorations de performance dans ton périmètre., • Assurer l’interface avec les experts d’autres domaines et gérer les échanges avec les sous-traitants., • Définir les règles de bonne gestion des systèmes d’exploitation., • Concevoir, si nécessaire, normes et règles de gestion, et veiller à leur application (sécurité, qualité…)., • Assurer la mise à niveau, l’assemblage et l’homologation des différents logiciels (progiciels, bases de données, développements spécifiques)., • Prendre en charge l’intégration de nouvelles applications ou de nouveaux progiciels (transactionnel et/ou batch) dans le respect des normes en vigueur., • Réceptionner, valider et packager les composants., • Installer et mettre à disposition les composants., • Réaliser la recette technique et l’homologation des composants/applications., • Participer à l’amélioration continue des processus et outils d’industrialisation et de déploiement., • Travailler étroitement avec les équipes Études, Infrastructures et Sécurité. 🔧 Ton terrain de jeu technique • Administration et support des transferts de fichiers sur l’ensemble des SI., • Développement d’évolutions et corrections du portail de supervision., • iZOS (JCL, TSO…), • UNIX (scripting shell), • Windows (scripting BAT), • SQL, • CFT (un vrai atout !), • Capacité à lire et comprendre du code en C, COBOL, Java Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Concepteur Développeur Full stack F/H à Rennes. 🎯 Tes missions Analyser et concevoir • Tu participes aux réunions de cadrage et d’avancement avec la MOA., • Tu conçois et implémentes les modules dans le respect de l’architecture., • Tu contribues à la conception technique : modèles, composants, interfaces, lignes directrices UX. Développer & garantir la qualité • Tu développes des applications prototypes et modules, en appliquant les bonnes pratiques., • Tu écris les tests unitaires et d’intégration et assures la qualité du code., • Tu accompagnes les développeurs selon ton niveau d’expérience et contribues à l’industrialisation., • Tu évalues ton Reste à Faire et fais remonter les alertes. Tester & recetter • Tu contribues à la stratégie d’intégration et de qualification., • Tu prépares et exécutes les plans de test, analyses les résultats et corriges les anomalies., • Tu travailles avec les testeurs (notamment en Agile) et mets en place des outils d’automatisation. Mettre en production & intégrer • Tu participes aux dossiers et aux activités de mise en production / industrialisation., • Tu contribues à la stratégie de déploiement et accompagnes la MOA, • Tu garantis la qualité des livrables et des métriques sur la plateforme CI/CD. Assurer la maintenance & le support • Tu crées ou mets à jour les manuels d’usage et d’exploitation., • Tu qualifies et gères les demandes d’intervention en lien avec le support. 🛠️ Compétences techniques clés • Java, Angular, • Pipelines CI/CD, • Sensibilité aux méthodes et outils IA, • Tests unitaires / intégration, qualité logicielle, • Pratiques Agile, intégration continue, code review Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

L'entreprise Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable. Editeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients). Nous confirmont années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Afin de renforcer notre équipe DevOps/SRE, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur.e DevOps. Accélérateur.trice de solutions, vous avez l’art de créer le lien entre les développeurs et les opérationnels. Vous souhaitez évoluer chez un éditeur et votre expertise sera mise à profit pour les choix d’architecture cloud et faciliter leur adoption en accompagnant les équipes métiers sur des processus reliant les développeurs et les plateformes opérationnelles (tendance DevOPS et SRE). Description du poste Contribuer à la définition des architectures. Procéder à la construction de solutions définies (configuration et dimensionnement des plateformes en fonction des performances requises, définir les accès…). Déployer des infrastructures pour nos clients. Maintenir la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI/CD). Mise en place et maintient des outils d’observabilité. Analyser les performances et optimiser les ressources déployées. Être force de proposition. Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des applications. Gérer le cycle de vie de des composants techniques. Garantir le respect des normes de sécurité (accès, niveau de patchs). Profil recherché Niveau de formation : BAC +5 avec 10 ans d’expérience Connaissances techniques : Microsoft IIS CI/CD (Azure DevOps) Docker/Kubernetes Scripting (bash, python, powershell) Outils de gestion de configuration et automatisation (Ansible, terraform, ...) Monitoring et APM (Grafana, prometheus, NewRelic…). Gestion des logs Être à l’aise avec l’ecosystème Microsoft Connaissances autour des bases de données SQL (SQL Server) Des connaissances autour du FinOps et SecOps seraient un plus Connaissances DNS, TLS... Monitoring et APM (Grafana, prometheus) Des connaissances du Cloud Azure sont un plus. Vos avantages : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Rennes Procédure de recrutement : Un premier entretien téléphonique avec Eva, Responsable recrutement. Un deuxième entretien visio ou physique avec Jérôme, Architecte logiciels. Un dernier entretien de validation avec un autre manager.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Former les collaborateurs et les faire monter en compétences, • Manager vos équipes ( Commerciaux terrains et sédentaires), • Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous avec les prospects ou les adhérents., • Accompagner les commerciaux dans l'atteinte de leurs objectifs, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des objectifs, • Assurer les réunions d’équipe, • Contribuer aux actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi. Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une solide expérience dans le développement commercial en assurance ✔ Vous êtes un leader et avez le gout du management. ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez faire monter en compétences vos équipes En rejoignant la Carac en tant que Responsable de zone, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

🚀 Luminess recrute un(e) Service Delivery Manager/SDM (F/H) pour renforcer son service hébergement et infogérance ! 📍 Poste basé à Laval, Rennes, Mayenne ou Lens Au sein des Opérations IT, vous assurez le suivi opérationnel des contrats et services qui vous sont confiés. Responsable du MCO/MCS dans le respect des SLA, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des contrats, de la mise en production au démantèlement et pilotez les processus clés afin d’assurer performance, qualité et satisfaction client. 🎯 Votre mission Pilotage opérationnel & ITIL • Gérer et sécuriser les mises en production, changements (CAB) et incidents (crises, rapports, cellules de crise, remédiations),, • Produire les communications, rapports d’activité et plans d’actions,, • Coordonner les équipes techniques par priorités et suivre le run (tickets, backlog),, • Garantir la conformité des normes ISO27001, ISO9001 et HDS. Relation client & avant-vente • Assurer une communication régulière et transparente,, • Suivre les KPI : disponibilité, performance, GTI/GTR,, • Participer aux différents comités : COPIL/COPROJ etc.,, • Identifier les besoins et contribuer aux avant-ventes : analyse, cadrage, estimation. Amélioration continue • Proposer et piloter des plans d'actions d’optimisation,, • Participer aux audits internes & externes,, • Assurer une veille technique et diffuser les bonnes pratiques. ✨ Facteurs clés de réussite • Respect du triptyque QCD : qualité / coûts / délais,, • Excellente satisfaction et fidélisation des clients,, • Coordination fluide avec les équipes internes,, • Vision opérationnelle, sens du résultat, rigueur et polyvalence. 👤 Profil recherché 🎓 Formation & Expérience • Bac +5 en informatique, école d’ingénieur, université ou équivalent,, • Expérience confirmée en hébergement/infogérance,, • Maîtrise du pilotage multi contrats,, • Connaissances systèmes, réseaux et infrastructures haute disponibilité. 🧠Compétences personnelles • Leadership, organisation, autonomie, aisance relationnelle, adaptabilité, pragmatisme, résistance au stress, capacité à garder du recul dans les contextes complexes et les urgences. 🔧Compétences techniques • Principes ITIL et gestion de support IT,, • Outils O365 (SharePoint, Teams, Excel, OneDrive, Word…),, • Compréhension d’architectures techniques notamment les DAT,, • Maîtrise du fonctionnement des infrastructures dans des environnements haute disponibilité : virtualisation, stockage, réseau LAN/WAN, middleware etc.,, • Anglais technique. 🌐Luminess, ESN française de référence, optimise les processus métiers et valorise les données grâce à des solutions technologiques innovantes et sécurisées. Notre force ? Nos 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 600 en France, qui font de la tech un levier de performance pour nos clients et un moteur de développement pour nos équipes. 🤖 Grâce à l’automatisation intelligente (BPO, IA, RPA) et à une supervision humaine tout au long des workflows, nous garantissons un haut niveau de satisfaction, dans le respect des normes de sécurité et de conformité. Inside Luminess: • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière, • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, organisation agile 🧭 Le process de recrutement : • 📞 Entretien RH Teams après sélection des candidatures,, • 🧠 Entretien technique avec le manager Philippe,, • 🔍 Second échange technique avec un membre de l’équipe + RH si besoin d'approfondir,, • ✅ Si tout est validé, vous recevez notre proposition d’embauche !

Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs dont une centaine d'associés et continue de se développer. Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne, Italie ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". En tant que consultant manager, vous serez pleinement intégré aux équipes Transactions Services et serez amené à intervenir sur des missions de due diligence financière à l’achat ou à la vente pour le compte de client Corporate ou des fonds d’investissement en France et à l’étranger. Les analyses que vous réaliserez porteront sur la compréhension de la performance historique, la génération de trésorerie et les hypothèses retenues dans les Business Plans. Vos travaux seront toujours adaptés aux besoins de nos clients et auront pour objectif de les aider dans leurs prises de décisions. Vous aurez également l’occasion d’accompagner des analystes juniors et seniors dans leur évolution et serez encouragé(e) à prendre part à des sujets transverses relatifs au développement du cabinet. Vous êtes de formation supérieure, Ecole de commerce ou Ingénieur, et avez une expérience réussie de 5 ans et plus en cabinet d’audit Big 4 ou équivalent (audit ou conseil en Transaction), et vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Entrepreneur dans l’âme, vous êtes motivé(e) pour participer au développement commercial de notre cabinet. Enfin, vous êtes particulièrement motivé(e) pour rejoindre les équipes et participer à l’aventure Eight Advisory Grand Ouest.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Rennes accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 350 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, la Supply Chain, les réseaux et la production. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs reflétés par sa raison d’être "Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales." C’est quoi Open en Bretagne sur la Business Unit de Rennes Lannion ? 🔎 FOCUS Transformation Digitale ! 300+ collaborateurs experts Deux agences locales qui adressent nos clients Bretons : sur le secteur public et pour les secteurs Banque, Assurance, Telecom, Industrie Un Centre de Production qui héberge des projets pour tous nos clients en France 70+ Projets Innovants : des solutions numériques de premier plan. Cloud, DevOps, Omni-canalité : nous maîtrisons les technologies de pointe. Java, J2EE, SIG, C# : Une expertise technologique solide et reconnue. De la formation continuelle et un accompagnement de proximité. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Pour accompagner l’évolution de notre BU, nous recherchons un Business Developer senior H/F pour rejoindre l’agence de Rennes. 📍 Ce Qui Vous Attend Déployer le plan de prospection et de foisonnement pour détecter de nouveaux besoins, projets, appels d’offres auprès de clients existants et de nouveaux clients grands comptes. Identifier, négocier et gagner de nouvelles affaires, ouvrir de nouveaux comptes clients, en agissant de la prospection jusqu’à la signature du contrat. Être force de proposition face aux enjeux clients et leur apporter les solutions adaptées en collaboration avec les équipes avant-vente et les Key Account Manager Participer à la gestion de la relation client sur tout le processus de vente : contrats, suivi des commandes, comités de pilotage, indicateurs, suivi des engagements pris, paiement. Contribuer à l’élaboration des dossiers de référencement et participer aux négociations commerciales pour les Réponses à Appel d’Offre structurants. Qualifier les besoins du client et rechercher la solution adaptée en collaboration avec le Resource Manager. Préparer et présenter les collaborateurs aux entretiens clients Participer activement aux étapes de recrutement (sourcing, cooptation, qualification, closing). 🛠️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente de prestations IT en ESN, idéalement sur des projets applicatifs et infrastructures auprès de Grands Comptes. Vous êtes aguerri(e) à la prospection, aussi bien pour identifier de nouvelles opportunités que pour développer un portefeuille client existant. Vous disposez d’une aisance relationnelle et savez travailler dans une dynamique collaborative et bienveillante. Vous êtes motivé(e) par la performance commerciale, le challenge et la création de valeur client. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez Bénéficier d’une grande autonomie tout en profitant de la force du collectif. Accéder à un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre développement. Évoluer dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe commerciale dynamique et passionnée. Profiter d’un environnement stimulant, de challenges motivants et de belles perspectives d’évolution. Conditions Du Poste 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacance, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets Découvrez nos témoignages et bien plus encore 👉 ___CODE REC : PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ? Qu’attendez-vous pour être Open ?

NOTRE CLIENT : Notre client est une grande enseigne spécialisée de renom, en recherche d’un Manager Commerce H/F, gérant l’un des secteurs du magasin de Rennes Cesson (35). LES MISSIONS : Membre du Comité de Direction du magasin, personne de terrain, vous développez votre secteur en mettant en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Vous avez à cœur la satisfaction des clients en réalisant une veille concurrentielle, et en assurant une gestion optimale des approvisionnements et des stocks. Homme ou femme de terrain, vous managez une équipe de 8 à 15 collaborateurs (responsables de rayon, vendeurs) et développez leurs compétences (formation, recrutement, mobilité interne). Gestionnaire avisé, vous suivez les stocks, définissez les prix de vente, développez le chiffre d'affaires et la marge et participez aux choix des arrivages produits. Les atouts pour réussir … ? Le sens du commerce, une forte sensibilité client, le goût du challenge, des relations simples et directes avec nos clients et vos équipes. VOTRE PROFIL : De formation bac+2 à bac+5 vous avez déjà une expérience dans le domaine de la distribution type GSA, GSB ou GSS, de minimum 3 ans Au-delà de votre formation et votre expérience, nous recherchons un profil : Ayant déjà managé une équipe de 8 à 15 personnes. Ayant géré un compte d'exploitation (Chiffre d'affaires) de plusieurs millions d'euros par an. Votre sens du commerce, votre leadership et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne. Une mobilité géographique sur plusieurs magasins dans la Région est requise pour intégrer un magasin lors de votre embauche. 13 RTT / TR / CSE / Remise produits

Magasin de vente de fournitures 100% Beaux-Arts pour artistes professionnels, amateurs, débutants et étudiants en arts, présents à Rennes. Le Responsable de magasin sera garant du développement du chiffre d’affaires, de la bonne tenue et de la gestion des stocks, du développement et de la fidélisation de la clientèle et de l’encadrement de ses équipes. Missions : • Animer le point de vente (tenue du magasin, participe à la vente, mise en valeur de l’espace commercial, mise en place d’opérations commerciales, veille concurrentielle, …), • Gestion et exploitation courante (ouverture/fermeture du point de vente, veille à la maintenance générale du point de vente et à son entretien, organise les inventaires, suivi et analyse des stocks, organise les réassorts, démarchage, suivi et fidélisation des clients grands comptes …), • Manager et encadrer une équipe (recrute, intègre et forme, organise la répartition des missions, anime les réunions hebdomadaires, fédère et motive son équipe, …), • Gestion administrative et reporting (gestion administrative du point de vente, organise les plannings, suit les caisses, suit et analyse les résultats et indicateurs commerciaux, assure les reportings, …) Profil : • Vous maitrisez les techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...)., • Vous maitrisez les techniques d'animation et d'encadrement d'équipe., • Vous savez analyser les indicateurs commerciaux., • Vous avez un sens aigu du service client (qualité de l'accueil, disponibilité, écoute, service et conseil)., • Vous êtes capable d’impulser une dynamique, de stimuler et de responsabiliser votre équipe., • Vous avez le sens de la coordination et de la communication afin d'impliquer l'ensemble des collaborateurs du magasin et veiller à une bonne entente au sein de votre équipe., • Vous êtes réactif afin d'intervenir rapidement lors de fluctuations d’activité et optimiser l'organisation du magasin en vue d'améliorer son chiffre d'affaires, • Vous avez le sens des initiatives et des capacités à proposer des améliorations et des mesures correctives, • Expérience de 3 ans minimum dans le commerce., • Expériences à des postes d’encadrement d’équipe impératives., • Formation : bac +2 : BTS management commercial opérationnel, BUT techniques de commercialisation ou bac +3 : Distech, licences professionnelles commerce. Pour postuler adressez-nous votre candidature à l'adresse suivante :

Notre client est un important mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Il gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées. Il recrute son/sa : Directeur(trice) Régional(e) Bretagne Poste basé près de Rennes (35) Rattaché au Directeur Général de l’Association, vous aurez pour principales missions de : • Décliner les orientations politiques et stratégiques et les projets nationaux., • Impulser et piloter le développement de projets innovants sur le territoire, en vue de favoriser la mise en œuvre de la transition inclusive., • Favoriser la participation active des acteurs internes et externes, en encourageant le développement, les coopérations ainsi que la diversification des ressources., • Organiser le pilotage de l’offre de service et conduire la politique de contractualisation au niveau régional., • Manager et soutenir les directeurs de structures et l’équipe régionale dans l’exercice de leurs fonctions., • Organiser et superviser le suivi budgétaire, financier et comptable des structures de la région. De formation supérieure Bac+5, vous possédez une expérience significative d’au minimum 10 ans dans des fonctions de direction importante au sein de l’économie sociale et solidaire, médico-sociale ou humanitaire. Vous avez l’expérience du management de cadres de direction sur plusieurs sites. Vous faites preuve de leadership, de rigueur, avez une réelle capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets. Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation.

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projets F/H à Rennes. Tes missions Piloter la solution technique • Tu définis et sécurises l’architecture et les choix techniques du projet., • Tu garantis la conformité, la qualité et la viabilité de la solution tout au long du cycle : conception, réalisation, tests et recette., • Tu mets en place les environnements, outils et méthodes, puis tu coordonnes la mise en production et le déploiement. Conduire le projet au quotidien • Tu suis la charge, les délais et la qualité via des outils de pilotage adaptés., • Tu planifies, coordonnes et animes l’équipe pour atteindre les objectifs., • Tu assures un reporting clair, fais remonter les alertes et gères le plan d’actions., • Tu veilles à l’application du cadre méthodologique et des outils industriels du client ou de l’entreprise. Assurer la relation client & les engagements • Tu maîtrises le contrat, les engagements et le périmètre fonctionnel., • Tu pilotes la qualité des livrables, gères les ajustements et fais signer les PV de fin de phase., • Tu prépares et animes les comités, rédiges les comptes-rendus et proposes des améliorations., • Tu contribues à la définition des SLA et au Plan d’Amélioration Continu. Piloter la performance • Tu suis la performance financière et les risques avec le Directeur de Projet., • Tu veilles à la satisfaction client, à la productivité et à la facturation., • Tu participes au développement commercial. Manager les équipes • Tu participes au recrutement et à l’intégration de l’équipe projet., • Tu définis les rôles et objectifs, accompagnes la montée en compétences et animes la dynamique collective., • Tu pilotes partenaires et sous-traitants et encourages le partage de connaissances. Ton profil • Forte aisance relationnelle et rédactionnelle., • Réelles capacités d’écoute, d’adaptation et de collaboration avec des interlocuteurs variés., • De rigueur, de curiosité, de persévérance et d’un sens affirmé de l’initiative., • D’une expérience confirmée en pilotage de projets informatiques. Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Consultant AMOA/Business Analyst bancaire F/H à Rennes. 🎯 Tes missions Mener les études amont • Tu réalises les études d’opportunité, de faisabilité et les benchmarks., • Tu cadres les projets : objectifs, budget, organisation, planning, ROI et feuille de route. Recueillir et structurer le besoin • Tu animes les ateliers métiers et formalises l’expression du besoin., • Tu transformes ce besoin en exigences claires et exploitables. Assurer la conception fonctionnelle • Tu pilotes la conception générale : ateliers, modélisation des processus, cas d’usage, acteurs et objets métier., • Tu rédiges ou valides les spécifications fonctionnelles générales (SFG)., • Tu participes à la conception détaillée et rédiges, selon les projets, les SFD : règles de gestion, écrans, workflows, traitements, données. Piloter la recette fonctionnelle & métier • Tu définis les stratégies de test et conçois les plans de tests., • Tu exécutes ou accompagnes les tests, analyses les résultats et documentes les anomalies., • Tu prépares les stratégies de déploiement, migration et accompagnement du changement., • Tu crées les supports, formes les utilisateurs et assures le support fonctionnel au démarrage. Accompagner le pilotage du projet • Tu planifies les phases et coordonnes MOE, partenaires et prestataires., • Tu veilles à l’équilibre qualité / coûts / délais., • Tu construis les tableaux de bord, suis les risques et remontes les alertes., • Tu participes à la validation des livrables et rédiges les bilans de phase. Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d'une équipe SOC d'un grand compte Télécoms, vous intégrez l'équipe DevSecOps, responsable de la conception, de l'implémentation et de l'expertise des outils du SOC, dédiée à la gestion, à l'investigation et à la résolution des incidents de sécurité informatique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur SecOps, vous êtes le référent pour l’automatisation et l’orchestration. Vous participez à la conception et au développement de l’écosystème pour le déploiement automatisé des plateformes SOAR ainsi qu’à l’élaboration, au développement et à l’intégration continue des contenus métiers. Vos missions principales sont : • d'automatiser les déploiements des plateformes SOAR et des contenus métiers ;, • de développer des playbooks, intégrations et connecteurs ;, • de rédiger les procédures et la documentation associée. A noter que des astreintes sont à prévoir. Les petits plus du projet : Vous travaillez dans un environnement opérationnel multi-clients, dynamique et en constante évolution, impliquant le développement de nouveaux scénarios d’automatisation, l'étude de solutions innovantes, ainsi que l'amélioration continue des infrastructures de détection, de remédiation et des contenus métiers. Vous : Diplômé d’une école Ingénieur ou d'un équivalent bac +5, vous avez une première expérience en tant que DevSecOps. Vous avez une forte appétence pour les enjeux de sécurité et de développement, dans une démarche DevOps, voire GitOps. Une bonne maitrîse du système Linux et de Docker est un pré-requis, tout comme la connaissance de Git/Gitlab. Egalement, vous avez déjà codé en Python. Pour vous épanouir sur ce poste, le goût du travail en équipe et le sens du partage sont des atouts indispensables ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre chargée de recrutement, puisse vous contacter pour un premier échange. Léo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

🚀 Chef de projets IT pour notre centre de production Rejoignez Open en Bretagne et participez à des projets numériques d’envergure au sein de notre Centre de Production de Rennes ! 🔎 Open, C’est ✅ 300+ experts en transformation digitale ✅ Des agences locales au service des secteurs Public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie ✅ Un Centre de Production dédié à des projets nationaux ✅ Une expertise reconnue en Cloud, DevOps, Omni-canalité, Java, .NET, SIG ✅ Un engagement fort pour la formation continue et l’évolution de carrière 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Conception, développement et gestion de votre patrimoine applicatif, notre Centre de Production couvre toutes les étapes du cycle de vie des applications de nos clients. Nos équipes réalisent avec engagement et agilité la transformation des paysages applicatifs de nos clients pour plus de flexibilité et d’ouverture. Nous recherchons un Chef de Projet Delivery (H/F) pour encadrer une équipe d'une dizaine de personnes (responsables d'applications et développeurs) sur des plateformes techniques Fullstack : Java - Angular/SIG/ DevOps/.NET/PHP/Drupal… 📍 Ce Qui Vous Attend Recueil des besoins, organisation et animation des ateliers clients et internes, réalisation de POC, Pilotage De La Phase De Conception Capacité à challenger techniquement les chiffrages des Responsables Fonctionnels et des Responsables Techniques, Avoir un œil critique sur les solutions techniques proposées par son équipe, Supervision et utilisation d’une PIC et de la mise en place des environnements de développements et de l’outillage JIRA, Gestion des plans de charges et du RAF en jours, Gestion des plans de tests, Animation et motivation de son équipe (Daily), Gestion de la relation client, avec prise de recul et anticipation. Savoir dire non au client dans une approche constructive en apportant des solutions, Pilotage des engagements internes en collaboration avec son Directeur de Projet dans le respect des certifications ISO 27001 & ISO 9001. Votre objectif est de délivrer un projet en fournissant des livrables de qualité, conformes au cahier des charges défini avec le client, en respectant délais et budget. Vous êtes responsable de la mise en application du système qualité et du référentiel de production sur le projet. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez une expérience de plus de 7 ans en ESN, avec plus de 3 ans dans le poste. Ayant piloté des projets de plus 500 jours ou 2 projets de plus 300 jours en parallèle. Vous possédez un bagage technique applicatif (idéalement Java ou Cobol). Vous êtes dynamique et à l’écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution et êtes capable de prendre du recul. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre rigueur et votre autonomie dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. 👨‍💻 Télétravail Hybride : 3 jours de télétravail par semaine 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière. Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : ___Code Rec = PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ?

• Vous êtes rôdé(e) à la prospection et appréciez aller au contact de vos clients ?, • Votre parcours en ESN vous a permis de vous familiariser aux métiers techniques et de vous constituer un réseau d’entreprises bretonnes ?, • Commercial(e) puis Manager, vous ne cessez d’évoluer et souhaitez explorer une piste qui vous permettra d’aller plus loin ?, • Vos actions sont guidées par votre esprit entrepreneurial ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Business Manager - H/F/X chez notre client ! A propos de ce poste : En tant que Business Manager, vous participerez activement au développement d’une ESN. Vous aurez en charge les missions suivantes : • Développer un portefeuille clients., • Intervenir sur tout le cycle de vente : de la prospection à la signature des contrats., • Recruter et manager les Consultants qui interviennent en assistance technique., • Assurer le lien client en suivant les projets., • Être garant(e) de la satisfaction tant côté clients que Consultants., • Participer activement à la stratégie de croissance de l'entreprise., • Être force de proposition et moteur pour innover leur approche business. Et vous ? • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 (idéalement en école d’Ingénieur ou École de commerce) du fait de la technicité de leur environnement, • Vous pouvez faire valoir d’au moins 3 ans d’expérience acquis sur des fonctions commerciales au sein d’une ESN où vous avez pu intervenir sur tout le cycle de vente., • Fort(e) de votre connaissance du monde du service et du tissu économique breton vous continuez à développer ce territoire., • Vous êtes alors aguerri(e) à la prospection, et vous connaissez les enjeux et les contraintes liées aux métiers du service. Les codes de la régie ont peu de secret pour vous, vous êtes dans votre élément !, • Votre parcours vous a permis de vous familiariser avec la gestion de projet, la cybersécurité et DevOps (ou au moins l’un d’entre eux) !, • Votre capacité de travail vous permet d’atteindre de vos objectifs. D’ailleurs, « vouloir » signifie souvent pour vous « pouvoir ». Vous avez un véritable esprit de conquête tout en sachant fidéliser vos Consultants et vos clients ! Que fait la société ? Vous rejoignez une ESN intervenant exclusivement sur de l’assistance technique. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Vous souhaitez contribuer au développement d’une ESN où vous efforts sauront être récompensés., • Votre rôle va au-delà de la conquête de clients. Vous prenez part à la vie de l’entreprise et aux décisions stratégiques., • Vos actions permettront d’envisager de prendre des parts dans leur structure., • Vous n’êtes pas seul(e), loin de là. Vous bénéficiez des synergies d’un Groupe qui vous accompagne pour vous concentrer sur votre business. Modalités : • Démarrage : la conquête de nouveaux clients ne se fera pas seule, mieux vaut s’y prendre dès maintenant !, • CDI / Statut Cadre, • Rémunération : 40 à 50 K€ en fixe + variable plafonné à 25 K€., • Avantages : 9 à 12 RTT/an, remboursement des IK ou voiture de fonction (c’est vous qui choisissez), • Localisation : Rennes

Nous recherchons notre Responsable d'Agence Immobilière, expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre agence de Rennes Nord et Centre. Si vous avez un fort sens du leadership, une excellente maîtrise du secteur immobilier, et une capacité à accompagner une équipe vers la réussite, ce poste est fait pour vous. Véritable homme ou femme de terrain, vous avez pour missions : • Développer, Manager et accompagner une équipe de 3 conseillers, salariés, • Développer le chiffre d'affaires dans le respect de la loi Hoguet., • Développer votre propre secteur: production personnelle en participant activement aux transactions immobilières (assurer la veille des opportunités immobilières, prospection, prise de mandats, visite, négociation...), • Préparer et animer les réunions commerciales hebdomadaires. Perspective d'association possible en fonction des résultats et de la réussite de la mission. Profil recherché De formation Bac +2, vous êtes un(e) manager confirmé(e) spécialiste de la vente aux particuliers et avez une expérience significative réussie en commercial terrain. Vous êtes dynamique, autonome et avez une connaissance approfondie du marché local. Vous recherchez un challenge et souhaitez faire progresser votre carrière dans l'immobilier en participant à un vrai projet de groupe. Type de contrat : CDI. Rémunération: fixe 2000€ brut, (sans avances sur com) et évolutif en fonction de la taille de l'équipe + commissions sur CA personnel + commissions sur CA équipe + primes d'intégration + primes trimestrielles + primes mandats + outils (ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM….) + frais professionnels, voiture de fonction, outils de communication efficaces et nombre important de prospects vendeurs entrants fournis en plus de votre prospection. Avantages : téléphone + (frais ou véhicule de fonction après période d'essai) + mutuelle d'entreprise + prévoyance. 60- 80 KE brut ( salaires de nos responsables en poste), salaire selon CA, performances d'équipe et personnelles.

Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 450 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences. En tant que ___, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact. L’agence de Rennes est la 2ème agence ouverte par ASI, en 1997. Si vous avez envie d’échanger avec nous sur ce qui fait notre « ADN » et partager les opportunités qui pourraient vous intéresser, nos bureaux sont à la sortie du terminus de métro à Cesson-Sévigné. Nous serons ravis de vous accueillir sur notre terrasse autour d’un petit café, ou d’un chocolat et, si le temps le permet, profiter ensemble de la terrasse. Description du poste: Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre d’un nouveau projet data, vous interviendrez en tant que Data Ingénieur afin de participer à la conception, au développement et à l’exploitation de chaînes de traitement de données à forte volumétrie, dans un environnement technique moderne et distribué. Au sein de votre équipe : • Vous concevez, développez et maintenez des pipelines de données batch et streaming, • Vous développez des traitements distribués avec Spark, • Vous implémentez et optimisez des traitements SQL, • Vous participez à la mise en place et à l’exploitation de flux temps réel avec Kafka, • Vous contribuez à l’intégration et à l’utilisation d’outils d’ingestion de données (xDI), • Vous développez et maintenez des composants en Java et Shell, • Vous participez aux phases de tests, de mise en production et de supervision, • Vous contribuez à la qualité, à la fiabilité et à la performance des traitements, • Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes Data et IT dans un cadre Agile Outils techniques : Spark, SQL, Kafka, xDI, Java, Shell, Environnements Big Data et plateformes distribuées, Git et outils de versioning En rejoignant ASI : • Vous co-construirez votre trajectoire professionnelle avec Yannick GONNET, votre manager, et bénéficierez de formations riches grâce à la ASI Academy., • Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles, garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)., • Vous rejoindrez une entreprise reconnue comme Société à mission, faisant partie de la Team GreenCaring (et non GreenWashing), avec une démarche RSE incarnée et animée depuis plus de 10 ans (équipe RSE dédiée, accord pour des forfaits mobilités durables…). Qualifications: • Vous êtes issu d’une formation Bac +4/5 en informatique, data ou équivalent et disposez d'une expérience minimale de 4 ans sur des projets Data Engineering ou Big Data., • Vous maîtrisez les traitements de données distribuées, le développement Spark et SQL. Une expérience sur Kafka et des outils d’ingestion de données est attendue. Des compétences en Java et en scripting Shell sont nécessaires., • Votre bon relationnel et votre capacité d’écoute vous permettent de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe projet., • Autonome, rigoureux, curieux et doté d’une bonne capacité d’adaptation, vous appréciez les environnements techniques exigeants et les projets structurants., • La mobilité à Vannes, à raison de 2 à 3 jours par semaine sur site, est requise pour ce poste. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires • Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au ___., • Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement et la vision d’ASI présentés par Cédric & Christophe, nos 2 Co-Présidents.

À propos de l’offre d’emploi Vous avez une expérience dans le test et une première expérience dans les méthodes agiles ? Vous souhaitez intervenir chez les clients et travailler dans différents secteurs d’activité (assurance, transport, secteur public, bancaire etc.) ? Vous recherchez une entreprise avec des valeurs humaines et sociétales fortes (management de proximité, formation, protection de l’environnement, e-sport etc.) ? Et leader dans le domaine du test ? Alors REJOIGNEZ-NOUS ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e Ingénieur.e Test Confirmé.e (H/F) à Rennes. Le poste ? Intégré.e à une équipe projet, vos missions sont les suivantes : • DEFINIR les stratégies de test projet,, • PILOTER et SUIVRE les activités de test sur un ou plusieurs projets en parallèle,, • PARTICIPER à la conception des tests,, • SELECTIONNER et METTRE EN PLACE des techniques et outils de test,, • PROPOSER des améliorations pour les activités ou le processus de test,, • ANIMER des ateliers,, • PILOTER une équipe de testeurs avec reporting opérationnel,, • IDENTIFIER et SUIVRE les indicateurs clés de performance et de qualité produit. Environnement technique : Robot Framwork; Selenium, HP Quality Center ; HP QTP (UFT) ; Squash ; TestLink ; Jira/Xray, Mantis, ; Katalon ; Cerberus etc. Une expérience en développement logiciel en environnement agile est un plus Votre profil ? Vous : • Etes issu.e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 minimum) ?, • Avez une expérience dans le domaine du test (et vous connaissez les méthodes Agiles) ?, • Avez une ou des certification(s) ISTQB (Fondation, Test Manager, HPQC etc.) ?, • Etes un.e passionné.e prêt.e à évoluer (formation, certification, évolution expertise technique et/ou gestion de projet etc.) ? Alors vous êtes Made in Tech ! N’attendez plus pour POSTULER et entamer un processus de recrutement court : échange téléphonique avec notre RH ; entretien avec un de nos experts techniques et notre RH. Nous rejoindre c’est : • Bénéficier d’un accompagnement individualisé : formation/certification ;, • Rejoindre des communautés Techs reconnues et favorisant l’émulsion collective et le partage : SOGETI LABS, web conférence ARCH’TECH, échanges avec les pairs, etc. ;, • Favoriser l’épanouissement professionnel et personnel : télétravail, congés d’anciennetés/enfants, avantages CE, afterwork etc. ;, • Bénéficier d’une prime de participation et d’intéressement, d’un PERCO, d’une mutuelle, de tickets restaurants. NB : Si un déménagement est à prévoir, notre prestataire mobilité vous accompagne gratuitement dans la recherche de votre futur logement. CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Durée : 3 à 4 mois (à partir d’Avril 2026) Gratification : Minimum légal Lieu : La Chapelle des Fougeretz (35520) L'objectif : Un "pré-recrutement" en vue d'un Master en alternance pour la rentrée 2026. 💼 À propos de nous Bonjour ! Ici l'équipe de CYBEL Extension. Nous sommes une structure à taille humaine, en pleine croissance, évoluant dans le secteur de l’agrandissement global de l’habitat (extension de maison et rénovation). Chez nous, pas de hiérarchie pesante : on mise sur l'agilité, la créativité et la prise d'initiative. Tu participeras activement au pilotage de vrais projets qui boostent notre visibilité. 🎯 Tes missions Sous la responsabilité directe de Cécile, notre Directrice Marketing et Développement, tu travailleras en binôme avec Audrey, manager du développement commercial et digital expérimentée, afin de poursuivre la dynamique de notre présence en ligne : lContent Marketing & Rédaction : Rédaction d’articles de blog optimisés SEO, newsletters et fiches techniques. Ta plume doit être irréprochable et engageante. lWebmastering (WordPress) : Mise à jour du site, création de landing pages et optimisation de l'expérience utilisateur. lCréation Graphique (Suite Adobe) : Conception de visuels pour les réseaux sociaux, et éventuellement de supports print (via Photoshop, Illustrator ou InDesign). lSocial Media & Community Management : Animation de nos comptes (Instagram, LinkedIn, Facebook), création de calendriers éditoriaux et analyse des performances. lStratégie Digitale : Participation à la réflexion sur nos prochaines campagnes de conversion. 👤 Ton profil Tu es actuellement en Bachelor (Bac+3) Marketing Digital et tu cherches un terrain de jeu pour exprimer ton talent. lTes outils : Tu maîtrises les bases de WordPress et la suite Adobe (Photoshop/Illustrator/Indesign) n'est pas un mystère pour toi. lTa plume : Tu as une orthographe exemplaire et tu sais adapter ton ton à ta cible. lTon état d'esprit : Autonome, curieux(se) et force de proposition. En TPE, ton impact est direct ! lTon projet : Tu souhaites impérativement poursuivre tes études en Master en alternance à la rentrée 2026. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 1.Une immersion totale : Tu toucheras à tous les leviers du marketing digital. 2.De réelles responsabilités : Ton travail sera publié et mesuré. 3.Un futur assuré : Si le stage est concluant, ton contrat d'alternance pour tes deux années de Master t'attend déjà. Ça te tente de relever le défi et de grandir avec nous ? Pour postuler, envoie-nous ton CV et un petit mot personnalisé qui nous explique pourquoi tu serais la personne parfaite pour ce stage. Si tu as un portfolio ou des exemples de rédactions/créations, n’hésites pas à nous les partager !

À propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Vos responsabilités En tant qu’Ingénieur DevSecOps, vous interviendrez sur un projet stratégique autour de l’Identity and Access Management (IAM) dans un contexte Défense. Ce poste requiert donc une habilitation au Secret de la Défense. 🧰 Profil • Bac+5 (École d’Ingénieur ou Université), spécialisation cybersécurité, • Minimum 3 ans d’expérience en DevSecOps, idéalement dans un contexte cybersécurité 💼 Compétences techniques : • Systèmes, Linux, • DevOps / CI-CD, Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes, Terraform, • Développement, PHP, Symfony, Java, Scripting, Python, Bases de données, SQL, MariaDB, Galera Cluster, Web & RPo, NGINX, HAProxy, Monitoring / Logs, Kibana Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : • La proximité : collaboration, écoute, pédagogie, • L’expertise : innovation, partage des connaissances, exigence technique, • La confiance : engagement, transparence, sens des responsabilités Votre carrière chez NEVERHACK • Participation à des programmes d’innovation et bêta-test, • Accès à des formations en ligne via Seela, • Certifications financées à 100%, • Contribution à des projets internes ambitieux, • Intégration à nos communautés d’experts, • Accompagnement personnalisé (suivi, coaching, mobilité interne) Nos avantages • Prise en charge 100% du titre de transport ou indemnité vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés + 12 RTT / an, • Panier repas 5,10 € / jour travaillé, • Compte Épargne Temps (CET), • Mutuelle April, • Événements internes, partage de connaissances, vie d’équipe Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Manager Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité : 📧