Offres Secrétariat et Administration à BeauzelleCréer des alertes d'emploi

Assistant Commercial et Administratif H/F en alternance.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, regroupement d'entreprises acteurs du monde de la coiffure et de la beauté ,.Assistant Administratif et RH en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3, Bac+5).Choisis

Selon la grille légale de l’alternance.

Alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve). Secrétariat administratif : réception des appels, gestion des livraisons, accueil des clients. Développer vos compétences en comptabilité, facturation et suivi administratif.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Rejoignez un poste enrichissant et stimulant en tant que Responsable Administratif(ive) RH h-f. En tant que Responsable Administratif RH h-f, vos missions seront les suivantes :-Pilotage de l'administration du personnel et de la paie sur un périmètre multi¿entités, en coordination avec des prest

Contexte Dans le cadre du fort développement de notre offre de formation réglementaire, nous recherchons un(e) formateur(trice) en permis d’exploitation, afin d’assurer l’animation de sessions de formation à destination des exploitants et futurs exploitants d’établissements de débits de boissons. Cette formation s’inscrit dans le cadre de l’obligation réglementaire prévue à l’article L3332-1-1 du Code de la santé publique et donne lieu à la délivrance du permis d’exploitation nominatif, valable 10 ans (Cerfa n°14407). Missions principales Vous serez chargé(e) des missions suivantes : • animer des sessions de formation initiale au permis d’exploitation (20 heures – 2,5 jours), renouvellement pour les exploitants d’établissements de débit de boissons et pour les exploitants de gites, chambres et tables d’hôtes, • transmettre les connaissances relatives à la législation des débits de boissons et licences restaurant ;, • sensibiliser les stagiaires aux obligations légales, responsabilités et risques liés à l’exploitation ;, • illustrer la réglementation par des cas pratiques et mises en situation professionnelles ;, • veiller au respect du programme officiel et des exigences réglementaires. Profil recherché • Formateur professionnel avec expérience professionnelle de 5 ans obligatoires en relation directe avec la clientèle dans le secteur des cafés, hôtels, bars, restaurants, discothèques, • excellente maîtrise de la réglementation liée à l’exploitation d’un débit de boissons ;, • capacité à rendre accessibles des contenus juridiques et réglementaires ;, • aisance orale, pédagogie active et sens de la transmission. Pourquoi nous rejoindre ? • intégration en salariat (CDDU), dans une logique de collaboration durable ;, • rythme régulier et anticipé (planification mensuelle) ;, • conditions de rémunération attractives ;, • participation à une mission à forte valeur réglementaire et professionnelle. Type de contrat CDD d’usage (CDDU) – Salariat Lieu CCI Toulouse Haute-Garonne (travail en présentiel) - Palais consulaire Rémunération 45 € brut de l’heure Démarrage souhaité Septembre 2026 Rythme prévisionnel 1 session par mois – formation de 2,5 jours soit 20h00

Mission Administrateur Système Linux (H/F) Type de contrat : mission pour freelance ou portage salarial Localisation : Toulouse (31) Durée : mission longue, renouvelable Date de démarrage envisageable : ASAP TJM : 480€ HT/J Réf : 2338 Contact : Nous RHESO.TECH est une agence de freelancing. Nous accompagnons l'industrie et les hautes-technologies dans leurs projets de staffing d'ingénieurs et de cadres. Nos valeurs : l'humain, la confiance et la transparence. Alors, qu'attendez-vous pour rejoindre notre Rheso ? Le contexte de la mission : Dans le cadre de l’évolution de son système d’information et de la préparation d’une nouvelle plateforme cloud native, notre client du secteur spatial/industriel renforce son équipe informatique. Il recherche un Administrateur Système Linux expérimenté pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’existant et accompagner la transformation vers un environnement Kubernetes. La mission : • Vous intervenez sur deux volets complémentaires, mêlant exploitation, fiabilisation et modernisation de l’infrastructure., • Sur l’existant, vous assurez le MCO et l’évolution de la plateforme actuelle : mise en place et fiabilisation des sauvegardes, définition et test des processus de restauration, gestion des utilisateurs et des droits, administration système et réseau au quotidien, ainsi que la rédaction du Plan de Reprise d’Activité., • En parallèle, vous accompagnez la préparation et la mise en œuvre de la future solution cloud native. À ce titre, vous participez à la définition et à la rédaction de l’architecture système, à la création d’images Docker et de charts Helm, à la réalisation de POC, ainsi qu’à l’automatisation des déploiements Kubernetes (provisionnement des nœuds, configurations, supervision)., • Vous contribuez également à la mise en place d’une chaîne de déploiement continu, notamment autour d’ArgoCD. Les compétences attendues : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des projets industriels en administration systèmes Linux. Vous maîtrisez l’administration Linux et le scripting, les outils et stratégies de sauvegarde, ainsi que les fondamentaux réseaux et infrastructures (DNS, DHCP, firewall, LDAP, syslog…). Vous avez une solide expérience en gestion du MCO et une bonne compréhension des architectures cloud native. La connaissance des outils d’automatisation et des pratiques DevOps est indispensable, avec une expérience concrète sur Kubernetes, Docker et les outils de déploiement continu. Profil recherché : Formation Bac +5 (diplôme d’ingénieur ou équivalent). Vous êtes autonome, structuré, rigoureux et à l’aise dans des environnements techniques complexes. Votre capacité à documenter, à anticiper et à proposer des solutions durables sera un atout clé pour réussir sur la mission. Maitrise de l’anglais, parlé, lu, écrit

Manpower Corporate recrute pour son partenaire, une entreprise engagée dans une forte dynamique de développement, présente sur plusieurs sites en France et en Europe. L’organisation se distingue par des valeurs fortes autour de l’impact environnemental, de l’esprit entrepreneurial et d’une grande souplesse au quotidien. L’équipe RH fonctionne en proximité, dans un cadre où autonomie, responsabilité et confiance sont centrales. Vos conditions de travail et vos avantages : • Statut forfait cadre, • Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience, • 28 jours de congés payés + 10 RTT, • Compte Épargne Temps, • Mutuelle prise en charge à 70 % (sans surcoût enfant), • Prévoyance financée à 100 %, • Titres restaurants en cours de mise en place, • Télétravail : passage prochain de 1 à 2 jours par semaine (charte en finalisation), • CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux, activités sportives, loisirs et culture, • Forte autonomie dans l’organisation de votre planning, • Environnement souple et responsabilisant, aligné avec les valeurs RSE du groupe Vos missions : Dans un contexte de création de poste, celui-ci offre l’opportunité de prendre place au sein d’un service RH piloté par une responsable, et composé de huit personnes, aux côtés de trois HRBP et d’une alternante. Votre rôle devient rapidement stratégique : supervision d’environ 250 paies France et international, collaboration étroite avec les cabinets de paie de chaque pays, sécurisation des variables et contrôle des données. L’environnement est exigeant et permet de développer une véritable expertise data : centralisation des informations dans le SIRH LUCCA, fiabilisation des mouvements du personnel, gestion contractuelle, suivi du temps et des heures supplémentaires. La dimension multi‑sites et multi‑pays enrichit significativement votre périmètre. Ce poste vous permet aussi de travailler au quotidien avec les partenaires sociaux des cabinets, d’accompagner les salariés, de produire le reporting social et de soutenir le pôle Comp & Ben. L’ensemble des informations RH transite par ce rôle, garantissant une vision globale et une position d’experte centrale pour le service. En parallèle, vous collaborez avec la RRH, ce qui vous permet une montée en responsabilité rapide : véritable bras droit, vous structurez les process, sécurisez les urgences, apportez de la réactivité et contribuez à l’amélioration continue. Puis vous évoluez progressivement vers moins d’opérationnel pour aller vers davantage de pilotage, d’analyse et de contrôle. Le contexte actuel, marqué par une absence prolongée d’une gestionnaire paie, ouvre un terrain concret d’actions, avec un soutien immédiat à apporter à l’équipe et une passation possible. Cette opportunité est particulièrement adaptée si vous souhaitez combiner expertise technique solide, prise d’initiative et impact direct au sein d’un service RH soudé. Votre profil pour réussir à ce poste : Pour réussir à ce poste, une expérience confirmée en paie et ADP dans un environnement complexe, international, multi-sites et multi-entités est obligatoire, tout comme une maîtrise avancée des SIRH, idéalement LUCCA. Un anglais professionnel courant (C1) à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour interagir avec les équipes. Vous êtes une personne curieuse, capable d’aller chercher l’information, de sécuriser la donnée et de gérer les imprévus. Votre leadership naturel, votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront déterminants pour inspirer confiance et accompagner les salariés. Bien sûr, une appétence pour la production, la conformité et le contrôle est attendue, avec la volonté de monter en responsabilités. Vous connaissez idéalement la convention Syntec. Enfin, votre sensibilité à la RSE vous permettra d'être aligné(e) avec les valeurs du groupe.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale Alliaserv Bâtiment Intelligent, ALLIASERV ouvre un nouveau poste d'Assistant administratif H/F à Toulouse (31). 1. Vos missions si vous les acceptez : 🛠️ Gestion administrative et organisation : • La gestion des mails et du courrier, • L'accueil téléphonique et physique, • Rédaction de documents administratifs et communication d’informations en interne, • Commande et gestion des fournitures, • L'organisation des agendas, réunions et rendez-vous, le suivi de dossiers, de chantiers, de plannings ou de tableaux de bord 🛠️Suivi administratif et commercial • Suivi et mise à jour des contrats d’exploitation, • Établissement et gestion des contrats (sous-traitance, prestations de service), • Suivi des dossiers administratifs liés aux contrats 🛠️ Gestion financière et facturation • Saisie des bons de commande fournisseurs, • Réalisation de la facturation mensuelle et suivi des contrats, • Suivi des paiements et relances clients en lien avec la comptabilité, • Élaboration de bilans d’exploitation 🛠️ Support commercial • Création de devis et suivi commercial, • Relance des devis (acceptés et en attente), • Appui à la réponse aux appels d’offres 🛠️ Support opérationnel • Suivi des feuilles d’heures des techniciens et transmission des variables de paie, • Enregistrement et suivi des interventions des techniciens, • Suivi des plannings et tableaux de bord 2.Vos atouts qui seront appréciés : ✔ Titulaire d'un Baccalauréat ✔ Connaissance en comptabilité ✔ Maîtrise des logiciels microsoft office et du logiciel de gestion EPB obligatoire ✔Expérience requise : 5 ans ✔ Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme tout en conservant la satisfaction de nos clients 3. Ce que nous vous proposons : • Poste en pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Toulouse (31), • Salaire brut mensuel: entre 2 200€ et 2 500€ selon profil, • Temps de travail : 35 heures/semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets Restaurant, • Prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : ① 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif ℹ Pour en savoir plus : ___

Intonae recrute en exclusivité pour le Groupe GB, groupe familial et indépendant du BTP créé en 1998, aujourd’hui devenu un acteur de référence en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine. Avec 18 sociétés complémentaires regroupant 950 collaborateur.rice.s, le Groupe intervient sur les métiers du bâtiment : construction, réhabilitation, enveloppe du bâtiment, agencement intérieur, environnement et développement immobilier. Cette organisation multisociétés offre un terrain RH particulièrement riche, avec des enjeux à la fois opérationnels, humains et structurants. En forte dynamique de développement, le Groupe GB conserve ce qui fait sa singularité depuis l’origine : une culture proche de l’humain, une proximité avec le terrain et une implication collective dans les projets. Vous rejoindrez une entreprise qui grandit, tout en restant attachée à des circuits de décision courts. Dans le cadre d’un remplacement de poste, nous recherchons ___ futur.e Responsable Développement RH à Toulouse. Ce rôle s’adresse à un profil souhaitant occuper une fonction à la fois stratégique, managériale et opérationnelle, avec un impact direct sur le développement des compétences, l’accompagnement des managers, l’attractivité employeur et la construction de pratiques RH communes à l’échelle du Groupe. Missions et enjeux du poste Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge le pilotage et la structuration des sujets liés au développement RH du Groupe. À ce titre, vous encadrez une équipe de 3 collaborateur.rice.s en CDI, chacun.e positionné.e sur un périmètre dédié : le recrutement, la formation et les relations écoles. Votre rôle consiste à prendre de la hauteur pour imaginer les RH de demain, et apporter un rôle de conseil aux managers opérationnels. L’enjeu central du poste est relatif à la mise en œuvre et au déploiement de la GEPP, à la gestion des talents et à la définition des parcours professionnels des collaborateurs sur le long terme. En parallèle, vous apporterez une vision stratégique sur les sujets propres à votre équipe. Vous intervenez tout d’abord sur le volet recrutement, dans un contexte où le Groupe réalise chaque année entre 60 et 80 recrutements ETAM et cadres. Ces recrutements sont essentiellement internalisés et gérés par un collaborateur dédié, ce qui implique une maîtrise interne du processus, des enjeux métiers et de la relation avec les managers opérationnels. Vous structurez les méthodes, sécurisez les process, et accompagnez les recrutements les plus stratégiques. Vous pilotez également le volet formation et développement des compétences, avec un budget formation annuel autour de 300K€. En lien avec la collaboratrice dédiée à ces sujets, vous contribuez à structurer le plan de développement des compétences, à prioriser les besoins en lien avec les enjeux métiers, à accompagner les managers dans l’identification des compétences clés et à inscrire la formation dans une logique plus globale de performance, d’évolution interne et de fidélisation. Enfin, vous prenez en charge la structuration des relations écoles et de la marque employeur, avec l’appui d’une collaboratrice dédiée. L’objectif sera de renforcer les partenariats avec les écoles cibles, de développer la visibilité du Groupe auprès des futurs talents, de professionnaliser les actions menées auprès des étudiants et alternants, et de faire des relations écoles un véritable levier de recrutement, d’attractivité et de pré-intégration. Plus largement, vous serez amené.e à contribuer à des projets RH transverses structurants, notamment autour de la transparence salariale, de l’harmonisation des pratiques RH et de la formalisation d’outils communs à l’échelle du Groupe. Vous aurez ainsi un rôle central dans la montée en puissance de la fonction développement RH, en conservant une approche concrète, proche du terrain et adaptée aux réalités opérationnelles des différentes entités. Conditions et avantages · Contrat : CDI, statut cadre · Temps de travail : 39h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an · Rémunération : entre 50K€ et 55K€ fixe annuel brut · Véhicule de fonction électrique · Avantages : tickets restaurant, intéressement, mutuelle famille Le profil recherché Issu.e d’une formation supérieure en ressources humaines de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 ans minimum sur une fonction RH avec une spécialisation en développement stratégique compétences, GEPP, formation, gestion des talents et recrutement. Vous avez déjà encadré une équipe de proximité et piloté des projets RH structurants dans un environnement ETI, PME en croissance, industriel, BTP ou à forte culture terrain. Pragmatique et structuré.e, vous savez faire avancer les sujets avec exigence, sans imposer. Votre leadership naturel, votre sens du collectif, votre capacité à embarquer les managers et votre discrétion seront essentiels. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer la DRH, puis le Directeur Général et enfin l’équipe RH. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Le Groupe La Dépêche Du Midi est un acteur majeur de l'information et de la communication en région Occitanie, s’étendant à l'échelle nationale. Nous gérons des marques média renommées telles que La Dépêche du Midi, Midi Libre, L’Indépendant, Centre Presse, La Nouvelle République des Pyrénées, Le Petit Bleu, Midi Olympique et Rugbyrama. Nos activités s'étendent de l'événementiel à la communication et la publicité, avec des filiales dédiées telles que Dépêche Events et evelyne ou encore notre agence de presse La Dépêche News. Dépêche Events, filiale du groupe de presse La Dépêche du Midi et créatrice et organisatrice d’événements, recrute un Chargé de l'Administration des Ventes / Office Manager (F/H). Deux pôles structurent l’activité : le pôle salons professionnels (Cybersecurity Business Convention, Serviciz, Lab’Eau, Agri-agro Pro, le salon professionnel du funéraire) et le pôle événements grand public (Tubecon – festival des influenceurs, salons de l’Habitat, Rose Festival, C’est Qui La Boss ?). Nous recherchons aujourd’hui une(e) : Coordinateur/trice ADV F/H Poste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès que possible Administration des ventes • Saisie des bon de commandes, • Facturation clients, • Suivi des règlements et relance, • Relation avec les prestataires, • Gestion de protocole, • Préparation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs, • Interface avec les services internes du groupe : comptabilité, services généraux, informatique., • Accompagnement des clients dans la mise en place de leurs prestations, • Suivi des livrables (visuels, invitations, billetterie…), • Participation terrain aux événements Votre profil : • 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous êtes rigoureux-se, organisé.e et savez faire preuve d’anticipation, • Vous abordez la gestion du budget avec aisance et détermination, • Doté(e) d’une excellent relationnel, vous savez vous adapter aux différents contextes et interlocuteurs, • Vous avez le sens du service et des priorités, • Autonomie, • Confidentialité, • Orthographe irréprochable Nos petits plus : • 🥗 Un restaurant d’entreprise, • 🏋️Une salle de sport, • 🤝Comité Social Économique avantageux, • ⛱️ 12 Jours de RTT annuels, • 💻 Possibilité de télétravail, • ♻️ Engagement dans une démarche RSE reconnue Quelles seront les prochaines étapes ? • Entretien de découverte avec Manon notre chargée de mission RH et une des personne de l'équipe, • Rencontre avec la directrice de Dépêche Events Notre processus de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer. Rémunération selon profil et expérience Envie de rejoindre une équipe engagée et créative au service de ses clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! La diversité est une chance, nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à

🚀 La CCI Toulouse recrute des Formateurs / Formatrices en Management Vous êtes formateur(trice) en management, passionné(e) par la transmission et l’accompagnement des équipes ? Vous souhaitez intervenir auprès de professionnels en activité et contribuer au développement des compétences managériales des entreprises locales ? 👉 Rejoignez le réseau de formateurs de la CCI Toulouse. 🎯 Vos missions : Dans le cadre de ses actions de formation à destination des entreprises, la CCI Toulouse recherche des formateurs / formatrices en management pour animer des formations pragmatiques et orientées terrain sur les thématiques suivantes : • Conduite du changement, Leadership, Gestion des conflits, Gestion des priorités, • Management opérationnel, animer une équipe de travail, déléguer et responsabiliser votre équipe,, • Formation de formateur Votre rôle consiste à : • Animer les formations en inter ou en en intra entreprise et évaluer les acquis des apprenants 👤 Votre profil • Vous disposez d’une expérience confirmée en management et/ou en accompagnement des organisations, • Vous avez une pratique avérée de la formation professionnelle pour adultes, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’animation, votre pédagogie active et votre capacité à faire le lien entre concepts et réalités opérationnelles, • Vous savez adapter vos interventions à des publics variés : managers, dirigeants, cadres, responsables d’équipe, • Vous avez idéalement une formation et ou diplôme de formateur formatrice 🤝 Conditions d’intervention • Statut : CDDU, • Rémunération : 45 € brut / heure, • Interventions principalement en présentiel à la CCI Toulouse et occasionnellement chez nos clients dans le département 31., • Planification des sessions en lien avec la CCI

Cabinet de conseil pluridisciplinaire implanté localement, l'organisation accompagne une clientèle de dirigeants de TPE et PME à toutes les étapes de la vie de leur entreprise. Le cabinet s'appuie sur des équipes structurées, des outils performants et une culture collaborative favorisant la transmission des compétences et la montée en expertise. L'environnement de travail se veut stable, humain et orienté qualité de service, avec une réelle attention portée à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rattaché au pôle juridique, le juriste intervient en autonomie sur un portefeuille de dossiers variés, en lien étroit avec les équipes comptables, fiscales et sociales. Les missions principales sont les suivantes : • Accompagnement des clients sur les problématiques de droit des sociétés et plus largement de droit des affaires (création, transformations, opérations sur capital, cessions, dissolutions, etc.), • Réalisation du secrétariat juridique courant et exceptionnel, • Rédaction et sécurisation d'actes juridiques complexes, • Gestion et suivi des formalités légales, • Supervision et coordination des travaux juridiques réalisés par des profils plus juniors, • Rôle de référent technique interne auprès des autres pôles, • Participation à la veille juridique et diffusion de l'information auprès des équipes Profil recherché Issu d'une formation supérieure en droit des affaires / droit des sociétés, le candidat justifie d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet. Le poste s'adresse à un juriste disposant : • D'une solide maîtrise du droit des sociétés, • D'un bon niveau d'autonomie et de rigueur, • D'un réel sens du service client, • De qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues, • Un parcours d'intégration accompagné, • Des horaires souples favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle, • Des formations régulières, • Un environnement de travail moderne et collaboratif, • Des avantages complémentaires (participation, avantages CSE, organisation stable)Si vous pensez correspondre à ce poste n'hésitez pas à postuler !

Qui sommes nous? Etablissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprises élus, la CCI de Toulouse représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement du territoire ainsi qu'au soutien des entreprises de la Haute-Garonne À propos du poste Sous l’autorité du Responsable du Service, le/la Chargé(e) Maintenance Immobilière et Moyens Généraux – Accompagnement Evénementiel assure, dans le respect des délais, de la qualité de service, des règles de la commande publique et de sécurité/sûreté : • La gestion de la maintenance, entretien technique et logistique du patrimoine immobilier et mobilier., • Diverses tâches techniques, administratives et de gestion en lien avec les Moyens Généraux. Un accompagnement de l’équipe évènementielle dans l’organisation et le suivi des événements organisés au sein du Palais Consulaire. Activités principales : Entretien & maintenance : • Participer à la mise en œuvre des marchés publics et/ou contrat en lien avec le service Juridique et/ou le Service Achats Régional (définition du besoin, rédaction du cahier des charges, analyse des dossiers…)., • Faire procéder aux opérations de vérifications règlementaires, de maintenance et d’entretien courant des bâtiments et installations (maintenance multi-techniques, CFO, CVC, SSI, anti-intrusion, portes et portails, ascenseurs, offices, réseaux EU et pluvial, toiture…) selon planning de périodicité établi en amont et dans le respect des contraintes d’exploitation ; les coordonner., • Suivre administrativement et techniquement les marchés et contrats ; superviser les prestataires, contrôler la qualité de la prestation réalisée, suivre les rapports., • Engager les interventions préventives ou curatives, les prioriser, proposer un plan d’actions visant à limiter voire supprimer les risques/problèmes. Moyens généraux : • Mettre en concurrence dans le cadre d’une commande simple (devis, bons de commande, factures)., • Gérer les stocks de fournitures diverses., • Répondre aux demandes d’assistance des occupants (salariés, locataires) et suivre les demandes d’Intervention (GLPI Moyens Généraux)., • Réaliser les réparations, maintenances et petits travaux de 1èr niveau en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, …, • Assurer la gestion et l’entretien d’équipements divers. Accompagnement à l'évènementiel : • Contribuer à l’organisation des évènements en apportant toute aide technique et logistique (montage, démontage, manutention, appui administratif…), • Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements immobilier et ainsi offrir une qualité de service adaptée (ambiance thermique, lumineuse, contrôle d’accès, équipements divers…), • Coordonner toutes ses actions en intégrant les contraintes en lien avec l’exploitation de l’établissement en général (salarié, locataire) et l’évènementiel en particulier (planification concertée et adaptée). Activités secondaires : Moyens généraux : • Flotte automobile (2 véhicules), • Participer à la mise en œuvre des marchés publics et/ou contrat en lien avec le service Juridique et/ou le Service Achats Régional ; suivre administrative et techniquement les contrats : • Achat/location véhicule, • Télépéage, • Carte essence • Faire procéder aux révisions, éventuels travaux d’entretien et de réparation, • Programmer et coordonner les interventions en fonction des contraintes d’utilisation,, • Prendre en charge les démarches administratives (carte verte, vignette crit’air, …) Sécurité - sûreté : • Contribuer à la mise en œuvre de l’organisation,, • Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de ses propres interventions et dans le cadre des interventions techniques (vérification des certificats de capacité avant intervention, rédaction des permis de travail, permis feu, …), • Assurer une veille règlementaire Profil : Bac+2/3 filières bâtiment/ingénierie - Expérience similaire de 5 ans minimum Diplôme SSIAP 1, SST et habilitation électrique - Permis B minimum Sens du service et disponibilité ; esprit d’équipe Organisation et rigueur administrative ; autonomie, réactivité, sens de l’initiative et des responsabilités Gestion de situation de crise Type de contrat : CDI à temps plein Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT

Localisation : Toulouse Contrat : CDD - 6 mois évolutif CDI Démarrage : Immédiat Rémunération : 60-65K€ Nous recherchons pour le compte de notre client, société spécialisée dans la conception, le développement et le maintien d'équipements électroniques sécuritaires en environnements contraints, un Responsable Projet expérimenté. Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet vos missions serons les suivantes : Piloter l’élaboration de l’offre technique et commerciale : • Structurer et superviser la Réponse à Appel d’Offres, et réaliser l’analyse des risques (technique, financier, délai) en prenant en compte le Retour d’Expérience, • Réaliser ou superviser la mise en oeuvre du contrat : périmètre de réalisation, jalons contractuels, conditions de facturation, planning, structure budgétaire, risques et opportunités, achats de matériels sous-traités, • Participer à la constitution l’équipe projet avec les responsables de service/métier (besoins en ressources humaines et matérielles), • Piloter l’avancement de l’affaire selon QCD (planning, état financier, risques) et alimenter le REX, • Clôturer le projet, finaliser et diffuser le REX (financier, technique, risques, planning, retour client), • Coordonner des responsables projet :, • Superviser l’ensemble des budgets, réaliser les budgets des projets en conduite directe, les révisions budgétaires et le PAS de ses projets en adéquation / cohérence aux programmes Votre profil : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum en tant que responsable de projets en environnements complexes dans les domaines de la Défense ou du Nucléaire. Vous disposez idéalement d'une certification PMP. Vous possédez des connaissances en mécanique, électromécanique ou instrumentation. Votre Anglais est courant. Habilitable

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! En Occitanie, la CCI régionale et les 13 CCI territoriales accompagnent plus de 370 000 entreprises à chaque étape de leur développement. Ce positionnement unique repose sur la complémentarité des expertises et l’engagement de femmes et d’hommes investis, moteurs de nos actions et de nos ambitions régionales. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Emploi‑RH – Orientation – Apprentissage en CDD de 12 mois. Vos missions Rattaché.e au Responsable d’activités Emploi‑RH Orientation, le/la Chargé(e) de mission contribue à la mise en œuvre opérationnelle des actions du service, notamment : • Participation à l’animation des réseaux CCI « Emploi‑RH » et « Orientation professionnelle »., • Contribution au développement, à l’harmonisation et au déploiement de l’offre de services régionale., • Appui technique et juridique aux conseillers et chargés de mission territoriaux., • Suivi des opérations régionales et nationales en lien avec les partenaires (Région, État, CCIF, CEP…)., • Participation aux réunions partenariales et aux événements régionaux et nationaux., • Accompagnement des territoires sur les dispositifs emploi‑RH, orientation et apprentissage., • Contribution aux réponses aux appels à projets et appels d’offres., • Suivi des tableaux de bord, indicateurs, outils de pilotage et éventuels cofinancements (FSE+)., • Veille réglementaire et prospective sur les thématiques emploi‑RH, orientation et apprentissage. Votre profil • Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (RH, juridique, emploi, formation ou équivalent)., • Expérience en animation de réseau, conduite de projets et/ou environnement institutionnel appréciée., • Intérêt marqué pour les politiques emploi ‑ RH, l’orientation et la formation professionnelle., • Capacité à travailler en mode projet et en réseau., • Aisance rédactionnelle, sens de l’analyse et de la synthèse., • Autonomie, rigueur, adaptabilité et qualités relationnelles. A votre tour ! Si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous rejoindre envoyez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de discuter de la possibilité de vous accueillir au sein du réseau consulaire. Conditions • Contrat : CDD 12 mois, • Temps de travail : Temps plein, • Lieu : Siège de la CCIR Occitanie à Blagnac – déplacements régionaux à prévoir, • Moyens : Ordinateur portable, téléphone, accès aux outils collaboratifs ; déplacements avec véhicule de service ou remboursement des frais

Un poste où votre rigueur a un impact réel sur la trajectoire d'une entreprise en croissance. Temana est une école de référence dans les métiers de l'esthétique et du bien-être. Depuis 17 ans, nous formons plus de 2 500 élèves par an, en présentiel et à distance, partout en France. Nous ne cherchons pas un(e) RAF pour tenir des tableaux. Nous cherchons quelqu'un capable de donner à la direction une lecture claire du réel — et d'être un vrai partenaire dans les décisions qui engagent l'avenir de la structure. Ce que vous pilotez concrètement -Finance & trésorerie : Vous supervisez les flux financiers, suivez la trésorerie et produisez les tableaux de bord qui permettent à la direction de piloter avec sérénité. -Comptabilité & clôtures : Vous faites le lien avec le cabinet comptable, les banques et les partenaires externes. Vous veillez à la fiabilité des éléments comptables et à la qualité des pièces justificatives. -Contrôle de gestion : Vous construisez des indicateurs lisibles, identifiez les écarts, les points d'alerte et contribuez à la modélisation de scénarios économiques. -Process & conformité : Vous structurez les circuits de validation, sécurisez les engagements de dépenses et veillez au respect des obligations administratives, contractuelles et réglementaires. -Coordination interne : Vous travaillez en lien étroit avec la direction et fluidifiez les échanges entre les fonctions commerce, formation et administration - sans alourdir l'organisation. Ce que nous attendons Formation & expérience : Bac+4 / Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou contrôle de gestion. Une expérience confirmée sur un poste similaire est indispensable. Compétences techniques : Maîtrise d'Excel / Google Sheets, d'un logiciel comptable (SAGE apprécié), logiques budgétaires et de trésorerie. Ce qui fera la différence : Pas seulement la technicité. Nous cherchons quelqu'un de fiable, discret, capable d'alerter au bon moment et de tenir un cadre sans rigidifier le fonctionnement d'une structure vivante et en mouvement. Ce que nous proposons Lieu : Colomiers (en présentiel) Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre Management : Encadrement d'une équipe de 2 à 3 personnes (comptabilité / administratif) Rémunération : 45 000 € à 50 000 € brut annuel selon profil Pour postuler : Adressez-nous votre CV et, si vous le souhaitez, quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce type de poste chez Temana. Temana s'engage à examiner toutes les candidatures sans discrimination, conformément aux articles L.1132-1 et suivants du Code du travail.

Filiale informatique du groupe E.Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe. Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l'ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support... Au sein du service Developpement RH, vous intégrez le pôle de la formation. Ce stage de 6 mois vous permet de contribuer activement à l'élaboration des parcours de formations en interne à destination des collaborateurs. Au quotidien, vous êtes amené à : • Contribuer au contenu des parcours de formations, • Identifier les postes / participants cibles, • Planifier et coordonner les sessions, • Assurer le suivi et le déroulé, • Faire le reporting à travers des indicateurs de performance Vous êtes notre candidat idéal si : • Vous recherchez un stage de fin d’études (Bac+5) de 6 mois en école de commerce / RH / gestion de projet, • Vous avez une appétence pour la formation collaborateur, • Vous avez des compétences sur Excel, • Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, avec une excellente communication Enfilez votre sourire et poussez nos portes. Nous prônons diversité, inclusivité et égalité. Vous avez la passion ? Nous avons les projets ! Bon à savoir: • Stage de 6 mois, • Poste basé à Basso Cambo, Toulouse (31)

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! En Occitanie, la CCI régionale et les 13 CCI territoriales accompagnent plus de 370 000 entreprises à chaque étape de leur développement. Ce positionnement unique repose sur la complémentarité des expertises et l’engagement de femmes et d’hommes investis, moteurs de nos actions et de nos ambitions régionales. POSITIONNEMENT • Rattachement : Secrétariat Général – DRH régionale, • Localisation : CCI Occitanie – Blagnac (31), • Déplacements ponctuels possibles (ateliers inter-CCI, réunions de travail), • Durée : 4 à 6 mois (selon calendrier de formation) OBJECTIFS DU STAGE Le stage vise à permettre au/à la stagiaire de contribuer activement à la conduite d’un projet RH transverse et sensible, impliquant des acteurs multiples, dans un contexte institutionnel. Les objectifs principaux sont : • soutenir l’animation du groupe de travail RH,, • sécuriser la production des livrables (diagnostics, synthèses, supports de décision),, • accompagner la phase pilote de l’organisation RH cible. MISSIONS PRINCIPALES 1. Appui au pilotage du projet RH • Contribution au suivi global de la feuille de route de la refonte RH, • Appui au suivi du calendrier, des jalons et des livrables, • Préparation de notes de cadrage, tableaux de suivi et documents d’aide à la décision 2. Appui à l’animation des ateliers RH • Préparation méthodologique des ateliers (objectifs, déroulés, supports), • Contribution à l’animation des séances de travail (présentiel / distanciel), • Rédaction de comptes rendus analytiques et synthèses opérationnelles, • Capitalisation des échanges et formalisation des constats factuels (zones de flou, points de saturation, bonnes pratiques) 3. Contribution aux travaux de structuration RH • Appui à la cartographie des missions RH et du “qui fait quoi”, • Participation à la formalisation :, • des portefeuilles RH par CCIT,, • de l’offre de services RH,, • des principes de gouvernance, de pilotage et d’indicateurs, • Contribution aux supports de restitution à destination des DG et instances 4. Appui à la phase pilote et à la préparation du déploiement • Participation au suivi de la phase pilote de l’organisation RH cible, • Contribution à l’identification des points de vigilance et ajustements nécessaires, • Appui à la préparation du déploiement et à la formalisation des enseignements PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) Bac+5 (Master RH, management public, gestion de projet, écoles de commerce, IEP ou équivalent), • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Très bonnes qualités rédactionnelles, • Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle, posture professionnelle et sens de la confidentialité, • Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) APPORTS DU STAGE • Immersion dans un projet RH stratégique à l’échelle régionale, • Expérience concrète en animation de groupes de travail et gestion de projet transverse, • Compréhension fine des enjeux de gouvernance, de mutualisation et d’organisation des fonctions supports, • Encadrement direct par le Secrétariat Général et le DRH Le contenu du stage pourra être ajusté selon le profil du/de la candidat(e) et les attentes de l’établissement de formation.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. Au sein de Safran Electrical & Power, la division ISE - Ser

Midas est le leader mondial de l'entretien et des services automobiles.Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement.Le concept MIDAS repose sur la combinaison d'un réseau important de franchises.Professionnelle d

Responsable administratif et financier H/F, basé.

Ce projet mobilise une équipe d'une douzaine de personnes sur l'un des réseaux les plus sécurisés et critiques en France, dédié à la gestion du trafic aérien. Découvrez l’entreprise NXO France.

Le poste de Administrateur Réseau et Sécurité expérimenté H/F. Dans le cadre d'un nouveau marché pluriannuel chez un Client historique, nous recherchons un Administrateur Réseaux et Sécurité expérimenté pour accompagner le Client dans la fourniture de services adaptés aux métiers.

Au sein du domaine Airspace Mobility Solutions, vous intégrez le secteur Advanced ATC Systems en tant que Project Management Officer en alternance, basé à Toulouse :. Votre priorité est de poursuivre votre formation en alternance pendant 2 ans ?.

CE QUE VOUS NE SAVEZ PEUT ETRE PAS (ENCORE) SUR NOUS.La première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France.Plus de 2 Milliards d'Euros de CA.Plus de 800 agences déployées sur toute la France.Des investissements permanents sur la performance des outils pour a

DOMINO RH recherche pour l'un de ses clients, un(e) Assistant(e) administratif sur Toulouse (31).

Le poste de assistant administratif H/F.En tant qu'assistant administratif H/F Missions principales.Préparer, traiter et suivre les documents administratifs.Participer à l'organisation et au suivi des actions régionales.Mettre à jour les bases de données et tableaux de suivi.Être l'interface e

Chez Randstad professional, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim).Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel.En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entre

Le poste de Assistant Administratif / Spécialiste Google (H/F).En tantqu'Assistant administratif/saisie (H/F), vos missions seront:.Saisir et mettre à jour les données dans les logiciels internes de l'entreprise.Gérer, composer et ajuster les plannings sur fichiers Excel avant importation.Contr�

Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire ou dans le secteur de l’hôtellerie/restauration dans lequel vous avez eu l’opportunité de réaliser des missions d’accueil, de bureautique et idéalement de réception. Le poste de Chargé d'accueil et administratif en résidence pour

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Au sein de la DSI de notre client, vous intégrerez l'équipe en charge du maintien en condition opérationnelle et de l'évolution d'un parc serveurs composé à 95 % de Linux Red Hat et 5 % de Windows Server.La mission s'effectue dans un environnement sensible avec accès à des données critiques

Rattaché à l'équipe Infrastructure, vous rejoignez une équipe de 4 collaborateurs déjà en place, et sous la responsabilité directe du Responsable Infrastructure et Opérations, vous aurez pour missions principales : - Conception, déploiement et MCO des infrastructures serveurs, réseaux e

Alternant(e) Assistant(e) RH et Gestion Administrative - H/F.

Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une structure dans le secteur de la petite enfance recherche un alternant pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines, la coordination administrative, et la communication interne et externe.Vous évoluerez au sein d'u

Dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines — structure en croissance, secteur petite enfance.Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement multiculturel et engagé autour de la bienveillance, de l'ouverture et de la qualité.Cette alternance vous perme

Vous recherchez une alternance qui vous permette d'associer stratégie commerciale, relation client et communication digitale dans un environnement à taille humaine ? Cette opportunité est faite pour vous.

Assistant Administratif et Commercial. BTS Assistant(e) de Gestion PME.

Assistant(e) Administratif(ve) & Logistique.

Mise à jour de la base de données et du site internet. Contribution à l'enrichissement des publicités des biens à la vente. Aisance avec les bases de données et la mise à jour de contenus web.

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e).Assistant(e) Administration du Personnel.Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie, tout

En tant qu'Administrateur Systèmes et Réseaux au sein de LR Technologies, vous interviendrez au sein de notre client sur des sujets de sens et de valeurs.

En tant qu'Administrateur Windows & Chiffrement, vous jouez un rôle clé dans le maintien, l'évolution et la sécurisation des solutions de chiffrement pour nos clients. Vous êtes Administrateur Windows avec une expertise confirmée en chiffrement et sécurité de la donnée.

En tant que qu'administrateur(rice) système, tes principales missions consisteront à : - Mettre en oeuvre et déployer les systèmes Linux/Windows et équipements réseaux - Administrer et assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures - Automatiser les procédures d'explo

Lynx RH recrute pour son client, une entreprise dynamique, un(e) Administrateur(trice) Système et Réseaux pour rejoindre une équipe technique innovante.