Offres Secrétariat et Administration à Pantin - Page 7Créer des alertes d'emploi

🚀 Tu veux évoluer dans un environnement stimulant, au cœur du secteur STEM ? Tu aimes autant le business development que le recrutement ? Ce poste est fait pour toi ! Chez Real Staffing (une marque du groupe SThree), nous connectons les meilleurs freelances aux entreprises innovantes du secteur industriel. Nous recrutons un·e Consultant·e en Recrutement 360 spécialisé·e sur les métiers ingénierie pour rejoindre notre équipe dynamique à Paris. 🎯 Tes missions : Business Development • Identifier et prospecter de nouveaux clients industriels, • Développer des relations commerciales solides, • Négocier et conclure des accords, • Répondre aux appels d’offres Recrutement & Conseil • Analyser les besoins techniques des clients, • Conseiller sur les stratégies de recrutement, • Sourcer, évaluer et sélectionner les meilleurs freelances, • Vérifier les références et accompagner les candidats Gestion Administrative • Préparer les devis, • Suivre la facturation des missions 👀 Profil recherché : • Expérience en recrutement 360 ou en sales, idéalement dans le secteur ingénierie / industriel, • Goût pour le challenge, l’autonomie et le contact client, • Français courant, anglais professionnel apprécié 🌟 Ce que nous offrons : • RTT, tickets resto, CE, fruits bio 🍎, • Bureaux en plein cœur de Paris (Opéra), • Télétravail 2 jours/semaine, • Culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes :, • Lorsque j’ai demandé à mes collègues de décrire SThree en quelques mots, voici ce qu’ils m’ont partagé 💬 : Challenge, Solidarité, Ambiance, Autonomie, Bienveillance, Flexibilité, Ambition 💰 Rémunération : • Fixe + variable mensuel déplafonné et exponentiel 📩 Intéressé·e ? Clique sur le bouton pour postuler ou envoie-moi un message, je serai ravie d’échanger ! 😊

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 30 bureaux répartis dans 15 pays et 1 700 ingénieurs qui réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Administration des Ventes, l'équipe participe à l’ensemble de l’administration des ventes du groupe IKOS en France et à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Chargé·e d'ADV en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : La gestion des projets de votre périmètre : • Suivi des commandes et des budgets, • Facturation clients et intragroupe Suivi des tableaux de bords et l’établissement des prévisions Echanges avec les différents services du Groupe Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle (alternance, stage, CDD et CDI) à un poste de Chargé·e ou Gestionnaire ADV,, • Vous avez nécessairement déjà travaillé au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil (facturation de service et non de produits), • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous disposez également d’une bonne culture financière et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office)., • Doté·e d’un bon relationnel, vous possédez une bonne capacité d’organisation et savez gérer les priorités. Ouvert·e d’esprit, autonome et organisé·e, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Démarrage souhaité dès que possible en CDI à Levallois-Perret.

Dans le cadre de notre développement, OpenSourcing recrute un Commercial BtoB (H/F) afin de renforcer son activité et développer son portefeuille clients, poste en CDI à Levallois-Perret. Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous aurez un rôle clé dans la croissance de l’activité commerciale du cabinet. Vos principales missions seront : • Développement commercial : prospection et ouverture de nouveaux comptes clients, • Identification des besoins en recrutement auprès des entreprises, • Présentation de nos solutions de recrutement et négociation des missions, • Fidélisation et suivi d’un portefeuille clients, • Participation à la stratégie commerciale et au développement du cabinet Profil recherché : • Expérience en vente BtoB de services (idéalement recrutement, conseil..), • Tempérament commercial, chasseur et orienté résultats, • À l’aise avec les objectifs, les chiffres et les challenges commerciaux, • Excellent relationnel et capacité à développer un réseau, • Esprit entrepreneurial et autonomie Ce que nous proposons : • Rémunération attractive (fixe + primes sur performance), • Tickets restaurant, • Congés d’assiduité, • Environnement dynamique et entrepreneurial, • Réelles perspectives d’évolution

Notre client, entreprise reconnue dans le secteur industriel et située à Levallois-Perret, recherche un(e) Contrôleur de Gestion Investissements en CDI. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste Directement rattaché(e) au responsable FP&A, vos principales missions seront les suivantes : Analyse et structuration des investissements ✔️ Construction des modèles financiers d’investissement ✔️ Analyse de rentabilité (TRI, VAN, EBITDA, cash-flow, scénarios) ✔️ Formalisation des dossiers à destination de la Direction ✔️ Présentation d’analyses argumentées pour éclairer la prise de décision ✔️ Identification des risques financiers et opérationnels Business Partner des équipes commerciales ✔️ Accompagnement des équipes commerciales dans le cadrage financier des projets ✔️ Analyse critique des hypothèses commerciales ✔️ Traduction des enjeux opérationnels en impacts financiers ✔️ Participation aux arbitrages budgétaires Gouvernance et process ✔️ Application des méthodologies internes d’investissement ✔️ Contrôle de la cohérence des dossiers avec la stratégie financière du Groupe ✔️ Contribution à l’amélioration continue des outils et modèles ✔️ Participation à la structuration du pilotage CAPEX Projets transverses & amélioration continue ✔️ Contribution aux projets financiers transverses ✔️ Développement d’outils d’analyse et de reporting ✔️ Participation à l’évolution des outils BI (Power BI ou équivalent) ✔️ Appui à la structuration de la data financière Profil recherché Diplômé(e) Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion, vous disposez d’environ 3 ans d’expérience en finance d’entreprise, sur un poste similaire dans l'analyse d’investissements ou environnement CAPEX, avec une solide maîtrise des modèles financiers. Votre niveau d'anglais est professionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité d’analyse, bonne compréhension des enjeux business ainsi que votre aisance avec la data et les outils BI. Informations complémentaires : ➖ Contrat : CDI ➖ Salaire : 48-55K selon profil ➖ Autres avantages : Avantages : 1 jour de télétravail par semaine, tickets restaurant...

Nous recherchons un(e) développeur(se) pour rejoindre notre équipe R&D dédiée à la RH dans l'une de nos agences à Levallois-Perret ou Bordeaux. Après une formation à notre solution, aux outils de développement et au PL/SQL, vous serez en charge des évolutions de fonctionnalités identifiées. Au sein d’une équipe de 3 à 4 développeurs, sous la responsabilité d'un responsable développeur, vos missions principales seront : • Collaborer avec votre responsable de pôle et les Product Owners pour planifier les correctifs, les évolutions fonctionnelles et les projets à réaliser sur votre module, • Développer et faire évoluer les modules de l’application (exemples : simulation budgétaire, coffre-fort numérique, rémunération ou formation) en respectant les délais, la fiabilité et la maintenabilité, • Valider, documenter et optimiser les évolutions réalisées Profil recherché Nous recherchons des candidats ayant au moins 2 ans d’expérience en développement informatique de gestion, avec une expertise dans des environnements fonctionnels avancés. Les compétences techniques recherchées incluent : • PL/SQL (indispensable), • Javascript Qualités et compétences : • Capacité à appréhender et à découvrir des fonctionnalités et procédures complexes en collaboration avec des Product Owners et des spécialistes., • Passion pour la valeur ajoutée et l'aspect utilisateur de l'informatique, apportant de réels bénéfices aux clients., • Dynamisme, volontarisme et sens du résultat. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management bienveillant qui vous accompagne dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, avec accès à une salle de gym et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie toute candidature à compétences égales.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéficie d’une croissance annuelle de près de 20% et son chiffre d’affaires actuel s’élève à 60 M€. LE POSTE Intégré(e) au département Mise en Œuvre GTA, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé. Le formateur GTA (h/f) joue un rôle clé dans le développement des compétences des acteurs internes et externes. Il contribue activement à l’amélioration continue de la solution GTA en assurant la transmission des savoirs, l’adaptation des contenus pédagogiques et le suivi des formations. Vos principales missions sont : • La gestion de la planification des formations : Organiser, coordonner les sessions de formation en fonction des besoins identifiés (internes et clients) et assurer le suivi du calendrier des formations et gérer les inscriptions., • La conception et mise à jour des supports pédagogiques : Élaborer, actualiser, adapter les supports de formation (présentations, guides, tutoriels) et garantir la cohérence des contenus avec les évolutions fonctionnelles et techniques de la solution GTA., • L’animation des formations GTA pour les clients : Dispenser des formations sur les fonctionnalités et les bonnes pratiques de la GTA. Adapter le contenu et les méthodes pédagogiques aux profils et niveaux des participants., • L’animation des formations GTA pour les collaborateurs internes : Former les équipes internes sur les outils et processus GTA. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs via des modules de formation dédiés., • La gestion et diffusion de la documentation GTA : Maintenir à jour la base documentaire (procédures, FAQ, manuels utilisateurs) et veiller à l’accessibilité et à la diffusion des documents auprès des parties prenantes. Le poste est à pourvoir au sein de l'une de nos agences : Lyon, Levallois, Nantes ou Toulouse. PROFIL De formation supérieure, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans, idéalement acquise dans l’univers des solutions SaaS, des logiciels métiers, dans le domaine du SIRH ou au sein d’un service formation B2B. À l’aise avec les outils de ticketing, vous êtes habitué(e) aux fortes attentes en matière de qualité de service. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie, votre excellent relationnel et votre écoute active. Vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous savez poser les bonnes questions, reformuler avec justesse et adapter votre discours en fonction des besoins et des retours de vos interlocuteurs. Ce que nous offrons • Un onboarding structuré et un suivi personnalisé, • Des formations régulières pour développer vos compétences dès votre arrivée, • La mobilité interne fonctionnelle dès 18 mois d'ancienneté, • 2 jours de télétravail par semaine, RTT, CSE, prime vacances Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Notre client, entreprise reconnue dans le secteur industriel et située à Levallois-Perret, recherche un(e) Trésorier(e) Groupe en CDI Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle en vous apportant expertise et conseil afin de définir ensemble les opportunités d’emploi adaptées à vos attentes Le poste Au sein d’une équipe à taille humaine et directement rattaché(e) au Responsable Trésorerie, vous intervenez sur les missions suivantes : Cash management et pilotage de la liquidité ✔️ Gestion quotidienne de la trésorerie Groupe avec suivi des positions bancaires, équilibrage et optimisation des flux ✔️ Élaboration et mise à jour des prévisions de trésorerie court terme Production des reportings à destination de la Direction Financière ✔️ Gestion des placements en cohérence avec la politique financière ✔️ Administration du parc des cartes bancaires Groupe ✔️ Support trésorerie dans le cadre des opérations de croissance externe Systèmes d’information et conformité ✔️ Administration du système d’information de trésorerie Kyriba avec gestion des accès, paramétrage et support utilisateurs ✔️ Supervision des interfaces ERP et gestion des fichiers de paiement en coordination avec l’IT et la Comptabilité ✔️ Accompagnement à la mise en conformité ISO 20022 ✔️ Gestion de la conformité bancaire incluant KYC, suivi des délégations de signature, ouverture et clôture des comptes Financements et dette ✔️ Gestion des tirages sur dette externe ✔️ Suivi des échéances des financements externes et intragroupe ✔️ Gestion documentaire et suivi contractuel des financements ✔️ Modélisation et mise à jour des financements dans Finance Active Profil recherché Titulaire d’une formation supérieure en comptabilité ou finance, vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. La maîtrise de Kyriba est indispensable. Un niveau d’anglais professionnel est requis. Informations complémentaires : ➖ Contrat : CDI ➖ Salaire : 45K à 48K selon profil ➖ Avantages : 1 jour de télétravail par semaine, tickets restaurant, prime et autres avantages groupe

Située aux portes de Paris, la Ville de Clichy (64 000 habitants) bénéficie d’un accès privilégié grâce à un réseau de transports en commun dense. Membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy est engagée dans un ambitieux programme de développement, axé sur une dynamique urbaine forte, une amélioration continue de la qualité de vie et la mise en œuvre de nouveaux services à la population. Sous la responsabilité du Responsable du pôle contrats publics et à l’appui de deux gestionnaires, vous assurez avec trois autres juristes de la commande publique, la mission de conseil et d'accompagnement des directions et services quant aux choix de la meilleure procédure adaptée dans un objectif de performance économique de l’achat public tout en garantissant sa sécurité juridique. Missions ou activités 1- Gestion de la commande publique : • Accompagnement des services dans les expressions techniques et financières de leurs besoins., • Assiste les services dans l’identification des critères d’analyses, dans l’intégration des clauses de développement durable et d’insertion., • Participe activement à la réalisation, la tenue et le suivi de tableaux de bord, indicateurs liés à la commande publique. 2-Mise en œuvre et suivi des procédures de la commande publique : -Contrôle la rédaction du cahier des charges -Elabore le DCE en lien avec le service concerné (notamment rédaction des pièces administratives et juridiques). -Participe aux négociations -Pré-contrôle les rapports d’analyses des candidatures et des offres -Prépare les dossiers des commissions et les pièces adressées en contrôle de légalité. -Gestion administrative et juridique des avenants. 3- Création d’outils internes : • Contribue à l’élaboration et la mise à jour des modèles et fiches sur la commande publique. Profil recherché : 1. Savoirs/diplômes : Master II en droit. Maitrise du droit de la commande publique. Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des enjeux économiques de la commande publique. 2. Savoirs faire : Bonne capacité rédactionnelle. Bonne capacité d’analyse et de synthèse. Maitrise parfaite des outils informatiques et bureautiques. Maitrise d’un outil de dématérialisation des procédures de la commande publique. 3. Qualités relationnelles exigées : Sens du relationnel, sens de l’organisation et de la rigueur, faire preuve de diplomatie, capacité d’adaptation, capacité à travailler en équipe. 💼 Ce que nous proposons : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 RTT Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

🎯 Et si votre prochain rôle ne consistait pas à produire des chiffres… mais à influencer les décisions ? INTERIM 6 MOIS - BUSINESS CONTROLLER - 92 CLICHY - 50 KE (SAP-EXCEL) Vous êtes de ceux qui ne regardent pas un P&L comme un tableau Excel, mais comme une histoire business en mouvement. On vous parle ici d’une mission où vous devenez le véritable partenaire d’un Directeur de Division. Pas un contrôleur “en chambre”. Un copilote. Votre terrain de jeu : – Pilotage complet des composantes du P&L (avec un focus affûté sur remises, rabais, ristournes et budgets marketing) – Synchronisation budgétaire avec les équipes Sales – Forecast mensuel précis, identification des risques et des opportunités – Mise en place de modèles de reporting qui éclairent vraiment la prise de décision – Gouvernance, conformité, audit interne et externe Vous interagissez avec Finance, Crédit, Comptabilité, Ventes, Marketing, IT… et un écosystème international. Les KPI ? Précision budgétaire. Open items maîtrisés. Post-approval sous contrôle. Taux de contrats suivis et archivés. Mais au fond, ce qui fera la différence, ce n’est pas seulement votre maîtrise d’Excel ou de SAP. C’est votre capacité à challenger, structurer, sécuriser et accélérer la performance. Nous recherchons un véritable Business Controller avec au minimum 5 ans d’expérience, capable de conduire des composantes de P&L, à l’aise en anglais, analytique, rigoureux… et suffisamment business pour poser les bonnes questions au bon moment. Ce rôle démarre ASAP. Si vous aimez transformer la donnée en levier stratégique, si vous avez l’énergie d’un data cruncher et la vision d’un partenaire business… 👉 Et si cette mission était celle qui fera passer votre carrière au niveau supérieur ? Connaissez-vous quelqu’un qui serait parfait(e) pour ce poste ? Identifiez-le/la en commentaire ! ⬇️ 📢 D’autres belles aventures professionnelles arrivent bientôt ! • 👉 Suivez notre page HUMANESSENCE pour ne rien rater et intégrer une communauté de talents hors du commun !

Nous recherchons un(e) clerc aux actes détachés ayany de l’expérience avec une partie de gestion de dossiers locatifs afin de renforcer notre équipe. Le poste est à pourvoir immédiatement. Notre offre de salaire est attractive, les conditions de travail sont agréables et les bureaux sont modernes. Un parking pour votre véhicule est possible. Notre étude est siutée à Montreuil , à la porte de Paris, au pied du métro ligne 9. Vous pouvez nous contacter par mail : ou en message privé

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Office Manager / Services Généraux H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Vos missions : • Pilotage des services généraux : fournitures, prestataires, entretien des locaux, aménagement des bureaux, • Gestion des équipements : parc automobile, copieurs, cadeaux clients, • Suivi administratif : courrier + boîte mail Services Généraux, • Budgets & achats : imputation factures, gestion des contrats (relecture, mise à jour, suivi des échéances), suivi achats / comité achats, cartes cadeaux, • Sécurité bâtiment : procédures, badges & accès, registres, suivi prestataires de contrôle Profil recherché De formation Bac+3/5, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Qualités : organisation, rigueur, autonomie, polyvalence, aisance relationnelle, discrétion. Ce que nous offrons : Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais. Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation

Consultant(e) Commercial(e) Intérim BTP – Gennevilliers (H/F) Pour accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un(e) consultant(e) commercial(e) spécialisé(e) BTP, orienté(e) terrain, avec l’envie de développer un portefeuille clients et participer au recrutement. Si vous aimez prospecter, convaincre, recruter, suivre ses clients et intérimaires au quotidien, alors ce poste est fait pour vous ! Votre rôle au quotidien : • Prospecter et développer une clientèle BTP (TP, gros œuvre, second œuvre…), • Fidéliser les clients et comprendre leurs besoins, • Recruter, accompagner et suivre les intérimaires, • Assurer le lien entre les entreprises et les équipes sur le terrain, • Contribuer activement au développement de l’activité BTP de l’agence Le profil que nous recherchons : • Une première expérience en intérim ou dans le BTP, • Un vrai tempérament commercial, orienté résultats et relations humaines, • À l’aise avec la prospection et le terrain, • Organisé(e), réactif(ve) et impliqué(e) Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent, au cœur de l’activité, • Un secteur dynamique et concret, • Un environnement qui laisse de la place à l’initiative et à l’évolution 📍 Poste basé à Gennevilliers 📩 Intéressé(e) ? Échangeons simplement ensemble !

Dans le cadre d'une création de poste et en qualité de RAF, vous mettez en œuvre les choix stratégiques de l’entreprise dans leurs dimensions financières et collaborer avec la Direction afin de définir conjointement la stratégie financière ; Vous pilotez et sécurisez l’ensemble des activités de gestion financières et administratives . Vous participez significativement à la performance de l’entreprise, tout en conseillant la Direction générale dans sa stratégie. Dans le cadre de ce poste vos missions seront notamment : • Elaboration et amélioration continuelle des process, outils et ressources dédiés à votre périmètre dans l’objectif d’améliorer l’efficacité opérationnelle, • Superviser et gérer avec rigueur et organisation les finances de l’entreprise pour assurer sa stabilité financière et sa croissance, • Superviser et coordonner les activités des services comptables, financiers et administratifs de l’entreprise, • Analyse et suivi de la situation financière de l’entreprise (Bilan, Analyses, tableau de bord, indicateurs d’activité et reporting), • Elaboration des prévisions budgétaires et assurer le suivi pour optimiser les ressources financières, en lien avec les différents départements de la société, • Supervision des flux financiers et gestion-supervision de la Trésorerie & Préconiser des actions correctives et d’améliorations, • Vous assurer un reporting régulier auprès de la Direction, tout en mettant en place des indicateurs de suivi pertinents, • Garantir la tenue des objectifs financiers de l’entreprise, • Conduite de discussions et négociations auprès de différents interlocuteurs (Banque, Administration, Assurances, expert-comptable, CAC,…), • Assurer une veille réglementaire des normes financières, fiscales et juridiques, • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle et financière, • Mise en place, suivi et respect des procédures internes et sécurisation de l’outil informatique, • Supervision des audits, des CAC, du contrôle de gestion, • Supervision des équipes Finance, Office management, IT PROFIL RECHERCHE : Issu (e) d’une formation Bac + 5 en gestion / Comptabilité type Master CCA, DSCG ou équivalent ,vous disposez d’une expérience d’au moins 7/8 ans dans une Direction financière au sein d’une PME. Esprit stratégique, réactif(ve), rigoureux(se) et analytique Capacité managériale, grande autonomie et orienté(e) solutions, vous disposez de grandes qualités relationnelles Logiciel EBP Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 55/60k€

À propos de l'entreprise LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. À propos du rôle Nous recherchons un·e Responsable Recrutement motivé·e pour un CDD de 6 mois, basé(e) à Gennevilliers. Responsabilités • Recueil et analyse des besoins auprès des clients., • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés., • Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes., • Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens., • Présentation des candidatures aux clients et suivi du processus jusqu’à l’intégration., • Participation à la vie du cabinet et aux points d’équipe hebdomadaires. Qualifications • Expérience d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement sur des métiers techniques (IT, cybersécurité). Compétences requises • Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client., • Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique., • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des ATS., • Autonomie et esprit d’équipe., • Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Rémunération et package • Contrat CDD de 6 mois, renouvelable selon activité., • Poste basé à Gennevilliers., • Rémunération selon profil (36 - 40k€ annuel brut)., • 10% de rémunération variable sur le SAB à objectifs atteints., • Tickets restaurant, avantages CSE, accompagnement à la prise de poste., • Environnement stimulant, bienveillant et orienté résultats. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans un métier à impact. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Energizing a new world with Exide Technologies ! Ensemble, nous montrons l'extraordinaire importance de l'énergie pour une vie dynamique et un monde meilleur ! Travailler avec nous signifie être engagé et agile. Notre culture de l'apprentissage continu et notre engagement en faveur de la durabilité créent un environnement dans lequel vous pouvez développer vos compétences et votre carrière. Ensemble, nous transformons le secteur de l'énergie ! Le groupe Exide est au cœur de l'action. Notre rôle de leader mondial dans le domaine de l'énergie - de l'automobile aux solutions industrielles - signifie que nous innovons également dans le domaine de l'e-mobilité, des systèmes énergétiques basés sur le cloud et des mégatendances comme la 5G ! Nous sommes l'une des rares entreprises au monde à fournir de l'énergie dans tous les domaines de la vie depuis plus de 135 ans. Avec des centres de recherche et développement et de nombreux sites de production en Europe, nous sommes synonymes de technologies innovantes, de solutions de batteries de haute qualité ainsi que de fabrication et de recyclage. Nous sommes un membre important de toutes les associations internationales pertinentes en matière de durabilité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire administratif SAV (Dispatcher) (H/F) pour renforcer le Service Après-Vente au sein du siège à Gennevilliers, en étant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, fournisseurs et Techniciens SAV. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes : • Support administratif, commercial et logistique au sein du Service Après-Vente, • Organisation de l’activité du Service Après-Vente, en coordonnant l’équipe de Techniciens SAV et des sous-traitants, • Suivi technique et administratif des interventions de maintenance (préventives et curatives), • Création et clôture des ordres de travail (OT ou WO) et gestion de tous les flux, • Gestion des commandes de pièces détachées auprès des fournisseurs, • Etablissement et suivi des factures des interventions, • Création de NCR : demande de problématique qualité/non conformité Votre profil : • Vous détenez un diplôme de niveau Bac +2 : BTS/DUT dans le domaine technique, commercial, ou dans la relation client, • Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la coordination, au sein d'un service maintenance/SAV, ou en relation client, • Vous maîtrisez la langue anglaise, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) Nous venons de vous décrire ? L’expérience vous intéresse ? Alors n’attendez plus, postulez !

Notre client, cabinet indépendant de gestion de patrimoine, gère plus de 400 millions d'euros d'encours et accompagne ses clients avec une approche en architecture ouverte. Porté par une équipe pluridisciplinaire d'experts en gestion de patrimoine, immobilier, crédit et back-office, le cabinet poursuit sa structuration et son déploiement national. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) assistant(e) back office (H/F) pour contribuer activement à la bonne gestion de l'activité interne. MISSIONS : Gestion administrative et opérationnelle • Traiter et suivre les dossiers clients (ou fournisseurs), • Assurer la saisie, la mise à jour et le contrôle des données dans les outils internes, • Gérer les documents contractuels et administratifs, • Veiller au respect des procédures internes Support aux équipes Front / Middle Office • Assister les équipes commerciales ou opérationnelles dans le traitement des dossiers, • Préparer les éléments nécessaires aux opérations (contrats, factures, confirmations), • Répondre aux demandes internes liées au suivi des dossiers Suivi financier et facturation (selon activité) • Participer à l'émission et au contrôle des factures, • Suivre les encaissements, règlements et éventuels litiges, • Collaborer avec la comptabilité et les partenaires externes Contrôle et conformité • Vérifier la conformité des opérations avec la réglementation et les procédures, • Identifier et signaler les anomalies ou écarts, • Contribuer aux audits internes et contrôles qualité Amélioration des processus • Participer à l'optimisation des processus back office, • Proposer des améliorations pour fiabiliser et fluidifier les flux, • Contribuer à des projets transverses ou à la mise en place d'outils PROFIL : • Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, O2S) Connaissance des produits financiers et des opérations de marché. Bonne compréhension des procédures administratives et comptables. • Qualités personnelles : Rigueur, organisation et sens du détail. Excellentes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches. Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. • Formation : Bac+2 à Bac+5 en assistanat dans le secrétariat ou l'assistanat de direction, • Rémunération : à partir de 30k selon profil & expériences

Offre d'emploi : Gestionnaire comptable Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD de 1 an renouvelable | Date de début : Dès que possible | Rémunération : à partir de 2 111 € brut par mois | Niveau d’études : du Bac au Bac+2 | Expérience Confirmé L'environnement professionnel : L’Institut national d’études démographiques (Ined) est un établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST). Il a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations, etc.) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined compte environ 240 agents (agents titulaires, doctorants, agents contractuels ...) et accueille de nombreux chercheurs associés ou invités. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche Missions : Le poste de gestionnaire comptable est un poste situé au sein de l’agence comptable, intégrant un service facturier depuis le 01/01/2023. En plus de l’agent comptable, le service facturier comprend 5 agents et un adjoint. L’agence comptable est organisée en deux pôles : service facturier et cellule paye, recettes et qualité comptable. Le poste fait partie du service facturier. Au sein du processus de la dépense, le service facturier est en charge de l’enregistrement des factures, de la liquidation des dépenses et de leur mise en paiement. Le/la gestionnaire recruté.e aura en charge à titre principal du contrôle et du visa des demandes de paiement (hors opérations liées à la paye), de leur prise en charge jusqu’à leur mise en paiement. Au sein du service facturier, une polyvalence est mise en place entre les gestionnaires comptable afin d’assurer la continuité de service en cas d’absences. À ce titre, le gestionnaire du service pourra être amené à remplacer les collègues sur tout ou partie de leur mission en fonction des nécessités de service, en fonction des priorités et des urgences définies par l’agent.e comptable ou son adjoint.e De façon journalière, il / elle devra procéder aux opérations suivantes : • Visa et paiement des demandes de paiement ;, • Saisie et enregistrement des opérations comptables liées au suivi du compte dépôt de fonds (encaissements et décaissements) ;, • Emargements dans le progiciel PEP ;, • Contrôle et suivi des comptes de tiers de dépenses ;, • Arrêtés de caisse et arrêtés journaliers comptables ;, • Suivi de la trésorerie. Votre profil : • Formation de niveau Bac à Bac + 2 ;, • Un Diplôme de comptabilité ou une expérience avérée en comptabilité dans la fonction publique est exigée., • Maîtriser les règles techniques de la comptabilité publique et de la comptabilité générale applicable à aux établissements publics scientifiques et technologiques., • Connaître les règles de gestion relatives à la paye des agents publics (titulaires, contractuels et vacataires) ;, • Maîtriser le plan comptable des établissements publics nationaux ; connaître les règles de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) ;, • Connaître un logiciel financier et comptable ; idéalement Gfi-PEP ;, • Maîtriser l’utilisation des outils bureautiques courant ;, • Avoir des notions des règles fiscales en matière de TVA ;, • Capacités relationnelles : aptitude au travail en équipe ;, • Capacités d’expression écrite et orale, • Capacité à rendre compte, • Sens des priorités et autonomie.

Offre d'emploi : ADJOINT.E A L’AGENT COMPTABLE Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : octobre 2025 | Rémunération : à partir de 3 044 € brut par mois | Niveau d’études : Bac+5 | Expérience 5 ans minimum L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Missions : L’agence comptable comprend une agente comptable, un.e adjoint.e et cinq gestionnaires comptables. L’agente comptable est responsable de la comptabilité de l’Ined et exécute les dépenses et les recettes de l’établissement public. Elle est indépendante dans son rôle de comptable public. L’adjoint.e assure l’animation et la coordination des activités des personnels de l’agence comptable, sous l’autorité de l’agente comptable. Il /elle est également chargé.e du suivi de la tenue des comptes, du contrôle de régularité dans les conditions prévues par le règlement général sur la comptabilité publique. Il/elle participe à la mise en œuvre dans l’établissement du décret du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique. Il /elle a pour objectif d’optimiser la maîtrise des risques financiers et comptables, afin de produire des comptes de qualité. L’agence comptable est organisée en deux pôles : un service facturier et une cellule comptabilité – recettes. • Suivi du contrôle interne comptable : les opérations comptables et les soldes des comptes, les balances, les comptes de tiers. Il / elle propose si nécessaire des mesures correctives, • Préparation et présentation des états comptables et/ou bilans, en vue de leur justification devant les différentes instances de contrôle. Participation à l’élaboration du compte financier, • Accompagnement et conseil des personnels de l'agence comptable et des services de l’ordonnateur - Participation aux groupes de travail en rapport avec l'activité, • Suivi de la trésorerie, • Suivi des écritures d’inventaires et de fin d’exercice Votre profil : • Un diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) est exigé complété par une expérience significative dans un établissement public., • La maitrise des règles techniques de la comptabilité publique et de la comptabilité générale applicable à l’établissement et notamment appropriation des dispositions du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) ;, • Maîtriser la structure budgétaire de l’établissement et son plan comptable ;, • La connaissance des règles de gestion relatives à la paye des agents publics (titulaires, contractuels et vacataires) ;, • La connaissance des règles fiscales en matière de TVA ;

Poste à pourvoir en CDI - Dès que possible Vos missions : Sous l’autorité de la cheffe d’unité et de son adjointe, vous aurez pour mission d’assurer la préparation et le suivi de l’élaboration de valeurs sanitaires de référence : valeurs toxicologiques de référence, valeurs d’exposition professionnelle et en particulier valeurs biologiques pour la biosurveillance des expositions en population générale et en milieu de travail. Vous participerez à la coordination du comité d’experts spécialisé en charge de l’évaluation des risques chimiques liés aux articles et produits de consommation (CONSO) et de ses travaux. Vous contribuerez également à apporter des réponses à des travaux d’évaluation de risques sanitaires avec l’appui de groupes d’experts. Votre équipe : La Direction de l’évaluation des risques (DER) assure l’ensemble des missions d’évaluation dans le domaine des bénéfices et des risques nutritionnels et sanitaires liés à l’alimentation, des risques liés à la santé-environnement, à la santé au travail, à la santé, à l’alimentation et au bien-être des animaux, et à la santé des végétaux. Elle fait appel aux collectifs d’experts constitués auprès de l’Agence en coordonnant leurs travaux. Elle assure des missions d’alerte et de vigilance, organise les études et enquêtes nécessaires à la collecte des données utiles à ses travaux d’expertise, gère les observatoires et bases de données qui y sont associés et mène à bien les développements méthodologiques nécessaires à l’accomplissement de ses missions. Au sein de cette direction, l’Unité d’évaluation des valeurs de référence et des risques liés aux substances chimiques (UEVRRiSC) conduit des expertises sur les dangers et les risques des substances chimiques. Elle a en charge l’élaboration de valeurs sanitaires de référence (VTR, VLEP, VLB/VIP, etc.). Elle conduit également des travaux d’évaluation des expositions et des risques sanitaires pour les travailleurs ou en lien avec des produits de consommation, cosmétiques et produits de tatouage et collabore de manière transversale avec d’autres unités. L’UEVRRiSC est enfin impliquée dans des expertises et/ou projets nationaux et européens sur les thématiques décrites ci-dessus, dont le programme PARC___, et peut être amenée à contribuer aux travaux règlementaires (CLP/REACH). Pour toutes ces missions, l’UEVRRiSC s’appuie sur différents collectifs d’experts spécialisés (CES) et est composée de 13 agents de formations variées. Votre quotidien : • Animer et coordonner les réunions de comités d’experts spécialisé ou de groupes d’experts ;, • Conduire des analyses systématiques de la littérature sur des substances données ;, • Analyser les données scientifiques (données expérimentales de toxicité, données épidémiologiques, médicales, d’exposition, de valeurs de référence, etc.) et synthétiser les données disponibles sous forme d’un rapport rédigé en français et/ou en anglais et le discuter avec des collectifs d’experts ;, • Contribuer, dans son domaine d’activité, à la réponse aux saisines et à des projets scientifiques (rédaction de comptes rendus, planification de réunions de travail, gestion de projets) ;, • Participer à la valorisation des travaux d’expertise produits au niveau national, européen ou international (congrès, comités et/ou groupes d’experts français ou européens…) ;, • Assurer une veille bibliographique, scientifique et technique, dans son domaine de compétences. Votre profil : -Minimum Bac + 3 -Expérience appréciée dans le domaine de l’évaluation des substances chimiques -Expérience de la gestion de projets et/ ou de la conduite d’expertises. Compétences : • Connaissances approfondies en toxicologie et/ou épidémiologie, en caractérisation des dangers, en évaluation des risques sanitaires de substances chimiques, • Connaissances en toxicocinétique, • Connaissances en établissement de valeurs de référence en population générale (VTR/VGAI) et/ou professionnelle (VLEP, VLB/VIP), • Connaissances réglementaires dans le domaine des substances chimiques (REACH, CLP) et/ou en santé publique, santé travail, • Aptitudes organisationnelles, rigueur et dynamisme, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Capacités rédactionnelles avérées et aptitudes à la communication orale, • Capacité de travail en commun, facilité de contact et d’intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire, • Maîtrise de l’anglais scientifique (communication écrite et orale), • Maîtrise des outils informatiques bureautiques, • Curiosité scientifique, esprit critique et ouverture d’esprit Catégorie d’emploi : Agent contractuel de catégorie 2 ou agent titulaire de catégorie A Infos pratiques :

L’agent intervient auprès des enfants pour : • Être référente ou relais d’un groupe d’enfant, • Mettre en place des activités éducatives, d’éveil adaptées à chaque enfant, • Favoriser leur développement et leur épanouissement en respectant leur capacités et leurs besoins, • Assurer la sécurité affective et le bien être des enfants, • Respecter le rythme et l’intimité de chaque enfant, • Répondre de façon individualisée à leurs besoins fondamentaux physiques et psychiques. Auprès des parents pour : • Assurer l’accueil au quotidien et instaurer des échanges de qualités lors de la séparation et des retrouvailles, assurer les transmissions écrites et orales -Informer sur le fonctionnement des équipements, le déroulement des activités, le projet pédagogique. Au sein des équipes : • Travailler en lien avec l’éducateur de jeunes enfants pour proposer des activités en cohérence avec le projet pédagogique,, • Veiller à la transmission des informations utiles au bon déroulement de l’accueil de chaque enfant avec des outils appropriés. • Réaliser le nettoyage de la biberonnerie, stériliser et réalisation des biberons, • Appliquer les protocoles en vigueur, médical…, • Assurer des tâches administratives., • Accompagner les stagiaires, • Participer aux réunions d’informations auprès des parents et/ou des assistantes maternelles., • Participer à l’accueil des parents et de leurs enfants lors des accueils du Lieu d’Accueil Parents Enfants., • Se déplacer sur les structures municipales de la Petite Enfance

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) Administratif(ve) Entretien & Facturation. Vous serez rattaché(e) au Responsable Digital & Aller Simple et aurez en charge les missions suivantes : • Assister le responsable dans les activités administratives de maintenance ou de remise en état des véhicules sur l’ensemble du territoire, • Seconder le responsable dans les contrôles des contrats de maintenance et des factures de réparations, • Suivre et éditer les documents administratifs, • Mettre à jour les différents tableaux de suivi, • Suivre et relancer les clients ainsi que les agences Vous serez un réel appui transversal aux services Facturation, Logistique et Opérations sur diverses missions administratives et organisationnelles. Pleinement engagé en faveur de la diversité, RENT A CAR vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e) et rigoureux(se), faisant preuve de diplomatie dans ses échanges. Une excellente maîtrise de l’orthographe est indispensable afin de garantir des communications écrites claires et professionnelles. Le poste requiert une formation de niveau Bac +2, type BTS Assistant de gestion PME-PMI ou DUT GEA.

Vos missions • Assurer la maintenance des systèmes CVC pour garantir leur bon fonctionnement (VRV, DRV, mono/multisplit...), • Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires, • Effectuer des entretiens réguliers et des vérifications de sécurité, • Rédiger des rapports d'activité après chaque intervention, • Établir un diagnostic précis et proposer des solutions correctives, • Poste itinérant IDF sectorisé

CDD de 6 à 9 mois jusqu’au 30/12/2026. Vos activités principales Au sein de la division des ateliers événementiels de la DICOM, votre activité comporte 2 volets : Principalement : assurer la manutention et la logistique opérationnelle • Gestion du stockage des produits, matériaux ou objets,, • Maintenance de premier niveau sur certain matériels ou objets, • Effectuer le suivi du carnet d’entretien des VGP du parc machine menuiserie;, • Analyser les données techniques d’un dossier de réalisation dans son domaine de compétence professionnelle (menuiserie) ; • Répertorier les besoins et propose ou réalise les commandes nécessaires ;, • Réaliser les prestations techniques relevant de sa compétence professionnelle (menuiserie) ;, • Monter et démonter les stands en fonction des besoins (Paris, région parisienne, province), • Aménager des halls, une surface en fonction d’un plan ;, • Participer aux opérations de chargement/déchargement et stockage des produits, matériaux, objets., • Venir en renfort à la cellule Logistique en période d’activité réduite en menuiserie. De manière secondaire : assurer la conduite routière de véhicules légers, utilitaires et PL permis C • Conduite des véhicules légers;, • Assurer les opérations d’entretien courant des véhicules et de leurs équipements ;, • Assurer le suivi de l’entretien de premier niveau sur le parc automobile de l’atelier événementiel (pression des pneus, etc…) ; • Contrôler la conformité du chargement et du conditionnement ; Votre environnement professionnel Activités du service La DICOM a pour mission la mise en œuvre de la communication institutionnelle du ministère de l'Intérieur. Elle définit et met en œuvre les stratégies de communication interne et externe du ministère. Elle exprime les positions publiques du ministère, notamment auprès des médias. Elle conçoit et déploie les campagnes de communication du ministère et veille à la mise en cohérence des priorités de communication. Elle assure l’animation du réseau des communicants de préfectures et relaie auprès d’eux les éléments d’information leur permettant de décliner la communication du ministère au niveau territorial. Elle est chargée de la valorisation du patrimoine matériel et immatériel du ministère. Composition et effectifs du service La DICOM compte environ 104 agents. Le département de la production évènementielle compte 18 personnes reparties au sein de deux unités. L’Archi-Event « d’architecture évènementielle » et la Tech-Event « techniques évènementielles » à Rosny-sous- Bois (93).

AdLib Recrutement, cabinet de chasse de têtes spécialisé dans les profils experts et cadres, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, une collectivité territoriale dynamique d’Île-de-France, dans le recrutement d’un Médecin Généraliste (H/F). Dans le cadre du renforcement de son offre de soins de proximité, notre client développe ses centres municipaux de santé pluridisciplinaires afin de garantir un accès rapide et de qualité aux soins pour la population. Cette opportunité s’adresse à des médecins souhaitant exercer dans un environnement structuré, collaboratif et sécurisé, tout en se concentrant pleinement sur leur pratique médicale. Votre mission : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, vous assurez la prise en charge globale des patients et participez activement au parcours de soins. Consultations et suivi médical • Assurer les consultations de médecine générale, programmées ou non programmées, • Réaliser le suivi médical des patients, • Prendre en charge les soins courants et les situations de petite urgence, • Orienter les patients vers les spécialistes et structures partenaires, • Participer à la continuité de l’accès aux soins, • Participer aux actions de prévention et de dépistage, • Participer aux réunions médicales et à l’amélioration continue des pratiques Notre client dispose de deux centres municipaux de santé pluridisciplinaires, modernes et organisés : Les médecins bénéficient : ✔ d’un cadre d’exercice salarié sécurisé ✔ d’une organisation structurée avec secrétariat médical ✔ d’un dossier patient informatisé partagé ✔ d’un travail en équipe pluridisciplinaire ✔ d’une gestion administrative largement facilitée Cet environnement permet aux praticiens de se consacrer pleinement à leur activité médicale, dans un cadre stable et collaboratif. Conditions d’exercice : • Exercice salarié au sein d’un centre de santé pluridisciplinaire, • Centres ouverts :, • du lundi au vendredi : 8h30 – 19h30, • samedi matin : 8h30 – 12h, • Organisation du planning adaptable Profil recherché : • Docteur en médecine, spécialisé en médecine générale, • Inscription à l’Ordre des Médecins en France, • Intérêt pour la médecine de proximité et le travail en équipe Conditions et avantages Notre client propose un cadre attractif comprenant : • Rémunération attractive selon expérience, • Congés annuels + RTT, • Participation transport, • Mutuelle, • Carte restaurant

Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est avoir la garantie d’avoir une mission qui a du sens ! C’est agir pour garantir l’accès universel aux droits et permettre l’accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie. Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Paris, est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Comptant près de 2600 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous ! Rattaché(e) à la directrice adjointe des ressources, vous aurez la responsabilité d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin, de trois infirmières et d’une secrétaire médicale. En alternance sur les sites de Bercy et du siège social basé dans le 19ème, vos missions seront les suivantes : Description du poste • Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail., • Contribuer à la veille sanitaire en lien avec les conditions de travail., • Participer à la mise en œuvre de programmes de santé publique dédiés à la prévention des risques professionnels., • Mener des actions en milieu de travail (CCSST/CSE, campagnes d’information et de sensibilisation, etc.)., • Conseiller l'employeur et ses représentants dans son domaine de compétences. Vos compétences • Gestion d'équipe, • Aisance relationnelle, • Adaptabilité et réactivité face au changement, • Proactivité et esprit d'initiative, • Vous devez être inscrit(e) au Conseil Départemental de l'Ordre. Votre formation Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en médecine ou DES de Médecine de Santé au travail. Informations complémentaires Type de Contrat : CDI Prise de fonction : Dès que possible 24 heures de travail hebdomadaire sur 3 jours. Nombre de postes à pourvoir : 1 Site d'affectation : 21 Rue Georges Auric, 75019 Paris Rémunération : 3 672 euros brut mensuel sur 14 mois soit 51K Annuel Prime d'1/2 mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois) 1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (14ème mois) Prime d'intéressement au prorata du temps de présence en Mai Avantage : Remboursement de 75% du PASS Navigo Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys CSE (billetterie, voyages) RTT au Prorata du temps de présence Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge) Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé d’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, orienter et informer les visiteurs avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés., • Gérer les flux de visiteurs et contribuer à la bonne organisation de l’espace d’accueil., • Veiller au respect des procédures d’accueil, de sécurité et de confidentialité., • Assurer la transmission fiable des informations et contribuer à la qualité de l’expérience visiteur. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous appréciez le contact avec un public varié., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l’organisation., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré et orienté accueil et relation client., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Agent d’Accueil – Secteur du Luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image du luxe dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les visiteurs de manière personnalisée et fluide., • Veiller au confort, à la satisfaction et à la discrétion des clients, en anticipant leurs besoins afin d’offrir une expérience d’accueil haut de gamme., • Assurer la coordination avec les équipes internes pour garantir une prise en charge irréprochable des visiteurs., • Veiller à la parfaite tenue de l’espace d’accueil et au respect strict des procédures, de la confidentialité et des standards propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez créer une relation de confiance avec une clientèle haut de gamme., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Une maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein d’environnements prestigieux reconnus pour leur exigence et leur excellence., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d’accueil H/F – Concession de voitures haut de gamme, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir les clients de la concession avec élégance et professionnalisme, en incarnant l’image haut de gamme de la marque dès le premier contact., • Orienter les visiteurs selon leur demande (vente, après-vente, service client) et assurer la liaison avec les équipes commerciales et techniques., • Gérer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et garantir une transmission fluide des informations., • Veiller au confort et à la satisfaction des clients en salle d’attente, anticiper leurs besoins et contribuer à une expérience client premium., • Assurer la bonne tenue de l’espace d’accueil et le respect des standards de la concession et des procédures internes. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un vrai talent pour créer le contact, vous maniez la parole avec aisance, car votre voix sera votre premier outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre fiabilité., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien., • Une maîtrise de l'anglais est fortement appréciée CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés, • Avoir la possibilité d'intégrer un groupe spécialisé dans les métiers de l'accueil et service aux entreprises., • Titres restaurants ou paniers repas, • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %, • Mutuelle d'entreprise attractive PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte, • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement, • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.

Contribuer à la maintenance et à l'évolution du progiciel paie - Alerter des difficultés rencontrées sur des cas particuliers ou avec le progiciel de paie, analyser les causes et proposer des demandes de maintenance ou d'évolution. Réaliser le traitement de la paie - Centraliser, pr

Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre str

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Gestion de projets de marque</strong&

Nous recherchons un responsable comptable pour le compte de notre client entité spécialisée opérant au sein d'un groupe structuré. Compétences Techniques : Maîtrise des règles comptables et fiscales, aisance sur le Pack Office (Excel) et, idéalement, connaissance de l'outil AS 400

Dans le cadre de son développement et de l'optimisation de ses fonctions opérationnelles, notre société de gestion recherche un(e) Administrateur(trice) de Fonds Immobilier & Middle Office Actifs Côtés en CDI capable d'intervenir à la fois sur l'administration de fonds immo

Nous recherchons pour le compte de notre client un ADMINISTRATEUR APPLICATIFS DE GESTION FINANCIÈRE (H/F).

Formation Comptable Assistant(e) (RNCP37121) - Gérez la comptabilité avec expertise !Le métier de Comptable Assistant(e) est essentiel pour assurer la gestion comptable et administrative d'une entreprise. Obtenir la certification Titre Professionnel Comptable Assistant(e) - RNCP37121. Titre Profe

Quel défi stimulant vous réserve le poste de Gestionnaire Back Office Anglais bilingue (F/H) ? En tant que collaborateur(trice) polyvalent(e) au sein d'un environnement bancaire dynamique, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des opérations financières. Maîtrise d'Excel et Wo

SALLTO - SIPCA : Votre Porte d'Accès à l'Éducation Dynamique.Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir.Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun

Description du cabinet Aurilex est un cabinet d’avocats d’affaires basé à Paris et avec un bureau à Londres, spécialisé dans la propriété intellectuelle, la conformité en matière de protection des données personnelles et le droit des affaires. Avec une forte vocation transfrontalière, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux stratégiques et juridiques avec rigueur et expertise. Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité en propriété intellectuelle, nous recherchons un(e) avocat(e) collaborateur(trice) disposant d’une expérience de 3 à 5 ans en Propriété Intellectuelle, notamment en matière de marques et de brevets. Vous interviendrez sur des dossiers variés à dimension souvent internationale, incluant des litiges techniques en matière de brevets. Vos missions • Intervenir en contentieux de propriété intellectuelle, notamment en matière de marques, brevets et concurrence déloyale ;, • Participer aux litiges en matière de brevets, devant les juridictions françaises et, le cas échéant, devant la Juridiction unifiée du brevet (JUB) ;, • Gérer des procédures en droit des marques devant l’INPI et l’EUIPO (oppositions, nullités, etc.) ;, • Rédiger des actes de procédure (assignations, conclusions, mises en demeure) et participer à la stratégie contentieuse ;, • Participer à la rédaction de consultations et notes d’analyse stratégique ;, • Contribuer, selon les dossiers, à des missions transversales en lien avec le droit des affaires. Profil recherché • Titulaire du CAPA et inscrit(e) au barreau ;, • 3 à 5 ans d’expérience en contentieux de propriété intellectuelle au sein d’un cabinet d’avocats ;, • Expérience en contentieux des marques et des litiges en matière de brevets, incluant des dossiers techniques ;, • Intérêt pour les questions techniques en brevets et les litiges complexes ;, • Rigueur, autonomie et fortes capacités rédactionnelles ;, • Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Ce que nous offrons • Un cadre de travail stimulant, avec une exposition directe à des dossiers internationaux stratégiques en matière de propriété intellectuelle ;, • Une organisation flexible, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;, • Une exposition directe à des dossiers contentieux stratégiques, notamment en matière de brevets et de marques ;, • Un environnement bienveillant, collaboratif et à taille humaine, propice au développement professionnel et à la montée en compétence., • La possibilité de contribuer activement à la croissance d’un cabinet dynamique, reconnu à l’international pour son expertise.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un administrateur / ingénieur d’intégration et de production DevOps (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intègrerez une équipe gérant le parc logiciel incluant des applications "classiques" (soutien infra) et spécifiques (renseignement, opérations). Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • intégrer des applications à très fort enjeux opérationnel pour la DGSE ;, • prendre part à l'élaboration de l'architecture technique ;, • garantir la maintenance en condition opérationnelle du parc logiciel ;, • savoir s'adapter à l'exigence d'un fonctionnement H24 des applications : utilisateurs présents sur tout le globe. Votre profil Idéalement détenteur d’un Bac+2 à Bac+5, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience en intégration et production. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • bonne connaissance des systèmes Linux (Debian),, • connaissance ou appétence pour les technologies Docker et Kubernetes,, • connaissance des outils CI/CD et Ansible,, • expérience sur un ordonnanceur (Control-M, Autosys +5, Universe, etc…),, • technophile, • force de proposition, • goût pour le défi Les plus de l’offre • Au cœur du secret, • Maillon essentiel du renseignement, • Diversité des projets Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d’accueil Anglais H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, orienter et informer les visiteurs français et internationaux avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique en français et en anglais, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés., • Gérer les flux de visiteurs et contribuer à la bonne organisation de l’espace d’accueil., • Veiller au respect des procédures d’accueil, de sécurité et de confidentialité., • Assurer la transmission fiable des informations et contribuer à la qualité de l’expérience visiteur. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes à l’aise dans les échanges en français comme en anglais., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l’organisation., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Un niveau d’anglais courant est indispensable pour ce poste. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer dans un environnement international ou à forte dimension multiculturelle., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

RED Global est à la recherche d’un consultant SAP RE-FX CLM afin d’accompagner un projet de migration Bluefield de SAP ECC vers SAP S/4HANA. Profil recherché : • Expérience confirmée sur SAP S/4HANA Finance, • Forte expertise sur SAP RE-FX et CLM, • Expérience sur des projets de migration SAP ECC vers SAP S/4HANA, • Capacité à évoluer dans un environnement international, • Anglais courant requis Détails de la mission : • Démarrage : ASAP, • Localisation : Paris – mode hybride, • Durée : 6 mois minimum avec visibilité long terme

Head of Legal Paris About us, and our mission At Orakl Oncology, we are accelerating the development of oncology treatments. Today, fewer than 5% of new cancer drugs succeed in clinical trials. Clearly, new methods are needed. We combine cutting-edge biology and AI to build the next generation of insight platforms with the world’s largest cohort of patient tumor avatars. These avatars fuel our AI-powered predictive engine, helping to anticipate clinical trial outcomes, validate therapies, and uncover new drug candidates. By generating multimodal, real-world data, we deliver insights that consistently outperform existing solutions. Our mission is simple yet ambitious: to bring more effective treatments to patients who need them - and to make drug development smarter, faster, and more personalized. We collaborate with top hospitals, research institutes, and pharmaceutical companies worldwide. Backed by leading investors, we are a fast-growing, mission-driven startup at the intersection of science and technology. The company is growing fast, and we are now seeking the best talents to come and join our exciting and ambitious team in the fight against cancer - join us! To know more about Orakl and our job offers: Careers on ___. Our multicultural team of Oraklees is driven by creativity, collaboration and excellence, towards the same mission, defeating cancer. The mission is ambitious, the company is growing fast - from 25 people today - and our culture, employee engagement, and team well-being are at the core of our success. Position overview We are seeking a Head of Legal to join our leadership team. This role is pivotal to structuring Orakl Oncology’s legal, regulatory, and intellectual property framework, enabling us to scale partnerships with hospitals, pharmaceutical companies, and research institutions. You will report to the Chief of Operations and co-founder and partner closely with the founders and leaders across science, product/engineering, business, and hospital partnerships. This role blends strategic leadership with hands-on execution in a fast-moving, mission-driven startup. You will manage top-tier external counsels, and if there is a match, have the opportunity to build your own team. Key responsibilities • Protection of Orakl’s innovation and business: Centralize and manage Orakl’s intellectual property (IP) strategy and portfolio, including conducting and overseeing Freedom to Operate (FTO) analyses, to safeguard and secure the company’s innovations and activities, • Contractual drafting and negotiation: Draft, negotiate, and manage contracts with pharmaceutical partners, including partnerships, in/out-licensing, and collaboration agreements with hospitals, • Compliance and Risk Management: Develop and implement legal, regulatory and compliance frameworks to ensure Orakl adheres to all relevant regulations., • Corporate Governance: Manage corporate legal matters, including board governance, equity-related activities, and investor relations, ensuring legal and regulatory compliance. Key Qualifications suited for the position • Educational background: Advanced degree in Law, ideally with a degree in Life Sciences or related field., • Professional experience: First experience in a law firm or in-house legal team in the biotech/pharma sector., • Mindset: Problem solver, pragmatic, and able to balance scientific innovation with legal rigor / business oriented legal support, • Expertise: Strong knowledge of licensing, contract law, IP, FTO, with the ability to handle complex scientific partnerships within the health industry, • Languages: Fully bilingual French/English (spoken and written)., • Soft skills: Autonomous, proactive, able to interact with stakeholders at all levels, including C-suite executives and scientific leaders. Interest? Apply and we will be in touch!

Description de Manewco : Manewco est un pionnier dans le domaine des formalités juridiques en ligne, offrant une plateforme intégrée qui simplifie et automatise les processus pour les experts-comptables, avocats et grandes entreprises. Notre solution Workflow 360 centralise et automatise les formalités juridiques, garantissant gain de temps, conformité et satisfaction client. Mission du poste : En tant que SDR chez Manewco, votre rôle est essentiel dans la croissance de notre portefeuille clients. Vous serez responsable de la génération d'opportunités commerciales en identifiant, contactant et qualifiant des leads pour les transmettre aux Account Executives. Vous êtes la première voix de Manewco et jouez un rôle clé dans notre stratégie de développement. Responsabilités clés : • Identifier des prospects via des bases de données, LinkedIn, outils de scraping, campagnes email et autres canaux innovants., • Mener des campagnes de prospection multi-canal (email, appel, LinkedIn, etc.)., • Prendre contact avec les leads, présenter brièvement la solution et obtenir des rendez-vous qualifiés pour les Account Executives., • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour améliorer le processus de qualification., • Maintenir le CRM à jour avec les activités et le statut des leads., • Participer à l'amélioration continue des scripts, emails, et séquences de prospection. Compétences recherchées : ● Excellente communication écrite et orale. ● Goût pour la prospection et la chasse commerciale. ● Organisation, rigueur et autonomie. ● Intérêt pour les outils de Growth Hacking et le secteur LegalTech. ● Idéalement, maîtrise de LinkedIn Sales Navigator, outils de CRM (HubSpot ou autre), Notion, etc. Pourquoi rejoindre Manewco ? ● Une équipe ambitieuse et bienveillante, qui se réunit chaque semaine autour d’un moment convivial. ● Une startup LegalTech en forte croissance, et avec une culture d’évolution continue. ● L'opportunité de monter en compétence rapidement et d'évoluer. ● Des bureaux inspirants et des résultats concrets à chaque rendez-vous obtenu !

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé d’accueil H/F – Anglais, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs français et internationaux avec professionnalisme, en français comme en anglais., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services compétents., • Gérer les flux de visiteurs et contribuer à la fluidité des échanges au sein de la structure., • Veiller au respect des procédures d’accueil, de sécurité et de confidentialité., • Assurer une transmission fiable des informations et contribuer à la qualité de l’expérience visiteur. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes à l’aise dans un environnement international., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, en français comme en anglais, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre fiabilité., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer dans des environnements dynamiques à dimension internationale., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur SSI en conception de solutions de sécurité (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Cyber Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI oeuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe d’ingénieurs spécialisés en sécurité des systèmes d’information, chargée de la conception, du développement, de l’intégration de nouveaux produits, services ou procédés dans le domaine de la sécurité des SI. Vous évoluerez dans un environnement motivant qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • contribuer à la définition des spécifications générales des solutions de sécurité,, • réaliser l’analyse technique et l’étude des solutions de sécurité développées,, • assurer le développement des solutions de sécurité,, • concourir à l’implémentation de la solution dans l’architecture du SI et la tester,, • documenter les phases de conception, de mise en production et d’exploitation,, • assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions de sécurité. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine informatique et d’une expérience en sécurité des SI. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtrise des principes de la sécurité des SI,, • maîtrise des principes et technologies d’authentification forte (infrastructure de gestion de clé, cartes à puce, certificats),, • maitrise des principes et technologies d’authentification unique ou SSO (CAS, Kerberos, Shibboleth),, • connaissances en développement et scripting,, • connaissance des outils d’automatisation (Ansible/Terraform) et des bonnes pratiques de l’intégration continue (Gitlab CI),, • goût pour le travail d’équipe Vous êtes unique : nous aussi Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l’opérationnel Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d’Accueil H/F – Maison de Luxe, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image de la Maison dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les visiteurs de manière personnalisée et fluide., • Veiller au confort, à la satisfaction et à la discrétion des clients, en anticipant leurs besoins pour offrir une expérience d’accueil d’exception., • Coordonner les échanges avec les équipes internes afin de garantir une prise en charge irréprochable des visiteurs., • Veiller à la parfaite tenue de l’espace d’accueil et au respect strict des procédures et standards propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez créer une relation de confiance avec une clientèle haut de gamme., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Une maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein de Maisons prestigieuses reconnues pour leur excellence et leur savoir-faire., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

C&C Notaires, acteur de référence dans l’immobilier institutionnel, le patrimoine et l’entreprise, fédère la compétence de 90 professionnels reconnus, concentrés sur la réussite des projets d’une clientèle de premier plan française et internationale, à la recherche de solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Son succès lui a permis de s’imposer dans le cadre d’opérations complexes et d’envergure sur tous ses marchés. C&C Notaires recrute un(e) Notaire stagiaire / Assistant(e) notarial (e) (H/F) C&C Notaires apporte un service notarial complet à une clientèle française et étrangère, couvrant l’ensemble des besoins en structuration et accompagnement des acquisitions et cessions, qu’il s’agisse de biens isolés ou de portefeuilles, sur toute classe d’actifs. Poste proposé Au sein du pôle Immobilier d’investissement et de financement, vos missions incluront notamment : -Constitution de dossiers et de data-rooms, -Suivi et gestion proactive des dossiers, -Analyses juridiques et rédaction d’actes Profil recherché -Notaire stagiaire / assistant(e) notarial (e), avec une expérience d'au moins 1 an en actes courants ou au moins 6 mois en immobilier institutionnel -Esprit critique, d’analyse et de synthèse, -Excellente expression orale et écrite, présentation professionnelle irréprochable. -Rigueur, organisation, esprit d'équipe, bienveillance et excellent relationnel. Nous rejoindre Intégrer C&C Notaires, c’est évoluer au sein d’une étude de référence, où exigence, expertise et dynamisme se conjuguent pour accompagner des opérations d’envergure. -Des dossiers complexes et stratégiques, offrant un véritable terrain d’expertise, -Un environnement structuré et stimulant, favorisant progression et montée en compétences, -Une équipe soudée et exigeante, où la transmission des savoirs et le travail collectif sont essentiels, -Une rémunération attractive et évolutive, en adéquation avec votre contribution et vos résultats. Envoyez votre candidature à ! Poste à pourvoir en CDI – Temps plein