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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire constructeur - carrossier, un Assistant Administration des ventes en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+

Assistant(e) comptable et administratif en apprentissage. Support comptable : suivi des factures clients et fournisseurs, préparation des règlements et transmission des pièces au comptable.

Notre client est une entreprise opérant dans le secteur du médical, reconnue pour son engagement envers la satisfaction client.L'organisation est une société internationale reconnue dans son secteur.En tant que Responsable ADV & administratif(ive), vos responsabilités incluront :.Manager et sup

Comment l'opportunité d'Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) (F/H) pourrait-elle transformer votre carrière professionnelle? Vous aurez pour mission de gérer et optimiser les processus administratifs liés aux produits afin de soutenir efficacement les équipes commerciales et logistiq

🔎 Nous recrutons : Approvisionneur Industriel (H/F) en CDI 📍 Saint‑Ouen‑l’Aumône (95) Notre client, acteur industriel reconnu, renforce son service Achats & Approvisionnements et recrute un(e) Approvisionneur Industriel. Le poste est rattaché au Responsable Achats & Approvisionnement, en collaboration étroite avec l’Acheteuse Industrielle, au cœur des enjeux de continuité industrielle et de performance fournisseurs. 🎯 Votre rôle Vous assurez un pilotage autonome, fiable et quotidien de la chaîne d’approvisionnement, dans un environnement industriel exigeant. Suivi des délais & fiabilisation des livraisons • Suivi quotidien des plannings fournisseurs, • Relances proactives et gestion des retards, • Anticipation des risques de rupture et mise en place d’actions correctives, • Transformation des besoins internes en commandes fournisseurs, • Suivi du cycle complet : commande → ARC → livraison, • Vérification du respect des engagements contractuels, • Garantir la continuité des approvisionnements critiques, • Identifier des solutions alternatives en cas de défaillance fournisseur, • Négocier les ajustements de délais, quantités ou conditions, • Point d’entrée principal pour les problématiques fournisseurs, • Transmission fluide des informations aux équipes internes, • Gestion et résolution des anomalies fournisseurs, • Rigoureux(se), organisé(e) et persévérant(e), • À l’aise dans la relation fournisseur et la gestion des priorités, • Capable d’évoluer en autonomie sur un périmètre exigeant, • Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel, • Salaire brut annuel : 30 000 €, • Prime annuelle : 1 200 €, • Intéressement moyen : 3 500 €/an, • Tickets restaurant (9,70 €) – part employeur : 1 300 €/an, • Télétravail possible après la période d’essai, • Réelles perspectives d’évolution interne

GESTIONNAIRE MAÎTRISE DES RISQUES (H/F) Niveau 3/4A selon profil (coefficient 252/264) – CDI – Poste basé à Cergy et à pourvoir au 02/03/2026 CONTEXT E Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d’Allocations Familiales du Val d’Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l’insertion, la parentalité … Notre mission de service public s’exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d’€ pour le Val d’Oise) et le développement d’actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d’€), adaptées aux besoins des familles de notre départeme nt. Nous rejoindre, c’est d’abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aus • si :Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en Fran, • ce ;Contribuer à un projet de socié, • té ;Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l’accompagnement des allocatai res. Le service contrôle sur pièces est composé d’une équipe de 9 gestionnaires maitrise des risques située à Cergy et dont l’objectif est d’assurer des contrôles permettant de garantir à nos allocataires un paiement au juste d roit. ACTIVITÉS PRINCI PALES Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable Contrôle sur pièces, vous aurez pour mission principa • smises ;Analyser, sécuriser et vérifier les données entrantes (consultations de portails, pièces, informations parten, • aires) ;Appliquer les protocoles de, • contrôleContribuer à la prévention des, • indus ;Contribuer à la lutte contre la, • fraude ;Contribuer à l’atteinte des objectifs du plan de contrôle interne. PROFIL RECHERCHÉ- Titulaire du diplôme institutionnel CQP GCA.- Pratique des outils de liquidation et des applications documentaires a ssociées,- Capacités d’analyse et de synthèse,- Capacités à travailler e n équipe,- Capacités d’adaptation au ch angement,- Neutralité, déontologie profess ionnelle. ÉTAPES CLÉS DU R ECRUTEMENTLes candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre. Le dispositif de sélection se fera à partir d’épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d’Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRESL’organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention p • sur 14 mois ;Une prime d’i, • ntéressement ;Une participation aux frais de transport à ha, • uteur de 75% ;Le bénéficie d’un forfait mobi, • lité durable ;Des titres restaurants d’une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par, • l’employeur ;Une mutuelle et un régime d, • e prévoyance ;Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle e, • t vie privée :Un aménagement RTT jusqu’à 20 jours par an permettant d’effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formu, • le choisies) ;Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle e, • t vie privée ;Un accord de, • télétravail ;Un environnement de trav, • ail agréable ;Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

TÉLÉCONSEILLER EN RECOUVREMENT (H/F) Niveau 3 (coefficient 252) – CDI – Poste basé à Cergy Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d’Allocations Familiales du Val d’Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l’insertion, la parentalité … Notre mission de service public s’exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d’€ pour le Val d’Oise) et le développement d’actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d’€), adaptées aux besoins des familles de notre départeme nt. Nous rejoindre, c’est d’abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aus • si :Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en Fran, • ce ;Contribuer à un projet de socié, • té ;Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l’accompagnement des allocatai res. La Direction Comptable et Financière (DCF) a pour mission le maniement des fonds et l’enregistrement des opérations dans les comptes, le recouvrement des créances et la vérification de la régularité des ordres de recette et de dépe nses. Le Service Mutualisé de Télérecouvrement (SMTR) assure la gestion du télérecouvrement pour les Caf du 91, 92, 94, 95 et 62. La plateforme mutualisée de télérecouvrement est composée d'une équipe de 11 techniciens et 2 référents tech nique. ACTIVITÉS PRI NCIPALESA partir des listes des recouvrements envoyées par les CAF adhérentes, le(la) titulaire de l’emploi sera chargé • couvrer ;Gérer la relation avec l’allocataire défaillant par l’émission, la réception d’appels/courriers et, • par sms ;Notifier les décisions et mettre à jour les d, • ossiers ;Rédiger des notes internes à destination des CAF adhérentes en signalant les éventuelles incohérences dans les dossiers, les indus relevant d’un cas de fraude ou les indus injustifiés (après le contact téléphonique avec l’allo cataire). PROFI L RECHERCHÉDisposant d’une bonne élocution, vous avez l’habitude de gérer des conversations téléphoniques avec efficacité. Vous êtes en capacité de rédiger et d’analyser des documents. ÉTAPES CLÉS D U RECRUTEMENTLes candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via le lien indiq ué ci-contre. Le dispositif de sélection se fera à partir d’épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d’Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situati on de handicap. CONDITIO NS PARTICULIÈRESL’organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attentio • n particulière :Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 26 845,93€ sur 14 mois, • (selon profil) ;Une prime d, • ’intéressement ;Une participation aux frais de transport à, • hauteur de 75% ;Le bénéficie d’un forfait mo, • bilité durable ;Des titres restaurants d’une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge p, • ar l’employeur ;Une mutuelle et un régime, • de prévoyance ;Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle, • et vie privée :Un aménagement RTT jusqu’à 20 jours par an permettant d’effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la for, • mule choisies) ;Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle, • et vie privée ;Un accord, • de télétravail ;Un environnement de tr, • avail agréable ;Le bénéfice des œuvres sociales du comité socia l et économique.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe pour son équipe run, notre client recherche un Administrateur VMware H/F pour une mission en freelance au sein de ses équipes, à Osny. En tant qu'Administrateur système VMWare, vos missions seront de:.

Préparation et suivi des dossiers administratifs du personnel. Une première expérience dans un environnement administratif est un plus.

Gestion de l'agenda et des déplacements : planification des réunions, événements et organisation logistique des déplacements professionnels. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'évènementiel, un(e) Assistant(

S est une société dynamique spécialisée dans l’administratif et la gestion multi-sociétés.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e).Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable.Saisie et contrôle des factures fournisseurs et clients.Rapprochements bancaires, lettrage et s

Il contribue à la continuité de service, à la fluidité des circuits d'information et à la qualité de préparation des instances, dossiers et échanges avec les directions de la DGAS, les directions ressources du Département et les partenaires. Appliquer des règles de confidentialité et de s

Vous coordonnez divers pôles, assurez la qualité des services et offrez une expertise juridique en droit public.

S est une société dynamique spécialisée dans l’administratif et la gestion multi-sociétés.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable Polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au bon fonctionnement de nos

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un Gestionnaire Garantie (H/F) afin de renforcer son pôle Pièces et Garanties.Vous serez l'interlocuteur clé pour la gestion, l'analyse et le suivi des dossiers de garantie, en lien avec les équipes internes, les partenaire

Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous aurez pour missions :\n - Assurer le suivi administratif des dossiers clients\n - Préparer les devis et les propositions commerciales\n - Enregistrer et suivre les commandes clients\n - Mettre à jour la base de données clients et les outils de suivi (CR

L'assistant(e) assure la gestion administrative et comptable, incluant la saisie des données, le suivi des comptes, les paiements, et la préparation des éléments de paie.

Le gestionnaire de l'administration du personnel gère les dossiers du personnel, les habilitations, les visites médicales et le suivi des dossiers CEFRI, pour une durée de 4 à 5 mois.