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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Comme des milliers de conseillers*

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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de relation client trilingu

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) f/h .Vos missions seront : - Support administratif et commercial

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client (PME du secteur industriel), un assista

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre partenaire spécialisé dans le secteur agro

L'agence Adecco de Cergy recrute pour le compte de l’un de ses clients un Électromécanicien (H/F) à Mériel. Adecco s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recrutons pour notre client, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Se

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique située dans le département du Val-d'Oise (95) à proximité de Cergy en Ile-De-France, un Médecin Chef - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI. Salaire : de 90000EUR à 130000EUR par ANNEE + Selon convention -La quali

Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et Meilleur Employeur » depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

Les missions du poste Fondé en 1927, le groupe SOL est une multinationale italienne active dans les secteurs des Gaz techniques et médicaux, dans les Soins à domicile, dans les Biotechnologies et dans la Production d'énergie renouvelable. La filiale SOL France est à taille humaine, avec 120 collaborateurs répartis sur 3 sites de production et plusieurs plateformes de distribution, y compris dans les DOM-TOM. Au sein du Département Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement et sous la responsabilité du Responsable QHSE, vos missions principales en tant que Coordinateur QHSE F/H seront au niveau national les suivantes : • Etre force de proposition et animer la politique de prévention (audit de l'existant, définir et animer les thématiques du quart d'heure sécurité, gestion des rapports d'accident et suivi des actions correctives, mise en place du passeport prévention, réalisation de l'étude de pénibilité des postes, contribution au document unique des risques), suivi des formations sécurité en collaboration avec la RH. Dans ce cadre vous créez ou mettez à jour le documentaire lié à la prévention. Vous réalisez également des visites d'inspection HSE sur les différents sites., • Auditer les systèmes existants (déclarations ICPE, réglementation ADR, alimentaire et pharmaceutique...) en vue d'une simplification et d'une harmonisation des pratiques entre les différentes entités et d'une simplification du suivi des contrôles périodiques obligatoires., • Participer activement au système qualité grâce au suivi des non-conformités internes et des réclamations clients, au suivi de l'évaluation documentaire annuelle des fournisseurs et sous-traitants, et à l'enregistrement des différentes valeurs analytiques dans le but d'extraire des indicateurs (reporting, revue qualité produit, revue de direction)., • Préparer et participer aux inspections et audits internes / clients pour l'ensemble des référentiels QHSE et des activités de la société. Vous êtes à ce titre un interlocuteur privilégié des différentes autorités et organismes sur ces sujets. Le profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation en QHSE et vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur des fonctions similaires en tant que coordinateur QHSE dans le secteur de l'industrie, avec obligatoirement une forte orientation terrain et sécurité auprès d'équipes de production et dans un environnement très réglementé. Pour réussir votre mission, vous êtes proche du terrain tout en conservant une prise de hauteur nécessaire à la création et à la prise en mains de dossiers transversaux dans l'entreprise. Vous possédez une aisance relationnelle et une capacité à communiquer pour convaincre les managers et les opérationnels. Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir au cours de l'année dans le cadre de ces missions. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif (expérience exigée et nécessaire de plusieurs années hors alternance) et que vous souhaitez être force de proposition, allier terrain et bureau au sein d'une équipe dynamique composée de 3 collègues QHSE, postulez! Nous étudierons votre candidature avec attention. Infos complémentaires Coordinateur QHSE H/F SOL FRANCE Cergy - Éragny - 95 CDI 30 000 - 45 000 € / an Télétravail occasionnel Bac +3 à Bac+5 Exp. 5 à 10 ans Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 85%, prévoyance financée à 100% par l'entreprise, PERCO, climat social serein, managers de qualité.

Les missions du poste À propos de l'offre d'emploi Dans un environnement multiplateforme et multi clients, vous interviendrez au sein d'une équipe géré en mode Agile (une dizaine de personnes). En fonction du plan de charges et de la couverture des compétences de l'équipe, vous pourrez être amené à contribuer à différents types d'activités : Etudes besoins clients : • Analyser les besoins métiers,, • Traduire le besoin en spécifications fonctionnelles générales,, • Valider les spécifications fonctionnelles détaillées,, • Elaborer la stratégie de recette du périmètre fonctionnel impacté,, • Contribuer à l'assistance utilisateur et à leur formation, mais également être responsable du maintien de la base documentaire fonctionnelle patrimoine. Construction de solution : • Valider et/ou réaliser des études d'impacts sur les applications et des chiffrages,, • Réaliser des spécifications fonctionnelles détaillées sur la base de spécifications fonctionnelles générales. Ces dernières doivent prendre en compte les contraintes d'exploitabilité de nos applications,, • Coordonner et contrôler la phase de développement,, • Estimer les charges et les contraintes de recette sur les périmètres d'expertise,, • Organiser, préparer, réaliser ou faire réaliser la recette,, • Rédiger les documents spécifiques recette. Déploiement : • Prendre en charge l'intégration des livraisons (évolutions, corrections, fusions de banques) chez les établissements partenaires, de la préparation à l'installation sur les environnements d'homologation et jusqu'à la mise en production,, • Assister les équipes de recette. Support : • Prendre en charge les incidents de validation, homologation et production via l'outil Jira, depuis l'analyse jusqu'à leur résolution, en apportant si possible une solution de contournement/palliatif,, • Appliquer un processus industriel de gestion des incidents,, • Communiquer sur l'avancement. Compétences comportementales : • Travail en équipe, collaboration,, • Curiosité et apprentissage,, • Analyse et synthèse,, • Organisation et pragmatisme,, • Prise d'initiative et autonomie,, • Disponibilité et réactivité,, • Bonne communication orale et écrite,, • Sens de la relation client, diplomatie et capacité d'écoute,, • Travail sur des tâches multiples et contribution à la gestion des priorités. Compétences opérationnelles Indispensables : • MVS,, • COBOL,, • JCL. Souhaitables : • Connaissance de la méthode Agile. A défaut, une formation/sensibilisation à la méthode Agile Scrum devra être mise en place., • JIRA ou autres outils de gestion d'incidents Super recruteur Ce recruteur s’engage avec HelloWork sur la transparence et communique : • Un salaire sur la majorité de ses offres, • Son process de recrutement, • Diverses informations sur son entreprise (CA, parité, avantages...), • L'évolution de votre candidature, • Sa politique de télétravail Bienvenue chez HN Services HN est une Entreprise de Services Numériques fondée en 1983, composée de plus de 1750 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, des groupes institutionnels diversifiés (banque, assurance, distribution, industrie, services), dans l'évolution permanente de leurs systèmes d'informations. Nous sommes présents en France (Paris, Lille, Nantes, Bordeaux & Aix-en-Provence) et à l'international (Bucarest, Madrid, Lisbonne, Luxembourg) Nos métiers : MOE, BI, MOA, Prod/infra sur plus de 130 clients actifs (nous sommes référencés) #Changerlescodes #HNServices

Triangle Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de profils pénuriques. Nous recrutons aujourd'hui une assistante de direction bilingue, en interne et en CDI, pour notre client : grand groupe du travail temporaire à dimension internationale. Description du poste L'objectif principal est d'épauler le directeur commercial Europe. Vous aurez notamment pour missions : • Gestion des Leads, • Gestion des appels téléphoniques, • Tenue des agendas, • Prise de RDV clients et agences, • Gestion des mails et du courrier, • Organisation et participation aux réunions internationales, • Réalisation des comptes rendus de réunions, • Gestion de l'administratif lié aux appels d'offres, • Organisation des éventuels déplacements, • Rédaction de courriers, • Traduction de documents Description du profil • De formation bac +2, vous justifiez d'une expérience avérée sur un poste similaire, à dimension internationale., • La discrétion sera une qualité fondamentale pour ce poste., • Compte-tenu de la dimension internationale, l'anglais courant est requis. L'espagnol un réel plus., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatique, notamment Excel.

🚀 Lancez votre entreprise avec Pestaly ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Vous souhaitez devenir votre propre patron et développer une activité sur un marché essentiel et en forte croissance ? Pestaly accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. Pourquoi rejoindre Pestaly ? ✔️ Un marché de plus d'1 milliard d'euros en France ✔️ Une activité récurrente auprès des particuliers et des professionnels ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Une stratégie digitale générant des leads qualifiés ✔️ Un CRM métier et des outils digitaux performants ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après le lancement ✔️ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, 1 secteur à développer Profil recherché Que vous soyez commercial, manager, entrepreneur, technicien ou en reconversion, ce qui compte avant tout est votre envie d'entreprendre. 🚀 Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre agence Pestaly.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes cybersécurité et infrastructure, Experis recrute un(e) Ingénieur(e) Thales Luna HSM pour intervenir sur des environnements critiques à haut niveau d’exigence en sécurité cryptographique, au sein de clients grands comptes du secteur IT et services sécurisés. Vos missions • Installer, configurer et administrer les équipements Thales Luna HSM, • Assurer l’exploitation, le support et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures cryptographiques, • Gérer les clés cryptographiques et les certificats associés, • Participer à l’intégration des HSM dans les applications métiers et plateformes PKI, • Réaliser les opérations de maintenance, mises à jour et supervision, • Analyser et résoudre les incidents techniques de niveau expert, • Rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation, • Contribuer à l’amélioration continue de la sécurité des infrastructures Compétences techniques attendues • Expérience significative sur les solutions Thales Luna HSM, • Solide maîtrise des concepts de cryptographie, PKI et gestion des certificats, • Connaissances des environnements Linux et/ou Windows Server, • Maîtrise des protocoles de sécurité et standards cryptographiques, • Administration de plateformes PKI appréciée, • Compétences en automatisation (Shell, Python, Ansible), • Connaissances des environnements cloud et DevSecOps, • Certification ou formation Thales Luna HSM est un plus Compétences comportementales • Rigueur et sens des responsabilités, • Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes complexes, • Aisance dans le travail en équipe et la communication avec des interlocuteurs techniques variés, • Autonomie et proactivité, • Sens du service et de la confidentialité Pourquoi rejoindre Experis ? En rejoignant Experis, vous intégrez un acteur reconnu du conseil IT, offrant des projets à forte valeur ajoutée, un accompagnement de carrière personnalisé et l’opportunité d’évoluer sur des environnements technologiques de pointe. Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. 👉 Découvrez notre parcours de recrutement : https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/

L'entreprise Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le poste Cette alternance se fait en partenariat avec l'ESUP de Paris dans le cadre du "Bachelor chargé de recrutement et talent acquisition" : _ _ Actual group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 des étudiants ! Prêt(e) à entrer dans le game ? Actual group ouvre sa saison 2026 et recrute les prochains nouveaux talents en alternance. En immersion sur le terrain, tu participeras activement à toutes les étapes du recrutement, comme un véritable membre de l’équipe. Vos missions : • Analyser les besoins des entreprises, • Participation à la prise de commandes, visites en entreprise et analyse des postes à pourvoir- Sourcer et recruter les talents, • Recherche de candidats via nos outils, animation d’actions de recrutement, entretiens et sélection des profils, accompagner les candidats vers la réussite, • Contribution à leur intégration, sensibilisation à la sécurité, suivi des missions et participation à la mise en place de formations, • Gérer l’administratif, • Constitution des dossiers, rédaction des contrats et gestion des éléments administratifs en lien avec le centre de gestion, jouer collectif avec nos clients., • Suivi de la satisfaction, fidélisation et proposition de solutions RH adaptées à leurs besoins Le profil recherché Ton profil pour rejoindre l’équipe : Bac +2 validé ou en cours de validation Intérêt pour le recrutement, les RH ou les métiers commerciaux À l’aise à l’oral, organisé(e), réactif(ve) Envie d’apprendre un métier de terrain et d’action Les infos clés Postes à pourvoir dans plusieurs agences Actual group partout en France. Formation prise en charge à 100 % aucun frais pour l’alternant. Envie de rejoindre une équipe qui joue collectif pour l’emploi ? Viens développer tes compétences et marquer des points avec nous ! Vous cherchez une alternance en Master ? Malheureusement ce poste n'est pas fait pour vous

SPÉCIALISTE DANS LA MOTORISATION POUR FERMETURES Intérieures & extérieures Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien SAV & Support Technique polyvalent afin d’assurer le service après-vente, le suivi technique de nos produits, le support clients ainsi que les interventions sur site. Vous possédez des compétences en mécanique, électromécanique dépannage électrique, réglages mécaniques, et remplacement de pièces d’usures. Des compétences en automatisme seraient un plus. Polyvalent, et passionné de technique, vous avez un forte capacité d'analyse/diagnostic, êtes à l’écoute des problématiques et aimez contribuer aux plans d’actions établi. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à la qualité de service apportée à nos clients et installateurs. Missions principales SAV & support technique (environ 40 % du temps) • Tester les nouveaux produits et contrôler leur bon fonctionnement, • Diagnostiquer et traiter les retours SAV, • Réaliser les tests techniques et leur suivi informatique, • Assurer l’assistance technique téléphonique auprès des clients et installateurs, • Suivre les incidents techniques et assurer leur clôture, • Préparer et expédier les produits réparés ou remplacés Déplacements & interventions terrain (environ 20 % du temps) • Planifier et organiser ses propres interventions techniques terrain, • Préparer le matériel nécessaire pour leur bon déroulement, • Assurer leur suivi administratif, • Effectuer des déplacements ponctuels ou réguliers chez les clients, • Participer à des rendez-vous techniques et commerciaux si nécessaire, • Réaliser les tests techniques et rédiger ses rapports d’intervention Contrôle qualité & logistique (environ 40 % du temps) • Vérifier la conformité des produits réceptionnés, • Réaliser des tests qualité sur les arrivages usine, • Gérer les retours, reprises de stocks et modifications produits Profil recherché • Formation technique (électromécanique, maintenance, électronique ou équivalent), • Expérience en SAV, maintenance ou support technique appréciée, • Bon relationnel et sens du service client, • Capacité d’analyse et de diagnostic, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à rédiger des rapports clairs et précis, • Maîtrise des outils informatiques, • Organisation, autonomie et rigueur, • Permis B Si vous êtes passionné par la technique, soucieux de la qualité et motivé par le contact client, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Avantages : • Programme de formation, • Titre restaurant, • Mutuelle salarié prise en charge par l'employeur, • Contrat de prévoyance pris en charge par l'employeur

Chez ASWO, nous croyons qu’un environnement de travail sûr, organisé et respectueux de l’environnement est essentiel pour garantir la qualité de nos services et la pérennité de nos activités. Notre engagement : prolonger la vie des appareils, réduire l’impact environnemental et assurer des conditions de travail optimales pour toutes et tous. Contexte : Rattaché au Responsable HSE, Vous intervenez de manière opérationnelle sur des missions variées, allant de l'amélioration des conditions de travail des collaborateurs au suivi de la performance environnementale d'ASWO International à Neuville-sur-Oise. 🎯 Vos missions principales : • MOYEN GENERAUX :, • Gérer la réception et la distribution du courrier., • Piloter la restauration collective et les espaces de convivialité., • Commander et stocker les différents équipements utiles pour le fonctionnement de l’entreprise (pharmacie, denrées pour les salles de réunion, EPI…)., • Planifier et préparer les formations internes en lien avec nos partenaires., • Préparer les salles de réunion (masques, boissons et collations, affichage sur écran d’accueil)., • Préparer les déplacements des collaborateurs en mission (réservation d’hôtels, taxis, avions)., • Assurer avec les services transverses l’organisation et la préparation des événements internes (formations, foodtrucks, activités QVCT, activités du CSE…)., • Gérer le stock des moyens généraux (fournitures de bureau, consommables divers, chaussures de sécurité…)., • Maintenir un environnement accueillant et organisé sur l’ensemble du site., • Suivre et animer le tableau de bord moyens généraux., • Répondre aux appels téléphoniques et transmettre les messages (premier rideau)., • Remplacement périodique de l’hôtesse d’accueil., • Animation du cadre de vie avec les équipes logistiques., • Vos attributions et responsabilités ne revêtent pas un caractère limitatif ou exhaustif et sont par nature évolutives. Elles pourront donc nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques., • ENVIRONNEMENT, • Contrôler les processus de stockage et les flux des différents déchets du site., • Contribuer au suivi des indicateurs environnementaux (déchets, énergie, CO₂…), • Mise en place de contrôle qualité avec les partenaires environnementaux., • Animation de la sensibilisation environnementale. 3 MISSIONS ADMINISTRATIVES ET TRANSVERSES • Accompagner le service RH dans le déploiement du parcours d’intégration., • Assurer un support administratif transverse auprès du service paie en pilotant l'intégration des nouveaux dossiers clients., • Identification et soutien à la réalisation des documents internes. Profil recherché : Formation et niveau de diplôme : • BTS ou Bac+3 (Licence 1 à Licence Professionnelle) dans les domaines suivants :, • Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), • Facility Management, • Management des Organisations, • Une formation complémentaire ou une spécialisation dans les métiers de l’énergétique et de l’environnement constitue un atout apprécié.Expérience professionnelle :, • Première expérience significative acquise dans le cadre d’une alternance, d’un stage long ou d’un premier emploi., • Profil ouvert aux candidats débutants ayant validé leur cursus en alternance ainsi qu’aux candidats disposant de plusieurs années d’expérience dans des fonctions similaires. Compétences attendues : • Connaissances des principes de gestion des services généraux, de l’environnement de travail et des prestations associées., • Sensibilité aux enjeux HSE, énergétiques et environnementaux., • Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à suivre des projets ou prestations., • Bonne organisation, rigueur et sens du service., • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes. Qualités personnelles : • Esprit d’analyse et de synthèse., • Autonomie et sens des responsabilités., • Réactivité et capacité à gérer les priorités., • Goût pour l’amélioration continue et l’optimisation des processus. Ce que nous offrons : • Un poste à responsabilité au sein d’un groupe européen, sur un site moderne et engagé., • Des missions variées, un périmètre transversal et des responsabilités opérationnelles concrètes., • Un environnement qui valorise l’amélioration continue et la sécurité au travail. Processus de recrutement : Notre processus comprend une sélection des candidatures, un premier échange téléphonique, une rencontre sur site avec l’équipe Recrutement et les interlocuteurs métiers, puis un entretien final avec la direction. Une immersion pourra être proposée selon le profil. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Ensemble prenons soin de votre avenir ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un Technico-commercial (H/F) terrain pour IDF et la moitié nord de la France. Les missions • Prospection et ouverture de nouveaux clients, • Développement et suivi d’un portefeuille existant, • Visites clients et chantiers, • Identification de projets d’envergure, • Coordination avec nos équipes techniques Le profil • Bac+ 2 commerce, • Véritable tempérament commercial, • Autonomie et goût du terrain, • Sens du résultat et excellent relationnel, • Expérience BtoB indispensable (BTP/industrie, un plus), • Siège social basé à Saint-Ouen-l’Aumône (95), • Voiture de fonction (essence et assurance incluses), • Ordinateur, téléphone, note de frais, • Rémunération selon profil et expérience, dans une fourchette réaliste, ajustée en fonction de la qualification.

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) · L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes aujourd’hui en recherche d’un/une Technico-Commercial Produits dans le traitement d’eau à Saint Ouen l’Aumône (95), France. Le référent Technico-Commercial Produits Formulés a pour mission de déployer, structurer et piloter une gamme de produits chimiques destinés au traitement de l’eau industrielle et des effluents, spécifiquement adaptée aux installations conçues, fabriquées ou exploitées par Aquaprox Itech. Il assure le développement commercial en apportant un appui technique à la prescription, à la qualification des besoins clients, et à la défense des offres lors des phases de conseil, de négociation ou de soutenance. Il garantit également la mise en œuvre technique des solutions dans les projets neufs comme en phase d’exploitation, en assurant leur performance, leur fiabilité et leur adéquation aux procédés. Ses missions rattachées sont par conséquent les suivantes : Gestion et pilotage de la gamme produit : • Structurer et maintenir la gamme de produits chimiques (références, positionnement, usages, conditionnements)., • Valider techniquement les produits : compatibilité process, essais terrain, performances., • Produire et mettre à jour la documentation technique : fiches techniques, notices d’utilisation, guides de dosage. Développement commercial & défense des offres • Répondre aux consultations techniques et chiffrages sur les projets neufs et pour les sites en exploitation., • Proposer les solutions techniques adaptées à chaque demande client., • Rédiger les éléments techniques des offres. Support projets neufs • Prescrire les produits chimiques adaptés aux procédés (UF, RO, résines, coagulation/floculation, neutralisation, filtration, traitement d’effluents…)., • Intégrer les prescriptions chimiques dans les PID, analyses fonctionnelles et cahiers techniques., • Vérifier la compatibilité produits/équipements (pompes, matériaux, membranes, résines)., • Participer aux phases de démarrage et de mise en service. Support exploitation & optimisation • Définir les plans de traitement pour les installations en service., • Diagnostiquer les dérives (colmatage, DCO, dérives bio, pH, dépôts) et proposer les actions correctives., • Optimiser les consommations chimiques et réduire les OPEX associés. Formation et référent interne • Former les équipes internes (projets, exploitation, commerce) à la gamme de produits., • Rédiger les procédures internes d’utilisation, de dosage et de nettoyage chimique. Profil : • Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur ou Master en Chimie, Génie des procédés ou Traitement des eaux., • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 7 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le traitement de l’eau industrielle ou en environnement technico-commercial., • Vous possédez de solides compétences en chimie de l’eau, physico-chimie, traitement des effluents et diagnostic des dérives (corrosion, colmatage, biofouling)., • Vous maîtrisez les principales technologies de traitement (osmose inverse, ultrafiltration, résines, coagulation/floculation, etc.). Savoir-faire • Expertise en traitement chimique (eau, process industriel, etc.), • Capacité à analyser et diagnostiquer (corrosion, colmatage, biofouling), • Connaissance des installations industrielles (mise en service + exploitation), • Connaissance en chimie de l’eau, physico-chimie, corrosion et traitement des effluents industriels., • Technologies de traitement : UF, RO, résines, coagulation/floculation, neutralisation, nettoyage chimique Savoir-être • Posture de référent technique, pédagogie et sens de l’échange, • Sens commercial, persuasion et capacité à orienter la décision client, • Rigueur, fiabilité et orientation solution

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) · L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Au sein de l’équipe commerciale France, vous assurez la promotion, la vente et le suivi technique des solutions de traitement d’eau destinées aux stations industrielles. Vous intervenez depuis la prospection jusqu’à la concrétisation commerciale, tout en accompagnant le client sur les aspects techniques, économiques et réglementaires liés à la mise en œuvre des équipements. Responsabilités et activités principales 1. Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients industriels (métallurgie, chimie, agroalimentaire, etc.)., • Développer et fidéliser le portefeuille client existant., • Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées., • Élaborer les offres commerciales et techniques en collaboration avec le bureau d’études., • Répondre aux appels d’offres et aux consultations., • Négocier les conditions commerciales et finaliser les ventes. 1. Suivi technique • Assurer la présentation technique des équipements (réacteurs, évaporateurs, osmoseurs, filtres, systèmes de dosage, etc.)., • Participer à la mise en route des installations en lien avec les techniciens et le service après-vente., • Assurer un rôle de conseil technique auprès des clients (optimisation, mise en conformité, amélioration de performance). 1. Reporting et coordination • Suivre les indicateurs de performance commerciale (CA, marges, taux de transformation, Recouvrement )., • Coordonner les échanges entre les services techniques, administratifs et logistiques. Profil • Bac +2 à Bac +5 en génie des procédés, traitement de l’eau, chimie, environnement ou équivalent., • Formation complémentaire en commerce ou vente technique appréciée. Savoir-faire • Connaissances solides en stratégie commerciale, • Connaissance du matériel, • Capacité à lire et interpréter des schémas de procédés et des PID., • Maîtrise des outils bureautiques et CRM. Savoir-être • Vous êtes à l’écoute de votre interlocuteur, • Vous savez analyser la demande et y répondre de manière structurée, • Vous êtes rigoureux, méthodique autonome et organisé, • Vous prenez des initiatives, • Vous gérer les tensions et les conflits, • Vous respectez la confidentialité et l’éthique de la société

Ensemble prenons soin de votre avenir ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur industriel, un Coordinateur logistique France et export (H/F) en CDI à Saint-Ouen-l'Aumône. Les missions • Coordination des flux logistiques : vous supervisez l’ensemble des mouvements de marchandises, de leur réception jusqu’à leur expédition, en veillant à la fluidité des opérations en France comme à l’international., • Référent(e) export : vous pilotez les opérations administratives liées à l’export (documentation réglementaire, conformité douanière, codification produit) et sécurisez les échanges à l’international., • Gestion des partenaires transport : vous développez et entretenez un réseau de prestataires (transporteurs, transitaires), avec un objectif constant d’optimisation des coûts, des délais et de la qualité de service., • Animation d’équipe : vous accompagnez au quotidien une équipe logistique, en favorisant la montée en compétences, la polyvalence et l’engagement collectif., • Optimisation des performances : vous identifiez les axes d’amélioration des process logistiques (organisation des stocks, délais, fiabilité des inventaires) et mettez en place des actions concrètes pour gagner en efficacité. Le profil • Vous disposez d’une expérience significative (environ 5 ans ou plus) sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel ou supply chain structuré ?, • Vous avez une solide compréhension des enjeux liés à l’international, notamment en matière de réglementation douanière et de gestion des flux export ?, • Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion (ERP, outils métiers) et savez évoluer dans des environnements digitalisés ?, • Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec des partenaires et interlocuteurs internationaux ? Postulez ! • Poste basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95), • Type de contrat : CDI – Temps plein, • Rémunération attractive 2500 à 3000€ brut mensuel selon profil, • Mutuelle d'entreprise / Prise en charge des frais de transport (50%) / Restauration sur place.

EIREL by AQUAPROX fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. Filiale de la société AQUAPROX I-TECH, EIREL se positionne en tant qu’expert de l’étude, la conception et la réalisation d’automatismes industriels, d'armoires et de coffrets de distribution électrique. Depuis 35 ans, nous apportons notre savoir-faire à nos clients évoluant dans différents secteurs d’activité, en particulier ceux du traitement de l’eau, dans le domaine de l’agroalimentaire et de la pharma. Vous êtes le garant du bon déroulement des projets et de la satisfaction client. Vous assurez la gestion complète des affaires qui vous sont confiées, depuis l’étude du cahier des charges jusqu’à la livraison et la mise en service des installations. Dans le cadre de notre développement, nous sommes aujourd’hui en recherche d’un/une Dessinateur Projeteur – Installations Électriques industriel à Saint Ouen l’Aumône (95), France. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats de maintenance et de l’exploitation qui vous sont confiés. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Consulter certains fournisseurs et établir les demandes d’achats associées., • Assister le chargé d’affaires lors de l’établissement du planning et de la fiche de prix, • Assister le chargé d’affaires pour la réalisation des documents permettant le montage et la mise en service de nos installations., • Assister le chargé d’affaires lorsque nécessaire lors du chantier et de la mise en service, • Respecter le planning des études., • Mettre en application les documents du système management qualité., • Mettre en application la politique sécurité. Profil : • Formation : Vous avez suivi une formation technique de niveau Bac+2 (type BTS CPI) à ingénieur dans le même domaine., • Compétences : Votre écoute, rigueur, autonomie, gestion du stress et prise d’initiative vous permettront de mener à bien vos missions., • Connaissances : Confirmé sur Autocad, SEE Electrical Expert Savoir-faire • Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation, • Capacité à lire, interpréter et réaliser des plans techniques., • Élaboration de dossiers techniques (schémas, nomenclatures, notes de calculs)., • Connaissances en procédés de traitement de l’eau et en installations industrielles., • Gestion des achats techniques et consultation fournisseurs., • Capacité à proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. Savoir-être • Rigueur et sens du détail dans la réalisation des études., • Esprit d’équipe et collaboration avec différents services., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité d’adaptation face à des environnements variés (industrie, chantiers, clients)., • Bon relationnel et sens de l’écoute pour comprendre les besoins., • Esprit d’initiative et force de proposition., • Motivation pour évoluer dans une entreprise innovante et en croissance. Secteur géographique : poste à pourvoir en région IDF. Prise de poste : à pourvoir dès que possible Télétravail : oui

Conducteur de Travaux H/F CDI – Basé à Ennery (95) Rejoignez WILTECH et participez à des projets techniques ambitieux WILTECH est une entreprise spécialisée dans les travaux de construction technique, la soudure et les structures métalliques. Basée à Ennery en Île-de-France, nous accompagnons nos clients sur des chantiers variés dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics et de l'industrie. Notre force repose sur l'expertise de nos équipes, la qualité de nos réalisations et notre engagement permanent en matière de sécurité, de performance et de satisfaction client. Chez WILTECH, nous privilégions la proximité, l'autonomie et la responsabilisation. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine où chaque collaborateur contribue directement à la réussite des projets et au développement de l'entreprise. Votre mission En tant que Conducteur de Travaux, vous êtes le garant de la bonne réalisation des opérations qui vous sont confiées, depuis leur préparation jusqu'à leur réception. À ce titre, vous : Pilotez les chantiers • Préparez et organisez les opérations en amont., • Planifiez les ressources humaines et matérielles nécessaires., • Coordonnez les équipes internes et les sous-traitants., • Assurez le suivi quotidien de l'avancement des travaux., • Veillez au respect des délais, de la qualité et des objectifs fixés.Assurez le suivi administratif et financier, • Établissez et suivez les plannings d'exécution., • Réalisez les comptes rendus et les situations de travaux., • Contrôlez les budgets et optimisez les coûts des opérations., • Participez à la gestion contractuelle et à la réception des ouvrages.Garantissez la sécurité et la conformité, • Faites appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques., • Animez les réunions de chantier., • Veillez au respect des normes techniques et réglementaires., • Développez une culture sécurité exemplaire auprès des équipes.Représentez WILTECH auprès des partenaires, • Assurez l'interface avec les clients, maîtres d'ouvrage, bureaux d'études et fournisseurs., • Maintenez une communication fluide avec l'ensemble des intervenants., • Contribuez à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Votre profilCompétences techniques • Expérience confirmée en conduite de travaux dans le bâtiment, les travaux publics, les structures métalliques ou un environnement technique similaire., • Maîtrise de la gestion de chantier et de la coordination d'équipes., • Solides connaissances des réglementations sécurité et des procédures de prévention., • Bonne maîtrise du suivi budgétaire et des indicateurs de performance., • Aisance avec les outils numériques et les logiciels de gestion de chantier.Qualités recherchées, • Leadership et sens de l'organisation., • Autonomie et capacité à prendre des décisions., • Rigueur et sens des responsabilités., • Excellent relationnel et esprit d'équipe., • Réactivité et orientation résultats.Formation, • Bac +2 à Bac +3 minimum en bâtiment, génie civil, travaux publics ou équivalent., • Une expérience significative pourra être valorisée en complément ou en remplacement du diplôme. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine en pleine dynamique de développement., • Des projets techniques variés et stimulants., • Une réelle autonomie dans la gestion de vos chantiers., • Un environnement de travail collaboratif et orienté terrain., • Des perspectives d'évolution et de montée en compétences. Type de contrat : CDI Localisation : Ennery (95) Temps de travail : Temps plein Déplacements : Présence régulière sur les chantiers Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et son exigence de qualité ? Rejoignez WILTECH et construisons ensemble les projets de demain.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Description de l'entreprise 1GMECA95 est une entreprise de mécanique et d’ingénierie industrielle située à Ennery, en France. Implantée au 79 chemin de la Chapelle Saint Antoine, elle intervient sur des projets techniques pour différents secteurs industriels. L’entreprise met en avant le savoir-faire en usinage de précision et en fabrication de pièces mécaniques. Rejoindre 1GMECA95, c’est intégrer une structure à taille humaine, proche du terrain et des réalités de l’atelier. L’environnement de travail favorise la polyvalence, la qualité et la sécurité. Description du poste En tant que Fraiseur, vous réalisez l’usinage de pièces mécaniques sur machines conventionnelles et/ou à commande numérique à partir de plans ou de modèles. Au quotidien, vous préparez votre poste de travail, réglez les machines, montez les outils de coupe et choisissez les paramètres d’usinage adaptés aux matériaux. Vous assurez le contrôle dimensionnel et visuel des pièces, effectuez les opérations de finition (ébavurage, rectification simple) et renseignez les documents de suivi de production. Vous travaillez en lien avec l’équipe de production pour optimiser les délais, la qualité et limiter les non-conformités. Ce poste est à temps plein et s’exerce exclusivement sur site dans nos ateliers à Ennery. Qualifications • Maîtrise des procédés d’usinage et de travail des métaux (métallerie, fraisage, tournage, lecture de plans mécaniques)., • Bonne utilisation des outils manuels d’atelier (outils à main, instruments de mesure, outillage de serrage et d’ajustage)., • Compétences en opérations de finition et de rectification (meulage, ébavurage, contrôle visuel et dimensionnel des pièces)., • Capacité à utiliser les outils électroportatifs et machines associées (outils électriques, machines d’usinage, équipements d’atelier en sécurité)., • Si possible, aptitude à la conduite de chariots élévateurs ou de moyens de manutention interne (CACES apprécié)., • Formation en mécanique/usinage (CAP/BEP, Bac pro ou équivalent), sens de la précision, respect strict des consignes de sécurité et aptitude au travail en équipe.

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche pour une Fondation comptant plus de 40 établissements répartis sur le territoire national, un(e) directeur(trice) d'établissement en CDI à temps complet. La Maison d'Accueil Spécialisée, située à Jouy-le-Moutier (95), accompagne 39 jeunes adultes présentant des troubles du développement ainsi que des déficiences intellectuelles, motrices et/ou sensorielles. L'accueil est organisé autour de 4 unités, dont un dispositif hors les murs en accueil de jour. Vous prenez la direction d'un établissement ayant amorcé une dynamique structurante, humaine et ambitieuse. Votre rôle sera de consolider cette dynamique, fédérer les équipes autour d'un projet porteur de sens et inscrire durablement l'établissement dans une logique de qualité d'accompagnement des personnes accueillies. Vous vous appuyez sur un CODIR engagé composé de deux directeurs adjoints éducatifs et un directeur adjoint soins. Vous ferez partie d'un collectif de 9 directeurs répartis en Île-de-France et Normandie et participez aux CODIR mutualisés. Vos principaux enjeux : • Stabiliser les équipes et poursuivre la structuration institutionnelle engagée ;, • Consolider les procédures et les outils d'organisation ;, • Poursuivre la refonte des projets personnalisés et des contrats de séjour ;, • Impulser une culture de travail collaborative et bientraitante ;, • Contribuer à donner du sens aux équipes au travers du projet d'établissement ;, • Participer à la préparation du CPOM 2027. Profil : Vous êtes un(e) directeur(trice) de terrain, capable d'allier vision stratégique, exigence organisationnelle et qualité relationnelle. Vous savez accompagner le changement avec pédagogie, fédérer des équipes pluridisciplinaires et donner du sens dans des contextes nécessitant structuration et continuité. De formation CAFDES ou Master 2, vous avez une expérience confirmée dans le champ du handicap. Vous maîtrisez les outils issus de la Loi 2002-2. Conditions de travail : Statut cadre, 38 heures avec 18 jours de RTT Véhicule de fonction Astreintes (16 semaines par an), comprises dans la fourchette de rémunération annoncée Fondation ayant des valeurs fortes et tournée vers l'innovation et le développement des compétences

• Description du poste : La Fondation John Bost recrute à compter de septembre 2026 pour le site de la Clé pour l’Autisme au sein de la MAS Simone Veil, un(e) Directeur-rice –H/F MAS hébergement et MAS Hors les Murs (public TSA). CDI temps plein (CCN66) – JOUY LE MOUTIER (95). Rattaché-e à la Direction de site de la Clé pour l’autisme (Val d’Oise), vous assurez une mission globale de management, d’organisation, de gestion et de développement de partenariats au service des projets des personnes accompagnées. Elle comprend notamment de : - Élaborer et mettre en oeuvre le projet des établissements dans le cadre du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens en Ile de France, et en lien avec les orientations stratégiques du projet institutionnel de la Fondation. - Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement), à la sécurité des personnes et au respect de leurs droits fondamentaux. - Coordonner, avec l’équipe de Direction, l’activité des équipes pluridisciplinaires et les échanges entre les différents acteurs internes, externes et les familles des résidents - Accompagner les équipes en proximité, veiller au développement des compétences professionnelles et permettre, par la confiance et l’exigence éthique, la réussite du projet - Mettre en oeuvre la démarche d’évaluation et d’amélioration de la qualité, et assurer le suivi des outils prévus au niveau réglementaire - Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissements, dans le respect du budget alloué - Accompagner la direction de site pour représenter l'établissements et la Fondation auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs et développer le travail en réseau sur le territoire visant à soutenir ou faire évoluer l’offre de services., • Secteur d'activité : Santé, • Fonction : Direction d'hôpitaux/cliniques, • Type d'emploi : Temps plein, • Statut : Cadre, • Type de contrat : CDI, • Date d'embauche : 14 septembre 2026 À propos du candidat • Profil recherché : Titulaire d’un CAFDES ou d’un diplôme de niveau VII (Master 2) dans le secteur sanitaire ou médico-social, vous avez de bonnes connaissances de l’environnement sanitaire ou médico-social (autorisation, fonctionnement, financement, évaluations externes...) et des capacités managériales et de gestion de projets reconnues. Attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez fédérer et mobiliser, pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au coeur de l’action., • Niveau d'étude : BAC+5, • Niveau d'expérience : 2-5 ans, • Compétences spécifiques : Public TSA Rémunération proposée • Salaire par : ANNEE, • Salaire minimum : 55000, • Salaire maximum : 70000, • Devise : EUR (€), • Avantages salariaux : RTT, PREVOYANCE, MUTUELLE, SEGUR

🚀 Nous recrutons : Ingénieur Commercial (H/F) – Région Est & Sud-Est 📍 Poste basé à proximité de Cergy-Pontoise | 🕒 CDI | 📅 Démarrage début septembre 2025 💰 Rémunération : 60–65K€ fixe + variable (jusqu’à 20K€) 🎉 Un poste stratégique pour fêter les 40 ans de la filiale française ! 🔎 Votre mission : Rejoignez notre client, filiale française d’un groupe industriel allemand reconnu comme la Rolls Royce de la centrifugation. Vous serez en charge du développement commercial sur la région Est & Sud-Est, avec un rôle clé dans la prescription de solutions techniques à forte valeur ajoutée. • Développer un portefeuille clients/prospects dans l’industrie (agro, chimie, pétro…)., • Identifier les besoins (souvent sans cahier des charges) et construire des solutions sur mesure., • Gérer des cycles de vente longs (1 à 3 ans) avec des interlocuteurs techniques exigeants., • Participer à des salons, événements clients, essais et mises en service., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing et projets. 👥 Ce que vous trouverez chez notre client : • Une entreprise à taille humaine (34 personnes en France), avec des équipes soudées, une ambiance de travail chaleureuse et des moments de convivialité partagés (les succès se fêtent autour d’un barbecue 🔥 !)., • Un management accessible et engagé : le DG a commencé comme ingénieur commercial et connaît parfaitement le terrain., • Une culture technique forte : ici, on vend des solutions complexes à des ingénieurs, pas à des acheteurs., • Une structure stable, en croissance, avec des outils performants et une vision long terme. 🎯 Profil recherché : • Ingénieur de formation, avec une expérience commerciale dans l’industrie (idéalement biens d’équipement)., • Capacité à comprendre les processus de production et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques., • Goût du terrain, autonomie, esprit de conquête., • À l’aise avec les outils CRM, Pack Office, et un bon niveau d’anglais professionnel. 🎁 Avantages : • Voiture de fonction (type Peugeot 5008), • Mutuelle 100% prise en charge, • Tickets restaurant, • Plan d’épargne entreprise, • Variable garanti la 1ère année, puis évolutif selon les résultats 👉 Intéressé(e) ? Postulez !

Description du poste Dans le cadre d’un stage de 6 mois à temps plein, vous contribuez à la sensibilisation à l’entrepreneuriat au sein de Pépite CY Entreprendre. Au quotidien, vous participez à la conception, l’organisation et l’animation d’ateliers, d’événements et de campagnes de communication à destination des étudiant·es et jeunes diplômé·es. Vous oeuvrez tout particulièrement à la réussite de la nouvelle édition du challenge Créa'Ton Impact. Vous collaborez avec l’équipe et une grande diversité d'interlocuteurs pour identifier les besoins, préparer les supports pédagogiques, recueillir les retours des participant·es, suivre les indicateurs, établir des bilans et proposer des améliorations. Vous êtes également impliqué·e dans la coordination logistique (inscriptions, salles, intervenant·es, suivi des participant·es) et la mise à jour des contenus sur les canaux de communication (site, réseaux sociaux, newsletters). Le poste est hybride : vous êtes basé·e principalement à Cergy-Pontoise, avec des déplacements en Île-de-France et quelques possibilités de télétravail selon les besoins du service. Qualifications • Intérêt fort pour l’entrepreneuriat, l’innovation et l’accompagnement des étudiant·es dans leurs projets., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; aisance pour animer des ateliers ou intervenir en public., • Capacité d’organisation, de gestion de projet et de coordination d’événements (planification, suivi, respect des délais). Leadership dans le cadre de pilotage de projet., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (suite Office ou équivalent, outils de visioconférence, partage de documents) ; usage courant des réseaux sociaux., • Esprit d’initiative, autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire., • Formation en cours (équivalent M2/3 ou année de césure) en entrepreneuriat, management, communication, sciences sociales ou domaine proche ; une première expérience associative ou de projet étudiant sera considérée de près.

La biologie médicale spécialisée joue aujourd’hui un rôle central dans le diagnostic de pathologies complexes : cancers, maladies métaboliques, infectieuses, endocriniennes ou encore immunologiques. Ces analyses nécessitent des équipements de pointe, des méthodes validées et une expertise scientifique avancée. Dans cet environnement exigeant, la qualité, la fiabilité et la rapidité des résultats ont un impact direct sur la prise en charge des patients. Notre client est une référence européenne en biologie médicale spécialisée. Il réalise des analyses complexes pour le compte d’autres laboratoires, établissements de santé publics et privés, en France et à l’international. Avec plus de 1 300 examens couvrant 40 spécialités médicales, ils accompagnent les professionnels de santé dans : • Le choix des analyses pertinentes, • L’interprétation scientifique des résultats, • L’amélioration du diagnostic et du suivi patient Implanté à Frépillon, le site regroupe 650 collaborateurs répartis en 9 unités techniques. Dans un contexte de transformation et de croissance, l’Unité Physico-Chimie évolue : nouveaux équipements LC-MS, nouvelles méthodes analytiques, réorganisation des équ ipes. Nous recrutons un(e) Responsable Unité Technique afin de structurer, fédérer et accompagner cette dynamique. Ce poste est stratégique : il s’inscrit dans un environnement exigeant, en mutation, où expertise technique et leadership sont indissociables. Être Responsable d’Unité chez nous, ce n’est pas seulement superviser une activité technique. C’est : • Encadrer et développer une équipe d’environ 20 collaborateurs, • Structurer les priorités entre développement de méthodes et activité de routine, • Garantir la performance opérationnelle et le respect des délais, • Assurer la conformité aux référentiels qualité (dont COFRAC), • Accompagner le changement avec diplomatie et pédagogie La différence ici ? Vous évoluez dans un laboratoire de spécialités à haute valeur scientifique, avec : • Des volumes importants, • Une proximité forte avec les biologistes, • Un niveau d’exigence réglementaire élevé, • Un environnement technique de pointe Votre rôle est à la fois technique, organisationnel et humain. Nous recherchons une personnalité capable de conjuguer expertise et intelligence relationnelle. Vous êtes : • Scientifiquement rigoureux(se) - BTS et/ou autre formation scientifique, • Légitime techniquement (une expérience industrielle en spectrométrie de masse est essentielle), • Structuré(e) et orienté(e) résultats, • Diplomate et capable de gérer des environnements complexes, • À l’aise avec des équipes expertes et exigeantes, • Capable de fédérer sans imposer, • Vous savez expliquer, convaincre, écouter et décider Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez manager des équipes techniques exigeantes, • Vous souhaitez piloter une unité stratégique dans un laboratoire de référence, • Vous êtes motivé(e) par la structuration d’une équipe en transformation, • Vous recherchez un groupe international solide avec de vraies perspectives, • Vous souhaitez allier impact patient et management opérationnel De leur côté, notre client s’engage à vous offrir : • Une autonomie réelle dans l’organisation de votre unité, • Un environnement technique à la pointe, • Une collaboration étroite avec des biologistes spécialisés, • Un cadre structuré mais évolutif Les conditions: • CDI – statut Cadre au forfait, • Salaire : 40 000 – 60,000€ selon profil, • Intéressement + participation (équivalent ~2 mois de salaire), • Des dispositifs d’épargne salariale attractifs, • Télétravail possible (2 jours/semaine a près période d’essai), • 70 % du Navigo pris en charge, • CSE actif (chèques vacances, événements, activités sportives), • Salle de sport à tarif préférentiel, • Site accessible en train (1h depuis Garde du Nord - 10 min à pied depuis la gare de Frépillon) ou parking sur place Ambiance : environnement exigeant, en transformation, avec un fort niveau d’expertise et un esprit collaboratif. Le processus de recrutement: • Echange téléphonique avec VRS recrutement, • Entretien RH (30–40 minutes), • Entretien sur site avec le management et les équipes, • Échange final si nécessaire Le poste est rattaché directement à la Direction de l’Unité Technique Physico-Chimie.Vous souhaitez piloter une unité stratégique dans un laboratoire de référence ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Alliance Automotive Group, filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), est un acteur incontournable de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et passionnée autour du Poids Lourds sur notre agence phare de l'Ile de France : l'agence PPPL à Herblay sur Seine (proche autoroute A15) Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Une équipe soudée, dynamique et performante autour de la pièce détachée PL du Grand Paris ✔️ Tous les outils pour performer : voiture, carte essence, téléphone, tablette pour piloter votre activité au quotidien ✔️ Une mutuelle d’entreprise avec complémentaire santé avantageuse et une prime de cooptation attractive après 6 mois d’ancienneté ✔️ Un package attractif : fixe + variable mensuel sur CA ✔️ Un programme de formation personnalisé avec des perspectives d’évolutions pour booster votre expertise 📍 Territoire à couvrir : 20/25km autour de Herblay sur Seine ✅ En quoi consiste le poste ? • Développer les ventes auprès de nos clients existants (garages) en leur proposant des solutions adaptées avec nos meilleures pièces et nos prix avantageux du moment pour un bon positionnement !, • Piloter votre activité au quotidien : analyser les performances commerciales, identifier les tendances du marché et ajuster votre approche pour maximiser vos résultats., • Assurer un suivi rigoureux et un accompagnement personnalisé des clients pour renforcer leur engagement et optimiser leur expérience avec Alliance Automotive Group., • Collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, préparateur de commande et nos vendeurs en magasin) pour garantir un service efficace et une satisfaction client optimale., • Proposer des améliorations commerciales et opérationnelles pour optimiser la performance de votre secteur. 🔎 Profil recherché : Expérience confirmée en commerce BtoB, idéalement dans l'univers du poids lourds/utilitaire ou la distribution spécialisée. 🧰 Sens du relationnel, capacité d'analyse et goût du challenge. Organisation, réactivité et implication au quotidien.

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant comptable (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en comptabilité reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions • Enregistrer les factures fournisseurs liées aux chantiers et aux fournitures., • Assurer le suivi des règlements clients et relancer les impayés., • Réaliser les rapprochements bancaires et le pointage des comptes., • Préparer les éléments nécessaires à la déclaration de TVA., • Classer et archiver les pièces comptables par projet d'aménagement. Compétences / Profil • Rigueur exemplaire et goût pour les chiffres., • Maîtrise des bases de la comptabilité générale., • Aisance avec les logiciels comptables et Excel., • Esprit de synthèse et sens de l'organisation. Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT. Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAMP #PROMUELK Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance. Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5. De quoi permettre au plus grand nombre de réussir, quels que soient leurs projets professionnels. Les formations Studi sont diplômantes ou certifiantes, et éligibles au CPF ou disponibles en alternance. Studi est la filiale EdTech du groupe Galileo Global Education - 1er groupe mondial de l’enseignement supérieur privé. En forte croissance en France et à l’international avec plus de 1000 collaborateurs et 500 auteurs-formateurs, Studi recrute activement de nouveaux talents pour accompagner et soutenir son développement.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² automatisée et à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle stratégique dans la mise en œuvre et le pilotage de la stratégie logistique au sein de notre entrepôt automatisé. Véritable pilote de la performance opérationnelle, vous supervisez l’ensemble des activités logistiques du site et contribuez activement à l’optimisation des flux, à la transformation des opérations et à l’accompagnement des équipes. 🎯 Vos missions : Management opérationnel & coordination des activités logistiques • Accompagner l’évolution de la stratégie logistique afin d’améliorer en permanence la performance et l’efficacité opérationnelle., • Superviser l’ensemble des opérations du site : réception, gestion des flux, gestion des stocks, préparation des commandes, contrôle, emballage et expédition., • Participer à l’animation et à l’accompagnement des équipes logistiques (environ 150 collaborateurs) avec l’appui de votre Responsable Logistique. Performance & excellence opérationnelle • Définir et suivre les KPI clés afin de piloter la performance logistique., • Veiller au respect des process internes, standards qualité, sécurité et environnement., • Produire un reporting régulier, fiable et structuré à destination de la Direction Générale. Gestion budgétaire & optimisation des coûts • Élaborer et suivre le budget annuel de la plateforme logistique., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts et d’amélioration de la productivité. Pilotage de projets de transformation logistique • Conduire les projets stratégiques du site : amélioration continue, mécanisation, digitalisation, optimisation des flux…, • Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Transport, IT et Opérations., • Développer une démarche proactive d’innovation afin d’améliorer la performance globale de la logistique. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’échange et la dynamique collective au sein de nos équipes. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, pilotons une logistique performante et innovante au service de nos clients et de la croissance d’ASWO. Pour cela, nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : • Formation supérieure en logistique, supply chain ou management des opérations., • Expérience significative dans le secteur de la distribution, idéalement dans celui de la pièce détachée ou de la logistique technique., • Expérience confirmée dans la gestion d’un entrepôt logistique, idéalement automatisé., • Expérience solide dans le management d’équipes importantes et l’accompagnement des managers opérationnels., • Maîtrise des flux logistiques et des systèmes WMS., • Excellentes compétences en pilotage de la performance et analyse des indicateurs logistiques., • Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes et à accompagner les transformations., • Capacité à prendre de la hauteur, à structurer les décisions et à impulser une dynamique collective., • Anglais professionnel permettant d’échanger avec des partenaires internationaux. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et la Direction Générale permettra de valider votre candidature et de finaliser les éléments de votre proposition. 4- Immersion sur site Une immersion au sein de notre plateforme logistique pourra être organisée afin de découvrir le fonctionnement du site et confirmer votre intérêt pour le poste. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader Européen De La distribution De Pièces Détachées Et D’accessoires Pour Tous Les Équipements De La Maison (électroménager, Audiovisuel, Domotique, Informatique…), ASWO Accompagne Ses Clients Professionnels Grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. Le Poste : Rattaché(e) au service expédition de notre direction logistique, vous assurez la préparation des commandes clients en veillant à respecter les références et quantités requises afin de garantir des expéditions dans les délais impartis. 🎯 Vos Missions : • Rattaché(e) au service intégration de marchandise de notre direction logistique, vous assurez la entrée de marchandise en veillant à respecter la qualité et l'optimisation des stocks dans l'entrepôt. 🎯 Vos Missions : • Intégrer différents types de produits dans les quantités la qualité définis par les process logistique d'ASWO., • Vérifier la conformité des produits, leur qualité, les quantités réceptionnées., • Affecter informatiquement un lieu de stockage à chaque référence., • Intégrer la marchandise en stock et la rendre disponible à la vente., • Effectuer la préparation et le conditionnement des produits fragiles., • Signaler au responsable tout erreur, dysfonctionnement d’organisation, de stock, de matériel., • Respecter les règles de sécurité et de port d’EPI. Horaires fixes tous les samedi de : 13h45 - 21h30 ✅ Vos Qualifications Pour Le Poste : Ensemble, assurons des expéditions de qualité et dans les meilleurs délais pour répondre efficacement aux attentes de nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Ponctualité, rapidité et rigueur : elles sont essentielles pour garantir la satisfaction de nos clients, • Goût du travail bien fait et respect de nos engagements, • Polyvalence et adaptabilité : vous évoluez aisément dans un environnement en flux tendu (centre de tri, entrepôt logistique…), • Gestion des pics d’activité avec efficacité et sang-froid, • Actif(ve) et énergique : vous êtes à l’aise avec les déplacements fréquents dans l’entrepôt et disposez d’une bonne condition physique, • Travail en équipe et entraide, • Respect des consignes avec rigueur, • Être à l’aise avec l’outil informatique : vous maîtrisez le fonctionnement des entrepôts mécanisés ou automatisés Processus Recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. 5- Enfin un entretien final avec notre DRH et Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) à la Responsable des Opérations, vous participez activement à la réalisation et au pilotage de projets transverses stratégiques pour l’entreprise (logistique, service client, informatique, qualité, RH…). Dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, vous contribuez à renforcer les synergies entre les sièges européens d’ASWO (France et Allemagne) ainsi qu’à accompagner les projets de transformation digitale et d’innovation. 🎯 Vos missions : Amélioration continue & organisation • Réaliser des audits de processus afin d’identifier des axes d’amélioration., • Proposer et mettre en œuvre des optimisations organisationnelles., • Structurer et formaliser les méthodes de travail (procédures, modes opératoires)., • Participer à la conduite du changement et à l’accompagnement des équipes dans l’évolution des pratiques. Gestion de projets transverses • Coordonner et piloter des projets impactant plusieurs services (logistique, service client, informatique, qualité, RH…)., • Assurer le suivi des plans d’action définis avec la Responsable des Opérations., • Contribuer aux projets de transformation digitale et organisationnelle de l’entreprise., • Garantir la cohérence et la fluidité des projets menés entre les différentes filiales et les sièges européens. Suivi de la performance & reporting • Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité opérationnelle., • Analyser les écarts et identifier les dysfonctionnements éventuels., • Proposer des plans d’action correctifs., • Préparer des tableaux de bord et des rapports d’activité à destination de la Direction Générale. Support à la Responsable des Opérations • Agir comme relais opérationnel sur certains dossiers stratégiques., • Préparer des analyses, reportings et supports d’aide à la décision., • Assurer une communication fluide entre la Responsable des Opérations, la direction, les équipes internes et les filiales européennes., • Accompagner la mise en œuvre des objectifs collectifs et contribuer à la montée en compétences des équipes. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’échange et la dynamique collective au sein de nos équipes. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, contribuons à améliorer la performance opérationnelle d’ASWO et à accompagner les projets de transformation du groupe. Pour cela, nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : • Formation Master en organisation, management de projet, audit ou gestion des entreprises., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international ou en transformation., • Vous maîtrisez la gestion de projet et la conduite du changement., • Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions participatives et le pilotage d’équipes transverses., • Vous possédez de solides compétences en diagnostic organisationnel et résolution de problèmes., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les outils d’analyse de données., • Curieux(se) et orienté(e) innovation, vous avez le sens des priorités et savez anticiper les enjeux., • Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous disposez d’un fort esprit d’analyse et de synthèse., • Votre écoute, votre communication et votre diplomatie vous permettent d’accompagner efficacement les équipes dans la conduite du changement., • Anglais professionnel impératif afin d’échanger avec les équipes et filiales européennes. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et la Responsable des Opérations vous sera proposé afin de valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 4- Immersion sur site Une immersion sur site pourra être organisée afin de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre intérêt pour le poste. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. _Le poste : Rattaché(e) directement au Directeur Général d’ASWO, vous jouez un rôle clé en tant que partenaire stratégique et opérationnel. Dans un environnement en forte transformation, vous intervenez sur des projets transverses à fort impact, contribuant directement au développement et à la performance globale de l’entreprise Rattaché(e) au Pôle Excellence Client, vous intégrerez une équipe commerciale composée de professionnels et de techniciens orientés vers l'excellence du service proposé. Vos missions : • Assurer la gestion des demandes clients en répondant à leurs questions (techniques, facturations, réclamations, etc.) par téléphone, email ou sur les forums., • Analyser leurs problématiques et rechercher les solutions les plus adaptées en utilisant les outils et les ressources à votre disposition., • Saisir les informations clients dans nos outils internes et assurer un suivi., • Apporter votre support opérationnel sur nos solutions de dépannage (ProtechNeed)., • Garantir une expérience client de qualité en collaborant étroitement avec l'ensemble des équipes opérationnelles. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous proposerons un parcours client optimisé et réussi. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Niveau Bac (minimum), • Au moins 2 à 3 années d'expérience sur un poste similaire (relation client dans le e-commerce ou call center), • Très bon relationnel et grande capacité d'écoute, • Autonomie, rigueur, réactivité et polyvalence, • Prise de recul dans les échanges, • A l'aise avec les outils informatiques Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader Européen De La Distribution De Pièces Détachées Et D’accessoires Pour Tous Les Équipements De La Maison (électroménager, Audiovisuel, Domotique, Informatique…), ASWO Accompagne Ses Clients Professionnels Grâce à • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le Poste Rattaché(e) au Responsable logistique, et secondé(e) par des Responsables d’activité et des chefs d’équipe, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels. 🎯 Vos Missions • Manager une équipe d’encadrants (3 Responsables d'activité et une dizaine de chefs d'équipe) : mise en place de rituels de management, formation des équipes et accompagnement du changement, définition des besoins en personnel selon les périodes et les flux prévisionnels, contrôle des activités des chefs d’équipe, conduite des entretiens collaborateurs, participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux entrants., • Faire monter en compétences nos collaborateurs afin qu’ils puissent assurer le backup de leurs chefs d’équipe., • Organiser et superviser les opérations logistiques dans leur globalité (réception, gestion de stock, préparation, expédition) : gestion et optimisation des flux et des zones de stockage, gestion des commandes de consommables, suivie des indicateurs d’activité et de productivité, mise en place et suivi d’actions d'amélioration continue et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels)., • Être le garant du respect des normes et des règles de sécurité au sein de l’équipe., • Assurer le reporting régulier de votre activité auprès du N+1 et rédiger les bilans de performance si nécessaire., • Échanger avec nos partenaires internationaux (UK, Espagne, Benelux…) en anglais sur les problématiques logistiques. Horaires : selon les besoins de la plateforme logistique, avec possibilité de flexibilité selon l’activité. ✅ Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, assurons le bon fonctionnement de notre plateforme pour livrer nos clients de la manière la plus optimale possible. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • De formation Bac +5 en logistique-transport ou supply chain management, avec au moins 5 ans d’expérience dans le management d’encadrants sur une plateforme logistique., • Qualités relationnelles, sens du service et pédagogie, leadership et capacité à fédérer un groupe autour d’objectifs communs., • Curiosité, rigueur et structuration avec de solides capacités d’analyse et de synthèse., • Autonomie, adaptabilité et dynamisme dans un environnement exigeant et en flux tendu., • Orientation amélioration continue et projets de transformation., • Maîtrise des WMS et aisance avec les entrepôts mécanisés ou automatisés., • Anglais requis pour échanger avec notre maison mère basée en Allemagne., • Performance et dépassement de soi comme moteurs quotidiens. Processus De Recrutement Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- Immersion sur site (facultative) Une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et de confirmer votre choix. 5- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Vous recherchez une alternance pour septembre 2026 ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? ASWO est le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…). Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Pour relever ce défi, nous nous appuyons sur : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • des équipes engagées et solidaires. 🚀 L’alternance chez ASWO : un véritable tremplin Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière. Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée. Notre ambition : ✔️ vous faire monter en compétences, ✔️ vous transmettre un savoir-faire reconnu, ✔️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel. Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique. 🏆 Une entreprise reconnue par ses alternants ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents. Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir… 👉 Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Service Marketing, vous contribuez au développement d’ASWO en renforçant notre visibilité, en animant notre communauté et en soutenant l’acquisition et la fidélisation de nos clients professionnels. Vous intervenez sur différents leviers de communication au service de la performance commerciale. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Community management, • Animer et développer les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, WhatsApp, • Créer et publier des contenus engageants (rédactionnels, visuels, vidéos), • Animer et modérer les communautés, • Assurer une veille active sur les tendances sociales media, • Analyser les performances des actions menées (KPI, engagement, portée…), • Réaliser des bilans et recommandations, • Assurer une animation client : appels réguliers auprès des clients consommateurs et réparateurs, • Développement du portefeuille client :, • Création de contenus & communication digitale et print, • Concevoir et produire des contenus digitaux (articles, posts, vidéos, newsletters…), • Participer à la production éditoriale multi-supports (site web, blog, newsletters…), • Réaliser des supports print (flyers, brochures, affiches…), • Produire des contenus visuels et multimédias (infographies, vidéos, motion design…), • Garantir la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des supports, • Suivi et reporting, • Web & performance digitale, • Mettre à jour et administrer le site internet, • Réaliser des supports graphiques simples et ajustements visuels, • Contribuer à la stratégie SEO / SEA, • Optimiser les contenus pour le référencement, • Assurer le suivi des performances digitales, • Produire des reportings réguliers Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos qualifications pour le poste : Ensemble, construisons un environnement de travail plus sûr et plus responsable. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes :🚀 Notre process de recrutement : • Vous réalisez une formation Bac +4/5 en Communication, Marketing ou équivalent, • Maîtrise des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, • Bonne connaissance des outils de community management, • Maîtrise des outils de création :, • Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects…), • Connaissances en SEO / SEA et analytics, • Bonne capacité rédactionnelle Ensemble : construisons votre avenir professionnel. Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1️⃣ Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2️⃣ Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3️⃣ Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4️⃣ Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 🔎 Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Vous recherchez une alternance pour septembre 2026 ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? ASWO est le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…). Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Pour relever ce défi, nous nous appuyons sur : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • des équipes engagées et solidaires. 🚀 L’alternance chez ASWO : un véritable tremplin Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière. Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée. Notre Ambition ✔️ vous faire monter en compétences, ✔️ vous transmettre un savoir-faire reconnu, ✔️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel. Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique. 🏆 Une entreprise reconnue par ses alternants ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents. Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir… 👉 Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours. 🎯 Vos Missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance vous avez la charge de maintenir la chaine logistique en bon état. À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) à • Surveiller et entretenir nos équipements de pointe pour assurer leur bon fonctionnement en continu et anticiper toute panne éventuelle, • Intervenir sur des systèmes avancés : équipements électriques, mécaniques, hydrauliques, et pneumatiques. Vous intervenez sur des installations sophistiquées, allant des convoyeurs automatisés aux compresseurs et matériels de manutention, • Diagnostiquer et réparer rapidement les pannes : face aux imprévus, vous faites preuve de réactivité ! Grâce à vos compétences, vous identifiez les problèmes, les résolvez efficacement, et remettez en service les équipements dans les meilleurs délais, • Assurer la sécurité et la conformité : vous contrôlez les installations pour garantir leur conformité avec les normes de sécurité et devenez un ambassadeur de la culture sécurité en vous assurant qu'elle soit respectée au quotidien, • Suivre et assurer le reporting des interventions : vous tenez à jour les comptes-rendus d'intervention, en fournissant un retour précieux pour optimiser nos opérations Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, nous veillerons à garantir une chaîne logistique fiable et performante, au service du traitement des commandes clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac technique et vous souhaitez préparer un BTS Technicien de maintenance ou Mécanique et Automatismes Industriels ou Electrotechnique, • Vous êtes polyvalent, fiable, et rigoureux, • Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse affûté, • Vous avez un grand sens de l'équipe, • Vous faites preuve d'enthousiasme et de proactivité dans tout ce que vous entreprenez 🚀 Notre Process De Recrutement Ensemble : construisons votre avenir professionnel. Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1️⃣ Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2️⃣ Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3️⃣ Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4️⃣ Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 🔎 Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Vous recherchez une alternance ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? ASWO est le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…). Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Pour relever ce défi, nous nous appuyons sur : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • des équipes engagées et solidaires. 🚀 L’alternance chez ASWO : un véritable tremplin Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière. Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée. Notre Ambition ✔️ vous faire monter en compétences, ✔️ vous transmettre un savoir-faire reconnu, ✔️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel. Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique. 🏆 Une entreprise reconnue par ses alternants ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents. Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir… 👉 Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au service Achats Transport, vous contribuez au développement d’ASWO en intervenant sur la gestion de la famille d’achats des services de transport. À ce titre, vous identifiez et analysez les marchés fournisseurs, collectez et exploitez les données nécessaires, puis préparez les éléments de négociation afin d’accompagner les acheteurs dans l’optimisation des coûts, de la qualité de service et des conditions contractuelles. À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) à • Analyse des données transport, • Collecter les données transport auprès des différentes filiales, • Consolider et fiabiliser les données (coûts, volumes, flux…), • Analyser les écarts et identifier les axes d’optimisation, • Préparer des synthèses claires à destination du Responsable Achats, • Support à la négociation des contrats transporteurs, • Analyser les contrats existants (conditions tarifaires, clauses…), • Vérifier et contrôler les factures transporteurs, • Identifier les points d’amélioration et les anomalies, • Préparer les éléments d’aide à la décision pour les négociations, • Contribuer à la mise en place de contrats cadres (France et filiales), • Participation aux projets groupe, • Participer au projet d’harmonisation des process et des coûts de transport, • Collaborer avec les filiales et la maison mère allemande, • Contribuer à la standardisation des pratiques et outils, • Être force de proposition dans l’amélioration des process Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, optimisons nos flux pour un transport plus efficace et durable. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Vous réalisez une formation type Bac+3 à Bac + 5 dans le domaine du transport, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier), • Capacité à analyser des données chiffrées, • Aptitude à lire et comprendre des contrats et des factures, • Bon niveau d’anglais (C1 – TOEIC recommandé) 🚀 Notre Process De Recrutement Ensemble : construisons votre avenir professionnel. Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1️⃣ Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2️⃣ Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3️⃣ Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4️⃣ Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 🔎 Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Comptable IFRS US GAAP - INTERIM (H/F) Vous reportez au Responsable de la Comptabilité Générale.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement