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ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques).Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting.Née d'une passion pour les nouvelles technologies, l'équipe d'AD

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Rattaché(e) au Directeur Technique, vous serez référent technique pour plusieurs clients.Vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques liées à l'évolution des infrastructures IT (postes de travail, serveurs, réseaux, sauvegardes).Vous assurez également en partie la coordination de mi

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Rattaché au Responsable de la Gestion Collective, vous gérez l'ensemble de la vie d'un Contrat SCPI détenu par une personne morale ou privée.A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer la gestion administrative dès la souscription (enregistrement des bulletins de souscriptions ap

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Back Office Fiduciaire & Monétique - Banque de France, chargé(e) d'assurer le suivi déclaratif, réglementaire et opérationnel d'un parc d'automates bancaires en lien direct avec la Banque de France, ainsi que la gestion des contrôles, audits et ajustements c

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En tant que Gestionnaire Back Office au sein du service Déclaratif clients et Mesures conservatoires, votre rôle sera de traiter des opérations bancaires relevant du périmètre précité en intégrant les évolutions techniques et réglementaires.

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Rattaché(e) au Directeur du centre d'affaires Economie Sociale et Solidaire de la Banque Populaire Rives de Paris, le (la) Chargé(e) d'Affaires adjoint(e) vient en appui du senior dans le développement d'un portefeuille de clients et prospects (Associations, Fondations. Diplômé d'un M2, d'une �

En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des opérations et la qualité de la relation client. Vos responsabilités incluront : * Gérer les dossiers clients et assurer le suivi administratif ; * Gestion de la relation avec les comm

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Vice President, Drug Discovery – Neuroscience Location: Flexible / Hybrid Reporting to: Chief Scientific Officer The Role The Vice President of Drug Discovery, Neuroscience will provide scientific, strategic, and operational leadership across the company’s neuroscience discovery portfolio. This individual will be responsible for shaping discovery strategy, advancing high-quality assets from target identification through preclinical development, and building a high-performing, multidisciplinary neuroscience organisation. Key Responsibilities • Set and execute the neuroscience drug discovery strategy aligned with corporate and pipeline objectives., • Lead and oversee multiple discovery and preclinical programmes across neurological and neuropsychiatric indications, from target validation through candidate selection., • Provide scientific leadership across disease biology, translational strategy, and modality selection (e.g. small molecules, biologics, gene or RNA-based approaches, as relevant)., • Build, lead, and mentor high-performing cross-functional teams spanning biology, chemistry, DMPK, pharmacology, and translational sciences., • Ensure strong scientific rigor, decision-making, and milestone delivery across the portfolio, managing resources, budgets, and external spend effectively., • Drive integration of translational models, biomarkers, and human-relevant data to de-risk programmes and support clinical entry., • Partner closely with CMC, toxicology, regulatory, and clinical teams to enable smooth transition from discovery into development., • Identify, evaluate, and lead external collaborations, academic partnerships, and CRO engagements., • Contribute to IP strategy, working with legal teams on invention disclosure, patent strategy, and freedom-to-operate considerations., • PhD (or equivalent) in Neuroscience, Neurobiology, Pharmacology, or a related discipline., • Significant industry experience in neuroscience drug discovery, with a strong track record of advancing programmes into preclinical development and/or the clinic., • Deep understanding of neuroscience disease biology, translational challenges, and model systems., • Proven leadership experience managing senior scientists and cross-functional teams in a matrixed environment., • Experience setting portfolio strategy and making data-driven go/no-go decisions at a senior level., • Strong communication and influencing skills, with experience engaging at executive, board, and external partner level., • Prior experience in biotech and/or pharma environments; scale-up or platform-based experience is a plus.

Pour l’un de nos partenaires, nous recherchons un développeur C++ pour intervenir sur le développement d’une surcouche IA dédiée à des caméras de vidéo-production. Missions : • Traduire et industrialiser des algorithmes IA développés en Python vers un C++ de production performant et maintenable., • Optimiser les performances (structures de données, parallélisation, gestion mémoire) avec un objectif de x5 sur le temps d’exécution., • Développer le cœur logiciel du produit, critique et utilisé 24h/24 – 7j/7., • Mettre en place le monitoring, les tests unitaires et fonctionnels, et garantir la robustesse en production., • Gérer le packaging et le déploiement Linux pour une mise en production simple et industrialisée. Profil : • Très solide en C++ moderne, avec une vraie compréhension des algorithmes et structures de données (au moins 5 dans hors stage/alternance)., • Fortes compétences en optimisation performance et parallélisation (HPC, embarqué ou contextes temps réel appréciés)., • Capacité à transformer un POC Python en produit logiciel industriel propre et maintenable., • Culture du clean code, du monitoring et de la responsabilité long terme sur son code., • À l’aise sous Linux ; expérience en computer vision / GStreamer / embarqué appréciée mais non obligatoire. Avantages : • Travailler sur un produit cœur, critique et utilisé en production 24h/24, avec un impact direct et mesurable., • Évoluer sur des problématiques techniques pointues : performance, optimisation bas niveau, parallélisation et traitement vidéo., • Avoir une forte proximité avec la R&D, permettant de transformer des idées et prototypes en solutions industrielles concrètes., • Bénéficier d’une véritable culture engineering : clean code, ownership, qualité et responsabilité long terme., • Rejoindre une équipe à taille humaine offrant autonomie, expertise technique et visibilité sur l’ensemble du cycle produit., • 2 jours de TT / salaire pouvant atteindre 70 000€ selon le profil

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L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un hôte d'accueil H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • L'accueil physique : Accueillir les visiteurs selon les procédures du site, Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, Gérer l'espace d'accueil, Orienter les interlocuteurs vers les services et personnes ciblés, • L'accueil téléphonique : Gérer les appels selon les procédures du site, Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés., • La gestion de tâches administratives diverses : Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, Assurer la création des badges visiteurs, Vérifier la tenue des salles de réunions, Procéder aux réservations. 💼PROFIL • Doté d'un très bon relationnel, • Très bonne élocution, • Excellente présentation, • Bon niveau d'anglais, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Être disponible sur une plage horaire de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

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L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d'accueil volant H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Assurer l'accueil des visiteurs et des clients à l'entrée du centre culturel, • Répondre aux demandes d'information et orienter les visiteurs au bon endroit, • Gérer les appels téléphoniques et les transférer aux interlocuteurs appropriés si nécessaire, • Contribuer à maintenir un environnement accueillant et propre dans la zone d'accueil du site, • Assurer la flexibilité et la disponibilité pour répondre aux besoins spécifiques 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h, • Vous possédez le permis B ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (NPEC France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d'accueil dans le secteur du luxe H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueil physique : Accueillir les visiteurs avec élégance, gérer les contrôles d'accès et orienter vers les services appropriés., • Accueil téléphonique : Répondre aux appels de manière professionnelle et transmettre les messages avec discrétion., • Gestion administrative : Gérer le courrier, créer les badges visiteurs, assurer la préparation des salles de réunion et gérer les réservations. 💼PROFIL • Vous avez une excellente présentation et élocution, • Vous êtes prêt à devenir ambassadeur d’une marque de luxe, • Vous faites preuve d'un véritable savoir-être pour répondre aux exigences du secteur du luxe, • Vous avez un très bon niveau d'anglais, • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Job Title: Microfluidics Engineer Team: Research & Development Reports to: Head of Engineering / CTO About the Company We are an early-stage life sciences company developing a novel blood-based diagnostic platform aimed at significantly accelerating cancer detection. Our technology combines advanced microfluidics with proprietary biological assays to deliver clinically actionable results within hours rather than weeks. The company operates in a fast-paced, mission-driven startup environment with a strong focus on translational impact. Role Overview We are seeking a Microfluidics Engineer to play a key role in the design, development, and optimisation of microfluidic systems that underpin our diagnostic platform. You will work closely with assay development, biology, and product teams to translate concepts into robust, scalable devices suitable for clinical and regulatory pathways. Key Responsibilities • Design and develop microfluidic chips and subsystems for automated sample preparation, reagent handling, and biomarker detection, • Prototype and iterate microchannel designs using appropriate fabrication techniques and materials, • Perform fluidic modelling and CFD simulations to optimise flow behaviour, mixing, and assay performance, • Build, test, and characterise microfluidic devices using laboratory instrumentation and microscopy, • Troubleshoot device performance issues and drive design improvements, • Collaborate cross-functionally with biology, assay development, and systems engineering teams, • Support scale-up, manufacturability, and transfer toward production-ready designs, • Maintain detailed technical documentation in line with quality and regulatory expectations (e.g. ISO, IVD development) Required Qualifications • Bachelor’s, Master’s, or PhD in Mechanical Engineering, Biomedical Engineering, Microfluidics, Physics, or a related discipline, • Hands-on experience designing and prototyping microfluidic devices, • Strong understanding of microscale fluid dynamics and transport phenomena, • Proficiency with CAD tools (e.g. SolidWorks) and simulation software (e.g. COMSOL), • Experience working in a laboratory environment with microfabrication or fluidic testing, • Strong analytical, problem-solving, and communication skills Desirable Experience • Experience integrating microfluidics with biological or diagnostic assays, • Familiarity with materials such as PDMS, thermoplastics, glass, or silicon, • Exposure to automation, fluid control systems, or sensor integration, • Experience working in regulated or pre-regulated environments (medical devices or IVD), • Startup or fast-iteration R&D experience

Job Title: Social AI Creative Location: Paris, France Start Date: ASAP Duration: 12 months About the job This role is for an AI-Amplified Maker & builder—a conceptual and technical hybrid who harnesses the power of generative AI to create fast, scroll-stopping social content and the workflows to make them at scale. You will merge the visionary instincts of an AI Creative Lead with the hands-on making ability of a Designer and a Copywriter to unlock new creative formats. Job Summary A forward-looking creative who lives and breathes AI, you're part visionary, part maker, moving fast to take ideas from sketch to polished, social-native asset. You’ll lead the development of ideas and outputs that feel native to social media — fast, bold, and experimental. You won’t just direct — you’ll build. You build assets, and tools to make these assets for the future. You possess a copywriter's instinct for narrative and a designer's eye for motion. This role is ideal for someone who sees AI not just as a tool, but as a creative partner — and is excited to shape the future of content creation alongside a forward-thinking team. What You’ll Do • Design and build quick-turn content — from AI-generated assets to polished posts and stories, • Concept and lead creative experiments that use generative AI tools in smart, meaningful ways, • Help define a new visual and creative language for how we use AI in content, • Spot trends early and translate them into original executions, • Collaborate with a multidisciplinary team of designers, writers, producers, and editors (externally & internally), • Work across social platforms and understand what performs where, • Build custom Google AI workflows to deliver contents at high pace What You Bring (Mandatory Skills) • Google AI tools: Gemini, Veo, Flow, Whisk, AI Studio, • Experience in a creative role (design, writing, content, or similar), • Deep curiosity about generative AI — you use tools like Gemini, Midjourney, Runway, Sora, etc., regularly, • Hands-on creative skills — you can write, design, or produce content yourself, • Strong instincts for visual storytelling, especially for social platforms, • A maker mindset — you like to test, iterate, and move quickly, • Fluency in Prompts: You're fluent in prompts, scripts, and taglines, • Comfort with ambiguity and internet culture Bonus Points • Experience leading creative on AI-powered or tech-forward products., • A track record of launching viral or standout creative in social media., • Comfort building quick demos, MVPs, or visuals using AI, • Experience working with cross-functional teams (product, marketing, content)

We are proud to be partnering with a global organisation seeking to appoint a strategic and dynamic Competition Lawyer to support its European operations across a wide range of competition law matters. This role offers the opportunity to play a key part in shaping the transformation of the organisation’s global legal function. As a trusted business partner, you will: • Help define and implement competition compliance strategy, • Advise on merger control and broader competition law issues, • Review and strengthen internal policies, including dawn raid procedures, • Monitor regulatory and policy developments across relevant jurisdictions, • Provide competition and merger control advice in connection with acquisitions and distribution structures We are keen to hear from candidates who bring: • Circa 8+ years’ PQE with strong academic credentials, • Robust competition law experience within a reputable in-house legal team, covering multiple jurisdictions, • Broad-ranging expertise, particularly in:, • Abuse of dominance, • Horizontal and vertical agreements, • M&A matters, • Designing and implementing competition law compliance programmes, • Excellent communication skills, commercial acumen and adaptability, • A hands-on approach and the flexibility to support on other workstreams as required Strong purpose, people and culture sit at the heart of this innovative and supportive organisation. The work is intellectually rewarding and a range of initiatives are in place to recognise and celebrate achievement. Ready to take the next step? Get in touch for a confidential discussion.

Notre client, une étude notariale de premier plan, historiquement implantée à Paris recherche à recrutement un secrétariat notarial h/f polyvalent auprès d’un notaire associé, incluant la gestion rigoureuse de l’agenda, la préparation des rendez-vous, le suivi administratif des dossiers et diverses démarches juridiques et notariales. Responsabilités 1. Secrétariat traditionnel • Imprimer et remettre l’agenda quotidien au notaire., • Assurer la prise de rendez-vous, la gestion de l’agenda Outlook et la saisie complète des informations clients., • Préparer les rendez-vous :, • Sortie de dossiers, • Impression de fiches clients et documents (ex. dernières donations)., • Distribuer le courrier visé par le notaire., • Prendre les messages clients, les transmettre et relancer si nécessaire., • Réserver des restaurants lors de rendez-vous clients., • Gérer les invitations reçues par le notaire., • Commander les plateaux‑repas pour les réunions d’associés et coordonner avec l’accueil et la caisse., • Organiser les enlèvements FedEx via le portail dédié et assurer le suivi de livraison., • Accueillir ponctuellement les clients au 3ᵉ étage et veiller à la bonne tenue des salles de réunion., • Mettre à jour chaque année les étiquettes des vœux., • Suivre les dates d’anniversaires des collaborateurs et acheter les cadeaux., • Faire le lien entre les collaborateurs et le notaire (signature de courriers, informations diverses…). 2. Gestion et ouverture de dossiers • Ouvrir des dossiers dans INOT :, • Consultations, • Contrats de mariage, • Mandats de protection future, • Établir les fiches clients, immeubles, pièces nécessaires., • Effectuer des demandes d’état civil via INOT ou par voie postale., • Réaliser des recherches cadastrales (plans, modèles…)., • Effectuer des demandes d’états hypothécaires., • Rechercher et demander des copies d’actes., • Préparer des conventions d’honoraires, assurer leur envoi et le suivi du règlement., • Suivre les soldes des comptes clients (créditeurs/débiteurs)., • Rédiger des attestations immobilières selon les demandes., • Préparer des procurations générales pour les dossiers suivis par le notaire. 3. Gestion des testaments • Inscription / désinscription au FCDDV., • Préparer les enveloppes scellées pour dépôt au coffre., • Scanner et classer les comptes rendus d’inscription., • Transmettre les justificatifs à la caisse pour imputation comptable., • Traiter les procès‑verbaux de dépôt de testament après décès lorsque la succession est suivie par une autre étude :, • transmission du testament, • demande de provision, • rédaction du PV et envoi au greffe compétent. 4. Contrat de mariage • Envoi et suivi du questionnaire d’état civil., • Rédaction du projet de contrat (généralement régime séparatiste)., • Transmission aux clients pour relecture et validation., • Préparation du rendez‑vous de signature., • Transmission aux services internes (caisse, formalités). 5. Mandat de Protection Future • Rédaction d’un projet de MPF sur la base des informations communiquées par le notaire., • Préparation du rendez‑vous de signature., • Transmission à la caisse et aux formalités. 6. Support transversal • Back‑up d’une collaboratrice travaillant à distance., • Soutien ponctuel au collaborateur travaillant avec le notaire. Profil recherché • Expérience indispensable en secrétariat notarial ou en étude notariale/ ou en cabinet d'avocats, • Parfaite maîtrise des outils bureautiques et du logiciel INOT., • Sens de la confidentialité, rigueur, organisation et autonomie., • Excellent relationnel client., • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Processus de recrutement Ce recrutement est réalisé par Titan Partners, cabinet spécialisé dans le secteur juridique

DEVELOPPEUR CONFIRME SALESFORCE - CLIENT FINAL - CDI ✔️Poste : Développeur confirmé Salesforce ✔️Equipe : Vous travaillez au sein d’une des équipes Salesforce sur la partie Salescloud ✔️Projets : Déploiement de leur plateforme sur plusieurs pays et projets d’intégration avec d’autres outils ✔︎Ils travaillent sur les modules : Marketingcloud, Pardot, Salescloud, Experiencecloud et Servicecloud ✔︎Missions : -Interagir avec les utilisateurs pour comprendre et challenger leurs besoins, et leur proposer des solutions conformes aux standards Salesforce. -S'assurer que les différents environnements Salesforce interagissent efficacement avec tous les autres outils qu’ils utilisent -Surveiller et améliorer les performances de l'application -Traduire les exigences en code applicatif en proposant des solutions simples à des problèmes commerciaux complexes tout en appliquant les best practices salesforce. -Développement Apex, LWC (Connaitre les langages python, c++, java, javascript est un plus) Anglais obligatoire et minimum 3 ans d'experience sur Salesforce en tant que développeur Salesforce ! 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybrid (2 jours de télétravail/ semaine) 💰Salaire : En fonction de l’experience sur Salesforce et jusqu'à 60K fixe Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à ou par linkedin message avec votre CV actualisé !

Senior Director, Drug Discovery – Small Molecules (Inflammatory Diseases) Paris, France Full-time | Permanent We are looking for a Senior Director of Drug Discovery to lead small-molecule discovery programmes targeting inflammatory and immune-mediated diseases. This role carries end-to-end responsibility for the scientific direction and delivery of multiple discovery projects, from target selection through preclinical candidate nomination. You will provide strategic and hands-on leadership across biology, medicinal chemistry and preclinical sciences, ensuring robust, mechanism-driven decision making and strong translational relevance. This is a key leadership position within a growing research organization, with significant influence over portfolio direction and discovery strategy. Key Responsibilities • Define and execute small-molecule drug discovery strategy in inflammatory and immune-mediated disease areas, • Lead multidisciplinary project teams across target biology, medicinal chemistry, DMPK, safety and pharmacology, • Oversee hit identification, hit-to-lead and lead optimization activities through to candidate selection, • Drive structure–activity relationship (SAR) strategy and data-driven optimization in close partnership with medicinal chemistry, • Ensure strong alignment between target biology, pharmacology and human disease relevance, • Set scientific standards, project milestones and decision criteria across the discovery portfolio, • Contribute to portfolio governance, project prioritization and long-term pipeline planning, • PhD in medicinal chemistry, chemical biology, pharmacology, immunology or a related discipline, • Significant experience leading small-molecule drug discovery programmes in inflammation, immunology or autoimmune disease, • Demonstrated track record of advancing compounds to preclinical candidate stage, • Deep understanding of SAR, ADME/DMPK and mechanism-based pharmacology, • Experience building, leading and mentoring senior-level scientists and project leaders, • Strong scientific judgement combined with pragmatic, delivery-focused leadership, • Senior leadership role with clear ownership of small-molecule discovery strategy, • Opportunity to shape a differentiated inflammatory disease pipeline, • High-impact position in a science-driven, collaborative Paris-based environment

THE COMPANY Careerminds, a Career.io brand, is a leading global provider of virtual business-to-business outplacement services. Recognized as an Inc. 5000 “fastest-growing private company” for the past 3 years, Careerminds delivers a people + technology approach that is differentiated in our industry space. We have a strong global presence, competing in major markets around the world. And we are dedicated to maintaining an inclusive, inspirational, and innovative work environment. Come grow with us! THE ROLE Responsible for providing effective career development and job search consulting to Careerminds outplacement participants on an individual and/or group basis as directed. This is a 100% remote, 1099 contract role. THE KEY RESPONSIBILITIES • Establishes rapport with participants and motivates them to achieve goals., • Guides participants through the coaching process and milestone completion., • Advises and coaches on career development, transition issues, and career options., • Coaches on résumé writing, effective marketing techniques, interviewing, and negotiating., • Documents the service delivery record in the Career Management System (CMS) for each employee serviced, according to our pre- and post-engagement guidelines., • Deliver other transition-related programs at the direction of a Manager. THE MUST-HAVES • Expertise in Career Development including Career Planning, branding, resume development, interviewing, networking, social networking, internet job search, etc., • Minimum of 3-5 years of business experience and understanding of organizational structures, cultures, and decision-making processes., • Expertise in virtual coaching delivery, and savvy with technology., • A high-speed internet connection on a personal computer with reliable audio/video will be required. Must be comfortable using video conferencing tools, instant messenger tools (such as slack) and booking links., • Excellent communications, interpersonal and analytical skills., • Excellent capacity to work with a wide variety of individuals from varied educational and socio-economic backgrounds., • Excellent listener; must possess strong empathy and sensitivity to emotional reactions., • Must be self-motivated and self-directed. THE NICE-TO-HAVES • Bachelor's Degree, specialized certifications, and/or higher degrees At Career.io, we believe that diversity in thought and cultural background leads to better teams and stronger companies. We seek talented, qualified employees, regardless of race, color, sex/gender (including pregnancy, gender identity, and gender expression), national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under country or local law. Talent Inc. is proud to be an Equal Employment Opportunity Employer. Come join our team. Together, we’ll help others tell their career stories and land their dream jobs.

Please attach your CV in English (PDF) to your application. ArcelorMittal is a global leader in steel and mining. Our goal is to help build a better world with smarter steels: steels produced using innovative, more efficient processes that consume less energy and emit far less carbon; steels that are cleaner, stronger and reusable. ArcelorMittal has a clear ambition to achieve carbon neutrality at Group level by 2050. With around 168,000 employees across more than 60 countries, ArcelorMittal is more than a company: it is a community, driven by an entrepreneurial spirit and a passion for excellence. Do you want to join the steel company of the future? Contribute to pioneering projects to produce carbon‑neutral steel? Play a key role within ArcelorMittal’s Group Legal and Compliance team? This opportunity is for you. ArcelorMittal is seeking a Senior Legal Counsel France – Commercial Law, Litigation, M&A and Corporate Law. The position is based in Dunkirk, Florange, Paris or Fos‑sur‑Mer (France) and reports to the General Counsel France. MISSION: You will provide legal support to the France legal team across all areas of business law, including contracts, industrial and commercial partnerships, joint ventures, restructurings, operations, energy, corporate law, environmental law, as well as construction law (EPC/EPCM, works, subcontracting, construction insurances). The role requires strong project‑management skills and leadership qualities. You will be able to guide and empower stakeholders to drive efficiency and excellence. You will deliver advice and guidance on a wide range of legal matters in varied commercial environments in France. The ideal candidate has proven experience in French corporate law and M&A transactions, and in the structuring of complex projects and operations at the interface of multiple legal disciplines, with a strong interest in procurement/strategic sourcing and contractual management of industrial projects (construction, maintenance, investments). RESPONSIBILITIES: Key responsibilities include: • Act as a trusted, proactive and pragmatic legal adviser, providing clear, operational guidance while preventing legal risks., • Provide legal support for commercial and corporate activities, with a particular focus on procurement and project contracts., • Lead the structuring, negotiation and contract‑management of complex agreements (commercial terms, guarantees, penalties, timelines, performance)., • Design and deliver training for commercial teams and the legal community., • Contribute to cross‑functional and cross‑border legal initiatives (regular sharing of best practices, contractual innovation, and enhancement of legal operations efficiency). Skills and experience: • At least 8 years’ experience in an international law firm and/or company, covering a broad range of commercial and corporate law matters, including the negotiation of complex contracts (joint venture/shareholder/partnership agreements, sales, procurement), restructurings, and the set‑up and/or coordination of complex projects and transactions., • Autonomous management of commercial litigation., • Experience in construction law (works contracts, subcontracting, guarantees, liabilities, insurances) and in corporate secretariat is an advantage., • Fluency in English and French (spoken and written) is essential. Education: • Master’s degree (or equivalent) in law from a French university., • Experience at the Bar or Bar membership in France is a plus. Competencies: • Willingness and ability to be a hands‑on lawyer, with a proactive, independent, energetic and enthusiastic approach., • Team and project‑management skills., • Ability to analyse and resolve complex legal issues., • Willingness to develop a thorough understanding of ArcelorMittal, its activities, people, markets, sites and clients., • Strong communication skills: ability to communicate effectively in an international environment with diverse stakeholders, in a clear, fair and transparent manner., • Excellent drafting skills, particularly in English., • Ability to work under time constraints in demanding, fast‑moving environments., • Strong change‑management capabilities and leadership skills (flexibility, openness to change, forward‑looking mindset)., • Self‑motivation and a constant drive for excellence., • Assertive and constructive., • Excellent team spirit, collaborative mindset and high professional ethics, with a culture of mutual support and constructive feedback. Our offer: • A professional and stimulating working environment within the world’s leading steel and mining company:, • numerous career and development opportunities on major, transformative projects., • highly skilled and inspiring colleagues and business partners, within a close‑knit legal team committed to everyone’s development., • a culture where technology and innovation are essential pillars, supporting ArcelorMittal’s values: sustainability, quality and leadership., • a strong focus on knowledge‑sharing, continuous improvement and teamwork., • a legal function embedded in operations as a respected business partner and creator of value.

Dans un contexte de transformation interne, cette entreprise de services de 170 collaborateurs recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines. Rattaché(e) au CEO, vous aurez pour mission de professionnaliser la fonction RH, d'accompagner le changement et de déployer une politique RH alignée avec les ambitions du groupe. Notre client est une entreprise de 170 collaborateurs, dans le secteur des services multi-sites (Paris et Tours). * Auditer, structurer et sécuriser les pratiques RH (paie, administration, juridique) * Accompagner les managers dans le pilotage du changement et la montée en compétences * Mettre en place une politique RH orientée engagement, performance et développement * Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières et le suivi budgétaire RH * Formation supérieure en droit social * Expérience confirmée (10-15 ans) dans des environnements en transformation * Solides compétences en gestion opérationnelle RH, droit social, pilotage de la performance * Leadership, posture de business partner, sens politique et pragmatisme

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Elvinger Hoss Prussen is a leading Luxembourg law firm specializing in financial services, investment funds, and corporate law. We pride ourselves on fostering a collaborative work environment where talent thrives and achievements are recognized. As we continue to expand our Investment Funds practice in Paris, we are seeking a highly skilled Experienced Associate to join our dynamic team. Your role: · Advise sponsors, managers and institutional investors on Luxembourg alternative investment funds across strategies such as private equity, real estate, private debt and venture capital. • fund structuring and formation matters from launch to closing., • Draft, review, and negotiate fund documentation including LPAs, PPMs, subscription documents, management agreements, service provider agreements and side letters., • investor due diligence and negotiations., • Contribute to business development activities, including participating in client pitches and presentations., • Mentor and supervise junior lawyers and support staff. Your profile: · You hold a law degree (Master 2 minimum) and have 3 to 5 years’ experience in Alternative Investment Funds within a law firm · You are admitted to the Luxembourg, French bar or another European Bar · Strong drafting and negotiation skills, high attention to detail and sound judgement · Team player with excellent communication skills and a client-service mindset You are fluent in English and French We offer: · To work within a multicultural, diverse, collaborative, pleasant and dynamic environment · A challenging and intellectually stimulating role within a renowned organisation · The ability to work and interact with a wide variety of specialists who are based in Luxembourg, Paris, Hong Kong & New York · Opportunity to broaden your skills and knowledge through internal trainings, seminars and conferences · A competitive package with attractive benefits and advantages