Trabajos Vente et Marketing en Saint-Denis - Page 15Crear alertas

À propos de nous Depuis plus de 25 ans, Véloce accompagne les entreprises dans la gestion de leurs déplacements professionnels. Notre mission : proposer une expérience de voyage fluide, optimisée et sur mesure. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la qualité de service et la proximité avec nos clients au cœur de notre développement. L’outil nous permet d’aller plus vite, l’humain d’aller plus loin. Votre rôle Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Junior BtoB pour renforcer notre équipe commerciale et développer notre portefeuille client. Vos missions • Prospecter activement de nouveaux clients via téléphone, email et événements., • Qualifier les leads entrants et participer à la préparation des propositions commerciales. De l’autonomie sera attendu petit à petit sur cette mission. • Assister les commerciaux seniors dans les rendez-vous et la présentation de nos solutions. De l’autonomie sera attendu petit à petit sur cette mission. • Suivre un plan de formation interne pour monter en compétence sur les produits, les outils et les techniques de vente. • Mettre à jour le CRM avec rigueur pour assurer un suivi optimal des opportunités., • Participer aux actions de communication commerciale (emailings, salons, campagnes ciblées). • Fidéliser le porte-feuille client aux cotés de l’account manager. Profil recherché • Expérience : 0 à 2 ans d'expérience commerciale, secteur du voyage ou non., • Compétences : Forte capacité d’apprentissage et d’adaptation. Énergie et motivation pour atteindre les objectifs. À l’aise avec la prospection (appels, réseaux sociaux, emailing, visio). • Qualités attendues : Esprit de conquête. Curiosité pour comprendre les besoins clients. Capacité à se former rapidement sur les produits/services liés au voyage d’affaires. • Rôle dans l'équipe : Générer des opportunités commerciales. Alimenter le pipeline sous la supervision d'un senior ou d'un manager. Apprendre les process et se professionnaliser. Ce que nous offrons 1. CDI, temps plein., 2. Poste basé à Paris, Saint-Lazare et télétravail., 3. Rémunération : fixe + variable attractif sur objectifs (Fourchette : 30k€ – 40k€ selon profil). 4. Mutuelle prise en charge à 50 %, remboursement de 50 % du transport. Notre processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique (20 à 30 min) avec un membre de la direction., 2. Un entretien physique avec le Directeur général et un autre membre de la direction., 3. Un retour rapide sous 7 jours maximum. Envie de rejoindre une équipe passionnée par le voyage et les défis commerciaux ? Postule dès maintenant ! 🚀

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. L’espace grands chantiers à le double objectif de maîtriser les risques les plus importants de la MAF et de sécuriser nos adhérents architectes et autres concepteurs qui interviennent sur un chantier supérieur à 20/30 millions d’euros qui n’entre pas dans le contrat de base. Dans ce cadre nous recherchons notre Chargé(e) de Grands Comptes Construction en CDI pour rejoindre l’Espace Grands Chantiers de la Direction des Contrats. Poste En tant que Chargé(e) de Grands Comptes Construction, vous serez amené à occuper les missions suivantes pour votre portefeuille architectes et autres concepteurs : Missions d’animation du portefeuille et contributions à l’Espace Grands Chantiers • Gérer, animer et suivre en autonomie un portefeuille d’opérations et de Grands Comptes., • Mettre en place un cadre de travail avec la gestion favorisant la prise d’initiatives et la contribution., • Savoir se situer dans la chaine de contribution, partager les mêmes règles pour développer une synergie et jeu collectif., • Agir en appui technique., • Optimiser la sécurisation des dossiers et leur gestion., • Participer à la formation des nouveaux collaborateurs., • Participer à des projets transversaux nécessitant une expertise métier. Missions d’accompagnement et de conseil aux adhérents • Conseiller les adhérents et répondre à leurs interrogations en matière d’assurance et responsabilité., • Assister les adhérents lors de la négociation de leur contrat de mission avec leurs clients et leurs assureurs/courtiers, pour veiller à la mise en place du montage d’assurance., • Etablir les documents permettant aux adhérents d’attester les conditions dans lesquelles les garanties seront souscrites., • Assister les adhérents pour les questions relatives à la Déclaration Annuelle d’Activités. Profil recherché Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+3/5 en assurance et vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en assurance construction chez un assureur ou en cabinet de courtage. Doté d’un bon relationnel, vous avez un sens aiguisé de la relation client. Votre aisance rédactionnelle est également un vrai atout dans la relation de confiance que vous établissez avec vos interlocuteurs. Vous avez de solides connaissances techniques en assurance construction, vous êtes proactif et aimez autant analyser que conseiller. Vous appréciez autant travailler en autonomie qu’en équipe et êtes force de proposition. En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • 28 jours de congés payés, • 14 RTT, • Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise, • Accords télétravail, • CSE dès votre embauche, • Prime de participation et/ou d'intéressement, • PEE et PERCOL (avec abondement entreprise), • Parking voitures et vélo

SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2024, plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 130 collaborateurs à Paris et Lyon. Rattaché(e) à la Direction de l'Actuariat, IFRS17 et Data, vous aurez principalement les missions suivantes : • Suivre les équilibres ALM de l’entreprise via les tableaux de bord ALM ;, • Réaliser des études ALM afin d’optimiser le profil rendement/risque de Spirica, notamment dans le cadre de la construction de la politique financière ;, • Participer aux études de sensibilités et aux études prospectives dans les trois normes comptables (NF, IFRS, Solvabilité 2) ;, • Etre force de proposition au comité d’investissement de Spirica ;, • Etre l’interlocuteur privilégié du Groupe CAA sur les sujets de gestion actif/passif ;, • Améliorer les outils et proposer de nouvelles approches ;, • Réaliser des études diverses liées aux projets de l’entreprise. Le profil recherché : Vous avez un Master 2 en actuariat ou 3ème cycle statistiques motivé par le cursus d'actuaire. Une expérience de 5 ans à minima en actuariat en assurance vie est requise, une première expérience réussie en gestion actif/passif est indispensable pour ce poste. Autonome, curieux et rigoureux, vous avez le sens de l'initiative, et des qualités rédactionnelles, vous êtes à l'aise dans la gestion de projet et sa méthodologie. Vous vous intéressez aux marchés financiers, à la dynamique commerciale en assurance vie et à la modélisation de leurs interactions. La maîtrise d'un langage de programmation (VBA, R ou Python) est nécessaire, et celle du logiciel Prophet serait appréciée. Les raisons de nous rejoindre : Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Paris Montparnasse à côté de la gare avec de nombreux avantages à la clé : • Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine), • 28 de congés payés + une dizaine de RTT., • Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement., • Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%., • Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%)., • CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%), • Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%), • Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre du développement d’Isea nous cherchons un/une Chirurgien-Dentiste Consultant, (H/F). Au sein d'une entreprise à taille humaine, le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein ou à temps partiel et rattaché à la Direction Santé & Partenariats qui a la charge du conventionnement et de l'animation des réseaux de professionnels de santé, de la lutte contre la fraude, des études de faisabilité métier et techniques des projets de l'entreprise, ainsi que des échanges avec les différentes instances politiques et financeurs du système de santé. Vos missions : Contribution à la définition de la stratégie d’un partenariat avec les professionnels de santé sur le domaine dentaire : • Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du réseau dentaire Expertise métier dentaire (Réseau et Hors réseau) : • Animation du réseau (ateliers d’échange PS, évènements, groupe de travail avec les professionnels de santé…), • Avis d’expertise sur dossiers clients et demande de pièces médicales aux assurés, • Analyse devis dentaire Hors du réseau (conformité conventionnelle, CCAM et réglementaire), • Contrôle de réseau dentaire :, • Expertise des notes honoraires et liquidation 1/3 payant (Avis médical et réglementaire), • Investigations dans le cadre de la lutte contre la fraude, • Traitement des réclamations (Assurés et professionnel de santé), • Apport d’expertise métier dans la gestion des tiers payants dentaire et des outils informatiques y contribuant, • Expressions des besoins et recettage informatique du service Contribution aux débats et formalisation de position de place dans un contexte d’évolution réglementaire et conventionnelle CNAMTS : • Participation aux réunions avec les professionnels du secteur (chirurgiens-dentistes, centre de santé, fournisseur de matériel, syndicat…), • Suivi des évolutions des parcours de soins, • Soutien technique auprès des preneurs de risque pour la rédaction des contrats (actuariat technique), pour la liquidation des prestations, pour les avis médicaux dans le cadre de prestations extracontractuelles (Aide sociale)., • Veille professionnelle technique avec les organismes de tutelles (DSS, Conseil de l’ordre, Caisses d’assurance maladie), avec les organismes assurantiels (UNOCAM, France Assureurs) Activités complémentaires : • Formation interne et externe (élaboration des supports, dispensation des formations, …), • Intervention en clientèle, • Communication interne et externe sur le domaine Dentaire (rédaction des newsletters, support d’accompagnement, script…), • Participer à la réflexion et au développement de l’offre produits/services § Participation aux projets de la Direction et de l’entreprise Vous êtes : Chirurgien-Dentiste avec au moins 10 ans d’expérience au fauteuil. Doté(e) de : • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Sens de l’écoute, du service et du partage de l’information, • Respect de la confidentialité et intégrité, • Confraternité, • Capacité à travailler en équipe et en transversal, • Autonomie et de polyvalence, vous savez faire preuve d’adaptabilité, • Capacité à être organisé et à travailler de manière méthodique, • Dynamisme et de réactivité pour être force de proposition. Vous maitrisez : • Bonne compréhension du fonctionnement du monde de la santé (complémentaire santé, tiers payants…), • Maitrise de la réglementation, des instances et des règles d’exercice de la dentisterie en France, • (Convention dentaire, Code de la santé publique, CCAM, etc…), • Aisance dans les outils de bureautique (Pack Office Microsoft) La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Isea au quotidien fait partie de notre contrat.

Avantages : • salaire attractif, • RTT, • Superbes locaux dans le 1er, • Tickets restaurants, • Mutuelle et prévoyance avec excellente couverture, • 2 jours de télétravail par semaine, • CDI Notre client : Courtier spécialisé en assurance dans le secteur de l’immobilier, renommé et en pleine croissance, notre client dispose d’une excellente santé financière et belles perspectives de carrières. De fortes valeurs sont représentées : autonomie et responsabilité, bienveillance et disponibilité, agilité et flexibilité. Dans le cadre de la création de la Direction des Opérations et de la Transformation nous recherchons deux Chefs de Projets Transformation F/H Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Opérations et de la Transformation, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation au sein du Groupe. En lien avec les équipes Métiers et les équipes IT, vous aurez la charge de structurer et mener les projets de la feuille de route du Groupe. A ce titre, vos missions seront articulées autour des axes suivants : • Analyser et comprendre les besoins des directions métiers, • Auditer les process existants et apporter des solutions d’optimisation, • Rédiger les rapports, • Piloter les projets, en assurer le suivi de A à Z et les animer Cette liste n’est pas exhaustive Votre profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce et disposez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet de conseil en stratégie et/ou transformation. Vous êtes habitué à piloter des projets de transformation, idéalement dans le secteur de l’assurance, et la méthodologie de gestion de projets n’a pas de secrets pour vous. Vous êtes une personne rigoureuse qui dispose d‘excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes à l’écoute, en capacité d’analyser et de retranscrire les besoins des opérationnels. La co-construction est un élément essentiel pour vous. Vous savez faire preuve de pédagogie tout en vous montrant ferme. Vous êtes une personne engagée qui sait faire preuve d’autonomie et de proactivité au quotidien. Le process de recrutement : Vous pouvez directement prendre contact avec Gwenaelle LE COZANNET et Céline GUILLEUXen charge de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h. 1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance, et Gwenaelle LE COZANNET, Chargée de Recrutement. 2.Entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines 3. Entretien physique avec la Directrice de la Transformation

Bonjour, Nous recherchons pour un de nos clients un chef de projet AMOA H∕F en CDI à Paris La Défense (92). Le Chef de projet AMOA RH assure le pilotage des projets liés aux systèmes d’information RH (SIRH), en particulier autour de l’outil ADP Decidium, en lien avec les équipes Paie, Comptabilité, IT et les prestataires. Il est garant de l’expression des besoins métiers et du bon déroulement des projets, depuis la conception jusqu’à la mise en production. Vos missions principales : • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs RH (et autres parties prenantes comme la paie, la comptabilité, etc.), • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels, • Assurer l’interface entre les équipes métiers, techniques (IT) et les prestataires, • Participer au paramétrage fonctionnel des outils SIRH (notamment ADP Decidium), • Coordonner les phases de recette, tests et validation des livrables, • Piloter le déploiement et l’intégration des solutions retenues, • Mettre en place et maintenir des requêtes et extractions de données RH (reporting, contrôle paie, indicateurs sociaux, etc.), • Assurer le support fonctionnel de niveau 1 ou 2 auprès des utilisateurs, • Participer à l'amélioration continue des processus RH digitalisés Profil recherché Maîtrise des outils SIRH, en particulier ADP Decidium Solide expérience en rédaction de cahiers des charges Connaissances en processus RH, paie et gestion administrative Notions en comptabilité RH et interfaces avec les systèmes financiers

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est une fintech pionnière de la gestion pilotée de l’assurance-vie en ligne. Elle accompagne ses clients dans la gestion de leur épargne en leur offrant un service 100% digitalisé. Notre client propose une alternative à la banque traditionnelle dans le cadre de l’investissement financier. Missions : Au sein du pôle Offre, vous mettrez en œuvre la stratégie offre financière, patrimoniale et immobilière de l’entreprise. Le pôle conduit les projets liés au développement des produits et services pour la plateforme (site internet) et les équipes de Conseillers en Gestion de Patrimoine. Vous travaillerez aussi bien avec les équipes internes de l’entreprise qu’avec les équipes externes (Assureurs, Actuaires, Juristes, Sociétés de Gestion, Gérants de SCPI, Promoteurs Immobilier etc…), sur des missions telles que : · La sélection des produits financiers et immobiliers pour maintenir l’attractivité de l’offre ; · La recherche de produits innovants ; · L'animation de la relation avec les sociétés de gestion et les assureurs ; · La veille marché et analyse des supports financiers (recherche de fonds d’investissement) ; · Le pilotage de l’offre financière et immobilière ; · L'animation et la formation des équipes en charge de la relation clients ; · La production de contenu pour la stratégie web marketing ; · L'animation de l’offre financière et immobilière auprès de nos clients (podcasts, webinaires) ; • L'étude et suivi des projets offre produits et services (impacts technico commerciaux, contractuels, …). Profil recherché : De formation supérieure BAC+5, en banque/finance/Gestion de Patrimoine, vous disposez d'une expérience d'au moins cinq ans en tant que Chef de Produit Financier et/ou Immobilier (Distributeur Epargne, Banque et/ou société de gestion). Vous avez une bonne connaissance de l’environnement Assurance/Epargne/Asset Management ainsi que des produits financiers et immobiliers. Passionné(e) par les nouvelles technologies, doté d’une bonne communication orale et écrite, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), autonome et orienté(e) solution… alors n’attendez plus pour postuler !

Vous recherchez un défi stimulant dans le domaine du traitement du courrier et souhaitez mettre à profit vos compétences en anglais ?. Notre client recrute un Agent de courrier bilingue anglais (H/F/D) pour accompagner le développement et la gestion efficace de ses flux de correspondances. Commu

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