Vente et Marketing jobs in Saint-Denis - Page 15Create job alerts

Acteur reconnu du secteur de l’assurance basé à Paris, notre client place la satisfaction de ses assurés au cœur de sa stratégie. Il recrute un Gestionnaire Middle Office (F/H) pour renforcer son équipe et accompagner les conseillers en gestion de patrimoine dans la gestion de leur portefeuille. Vos missions seront les suivantes: • Accompagner les conseillers en gestion de patrimoine dans la gestion administrative et technique des portefeuilles clients ;, • Répondre aux demandes clients et intermédiaires (assureurs, service gestion, équipes commerciales) sur des problématiques techniques liées aux contrats d’assurance-vie et autres produits financiers ;, • Assurer le suivi des dossiers et garantir la fluidité des échanges entre les différents acteurs ;, • Participer à l’amélioration continue des processus pour optimiser la qualité de service et la satisfaction client ;, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, gestion et techniques pour assurer un suivi cohérent et réactif. Le profil recherché: • Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum ;, • Justifie idéalement d’une première expérience en relation client, assistance de direction ou environnement administratif exigeant ;, • Excellent sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;, • À l’aise avec les outils informatiques et capable de piloter la relation client avec professionnalisme ;, • Aisance téléphonique, esprit d’équipe et résistance au stress ;, • Ouverture d’esprit, motivation pour apprendre un nouveau cœur de métier et envie de s’investir dans un poste avec des perspectives d’évolution interne ;, • Capacité d’adaptation et volonté de monter en compétences sur les produits d’assurance-vie.

Alors que notre équipe commence à se structurer à l’échelle mondiale, nos ambitions de croissance et la demande du marché nous placent au premier plan en tant qu’acteur majeur du secteur. Dans ce contexte, nous recherchons activement plusieurs Chargé(e) de Service Client motivé(e) pour rejoindre notre équipe internationale, améliorer nos processus et garantir en permanence la qualité des services rendus. Missions : • Intégrer une structure opérationnelle de contact pour la gestion des clients en cas de difficultés (ex : pannes de véhicules)., • Superviser le processus de support digital et intervenir si nécessaire., • Assurer un support de qualité via les canaux de chat ou de communication vocale, et/ou en contact direct avec notre réseau de partenaires. Le profil • Disponibilité totale pour travailler en horaires décalés (24h/24, 7j/7), • Maîtrise courante du français, • Bon niveau en anglais (échanges oraux réguliers en internes), • Une expérience préalable dans les opérations et/ou le service client est un plus, • Esprit d’équipe, • Poste basé à Paris, • 4 jours en télétravail et 1 journée sur site par semaine Plusieurs postes à pourvoir en CDD (6 mois minimum). Rémunération brute annuelle : 30 - 35K€ selon profil

Job Opportunity: P&C Second Line Reserving Actuary - Europe & APAC About the Role We are seeking a talented Second Line Reserving Actuary to join the Risk / Actuarial function of global leading P&C (Re)insurer. The successful candidate will provide independent review and challenge of the Group's reserving processes and results, ensuring strong governance, accuracy, and transparency across all lines of business. This position offers international exposure, working closely with our wider European teams, with a specific focus on Europe and the APAC region. Key Responsibilities * Provide independent second-line oversight and challenge of reserving assumptions, methodologies, and results. * Review quarterly and annual reserve submissions from first-line actuarial teams. * Support the development and enhancement of the Group's reserving tools and processes, particularly through the use of Python and other analytical technologies. * Validate reserve adequacy, consistency, and compliance with Solvency II and IFRS requirements. * Collaborate with underwriting, finance, and risk management to ensure a comprehensive understanding of technical provisions. * Prepare high-quality reports and recommendations for senior management and regulatory stakeholders. * Influence Group-level decisions and support strategic implementations. * Contribute to the continuous improvement of reserving governance frameworks and documentation. Profile / Requirements * Qualified or nearly-qualified actuary (IA, IFoA, or equivalent). * 3 years min of experience in non-life reserving, ideally within a (re)insurance company or consulting environment. * Strong technical understanding of reserving methodologies and actuarial standards under Solvency II. * Excellent analytical and communication skills, with the ability to provide constructive challenge. * Experience with Python, R, or other actuarial modelling tools is an advantage. * Fluent in English; proficiency in French is a plus. Additional Information * Reporting lines: Head of Second Line Reserving and Chief Actuary * Location: Paris or Dublin * Compensation: Highly competitive salary + generous bonus * Progression: This is a technical lead position offering clear progression toward a leadership role, depending on performance and integration. Why Join Join a collaborative and high-performing actuarial team, where you'll have the opportunity to contribute to key strategic initiatives, interact with senior stakeholders, and play an integral role in strengthening reserving governance for a leading P&C (re)insurance group.

Notre client est une Mutuelle Indépendante. Il recrutement un Contrôleur Interne F/H. Poste basé à Paris 2e et en CDI. Dans le cadre du renforcement de son dispositif de maîtrise des risques, notre client recherche un expert du contrôle interne pour accompagner les directions métiers dans l’amélioration continue des pratiques et la sécurisation des processus. Vos responsabilités : • Déployer et piloter les plans de contrôle interne de niveaux 1 et 2, en assurant la mise à jour des référentiels de risques., • Réaliser des contrôles de niveau 2, analyser les résultats, formuler des recommandations et suivre les plans d’action associés., • Accompagner les équipes dans l’identification et l’actualisation des risques, maintenir la cartographie et favoriser les échanges interservices., • Assurer le suivi des incidents, des recommandations d’audit et des actions correctives liées aux contrôles., • Contribuer à la rédaction et à l’évolution des procédures internes (fraude, incidents, réclamations) ainsi qu’aux rapports réglementaires (Solvabilité II, ORSA, fonction clé gestion des risques)., • Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de contrôle interne et de gestion des risques., • Participer à des projets innovants, notamment dans le cadre de la lutte contre la fraude. Profil recherché : • Formation supérieure Bac +5 en audit, contrôle interne, gestion des risques ou école de commerce., • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur assurantiel ou mutualiste., • Solide maîtrise des techniques d’audit, du contrôle interne et des outils bureautiques., • Une connaissance des dispositifs de lutte contre la fraude, notamment via l’intelligence artificielle, serait un atout., • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en transversal avec les différentes directions. Ce que le poste offre : • Un environnement dynamique et engagé dans les enjeux de protection sociale., • Des projets porteurs d’innovation et une culture d’amélioration continue., • Une équipe collaborative et des missions variées pour développer vos compétences.

ExpaTPA est une société de gestion servant l'industrie de l'assurance santé internationale. Nos clients sont des compagnies d’assurances et courtiers commercialisant des contrats d’assurance santé à destination d'expatriés, de travailleurs nomades, de voyageurs de longue durée ainsi que toute personne en situation de mobilité internationale. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) qui jouera un rôle clé dans le pilotage de notre organisation. Missions principales • Superviser la gestion financière, comptable, fiscale et administrative de l’entreprise., • Piloter l’élaboration et le suivi du budget, ainsi que les reportings financiers destinés à la Direction., • Assurer le contrôle de gestion., • Encadrer les relations avec les partenaires financiers, auditeurs, commissaires aux comptes et banques., • Sécuriser et optimiser les processus internes dans un contexte de croissance rapide., • Contribuer aux réflexions stratégiques. Profil recherché • Formation supérieure en finance/gestion., • Expérience confirmée en direction financière, idéalement dans l’assurance., • Excellente maîtrise de la gestion de trésorerie, du contrôle de gestion et du pilotage de la performance., • Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial et international., • Qualités attendues : rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, leadership et capacité de décision., • Anglais courant indispensable (oral et écrit). Nous offrons • Un rôle clé dans une société en forte croissance internationale., • Un environnement à taille humaine, dynamique et exigeant.

DÉTAILS DE L’OFFRE Dans le cadre de de sa forte croissance et du développement de son offre en Actuariat, Asigma recrute des consultant(e)s ayant développé une expertise associant les métiers de l’assurance et les enjeux actuariels. En tant que consultant Asigma, vous accompagnerez les clients sur un large panel de problématiques relatives aux différentes activités : épargne, retraite, santé, prévoyance, IARD et emprunteur. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction du niveau d’expérience (Senior Manager, Manager, Consultant Senior, Consultant Junior). VOTRE MISSION Au sein du pôle Actuariat, vous participerez à des missions riches et variées au cœur de l’actualité réglementaire du marché de l’actuariat. Vous interviendrez chez nos clients notamment sur les thématiques suivantes : • Etude d’impacts et assistance opérationnelle dans la mise en œuvre des évolutions réglementaires, notamment les normes IFRS 9 et IFRS 17,, • Production des travaux Solvabilité II (calcul SCR, ORSA, QRT notamment) en formule standard ou en modèle interne,, • Détermination du capital économique (calculs MCEV, EV, EEV),, • ALM, pilotage et optimisation des processus financiers,, • Tarification et développement de nouveaux produits,, • Calcul, revue et analyse du passif (provisions techniques),, • Analyse de la sinistralité et amélioration de la rentabilité. CE PROJET EST-IL FAIT POUR VOUS ? Formation : De niveau Bac + 5 (Ecole d’actuaire, ingénieur ou Université), avec une spécialisation en actuariat, vous avez une expérience significative (plus de 3 ans en fonction des postes à pourvoir) dans ce domaine acquis dans un établissement d’assurance ou dans un cabinet de conseil. VOS COMPÉTENCES • Vous disposez d’une bonne connaissance des produits, de leur modélisation actuarielle, des facteurs de risques sous-jacents et des principes de valorisation., • Vous êtes dotés d’une capacité de travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit,, • Vous êtes à l’aise dans l’un des principaux langages de modélisation statistique SAS, R ou Python ainsi que les outils de modélisation de place Prophet, RAFM, ResQ, ReMetrica, etc…,, • Vous êtes intéressés par un environnement de travail dynamique, challengeant et en forte croissance,, • Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles,, • Vous êtes suffisamment à l’aise en anglais pour travailler dans un environnement international.

Poste Au sein du service sinistre, le candidat réalise le suivi des sinistres, principalement en IARD toutes branches, et avec idéalement, une compétence en gestion des sinistres des risques « Immeubles » et « Professionnels et Entreprises ». Il devra assurer l’ouverture, le suivi, l’instruction, et la gestion au quotidien des demandes des clients, compagnies et experts jusqu’au règlement. Si nécessaire, il devra également s’occuper des recours. Il aura également pour mission d’être l’interface entre les clients, les experts et les compagnies pour gérer au mieux ses dossiers. Le candidat devra être doué d’une réelle expertise technique et d’un sens commercial affirmé. Ses relations privilégiées et de confiance avec ses interlocuteurs habituels, en compagnie, tant au niveau opérationnel qu’en direction, seront des atouts importants pour faciliter le bon déroulement des dossiers complexes. Il pourra être amené à se déplacer en expertise et en compagnie pour défendre les intérêts de nos clients importants. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative. Expérience Une expérience similaire réussie d’au moins 5 ans en Courtage. Profil recherché BAC +2 à BAC + 5, Ecole des Assurances, BTS en Assurance et/ou Formation universitaire avec une dimension juridique. – Sérieux, rigueur, capacité d’adaptation et d’apprentissage. – Qualités relationnelles, autonomie, sens prononcé de la qualité du service au client. – Capacité à hiérarchiser les priorités. – Forte réactivité et ténacité • Sens de la négociation

Au sein de la Direction Technique Areas Dommages, rattaché au responsable de l’actuariat tarification, vous serez en charge des études actuarielles sur le marché Automobile des particuliers et des professionnels. Missions principales Optimisation des tarifs AUTO Suivi et amélioration du reporting segmenté • Reporting PowerBI, • SP par segment dans le tarif des affaires nouvelles simulé, • Modèle de graves, • Durée contrats, • Equipement client, • Performance sur Internet …. Déploiement de la politique tarifaire générale • Analyse de rentabilité,, • Préconisation d’aménagements tarifaires au regard des performances de l’offre, des pratiques du marché et des objectifs de l’entreprise, • Analyse d’impact pour l’ensemble des réseaux, • Mise en œuvre et suivi Suivi et optimisation des processus « affaires nouvelles » et « termes » Formalisation des cahiers de charges, recettes et suivi des implémentations informatiques Analyse de la performance de l’offre AUTO • Elaboration de suivis des devis et de leur transformation, • Cadencier de concrétisation, • Analyse de la production segmentée : activité, agence, CA…, • Analyse des résiliations segmentées, • Analyses d’impacts et reportings, • Suivis et correction d’anomalies tarifaires Représentation de la Direction Technique Aréas Assurance dans les projets transversaux. Premier projet Areas revoit l’ensemble de sa gamme de produits dans un plan pluriannuel, en parallèle de la refonte du système d’information. Courant 2016-2017, une refonte Auto 1 a été réalisée en collaboration avec les responsables produits et l’ensemble des Directions de l’entreprise. Les travaux ont abouti en 2017 à un nouveau tarif, qui a été lancé sur le marché dans une démarche multicanal (agents et internet principalement). En 2018, le produit a vu sa première mise à jour dans le nouveau système d’information. Il s’agit donc de prendre la suite du projet, le pilotage de l’offre, et revoir de vérifier la pertinence tarifaire l’offre (zonier, coefficients tarifaires…). Caractéristiques du poste Approche multicanale : Areas distribue sa gamme de produit dans trois types de réseaux de distribution, des agents généraux, des courtiers et une approche Directe (comparateurs/site Internet/téléphone) Polyvalence produits : L’équipe Actuariat tarification traite de l’ensemble des produits IARD de professionnels et de particuliers. Structure à taille humaine : échelons hiérarchiques resserrés, rapidité des décisions, proximité avec les réseaux Profil De formation bac +5 statistiques/actuariat, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience dans le milieu des assurances IARD. Une expérience actuarielle sur le produit Auto serait un sérieux avantage. Qualités • Rigoureux, approche structurée des problématiques, • Esprit de synthèse, va à l’essentiel, • Pragmatique et opérationnel : recherche des solutions simples, rapides et éprouvées Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Afin de renforcer ses équipes, nous recherchons notre futur Responsable Audit et Pilotage Epargne Salariale H/F pour notre entité REGARD Solutions d’Épargne Salariale, acteur important dans le domaine de l'épargne salariale au sein du Groupe PRO BTP. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris (6ème arrondissement). REGARD Solutions d’Épargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. En tant que Responsable gestion déléguée et pilotage financier, votre quotidien sera : • Piloter la délégation de gestion auprès du délégataire interne,, • Être le représentant de la gestion auprès des clients grands comptes,, • Elaborer les documents prévisionnels récurrents et à la demande ainsi que le business plan,, • Préparer les impacts financiers attendus dans les rapports des autorités de tutelle. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Vous êtes diplômé d’un Bac + 5 avec une formation solide en finance, en audit ou en contrôle., • Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise dans des environnements similaires., • Vous maitrisez les produits d’épargne salariale., • Vous avez de solides bases en gestion et en pilotage financier., • Vous êtes force de proposition, rigoureux et avez le sens de l’analyse., • Vos qualités relationnelles sont reconnues. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon le profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction du Secrétariat aux instances, vous serez vous la responsabilité du Directeur(ice) du Secrétariat aux Instances. Vous aurez en charge : • l'élaboration et la mise à jour du calendrier annuel des instances du groupe (environ 400 réunions par an / 50 entités), en lien avec les directeurs en charge de l'animation et les présidences d'instances,, • Le pilotage budgétaire de la Direction des Instances : Gestion, contrôle et suivi des factures reçues (répartition analytique/ventilation), référent Notes de Frais Administrateurs : Contrôle et validation des notes de frais et défraiements administrateurs, Accompagnement/formation des administrateurs sur l'intranet administrateur pour le module note de frais., • Le Contrôle interne/qualité des opérations du SAI et la coordination de la réponse aux audits, • L'animation de l'extranet administrateur (Identification de contenus à mettre en ligne, Veille sur évolution à mettre en place, Pilotage des montées de version et évolutions fonctionnelles), • et plus généralement participation en transverse aux travaux de la Direction en collaborant avec les deux services du SAI en charge notamment de l'organisation des réunions d'instances et de la gestion des mandats administrateurs. Titulaire d'un Bac+2 ou expérience similaire, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences professionnelles de 5 ans minimum dans des postes impliquant des missions d'assistanat polyvalent. Doté d'un sens aigu de l'organisation, de réactivité et de rigueur, vous maîtrisez la gestion d'agendas complexes. Vous faites preuve d'agilité, d'aisance relationnelle et de discrétion. Vous avez le sens du service, une orthographe irréprochable et vous avez une excellente maîtrise de Word et Excel. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Description de l'entreprise Agence d'assurances à Paris 3ème ALLIANZ Paris Le Marais, Athéna Tsigopoulos Agent Général. L'agence accompagne +2100 clients clients, chefs d'entreprise, professionnels, PME et particuliers. Description du poste Nous recherchons un.e Assistant.e commercial.e assurances pour rejoindre notre équipe au sein du Cabinet Athena TSIGOPOULOS. Dans ce rôle à temps plein, vous serez chargé.e de diverses tâches quotidiennes, notamment la gestion administrative des contrats d'assurance. Vous assistez l'agent général dans ses missions de service à la clientèle et développement commercial de l'agence. Ce poste est basé sur site, à Paris centre. Qualifications • Compétences commerciales : Expérience en gestion commerciale et prospection de clients., • Compétences en communication : Aptitude à communiquer efficacement avec les clients et les membres de l'équipe., • Compétences en service client : Capacité à offrir un excellent service client et à gérer les demandes des clients avec professionnalisme., • D'autres qualifications appréciées incluent la maîtrise des outils informatiques, la capacité d'assimiler les évolutions du secteurs et de nos outils, d'intégrer la politique commerciale dans sa démarche, ainsi qu'une bonne organisation et une rigueur administrative. Le travail d'équipe en binôme agent-collaborateur ainsi que les échanges réactifs entre collaborateurs, sont un plus pour l'avancement des dossiers et la satisfaction de nos clients.

Vous êtes Actuaire ou Ingénieur(e) de formation, dynamique, rigoureux, motivé(e) avec un goût pour l’analyse et les chiffres, et à l’aise avec les outils et environnements informatiques ? La Direction Actuariat Groupe recrute. En intégrant la Direction Actuariat Groupe de Groupama, vous accompagnez 30 filiales françaises et internationales dans les travaux de provisionnement et d'évaluation des risques de souscription, ainsi que dans la mise en œuvre du modèle interne utilisé par le Groupe pour calculer son exigence de capital. La Direction Actuariat Groupe porte la Fonction Clé Actuarielle du groupe. Elle est, par ailleurs, le pôle central d'expertise actuarielle chargée de normer, de superviser, d'accompagner et d'animer la communauté actuarielle au sein du groupe. Rattaché(e) au responsable du pôle Actuariat Caisses régionales, vous intervenez sur les missions suivantes : • Développement et maintenance des modèles mathématiques de calcul des provisions techniques dans les référentiels IFRS 17, S2 et statutaire., • Réalisation des revues indépendantes des calculs de provisions techniques dans les référentiels IFRS 17 et S2., • Mise en place des normes et des procédures pour fiabiliser le provisionnement des Caisses régionales, • Assistance aux Caisses régionales dans leur mise en œuvre et contrôle de leur application des calculs des provisions techniques et calculs prudentiels (Solvabilité 2), • Contribution à la rédaction des rapports actuariels annuels et suivi de la mise en place des recommandations du rapport précédent., • Réalisation d’études actuarielles ad hoc et animation de groupes de travail, • Contribution à l’émission d’un avis sur la politique de souscription et sur l'adéquation des dispositions prises en matière de réassurance. Profil : • Actuaire diplômé ou de formation supérieure en mathématiques et statistiques, Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans un cabinet de conseil ou au sein d'une direction technique, actuariat ou risques d'une compagnie d'assurance., • Vous avez une bonne connaissance des normes Solvabilité 2 et IFRS 17 et avez une connaissance approfondie des techniques et modélisations actuarielles Non-Vie., • Ouvert(e), à l'écoute, structuré(e), organisé(e), vous savez travailler en mode projet et dans des organisations variées et dynamiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à inspirer les équipes et les animer au quotidien de manière proactive.

À propos des postes : Nous recherchons un téléprospecteur ou une téléprospectrice dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la prospection téléphonique afin de développer notre portefeuille clients et de promouvoir nos services. Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par le service client et la vente, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Notre structure à pour but d'embaucher plusieurs profil sur différentes fiches CEE ( certificat économie d'énergie ). 1. BAR-TH-139 – Variation électronique de vitesse sur une pompe Clients visés : Syndics, bailleurs, copropriétés (chauffage collectif) Secteur d'activité : BtoB Poste à pourvoir : 5 Chargé(e)s de prospection CEE – Bâtiment collectif 2. BAR-TH-174 – Rénovation d’ampleur maison individuelle Clients visés : Propriétaires de maisons anciennes Secteur d'activité : BtoC Poste à pourvoir : 5 Conseiller(ère)s rénovation énergétique – Maison individuelle 3.BAR-SE-109 – Désembouage réseau de chauffage collectif Clients visés : Copropriétés, bailleurs sociaux Secteur d'activité : BtoB Poste à pourvoir : 5 Technico-commercial(e)s CEE – Réseaux collectifs 4.BAR-TH-175 – Rénovation d’ampleur appartement Clients visés : Propriétaires d’appartements (en copropriété) Secteur d'activité : BtoC Poste à pourvoir : 5 Chargé(e)s d’accompagnement rénovation globale – Appartement 5. BAT-EQ-127 – Luminaire à modules LED Clients visés : Tertiaire : commerces, bureaux, hôtels, établissements publics Secteur d'activité : BtoB Poste à pourvoir : 5 Commercial(e)s BtoB – Éclairage LED & CEE Tertiaire 6.BAR-SE-104 – Réglage d’équilibrage chauffage eau chaude Clients visés : Syndics, gestionnaires, bailleurs collectifs Secteur d'activité : BtoB Poste à pourvoir : 5 Chargé(e)s d’affaires CEE – Optimisation thermique collective 7. TRA-EQ-101 – Transport combiné rail-route Clients visés : Transporteurs, logisticiens, industriels Secteur d'activité : BtoB Poste à pourvoir : 5 Consultant(e)s CEE – Logistique & transport décarboné Responsabilités • Effectuer des appels sortants pour prospecter de nouveaux clients et présenter nos offres, • Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées, • Gérer les objections et négocier avec les clients potentiels, • Maintenir à jour la base de données clients dans Salesforce, • Collaborer avec l'équipe marketing pour optimiser les campagnes de télémarketing, • Assurer un suivi régulier des prospects contactés Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Une expérience en service client, télémarketing ou vente BtoB, • D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, • Des compétences en négociation et en vente, • Une connaissance des outils marketing et des techniques de vente

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein des équipes de la Direction de l'Actuariat composée d'une trentaine de collaborateurs, vos missions principales seront : • Établir les bilans prudentiels et la solvabilité des entités et du groupe., • Participer au développement de notre outil pour l'établissement de ces comptes prudentiels. En tant qu'expert(e) Solvabilité II, vous serez au cœur de notre stratégie et aurez l'opportunité de : • Coordonner et réaliser des calculs complexes (BE, SCR, Bilan prudentiel) pour évaluer le pilier 1 et industrialiser la production des données., • Analyser, optimiser et proposer une vision prospective de la solvabilité des entités et du groupe., • Élaborer et superviser la production des états réglementaires et des reportings institutionnels., • Répondre aux demandes du régulateur concernant la solvabilité des entités et du groupe., • Développer et valider les évolutions de l'outil Addactis Modeling spécifique au groupe Klesia., • Réaliser des études actuarielles pour évaluer la rentabilité technique des opérations d'assurance du groupe., • Assurer une veille réglementaire et participer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires. Votre profil : • Profil de formation Bac +4/5 en actuariat ;, • Expérience de 7 à 10 ans sur ce métier, idéalement dans le domaine de la protection sociale (Prévoyance et Santé) ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, VBA, SAS, …)., • La connaissance d'Addactis Modeling est un atout supplémentaire., • Réactif (ve), autonome, rigoureux (se) et structuré(e) dans votre travail ;, • Vous faites preuve d'excellentes aptitudes d'analyse, de synthèse et de gestion de projets., • Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE INDÉPENDANT (H/F) Entreprenez librement avec un réseau structuré Vous souhaitez développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Evolve vous permet d’évoluer dans un cadre structuré avec des outils performants et le soutien d'experts. Un réseau en pleine croissance Evolve rassemble des conseillers indépendants spécialisés en gestion de patrimoine. Nous accompagnons nos clients sur plusieurs domaines clés : le développement de l’épargne, la préparation de la retraite, la valorisation de la trésorerie d’entreprise, la protection sociale et l’immobilier. Pourquoi nous rejoindre ? 1️⃣ Chez Evolve, vous bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement continu pour développer votre activité. Notre catalogue de solutions premium en architecture ouverte répond aux besoins des clients les plus exigeants, et notre CRM sur-mesure simplifie la gestion et le suivi de votre portefeuille. 2️⃣ Vous profitez d’une rémunération transparente et déplafonnée (70k à plus de 150k€), ainsi que de la pleine propriété de votre clientèle et l'accès à l'encours. 3️⃣ Nous organisons des événements réguliers pour favoriser les synergies entre CGP (séminaires, conventions...) Vos missions En tant que CGP indépendant(e), vous accompagnez vos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Votre rôle inclut le développement et la gestion de votre portefeuille, la réalisation de bilans patrimoniaux et la proposition de solutions sur-mesure. Votre expertise vous permet de structurer des stratégies d’investissement adaptées et d’assurer un suivi rigoureux. Un cadre flexible et stimulant Vous êtes maître de votre organisation : télétravail ou bureaux, horaires flexibles, et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Votre profil Vous êtes un expert en gestion de patrimoine, banque privée ou finance, avec une solide expérience et une approche stratégique du conseil. Votre ambition, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’évoluer dans un modèle indépendant performant et structuré. Prêt(e) à franchir le cap ? Rejoignez Evolve et développez votre activité avec un réseau conçu pour valoriser votre expertise et votre indépendance !

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

La cabinet Spine recrute pour l'un de ses clients, une entreprise en plein essor dans le secteur du tourisme sur mesure, son/sa futur·e Agent de réservation. Vous intégrez une équipe jeune, avec une ambition forte sur des destinations comme le Japon, la Grèce ou encore le Vietnam. Vos missions : • Encadrer et organiser les activités de réservation en back-office (hôtels, transports, prestations), • Optimiser les process internes et garantir un suivi fluide des dossiers, • Gérer les relations fournisseurs et prestataires, • Assurer la qualité et la fiabilité des réservations Profil recherché : • Expérience indispensable chez un réceptif ou tour-opérateur, • Connaissance du Japon indispensable, • Anglais professionnel requis, japonais requis, • Rigueur, sens de l’organisation, capacité à anticiper, • À l’aise avec les outils informatiques, • 📍 Paris | CDI

Tu rêves d’être le moteur de nos événements et de nos ventes ? Tu as la niaque, des idées, et l’envie de faire bouger les lignes 💥 Ta créativité, ton dynamisme et ton autonomie font déjà parler d’eux ? Alors tu es au bon endroit ! On a un terrain de jeu multi-sites qui n’attend que toi ✅ 💡 Ce que nous recherchons Tu coches (au moins) ces cases : 📌 Première expérience réussie et autonome sur un poste similaire 📌 Gestion de plusieurs salles de séminaires et d’événements maîtrisée 📌 Organisation irréprochable et gestion admin carrée 📌 Communication fluide, esprit d’équipe solide 📌 Le reporting ne te fait pas peur, tu sais montrer la valeur de tes actions 🎯 Ta mission ⭐️ Développer et animer le business sur plusieurs sites ⭐️ Porter nos espaces séminaires et événements au top du marché ⭐️ Accompagner nos clients avec exigence et bonne humeur ⭐️ Faire grandir notre réseau et représenter nos valeurs Tu es le lien, l’énergie et l’ambition derrière nos chiffres et nos clients 🚀 📍 Infos pratiques • Poste : Commercial(e) Multi-Sites, • Contrat : CDI 39h, • Localisation : Paris 15e 🤝 Envie d’en savoir plus ? Fais-nous signe 👇 ou en message privé 📩 📩 Et si tu connais la pépite parfaite, pense à partager ✨

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste : Au sein de la Direction Mouvement et Services aux Mutuelles (DMSM), nous recherchons une-e Gestionnaire administratif médiation H/F dans le cadre d'un CDD de 3 mois (surcroît d'activité) pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales missions : • Analyser et orienter les sollicitations reçues ;, • Identifier la nature des demandes adressées au service Médiation ;, • Recueillir et rechercher les informations liées aux litiges ;, • Apporter une réponse argumentée aux sollicitations non éligibles à la médiation ;, • Enregistrer, classer et clôturer les dossiers dans l’outil dédié, en assurant leur traçabilité., • · Participer à l’instruction et au suivi des dossiers de médiation ;, • Veiller à la complétude des dossiers en sollicitant les pièces nécessaires ;, • Assurer le suivi des échanges avec les parties concernées et formuler une première réponse, en lien avec les juristes ;, • Garantir la qualité et la fluidité du traitement des dossiers ;, • Suivre et valoriser l’activité du service Alimenter les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage ;, • Organiser l’archivage des dossiers et contribuer à leur capitalisation ;, • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel et aux actions collectives menées dans le cadre des clubs des correspondants médiation ;, • Les missions ci-dessus ne présentent pas un caractère exhaustif. Profil recherché : • Vous êtes impérativement disponible immédiatement ;, • Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en gestion, assistanat, ou expérience équivalente dans le secteur mutualiste, assurantiel ou juridique ;, • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Word, Teams) ;, • Vous avez de solides compétences rédactionnelles et capacité d’analyse ;, • Vous avez une connaissance des méthodes d’archivage, de planification et de suivi d’activité ;, • Vous avez un bon savoir être, aimez travailler en équipe dans un environnement multi interlocuteurs ;, • Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et savez faire preuve d'autonomie ;, • Vous avez un esprit d’équipe et le sens du service ;, • Vous savez respecter les délais et faire preuve de confidentialité ;, • Vous avez une capacité à alerter et à remonter les informations utiles. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 32-34K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

Entreprise : Notre société est spécialisée depuis près de 20 ans dans la conception, la distribution et la gestion de solutions d’assurance. Pionniers dans la digitalisation des services, nous avons très tôt intégré les nouvelles technologies pour offrir une expérience fluide et personnalisée à nos clients finaux et distributeurs.. Pour poursuivre notre développement en France, nous recrutons Un Gestionnaire Indemnisation H/F Mission Vos missions : Rattaché au Responsable technique et indemnisation, vous assurez la gestion autonome d’un portefeuille de dossiers sinistres matériels IARD. Vous réalisez au quotidien les missions suivantes : • Gérer un portefeuille de sinistres matériels (Auto, Moto, Cyclo, Habitation) dans le respect des procédures internes et des conventions en vigueur (IRSA, IRSI, loi Badinter)., • Accompagner et conseiller les assurés tout au long du processus, en favorisant les échanges proactifs et la satisfaction client., • Piloter l’ensemble du cycle de vie des dossiers : ouverture, analyse, évaluation financière, provisionnement, règlement et recours., • Vérifier la conformité des garanties, identifier les anomalies contractuelles et contribuer à la maîtrise des coûts techniques., • Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes (assurés, courtiers, experts, réparateurs, services internes) dans une logique d’efficacité et de transparence. Vous êtes : Issu d’une formation en assurance ou gestion, avec une première expérience significative en gestion de sinistres IARD. • Vous maitrisez les dispositions législatives, réglementaires et conventionnels (IRSA, IRSI…), • Vous avez une bonne connaissance des règles de souscription et de gestion des contrats IARD pour les particuliers, • Vous possédez une très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle., • Rigoureux, structuré et attentif au détail sans perdre de vue la satisfaction client., • Curieux, réactif et capable d’évoluer dans un environnement collaboratif et exigeant., • Des missions variées au cœur de la relation client, avec un réel impact sur la qualité du service rendu., • Une culture d’entreprise fondée sur la proximité, l’autonomie et le professionnalisme., • Un CDI à temps plein (37h), à pourvoir dès que possible., • Un environnement de travail agréable et convivial, une équipe soudée, Confidentialité assurée

Cabinet CD EXPERTISE – Expert d’Assuré après sinistre incendie 📍 Secteur : Île-de-France et province. 🕒 CDD - CDI – Temps plein 📅 Démarrage : Dès que possible Qui sommes-nous ? CD EXPERTISE est un cabinet indépendant spécialisé dans la défense des intérêts des assurés victimes de sinistres majeurs (incendie, dégât des eaux, explosion, catastrophe naturelle…). Nous intervenons au nom de l’assuré, pour chiffrer les dommages, défendre ses droits et optimiser son indemnisation. Vos missions En tant que commercial terrain, vous êtes le premier point de contact humain avec les sinistrés. Vos missions seront : • Identifier les sinistres récents (veille, terrain, prescripteurs…), • Aller à la rencontre des assurés touchés pour leur proposer notre accompagnement, • Présenter et faire signer notre mission d’expertise d’assuré, • Être l’interface entre les sinistrés et nos équipes techniques (experts, architectes, etc.), • Suivre et relancer vos prospects, avec un réel rôle d’écoute et de conseil Profil recherché • Excellent relationnel, empathie, sang-froid et sens du contact humain, • Très autonome, organisé et persévérant, • Goût pour le terrain,, • Expérience souhaitée dans l’un de ces secteurs : assurance, immobilier, bâtiment, service à la personne, aide juridique, gestion de sinistres… Permis de conduire obligatoire Véhicule personnel avec indemnités kilométriques OU voiture de fonction possible Formation assurée Aucune expérience dans l’expertise d’assuré n’est requise au départ. Vous serez formé(e) en interne sur les notions techniques, juridiques et commerciales du métier. Conditions • CDD + CDI à la clés., • Rémunération : fixe + variable attractif + frais déplacement, + tickets Repas, • Évolution possible vers chargé(e) de secteur ou encadrant(e), • Environnement de travail à taille humaine, bienveillant et engagé Chez nous, la débrouillardise fait toute la différence. Si vous pensez correspondre au profil, nous vous invitons à découvrir par vous-même comment nous transmettre votre candidature... Un bon commercial sait toujours comment se renseigner, trouver un contact et se faire entendre. À vous de jouer : faites-nous parvenir votre CV et quelques lignes de motivation par les moyens que vous jugerez les plus efficaces. Ce sera déjà un bon début.

Présentation de Meritis : Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : · Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB · Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM · Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT · Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : · Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres. · L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. · Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Contexte de la mission : • Recueillir et prioriser les besoins digitaux auprès des clients internes et externes via une comitologie dédiée., • Animer des ateliers de co-construction et de storymapping pour identifier les priorités fonctionnelles., • Collaborer avec les équipes UX et CRO pour identifier les pain points et améliorer l’expérience utilisateur., • Participer aux tests utilisateurs et au cadrage fonctionnel des évolutions., • Rédiger les user stories et spécifications fonctionnelles, puis assurer le suivi des développements en méthode Scrum., • Communiquer les évolutions aux parties prenantes et suivre les KPI produits, notamment le taux de passage et de concrétisation des parcours. Environnements : • Outils : Jira, Confluence, • Méthodologies : Agilité (Scrum), Cycle en V, • Secteur : Assurance

Le cabinet Perlib est un cabinet de gestion de patrimoine spécialisée dans la distribution de produits de placements (assurance-vie, épargne-retraite, immobilier...) et de solutions d'optimisation fiscale. Nous sommes basés à Paris et travaillons avec des clients et partenaires présents dans toute la France. Au-delà des produits que nous proposons, notre valeur ajoutée réside dans l'accompagnement sur mesure de nos clients, avec des conseillers patrimoniaux expérimentés et connectés. Notre esprit start-up et notre vision de l'avenir sur les placements responsables ouvrent des perspectives fortes sur le développement de nos activités. Notre modèle génère une forte croissance. Nous comptons aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs ! Le poste Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons un Conseiller en gestion de patrimoine (H/F) ayant pour objectif de développer son portefeuille en y apportant sa vision et son expertise. Il aura pour missions principales : • Comprendre la situation de ses clients et réaliser une étude qualitative et personnalisée, • Proposer des produits financiers et assurantiels adaptés, • Manager le cycle de vente de A à Z (de la simulation au closing), • Développer son portefeuille clients (recommandations, partenariats), • Fidéliser et suivre son portefeuille Le profil recherché • Nous recherchons des talents, de formation gestion de patrimoine, financière ou commerciale, • Ayant a minima 3 ans d'expérience dans le domaine, • De bonnes connaissances de l'actualité économique et financière, une pleine maitrise des produits d'investissement et de la fiscalité, • Possédant un excellent relationnel et une aisance commerciale, • Etant rigoureux, orienté résultat, créatif, curieux et ayant de fortes ambitions, • A l'aise avec les outils digitaux (Hubspot, Pandadoc...) Notre offre • Un CDI à temps plein, statut Cadre, • Dans des bureaux agréables dans le 16e arrondissement de Paris, • Des équipes dynamiques et sympathiques, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné et bonus + BSPCE selon profil + avantages (TR, mutuelle, transport, télétravail)

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés et retraités. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Financière et Prospective et dans le cadre de la création d'une nouvelle équipe en charge du pilotage commercial, vous aurez pour mission : • Piloter et assurer le management d'une équipe de 5 personnes ;, • Assurer le suivi de la performance des réseaux commerciaux ;, • Garantir la fiabilité des données commerciales ;, • Assurer l'administration/maintenance de l'outil CRM en lien avec la direction informatique ;, • Assurer un bon niveau d'échange d'information avec les différents réseaux ;, • Impulser et porter la transformation (automatisation de processus, synergie, développement des savoir-faire) ;, • Accompagner la direction financière dans le déploiement d'indicateurs / analyses. Profil : • 5 à 10 ans d'expérience dans un réseau de distribution / finance ;, • Première expérience managériale nécessaire ;, • Expérience en assurance ou banque nécessaire ;, • Capacité à travailler en équipe ;, • Maîtriser l'élaboration des indicateurs et des tableaux de bord ;, • Disposer d'une grande qualité d'écoute et d'un excellent relationnel ;, • Être force de proposition et autonome ;, • Animation commerciale / pilotage de la performance commerciale ;, • Rigueur, agilité et culture de la performance. Votre dynamisme, votre envie et votre sens de l'organisation seront fortement appréciés ! Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants ! Au sein de la Direction des Risques et sur la base de travaux organisés sous forme de processus associant notamment les Directions Actuariat, Technique, Financière et Investissements, vous exercerez les responsabilités suivantes : ORSA : • Participation au processus ORSA régulier et occasionnel, en particulier : (i) définition des scénarios de chocs, (ii) évaluation prospective de la solvabilité et (iii) enrichissement du dispositif et participation à l'élaboration de l'ensemble des rapports ORSA., • Participation au développement et à l'amélioration d'outils de rationalisation et d'optimisation du processus ORSA., • Revue des hypothèses et des changements de modèle pour le calcul prudentiel., • Pilotage et surveillance de l'ensemble du dispositif des risques techniques et financiers des diverses entités du Groupe, en lien avec les risques opérationnels associés., • Définition, déploiement et suivi des actions de maîtrise des risques techniques et financiers, y compris la participation à la cartographie des risques, la définition des budgets et limites de risques., • Soutien à la mise à jour des politiques écrites de gestion des risques concernant en particulier la souscription, le provisionnement, la gestion actif-passif, les investissements, la réassurance, la sous-traitance., • Participation à la mise en place et à l'animation du dispositif d'appétence sur le risque de non qualité des données, et déploiement à toutes les entités., • Participation à la veille réglementaire et métier, notamment via les réunions de place (ACPR, IA,…). Profil : • Bac+5 spécialisé en Actuariat (école d'actuariat : ENSAE, ISFA, ISUP, Dauphine, EURIA, DUAS… ou d'autres formation avec spécialisation statistiques, mathématique, assurance ou finance)., • Une première expérience minimum de 2-3 ans en compagnie d'assurance, en cabinet de conseil spécialisé en actuariat., • Connaissance approfondie de Solvabilité 2 et d'un des domaines suivants de l'assurance : souscription en prévoyance/santé collective, provisionnement, réassurance, gestion d'actifs., • Capacité de travail en mode projet., • Appétence pour le contrôle interne et l'audit., • Rigoureux, proactif, autonome et engagé., • Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en transversal. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées.

Finaxys recrute un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet mise en place ;, • Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les PO, BA, designers, développeurs et métiers ;, • Assurer une proximité avec les BO, proxy BO, PO, BA, Tech Lead, responsables de chantier et les métiers ;, • Mettre en place un processus d'exploration continue permettant d'élaborer une vision, une Roadmap et un backlog ;, • Rédiger les dossiers de décisions/instructions et mettre en place des plans d'action pour le déploiement par les équipes de réalisation ;, • Préparer et animer les instances de suivi et de décision pour garantir l'avancement des projets, dans le respect des délais et du budget ;, • Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances ;, • Collaborer étroitement avec la direction du programme Ambition Épargne pour assurer le bon déroulement du projet et garantir l’excellence opérationnelle ;, • Assurer un reporting régulier à la Directrice de Projets Front du programme Ambition Épargne. Environnement technique/fonctionnel : Épargne, Épargne salariale, CRM, Agile (Scrum, SAFe). 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet IT ;Vous avez une expertise significative en Épargne, avec une expérience en Épargne Salariale en atout complémentaire ;Vous maîtrisez les parcours digitaux et l’intégration de solutions de souscription en ligne ;, • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et les outils de gestion de projet ;Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un excellent relationnel ;, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant en lien avec des enjeux métiers et IT stratégiques. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy ;, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences ;, • Du télétravail possible (minimum 2 jours par semaine) ;Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys ; 📍 Lieu de la mission : Malakoff (à proximité de la gare Vanves-Malakoff) | Présence requise 3 jours sur site / semaine. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Finaxys !

Vous recherchez une expérience de l’assurance unique porteuse de sens ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dans laquelle vous êtes connu et reconnu à votre juste mesure et où vous pourrez évoluer rapidement ? Albingia est l’acteur de référence incontournable des risques d’entreprises en France. Unique compagnie d’assurance 100% française et indépendante, depuis plus de 60 ans, notre entreprise à taille humaine, s’appuie sur des valeurs d’exigence, de résultat et de service. Nous plaçons l’humain au cœur de toutes nos relations. Notre choix stratégique : s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires que nous accompagnons à travers un service sur-mesure et une relation de proximité tissée sur la durée dans toute la France. L’excellence de notre technicité alliée à la qualité de notre partenariat avec le courtage caractérisent la singularité de notre positionnement et de nos valeurs : Technicité, Agilité et Engagement. Notre culture différenciante permet de s’engager à travers un véritable esprit entrepreneurial porteur de sens. Chacun à son niveau est un levier de développement de l’entreprise et contribue à la réussite collective grâce à un véritable esprit d’équipe associé à une forte dynamique de projets transverses. Tous nos collaborateurs.rices sont impliqués pour comprendre les impacts concrets de leurs actions et engagements en s’appuyant sur nos valeurs. Missions : Rattaché.e à la Direction Indemnisation, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Vos missions seront les suivantes: • Gestion et suivi des dossiers amiables de votre portefeuille client;, • Analyse des garanties contractuelles;, • Traitement des rapports d’expertises et de l'ensemble des documents liés à l’instruction d’un dossier jusqu’à la prise de décision et/ou l'indemnisation;, • Suivi des recours jusqu'à leur terme et lancement des mises en cause. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l’assurance, idéalement en gestion de sinistres, acquise en compagnie d'assurance ou société de courtage. Vous avez de bonnes connaissances juridiques. Vous êtes doté.e de capacités de négociation et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe seront indispensables pour ce poste. Rejoignez-nous en postulant !

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein du département des Opérations Assurance Vie de ProCapital, qui assure l'ensemble des actes de gestion des contrats d'assurance-vie, vous serez rattaché(e) au service Sinistres et chargé(e) des opérations sinistres. A ce titre, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Prise en charge de la gestion des dossiers de l’ouverture à la clôture, • Analyse, détermination de la fiscalité décès, saisie des opérations selon les procédures en vigueur et les règles techniques, • Elaboration et contrôles des courriers décès : demandes de pièces, avis d’opérations, • Traitement des sinistres en déshérence : AGIRA 1, AGIRA 2, recherche des bénéficiaires, • Gestion et suivi des instances sinistres, • Gestion des demandes d’informations des partenaires, • Assurer la traçabilité des actions menées Ce CDI, basé à la Défense, est à pourvoir dès que possible. Profil • Formation Bac+3 à +5 en Droit, Assurance, Banque, Finance, Economie avec minimum 2 années d'expérience sur les sinistres assurance-vie, • Connaissances en fiscalité assurance-vie, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Bon sens du relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe, • Organisation et rigueur, • Très bonne expression orale et compétences rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe des Ressources Humaines, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Chargé de Paie & ADP H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de gérer un portefeuille d’environ 330 salariés sur des multi sociétés. CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes : Partie Administration du Personnel (en lien avec les services RH et selon les procédures) : • Intégrer les nouveaux collaborateurs : Collecte des informations relatives à l’embauche et contrôle, création du collaborateur sur ADP, RDV collaborateur, affiliations prévoyance et Frais médicaux, gestion des dispenses • S’assurer des radiations et mises à jour des inscriptions auprès des différentes caisses de cotisation (évolution de situation, fin de contrat) • Gérer l’administration courante du personnel (suivi des dispenses Frais médicaux, suivi des évolutions de situation, mise à jour des dossiers du personnel, suivi des titres de travail, suivi des revalorisations salariales post maternité) • Collecte des informations liées au départ d’un collaborateur, • Avenants, Courriers et attestations diverses à la demande du collaborateur, • Gestion des Saisies et oppositions sur salaires : saisie des demandes et réponses aux impôts • Conseiller, orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande. • Renseigner les responsables hiérarchiques des collaborateurs sur les sujets traités Partie Gestion de la Paie (selon le calendrier et les processus définis) • Réaliser l’ensemble du processus de paie, • Saisie ou import des éléments variables de paie (éléments fixes, variables absences) • Gestion des acomptes, • Calcul des bulletins de paie en respectant la loi, les conventions collectives et les éventuels accords d’entreprise • Calcul des soldes de tout compte, établissement de l’attestation pôle emploi et des documents de sortie, gestion de la portabilité des prévoyances • Auto-contrôle de sa production paie : bonne intégration des variables, Contrôles Solutions ACE, vérification des bases et taux des cotisations sociales, Contrôle des allégements de charges éventuels • S’assurer du bon déroulement des demandes de remboursements liées aux absences des salariés (déblocage des déclarations en anomalie, suivi des dossiers de prévoyance déclarations et suivi des remboursements liés aux arrêts de travail …) • Suivi des anomalies signalées par ADP et corrections, • Paramétrage des DSN : Téléchargement des fiches DSN, mise à jour en paie, vérification des paramétrages • Traitement des DSN : calcul DSN, vérification, envoi et suivi de la bonne réception des dsn par les organismes, Gestion des anomalies avec les organismes sociaux • Transmettre les charges à la comptabilité pour suivi des paiements et réponses aux sollicitations en retour • Communication et acquisition des informations importantes sur l’évolution du dossier Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +4 minimum dans le domaine de la Paie et l’Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires., • Compétences techniques : vous maîtrisez les outils bureautiques et ADP Décidium, • Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Manpower Conseil Recrutement accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion de sinistres professionnels, dans le cadre d’un renfort d’équipe. Nous recrutons : 1 Gestionnaire Sinistres Multirisques RC Professionnelle F/H Poste à pourvoir en CDI – Asnières sur Seine Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : • Prendre en charge les sinistres liés à l’activité de professionnels et artisans (coiffeurs, boulangers, bouchers…), • Gérer des sinistres variés : dégâts matériels, dommages électriques, pertes d’exploitation ou de denrées, • Assurer une gestion proactive et efficace, en lien avec les experts, compagnies et assurés, • Traiter environ 20 déclarations de sinistres par semaine et répondre à 10 à 15 appels entrants par jour Vous êtes issu(e) d’une formation en assurance ou droit, et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de sinistres MR PRO. Vous maîtrisez les conventions IRSI et CORAL, et savez gérer les urgences avec rigueur, autonomie et sens du service. Une formation de 2 semaines est prévue à l’intégration pour vous accompagner dans la prise de poste. Vous travaillerez en lien avec des compagnies partenaires telles que Sogessur et Fidelidade. Poste à pourvoir en CDI, Rémunération selon profil et expérience.

Stelliant recherche, à Colombes (92), un Expert Paie et SIRH H/F, poste à pourvoir en CDI. L’Expert-e Paie & SIRH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement, l’optimisation et l’évolution des outils RH du Groupe (Paie, GTA, CoreHR, Démat, Formation, etc.). Il/Elle assure la maintenance et l’évolutions des SIRH, contrôle la cohérence des données et les fiabilise. Il assure et sécurise la production de la paie (exploitation de la paie, gestion et résolution des anomalies, support utilisateurs entre autres) et est garant de la bonne utilisation des SIRH. Contexte du poste Groupe en transformation (intégration d’entité, opérations de fusion, réorganisation des SI-RH) qui nécessite une capacité et un goût à l’adaptation et aux évolutions des méthodes de travail. Les missions : • Assurer le support technique et la maintenance / évolution continue des systèmes., • Participer aux projets SIRH en tant qu’expert métier dans le domaine de la paie et des SI, • Assurer la conformité aux réglementations en matière de RH et de paie., • Assurer, structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paie (traitements pré et post paie entre autres), • Assurer la rédaction et la diffusion des procédures paie et SIRH, • Accompagner la conduite du changement, • Assurer la formation aux outils et maintenir la documentation à jour (process, procédures, book utilisateurs), • Être support auprès des utilisateurs finaux : équipe paie/RH, managers, collaborateurs Profil : Pré-requis techniques (critères absolus) : • Expérience démontrée en déploiement et évolution de SIRH, • Maîtrise des interfaces SIRH/Paie, • Expérience antérieure en gestion de paie (opérationnelle ou technique), • Bonne compréhension des contraintes paie, règles sociales, fiscales, • Minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires, • Capacité à travailler en transverse avec les équipes IT, RH, et paie, • Vision système, rigueur, proactivité, • Bac+3 minimum

PartnerRe is a leading, privately owned, multi-line global reinsurer with a reputation of financial stability and strength, and a commitment to rebuilding businesses and communities after risk events around the world. Our mission is to continue to be a financially stable and predictable business partner, supporting our clients with solutions tailored to their needs, delivering superior returns to our owner, providing rewarding opportunities for our people and making a positive contribution to society. To achieve this, we live by our values of Integrity, Performance, Collaboration, Straightforward Communication and Respect and Care. Core to The PartnerRe Experience is our global nature. No matter where you sit in the company, you are part of something bigger. Our teams represent our truly international mindset, forging connections across office locations and all levels of the organization and building a network of mutual success. The result is a day-to-day experience that will allow you to: View ___ to find out more about what it’s like to work at PartnerRe. We are always looking for bright, proactive individuals to join our team! Please follow our ___ for all updates on new positions. We look forward to receiving your application. PartnerRe is an equal opportunities employer. Please join our company ___for all updates on new positions that are coming live. Job Description About the position: We are looking to hire Actuarial / Data Scientist Interns to join the Valuation team in Paris, reporting to an allocated Valuation Actuary and specializing in either Longevity, Long Term Protection, GMDB/Financial Solutions or Short Term Protection. One intern for each line of business. It will be either a: • 3 months internship followed by a 1 year apprenticeship or Key responsibilities: In this role you will be responsible for several topics which may involve: • Automating bordereaux compilation and generating reports on treaty performance, • Expanding existing R frameworks for modelling and reporting, • Conducting actuarial experience studies in respect of mortality on client portfolios in order to improve our internal modelling, • Adoption of new valuation software (R/PowerQuery/PowerBI)., • Using the results of experience studies to update actuarial projections in respect of PartnerRe’s statutory accounting and economic reporting requirements, • Working on the implementation of several projects, • Supporting reporting activity in different metrics (LDTI US GAAP, FR GAAP, Solvency 2) Qualifications Technical skills/competencies: To be successful in the role you will need to be familiar with programming in R as well as with actuarial techniques such as the application of decrements, discounting and the derivation and comparison of present values. • Strong proficiency in R programming language, data manipulation and visualization, including tidyverse packages. Experience with R Markdown and/or R Shiny is a plus, • Strong proficiency in Microsoft Excel. Experience using VBA is a plus, • Well-organized, proactive, creative and solution-oriented, • Strong communication skills with the ability to present complex technical topics to non-technical audiences, • Fluency in French and English, both written and spoken skills are necessary, • Solid knowledge of GAAP accounting standards, • Making progress towards qualifying as an Actuary Additional Information PartnerRe provides a working environment in which diversity is valued, where all employees feel welcome, respected, and empowered to perform at their best. We invite you to ___ about D&I at PartnerRe. Thank you, PartnerRe Hiring Team

Les missions seront les suivantes : Gestion documentaire : - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de supports RH Recrutement : - Sourcing de candidats (Identifier et attirer des talents par divers canaux de recrutement). Construction de tableaux de suivi du CA : - Créer et main

Le job Tu es passionné par l'automobile et le commerce ? Tu veux guider tes clients dans le choix de leur futur véhicule, neuf ou d'occasion ? Alors ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Vendeur(se) Automobile VN/VO (H/F) pour leur concession située à Paris (75).

Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Exploitation, vous aurez pour missions principales : Assurer la propreté et l'hygiène des locaux Distribuer et

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Notre client est un acteur reconnu du secteur de la protection sociale, engagé auprès d’une clientèle variée et soutenu par un modèle solide et responsable. L’entreprise développe des solutions d’assurance (santé, prévoyance) et accompagne durablement ses adhérents grâce à une stratégie axée sur la maîtrise des risques et la performance technique. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Actuaire confirmé H/F pour renforcer l’équipe Études Actuarielles au sein de la Direction Finance & Risques. Missions : Rattaché(e) à la Responsable des Études Actuarielles, vous contribuerez aux travaux d’analyse, de modélisation et de pilotage technique sur l’ensemble des portefeuilles santé et prévoyance. Actuariat & pilotage technique • Réaliser les travaux actuariels liés au pilotage des risques : business plan, trajectoires centrales, stress tests ;, • Contribuer aux travaux ORSA et à la rédaction associée ;, • Participer à la définition et à la mise à jour des hypothèses actuarielles. Inventaire et modélisation • Réaliser les calculs d’inventaire sous Solvabilité 2 sur les portefeuilles prévoyance (arrêt de travail, maintien de salaire) et vie/décès ;, • Construire et mettre à jour les tables d’expérience ;, • Améliorer les processus d’inventaire et fiabiliser les modèles de projection. Solvabilité & conformité • Effectuer les contrôles de cohérence et d’évolution sur les indicateurs prudentiels ;, • Contribuer à la documentation des travaux et répondre aux demandes des commissaires aux comptes ;, • Participer à l'évolution des méthodologies et outils de modélisation interne. Profil recherché : De formation supérieure en actuariat, statistiques ou mathématiques appliquées (type ENSAE, ISUP, ISFA, EURIA, DUAS ou équivalent), vous justifiez d’au moins 7 années d'expérience en actuariat en assurance ou protection sociale. • Vous maîtrisez les enjeux liés à Solvabilité 2, au pilotage des risques et à l’inventaire ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils de calcul (R, Python ou SAS) et disposez d’une bonne culture actuarielle ;, • Rigoureux(se) et autonome, vous produisez des analyses fiables et argumentées ;, • Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez travailler en transversalité avec des équipes techniques et financières ;, • Vous appréciez évoluer dans un environnement stimulant, qui valorise l’engagement collectif et l’expertise technique. Rémunération : 75 000 € à 85 000 € bruts annuels (fixe), selon profil + package attractif. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Qui sommes-nous ? INTENCIAL Patrimoine est la marque du Groupe APICIL exclusivement dédiée aux Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, acteurs de référence sur les métiers de l’épargne patrimoniale, et à leurs Clients. Spécialiste de l'épargne à moyen et long terme, INTENCIAL Patrimoine se positionne sur le segment de marché de la clientèle patrimoniale, et propose ses contrats par l'intermédiaire des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI). Nous concevons, développons, mettons à disposition, et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme, particulièrement adaptées aux besoins des clients patrimoniaux. Dans le but de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Commissionnements pour nous rejoindre dès : • le 1er décembre 2025. Votre mission ? Participer à la gestion du commissionnement des partenaires sur le périmètre assurance vie : Vos missions seront les suivantes : • Facturation et contrôle des commissions versées par les assureurs,, • Réalisation de campagnes de commissionnement (commissions à verser), en respect des procédures internes et des délais,, • Analyses des écarts et gestion des réclamations assureurs,, • Mise à jour des différents tableaux de bord,, • Participation aux ateliers dédiés aux évolutions des outils informatiques et à l’amélioration des process,, • Analyses des écarts et gestion des réclamations assureurs,, • Gestion de la boîte mail de l’équipe et traitement des demandes partenaires. Compétences recherchées : • Maîtrise des outils Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base),, • Aisance avec les chiffres et leur analyse,, • Rigueur et sens de l’organisation,, • Forte autonomie,, • Bon esprit d'analyse, bon rédactionnel,, • Bonnes qualités relationnelles, faire preuve de curiosité,, • Avoir le sens du service client prononcé,, • Esprit d’équipe et polyvalence. Description du profil : Titulaire d'un BAC+2, Vous avez déjà une expérience significative de minimum 2 à 3 ans idéalement dans les secteurs assurantiels ou bancaires, vous êtes de nature rigoureuse, très organisée, vous possédez un bon esprit d'équipe, vous faites preuve de curiosité, polyvalence, d'un excellent relationnel, d'un bon rédactionnel, vous êtes plutôt à l'aise avec les chiffres et vous avez une bonne capacité d'analyse, vous savez jongler entre les données et indicateurs de performance, alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Ce sont des qualités importantes pour ce poste. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Nos avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien (80% de l’abonnement transport), • Titres restaurants de 11,97€/jour travaillé (prise en charge à 60% employeur), • 26 CP, • CSE (équivalent CE) Type d'emploi : Temps plein, CDI. Statut : Cadre forfait jour. Rémunération : 36 000,00€ à 40 000,00€ par an. Poste à pourvoir au 1er décembre 2025.

Land Record-breaking Logistics Deals Across Europe’s High-Growth E-commerce markets JD Logistics—powered by JD.com, a Fortune Global 500 company—is expanding aggressively in Europe. This role offers the chance to secure significant deals from both large enterprises and ambitious mid-market companies, particularly within booming sectors like e-commerce, automotive, fashion, DIY, technology, and electronics. Your Mission: • Prospect and secure high-value partnerships across key verticals., • Understand customer requirements deeply, aligning JD’s solutions precisely to their strategic goals., • Deliver tailored, multi-product logistics offerings and maintain disciplined pipeline management., • Influence senior decision-makers effectively across diverse markets. Your Credentials: • Strong track record in enterprise and mid-market B2B sales (€10M+ annually)., • Expert solution-based sales experience., • Exceptional CRM discipline and forecasting accuracy., • Multilingual (English required, additional European languages advantageous). Why Join: • Competitive, uncapped commission structure., • Autonomy and visibility within JD’s ambitious European growth strategy., • Entrepreneurial environment backed by global logistics strength.

Notre client, un cabinet de courtage à taille humaine recherche son futur Gestionnaire Production IARD. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes: • Analyse & conformité : recueil des besoins, vérification des pièces, adéquation besoins et garanties dans le respect des procédures internes., • Tarification/Cotation : recherche d’offres, comparaisons, mise en concurrence des assureurs., • Souscription/Émission : étude et émission des contrats et avenants., • Gestion du portefeuille : mises à jour, substitutions/résiliations (Loi Hamon/RIA), suivi des échéances et des renouvellements., • Relation client : information et conseil des assurés (garanties, franchises, exclusions), traitement des demandes par téléphone et e-mail., • Relation compagnies/partenaires : note de présentation, échange avec les souscripteurs., • Qualité & data : fiabilisation des données dans le CRM et les extranets compagnies, tenue des dossiers, reporting régulier., • Amélioration continue : contribution aux projets (digitalisation, templates, scripts, etc.) La rémunération fixe annuelle brute va de 40K€ à 45K€.

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, l’Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans l’Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recherchons pour notre Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, un(e) Directeur(trice) d’études quantitatives F/H Missions : Rattaché(e) à la Directrice de l’Expertise Corporate & Work Experience, et en collaboration avec les Dirigeants du Département, vous participerez à la réalisation d’études quantitatives essentiellement en France, sur des sujets corporate liés à l'opinion et à la société (hors politique), avec un accent spécifique sur la thématique du travail : climat social (bien-être en entreprise), enquêtes transversales sur des sujets de société, image d’entreprise. Vous trouverez des exemples d’études publiées par l’expertise ___ Vous trouverez des exemples d’études publiées par l’expertise En collaboration avec l’équipe votre mission sera triple : commerciale, opérationnelle et managériale • Rédaction de projets ;, • Pilotage des études ;, • Encadrement de chargés d’études ;, • Participation au développement commercial et à la croissance du pôle. Vous serez en collaboration directe avec nos clients, nos fournisseurs, le terrain et les équipes internes de programmation. Profil : Diplômé(e) d’université ou école de commerce, spécialisée en Marketing des études, Sciences Politiques (Sciences Po / CELSA, IEP, ESC), vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans les études, idéalement en institut. Vous maîtrisez impérativement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Vous êtes proactif(ve) et organisé(e). Rigoureux(se), dynamique et curieux(se), vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation. Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

An international bank with a small-to-medium presence in Paris (9th arrondissement) is seeking a Market Risk Analyst to join a four-person desk covering Interest Rate, Repo, and Swap trading and sales. This is a unique opportunity to work in a lean, international, and dynamic environment with significant visibility and impact. Role Overview: • Daily analysis and monitoring of market and liquidity risk metrics, • Calibration of risk limits, • Analysis of DV01, FX exposures, P&L, Stress Tests, Stressed VaR, and VaR Candidate Profile: • A Master’s degree in Financial Engineering, Mathematics, Physics, or a related field, • 2+ years of experience in Market Risk, • Exposure to Treasury and Liquidity risk is a plus, • Knowledge of Interest Rate and Repo products, • Strong analytical skills and attention to detail, • Excellent English communication skills (team communication is primarily in English) Why This Role: • Work in a small, high-impact team with direct exposure to senior management, • Opportunities for career progression in Paris or London, • Competitive salary and bonus structure Experience in a lean international environment, ideal for ambitious Market Risk professionals If you are interested please contact me at

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un groupe paritaire de protection sociale spécialisé en Santé Prévoyance Collectives et Retraite. Missions : Vos principales missions seront les suivantes : • Contribuer à la cartographie des risques de non-conformité et participer à la définition des dispositifs de maîtrise associés ;, • Définir et mettre en œuvre le plan de contrôle, en réalisant les contrôles de 2ᵉ ligne au titre du dispositif RGPD ;, • Assurer la veille réglementaire RGPD et maintenir à jour la documentation de référence : politiques et référentiels, registres de traitement, AIPD, clausier, etc., • Intégrer la conformité dès la conception des projets (“privacy by design”) et contribuer aux analyses de risques sous l’angle RGPD ;, • Assurer le reporting interne et externe, en support du DPO, et préparer les supports de comités et instances de gouvernance ;, • Gérer les demandes d’exercice de droits via la boîte dédiée (BAL RGPD) ;, • Accompagner et former les équipes opérationnelles, afin de renforcer la culture de conformité et la montée en compétence des collaborateurs. Profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en conformité, management des risques ou école de commerce, et vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans le domaine de la conformité ou au sein d’une équipe RGPD dans le domaine de l'assurance. Rigueur, capacité d’analyse et excellent rédactionnel font partie de vos atouts. Vous savez travailler en mode projet, produire des livrables de qualité et assurer un reporting fiable, tout en faisant preuve d’un réel esprit d’équipe. La confidentialité de votre candidature est assurée.

DPO ADJOINT – CHARGÉ DE LA PROTECTION DES DONNÉES Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Pôle de la conformité opérationnelle, notamment DPO du groupe, il participe à l’animation et au suivi du dispositif mis en place dans le cadre du règlement européen sur la protection des données à caractère personnel (RGDP). Missions principales • Mise à jour du registre des traitements, établissements d’analyses d’impacts et suivi des plans de remédiation éventuels. Cette partie inclus l’administration de notre outil de conformité au RGPD., • Veille réglementaire. Mise en place de contrôles récurrents et réalisation de ceux-ci afin de s’assurer du respect du RGPD et des autres réglementations sur la protection des données., • Participation ponctuelle aux projets impactant des données personnelles afin de s’assurer de la prise en compte des besoins du RGDP concernant notamment l’acquisition et le stockage de données ainsi que les droits d’accès., • Surveillance des nouvelles fonctionnalités liées à l’Intelligence Artificielle appelées à se développer au sein du Groupe., • Contributions aux projets de mise en conformité réglementaire suivis au sein du groupe. Profil recherché De formation supérieure juridique ou conformité (master de droit ou de conformité, école de commerce) avec une spécialisation en protection des données, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans le secteur de la banque-assurance et en protection des données. Vous disposez de solides connaissances juridiques et réglementaires, une aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs et une forte appétence pour la technique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité à proposer des solutions opérationnelles sécurisées et pragmatiques ainsi que votre aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés, y compris à haut niveau. Vous êtes rigoureux(se) et avez des qualités de communicant qui vous permettront de porter les besoins de la Conformité au cœur du métier.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. À propos du poste La Mutualité Française recherche dans le cadre d'un CDD surcroît d'activité de 6 mois un Juriste médiation H/F pour rejoindre la Direction Mouvement et Services aux Mutuelles. Missions & activités : Instruire les dossiers de médiation • Analyser les problématiques des dossiers de médiation : examiner les saisines et pièces justificatives fournies par les adhérents, ainsi que les réponses techniques des mutuelles., • Rédiger les analyses juridiques : proposer des solutions basées sur le Code de la mutualité, le droit de la consommation et les réglementations spécifiques à la protection sociale, en tenant compte des principes de droit et d’équité., • Émettre des propositions d’avis : rédiger des recommandations impartiales et les soumettre, après validation, aux parties concernées (mutuelle et adhérent) dans le respect des délais., • Suivre les dossiers : assurer la communication avec les parties jusqu'à la clôture des dossiers. Être en appui technique et apporter une expertise juridique • Réaliser une veille juridique : suivre et analyser les évolutions réglementaires et normatives., • Rédiger des contenus types : concevoir des modèles d’avis pour les cas récurrents afin d’optimiser le traitement des dossiers., • Participer au rapport annuel : contribuer à la rédaction de cas pratiques illustrant les problématiques majeures rencontrées., • Partager l'expertise : valider les analyses d'autres juristes et des gestionnaires, tout en assurant une veille sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles dans le domaine mutualiste., • Participer aux échanges institutionnels : représenter la FNMF lors de réunions internes et externes avec les mutuelles., • Identifier les sources d’informations, collecter et sélectionner l’information dans une logique prospective et jouer un rôle d’alerte en cas de besoin., • Participer aux réunions/Groupes de travail/Clubs en interne à la Mutualité Française afin d’apporter une contribution juridique aux travaux en cours. Compétences requises • Vous êtes diplômés en droit Master 2 (droit de la protection sociale, droit des assurances ou droit de la santé)., • Une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur mutualiste ou assurantiel, au sein d'un service médiation est indispensable. Autres compétences requises • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Rigueur et respect des procédures, • Esprit d’équipe, • Réactivité, • Adaptabilité et aptitude à communiquer efficacement, • Autonomie et esprit d’initiative, • Maîtrise informatique : bonne connaissance des outils numériques et des plateformes de gestion de dossiers., • Connaissance sectorielle : la connaissance de l’environnement mutualiste est un atout Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 38-40K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

Nous recherchons un Chargé RSE H/F pour notre Direction de l'Immobilier. Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Paris (Nation). Au sein de la Direction de l’Immobilier, vous aurez pour missions : • Déployer le volet immobilier de la stratégie RSE du Groupe à travers une feuille de route et un calendrier associé,, • Accompagner la direction de l’immobilier dans la réduction de son impact environnemental,, • Accompagner la direction de l’immobilier dans le déploiement de ses actions sur le décret tertiaire, loi LOM, Décrets BACS,… et notamment le management énergétique avec l’Energy manager,, • Construire, suivre et évaluer des KPI immobiliers RSE, en utilisant des indicateurs de performance appropriés (environnement, éthique, achats responsables, social et droits de l'homme, ...),, • Rédiger les annexes environnementales des baux en collaboration avec la Direction Juridique,, • Sensibiliser, former et mobiliser la direction immobilière aux enjeux du développement durable et lui fournir les outils et les connaissances pour y répondre (réduction de l'empreinte carbone, sensibilisation aux écogestes, ...),, • Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise (pôle RSE du groupe, directions des sites, fournisseurs, propriétaires, etc),, • Animer auprès des locataires internes et externes des comités verts,, • Faire une veille réglementaire afin de suivre les évolutions réglementaires et législatives et s'assurer que l'entreprise est en conformité avec les lois et les normes en vigueur (ISO 26000, ...),, • Créer des rapports RSE sur les performances de la direction immobilière en matière de développement durable afin de pouvoir communiquer en interne comme en externe. Votre profil Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion. Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure Bac +4/5 en Finance, en Assurances, en Développement Durable et/ou RSE (ou équivalent), vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste incluant des sujets RSE., • Vous avez des connaissances approfondies des enjeux RSE et des normes réglementaires., • Votre communication, votre pédagogie et votre relationnel vous permettent de fédérer autour de nouveaux enjeux et d’accompagner le changement., • Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels., • Vous êtes autonome et vous faites êtes force de propositions., • Vous possédez une excellente maitrise des outils bureautiques (Pack Office). Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, l’Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans l’Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recrutons pour notre département Opinion & Stratégies d’Entreprise, un(e) Chargé(e) d’Etudes Quantitatives – Opinion Internationale. Dans le cadre de son développement, l’Ifop ouvre une nouvelle expertise dédiée aux études d’opinion internationales, centrée sur la compréhension des grands enjeux politiques, économiques et sociétaux au niveau européen et mondial. Cette nouvelle équipe, basée à Bruxelles et Paris, aura notamment pour mission de concevoir et piloter des études pour les institutions européennes, dont la Commission européenne (enquêtes de type Eurobaromètre Flash), ainsi que pour d’autres acteurs publics internationaux. Vos missions Encadré(e) par un Directeur de clientèle, vous participerez activement à la réalisation d’enquêtes quantitatives internationales, depuis la conception jusqu’à la restitution. Vos principales missions seront les suivantes : • Conception des études : contribution à la rédaction de questionnaires adaptés aux contextes européens et internationaux ; participation à la définition des plans d’échantillonnage et des protocoles d’enquête, • Pilotage du terrain : suivi opérationnel des enquêtes dans plusieurs pays en lien avec les instituts partenaires et les prestataires de terrain, • Analyse et reporting : traitement et analyse des données, réalisation de tableaux, graphiques et rapports d’étude ; participation à la rédaction de notes d’analyse et de synthèses internationales, • Communication et coordination : participation aux échanges avec les clients institutionnels et les partenaires européens (Commission européenne, agences de communication, instituts locaux, etc.), • Développement de l’expertise : contribution au positionnement et à la croissance de cette nouvelle activité internationale, en identifiant de nouveaux terrains, partenariats ou sujets d’étude. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en Sciences Politiques, Relations Internationales, Sociologie, Économie ou Etudes Européennes, • Première expérience (2 ans minimum) dans le domaine des études quantitatives ou de l’analyse d’opinion, • Intérêt marqué pour les questions politiques, économiques et sociétales internationales, et pour le fonctionnement des institutions européennes, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word), • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique et curiosité intellectuelle, • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (la connaissance d’une autre langue européenne est un plus). Pourquoi nous rejoindre ? En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, spécialisé sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l’AEC et de l’IT. Notre client est un acteur majeur du secteur mutualiste et de la santé. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Responsable de la Relation Fournisseurs IT. Les missions : A mi-chemin entre la DSI, les Achats et la Finance, vous jouez un rôle transverse et stratégique, combinant expertise IT, suivi budgétaire et pilotage de la performance. Vos responsabilités incluent notamment : • Garantir le Software Asset Management (conformité logicielle, gestion du patrimoine et suivi des licences) ;, • Assurer le référencement et la gestion contractuelle des fournisseurs et le pilotage de la performance ;, • Suivre et évaluer la performance des fournisseurs (KPI, incidents, amélioration continue) ;, • Contribuer aux négociations et optimiser les achats et renouvellements ;, • Être l’interlocuteur clé de la relation fournisseurs (pilotage, rencontres, comités stratégiques) ;, • Accompagner les projets internes et les équipes achats pour optimiser les coûts ;, • Mettre en place et maintenir une gouvernance et des processus de gestion des logiciels et partenaires ;, • Assurer une veille technologique sur le marché. Le profil recherché : De formation Bac+3/Bac+5 en informatique ou équivalent, vous disposez d’un solide background technique en développement et direction de projet. Vous justifiez d’une expérience significative de plus de 10 ans sur des fonctions similaires, notamment dans la gestion des actifs logiciels et la relation avec des fournisseurs IT. Une expérience en Build et Run serait apprécié. Anglais professionnel indispensable. Compétences humaines : • Excellente communication et sens du relationnel ;, • Capacité à convaincre et à gérer des négociations ;, • Organisation, rigueur et gestion des priorités ;, • Autonomie et adaptabilité ;, • Gestion du stress et sens du service. Informations importantes : • Localisation : Paris ou Saint-Pierre-des-Corps (avec déplacements ponctuels) ;, • Entreprisse leader sur le marché ;, • Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté ;, • Package : RTT (22 jours/an), tickets restaurant, restaurant d’entreprise, mutuelle et prévoyance, intéressement et participation, possibilité d’évolution etc ;, • Environnement de travail : management bienveillant, autonomie valorisée, équilibre vie pro / vie perso ;, • Rémunération : 70k€ - 90k€ selon profil et expérience. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Nous rejoindre! Dans le cadre de la mobilité d'une collaboratrice, notre direction de l'audit recherche un auditeur interne senior H/F. Poste en CDI basé à Paris dans le 6ème arrondissement, à pourvoir dès que possible. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 10,12,4). Au sein de la direction de l’audit interne, vous intégrez une équipe composée de six collaborateurs. Leur mission ? La conduite de missions d’audit interne portant sur toutes les dimensions du Groupe, de la phase planification jusqu’au suivi des recommandations d’audit. En tant qu'auditeur interne, votre quotidien sera: • Elaborer le programme de travail de la mission incluant la définition du périmètre, le cadrage et le planning de réalisation, en privilégiant une approche par les risques,, • Réaliser les travaux d’audit selon les normes méthodologiques de l’IFACI, tracer et documenter l’ensemble des travaux,, • Evaluer la robustesse des dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle permanent existants,, • Rédiger les livrables intermédiaires et proposer des rapports d’audit argumentés et documentés incluant des recommandations à forte valeur ajoutée,, • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises. Vous contribuerez également activement à la performance de la direction de l’audit participant à différentes missions transverses telles que : • L’élaboration du plan de missions annuel,, • Le lancement et le suivi de campagnes recommandations,, • La contribution à l’élaboration du rapport d’audit annuel,, • La veille et l’évolution de la méthodologie d’audit,, • La veille méthodologie et évolution des procédures. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation bac+5 en assurance, banque, finance, actuariat, juridique ou autre domaine équivalent,, • Vous justifiez d’une expérience significative de 7 ans minimum dans une fonction d'audit interne ou externe et de contrôle au sein d’un groupe de protection sociale ou société d’assurance, et vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interne,, • Vous êtes curieux, intéressé par tous les sujets relatifs aux activités et produits de l'Assurance de personne et êtes disposé à explorer d'autres domaines que ceux de vos expertises,, • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de diplomatie. Sans jamais négliger la dimension relationnelle attachée à la fonction, vous faites preuve de méthode et de rigueur dans vos travaux et démontrez des capacités d’analyse et de synthèse,, • Une expertise dans le domaine actuariel ou IT serait un plus. Et après ? Vos avantages : • Compris dans la rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : Forfait jour pour les cadres, 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un entretien RH en présentiel 3.un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.