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Manager Business Analyst : Stratégie tarifaire & Business (F/H) Au sein de la Direction Technique de Direct Assurance, vous aurez la responsabilité de notre équipe autour de la stratégie tarifaire sur nos produits Auto et Auto connectée, qui sont les produits phares de l’entreprise. Avec votre équipe, votre objectif sera de guider les prises de décisions importantes en matière de trajectoire tarifaire (croissance/rentabilité), de mix client à favoriser, et d’identifier les leviers insuffisamment explorés. Cela passera par une bonne compréhension de nos clients et process (conversion, résiliation, rentabilité, profils), par la proposition de leviers autour de nos parcours de souscription (simplification des questions, évolution des recommandations poussées aux clients …) et par des projections long-terme. Fort de plus de 800m€ de primes annuelles, avec une croissance de 10 à 15%, Direct Assurance s’appuie sur un modèle robuste et encore ambitieux. Avec le pilotage du business, vos analyses approfondies, l’étude de la rentabilité, votre contribution sera importante pour poursuivre notre croissance rentable ! Vos super-pouvoirs : savoir fouiller la donnée client pour la transformer en insights concrets, via l’indentification d’opportunités insuffisamment exploitées et des recommandations business pour décider de la future trajectoire de l’entreprise, tout en faisant grandir votre équipe ! Vos principales missions seront les suivantes : Management d’équipe • Vous aurez la responsabilité d’une équipe de 3 actuaires / data scientists., • Vous travaillerez sur des sujets variés : l’analyse approfondie du business de l’entreprise, l’amélioration et l’optimisation de nos parcours de souscription, le produit connecté Youdrive. Chacun de ces sujets impacte la stratégie d’entreprise, avec des prises de décisions influençant notre trajectoire. Ces thèmes s’inscrivent pleinement dans notre ambition de croissance sur les prochaines années., • Accompagner l’avancement des sujets et livraisons en production de l’équipe, construire la roadmap, contribuer à la progression des membres de l’équipe, présenter les travaux à des audiences variées. Analyse du business • Analyser les derniers chiffres du business : souscriptions, résiliations, rentabilité. Ceci via la lecture directe de dashboards existants et également via la manipulation de données brutes (python/SQL)., • Définir et projeter les attendus au regard des changements réguliers de l’entreprise et du marché (tarif, parcours, consignes opérationnelles …). Segmenter les études afin de bien comprendre les évolutions observées., • Transformer ces chiffres en une « histoire » cohérente qui permettra à tous de comprendre les bonnes tendances, les alertes, et des plans d’actions à activer., • Préparer et animer un comité mensuel de partage, en présence de notre COMEX (CEO et directeurs). Evolution des parcours client • Explorer de nouvelles données externes pour nous permettre d’alléger le questionnaire de souscription tout en collectant davantage de données utiles à la tarification, ou encore de comprendre les comportements de conduite via notre produit connecté Youdrive., • Améliorer la couverture des clients via des recommandations personnalisées. Accompagner l’équipe dans la construction de modèles de Machine Learning pour l’optimisation des affichages et mise en place d’A/B Tests. Ce poste offre une opportunité intéressante de contribuer à des sujets impactants pour l’entreprise à court et long terme, de manager une équipe dynamique, tout en restant proche du développement et de la production d’analyses. Vos interlocuteurs seront variés (marketing, calls centers, finances …) et l’exposition importante auprès de notre COMEX. Profil recherché • De formation supérieure en data science/data analyse, finance, ou discipline similaire, vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience professionnelle., • Vous disposez d’une expérience de management d’au moins 2 ans., • Une « appétence Business » est essentielle, ou plus particulièrement une expérience précédente dans l’analyse approfondie du business d’une entreprise est très appréciée., • Maitrise des langages python et SQL. L’utilisation de Spark, Databricks/cloud Azure et git reste un plus., • Aptitude avérée à mener des analyses avec rigueur et précision, en s'appuyant sur des méthodologies robustes et reproductibles., • Prise d’initiative dans les travaux., • Aisance relationnelle pour échanger régulièrement avec d’autres équipes (techniques ou non techniques) et fructifier concrètement chacun de ces échanges., • Des notions de Machine Learning peuvent être un plus. Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.

La Direction Technique à la charge de la tarification des offres de Direct Assurance. Elle est constituée de 4 départements : modélisation des risques, modélisation des primes, optimisation des parcours et Pricing Platform. Rattaché au Directeur Technique, l’équipe IT Pricing a en charge le développement et la maintenance des outils et services de tarification : les moteurs tarifaires, les APIs qui exposent nos tarifs, le moteur de recommandation d’offre et la majorité des règles métiers de l’entreprise : quasiment tous les parcours prospects et clients font appel à des fonctionnalités qui sont sous la responsabilité de l’équipe. Cette équipe est donc central, critique et transverse et est intégré dans tous les projets IT clés de l’entreprise afin d’apporter son expertise technique et métier, conseiller et surtout mettre en place les évolutions nécessaires sur son périmètre. Notre plateforme de pricing – appelée Photon – se compose d’un ensemble de services opérés sur notre compte Azure Openshift. Elle est séparée des autres systèmes informatiques de Direct Assurance Tout le code applicatif que ce soit nos modèles de pricing, nos pipelines de traitement de donnée, nos APIs etc.. est en python. Nos déploiements ont lieu 2 fois par mois et sont gérés via Azure Devops. Nos services sont exposés via un ensemble d’APIs. La squad métier au sein de l’équipe IT Pricing est composée de 5 software engineers et a pour rôle plus particulièrement de gérer l’évolution des moteurs tarifaires afin d’intégrer les nouveaux modèles de tarification des actuaires d’une part et d’améliorer la stack technique en rajoutant de nouvelles fonctionnalités et en optimisant les performances. Les missions : L’Engineering Manager est responsable de l’équipe métier, jouant un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’équipe et la coordination avec les autres équipes. Son rôle est central et transverse, garantissant la cohérence et la performance des projets. • Référent technique :, • Encadrer techniquement l’ensemble des développements réalisés par l’équipe., • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code (revues de code, mentoring, application des bonnes pratiques)., • Management de l’équipe :, • Encadrer et animer l’équipe de développement., • Faciliter le quotidien des développeurs (soutien, suivi, gestion des priorités)., • Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie (N+1)., • Coordination avec les autres équipes :, • Servir de point de contact technique pour les autres équipes (ex. actuariat, métier, infrastructure)., • Veiller à l’alignement des solutions techniques avec les besoins et contraintes des différentes équipes., • Vulgariser les concepts techniques pour faciliter la communication avec les équipes non techniques (actuariat, business). Profil recherché De formation ingénieur ou université bac + 5, vous avez à minima 7 ans d’expérience sur un poste d’engineering manager ou tech lead • Vous justifiez d’une expertise sur le développement dans le cloud., • Vous avez une expérience des méthodologies de développement agile et sur les process de contrôle de qualité (design des process, définition des points de contrôles) et DevOps., • Vous êtes rigoureux et attaché aux bonnes pratiques de développements (tests unitaires, documentation technique et schémas d’architecture, conventions de nommage, rôle et droits…etc)., • Vous avez une bonne vision métier transverse afin de comprendre les enjeux business et leurs déclinaisons sur les projets de l’entreprise., • Vous avez de solides connaissances sur ces compétences techniques : Python, SQL, RestAPI, architecture microservice, Azure Devops Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Afin de renforcer ses équipes notre direction des achats recherche son futur Acheteur immobilier H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13 et N) Vous serez rattaché au service achats de la Direction Générale Adjointe des Finances, et serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. En tant qu'acheteur, votre quotidien sera : • Superviser le domaine de l'immobilier et de la sûreté/sécurité (travaux, maintenance des bâtiments, entretien, propriété et location,….), • Vous rejoindrez ce service dans un contexte marqué par d'importants programmes immobiliers et mise à jour de procédures., • Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et la sélection de ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise, • Veiller aux évolutions marchés réglementaire et innovation, • Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison), • Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers, • Suivre des contrats (qualité, délais, livraison, paiement), • Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs, • Préparer et suivre les éléments d'aide à la décision. Vos atouts pour réussir : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de reporting., • Solide compréhension du cycle de vie d’un projet immobilier, des corps d’état et des différents acteurs impliqués., • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur dans le domaine immobilier et travaux., • Bonne connaissance des aspects juridiques des marchés (CCAG, assurances…).Autonomie, esprit d’ouverture et capacité à être force de proposition., • Capacité de synthèse et d’analyse., • Écoute active et goût pour la négociation., • Curiosité et intérêt pour les environnements variés et complexes. Vos avantages et votre rémunération : Rémunération annuelle selon profil et expérience Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un entretien manager 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Audiens est le partenaire de confiance des professionnels de la création et de l'information (salariés, créateurs d'entreprises, intermittents du spectacle, journalistes, pigistes et travailleurs indépendants, familles et retraités du secteur) pour leur protection sociale. Acteur de référence depuis 2003, nous développons une expertise exclusive au service de la culture. Avec plus de 600 collaborateurs, tous engagés à porter nos valeurs fondatrices de solidarité, de qualité, de progrès et de respect, nous œuvrons tous les jours à la satisfaction de nos clients et concevons en ce sens des offres adaptées aux spécificités de chaque profession. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons au sein de notre Direction des Ressources Humaines notre INFIRMIER(ERE) DE SANTE AU TRAVAIL H/F Rattaché(e) à notre DRH, vous intervenez auprès de nos collaborateurs sur tous les aspects obligatoires en matière de prévention et de santé au travail et agissez tel(le) un(e) consultant(e) auprès de nos responsables RH sur des sujets de fond liés au bien être ou à la santé mentale. Ainsi au quotidien vous intervenez sur : La gestion et l’organisation de la santé au travail : • Planning des visites de travail, tenue des dossiers du personnel dématérialisés ;, • Participation à l’évaluation des risques professionnels et suivi des actions sur le terrain ;, • Réalisation des soins infirmiers et des vaccinations dans le respect du protocole défini par le médecin du travail ;, • Gestion du stock de matériel de soins selon le protocole établi par le médecin ;, • Contribution à la formation des sauveteurs secouristes du travail (SST) ;, • Participation aux CHSCT et aux groupes de travail pluridisciplinaires (handicap, harcèlement, ergonomie, télétravail) ; L’accompagnement de l’équipe RH en mode collaboratif : • Réflexion sur les sujets de Qualité de Vie au Travail (QVT) et le déploiement d’actions concrètes, • Exploration de sujets sur le bien-être au travail et la santé mentale avec un regard médical afin d’alerter et former les membres de l’équipe RH (endométriose, violence faîte aux femmes…) ;, • Relation avec l’assistante sociale pour co-construction de projets ; Titulaire d’un diplôme d’Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat, vous avez complété votre formation par un DIUST qui vous permet aujourd’hui d’exercer votre activité au sein d’une entreprise. Naturellement tourné(e) vers l’humain vous avez la volonté de découvrir, comprendre et satisfaire les besoins des collaborateurs en restant vigilante pour alerter sur les situations à risque. Doté(e) d’un fort sens de l’écoute et d’une capacité de recul sur les évènements vous êtes incontestablement un élément référent vis-à-vis des collaborateurs et de la Direction. Formation de Secourisme Sauveur du Travail souhaitée, mais formation possible si nécessaire au moment de la prise de poste. La maîtrise du pack Office et notamment d’Excel est nécessaire pour ce poste. Plus qu’un simple poste d’infirmier(e), cette opportunité est l’occasion de vous investir sur des sujets de fond et de vous positionner en élément moteur auprès de notre DRH. Vous vous reconnaissez dans ce profil alors rencontrons nous ! Nous vous offrons : • Un environnement de travail agréable, bienveillant et ouvert où vos idées sont les bienvenues et votre regard critique apprécié., • Une organisation de travail qui permet un juste équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, • Un salaire et des avantages sociaux attractifs (statut agent de maîtrise / 27 jours de CP / 19 jours de RTT/ retraite supplémentaire 100% employeur / intéressement / accord télétravail / Restaurant d’entreprise / CSE …) Poste en CDI basé à Vanves (92) à proximité du métro Malakoff Plateau de Vanves.

Mon client est une association professionnelle d’autorégulation, dont la mission est d'encadrer les acteurs de l’intermédiation en assurances, en opérations bancaires et services de paiement. L’association accompagne plus de 15 000 adhérents du courtier indépendant au groupe de courtage en passant par les mandataires. Elle compte notamment parmi ses adhérents la plupart des courtiers du top 100. Mon client recrute un.e juriste dans le cadre d’un CDI. Vos missions Placé.e sous la responsabilité du superviseur de pôle, vous rejoignez une équipe composée de 6 juristes et travaillez également en interaction avec les 2 collaboratrices du pôle support. • Analyse et vérification du respect des conditions d’accès et d’exercice de la profession via contrôle et analyse sur pièces conformément aux processus et procédures définies par l’association., • Vous vous assurez que les sujets d’honorabilité, de responsabilité civile professionnelle, de garantie financière, de capacité professionnelle et de formation continue sont mis en œuvre conformément aux réglementations applicables, • Vous vous assurez que les adhérents proposent à leurs clients l’accès à un médiateur de la consommation agréé., • Accompagnement des adhérents dans leurs difficultés opérationnelles et leur remédiation, • Contribution aux actions de communication : rédaction d’articles pour la Newsletter, animation de webinaires, rencontre avec les adhérents lors de salons dédiés Votre profil Vous disposez des compétences et aptitudes nécessaires à l’appropriation du double périmètre de contrôle et d’accompagnement. • Formation supérieure en droit et expérience significative en alternance ou en stage en qualité de juriste en secteur assurantiel (juriste en assurance de PJ, juriste - conseil, juriste-gestionnaire…)., • Idéalement : expérience chez un acteur de l'intermédiation et/ou compétence en RC Pro ou garantie financière et/ou sensibilisation au sujet de l'autorégulation., • Qualité et rigueur de la réflexion juridique, appétence contrôle et conformité, respect des normes et procédures internes et réglementaires, • Adaptabilité relationnelle, réactivité, pédagogie, appétence pour le partage de connaissance avec les adhérents comme avec les collaborateurs. Modalités : • Statut : cadre forfait, • Rémunération : 35 à 36 K€ + variable sur objectifs (individuels et collectifs – qualitatif et quantitatif) + Mutuelle / Prévoyance + TR 10 € (50%), • 2,5 jours de TT hebdomadaire et 1 RTT mensuel, • Poste basé à La Défense (Grande Arche), • Tutorat + Parcours d’intégration sur les 4 premières semaines : support aux adhérents (S1), appropriation des livrables et procédures (S2), support aux adhérents et contrôle (S3), contrôle (S4)

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe de conseillers sinistres FINPRO. Ce poste est basé à Paris. Nous comptons sur vous pour : • Nous rejoindre avec votre enthousiasme !, • Apporter vos compétences juridiques et techniques pour la gestion des sinistres, • Suivre le processus d’indemnisation depuis la déclaration du sinistre jusqu’à sa clôture, • S’inscrire dans un très bon relationnel avec les clients, assureurs, experts, avocats, etc.,, • Assurer un suivi régulier et rigoureux des dossiers (statistiques, prescriptions, règlement) et information régulière auprès du client et du Chargé de Clientèle, Ce que nous attendons de vous : • Formation en droit des Assurances ou d’un Master 2 en Droit, • 5 ans d’ expérience et plus en compagnie ou en cabinet de courtage, • Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipe,, • Être autonome, rigoureux(se), porté(e) par le sens du service client Ce qui fera la différence : • Votre motivation et votre état d’esprit, • Sens du service client, • Votre anglais courant à l’écrit comme à l’oral Pourquoi nous rejoindre : • Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial., • Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients., • Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être. Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

INTERACTION VILLENEUVE LA GARENNE recherche pour le compte de son client, un agent de propreté/nettoyage H/F en intérim. Employer la laveuse avec perche pour le nettoyage des surfaces spécifiques. Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces selon les procédures &

Rejoignez un acteur majeur du Courtage en prêts immobiliers et regroupement de crédits.Filiale du Groupe APRIL, La Centrale de Financement est un acteur majeur du Courtage en prêts immobiliers et regroupement de crédits.Depuis 2013, nous avons accompagné des milliers de clients dans la concrét

Savoir traiter les premières objections techniques et commerciales. Assistant Conseiller Commercial Spécialisé Affacturage. L'activité commerciale de La Banque Postale Leasing & Factoring s'articule autour de 3 lignes métiers : le crédit-bail mobilier, l'affacturage et les financements immob

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Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire…. C’est 2 fois plus qu’un agent commercial en agence 3 fois plus qu’un salarié !.

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Lieu : Eysins, Vaud (Suisse Romande).

Missions proposées : 📱 Marketing digital : * Animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok) * Création de visuels et contenus vidéo (Canva, Reels, shooting photo des plats) * Mise en place d'un calendrier éditorial (posts, stories, événements) * Suivi des avis clients et

À JBM Médical, on ne recrute pas juste des professionnels de santé, on les accompagne tout au long de leur carrière.Prêt à faire partie de cette aventure humaine ? Notre agence excelle dans le domaine captivant de la petite enfance.Vous passionne-t-il de contribuer au bien-être des tout-petit

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Leclerc accueillent chaque année près de 4. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Leclerc de Rueil Malmaison emploie 430

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ACCES ASSURANCE est un courtier en assurances avec un réseau de 16 agences en Île-de-France. Nous sommes le premier courtier AXA sur le marché du particulier en France et accompagnons les particuliers et les professionnels dans la recherche de solutions d'assurance claires et accessibles. Vous se

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Vous aurez pour missions principales : -Participer à l'élaboration et exécution des campagnes marketing, sur les différentes indications et à destination de différents professionnels de santé -Elaborer et coordonner la production des outils de campagne, dont les campagnes multi-canal et les o