Offres Éducation à VaucressonCréer des alertes d'emploi

Assistant Développement & digitalisation du Monitoring d'équipements sous-marins - H/F. Assistant Développement & digitalisation du Monitoring d'équipements sous-marins - H/F.

Au sein de la direction Actuariat & Data Science, vous rejoindrez le département Analytics France, composé de 5 Data Scientists et 5 Analytics Manager. Ce département a pour objectif de mettre en œuvre des solutions industrielles de Data Science pour l'ensemble de Business Unit et fonctions de C

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein de la Direction Scientifique de LVMH Recherche, en collaboration avec votre tuteur, vous nous accompagnerez dans la restructuration de l’architecture du « SharePoint », outil essentiel au fonctionnement de la Direction, ainsi que dans la réorganisation, la mise à jour et la présentation des informations qui y sont mises à disposition. Vous travaillerez à la fois avec l’équipe en charge de la veille réglementaire des produits finis et de l’international, et avec la directrice Gouvernance Maisons et Pays. MISSIONS • Refonte du « SharePoint » de la direction :, • Participer à la reconfiguration de la structure / architecture du SharePoint, • Travailler sur la réorganisation des informations mises à disposition sur le SharePoint et mise à jour de certaines de ces informations, • Rédiger des parties intermédiaires (texte, graphiques, cartes interactives), visant à faciliter l’utilisation du SharePoint et la navigation entre ses différentes parties., • Collaborer à la redéfinition des règles de nommage des documents, • Mettre en place des accès d’utilisation, • Dans le cadre de la refonte du SharePoint, vous prendrez part à la structuration des informations disponibles sur les exigences réglementaires internationales applicables aux produits finis (étiquetage, enregistrement, etc.). Ceci impliquera d’analyser les contenus existants, de proposer des solutions pour une optimisation de l’accessibilité de l’information et de mettre en œuvre la solution retenue., • Vous contribuerez au suivi d’indicateurs de performance pour l’activité internationale et à l’amélioration des grilles d’audit de conformité réglementaire. PROFIL Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir ce stage : • Dernière année de Master avec une spécialisation en cosmétiques/ réglementation (Master Droit, Master Réglementaire, Ecole d’ingénieur, etc.), • Bonne connaissance des réglementations cosmétiques et chimiques (Règlement cosmétique n°1223/2009, CLP, REACH notamment)., • Capacité à comprendre et synthétiser les différents sujets présentés par le SharePoint., • Agilité et maîtrise des outils IT : Microsoft Pack office – Excel - SharePoint, • Qualités rédactionnelles, • Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral, • Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, • Des qualités créatives seraient un plus, • Aisance relationnelle pour le travail en équipe, • Attrait pour le secteur des cosmétiques et du luxe LIEU Poste basé à Neuilly Sur Seine – 92 DATE Stage à pourvoir à partir de février/mars 2026 pour 6 mois

À propos de l'entreprise Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets d’envergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs. La BU PGM ( Pôle de Gestion des Mobilités ) poursuit son développement au sein de LHH ! Vous le saviez ? L’activité Pôle de Gestion des Mobilités est un service externalisé qui accompagne les clients dans la mise en œuvre des procédures RH et administratives dans le cadre de leurs projets de transformation et de restructuration. Son rôle est de décharger les équipes RH de tout ou partie de la gestion administrative liée au projet ; de sécuriser, et garantir les délais et la conformité juridique des process et des mesures. L’équipe intervient sur les sujets de mise en œuvre des mobilités internes et externes, suivi du congé de reclassement et des éléments variables de paie, gestion de la formation et gestion des frais Le PGM, c’est une équipe de 20 collaborateurs.trices engagé.es qui accompagne plus de 100 clients sur la France Dans un contexte d'accroissement d'activité, nous recherchons un.e Consultant.e en CDD qui sera rattaché.e au site de Cœur Défense situé à la Défense Courbevoie. Dans ce cadre le Consultant(e) (H/F) RH / PGM est en charge, en interface quotidienne avec le pilote de projet LHH et l’équipe RH « client » : • Rédaction, contrôle et envoi des courriers/mails liés à la procédure du dispositif : proposition de reclassement interne, avenant, protocole de rupture, notifications de licenciements, adhésion congé de reclassement etc…, • Suivi et mise à jour des mouvements/ data liés aux mobilités : reporting et consolidation à destination des RH, paie, demandes clients spécifiques : signatures des protocoles de rupture, mobilité interne, étapes du process des salariés protégés, • Suivi des événements salariés en mobilité externe ayant un impact en paie et/ou administratif dans le respect des délais et procédures :, • Entrée/Sortie/Suspension du congé de reclassement, portage, congé maternité, IRP…, • Versement de primes, indemnités, allocations, • Portabilité Mutuelle, demandes d’avances, • Réponse aux questions des salariés et les orienter vers le bon interlocuteur si nécessaire (mutuelle, plan d’épargne d’entreprise…), • Veille au respect des mesures et conditions d’obtention des aides liées au PSE, • Rôle d’alerte de la Direction de Projet LHH et de la DRH de l’entreprise cliente pour tout événement nécessitant un traitement particulier (contentieux, RPS…) Profil/Compétences : • Master RH ou équivalent, • Une expérience de gestionnaire RH, et / ou gestion des effectifs, contrôle de gestion sociale de 2/3 ans minimum – l’expérience de la mise en œuvre d’un PSE est un gros +, • Très bonne maitrise de l’outil Excel (et plus généralement du pack office) et connaissances en droit social, • Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel sont nécessaires à la réussite de la mission Pourquoi nous rejoindre ? • Un pôle en pleine expansion, qui se structure et innove dans un climat dynamique et bienveillant, • Un rôle clef au cœur de la performance opérationnelle du PGM, • L’opportunité d'accélérer sa montée en compétence en intervenant sur de multiples projets

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein de la Direction Scientifique de LVMH Recherche, en collaboration avec votre tuteur, vous vous assurerez de la bonne mise en place des réglementations internationales relatives aux ingrédients cosmétiques. MISSIONS • Collaborer à l’analyse des nouveaux textes liés à la règlementation des ingrédients cosmétiques, de leur impact et de leur intégration dans les outils internes., • Participer à un alignement et une optimisation des règles de Guidelines & Restrictions dans notre outil. Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir ce stage : • Dernière année de formation Master avec une spécialisation en cosmétiques / réglementations (Master Droit, Master Réglementaire, Ecole d’ingénieur, etc.), • Bonnes connaissances des réglementations cosmétiques et chimiques (CLP,REACH…), • Bonnes capacités de communication, d’analyse, esprit de synthèse, organisation, rigueur, • Esprit d’initiative et de recherche, • Maîtrise experte de la suite Office, • Très bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral, • Aisance relationnelle pour le travail en équipe, • Une première expérience dans la réglementation des produits cosmétiques serait un plus Poste basé à Neuilly Sur Seine – 92 DATE Stage à pourvoir à partir du 1er semestre 2026 pour 6 mois

Rentrée décalée - 23 février 2026 Formation en alternance "MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil" (H/F) Tu veux travailler au cœur des médias, de la publicité, du digital et de l’IA ? • Boulogne-Billancourt (92) / Titre RNCP Niveau 6 / entrée décalée 23/02/2026, • 20 places disponibles / Programme 100% opérationnel & en alternance adLearnMEDIA ouvre une promotion exceptionnelle en rentrée décalée (23 février 2026) pour son programme diplômant MEDIA TRADER augmenté IA – Achat – Négociation & Conseil (Titre RNCP Niveau 6). Le Media Trader gère et optimise les campagnes publicitaires offline & online pour les agences média, annonceurs, régies et adtechs. La formation en bref : • 20 étudiants maximum, • Diplôme RNCP n°39983 (niveau 6 – Bachelor), • Dates : du 23 février 2026 au 31 décembre 2026, • Rythme : 2 semaines entreprise / 1 semaine formation, • Localisation : Boulogne-Billancourt (92), • Alternance : apprentissage (<30 ans) ou professionnalisation (≥30 ans), • Format : présentiel + distanciel selon modules, • Promotion limitée à 20 étudiants Réseau entreprises partenaires : Agences média, régies publicitaires, adtechs, annonceurs, plateformes digitales & pure-player… 90% d’embauche en CDI dans les 1–3 mois après la formation (source bilans France Compétences 2022-2025 / adLearnMEDIA). Tes futures compétences : Tu apprendras à gérer une campagne publicitaire multicanale de A à Z, grâce aux 3 blocs de compétences du diplôme : 1. Élaborer une stratégie d’achat plurimédias (CCP1) • Analyse d’un brief client, • Construction du plan média, • Pression média & budget, • Sélection des supports (TV, radio, presse, affichage, digital, social ads), • Veille marché, audiences & technologies IA 2. Activer & optimiser les campagnes publicitaires (CCP2) • Négociation & achat d’espaces, • Activation en gré à gré ou programmatique, • Contrôle de diffusion, • Optimisation en continu, • Gestion des devis & budgets 3. Mesurer & valoriser les performances (CCP3) • Analyse KPI’S & bilans de campagne, • Production de reportings professionnels, • Recommandations stratégiques, • Suivi client & amélioration continue • Module Excel / Data • Formules essentielles, • Tableaux croisés dynamiques, • Tableurs KPI’S / budgets / reporting, • Visualisation des performances Exemples de missions en entreprise : • Gestion d’un portefeuille clients annonceurs, • Analyse de briefs, conseil & élaboration de recommandations médias, • Stratégie & activation levier : TV / radio / presse / affichage / digital – réseaux sociaux, • Négociation, achat, suivi & optimisation de formats publicitaires, • Reporting, dashboards & bilans de campagnes Profil recherché : • Curiosité, esprit d’analyse, rigueur, sens relationnel, bonne communication orale & écrite, • À l’aise avec les chiffres & Excel, • Intérêt pour la communication, le marketing digital, les médias, la publicité et l’IA, • Bac +2 minimum (BTS, DUT, BUT, L2, Bachelor…) & Bac +4/5 bienvenus, • Anglais A2 minimum Comment en savoir plus et candidater ? Envoyez votre CV à : + Sélection du 1ᵉʳ décembre 2025 au 23 février 2026. Process de sélection : 1. Entretien de motivation (téléphone), 2. Test de positionnement (QCM média & logique Excel), 3. Entretien final (visio ou présentiel) ▹ Objectif : intégrer la promo du 23 février 2026. ▹ Période de sélection : 1er décembre 2025 → 23 février 2026 ▹ Possibilité de pré-intégration dès janvier 2026 Un métier stratégique, recherché et 100% opérationnel. Si tu veux rejoindre l’univers des médias, de la publicité, du digital et de l’IA : c’est le moment ! #alternance #media #publicité #digital #IA #adtech #agencemedia #communication #formation #recrutement #mediatrader #métier #adLearnMEDIA

Acasi n'est pas un cabinet d'expertise comptable traditionnel ! C'est avant tout une startup avant d'être un cabinet en ligne dédié aux freelances & indépendants.Il ne faut donc pas s'attendre à retrouver des missions classiques d'un collaborateur comptable : si tu veux faire de la saisie clas

Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise / systémique, Pilote / coordinateur de transformation (consulting). TalanFrance #LI-MM1 #LI-EB2 Nos + : - Une communauté de coachs agiles passionnés, pour échanger, progre

Formation diplômante RNCP Niveau 4 - Inscription avant le 17 janvier 2026* FORMEZ-VOUS DANS UN ENVIRONNEMENT D'EXCEPTION Nuevo Sport & Loisirs, organisme de formation certifié QUALIOPI, vous offre l'opportunité unique de devenir Coach Sportif diplômé d'État (BPJEPS AF) au sein d'un cadre pre

Notre management de proximité favorise la montée en compétences sur des missions à haute valeur ajoutée, dans un environnement innovant et stimulant Votre rôle et vos missions : Vous accompagnez les entreprises dans leur transformation, avec l'agilité à l'échelle comme moyen, et aurez pou

Descriptif du poste Nous recherchons notre futur Sales Manager Coach dans le cadre du développement du marché parisien.

Tu es coach sportif ? Tu es à l'aise avec l'animation de Small Group et les réseaux sociaux ? Alors n'hésite plus et rejoins l'aventure Keep Cool ! Nous recherchons pour un de nos clubs de Paris ,un Coach Sportif H/F à temps complet. Formation : Tu es titulaire d'un BP JEPS Activités Gymniq

Tu es coach sportif ? Tu es à l'aise avec l'animation de Small Group et les réseaux sociaux ? Alors n'hésite plus et rejoins l'aventure Néoness ! Nous recherchons pour un de nos clubs de Paris, NEONESS , un coach sportif H/F à temps plein. Ta mission principale sera de : - Chouchouter tes a

Compétences & expériences exploitées : - Faciliter l'adoption des principes et pratiques SAFe dans les organisations client - Former et coacher les équipes, les Scrum Masters, les Product Owners et les managers à l'agilité et aux pratiques SAFe.

As the first overseas subsidiary of BYD group, our main focus is to provide European customers with new energy vehicles, rechargeable batteries, solar panels, energy storage systems and other new energy products, as well as related after-sales services. BYD France is the French National Sales Compan

The class will be taught by two alternating teachers, one French-speaking and the other English-speaking. At least 2 years' experience as an elementary school teacher.

English and Exams is a dynamic and global community within the British Council, the UK’s international organization for cultural relations.Be part of a unique global teaching team striving to help English language learners achieve their linguistic, study, work, and life goals.Our teaching cent