Trabajos Comptabilité et Finances en VaucressonCrear alertas

Are you passionate about helping France enterprises transform their businesses through AIML & Generative AI? Do you love building new strategic and data-driven businesses? Do you want to join AI Specialty sales organization, one of the fastest-growing organization within AWS? Join the France AWS Specialists organization as a Generative AI and Machine Learning Specialist Seller! AWS is seeking an exceptional Sales Specialist in AI/ML solutions for enterprise customers across France. AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and consistent support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Key job responsibilities • Lead the AWS AI Business for your assigned verticals and sub-industries, across France., • Accelerate customer adoption by defining and implementing domain specific Sales strategies within your assigned sub-verticals, leveraging AWS Sales and our partner ecosystem., • Build Trust with Executives, Data Scientistes, Developers, Line of Business and C-suite leaders, building trust with your soft skills and technical expertise, and following through to help solve their most compelling business problems., • Develop and deliver compelling ROI and business cases to drive adoption of AWS Gen AI solutions., • Act as the front line within your accounts for all specialist customer engagement in your domain., • Create & articulate compelling value propositions that address specific needs of your customers., • Build and innovate: Co-Develop GTM motions on new product launches and work with product teams on the creation of innovative new services., • Partner with system integrators, Developers to deliver on customer projects., • Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and Gen AI use cases, • Collaborate cross-functionally to continuously strengthen AWS's Gen AI value proposition, • Gather voice-of-customer insights to inform product roadmaps and enhance the customer experience, • Drive sales efforts spanning multiple lines of business with decision-making authority and budget ownership. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, • Experience in account management with solution Sales skills, product management experience., • Experience working with Data Scientist, AI Developers and Machine Learning professionals., • 2+ years of AI sales of business development, • Extensive Domain knowledge of AI from a business level perspective, • Experience communicating with a wide range of stakeholders, including colleagues and leadership, • Bachelor's degree, or Master's degree, • Experience with AWS AI/ML services (SageMaker, Bedrock, Q for Business, Q for Dev etc.), • Experience in consulting or working for large, complex organizations Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

As an Enterprise Greenfield Account Executive, you are driving digital transformations through effective engagement with C-level executives, business development executives, IT leaders, architects, developers, and various lines of businesses. You are establishing Amazon Web Services as the key cloud technology provider across the strategic accounts you acquire, promoting the entire AWS products and services portfolio to Enterprise Customers. On a daily basis you empower your customers to solve challenges while attaining both their operational and innovation goals. You deliver business outcomes while guiding them to become more agile, innovative, and efficient. With AWS, our customers benefit from the fastest pace of innovation, the broadest and deepest functionality, the most secure computing environment, and the most proven operational expertise. Do you look around corners for ways to engage and service customers? Are you passionate about using technology to solve business problems that have big customer impact? Come build the future with us. Key job responsibilities • Own a greenfield territory of enterprise accounts with little-to-no existing AWS footprint, and build the strategy to open, penetrate, and grow them., • Drive net-new customer acquisition; identify, qualify, and close new logos, converting greenfield accounts into scaling AWS customers., • Develop and execute a strategic territory and account plan that maps customer objectives to AWS solutions and delivers against revenue and adoption targets., • Build and manage a healthy pipeline through prospecting, marketing, and partner-sourced demand, progressing opportunities to closure., • Establish trusted-advisor relationships with senior business and technical stakeholders up to C-level, articulating the AWS value proposition., • Orchestrate internal and external resources; solutions architects, specialists, professional services, and partners — to accelerate customer outcomes., • Lead commercial negotiations and contracting across procurement, legal, and finance to structure long-term deals., • Co-sell with the AWS partner ecosystem (ISVs, SIs, channel) to expand reach into greenfield accounts., • Maintain accurate forecasting, pipeline hygiene, and CRM data for leadership visibility. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, or experience with external customer interaction, • Experience managing or influencing senior stakeholders in a commercial or client-facing context, • Experience managing teams, or experience in the regional retail and wholesale landscape with prior interactions with sellers and distributors, • Speak, write, and read fluently in French and English at C1 level or above, • Experience in sales/business development, or experience working with data analytics and using these metrics to identify problems, • Experience in making presentations to CxOs and Board of Directors. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Are you passionate about helping France's enterprises transform their businesses through AI/ML and Generative AI? Do you love building new, strategic, data-driven businesses? Do you want to join the AI Specialty Sales organization — one of the fastest-growing teams within AWS? Join the AWS France Specialists organization as a Generative AI and Machine Learning Specialist Seller. AWS is seeking an exceptional Sales Specialist in AI/ML solutions for enterprise customers across France. AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and consistent support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Key job responsibilities • Lead the AWS AI Business for your assigned verticals and sub-industries, across France., • Accelerate customer adoption by defining and implementing domain specific Sales strategies within your assigned sub-verticals, leveraging AWS Sales and our partner ecosystem., • Build Trust with Executives, Data Scientistes, Developers, Line of Business and C-suite leaders, building trust with your soft skills and technical expertise, and following through to help solve their most compelling business problems., • Develop and deliver compelling ROI and business cases to drive adoption of AWS Gen AI solutions., • Act as the front line within your accounts for all specialist customer engagement in your domain., • Create & articulate compelling value propositions that address specific needs of your customers., • Build and innovate: Co-Develop GTM motions on new product launches and work with product teams on the creation of innovative new services., • Partner with system integrators, Developers to deliver on customer projects., • Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and Gen AI use cases, • Collaborate cross-functionally to continuously strengthen AWS's Gen AI value proposition, • Gather voice-of-customer insights to inform product roadmaps and enhance the customer experience, • Drive sales efforts spanning multiple lines of business with decision-making authority and budget ownership. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, • Experience in account management with solution sales skills and product management., • Experience working with Data Scientists, AI Developers and Machine Learning professionals., • 2+ years of experience selling AI/ML solutions or in AI-focused business development, • Extensive domain knowledge of AI from a business-level perspective, • Experience communicating with a wide range of stakeholders, including peers and leadership, • Bachelor's degree, or Master's degree, • Experience with AWS AI/ML services (SageMaker, Bedrock, Q for Business, Q for Dev etc.), • Experience in consulting or working for large, complex organizations Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Notre culture - Nous avons réussi, au fil des ans, à créer une culture d'entreprise forte et commune. En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. En tant que distributeur, nous sommes un maillon essentiel dans le marché de l'IT en BtoB. Notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions, proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE fortes (handicap, parentalité, Environnement, solidarité, égalité/équité), chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. Nous voulons contribuer, en tant qu'entreprise et individus, à rendre le monde meilleur. Nous sommes convaincus que les technologies peuvent et doivent également jouer un rôle essentiel dans l'atteinte de cet objectif. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise et de nos valeurs. Rattaché à la Direction Financière, vous intégrerez notre équipe de recouvrement basée à Courbevoie en tant que Chargé de Recouvremen, en CDI. Quelles seront vos missions ? • Gérer un portefeuille de comptes clients et assurer le suivi des créances échues., • Analyser les balances âgées et identifier les comptes présentant un risque., • Contacter les clients (par téléphone, e-mail et courrier) afin d'obtenir le règlement des factures dans les délais impartis., • Négocier des solutions de paiement adaptées (échéanciers, accords de règlement) dans le respect de la politique de crédit de l'entreprise., • Suivre les litiges en collaboration avec les équipes commerciales, logistiques, ADV et comptabilité jusqu'à leur résolution., • Assurer le lettrage des règlements et le suivi des déductions, avoirs et notes de débit., • Contrôler les règlements non lettrés et coordonner leur traitement avec les équipes internes ou les centres de services partagés., • Constituer et suivre les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les partenaires juridiques ou sociétés de recouvrement., • Réaliser les relances préventives et curatives afin de réduire les délais de paiement., • Produire les reportings de recouvrement, analyser les indicateurs de performance (DSO, taux d'échu, créances douteuses...) et proposer des plans d'actions., • Participer à l'amélioration continue des processus de recouvrement et à l'optimisation des outils., • Accompagner les équipes commerciales dans la gestion du risque client et le suivi des encours., • Garantir la qualité des données clients et veiller au respect des procédures internes. Connaissances, compétences et aptitudes requises : • Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou administration des entreprises., • Expérience en recouvrement, comptabilité clients ou credit management d'environ 5 ans., • Bonne maîtrise des techniques de recouvrement et de négociation., • Connaissances des procédures de gestion des litiges et du précontentieux., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches, analyses de données)., • Connaissance d'un ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics ou équivalent) appréciée., • Bonne compréhension des mécanismes comptables liés à la comptabilité clients., • Anglais niveau B2 minimum., • Une connaissance du secteur IT ou de la distribution BtoB constitue un atout. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? Vous avez déjà un peu exploré le monde du travail. Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes. Nous choisir c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • Des titres restaurant de 9€ pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Accord télétravail Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSMAXIS GBN is a global employee benefits network, co-founded by AXA and MetLife, supporting multinational companies in the design and management of international employee benefits programmes.With a network of insurers covering over 120 countries, MAXIS GBN provides solutions including pooling and captive programmes, helping clients manage their benefits consistently across geographies. As an Account Manager (junior to mid-level), you will manage a portfolio of multinational clients and contribute to delivering a high-quality, consistent service experience.You will act as a key coordination point between clients, brokers, internal teams and local insurers, ensuring efficient day-to-day account management and supporting long-term client satisfaction and retention.Key responsibilities Manage the day-to-day relationship with assigned multinational clients Coordinate internal stakeholders (Account Executives, Underwriting, Operations, Reporting) Liaise with local insurers across different countries Handle client queries and support the resolution of operational or technical issues Monitor service delivery and contribute to client satisfaction and retention Support Account Executives on strategic or complex client topics Identify areas for process improvement and contribute to operational efficiencyVOTRE PROFIL 1 to 5 years of experience in account management, insurance, financial services or a related field Strong organisational and communication skills Ability to work in an international and multicultural environment Client-focused, proactive and solution-oriented mindset Good level of comfort with data and common business tools (Excel, PowerPoint, etc.) Fluent in English and French; additional languages are a plusEducation Bachelor’s degree or equivalent professional experience Why join MAXIS GBN ? Exposure to multinational clients and international environments Opportunity to develop expertise in global employee benefits Collaborative and multicultural team environment Career development within a global organisation backed by AXA and MetLifePOURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Job ID: 1402946733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-29Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité : Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.L’équipe d’avocats fiscalistes en charge du secteur financier et l'équipe spécialisée en droit des institutions financières réunit une centaine d’avocats. Elle s’intègre dans un groupe multidisciplinaire, "FSO", combinant sur les plus grandes places financières mondiales l’ensemble des métiers d’EY : auditeurs financiers, consultants, spécialistes en transactions, actuaires, juristes. Cette combinaison d’expertises permet de couvrir des domaines larges et variés dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la gestion d’actifs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Collaborateur expérimenté en Tax Transparency / Tax Operations F/H disposant d’une expérience préalable de 3 à 5 ans au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Au sein de l’équipe FSO (Financial Services Office), vous travaillerez pour des entreprises relevant du secteur des services financiers (banque, gestion d'actifs et assurance) et vous interviendrez principalement sur les sujets de transparence fiscale et de fiscalité opérationnelle, au sein d’une équipe intégrée interagissant avec des financiers, des comptables, des actuaires, des opérationnels, etc.Dans ce contexte, vous interviendrez notamment sur :la réglementation Mandatory Disclosure Rule / DAC 6 relative à l’identification et la déclaration des dispositifs potentiellement agressifs fiscalement ;les réglementations américaine (Foreign Account Tax Compliant Act) et OCDE (Common Reporting Standard) relative à la lutte contre l’évasion fiscale ;les sujets de retenue à la source (analyse des conventions, documentation fiscale, réclamations, etc.) incluant les régimes US Qualified Intermediary / Qualified Derivatives Dealer et EU FASTER.En lien avec l’évolution constante de l’environnement législatif et réglementaire, nous cherchons des profils engagés, capables d’accompagner nos clients, sur des sujets très divers (analyse technique, audit / revue, rédaction de procédure, mise en conformité, implémentation opérationnelle, déclaratifs fiscaux, etc.).Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA et/ou diplômé d’un Master en Droit des affaires et Fiscalité de type DJCE et/ou issu de cursus en Ecoles de commerce ou IEP. Une formation complémentaire de type LLM est appréciée ;Vous avez une première expérience d’au moins deux ans en entreprise ou en cabinet et vous faites preuve d’un intérêt certain pour les sujets de transparence fiscale / fiscalité opérationnelle (FATCA, CRS, QI / QDD, retenue à la source, etc…)Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :De travailler pour les plus grands clients leaders dans le secteur financier (banque, assurance, asset management) ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et transparence fiscale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

A proposCréée en 1999, Rigby Capital offre à ses clients des solutions sur mesure pour des projets de financement locatif. Sa mission est de les accompagner durablement avec des solutions de financement et de gestion d'actifs pour des équipements technologiques, médicaux et industriels, avec logiciels et services intégrés. Rigby Capital est à la fois une filiale de SCC et la division financière du Groupe Rigby. DescriptionProfil recherchéPROFIL RECHERCHE : De formation Bac +4/5 en Commerce, vous jusitifiez d'au moins 5 ans à une fonction similaire. Au-delà de vos expériences et de votre formation, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel. Votre curiosité et votre positivité sont des atouts indéniables. Vous vous montrez persévérant(e) et audacieux(se). Votre forte curiosité technologique et financière sera un atout pour ce poste. Nous recherchons avant tour un potentiel, une personne prête à se dépasser, progresser er résistante au stress et à l'échec afin de pouvoir mener à bien les missions qui lui sont confiées.ð POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, RIGBY CAPITAL est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Carte ticket restaurant de 9.50 EUR par jour, pris en charge à hauteur de 60 %, Monter en compétences au sein d'une structure stimulante, Véhicule de fonction Divers avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, prime participation, primes vacances, les offres du CSE et des RTTð¡ Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon accord d’entreprise) Rémunération en package : Rémunération selon le profil Contrat : CDI Lieu : à 2 minutes à pieds de Nanterre-préfecture, RER A/RER Eð Envie de participer activement à la croissance de RIGBY CAPITAL et de construire les équipes de demain ?ð Alors postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé ( Linda AMEUR, SCC France, Camélia MOTATAIANU, Directrice Commerciale ) pour en discuter ! À très bientôt chez RIGBY CAPITAL !Votre missionAfin de renforcer sa croissance et son développement, RIGBY CAPITAL recrute son futur ACCOUNT MANAGER SECTEUR PUBLIC H/FRattaché(e) à la Directrice Commerciale Secteur Public, vous aurez pour mission d’assurer le développement, le chiffre d’affaires et la marge de l’offre de RIGBY Capital. Vous agirez sur les comptes publics, conformément à la stratégie de l’entreprise et sa politique commerciale.Activités principales : Elaborer une stratégie commerciale en approche directe ou en mode indirect par le biais de business partners, Identifier et qualifier les besoins, la stratégie des prospects ou des clients (opportunités, menaces, forces, faiblesses…), Elaborer, présenter et faire valider un plan d’action régional et un plan de compte, à court, moyen et long terme, en lien avec la stratégie, Présenter et défendre les offres et métiers de l’entreprise auprès des décideurs des clients/prospects et des partenaires, Animer le réseau de partenaires, prospecter de nouveaux partenaires, Mener des actions de lobbying et référencements avec les constructeurs d’équipements médicaux/IT/industriels/véhicules, Mettre en oeuvre toutes les opérations marketing favorisant la signature des opérations (en lien avec le marketing). Elaborer et/ou piloter les offres commerciales et réaliser des soutenances, dans le cadre des règles définies avec sa ligne de management, en collaboration avec les ressources spécialisées internes. Négocier les offres et obtenir la signature du client. S’assurer de la récupération des engagements client et des documents contractuels. Prospecter, foisonner et fidéliser les comptes clients, Gérer commercialement les fins de contrats existants, en conformité avec la stratégie donnée par la ligne de management, Etablir des forecasts en lien avec les objectifs fixés et les présenter à son management, S’assurer de la complétude de l’outil de gestion CRM de son activité/du territoire confié, S’assurer de la bonne tenue des indicateurs de gestion du territoire confié (KPI), Réaliser des propositions commerciales, préparer et présenter les projets en comité d’engagement interne, Assurer une veille technologique permanente sur le marché des équipements médicaux/IT/industriels/véhicules, Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des marges, - S’impliquer dans l’amélioration des process.* - S’assurer de la satisfaction client.Missions secondaires : Participer aux activités marketing, Développer le réseau des partenaires

Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience. F.initiatives et nos partenaires sélectionnés utilisent des cookies et des technologies similaires (ensemble, les « cookies ») qui sont nécessaires pour vous présenter ce site Web, et pour vous garantir la meilleure expérience. Si vous y consentez, nous utiliserons également des cookies à des fins de statistiques. Consultez notre politique relative aux cookies pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons.Vous pouvez retirer et modifier votre consentement à tout moment en cliquant sur « Gérer les cookies » en bas de chaque page.Sélectionnez les cookies que vous acceptezSur ce site, nous utilisons toujours par défaut les cookies qui sont essentiels au bon fonctionnement du site.Si vous y consentez, nous utiliserons également d'autres types de cookies. Vous pouvez donner ou retirer votre consentement vis-à-vis de ces derniers à l'aide des boutons ci-dessous. 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Selon profil et expérience.EntrepriseF.initiatives est une entreprise de conseil international, expert de la R&;D, offrant à ses clients un accompagnement 360 sur l’innovation et son financement (Crédit Impôt Recherche, Management de l’innovation etc.). C’est plus de 180 collaborateurs en France et au Maroc, 2000 clients heureux et beaucoup et beaucoup de projets innovants !PosteF.initiatives propose un accompagnement complet et de haute qualité, nous permettant de conseiller nos clients sur toute la chaîne de valeur de l’innovation (structuration, stratégie et management de l’innovation, investissements et financement des projets R&D, valorisation de la propriété intellectuelle, recrutement de jeunes docteurs.Missions et contexteVotre mission consistera à développer le portefeuille clients IP Box en assurant une prospection active (téléphonique, digitale, terrain) afin d’identifier, qualifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales. Le/la commercial(e) est garant(e) de la performance commerciale sur son périmètre et contribue à la croissance de l’offre IP Box auprès des entreprises.Prospection & Développement CommercialIdentifier de nouvelles cibles prospects / clients.Construire, enrichir et qualifier un fichier prospects.Réaliser des campagnes de prospection multicanales (appels sortants, emailings ciblés, participation à salons/événements)Préparer, présenter et argumenter les offresGestion du Cycle de VenteQualifier l’éligibilité du client au dispositif fiscalÉlaborer des propositions commerciales adaptéesSuivre les négociations jusqu’au closingAssurer un reporting précis dans le CRM (qualifications, opportunités, forecast), et auprès de la directionAssurer une transition de qualité pour le lancement de mission auprès de nos équipes consultingRelation Client & SatisfactionReconduire et renégocier les contratsFidéliser les clients (déjeuner, invitation, business review)Veille & Positionnement MarchéSuivre l’évolution du marché IP Box et des offres concurrentesIdentifier les tendances et opportunités sectoriellesContribuer à l’amélioration continue de l’offreVotre tempérament et votre orientation résultat vous permet de rythmer les échanges tout au long du processus de vente. Vous construisez une relation solide avec vos interlocuteurs clés et vous engagez vos prospectsProfilVous maitrisez les techniques de prospection (cold calling, prise de contact via les réseaux sociaux, développement d’un réseau de partenaires)Vous comprenez les enjeux d'investissement des entreprises et êtes capable de les aborder de manière stratégique.Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en négociation.Vous êtes autonome et maîtrisez la gestion d’un pipeline de vente. Anglais souhaitable : Notamment pour échanger avec des prospects internationaux.NOTRE OFFRE :F.initiatives c'est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant.Ce qu'il vous attend :Disposer d’un environnement de travail flexible et ouvert à la mobilité ;Monter en responsabilités grâce à nos parcours de formation : métier, management, approche conseil et 360, filière d’expertise opérationnelle… ;Quelques avantages à rejoindre F.initiatives :1 jour de télétravail par semaine puis 2 jours à partir d'un an d'anciennetéUne indemnité de 240 annuelle pour participer aux frais liés au télétravailSemaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !Mobilité durable : F initiatives donne accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturage et une alternative est proposée pour ceux qui renoncent à leur véhicule de fonctionMutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyanceTickets restaurant : 13 par jour pour tes repas (pris en charge à 50%)10 jours de RTT par anPrime vacances versée en juilletDes locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratifL'accès à un compte épargne tempsUne équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que toi !Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors… A bientôt chez F.initiatives !Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par F.initiatives sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. F.initiatives a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.Localisations Puteaux, Lille, Toulouse, Nantes Statut à distance Hybride Type de contrat CDI Type de contrat CDI En tant qu’acteur de l’écosystème R&D et du conseil en stratégie globale d’innovation, notre engagement est d'accompagner durablement les entreprises innovantes à accélérer le progrès technologique par la structuration et le financement de leurs projets.Localisations multiples· Hybride Téléchargement du formulaire de candidature

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteNous recherchons des talents souhaitant intégrer une entreprise en pleine croissance et désireux d'allier expertise sectorielle et développement commercial. Aux côtés d'un.e Senior Account Manager, votre rôle sera de développer et de transformer le positionnement du cabinet auprès d'un grand compte du secteur bancaire et assurantiel (Société générale, BNP Paribas, Allianz…), qui représentent ensemble près de 35% du chiffre d'affaires du cabinet.En intégrant la practice Financial Services, qui accompagne des entreprises françaises et internationales de ces secteurs dans leurs grands projets de transformation, vous rejoindrez une direction commerciale dont la mission est de transformer le positionnement de Wavestone chez les clients leaders des secteurs de la banque et de l’assurance, en étroite collaboration avec les consultants de la practice. Au cœur des plus grands enjeux actuels et futurs de ces secteurs, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation les plus importants : conception et déploiement de nouveaux business models, digitalisation des parcours et process métier, développement d’offres durables, transformation des organisations et des modèles opérationnels...Agissant comme un véritable entrepreneur et en étroite collaboration avec le Top Management de Wavestone, vous tisserez votre réseau auprès de prescripteurs de haut niveau pour identifier et gagner les missions qui feront changer de dimension Wavestone sur votre compte. Vous serez notamment amené(e) à réaliser les missions suivantes : 1/ Développement commercial & relation clientGérer et entretenir la relation client dans une logique de partenariat sur le long terme : En autonomie, prospecter de nouveaux donneurs d'ordres sur votre compte ; Organiser et mener des rendez-vous client en binôme avec les équipes conseil afin de présenter le cabinet et ses expertises et d’identifier de nouvelles opportunités business ; Être garant de la satisfaction client et de la mise en place de plans d’actions éventuels, dans le but de créer une relation solide et durable avec vos clients. 2/ Ventes complexesPiloter en mode projet le cycle d'avant-vente de nos prestations de conseil, dans un souci constant de différenciation : qualification des besoins du client, élaboration de la stratégie de réponse, rédaction de l'offre commerciale, présentation au client ; Coordonner l'ensemble des managers et consultants qui contribuent aux réponses aux appels d'offres ; Négocier l'offre commerciale auprès des Directions Achats de nos clients et sécuriser la vente. 3/ Stratégie de compteAnalyser le potentiel de l'environnement client et cibler les périmètres prioritaires sur lesquels investir commercialement ; Définir et piloter les plans d'actions commerciaux pour développer notre positionnement sur un compte donné. QualificationsMotivé.e pour apprendre et diplômé.e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le business development et la vente complexe et possédez une appétence pour le secteur des banques et assurances. Vos atouts :Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ; Orientation client, excellent relationnel et dynamisme ; Goût du challenge et des résultats ; Vous maîtrisez l’anglais ; Vous recherchez un environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et êtes désireux(se) d'allier expertise du secteur financier et gestion commerciale, transmettez-nous votre candidature ! Vous rejoindrez une équipe à taille humaine bénéficiant d’une connaissance marché indéniable. Informations supplémentairesWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

A proposQui sommes-nous ?Premier groupe informatique privé en Europe.SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinctionDescriptionNous recherchons notre Account Manager Spé IADans le cadre du développement de l’offre IA Digital Workplace, SCC France renforce ses capacités de go-to-market et de cadrage client autour de l’IA générative appliquée à l’expérience collaborateur et aux usages du poste de travail.Le poste vise à : Accélérer l’adoption et la création de valeur IA (ex : Microsoft Copilot) Industrialiser l’accompagnement (cadrage, gouvernance, sécurité, adoption) Soutenir la force commerciale nationale SCC (IC) Aligner business, IT et métiers via des cas d’usage concrets et mesurables* Évangéliser et accélérer les cycles commerciaux avec expertise, ROI et gouvernanceVotre missionResponsabilités (50% / 50%)A. Commercial spécialisé IA (50%)Support à la vente / animation GAM :* Accompagner les Ingénieurs Commercials dans les phases de qualification, discovery, soutenance et closing.* Construire et porter un discours valeur orienté usages (expérience utilisateur, productivité, qualité, conformité), avec une approche ROI.* Identifier et qualifier les opportunités IA Digital Workplace (clients, secteurs, scénarios, priorités).Évangélisation & go-to-market :* Animer des démos, ateliers d’inspiration, retours d’expérience, événements clients/partenaires.* Produire et maintenir des sales plays : offres packagées, argumentaires, kits de soutenance.* Développer la relation et les plans d’actions avec les partenaires éditeurs (Microsoft en priorité, mais aussi Google, Mistral, etc.).Avant-vente structurée : Contribuer aux réponses AO / proposition de valeur : périmètre, hypothèses, risques, planning, chiffrage (avec les équipes concernées). Assurer une transition fluide vers les équipes delivery/architecture.B. Consultant IA (50%)Cadrage & analyse des besoins :* Mener des ateliers de cadrage : objectifs, irritants, processus, contraintes (sécurité, RGPD, conformité), maturité digital workplace.* Identifier, prioriser et formaliser des cas d’usage IA (Copilot M365, assistants, recherche/livraison de connaissances, automatisations).* Définir une roadmap (quick wins vs trajectoire) et les prérequis : données, gouvernance, sécurité, change.Design de solution (fonctionnel) & recommandations :* Recommander des patterns cible : gouvernance IA, politique d’accès, gestion des données, adoption, pilotage de la valeur. Préparer le cadrage des POC / pilotes : objectifs mesurables, jeux de données, population, critères de succès. Contribuer à l’industrialisation : documentation, accélérateurs, méthodes d’atelier, trames.Accompagnement à la mise en place : Participer au lancement et au pilotage des premières phases (avec architectes, delivery, sécurité). Contribuer à la stratégie adoption & change (communication, formation, réseau champions, usages responsables).===

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,9 Milliard d'EUR en France au 31/03/2025.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionNous recherchons un(e) Account Manager H/F pour notre site de Nanterre. Rattaché(e) à votre Sales Manager, vous aurez pour mission d’assurer le développement du chiffre d’affaires et de la marge commerciale de nos clients du secteur de la santé !Profil recherchéVotre profil : Vous avez une expérience réussie dans le commerce IT, sur la partie workspace/infra avec une bonne connaissance de l’écosystème de la santé et des acteurs du marché IT (constructeurs, éditeurs, partenaires), Vous avez le goût du challenge et vous savez détecter des opportunités, pour gagner les appels d’offres à venir, (software, infogérance) Vous savez analyser les besoins d’un prospect / client et proposer la solution la mieux adaptée, Vous savez vous exprimer face à différents interlocuteurs (clients internes, DSI, dirigeant), pour entretenir un niveau de satisfaction et pérenniser la relation, Enfin, vous savez préparer et animer des réunionsPourquoi nous rejoindre :• Un contexte dynamique, en croissance sur un marché porteur, Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et• Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, prime vacances, chèques vacance, les offres du CSE et des RTT,•Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d’évolution,•Vous êtes éligibles à un véhicule de fonction,Rémunération en package : 60% de fixe, 40% de variable sur objectifs. Dans le cadre de votre intégration vous avez une garantie de 100% de votre variable les trois premiers mois, 50% les trois mois suivants. (possibilité d'aller jusqu'à 300%)Contrat : CDISite : Nanterre préfectureStatut : CADRE, convention collective SYNTEC.A vos CV, au plaisir d'échanger ! :)Votre missionVos missions principales :• Analyser toutes les informations susceptibles d’aider à connaitre la stratégie de notre client, leurs concurrents, les partenaires sur le marché, leurs forces et faiblesses,• Présenter et défendre les offres et métiers d’SCC FRANCE aux clients/prospects,• Mener des actions de lobbying et référencements avec les constructeurs,• Mettre en oeuvre toutes opérations marketing avec nos partenaires favorisant la vente• Élaborer un plan de compte en lien avec la stratégie de l’entreprise,• Négocier les offres et obtenir la signature client,• Établir des forecasts en lien avec les objectifs fixés,• Assurer une veille sur son marché : participer aux activités marketing de nos partenaires clés.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L’ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur système d’information et soutenir leur compétitivité.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils partagent cinq valeurs clés : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et la diversité.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en France.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionL'Account Manager Specialist AI est responsable de développer et de convertir des opportunités autour des solutions d'Intelligence Artificielle, en accompagnant les clients dans leurs projets IA, depuis l'identification des besoins jusqu'à la mise en production, tout en contribuant à la croissance du chiffre d'affaires et à la création de valeur.Profil recherchéVotre profil:-------------️ Expérience réussie dans la vente, l'avant-vente, le conseil ou le développement commercial de solutions technologiques.️ Maîtrise des cycles de vente complexes impliquant plusieurs décideurs métiers et techniques.️ Bonne compréhension des technologies d'Intelligence Artificielle et de leur mise en œuvre en entreprise.️ Connaissance des environnements Cloud, Datacenter, Infrastructure ou Data.️ Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques sur des sujets tels que les architectures IA, les GPU, les infrastructures de calcul, le stockage, les réseaux ou Kubernetes.️ Forte orientation business et capacité à construire des propositions de valeur à fort impact.️ Excellent relationnel, autonomie, curiosité et esprit entrepreneurial.Votre missionVéritable spécialiste du marché de l'IA, vous accompagnez nos clients dans l'identification, la définition et la mise en œuvre de leurs projets autour de l'Intelligence Artificielle.À l'interface entre les équipes commerciales, les experts techniques et les partenaires technologiques, vous intervenez sur des projets alliant IA générative, plateformes IA, infrastructures GPU, cloud, datacenter et solutions d'IA privée.Vous êtes capable de comprendre les enjeux métiers comme les contraintes techniques afin de construire des propositions de valeur adaptées aux besoins de chaque client.### ### Vos responsabilités:Développer et transformer un portefeuille d'opportunités autour des solutions d'Intelligence Artificielle, en accompagnant les Account Managers et les clients tout au long du cycle de vente. Vous identifiez les besoins métiers et techniques, construisez des propositions de valeur et des business cases, promouvez les usages de l'IA générative (GenAI, RAG, agents IA, IA privée, infrastructures GPU…), pilotez les PoC jusqu'à leur industrialisation et travaillez en étroite collaboration avec les équipes avant-vente, architecture et partenaires afin de garantir le succès des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 400 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliard d'EUR en France au 31/03/2025.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionProfil recherché### ð Votre profilVous êtes un(e) Sale Specialist H/F avec au moins 5 ans d’expérience dans la vente de solutions Réseau et d’infrastructures IT.Vous disposez notamment de solides compétences sur :LAN/WAN/WLAN, SD-WAN, sécurité réseau, routing & switching, Wi-Fi enterprise, datacenter, services managés. (Cisco, Aruba, Fortinet ...)Vous vous reconnaissez dans les points suivants : Expérience réussie auprès d’entreprises privées (PME, ETI, Grands Comptes) Maîtrise des cycles de vente complexes en environnement IT / Réseau Capacité à travailler en synergie avec des équipes techniques (ingénieurs, architectes, avant-vente) Autonomie, sens du résultat et forte capacité de prospection (terrain & téléphone)* Aisance dans le développement et la gestion de comptes stratégiquesPourquoi nous rejoindre : Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Carte ticket de 9.50 par jours, pris en charge à hauteur 60% par SCC Profiter de la plateforme d'e-learning TOUT A APPRENDRE au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…) Bénéficier d'une mutuelle, participation, prime vacances, chèques vacances. Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches, Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT. Rémunération en Package : fixe+ variable selon le profil, Statut :CADRE, convention collective SYNTEC.A vos CV, au plaisir d'échanger ! :)Votre missionAu cœur de notre développement, vous pilotez et déployez une stratégie commerciale Réseau en parfaite cohérence avec les ambitions de l’entreprise.Dans ce cadre, vous : Développez activement votre portefeuille via une prospection ciblée et identifiez de nouvelles opportunités de croissance Analysez les besoins clients afin de proposer des solutions adaptées et à forte valeur ajoutée Promouvez nos offres Réseau (LAN/WAN/WLAN, SD-WAN, Sécurité) et positionnez SCC comme un partenaire de confiance Décryptez l’écosystème client pour orienter la stratégie commerciale et détecter les leviers de développement Construisez, pilotez et suivez vos plans de comptes en garantissant performance, satisfaction et rentabilité Élaborez des propositions commerciales percutantes et répondez aux appels d’offres en collaboration avec nos experts et partenaires Menez les négociations jusqu’à la signature dans le respect de notre politique commerciale Assurez un pilotage rigoureux de votre activité (forecast, CRM, reporting) Veillez à la satisfaction et à la fidélisation des clients, tout en suivant la bonne exécution des contrats Réalisez une veille active sur les marchés et technologies Réseau et contribuez aux actions marketing avec nos partenaires* Suivez les indicateurs clés afin de garantir la performance commerciale###

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionDans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Talent : notre ACCOUNT MANAGER SPECIALIST SOFTWARE & SOLUTIONS H/F.Plusieurs postes sont à pourvoir sur les villes : Nanterre, Toulouse, Nantes, Lille, Aix en Provence.Engagée par la Direction Software, vous travaillez avec les équipes de compte sur des périmètres nommés : Grands Comptes Privés, Comptes ETI, Grands Comptes Publics, Collectivités sur Paris et en RégionProfil recherché De formation bac +5, vous avez au moins 5 ans d’expérience commerciale réussie dans la vente de produits, solutions ou prestations informatiques à forte valeur ajoutée avec une bonne connaissance de l’écosystème des acteurs du marché (éditeurs, partenaires, prestataires de services, AMOA…). Vous savez faire preuve de créativité et votre capacité à planifier, organiser et coordonner est un gage de votre réussite à ce poste.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En intégrant SCC, vous faites partie dune entreprise à dimension internationale. Vous travaillerez avec des partenaires technologiques incontournables. De par votre fonction, vous êtes éligible à un véhicule de fonction. Télétravail possible à raison de 2j/ semaine. Profitez d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, primes vacances, les offres du CSE et des RTT, carte ticket restaurant… Possibilité de choisir entre un Mcbook ou un PC portable, téléphone portableRejoignez-nous en postulant maintenant ! SCC s'engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes.Nos postes sont ouverts à tous les profils.Votre missionEn tant qu'Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale pour un portefeuille de clients et prospects spécifiques. Vos principales missions sont : Élaborer un plan de compte en lien avec les équipes de comptes SCC et en cohérence avec la stratégie SCC et les offres de l’entreprise. Prospecter, identifier des projets, qualifier les besoins, présenter les offres et négocier jusqu’à la signature. Collecter et analyser les informations sur les clients, concurrents et partenaires. Assurer une veille constante sur les innovations du marché Software, Explorer les usages émergents, identifier les leviers de transformations, Porter des offres innovantes comme la migration/hybridation Cloud, les marketplace, l’ITAM, les offres d’advisory, le Tail & Spend Management ou le support tierce partie, Organiser des réunions d’information et des opérations marketing ciblées. Rédiger des offres et des réponses à appels d’offres selon les règles internes. Établir des forecasts, assurer la satisfaction client, analyser les échecs et mettre à jour, le CRM SCC.* Participer aux activités marketing avec les partenaires clés et suivre les évolutions du marché.

Job ID: 1408398833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Global Compl & Reporting (GCR)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-28Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.Notre cabinet, membre du réseau EY, est spécialisé dans l’externalisation des fonctions comptables et financières pour le compte de clients issus du secteur Banque/Assurance/Asset Management, filiales ou succursales appartenant à des grands groupes internationaux.Nous renforçons actuellement notre implantation et recrutons des collaborateurs comptables/analystes financiers pour notre bureau situé à la Défense. Intégré(e) au sein d’une équipe et sous la conduite d’un manager, vous vous verrez confier des travaux pour des missions d’accompagnement comptable, fiscal et réglementaire ou de suivi de dossiers pour nos clients.Vos principales responsabilités :Vous intervenez sur la typologie de missions ci-après :Missions de tenue de comptabilité :Tenue comptable, montage des dossiers d’arrêté de comptes, préparation des états financiers, préparation de reporting financiers ;Missions de conformité fiscale et réglementaire :Etablissement de diverses déclarations fiscales, assistance opérationnelle à la mise en place et/ou à la préparation de reporting réglementaires, compilation de données de gestion ;Missions de support opérationnel chez nos clients :Intervention sur les aspects comptables des projets que le groupe EY mène au sein des directions financières de nos clients.Vous renforcez leurs équipes comptables et finance en matière de mise à niveau de la comptabilité ou conduite de travaux de contrôles spécifiques et de justification des comptes, analyse des comptes, traitement comptable d’opérations de back-office banque/assurance, rapprochement entre les systèmes de gestion et de comptabilité, résolution de problématiques opérationnelles comptables etc…Vous travaillez dans un environnement international, dynamique et stimulant, pour le compte d’acteurs majeurs du secteur financier.Vos compétences pour réussir : Diplômé(e) d’une formation minimum de niveau Bac+5 (gestion, finance) en comptabilité, vous disposez idéalement d’une expérience au minimum de 3 ans en cabinet d’expertise comptable ou de conseil. Vous avez un bon relationnel client qui vous aidera à mener à bien vos missions. Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable, un niveau d’anglais opérationnel est exigé. Autonome et organisé(e), vous êtes en mesure de vous adapter très rapidement aux missions qui peuvent vous être confiées. Votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre curiosité professionnelle seront des atouts pour réussir dans cette fonction.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 2 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

AUD02113La Défense, Île-de-FranceCDIAuditAudit financier et extra-financierEmailVos ChallengesIntégrer nos équipes audit, c’est être au cœur de la sécurisation des informations financières et extra-financières des activités économiques stratégiques.Au sein de KPMG, vous interviendrez sur une diversité unique de clients en taille (CAC-40, groupe côté à l'étranger, Family business, LBO...) et de secteurs (industrie, consommation, technologie, média, énergie, santé, services…).Selon votre appétence sectorielle, vous rejoindrez une équipe audit spécialisée :CMT : Consumer Media & Technology (Biens de consommation, distribution, retail, télécommunication, médias, nouvelles technologies…) ;IP : Industrial Product (Automobile, aéronautique & défense, énergie, matériaux de construction, pharma & biotechs, agroalimentaire…) ;IEU : Infrastructures, Énergie & Utilities (Energie, santé, pharmacie, BTP, transport, chimie, construction, secteur public, immobilier…) ;MidCap : Pôle non sectorisé (Entreprises de tailles intermédiaires (ETI), groupes familiaux et sociétés de croissances (start-up/scale-up)…) ;E4S :Economie Sociale et Solidaire (Associations, fédérations, fondations, centres hospitaliers, universités, organismes de protection sociale…).En tant qu’auditeur junior, vous serez acteur des missions d’audit, tout en garantissant une collaboration efficace et transparente auprès de partenaires de confiance de nos clients. En ce sens vous serez amené à :Évaluer le contrôle interne, identifier les risques financiers et opérationnels, réaliser des tests d’audit et rédiger des notes de synthèse ;Produire et présenter des analyses financières et extra financières de haut niveau ;Participer à la transformation du métier en intégrant la data, l’IA et l’innovation ;Intervenir sur les enjeux stratégiques de nos clients : digitalisation, durabilité et ESG ;Collaborer avec des experts pluridisciplinaires d’autres équipes KPMG.Votre ProfilVenez vivre l'expérience des sessions de recrutement 48H KhronoParcours académique : diplômé d’un BAC+5 d’une école de commerce, université avec une spécialité en finance / comptabilité / audit ou d’une école d’ingénieurCompétences comportementales : rigueur, curiosité, esprit critique, agilité et goût du travail en équipeCompétences linguistiques : niveau d’anglais professionnel (minimum B2)Compétences appréciées : maitriser une deuxième langue étrangère, avoir un intérêt pour les enjeux digitaux, la durabilité ou une appétence pour un secteur d’activité spécifique.Votre environnement de travailA propos de KPMG :Premier cabinet pluridisciplinaire en FranceEmployeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions corporate, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETIDes équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement. Modalités de travail :Localisation : La Défense, Tour EQHOType de contrat : CDIDate de début prévue : 14/09/2026Mode travail : HybrideTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.Pourquoi nous rejoindre ?Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d'intégration structuré (séminaire d’intégration de 2 semaines), un accompagnement dédié pour les examens comptables (DSCG, DEC…) ;Un management de proximité et un fort esprit de promotion. Une culture collaborative et dynamique : afterwork, séminaires, team building, tournois sportifs ;Un portefeuille de clients leaders de leurs secteurs ;Une évolution claire et rapide vers des responsabilités d’encadrement et de management d’équipe, des opportunités de vous impliquer : ambassadeur école, recruteur, formateur ;Des programmes de formation qualifiants et exclusifs (mastère spécialisé de l’ESSEC) ;Entreprise à Mission engagée, la possibilité de rejoindre la Direction de l’engagement citoyen pour contribuer à des projets porteurs de sens.

Poste à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Postes basés à Paris-La Défense.Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions auprès de nos clients vous poussent vous développer chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective, une entreprise labelisée Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le département Reporting Consolidé accompagne ses clients dans l'amélioration de la performance des processus et des systèmes de reporting consolidé au sein des Directions Financières.Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée alliant les dimensions métier, organisation et systèmes, dans l'objectif d'accompagner nos clients pour :• Sélectionner et mettre en œuvre leur système de reporting consolidé• Améliorer la qualité de l'information financière consolidée• Adapter l'organisation et les processus pour plus de performance• Faire face à la production de l'information financière consolidéeTout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :· Excellence opérationnelle · Esprit d’équipe collaboratif et encadrement· Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des priorités· Communication impactante et posture client· Connaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésEt si c'était vous ?Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;Vous avez déjà une première expérience acquise en cabinet de conseil, chez un éditeur de progiciel de consolidation ou au sein du département consolidation d'un groupe de taille significative, dans les domaines suivants : La pratique opérationnelle du métier de la consolidation, dans ses aspects techniques et organisationnels, et/ou la mise en œuvre de systèmes de reporting consolidé en tant que fonctionnel.Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en financeVous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomieVous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)Le process :Test de raisonnement, de français et d’anglais obligatoire, entretien téléphonique, session de recrutement, un ou deux entretiens selon le contrat recherché#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1383144533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-28Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéEY France évolue au cœur des métiers de conseil en Services Financiers dans un contexte de forte croissance de nos activités. Au sein de ce département, l’équipe OpTax Transformation accompagne nos clients institutions financières sur les enjeux de fiscalité.La fiscalité opérationnelle – également appelée fiscalité client – regroupe l’ensemble des obligations fiscales auxquelles les institutions financières doivent se conformer lors de la gestion des opérations financières de leurs clients. Ces obligations, telles que FASTER, QI, QDD, FATCA/CRS, DAC, IFU, TTF, évoluent en permanence et conduisent nos clients (banques de financement et d’investissement, fonds d’investissement, institutions et infrastructures de marché, dépositaires, teneurs de comptes et conservateurs) à repenser leurs modèles opérationnels et technologiques.Dans ce contexte, l’équipe OpTax Transformation a pour ambition d’aider nos clients à devenir plus performants, plus sûrs, plus justes et plus durables, tout en respectant les exigences propres à leur marché et en soutenant leurs fortes ambitions stratégiques.Vos principales responsabilités En fonction de votre grade, vous participerez ou piloterez des missions telles que :Accompagnement de projets de transformation OpTax (processus, contrôles, outils, gouvernance, sourcing model) et amélioration de l’efficacité opérationnelle (industrialisation, automatisation, réduction des risques opérationnels)Diagnostic et optimisation des dispositifs de conformité réglementaire en fiscalité opérationnelle (FASTER, QI, QDD, FATCA/CRS, DAC6, DAC8, IFU, TTF…)Cadrage et accompagnement de migration de processus opérationnels et IT vers nos centres de services partagésSupport à la mise en œuvre ou évolution d’outils de fiscalité opérationnelleSuivi des évolutions réglementaires et développement d’offres liées à la fiscalité opérationnelle, support aux présentations clients, préparation et facilitation de conférences sur la fiscalité opérationnelle, animation de la communauté interne sur les sujets stratégiquesManagement d’équipe et encadrement de consultants (pour les managers)Aussi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes.Vos compétences pour réussirPromis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous : Selon votre niveau d’expérience, une bonne connaissance des méthodologies de gestion de la transformation dans le secteur financier et une connaissance d’un ou plusieurs sujets de fiscalité opérationnelle (QI, FASTA/CRS, DAC, FASTER, TTF, retenue à la source ou autres)Expérience de 1 à 3 ans (Consultant), 3 à 6 ans (Senior Consultant), 6 à 10 ans (Manager) acquise en cabinet de conseil, au sein d’un acteur des services financiers ou chez un éditeur de solutions spécialiséesIdéalement, connaissance d’outils de place utilisés dans le domaine de la fiscalité opérationnelleEsprit analytique, rigueur, autonomie, sens du service clientCe que nous recherchonsVous combinez un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur et méthode, et vous êtes capable de remettre en question les idées reçues.Vous appréciez le contact avec des clients exigeants et l'intervention sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Direction Fiscale, équipe Operational Tax (OpTax, Tax Unit), Conformité, Finance, organes de Transformation & Organisation… cela ne vous intimide pas.Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité.Vous êtes curieux et polyvalent : une appétence pour explorer des sujets en constante évolution dans l'univers fiscal, technologique et réglementaire, dans des contextes clients très variés.Niveau d’anglais professionnel exigéCe que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1390073933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-29Company: EYLes équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance : mesurer l’efficacité et la création de valeur des entreprises, accompagner dans la transformation digitale, être acteur de la stratégie de l’entreprise, participer à la politique d’investissement et de financement mais aussi optimiser les processus et améliorer le contrôle de la fonction finance.EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Devenez acteur du changement et contribuez à élaborer un Better Working World.Vos missionsNous recherchons un nouveau membre pour rejoindre notre équipe Contrôle de Gestion & Comptabilité Analytique composée d’une quinzaine de personnes. En tant que membre de notre équipe, vous pourrez mettre en pratique vos compétences en matière de Reporting et Contrôle de gestion afin de réaliser un diagnostic, proposer des axes d’amélioration et mettre en place des plans d’actions. Vous dirigerez et guiderez nos collaborateurs dans la réalisation de missions s’orientant autour de 3 grands axes : Comptabilité analytique & reporting : définition des indicateurs de performance opérationnelle, participation à la refonte de tableaux de bord rattachés à la fonction contrôle de gestion, participation à des projets en rapport avec le contrôle de gestion… Budget/Forecast : optimisation du processus budgétaire et articulation des différents cycles de gestion…Valorisation : définition d’une méthodologie de suivi de coûts en lien avec les enjeux métiers (achats, production…) ainsi que le calcul de prix de revient industriels…Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué(e) dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients.Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.Votre profilVous êtes titulaire d'une formation supérieure (bac+5) ;Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans acquise au sein d’un service FP&A ou Contrôle de gestion ou en cabinet de conseil/audit ;Vous avez une connaissance d'outils d'ERP, de consolidation/reporting ou de BI ; Vous parlez couramment anglais pour évoluer dans un contexte international ;Vous avez un excellent sens relationnel, une aisance à l’oral et vous faites preuve de synthèse et rigueur.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Job ID: 1405904833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-29Company: EYAu sein du département Financial Accounting Advisory Services (FAAS), composé de 160 collaborateurs, notre équipe accompagne la Direction Financière et les Directions opérationnelles de nos clients dans leurs réflexions sur le meilleur dispositif de gestion du risque de matières premières et propose des outils innovants de pilotage des activités de «hedging » ou de commodity trading. Dans la continuité de son expansion, FAAS recrute des consultants expérimentés pour rejoindre son équipe Treasury & Commodities. Basé à Paris, vous interviendrez chez nos clients et/ou dans nos locaux sur des missions de conseil et d’audit financier pour les sociétés de divers secteurs (énergie, agri/agro, métaux …) dont la performance est sensible à l’évolution du cours de matières premières. Nos missions adressent les enjeux suivants :Gestion du risque de matières premières : assistance à la définition d’un cadre de gestion, réalisation d’une cartographie des risques, analyse des expositions et simulation d’impact de la volatilité des cours, définition d’indicateurs de risques, la mise en place des systèmes de surveillance des activités de trading. Organisation des activités de « hedging » ou de trading de matières premières : définition de l’organisation cible, conception des processus opérationnels, robotisation, accompagnement dans le cadre de l’implémentation d’un CTRM. Conception des outils de pilotage des activités de mise aux marchés Vos missions Intégré à une équipe dynamique, vous serez amené à :Conduire des missions de conseil, Développer des solutions pour nos clients en capitalisant sur des méthodologies de conseil et vos connaissances opérationnelles acquises en entreprise, Être acteur du développement commercial de nos offres de services, Encadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missions,Intervenir sur des secteurs variés et développer des relations privilégiées avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction Générale, Direction Financière, Direction des Risques, Direction Trading)Vous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements)Poursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique. Pourquoi EY ?Vous souhaitez accélérer votre carrière en rejoignant en cabinet de conseil après une première expérience en entreprise et développer vos capacités managériales Vous portez un intérêt particulier aux enjeux liés aux matières premières Vous aimez travailler en équipe et souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et reconnue pour son expertise, Diplômé d'une formation Bac+5, vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans l’environnement du marché des commoditiesCurieux, proactif et agile intellectuellementForte capacité de travail et d’organisation Excellent sens relationnel et esprit d'équipeMaîtrise de l'anglais indispensableDans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Job ID: 1409579633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-29Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :Au sein des équipes Process & Controls d’EY Advisory, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes auprès de prestataires de services d’investissement, de sociétés de gestion, de banquiers privés voire d’établissements de crédit, de conseillers en gestion de patrimoine et d’autres distributeurs.Vos principales responsabilités :En rejoignant EY, vous pourrez intervenir dans le cadrede due diligences réglementaires effectuées pour le compte de nos clients acquérant, en tout ou partie, notamment des prestataires de services d’investissement, des sociétés de gestion ou des conseillers en gestion de patrimoine,de la validation a posteriori d’actions de remédiation spécifiquement requises par les autorités de tutelle, de régulation et de contrôle.De façon plus classique, vous serez amenés à intervenir sur des missions de contrôle de conformité au sein d’établissements régulés (sociétés de gestion, entreprises d’investissement, établissements de crédit, conseillers en gestion de patrimoine…). Vous conseillerez nos clients et serez de plus en plus force de proposition. Vous serez impliqués de bout en bout, de la structure de contrôle à mener jusqu’à sa réalisation et à sa présentation à nos commanditaires.Vous interviendrez égalementdans des audits de conformité réglementaire commandités par nos clients eux-mêmes ou par des entités-mères ou sœurs, quelquefois internationales,dans des études thématiques sur des activités spécifiques,Vous serez donc amenés à rendre compte de vos missions et à élaborer des plans d’action et de remédiation, que vous présenterez à vos clients. Vous pourrez interagir avec les autorités de tutelle, de régulation et de contrôle.Vous aurez à comprendre les objectifs et la culture de nos clients pour les transformer en éléments pratiques et fluides, en conformité avec la réglementation et les organisations cibles. De ce fait, vous traduirez les évolutions réglementaires en points d’étapes clairs pour la transformation efficiente de nos clients.Vos compétences pour réussir :F/H Vous avez complété votre formation académique de type BAC+5 (grande école, 3ème cycle universitaire finance ou droit financier) par une expérience pratique et opérationnelle, soit :Dans des pôles de contrôle d’entités régulées,Dans des pôles de contrôle des autorités de tutelle, de régulation et de contrôle,Dans des pôles de contrôle des associations professionnelles,Dans le conseil ou dans l’audit en ayant participé à des missions de contrôle ou à des due diligences.Ce que nous recherchons :de solides connaissances en matière d’Asset management et de services d’investissement. La connaissance des métiers de nos clients est nécessaire (société de gestion, PSI, banque privée, établissement de crédit, dépositaire, TCC…)Une pratique de l’organisation des établissements régulésUne maîtrise et pratique des textes réglementaires applicables notamment aux sociétés de gestion de portefeuille, entreprises d’investissement et établissements de créditUne capacité à faire preuve d’autonomie, avec efficacitéUne maitrise rédactionnelle et aisance à l’oralUne maitrise de l’anglais, écrit et parlé, en environnement professionnelUne expérience ciblée sur un seul type des prestataires ciblés est suffisante.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up.Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

L’équipeL’équipe internationale Integrated and Global Solutions (IGS) accompagne les entreprises multinationales, afin d’identifier, mettre en place, financer, harmoniser et gérer tous les types d'avantages sociaux, notamment retraite, prévoyance/santé et bien-être.Le rôle Au sein de l’équipe IGS, vous intervenez sur des projets d’envergure internationaux permettant d’accompagner nos clients (essentiellement entreprises CAC40 / SBF120) principalement dans le pilotage et gestion de leurs programmes d’avantages sociaux à travers le monde, l’optimisation des coûts et risques, et le déploiement de leur politique RSE et réponses aux critères Environnementaux Sociaux et de Gouvernance.A ce titre, vous serez amené à participer aux missions portant sur les domaines suivants :• Coordination et comptabilisation des engagements liés aux avantages sociaux selon les normes internationales,• Identification, analyse et positionnement marché des programmes d’avantages sociaux à l’international,• Solutions de de-risking et de cost-savings-relatives aux régimes de retraite, • Mise en place de solutions financières relatives à la couverture des régimes de prévoyance/santé (pooling, captives, …),• Animation de pension committeess• Analyse et gestion des risques liés aux avantages sociaux à l’international, • Fusions et acquisitions, • Mise en place de politique Groupe en matière d’avantages sociaux,• Mise en place des critères ESG dans la protection sociale de l’employeurLes exigences• Vous êtes titulaire d’un diplôme en actuariat, d’une formation équivalente ou d’une grande école de commerce.• Vous possédez 3/4 ans d’expérience en consolidation des avantages sociaux (IAS 19), pilotage des avantages sociaux d’entreprises multinationales (retraite, prévoyance, santé)• Vous possédez une bonne connaissance des outils bureautiques notamment Excel.• Vous possédez une bonne maîtrise des notions financières• Vous avez une très bonne maîtrise de l’anglais.• Vous avez de l’expérience en gestion de projets.• Votre aisance relationnelle et le goût du travail en équipe vous permettent de collaborer efficacement• Vous êtes orienté résultat et accordez une grande importance au respect des délais• Vous avez une forte capacité d’adaptation et de communicationQui sommes-nous ?Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.comWTW, employeur garantissant l’égalité des chancesFull timePosting Date: 2026-08-19

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pourcollaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.Vous intégrez notre équipe Finance Transformation en tant que Consultant expérimenté GBS-CSP F/H vous serez formé aux méthodologies et accélérateurs / outils Deloitte pour travailler sur les différentes étapes projet depuis la stratégie jusqu’au déploiement des nouvelles organisations.Au sein de notre équipe en pleine croissance dédiée aux Global Business Services / Centre de services partagés, nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs organisations, intervenant dans tous les secteurs d'activité.Vos missions sont :Analyse de la maturité des processus essentiellement sur les processus Finance Procure-to-pay / P2P, Record-to-record / R2R, Order-to-cash / O2C mais également sur d’autres processus : Achats, Ressources Humaines, IT…Réalisation de benchmark : des organisations et/ou de performance des processusIdentification des pistes d’améliorations et des leviers de transformation (quick-wins & long terme)Définition de processus cibles (couplés ou non à la mise en œuvre d’outils digitaux)Définition d’organisation et de modèles de gouvernance ciblesElaboration de la feuille de route de transformationEvaluation du ROI de la transformation / réalisation de modélisation financière (business case)Accompagnement à la mise en œuvre de la cible définieEn complément, de nombreuses opportunités sont proposées dès l’arrivée à tous grades pour participer aux initiatives internes :Organisations d’évènements internes / externesConstruction d’éminenceAmélioration continue de nos outils et partage de connaissancesConstruction et réalisation de formationsVous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous êtes Consultant avec au moins 3 ans d’expériences, notamment sur des projets liés aux Global Business Services (GBS) / Centre de Services Partagés (CSP)Vous avez eu l’occasion d’appréhender des problématiques de refonte de processus essentiellement Finance (mais également pour d’autres fonctions transverses)Vous maîtrisez les outils digitaux internes, particulièrement PowerPoint et Excel. La maîtrise d’outils BI est un plusVous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités d'adaptation, d'écoute et de proactivitéVous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit (C1/C2) : êtes en capacité de faciliter des échanges / animer des ateliers, et établissez des analyses / des restitutions en langue anglaise#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1388913833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-28Company: EYEY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Vos missionsEn tant que consultant(e) expérimenté(e) (au minimum 3 ans d’expérience), vous intégrerez l’équipe « Corporate Treasury » au sein de la ligne de services FAAS (Financial Accounting and Advisory Services). Vous interviendrez, chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions de conseil financier adressant l’ensemble des enjeux liés à la gestion de la trésorerie, notamment dans des contextes transactionnels complexes (spin-off, carve-in, carve-out…) :Transformation de la fonction TrésorerieDiagnostic de la fonction Trésorerie (risques, process, outils, organisation…) ;Détermination du modèle opérationnel cible et définition du plan d’actions ;Implémentation du modèle opérationnel cible, et interaction avec les éventuels partenaires internes (comme les autres fonctions du groupe) ou externes (comme les intégrateurs et éditeurs de solutions, etc.) ;Gestion du changement.Cash Management Mise en place de schémas de centralisation de trésorerie ;Automatisation et sécurisation des flux bancaires ;Etablissement des prévisions de trésorerie court / long terme ;Revue critique du reporting de trésorerie ;Gestion de la relation bancaire ;Gestion du netting inter-compagnies ;Revue critique des procédures de gestion de la trésorerie.Financement et placementDéfinition et mise en place de la stratégie de financement court / long terme ;Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de financement ;Définition et mise en place de la stratégie de placement court / long terme ;Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de placement.Gestion des risques financiersIdentification et cartographie des risques, et qualification du niveau d’exposition ;Mise en place des stratégies de couverture et des processus ad-hoc ;Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de gestion des risques financiers.Aide au choix et à l’implémentation d’outils de gestion de trésorerie (TMS)Définition des besoins fonctionnels et rédaction du cahier de charges ;Evaluation des éditeurs et benchmark des solutions proposées ;Support à l’implémentation ;Support à la formation.Assistance opérationnelle aux équipes TrésorerieConduire des missions de conseil et encadrer nos collaborateurs dans leur réalisation opérationnelle ;Développer des solutions pour nos clients en capitalisant sur des méthodologies de conseil et vos connaissances opérationnelles acquises ;Être acteur du développement commercial de nos offres de services FAAS ;Intervenir sur des secteurs variés et développer des relations privilégiées avec le Top- Management (Directions Financement et Trésorerie) ;Vous impliquer dans l'animation des équipes au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements, etc.) ;Poursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formation.Votre profilH/F, vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire (Master 2) en finance ;Vous justifiez d'une expérience préalable réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de la trésorerie (cabinet de conseil, éditeur ou corporate) ;Vous possédez de solides compétences techniques en trésorerie d’entreprise et en gestion de projet ;Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit ;Vous maîtrisez MS Word, Excel et PowerPoint ;Vous êtes Curieux(se) et proactif(ve) ;Vous êtes rigoureux(se) et en capacité à investir dans les sujets complexes ;Vous faîtes preuve d'esprit d'équipe et d’initiative ;Capacité à prendre du recul ;Bon relationnel client ;Agilité intellectuelle ;Mobilité internationale.Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné(e) tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Job ID: 1383161333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-28Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéDans un contexte où les enjeux de maîtrise et de valorisation de la data deviennent centraux, nous recrutons des Consultants Seniors ou Managers, ayant une expérience confirmée sur les environnements SAS.En travaillant dans une équipe en croissance sur les différents métiers AI & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (intelligence artificielle, gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique…).Votre champ d’intervention vous permettra d’acquérir une expérience variée, bénéficiant de vastes possibilités de développement professionnel, tout en disposant de moyens (coaching, formations, accompagnement opérationnel) nécessaire pour atteindre votre potentiel.Vos principales responsabilitésSelon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures :Évaluer l’architecture actuelle, analyser les programmes SAS existants (ETL, reporting, data management, …) et les patrimoines d’objets métier pour cadrer les objectifs de migration et identifier des opportunités d’optimisationAnimer des ateliers de cadrage et de co-construction avec les équipes métiers et IT pour identifier les besoins et définir les architectures cibles et les plans de migration, en recommandant des solutions adaptées aux besoins des clients (telles que SAS Viya, Dataiku, Python, Databricks, Snowflake)Accompagner nos clients dans la définition, la planification et la mise en œuvre de leurs stratégies de migration SAS 9 vers des plateformes modernes en élaborant une stratégie détaillée incluant un calendrier ainsi que les ressources et les étapes clés nécessaires pour assurer une transition fluide, tout en identifiant et atténuant les risques associés à la migrationConcevoir et mettre en œuvre les processus de migration des données depuis SAS 9 vers les solutions choisies, superviser la conversion des programmes et des données vers l’environnement cible en mettant en place des outils d’automatisation accélérant la migration et accompagner les équipes métiers lors des phases de recetteAssurer la conformité et la performance des nouvelles solutions en mettant en place des protocoles de test pour valider l’intégrité des données et la fonctionnalité des programmes après la migration, documenter et automatiser les testsEffectuer des veilles technologiques pour anticiper les évolutions et proposer des améliorations continues sur les workflows et pipelines de données, afin de former les équipes à des solutions technologiques adaptées et à accompagner leur mise en œuvre opérationnelle auprès de nos clientsVous pourrez continuer de développer des compétences dans les domaines de votre choix grâce à l’approche de formation continue d’EY.Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assuranceUne expertise confirmée en SAS et idéalement plateforme Cloud (SAS Viya, Databricks, Snowflake…) et des expériences concrètes et réussies en migrations d’environnements SAS vers des solutions telles que SAS Viya, Dataiku, Python, Databricks ou SnowflakeUne excellente maîtrise de Python et SQL et avez déjà utilisé des outils de versioning (Git) Une certification SAS ou cloud (Azure, AWS) et/ou une expérience sur des solutions Web SAS sont un plus Des connaissances sur le secteur financier et son domaine règlementaire (banque, assurance ou gestion d’actifs) est un plusCe que nous recherchonsUn profil curieux et avec une bonne culture technologique liée à la data /l’IA ;Un panel de savoir-être : un excellent sens relationnel, un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs ;Un mindset orienté client et business, sans être uniquement dans la technicité, et avec une capacité de vulgarisation ;Un esprit entrepreneurial : développer des solutions et adopter une approche innovante dans le but d’accompagner les entreprises dans leurs enjeux stratégiques ; La maîtrise de l’anglais est indispensable afin de communiquer avec les équipes EY et nos clients à l’internationalUne maîtrise des outils, méthodologies et concepts de gestion de projet et travail en mode projet Agile (environnement Scrum, SAFe, Lean,...)Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big Four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1413461333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Global Compl & Reporting (GCR)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-28Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité :Notre équipe Tax Accounting and Risk Advisory Services (TARAS) accompagne les entreprises dans l’ensemble des aspects liés à leur information financière en matière d’impôt sur les bénéfices, notamment la comptabilisation de l’impôt tant courant que différé, les processus d’établissement de la charge d’impôt (« tax provision »), ainsi qu'à la réflexion sur le taux effectif d'imposition des clients du Cabinet.Notre équipe intervient également dans les restructurations et les rachats d’entreprise dans la sécurisation des positions d’impôts différés.Elle intervient également sur les problématiques de « Country by Country reporting » et de Pilier 2.La pratique TARAS est une activité établie qui accompagne depuis près de dix ans les entreprises confrontées à des enjeux complexes et internationaux de tax accounting et de reporting fiscal. Nous sommes convaincus qu’une gestion responsable et proactive des obligations fiscales de nos clients peut avoir un impact déterminant, et vous serez au cœur de cette mission.Cette équipe regroupe nos spécialistes les plus expérimentés dans les domaines suivants :l’organisation et l’optimisation des processus de calcul de l’impôt dans les comptes consolidés;la préparation et la revue des calculs de comptabilisation de l’impôt ;l’analyse des problématiques techniques fiscales et de comptabilité fiscale ;le conseil sur les incidences fiscales, comptables des opérations de restructuration et de planification fiscale ;le conseil en matière de « CBCR » et de Pilier 2.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Consultant junior ou senior (F/H) ayant une expérience préalable de 2 à 3 ans pour notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :En tant que membre de l’équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos associés et directeurs de mission afin d’accompagner des entreprises ayant besoin d’assistance dans la comptabilisation fiscale d’opérations spécifiques ou dans leur processus récurrent d’établissement de la charge d’impôt ou encore dans leur communication sur l’impôt.Au fil de votre évolution, vous deviendrez un conseiller de confiance auprès de vos clients tout en contribuant à leur développement. Vous bénéficierez également du mentorat de professionnels reconnus de la fiscalité, parmi lesquels figurent certains des fiscalistes les plus expérimentés du cabinet.En tant que Consultant junior ou senior, vous accompagnerez les clients sur des problématiques de fiscalité et de comptabilité fiscale, notamment dans le cadre des opérations suivantes :préparation de la charge d’impôt (« tax provision ») ;revue et amélioration des processus de détermination de la charge d’impôt et du taux effectif d’imposition ;évaluation des risques fiscaux et des dispositifs de contrôle associés ;réorganisations internes ;fusions-acquisitions ;introductions en bourse (IPO) ;cessions d’activités ;états financiers carve-out ;conversions comptables entre US GAAP et IFRS ;retraitements d’états financiers ;réconciliation et assainissement des comptes fiscaux au bilan.Vous participerez à des projets et conseil en comptabilité fiscale :Réalisation de missions de conseil et de projets en comptabilité fiscale.Préparation et revue de la charge d’impôt (« tax provision »).Vous pourrez également intervenir en soutien de nos équipes d’Audit dans le cadre de missions relatives aux impôts.Vos compétences pour réussir :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous possédez les compétences clés suivantes :Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Licence ou équivalent dans un domaine pertinent, complété par une expérience significative en fiscalité ou en droit ; ou d’un Master en fiscalité (MST), en comptabilité (MAcc) et un JD/LLM constitue un atout. Les profils titulaires d’une double formation (diplôme de 3ème cycle) en Finance, Comptabilité et Fiscalité des Sociétés et/ou du type grande école de commerce, option juridique sont également étudiés.Expérience professionnelle préalable de 2 ou 3 ans au sein d’un cabinet de services professionnels, d’une direction fiscale, d’un service de consolidation comptable, d’un cabinet d’avocats ou d’une administration fiscale.Solides capacités d’analyse, de communication écrite et orale, excellentes qualités relationnelles, aptitude à résoudre des problèmes et grande rigueur.Maîtrise de la langue anglaise, tant l'oral qu'à l'écrit.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes de notre Cabinet, vous faites preuve :d’une solide expertise en fiscalité et en comptabilité fiscale ;de la capacité à travailler en équipe et à fédérer les autres ;de l’aptitude à établir des relations durables avec les clients et les collaborateurs.Intégrer EY c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances et compétences, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoire.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliard d'EUR en France au 31/03/2025Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionSCC France est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) de premier plan, spécialisée dans la fourniture de solutions technologiques innovantes. Avec une expertise reconnue en cloud, cybersécurité et gestion des infrastructures, SCC France s’engage à offrir des services d’ingénierie de haute qualité et un support technique exceptionnel. Notre mission est de répondre aux besoins spécifiques de nos clients en leur proposant des solutions sur mesure qui optimisent leurs performances et sécurisent leurs systèmes informatiques. Rejoindre SCC France, c’est intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l’excellence et à l’innovation technologique. Dans le cadre de sa croissance, SCC recrute son futur talent : UN(E) ACCOUNT MANAGER SENIOR SPECIALIST MARKETPLACE GCP & AZURE.Profil recherchéQUI ETES VOUS ?De formation supérieure Bac+4/5 en Commerce, vous justifiez de compétences clés telles que :Business Development : Capacité à identifier des opportunités, développer des relations à long terme et conclure des partenariats. Connaissance des environnements cloud : Une bonne compréhension des plateformes, Azure, et GCP est essentielle. Compétences en négociation et persuasion pour transformer les prospects en clients marketplace. Sens du résultat et esprit entrepreneurial : Vous aimez atteindre des objectifs ambitieux dans un environnement dynamique. Vous vous lancez dans des projets avec audace et détermination. Par ailleurs, vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience en Business Développement, idéalement dans une ESN ou un environnement lié au cloud ou aux éditeurs de logiciels. Votre appétence pour les technologies cloud ainsi que votre excellent niveau de communication écrite et orale, en français ET en anglais seront des atouts majeurs pour ce poste.Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre une équipe dynamique et innovante, au cœur de l’écosystème cloud. Évoluer dans un environnement en forte croissance, avec des perspectives d’évolution. Participer à des projets stratégiques dans un secteur en plein essor. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de la revente de software et de services sur les plateformes Marketplaces ! Votre missionAinsi, vos tâches et missions seront de :Accompagner les éditeurs de logiciels (ISVs) dans leur stratégie de mise sur le marché sur les Marketplace Cloud ( Azure, GCP). Développer et piloter un portefeuille clients composé de clients publiques et privés, en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées sur tout le territoire français. Négocier et signer des partenariats stratégiques avec les ISVs pour maximiser leur visibilité et leurs ventes via les marketplaces cloud. Collaborer avec les équipes internes (Services, techniques, marketing, opérations) pour garantir la qualité des services délivrés. Effectuer une veille stratégique sur les évolutions des plateformes Marketplace et les tendances de l’écosystème cloud. Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés, aussi bien quantitatifs que qualitatifs (chiffre d’affaires, croissance du portefeuille, satisfaction client).

Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) s’est donnée pour mission d’éclairer et guider les Banques et les Assurances dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique. Pour répondre à ces enjeux, près de 100 consultants accompagnent les Banques et Assurances en France et à l’international (BNP Paribas, AXA, La banque Postale, etc.) dans la transformation et la construction de leurs SI de demain. Nous agissons comme un véritable accélérateur d’innovation en menant chaque année une cinquantaine de projets autour d’initiatives variées : plateformisation des SI, adoption d’architectures évènementielles entièrement orchestrées par des microservices, implémentation de core banking systems nouvelle génération capables de gérer des milliards de transactions en temps réel, ou encore transformation des processus métier grâce aux meilleures solutions de marché intégrant des technologies d’automatisation.Notre singularité sur le marché ? Un ADN technique au service des enjeux stratégiques et métiers de nos clients, porté par la double compétence de nos experts : un savoir-faire technologique pointu et une vision métier approfondie, qui nous permet d’accompagner les Banques et Assurances dans leurs transformations IT majeures.Description du posteEn tant que Consultant.e Senior,vous aurez comme principales missions :PILOTER LES TRANSFORMATIONS MAJEURES DE NOS CLIENTSEntretenir une relation de confiance avec nos clients tout en conduisant des chantiers en autonomie, en gérant le planning, les risques et les ressources Être garant de l’engagement qualité de nos réalisations et de la satisfaction client en apportant une expertise sur les thématiques liées à l’automatisation et la transformation des SIEncadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétences PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE NOTRE EXPERTISE TRANSFORMATION SI & AUTOMATISATION Développer et porter nos convictions Transformation SI & Automatisation en collaboration avec nos experts techniques et métiers (plateformisation des SI : BaaP/IaaP, architecture temps réel et évènementielle, schémas directeurs SI)Participer à l’élaborationdes accélérateurs autour de la Transformation SI et de l’automatisation (benchmark des solutions de core banking/insurance de nouvelle génération, démarche de smart automation des filières métiers, framework d’adéquation aux réglementations d’open finance FIDA/DSP3)Identifier les synergies possibles au sein de la practice Financial Services et avec les practices technologiques du cabinet sur des sujets du type cloud, NextGen IA, plateforme data, data mesh ou encore SI industrielDYNAMISER LE DEVELOPPEMENT BUSINESSIdentifier de nouvelles opportunités et participer aux rendez-vous d'avant-vente (prospection, qualification, soutenance, etc.)Participer aux réponses à appel d'offre avec un niveau de contribution signigicatifQualificationsUne expérience professionnelle approfondie de 3 ans sur les problématiques de Transformation SI et d’Automatisation des processus du secteur Financial ServicesUne capacité à définir et conduire des projets amonts, notamment autours des spécificités du secteur en SI (legacy mainframe, SI paiement, etc.)Une aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateurs Une appétence en matière de développement commercial et/ou de venteContribuer à l'identification des synergies au sein de la practice Financial ServicesUne sensibilité forte en matière de développement commercial et/ou de vente Une maitrise de l’anglais professionnel courant Une capacité à vous déplacer en Europe ou à l’international Informations supplémentairesVOS AVANTAGESCarreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide Further training: Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certificationsSmartworking: Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration Mindfulness & health: Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise…A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESPoste basé à La DéfenseWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

UnternehmenAllianzOrt La Défense MerkenSenior Underwriter Construction (m/f/d), PuteauxUnbefristeter Arbeitsvertrag Versicherung Führungskraft Controlling / FinanzenVeröffentlicht seit 16 TagenAllianzWe are a strong global community connected by shared values, varied experiences, and a common goal — to grow with purpose. Our People Attributes reflect the values we live by and the mindset we bring to every challenge, every day.We truly care for our employees, their individual needs, and their aspirations. We are a thriving community of thinkers, innovators, and individuals who share our purpose: We secure our future.TasksUnderwrite new business and renewal accounts to meet top and bottom-line targets in line with Underwriting Guidelines.Negotiate participation, pricing, terms and conditions with brokers. Proactively manage regional portfolio capacity.Underwrite and evaluate Natural Catastrophe Accumulation, ensuring an understanding of catastrophe modeling and interpretation of Nat Cat scenarios.Underwrite in line with LoB governance framework, eg. underwriting authorities, global underwriting guidelines, rules and principles.Ensure contract certainty is achieved on all accounts at time of inception.Ensure utilization of global pricing tools.Contribute to development and execution of regional Underwriting strategy for the Line of Business (LoB) and support key business initiatives.Proactively identify and understand clients' evolving needs to design and propose tailored risk solutions that support their business objectives.Develop and maintain strong, trust-based relationships with brokers, acting as a preferred and responsive underwriting partner.Drive innovative solutions by actively collaborating with local and global construction teams, leveraging cross-market expertise and best practices.Foster a client-centric approach, ensuring responsiveness and adaptability in all interactions with brokers and clients.Build, deepen and sustain long-term relationships with clients and brokers, ensuring a deep understanding of their strategic priorities and business need.Contribute to internal key projects.Ensure file is established and maintained for each risk and transaction.Assist with the learning and development of more junior team members.Proactively support completion of policy administration and credit control processes.Positively represent Allianz Commercial externally to the market.ProfilePreferably a degree in Engineering, Finance, Insurance, Risk Management, Economics or other appropriate disciplineA minimum of 5 years’ proven track record in underwriting profitable engineering lines and construction business. In depth understanding of LoB products and portfolioSpecialized understanding of regional/local LoB insurance markets and competitor landscapeDemonstrable, established relationships with brokers at peer group level and well-established within the marketGood understanding of legal and regulatory frameworkAbility to assess risk inherent exposures and natural hazards relevant to LoBAbility to design, develop and implement consistent and robust wordingsAbility to manage portfolio and analyze trends and loss scenariosExcellent analytical skills to analyze highly complex data, from multiple sourcesExcellent communication skills with the ability to persuade and motivate othersDemonstrated ability to build and maintain trusted, long-lasting partnerships with brokers at all levelsAbility to integrate AI-driven insights into your work to optimize outcomes and support broader organizational goalsFluent English and French.ApplyApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Chef de projet Stratégie (H/F/D), PuteauxAllianz50108Consultant Principal - Finance (H/F/D), PuteauxAllianz47591Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F), PuteauxAllianz46974

Job ID: 1388017833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-29Company: EYComposée de 160 collaborateurs, notre équipe est spécialisée dans le conseil en transformation de la fonction Finance. Nous accompagnons les Directions Financières des banques dans un contexte mouvant pour bâtir la fonction Finance de demain.Vos missionsBasé(e) à Paris, vous interviendrez en tant que consultant(e) expérimenté(e), chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions de conseil adressant l’ensemble des enjeux rencontrés par les fonctions Finances bancaires :Transformation structurelle de la Fonction Finance : accompagnement de la transformation digitale via l’identification de leviers d’efficacité opérationnelle innovants (Business Intelligence, RPA, Data Analytics), définition et implémentation de nouveaux modèles opérationnels cibles, conseil en intégration pré et post-fusion et en rationalisation des coûts.Transformation comptable et réglementaire : mise en place des nouvelles normes et réglementations, optimisation/industrialisation des processus et des délais de production (IFRS, French, Bâle 3), accompagnement au choix, changement et amélioration des outils comptables et de consolidation.Transformation du pilotage financier : revue des indicateurs de performance et de rentabilité financière, optimisation/industrialisation des processus clés, fiabilisation des données et des reporting associés, accompagnement au choix, changement et amélioration de nouveaux outils de controlling et de suivi de la performance.Vous serez amené(e) à :Encadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missions ;Leur partager votre expertise en techniques financières bancaires et votre connaissance sectorielle ;Poursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formation (technique et soft-skills) ;Intervenir auprès d’acteurs majeurs du secteur bancaire et développer des relations privilégiées avec le Top Management (Direction Financière) ;Intéragir au sein d’équipes pluridisciplinaires sur de grands projets de transformation ;Vous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements...) ;Être acteur(rice) du développement commercial (identification des opportunités, élaboration d’offres, de propositions commerciales et de présentations clients).Votre ProfilH/F, diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience en banque acquises au sein d’un cabinet d’audit/conseil ou d’une direction financière ;Vous connaissez les outils comptables, de contrôle de gestion et de reporting de place ainsi que les solutions de "Financial Close" disponible sur le marché (Blackline, SAP S4HANA, Oracle ECC6, Oracle Fusion, Anaplan) ;Vous avez accompagné les métiers finances lors de projets de transformation (cadrage, pilotage, expressions de besoins, recettes, …) ;Maîtrise de l'anglais indispensable à l’oral et à l’écrit.Compétences supplémentaires :Les solutions technologiques innovantes et leurs impacts organisationnels vous intéressentVous possédez de solides compétences bancaires :Processus de la chaine de production financière ;Contrôle de gestion ;Consolidation (French/IFRS) ;Reporting règlementaires (FINREP, SHS, SURFI, Anacrédit, SIFIs/ G-SIB).Pourquoi EYVous souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et leader sur le marché, vous inscrivant dans un cycle de développement avec des responsabilités opérationnelles et managériales ;Doté(e) d'un excellent sens relationnel, d'une bonne communication et d’un fort esprit d’équipe, vous avez démontré vos qualités analytiques et rédactionnelles, et savez allier synthèse, rigueur et méthode ;Vous avez envie de vous investir sur des missions à forte valeur ajoutée, de participer à des missions requérant un très haut niveau d'exigence et de qualité, alors rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Job ID: 1220008001Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-29Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéNous vivons une période de transformation sans précédent qui impose aux organisations de se réinventer en permanence. L’un des facteurs clés influençant la capacité des organisations à s’adapter est le facteur humain. L’accompagnement des métiers dans leurs grands programmes de transformation ou des fonctions RH pour les aider à devenir des business partners du changement pour répondre aux nouveaux enjeux l’industrie, sont autant de missions auxquelles nous vous proposons de participer ; les réponses existent : il est simplement nécessaire de les mettre en œuvre.En tant que Consultante et Consultant expérimenté au sein des équipes People Advisory Services, vous accompagnerez nos clients du secteur financier sur le volet humain de leur transformation et deviendrez un acteur clé de leur succès pour : Elaborer et mettre en œuvre le plan de transformation notamment dans un contexte de digitalisation de l’économie ;Accompagner leur transition vers les NWOW (New Ways of Working – Nouvelles manières de travailler), dont la mise en place d’accélère dans le contexte actuelElaborer, adapter et mettre en œuvre des stratégies RH ;Conduire des projets de formation et d’adaptation des compétences des collaborateurs ;Construire et déployer les systèmes d’information RH de demain pour l’ensemble des communautés de l’entreprise.Accompagner les projets de restructuration et de développement. Entretenir la relation avec nos écosystèmes d'alliances stratégiques : Microsoft / SAP / ...Vos principales responsabilitésDans le cadre de vos missions chez les clients et de vos travaux en internes, vous pourrez :Accompagner nos clients dans l’adaptation de leurs ressources humaines à un contexte en évolution permanente en vous appuyant sur l’écosystème d’outils et de méthode EY Réaliser des analyses d’impact sur le volet humain des projets de transformationDévelopper des plans d’accompagnement au changement Mettre en œuvre des plans de communication et de formation Être acteur de la relation client à travers le développement d’une relation de confiance avec vos interlocuteurs en mission et grâce au suivi des opportunitésÊtre acteur de votre développement grâce à une participation active aux formations et en démontrant votre curiositéÊtre un relais du management et être un référent opérationnel pour les membres de votre équipe De plus, vous pourrez :Bénéficier d’une forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;Profiter d’un large réseau et d’une reconnaissance sur le marché ;Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes.Ce que nous recherchons Plusieurs compétences tant au niveau des savoir-faire que des savoir-être vous seront demandées :Qualité de la production tant à l’écrit qu’à l’oralCapacité à structurer des approches et des livrables RigueurAutonomie dans la production des livrables ProactivitéBonne communication client et en interne - sens de l’écoute et capacité à fournir du feedbackCapacité à s’engager en interne et à donner un sens aux contributionsCapacité à délivrer tant en distanciel qu’en présentielVos compétences pour réussir Une expérience d’au moins 4 ans soit au sein de cabinets de conseil, en cabinet de stratégie ou spécialisé sur les ressources humaines,Une expérience réussie en secteur financier (banque, assurance, asset manager)A l’aise en anglais professionnel tant dans vos productions écrites et orales et ce pour garantir le bon déroulé des prestations chez nos clients et partenaires internationaux.Ce que nous vous offronsUn apprentissage continu : Vous développerez un état d’esprit critique et les compétences nécessaires, Un succès garanti: Nous allons vous fournir les outils nécéssaires et de la flexibilité, afin que vous puissiez avoir un impact significatif, dans vos réalisations, Leadership : Nous vous donnerons les idées, le coaching et la confiance nécessaires pour être le chef de file dont le monde a besoin, Culture diversifiée et inclusive : Vous serez embrassé pour ce que vous êtes et habilité à utiliser votre voix pour aider les autres à trouver la leur,Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de minimum deux entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.À propos d’EYAu sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers, fonctionnelles et technologiques, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description de l'entrepriseWavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360 les grands programmes de transformation de nos clients.Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work.Toutes nos offres sont disponibles sur notre site carrière.Description du posteL’agilité et la digitalisation des processus, la valorisation de la donnée, la contribution aux objectifs de développement durable sont des enjeux clés pour nos clients, constituant l’agenda prioritaire des CFO (Chief Financial Officer) et CPO (Chief Procurement Officer), respectivement en charge des fonctions Finance et Achats.Vous aurez l’opportunité d’accompagner et d’impacter directement les transformations les plus profondes engagées par nos clients au sein des directions Financières et Achats, s’inscrivant souvent dans une dimension internationale et multiculturelle avec des interlocuteurs de haut niveau, dans des secteurs variés de l’Industrie, de l’Energie et des Services.Vous aurez ainsi la possibilité d’intervenir sur l’ensemble de notre large panel de savoir-faire, typologies de missions et phases d’un projet (du cadrage au déploiement) en accompagnant les transformations de grands groupes notamment sur les problématiques de :Pilotage de la performance financière et extra-financière (dont indicateurs de Sustainability)Transformation des organisations Finance & Achats : diagnostic, définition et mise en œuvre de modèles opérationnels ciblesRefonte / digitalisation des processus et des SI Finance et/ou Achats : déploiement de solutions ERP, EPM, BI / Data Visualization, Source-to-Pay, Procure-to-Pay et Contract ManagementEn tant que Senior Consultant.e / Manager au sein de notre Business Unit TIME (Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy) à Paris, vous serez un membre clé du collectif managérial de la practice, et pourrez capitaliser sur votre expérience et vos connaissances des fonctions Finance et Achats pour accompagner nos clients dans leurs projets, en adressant également d’autres domaines de compétences clés dans la transformation (Data & process digitalization, IS Transformation, Sustainability, Change Management).Vous serez amené.e à piloter des équipes de consultants, vous saurez guider les échanges avec nos clients et les accompagner dans la mise en œuvre de leurs projets, en étant le garant de l’excellence et de la qualité fournie tout au long du projet.Vous participerez plus largement et dans une logique d’innovation permanente au développement et à la vie de la BU et du cabinet à travers :La contribution active au développement commercial de la BU : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitches, qualification, soutenances), contributions aux propositions commercialesL’encadrement et l’accompagnement de consultants sur des missions clients ou sur des projets internes, en ayant le cas échéant l’opportunité d’endosser le rôle de Career Development Manager auprès d’un ensemble de collaborateurs dont vous aurez la charge managériale dans une logique de progression, développement et fidélisation au cabinetLa contribution au bon fonctionnement et au développement de notre practice, à travers les activités relatives au recrutement, aux formations dispensées en interne, à l’organisation d’évènements, et plus généralement la contribution au pilotage de la performance de la practiceLa contribution au thought leadership, avec notamment la publication d'articles, points de vue et benchmarks en particulier sur notre site internet et les réseauxLe développement de nos assets : Shake 'up, The Factory, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge CenterQualificationsDiplômé.e d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une grande université, vous disposez d’une expérience comprise entre 4 et 8 ans, acquise au sein d’un cabinet de conseil, d’un cabinet d’audit ou en responsabilité projet / opérationnelle au sein d’une direction Finance ou Achats.Vous possédez un excellent relationnel, une grande rigueur et un sens prononcé pour le travail de qualité.Vous faites preuve d’une excellente capacité d’adaptation et d’agilité quelle que soit la situation.Vous savez faire preuve d’une forte autonomie dans la réalisation de vos projet (planning, gestion de charge, maîtrise des risques…), dans un contexte multi-tâche.Vous avez un véritable esprit Team Player avec un fort leadership et une capacité à fédérer des équipes, vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences.Vous témoignez d’une expérience dans la contribution aux activités commerciales et au capital intellectuel de votre cabinet : identification d’opportunités, réalisation de propositions commerciales, autres contributions internes au développement (publications, événements, recrutement. etc.).Anglais courant indispensable.Soucieux.se d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, avec l’envie de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes et postulez !Informations supplémentairesParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Job ID: 1374787033Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-28Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :Au sein de notre entité FSO (Financial Services Office) notre équipe FAAS (Financial & Advisory Services) composée de 160 collaborateurs est spécialisée dans le conseil en transformation de la fonction Finance. Nous accompagnons les Directions Financières des assurances dans un contexte mouvant pour bâtir la fonction Finance de demain.Vos principales responsabilités :Basé à Paris, vous interviendrez en tant que consultant expérimenté, chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions de conseil adressant l’ensemble des enjeux rencontrés par les fonctions Finances assurantielles :- Transformation structurelle de la Fonction Finance : accompagnement de la transformation digitale via l’identification de leviers d’efficacité opérationnelle innovants (Business Intelligence, RPA, Data Analytics), définition et implémentation de nouveaux modèles opérationnels cibles, conseil en intégration pré et post-fusion et en rationalisation des coûts- Transformation comptable et réglementaire : mise en place des nouvelles normes et réglementations, optimisation/industrialisation des processus et des délais de production (IFRS, French, Solvabilité 2), accompagnement au choix, changement et amélioration des outils comptables et de consolidation- Transformation du pilotage financier : revue des indicateurs de performance et de rentabilité financière, optimisation/industrialisation des processus clés, fiabilisation des données et des reporting associés, accompagnement au choix, changement et amélioration de nouveaux outils de controlling et de suivi de la performanceVous serez amené(e) à : Encadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missions- Leur partager votre expertise en techniques financières assurantielles et votre connaissance sectorielle- Poursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formation (technique et soft-skills)- Intervenir auprès d’acteurs majeurs du secteur de l’assurance et développer des relations privilégiées avec le Top Management (Direction Financière)- Interagir au sein d’équipes pluridisciplinaires sur de grands projets de transformation- Vous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements...)- Être acteur du développement commercial (identification des opportunités, élaboration d’offres, de propositions commerciales et de présentations clients)Vos compétences pour réussir :F/H Diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience en assurance acquises au sein d’un cabinet d’audit/conseil ou d’une direction financière.Vous possédez de solides compétences assurantielles Comptabilité et consolidation assurantielle (French/IFRS)Reporting règlementaires (Solvabilité 2)Contrôle de gestionProcessus de la chaine de production financièreMaîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écritCompétences supplémentaires Vous avez accompagné les métiers finances lors de projets de transformation (gestion de projet, cadrage, pilotage, expressions de besoins, recettes…), notamment la mise en œuvre :- De nouveaux outils comptables, de contrôle de gestion et de reporting de place ainsi que les solutions de « Financial Close » disponibles sur le marché (Blackline, SAP S4HaNA, Oracle ECC6, Oracle Fusion, Anaplan)- De nouvelles normes IFRS9 / IFRS17- Les solutions technologiques innovantes et leurs impacts organisationnels vous intéressentCe que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1408378733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Transactions & Corporate Finance (TCF)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-28Company: EYPourquoi pas vous ?La complexité croissante de l'environnement financier (réglementation, risques, concurrence…) impose un recours systématique à plusieurs domaines d'expertise pour analyser un problème. Fort de ce constat, EY a regroupé au sein d'une même organisation, Financial Services Office (FSO), l'ensemble de ses compétences Assurance, Banque et marchés de capitaux, Asset management et Trésorerie d'entreprise. Cette organisation se caractérise par la transversalité de ses compétences (audit, transaction, évaluation, modélisation financière, fiscale…).Le département Stratégie & Transactions de ce pôle accompagne les institutions financières européennes (assureurs, banque, etc…), les fonds d’investissement ainsi que les bailleurs de fonds dans leur stratégie de croissance externe (projet d'acquisition, de cession, d'intégration et d'évaluation) et de restructuration à travers le monde.Dans le contexte actuel de mutation du secteur financier afin de répondre au mieux aux attentes des institutions financières, le département Transaction souhaite développer son pôle Transaction & Restructuration grâce aux recrutements de consultant(e)s expérimenté(e)s spécialisé(e)s dans le secteur de l’assurance et/ou dans les stratégies de gestion/acquisition/cession de portefeuille, l’analyse et la séparation des activités non-essentielles et l’amélioration durable des résultats des sociétés financières.Vos missionsDans une équipe à taille humaine de consultants multiculturels et en collaboration avec leurs relais dans nos bureaux locaux à l'étranger, vous intervenez sur tout le processus d’accompagnement de nos clients de l’identification des problématiques clés à l’implémentation de la solution cible. Grâce à un accès privilégié aux différents acteurs du marché et à une expertise sectorielle reconnue, vous intervenez sur un périmètre français et international.Vous interviendrez non seulement sur des missions stratégiques mais également dans le cadre de mission en conseil en transaction (« due-diligence », « M&A »). De plus, en intégrant notre cabinet, vous bénéficiez de nombreuses formations techniques, méthodologiques ainsi que des formations liées au développement personnel dispensées à l'ensemble des collaborateurs du cabinet comme la gestion d'équipe, la relation client…Votre profil (H/F)Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (idéalement spécialisation en Finance), vous maîtrisez l'anglais (expériences significatives à l'étranger ou natif) et, idéalement, vous êtes opérationnel dans une deuxième langue étrangère.Vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience acquise en audit des compagnies d’assurance, en transaction, ou encore en matière d’évaluation/modélisation financière. Vous avez un intérêt certain pour le conseil ; vous appréciez de travailler / manager en mode projet au sein d’équipes transverses.Vous avez envie de vous investir sur des missions à forte valeur ajoutée, de participer à des missions requérant un très haut niveau d'exigence et de qualité, et de travailler au sein d'une équipe dynamique et multiculturelle.Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique de Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

UnternehmenAllianzOrt La Défense MerkenConsultant - Identity and Access Management (m/f) PuteauxUnbefristeter Arbeitsvertrag Versicherung Controlling / FinanzenAktualisiert vor 18 TagenAllianzSeit 1890 arbeiten wir bei der Allianz rund um den Globus stets daran, das Leben der Menschen zu sichern und unseren Kund:innen Mut zu machen für das was kommt. Wir sind eine vielfältige Gemeinschaft von Expert:innen, die in 76 Ländern hervorragende Versicherungs- und Vermögensverwaltungsprodukte anbieten. Wir sind Aktuar:innen, Berater:innen und Servicemitarbeiter:innen, Underwriter:innen, Jurist:innen, Marketing- und Technologieexpert:innen. Wir sind Töchter und Söhne, Mütter und Väter, Kolleg:innen und Freunde und gemeinsam prägen wir unsere Branche.Wir schätzen die Erfahrung und Einzigartigkeit jedes Einzelnen und helfen unseren knapp 25.590 Mitarbeitenden an 11 Standorten der Allianz in Deutschland, sich zu entwickeln und zu wachsen.Key ResponsibilitiesSupport the delivery of IAM assessments, capability maturity reviews, and process improvementsConduct stakeholder interviews and document business and technical IAM requirementsAnalyze current IAM processes and assist in identifying gaps and improvement areasCollaborate with technology teams to support onboarding or enhancement of IAM tools (eg, SailPoint, Azure AD, CyberArk)Assist in preparing presentation materials, dashboards, and reports for project stakeholdersSupport IAM testing, documentation, and user training activitiesAssist in documenting IAM as a Service capabilities and service catalogue entriesSupport the creation of internal service offering files, how-to guides, and service onboarding kitsHelp collect project materials and artefacts and compile based on the structured repository for knowledge retentionContribute to updating SharePoint pages, Confluence spaces, or internal portals promoting IAM servicesQualificationsBachelor’s degree in Information Security, Computer Science, or a related fieldFoundational understanding of IAM concepts (eg, provisioning, authentication, RBAC, PAM)Strong analytical and communication skillsEagerness to learn and grow within the cybersecurity and IAM spaceBewerbenApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Consultant Principal - Finance (H/F/D), PuteauxAllianz47591Apprenticeship - IT Controller (m/f/d), PuteauxAllianz49763Directeur d'Agence - Transport Routier (H/F/D), La VergneKuehne+Nagel50390

Job ID: 1393238033Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-29Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Composée de 160 collaborateurs, notre équipe FAAS ( Financial & Advisory Services) est spécialisée dans le conseil en transformation de la fonction Finance. Nous accompagnons les Directions Financières des entreprises proposant des services financiers (banque, assurance, société de gestion) dans un contexte mouvant pour bâtir la fonction Finance de demain.Vos principales responsabilités : Basé(e) à Paris, vous interviendrez en tant qu'analyste expérimenté(e) Finance Opérations, chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions d’accompagnement opérationnel et d’audit financiers :Comptabilité et règlementaire : gestion courante, opérations de clôture, apurement, réconciliations et justifications des comptes, reporting règlementairesReporting et consolidation : opérations de clôture de consolidation, production et revue des liasses, document de référence, optimisation et automatisation de processusPilotage de la performance et contrôle de gestion : construction du budget et des estimés, analyses des écarts, contrôles des coûts, ratios de pilotageRévision et contrôle : suivi et résolution des anomalies, réalisation et automatisation des contrôlesMaitrise d’Ouvrage Métier : amélioration de la qualité de la donnée, expressions de besoins et recette métiers, formation des utilisateurs et création de procéduresAudit : support aux équipes dédiéesVous serez amené(e) à :Conduire des missions de manière autonome et en relation directe avec nos clientsEncadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missionsLeur partager votre expertise assurantielle, bancaire ou dans le domaine de la gestion d’actifs en comptabilité, reporting, consolidation, contrôle de gestion, processus et auditPoursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formation (technique et soft-skills)Intervenir auprès d’acteurs majeurs des secteurs financiers (Banque, Assurance, Wealth & Asset Management)Interagir au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des audits et de grands projets de transformationVous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements,…)Être acteur du développement commercial (identification des opportunités, élaboration d’offres, de propositions commerciales et de présentations clients).Vos compétences pour réussir :F/H Diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d’un minimum de 3 ans d’expérience acquises sur le secteur financier (banque, assurance, société de gestion) au sein d’un cabinet d’audit/conseil ou d’une direction financièreVous possédez de solides compétences assurantielles, bancaires et dans le domaine de la gestion d’actifs :Comptabilité technique d’assurance (French/IFRS4/IFRS17), comptabilité bancaire et des investissements (French/IAS39/IFRS9)Reporting réglementairesConsolidation (French/IFRS)Contrôle de gestionProcessus de la chaîne de production financièreMaîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écritUn cursus DSCG et/ou DEC en cours ou finalisé est un atout majeurVous connaissez les outils comptables, de contrôle de gestion et de reporting de place (SAP, Oracle, Tagetik, Anaplan, Blackline).Ce que nous recherchons :Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et reconnue pour son expertise, vous inscrivant dans un cycle de développement avec des responsabilités opérationnelles et managérialesDoté d'un excellent sens relationnel, d'une bonne communication et d’un fort esprit d’équipe, vous avez démontré vos qualités analytiques et rédactionnelles, et savez allier synthèse, rigueur, et méthode.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Vos missions au quotidienVous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre parcours au sein du groupe, en rejoignant une structure dynamique où votre rôle d’auditeur financier s’inscrit dans une logique de mobilité et de développement de carrière interne, tout en valorisant votre expertise en ALM au sein de la filière finance d’un grand groupe bancaire ? Vous souhaitez mettre à profit votre connaissance des métiers, des processus et de la culture du groupe dans un environnement exigeant, stimulant et convivial ?Rejoignez notre équipe d’audit de la filière finance du groupe société générale !En tant qu’auditeur senior au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’ensemble des travaux d’audit financier, organisationnel, comptable et réglementaire, avec un positionnement d’expert et de référent sur votre domaineVotre expertise en ALM constitue un levier clé d’influence et de valeur ajoutée pour enrichir vos analyses et recommandations, tout en intervenant sur un périmètre d’audit large et transversal, en forte interaction avec les équipes métiers et le management seniorVos missions principales:Auditer un périmètre large incluant les activités financières, organisationnelles, comptables et réglementaires de la direction financière groupe et de la filière finance, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelleParticiper à toutes les phases de la mission, de la planification à la restitution des conclusions auprès du management (directeurs financiers, directeurs des risques, responsables ALM, etc.), en portant des messages à fort impact et des recommandations opérationnellesContribuer à la compréhension et à l’analyse des dispositifs réglementaires bancaires (CRD IV, BALE III, IFRS 9, etc.) liés à la gestion des risques financiers, avec un niveau d’expertise attendu sur les enjeux structurants pour le groupeApporter votre expertise ALM pour auditer la gestion actif-passif, les risques de taux, de liquidité et de change, en jouant un rôle de référent technique et en couvrant transversalement l’ensemble des métiers du périmètre finance de société généraleContribuer à l’amélioration continue du dispositif de gestion des risques du groupe, en émettant des préconisations pragmatiques, hiérarchisées et alignées avec les enjeux stratégiques, et en assurant leur suiviParticiper activement à la montée en compétence de l’équipe audit finance via des formations, du coaching et le développement de méthodologies, notamment sur l’ALM et la réglementation bancaire, dans une logique de transmission et de leadershipS’impliquer dans la vie du département : recrutement, workshops, initiatives internes, contribution à la stratégie et au rayonnement de l’audit finance au sein du groupeEt si c’était vous ?Diplômé d'un bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, 3ème cycle universitaire spécialisé ou équivalent international)Expérience confirmée (a minima 6 ans) avec une expérience significative ALM et/ou sur le sujet de la gestion des ressources rares, idéalement acquise au sein du groupe ou d’un environnement bancaire comparableDe solides connaissances du cadre réglementaire bancaire applicable à la gestion des risques financiers (crd iv, bâle iii, ifrs 9), attendues à un niveau avancéCapacité à prendre de la hauteur, à challenger de manière constructive et à porter des convictionsExcellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et aisance à l’oral, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau directionRigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèseMaîtrise de l’anglais professionnel indispensablePlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vous serez rattaché(e) au département Treasury Advisory qui regroupe l'expertise de Deloitte en matière de gestion de trésorerie et de gestion des risques financiers. Ce département intervient pour conseiller des grandes entreprises dans l’organisation de leur fonction trésorerie, les accompagner dans le déploiement d’outils de trésorerie, apporter une vision des bonnes pratiques en matière de contrôle interne, contrôle des risques ou encore partager son expertise sur la comptabilisation des instruments financiers.Vous serez formé à nos métiers et développerez votre expertise dans le cadre de missions de conseil ou d'audit des opérations initiées par les directions des financements et de la trésorerie de grands groupes français. Vous serez en contact non seulement avec les Directions de trésorerie mais également avec d'autres parties prenantes de l'entreprise : comptabilité, contrôle de gestion, audit interne, filiales, Direction des Systèmes d’informationEn pratique, vous interviendrez principalement sur des missions touchant à la gestion des instruments financiers (change, taux, commodities) et aux activités de cash management (cash pooling, payment factory, BFR, prévisions de trésorerie) de de paiements (lutte contre la fraude, paiements et contrôle interne ; SI paiements) pour, notamment :Superviser l'audit des instruments financiers de nos clients ;Améliorer la qualité de la communication financière en intégrant les exigences réglementaires (IFRS, AMF…) et les attentes du marché en termes de Risk Management ;Analyser des opérations financières complexes : titrisation, restructuration de dettes, couvertures, montages financiers ;Améliorer les processus et le dispositif de sécurisation des opérations ;Améliorer la performance, les indicateurs de pilotage et de reporting ;Accompagner nos clients dans l'organisation et la transformation de leurs activités de trésorerie/financement et gestion des risques ;Adapter le système d'information et mettre en oeuvre les solutions (progiciels, cash pooling, moyens de paiements).Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales.En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Issu(e) d'une formation supérieure (grande école de commerce ou d'ingénieurs, ou faculté reconnue) avec une spécialisation en finance ou d’un Master spécialisé en TrésorerieVous avez un excellent relationnel, le souci de l'excellence et faites preuve d'esprit d'équipe et d'implication en mission.Vous êtes curieux(se) et savez-vous adapter à différents contextes et types de mission.Enthousiaste et dynamique, vous démontrez une réelle motivation pour les métiers de l'audit et du conseil.Force de proposition, vous avez déjà démontré une autonomie dans votre travail et une capacité à hiérarchiser les priorités.Vous êtes fiable, rigoureux(se) et avez le sens du détail.Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) s’est donnée pour mission d’éclairer et guider les Banques et les Assurances dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique. Pour accompagner nos clients à faire face à ces défis, nous avons développé une expertise Data & IA (data gouvernance, modélisation de données, IA, plateforme data, etc.), pour accompagner les banques et assurances depuis la définition de leur stratégie data / IA jusqu’à sa mise en œuvre technologique. Au cours des dernières années, nous avons menés de nombreux projets ambitieux et variés tels que l’élaboration et la mise en œuvre de feuille de route IA, la conception et le déploiement de plateformes data robustes et évolutives, l’évaluation et la maîtrise des risques liés aux systèmes d’IA (cyber, réglementaire, etc.) ou encore la mise en place d’une gouvernance des données. Notre singularité sur le marché ? Une capacité unique d’accompagner nos clients de bout-en-bout sur leurs sujets d’innovation data / IA, en s’appuyant sur nos consultants experts et plus de 80 data scientists / engineers qui interviennent de la définition de la stratégie métier jusqu’à l’industrialisation de la solution. Description du posteEn tant que Consultant.e Senior, vous aurez comme principales missions : 1) PILOTER LES TRANSFORMATIONS MAJEURES DE NOS CLIENTS Entretenir une relation de confiance avec nos clients tout en conduisant des chantiers en autonomie, en gérant le planning, les risques et les ressources Être garant de l’engagement qualité de nos réalisations et de la satisfaction client en apportant une expertise sur les thématiques liées à l’exploitation des modèles IA et des données Encadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétences 2) PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE NOTRE EXPERTISE DATA & IA Développer et porter nos convictions Data & IA, en collaboration avec nos experts et data scientists / engineers Participer à l’élaboration des accélérateurs autour de l’IA (grille de maturité des métiers, adoption des technologies d’IA, stratégie de construction des filières IA en banque et assurance) Identifier les synergies possibles au sein de la practice Financial Services et avec les practices technologiques du cabinet sur les sujets du type cas d’usage, workplace, copilot, pentest IA ou encore framework d’analyse de risque 2) DYNAMISER LE DEVELOPPEMENT BUSINESS Identifier de nouvelles opportunités et participer aux rendez-vous d'avant-vente (prospection, qualification, soutenance, etc.)Partciper aux réponses à appel d'offre avec un niveau de contribution signigicatifQualificationsUne expérience professionnelle approfondie sur les problématiques de données ou d’IA dans le secteur Financial Services Une capacité à définir et conduire des projets amonts, notamment autours des spécificités du secteur en IA (IA générative, risques IA, gouvernance) Une aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateurs Une appétence en matière de développement commercial et/ou de vente Contribuer à l'identification des synergies au sein de la practice Financial Services Une maitrise de l’anglais professionnel courant Une capacité à vous déplacer en Europe ou à l’international Informations supplémentairesVOS AVANTAGES Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide Further training: Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certifications Smartworking: Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration Mindfulness & health: Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise… A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à La Défense Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Job ID: 1383162333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-28Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéNotre équipe Data & Analytics est composée d’une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced et en pleine croissance.En travaillant dans une équipe sur les différents métiers IA & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital, …).Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants.Vos principales responsabilités Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures :Accompagnement stratégique des clients : Aidez nos clients à optimiser leurs processus métiers grâce à des solutions basées sur la Data, en identifiant des opportunités d'amélioration.Analyse et automatisation des processus : Évaluez les processus métiers pour repérer les opportunités d'automatisation et d'optimisation en utilisant des solutions low code.Développement d'applications innovantes : Concevez et développez des applications et workflows automatisés avec des plateformes low code comme Microsoft Power Platform et des solutions RPA telles que UiPath et BluePrism.Collaboration avec les équipes métiers : Travaillez en étroite collaboration avec les équipes pour recueillir les besoins et traduire les exigences en solutions techniques sur mesure.Formation et veille technologique : Formez les utilisateurs finaux sur les nouvelles solutions et restez à l'affût des évolutions des outils et pratiques en matière de low code et d'automatisation des processus.Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance.Vous avez de l’expérience dans l’optimisation des modèles de données : Vous excellez dans la modélisation, l’analyse de l’efficacité opérationnelle et l’automatisation, y compris le process mining.Vous maîtrisez des langages et technologies d’automatisation : Vous êtes à l’aise avec SQL, BPMN et des outils d’automatisation comme Power Automate, UiPath et Celonis.Vous avez une connaissance approfondie des environnements cloud : Vous êtes familier avec Azure et la Microsoft Power Platform, et vous avez une expérience dans la création d'applications Power Apps.Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation et outils de visualisation : Vous êtes compétent en SQL, Python, R, ainsi qu’en solutions de data visualisation comme Power BI et Tableau.Vous êtes autonome et avez un sens aigu du design : Vous concevez des modèles de données de manière indépendante, avec une intuition statistique et visuelle, et une expérience en design UX/UI sur des outils comme Figma ou InVision.Ce que nous recherchonsUn profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais maîtrisé afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’internationalUn panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisationÊtre certifié sur une ou des technologies de marché est un plusCe que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1381790633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-29Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :Au sein du département Financial Accounting & Advisory Services (FAAS), notre équipe Corporate Treasury, basée à Paris, accompagne les directions financières dans la transformation de leurs organisations, de leurs processus et de leurs outils sur les enjeux de financement, de gestion de liquidité et de risques financiers.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons activement et recherchons des profils curieux, entreprenants et motivés pour contribuer aux projets de transformation de nos clients et participer à la croissance de notre équipe.Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et en croissance et interviendrez auprès de Directions Financement et Trésorerie de sociétés de toutes tailles (CAC 40, mid tiers,…) et de tous secteurs, sur des problématiques variées couvrant l’ensemble du périmètre de la trésorerie.Cette diversité d’interventions vous permettra de renforcer votre expertise et vos connaissances, en intervenant dans un environnement stimulant et en constante évolution.Vos principales responsabilités :En tant que consultant(e) expérimenté(e) vous interviendrez, chez nos clients et/ou dans nos locaux , sur des missions de conseil financier adressant l’ensemble des enjeux liés à la gestion de la trésorerie :Aide à la sélection, implémentation et déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS)Définition des besoins fonctionnels et rédaction du cahier de charges Evaluation des éditeurs et benchmark des solutions proposées Support à l’implémentation de l’outil de gestion de trésorerieSupport de formation dans le cadre du Change ManagementTransformation de la fonction TrésorerieDiagnostic de la fonction Trésorerie (risques, process, outils, organisation…) Détermination du modèle opérationnel cible et définition du plan d’actions Implémentation du modèle opérationnel cible, et interaction avec les éventuels partenaires internes (comme les autres fonctions du groupe) ou externes (comme les intégrateurs et éditeurs de solutions, etc.) Gestion du changementCash Management Mise en place et déploiement de schémas de centralisation de trésorerie (cashpooling) Automatisation et sécurisation des flux bancaires Etablissement des prévisions de trésorerie court / long terme Revue critique du reporting de trésorerie Gestion de la relation bancaire Gestion du netting inter-compagnies Revue critique des procédures de gestion de la trésorerie Assistance dans le cadre de la sélection de partenaires bancairesFinancement et placementDéfinition et mise en place de la stratégie de financement court / long terme Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de financement Définition et mise en place de la stratégie de placement court / long terme Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de placementGestion des risques financiersIdentification et cartographie des risques, et qualification du niveau d’exposition Mise en place des stratégies de couverture et des processus ad-hoc Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de gestion des risques financiersVous aurez également l’opportunité de contribuer activement au développement et au fonctionnement de l’équipe Trésorerie :Conduire des missions de conseil et encadrer nos collaborateurs dans leur réalisation opérationnelle Assister les Managers et Partners dans le développement des solutions pour nos clients en capitalisant sur des méthodologies de conseil et vos connaissances opérationnelles acquises Être acteur du développement commercial de nos offres de services FAAS Contribuer aux travaux de veille sur les solutions de Treasury Management SystemsPoursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formationVos compétences pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire (Master 2) en finance et/ou en Trésorerie Vous justifiez d'une expérience préalable d'au moins 3 ans dans le domaine de la trésorerie (cabinet de conseil, éditeur ou corporate) Vous possédez de solides compétences techniques en trésorerie d’entreprise et en gestion de projet (PMO, MOA, AMOA) Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit Vous maîtrisez MS Word, Excel et PowerPoint ; et avez utilisé dans le cadre de vos expériences l’un des TMS de place (Kyriba, Diapason, FIS Quantum ou Integrity, Datalog, Sage) Vous bénéficiez idéalement d’une certification éditeur sur l’un des outils de trésorerie de place (Kyriba, Diapason, FIS).Ce que nous recherchons F/H :Curiosité et proactivitéRigueur et capacité à investir dans des sujets complexes Fortes compétences analytiquesEsprit d'équipe et sens de l’initiative Capacité à prendre du recul Aisance relationnelleAgilité intellectuelle Ce que nous vous offrons :Un environnement de travail flexible, favorisant l’autonomie dans l’organisation du travail grâce à un cadre hybride alliant télétravail et présence au bureau#Smartworking@EYLa possibilité d’évoluer au sein d’une équipe aux profils variés, issue du conseil, du corporate et de l’édition, favorisant le partage d’expérience et l’apprentissage continu.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.La possibilité de vous engager au sein de la communauté EY, en participant à des initiatives sportives, solidaires et associatives, favorisant la cohésion des équipes, contribuant à l’engagement sociétal du cabinet et permettant de créer des liens au-delà de votre équipe Trésorerie.Un parcours de formation continu, incluant des formations sur des sujets clés comme l’intelligence artificielle et, selon les opportunités, l’accès à des certifications sur certains outils.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75%ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1387941933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-29Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :Au sein des équipes Process & Controls d’EY Advisory, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes auprès d’établissements bancaires et compagnies d’assurance.Vos principales responsabilités :En rejoignant EY, vous pourrez intervenir dans le cadreDe missions d’audit interne / Inspection Générale pour accompagner nos clients du secteur bancaire / assurance,De refonte ou de définition du modèle opérationnel de la fonction audit interne / IG, incluant sa transformation et mise en œuvre,De revue de la qualité de la fonction audit interne / IG de nos clients banque et assurance,De la définition / remédiation du dispositif de contrôle incluant sa transformation et mise en œuvre,Vous aurez l’opportunité de travailler avec les différentes expertises au sein de nos équipes EY et être au cœur des enjeux clé des Etablissements financiersLes fonctions de Contrôle Interne, de Gestion des Risques, d’Audit Interne et d’Inspection Générale au sein des Etablissements financiers ont, par nature, vocation à couvrir tous les processus métiers et régaliens,A ce titre, nos projets intègrent les nombreuses expertises dont EY dispose, permettant l’enrichissement des compétences de nos collaboratrices et collaborateurs,Ces fonctions sont également en pleine transformation sur le plan technologique (utilisation de l’analyse de données, du process mining, de l’intelligence artificielle, …),Elles doivent également évoluer d’un rôle de « vérification » à un rôle de « business partner » qui démontre sa contribution à la stratégie des Etablissements financiers et à son déploiement (Gouvernance, efficacité, efficience, alignement avec les objectifs, …) De façon plus classique, vous conseillerez nos clients et serez de plus en plus force de proposition. Vous serez impliqués de bout en bout, de la phase de lancement de la mission, jusqu’à sa réalisation et à sa présentation aux parties prenantes du projet. Vous interviendrez au sein d’une équipe de consultants EY, pouvant mobiliser des compétences variées pour répondre aux besoins de nos clients (grands groupes français ou internationaux ou acteurs de taille plus réduite).Vos compétences pour réussir :F/H Vous avez complété votre formation académique de type BAC+5 (grande école, 3ème cycle universitaire finance ou droit financier, ingénieur – data, IA, process mining… par une expérience pratique et opérationnelle, soit :Dans des pôles de contrôle d’entités régulées,Dans des pôles de contrôle des autorités de tutelle, de régulation et de contrôle,Dans des pôles de contrôle des associations professionnelles,Dans le conseil ou dans l’audit en ayant participé à des missions de contrôle ou à des due diligences.Ce que nous recherchons :De bonnes connaissances en matière de services financiers (banque / assurance)Une pratique de l’organisation des établissements régulés serait un plusUne maîtrise et pratique des textes réglementaires applicables notamment aux établissements de créditUne capacité à faire preuve d’autonomie, avec efficacitéUne capacité à travailler en équipe et sur des projets transversesUne maitrise rédactionnelle et aisance à l’oralUne maitrise de l’anglais, écrit et parlé, en environnement professionnelCe que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris...Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1383149533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-29Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéVous intégrez notre équipe Technology Consulting – AI & Data en tant que Consultant et Consultante Senior / Manager.Nous accompagnons nos clients du secteur financier dans l’élaboration de la stratégie IA, dans l’intégration et la mise en œuvre de bout en bout de solutions basées sur l’intelligence artificielle, ainsi que des autres activités data à forte valeur ajoutée (Data Governance et Data Management, automatisation, architecture, analyse quantitative…).Vos principales responsabilités Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe de 50 collaborateurs et contribuer à des engagements de différentes natures :Élaborer des plans stratégiques Cloud et Data pour les CxO, analyser et identifier les solutions d’IA adaptées aux exigencesConcevoir et implémenter des modèles opérationnels, des produits et services innovants utilisant l’IA, l’IA générative et la dataPiloter des projets de transformation, du cadrage à la mise en productionAssurer la conformité dans l’utilisation de l’IA et la sécurité des donnéesParticiper à des initiatives d'innovation interne et assurer une veille technologique sur l’IAEncadrer et former des consultants juniors, tout en veillant à la qualité des livrables fournis dans le cadre de ces missionsVotre champ d’intervention vous permettra d’acquérir une expérience variée, avec de vastes possibilités de développement professionnel, tout en disposant de moyens (coaching, formations, accompagnement opérationnel) nécessaires pour continuer à développer des compétences dans les domaines de votre choix.Vos compétences pour réussirFormation (BAC+5) de grande école d’ingénieurs ou de commerce, ou d’une université Top Tier en France ou à l’étrangerExpérience d’au moins 3 ans en cabinet de conseil ou dans le secteur financier en Data Science, Machine Learning, NLP ou stratégie IASolides compétences techniques : Python, R, SAS, SQL, outils de visualisationExpertise en GenAI (LLM, RAG, bases de données vectorielles, moteurs de recherche) et dans les environnements cloud (Azure, GCP, AWS)Connaissance des cadres réglementaires autour de la data (AI Act, RGPD, DORA et référentiels internationaux – ISO 42001, NIST AI RMF)Compétences sur les data platforms (Databricks, Snowflake) ou sur les API (Flask, Django, services serverless) sera un plusCe que nous recherchonsUn profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais écrit et oral courant afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’internationalUn panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisationÊtre certifié sur une ou des technologies de marché est un plusEntrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous au sein d’une équipe misant sur l’excellence, la bienveillance, la convivialité, la diversité et l’esprit d’équipe !Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Agency :Havas Media FranceJob Description :Nous sommes Havas Media Network France.Au confluent de la mesure, du conseil et du contenu, Havas Media Network France se positionne comme un partenaire stratégique et créatif qui construit des marques et des campagnes capables de se connecter avec leurs publics.L’accélération des révolutions du secteur média façonne notre terrain de jeu.Forts d’un collectif soudé, agile et synergique, nous avons à cœur de comprendre les ressorts profonds d’une transformation globale.Loin de détenir toutes les clés, nos talents font vivre une culture apprenante, avides de faire émerger les questions qui guident notre époque tout autant qu’animés par la quête de réponses.Notre pluralité crée notre unicité.Toujours en mouvement, nous nous libérons des a priori pour munir nos clients d’idées à rebours du statu quo. C’est le dialogue entre nos différentes disciplines qui fait toute la valeur de notre intelligence collective et qui crée un environnement inclusif et vertueux au sein duquel chaque voix contribue à l’excellence délivrée à nos clients.Tous animés d’une même quête, celle de créer un média meaningful, en réinvention constante, activement à l’écoute pour un accompagnement sur-mesure, nous guidons les leaders & experts de marque dans leurs enjeux et leurs actions qui engagent l’avenir.Vos principales responsabilités, si vous nous rejoignez.Reporting et budgetEn charge de la consolidation des informations financières d’Havas Media Network France, du reporting et du budget.Fixer le calendrier des livrables par toutes les équipes France (CDG et comptabilité) et s’assurer qu’il est respecté.Contrôler la qualité des informations remontées.Contrôler la cohérence des approches entre les périmètres.Analyser les variations par rapport aux prévisions (MB, compensation et OPEX, EBIT).Contrôler et analyser les postes d’OPEX nécessitant une supervision centralisée : immobilier, IT, études, honoraires, communication & NBEn charge de l’importation dans le cube des informations de paie pour l’ensemble des sociétés.CommunicationEn charge de la communication correspondante avec le CFO d'Havas Media Network France, les équipes d’HMN France, la comptabilité d’Havas Finance Services, et avec l’équipe globale.A ce titre, vous préparez les supports en appui de cette communication.Projets transversesAnalyser du cash d’HMN France.Analyses transversales de certains postes de frais généraux.Participation active au chantier de simplification de construction du reporting et des prévisions budgétaires.Nous avons imaginé votre profil.Serait-ce vous ?Qualités personnelles :Fiabilité et engagement.Savoir bâtir un climat de travail efficace avec les BU d’HMN France et une communication pertinente et réactive avec HMN Global.Capacité d’analyse.Capacité d’innovation.Force de proposition.Disponibilité.Confidentialité.Communication en anglais (majoritairement par écrit, niveau C1-C2).Expérience & savoir faire :3 à 5 ans d’expérience en audit et reporting CDG.Bonne maîtrise de la comptabilité.Venez vivre une expérience unique avec nous.Institut d'études intégré au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier.Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris.Des locaux confortables et modernes lorsque vous êtes au bureau.Restaurant d’entreprise et cafétéria avec offres Starbucks.De nombreux autres avantages (soirée agence, service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma , etc.).Ensemble, nous pouvons faire la différence.Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.#LI-BS1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Job ID: 1425645533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FinanceEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-29Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunité :Le département Trésorerie & Financement recrute un Responsable Trésorerie F/H pour son bureau de Paris-La Défense (poste en CDI).Vos missions :Rattaché(e) à la Direction Financière, vous prenez en charge le pilotage opérationnel de la trésorerie des entités EY en France ainsi que la gestion des financements externes. Vous managez un collaborateur.Gestion de la trésorerie :Suivre les positions de trésorerie quotidiennes et veiller à la réconciliation quotidienne des flux de trésorerie avec la comptabilité ;Elaborer les stratégies financières et la trésorerie prévisionnelle selon les éléments comptables et financiers de l’entreprise ;Assurer la production de reportings (nature de flux, comparaison au réel n-1 et aux prévisions, etc.Financement et gestion des relations bancaires :Optimiser les coûts de financement ;Communication des données financières aux banques ;Evaluer en continue les besoins de financement externes et solliciter les banques ;Mettre en place des financements spécifiques aux opérations de croissance externe.Gestion des risquesIdentifier et quantifier les risques inhérents à l’activité (taux d’intérêt, taux de change notamment) ;Mettre en place des outils des risques de change adaptés aux devises utilisées et aux flux spécifiques de l’activité.Gestions des procédures de contrôle interne et de l’outil de trésorerieFormalisation et mise en œuvre de procédures de contrôle interne liées à a gestion de trésorerie (centralisation des comptes, remontées des excédents, couverture du risque de taux et change, etc) ;Sécurisation des flux de trésorerie (séparation des tâches) ;Gestion de l’outil de trésorerie (paramétrage, interfaces bancaires, interfaces comptables, etc).Autres missionsGestions des cartes affaires ;Mise en place et suivi des leasings ;Mise en place de garanties bancaires internationales.Ce que nous recherchons :F/H, De formation supérieure de type troisième cycle trésorerie ou école de commerce, vous avez déjà une expérience d’au moins 8 ans dans un département de trésorerie en entreprise.Vous avez une excellente maitrise du fonctionnement des opérations bancaires et une bonne compréhension des données comptables et de leur exploitation.Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication : vous êtes en mesure de travailler avec d’autres services (comptabilité, paie, contrôle de gestion) et de gérer des équipes.Votre rigueur, votre réactivité, votre autonomie et vos qualités d’analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour votre réussite à ce poste. Vous saurez être force de proposition pour améliorer les process existants.La connaissance du logiciel de trésorerie Kyriba ainsi que de SAP serait un plus.Votre niveau d’anglais est opérationnel tant à l’écrit qu’à l’oral.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris etc.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questionsDans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Le rôleEn tant que Consultant(e) / Senior Consultant(e) en tarification non‑vie, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients assureurs, en contribuant directement à la conception et à l’évolution de leurs stratégies tarifaires.Vos missions principales incluront :Concevoir, analyser et faire évoluer des tarifs d’assurance non‑vie, en lien avec les enjeux de compétitivité, de rentabilité et de segmentation des portefeuilles.Exploiter et paramétrer des outils de tarification du marché (Radar, Earnix, Addactis ou équivalents) afin d’accompagner les clients dans leurs décisions pricing.Participer à des missions de conseil en tarification : refonte de grilles tarifaires, analyses d’impact, tests d’évolution tarifaire, recommandations stratégiques.Collaborer étroitement avec les équipes internes en France et à l’international, ainsi qu’avec les équipes clientes, dans un environnement projet.Contribuer, en fonction de votre appétence, à des sujets connexes tels que le provisionnement, en complément des travaux de tarification.Les exigencesDiplômé(e) d’une formation d’ingénieur, statistique, mathématiques appliquées, actuariat ou équivalent.Vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience en assurance non‑vie, en compagnie ou en conseil, avec une expertise confirmée en tarification.Solide expérience sur des outils de tarification du marché : Radar, Earnix, Addactis (ou outils concurrents).Bonne maîtrise d’Excel ; la connaissance de langages ou outils analytiques constitue un atout.Une compétence ou exposition au provisionnement est considérée comme un plus, sans être indispensable.Autonome et structuré(e), vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements projets exigeants et internationaux.La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable. La connaissance d’autres langues constitue un atout.Le processus de candidatureÉtape 1 : Candidature en ligne et examen par la recruteuse.Étape 2 : Entretien téléphonique avec la recruteuse.Étape 3 : Entretien présentiel ou visioconférence avec le directeur.Étape 4 : Entretien présentiel ou visioconférence avec les managers.Étape 5 : Offre et onboarding.Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.Qui sommes-nous ?Depuis plus de 100 ans, nous sommes un acteur majeur du conseil et du courtage, accompagnant nos clients PME, ETI, et grandes entreprises privées et publiques.En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement stimulant où innovation et collaboration sont valorisées.Pourquoi nous rejoindre ?En nous rejoignant, vous allez bénéficier :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.Full timePosting Date: 2026-04-27

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.Vous intregrerez l'équipe Financial & Sustainability Risks. Les spécialistes de ce pôle interviennent pour conseiller ces entreprises dans leurs projets d’évolution de leurs processus de valorisation, de traitement des instruments financiers et de modélisation des risques.Ils les accompagnent sur l'ensemble de leurs projets : conception et implémentation de modèles financiers et / ou climatiques, mise en place et production de reportings réglementaires et de nouvelles réglementations, analyse des impacts risques et réglementaires dans le cadre d'opérations de cession ou d'acquisition (due diligence), audits et contre-valorisations d'instruments financiers complexes, mise en place de solutions de gestion du risque de liquidité, ...Les missions menées chez les clients de ce pôle étant très couramment transverses à leurs différents métiers, notre pôle bénéficie ainsi d'interactions très fortes avec d’autres départements Deloitte dédiés aux risques financiers (Trésorerie, Crédit, ...) et avec les équipes d’audit.En tant que débutant, vous interviendrez, principalement dans les grands établissements financiers et dans le cadre du support à l’audit, sur les sujets suivants :revue de modèles de valorisation d’instruments financiers, vanilles et complexes, sur l’ensemble des sous-jacents (action, change, taux d'intérêt, crédit, hybrides, matière première, etc.) ;contre-valorisations d'instruments financiers, via notamment le développement de modèles de valorisation d'instruments financiers vanilles et exotiques pour l'ensemble des sous-jacents et au calcul des risques associés ;calculs contradictoires relatifs aux estimations des risques et des incertitudes liées à la valorisation ;revue des ajustements de valorisations XVA (CVA, DVA, FVA, ColVA, etc.) ;analyse critique du marquage des paramètres de valorisation (process IPV) ;analyse des processus Front Office, Finance ou Risques sur activités de marché (collateral management, appel de marge, booking des opérations, P&L explain, …) ;en lien avec les équipes d’Audit, vérification de la correcte application des normes IFRS relatives à la valorisation ;participation aux missions liées à la Prudent value ;le cas échéant, réalisation de cartographies des process Front Office, Finance ou Risques sur les activités de marché.Dans le cadre de ces missions, vos interlocuteurs privilégiés seront le Front Office et son équipe « Recherche et Développement », la Direction Financière, la Direction des Risques, l’Audit interne et l’Inspection Générale.Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou titulaire d'un Master scientifique issu d'une université reconnue avec une spécialisation en finance de marché quantitative ;Vous avez une sensibilité financière (connaissance de la structure d'un bilan bancaire, enjeux réglementaires relatifs aux établissements financiers, ...) ;Vous disposez d’un esprit critique aiguisé. Vous aimez challenger les choix méthodologiques, d’organisation, de gouvernance ou de process ;Vous appréciez rédiger, présenter vos travaux et défendre vos conclusions ;Vous êtes pragmatique, rigoureux(se), proactif(ve) et souhaitez travailler au sein d'une équipe à taille humaine et avec une ambiance stimulante dans un environnement international pour proposer des solutions efficaces et opérationnelles à nos clients ;Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet ;Vous avez une bonne maitrise de l’anglais à l’oral et l’écrit ;Votre maîtrise de la programmation sous plusieurs langages (Python, Java, VBA ou Matlab) est un plus.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Les stagiaires sont totalement intégrés au sein des équipes.