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La empresa Mecalux Software Solutions, con sede en el Centro Tecnológico de Mecalux en Gijón y delegaciones en Badajoz y Salamanca, se crea para aplicar la experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones de intralogística al software de gestión de almacenes Easy WMS, logrando así una gestión integrada de la logística en todo tipo de empresas. El resultado es la Plataforma Easy, un sistema creado para optimizar la gestión física y documental del flujo de productos, desde su entrada en el almacén hasta su entrega en destino, garantizando su trazabilidad. Buscamos profesionales con talento que deseen incorporarse a una empresa dinámica en continua expansión y desarrollar su carrera en el sector de la logística, uno de los más innovadores del actual tejido empresarial. Con el uso de las tecnologías más avanzadas de la industria, nuestros/as empleados/as disponen de las herramientas necesarias para resolver los retos a los que se enfrenta el sector. Un nuevo escenario lleno de oportunidades para desarrollar tu carrera profesional. La plataforma Easy de Mecalux, es una plataforma SaaS / On-Premises que permite a las organizaciones mejorar su cadena de suministro. Disponemos de un área de I+D donde innovamos y mejoramos nuestro producto, trabajando siempre con metodologías ágiles, así como un área de Operaciones para la implantación y puesta en marcha de nuestro software. Descripción de la Oferta: Nuestra central de Gijón precisa Release Manager (Gestor/a de Liberaciones). Este rol es responsable de planificar, coordinar y supervisar las liberaciones de software, hardware y servicios dentro del entorno de TI. Su función es garantizar que todas las entregas se realicen de manera controlada, conforme a los procedimientos aprobados y sin comprometer la estabilidad ni la calidad de los servicios en producción. Sus funciones son, entre otras: • Diseñar, implementar y mantener el proceso de Release and Deployment Management según ITIL., • Planificar y coordinar todas las actividades de liberación, desde el desarrollo hasta el despliegue en producción., • Elaborar y mantener actualizado el Release Plan, definiendo cronogramas, dependencias y recursos., • Supervisar la integración, construcción y empaquetado de componentes de software y hardware., • Coordinar las pruebas funcionales, técnicas y de aceptación (UAT) antes del despliegue., • Asegurar la existencia de planes de despliegue, retroceso y comunicación para cada release., • Gestionar la sincronización de entornos y la actualización de la CMDB en conjunto con el Configuration Manager., • Garantizar que la documentación técnica y operativa esté completa y disponible tras cada liberación., • Realizar revisiones post-release para evaluar resultados, incidencias y oportunidades de mejora., • Colaborar estrechamente con Change Management, Ingeniería, QA, Servicios Profesionales y Soporte. Competencias requeridas: • Conocimiento sólido de ITIL v4 – Service Transition / Release Management., • Habilidades de planificación, coordinación y gestión de riesgos., • Conocimientos en metodologías ágiles y de integración continua (CI/CD)., • Experiencia en automatización de despliegues y gestión de versiones., • Gran capacidad comunicativa., • Capacidad de liderazgo y comunicación transversal., • Alta disponibilidad y flexibilidad horaria para estar presente en los cambios cuando sea necesario. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería de Software, Sistemas o afines., • Certificación ITIL Foundation o superior., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de releases o entornos DevOps., • Deseable manejo de herramientas como Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps o ServiceNow., • Inglés nivel C1 Se ofrece: • Participación en proyectos internos con tecnologías innovadoras., • Evolución profesional y promoción personalizada., • Formación continua y tutorizada en una empresa en constante crecimiento., • Presupuesto individual para formación., • Contrato estable y salario competitivo en función de la experiencia., • Buen ambiente de trabajo, garantizando la igualdad de oportunidades, fomentando los entornos de trabajo abiertos e inclusivos, gracias a nuestras políticas de igualdad efectivas., • Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana. Inicialmente se requiere presencialidad en la oficina., • Horario Flexible para poder conciliar con la vida personal., • Jornada intensiva todos los viernes del año y el mes de agosto., • Posibilidad de salario flexible. En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

La empresa Mecalux Software Solutions, con sede en el Centro Tecnológico de Mecalux en Gijón y delegaciones en Badajoz y Salamanca, se crea para aplicar la experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones de intralogística al software de gestión de almacenes Easy WMS, logrando así una gestión integrada de la logística en todo tipo de empresas. El resultado es la Plataforma Easy, un sistema creado para optimizar la gestión física y documental del flujo de productos, desde su entrada en el almacén hasta su entrega en destino, garantizando su trazabilidad. Buscamos profesionales con talento que deseen incorporarse a una empresa dinámica en continua expansión y desarrollar su carrera en el sector de la logística, uno de los más innovadores del actual tejido empresarial. Con el uso de las tecnologías más avanzadas de la industria, nuestros/as empleados/as disponen de las herramientas necesarias para resolver los retos a los que se enfrenta el sector. Un nuevo escenario lleno de oportunidades para desarrollar tu carrera profesional. La plataforma Easy de Mecalux, es una plataforma SaaS / On-Premises que permite a las organizaciones mejorar su cadena de suministro. Disponemos de un área de I+D donde innovamos y mejoramos nuestro producto, trabajando siempre con metodologías ágiles, así como un área de Operaciones para la implantación y puesta en marcha de nuestro software. Descripción de la Oferta: Nuestra central de Gijón precisa Change Manager (Gestor/a de Cambios). Este rol es responsable de dirigir y controlar el proceso de Gestión de Cambios en la organización de Software, asegurando que todas las modificaciones a la infraestructura, servicios o aplicaciones se planifiquen, evalúen, autoricen, implementen y revisen de manera controlada. Su objetivo principal es minimizar el impacto de los cambios en los servicios en producción y garantizar que los beneficios del cambio se logren de forma eficaz y segura. Sus funciones son, entre otras: • Definir, mantener y mejorar el proceso de Gestión de Cambios conforme a las prácticas de ITIL., • Recibir, registrar y evaluar las solicitudes de cambio (RFC), determinando su categoría, prioridad y nivel de riesgo., • Coordinar las revisiones técnicas y de negocio para cada cambio propuesto., • Convocar y liderar el Change Advisory Board (CAB), asegurando la documentación y trazabilidad de las decisiones., • Autorizar o recomendar la aprobación/rechazo de los cambios según su impacto y complejidad., • Supervisar la implementación y seguimiento de los cambios aprobados, garantizando el cumplimiento del plan establecido., • Asegurar la existencia de planes de retroceso (backout plan) y medidas de mitigación de riesgos., • Coordinar con otros procesos como Release Management, Incident Management y Configuration Management., • Realizar revisiones post-implementación (PIR) y proponer acciones de mejora continua., • Elaborar informes periódicos sobre el desempeño del proceso y los indicadores clave (KPIs). Competencias requeridas: • Conocimiento profundo de ITIL v4 (Service Transition / Change Enablement)., • Habilidades de análisis de riesgos, planificación y priorización., • Capacidad de comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio., • Experiencia en gestión de proyectos o procesos de TI., • Liderazgo, toma de decisiones y enfoque orientado a la calidad del servicio., • Gran capacidad comunicativa., • Alta disponibilidad y flexibilidad horaria para estar presente en los cambios cuando sea necesario. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas o afines. Certificación ITIL Foundation (deseable ITIL Intermediate o ITIL Expert)., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cambios o procesos ITSM., • Deseable experiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, Remedy, etc.)., • Inglés nivel C1 Se ofrece: • Participación en proyectos internos con tecnologías innovadoras., • Evolución profesional y promoción personalizada., • Formación continua y tutorizada en una empresa en constante crecimiento., • Presupuesto individual para formación., • Contrato estable y salario competitivo en función de la experiencia., • Buen ambiente de trabajo, garantizando la igualdad de oportunidades, fomentando los entornos de trabajo abiertos e inclusivos, gracias a nuestras políticas de igualdad efectivas., • Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana. Inicialmente se requiere presencialidad en la oficina., • Horario Flexible para poder conciliar con la vida personal., • Jornada intensiva todos los viernes del año y el mes de agosto., • Posibilidad de salario flexible. En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley

Nuestro cliente es una reconocida empresa española especializada en la fabricación y comercialización de equipos de iluminación y sistemas de seguridad, principalmente para aplicaciones industriales y mineras. Fundada en 1902, la empresa cuenta con una larga trayectoria en el diseño y la producción de productos robustos y de alta calidad, adaptados a las exigentes condiciones de trabajo en entornos adversos. Funciones: 1. Dirección Estratégica Comercial: definir, junto con la dirección general, la estrategia comercial de la empresa (mercados objetivo, posicionamiento,...)., 2. Gestión del Departamento Comercial: dirigir y coordinar al equipo de ventas, desarrollo de negocio y marketing técnico, supervisar la planificación comercial: presupuestos, previsiones de ventas, y seguimiento de indicadores (KPIs) y asegurar la correcta formación técnica y comercial del equipo, especialmente en soluciones de ingeniería complejas., 3. Desarrollo de Negocio y Clientes: identificar y captar nuevos clientes o proyectos estratégicos en sectores como energía, construcción, industrial, infraestructuras, etc, mantener y fortalecer relaciones con clientes clave y socios estratégicos, negociar contratos, acuerdos de colaboración y propuestas técnicas económicas., 4. Coordinación con Otras Áreas: trabajar estrechamente con los departamentos de ingeniería, proyectos, producción y finanzas para garantizar la viabilidad técnica y económica de las ofertas, colaborar con ingeniería para traducir requerimientos técnicos en soluciones comerciales competitivas y participar en la planificación de capacidades y recursos según la demanda de proyectos., 5. Control y Seguimiento de Resultados: supervisar los márgenes comerciales, rentabilidad de proyectos y cumplimiento de objetivos, elaborar reportes de gestión comercial para la dirección, proponer mejoras en procesos comerciales, CRM, licitaciones y estrategias de pricing., 6. Representación Externa y Marketing, 7. Innovación y Mejora Continua. Requisitos: • Licenciatura o Grado, • 6 años de experiencia previa en posiciones de Dirección Comercial., • Manejo de herramientas: office, • Inglés avanzado. Beneficios: • Contrato indefinido, • Trabajo presencial., • Paquete salarial de acuerdo al perfil del candidato/a. Parte fija y variable de acuerdo a objetivos

En QUADRANTE IZHARIA, lideramos la innovación en energía eléctrica y renovable, ofreciendo soluciones que impulsan la transición energética y contribuyen a un mundo más sostenible. Nos especializamos en el diseño, desarrollo y supervisión de infraestructuras eléctricas, abarcando generación, transporte y distribución de energía. Estamos buscando becarios/as para el Departamento Civil en nuestra delegación de Gijón, interesados en desarrollarse en un entorno técnico, innovador y multidisciplinar. Funciones La persona seleccionada dará apoyo en tareas relacionadas con: Participación en el diseño de parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Formación en programas específicos (Cype, Civil3D, entre otros). Apoyo en el diseño geométrico de viales. Consulta y aplicación de normativa técnica vigente. Trabajo en entornos colaborativos que fomentan la visión integral de los proyectos. Aprendizaje en comunicación técnica en un entorno profesional. Requisitos • Estudiante de último curso o Máster en Ingeniería Civil o similar., • Conocimientos básicos de cálculo estructural y diseño de obra civil., • Manejo de software técnico (Cype, Civil3D, AutoCAD o similares)., • Capacidad de trabajo en equipo y proactividad., • Interés en el sector de las energías renovables y en el desarrollo de infraestructuras sostenibles., • Imprescindible contar con convenio de prácticas con la Universidad. Se ofrece • Convenio de prácticas con posibilidad de continuidad en la empresa., • Formación técnica en programas y metodologías de referencia en el sector., • Participación en proyectos reales de energías renovables e infraestructuras., • Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar. ¡Te esperamos!

En IZHARIA, lideramos la innovación en energía eléctrica y renovable, ofreciendo soluciones que impulsan la transición energética y contribuyen a un mundo más sostenible. Nos especializamos en el diseño, desarrollo y supervisión de infraestructuras eléctricas, abarcando generación, transporte y distribución de energía. Con más de 20 años de experiencia y un equipo de más de 300 profesionales, trabajamos con tecnologías de vanguardia para anticiparnos a los desafíos futuros del sector. Desde la implementación de sistemas eficientes hasta el diseño de redes inteligentes, en IZHARIA innovamos para crecer. Estamos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a técnico/grado en ingeniería, preferiblemente especialidad electricidad, para nuestra delegación de Gijón. Principales tareas: • Ingeniería Electromecánica: Proyectos Administrativos de subestaciones e ingeniería de detalle para la construcción y licitación de las obras (obra civil, estructuras metálicas, montaje electromecánico y especificaciones técnicas de equipos)., • Ingeniería protección y Control: Esquemas unifilares simplificados, de medida, protección y control, esquemas desarrollados, diagramas de interconexión, listas de cables, frentes y listas de materiales etc., • Revisión de documentación técnica de terceros. Perfil: • Ingeniería Industrial, Eléctrico o similar., • Experiencia mínima 2 años como ingeniero/a electromecánico Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable., • Retribución en función de la valía del candidato/a, • Horario flexible, • Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería., • Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. ¡Te esperamos!

En Indra Group protegemos lo que más importa.En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad.Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un eco

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At Izertis, we are currently looking for a Senior Business Analyst / Retail Finance & Payment Reconciliation to join one of our clients operating within the luxury retail industry. The selected candidate will work in a dynamic, international environment, collaborating closely with business and technology stakeholders to ensure the accuracy and reliability of financial processes supporting retail operations. Location: The candidate may be located either in Portugal or Spain, in any city. Main Purpose As a Senior Business Analyst / Finance, your mission is to support the financial integrity of retail operations within the luxury goods sector. You will act as a key operational bridge between the Maisons accounting teams and the IT division, ensuring that sales transactions are accurately reconciled and that payment systems operate seamlessly. In this role, you will help maintain the high standards of precision, control, and excellence required in a luxury retail environment, contributing to efficient financial operations and informed decision - making across finance and IT teams. Key Responsabilities • ALM Lifecycle Support: Participate in all phases of the Application Lifecycle Management (ALM), from initial requirement gathering to post-go-live support within the finance domain., • Payment Reconciliation: Oversee and configure data flows in reconciliation tools such as Matchbox, ensuring that boutique and e-commerce sales match bank statements accurately., • Functional Configuration: Perform basic "hands-on" configurations within SAP FICO modules and support IS-Retail processes related to financial closing., • Multi-System Troubleshooting: Identify and resolve incidents in the interface between Point of Sale (POS) systems and the financial ERP, guaranteeing business continuity., • Documentation & Quality: Maintain up-to-date functional documentation and user manuals in Confluence, while managing task progress via Jira. Requirements: Technical Skills: • SAP Knowledge: Solid functional knowledge of SAP FICO (specifically Accounts Receivable and General Ledger) and desirable experience in IS-Retail., • Payment Systems: Familiarity with payment reconciliation tools (e.g., Matchbox) and digital payment gateways., • Methodologies: Experience working in Agile environments and proficiency with Jira and Confluence., • Data Analysis: Ability to map financial data flows and detect inconsistencies in multi-system environments. Soft Skills: • Multicultural Communication: Ability to interact with finance teams in different countries, adapting technical language to business needs., • Proactive Autonomy: An organized and methodical professional who seeks solutions independently and manages time efficiently., • Conflict Resolution: Capability to manage expectations of finance users under pressure, especially during month-end closing periods. Language Requirements: • English: Mandatory. Full professional proficiency for all global communication and technical documentation., • French: A very good asset. Highly valued for interaction with Maison headquarters and finance teams in French-speaking regions. Profile & Qualifications: • University degree in Finance, Accounting, IT, or Business Management., • 4 to 8 years of professional experience as a functional Business Analyst or Junior SAP Consultant., • Extreme attention to detail and a commitment to financial data precision. What do we offer? • You will be part of a multinational company in constant growth., • Opportunity to collaborate with a global leader in the luxury retail industry within a high-performance, international environment., • Culture of teamwork, collaboration, innovation and continuous improvement., • Vacation: 22 days + your birthday + December 24 and 31., • Flexible compensation plan: with medical insurance, restaurant ticket, transportation ticket and childcare, according to your needs., • Continuous training: we are a company that bets for our professionals to keep improving their skills! Who are we? Izertis with more than 29 years of experience, listed on the BME Continuous Market and among the 1,000 fastest growing companies among European countries, gives you the opportunity to develop your career with more than 2,300 employees through its offices in Europe, America and Africa and with presence in more than 50 countries where we provide services and projects through a broad portfolio of solutions. If you think this opportunity may be of interest to you, do not hesitate to apply or contact us! We look forward to welcoming you on board!

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Director-a Administrativo-a Financiero-a.

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Bist du neugierig, ambitioniert und bereit, im B2B-Bereich etwas Neues aufzubauen? Hast du Freude daran, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und Gespräche zu führen, die Türen öffnen? Suchst du eine kommerzielle Rolle, in der du lernen, wachsen und den ersten Schritt in Richtung einer B2B-Sales-Karriere machen kannst? Dann lies weiter. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Deine Mission Wir erweitern unser Geschäftsfeld mit Aurora Live Industrial – und suchen einen Network Growth Manager (m/w/d), der uns beim Aufbau und Wachstum in den nordischen Märkten unterstützt. In dieser Rolle konzentrierst du dich darauf, Entscheidungsträger:innen aus der Industrie zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Dein Ziel: Sie für die Aurora Live Industrial Community zu begeistern und ihnen den Mehrwert einer Mitgliedschaft aufzuzeigen. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in Executive Engagement, B2B-Kommunikation und Beziehungsmanagement – und legst damit das Fundament für deine zukünftige Karriere im Vertrieb. In dieser Rolle wirst du: • C-Level-Führungskräfte aus der Industrie identifizieren und ansprechen., • Über Telefon und LinkedIn das Aurora-Live-Konzept vorstellen., • Virtuelle Meetings durchführen, um den Nutzen und die Erfahrung unserer Community zu erklären., • Die geschäftlichen Prioritäten und Herausforderungen deiner Gesprächspartner verstehen, um relevante Verbindungen zu schaffen., • Mit Teamleads und dem Management zusammenarbeiten, um das Wachstum der Industrial-Unit voranzutreiben., • Dein kommerzielles Verständnis vertiefen und Selbstvertrauen im Umgang mit Führungskräften aufbauen. Was du mitbringst • Eine ausgeprägte kommerzielle Denkweise und Motivation, langfristig im B2B-Vertrieb Karriere zu machen., • Selbstbewusstsein und Neugier, wenn du mit neuen Menschen in Kontakt trittst., • Eine proaktive Haltung – du gehst Themen an und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten., • Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder in der Hotellerie/Gastronomie ist ein Plus., • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. Was wir dir bieten • Leistung wird belohnt: Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Provision und zusätzlichem Startbonus, um dich beim Aufbau deiner Pipeline zu unterstützen., • Wachstum & Lernen: Ab dem ersten Tag profitierst du von einem vierwöchigen Onboarding-Programm und laufendem Coaching über unsere internationale ME Academy., • Karrierechancen in Europa: Mit Büros in Helsinki, Amsterdam, Antwerpen, Kopenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur und Barcelona kannst du deine Karriere international gestalten., • Work-Life-Balance: Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage jährlich sowie lokale Benefits wie Fitness- und Massagevergünstigungen und weitere Wellness-Angebote., • Gemeinsam erfolgreich: Wir feiern Erfolge zusammen – ob beim Skifahren in Levi, beim Berlin Marathon oder beim jährlichen Sommertrip in Finnland mit allen internationalen Teams., • Globale Community & Vielfalt: Mit Kolleg:innen aus über 50 Nationen arbeitest du in einem internationalen Umfeld, in dem jede Perspektive zählt. Unser Bewerbungsprozess • Kurzes Videogespräch mit unserem Recruitment-Team., • Erstes Interview mit dem Hiring Manager. Über Aurora Live Aurora Live ist der führende B2B-Partner für Technologie- und Managementanbieter – wir verbinden sie direkt mit Top-Entscheidungsträger:innen aus den größten und einflussreichsten Unternehmen. Durch unser exklusives Matchmaking helfen wir Vertriebsteams, Verkaufszyklen zu verkürzen, Gespräche zu beschleunigen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mehr als 10.000 IT-Entscheider:innen und 900 Lösungsanbieter in 11 Ländern vertrauen bereits auf uns – für strategische Meetings, die echte Geschäftsergebnisse liefern. xcskxlj Wir sind stolz darauf, Partner einiger der innovativsten Unternehmen der Technologie- und Managementbranche zu sein.

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