Oficina y Administración jobs in GranollersCrear alertas

🔹 ¡Estamos buscando Administrativo/a Comercial! 🔹 📍 Parets del Vallès 🏢 Tecnorent En Tecnorent, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a Comercial para dar soporte al área comercial y administrativa. ¿Cuáles serán tus funciones? • Atención a clientes (teléfono y email), • Apoyo al equipo comercial, • Gestión administrativa de pedidos, contratos y documentación, • Seguimiento de ofertas y presupuestos, • Coordinación con otros departamentos ¿Qué buscamos? • Perfil administrativo con orientación comercial, • Buenas habilidades de comunicación y organización, • Manejo de herramientas ofimáticas, • Valorable experiencia previa en puesto similar, • Actitud proactiva y ganas de aprender ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento, • Buen ambiente de trabajo, • Estabilidad laboral, • Formación y desarrollo profesional 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Envía tu CV o contacta con nosotros por LinkedIn. ¡Te esperamos! 🚀

Perfumeria Júlia necessita incorporar al seu magatzem situat a Lliçà de Vall un/a ADMINISTRATIU/VA de MAGATZEM AREA: Logística Horari partit de 9:00h a 13:00 i de 15:00 a 19:00 hores, de dilluns a divendres (algun dissabte en campanyes d’alta activitat) FUNCIONS I RESPONSABILITATS: A.- Gestió documental i administrativa • Control i arxiu de factures, albarans i ordres de compra., • Introducció i actualització de dades en el sistema ERP (gestió d’inventari, comandes, etc.)., • Preparació d’informes d’ estoc i moviments de magatzem. B.- Coordinació logística • Planificació i seguiment de entrades i sortides de mercaderia., • Seguiment activitat dels transportistes per a lliuraments i recollides., • Control de terminis i resolució d’incidències en el transport. C.- Gestió d’inventari • Supervisió de nivells d’estoc i realització de comandes., • Control de diferències d’inventari i suport en auditories internes., • Actualització de productes i codis en el sistema. D.- Atenció i suport • Comunicació amb botigues per gestionar comandes, devolucions i incidències., • Comunicació amb Departament Comercial per gestionar comandes, devolucions i incidències, • Atenció a proveïdors i clients interns., • Resolució de problemes relacionats amb productes o enviaments. E.- Tasques de suport operatiu • Preparació de documentació per a expedicions., • Coordinació amb el responsable de magatzem per optimitzar processos., • Participació en millores de procediments administratius i logístics. REQUISITS PEL LLOC DE TREBALL: Experiència: • 5 anys en llocs d’administració magatzems, facturació i assistència responsables de magatzem., • Es requereix persona acostumada a treballar en entorns logístics en el que es desenvolupi activitats intensives en recepció/identificació de producte de precisió i en piquing i reposició Retail a botigues ., • Es valorarà experiència de treball en magatzems automatitzats i de distribució i cobertura de botigues Retail., • Perfil polivalent per cobrir tasques de suport al director i responsables del magatzem Formació : • Estudis mínims: Formació professional en Administració i Gestió, Logística o similar, particularment en àrea d’ administració i facturació . Així com també en Gestió Documental., • Coneixement i experiència en SAP i en gestió automatitzada de magatzems., • Domini d’eines ofimàtiques (Excel, Word, Outlook), • Capacitat per gestionar albarans, factures i ordres de compra., • Experiència en gestió i arxiu de documentació. Competències personals • Organització i planificació: Capacitat per gestionar múltiples tasques i terminis., • Atenció al detall: Precisió en la introducció de dades i control documental., • Comunicació: Tracte fluid amb proveïdors, botigues i transportistes., • Resolució d’incidències: Rapidesa i eficàcia davant problemes logístics. Altres • Disponibilitat horària per adaptar-se a pics de feina., • Coneixement bàsic de normativa de seguretat en magatzems (valorable).

Estamos buscando un/a técnico/a para departamento de Administración para empresa dedicada al sector servicio. Las oficinas están ubicadas en Mollet del Vallés. FUNCIONES • Gestión de documentación administrativa (archivos, contratos, facturas, albaranes, etc.)., • Atención por correo y telefónica a los clientes internos, • Mantenimiento actualizado de bases de datos y sistemas de gestión., • Seguimiento de procedimientos administrativos relacionados con la actividad de la empresa., • Coordinación con otros departamentos, • Seguimiento de plazos y vencimientos administrativos, • Colaboración en la mejora continua de procesos administrativos, • Apoyo en el registro de facturas, conciliaciones bancarias, etc. REQUISITOS: Soft Skills • Corporativo/a: entender los valores de la empresa e identificarse con ellos. Saber que los problemas son de la empresa y afectan a otros departamentos o estructuras., • Cooperación y trabajo en equipo, tanto con el propio departamento como con el resto de oficinas., • Confidencialidad: Velar por la confidencialidad de los datos a los que tengan acceso., • Resolutivo/a: capacidad para resolver problemas e incidencias. Capacidad para priorizar en las tareas encomendadas., • Responsable: persona rigurosa y detallista, debe ser consciente del nivel de responsabilidad que conlleva la realización de sus tareas., • Organización: Capacidad de priorizar, persona metódica, orientada a la consecución de los objetivos del departamento y de la empresa. Hard Skills • Experiencia mínima de 4 años en una posición similar, • Grado universitario o ciclo de grado superior en Administración o similar, • Conocimiento de paquete Office. Dominio de Excel. OFRECEMOS: 🖊️ Estabilidad laboral mediante contratación indefinida 💸 Salario según experiencia y formación aportadas (de entre 24.000 a 32.000€ b/anual) 🕐 Flexibilidad horaria 💻 Un día de teletrabajo a la semana

Nuestro cliente, importante empresa industrial fabricante de maquinaria ubicada cerca de Granollers, precisa incorporar un/a: BACK OFFICE EXPORTACIÓN – FRANCÉS NATIVO SE OFRECE: • Incorporación a una empresa industrial líder y consolidada con presencia nacional e internacional., • Proyecto estable, con responsabilidad y autonomía en la gestión de las operaciones asignadas., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo de 8:00 a 14:00 h., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua., • 1 día de teletrabajo a la semana una vez finalizada la adaptación al puesto. SE REQUIERE: • FRANCÉS NATIVO IMPRESCINDIBLE e Inglés valorable., • Formación académica en Administración o similar., • Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares (back office exportación / customer service internacional / gestión administrativa de operaciones)., • Conocimientos de Herramientas ERP., • Ofimática avanzada a nivel usuario. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Elaborar y enviar ofertas comerciales incorporando datos de cliente, materiales, descuentos, comisiones y condiciones acordadas., • Gestionar pedidos de exportación, asegurando su correcta introducción, seguimiento y coordinación interna., • Realizar reporting semanal de pedidos pendientes y preparar/coordinar cargas según fechas de entrega y planificación., • Gestionar la documentación administrativa de exportación (packing list, documentación de exportación, cartas de crédito, etc.)., • Atender a clientes internacionales en el día a día, garantizando un servicio ágil, riguroso y de calidad. Si te motiva un rol con alta interacción internacional, donde tu capacidad de organización y tu orientación al cliente marquen la diferencia, y buscas estabilidad en una empresa industrial sólida, esta oportunidad puede encajar contigo. ¡Queremos conocerte!. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

En Grupo Constant, empresa líder en soluciones de Recursos Humanos con presencia en toda España, buscamos incorporar un/a Educador/a - Social para nuestra sede en Lliçà de Vall, Cataluña, España. Buscamos un perfil técnico del EMS con formación superior o universitaria del ámbito social o educativo, preferentemente con experiencia en discapacidad y CET 🧭 Funciones principales • Evaluación y apoyos individualizados: Detección de necesidades, seguimiento y apoyo personalizado en el puesto de trabajo., • Formación y desarrollo laboral: Adaptación al puesto, formación continua y fomento de la autonomía., • Integración e inserción laboral: Incorporación al CET, apoyo a la estabilidad laboral y tránsito al mercado ordinario., • Coordinación y gestión profesional: Trabajo en equipo, selección y formación de personal, coordinación externa y elaboración de informes. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Entorno profesional dinámico con claras posibilidades de desarrollo y promoción interna., • Formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento., • Tipo de contrato: Contrato temporal 6 meses. Con opción de pasar a indefinido, • Jornada: 30 horas

📢 ¡Estamos contratando! Administrativo/a Comercial con Francés 🇫🇷 ¿Te apasiona la gestión comercial y la atención al cliente? En Zedis, S.L., buscamos un/a Administrativo/a Comercial con francés nativo o nivel alto para dar soporte a nuestros clientes francófonos. ✅ Tus funciones: 🔹 Atención y gestión de clientes franceses 🔹 Tramitación de pedidos y seguimiento 🔹 Resolución de incidencias y soporte postventa 🔹 Coordinación con otros departamentos 🔹 Uso de Dynamics 365 para la gestión y reporting ✔ Lo que buscamos en ti: 🌍 Francés nativo o muy alto (oral y escrito) 🗣 Castellano obligatorio 🇬🇧 Inglés como plus pero no necesario 📚 Nivel de estudios: Administración, Comercial o Customer Service 🏭 Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales 💻 Conocimientos en Dynamics 365 🤝 Organización, proactividad y orientación al cliente ✨ Ofrecemos: 📌 Contrato estable 💰 Salario según convenio 📈 Formación y desarrollo profesional 📍 100% presencial 📅 Horario: 🕒 Lunes a Jueves: 08:00h – 17:00h y Viernes 08:00h a 16:25h (flexibilidad horaria)

REQUIRED TRAINING University training in Labour Relations, Psychology, Sociology or similar. Specialization courses are recommended. REQUIRED EXPERIENCE 2 to 3 years or more in a similar position. LANGUAGES Spanish level C1 in effective competence. Catalan level C1 in effective competition. English level B2 (mandatory). French level B2 (recommended). SKILLS • Intermediate level in Windows OS and Microsoft Office., • To be up to date and updated on the labour legal changes of the country in question (Spain)., • Ability to work in a team., • A decisive and dynamic person., • Learning capacity – You will need to take specific training to update your knowledge based on the changes that have been emerging in the Spanish legal system., • Ability to organize and control., • Analytical and reasoning skills., • Communication skills., • Adaptation to change., • Ability to work in a team., • Empathy and professionalism. MAIN FUNCTIONS • Management of company resources (staff) (schedules, vacations, leave, sick leave, personal days, work accidents, etc.). Carry out a follow-up of the system of control of attendance, absenteeism and preparation of reports., • To keep track and monitor temporary employment agency staff and potential interns (internships)., • Design and maintenance of a database with the professional profiles of the company's personnel., • Creation of the company's internal policy (vacation policy, remuneration policy, internal rules, working hours, etc.)., • Creation of the Equality Plan, the Plan against Harassment & LGTBI., • Propose and develop HR management policies (personnel management improvements)., • Talent management & training: plan, develop and modify the Training Plan (propose training actions for personnel for the development of internal talent)., • Analysis and description of jobs., • Preparation and updating of organizational charts, reports and job offers., • Recruitment and selection: reception and screening of CVs, search for candidates, selection, reception and promotion of personnel., • Labour relations: participate in meetings with the Works Council, establish basic channels of communication with the Committee and Labour/Management Advisors., • Management of internal communication.

¿Tienes experiencia en el ámbito laboral y te motiva liderar un equipo técnico en una gestoría consolidada del Vallès? Buscamos a una persona con visión, rigor y ganas de aportar su experiencia como Responsable del Área Laboral en un despacho con un ambiente profesional, colaborativo y estable. Formarás parte de una gestoría con una larga trayectoria en el asesoramiento integral a empresas, asumiendo la gestión global del departamento laboral y la coordinación del equipo técnico. Tu misión será asegurar que el servicio siga siendo un referente en calidad, cumplimiento y atención personalizada a cada cliente. Tus principales funciones serán: * Coordinar y supervisar las tareas del equipo laboral: nóminas, contrataciones, despidos, seguros sociales, embargos e incidencias. * Revisar y validar documentación laboral y cálculos, garantizando precisión y cumplimiento normativo. * Asesorar directamente a los clientes en materia laboral, Seguridad Social y convenios colectivos. * Planificar y distribuir la carga de trabajo del departamento, priorizando tareas y optimizando recursos. * Promover la mejora continua de los procesos internos y la actualización técnica del equipo. Qué se busca en ti: * Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. * Experiencia mínima de 5 años en departamentos laborales de gestorías o despachos profesionales. * Dominio avanzado de A3 Nóminas y conocimiento actualizado en legislación laboral y Seguridad Social. * Experiencia previa liderando o coordinando equipos. * Capacidad de organización, liderazgo cercano y orientación al servicio. Qué te ofrece la compañía: * Contrato indefinido y estabilidad profesional. * Proyecto sólido en una gestoría reconocida en la zona del Vallès. * Modelo de trabajo híbrido y flexible. * Entorno profesional donde se valora la autonomía, el rigor técnico y el trabajo en equipo. * Posibilidad de desarrollo dentro de una empresa en crecimiento. Si te apasiona el ámbito laboral y quieres seguir creciendo en un entorno de confianza, estabilidad y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte!

¡Únete a Pacto y sé parte de nuestro equipo en Parets del Vallés! En Pacto creemos que las personas son el corazón de cada proyecto, y estamos buscando un/a Consultor/a Comercial con pasión por conectar con clientes y generar relaciones de confianza duraderas. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, retador y con un equipo que te respalda, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? -Detectar oportunidades de negocio y generar relaciones sólidas con nuestros clientes. -Gestión comercial de la cartera de clientes activos y potenciales de la delegación. -Venta de servicios de trabajo temporal en la zona geográfica asignada, así como del resto de servicios corporativos. -Presentar nuestras soluciones de manera cercana y profesional, adaptándote a cada necesidad. -Acompañar a nuestros clientes en todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. -Colaborar estrechamente con el equipo interno para crecer juntos y alcanzar objetivos comunes. Lo que ofrecemos: -Incorporación a un equipo cercano y profesional, donde tu voz cuenta. -Contratación indefinida con 6 meses de período de prueba. -Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. -Salario Base+ Variable por objetivos. -Formación continua y desarrollo profesional. -Un entorno de trabajo flexible y humano, en nuestras oficinas de Parets del Vallés. -Proyectos que te retan y te permiten crecer cada día. Si quieres ser parte de una empresa que apuesta por las personas, que valora tu talento y donde cada día es una oportunidad para aprender y superarte, ¡te queremos en nuestro equipo!

Buscamos un/a Controller Financiero con experiencia en gestión administrativa y financiera para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta planificación, control y análisis económico-financiero de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades • Elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y análisis de desviaciones., • Preparación de reporting mensual y anual para dirección y matriz., • Control de centros de coste, KPI’s y análisis de rentabilidad., • Supervisión de cierres contables y coordinación con auditores internos y externos., • Gestión de tesorería, cash flow y planificación financiera., • Implementación y mejora de procesos administrativos y financieros., • Colaboración en la planificación estratégica y proyectos de optimización., • Coordinación de equipos y relación directa con diferentes áreas de negocio., • Analítica de datos y cuadros de mando Requisitos • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Controller, Responsable Financiero o similar., • Dominio avanzado de Excel, Power BI y herramientas ERP (SAP, Dynamics, etc.)., • Conocimiento en normativa contable y fiscal., • Habilidades analíticas, orientación a resultados y capacidad de liderazgo., • Nivel de inglés intermedio/alto (B2). Se valorará • Máster en Fiscalidad, Dirección Financiera o MBA., • Experiencia en entornos internacionales y proyectos de transformación digital., • Certificación Chartered Controller Analyst (CCA). Ofrecemos • Contrato indefinido., • Proyecto estable en empresa en crecimiento., • Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua. El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (___)

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad, el proyecto acabará siendo estable y a largo plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Laboral, dentro de un Grupo en plena fase de expansión, ocupando la posición de Técnico/a de Nóminas. Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa, garantizando estabilidad y proyección a largo plazo., • Jornada intensiva los viernes, así como durante varias semanas en el periodo estival., • Plan de desarrollo profesional individualizado, que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización., • Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional • Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) en Graduado Social o Relaciones Laborales., • Se valorará experiencia de entre 5-6 años en puesto similar., • Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación. Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Laboral y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: • Preparación de contratos y documentación laboral, • Confección y cálculo de nóminas y finiquitos, • Liquidaciones de IRPF mensuales o trimestrales, así como resumen anual, • Resolución de dudas de ámbito laboral, • Gestión de seguridad social Se buscan un perfil acostumbrado a la gestión de un gran volumen de nóminas ¿Te animas?

Hola! ¿Buscas un puesto estable de PRL en planta, en Les Franqueses del Vallès, dentro de una compañía líder del sector industrial? Entonces, sigue leyendo. Buscamos un/a Técnico/a de PRL con experiencia en planta. 🔍 ¿Qué harás en tu día a día? • Presencia constante en planta, trabajando directamente con operarios, producción y mantenimiento., • Supervisión de condiciones de seguridad y uso de EPIs., • Investigación de accidentes e implantación de medidas correctoras., • Elaboración y revisión de protocolos y documentación preventiva., • Coordinación y seguimiento del Servicio de Prevención Ajeno (SPA)., • Revisión de evaluaciones de riesgos y acompañamiento en visitas a planta., • Participación en proyectos industriales, como la implantación de un nuevo túnel de pintura en polvo. 💰 ¿Qué ofrecemos? • Salario orientativo: 32.000 – 35.000 € brutos/año, según experiencia., • Contrato indefinido y directo por empresa., • Revisión salarial anual., • De lunes a jueves: de 09:15h a 13:00h y de 15:00 a 17:30h y viernes: de 09:15 a 14:00h., • Entorno donde tu impacto se ve y se valora (mejoras reales en seguridad y costes). 🎯 Perfil que buscamos • Máster en Prevención de Riesgos Laborales o formación similar, • Experiencia mínima de 3–5 años en entorno industrial, muy habituado/a a trabajar en planta., • Perfil asertivo, con iniciativa y criterio propio., • Capacidad para comunicarse y trabajar con operarios de distintos oficios., • Carnet de conducir y vehículo propio.

Somos TI Automotive: líder en soluciones térmicas y sistemas de fluidos para fabricantes de vehículos de todo el mundo. Diseñamos y fabricamos sistemas de gestión térmica y manejo de fluidos que mejoran la eficiencia, el rendimiento y la sostenibilidad para organizaciones con visión de futuro en todo el mundo. Buscamos un Técnico Superior en Prevención para unirse a nuestro equipo en España y desarrollar las siguientes funciones: • Redactar la planificación preventiva y programar y realizar en su caso las actividades propias de Técnico Superior en Prevención de Riesgos (Evaluaciones de Riesgos Laborales, Mediciones higiénicas, evaluaciones ergonómicas y psicosociales y coordinar actividades de Vigilancia de la Salud), • Elaboración de procedimientos e instrucciones relacionados con prevención de riesgos., • Planificación y participación de las auditorías internas/externas de Prevención del SGI así como de hacer seguimiento de las acciones derivadas de éstas hasta su cierre., • Identificar la legislación y sus requisitos en prevención de riesgos que aplican a la empresa, obtener y documentar las evidencias del cumplimiento legal, pudiendo contar con el soporte de una empresa de asesoramiento (SALEM)., • Contratar actividades a Servicios de Prevención Externos y de empresas de gestión autorizadas (normas ISO 45001), • Coordinar la implantación de las normas ISO45001, • Programar y realizar en su caso las actividades de formación de Prevención de Riesgos Laborales., • Participar en las actividades de gestión, seguimiento y reportaje, en la estructura de HS Europea y global. Requisitos: • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con al menos dos especialidades técnicas, valorable si se dispone de las tres., • Inglés nivel básico/intermedio., • Disponibilidad para viajar periódicamente a Zaragoza y Vigo., • Manejo de herramientas informáticas., • Se valorará experiencia en sector automoción, • Capacidad de comunicación y organización Beneficios: • Salario Competitivo: 30.000€ - 40.000€, • Contrato indefinido, • Jornada Completa, • Otros Beneficios Sociales

¿Te apasiona la seguridad laboral y el trabajo en planta? ¿Buscas una oportunidad para crecer en una empresa líder en packaging premium? ¿Te gustaría asumir un rol dinámico, con contacto directo con equipos y procesos industriales? Si has respondido sí, ¡esta posición es para ti! Empresa referente en diseño y fabricación de soluciones de packaging de alta calidad busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte a sus instalaciones en Montornés del Vallés y La Pobla de Claramunt. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud, supervisando riesgos en planta, gestionando planes preventivos y colaborando con diferentes departamentos. Funciones principales • Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA)., • Supervisar evaluaciones de riesgos y planes preventivos en planta., • Organizar reconocimientos médicos y gestionar EPIs (entrega y control de uso)., • Participar en auditorías internas y externas., • Gestionar accidentes laborales, investigando causas y proponiendo medidas correctoras., • Implementar medidas preventivas derivadas de evaluaciones y auditorías., • Elaborar y actualizar procedimientos internos relacionados con PRL., • Dar soporte a los diferentes departamentos en sus necesidades diarias en materia de seguridad., • Participar y/o liderar los comités de seguridad en las diferentes plantas., • Realizar seguimiento y análisis de KPI’s relacionados con seguridad y salud. Requisitos • Formación: Técnico Intermedio en PRL (preferible Técnico Superior con las tres especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía)., • Experiencia: mínimo 1-2 años en entornos industriales (ideal en plantas de producción)., • Conocimientos sólidos en normativa PRL, auditorías y gestión documental., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Perfil ideal: persona proactiva, con capacidad de aprendizaje, operativa, que disfrute del trabajo en planta y el contacto con equipos multidisciplinares. Se ofrece • Contrato estable., • Jornada completa: horario de 8:00 a 17:00 h, • Salario: 25.000 € – 28.000 € brutos anuales (según experiencia)., • Incorporación a una empresa referente en packaging premium para sectores como cosmética, perfumería, salud y alimentación gourmet.

Serás la persona encargada de dar soporte administrativo integral en las áreas contable, comercial y logística, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos, el seguimiento de la actividad comercial y la optimización de la operativa logística en un entorno multinacional. Al

Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de.RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet!.Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas pot

Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades.Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales.Proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas para el control y reducción de los riesgos.Planifi

Tienes experiencia como Administrativo/a Contable? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de.

Disponer de vehículo propio (deseable). Si eres una persona organizada, con atención al detalle y buscas un proyecto donde crecer y aportar tu experiencia, ¡queremos conocerte! Inscríbete a esta oferta. Nos aseguramos de que todas las fases de la selección sean justas y transparentes.

Experiencia previa en oficina técnica y/o gestión de proyectos (se valorará perfil júnior o primeros años de experiencia). Técnico/a Júnior de Oficina Técnica y Gestión de Proyectos. La persona seleccionada se incorporará a nuestra oficina técnica para dar soporte a distintos proyectos, c

Supervisión de condiciones de seguridad y uso de EPIs.Investigación de accidentes e implantación de medidas correctoras.Coordinación y seguimiento del Servicio de Prevención Ajeno (SPA).Presencia habitual en planta, trabajando con operarios, producción y mantenimiento.Revisión de evaluaciones

Sector industrial se valora positivamente.

Te gustaría asumir un rol dinámico, con contacto directo con equipos y procesos industriales?. Experiencia: mínimo 1-2 años en entornos industriales (ideal en plantas de producción).

Somos TI Automotive: líder en soluciones térmicas y sistemas de fluidos para fabricantes de vehículos de todo el mundo. Diseñamos y fabricamos sistemas de gestión térmica y manejo de fluidos que mejoran la eficiencia, el rendimiento y la sostenibilidad para organizaciones con visión de futuro en todo el mundo. Buscamos un Técnico Superior en Prevención para unirse a nuestro equipo en España y desarrollar las siguientes funciones: Redactar la planificación preventiva y programar y realizar en su caso las actividades propias de Técnico Superior en Prevención de Riesgos (Evaluaciones de Riesgos Laborales, Mediciones higiénicas, evaluaciones ergonómicas y psicosociales y coordinar actividades de Vigilancia de la Salud) Elaboración de procedimientos e instrucciones relacionados con prevención de riesgos. Planificación y participación de las auditorías internas/externas de Prevención del SGI así como de hacer seguimiento de las acciones derivadas de éstas hasta su cierre. Identificar la legislación y sus requisitos en prevención de riesgos que aplican a la empresa, obtener y documentar las evidencias del cumplimiento legal, pudiendo contar con el soporte de una empresa de asesoramiento (SALEM). Contratar actividades a Servicios de Prevención Externos y de empresas de gestión autorizadas (normas ISO 45001) Coordinar la implantación de las normas ISO45001 Programar y realizar en su caso las actividades de formación de Prevención de Riesgos Laborales. Participar en las actividades de gestión, seguimiento y reportaje, en la estructura de HS Europea y global. Requisitos: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con al menos dos especialidades técnicas, valorable si se dispone de las tres. Inglés nivel básico/intermedio. Disponibilidad para viajar periódicamente a Zaragoza y Vigo. Manejo de herramientas informáticas. Se valorará experiencia en sector automoción Capacidad de comunicación y organización Beneficios: Salario Competitivo: 30.000€ - 40.000€ Contrato indefinido Jornada Completa Otros Beneficios Sociales

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