Gerocultor/a Bolsa de empleo
hace 14 horas
Badajoz
Intress necesita ampliar la Bolsa de suplencias de Gerocultores/as para cubrir las necesidades surgidas en diversos centros y servicios que gestionamos en la provincia de Badajoz (Tamurejo, Peñalsordo, Baterno, Guadalupe, Torreorgaz, Navalvillar de Pela…) Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. OFRECEMOS: • Plaza vacante: GEROCULTOR/A, • Ubicación del centro: Tamurejo, Peñalsordo, Baterno, Guadalupe, Torreorgaz, Navalvillar de Pela, • Fecha de incorporación: Según necesidad, • Fecha fin: según necesidad, • Retribución: según convenio de residencias estatal, • Nº horas semanales: según necesidad, • Horario: según necesidad FUNCIONES: • Asistir a la persona usuaria en la realización de las actividades de la vida diaria, que no pueda realizar por sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro., • Complementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro., • Mantener la higiene personal de las personas usuarias., • Proporcionar y administrar alimentos a los usuarios que por su condición lo requieran., • Colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación., • Colaborar con el equipo técnico en la ejecución de actividades y tareas para la dinamización de la vida cotidiana del centro, y mantenimiento de las capacidades físicas, funcionales y psicológicas de las personas usuarias., • Recoger y trasladar a las personas usuarias desde sus domicilios a los centros de atención viceversa y/o a aquellos otros lugares que se considere preciso para la realización de actividades del centro. REQUISITOS: Formación académica requerida: • Formación Profesional en Geriatría / Auxiliar de clínica / Auxiliar de enfermería / Técnico en atención socio-sanitaria Experiencia profesional mínima: • Experiencia de atención a personas mayores. Valorable: • Disponibilidad y flexibilidad horaria. xqbhyrx, • Actitud positiva hacia el trabajo y proactividad Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. #J-18808-Ljbffr