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  • TECNICO/A PROGRAMADOR SAP
    interview badgeEntrevistas hoy
    TECNICO/A PROGRAMADOR SAP
    hace 8 horas
    Jornada completa
    Sevilla

    Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad. Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Programador/a SAP ABAP ¿Cuáles serán tus tareas? Gestión, soporte y mantenimiento de sistemas SAP. Proyectos de integración con sistemas externos ( OData y WS ). Formación de los programadores juniors ¿Qué buscamos? Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia demostrable (3-4 años) en programación ABAP (módulos FI, SD y MM). Conocimiento de tablas y procesos Fuerte conocimiento en sintaxis ABAP 7.5x Valorable: ABAP CDS, AMDP, Odata ABAP Orientado a Objetos Haber trabajado en el módulo TMS Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Nivel medio-alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

    Sin experiencia
    Inscripción fácil
  • Director/a de Apartamentos Turisticos
    Director/a de Apartamentos Turisticos
    hace 10 días
    €25000–€30000 anual
    Jornada completa
    Sevilla

    Descripción del puesto Importante grupo del sector hotelero, con presencia consolidada en Sevilla y especializado en gestión de apartamentos turísticos, busca incorporar un/a Director/a de Apartamentos para liderar la operación y desarrollo de uno de sus establecimientos en la capital hispalense. Buscamos una persona con sólida experiencia en dirección apartamentos, visión estratégica y capacidad de liderazgo, orientada a la excelencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Funciones principales Dirección y gestión de Apartamentos • Liderar la puesta en marcha, apertura y consolidación operativa del establecimiento., • Garantizar el correcto funcionamiento diario de los apartamentos y de todos sus servicios., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen corporativa y experiencia de cliente., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, sanitaria, turística y de prevención de riesgos laborales. Revenue Management y Estrategia Comercial • Diseñar e implementar la estrategia de Revenue Management y distribución., • Analizar diariamente la evolución de reservas, ocupación, ADR, RevPAR y resto de KPIs estratégicos., • Optimizar precios, canales de venta y segmentación de mercado para maximizar ingresos., • Realizar estudios de competencia y análisis de tendencias del sector., • Coordinar acciones comerciales y de posicionamiento con los departamentos implicados. Gestión Económica • Elaborar, controlar y optimizar el presupuesto anual del establecimiento., • Analizar la cuenta de resultados y proponer medidas de mejora de rentabilidad., • Supervisar costes operativos, compras e inversiones. Liderazgo y Gestión de Personas • Dirigir, motivar y desarrollar a los equipos de los apartamentos., • Coordinar y supervisar a los responsables de departamento., • Participar activamente en los procesos de selección, acogida, formación y evaluación del personal., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, orientado al desempeño y al desarrollo profesional. Calidad y Reputación Online • Supervisar los indicadores de satisfacción del cliente., • Gestionar la reputación online y liderar planes de mejora continua., • Garantizar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la compañía. Requisitos Formación • Grado en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Dirección hotelera o titulaciones afines., • Formación complementaria en Revenue Management, Gestión hotelera o Dirección de Equipos será altamente valorada. Experiencia • Experiencia mínima de 3 a 5 años como Director/a de Apartamentos, Apartamentos Manager o posición equivalente., • Muy valorable experiencia en gestión de apartamentos turísticos., • Experiencia demostrable en gestión integral de cuenta de resultados., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y multiculturales. Conocimientos Técnicos • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Valorable conocimiento de otros idiomas., • Manejo avanzado de PMS, Channel Manager, RMS y herramientas de distribución hotelera., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Conocimientos de Revenue Management, reputación online y control presupuestario. Competencias • Liderazgo y capacidad de influencia., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Iniciativa y autonomía., • Organización y planificación., • Habilidades de comunicación y negociación., • Adaptabilidad y mejora continua. Se ofrece • Incorporación a un grupo en plena expansión., • Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional., • Participación activa en la toma de decisiones estratégicas., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Sistema de incentivos vinculado al cumplimiento de objetivos.

    Inscripción fácil
  • Técnico/a de Gestión de Proyectos Europeos (Horizonte Europa)
    Técnico/a de Gestión de Proyectos Europeos (Horizonte Europa)
    hace 28 días
    Jornada completa
    Montequinto

    NOSOTROS: Buscamos un/a Técnico/a de Gestión de Proyectos Europeos apasionado/a por el Patrimonio, la Tecnología y la Innovación. Únete a nuestro equipo para impulsar proyectos de I+D+i en el marco del programa Horizonte Europa, el mayor instrumento de financiación de la Unión Europea. CANDIDATO/A: Persona proactiva, con iniciativa y organizada, con alta capacidad para trabajar en varias tareas simultáneamente asegurando cumplimiento de plazos y objetivos. Debe tener habilidad de comunicación efectiva en inglés y capacidad para sintetizar y presentar de manera clara información compleja, tanto oral como por escrito. Debe trabajar bien en equipo y tener ganas de aprender. Formará parte de un Instituto de Investigación de referencia realizando investigación de vanguardia. Trabajará en proyectos innovadores con impacto en la sociedad y en un ambiente de trabajo internacional y multicultural, que tiene como lengua oficial el inglés. RESPONSABILIDADES: GESTIÓN INTEGRAL: Desarrollo, ejecución, implementación y seguimiento de proyectos de investigación e innovación, principalmente Horizonte Europa, Erasmus+, ESF+ SI, CERV, COVE, AMIF, etc. desde su concesión hasta la justificación económica final del proyecto. JUSTIFICACIÓN Y REPORTING: Elaborar informes técnicos y económicos, validar la elegibilidad de costes y preparar auditorías. NETWORKING Y COMUNICACIÓN: Gestionar la comunicación con los socios del consorcio internacional, la Comisión Europea y los Project Officers. IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES: Monitorear y analizar nuevas convocatorias, apoyando en la redacción y preparación de propuestas ganadoras. LOGISTICA: Organización de reuniones, eventos y charlas. Gestión de viajes para asistir a reuniones del proyecto, congresos y eventos de networking. COMUNICACIÓN: Experiencia en la comunicación, difusión y publicación de contenido sobre proyectos en RRSS/Web. Actuará como punto de contacto con organismos financiadores del proyecto, así como los investigadores responsables del mismo. Interlocución con organismos públicos y entidades. REQUISITOS: FORMACIÓN: Grado o Licenciatura (preferiblemente en Económicas, Derecho, Humanidades, Periodismo, etc.). Se valorarán cursos, másteres o formaciones en áreas directamente relacionadas con el Patrimonio Cultural y la gestión de proyectos europeos. EXPERIENCIA: Al menos 1 año de experiencia demostrable en el desarrollo, gestión y justificación de subvenciones y programas, tanto a nivel nacional como internacional (Union Europea Erasmus +, Horizonte, AMIF, COVE.) CONOCIMIENTOS: Conocimientos de informática a nivel usuario. Buen conocimiento de Paquete Office, Word, Excel, herramientas de Google y deseable conocimiento de programas europeos (Next Generation, FEDER, Horizon, etc.) y de las herramientas de gestión de proyectos. IDIOMAS: Nivel alto de inglés (mínimo C1, oral y escrito). Dominio fluido de inglés, tanto hablado como escrito (nivel C1). HABILIDADES: Capacidad analítica, conocimientos de gestión presupuestaria y manejo de herramientas de Project Management. DISPONIBILIDAD DE VIAJAR: El trabajo requiere múltiples reuniones, visitas y asistencia a eventos en toda Europa proyectadas por los Project Officers. CONDICIONES: INCORPORACIÓN: Proyecto estable en el medio plazo, condicionada a resolución UE. CONTRATO: Temporal por duración de proyecto (ejecución de 4 años). MODALIDAD: Híbrido. SALARIO: Salario competitivo en función de experiencia y conocimientos acreditados. ENTORNO: Incorporación a un equipo dinámico, internacional y en constante crecimiento, con oportunidades de formación continua.

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