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Over Costa Select Costa Select is een aankoopmakelaardij in Spanje. Wij begeleiden kopers bij de aankoop van vastgoed, van eerste oriëntatie tot de sleuteloverdracht bij de notaris. Wij zijn actief aan de Costa del Sol, Costa Blanca Noord en in Valencia. Nu breiden wij officieel uit naar de Costa Blanca Zuid, en daar zoeken wij iemand die de regio niet alleen bedient, maar opbouwt. De rol Dit is een area manager-rol. Je start als aankoopmakelaar en draait zelf deals, zodat je de regio, de klant en onze werkwijze van binnenuit leert kennen. Zodra het volume het toelaat, bouw je een eigen team van makelaars onder je en verschuift je rol van zelf draaien naar aansturen en laten groeien. Het is dus geen verkoopfunctie en ook geen rol die stilstaat. Je begint hands-on en groeit door naar het managen van een hele regio. Voor iemand die de Costa Blanca Zuid kent, of bereid is die zich eigen te maken, is dit de kans om er vanaf nul iets neer te zetten dat van jou is. Wat je doet De eerste fase: • Aankoopbegeleiding voor klanten aan de Costa Blanca Zuid, van oriëntatie tot notaris, • Een betrouwbaar lokaal netwerk opbouwen van makelaars, advocaten, notarissen en aannemers, • Marktkennis vertalen naar concrete inzichten voor kopers De groeifase: • Eigen makelaars werven en aansturen, samen met Costa Select die de systemen, training en kennisbank levert, • De regio opschalen en verantwoordelijkheid dragen voor het resultaat, • Nauw samenwerken met het Costa Select-team Wat wij zoeken • Ervaring in vastgoed, • Ambitie om door te groeien van uitvoeren naar aansturen, • Minimaal Nederlands en Engels vloeiend gesproken, • Gevestigd aan de Costa Blanca, of bereid om daar naartoe te verhuizen, • Zelfstandig werkend, maar sterk in samenwerking Wat wij bieden • Een verdienmodel dat met je meegroeit: inkomsten uit je eigen deals, plus een override op de makelaars die je later aanstuurt, • Een groeiend merk met een scherpe positionering, • Bewezen werkwijze, systemen en een uitgebreide kennisbank die al klaarstaan, • De ruimte om een regio van de grond af op te bouwen, en die echt van jou te maken Interesse? Stuur een bericht via LinkedIn. Vertel ons kort wie je bent, wat je doet en waarom de Costa Blanca Zuid jouw regio is, of kan worden.

ACADEMIC EXCELLENCE & DIGITAL LEARNING MANAGER (m/f/d) About the Role *This is an office-based role in Alicante (Valencian Community). Albali Centros de Formación is seeking an Academic Excellence & Digital Learning Manager to lead the continuous improvement, standardisation and digital transformation of our academic model across all campuses. This role combines academic quality, faculty development, learning innovation and digital content creation. The successful candidate will ensure that all students receive a consistent, high-quality learning experience regardless of location, while progressively transforming Albali's know-how into scalable digital learning assets. The role will play a key part in supporting Albali's ambitious growth plans by creating a robust, replicable and technology-enabled academic model that can scale efficiently across new campuses and programmes. REPORTING LINE • Reports directly to Management., • Works in close coordination with the Academic Operations Manager., • Leads the network of Subject Coordinators functionally., • Collaborates closely with HR, Operations and IT teams. KEY RESPONSIBILITIES PILLAR 1 · Academic Excellence Faculty Performance & Development • Evaluate teaching quality through classroom observations, feedback processes and performance reviews., • Design and implement improvement plans for faculty members., • Lead onboarding, training and mentoring programmes for new and existing teachers., • Foster a culture of continuous learning and professional development. Academic Standards & Consistency • Standardise teaching methodologies, learning materials, practical activities and assessment criteria across all campuses., • Develop and maintain teaching guidelines and academic best practices., • Ensure a consistent student experience regardless of campus or instructor. Academic Recruitment Support • Support HR in the academic assessment and validation of teaching candidates., • Participate in interviews and teaching evaluations when required., • Help define faculty competency frameworks and selection criteria. Leadership of Subject Coordinators • Lead and coordinate the network of Subject Coordinators across all disciplines., • Ensure continuous review and improvement of content, methodology, practical exercises and assessments., • Promote knowledge sharing and collaboration among subject matter experts. Academic Quality & Performance Monitoring • Define and monitor academic KPIs and quality indicators., • Analyse student satisfaction, academic performance and learning outcomes., • Identify improvement opportunities and implement corrective actions., • Drive a culture of evidence-based decision-making. Compliance & Accreditation • Ensure compliance with academic regulations, accreditation requirements and quality standards., • Coordinate academic audits and evidence-gathering processes., • Maintain readiness for external inspections and accreditation reviews. Academic Innovation • Identify and prioritise initiatives that improve teaching effectiveness and student outcomes., • Evaluate emerging educational methodologies and technologies., • Promote innovation while maintaining academic rigour and operational simplicity. PILLAR 2 · Digital Learning & Innovation Digital Content Development • Create and oversee the production of digital learning assets, including videos, learning capsules, tutorials and supporting materials., • Convert classroom-based knowledge into scalable digital resources., • Establish quality standards for digital educational content. LMS Management • Manage and continuously improve the learning management system (Moodle)., • Optimise the learner experience and platform usability., • Support integrations with other systems and educational tools. Artificial Intelligence Applied to Learning • Identify and implement AI solutions to enhance content creation, assessment, tutoring and student support., • Promote practical and responsible adoption of AI within the academic model., • Train faculty members on AI-enabled teaching tools and methodologies. Blended & Online Learning • Support the design and implementation of hybrid and online programmes., • Adapt existing face-to-face content into effective digital learning experiences., • Ensure consistency of quality across all delivery formats. Faculty Digital Upskilling • Train and support teachers in the use of digital tools, platforms and educational technologies., • Encourage adoption of best practices in digital teaching and learning. PILLAR 3 · Knowledge Management & Scalability Knowledge Capture • Capture and structure the expertise of teachers, coordinators and subject matter experts., • Create repositories of reusable academic resources and best practices. Academic Asset Creation • Transform individual know-how into institutional knowledge., • Build scalable academic frameworks, templates, assessment models, and learning resources. Scalability & Replicability • Design academic processes that allow Albali to expand into new campuses while maintaining quality standards., • Reduce dependency on individual instructors through robust systems and documentation., • Support the creation of a scalable and replicable academic model. EXPERIENCE REQUIRED Essential • 5+ years of experience in academic quality, educational leadership, faculty development, instructional design or learning innovation., • Experience managing or coordinating teaching teams, academic departments or educational projects., • Experience working with Learning Management Systems, ideally Moodle., • Experience creating, supervising or managing digital learning content., • Proven track record of implementing standards, processes and continuous improvement initiatives., • Experience using AI tools such as ChatGPT, Claude or similar technologies in professional or educational environments. Desirable • Experience within vocational education, professional training, higher education or multi-campus organisations., • Experience managing accreditation or quality assurance processes., • Experience in blended learning, e-learning or digital transformation projects., • Experience working in fast-growing organisations undergoing expansion. KEY SKILLS Technical Skills • Strong understanding of pedagogy, instructional design and adult learning methodologies., • LMS administration and optimisation (preferably Moodle)., • Digital content creation and basic video production/editing., • Practical use of AI tools for education and content development., • Data analysis and KPI monitoring., • Academic quality assurance and compliance management. Leadership Skills • Ability to influence and develop faculty members., • Strong coaching and mentoring capabilities., • Team leadership and stakeholder management., • Change management and transformation leadership. Personal Competencies • Strategic thinker with strong execution capabilities., • Highly organised and process-oriented., • Autonomous and proactive., • Excellent communication and presentation skills., • Continuous improvement mindset., • Strong attention to detail and quality standards., • Passion for education, innovation, and technology. LOOKING FOR A CHALLENGE LIKE THIS ONE? Apply now and get to know us!

This is an office-based role in Alicante (Valencian Community).

The Admissions Manager oversees the student admissions process, ensuring effective recruitment and enrollment strategies.Regional Leadership & Team Support.Provide day-to-day operational support.Ensure alignment with the admissions strategy and best practices.Lead, manage and develop the Contact Cen

Would you like to join the RES team? We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. What will you be doing? • Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment., • Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements., • Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties., • Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities., • Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients., • Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners., • Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture., • Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. What are we looking for? • Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field., • Advanced business and industry knowledge., • Advanced technical, analytical and IT skills., • Fluent English and Greek, both written and spoken., • Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels., • Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously., • Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. We'll also value • Basic knowledge of French., • Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities., • A proactive mindset with a continuous improvement approach., • Strong interpersonal skills when working with clients and external partners. What we offer Our people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. Our benefits include: • Long-term career opportunities within a global company and a growing industry., • Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications*., • Flexible working hours to support work-life balance., • Hybrid/Remote working., • Free childcare facilities for employees., • Subsidised meals., • Private health insurance with preferential conditions. *The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you. At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image., 7. Fluent in both Chinese and English.

Wij zijn actief aan de Costa del Sol, Costa Blanca Noord en in Valencia. Eigen makelaars werven en aansturen, samen met Costa Select die de systemen, training en kennisbank levert. Gevestigd aan de Costa Blanca, of bereid om daar naartoe te verhuizen.

Customer Support Team Leader (Night Shift, Dutch) • Hybrid in Malta (Relocation package provided), • Salary: €35-40k (DOE) + Night shift allowance + Bonus, • Great benefits with an opportunity to work with a mature and well-known brand An established online gaming business is looking to hire a Customer Support Team Leader to oversee evening operations and lead a team of customer support professionals. This is a hands-on leadership role focused on team performance, service delivery, and ensuring a consistently high-quality customer experience across multiple support channels. Responsibilities • Lead, coach, and develop a team of Customer Experience Agents., • Monitor service levels, response times, and customer satisfaction metrics., • Manage workload distribution across customer support channels., • Act as an escalation point for complex customer issues., • Drive operational improvements and support a high-performing team culture., • Ensure compliance with internal procedures and industry requirements., • Support recruitment, onboarding, and ongoing team development. Requirements • Previous experience leading customer service or customer operations teams in iGaming, • Strong people management and communication skills., • Ability to work effectively in a fast-paced environment and make independent decisions., • Experience in monitoring KPIs and driving operational performance., • Knowledge of online gaming, betting, payments, or other high-volume customer-facing environments is advantageous., • Fluent English communication skills, and native level Dutch What's on Offer • Private health and well-being benefits., • Professional development opportunities., • International, collaborative working environment.

Customer Support Team Leader (Night Shift, Dutch) • Hybrid in Malta (Relocation package provided), • Salary: €35-40k (DOE) + Night shift allowance + Bonus, • Great benefits with an opportunity to work with a mature and well-known brand An established online gaming business is looking to hire a Customer Support Team Leader to oversee evening operations and lead a team of customer support professionals. This is a hands-on leadership role focused on team performance, service delivery, and ensuring a consistently high-quality customer experience across multiple support channels. Responsibilities • Lead, coach, and develop a team of Customer Experience Agents., • Monitor service levels, response times, and customer satisfaction metrics., • Manage workload distribution across customer support channels., • Act as an escalation point for complex customer issues., • Drive operational improvements and support a high-performing team culture., • Ensure compliance with internal procedures and industry requirements., • Support recruitment, onboarding, and ongoing team development. Requirements • Previous experience leading customer service or customer operations teams in iGaming, • Strong people management and communication skills., • Ability to work effectively in a fast-paced environment and make independent decisions., • Experience in monitoring KPIs and driving operational performance., • Knowledge of online gaming, betting, payments, or other high-volume customer-facing environments is advantageous., • Fluent English communication skills, and native level Dutch What's on Offer • Private health and well-being benefits., • Professional development opportunities., • International, collaborative working environment.

The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level. A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and int

Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum. Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Dire

Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience.

Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience.

Customer Support Team Leader (Night Shift, Dutch) • Hybrid in Malta (Relocation package provided), • Salary: €35-40k (DOE) + Night shift allowance + Bonus, • Great benefits with an opportunity to work with a mature and well-known brand An established online gaming business is looking to hire a Customer Support Team Leader to oversee evening operations and lead a team of customer support professionals. This is a hands-on leadership role focused on team performance, service delivery, and ensuring a consistently high-quality customer experience across multiple support channels. Responsibilities • Lead, coach, and develop a team of Customer Experience Agents., • Monitor service levels, response times, and customer satisfaction metrics., • Manage workload distribution across customer support channels., • Act as an escalation point for complex customer issues., • Drive operational improvements and support a high-performing team culture., • Ensure compliance with internal procedures and industry requirements., • Support recruitment, onboarding, and ongoing team development. Requirements • Previous experience leading customer service or customer operations teams in iGaming, • Strong people management and communication skills., • Ability to work effectively in a fast-paced environment and make independent decisions., • Experience in monitoring KPIs and driving operational performance., • Knowledge of online gaming, betting, payments, or other high-volume customer-facing environments is advantageous., • Fluent English communication skills, and native level Dutch What's on Offer • Private health and well-being benefits., • Professional development opportunities., • International, collaborative working environment.

Una empresa del sector fitness busca un Manager en Alicante.El candidato ideal debe tener habilidades de liderazgo, gestionar equipos, y al menos un año de experiencia en el sector.Responsabilidades incluyen supervisar actividades del gimnasio, gestionar presupuestos, y coordinar personal.Se ofrece

DESCRIPCION Grimma es una ingeniería alemana de proyectos de electricidad para el sector industrial.

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción de empleo /h3 p¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí. /p h3Qué te ofrecemos /h3 ul liOportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí /li liUn coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa /li liConcursos internos entre distritos con atractivos premios /li liBonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados. /li liHorario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding /li /ul h3Cómo será tu trabajo /h3 ul liLiderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas /li liTus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico /li liSerás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liAsegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan /li liAsegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas /li liFormarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas /li /ul h3Qué debes traer /h3 ul liTítulo académico superior en Gestión /li liUn mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista /li liBuen conocimiento del paquete Office (Excel en particular) /li liNivel B2 de inglés /li liDisponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona /li liAmbición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo /li liHas demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li liEstás acostumbrado a planificar y priorizar /li liDisfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma /li liEres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liEres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas /li /ul h3Proceso de selección en España /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, aporta y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera. Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Buscamos incorporar un/aArea Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail & Omnichannel Iberia. La posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región. ¿Cuál será tu misión? Crear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. Experiencia Cliente • Garantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región., • Analizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.)., • Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. Ventas • Asegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda., • Analizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. Operaciones • Velar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora., • Garantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma., • Detectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. Gestión de Negocio • Supervisar la cuenta de resultados de la región (P&L)., • Gestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad., • Analizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. Gestión de Personas • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda., • Participar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento., • Identificar potencial interno y asegurar planes de sucesión., • Impulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. Colaboración Transversal • Trabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders., • Participar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región., • Actuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía Control y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) • Ventas., • Reclutamiento y desarrollo de equipos., • Experiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta., • Experiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio., • Sólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis., • Alta orientación a resultados y experiencia cliente., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente., • Permiso de conducir., • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte., • Una experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente., • La oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. xcskxlj Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso. #J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Buscamos incorporar un/a Area Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail & Omnichannel Iberia. La posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región. ¿Cuál será tu misión? Crear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. ¿Qué harás? Experiencia Cliente • Garantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región., • Analizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.)., • Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. Ventas • Asegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda., • Analizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. Operaciones • Velar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora., • Garantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma., • Detectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. Gestión de Negocio • Supervisar la cuenta de resultados de la región (P&L)., • Gestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad., • Analizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. Gestión de Personas • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda., • Participar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento., • Identificar potencial interno y asegurar planes de sucesión., • Impulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. Colaboración Transversal • Trabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders., • Participar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región., • Actuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía. Control y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) • Ventas., • Productividad., • Margen., • Product Mix., • Conversión., • Average Basket., • Items per Basket., • Mystery Shopper., • Love Meter., • Reclutamiento y desarrollo de equipos. Buscamos personas con • Experiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta., • Experiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio., • Sólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis., • Alta orientación a resultados y experiencia cliente., • Español nativo o bilingüe e inglés medio-alto., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente., • Permiso de conducir. Aquí Encontrarás • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte., • Una experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente., • La oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. xcskxlj Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso. #J-18808-Ljbffr

At BAY4LEADERS, executive search Boutique, we are partnering with a leading-global company in the industrial sector to strengthen its team with the addition of a Deputy Manager, to work directly with CEO. This is a corporate, strategic, and cross-functional role, focused on enabling executive decision-making and ensuring the company’s strategy is executed effectively. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. This position offers the opportunity to work in a dynamic, international, and high-impact environment, supporting business growth, regulatory compliance, and strategic decision-making across multiple geographies. Purpose of the role Support the CEO in the global management of the company and ensure the proper execution of the corporate strategy. The Deputy Manager brings a strong financial and business perspective, coordinates cross-functional strategic initiatives, and provides follow-up, analysis, and control to enable executive decision-making. Key responsibilities A) Direct support to the CEO • Prepare strategic analyses, reports, and recommendations for executive decision-making., • Accompany the CEO in key meetings (clients, partners, institutions)., • Lead special initiatives and high-impact projects assigned directly by the CEO., • Act as a link between the CEO and Corporate Directors. B) Financial analysis and business control • Build financial models, business cases, EBITDA analysis, and scenarios., • Review and consolidate financial information from countries / business units., • Supervise compliance with the annual budget (sales, margin, EBITDA, cash-flow)., • Monitor corporate KPIs and anticipate risks or deviations. C) Corporate strategic coordination • Oversee implementation of the Group’s strategic plan., • Follow up on key projects across functions (Commercial, Industrial, Supply Chain, Innovation…)., • Ensure alignment across sites, countries, and corporate areas., • Propose initiatives to improve efficiency, structure, and growth. D) Internal and external stakeholder management • Maintain direct interaction with department directors, country managers, and area leads., • Prepare documentation for boards, committees, or investors., • Support the CEO in institutional relationships, strategic partners, or global clients. E) Executive information and reporting • Filter, structure, and prioritize information relevant to the CEO., • Produce clear executive reports for committees and corporate decisions., • Develop dashboards and control tools to improve business visibility., • Strategic mindset and analytical strength., • High autonomy and executive judgement., • Strong synthesis and clear communication at senior level., • Trust, discretion, and handling of sensitive information., • Ability to work with deadlines and multiple priorities. Requirements • Strong capability in financial modelling, business case development, and EBITDA/scenario analysis., • Experience consolidating and reviewing business/financial information across countries and/or business units., • Proven ability to produce executive-level reporting and decision-support materials (committees/boards/investors)., • Comfortable working in a role with high exposure, confidentiality, and multiple competing priorities This is an excellent opportunity to join a global industrial organization and play a key role in the Organization and with international development. Process Note Only candidates who progress to the next stage will be contacted. Privacy Your personal data will be processed for the purpose of managing this application. xcskxlj Data Retention Data will be retained for the duration necessary to complete the selection process. Rights & Requests You may exercise your data protection rights by contacting #J-18808-Ljbffr

Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

Customer Relationship Management Consultant SAGITAZAre you experienced with Zoho CRM or another CRM and know all the ins and outs? SagitaZ is the place for you.We specialise in customized integration solutions, training, and consulting across multiple management tools like ERPs and CRMs.We are a multicultural team that develops and implements unique solutions for our clients and where each person's skills are constantly honed to improve the final product.We are actively seeking a Zoho Consultant for our offices in Valencia, a team-player with a positive attitude and able to work based on client needs.Responsibilities- Help our customers to solve their needs.- Develop customized and innovative solutions for them.- Have the opportunity to help them to grow their business.Our Ideal Candidate Must:- Have knowledge of the main Zoho applications and experience as a Consultant. If you do not have experience in the Zoho suite but you do have experience in other ERP CRMs, we will give you the appropriate training in Zoho tools.- Have knowledge of Zoho API and its possibilities.- Be able to identify client needs and provide solutions.- Be familiar with new technologies.- Have availability to travel.- Be proactive, organized and a creative problem solver.- Be fluent in English and Spanish, preferably bilingual.- If you don't think you meet all the items on the list, but you are an enthusiastic person, always willing to learn and do things, let’s talk.Ventajas- Work Schedule: Monday to Thursday 9:00 to 18:30, Friday 9:00 to 15:00.- Main office in Sunny Valencia.- Open and inclusive work environment.- The opportunity to implement your own ideas and initiatives.- Career Development opportunities across the AlmaWolf Group.- Salary: To be determined based on experience and skill (20k-26k gross salary + variable based on billable hours + variable based on customer growth).#J-18808-Ljbffr

Exactly.Es is seeking a motivated Labour Advisor for their Altea office. The role includes advising clients on Spanish labour law, managing employment contracts, and handling payroll matters. Ideal candidates should have solid knowledge of Spanish regulations and strong communication skills in both Spanish and English.Join a dynamic international team in a modern office by the beach, offering a competitive salary, private healthcare, and excellent career development opportunities.#J-18808-Ljbffr

Impulsyn Alicante, Valencian Community, Spain Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Vivagym busca Manager en Alicante, con capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de impecable en los detalles y capaz de poder gestionar de forma autónoma y simultánea varios centros de trabajo. El candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo. Responsabilidades • Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas., • Contratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador., • Gestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio., • Implementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector., • Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones., • Resolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias., • Monitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario., • Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness., • Desarrollo profesional, con un proyecto en plena expansión, • Estabilidad laboral Requisitos • Se valorará Master en Gestión de Instalaciones Deportivas o cursando Experto Interno del Grupo VivaGym., • Experiencia previa en trabajo de gestión de equipos y trabajo por objetivos. xcskxlj, • Indispensable al menos 1 año de experiencia en el sector del fitness, • Office nivel medio-alto (Word y Excel). Detalles del puesto • Sector: Salud, Bienestar y Fitness, • Departamento: Gestión Empresarial, • Jornada Laboral: Tiempo Completo, • Posiciones abiertas: 1 Alicante, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

Azul Handling busca Team Leaders en el aeropuerto de Alicante para supervisar el proceso de salida de aeronaves. Se requiere un nivel alto de inglés y experiencia mínima de 1 año como agente de rampa. Serás el responsable de coordinar todos los servicios auxiliares necesarios y asegurar la segur

Aviapartner is seeking a Passenger Coordinator in Spain to ensure efficient daily operations at the airport. You will manage check-in counters, boarding, baggage handling, and related documentation, coordinating with colleagues to keep flights on schedule.No prior sector experience is required, but strong communication, patience, and customer service skills are essential. This role is based on-site in Valencia area, with hard work in a dynamic environment.#J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte de la familia KFC? /h3 pEstamos en la búsqueda de personas que quieran desarrollarse en la restauración moderna y en las tareas del día a día de un local de venta de comida rápida, formándose para asumir con responsabilidad las tareas encomendadas.NRS tiene el compromiso d

ONIRO is seeking a strategic investor who brings more than just capital; we need hands-on expertise in mid-and long-term residential rentals across Europe. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. The ideal candidate will provide operational guidance, support tactical insights, and help shape product and business decisions. xcskxlj The successful investor will have a proven track record in residential rental markets and experience with tech-enabled property platforms, combining investment with practical guidance. #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Invernaje de barcos con las siguientes características:ulbr/li¿Qué tipo de invernaje estás buscando para tu embarcación? /li Exterior descubiertobr/li¿Qué debe incluir el servicio de invernaje? /li Almacenaje y custodia de la embarcaciónbr/liTipo de embarcación /li Lanchabr/liTamaño de la embarcación /li Entre 6 y 10 metros de eslorabr/li¿Necesitas un servicio de transporte para la embarcación? /li Sí, necesito un servicio de transportebr/li¿Cuánto tiempo necesitas que dure el servicio de invernaje? /li Más de 6 mesesbr/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level. A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and int

pFH Collective Academy is seeking a Danish-speaking Solution Specialist to join their team in a hybrid role based in Malaga, Spain. The ideal candidate will have a strong background in cloud technologies, working closely with clients to enhance their adoption and optimisation of cloud solutions. /ppResponsibilities include supporting clients through their onboarding journey and delivering engaging product demonstrations. The role also involves identifying upsell opportunities and collaborating with sales teams to maximize client value. /p pCompetitive salary and bonus structure offered, alongside career development opportunities. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto /h3 pAzul Handling Está Buscando Team Leaders En Su Aeropuerto De Alicante.

Buscamos un Lead Retention Manager estratégico. Tu misión principal será maximizar el LTV (Lifetime Value) de los clientes, orquestar el ciclo de vida del usuario y convertir compras iniciales en una relación constante y de alto valor dentro de nuestro ecosistema.br/br/Responsabilidadesbr/br/Automatización Omnicanal (IA-First): Diseñar, implementar y gestionar flujos de retención avanzados a través de Email, WhatsApp, Push Notifications y canales In-App.br/br/Expansión del Ecosistema: Crear estrategias y loops de retención que incentiven a los compradores de nuestro producto principal a adoptar los nuevos lanzamientos tecnológicos y servicios premium de la marca, aumentando el "coste de cambio" (switching cost).br/br/Análisis Predictivo de Engagement: Monitorizar el comportamiento del usuario con nuestros productos. Utilizar modelos de datos e IA para predecir caídas de interés y activar flujos preventivos de reactivación.br/br/Escalabilidad Global: Construir arquitecturas de comunicación parametrizadas que puedan replicarse de manera ágil a medida que consolidamos nuevos mercados internacionales (Francia, Italia, etc.).br/br/Protección del Valor de Marca: Asegurar que toda comunicación mantenga nuestra estética (limpia, sofisticada y de alta gama). La retención en Wellbeinn se basa en aportar datos de valor y conocimiento sobre salud, no en bombardear con descuentos.br/br/Posición clave en una compañía con un crecimiento exponencial y un modelo de negocio en plena evolución.br/br/Impacto directo en las métricas core y en la valoración global de la empresa.br/br/Requisitos del perfilbr/br/Experiencia Demostrable: Trayectoria sólida liderando estrategias de retención y ciclo de vida en empresas SaaS, Healthtech, o e-commerce con modelos de alta recurrencia o un LTV elevado.br/br/Dominio Técnico: Nivel avanzado en herramientas de orquestación de marketing y automatización (ej. Klaviyo, Customer.io, Braze, Iterable).br/br/Enfoque Analítico: Capacidad para leer cohortes de usuarios. Control absoluto sobre métricas de negocio: LTV, CAC, tasas de recompra, retención a 30/60/90 días y Engagement Score.br/br/Orientación a la Innovación: Experiencia aplicando automatizaciones complejas y personalización dinámica a escala.br/br/Autonomía y Ejecución: Perfil resolutivo, capaz de lanzar, medir, iterar rápidamente y liderar el área con visión de negocio.br/br/Presupuesto para implementar el stack tecnológico necesario para dominar el área de retención.br/br/Remuneración competitiva (Fijo + Variable ligado a objetivos de retención y LTV).br/br/#J-18808-Ljbffr

ph3Real Estate Advisor División Ventas Alicante /h3 pEn baProperties /b somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. /p pConstruimos relaciones de confianza con nuestros clientes, ofreciendo un servicio de excelencia y a largo plazo. /p pEstamos en búsqueda de bAsesores Inmobiliarios /b para colaborar junto a nosotros. /p pbTus principales funciones serán: /b /p ul liCaptación y valoración de propiedades exclusivas. /li liGestión comercial, incluyendo acciones de marketing y networking. /li liRealización de visitas, gestión de negociaciones y cierre de ventas. /li liRegistro de inmuebles y seguimiento de actividades en nuestro CRM. /li liAcompañamiento y asesoramiento durante todo el proceso de intermediación. /li liPerfil con habilidades comerciales. /li liSe valorarán conocimientos de otros idiomas. /li libContrato mercantil /b con una colaboración como autónomo. /li liSoporte de marca durante todo el proceso comercial. /li /ul pSi tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3German speaking User Support Coordinator Remote in Spain /h3pJob Openings German speaking User Support Coordinator Remote in Spain /ph3About the job German speaking User Support Coordinator Remote in Spain /h3pbRemote Customer Service Representative – Tech Audio Support (Spain, Mainland Only) /b /ppRemote from anywhere in mainland Spain (excluding islands) or hybrid from our Barcelona officebr/Full-time · Temporary contract /ppJoin a dynamic, multilingual team supporting innovative brands across industries like technology, travel, fashion, and finance. /ppbWhat’s in it for you? /b /pulliCompetitive base salary 19,634 euros gross/year+ performance bonus /liliFull paid training (no prior experience needed!) /liliWork-from-home setup available across mainland Spain /liliHybrid if you live in Barcelona /lili39h/week schedule: Monday–Friday between 09:00 and 20:00 /liliAssist customers through incoming support requests /liliTroubleshoot incidents requiring deeper technical know-how /liliResolve issues related to specialized products like SoundTouch /liliKeep users updated with resolution progress /li /ulpbWhat we’re looking for: /b /pulliFluency in German and a solid command of English /liliGreat communication and customer care skills /liliExperience or interest in audio products, wireless networking live music tech /liliFamiliarity with Windows and macOS /liliPrior experience in tech support or a fast-paced customer service role /li /ulpPlease note: Remote work is only available from mainland Spain. Applications from residents in the islands unfortunately cannot be considered for remote roles. /p /p #J-18808-Ljbffr

pThe Ocean Race Headquarters, Alicante, Spain, is offering a full‑time People Coordinator / HR Intern role with an immediate start until July 31, 2027. You will assist with job offers and contracts, payroll processes, onboarding, HR policies, travel coordination, and event support within a dynamic, international team. /ppIdeal candidates have HR studies or experience, are fluent in English and Spanish, and proficient with Excel. /p #J-18808-Ljbffr

The Project Manager will coordinate and support project planning and execution, manage stakeholders, and ensure successful delivery in compliance with requirements.

Je hebt geen visitekaartje nodig om indruk te maken. Vanuit Alicante ben jij de stem van Fore Freedom. Je opent gesprekken met ondernemers in Nederland, prikkelt hun nieuwsgierigheid en laat zien wat een krachtige glasvezelverbinding écht betekent. Met structuur als startpunt en jouw stijl als versneller. Fore Freedom is dé voorloper in de B2B-glasvezelmarkt. Vanuit ons hoofdkantoor in Hedel en onze vestiging in Alicante bouwen wij aan open, collectieve netwerken met zakelijk glasvezel op bedrijventerreinen in Nederland. Wij geven ondernemers de vrijheid om hun eigen provider te kiezen nu én in de toekomst. Onze aanpak is verrassend, energiek en altijd nét even anders. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Functieomschrijving Als commercieel communicatietalent bij Fore Freedom ben jij de motor achter onze groei. Niet op de weg, maar vanuit ons kantoor in Alicante. Met overtuiging en flair benader je telefonisch de ondernemers op Nederlandse bedrijventerreinen, zowel koud als warm, en weet je hen deskundig te adviseren over de voordelen van een krachtige, zakelijke glasvezelverbinding. Je voert gesprekken die ertoe doen: direct, persoonlijk en met impact. Jij opent het contact en prikkelt nieuwsgierigheid. Dankzij jouw scherpe antenne voor commerciële kansen en jouw vermogen om complexe technologie begrijpelijk te maken, zet je Fore Freedom verder op de kaart. Je werkt nauw samen met onze marketing- en salesteams, versterkt campagnes en vraagbundelingstrajecten, en draagt bij aan een klantbeleving die staat. Geen scriptwerk, maar slimme gesprekken waarin jij het verschil maakt. Wat ga je doen? • Je benadert zelfstandig ondernemers in Nederland, zowel koud als warm, en opent het gesprek over onze zakelijke glasvezeloplossingen, • Je vertaalt technische voordelen naar begrijpelijke, overtuigende taal, • Je werkt samen met het salesteam in Nederland om vraagbundelingstrajecten te versterken, • Je helpt Fore Freedom verder te positioneren onder ondernemers in NederlandJij bent…, • Energiek, nieuwsgierig en klaar voor een nieuwe uitdaging, • Positief kritisch: je wil alleen het beste voor je klant, • Ondernemend en doelgericht, • Iemand die denkt in kansen en schakelt tussen strategie en actie, • Een teamspeler met humor, lef en een flinke dosis zelfspot, • Iemand die floreert in een dynamische kantooromgevingWat breng je mee?, • MBO-werk- en denkniveau, • Affiniteit met ICT/telecom is mooi meegenomen, • Ervaring in B2B-sales, klantcontact of telefonische acquisitie is een pré, • Je woont in of nabij Alicante en werkt graag op kantoorWat wij bieden, • Een commerciële rol met échte impact, • Een gezond, groeiend bedrijf met een topteam, • Flexibele werkweek: 32, 36 of 40 uur, • Uitstekend salaris, bonusregeling en goede secundaire voorwaarden, • Veel waardering voor je werk en voor wie jij bentSolliciteren of vragen? Stuur jouw cv en motivatie via onderstaand contactformulier. xcskxlj Bij vragen kun je ook contact opnemen via het formulier. #J-18808-Ljbffr

ph3Location Contract /h3 pThe Ocean Race Headquarters, Alicante, Spain. Full‑time contract, immediate start – until July 31, 2027. /p h3Overview /h3 pFor nearly five decades, The Ocean Race has been the ultimate test of teamwork, endurance, and oceanic exploration. Our People Department focuses on recruiting and ensuring the well‑being of a diverse, skilled, and motivated team that supports the success of the sailing race and its sustainability projects. This role is ideal for someone with hands‑on experience in HR administration, or an HR student looking to start a career in an entry‑level role within an international sporting event. The People Coordinator / HR Intern will gain exposure to various areas of human resources while taking on key responsibilities in administrative HR work. /p h3Responsibilities /h3 ul liAct as the main point of contact with labor advisors, ensuring compliance with Spanish labor law. /li liPrepare job offers, employment contracts and service agreements. /li liManage payroll processes and taxes. /li liOversee the People software, handling absences, time registration, and workforce data. /li liEnsure compliance with labor risk prevention regulations. /li liParticipate in labor relations and legal aspects of employment. /li liParticipate in recruitment efforts, including job posting and candidate screening. /li liDraft and publish job adverts. /li liImplement the onboarding program for new employees. /li liContribute to the creation of the Employee Handbook and HR policies. /li liAssist with travel coordination and logistical arrangements. /li liSupport the design of team‑building activities and events. /li liFoster a positive work environment and take care of The Ocean Race family. /li liAssist colleagues in the production and success of The Ocean Race event. /li liContribute to sustainability initiatives, reflecting The Ocean Race’s commitment to ocean conservation. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liHR studies or experience in an HR department or labor advisory firm. /li liKnowledge of Spanish labor law. /li liFluent in English and Spanish (spoken and written). /li liProficiency in Excel. /li liStrong organizational, time management, and multitasking skills. /li liAbility to handle sensitive and confidential information. /li liExcellent communication and interpersonal skills with a proactive and positive attitude. /li liStress management and adaptability in fast‑paced environments. /li liMust live in or be able to relocate to Alicante, Spain. /li liEU national or ability to obtain necessary EU working permits. /li liMust embody The Ocean Race values: Care, Trust Excellence. /li liAvailability to start as soon as possible. /li /ul h3Benefits /h3 ul liOpportunity to be part of a globally recognized brand and contribute to prestigious international events. /li liDynamic, creative, and fast‑paced work environment that encourages innovation and excellence. /li liFree fruit and coffee. /li liRegular monthly team‑building activities. /li liChance to collaborate with passionate and talented colleagues dedicated to pushing creative boundaries. /li /ul h3How to Apply /h3 pSend your CV and a cover letter in English. Applications will be reviewed on a rolling basis. /p pJoin us in shaping the future of The Ocean Race and making an impact on our people and our planet! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAs a Remote Travel Advirsor, you’ll play a mission‑critical role in supporting our clients from their very first trip idea all the way to their safe return home. You’ll be the steady, knowledgeable guide who keeps their travel experience seamless, stress‑free, and genuinely memorable. From handling bookings to troubleshooting challenges, you’ll bring professionalism, care, and that classic service mindset that never goes out of style. /p pSweet Carolina Travel, prides itself on delivering personalized, high‑quality support to travelers nationwide. We’ve built our reputation on trust, consistency, and heart—and we’re excited to welcome someone who shares those values. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liEngage with client inquiries across email, phone, and messaging channels with timely, polished communication. /li liSupport travelers with booking updates, modifications, cancellations, and special requests. /li liProvide accurate, up‑to‑date insights on destinations, travel documents, and agency procedures. /li liFollow up to confirm trip details and gather feedback post‑travel. /li liResolve concerns with empathy, efficiency, and a commitment to client satisfaction. /li /ul h3Benefits /h3 ul liFully remote flexibility — work from anywhere and design a schedule that aligns with your lifestyle. /li liExclusive travel perks and access to industry‑only discounts. /li liProfessional development through ongoing training, mentorship, and team support. /li liCommunity culture where passion for travel, connection, and meaningful memories drives everything we do. /li /ul h3What We’re Looking For /h3 ul liStrong written and verbal communication skills. /li liExperience in customer service—ideally in travel, tourism, or hospitality. /li liHigh attention to detail with strong organizational and follow‑through habits. /li liTech‑savvy and quick to adapt to new systems and booking tools. /li liA genuine love for travel and helping others design unforgettable journeys. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Grupo EULEN, empresa líder en la prestación de servicios, buscamos un/a Coordinador/a de Servicios Hoteleros que combine gestión operativa, coordinación de equipos y control administrativo.

OPORTUNIDAD DE TRASPASO EN ALICANTECentro Veterinario Integral y Rentable en Zona Estratégica. Buscas una inversión segura y con ingresos inmediatos en el sector veterinario?.

Grupo LYN Reformas busca una Interiorista Coordinadora de Cliente para unirse a su equipo en expansión en Alicante.

Coordinador/a de Hostelería en Alicante.

pJeong People busca un/a Director/a de Almacén y Logística para liderar el área estratégica en una compañía industrial en crecimiento. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de equipos y logística, así como habilidades de negociación. /ppOfrecemos un contrato indefinido y un salario entre 32.000€ y 35.000€ brutos anuales. Es una oportunidad para optimizar procesos y contribuir a la mejora continua de la organización, con un equipo consolidado a cargo. /p #J-18808-Ljbffr

Los candidatos ideales deben tener experiencia en gestión de almacenes, habilidades de liderazgo y capacidad de negociación. Jeong People está buscando un/a Director/a de Almacén y Logística en Alicante. La persona seleccionada liderará equipos y optimizará operaciones en un entorno industria

Jeong People busca un/a Director/a de Almacén y Logística para liderar el área estratégica en una compañía industrial en crecimiento. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de equipos y logística, así como habilidades de negociación.Ofrecemos un contrato indefinido y un salario entre 32.000€ y 35.000€ brutos anuales. Es una oportunidad para optimizar procesos y contribuir a la mejora continua de la organización, con un equipo consolidado a cargo.#J-18808-Ljbffr

About Centric Software:Centric Software is a global leader, providing an innovative and AI-enabled product-concept-to-commercialization platform for retailers, brands and manufacturers of all sizes. We equip retail, fashion, luxury, footwear, outdoor, home and consumer goods brands with pioneering best-of-breed solutions to plan, design, develop, source, comply, buy, make, price, allocate, sell and replenish products. Our technology powers brands to streamline processes, drive efficiency and operate with confidence in an ever-changing market.Our story is one of rapid growth, bold ideas and extraordinary opportunities. We’re here to challenge the status quo—and we’re looking for brilliant people who want to do the same. No matter where you are in the world, this is your chance to be part of something exceptional.Customer Success Manager - Centric ShoppingfeedLocation: Alicante, Spain (3 days / week in office)Solution Focus : ShoppingfeedRegion: Southern EuropeAt Centric Shoppingfeed, we help online sellers publish their product catalogs on marketplaces and Digital Marketing platforms across Europe and the United States.Every day, we provide our clients with the support they need to successfully sell on marketplace platforms such as Amazon, ManoMano, Zalando, or AliExpress through our integration and optimization software. At the same time, we help them promote their products through digital advertising campaigns on channels such as Google, Facebook, Awin, or Criteo, in order to attract high-quality traffic to their eCommerce websites.With the objective of building customer loyalty throughout their experience with our platform, the “Customer Success” team was created. This department operates between two worlds, interacting closely with the Product, Support, Sales, and Marketing divisions.To provide a closer service to our Southern Europe customers, we are currently looking to hire a new Marketplaces Customer Success Manger for our Alicante office.Job Responsibilities:Provide functional and technical assistance to merchants via phone and ticketing system in the daily use of the Centric Shoppingfeed platform.Ensure merchants and brands are fully aware of and able to use all the features offered by our solution.Respond to customer questions and issues while ensuring a high level of customer satisfaction.Act as a liaison with the technical support team when merchant issues go beyond functional support.Build and maintain long-term relationships based on trust while advising merchants from a strategic perspective.Help customers optimize their revenue according to their needs, business sector, and market opportunities.Represent the voice of the customer internally to help improve and develop the platform.Maintain a very low churn rate and increase revenue within the assigned customer portfolioRequired Skills:Educational background related to Marketing, eCommerce, Languages, Communication, or Technology is highly valued.Proficiency in Microsoft Office tools and ability to quickly learn collaborative platforms such as Slack, Zendesk, Planhat, HubSpot, etc.Spanish: It is required for communication with Spanish clientsEnglish: Required for internal communication with Centric Shoppingfeed teams in France and global Centric Software teams.Bonus Language Skills:Portuguese: highly valuable for communication with Portuguese clients.Italian: Valuable for communication with Italian clients.French: valuable for internal communication with Centric Shoppingfeed French teamsProfile:Experience in eCommerce and familiarity with the marketplace and digital marketing ecosystem are highly desirable.We are looking for someone who enjoys challenges and teamwork, with excellent interpersonal skills. The ideal candidate is empathetic, curious, agile, organized, proactive, commercially minded, and capable of working autonomously.A good sense of basic mathematical logic and an interest in the technical side of software are essential to quickly adapt to the platform.Recruitment ProcessPlease apply directly through Centric's career page (Workday Link) or LinkedIn job posting and specify your motivations (CV required).Centric Software provides equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status or genetic information.#J-18808-Ljbffr