Ejecutivo de cuentas - Hosteleria

Buscamos dos hostess para trabajar en un restaurante por la zona del Estadio Santiago Bernabeu a jornada completa con disponibilidad inmediata. Las funciones del puesto de trabajo son: gestionar llamadas y correo electrónico, recepción de comensales y distribución de mesas.

Desde WHATEVENT buscamos personal de cocina con experiencia como cocineros/as y ayudantes de cocina para eventos y colectividades. Posibilidad de trabajo continuo y en horario de L-D. Imprescindible experiencia y papeles en regla. Buscamos profesionalidad, compromiso y actitud.

Buscamos incorporar a nuestro equipo una hostess para trabajar 40h/semanales en un restaurante ubicado en la zona de Moncloa - Áravaca. Si te apasiona el trato al cliente, eres una persona dinámica y con habilidades comunicativas, ¡este trabajo es para ti!

Buscamos incorporar a nuestro equipo a una hostess para un restaurante ubicado en la zona de Nuevos Ministerios. Si te apasiona el trato al cliente, eres una persona dinámica y con habilidades comunicativas, ¡este trabajo es para ti!

Empresa de distribución internacional con +100,000 operaciones anuales En Europa hay una comunidad gastronómica peruana muy fuerte, Titan Aliment es orgullosamente Embajadora y Provedora oficial del Perú y sus productos y marcas. Objetivo del Puesto: Brindar soporte operativo y documental a todas las áreas de la empresa, asegurando el control, organización y seguimiento de los procesos administrativos vinculados a compras, ventas, logística, finanzas, contabilidad, atención al cliente y recursos humanos. El administrativo es un rol transversal, clave para el funcionamiento diario, y se considera un eje de soporte operativo esencial en empresas con flujos de trabajo intensivos. Funciones y Tareas Específicas: I. Soporte Documental y Procesamiento de Información: Gestión y archivo físico y digital de documentos: albaranes, facturas, contratos, pólizas, certificados de calidad, etc. Revisión de facturas recibidas y emitidas antes de su validación contable o pago. Control y escaneo sistemático de documentación (uso de OCR o plataformas de gestión documental). Actualización de bases de datos (clientes, proveedores, productos, precios, condiciones). II. Atención Telefónica y Soporte a Clientes/Proveedores: Recepción de llamadas y correos entrantes, filtrado y derivación a los departamentos correspondientes. Seguimiento de incidencias administrativas: pedidos incompletos, abonos, faltas, errores de facturación. Generación de respuestas rápidas y claras con tono profesional y empático. Gestión de documentación solicitada por proveedores, clientes, bancos o aduanas. III. Soporte al Área Contable y Financiera: Recopilación y verificación de justificantes de gasto, tickets y facturas de tarjetas de empresa. Carga de facturas al ERP o software contable según clasificación contable y centros de coste. Control diario de movimientos bancarios menores y pequeñas conciliaciones. Control de cobros y pagos menores, archivo de remesas SEPA o transferencias. IV. Gestión de Pedidos y Logística Comercial: Ingreso de pedidos al sistema ERP tras su validación comercial. Enlace operativo entre el equipo comercial y el almacén (confirmación de stock, prioridad de pedidos, tiempos de entrega). Gestión de entregas y documentación de transporte: ERP, Excels, packing list, etiquetas, documentos para exportación. Revisión de incidencias de entrega y generación de informes para logística. V. Control de Contratos, Seguros y Documentación Legal: Control de contratos de alquiler, seguros de mercancía, seguros laborales, vehículos y documentación oficial de la empresa. Mantenimiento del calendario de vencimientos (renovaciones, pagos, actualizaciones). Apoyo en la preparación de documentación para auditorías, inspecciones o requerimientos legales. VI. Soporte al Departamento de Recursos Humanos: Preparación de documentación de nuevas altas y bajas laborales. Control de ausencias, vacaciones, fichajes y reportes de horarios. Archivo de nóminas, certificados laborales y seguros sociales. Soporte administrativo en evaluaciones de desempeño, formaciones internas o comunicación interna. VII. Coordinación con Sucursales Internacionales (Madrid y Bélgica): Envío y recepción de documentos clave. Seguimiento de operaciones transversales, especialmente en contabilidad, facturación y logística. Soporte con traducción de documentos si es necesario (español-francés-inglés). Indicadores de Desempeño (KPIs): % de documentación correctamente archivada y digitalizada en tiempo real (>98%) Tiempo medio de respuesta a incidencias administrativas (99%) Reducción de errores administrativos detectados por auditoría interna Nivel de cumplimiento del calendario de vencimientos críticos (0 omisiones) Habilidades y Competencias Clave: Rigurosidad, atención al detalle y capacidad organizativa Multitarea y manejo de volúmenes elevados de trabajo sin perder calidad Dominio de herramientas como ERP (Sage y A3), Excel avanzado (demostrable), sistemas de ticketing Buena comunicación oral y escrita, trato profesional Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevos procesos (abierta a formaciones externas) Conocimiento básico de fiscalidad, comercio internacional y documentos logísticos (CMR, DUA, etc.) Formación y Experiencia Recomendada: Formación técnica o universitaria en Administración de Empresas, Contabilidad, Comercio Internacional o similar Experiencia previa mínima de 2 años en tareas administrativas de empresas con alto volumen Conocimiento de entorno logístico, importaciones y operaciones en múltiples monedas es muy valorado Idiomas: Español nativo, inglés intermedio mínimo (francés valorado para Bélgica) Ubicación y Entorno Puesto presencial, con base en Barcelona (08040) (almacén central) Coordinación frecuente con Madrid y Bélgica, especialmente para soporte a operaciones internacionales Integración diaria con equipos de: compras, ventas, contabilidad, logística, dirección Contrato indefinido, con remuneración acorde a la experiencia, perfil profesional y referencias del candidato.

Ubicación: Remoto (Teletrabajo) Modalidad: Media Jornada (Horario Flexible) Salario: Competitivo Tipo de Contrato: Freelance , Autónomo o jornada parcial (se valoran perfiles freelance) Descripción del puesto: Estamos buscando un Talent Acquisition para un grupo de hostelería para unirse a nuestro equipo en modalidad de teletrabajo. El puesto está diseñado para aquellos profesionales que busquen un horario flexible y un entorno dinámico, en el que puedan gestionar sus tiempos de forma autónoma. En este rol, serás responsable de atraer, seleccionar y contratar el mejor talento para diferentes áreas de la empresa, trabajando de manera eficiente y alineada con las necesidades de los distintos departamentos. Serás la persona de referencia con la gestoría. Responsabilidades: - Gestionar el proceso completo de selección, desde la definición de perfiles hasta la contratación. - Publicar ofertas de empleo y gestionar las plataformas de reclutamiento. - Realizar entrevistas telefónicas y presenciales (si es necesario). - Evaluar candidatos a través de pruebas técnicas y psicométricas. - Mantener y actualizar la base de datos de candidatos. - Trabajar de cerca con los departamentos internos para entender sus necesidades y perfiles requeridos. - Proponer estrategias para mejorar la atracción de talento. - Gestionar la comunicación con candidatos a lo largo de todo el proceso de selección. ** Requisitos:** - Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección preferiblemente en sector de hostelería - Estudios de psicología, pedagogía - Conocimientos de herramientas y plataformas de reclutamiento online. - Habilidad para comunicarte de manera efectiva con candidatos y equipos internos. - Alta capacidad de organización y autonomía en el trabajo. - Orientación a resultados y a la mejora continua de los procesos de selección. - Capacidad analítica - Se valoran perfiles freelance o autónomos. Ofrecemos: - Salario competitivo basado en experiencia. - Horario flexible que te permitirá gestionar tu tiempo de forma efectiva. - Oportunidad de trabajar 100% desde casa. - Flexibilidad en la modalidad de contratación (freelance o autónomo). - Un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Si estás buscando un rol desafiante, donde puedas gestionar tu propio horario y trabajar con una gran autonomía, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y contribuye a la creación de un entorno de trabajo excepcional.

🌟 ¡Estamos Buscando un/a Gerente de Recursos Humanos en Barcelona! 🌟 📍 Ubicación: Barcelona, España ¿Quiénes Somos? Somos una empresa en plena expansión con siete grandes almacenes en diferentes ubicaciones. Buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos con experiencia para gestionar nuestro equipo y mejorar nuestros procesos de gestión del talento. Responsabilidades Principales: ✅ Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para nuestras tiendas en Barcelona. ✅ Supervisar la nómina, control de asistencia y beneficios de los empleados. ✅ Implementar estrategias de formación y desarrollo del equipo. ✅ Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y normativas locales. ✅ Mediar en conflictos laborales y fomentar un buen clima organizacional. ✅ Optimizar y gestionar herramientas digitales de RRHH Requisitos: 🔹 Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de Recursos Humanos, idealmente en retail o empresas con múltiples establecimientos. 🔹 Conocimiento sólido de la legislación laboral española y gestión de nómina. 🔹 Habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. 🔹 Capacidad para gestionar equipos en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. 🔹 Manejo de software de RRHH y herramientas digitales. Ofrecemos: ✨ Salario competitivo. ✨ Vacaciones pagadas y beneficios adicionales. ✨ Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión. ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

**Administrativo/a de Compras 30h** Departamento de Compras | Sublime Beauty Sobre Nosotros En Sublime Beauty nos especializamos en productos de peluquería profesional. Nos mueve la pasión por el detalle, la estética y la calidad. Nuestro catálogo está en constante evolución, y para gestionarlo con precisión y mimo, buscamos a un/a Administrativo/a de Compras que quiera crecer en un entorno dinámico, ordenado y con ritmo. Descripción del Puesto Buscamos una persona organizada, meticulosa y resolutiva, que disfrute del trabajo bien hecho y tenga gusto por el producto. Su misión será dar soporte al departamento de compras en tareas administrativas, seguimiento de pedidos y gestión documental, siendo un punto clave para que los productos lleguen correctamente y a tiempo, tanto al almacén como al canal de venta. Responsabilidades Principales Apoyo administrativo al área de compras: seguimiento de pedidos, revisión de plazos y coordinación con proveedores. Gestión de documentación: facturas, albaranes, fichas técnicas, certificados y datos de producto. Carga y revisión de información de productos en nuestras herramientas (Excel, ERP, ecommerce). Control y actualización de precios, referencias, condiciones y disponibilidad. Comunicación fluida con otros departamentos (almacén, marketing, atención al cliente) para asegurar que todo esté alineado. Verificación básica de requisitos legales o de etiquetado (te enseñaremos lo necesario). Apoyo en tareas de control de stock y previsión de reposiciones. ** Perfil que buscamos** Experiencia previa en tareas administrativas o de oficina (compras, logística, comercial...). Persona muy organizada, meticulosa, con buena gestión del tiempo y gusto por el orden. Buen manejo de Excel y soltura con herramientas digitales (gestores de correo, documentos compartidos, etc.). Capacidad de comunicación clara, tanto oral como escrita. Interés por el mundo de la belleza, los productos y las tendencias. Se Valorará Experiencia en compras, gestión de producto o atención a proveedores. Conocimiento básico de programas de gestión (ERP) o ecommerce. Nivel básico de inglés o francés para revisar información de productos internacionales. Afinidad por el detalle estético (packaging, nombres, acabados...). Qué Ofrecemos Un trabajo estable en una empresa en crecimiento, con un equipo joven y colaborativo. Formación en herramientas, procesos y producto. Buen ambiente, flexibilidad y posibilidad de crecer dentro del área. Participación en un sector bonito, visual y en constante cambio. Si eres una persona organizada, te gusta trabajar con datos y productos, y quieres formar parte de una marca en pleno crecimiento en el sector belleza, ¡nos encantaría conocerte!

The Streets Apartments (TSA) tiene como objetivo sumergir a nuestros huéspedes en la cultura, mostrarles cómo vivir como un local y ayudarlos a crear recuerdos inolvidables. Con edificios repartidos en cinco barrios diferentes, todos en el corazón de Barcelona, ​​ofrecemos la base perfecta para que nuestros huéspedes exploren todo lo que esta vibrante ciudad tiene para ofrecer. Fundada con una pasión por la hospitalidad y un amor por Barcelona, ​​TSA nació del deseo de ofrecer a los viajeros más que solo alojamiento. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Estamos en la búsqueda de un recepcionista/ agente de reservas polivalente, altamente competente y proactivo para unirse a nuestro equipo. Esta es una posición clave para asegurar que nuestras propiedades estén siempre en perfectas condiciones para nuestros huéspedes. FUNCIONES: - Atender al cliente des de las diferentes áreas de comunicación: atención presencial, telefónica y vía electrónica. - Gestionar las llegadas y salidas de los huéspedes: - Dar la bienvenida y recibir al cliente. - Ofrecer consigna. - Realizar tareas de Front Desk ( Check -in, Check out, cobro de reservas, entrega de llaves etc). - Informar a los clientes sobre el alojamiento, espacios, servicios o actividades que ofrecemos. - Garantizar el bienestar y satisfacción de huéspedes alojados. - Informar y comunicar incidencias. - Gestión de reservas y consultas de clientes desde los distintos canales y Agencias - Seguimiento de las incidencias ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO: - Idiomas: Castellano e inglés. Muy valorable otros idiomas - Experiencia profesional: de 1 a 2 años en puestos similares. - Estudios relacionados. CAPACIDADES: - Trabajo en equipo - Organización - Iniciativa - Polivalencia - Interés por aprender continuamente - Adaptación al cambio DATOS DE CONTRATO - Tipo de contrato: Indefinido + periodo de prueba. - Jornada de 20 horas semanales (se requiere flexibilidad pero mayoritariamente será para trabajar fines de semana). - Turnos rotativos de lunes a domingo. (mañanas y tardes). - 30 días naturales de vacaciones al año. - Salario: 12.000 euros brutos anuales + propinas + comisiones.

Empresa en crecimiento del sector de la Hostelería y Restauración busca un Responsable de Administración con experiencia en diversas áreas de gestión, recursos humanos, administración y contabilidad. El candidato ideal será un profesional con un enfoque práctico, capaz de implicarse en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes tareas y áreas del negocio, con capacidad de análisis, organización y resolución de problemas. Se valora experiencia previa en el ámbito de gestión y administración de sector Hostelería y Restauración y conocimiento de software especifico (Prezo, Haddock, Skello, Holded, Quipu, etc…). Responsabilidades: · Gestión administrativa: Supervisión de procesos administrativos diarios, gestión de documentación, seguimiento de trámites, seguros y cumplimiento normativa sanitaria y laboral y coordinación de comunicaciones internas y externas. · Recursos Humanos: Soporte en la gestión de personal, incluyendo la selección, formación, manejo cuadrantes horarios y calendarios, planificación recursos, nóminas y PRL en coordinación con gestoría externa y atención a empleados. · Contabilidad básica: Control de cajas, Manejo de cuentas, remesas, conciliaciones bancarias, seguimiento de facturas y pagos, planificación tesorería y apoyo en la preparación de informes financieros. · Gestión de compras, costes y proveedores: Apoyo en realización escandallos, inventarios y control de costes, elaboración y seguimiento de presupuestos de compras, relación con proveedores y negociación de contratos. · Apoyo a la dirección y las operaciones: Asistencia en la toma de decisiones estratégicas mediante la recopilación de información clave y la elaboración de reportes. Seguimiento y apoyo en cuestiones de mantenimiento, reparaciones e inversiones de mejora. Requisitos: · Formación: Grado en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o afines. · Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en puestos similares con responsabilidades en áreas de gestión, administración, RRHH y contabilidad. · Competencias técnicas: Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel, Word), software de gestión (ej. Haddock, Prezo) contabilidad (ej. Contaplus, SAP, Holded, Quipu) y programas de gestión de RRHH (ej. Skello, Factorial, Aturnos). · Habilidades: o Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficaz. o Habilidades analíticas y de planificación. o Excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo. o Proactividad y autonomía en la resolución de problemas. ** Se valorará:** · Conocimientos en legislación laboral, fiscal o tributaria. · Experiencia en gestión de proyectos y mejora de procesos internos. · Habilidad en la gestión de recursos tecnológicos y digitales. Ofrecemos: · Salario competitivo acorde con la experiencia y la capacidad de implicación. · Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. · Ambiente dinámico y colaborativo.