Encargado Hostelería - bar - Zaragoza

When you join Amazon as an Area Manager, you’ll gain experience leading a large and diverse team to make sure your area of the business keeps pace with demand. In this hands-on role, you’ll learn about the complexity of operations at a global business and what it takes to make everything run seamlessly. While you implement your team’s approach to drive productivity, you’ll also work closely with your colleagues to address challenges, which means no two days will be the same. Key job responsibilities Promote a culture of safety and wellbeing Analyse and implement corrective actions to make sure quality and productivity are at consistently high levels, and business objectives are met across all shifts Support and lead a team and handle administrative work alongside building and supporting a strong team culture Analyse performance and suggest process improvements to optimise work and improve customer service Collaborate with other managers to standardise shift processes A day in the life You’ll work shifts and be based at one of our operational sites. Your main focus will be to maintain safety standards within your team and across your site. You’ll also monitor and maintain process efficiency. Your days will always include prioritising routine team management and daily operational tasks, alongside other tasks like individual escalations, process improvement work and wide-scale operational contingency planning. Being a key part of the operations team involves working with colleagues in other teams and external partners to make sure we stay on track to meet our customer demands and targets. This will involve analysing data and performance metrics with leaders in your business area, as well as discussing the operational pros and cons of technical improvements with engineers. About the team Customer Fulfilment, or CF, is where it all started for Amazon. CF has scaled up from a humble team of booksellers to a sophisticated global team which handles more than 1.5 million orders every day. The team is the foundation of our business and its efforts have helped us diversify across new regions and services. With the help of emerging technology, we’re always looking for ways to offer a bigger, better product range – delivered quickly and affordably. The CF team are the first people in the chain that helps customers get products at the speed we’re known for. We’re based in Fulfilment Centres, which are at the heart of Amazon’s fast-paced Operations network. Our centres are sometimes referred to as the ‘First Mile’ because it’s where most Amazon packages start their journey. We help to manage dynamic inventory and facilitate speedy deliveries round the clock. Lots of different people work in our Fulfilment Centres, so there are plenty of opportunities for every skillset. Some of us work with physical products, while others analyse data to help everyone across the business make smart decisions. • Experience managing people, • Experience working with multiple groups of stakeholders, • Experience using data to influence business decisions, • Bachelor's degree, or Advanced degree, • Advanced proficiency in verbal and written English and local language, • Experience with process improvements (Lean Six Sigma and/or Kaizen), • Experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment, • Experience working in another logistics environment Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Project Manager – Electrical About the Opportunity A global leader in high performance data centre development is expanding into Europe and building out its delivery team in Spain. With an aggressive European growth pipeline, this is a rare chance to join one of the fastest moving names in the industry at a defining stage. The Role You will lead and deliver the electrical engineering scope on mission critical data centre projects, owning power distribution, UPS, generators, switchgear and electrical safety compliance from design through to commissioning. Key Responsibilities • Lead and manage the end to end electrical scope including HV/LV power distribution, UPS, switchgear, generators and associated systems, • Collaborate with internal teams (design, construction, operations) and external stakeholders (consultants, contractors, vendors) to keep the project aligned, • Oversee project timelines, milestones and deliverables using project management tools, • Ensure adherence to electrical engineering best practices, local codes and international safety standards (NFPA, NEC, IEEE), • Manage subcontractors and drive quality, safety and productivity on site, • Track project costs, approve invoices and manage change orders, • Conduct site visits, status meetings and coordinate testing and commissioning activities, • Maintain complete and accurate documentation including drawings, specifications, RFIs, submittals and project reports, • Provide technical expertise to resolve electrical issues and propose improvements, • Ensure compliance with health, safety and environmental regulations throughout the project lifecycle What You Bring • Bachelor's degree in Electrical Engineering or a related discipline, • 8+ years of electrical project management experience, ideally on data centre or mission critical projects, • Expert knowledge of MV/LV electrical distribution, UPS, generators and switchgear, • Familiarity with local codes and international standards, • Proficiency in project management tools (MS Project, Primavera or similar), • Knowledge of energy efficiency and sustainable design practices, • Strong communication, coordination and leadership skills, • Willingness to work on site and travel as required, • Previous experience in fast growing, international environments, • Fluent English and Spanish (essential) Why Join • Shape the future of global data infrastructure with one of the fastest growing operators in the sector, • Get in early on a major European expansion with strong pipeline and serious backing, • Work on a project portfolio that opens doors across the industry, • Join a business that combines global scale with the pace of a high growth challenger

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y administración de personal y te apetece incorporarte a una planta industrial sólida, con volumen, recorrido y un equipo de RRHH consolidado? Tendrás la oportunidad de asumir un rol clave dentro del área laboral, en un entorno estable, profesional y con impacto directo en el día a día de una plantilla de más de 450 personas. Empresa industrial con presencia internacional, larga trayectoria y una planta de gran dimensión, busca incorporar un/a: Payroll & HR Administration Specialist. ¿Qué te aportará la posición? Estabilidad y proyecto industrial: compañía consolidada, con una planta de gran dimensión y una actividad industrial estable. Formarás parte de un entorno con procesos definidos, estructura y una cultura de trabajo orientada a la calidad, el compromiso y la mejora continua. Responsabilidad dentro del área laboral: Tendrás un papel importante dentro del equipo de RRHH, participando en la gestión integral de nóminas, seguros sociales, contratación, incidencias laborales y otros procesos clave de administración de personal. Autonomía y confianza: Serás una persona de referencia para la plantilla en materia laboral, gestionando consultas, resolviendo dudas y asegurando que los procesos se desarrollan con rigor, cercanía y cumplimiento normativo. Desarrollo profesional: Podrás seguir creciendo dentro de un área de RRHH con recorrido, participando no solo en administración de personal, sino también en proyectos vinculados a formación, selección, desarrollo, clima laboral o evaluación del desempeño. Buenas condiciones y beneficios sociales: La empresa ofrece una jornada de lunes a viernes de 8:00 a 17:00, salario competitivo y un variable que irá asociado a tu productividad. Formación y aprendizaje continuo: Contarás con apoyo y formación para seguir actualizándote en materia laboral, herramientas de gestión y procesos internos propios de una compañía industrial de gran tamaño. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será gestionar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal y nómina de la planta, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y dando soporte cercano tanto al equipo de RRHH como a la plantilla. Te encargarás de la gestión completa del proceso de nómina, incluyendo cálculo, revisión, cierre mensual e incidencias. También gestionarás altas, bajas, contratos, renovaciones, finiquitos, vacaciones, absentismo, seguros sociales y demás trámites laborales vinculados al ciclo de vida de las personas en la empresa. Participarás en la actualización de procesos laborales, control de presencia, gestión documental y coordinación con organismos externos cuando sea necesario. Desde tu posición, ofrecerás asesoramiento y atención a empleados y responsables internos, resolviendo dudas laborales de manera clara, cercana y rigurosa. Podrás colaborar en otros proyectos del área de RRHH. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Derecho, ADE o estudios similares, y con al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal, preferiblemente en entorno industrial o en empresas con un volumen relevante de plantilla. Será importante que domines el ciclo completo de nómina, contratación, cálculo de indemnización y finiquitos, seguridad social, presentación de seguros sociales , así como la gestión de incidencias laborales, control de presencia y documentación asociada. Buscamos una persona rigurosa, organizada y responsable, que disfrute trabajando con detalle y que entienda la importancia de que los procesos laborales funcionen correctamente. Si eres una persona proactiva, positiva, con ganas de asumir responsabilidad y de convertirte en un apoyo sólido para el área de RRHH y para la plantilla, esta posición puede encajar muy bien contigo.

Desde TALENT SERVICES (Grupo Castilla), consultora líder en el sector de Recursos Humanos, seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE OBRA E INSTALACIONES DEPORTIVAS para incorporarse a una empresa multinacional referente en el sector de instalaciones, proyectos y obras deportivas, en plena fase de crecimiento, para su central en Zaragoza. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar estudios previos de instalaciones de pavimentos deportivos según las necesidades del proyecto., • Visitar obra junto a la propiedad para la toma de mediciones, elaboración de presupuestos y planos de proyecto., • Analizar costos de instalación y elaborar estudios económicos para licitaciones públicas y privadas., • Solicitar presupuestos a proveedores y colaborar en la preparación de ofertas., • Coordinar y supervisar los trabajos de subcontratas, garantizando la correcta ejecución técnica y económica., • Organizar equipos de trabajo y realizar el seguimiento del planning general de las instalaciones., • Controlar la calidad, plazos y correcta ejecución de las instalaciones, tanto presencialmente como desde oficina., • Actuar como recurso preventivo en obra, velando por el cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable mediante contrato indefinido., • Proyecto sólido y con continuidad en una compañía líder en su sector., • Posibilidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional., • Apoyo inicial en el puesto y plan de evolución profesional., • Vehículo, portátil y teléfono de empresa para el desempeño del puesto., • Entorno de trabajo técnico, dinámico y colaborativo. ¿Qué buscamos en ti? • Formación Profesional de Grado Medio o formación técnica vinculada al mundo de la obra y construcción., • Muchas ganas de emprender un nuevo proyecto en el sector deporte., • Valorable tener conocimientos en obra civil, soleras y asfaltos., • Manejo medio-alto de Paquete Office y Microsoft Project., • Carnet de conducir., • Valorable nivel medio/alto de inglés., • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, buenas habilidades de comunicación, organización, coordinación de equipos y resolución de incidencias