Liderazgo en equipo jobs in ZaragozaCreate job alerts

¿Te apasiona la excelencia operativa, el liderazgo de personas y la transformación industrial? En Grupo Pikolin no solo fabricamos productos de descanso líderes en el mercado; creamos el bienestar del mañana. Buscamos a un/a Director/a de Fábrica para nuestra sede central en Zaragoza que quiera asumir el reto de guiar nuestras operaciones hacia el siguiente nivel de eficiencia, sostenibilidad y cultura colaborativa. Tu Propósito en Pikolin: Como Director/a de Fábrica, serás el motor estratégico y operativo de nuestra planta principal. Tu misión no será solo asegurar que los números cuadren, sino inspirar a un equipo multidisciplinar a alcanzar su máximo potencial, garantizando un entorno de trabajo seguro, innovador y altamente competitivo, colaborando estrechamente con la Dirección Industrial del Grupo. El Impacto que Tendrás (Tus Responsabilidades) • Excelencia y Rentabilidad: Coordinarás todas las actividades de la fábrica para maximizar la rentabilidad, competitividad y calidad, bajo un compromiso inquebrantable con el medio ambiente y la seguridad laboral., • Estrategia Industrial: Participarás activamente en la elaboración de presupuestos, definición de objetivos estratégicos y selección de inversiones industriales clave, gestionando su control y seguimiento., • Liderazgo Inspirador: Gestionarás, motivarás y potenciarás el talento interno, asegurando un clima laboral extraordinario donde la seguridad y la eficiencia vayan de la mano., • Optimización Global: Colaborarás mano a mano con los departamentos globales del Grupo en proyectos de optimización de costes y maximización de la eficiencia a gran escala. Tu Alcance (Scope de Liderazgo) Tendrás la responsabilidad y el liderazgo operativo sobre una estructura robusta y estratégica, coordinando las áreas de: • Planificación y Aprovisionamientos de material., • Rutas, Estructuras y Producción (un universo industrial que abarca espumas, colchones, almohadas y bases)., • Almacén de Materia Prima y Mantenimiento., • Calidad. ¿Eres la persona que estamos buscando? Buscamos a un/a líder que combine una sólida formación técnica con la empatía y solidez necesarias para transformar y enriquecer nuestra cultura organizacional. Lo que necesitas para triunfar en el rol (Hard Skills): • Formación: Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar., • Idiomas: Dominio fluido del inglés (idioma oficial del grupo). Si además tienes conocimientos de francés, ¡será un gran plus!, • Metodología: Sólidos conocimientos y experiencia demostrable en la aplicación de técnicas Lean Manufacturing., • Visión de Negocio: Capacidad analítica para generar reportes operativos y financieros precisos que guíen la toma de decisiones., • Gestión: Experiencia contrastada en la gestión de proyectos interfuncionales., • Trayectoria: Más de 10 años de experiencia en roles de management y dirección en entornos industriales exigentes. Tu ADN como líder (Soft Skills): • Comunicación e Influencia: Capacidad natural para conectar y comunicarte de forma efectiva tanto con el personal operativo a pie de fábrica como con los perfiles de alta dirección, generando empatía y alineación., • Colaboración Multicultural: Pasión por el trabajo en equipo y habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y de diversas nacionalidades. ¿Qué te ofrece Grupo Pikolin? • Un Reto con Propósito: Liderar una de las fábricas más punteras de su sector, con un impacto directo en la estrategia del Grupo., • Cultura de Personas: Formar parte de una organización que prioriza la seguridad, el desarrollo del talento, el bienestar y un clima laboral positivo., • Proyección Internacional: Trabajar en un entorno global e interconectado que te permitirá colaborar en proyectos internacionales., • Paquete Competitivo: Atractivas condiciones económicas y de beneficios, acordes a la alta responsabilidad del puesto. ¿Siguiente paso? ¡Queremos conocerte! Si sientes que este desafío está diseñado para tu próximo gran paso profesional y quieres dejar huella en una compañía líder, no dudes en postularte. En Grupo Pikolin creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el puesto sin distinción.

pAirbe, referente del sector agroalimentario, busca un/a Técnico/a de Calidad para unirse al equipo de Fuentes de Ebro (Zaragoza), municipio con fuerte vínculo al sector y a la Denominación de Origen Protegida. /ppLa persona desarrollará y mantendrá el sistema de gestión de calidad, coordinará proveedores y supervisará auditorías, con liderazgo y capacidad de toma de decisiones, en un entorno dinámico y orientado a la innovación alimentaria. /p #J-18808-Ljbffr

pDXC Technology en España busca un/a Analista Programador/a Java + microservicios para unirse a nuestro equipo de desarrollo y participar en un importante proyecto del sector bancario. /ppRequisitos: experiencia previa de 5 años como programador Java, tecnologías: JAVA 18, Microservicios, Spring Boot, AWS, JUnit, Mockito, Git, Docker, Jenkins; deseable experiencia en banca y/o seguros; buenas habilidades de comunicación y capacidad de liderazgo. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Electrical Engineers | Data Centers | Barcelona, Madrid Zaragoza /h3 pEn B-Global Tech buscamos ingenieros/as eléctricos/as para incorporarse a proyectos de instalaciones MEP en el sector Data Centers. /p pLa posición estará enfocada en la gestión, cálculo y diseño de las diferentes fases del proyecto, participando en entornos técnicos de alta complejidad y coordinación multidisciplinar. /p pbUbicación: /b Barcelona, Madrid y Zaragoza /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEP, estudios, informes y otros proyectos técnicos /li liParticipar en reuniones con clientes, contratistas y consultores /li liPreparar y revisar documentos de licitación y contratos para paquetes MEP /liliExperiencia en detalles técnicos, documentación contractual, implementación y gestión de contratos /li liElaborar, desarrollar y editar planos y modelos relacionados con el proyecto /li /ul h3Perfil técnico y competencias necesarias para el puesto /h3 ul liExperiencia: Mínimo 3-4 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos eléctricos y mecánicos, preferiblemente en Oficina Técnica /li liSe valorará experiencia en proyectos de Data Centers /li liLicenciatura en Ingeniería Industrial/eléctrica/mecánica /li liExcelentes habilidades de comunicación y liderazgo /li liIdiomas: catalán/castellano. Inglés B2/C1 imprescindible /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 pRetribución fija + % variable (bonus por consecución de objetivos anuales) /p pPlan de retribución flexible /p pJornada flexible /p h3Quiénes somos /h3 pB-Global Tech ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. /p pNuestro objetivo principal es aportar valor a nuestros clientes, ofreciendo un enfoque integral hacia la arquitectura e ingeniería, combinando experiencia internacional, comprensión local y conocimiento especializado. /p pCon más de 20 años de experiencia y presencia internacional, la confianza que nuestros clientes han depositado en B-Global Tech nos ha convertido en un referente en el diseño e implantación de centros de datos. /p pTenemos sedes en Barcelona, Madrid, Singapur, Malasia y Tailandia, y contamos con un equipo multidisciplinar de más de 130 ingenieros y arquitectos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a QA Manager para un proyecto Data Center en Calatorao, Zaragoza; con amplia experiencia para liderar todas las actividades de calidad en un proyecto de construcción MEP y CSA de gran envergadura. Este puesto requiere una persona con fuertes habilidades de liderazgo, capaz de gestionar un equipo multidisciplinar de calidad, establecer relaciones duraderas con las partes interesadas internas y externas, y garantizar que cada fase del proyecto se ejecute con los más altos estándares. /ppEl rol ofrece participación directa en la identificación de riesgos de calidad, la implementación de controles sólidos y la evaluación de la eficacia de los procedimientos a lo largo del ciclo completo del proyecto. Es esencial contar con pasión por la gestión de personas y la capacidad de formar, desarrollar y empoderar a futuros líderes dentro del equipo. /ppComo QA Manager, serás responsable de impulsar un enfoque bright‑first‑time /b, asegurando bcero defectos y cero retrabajos /b. Tu liderazgo será clave para guiar a la organización hacia la excelencia, proporcionando claridad sobre las expectativas y apoyando a los equipos en la consecución de resultados excepcionales. También garantizarás que todo el personal del proyecto reciba la formación necesaria para entregar una calidad sobresaliente desde el inicio. /ppEste puesto requiere planificación proactiva, ejecución controlada y una fuerte orientación hacia el cumplimiento de los objetivos del departamento. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliLiderar y mantener el bSistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 /b del proyecto, asegurando el cumplimiento, la mejora continua y la alineación con los requisitos del cliente y de la organización. /liliDesarrollar el bPlan de Calidad del Proyecto /b y los procedimientos asociados, estableciendo controles, funciones y procesos claros desde el inicio. /liliFomentar una sólida bcultura de calidad /b en todo el equipo mediante comunicación y colaboración proactivas. /liliCrear e implementar bplanes de contingencia, mejora y acción /b para abordar riesgos y oportunidades emergentes. /liliDiseñar, coordinar e impartir bformación en calidad /b al personal del proyecto y a los socios de la cadena de suministro. /liliFacilitar la incorporación de nuevos miembros del equipo, guiándolos en procesos, herramientas y expectativas de calidad. /liliPlanificar, coordinar y ejecutar bauditorías internas y externas /b, incluyendo visitas ocasionales a proveedores o otros proyectos. /liliProporcionar asesoramiento experto en calidad a los equipos de gestión de proyectos para garantizar cumplimiento, mitigación de riesgos y mejora continua. /liliSupervisar todos los aspectos de calidad de la bpuesta en marcha /b, incluyendo documentación, controles y cumplimiento normativo. /liliApoyar la fase de blicitación /b, revisando requisitos, identificando riesgos y definiendo estrategias de calidad. /liliGestionar la entrega de bdocumentación y registros finales /b, asegurando un cierre de proyecto completo, preciso y conforme. /liliLiderar reuniones periódicas de calidad con el cliente, el equipo de operaciones y las partes interesadas clave. /liliGestionar las interacciones de calidad con la bcadena de suministro /b, incluyendo evaluaciones, auditorías, no conformidades y acciones correctivas. /liliCoordinar bauditorías externas, visitas a fábrica y FAT (Factory Acceptance Tests) /b, garantizando el cumplimiento contractual, normativo y de ISO. /liliSupervisar los procesos de bcontrol documental /b, asegurando exactitud, accesibilidad y gestión eficaz de versiones. /liliAnalizar no conformidades y promover bacciones correctivas y preventivas /b efectivas. /liliIdentificar e implementar mejoras en el SGC mediante innovación, lecciones aprendidas y actualizaciones normativas. /liliUtilizar sistemas de gestión de proyectos como bSAP, Eida, Procore, ACC y BIM 360 /b para documentación, inspecciones, seguimiento de incidencias e informes. /liliRealizar banálisis de causa raíz /b y asegurar la correcta implementación y seguimiento de acciones correctivas. /liliApoyar las actividades de puesta en marcha verificando requisitos de calidad, documentación, inspecciones y procesos de prueba. /li /ulh3Requisitos Esenciales /h3ulliMínimo b5 años /b en un puesto directivo similar. /liliMás de b10 años /b de experiencia en control de calidad en construcción, ingeniería, petroquímica o entornos multinacionales de fabricación. /liliTitulación o diploma en Ingeniería (CSA, eléctrica o mecánica). /liliCertificación como bAuditor Líder ISO 9001:2015 /b. /liliCapacidad para desarrollar, leer e interpretar documentación del SGC: planes, procedimientos, POE, planes de inspección y ensayos. /liliHabilidades de negociación, presentación, influencia y formación de formadores. /liliExcelentes capacidades de comunicación, colaboración, organización y planificación. /liliÉtica profesional impecable: fiabilidad, compromiso y empatía. /liliEnfoque seguro, creativo y enérgico para resolver problemas relacionados con la calidad. /liliPermiso de residencia y trabajo en España (o tener avanzado el permiso de "Altamente Cualificado") o pasaporte Europeo. /li /ulh3Requisitos Deseables /h3ulliCertificación bSix Sigma Green Belt /b o superior. /liliCertificación bPMP /b (PMI). /li /ulpSi te interesa, puedes enviar tu cv en ingles a /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Zaragoza - CSA Project Manager /h3pBuscamos incorporar un/a bCSA Project Manager /b para liderar la ejecución civil y estructural de un bCentro de Datos de hiperescala en Zaragoza /b, garantizando la correcta planificación, coordinación técnica, seguridad, costes y relaciones con cliente y subcontratas. /ppFormarás parte de un bgrupo internacional líder en proyectos MEP y construcción industrial /b, especializado en infraestructuras tecnológicas, centros de datos de gran escala y entornos altamente regulados. /ppLa posición representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia dirigiendo obra civil en proyectos complejos, que deseen integrarse en un equipo global, innovador y con fuerte proyección de crecimiento en España. /ppbUBICACIÓN: /bZaragoza, España /ppbSECTOR: /bCentros de Datos /ppbDISPONIBILIDAD: /bIncorporación inmediata /ppbInicio del proyecto /b /pulliCoordinar la transferencia del proyecto desde Estimación al equipo de Construcción. /liliColaborar con la Dirección de Operaciones en la planificación de personal. /liliValidar el proyecto y desarrollar el plan de negocio, control de costes, flujo de caja y planificación de facturación. /liliElaborar el plan de compras, el plan de diseño/ingeniería, el programa de construcción, la curva S y el histograma de recursos. /liliMantener interlocución técnica con cliente y equipo de diseño respecto a ingeniería, procurement y requisitos contractuales. /liliDesarrollar planes de seguridad, calidad, control documental y metodologías de ejecución. /liliMovilizar subcontratistas, recursos propios y medios auxiliares. /liliOrganizar la implantación y establecimiento inicial de obra. /li /ulpbEjecución y control del proyecto /b /pulliEstablecer el plan de formación del personal asignado al proyecto. /liliLiderar el equipo de obra y la actividad diaria, asegurando cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y alcance contractual. /liliGarantizar cumplimiento de programa, entregas de materiales, ingeniería y requisitos de seguridad. /liliAsegurar la realización de auditorías técnicas conforme al plan de diseño (cuando aplique). /liliParticipar en reuniones periódicas con el cliente. /liliCoordinar reuniones semanales de progreso con subcontratistas, abordando seguridad, planificación, avances y necesidades operativas. /liliGestionar control económico, ventas, compras, certificaciones y variaciones junto al Quantity Surveyor. /liliInformar al cliente con antelación sobre previsiones comerciales y de facturación. /liliMedir productividad semanalmente en frente de obra y mantener actualizado el control de avances. /liliElaborar y presentar informes internos mensuales a la Dirección de Operaciones. /liliImpulsar la coordinación entre ingeniería, compras, construcción, QA/QC, commissioning y resto de equipos. /liliMantener comunicación fluida, transparente y orientada a objetivos con todas las partes implicadas del proyecto. /li /ulpbCierre y entrega del proyecto /b /pulliGarantizar pruebas, verificaciones y puesta en marcha conforme al plan de calidad. /liliAsegurar la auditoría de diseño final cuando corresponda. /liliCertificar todos los sistemas necesarios dentro del plazo previsto para la entrega al cliente. /liliCoordinar demostraciones técnicas ante cliente y organismos competentes. /liliEntregar manuales de operación, mantenimiento y planos as built. /liliPreparar el cierre económico junto al Quantity Surveyor, presentarlo y acordarlo con el cliente. /liliDesmovilizar instalaciones, equipos y recursos del proyecto. /liliElaborar informe de cierre del proyecto y archivarlo según procedimiento corporativo. /liliMantener contacto con el cliente durante el periodo de garantía y hasta la liberación de retenciones. /liliMantener el diario de obra / cuaderno de bitácora actualizado. /liliParticipar en reuniones mensuales internas de Project Managers. /liliIntegrarse plenamente en la cultura corporativa, políticas y procesos. /liliProponer mejoras en procedimientos, ejecución, seguridad, productividad y relación con cliente. /liliMantener y desarrollar relaciones profesionales sólidas con cliente, proveedores y stakeholders. /liliActuar como una de las primeras incorporaciones clave del proyecto en Zaragoza. /li /ulpbREQUISITOS Y EXPERIENCIA /b /pulliTitulación universitaria en Ingeniería Civil, Construcción, Industrial o equivalente. /liliExperiencia demostrable liderando proyectos CSA en obra industrial, tecnológica o infraestructural. /liliConocimiento sólido en estructuras, cimentaciones, urbanización y instalaciones de servicios (utilities). /liliExperiencia gestionando proyectos con presupuestos entre 5 M y 30 M. /liliCompetencia en coordinación de subcontratas, proveedores, ingeniería y cliente. /liliUsuario competente de MS Office (Word, Excel, Outlook). /liliPerfil proactivo, organizado, resolutivo, con capacidad de liderazgo y orientación a seguridad. /liliCapacidad para trabajar en entornos multinacionales y bajo estándares de calidad y compliance. /liliEspañol fluido /liliProyecto estable y de alto valor tecnológico /liliPosibilidad de alojamiento/rotación según residencia /liliCultura internacional, colaborativa y orientada al desarrollo profesional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Grupo Fire Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios. Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector. En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna. Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como parte del equipo, te integrarás en el departamento técnico y te encargarás de dar soporte a dicho departamento. Dentro de las funciones diarias, se incluyen las siguientes: - Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas de protección contra incendios para clientes, incluyendo: - Extintores - Bocas de incendio equipadas (BIEs) - Sistemas de detección y alarma de incendios - Sistemas de extinción (gases y espumógenos) - Hidrantes y casetas de dotación - Grupos de presión PCI - Redes de rociadores - Generar informes detallados de mantenimiento. - Informar al cliente de los trabajos realizados. - Comprobar e informar de las anomalías detectadas en los sistemas de protección contra incendios, a sus responsables técnicos dentro de la empresa. - Preparar la documentación y herramientas necesarias para las revisiones. - Asesoramiento comercial a clientes y empresa. - Realización de pequeñas instalaciones de detección y agua Requisitos - Ciclos formativos de FP1 o equivalentes, relativos a electrónica y/o electricidad. - Experiencia en el sector de Protección contra Incendios. - Dominio informático. - Interés y motivación por el sector contra incendios. - Imprescindible Permiso de Conducir (B). ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento. - Posibilidades de avance profesional acelerado. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia.

ppbBuscamos especialistas hipotecarios para equipo comercial. /b /p p¿Tienes experiencia en bhipotecas, intermediación financiera o asesoramiento hipotecario /b y buscas un proyecto donde crecer profesionalmente? /p pEstamos incorporando btalento especializado /b para bdesarrollar cartera propia /b, asesorar a clientes y, si lo deseas, bliderar tu propio equipo /b dentro de un proyecto en expansión. /p h3A quién buscamos /h3 pProfesionales con experiencia en el sector hipotecario, financiero o inmobiliario, con clara orientación al cliente y a resultados, capaces de ofrecer un acompañamiento experto en todo el proceso de financiación. /p pPersonas con iniciativa, ambición y ganas de impulsar su carrera, con la opción de desarrollar un bproyecto de liderazgo /b. /p ul libAltos incentivos sin límite /b ligados a producción /li libFlexibilidad y autonomía real /b para organizar tu actividad /li libFormación continua /b, certificaciones y actualización regulatoria (LCCI, compliance, normativa bancaria) /li libSoporte comercial, marketing digital y herramientas de captación /b /li libAcompañamiento y plan de carrera /b, con posibilidad de escalar a puestos de coordinación y dirección /li liAcceso a bacuerdos con entidades financieras /b /li liCartera ampliada con productos complementarios: reunificación, ampliación de capital, seguros vinculados y soluciones de protección... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Dirección y Coordinación de Enfermería /h3pbEn Hospital Miraflores /b buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en gestión y coordinación de equipos de enfermería, que quiera asumir un papel clave en la organización de la actividad asistencial y en la mejora continua de la calidad y la seguridad de los cuidados. Si te motiva liderar equipos y participar en el crecimiento de un hospital en constante evolución, queremos conocerte. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3h3Gestión asistencial /h3ulliCoordinar y supervisar la actividad asistencial de Gabinete, Hospitalización, Urgencias, UCI, Quirófano y Consultas Externas. /liliGarantizar la calidad de los cuidados, la seguridad del paciente y la continuidad asistencial. /liliGestionar incidencias relacionadas con ingresos, altas, traslados, ocupación hospitalaria y otras situaciones que afecten a la actividad asistencial, en coordinación con Dirección Médica. /liliSupervisar la correcta cumplimentación de la documentación clínica, tratamientos, registros y consentimientos informados. /liliVelar por el cumplimiento de los procedimientos, protocolos y estándares asistenciales establecidos. /li /ulh3Gestión organizativa y de recursos /h3ulliCoordinar la gestión de camas y la organización operativa de las unidades asistenciales. /liliSupervisar la disponibilidad y la correcta utilización de los recursos materiales y del equipamiento clínico. /liliGarantizar el control y la reposición del material sanitario, farmacia y demás recursos necesarios para la actividad asistencial, promoviendo una gestión eficiente de los recursos disponibles. /liliSupervisar el correcto funcionamiento y mantenimiento de los equipos e instalaciones de las unidades bajo su responsabilidad. /liliImpulsar acciones orientadas a la optimización de recursos y la mejora de la organización asistencial. /li /ulh3Gestión de personas /h3ulliOrganizar, coordinar y supervisar la actividad del personal de enfermería, TCAE y celadores. /liliParticipar en la planificación y seguimiento de turnos, coberturas, permisos, vacaciones y necesidades de personal, prestando apoyo asistencial cuando sea necesario. /liliDetectar necesidades formativas y favorecer el desarrollo profesional de los equipos. /liliColaborar en los procesos de acogida, integración y seguimiento de nuevos profesionales. /liliSupervisar y apoyar la formación práctica de estudiantes y profesionales en periodo formativo. /liliPromover un entorno de trabajo colaborativo, orientado a la excelencia asistencial. /li /ulh3Coordinación y mejora continua /h3ulliActuar como referente de enfermería en la coordinación entre unidades y servicios. /liliMantener una comunicación fluida con Dirección Médica y el resto de departamentos implicados. /liliCoordinar actuaciones con Admisión, Recursos Humanos, Farmacia, Quirófano, Radiología, Laboratorio, Consultas Externas y otros servicios de apoyo. /liliElaborar, implantar y actualizar protocolos, procedimientos y circuitos asistenciales. /liliRealizar el seguimiento de indicadores asistenciales, operativos y de calidad, impulsando acciones de mejora continua e innovación. /liliPromover el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad del paciente, identificando oportunidades de mejora y asegurando la correcta implantación de acciones correctivas. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido. /liliJornada completa. /liliHorario flexible. /liliIncorporación a un hospital en crecimiento y constante evolución. /liliParticipación activa en proyectos de mejora e innovación asistencial. /liliExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /liliIntegración en un equipo profesional altamente cualificado. /liliOportunidad de desarrollo profesional en un puesto con impacto estratégico en la organización. /li /ulh3¿Qué necesitamos de ti? /h3ulliGrado o Diplomatura en Enfermería. /liliColegiación en vigor. /liliExperiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de responsabilidad asistencial, coordinación de equipos o gestión de unidades. /liliSe valorará formación de posgrado en Gestión Sanitaria, Dirección de Servicios de Enfermería o áreas afines. /liliConocimientos en organización sanitaria, gestión de equipos, calidad asistencial y seguridad del paciente. /liliCapacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones. /liliHabilidades de comunicación, coordinación y resolución de incidencias. /liliOrganización, responsabilidad y orientación a la mejora continua. /liliActitud proactiva, compromiso y vocación de servicio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. /ppAl postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. /ph3Qué Harás /h3ulliLiderar las estrategias de aseguramiento de calidad y automatización de pruebas. /liliTrabajar estrechamente con los Product Owners para definir criterios de aceptación y estándares de calidad. /liliIdentificar y priorizar casos de negocio críticos para automatización de pruebas. /liliDiseñar e implementar frameworks de pruebas automatizadas usando Java. /liliConfigurar y mantener pipelines de Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas. /liliSer dueño técnico de diferentes módulos de pruebas, incluyendo diseño, desarrollo e integración. /liliLiderar técnicamente al equipo de automatización de QA. /liliRealizar investigación y desarrollo para evaluar nuevas tecnologías de pruebas y comunicar su valor para la empresa. /li /ulh3Qué Buscamos /h3ulli5+ años de experiencia en QA Automation con Java. /liliCompetencia en metodologías Ágiles, asegurando una entrega eficiente de proyectos y colaboración en equipo. /liliSólida experiencia con frameworks y herramientas de automatización de pruebas. /liliExperiencia en Jenkins y pipelines de CI/CD para automatización de pruebas. /liliHistorial probado en desarrollo e integración de pruebas automatizadas. /liliSólida comprensión de metodologías y mejores prácticas de testing. /liliHabilidad en realizar revisiones de código para frameworks de automatización de pruebas. /liliComprensión experta de los requerimientos del cliente, evaluando beneficios y debilidades potenciales. /liliSólida experiencia liderando reuniones con clientes y stakeholders, comunicando efectivamente conceptos técnicos. /liliHabilidades de liderazgo demostradas en gestión de equipos, asignación de tareas, identificación de riesgos, toma de decisiones, estimación de tiempos, resolución de conflictos y planificación de proyectos. /liliNivel nativo de español. /liliNivel avanzado de inglés. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliTrabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. /liliCompensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. /liliHardware y software. /liliHorarios flexibles /liliLicencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. /liliAmbiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. /li /ulp¡Únete a nuestro equipo global! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la excelencia operativa, el liderazgo de personas y la transformación industrial? En Grupo Pikolin no solo fabricamos productos de descanso líderes en el mercado; creamos el bienestar del mañana. Buscamos a un/a Director/a de Fábrica para nuestra sede central en Zaragoza que quiera asumir el reto de guiar nuestras operaciones hacia el siguiente nivel de eficiencia, sostenibilidad y cultura colaborativa. Tu Propósito en Pikolin: ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Como Director/a de Fábrica, serás el motor estratégico y operativo de nuestra planta principal. Tu misión no será solo asegurar que los números cuadren, sino inspirar a un equipo multidisciplinar a alcanzar su máximo potencial, garantizando un entorno de trabajo seguro, innovador y altamente competitivo, colaborando estrechamente con la Dirección Industrial del Grupo. El Impacto que Tendrás (Tus Responsabilidades) Excelencia y Rentabilidad: Coordinarás todas las actividades de la fábrica para maximizar la rentabilidad, competitividad y calidad, bajo un compromiso inquebrantable con el medio ambiente y la seguridad laboral. Estrategia Industrial: Participarás activamente en la elaboración de presupuestos, definición de objetivos estratégicos y selección de inversiones industriales clave, gestionando su control y seguimiento. Liderazgo Inspirador: Gestionarás, motivarás y potenciarás el talento interno, asegurando un clima laboral extraordinario donde la seguridad y la eficiencia vayan de la mano. Optimización Global: Colaborarás mano a mano con los departamentos globales del Grupo en proyectos de optimización de costes y maximización de la eficiencia a gran escala. Tu Alcance (Scope de Liderazgo) Tendrás la responsabilidad y el liderazgo operativo sobre una estructura robusta y estratégica, coordinando las áreas de: Planificación y Aprovisionamientos de material. Rutas, Estructuras y Producción (un universo industrial que abarca espumas, colchones, almohadas y bases). Almacén de Materia Prima y Mantenimiento. Calidad. ¿Eres la persona que estamos buscando? Buscamos a un/a líder que combine una sólida formación técnica con la empatía y solidez necesarias para transformar y enriquecer nuestra cultura organizacional. Lo que necesitas para triunfar en el rol (Hard Skills): Formación: Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar. Idiomas: Dominio fluido del inglés (idioma oficial del grupo). Si además tienes conocimientos de francés, ¡será un gran plus! Metodología: Sólidos conocimientos y experiencia demostrable en la aplicación de técnicas Lean Manufacturing . Visión de Negocio: Capacidad analítica para generar reportes operativos y financieros precisos que guíen la toma de decisiones. Gestión: Experiencia contrastada en la gestión de proyectos interfuncionales. Trayectoria: Más de 10 años de experiencia en roles de management y dirección en entornos industriales exigentes. Tu ADN como líder (Soft Skills): Comunicación e Influencia: Capacidad natural para conectar y comunicarte de forma efectiva tanto con el personal operativo a pie de fábrica como con los perfiles de alta dirección, generando empatía y alineación. Colaboración Multicultural: Pasión por el trabajo en equipo y habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y de diversas nacionalidades. ¿Qué te ofrece Grupo Pikolin? Un Reto con Propósito: Liderar una de las fábricas más punteras de su sector, con un impacto directo en la estrategia del Grupo. Cultura de Personas: Formar parte de una organización que prioriza la seguridad, el desarrollo del talento, el bienestar y un clima laboral positivo. Proyección Internacional: Trabajar en un entorno global e interconectado que te permitirá colaborar en proyectos internacionales. Paquete Competitivo: Atractivas condiciones económicas y de beneficios, acordes a la alta responsabilidad del puesto. ¿Siguiente paso? ¡Queremos conocerte! Si sientes que este desafío está diseñado para tu próximo gran paso profesional y quieres dejar huella en una compañía líder, no dudes en postularte. En Grupo Pikolin creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. xbhjioe Todos los candidatos cualificados serán considerados para el puesto sin distinción.

ph3SOBRE LA EMPRESA /h3pNuestro cliente es líder a nivel mundial en el sector de la ingeniería y construcción de grandes infraestructuras industriales y energéticas. Con una amplia trayectoria en proyectos complejos, nuestra expansión se centra en el desarrollo de instalaciones críticas para el futuro tecnológico. /ppNuestro cliente es líder a nivel mundial en el sector de la ingeniería y construcción de grandes infraestructuras industriales y energéticas. Con una amplia trayectoria en proyectos complejos, nuestra expansión se centra en el desarrollo de instalaciones críticas para el futuro tecnológico. Buscamos talentos para unirse a nuestro equipo en la edificación de centros de datos en Zaragoza, una infraestructura clave para servicios digitales de última generación. /ph3DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA /h3pBuscamos un/a Mechanical Manager experimentado/a y con gran capacidad de liderazgo para unirse a un proyecto de construcción de infraestructuras tecnológicas de gran envergadura. El profesional seleccionado será el máximo responsable de la gestión integral de todos los aspectos mecánicos del proyecto, desde la planificación y diseño hasta la ejecución y puesta en marcha de los sistemas. Esta posición es crucial para asegurar la correcta implementación de las soluciones mecánicas (HVAC, fontanería, PCI, etc.), garantizando la calidad, el cumplimiento de plazos y el control presupuestario en un entorno altamente exigente y complejo. /ph3RESPONSABILIDADES /h3ulliLiderar, planificar y supervisar todas las actividades de ingeniería, instalación y puesta en marcha de los sistemas mecánicos del proyecto (HVAC, protección contra incendios, sistemas de fontanería, tuberías, equipos de bombeo, etc.). /liliGestionar y coordinar al equipo de ingenieros, técnicos y subcontratistas mecánicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y estándares de rendimiento. /liliRevisar y validar los diseños, cálculos, especificaciones técnicas y planos de ingeniería mecánica, asegurando su optimización y cumplimiento normativo. /liliControlar la ejecución de los trabajos mecánicos en obra, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, la calidad de los materiales y la seguridad. /liliGestionar el control presupuestario y la planificación de las actividades mecánicas, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras. /liliCoordinar con otros managers de disciplina (Eléctrico, Civil, Calidad, Seguridad) para asegurar la integración y el buen funcionamiento global de la instalación. /liliParticipar en la selección y evaluación de proveedores y subcontratistas mecánicos. /liliGestionar la resolución de problemas técnicos complejos que surjan durante el proyecto, aportando soluciones innovadoras y eficientes. /liliAsegurar la preparación de la documentación de entrega del proyecto (as-built, manuales, etc.) para los sistemas mecánicos. /liliReportar regularmente al Director de Proyecto sobre el avance, los riesgos y los desafíos en el área mecánica. /li /ulh3REQUISITOS /h3ulliIngeniería Industrial (especialidad Mecánica), Ingeniería Mecánica o titulación superior equivalente. /liliExperiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos o dirección de departamento mecánico, preferentemente en grandes proyectos de construcción industrial, infraestructuras críticas (especialmente Centros de Datos), energéticas o con alta complejidad técnica. /liliSólidos y profundos conocimientos en el diseño, instalación y puesta en marcha de sistemas HVAC, protección contra incendios, redes de fluidos, fontanería y tuberías. /liliCapacidad demostrada de liderazgo de equipos multidisciplinares, planificación estratégica y gestión de proyectos complejos. /liliHabilidades avanzadas de comunicación, negociación y resolución de problemas. /liliDominio de software de ingeniería (CAD, BIM) y herramientas de gestión de proyectos. /liliProactividad, autonomía y fuerte orientación a resultados y a la calidad. /liliNivel de Inglés B2. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. /ppEstamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la strongconfianza /strong, el strongcompromiso /strong, la strongcercanía /strong y la strongtransparencia. /strong /ppEstamos en búsqueda de un jefe de Proyecto de Instalaciones Mecánicas para unirse a nuestro equipo en plena expansión, impulsado por nuestra línea de negocio de OBRAS y apoyo al departamento de MANTENIMIENTO con estudios y ofertas. /ph3¿Qué hace un Jefe de Proyecto en el área de Operaciones y Mantenimiento en Levitec? /h3ulliPlanificar y gestionar proyectos de instalaciones mecánicas desde su inicio hasta la entrega final. /liliCoordinar equipos de trabajo, proveedores y subcontratistas para asegurar el correcto desarrollo del proyecto. /liliSupervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. /liliControlar y gestionar presupuestos, costos y recursos asignados a los proyectos. /liliAsegurar el cumplimiento de normativas y regulaciones aplicables a las instalaciones mecánicas. /liliElaborar informes de avances y documentación técnica requerida. /liliIdentificar riesgos y proponer soluciones para mitigar impactos en el desarrollo del proyecto. /liliMantener comunicación efectiva con clientes y demás partes interesadas. /liliEstudios y ofertas como apoyo a los jefes de zona de Mantenimiento. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTítulo en Ingeniería. /liliHabilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo. /liliDisponibilidad para viajar según los requerimientos del proyecto. /liliSe requiere experiencia demostrable en el área, con capacidad para asumir responsabilidades estratégicas y liderar proyectos de forma autónoma. /li /ulh3Otros aspectos y beneficios /h3ulliSalario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. /liliIncorporación inmediata a una compañía en crecimiento. /liliDesarrollo profesional. /liliCapacitación constante. /liliEstabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn este caso, buscamos un/a Project Coordinator Instalaciones MEP - Data Centers para trabajar en Zaragoza. /p pEl/la Project Coordinator es responsable de coordinar la ejecución del proyecto, organizando y preparando el trabajo para el equipo operativo, así como proporcionando soporte técnico y administrativo. /p pActúa como punto de unión entre el departamento de ingeniería y el cliente, asegurando la correcta coordinación de las actividades vinculadas a cada fase del proyecto. Además, garantiza que la documentación se gestione en tiempo y forma conforme al plan de trabajo establecido. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinación del equipo de proyecto: planificación de recursos humanos y/o capacidad productiva. /li liInterlocución con el cliente: participación en reuniones de seguimiento, resolución de consultas técnicas y gestión de solicitudes. /li liRealización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEP, estudios, informes y otros proyectos técnicos. /li liRevisión de documentación técnica propia y de terceros (planos, especificaciones, etc.), asegurando que todas las partes dispongan de la información actualizada. /li liPreparar y revisar documentos de licitación y bcontratos para paquetes MEP /b. /li liElaboración, desarrollo y edición de planos y modelos relacionados con el proyecto. /li /ul h3Perfil técnico y competencias /h3 h3Experiencia /h3 ul liMínimo b5 años en diseño y gestión de proyectos mecánicos y/o eléctricos en Oficina Técnica. /b /li liMuy valorable experiencia en proyectos de bData Centers /b /li liLicenciatura en Ingeniería Industrial/eléctrica/mecánica. /li liExcelentes habilidades de comunicación y liderazgo. /li liExperiencia en procesos de planificación. /li liExperiencia en detalles técnicos, documentación contractual, implementación y gestión de contratos. /li liIdiomas: catalán/castellano. bInglés avanzado imprescindible /b /li libVehículo propio para desplazarse a las instalaciones. /b /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. /li liAcceso a formación continua y certificaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p p¿Te apasiona el mundo del e-commerce y quieres formar parte del crecimiento de una empresa en expansión? ¿Eres un/a profesional de las ventas con olfato comercial, acostumbrado/a a generar oportunidades de negocio y quieres desarrollarte en un rol con responsabilidad y plan de carrera? /p p¡te estamos buscando! /p pEn bFulfio /b trabajamos en el sector del e-commerce con un modelo de negocio de alto ticket y gran Lifetime Value. Estamos creando nuestro departamento comercial y queremos incorporar a alguien que nos ayude a babrir camino y generar oportunidades de negocio /b. /p h3Rol BDR /h3 pComo BDR, tu rol combinará bgeneración de leads, cualificación y apoyo en cierre de oportunidades /b: /p ul libProspección y Desarrollo de Leads: /b Ejecutarás campañas de outbound para identificar y cualificar nuevas oportunidades dentro del sector e-commerce. /li libCualificación de Oportunidades: /b Gestionarás los primeros contactos con potenciales clientes, asegurando que cumplen criterios de negocio antes de pasarlos al cierre. /li libCiclo de Venta Inicial: /b Participarás en la fase inicial del ciclo de ventas, desde la prospección hasta la preparación para el cierre por parte del equipo senior. /li libApoyo en Estrategia Comercial: /b Colaborarás en la definición de procesos comerciales, proponiendo mejoras y aportando ideas sobre cómo abrir nuevos mercados. /li libGestión de Datos: /b Mantendrás actualizado el CRM (HubSpot) y asegurarás que la información de los leads y oportunidades sea precisa y útil. /li /ul h3Lo que Buscamos /h3 ul liExperiencia mínima de b1-3 años en ventas B2B /b o desarrollo de negocio, preferiblemente en e-commerce o SaaS. /li liPerfil proactivo, organizado y con habilidades de comunicación excepcionales. /li liCapacidad para trabajar con autonomía y tomar iniciativa en prospección y desarrollo de oportunidades. /li liManejo de bCRM (HubSpot o similares) /b. /li /ul h3Sumará puntos si… /h3 ul liTienes experiencia en bcampañas outbound y cold calling /b. /li liHablas inglés o tienes experiencia internacional (opcional). /li /ul h3Qué te espera en Fulfio /h3 ul libPlan de Carrera: /b Desde SDR/BDR hacia liderazgo comercial a medida que la empresa crezca. /li libSalario: /b Base competitivo + Variable según objetivos alcanzados. /li libContrato: /b Indefinido. /li libModelo de Trabajo: /b Híbrido (presencial en Zaragoza algunos días). /li libHorario: /b 9:00 a 17:00, con flexibilidad típica de un rol comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA /b. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /p ul liLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /li liGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /li liConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /li liNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /li liSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ul h3Arquitectura de solución: /h3 ul liDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /li liIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /li liAsegurar gobernanza “enterprise-grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /li liPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ul h3Industrialización: /h3 ul liDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /li liDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /li liAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /li liAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /li liCrear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /li liLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /li liMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /li liExperiencia profesional de b8-10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /li liExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /li liExperiencia demostrable en rol customer-facing (pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /li libDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /li libCloud : /bExperiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /li libLenguajes y stack: /bCoding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /li libIndustrialización: /bCI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos.Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /li liExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /li liCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /li liExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /li liExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo En Contemporary Star Energy te estamos buscando… Contemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías. Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de litio-ferrofosfato (LFP) de nueva generación, con una capacidad de hasta 50 GWh. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¡Únete a nuestro equipo! /p pEstamos buscando un/a comprador/a de materiales indirectos cuya misión será realizar la compra eficiente y estratégica de materiales y servicios MRO, asegurando continuidad operativa, ahorro de costes y cumplimiento normativo. Esta posición actúa como enlace clave entre proveedores y áreas internas para optimizar la cadena de suministro y fortalecer la fiabilidad y calidad del abastecimiento. /p h3Tus principales responsabilidades /h3 ul liAlinear procesos con los procedimientos establecidos de compras indirectas y proponer mejoras cuando sea aplicable. /li liDesarrollar conocimiento experto sobre los bienes y servicios MRO a adquirir, construir la base de datos de proveedores para todas las actividades MRO, negociar y firmar contratos/GTC y toda la documentación relacionada con los proveedores, asegurando las mejores condiciones del mercado. /li liAsegurar que los proyectos de ahorro de costes y seguridad de suministro para la categoría MRO se entreguen a tiempo. /li liGarantizar el cumplimiento de las especificaciones de los bienes y servicios a adquirir. /li liEstablecer un sistema sólido de gestión de relaciones con proveedores y mejorar su calidad, fiabilidad e innovación. /li liProporcionar informes de compras, análisis y planes de mejora requeridos por los responsables del departamento. /li liCoordinar licitaciones puntuales (Spot Bidding) de bienes y servicios MRO con los stakeholders internos. /li liGestionar contratos. /li liSupervisar y apoyar pagos para garantizar que los proveedores reciban el pago a tiempo. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liGrado Universitario varias especialidades o disponer de experiencia en disciplinas relacionadas con compras. /li liNivel alto dechino. /li liAl menos 2 años de experiencia en compras MRO en entornos industriales. /li liDisponibilidad para trabajar de manera presencial en Figueruelas. /li /ul h3Nuestra propuesta de valor /h3 pLa oportunidad de unirse a un proyecto industrial estratégico desde el primer día. Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en transformación. xbhjioe Atractivo paquete de beneficios, que incluye transporte, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stella /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión Principal /h3pCrear soluciones de transporte según las necesidades del cliente, asegurando la rentabilidad financiera de los servicios prestados y la satisfacción del cliente, usando los medios disponibles de fix capacity y transaccional. /ph3Funciones y Responsabilidades /h3ulliRealizar contactos directos con empresas externas que normalmente son subcontratadas y normalmente realizan los viajes deseados para cerrar acuerdos oneway. /liliDesarrollar el proceso de negociación con potenciales subcontratistas. /liliSi no hay suficiente carga para la flota disponible, captar cargas en Wtransnet tras no haber conseguido más cargas a través del equipo sales y proyecto reload. /liliAsegurar que los datos estén actualizados en la plataforma respecto del viaje en curso y una vez finalizado. /liliCoordinar la ejecución de la evaluación de desempeño y la definición de objetivos para el siguiente año. /liliRevisar objetivos a mitad de año considerando el periodo ya transcurrido y la previsión para los meses restantes, ajustándose según sea necesario a las funciones actuales o a la realidad del negocio. /liliCoordinar la ejecución de las actividades definidas a lo largo del año para la delegación. /li /ulh3Como Mínimo, Necesitas /h3ulliHablar fluidamente francés y/o inglés, usándolos a diario en el trabajo. /liliExperiencia en gestión y liderazgo de equipos deslocalizados. /liliSer dinámico/a. /liliEstar orientado/a al resultado. /li /ulh3Sería Estupendo Si Además Posees /h3ulliFormación académica en Logística y Transporte o en Comercio Internacional. /liliExperiencia en puestos similares en empresas del sector. /liliConocimientos de otros idiomas. /li /ulh3¿Por Qué Trabajar En XPOLOGISTICS /h3ulliOn Boarding: Programa completo con orientación, kit de bienvenida y soporte en el portal del empleado. /liliBuen ambiente de trabajo: colaboración, celebración de cumpleaños y actividades sociales. /liliDesarrollo profesional: participación en proyectos y tecnologías variadas para ampliar el perfil profesional. /liliMovilidad nacional e internacional con proyectos en Europa. /liliFormación continua: idiomas, soft skills, capacitaciones internas y acceso a XPO University. /liliReconocimiento: programas locales y europeos de premiación. /liliAutonomía e innovación: posibilidad de liderar iniciativas y proyectos. /liliFlexibilidad y conciliación: 2 días de trabajo flexible a la semana. /liliRSC: actividades relacionadas con igualdad, diversidad e inclusión. /liliContratación indefinida y relaciones a largo plazo. /liliBeneficios para empleados: formación, viajes, combustible, alimentación saludable, bienestar financiero y más. /li /ulpXPO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de XPO un excelente lugar para trabajar. /ppLas declaraciones anteriores tienen la intención de describir la índole general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades exigidas al personal así clasificado. Todos los empleados pueden estar obligados a realizar tareas más allá de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pGrupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios. /p pActualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. /p pNuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector. /p pEn Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna. /p pS buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa. /p h3Responsabilidades /h3 pb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /p pComo parte del equipo, te integrarás en el departamento técnico y te encargarás de dar soporte a dicho departamento. Dentro de las funciones diarias, se incluyen las siguientes: /p ul liEjecución de mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas de protección contra incendios para clientes, incluyendo: /li liExtintores /li liBocas de incendio equipadas (BIEs) /li liSistemas de detección y alarma de incendios /li liSistemas de extinción (gases y espumógenos) /li liHidrantes y casetas de dotación /li liGrupos de presión PCI /li liRedes de rociadores /li /ul pGenerar informes detallados de mantenimiento. /p pInformar al cliente de los trabajos realizados. /p pComprobar e binformar de las anomalías /b detectadas en los sistemas de protección contra incendios, a sus responsables técnicos dentro de la empresa. /p pPreparar la documentación y herramientas necesarias para las revisiones. /p pAsesoramiento comercial a clientes y empresa. /p pRealización de pequeñas instalaciones de detección y agua. /p h3Requisitos /h3 ul liCiclos formativos de FP1 o equivalentes, relativos a electrónica y/o electricidad. /li liExperiencia en el sector de Protección contra Incendios. /li liDominio informático. /li liInterés y motivación por el sector contra incendios. /li liImprescindible Permiso de Conducir (B). /li liLa oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento. /li liUn entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbJob Description: /b /ppbDXC Technology /b es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT. /ppEn España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. /ppDesarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. /ppEn DXC España estamos buscando un/ab Analista Programador/a Java + microservicios /bpara unirse a nuestro gran equipo de bdesarrollo /by participar en un importante proyecto del sector bbancario. /b /ph3Requisitos: /h3ullipExperiencia previa de 5 años como Programador/a Java. /p /lilipTecnologías: JAVA 18, Microservicios, Spring Boot, AWS, JUnit, Mockito, Git, Docker, Jenkins, BSM (procesos batch), etc. /p /lilipDeseable experiencia previa en banca y/o seguros. /p /lilipBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /p /lilipCapacidad de liderazgo. /p /li /ulh3Funciones: /h3ullipRealización de tareas de análisis técnico y de programación. /p /lilipObtener información del usuario en colaboración con su superior para la realización de módulos del sistema. /p /lilipColaborar en el diseño funcional y técnico de módulos con un cierto grado de supervisión. /p /lilipApoyar la aplicación de tecnologías emergentes y mejores prácticas. /p /lilipAsignar tareas a muy corto plazo a una o dos personas y supervisar la programación. /p /lilipContribuir al intercambio de conocimientos dentro del equipo. /p /li /ulh3¿Qué encontrarás en DXC? /h3ullipDesarrollo profesional. /p /lilipProyectos punteros en clientes referentes de mercado. /p /lilipExcelente ambiente de trabajo. /p /lilipFlexibilidad y conciliación. /p /lilipTrabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT. /p /lilipAcceso a DXC Learning y certificaciones oficiales. /p /lilipCompromiso social y responsable. /p /lilipEmpleo estable. /p /lilipBeneficios sociales. /p /li /ulpAt DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. /ppbRecruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? En Libelium, desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras basadas en datos ambientales a través de gemelos digitales, enriquecidos con información local captada por nuestros dispositivos IoT. Nuestra tecnología permite a las smart cities optimizar sus zonas de bajas emisiones y a infraestructuras críticas mejorar su eficiencia y seguridad mediante la monitorización avanzada del entorno, como en el caso del transporte de la energía eléctrica. Nuestros dispositivos IoT conectan el mundo físico con el digital a través de nuestro espacio ♾iris360, impulsando la sostenibilidad, la productividad y la datocratización en empresas y ciudades de más de 120 países. Tras consolidarnos en Europa, Asia y América, estamos expandiendo nuestro mercado a Arabia Saudita (KSA). Creemos firmemente que los datos son el nuevo lenguaje de comunicación entre administraciones, empresas y ciudadanos, facilitando la creación de un impacto positivo en el planeta. Nuestra MISIÓN: Creamos Gemelos Digitales del mundo físico para decidir mejor hoy y transformar el mañana. Nuestra VISIÓN: Construir un futuro resiliente, conectado y basado en datos, colaborando con creadores de cambios que comparten nuestros valores. Nuestros VALORES Conectar. Impulsar. Transformar. Hardware + Software + IA + cloud integrados. Plug&Play + robustez + certificaciones. Resultados tangibles: negocio + planeta. ¿QUÉ BUSCAMOS? En Libelium buscamos incorporar un Project Manager de Plataforma Software capaz de liderar y coordinar de forma integral los proyectos tecnológicos vinculados a Iris360, garantizando la correcta ejecución técnica y funcional desde la planificación hasta la aceptación final por parte del cliente. El rol integra gestión de proyectos, coordinación técnica y relación directa con stakeholders internos y externos, en especial clientes públicos y privados. RESPONSABILIDADES: 1. Gestión proyectos ● Planificación, ejecución, supervisión y cierre de proyectos software de Iris360. ● Elaboración de cronogramas detallados y definición de hitos junto al equipo de product managers y clientes. ● Redacción y validación de documentación técnica clave: actas de replanteo, análisis y diseño de solución, plan de pruebas, manuales técnicos y de usuario, etc. ● Control de KPIs técnicos y costes asignados 2. Gestión técnica ● Conocimiento profundo de la arquitectura y funcionalidades de Iris360 para poder traducir requerimientos funcionales en colaboración con el equipo de product managers. ● Supervisión de integraciones técnicas con otros sistemas (APIs, servicios de terceros, IoT devices, etc.). 3. Relación clientes ● Participación activa en reuniones de Kick-Off, seguimientos intermedios y cierres de proyecto con clientes, especialmente administraciones públicas. ● Gestión de expectativas, presentación de avances y resolución de conflictos o bloqueos. ● Organización y realización de formaciones, entrega de manuales y gestión de la aceptación final. 4. Coordinación interna ● Coordinación multidisciplinar con equipos de product managers, preventa, soporte técnico y comercial. ● Asignación de tareas, seguimiento de avances. ● Reporte periódico al responsable de área o dirección de operaciones. REQUISITOS Formación Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, o similar. Valorable Máster en gestión de proyectos, PMP o equivalente. ● Mínimo 5 años como Project Manager en entornos tecnológicos, liderando proyectos de desarrollo de software. ● Experiencia demostrable en coordinación de proyectos de plataformas SaaS o integraciones software. ● Valorable experiencia previa en empresas consultoras tecnológicas o en entornos de contratación pública. Conocimientos Técnicos ● Conocimiento de arquitectura de plataformas web (frontend/backend), bases de datos SQL/NoSQL, APIs REST, entornos cloud (Azure, AWS, GCP). ● Manejo de herramientas de gestión de proyectos como Jira, ClickUp, MS Project, etc. ● Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (Waterfall). ● Inglés nivel alto (mínimo B2/C1). Competencias Clave ● Liderazgo transversal y toma de decisiones. ● Comunicación efectiva, tanto técnica como funcional. ● Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. ● Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. ● Adaptabilidad al cambio y mentalidad proactiva. ¿POR QUÉ LIBELIUM? - Salario competitivo: Fijo + Variable + Retribución flexible. - Formarás parte de una emplesa dinámica, en crecimiento y en plena expansión internacional. - Recibirás un Welcome Pack y te unirás a través de un proceso de onboarding para que tengas todo claro desde el primer día. - Somos precursores del sector del IoT y Gemelos digitales a nivel internacional. - Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. - Formación continua - Descubrir nuestras medidas de Empresa Familiarmente Responsable entre las cuales destacamos las de conciliación y flexibilidad. - Modalidad mixta de teletrabajo y trabajo en oficina para favorecer la conciliación pero disfrutando también de la compañía del equipo. - Servicio de café en la oficina sin coste para el equipo. - Ubicación de las oficinas en WTC Zaragoza y Urban Center Murcia con servicios de todo tipo en los alrededores. - Equipo Teaming que organizan actividades de tiempo libre. - Descuentos Happy Tickets: descuentos en servicios y establecimientos. - Portal de empleado amigable con toda la información que necesitas en tu día a día.

pp¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una empresa referente del bsector agroalimentario /b ubicada en bFuentes de Ebro (Zaragoza) /b, el pueblo de la reconocida cebolla con Denominación de Origen Protegida? /ppBuscamos incorporar un/a bTécnico/a de Calidad /b que quiera formar parte de un proyecto sólido y con proyección, en un entorno ligado a la tradición agrícola y a la innovación alimentaria. Fuentes de Ebro ofrece la tranquilidad y calidad de vida de un municipio dinámico, estratégicamente situado y estrechamente vinculado al sector agroalimentario. /pulliLicenciatura o Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos. /liliGrado en Ingeniería Agroalimentaria y del Medio Rural. /liliIngeniería Técnica Agrícola (especialidad en Industrias Agrarias y Alimentarias). /liliSe valorarán especialmente los conocimientos y experiencia en las normas:Global GAP, BRC, IFS. /liliDirección y mantenimiento del sistema de gestión de calidad. /liliCoordinación y contacto con proveedores. /liliGestión y seguimiento de auditorías. /liliSupervisión de la planta y organización del trabajo. /liliControl y supervisión de las especificaciones de calidad. /liliRevisión de las líneas de procesado. /liliGestión y control del stock. /li /ulpBuscamos una persona comprometida, organizada y con capacidad para trabajar en equipo, que destaque por: /pulliResponsabilidad y disciplina. /liliCapacidad de liderazgo y toma de decisiones. /liliActitud proactiva y buena disposición hacia el trabajo. /liliHabilidades de organización y coordinación. /liliHorario intensivo de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 horas. /liliIncorporación a una empresa consolidada del sector alimentario. /liliDesarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEn NTT DATA nos encontramos em la búsqueda de un strongSenior Tech Lead /strong para trabajar para un importante cliente dedicado a la aviación. /ppComo strongSenior Tech Lead /strong para el dominio de IMS, serás un líder senior a nivel empresarial reportando al Jefe del Grupo de Ingeniería de Software y alineado con el Científico de Datos, serás responsable de asegurar que los diseños técnicos y la estrategia tecnológica general proporcionen un equilibrio óptimo entre costo, riesgo, tiempo para el valor y todas las demás consideraciones, para las soluciones de IA y el desarrollo de plataformas de ML. /pulliProporcionarás una aportación significativa a la arquitectura del producto para productos de IA reutilizables que puedan ser adoptados por más de una parte del Grupo dentro del dominio de IMS (relacionado con Mantenimiento, Reparación y Servicios de Revisión). /liliMonitorizarás y reducirás continuamente el esfuerzo requerido por los consumidores internos para descubrir y adoptar estos productos potenciados por IA, tratando a los colegas como clientes y optimizando los viajes asociados. /liliSerás responsable de la dirección técnica para plataformas de IA / ML para productos IMS, incluyendo abstracciones ligeras de IA generativa y la ruta hacia la plataforma en vivo y en tiempo real para el desarrollo de ML. /liliAsegurarás que todos los equipos operen un proceso de gobernanza técnica estructurado y ágil que apoye la toma de decisiones rápida y auditable con responsabilidades adecuadamente delegadas, evidenciando conformidad con todos los estándares y límites para componentes técnicos reutilizables, patrones de diseño, interfaces y modelos de aprendizaje automático. /liliSer propietario de la gobernanza técnica, incluyendo el proceso KDD (Key Design Decision) para productos IMS, apoyando una toma de decisiones rápida y auditable y conformidad con los estándares del Grupo para componentes reutilizables, patrones de diseño y modelos de ML /liliExperiencia y conocimiento del enfoque técnico para el desarrollo de modelos y la ingeniería de ML contemporánea, incluyendo plataformas de terceros, rutas hacia la producción y pipelines CICD para MLOps y ciencia de datos /liliMantener un enfoque disciplinado y auditable en la toma de decisiones arquitectónicas alineadas con principios ágiles /li /ulpstrongSe requiere: /strong /pulliAl menos 1strong0 años de experiencia trabajando en Ingeniería Empresaria /strongl, trabajando en entornos complejos, incluyendo la entrega de herramientas y capacidades de IA, con un historial comprobado de entrega de valor tangible a través de la tecnología /liliDisposición y capacidad para estar en el sitio y viajar semanalmente entre Barcelona y Londres /liliEntusiasta, optimista y orientado al futuro /liliHabilidades sobresalientes de liderazgo, comunicación e interpersonales, con la capacidad de inspirar y motivar a un equipo diverso y multifuncional /liliCapacidad para enmarcar consideraciones técnicas complejas para el consumo por ejecutivos con poco tiempo para apoyar la toma de decisiones y la educación /liliSe prefiere experiencia en la industria aérea. /li /ulpstrong¿Dónde trabajarás? /strong /ppBuscamos integrar este perfil en el equipo de Zaragoza, donde contamos con dos oficinas (El Trovador y Aragonia). No obstante, colaboramos con equipos distribuidos en diferentes localizaciones por lo que tenemos un modelo de trabajo muy flexible. Para esta oportunidad buscamos a futuros compis abiertos a hacer viajes semanales a Barcelona. /pulli Contrato indefinido desde el primer momento. /lili Participar en proyectos destacados. /lili Revisiones de categoría y salario anuales. /lili Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. /lili😎 Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ⛑; ticket restaurante 🥘; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo . /lili Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. /lili 27 días de vacaciones (23 días laborales + 2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja). /lili Asignación de mentor/mentora. /lili Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). /lili ¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano! /lili Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. /li /ulp¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos! /pp¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /ppNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. /p #J-18808-Ljbffr

ppinmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. /ppSeguimos creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo, concretamente para formar parte de nuestro departamento de nuevos negocios donde hay incorporada una empresa que se encarga de la gestión de las obras de nuestros clientes. /ppPrecisamos incorporar un perfil con conocimientos técnicos en construcción, que haya gestionado proveedores y obras, en nuestras oficinas de bZaragoza. /b /ph3Perfil deseado /h3pNecesitamos una persona que se incorpore en nuestras oficinas de negocio donde tratamos con administradores de fincas y donde gestionamos nuestras comunidades. El objetivo es asesorar a nuestros clientes en materia de construcción y si nuestras comunidades necesitan una obra, pueda servir de apoyo al administrador sobre conocimiento técnicos de la construcción. /pulliPersona orientada al cliente. /liliCapacidad de gestión y resolución. /liliHabilidades sociales; comunicación, asertividad, negociación. /liliConocimiento técnicas en construcción. /liliExperiencia en el trato con subcontrata /liliHabilidades ofimáticas, manejo de office 365. /liliExperiencia en obra o similar, muy deseable. /li /ulh3Funciones /h3ulliCoordinación con los administradores para gestionar necesidades y dar respuesta a los clientes /liliVisitar a las comunidades y obras para detectar necesidades y posibles desperfectos /liliRealizar presupuestos y analizar precios /liliRecepción de encargos y visita a obra para detectar patologías. /liliRedacción de presupuestos y análisis de precios. /liliSeguimiento de las obras iniciadas y coordinación de nuevas obras. /liliSupervisión de los gastos, incidencias y gestión de proveedores. /liliCoordinación con de equipos propios o subcontratistas. /li /ulh3Salario y beneficios /h3ulliSalario fijo /liliContrato indefinido y posibilidad de promoción en la empresa. /liliHorario de L-J 8:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00 y V 8:30 a 14:30 /liliHorario intensivo en verano de 8:00 a 15:00 /liliDía de cumpleaños libres /lili24 y 31 de diciembre libre /li /ulpSi tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación /h3 pZARAGOZA, Z, ES, 50010 /p pEMPLEADOS STORE AVENIDA MADRID 9728 /p h3¿Qué proyectos desarrollamos? /h3 pAsesoramiento y comercialización e productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer una atención al cliente excelente, en línea con el nuevo modelo de negocio. /p h3Requisitos mínimos /h3 pCapacidad de análisis comercial del mercado del ámbito territorial, orientación a resultados, capacidad de planificación y gestión por objetivos. Capacidad de escucha activa y habilidades sociales y comerciales. Tener un mínimo de experiencia contrastada /p h3Job profile /h3 pResponsable de la operativa diaria y la actividad comercial adecuada para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes a la vez que gestiona la carga administrativa de la oficina. /p h3Hard Skills /h3 ul liCALIDAD DE ATENCIÓN AL CLIENTE /li liSISTEMÁTICA COMERCIAL /li liCONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORES /li liMODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES /li liVENTA BASADA EN COMBINACIÓN DE PRODUCTOS /li liCIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS /li liPRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS /li liANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALES /li liHERRAMIENTAS COMERCIALES /li liNORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD /li liALIANZAS – COMUNICACIÓN /li liALIANZAS – INFLUENCIA /li liALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE /li liHUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA /li liHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /li liANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO /li liEMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS /li liDIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la posición /h3pbTécnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales /b — IASOL, empresa aragonesa de las energías renovables con más de 18 años de experiencia, precisa incorporar a su equipo en Zaragoza. /ph3Qué te puedes encontrar en IASOL /h3pLas personas son lo más importante en IASOL. Desde el primer día, tendrás una relación cercana y de confianza con todas las personas que forman parte de IASOL. Tu responsable directo será una persona cercana, dialogante y te ayudará en el día a día; ese es el estilo de liderazgo de nuestra empresa. El bienestar de las personas es importante para nosotros. /ppbGran Calidad y Excelencia: /b Para nosotros, la excelencia es una máxima. Nuestros proyectos son exigentes y la atención a nuestros clientes, ofreciendo un servicio integral de calidad, es nuestra seña de identidad. /ppbEstabilidad: /b Se ofrece incorporación estable en una empresa consolidada y reconocida, pionera en el sector de la energía renovable. /ph3Responsabilidades /h3pLa persona seleccionada se encargará de promover la prevención de riesgos laborales en la organización, entre tus principales funciones: /pulliRealización de Planes de Seguridad y seguimiento de estos. /liliControl documental para permitir el acceso a la obra del personal de las subcontratas. /liliControl del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en la ejecución de los trabajos de las subcontratas en obra. /liliCoordinación de actividades en obra con las diferentes subcontratas. /liliControl documental de la obra concerniente a la Seguridad y Salud. /liliImplantación y gestión de las actividades preventivas del centro de trabajo, vigilando el cumplimiento de las medidas de seguridad implantadas. /liliSupervisión del personal propio y de empresas subcontratadas en el centro de trabajo. /liliGestión documental a través de plataformas de CAE. /liliFormación y adiestramiento del personal de obra en materia preventiva. /liliFaciliar al cliente la supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, elaboración de la documentación solicitada por este o por la autoridad laboral. /liliImplantación y seguimiento en el centro de trabajo del Sistema de gestión ISO 45001 y otros, en base a los procedimientos internos de la empresa. /liliOrganización y diseño de la Planificación de la Actividad Preventiva del centro de trabajo. Seguimiento de su ejecución. /li /ulh3Requisitos y perfil buscado /h3pPensamos en una persona con grado en ingeniería o carreras técnicas, con Máster en Prevención de riesgos laborales, que haya trabajado al menos dos años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de las energías renovables, con experiencia en la utilización de plataformas CAE y carné de conducir, ya que tendrá que desplazarse hasta las obras. /ppSi eres una persona responsable, con iniciativa, capacidad de planificación y organización, implicada, que le gusta el trabajo en equipo, proactiva y resolutiva, este es tu sitio. /ph3Condiciones y desarrollo /h3pIncorporación en la plantilla de una empresa consolidada en pleno crecimiento con contrato indefinido, donde podrás desarrollarte y formarte en el sector. La retribución será acorde a la valía de la candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

SUITEC FÉNIX busca un Jefe/a Regional de Ventas para Aragón que coordine y desarrolle la actividad comercial en Zaragoza y Aragón, trabajando directamente con Dirección y el equipo de ventas.Se valorará experiencia en ventas B2B, liderazgo y seguimiento de KPIs.La posición es estable, con cont

En Grupo Origen, compañía líder en Consultoría y Servicios TIC con sede en Zaragoza, seleccionamos un/a Director/a Financiero/a. En dependencia directa de la Dirección General, su misión principal será definir y liderar la estrategia económica y financiera del grupo, optimizando los recursos económicos, asegurando la sostenibilidad financiera a largo plazo y sirviendo como apoyo estratégico para el crecimiento y expansión de la compañía. • Estrategia y Planificación Financiera: Liderar el plan estratégico financiero del grupo, la gestión de capital y las políticas de inversión/financiación a corto, medio y largo plazo., • Toma de Decisiones y M&A: Asesorar a la Dirección General en la toma de decisiones estratégicas, análisis de viabilidad de nuevos proyectos o posibles operaciones corporativas., • Liderazgo del Área Financiera: Liderar, supervisar y desarrollar al equipo de administración, contabilidad, tesorería y controlling., • Relación Institucional y Bancaria: Negociación de alto nivel con entidades financieras, inversores, auditores externos y organismos públicos para la captación y optimización de líneas de crédito y financiación., • Supervisión de Reporte y Consolidación: Garantizar la fiabilidad del reporting financiero consolidado del grupo, la contabilidad analítica y el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales., • Gestión de Riesgos: Diseñar e implantar políticas de gestión de riesgos financieros, optimización fiscal y control presupuestario global., • Supervisión de Auditorías: Coordinar las auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo (compliance)., • Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Se valorará positivamente Máster o Posgrado en Dirección Financiera (MBA, Máster en Finance)., • Experiencia: Mínimo de 5 a 8 años en funciones similares como Director Financiero o Responsable Financiero de grupo, preferiblemente en el sector servicios, consultoría o TIC., • Competencias clave: Capacidad de visión estratégica, alto liderazgo y gestión de equipos, capacidad de negociación y orientación a resultados., • Herramientas: Dominio avanzado de ERPs financieros y herramientas de Business Intelligence., • Incorporación a una compañía líder en su sector, sólida y en pleno proceso de crecimiento., • Puesto estratégico con alto impacto en la organización y contratación indefinida., • Retribución competitiva acorde a la valía y experiencia aportadas (fijo + variable por objetivos). #J-18808-Ljbffr

JD Sports Iberia busca un Store Manager para liderar un equipo en Zaragoza, impulsando ventas y una experiencia de cliente de primer nivel.Trabajarás con departamentos como Retail y Visual Merchandising para cumplir objetivos y mejorar la rentabilidad.Se valoran habilidades de liderazgo, comunicaci

ppEn bACR /b seguimos creciendo y buscamos bincorporar un/a Jefe/a de Obra /b para ZARAGOZA (bdelegación de Aragón /b). /p pSomos una empresa de bedificación innovadora /b, especializada en bsistemas constructivos industrializados /b, con una bfuerte apuesta por la digitalización y la mejora continua /b a través de metodologías como BIM y Last Planner System entre otros. Proyectos de bedificación a gran escala /b. Condiciones de retribución flexible, variable por objetivos, seguro de accidentes, horario flexible y posibilidad de teletrabajo un día a la semana tras cumplir seis meses en la compañía. /p h3Tu misión /h3 pDirigir, planificar, organizar y controlar la obra de principio a fin, asegurando que los trabajos se ejecuten conforme a la normativa técnica, de forma segura, productiva y cumpliendo los objetivos económicos y de satisfacción del cliente. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación universitaria en Edificación, Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior, Ingeniería Civil o similar. /li liFormación en Seguridad y Salud en obra. /li liConocimientos de Office 365 y herramientas colaborativas. /li liExperiencia en Presto, AutoCAD y Navision (o sistemas de control económico similares). /li liMínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación. /li liCompetencias: liderazgo, trabajo en equipo, orientación al cliente, eficiencia y adaptación al cambio. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liConocimientos o experiencia en Last Planner System (LPS) y patologías constructivas. /li liExperiencia previa en proyectos residenciales. /li liVehículo de empresa. /li liEquipo técnico de apoyo y entorno colaborativo. /li liRetribución flexible, variable por objetivos y seguro de accidentes. /li liFormación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. /li liHorario flexible y teletrabajo un día a la semana (tras 6 meses de antigüedad). /li /ul pEn ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pSi te apasiona la construcción y quieres liderar proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

SAICA PAPER PRECISA INCORPORAR EN SU PLANTA UBICADA EN EL BURGO DE EBRO (ZARAGOZA) UN/A TÉCNICO/A JEFE/A DE PRODUCCIÓN Únete a Saica Paper, división del Grupo Saica, donde la innovación y la tecnología de vanguardia nos permiten fabricar papeles 100% reciclados y reciclables. En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Paper, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio! ¿Qué ofrecemos? Al unirte al Grupo Saica , eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo. Un puesto de responsabilidad : Asumirás responsabilidades que impactan directamente en los resultados operativos, desempeñando una posición clave y aportando gran valor a la Organización. Desarrollo profesional: A lo largo de tu carrera, tendrás acceso a proyectos y experiencias que potenciarán tu desarrollo, dentro de un contexto desafiante y enriquecedor. Formarás parte de un entorno dinámico y competitivo, brindándote la oportunidad de expandir tus capacidades profesionales. Formación continua : Sabemos la importancia de mantenerse actualizado/a en un mundo en constante cambio. Por ello, proporcionamos formación continua de alta calidad para que puedas mejorar tus habilidades. Buen ambiente Laboral y trabajo en equipo: Nos esforzamos por crear un buen ambiente de trabajo. Aquí encontrarás un equipo colaborativo, apoyo mutuo y un espacio donde tus ideas son valoradas. Condiciones propicias: Contamos contigo en un proyecto a largo plazo. Te ofrecemos estabilidad, con centro de trabajo en El Burgo de Ebro a quinto turno. Dispondrás de unas atractivas condiciones laborales y salariales, acordes a la responsabilidad asumida. ¿Cuál será tu misión? Tus responsabilidades serán las siguientes: Máximo Responsable de la fábrica en ausencia de los J. Sección., D. Producción o Dirección Fábrica. Responsable de que todos los colaboradores, realicen su trabajo para cumplir con el programa de fabricación de acuerdo a las normas de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente establecidas. Impulsar y motivar a todo el equipo humano para conseguir tanto los objetivos estratégicos como anuales marcados por la dirección. Ejemplarizar diaria y continuamente con sus prácticas de trabajo seguras y responsables. Liderar y motivar a todos los colaboradores para que realicen su trabajo de la forma más segura y eficiente posible tanto con las instalaciones en marcha como paradas. En caso de emergencia, asumir las responsabilidades recogidas en el plan de autoprotección. Como especialista en producción, ser el referente técnico para el turno. Coordinar diariamente las distintas secciones de la fábrica. Liderar el sistema de comunicación definido. Tomar las acciones necesarias para conseguir los objetivos de producción con la máxima seguridad para los colaboradores y las instalaciones y los parámetros de calidad y de respeto al medioambiente definidos. ¿Qué necesitas para triunfar en esta posición? Es imprescindible aportar formación universitaria en Ingeniería Industrial, Química o similar, con buen nivel de inglés oral y escrito. Necesitamos que cuentes con un mínimo de 5 años de experiencia en el desempeño de funciones similares a las detalladas, desarrollada en industrias en ciclo continuo. Es imprescindible ofrecer disponibilidad para trabajar a 5o turno , turno asignado para esta posición. Y lo más importante, tú: una persona con un liderazgo consolidado , orientación a resultados, iniciativa y autonomía , enfocada a la optimización y mejora continua , que demuestre una destacada capacidad de gestión , planificación y control. El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Se busca una persona para asumir la responsabilidad del área de alicatado en un proceso de fabricación industrializada de módulos para baños y piscinas. El rol combina tareas operativas y de coordinación para garantizar que los trabajos se ejecuten correctamente, manteniendo la calidad y los ritmos de producción. Es necesario supervisar al equipo, revisar los acabados y colaborar con otras fases del montaje, como envolvente y fontanería, para que el flujo de trabajo sea eficiente. Las funciones incluyen realizar el alicatado, coordinar a un pequeño grupo de operarios, formarles en los procedimientos y detectar posibles defectos. También hay que mantener un entorno seguro y fomentar la mejora continua. Se requiere un conocimiento sólido en revestimientos cerámicos y al menos cinco años de experiencia en construcción, obra nueva o reformas. Es importante haber coordinado equipos o demostrado liderazgo. El horario es intensivo de mañana, de 06:00 a 14:00 horas, y se ofrece servicio de autobús desde Zaragoza para facilitar el desplazamiento.

pSafeBrok en Zaragoza busca profesional de planificación financiera con claro enfoque al cliente para integrar su equipo. Ofrecemos contrato indefinido, retribución fija+variable y un entorno sólido con portfolio amplio de productos. Beneficios: seguro médico y 24 días de vacaciones, más un día libre en tu cumpleaños. /ppOportunidad de crecimiento y liderazgo progresivo dentro de la red de oficinas. La persona ideal demostrará autonomía, rigor técnico y orientación a resultados, con capacidad de /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres prestar un servicio de planificación financiera integral a tus clientes? /p pSi valoras la autonomía y el rigor técnico, en SafeBrok encontrarás el entorno necesario para desarrollar tu actividad con el respaldo de una entidad sólida y un portfolio de productos amplio y diversificado. /p h3Requerimientos /h3 ul liProfesionales con amplios conocimientos financieros y de planificación. /li liExperiencia mínima de 3 años en el sector financiero. /li liClara orientación al cliente en la era digital. /li liValorable: Certificación MiFID II y cartera de clientes propia. /li liEstabilidad laboral: Contrato indefinido. /li liRetribución: Fijo + Variable. /li liBeneficios: Seguro médico, 24 días de vacaciones + día libre en cumpleaños. /li liHerramientas: Portfolio completo de proveedores de referencia, formación técnica/habilidades y recertificación MiFID II. /li liProyección: Plan de carrera individualizado y posibilidad de gestión de equipo. /li liSoporte: Red de oficinas nacional y equipo de Servicios Centrales. /li /ul h3Perfil Buscado /h3 ul liMostrar una clara orientación al cliente y afán por prestar un servicio de calidad. /li liDemostrar orientación a objetivos y resultados. /li liTu iniciativa y proactividad, flexibilidad y resiliencia. /li liTu capacidad de escucha y habilidades de comunicación. /li liSer entusiasta por los cambios. /li liTener motivación y pasión en lo que realiza. /li liTu liderazgo y estrategia de negociación. /li liLa pasión por el trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Carnívoro es un grupo de restauración en plena expansión y consolidado, con más de 15 aos de experiencia en el sector. Especializado en ofrecer experiencias gastronómicas centradas en la cocina de producto y la calidad. Buscamos profesionales apasionados, con liderazgo y vocación por la excelencia culinaria, que quieran formar parte de un equipo dinámico y comprometido. Tareas - Organización y supervisión del servicio de sala. - Gestión y coordinación del equipo de camareros/as. - Atención al cliente y resolución de incidencias durante el servicio. - Control de reservas, turnos y planificación del equipo. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio. - Coordinación con cocina y dirección. - Formación, motivación y acompañamiento del equipo de sala. Requisitos - Mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar (Responsable de Sala / Jefe de Sala). - Formación en hostelería de al menos 2 años. - Experiencia en gestión de equipos. - Persona organizada, resolutiva y con liderazgo. - Excelente orientación al cliente. - Capacidad para trabajar bajo presión y en servicios de alto volumen. Beneficios - Proyecto estable dentro de un grupo de hostelería en crecimiento. - Buen ambiente de trabajo y equipo profesional. - Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. - Condiciones a valorar según experiencia y perfil.

ph3Oportunidad Estratégica: Gestor/a de Tráfico Senior – SATA GROUP Logística (PLAZA, Zaragoza) /h3 pSabemos que la logística de alto nivel no entiende de rutinas; exige mentes analíticas, visión estratégica, pulso firme en la negociación y una capacidad de respuesta inmediata ante la incertidumbre. /p pEn bSATA GROUP Logística /b, llevamos más de 40 años siendo pioneros y referentes europeos en soluciones logísticas complejas para mercancías a granel, líquidos y productos químicos. Hoy, en plena fase de expansión operativa, buscamos incorporar a un/a bGestor/a de Tráfico Senior /b en nuestra sede central de bPLAZA (Zaragoza) /b. /p h3NUESTRO ADN CORPORATIVO /h3 pNo buscamos únicamente un currículum brillante, buscamos a un profesional que comparta nuestra filosofía. En SATA nos definen unos valores innegociables: bcompromiso, honestidad y honradez /b. /p pCreemos en el valor diferencial de las bganas de trabajar /b y apostamos por una bcercanía real /b en el día a día. Somos un equipo de alto rendimiento donde el apoyo mutuo es la norma, donde se cuida de forma integral tanto al cliente externo como a nuestros conductores (nuestro cliente interno), y donde tu criterio técnico tendrá un impacto directo en la cuenta de resultados. /p h3EL RETO: TU IMPACTO EN LA OPERATIVA /h3 pBuscamos un perfil con total autonomía, capaz de orquestar la operativa diaria con una clara orientación a la rentabilidad y la excelencia del servicio: /p ul libOrquestación Estratégica de Flotas: /b Planificación, coordinación y optimización ágil de rutas a nivel nacional e internacional. Gestionarás operativas complejas con flota propia y colaboradora (bañeras, cisternas, pulverulentos y pisos móviles), liderando la replanificación en tiempo real ante incidencias. /li libInteligencia Financiera y Rentabilidad: /b Tu objetivo será maximizar el margen de cada viaje. Analizarás y controlarás el coste por kilómetro (€/km), optimizarás los retornos para erradicar los kilómetros en vacío y asegurarás la máxima tasa de ocupación de la flota. /li libNegociación de Alto Nivel: /b Búsqueda, homologación y negociación estratégica con proveedores y agencias, garantizando capacidad de carga en las mejores condiciones de servicio, plazo y coste. /li libCompliance y Rigor Normativo: /b Asegurarás el cumplimiento estricto de la normativa de transporte internacional (tiempos de conducción y descanso, gestión documental CMR, exigencias del marco ADR), en estrecha colaboración con Taller, PRL y Calidad. /li libCustomer Experience Logística: /b Serás el nexo vital que garantice una comunicación fluida, resolutiva y transparente entre clientes, agencias y conductores, asegurando la fidelización a través de un nivel de servicio impecable. /li /ul h3EL PERFIL: EXCELENCIA TÉCNICA Y LIDERAZGO /h3 pPara asumir este desafío con garantías desde el primer día, requerimos un talento estructurado y resiliente: /p ul libSeniority Demostrado: /b Mínimo b4 años de experiencia /b real y contrastada en la gestión integral de tráfico (nacional e internacional) por carretera, manejando tanto flota propia como subcontratada. /li libCompetencia Lingüística Plena: /b Dominio fluido (nivel B2 real o superior) en bInglés y/o Francés /b. Es un requisito indispensable para liderar la negociación y la operativa en el mercado europeo. /li libFormación Superior: /b Titulación Universitaria (Grado o Licenciatura). Se valorará altamente aportar además un Ciclo Formativo de Grado Superior especializado en Logística y Transporte. /li libMentalidad Data-Driven: /b Soltura avanzada en el manejo de ERPs/TMS logísticos, Microsoft Excel y control de KPIs operativos. Queremos a un profesional que fundamente sus decisiones en el análisis de datos. /li libUbicación Estratégica: /b Puesto 100% presencial. Es imprescindible residir en la zona y disponer de vehículo propio para acudir a nuestra sede en la plataforma logística PLAZA (Zaragoza). /li /ul h3NUESTRA PROPUESTA DE VALOR /h3 ul libEstabilidad y Proyección: /b Contrato indefinido en un grupo logístico sólido, innovador y con un crecimiento sostenido. /li libPaquete Retributivo Atractivo: /b Condiciones muy competitivas estructuradas en un bsalario fijo + un importante componente variable /b, diseñado para premiar directamente tu experiencia, implicación y consecución de objetivos operativos. /li libDesarrollo Integral: /b Inmersión en un entorno corporativo de alta profesionalización que fomenta la formación continua, el desarrollo de herramientas digitales y el liderazgo. /li /ul p¿Estás preparado/a para dar el salto definitivo en tu carrera logística? /p pSi tu perfil se alinea con nuestra visión y buscas un proyecto donde tu experiencia marque la diferencia, queremos conocerte. /p pTodas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad y evaluadas en base a sus méritos. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Encargado/a de Taller de Ferralla para incorporarse a un importante proyecto industrial ubicado en Tauste (Zaragoza). Se trata de una posición estable en una planta dedicada al prearmado de ferralla, donde la persona seleccionada será la responsable de coordinar la actividad del taller y actuar como nexo entre el cliente y la empresa subcontratada encargada de la producción. Tareas Funciones principales - Supervisar y coordinar la actividad diaria del taller de prearmado de ferralla. - Planificar y realizar el seguimiento de la producción para garantizar el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad. - Actuar como interlocutor principal entre el cliente y la empresa subcontratada. - Coordinar el trabajo del Jefe de Equipo de la subcontrata, responsable de un equipo de aproximadamente 30 operarios. - Controlar la correcta ejecución de los trabajos, resolviendo incidencias y asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. - Gestionar documentación y realizar el seguimiento de la producción mediante herramientas informáticas. - Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y organización del centro de trabajo. Se ofrece - Incorporación a un proyecto estable dentro de una empresa consolidada en el sector. - Contrato estable. - Salario entre 35.000 € y 38.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. - Centro de trabajo único ubicado en Tauste (Zaragoza). - Horario de trabajo estable. - Posibilidad de desarrollar una posición de responsabilidad con autonomía y capacidad de decisión. Si cuentas con experiencia en ferralla y buscas un nuevo reto profesional en un entorno productivo, en ConfiARTE estaremos encantados de conocerte. Requisitos Requisitos - Experiencia demostrable como Encargado/a de Ferralla, preferiblemente en entornos de producción o en obra. - Conocimiento imprescindible del prearmado de ferralla. - Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario (correo electrónico, hojas de cálculo, gestión documental, etc.). - Capacidad de organización, liderazgo y coordinación de equipos. - Habilidades de comunicación para gestionar la relación con cliente y subcontrata. - Residencia en Zaragoza o alrededores, o disponibilidad para desplazarse diariamente a Tauste. Beneficios ¿Buscas un proyecto estable donde liderar un equipo en un entorno industrial? En ConfiARTE seleccionamos un/a Encargado/a de Taller de Ferralla para incorporarse a un importante proyecto industrial ubicado en Tauste (Zaragoza). Buscamos un profesional con experiencia en prearmado de ferralla, capaz de coordinar la actividad diaria de una planta productiva y actuar como interlocutor principal entre el cliente y la empresa subcontratada, garantizando el cumplimiento de la planificación, la calidad y los plazos de producción. Si cuentas con experiencia liderando equipos y quieres formar parte de un proyecto consolidado, esta puede ser tu próxima oportunidad. ¿Cuáles serán tus funciones? - Supervisar y coordinar la actividad diaria del taller de prearmado de ferralla. - Planificar y realizar el seguimiento de la producción para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos. - Actuar como interlocutor principal entre el cliente y la empresa subcontratada. - Coordinar el trabajo del Jefe de Equipo de la subcontrata, responsable de un equipo de aproximadamente 30 operarios. - Controlar la calidad de los trabajos ejecutados y resolver las incidencias que puedan surgir durante el proceso productivo. - Gestionar la documentación básica y realizar el seguimiento mediante herramientas informáticas. - Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, organización y productividad de la planta. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa como Encargado/a de Ferralla, preferiblemente en obras o plantas de prearmado. - Conocimientos imprescindibles en prearmado de ferralla. - Capacidad para coordinar equipos y gestionar la producción. - Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario. - Perfil organizado, resolutivo y con habilidades de comunicación. Se valorará - Experiencia en plantas de producción de ferralla o centros industriales. - Conocimientos de planificación y control de producción. - Experiencia en la coordinación de empresas subcontratadas. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro del sector industrial. - Contrato estable. - Salario bruto anual entre 35.000 € y 38.000 €, según experiencia y valía aportada. - Centro de trabajo fijo en Tauste (Zaragoza), sin necesidad de desplazamientos continuos. - Buen ambiente de trabajo y posibilidad de asumir un rol clave en la organización.

Importante empresa industrial con más de 20 años de trayectoria en Aragón /b, con planta en Zaragoza y referente en su sector, busca incorporar un/a Responsable de RRHH y PRL que combine bvisión global, cercanía con el equipo y fuerte orientación a resultados /b. LIDERAZGO EN RRHH /b: Serás e

Buscamos a una persona con experiencia para dirigir un equipo en la sección de producción de una planta industrial en Épila. Las tareas principales de este puesto implican llevar a cabo y supervisar las reparaciones de averías en la maquinaria y sus componentes asociados. Esto abarca el mantenimiento eléctrico, mecánico, hidráulico y neumático. Deberá quedar constancia de las incidencias, así como analizarlas para identificar posibles mejoras. Será fundamental coordinar, organizar y supervisar directamente al personal a su cargo. Esto incluye planificar las actividades diarias y gestionar los cambios de turno entre los miembros del equipo, especialmente durante los descansos. Se requiere experiencia previa demostrada en plantas de producción, idealmente en el sector del plástico, y que se esté familiarizado con procesos de producción continua y el trabajo por turnos. Se valorarán las aptitudes de liderazgo y la buena comunicación para promover un ambiente de trabajo donde se colabore y se sea productivo. El contrato será temporal con posibilidad de continuidad.

pAltertec Renovables busca un/a Técnico/a Junior para su equipo de Oficina Técnica en Zaragoza, conocido por su liderazgo en el mantenimiento eólico y energías renovables. /ppEl candidato ideal contará con Grado Superior en Energías Renovables o Ingeniería, y será valorado si tiene conocimientos en AutoCAD. Ofrecemos un contrato indefinido y la oportunidad de adquirir experiencia en mantenimiento y operación de parques eólicos. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn LUZA Group creemos en adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes para convertirnos en verdaderos partners estratégicos en la búsqueda del mejor talento. /p pActualmente buscamos un/a bIngeniero/a de Producción /b para incorporarse a una empresa referente en construcción sostenible y edificación industrializada, formando parte de su equipo de producción en fábrica. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liPlanificar y coordinar la producción diaria de la fábrica. /li liSupervisar el cumplimiento del plan de fabricación, garantizando los plazos establecidos. /li liCoordinar los recursos humanos y materiales necesarios para el correcto desarrollo de la producción. /li liRealizar el seguimiento de los indicadores de producción, calidad y productividad. /li liDetectar e implantar oportunidades de mejora continua en los procesos productivos. /li liCoordinarse con los departamentos de Ingeniería, Logística, Calidad y Mantenimiento para asegurar el correcto funcionamiento de la planta. /li liGestionar incidencias de producción y proponer acciones correctivas. /li liVelar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medioambiente. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar. /li liExperiencia previa en entornos industriales o plantas de producción. /li liConocimientos de planificación y control de producción. /li liCapacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liManejo de herramientas informáticas y ERP de producción (valorable). /li /ul h3¿Qué se ofrece? /h3 ul liIncorporación a una compañía líder en construcción industrializada y sostenible. /li liProyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. /li liFormación continua y crecimiento dentro de la organización. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liCondiciones salariales competitivas acordes a la experiencia aportada. /li /ul pSi buscas un nuevo reto profesional dentro de un entorno industrial innovador y quieres formar parte de un proyecto de referencia en el sector, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Celebrity Cruises busca un Chef de Partie para unirse a su equipo culinario a bordo. Se requiere experiencia mínima de 8 años en servicios de lujo, 2 años como Chef de Partie y habilidades de liderazgo en entornos multiculturales.

ph3Encargado/a de Taller de Ferralla (Prearmado) /h3 pUbicación: Tauste (Zaragoza) /p p¿Buscas un proyecto estable donde puedas liderar un equipo y aportar tu experiencia en ferralla? /p pEn ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Encargado/a de Taller de Ferralla para incorporarse a un importante grupo industrial líder en el sector del acero y la transformación de productos para la construcción. /p pSe trata de una posición estratégica dentro de una planta de producción especializada en el prearmado de ferralla, donde la persona seleccionada será responsable de coordinar la actividad diaria del taller, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y seguridad. /p h3Funciones principales /h3 ul liOrganizar, coordinar y supervisar la producción diaria del taller de ferralla. /li liPlanificar la fabricación en función de la programación y las necesidades del cliente. /li liCoordinar el trabajo del equipo de producción, fomentando un entorno seguro y eficiente. /li liSupervisar la correcta interpretación de planos y especificaciones técnicas. /li liControlar la calidad del producto final y asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos. /li liGestionar incidencias de producción y proponer mejoras en los procesos. /li liActuar como interlocutor entre la planta y las empresas colaboradoras o subcontratas cuando sea necesario. /li liRealizar el seguimiento de la producción mediante herramientas informáticas. /li liVelar por el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales, seguridad y medio ambiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable como Encargado/a de Ferralla, Jefe/a de Taller o Responsable de Producción en entornos industriales o de ferralla. /li liConocimiento sólido del proceso de fabricación y prearmado de ferralla. /li liExperiencia gestionando equipos de trabajo. /li liCapacidad de planificación, organización y resolución de incidencias. /li liManejo de herramientas informáticas a nivel usuario. /li liValorable formación en Prevención de Riesgos Laborales y conocimientos de Lean Manufacturing o mejora continua. /li liResidencia en Zaragoza o alrededores, o disponibilidad para desplazarse diariamente a Tauste. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación a una compañía industrial de primer nivel con un proyecto estable y de largo recorrido. /li liContrato indefinido desde el inicio. /li liSalario competitivo, negociable según experiencia y conocimientos aportados. /li liHorario estable de lunes a viernes. /li liAutonomía en la gestión del taller y posibilidades reales de desarrollo profesional. /li liIncorporación a una organización con fuerte apuesta por la seguridad, la calidad y la mejora continua. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos una persona con liderazgo, capacidad de organización y experiencia en la gestión de equipos dentro del sector de la ferralla. Alguien orientado a resultados, con iniciativa y capaz de garantizar el correcto funcionamiento del taller, manteniendo los más altos estándares de calidad, productividad y seguridad. /p pSi cuentas con experiencia en la coordinación de talleres de ferralla y quieres asumir un nuevo reto profesional dentro de una empresa referente del sector industrial, estaremos encantados de conocerte. /p pConfiARTE Talent Solutions – Especialistas en selección de perfiles técnicos, industriales y de ingeniería. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Ilerwork, estamos seleccionando un/a Encargado/a de Obra de Edificación para unirse al equipo de nuestro cliente en Zaragoza. Buscamos a un profesional con experiencia contrastada en obra y pasión por la construcción, para participar en proyectos de edificación de alta calidad y sostenibilidad. /p pSe trata de una empresa consolidada en el sector de la construcción especializada en proyectos de edificación y rehabilitación tanto públicos como privados. Con sede en Zaragoza, ejecutan: /p ul liViviendas unifamiliares y plurifamiliares, incluyendo proyectos Passivhaus. /li liCentros educativos, sanitarios y administrativos. /li liRehabilitación y reformas integrales. /li liArquitectura de interiores. /li /ul h3Responsabilidades del puesto /h3 ul liSupervisar la ejecución diaria de la obra, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad. /li liCoordinar equipos propios y subcontratas en el terreno. /li liVelar por la seguridad y la normativa vigente en todo momento. /li liControlar materiales, recursos y logística en obra. /li liReportar avances al Jefe de Obra y dirección técnica. /li liDetectar y resolver incidencias técnicas en fase de ejecución. /li liMantener actualizada la documentación técnica y de seguimiento. /li /ul pExperiencia mínima de 5 años como Encargado/a de Obra en edificación. /p pResidencia en Zaragoza o alrededores. /p pConocimientos técnicos sólidos en ejecución, interpretación de planos y procesos constructivos. /p pCapacidad organizativa, liderazgo y trabajo en equipo. /p pManejo básico de herramientas informáticas y reporting de obra. /p pVehículo de empresa. /p pSalario competitivo acorde con la experiencia. /p pOportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. /p pFormación continua y participación en proyectos innovadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbEn ConfiARTE /b, consultora especializada en selección de talento, busca bEncargado/a de Taller de Ferralla /b para incorporarse a un importante proyecto industrial ubicado en bTauste (Zaragoza) /b. Se trata de una posición estable en una planta dedicada al bprearmado de ferralla /b, donde la persona seleccionada coordinará la actividad del taller y actuará como nexo entre el cliente y la empresa subcontratada encargada de la producción. /ph3Tareas /h3pFunciones principales /pulliSupervisar y coordinar la actividad diaria del taller de prearmado de ferralla. /liliPlanificar y realizar el seguimiento de la producción para garantizar el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad. /liliActuar como interlocutor principal entre el cliente y la empresa subcontratada. /liliCoordinar el trabajo del Jefe de Equipo de la subcontrata, responsable de un equipo de aproximadamente 30 operarios. /liliControlar la correcta ejecución de los trabajos, resolviendo incidencias y asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. /liliGestionar documentación y realizar el seguimiento de la producción mediante herramientas informáticas. /liliVelar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y organización del centro de trabajo. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliIncorporación a un proyecto estable dentro de una empresa consolidada en el sector. /liliContrato estable. /liliSalario entre b35.000 € y 38.000 € brutos anuales /b, en función de la experiencia aportada. /liliCentro de trabajo único ubicado en bTauste (Zaragoza) /b. /liliHorario de trabajo estable. /liliPosibilidad de desarrollar una posición de responsabilidad con autonomía y capacidad de decisión. /li /ulpSi cuentas con experiencia en ferralla y buscas un nuevo reto profesional en un entorno productivo, en bConfiARTE /b estaremos encantados de conocerte. /ph3Requisitos /h3ulliExperiencia demostrable como bEncargado/a de Ferralla /b, preferiblemente en entornos de producción o en obra. /lilibConocimiento imprescindible del prearmado de ferralla. /b /liliManejo de herramientas informáticas a nivel usuario (correo electrónico, hojas de cálculo, gestión documental, etc.). /liliCapacidad de organización, liderazgo y coordinación de equipos. /liliHabilidades de comunicación para gestionar la relación con cliente y subcontrata. /liliResidencia en Zaragoza o alrededores, o disponibilidad para desplazarse diariamente a Tauste. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experiencia en bdirección comercial, formación comercial o liderazgo de equipos /b, bimprescindible en el sector del automóvil (automoción). Cuál será tu misión? /h3 pSerás la figura encargada de potenciar la capacidad comercial del equipo, con foco en la excelencia y la mejora continua: /p

pDragados busca un/una Encargado/a de Obra para proyectos de edificación en Zaragoza. El candidato gestionará equipos, materiales y plazos, asegurando la correcta ejecución de la obra y coordinando tajos, control de albaranes y subcontratas. /ppSe valora experiencia en obra civil y edificaciones, con capacidad de liderazgo y organización para trabajos complejos en entornos multidisciplinares. Incorporación a un equipo líder mundial. /p #J-18808-Ljbffr

ppIymesa, empresa perteneciente al GRUPO IMESE, empresa líder en el sector eléctrico, busca incorporar a su equipo un/a Encargado/a de Obra Eléctrico/a con una sólida experiencia para unirse a nuestro proyecto en Zaragoza. Si eres una persona proactiva, con gran capacidad de organización y liderazgo, y posees al menos 4 años de experiencia en la gestión y ejecución de obras eléctricas, ¡esta es tu oportunidad! /p h3Tu Rol como Encargado/a de Obra Eléctrico/a: /h3 pSerás una pieza clave en la ejecución de nuestras obras eléctricas, liderando equipos, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad, y garantizando la seguridad en cada etapa del proyecto. Tu experiencia y conocimiento serán fundamentales para el éxito de las obras bajo tu responsabilidad. /p h3Funciones Principales: /h3 ul liLiderazgo y Organización: Distribuir las tareas al equipo de trabajo, asegurando una asignación eficiente de los recursos. /li liPlanificación y Preparación: Preparar los materiales y herramientas necesarias para la obra, garantizando la disponibilidad y el estado óptimo. /li liEjecución y Seguimiento: Atender las instrucciones del Jefe/a de Obra y supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos. /li liInterpretación Técnica: Saber interpretar la documentación técnica facilitada por el cliente, como planos y esquemas eléctricos. /li liGestión de Materiales: Asegurar que se dispone de los materiales, equipos y documentación necesaria para el correcto desarrollo de la obra. /li liComunicación y Trato con el Cliente: Tener un excelente trato con los clientes y todas las personas externas implicadas en la obra, fomentando relaciones positivas. /li liControl de Tiempos y Calidad: Controlar el cumplimiento de los plazos establecidos y la calidad de los trabajos ejecutados. /li liGestión de Equipos: Controlar que los operarios entregan el parte de trabajo diario, registrando las actividades realizadas. /li /ul h3Funciones Periódicas: /h3 ul liGestión de materiales: Controlar los materiales en tránsito, asegurando su correcta gestión. /li liReporte de Avance: Reportar el avance de la obra al Jefe/a de Obra, proporcionando información detallada y actualizada. /li liGestión Documental: Entregar los albaranes de compra y cualquier documentación relacionada con el personal a cargo en coordinación con el departamento de RRHH. /li /ul h3Responsabilidades Clave: /h3 ul liResponsabilidades de Mando: Fomentar un buen ambiente de trabajo e integración del personal en el equipo, resolviendo incidencias diarias planteadas por los oficiales. /li liResponsabilidades de Prevención de Riesgos Laborales: Cumplir y hacer cumplir las medidas de seguridad obligatorias, y asegurar el uso adecuado de los equipos de protección individual (EPIs) cuando sea necesario. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia: Mínimo 4 años de experiencia demostrable como Encargado/a de Obra Eléctrico/a o en un puesto similar. /li liConocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en instalaciones eléctricas, normativa vigente y interpretación de planos. /li liHabilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar equipos, motivar al personal y gestionar conflictos. /li liOrganización y Planificación: Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión de recursos. /li liComunicación: Habilidades de comunicación efectiva, tanto a nivel interno como con clientes y proveedores. /li liResolución de Problemas: Capacidad para identificar y resolver incidencias de manera eficiente y eficaz. /li liCompromiso con la Seguridad: Fuerte conciencia y compromiso con la seguridad y la salud laboral. /li liProactividad: Actitud proactiva y orientada a la consecución de objetivos. /li liFormación Profesional (FP) en Instalaciones Eléctricas y Automáticas o similar. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. /li liProyecto estable y de larga duración. /li liOportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento y con proyectos desafiantes. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li liPlan de retribución flexible. /li /ul pSi cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir este emocionante reto, ¡te animamos a formar parte de nuestro equipo en Grupo Imese! ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr