Trabajos liderazgo en equipo en ZaragozaCrear alertas

Sesé es una organización empresarial española líder en el sector de la logística integral que se consolida como proveedor Tier 1 y Supply Chain Solution. Nuestro gran valor y principal característica para nuestros clientes es ofrecer servicios que van más allá del simple transporte o almacenamiento, participando activamente en las cadenas de suministro, aportando soluciones innovadoras y de alto valor añadido a sus necesidades de externalización. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil de responsable de centro logístico omnicanal para uno de nuestros centros multicliente de Plaza, Zaragoza. La misión del puesto es garantizar la rentabilidad económica, el control técnico y la excelencia operativa del proyecto, dirigiendo el centro y liderando equipos técnicos altamente especializados. El puesto actúa como máxima autoridad técnica y económica del proyecto y como interlocutor sólido frente al cliente. Para Llegar a Alcanzarla Tus Responsabilidades Principales Serán Dirigir la actividad global del centro coordinando a los colaboradores que estén directamente bajo tu mando, asegurando resultados, calidad y servicio. Garantizar la rentabilidad de las cuentas de explotación y el cumplimiento de los presupuestos. Elaborar, analizar y controlar presupuestos, costes, márgenes y desviaciones. Analizar KPIs económicos, técnicos y operativos, definiendo planes de acción correctivos. Utilizar Excel avanzado como herramienta clave de control, análisis y toma de decisiones. Guiar al equipo en el análisis técnico y la resolución de problemas complejos. Exigir cumplimiento de plazos, estándares, procesos y calidad. Actuar como interlocutor técnico y económico con el cliente, gestionando incidencias, auditorías y reclamaciones. Controlar expectativas del cliente y marcar límites cuando sea necesario. Colaborar con otros departamentos para el desarrollo del centro y la mejora continua. Requisitos ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un perfil técnico senior con fuerte orientación a negocio, responsable de traducir el análisis técnico y económico en decisiones claras, priorizadas y ejecutables. Formación Ingeniería Superior (Industrial, Técnica o similar) Experiencia Mínimo 3–5 años en posiciones de responsabilidad técnica con control económico. Liderando equipos técnicos senior. En entornos industriales o logísticos especializados en omnicanalidad. Conocimientos necesarios para el puesto Excel avanzado imprescindible (análisis de datos, control económico, KPIs). Gestión presupuestaria y análisis financiero. Capacidad para entender y evaluar análisis técnicos y procesos. Dominio de Office y ERPs (Navision valorable). Inglés nivel B2 o superior. ¿Qué más valoramos? Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Autoridad técnica y económica para tomar decisiones. Capacidad para gestionar tensión y conflicto con cliente y equipo. Liderazgo exigente, estructurado y coherente. Organización, planificación y priorización. Comunicación clara, directa y con criterio. #J-18808-Ljbffr

Sesé es una organización empresarial española líder en el sector de la logística integral que se consolida como proveedor Tier 1 y Supply Chain Solution. Nuestro gran valor y principal característica para nuestros clientes es ofrecer servicios que van más allá del simple transporte o almacenamiento, participando activamente en las cadenas de suministro, aportando soluciones innovadoras y de alto valor añadido a sus necesidades de externalización. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil de responsable de centro logístico omnicanal para uno de nuestros centros multicliente de Plaza, Zaragoza. La misión del puesto es garantizar la rentabilidad económica, el control técnico y la excelencia operativa del proyecto, dirigiendo el centro y liderando equipos técnicos altamente especializados. El puesto actúa como máxima autoridad técnica y económica del proyecto y como interlocutor sólido frente al cliente. • Dirigir la actividad global del centro coordinando a los colaboradores que estén directamente bajo tu mando, asegurando resultados, calidad y servicio., • Garantizar la rentabilidad de las cuentas de explotación y el cumplimiento de los presupuestos., • Elaborar, analizar y controlar presupuestos, costes, márgenes y desviaciones., • Analizar KPIs económicos, técnicos y operativos, definiendo planes de acción correctivos., • Utilizar Excel avanzado como herramienta clave de control, análisis y toma de decisiones., • Guiar al equipo en el análisis técnico y la resolución de problemas complejos., • Exigir cumplimiento de plazos, estándares, procesos y calidad., • Actuar como interlocutor técnico y económico con el cliente, gestionando incidencias, auditorías y reclamaciones., • Controlar expectativas del cliente y marcar límites cuando sea necesario., • Colaborar con otros departamentos para el desarrollo del centro y la mejora continua. Estamos en búsqueda de un perfil técnico senior con fuerte orientación a negocio, responsable de traducir el análisis técnico y económico en decisiones claras, priorizadas y ejecutables. • Ingeniería Superior (Industrial, Técnica o similar), • Mínimo 3–5 años en posiciones de responsabilidad técnica con control económico., • Liderando equipos técnicos senior., • En entornos industriales o logísticos especializados en omnicanalidad., • Excel avanzado imprescindible (análisis de datos, control económico, KPIs)., • Gestión presupuestaria y análisis financiero., • Capacidad para entender y evaluar análisis técnicos y procesos., • Dominio de Office y ERPs (Navision valorable)., • Inglés nivel B2 o superior., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Autoridad técnica y económica para tomar decisiones., • Capacidad para gestionar tensión y conflicto con cliente y equipo., • Liderazgo exigente, estructurado y coherente., • Organización, planificación y priorización., • Comunicación clara, directa y con criterio. #J-18808-Ljbffr

OverviewPara ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Buscamos un/a Flutter Developer senior con dominio de Google Cloud & Firebase para llevar una app a escala (FlutterFlow + código).Tendrás el desarrollo de funcionalidades, mantenimiento y optimización de rendimiento para una aplicación móvil multiplataforma existente construida principalmente en FlutterFlow, con código personalizado de Flutter y lógica backend implementados a través de Google Cloud Functions con Firebase. El candidato ideal siente pasión por las soluciones móviles escalables, la IA, la arquitectura fiable en la nube y la calidad de experiencias de usuario.Disponibilidad:mínimo 20 h/semana (ideal full time)Idioma: inglés profesional (B2/C1) y españolCompensación:en PHANTOM SHARES proporcionales a 35.000–45.000€/año (según experiencia y dedicación), startup valorada en 7M, 1 año cliff + 4 años vesting, entre 1–2% en shares, con ingresos tan pronto haya ventas o inversión VC. (Expectativas reales de lograrlo, una o las dos, antes del verano 2026)Producto/estado: Tenemos cartas LOIs, beta en marcha, incorporación inmediata.Equipo actual: 6+ personas, incluyendo CEO, CTO, CMO, CFO y CBD, más 3 inversores‑mentores.Diseñar, desarrollar, probar y mantener funcionalidades en una app Flutter a gran escala (FlutterFlow + código Flutter personalizado).Integrar REST APIs robustas y optimizar la comunicación Flutter ↔ backend.Publicar y desplegar en App Store y Google Play (firmas, provisioning, release management).Diagnosticar y resolver incidencias end‑to‑end (Flutter, funciones, acceso a datos, Crashlytics).Garantizar código de alta calidad mediante pruebas de unidades, widget e integration tests.Colaborar con CEO/CTO y Senior FlutterFlow Developer para planificar y entregar nuevas features.Habilidades técnicas y blandas que buscamos:Flutterflow: experiencia creando aplicaciones móviles. Mínimo 2-3 años o > 10 proyectosAPIs REST: experiencia integrando y optimizando APIs para consumo móvil. mínimo 3-4 años.Experiencia con despliegue de App Store y Play Store, incluyendo pipelines CI/CD y compilaciones automatizadas. 3-4 añosControl de versiones (Git) y flujos de trabajo colaborativos (raming/merging, pull requests). Mínimo 2-3 años.Sólidas habilidades de depuración y perfilado.Hábilidades blandas y valores apreciados: de enfrentarse a conversaciones difícilesApertura mental y interés continuo en seguir aprendiendo, sin importar el nivel adquirido.Excelentes habilidades en resolución de problemas, análisis y documentación.Sólidas habilidades de comunicación, con la capacidad de articular claramente conceptos técnicos.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno de desarrollo acelerado, en remoto (para empezar para pasar a híbrido eventualmente)Si no eres capaz de aceptar crítica constructiva, de exigirte a ti mism@ lo mejor que puedes dar de ti, de comunicar tus emociones de manera correcta, de apoyar a tu equipo para juntos ser más que la suma de los individuos, CHVMPION MIND no es para ti.Incluye tu cv por LinkedIn, indicando tu experiencia en cada punto arriba indicado, y añade cualquier conocimiento y experiencia de aquello que consideres de valor para este proyecto.Debes tener permiso de trabajo en España. y si no vives en Madrid, tienes que estar dispuest@ a venir a vivir y trabajar a Madrid en cuanto podamos pagarte al menos el 50% de tu salario.Phantom shares alineadas a aportación (1–2% objetivo), cliff 1 año, vesting 4 años; referencia de paquete proporcional a 35-45k€/año.Startup valorada en 7M, con LOIs y beta en curso; posibilidad de ingresoscuando haya ventas suficientes o ronda con VC. (objetivos que esperamos alcanzar antes del verano 2026)Impacto directo en producto y arquitectura (Flutter/FlutterFlow + GCP/Firebase + RevenueCat).Incorporación inmediata y trabajo codo a codo con liderazgo técnico y de negocio. Cómo aplicar en tu CVEnlaza 2 apps Flutter publicadas y describe tu aportación.¿Qué reglas de seguridad de Firestore has definido y cómo las pruebas?Cuéntanos una integración con Cloud Run que requirió autoscaling o cold‑start tuning.¿Cómo gestionaste suscripciones con RevenueCat (planes, restauraciones, edge cases)?Valoramos adicionalmente: (cualquiera de estos será un gran punto a favor):> Experiencia práctica con FlutterFlow, incluyendo integración de código personalizado. (This is a MUST TO HAVE)> Familiaridad con herramientas CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions).> Experiencia implementando y depurando compras dentro de la app y la lógica de suscripción a través de RevenueCat.> Exposición a la optimización del rendimiento y las mejores prácticas de seguridad en aplicaciones móviles/cloud.> Comprensión de las prácticas DevOps relacionadas con pruebas y despliegues automatizados.> Firebase: experiencia con Firestore, autenticación, almacenamiento, hosting, crashlytics y base de datos en tiempo real.> Reglas de seguridad Firestore (Firestore Security Rules): capacidad para definir reglas que garanticen la seguridad de las aplicaciones e integridad de los datos.> Google Cloud Platform: conocimiento experto de Cloud Functions y Cloud Run; el conocimiento de servicios adicionales de GCP es un punto a favor (IAM, Cloud Build).Habilidades excepcionales de comunicación¿Listo para liderar la próxima revolución escalable en IA para el bienestar y desarrollo humano? xhfqzwm ¡Únete a ChVmpion Mind Technology y forma parte de nuestro emocionante viaje!#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de Centro Productivo para dirigir y supervisar el funcionamiento general de la planta, asegurando que los procesos de fabricación —especialmente en operaciones de ensamblaje y soldadura— se desarrollen conforme a los estándares establecidos de calidad, seguridad y eficiencia operativa, garantizando la satisfacción del cliente. La persona seleccionada liderará un equipo de aproximadamente 10 personas, siendo clave su experiencia previa en gestión de equipos industriales. • Coordinar la ejecución diaria del plan de producción., • Asegurar la correcta asignación de los recursos humanos, técnicos y materiales., • Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad laboral, calidad y metodología 5S., • Controlar y analizar indicadores de productividad, rendimiento y utilización de maquinaria., • Liderar y coordinar al equipo productivo, fomentando la comunicación y el trabajo en equipo entre turnos., • Gestionar incidencias técnicas y de personal, proponiendo soluciones rápidas y eficaces., • Participar activamente en la planificación de inversiones, mantenimiento y nuevas instalaciones., • Promover la mejora continua en procesos, tiempos y métodos de trabajo., • Ingeniería Técnica o Formación Profesional de Grado Superior en Producción Industrial, Mecanizado o similar., • Más de 8 años de experiencia en entornos industriales., • Al menos 3 años en posiciones de liderazgo, gestionando equipos de producción., • Imprescindible experiencia previa gestionando equipos de trabajo., • Experiencia demostrable en operaciones de ensamblaje y soldadura., • Continua formación, • Conciliación familiar, • Contrato indefinido Ubicación Zaragoza Área Producción Tipo de contrato Indefinido Franja salarial (Según características) Modalidad Presencial - Incorporación: Negociable Detalles adicionales #J-18808-Ljbffr

Overview En esta posición liderarás una línea de montaje en una compañía industrial líder, gestionando un equipo de 40–50 personas para garantizar producción segura, de calidad y eficiente. Te unirás a un entorno dinámico con productos de gran tamaño y coordinación entre estaciones multidisciplinares, donde tu experiencia en liderazgo y mejora continua marca la diferencia. Serás responsable de organizar, coordinar y desarrollar al equipo para cumplir objetivos de producción y seguridad, trabajando de forma cercana con otras áreas. Esta oportunidad te permite influir directamente en los resultados de la planta y participar en iniciativas de mejora continua con impacto tangible. Si te motiva liderar en Compensaciones / Beneficios • Proyecto estable, • Gestión directa de equipos amplios, • Entorno dinámico con posibilidades de desarrollo, • Trabajo a turnos rotativos, • Jornada de lunes a viernes (inicio lunes) Responsabilidades, • Planificar y organizar el trabajo diario del equipo, • Coordinar las fases del proceso de montaje, • Gestionar un equipo de 40–50 personas, • Acompañar, formar e integrar nuevas incorporaciones, • Fomentar polivalencia y desarrollo del equipo, • Realizar seguimiento de indicadores de producción, • Resolver incidencias operativas y coordinar acciones con otros departamentos, • Velar por estándares de calidad, seguridad y productividad, • Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos Requisitos principales, • Liderazgo de equipos de producción en entornos industriales, • Experiencia en automoción o líneas de montaje seriado, • Capacidad de comunicar y dirigir equipos, • Experiencia como mando intermedio o líder con amplia experiencia operaria, • Conocimiento de Lean, 5S y mejora continua, • Manejo de herramientas informáticas y ERP de producción, • Cercanía y orientación al equipo, • Organización y planificación, • Habilidades de comunicación, • Lean, • 5S, • Mejora continua

Zaragoza (con viajes nacionales) HR Motor En HR Motor continuamos creciendo y buscamos incorporar a un/a Responsable de Postventa en nuestra área de Vehículo Nuevo para liderar y coordinar la actividad de nuestra red de talleres , la gestión de recambios y todos los procesos relacionados con la preparación y entrega de vehículos. Buscamos un perfil con experiencia en el sector de automoción, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la eficiencia operativa, la calidad y el cumplimiento de plazos. Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de postventa, taller, recambios, preparación y entrega de vehículos de HR Motor, trabajando en coordinación directa con el Responsable de Operaciones. Serás responsable de asegurar que los vehículos estén preparados y disponibles para su entrega en los plazos establecidos y con los estándares de calidad definidos por la compañía. • Gestionar y coordinar el equipo de la red de talleres de HR Motor ., • Supervisar y controlar la actividad de los diferentes talleres., • Coordinar los trabajos de mecánica, carrocería, preparación y acondicionamiento necesarios para la puesta a punto de los vehículos., • Supervisar la gestión de recambios y su correcta coordinación con las necesidades de los talleres., • Controlar los trabajos y procesos realizados sobre los vehículos, garantizando calidad, eficiencia y cumplimiento de plazos., • Liderar y supervisar el proceso de preparación y entrega de vehículos., • Garantizar que los vehículos estén correctamente preparados antes de su entrega al cliente., • Realizar seguimiento de los vehículos pendientes de preparación y detectar posibles incidencias o retrasos., • Coordinar las diferentes áreas implicadas para agilizar los tiempos desde la preparación hasta la entrega., • Analizar cargas de trabajo, productividad, tiempos y resultados de los talleres., • Detectar desviaciones e implantar medidas de mejora., • Establecer y homogeneizar procedimientos de trabajo para toda la red., • Realizar seguimiento de los principales indicadores de postventa y entrega ., • Trabajar conjuntamente con el Responsable de Operaciones para mejorar procesos, tiempos y eficiencia de la red., • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro de postventa, talleres u operaciones del sector automoción ., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos de taller ., • Conocimiento de los procesos de mecánica, carrocería, preparación, recambios y entrega de vehículos., • Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes centros, equipos y cargas de trabajo., • Perfil organizado, analítico y resolutivo., • Clara orientación a resultados, calidad y cumplimiento de plazos., • Capacidad de liderazgo y comunicación., • Disponibilidad para realizar desplazamientos a los diferentes centros de HR Motor cuando sea necesario., • Incorporación a HR Motor, compañía en crecimiento y expansión., • Posición estratégica con responsabilidad sobre los procesos de postventa y entrega de vehículos., • Proyecto estable y con capacidad para participar activamente en la mejora y profesionalización de los procesos de la compañía., • Coordinación directa con Operaciones y Dirección., • Centro de trabajo principal en Zaragoza., • Condiciones económicas competitivas, a valorar según experiencia y perfil profesional. Si cuentas con experiencia en postventa de automoción, sabes cómo gestionar equipos y procesos de taller y tienes una clara orientación hacia la mejora de tiempos y calidad de entrega, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva desarrollar tu carrera profesional con una situación estable, geográficamente localizada y gestionando obras variadas? ¡Te ofrecemos la oportunidad! Empresa del sector construcción, experta en obra civil, industrial, logística y renovables, precisa incorporar en Zaragoza • Empresa consolidada: Te unirás a una compañía sólida, con experiencia en el sector, conocimiento técnico y un equipo profesional, lo que te permitirá trabajar con seguridad, respaldo y visión de futuro., • Pondrás en práctica tu capacidad de liderazgo y gestión: Gestionarás tu equipo y los recursos existentes con autonomía y capacidad de decisión, optimizando los medios disponibles para la consecución de los objetivos establecidos., • Estabilidad y desarrollo: Te incorporarás a un puesto estable, con contratación indefinida, en el que además de consolidarte, podrás crecer profesionalmente., • Proyectos variados: Desarrollarás obras de diferente tipo y tamaño, enriqueciéndote profesionalmente en un puesto dinámico y versátil., • Ámbito de trabajo localizado: Las obras se encuentran en Zaragoza, lo que te permitirá trabajar en la zona y con ello mejorar tu calidad de vida, organización y conciliación., • Buen ambiente de trabajo: Formarás parte de una empresa cercana, con un trato directo, una comunicación ágil y un entorno de colaboración donde se valora el espíritu de equipo, la responsabilidad y el compromiso. Tu misión será planificar, organizar y dirigir la ejecución de obras de civil, asegurando que los proyectos se desarrollen según los plazos, presupuesto, calidad, especificaciones y normativa establecida. Entre tus principales funciones estarán: • Planificar y organizar la ejecución de las obras asignadas.., • Coordinar equipos propios, subcontratas, proveedores y medios materiales., • Supervisar el avance de obra, controlando plazos, costes, calidad y seguridad., • Realizar mediciones, certificaciones, control económico y seguimiento de producción., • Coordinar y supervisar al personal propio y a las subcontratas, garantizando la calidad de los trabajos., • Mantener una comunicación fluida con los clientes y otros agentes implicados., • Reportar el estado de las obras y proponer correcciones y mejoras en los casos necesarios., • Buscamos una persona con formación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial…, • Será importante aportar una experiencia mínima de 5 años en una posición de responsabilidad similar en obras de carácter civil., • Manejo a nivel usuario de herramientas como AutoCAD, Presto, Excel, Project o programas similares de gestión y seguimiento de obra., • Buscamos un/a profesional con capacidad de gestión, organización, resolutivo/a y con capacidad para tomar decisiones. Necesitamos una persona con liderazgo, que sepa coordinar equipos, marcar prioridades y mantener la calma ante las dificultades. #J-18808-Ljbffr

Zaragoza (con viajes nacionales)Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. HR Motor En HR Motor continuamos creciendo y buscamos incorporar a un/a Responsable de Postventa en nuestra área de Vehículo Nuevo para liderar y coordinar la actividad de nuestra red de talleres , la gestión de recambios y todos los procesos relacionados con la preparación y entrega de vehículos. Buscamos un perfil con experiencia en el sector de automoción, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la eficiencia operativa, la calidad y el cumplimiento de plazos. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de postventa, taller, recambios, preparación y entrega de vehículos de HR Motor, trabajando en coordinación directa con el Responsable de Operaciones. Serás responsable de asegurar que los vehículos estén preparados y disponibles para su entrega en los plazos establecidos y con los estándares de calidad definidos por la compañía. Principales funciones Gestionar y coordinar el equipo de la red de talleres de HR Motor . Supervisar y controlar la actividad de los diferentes talleres. Coordinar los trabajos de mecánica, carrocería, preparación y acondicionamiento necesarios para la puesta a punto de los vehículos. Supervisar la gestión de recambios y su correcta coordinación con las necesidades de los talleres. Controlar los trabajos y procesos realizados sobre los vehículos, garantizando calidad, eficiencia y cumplimiento de plazos. Liderar y supervisar el proceso de preparación y entrega de vehículos. Garantizar que los vehículos estén correctamente preparados antes de su entrega al cliente. Realizar seguimiento de los vehículos pendientes de preparación y detectar posibles incidencias o retrasos. Coordinar las diferentes áreas implicadas para agilizar los tiempos desde la preparación hasta la entrega. Analizar cargas de trabajo, productividad, tiempos y resultados de los talleres. Detectar desviaciones e implantar medidas de mejora. Establecer y homogeneizar procedimientos de trabajo para toda la red. Realizar seguimiento de los principales indicadores de postventa y entrega . Trabajar conjuntamente con el Responsable de Operaciones para mejorar procesos, tiempos y eficiencia de la red. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro de postventa, talleres u operaciones del sector automoción . Experiencia en gestión y coordinación de equipos de taller . Conocimiento de los procesos de mecánica, carrocería, preparación, recambios y entrega de vehículos. Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes centros, equipos y cargas de trabajo. Perfil organizado, analítico y resolutivo. Clara orientación a resultados, calidad y cumplimiento de plazos. Capacidad de liderazgo y comunicación. Disponibilidad para realizar desplazamientos a los diferentes centros de HR Motor cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a HR Motor, compañía en crecimiento y expansión. Posición estratégica con responsabilidad sobre los procesos de postventa y entrega de vehículos. Proyecto estable y con capacidad para participar activamente en la mejora y profesionalización de los procesos de la compañía. Coordinación directa con Operaciones y Dirección. Centro de trabajo principal en Zaragoza. Condiciones económicas competitivas, a valorar según experiencia y perfil profesional. Si cuentas con experiencia en postventa de automoción, sabes cómo gestionar equipos y procesos de taller y tienes una clara orientación hacia la mejora de tiempos y calidad de entrega, queremos conocerte. xhfqzwm ¡Únete a HR Motor y forma parte de nuestro crecimiento!#J-18808-Ljbffr

FUNCIONES: - Responsable de liderar y desarrollar la estrategia de Calidad, Seguridad, Salud y Medioambiente (HSQE), garantizando el cumplimiento normativo y los estándares de certificación de la compañía. - Impulsar la mejora continua de los procesos industriales, la prevención de riesgos y la cultura de calidad en toda la organización. - Liderar el equipo HSQE, gestionar auditorías e indicadores y asegurar la calidad de productos y proyectos, desde el diseño hasta la entrega al cliente. REQUISITOS: Imprescindibles: - Titulación universitaria en Ingeniería Industrial. - Conocimiento y experiencia en sistemas de gestión ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, EN1090 e ISO 3834. - Experiencia en gestión de auditorías, calidad de producto, no conformidades, análisis de causas y mejora continua. - Experiencia mínima en puestos de responsabilidad HSQE en entornos industriales, preferiblemente fabricación metalmecánica. - Capacidad de liderazgo, visión global de procesos industriales y orientación a resultados. - Inglés nivel alto. - Carnet de conducir B. CONDICIONES: - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Horario de 7:00 a 15:00 horas. - Condiciones salariales 40.000 euros brutos anuales en 14 pagas, con progresión de bonus de trabajo según objetivos. - Puesto de trabajo ubicado Zaragoza. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026008331 OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA: - Solicitarla a través Gestión demanda on line en www.inaem.aragon.es - Llamando al TELÉFONO 976 716 219 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Esta oferta permanecerá en difusión hasta las 23:59 h del día anterior a la fecha de fin de difusión. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo

En Expleo, la excelencia en la integración de proyectos industriales es clave para nuestro éxito. Buscamos profesionales apasionados por la gestión de instalaciones y optimización de procesos en el sector de automoción. • Proyectos desafiantes : Liderarás la instalación de líneas de BIW (Chapa) en entornos de producción reales., • Desarrollo profesional : Formación continua en gestión de proyectos, optimización de procesos e integración industrial., • Trabajo en equipo internacional : Colaborarás con equipos multidisciplinares y subcontratistas en un entorno global., • Tecnología y precisión : Manejo de KPI avanzados y herramientas de control para garantizar la excelencia operativa., • Impacto real : Tu labor asegurará una integración eficiente sin afectar la producción en serie de la planta., • Supervisarás y coordinarás la instalación de líneas de BIW (Chapa) , asegurando que el proyecto se complete a tiempo y sin afectar la producción en serie., • Gestionarás el cronograma de obra , organizando la entrega de material, instalación, parametrización y fiabilización, optimizando recursos humanos, técnicos y económicos., • Administrarás la documentación y permisos de entrada , asegurando el cumplimiento de normas de seguridad y organizando el personal y subcontratistas., • Mantendrás actualizados los paneles de obra y KPI de proceso y calidad (convergencia del tiempo ciclo, estado de reservas, fiabilización, IQS, entre otros)., • Organizarás reuniones con los interlocutores clave para hacer seguimiento de la industrialización y producción de pre-series , gestionando anomalías y aplicando evoluciones de producto o proceso., • Habilidades en gestión de instalaciones industriales : Coordinar la instalación de líneas en planta será clave para el éxito del proyecto., • Planificación y optimización de recursos : Elaborar y gestionar el cronograma de obra asegurará una ejecución eficiente sin retrasos., • Conocimiento de normativas de seguridad y documentación : Administrar permisos y organizar personal garantizará el cumplimiento de estándares., • Seguimiento y control mediante KPI : Mantener indicadores actualizados permitirá una supervisión precisa de tiempos ciclo, calidad y fiabilidad., • Capacidad de liderazgo y comunicación efectiva : Coordinar equipos internos y externos facilitará la correcta implementación de las líneas., • Resolución de problemas y toma de decisiones : Gestionar incidencias en pre-series y aplicar mejoras en producto/proceso asegurará la eficiencia operativa. Si buscas un reto donde tu experiencia tenga un impacto directo en proyectos industriales de automoción, ¡te esperamos en Expleo! “Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”. #J-18808-Ljbffr

Eosol Group, líder en el sector de las energías renovables, está en búsqueda de un Site Manager (o Supervisor Técnico en Obra) para unirse a nuestro equipo y liderar la construcción de un innovador proyecto de hibridación de BESS (Sistemas de Almacenamiento de Energía en Baterías). Aproximadamente 9 meses, con una alta posibilidad de continuidad en futuros proyectos dentro de la compañía. Inmediata Como Site Manager, serás la pieza clave en la supervisión y gestión integral de la construcción de nuestro proyecto de hibridación de BESS. Tu rol será fundamental para asegurar que el proyecto se complete con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia, cumpliendo con los plazos y presupuestos establecidos. • Supervisión de Obra: Dirigir y coordinar todas las actividades de construcción en el sitio, asegurando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes., • Gestión de Equipos: Liderar y motivar a los equipos de trabajo en obra, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento., • Planificación y Programación: Desarrollar y mantener un cronograma detallado del proyecto, identificando y gestionando posibles retrasos o desviaciones., • Control de Calidad: Implementar y supervisar rigurosos controles de calidad en todas las fases de la construcción., • Seguridad y Salud: Garantizar el cumplimiento estricto de las políticas de seguridad y salud laboral en el sitio, promoviendo una cultura de prevención., • Gestión de Proveedores y Subcontratistas: Coordinar y supervisar el trabajo de los proveedores y subcontratistas, asegurando el cumplimiento de los contratos y los estándares de Eosol Group., • Reporting: Elaborar informes periódicos sobre el avance del proyecto, incidencias, costes y cualquier otro aspecto relevante para la dirección., • Resolución de Problemas: Identificar y resolver proactivamente los problemas técnicos y operativos que surjan durante la construcción., • Gestión de Materiales y Equipos: Supervisar la recepción, almacenamiento y utilización de materiales y equipos en obra., • Experiencia Comprobada: Mínimo de 3 años de experiencia previa como Site Manager o Supervisor Técnico en obras dentro del sector de las energías renovables., • Conocimientos Específicos: Experiencia demostrable en proyectos de energías renovables, con especial énfasis en baterías (BESS), energía solar fotovoltaica (FV) y/o eólica. Se valorará positivamente un sólido background eléctrico., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar, motivar y gestionar equipos multidisciplinares., • Orientación a Resultados: Fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos., • Capacidad Analítica y de Resolución: Habilidad para analizar situaciones complejas y proponer soluciones efectivas., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Disponibilidad: Disponibilidad inmediata para incorporarse al proyecto. En Eosol Group, apostamos por el talento y el desarrollo profesional. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás formar parte de proyectos pioneros que están transformando el futuro de la energía. Valoramos la innovación, la sostenibilidad y el compromiso de nuestros empleados. Creemos en el crecimiento conjunto y en la creación de un impacto positivo en el planeta. #J-18808-Ljbffr

¿Cuentas con experiencia en el ámbito banca? ¿Te apasiona la tecnología y estás en busca de un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Nos encontramos en la búsqueda de una persona referente con experiencia en la gestión de proyectos y equipos para incorporarse a nuestro equipo de Banking , donde colaboramos con clientes referentes a nivel nacional. Además, tendrá la oportunidad de continuar desarrollándose y creciendo profesionalmente en un ambiente dinámico y colaborativo. • Priorización de iniciativas y tareas, • Realizarás el seguimiento de las iniciativas: identificación de dependencias y desbloqueos, riesgos y propuestas mitigadoras, etc., • Llevarás a cabo la implementación de metodologías de priorización, • Gestionarás la toma de requerimientos funcionales, • Liderarás la interlocución con los diferentes equipos de la organización (equipos de Desarrollo, Privacidad, Asesoría Jurídica, etc) Se requiere conocimientos para levantamiento de procesos y capacidades para la dinamización de sesiones de trabajo con distintos equipos: liderazgo, habilidades comunicativas a distintos niveles de interlocución (equipos de Desarrollo, Privacidad, Asesoría Jurídica, Innovación, etc). • Entre 4 y 6 años de experiencia en consultoría de negocio, transformación organizativa, gestión por procesos o mejora continua., • Experiencia demostrable en levantamiento, análisis y rediseño de procesos., • Capacidad para facilitar talleres e interlocutar directamente con áreas de negocio., • Autonomía para asumir paquetes de trabajo, realizar seguimiento y elaborar entregables., • Valorable experiencia en sector financiero o entornos regulados., • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o equivalente., • Conocimiento de gestión por procesos, visión end-to-end y metodologías de levantamiento AS-IS y definición TO-BE., • Conocimiento de BPMN o metodologías equivalentes de modelado y documentación de procesos., • Capacidad para dinamizar talleres, planificar actividades y elaborar documentación orientada a la toma de decisiones., • Valorable experiencia en SAP Signavio, Celonis, ARIS, Appian, AuraQuantic, Lean, Agile, Power BI, automatización, process mining o inteligencia artificial aplicada a procesos. Buscamos integrar este perfil en el equipo de Zaragoza , donde contamos con dos oficinas (El Trovador y Aragonia). No obstante, para esta oportunidad se requiere una presencialidad en las oficinas de cliente en el centro de Zaragoza, de 3 días a la semana. • Contrato indefinido desde el primer momento., • Participar en proyectos destacados., • Revisiones de categoría y salario anuales, • Plan de formación a medida, tanto técnica como competencial, • Ayuda flex, • Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ; ticket restaurante ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo ., • Jornada completa con flexibilidad horaria y modalidad hibrida, • Asignación de mentor/mentora., • Ambiente laboral diverso, creativo y colaborativo, • Cultura de feedback continuo. Si consideras que presentas conocimientos previos y experiencia en el sector banca , así como experiencia profesional en las tareas descritas anteriormente y te apetece embarcarte en un nuevo reto profesional ¡inscríbete a la oferta, estamos deseando conocerte! ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 9º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #J-18808-Ljbffr

Overview En esta posición liderarás una línea de montaje en una compañía industrial líder, gestionando un equipo de 40–50 personas para garantizar producción segura, de calidad y eficiente. Te unirás a un entorno dinámico con productos de gran tamaño y coordinación entre estaciones multidisciplinares, donde tu experiencia en liderazgo y mejora continua marca la diferencia. Serás responsable de organizar, coordinar y desarrollar al equipo para cumplir objetivos de producción y seguridad, trabajando de forma cercana con otras áreas. Esta oportunidad te permite influir directamente en los resultados de la planta y participar en iniciativas de mejora continua con impacto tangible. Si te motiva liderar en Compensaciones / Beneficios • Proyecto estable, • Gestión directa de equipos amplios, • Entorno dinámico con posibilidades de desarrollo, • Trabajo a turnos rotativos, • Jornada de lunes a viernes (inicio lunes) Responsabilidades, • Planificar y organizar el trabajo diario del equipo, • Coordinar las fases del proceso de montaje, • Gestionar un equipo de 40–50 personas, • Acompañar, formar e integrar nuevas incorporaciones, • Fomentar polivalencia y desarrollo del equipo, • Realizar seguimiento de indicadores de producción, • Resolver incidencias operativas y coordinar acciones con otros departamentos, • Velar por estándares de calidad, seguridad y productividad, • Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos Requisitos principales, • Liderazgo de equipos de producción en entornos industriales, • Experiencia en automoción o líneas de montaje seriado, • Capacidad de comunicar y dirigir equipos, • Experiencia como mando intermedio o líder con amplia experiencia operaria, • Conocimiento de Lean, 5S y mejora continua, • Manejo de herramientas informáticas y ERP de producción, • Cercanía y orientación al equipo, • Organización y planificación, • Habilidades de comunicación, • Lean, • 5S, • Mejora continua

¡Únete a Eosol Group como Site Manager! Eosol Group, líder en el sector de las energías renovables, está en búsqueda de un Site Manager (o Supervisor Técnico en Obra) para unirse a nuestro equipo y liderar la construcción de un innovador proyecto de hibridación de BESS (Sistemas de Almacenamiento de Energía en Baterías). Ubicación: Zaragoza Duración del Proyecto: Aproximadamente 9 meses, con una alta posibilidad de continuidad en futuros proyectos dentro de la compañía. Incorporación: Inmediata Sobre el Puesto: Como Site Manager, serás la pieza clave en la supervisión y gestión integral de la construcción de nuestro proyecto de hibridación de BESS. Tu rol será fundamental para asegurar que el proyecto se complete con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia, cumpliendo con los plazos y presupuestos establecidos. Responsabilidades Principales: • Supervisión de Obra: Dirigir y coordinar todas las actividades de construcción en el sitio, asegurando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes., • Gestión de Equipos: Liderar y motivar a los equipos de trabajo en obra, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento., • Planificación y Programación: Desarrollar y mantener un cronograma detallado del proyecto, identificando y gestionando posibles retrasos o desviaciones., • Control de Calidad: Implementar y supervisar rigurosos controles de calidad en todas las fases de la construcción., • Seguridad y Salud: Garantizar el cumplimiento estricto de las políticas de seguridad y salud laboral en el sitio, promoviendo una cultura de prevención., • Gestión de Proveedores y Subcontratistas: Coordinar y supervisar el trabajo de los proveedores y subcontratistas, asegurando el cumplimiento de los contratos y los estándares de Eosol Group., • Reporting: Elaborar informes periódicos sobre el avance del proyecto, incidencias, costes y cualquier otro aspecto relevante para la dirección., • Resolución de Problemas: Identificar y resolver proactivamente los problemas técnicos y operativos que surjan durante la construcción., • Gestión de Materiales y Equipos: Supervisar la recepción, almacenamiento y utilización de materiales y equipos en obra. Requisitos Indispensables: • Experiencia Comprobada: Mínimo de 3 años de experiencia previa como Site Manager o Supervisor Técnico en obras dentro del sector de las energías renovables., • Conocimientos Específicos: Experiencia demostrable en proyectos de energías renovables, con especial énfasis en baterías (BESS), energía solar fotovoltaica (FV) y/o eólica. Se valorará positivamente un sólido background eléctrico., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar, motivar y gestionar equipos multidisciplinares., • Orientación a Resultados: Fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos., • Capacidad Analítica y de Resolución: Habilidad para analizar situaciones complejas y proponer soluciones efectivas., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Disponibilidad: Disponibilidad inmediata para incorporarse al proyecto. ¿Por qué Eosol Group? En Eosol Group, apostamos por el talento y el desarrollo profesional. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás formar parte de proyectos pioneros que están transformando el futuro de la energía. Valoramos la innovación, la sostenibilidad y el compromiso de nuestros empleados. Creemos en el crecimiento conjunto y en la creación de un impacto positivo en el planeta . Si buscas unirte a una empresa líder en el sector de las energías renovables, con proyectos ambiciosos y una cultura de excelencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Esperamos tu candidatura para revolucionar juntos el futuro de la energía! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la idea de llevar sistemas robóticos con IA desde el concepto hasta su validación en entornos reales? ¿Quieres trabajar con humanoides, cuadrúpedos y manipuladores en proyectos de I+D+i con aplicación industrial? ¿Buscas un entorno donde ejercer liderazgo técnico y acompañar el crecimiento de perfiles junior? En CIRCE desarrollamos sistemas robóticos con IA para entornos industriales y proyectos de I+D+i, europeos y con clientes. Si te defines como una persona con mentalidad nativa en robótica, rigor experimental y vocación de liderazgo técnico... ¡Nos encantaría conocerte! Sobre el equipo Te incorporarás a nuestro equipo de IA, en las líneas de robótica cognitiva y visión artificial. Buscamos un perfil sénior capaz de llevar sistemas robóticos con IA desde el concepto hasta su validación en entornos reales. Combinarás el diseño de arquitecturas y la integración de modelos de IA con el trabajo directo sobre plataformas, sensores y equipos experimentales, y acompañarás el crecimiento técnico de los perfiles junior del equipo. Tu rol • Diseñarás e implementarás arquitecturas de software para sistemas robóticos (humanoides, cuadrúpedos y manipuladores), integrando percepción, planificación y control. • Liderarás la puesta en marcha, validación y caracterización de plataformas robóticas y sistemas de visión artificial (cámaras 2D/3D, iluminación, calibración, sincronización de sensores). • Integrarás modelos de IA (visión, aprendizaje por refuerzo, aprendizaje por imitación, modelos visión-lenguaje-acción y modelos fundacionales) en robots reales, abordando la transferencia de simulación a realidad. • Definirás protocolos experimentales y métricas de validación, y garantizarás la reproducibilidad y documentación de los resultados. • Diagnosticarás y resolverás incidencias complejas de integración hardware-software durante la puesta en marcha y la operación. • Desarrollarás casos de uso en entornos industriales y proyectos de I+D+i (europeos y con clientes), aportando criterio técnico para evaluar viabilidad, riesgos y madurez tecnológica. • Contribuirás a la redacción técnica de propuestas. • Mentorizarás a ingenieros/as junior y de nuestro Programa de Jóvenes Talentos CIRCE Academy, revisarás su trabajo y les transferirás buenas prácticas de laboratorio y de desarrollo. Tu perfil • Grado en Ingeniería en Robótica, Mecatrónica, Automática u otra ingeniería afín, con máster o doctorado especializado en Robótica, Automática, Visión Artificial o IA aplicada. • Al menos 5 años de experiencia demostrable en robótica, con sistemas reales desplegados o validados (no solo simulación). • Dominio de ROS 2 y de Python; conocimiento sólido de C++ para componentes de tiempo real o rendimiento. • Experiencia en percepción robótica: visión artificial, calibración cámara-robot (hand-eye), nubes de puntos, SLAM o localización. • Experiencia en manipulación, locomoción o navegación autónoma, incluyendo cinemática, dinámica y planificación de movimiento. • Experiencia práctica con frameworks de aprendizaje automático (PyTorch o similar) y su integración en robots. • Inglés nivel medio - alto Deseable / Valorable • Doctorado especializado en Robótica, Automática, Visión Artificial o IA aplicada. • Experiencia con simuladores y entornos de entrenamiento (Isaac Sim/Isaac Lab, MuJoCo, Gazebo) y con técnicas de sim-to-real. • Experiencia con humanoides, cuadrúpedos o manos robóticas, y con despliegue de modelos en hardware embebido (Jetson u otros). • Publicaciones científicas, patentes o participación en competiciones de robótica de alto nivel. • Experiencia en proyectos europeos (Horizonte Europa) o nacionales (CDTI) y en transferencia de tecnología a la industria. • Conocimientos de seguridad funcional y normativa aplicable a robótica industrial y colaborativa. • Contribuciones a software de código abierto en el ecosistema robótico. ¿Qué competencias buscamos en tu perfil? • Mentalidad nativa en robótica: entiendes el sistema completo (mecánica, electrónica, software, datos y seguridad) y piensas en términos de integración y robustez • Autonomía técnica y capacidad para asumir la responsabilidad de un desarrollo de principio a fin • Rigor experimental: defines hipótesis, mides, analizas fallos y documentas con criterio • Comunicación con perfiles de investigación, de industria y de dirección, y capacidad de traducir necesidades de cliente en requisitos técnicos • Vocación de liderazgo técnico y de formación de equipo • Visión transversal de la robótica: comprendes las interdependencias entre percepción, manipulación, locomoción y autonomía, y las trasladas a decisiones de arquitectura e integración Beneficios • Equipo multidisciplinar y multicultural ¡Contamos con más de 15 nacionalidades! • Trabajamos involucrados en proyectos de innovación con alto valor añadido • Nuestro horario es flexible • Somos una compañía “remote friendly”: disponemos de una política de teletrabajo • Seguro médico y seguro de vida pagado por CIRCE • Contamos con una política de Retribución Flexible: ticket restaurante/guardería/transporte… • ¡Nos encanta disfrutar de nuestro tiempo libre! Más de 30 días de vacaciones laborables al año • También nos gusta celebrar y compartir tiempo juntos realizando actividades • Contamos con unas oficinas excepcionales en Zaragoza (Parque Empresarial Expo) ¡Únete a nuestro equipo! Somos Great Place to Work España #CreatingTogether

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos un o una Service Manager para integrarse en un equipo ágil y especializado. Buscamos una persona con experiencia en jefatura de proyecto y gestión del servicio, orientada a la excelencia operativa y a la relación con el cliente, capaz de garantizar la correcta entrega de los servicios, el cumplimiento de los SLAs y la satisfacción del cliente. Queremos a alguien con visión global, capacidad de coordinación, habilidades comunicativas y orientación a resultados, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo… ¡en hiberus buscamos buena gente! • Experiencia mínima de 4 años como Service Delivery Manager , Project Manager o rol similar., • Experiencia en sector Aerolíneas, • Titulación universitaria (Ingeniería, ADE, Telecomunicaciones o similares)., • Experiencia en jefatura y coordinación de proyectos , asegurando calidad, plazos y alcance., • Gestión integral del servicio: Seguimiento de KPIs y SLAs. Control de riesgos, incidencias y planes de mejora., • Fuerte orientación a la relación con el cliente : Interlocución directa con stakeholders. Gestión de expectativas y reporting periódico., • Coordinación de equipos técnicos y multidisciplinares., • Capacidad de organización, priorización y toma de decisiones., • Nivel de inglés B2 mínimo , tanto oral como escrito (entorno internacional)., • Actitud proactiva, liderazgo y orientación a la mejora continua., • Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando una resolución ágil y eficaz., • Coordinación de las tareas diarias del equipo y reparto de la carga de trabajo., • Monitorización del estado del servicio, identificando riesgos y proponiendo acciones preventivas., • Comunicación continua con clientes y equipos internos sobre el avance de incidencias y actuaciones., • Actualización y mantenimiento de herramientas de gestión (Redmine o similares), garantizando la trazabilidad de las actuaciones realizadas., • Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores del servicio., • Gestión de situaciones de presión o incidencias críticas, manteniendo siempre una comunicación profesional y orientada a la solución. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación • Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!, • Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano., • Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!, • ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes., • ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas? #J-18808-Ljbffr

¡Contemporary Star Energy busca tu talento! Contemporary Star Energy es una empresa conjunta creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción y la innovación de baterías de nueva generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad de carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y apoya la cadena de suministro regional para la producción de baterías. Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de fosfato de hierro y litio (LFP) de nueva generación con una capacidad de hasta 50 GWh. ¡Únete al equipo! Buscamos un Especialista en Prevención de Riesgos Laborales para nuestro servicio de prevención propio, dentro del departamento de Seguridad y Salud, que lidere la implantación, gestión y mejora continua del sistema de prevención en la planta, garantizando el cumplimiento estricto de la legislación española aplicable y de la norma ISO 45001, impulsando una cultura de seguridad sólida mediante la planificación preventiva, la evaluación de riesgos, la coordinación de actividades empresariales y el desarrollo de programas de comportamiento seguro. Tus responsabilidades principales serán: • Dar soporte en la estandarización de la seguridad laboral, el sistema de gestión, la ergonomía y otros temas relevantes de seguridad para la fábrica., • Preparar documentos de formación específicos de EHS e implementar cursos de formación. Desarrollar programas formativos y jornadas de seguridad., • Transferir y ampliar la cultura de prevención dentro de la Organización., • Ser responsable de la implementación y mejora continua de la ISO 45001 en la fábrica de celdas de Zaragoza, España., • Evaluar y comunicar los requisitos legales y otros requisitos de seguridad, apoyando activamente su implementación., • Realizar evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo., • Desarrollar planes de acción y hacer el seguimiento con los departamentos implicados, asegurando que aplican los métodos correctivos, participando a su vez en la investigación de accidentes. Tu perfil y cualificaciones: • Master de prevención de riesgos laborales con las 3 especialidades., • Conocimiento sólido de la normativa de aplicación española en Riesgos Laborales., • Experiencia con la ISO 45001., • Al menos 3 años de experiencia en un rol de Seguridad y Salud., • Experiencia previa con formaciones relativas a Seguridad y Salud., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestras instalaciones en Figueruelas (Zaragoza)., • Nivel de inglés que permita desenvolverse de manera profesional. Qué ofrecemos: • Paquete de beneficios atractivo que incluye transporte, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stellantis Club., • La oportunidad de unirte al lanzamiento de un proyecto industrial estratégico desde el primer día., • Un rol de alto impacto en un entorno de fabricación dinámico., • Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en transformación. #J-18808-Ljbffr

¡Hola!¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...Y esto es solo el principio.Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer!Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!!¿Qué estamos buscando?Buscamos un/aInfografista Senior / Diseñador/a de Información y Narrativas Digitalespara integrarse en un equipo ágil y especializado. Buscamos una persona capaz de transformar información compleja en experiencias visuales atractivas, rigurosas y de alto impacto periodístico. Tendrás un papel clave en la conceptualización, diseño y liderazgo de proyectos visuales innovadores, colaborando con perfiles editoriales, audiovisuales y tecnológicos para desarrollar narrativas digitales diferenciales. Queremos incorporar a alguien con visión creativa, capacidad de liderazgo y pasión por contar historias a través del diseño y los datos. Pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!Habilidades y requisitosFormaciónTitulación universitaria en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Bellas Artes, Diseño o disciplina afín.También se valorará experiencia profesional equivalente acreditada.Experiencia imprescindibleMínimo 5 años de experiencia como infografista o diseñador/a de información en medios de comunicación.Portfolio demostrable con trabajos publicados en medios impresos, digitales o audiovisuales durante los últimos 5 años.Experiencia en puestos de responsabilidad dentro de departamentos de Arte, Diseño o Infografía.Experiencia liderando, coordinando o editando equipos multidisciplinares.Participación en proyectos especiales y coberturas informativas de alto impacto.Reconocimientos valorablesPremios o distinciones internacionales en diseño periodístico, visualización de información o infografía.Se valorarán reconocimientos como:Society for News Design (SND).Premios ÑH.European Newspaper Award.SIP.O premios equivalentes del sector.Competencias técnicasDiseño de infografía estática, interactiva y dinámica.Visualización de datos y diseño de información digital.Ilustración profesional tanto digital como analógica.Creación de narrativas digitales, storytelling visual y formatos inmersivos.Elaboración de mapas y cartografía digital mediante QGIS y herramientas SIG.Modelado y representación 3D aplicada a proyectos periodísticos e informativos.Edición de vídeo y motion graphics con herramientas como Adobe After Effects, Premiere Pro o similares.Dominio avanzado de Adobe Creative Cloud: Illustrator, Photoshop, InDesignManejo de herramientas de prototipado como Figma o Adobe XD.Conocimientos de HTML, CSS y diseño de interfaces (UI).Valoraremos ademásExperiencia diseñando productos digitales accesibles y siguiendo criterios de accesibilidad digital.Participación en procesos de transformación digital y rediseños editoriales.Conocimientos y aplicación de metodologías ágiles y Design Thinking.Competencias transversalesCapacidad para identificar oportunidades informativas y traducirlas en propuestas visuales de alto valor.Liderazgo creativo y coordinación de equipos multidisciplinares.Excelente capacidad de comunicación e interlocución con cliente y equipos de negocio.Participación activa en reuniones de coordinación y definición de proyectos.Flexibilidad para responder a coberturas informativas especiales y proyectos con alta exigencia temporal.Resolución ágil de incidencias y orientación a resultados.Imprescindible aportar portfolio con trabajos publicados a lo largo del proceso de selección.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivo + bonificaciónAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!#J-18808-Ljbffr

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas, de gas y de comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde la construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos integrados, enfocados en el sector energético y en sistemas de purificación de agua; y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Buscamos busca incorporar un/a Director/a de Proyecto para liderar la ejecución de un ambicioso proyecto de Data Center en Zaragoza . La persona seleccionada será responsable de la dirección integral del proyecto, coordinando los distintos equipos involucrados y asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad, en un entorno internacional. • Dirigir y coordinar todas las fases del proyecto, desde la planificación hasta la entrega final., • Liderar equipos multidisciplinares de ingeniería, construcción, compras y puesta en marcha., • Gestionar la relación con cliente, dirección facultativa, partners y proveedores internacionales., • Supervisar la planificación, costes, riesgos y recursos del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de los hitos contractuales, plazos de ejecución y objetivos económicos., • Realizar el seguimiento de la producción, identificando desviaciones y definiendo planes de acción., • Coordinar la estrategia de compras y contratación de suministros y subcontratas., • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, prevención de riesgos laborales y sostenibilidad., • Elaborar informes de seguimiento y reportes ejecutivos para la Dirección., • Liderar reuniones de proyecto en español e inglés., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar., • Experiencia mínima de 8 años gestionando proyectos de construcción, instalaciones industriales, energía o infraestructuras., • Experiencia previa como Director/a de Proyecto o Project Manager en proyectos de gran envergadura., • Valorable experiencia en proyectos de Data Centers , sector energético o instalaciones críticas., • Nivel alto de inglés (C1), tanto hablado como escrito., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, control económico y planificación., • Manejo de herramientas de planificación y gestión de proyectos., • Alta capacidad de liderazgo, negociación y toma de decisiones., • Incorporación a un proyecto estratégico de referencia dentro del sector Data Center., • Participación en una compañía sólida y en pleno crecimiento., • Entorno internacional y multidisciplinar., • Contrato estable y plan de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada., • Ubicación: Zaragoza. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la producción y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa del sector de la alimentación? ¡Tenemos una posición ideal para ti! Nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Turno de producción para unirse a empresa del sector alimentación, ubicada en Alcañiz. Si disfrutas enfrentándote a desafíos, proponiendo soluciones innovadoras y siendo parte de una organización que valora la excelencia, este puesto está diseñado para ti. Funciones: - Coordinar y motivar equipos de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción establecidos. - Revisar la secuenciación de todas las líneas en el sistema informático de la compañía, asegurando que la información se mantenga actualizada. - Coordinar el número de líneas que estarán operativas, ajustándose a las necesidades y recursos disponibles para maximizar la eficiencia. - Comprobar las infra coberturas de producción a corto plazo y realizar los ajustes necesarios. - Preparar los partes de formulación para las fabricaciones que se llevarán a cabo. - Supervisar los niveles de existencia de materiales y realizar los cambios oportunos para garantizar el servicio del producto acabado previsto. - Proponer mejoras técnicos/as cuantitativas y cualitativas para optimizar los procesos productivos. Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería u otra licenciatura técnico/a equiparable, aunque también se considerará un ciclo formativo de grado superior, ciclo de grado medio con experiencia adicional o formación profesional. - Experiencia previa en trabajo en líneas de producción, muy valorable. - Experiencia en coordinación de equipos, demostrando capacidad de liderazgo y motivación. - Competencias en el manejo de sistemas informáticos para la actualización y revisión de procesos. - Actitud proactiva y enfoque orientado a la mejora continua. Beneficios del puesto: - Contrato indefinido, brindando estabilidad laboral y seguridad en tu carrera. - Horario rotativo (mañana/tarde/noche) en proceso continuo. - Oportunidad de trabajar en una empresa reconocida del sector de la alimentación, con procesos innovadores y estándares de calidad elevados. - Posibilidad de crecer profesionalmente y adquirir nuevas habilidades técnicas y de gestión. - Un equipo que valora tus ideas y propuestas, fomentando un ambiente inclusivo y respetuoso. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y deseas formar parte de un equipo que trabaja con pasión y compromiso, ¡te invitamos a inscribirte en esta oferta y ser parte del cambio! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería u otra licenciatura técnico/a equiparable, aunque también se considerará un ciclo formativo de grado superior, ciclo de grado medio con experiencia adicional o formación profesional. Experiencia previa en trabajo en líneas de producción, muy valorable. Experiencia en coordinación de equipos, demostrando capacidad de liderazgo y motivación. Competencias en el manejo de sistemas informáticos para la actualización y revisión de procesos. Actitud proactiva y enfoque orientado a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, brindando estabilidad laboral y seguridad en tu carrera. Horario rotativo (mañana/tarde/noche) en proceso continuo. Oportunidad de trabajar en una empresa reconocida del sector de la alimentación, con procesos innovadores y estándares de calidad elevados. Posibilidad de crecer profesionalmente y adquirir nuevas habilidades técnicas y de gestión. Un equipo que valora tus ideas y propuestas, fomentando un ambiente inclusivo y respetuoso.

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países.Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas, de gas y de comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde la construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos integrados, enfocados en el sector energético y en sistemas de purificación de agua; y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas.Buscamos busca incorporar un/aDirector/a de Proyectopara liderar la ejecución de un ambicioso proyecto deData Center en Zaragoza. La persona seleccionada será responsable de la dirección integral del proyecto, coordinando los distintos equipos involucrados y asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad, en un entorno internacional.Funciones principalesDirigir y coordinar todas las fases del proyecto, desde la planificación hasta la entrega final.Liderar equipos multidisciplinares de ingeniería, construcción, compras y puesta en marcha.Gestionar la relación con cliente, dirección facultativa, partners y proveedores internacionales.Supervisar la planificación, costes, riesgos y recursos del proyecto.Garantizar el cumplimiento de los hitos contractuales, plazos de ejecución y objetivos económicos.Realizar el seguimiento de la producción, identificando desviaciones y definiendo planes de acción.Coordinar la estrategia de compras y contratación de suministros y subcontratas.Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, prevención de riesgos laborales y sostenibilidad.Elaborar informes de seguimiento y reportes ejecutivos para la Dirección.Liderar reuniones de proyecto en español e inglés.RequisitosTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar.Experiencia mínima de 8 años gestionando proyectos de construcción, instalaciones industriales, energía o infraestructuras.Experiencia previa como Director/a de Proyecto o Project Manager en proyectos de gran envergadura.Valorable experiencia en proyectos deData Centers, sector energético o instalaciones críticas.Nivel alto de inglés (C1), tanto hablado como escrito.Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, control económico y planificación.Manejo de herramientas de planificación y gestión de proyectos.Alta capacidad de liderazgo, negociación y toma de decisiones.Se ofreceIncorporación a un proyecto estratégico de referencia dentro del sector Data Center.Participación en una compañía sólida y en pleno crecimiento.Entorno internacional y multidisciplinar.Contrato estable y plan de desarrollo profesional.Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.Ubicación: Zaragoza.#J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Somos una empresa internacional con más de 20 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL • Licenciatura en Ingeniería Industrial/eléctrica/mecánica., • Mínimo 3-4 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos eléctricos y mecánicos , preferiblemente en Oficina Técnica., • Experiencia en realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEP , estudios, informes y otros proyectos técnicos., • Se valorará experiencia en proyectos de Data Centers ., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, • Idiomas : Inglés avanzado imprescindible, • Vehículo propio para desplazarse a las instalaciones. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Zaragoza o Madrid o Barcelona Híbrido Mid: 40.000- 45.000 SR.: Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto, en PrimeIT estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día, • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad, • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial, • Acceso a Wellhub para poder estirar las piernas después de un día sentado, • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar la transformación, optimizar procesos y marcar el rumbo operativo de una de las principales redes de tiendas especializadas en el descanso? En Bed's, la cadena de tiendas de descanso de referencia del Grupo Pikolin, buscamos incorporar en nuestras oficinas centrales de Zaragoza a un/a Director/a de Operaciones Retail. Buscamos a un perfil transversal con un fuerte enfoque en proyectos, operaciones y tecnología, con alta capacidad para gestionar el cambio y liderar procesos desde la fase de ideación. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, tomar de decisiones basadas en datos y transformar ideas estratégicas en realidades operativas de alto impacto dentro de una red comercial líder en el sector del descanso, ¡queremos que formes parte de nuestra historia! En dependencia directa de la Dirección General, tu misión principal será liderar la estrategia operativa y tecnológica de la compañía, gestionando el cambio e impulsando un modelo de gestión eficiente, escalable y orientado a resultados en toda nuestra red de tiendas especializadas. • Liderazgo estratégico e Ideación: Participarás activamente en la definición del Plan Estratégico, aportando ideas innovadoras y alineando el área operativa con los objetivos corporativos globales del sector del descanso., • Gestión de proyectos transversales: Diseñarás, planificarás y pilotarás proyectos de mejora continua coordinando equipos multidisciplinares de toda la organización., • Transformación y digitalización: Impulsarás la transformación tecnológica de la compañía, implementando herramientas digitales que optimicen la operativa diaria de nuestra red de tiendas., • Excelencia en el punto de venta: Garantizarás los máximos estándares operativos en las tiendas de descanso mediante la optimización de procesos y estándares de servicio al cliente., • Cultura Data-Driven: Diseñarás e implementarás KPIs y cuadros de mando, promoviendo el uso del dato como herramienta clave para la toma de decisiones y la eficiencia de costes., • Desarrollo de personas: Liderarás, motivarás y acompañarás en la gestión del cambio a un equipo directo de 5 personas. Buscamos a un/a líder resolutivo/a, acostumbrado/a a entornos de alta exigencia y con una excelente visión de negocio. Para encajar con éxito, es necesario que aportes: • Experiencia consolidada: Un mínimo de 5 años de experiencia demostrada ejerciendo como Director/a de Operaciones, con un recorrido sólido e imprescindible dentro del sector Retail., • Foco en Tecnología y Proyectos: Experiencia real liderando proyectos de transformación, digitalización de procesos y optimización operativa., • Habilidades analíticas y de Gestión del Cambio: Capacidad demostrada para dirigir equipos transversales, gestionar la resistencia al cambio y dominar herramientas de análisis de datos., • Tu formación: Grado en Ingeniería, Económicas o Empresariales., • Idiomas: Dominio fluido de Inglés. Se valorarán positivamente conocimientos de Francés, Alemán o Portugués., • Residencia: Provincia de residencia en Zaragoza. Queremos que lideres el cambio en un entorno que premia la iniciativa. Por eso te ofrecemos: • Un Proyecto de Futuro: Contrato indefinido en una compañía líder, sólida y respaldada por el potencial del Grupo Pikolin., • Impacto y Visibilidad: Un rol de alta dirección con reporte directo a Dirección General y un papel clave en la transformación del negocio., • Incorporación: Inmediata. El proyecto está diseñado y listo para que tomes las riendas desde el primer día., • Cultura: Un ambiente profesional exigente y ambicioso, pero transparente, donde se fomenta el pensamiento crítico y el desarrollo continuo de las personas. Formar parte de Bed's es unirte a una de las cadenas de tiendas especializadas en descanso referentes en España. Al estar integrados en el Grupo Pikolin, combinamos la cercanía, agilidad y dinamismo del retail de descanso con el respaldo y la solidez del segundo grupo europeo del sector, donde la innovación, la calidad y las personas son la clave de nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Zaragoza te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. • Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias., • Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje., • Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias., • Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador., • Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo., • Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación., • Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial., • Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo., • Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing., • Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores., • Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...)., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo., • Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales., • Nivel de inglés B2 o superior., • Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página #J-18808-Ljbffr

Straumann Group, líder mundial en soluciones dentales, busca un Area Sales Manager para dirigir la estrategia comercial en su territorio de Aragón y Zaragoza.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Reportarás al Director Nacional de Ventas y coordinarás al equipo de Territory Managers para lograr objetivos mediante ejecución comercial y desarrollo de relaciones con clientes estratégicos.Se valorará experiencia mínima de 5 años xlqxfvg en roles comerciales de liderazgo, formación universitaria y capacidad para coaching, seguimiento de KPIs y#J-18808-Ljbffr

Se busca un supervisor de turno de producción para incorporación en una empresa industrial de Zaragoza. La persona seleccionada se encargará de dirigir a un equipo de unas 30 personas, organizar el turno y hacer seguimiento diario de la producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, tiempos y rendimiento. También resolverá incidencias en planta y apoyará al equipo en el día a día, además de controlar que se cumplan las normas de seguridad, higiene y producción. Se requiere experiencia previa como supervisor, encargado o jefe de turno en entornos industriales, así como experiencia directa en líneas de producción con ritmos de trabajo elevados. Será valorable tener experiencia en el sector de alimentación. Se busca un perfil cercano a la operación, con capacidad de liderazgo práctico y resolución de problemas, y disponibilidad para trabajar sábados, festivos y según necesidades productivas. Se ofrece contrato indefinido y estabilidad laboral en una empresa consolidada, con una posición de mando intermedio dentro del equipo de producción y un salario acorde a la experiencia aportada. La jornada es de tiempo completo.

¿Te gusta liderar equipos sin dejar de estar involucrado en el/la trabajo técnico/a del día a día? Estamos buscando un/a Jefe/a de Equipo de Mantenimiento con perfil técnico y capacidad de liderazgo para coordinar un equipo de 3-4 personas en un entorno industrial dinámico. Entre las funciones se incluyen, - Liderar y organizar el día a día del equipo de mantenimiento. - Distribuir tareas según prioridades y perfiles. - Participar activamente en el mantenimiento - Resolver incidencias principalmente de tipo correctivo y preventivo - Detectar mejoras y proponer soluciones técnicos/as. - Acompañar y desarrollar al equipo. Requisitos Para formar parte de este proyecto, buscamos a un/a profesional que cuente con, Experiencia sólida en mantenimiento industrial (especialmente eléctrico). Experiencia previa liderando equipos (excluyente). Formación en Electromecánica o similar. Conocimientos valorados en: ? PLCs ? Automatismos ? Neumática ? Variadores de frecuencia Perfil resolutivo, práctico y con liderazgo cercano. ¿Qué ofrecemos? Al unirte a esta organización, podrás disfrutar de, Turnos rotativos: mañana, tarde y noche. Salario competitivo según experiencia. Trabajo en planta, junto al equipo. Estabilidad laboral en una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato indefinido. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Si cumples con los requisitos y te motiva formar parte de un equipo que apuesta por la excelencia, no dudes en postularte. ¡Estamos deseando conocerte y explorar juntos/as esta emocionante oportunidad!

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 17.000 profesionales en más de 15 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. Buscamos un/a Project Manager de Transporte que se una a nuestro equipo de IT Corporativo. En tu día a día te centrarás en optimizar procesos de transporte y coordinar soluciones TMS para asegurar que las operaciones funcionen de forma eficiente y trazable. Además, trabajarás mano a mano con IT y Operaciones para traducir necesidades del negocio en mejoras tecnológicas que impulsen la calidad del servicio y la evolución del sistema Buscamos un Project Manager en Transporte ( TMS ) con experiencia en gestión de equipos y sólidos conocimientos en procesos de transporte para incorporarse a nuestro departamento de IT. La persona seleccionada será clave en la evolución de nuestros sistemas, la optimización de procesos y la coordinación de proyectos estratégicos. • Liderar equipos TMS y coordinar actividades técnicas y funcionales dentro del entorno TMS., • Analizar y optimizar procesos de negocio relacionados con el transporte terrestre., • Implementar y gestionar soluciones TMS aportando experiencia técnica y funcional al equipo., • Evaluar y traducir requerimientos de clientes internos y externos en soluciones tecnológicas efectivas., • Gestionar la trazabilidad de transportes y mercancías, asegurando el cumplimiento de los requisitos para su puesta en producción., • Colaborar con Project Managers y equipos de IT en el seguimiento y evolución de los proyectos., • Identificar nuevas tecnologías que mejoren la eficiencia y los procesos del área., • Participar en cotizaciones para nuevas soluciones, tanto para clientes nuevos como existentes., • Aplicar herramientas de Business Intelligence para mejorar la toma de decisiones., • Mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas del sector: IA aplicada al transporte, trazabilidad en tiempo real, torres de control, etc., • Conocimientos sólidos en Transporte y TMS, • Se valorará conocimientos en SAP4/Hana y experiencia en entornos funcionales SAP (FI/CO, MM, SD u otros)., • Experiencia en procesos de transporte terrestre; se valoran conocimientos en aéreo y marítimo., • Capacidad para traducir requerimientos en soluciones tecnológicas., • Experiencia en trazabilidad de transportes y mercancías., • Capacidad para asegurar cumplimiento de requisitos de clientes., • Experiencia colaborando con Project Managers y equipos de IT., • Conocimiento de nuevas tecnologías aplicables al sector., • Experiencia con herramientas BI., • Nivel medio-alto de inglés, con capacidad para participar en reuniones., • Comunicación Efectiva: Capacidad para explicar conceptos técnicos a personas no técnicas y para entender las necesidades de los clientes y compañeros de equipo., • Trabajo en Equipo: Colaborar eficazmente con otros departamentos y equipos, como el de operaciones y el de gestión de proyectos., • Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas rápidamente y encontrar soluciones efectivas., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y cambios en los procesos de negocio., • Pensamiento Crítico: Evaluar diferentes soluciones y tomar decisiones informadas basadas en datos y análisis., • Gestión del Tiempo: Priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera eficiente para cumplir con los plazos., • Atención al Detalle: Ser meticuloso en la gestión de datos y en la implementación de soluciones tecnológicas., • Orientación al Cliente: Enfocarse en satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos., • Liderazgo: Capacidad para ser un referente y guiar a otros miembros del equipo cuando sea necesario., • Empatía: Entender y considerar las perspectivas y necesidades de los demás, lo cual es crucial para la colaboración y la satisfacción del cliente, • Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito., • Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito., • Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador., • Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas, etc., • Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades., • Plan de bienestar. En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Buscamos un Jefe/a de producción para la construcción de un centro de datos en Zaragoza, zona de Cartuja Baja. Esta primera fase estará dedicada al movimiento de tierras y urbanización interior y exterior. • Planificar y coordinar los trabajos de ejecución en obra junto al Jefe de Obra., • Supervisar al personal en campo y controlar la producción diaria., • Gestionar recursos materiales y humanos., • Coordinar subcontratas y proveedores., • Controlar costes, plazos y rendimiento de las actividades en obra., • Elaborar reportes de avance y producción para la dirección de obra., • Participar en reuniones técnicas y de seguimiento con clientes y proyectistas., • Titulación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 3 años en obra civil y/o edificación. Valorable experiencia en centros de datos., • Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo., • Conocimiento en normativa de seguridad y salud en obra., • Jornada completa., • Salario competitivo., • Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión., • Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional. #J-18808-Ljbffr

En nuestro grupo de hostelería en expansión, con distintos centros y formatos como restaurantes, hamburgueserías, cafeterías, pubs…, buscamos a un/a Jefe/a de Operaciones para liderar y coordinar la actividad diaria de varios centros, asegurando el correcto funcionamiento operativo, la rentabilidad de los locales y la excelencia en el servicio al cliente. Buscamos a una persona con visión global, liderazgo y experiencia en gestión de equipos y operaciones en hostelería, capaz de acompañar a los responsables de cada centro y hacer crecer el proyecto. Tareas - Supervisión y coordinación de la operativa diaria de varios locales. - Liderazgo y seguimiento directo de los Jefes de Sala / Jefes de Coina / Responsables de centro. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y marca en todos los establecimientos. - Control y optimización de costes, ratios, productividad y resultados. - Organización de turnos, apoyo en la planificación de personal y cobertura de necesidades operativas. - Análisis de incidencias y resolución de problemas operativos. - Coordinación con cocina, dirección y otros departamentos del grupo. - Implantación de procedimientos, mejoras operativas y buenas prácticas. - Formación, motivación y acompañamiento de los equipos de sala y responsables. Requisitos - Persona líder, organizada, resolutiva y comunicativa, con clara orientación a resultados y al cliente. - Mínimo 2 años de experiencia en puestos de responsabilidad en hostelería (Jefe de Operaciones, Director/a de restaurante, Responsable de zona o similar). - Experiencia demostrable en gestión de varios equipos y/o varios locales. - Capacidad de análisis, toma de decisiones y trabajo bajo presión. - Alta implicación, visión global del negocio y mentalidad de mejora continua. - Dominio alto de herramientas ofimáticas. - Experiencia en hostelería. - Disponibilidad y transporte para desplazarse entre los distintos centros. Beneficios - Puesto estable, con incorporación inmediata. - Jornada completa y proyección - Retribución: 29.000€ – 34.000€ brutos anuales. - Proyecto estable dentro de un grupo de hostelería en crecimiento y expansión. - Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo. - Autonomía, responsabilidad y participación en la toma de decisiones. - Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido. ✨ Si buscas un proyecto sólido donde aportar tu experiencia, liderar equipos y crecer profesionalmente dentro de un grupo en expansión, queremos conocerte.

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 17.000 profesionales en más de 15 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. Buscamos un/a Project Manager de Transporte que se una a nuestro equipo de IT Corporativo. En tu día a día te centrarás en optimizar procesos de transporte y coordinar soluciones TMS para asegurar que las operaciones funcionen de forma eficiente y trazable. Además, trabajarás mano a mano con IT y Operaciones para traducir necesidades del negocio en mejoras tecnológicas que impulsen la calidad del servicio y la evolución del sistema Buscamos un Project Manager en Transporte ( TMS ) con experiencia en gestión de equipos y sólidos conocimientos en procesos de transporte para incorporarse a nuestro departamento de IT. La persona seleccionada será clave en la evolución de nuestros sistemas, la optimización de procesos y la coordinación de proyectos estratégicos. • Liderar equipos TMS y coordinar actividades técnicas y funcionales dentro del entorno TMS., • Analizar y optimizar procesos de negocio relacionados con el transporte terrestre., • Implementar y gestionar soluciones TMS aportando experiencia técnica y funcional al equipo., • Evaluar y traducir requerimientos de clientes internos y externos en soluciones tecnológicas efectivas., • Gestionar la trazabilidad de transportes y mercancías, asegurando el cumplimiento de los requisitos para su puesta en producción., • Colaborar con Project Managers y equipos de IT en el seguimiento y evolución de los proyectos., • Identificar nuevas tecnologías que mejoren la eficiencia y los procesos del área., • Participar en cotizaciones para nuevas soluciones, tanto para clientes nuevos como existentes., • Aplicar herramientas de Business Intelligence para mejorar la toma de decisiones., • Mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas del sector: IA aplicada al transporte, trazabilidad en tiempo real, torres de control, etc., • Conocimientos sólidos en Transporte y TMS, • Se valorará conocimientos en SAP4/Hana y experiencia en entornos funcionales SAP (FI/CO, MM, SD u otros)., • Experiencia en procesos de transporte terrestre; se valoran conocimientos en aéreo y marítimo., • Capacidad para traducir requerimientos en soluciones tecnológicas., • Experiencia en trazabilidad de transportes y mercancías., • Capacidad para asegurar cumplimiento de requisitos de clientes., • Experiencia colaborando con Project Managers y equipos de IT., • Conocimiento de nuevas tecnologías aplicables al sector., • Experiencia con herramientas BI., • Nivel medio-alto de inglés, con capacidad para participar en reuniones., • Comunicación Efectiva: Capacidad para explicar conceptos técnicos a personas no técnicas y para entender las necesidades de los clientes y compañeros de equipo., • Trabajo en Equipo: Colaborar eficazmente con otros departamentos y equipos, como el de operaciones y el de gestión de proyectos., • Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas rápidamente y encontrar soluciones efectivas., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y cambios en los procesos de negocio., • Pensamiento Crítico: Evaluar diferentes soluciones y tomar decisiones informadas basadas en datos y análisis., • Gestión del Tiempo: Priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera eficiente para cumplir con los plazos., • Atención al Detalle: Ser meticuloso en la gestión de datos y en la implementación de soluciones tecnológicas., • Orientación al Cliente: Enfocarse en satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos., • Liderazgo: Capacidad para ser un referente y guiar a otros miembros del equipo cuando sea necesario., • Empatía: Entender y considerar las perspectivas y necesidades de los demás, lo cual es crucial para la colaboración y la satisfacción del cliente, • Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito., • Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito., • Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador., • Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas, etc., • Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades., • Plan de bienestar. 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El puesto de Jefe de Turno de Producción es fundamental para el funcionamiento y la eficiencia de la nueva planta de frutos secos. Esta posición implica liderar y coordinar las actividades diarias del equipo de producción, asegurando que todas las operaciones se ejecuten de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos. La persona en este rol actuará como un enlace clave entre el personal operativo y la dirección de la planta, facilitando la comunicación, resolviendo incidencias y manteniendo un ambiente de trabajo organizado y motivador. Las responsabilidades son amplias y abarcan desde la supervisión directa del personal hasta la gestión de los equipos e instalaciones, garantizando así el cumplimiento de los objetivos de producción y los requisitos normativos aplicables. El entorno de trabajo es dinámico y se centra en un sector alimentario en expansión, donde la atención al detalle y la capacidad de organización son primordiales. El desarrollo profesional dentro de la organización está ligado al desempeño y la contribución activa al crecimiento del proyecto, ofreciendo un camino claro para aquellos que demuestren compromiso y habilidades de liderazgo. La planta opera bajo estrictos protocolos de calidad e higiene, lo que requiere una vigilancia constante y una actitud proactiva para anticipar y corregir cualquier desviación en los procesos. En resumen, este rol es ideal para profesionales que buscan un desafío integral en gestión de producción dentro de un entorno industrial moderno.

Store Manager / Gerente de Tienda – Milbby En pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a Store Manager / Gerente de Tienda para liderar uno de nuestros equipos en nuestra tienda del Centro Comercial Puerto Venecia (Zaragoza). Si te motiva liderar personas, impulsar resultados y crear una experiencia de cliente inspiradora, queremos conocerte No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la gestión integral de la tienda, liderando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos, siempre ofreciendo una experiencia de cliente excelente y alineada con la esencia creativa de Milbby. Tus principales funciones Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de tienda Impulsar las ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales Analizar KPIs de tienda y poner en marcha planes de acción para mejorar resultados Asegurar una atención al cliente cercana, personalizada e inspiradora Supervisar stock, inventarios, recepción de mercancía, devoluciones y albaranes Controlar los procesos internos de tienda y los arqueos de caja Garantizar la correcta imagen de tienda según las directrices de Visual Merchandising Participar en la formación y desarrollo del equipo, potenciando el conocimiento de producto ¿Qué buscamos? Experiencia previa en gestión de tienda o en puestos de responsabilidad dentro del sector retail. Experiencia liderando equipos en punto de venta. Perfil analítico, acostumbrado/a a trabajar con KPIs comerciales. Capacidad de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas. Orientación a resultados y foco en la experiencia de cliente. Actitud positiva, iniciativa y ganas de seguir creciendo. Valorable pasión por el mundo de las manualidades, bellas artes o el sector creativo ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo + sistema de incentivos por resultados Contrato indefinido a jornada completa. Plan de retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, entre otros. xhfqzwm Descuentos exclusivos en todas las empresas del Grupo Tansley Plan de carrera y formación continua dentro de una compañía en expansión Si te apasiona el mundo creativo, disfrutas liderando equipos y quieres seguir creciendo en retail… ¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Milbby está buscando un Store Manager para liderar el equipo de su tienda en el Centro Comercial Puerto Venecia, Zaragoza.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Será responsable de gestionar la tienda, impulsar ventas y garantizar una experiencia de cliente inspiradora.Buscamos experiencia en gestión de tienda y liderazgo de equipos, con capacidad analítica y enfoque en KPIs. xqbhyrx Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa, salario competitivo, retribución flexible y descuentos del Grupo Tansley.

Grupo Carnívoro es un grupo de restauración en plena expansión y consolidado, con más de 15 años de experiencia en el sector. Especializado en ofrecer experiencias gastronómicas centradas en la cocina de producto y la calidad. Buscamos profesionales apasionados, con liderazgo y vocación por la excelencia culinaria, que quieran formar parte de un equipo dinámico y comprometido. Tareas Tu misión Como Jefe/a de Cocina, serás la persona responsable de coordinar y dirigir el funcionamiento diario de la cocina, garantizando la máxima calidad en la elaboración de los platos y la satisfacción de nuestros clientes. Funciones principales Supervisar y coordinar al equipo de cocina. Planificar y controlar la producción diaria. Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y APPCC. Gestionar pedidos, control de stock y costes. Colaborar en la creación y mejora de la carta junto con la dirección. Garantizar una correcta presentación y emplatado de los platos. Desarrollar, motivar y formar al equipo de cocina. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar. Estudios superiores de gastronomía. Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Pasión por la gastronomía y atención al detalle. Conocimientos avanzados de partida calientes, parrilla. Beneficios Oportunidad de un trabajo estale en un grupo de hostelería en proceso de expansión. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Si quieres avanzar en gestión de cocina y aplicación de software de control, este es tu lugar.

Estás dispuesto a afrontar un nuevo reto en el área Industrial? Buscamos un Production Manager para nuestra planta de Cables RCT en Zaragoza, es una gran oportunidad!Dirigir y gestionar el área de Producción, garantizando el cumplimiento del plan de fabricación de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad establecidos, mediante una adecuada gestión de las personas, equipos, procesos y materias primas. Es responsable del desempeño global del área de Producción y de asegurar que los Supervisores dispongan de prioridades, recursos, competencias y mecanismos de seguimiento necesarios para cumplir los objetivos del área de forma sostenida, en alineación con las directrices y objetivos establecidos por el Plant Manager.Es responsable de alcanzar los objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste, desarrollar al equipo de Producción y promover la mejora continua de los procesos productivos.Areas de Responsabilidad:1Seguridad, Salud y Medio AmbienteLiderar la cultura de Seguridad dentro del área de Producción, garantizando el cumplimiento de las normas, procedimientos y estándares establecidos. Asegurar que los Supervisores y equipos trabajan de forma segura, promover la identificación y eliminación de riesgos y garantizar la implantación de las acciones derivadas de incidentes, auditorías o inspecciones.2Cumplimiento del plan de producciónGarantizar la ejecución del programa de fabricación en cantidad, plazo y prioridades establecidas, asegurando una adecuada asignación de personas, máquinas y recursos. Definir y comunicar las prioridades operativas globales dentro del plan establecido, gestionar la capacidad y las restricciones dentro del área de Producción y entre sus turnos, proponer al Plant Manager las decisiones o prioridades que requieran coordinación funcional entre Producción y otras áreas de planta y establecer planes de recuperación ante desviaciones relevantes. Realizar el seguimiento de los resultados, anticipar posibles incumplimientos y coordinarse con Planificación y el resto de departamentos implicados. Los Supervisores ejecutarán y ajustarán la organización diaria de sus turnos conforme a dichas prioridades.3Gestión de operaciones por turnosEstablecer estándares de operación, comunicación, escalado y relevo entre turnos; revisar su cumplimientomediante rutinas de gestión diaria y eliminar las barreras recurrentes que afecten a la continuidad, Seguridad, Calidad o productividad4Calidad y control de los procesosAsegurar que los diferentes procesos de fabricación de cables se realizan conforme a las especificaciones técnicas, parámetros de proceso, instrucciones de fabricación y estándares de calidad establecidos. Promover la calidad en origen, garantizar la trazabilidad y liderar desde Producción la reducción de defectos, rechazos, reprocesos y problemas recurrentes.5Productividad, eficiencia y capacidadGarantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad y eficiencia del área, realizando seguimiento de indicadores como productividad, OEE, velocidades, disponibilidad, tiempos de cambio y pérdidas productivas. Optimizar la utilización de las instalaciones y recursos disponibles, identificar cuellos de botella y asegurar que la capacidad productiva responde a las necesidades del negocio.6Gestión de materias primas y costes de producciónOptimizar el consumo y rendimiento de cobre, aluminio, compuestos y demás materias primas utilizadas en la fabricación. Establecer objetivos y acciones para reducir scrap, sobrelongitudes, pérdidas de arranque, reprocesos y desperdicios, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de coste industrial.7Liderazgo, organización y desarrollo del equipoDirigir y desarrollar al equipo de Supervisores de Producción, estableciendo claramente sus responsabilidades, objetivos y prioridades. Evaluar su desempeño, proporcionar feedback y desarrollar sus capacidades de liderazgo, gestión de personas, análisis y resolución de problemas. Asegurar asimismo una organización adecuada de los recursos, fomentando la formación, polivalencia, disciplina operativa y compromiso del personal de Producción.8Planificación de recursos y capacidadesEvaluar las necesidades de capacidad, recursos humanos, polivalencia, formación, equipos y medios productivos del área de Producción. Elaborar y presentar al Plant Manager propuestas justificadas de organización, necesidades de personal, formación, mantenimiento, soporte técnico e inversiones requeridas para asegurar el cumplimiento sostenible de los objetivos de Producción.9Coordinación con departamentos de soporteMantener una coordinación efectiva con Planning, Mantenimiento, Calidad, Ingeniería, Logística, HSE y Recursos Humanos, asegurando la disponibilidad de materiales, equipos y recursos necesarios para el cumplimiento del programa de Producción Participar en la priorización de las actuaciones que afecten a Producción, aportando las necesidades operativas, los riesgos y el impacto esperado en Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste. Escalar al Plant Manager los conflictos de prioridad, recursos o capacidad que requieran una decisión interfuncional. .10Mejora continua y gestion de resultadosLiderar la mejora continua del área de Producción, identificando y priorizando las principales pérdidas y oportunidades de mejora. Establecer una sistemática de seguimiento de KPI, análisis de desviaciones y planes de acción, promoviendo herramientas como 5S, SMED, OEE y resolución estructurada de problemas. Asegurar el análisis estructurado de las pérdidas recurrentes, cuellos de botella, defectos, reprocesos, averías repetitivas y desviaciones de rendimiento; asignar responsables y plazos, verificar la eficacia de las acciones y garantizar su sostenibilidad.Competencias y habilidades:Preferentemente Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Organización Industrial o Formación universitaria de carácter técnico.También podría acceder al puesto una persona con Formación Profesional de Grado Superior en especialidad industrial y experiencia relevante en gestión de Producción.ExperienciaMínimo 5 años de experiencia en áreas de operaciones industriales.Experiencia previa gestionando equipos de ProducciónMuy valorable experiencia en fabricación de cables, extrusión, transformación de metales o procesos industriales relacionados.Conocimientos necesarios del cargoProcesos de fabricación de cables.Procesos de extrusión y transformación de metales.Materias primas utilizadas en fabricación de cables.Calidad y trazabilidad.Gestión de capacidad y planificación de producción.Costes industriales y rendimiento de materiales.Gestión industrialGestión visual.Mejora continua.MES, cuando aplique.Excel y herramientas de análisis y reporting.Liderazgo:capacidad para dirigir, desarrollar y exigir resultados al equipo.Orientación a resultados:foco en el cumplimiento de los objetivos establecidos sin comprometer Seguridad ni Calidad.Gestión de personas:capacidad para desarrollar Supervisores, proporcionar feedback, gestionar conflictos y tomar decisiones.Capacidad analítica:habilidad para interpretar indicadores, identificar desviaciones y priorizar problemas.Resolución de problemas:capacidad para identificar causas raíz e implantar soluciones sostenibles.Toma de decisiones:capacidad para establecer prioridades y tomar decisiones en situaciones de presión.Comunicación:capacidad para comunicar eficazmente tanto hacia el equipo como hacia Dirección y otros departamentos.Visión global:comprensión del impacto de Producción sobre Calidad, Planning, Logística, Mantenimiento, costes y servicio al cliente.Disciplina operativa:orientación al cumplimiento sistemático de estándares y procesos.Mejora continua:búsqueda permanente de oportunidades para mejorar Seguridad, Calidad, productividad y costes.#J-18808-Ljbffr

Supervisor/a Operativo/a de Parque Eólico Senior - Eosol GroupEosol Groupbusca incorporar a su equipo un/aSupervisor/a Operativo/a de Parque Eólico Seniorcon una sólida experiencia para unirse a nuestro proyecto en crecimiento. Si eres un profesional apasionado por el sector de las energías renovables y cuentas con un mínimo de 3 años de experiencia demostrable en la operación de parques eólicos, ¡esta es tu oportunidad!En Eosol Group, estamos comprometidos con la excelencia y la innovación en el desarrollo y mantenimiento de proyectos energéticos sostenibles. Buscamos personas con un alto nivel de compromiso, proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente. Nuestro objetivo es seguir liderando la transición energética, y para ello, necesitamos el mejor talento.Responsabilidades Clave:Como Supervisor/a Operativo/a de Parque Eólico Senior, tus principales funciones serán:Responsable Operativo Diario:Gestionar y supervisar las operaciones diarias del parque eólico, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de seguridad.Coordinación O&M:Coordinar las actividades de Operación y Mantenimiento (O&M), tanto internas como externas, con contratas y proveedores.Interlocutor Principal:Actuar como interlocutor clave con partes interesadas como EDPR (Energías de Portugal), equipos de O&M y otras contratas, facilitando una comunicación fluida y efectiva.Supervisión de KPIs y SLA:Monitorizar y asegurar el cumplimiento de los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) y los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs), reportando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.Control Documental y Reporting Avanzado:Mantener un control exhaustivo de la documentación técnica y operativa, generando informes avanzados y detallados para la dirección.Análisis de Datos y Mejora Continua:Realizar análisis de datos de operación para identificar tendencias, optimizar el rendimiento de los aerogeneradores y proponer mejoras continuas en los procesos.Soporte Técnico Especializado:Proporcionar soporte técnico especializado en áreas como Sistemas de Electrificación y Transformación (SET), Alta Tensión (AT), y operación general de parques eólicos.Especialista en Subestaciones y Redes AT:Tendrá un rol fundamental en la supervisión y gestión de subestaciones y redes de Alta Tensión asociadas al parque eólico.Habilitación y Formación:Asegurar que todo el personal operativo cuente con las habilitaciones y formaciones necesarias, incluyendo la obligatoria certificaciónGWO BST(Basic Safety Training) y la habilitación conforme alRD 614/2001sobre el riesgo eléctrico.Soporte en Análisis Técnico:Colaborar activamente en análisis técnicos complejos y en la implementación de mejoras técnicas para optimizar la eficiencia y fiabilidad del parque.Requisitos Imprescindibles:Experiencia Mínima:Más de 3 años de experiencia profesional demostrable en operación y supervisión de parques eólicos.Formación GWO BST:CertificaciónGWO BST(Basic Safety Training)obligatoria .Habilitación RD 614/2001:Poseer la habilitación según el Real Decreto 614/2001 sobre el riesgo eléctrico.Conocimientos Técnicos:Sólidos conocimientos en operación de subestaciones eléctricas y redes de Alta Tensión (AT).Coordinación:Experiencia previa en coordinación de equipos y actividades de O&M.Idiomas:Se valorará conocimiento de inglés.Competencias:Alta capacidad analítica, resolución de problemas, liderazgo, trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación.¿Qué Ofrecemos?Contrato:Indefinido.Salario:Competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato.Entorno de Trabajo:Incorporación a una empresa líder en el sector de las energías renovables, con un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo.Desarrollo Profesional:Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de Eosol Group.Proyectos:Participación en proyectos energéticos clave y de gran envergadura.Palabras Clave:Supervisor, eólico, gwo, coordinación O&M, subestaciones, redes AT, operación, mantenimiento, energía renovable, alta tensión, RD 614/2001, seguridad, KPIs, reporting, análisis de datos, mejora continua, Eosol Group.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes pasión por la tecnología y te encanta generar soluciones innovadoras para clientes de sector público? ¡Te estamos buscando! Inycom (Grupo Nunsys) es una empresa líder en transformación digital, y trabajamos de la mano con organismos públicos a los que ofrecemos soluciones innovadoras en el sector IT. Para nuestro equipo comercial, seleccionamos un/a Gerente de Cuenta proactivo/a, con visión estratégica y habilidades excepcionales para conectar con nuestros clientes del sector público. ¿Quiénes somos?-- Somos una compañía de innovación tecnológica con más de 40 años de experiencia en el sector y de la que ya formamos parte más de 950 profesionales, con presencia a nivel nacional e internacional. 2.800 compañeros/as). Entre nuestros clientes se encuentran grandes cuentas de sector público, agroalimentación, banca y seguros, industria y servicios, laboratorios, medioambiente y energía, salud con un total de más 7000 clientes en cartera. El proyecto. ¿En qué consistirá tú día a día?-- Somos ese partner tecnológico de referencia que necesitan nuestros clientes a los que les ofrecemos soluciones integrales de negocio en el sector IT, que abarcan desde áreas como el soporte a su infraestructura TIC con soluciones de Cloud Computing, Gestión y Seguridad TI en grandes servicios gestionados, Operaciones de Desarrollo de Software o data entre otros. La persona seleccionada participará en todas las fases de la venta: análisis de las necesidades de los clientes, definición de la estrategia comercial para cada una de las cuentas, participación en la elaboración de propuestas, y desarrollo de negocio. Funciones: Gestionar cuentas clave asignadas y prospección de nuevas cuentas, asegurándote de que nuestros servicios y productos estén alineados con las necesidades de cada cliente. Toma de requisitos, definición de la propuesta de valor, realización de ofertas, negociación, cierre de oportunidades y elaboración de concursos. Convertirte en el punto de referencia de nuestros clientes, resolviendo cualquier duda y ofreciendo soluciones rápidas y efectivas. Detectar nuevas oportunidades en el mercado público y llevar a cabo un análisis constante de tendencias y competencia. Trabajar codo a codo con equipos internos de preventas, operaciones y marketing para asegurar que cada proyecto se ejecute a la perfección. Mantener el foco en los resultados, monitoreando el desempeño de las cuentas y asegurando que todos los plazos y acuerdos se cumplan. Liderazgo de la estrategia para el desarrollo, consolidación y fidelización de cuentas mediante seguimiento continuado de la relación con los clientes. ¿Qué te ofrece el #Inycomteam? --¿Qué tenemos preparado para ti?- Incorporación a un grupo tecnológico potente, sólido, solvente y competitivo en pleno crecimiento en proyectos de gran impacto que transforman el sector público. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con grandes oportunidades de crecimiento y desarrollo con un equipo increíblemente apasionado, siempre dispuesto a innovar y mejorar. Conciliación: Teletrabajo algunos días a la semana y flexibilidad horaria. Oficina ubicada en el polígono de Plaza. Entrada de Lunes a Jueves 7.30 a 8.30 y salida de 16.30 a 17.30h. Todos los viernes y 3 meses en verano: junio, julio y agosto, horario de 8 a 15h. Formación continua y especializada: Tanto el área técnica (certificaciones oficiales) como el desarrollo de habilidades y de idiomas. Retribución flexible: Seguro médico y/o cheque guardería, suponen una importante rebaja fiscal. Programa de bienestar "Healthy Inycom" con el que fomentamos el cuidado de la salud gracias a actividades programadas. Plataforma de descuentos y beneficios en multitud de marcas, de la mano de la plataforma Nunsys Benefits At Work. Posibilidad de movilidad geográfica dentro de nuestra red de más de 25 oficinas en España. ¿Te unes a nuestro equipo? Que no te lo cuenten, vive la experiencia Inycom! Requisitos: Conocimientos requeridos: Titulación: Valorable formacion en Informática (Grado Superior) Valorable: Nivel medio/alto de inglés Experiencia en área comercial Residencia en Aragón y flexibilidad y disponibilidad para viajar dentro de la comunidad Carné de conducir Se valorará: Contactos con clientes de sector público Background técnico (soluciones de desarrollo, virtualización, sistemas, comunicaciones, almacenamiento, y seguridad, etc.) Competencias y habilidades personales: Habilidades sociales y de comunicación para establecer estrategias de negociación Alta capacidad de networking y de negociación Orientación a servicios y al cliente. Liderazgo, iniciativa, proactividad y autonomía. Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares. Capacidad de negociación #J-18808-Ljbffr

Estás dispuesto a afrontar un nuevo reto en el área Industrial? Buscamos un Production Manager para nuestra planta de Cables RCT en Zaragoza, es una gran oportunidad! • Dirigir y gestionar el área de Producción, garantizando el cumplimiento del plan de fabricación de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad establecidos, mediante una adecuada gestión de las personas, equipos, procesos y materias primas. Es responsable del desempeño global del área de Producción y de asegurar que los Supervisores dispongan de prioridades, recursos, competencias y mecanismos de seguimiento necesarios para cumplir los objetivos del área de forma sostenida, en alineación con las directrices y objetivos establecidos por el Plant Manager., • Es responsable de alcanzar los objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste, desarrollar al equipo de Producción y promover la mejora continua de los procesos productivos. 1 Seguridad, Salud y Medio Ambiente Liderar la cultura de Seguridad dentro del área de Producción, garantizando el cumplimiento de las normas, procedimientos y estándares establecidos. Asegurar que los Supervisores y equipos trabajan de forma segura, promover la identificación y eliminación de riesgos y garantizar la implantación de las acciones derivadas de incidentes, auditorías o inspecciones. 2 Cumplimiento del plan de producción Garantizar la ejecución del programa de fabricación en cantidad, plazo y prioridades establecidas, asegurando una adecuada asignación de personas, máquinas y recursos. Definir y comunicar las prioridades operativas globales dentro del plan establecido, gestionar la capacidad y las restricciones dentro del área de Producción y entre sus turnos, proponer al Plant Manager las decisiones o prioridades que requieran coordinación funcional entre Producción y otras áreas de planta y establecer planes de recuperación ante desviaciones relevantes. Realizar el seguimiento de los resultados, anticipar posibles incumplimientos y coordinarse con Planificación y el resto de departamentos implicados. Los Supervisores ejecutarán y ajustarán la organización diaria de sus turnos conforme a dichas prioridades. 3 Gestión de operaciones por turnos Establecer estándares de operación, comunicación, escalado y relevo entre turnos; revisar su cumplimiento mediante rutinas de gestión diaria y eliminar las barreras recurrentes que afecten a la continuidad, Seguridad, Calidad o productividad 4 Calidad y control de los procesos Asegurar que los diferentes procesos de fabricación de cables se realizan conforme a las especificaciones técnicas, parámetros de proceso, instrucciones de fabricación y estándares de calidad establecidos. Promover la calidad en origen, garantizar la trazabilidad y liderar desde Producción la reducción de defectos, rechazos, reprocesos y problemas recurrentes. 5 Productividad, eficiencia y capacidad Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad y eficiencia del área, realizando seguimiento de indicadores como productividad, OEE, velocidades, disponibilidad, tiempos de cambio y pérdidas productivas. Optimizar la utilización de las instalaciones y recursos disponibles, identificar cuellos de botella y asegurar que la capacidad productiva responde a las necesidades del negocio. 6 Gestión de materias primas y costes de producción Optimizar el consumo y rendimiento de cobre, aluminio, compuestos y demás materias primas utilizadas en la fabricación. Establecer objetivos y acciones para reducir scrap, sobrelongitudes, pérdidas de arranque, reprocesos y desperdicios, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de coste industrial. 7 Liderazgo, organización y desarrollo del equipo Dirigir y desarrollar al equipo de Supervisores de Producción, estableciendo claramente sus responsabilidades, objetivos y prioridades. Evaluar su desempeño, proporcionar feedback y desarrollar sus capacidades de liderazgo, gestión de personas, análisis y resolución de problemas. Asegurar asimismo una organización adecuada de los recursos, fomentando la formación, polivalencia, disciplina operativa y compromiso del personal de Producción. 8 Planificación de recursos y capacidades Evaluar las necesidades de capacidad, recursos humanos, polivalencia, formación, equipos y medios productivos del área de Producción. Elaborar y presentar al Plant Manager propuestas justificadas de organización, necesidades de personal, formación, mantenimiento, soporte técnico e inversiones requeridas para asegurar el cumplimiento sostenible de los objetivos de Producción. 9 Coordinación con departamentos de soporte Mantener una coordinación efectiva con Planning, Mantenimiento, Calidad, Ingeniería, Logística, HSE y Recursos Humanos, asegurando la disponibilidad de materiales, equipos y recursos necesarios para el cumplimiento del programa de Producción Participar en la priorización de las actuaciones que afecten a Producción, aportando las necesidades operativas, los riesgos y el impacto esperado en Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste. Escalar al Plant Manager los conflictos de prioridad, recursos o capacidad que requieran una decisión interfuncional. . 10 Mejora continua y gestion de resultados Liderar la mejora continua del área de Producción, identificando y priorizando las principales pérdidas y oportunidades de mejora. Establecer una sistemática de seguimiento de KPI, análisis de desviaciones y planes de acción, promoviendo herramientas como 5S, SMED, OEE y resolución estructurada de problemas. Asegurar el análisis estructurado de las pérdidas recurrentes, cuellos de botella, defectos, reprocesos, averías repetitivas y desviaciones de rendimiento; asignar responsables y plazos, verificar la eficacia de las acciones y garantizar su sostenibilidad. • Preferentemente Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Organización Industrial o Formación universitaria de carácter técnico., • También podría acceder al puesto una persona con Formación Profesional de Grado Superior en especialidad industrial y experiencia relevante en gestión de Producción., • Experiencia, • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de operaciones industriales., • Experiencia previa gestionando equipos de Producción, • Muy valorable experiencia en fabricación de cables, extrusión, transformación de metales o procesos industriales relacionados., • Conocimientos necesarios del cargo, • Procesos de fabricación de cables., • Procesos de extrusión y transformación de metales., • Materias primas utilizadas en fabricación de cables., • Calidad y trazabilidad., • Gestión de capacidad y planificación de producción., • Costes industriales y rendimiento de materiales., • Gestión visual., • Mejora continua., • MES, cuando aplique., • Excel y herramientas de análisis y reporting., • Liderazgo: capacidad para dirigir, desarrollar y exigir resultados al equipo., • Orientación a resultados: foco en el cumplimiento de los objetivos establecidos sin comprometer Seguridad ni Calidad., • Gestión de personas: capacidad para desarrollar Supervisores, proporcionar feedback, gestionar conflictos y tomar decisiones., • Capacidad analítica: habilidad para interpretar indicadores, identificar desviaciones y priorizar problemas., • Resolución de problemas: capacidad para identificar causas raíz e implantar soluciones sostenibles., • Toma de decisiones: capacidad para establecer prioridades y tomar decisiones en situaciones de presión., • Comunicación: capacidad para comunicar eficazmente tanto hacia el equipo como hacia Dirección y otros departamentos., • Visión global: comprensión del impacto de Producción sobre Calidad, Planning, Logística, Mantenimiento, costes y servicio al cliente., • Disciplina operativa: orientación al cumplimiento sistemático de estándares y procesos., • Mejora continua: búsqueda permanente de oportunidades para mejorar Seguridad, Calidad, productividad y costes. #J-18808-Ljbffr

En este caso, buscamos un/a Project Coordinator Instalaciones MEP - Data Centers para trabajar en Zaragoza. El/la Project Coordinator es responsable de coordinar la ejecución del proyecto, organizando y preparando el trabajo para el equipo operativo, así como proporcionando soporte técnico y administrativo. Actúa como punto de unión entre el departamento de ingeniería y el cliente, asegurando la correcta coordinación de las actividades vinculadas a cada fase del proyecto. Además, garantiza que la documentación se gestione en tiempo y forma conforme al plan de trabajo establecido. • Coordinación del equipo de proyecto: planificación de recursos humanos y/o capacidad productiva., • Interlocución con el cliente: participación en reuniones de seguimiento, resolución de consultas técnicas y gestión de solicitudes., • Realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEP, estudios, informes y otros proyectos técnicos., • Revisión de documentación técnica propia y de terceros (planos, especificaciones, etc.), asegurando que todas las partes dispongan de la información actualizada., • Preparar y revisar documentos de licitación y contratos para paquetes MEP ., • Elaboración, desarrollo y edición de planos y modelos relacionados con el proyecto., • Mínimo 5 años en diseño y gestión de proyectos mecánicos y/o eléctricos en Oficina Técnica., • Muy valorable experiencia en proyectos de Data Centers, • Licenciatura en Ingeniería Industrial/eléctrica/mecánica., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Experiencia en procesos de planificación., • Experiencia en detalles técnicos, documentación contractual, implementación y gestión de contratos., • Idiomas: catalán/castellano. Inglés avanzado imprescindible, • Vehículo propio para desplazarse a las instalaciones., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Acceso a formación continua y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

En nuestro restaurante Smooth Gastro Bar buscamos a un 2º de Cocina para apoyar al Jefe/a de Cocina en la gestión diaria de la cocina, garantizando la correcta ejecución del servicio, la calidad de los platos y el buen funcionamiento del equipo. Funciones principales - Apoyo directo al Jefe/a de Cocina en la organización y supervisión del servicio. - Coordinación del equipo de cocina en ausencia del Jefe/a. - Elaboración y supervisión de los platos según los estándares del restaurante. - Control de partidas, producción diaria y mise en place. - Cumplimiento y supervisión de las normas de higiene, seguridad alimentaria y APPCC. - Control de calidad, presentación y tiempos de servicio. - Colaboración en la formación del equipo de cocina. - Apoyo en la gestión de pedidos, control de stock y reducción de mermas. ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 2–3 años como 2º de Cocina o Cocinero/a con funciones de responsabilidad. - Formación en cocina o restauración. - Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. - Buen ritmo de trabajo y orientación a la calidad. - Conocimientos avanzados de partida calientes, parrilla. /⭐/ Ofrecemos - Puesto estable, con incorporación inmediata. - Jornada completa. - Categoría profesional: 2º de Cocina - Turnos partidos. - Retribución: 25.000€ brutos anuales. - Oportunidad de un trabajo estable en un grupo de hostelería en proceso de expansión. - Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro del grupo. - Buen ambiente de trabajo. Ubicación: Smooth Gastro Bar (Camino de los Silos, 18, 500016, Zaragoza). Si buscas un proyecto sólido donde desarrollar tu carrera profesional y formar parte de un equipo comprometido, este es tu lugar. ¡Te esperamos!

Proporcionar defensa avanzada frente a amenazas de ciberseguridad, realizando liderazgo técnico en la gestión y resolución de alertas e incidentes críticos, así como llevar a cabo análisis profundo de amenazas Nos encontramos en la búsqueda de un perfil como SOC L3 para que se sume a nuestro SOC, en la sub-área de D&R. Proporcionar defensa avanzada frente a amenazas de ciberseguridad, realizando liderazgo técnico en la gestión y resolución de alertas e incidentes críticos, así como llevar a cabo análisis profundo de amenazas • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o estudios equivalentes., • Certificaciones valoradas: GCIA, GCIH, CISSP o similares, • Mínimo 5 años de experiencia en equipos de ciberseguridad. Ideal mínimo 2 años como L3., • Sólidos conocimientos en análisis de logs, correlación de eventos y detección de amenazas., • Conocimientos en análisis de malware, • Conocimiento y capacidad de análisis en herramientas EDR, • Manejo avanzado de herramientas SIEM (Sentinel y DEVO), • Experiencia operativa en soluciones SOAR (GoogleSecOps SOAR), • Ingles: B2+ (Be prepared to talk), • Conocimientos de scripting para automatización de tareas y de herramientas de CTI (MISP, Cynet, etc), • Conocimiento de entornos Windows, Linux y arquitecturas de red empresariales, • Experiencia en entornos cloud, • Liderar la investigación y resolución de incidentes de seguridad, • Coordinar acciones de contención, erradicación y recuperación en colaboración con los equipos internos del cliente., • Generar informes donde se documente el incidente y lecciones aprendidas, • Participar en la detección de mejoras de reglas de detección y casos de uso para las distintas herramientas del SOC (SIEM, SOAR, EDRs…), • Identificar y realizar mejoras avanzadas en procedimientos de actuación., • Realizar investigaciones técnicas profundas y avanzadas de eventos y/o alertas de seguridad escalados desde niveles inferiores., • Correlacionar actividades sospechosas con el framework MITRE ATT&CK para la correcta categorización y detección de patrones de ataque y amenazas avanzadas., • Identificar, categorizar y mitigar campañas de amenazas persistentes (APTs), o elementos que pudieran indicar la presencia de las mismas., • Proporcionar soporte técnico a analistas L1 y L2, incluyendo revisión de casos y asesoramiento técnico., • Tipo de contrato: a tiempo completo., • Ubicación: remoto desde cualquier parte de España., • Modalidad de trabajo: 100% remoto o hibrido desde Madrid/Barcelona., • Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica, • Oportunidades de crecimiento profesional de forma rápida, en función del desarrollo del mercado. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género* #J-18808-Ljbffr

¡ATENCIÓN, PROFESIONALES DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL! Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Mantenimiento para una empresa consolidada del sector alimentario, especializada en la producción y comercialización de verduras ultracongeladas. Planificar y gestionar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, garantizando el óptimo funcionamiento de las instalaciones y equipos, priorizando la seguridad de las personas y el medio ambiente. • Planificar y supervisar las actividades de mantenimiento junto al equipo interno y proveedores externos., • Coordinar los trabajos con las áreas de operaciones y calidad., • Liderar y organizar al equipo de mantenimiento., • Gestionar el inventario de repuestos y la relación con proveedores., • Analizar fallas e impulsar iniciativas de mejora continua., • Participar en la elaboración y control del presupuesto de mantenimiento., • Formación técnica de nivel superior, Ingeniería en Mantenimiento Industrial o carreras afines., • Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial dentro del sector alimentario., • Deseable experiencia en plantas de producción de verduras o alimentos congelados., • Se valorará experiencia en sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO)., • Capacidad de liderazgo, planificación, resolución de problemas y proactividad., • Incorporación a una empresa consolidada del sector alimentario., • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional., • Condiciones salariales competitivas, acordes con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! Buscamos un/a Infografista Senior / Diseñador/a de Información y Narrativas Digitales para integrarse en un equipo ágil y especializado. Buscamos una persona capaz de transformar información compleja en experiencias visuales atractivas, rigurosas y de alto impacto periodístico. Tendrás un papel clave en la conceptualización, diseño y liderazgo de proyectos visuales innovadores, colaborando con perfiles editoriales, audiovisuales y tecnológicos para desarrollar narrativas digitales diferenciales. Queremos incorporar a alguien con visión creativa, capacidad de liderazgo y pasión por contar historias a través del diseño y los datos. Pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Bellas Artes, Diseño o disciplina afín., • También se valorará experiencia profesional equivalente acreditada., • Mínimo 5 años de experiencia como infografista o diseñador/a de información en medios de comunicación., • Portfolio demostrable con trabajos publicados en medios impresos, digitales o audiovisuales durante los últimos 5 años., • Experiencia en puestos de responsabilidad dentro de departamentos de Arte, Diseño o Infografía., • Experiencia liderando, coordinando o editando equipos multidisciplinares., • Participación en proyectos especiales y coberturas informativas de alto impacto., • Premios o distinciones internacionales en diseño periodístico, visualización de información o infografía., • Se valorarán reconocimientos como:, • Society for News Design (SND)., • Premios ÑH., • European Newspaper Award., • SIP., • O premios equivalentes del sector., • Diseño de infografía estática, interactiva y dinámica., • Visualización de datos y diseño de información digital., • Ilustración profesional tanto digital como analógica., • Creación de narrativas digitales, storytelling visual y formatos inmersivos., • Elaboración de mapas y cartografía digital mediante QGIS y herramientas SIG., • Modelado y representación 3D aplicada a proyectos periodísticos e informativos., • Edición de vídeo y motion graphics con herramientas como Adobe After Effects, Premiere Pro o similares., • Dominio avanzado de Adobe Creative Cloud: Illustrator, Photoshop, InDesign, • Manejo de herramientas de prototipado como Figma o Adobe XD., • Conocimientos de HTML, CSS y diseño de interfaces (UI)., • Experiencia diseñando productos digitales accesibles y siguiendo criterios de accesibilidad digital., • Participación en procesos de transformación digital y rediseños editoriales., • Conocimientos y aplicación de metodologías ágiles y Design Thinking., • Capacidad para identificar oportunidades informativas y traducirlas en propuestas visuales de alto valor., • Liderazgo creativo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Excelente capacidad de comunicación e interlocución con cliente y equipos de negocio., • Participación activa en reuniones de coordinación y definición de proyectos., • Flexibilidad para responder a coberturas informativas especiales y proyectos con alta exigencia temporal., • Resolución ágil de incidencias y orientación a resultados., • Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento., • Salario fijo competitivo + bonificación, • Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!, • Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano., • Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!, • ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes., • ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc., • En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! #J-18808-Ljbffr

En EULEN Flexiplan, estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Tráfico con experiencia para unirse al equipo de un importante cliente del sector del transporte. Si eres un/aa profesional proactivo/a, con gran capacidad de liderazgo y una sólida experiencia en el sector del transporte, esta es tu oportunidad para crecer con nosotros. Reportando directamente a la Dirección de Operaciones, tendrás la responsabilidad de liderar el departamento de tráfico. Tu principal objetivo será coordinar eficientemente los recursos materiales y humanos para garantizar la máxima rentabilidad de la flota, asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de servicio al cliente y optimizar los costes operativos. • Liderazgo de Equipo: Dirigir, organizar y supervisar al equipo de gestores/as de tráfico y al personal de flota. Esto incluye la gestión de turnos, asignaciones de tareas y la resolución de conflictos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Estrategia y Optimización de Rutas: Definir y supervisar la operativa de transporte equilibrando de manera estratégica el uso de nuestra flota propia con la subcontratación de transporte externo. El objetivo es minimizar los kilómetros en vacío y maximizar la eficiencia de cada viaje., • Control de Rentabilidad y KPI's: Monitorizar de cerca los indicadores clave de rendimiento (KPI's) como el coste por kilómetro, el ratio de ocupación de los vehículos, los tiempos de tránsito, el consumo de combustible y el cumplimiento de las horas de conducción y descanso. Implementarás planes de mejora continua basados en el análisis de estos datos., • Negociación y Compras: Participar activamente en la negociación de tarifas y fletes con proveedores y colaboradores logísticos, buscando siempre las condiciones más ventajosas para la compañía sin comprometer la calidad del servicio., • Gestión de la Flota: Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota, asegurando la disponibilidad operativa y el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y medio ambiente., • Relación con Clientes y Proveedores: Mantener una comunicación fluida y profesional con nuestros clientes y proveedores, resolviendo incidencias y buscando la mejora continua de la satisfacción., • Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las operaciones de tráfico se realicen de acuerdo con la legislación vigente en materia de transporta, seguridad vial y laboral., • Conocimientos:, • Sólidos conocimientos en la gestión de operaciones de transporte., • Dominio de herramientas de optimización de rutas y software de gestión de flotas (TMS)., • Excelente capacidad de análisis y resolución de problemas., • Habilidades de negociación y gestión de equipos., • Conocimiento de la normativa de transporte por carretera., • Competencias: Liderazgo, proactividad, orientación a resultados, capacidad de planificación y organización, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento en el sector logístico., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. ¡Si cumples con el perfil y estás listo/a para asumir este emocionante reto, te estamos esperando! ¿Qué Buscamos en Ti? • Experiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en un puesto similar como Responsable de Tráfico, Jefe de Tráfico, Coordinador de Logística o similar. La experiencia en el sector del transporte es fundamental., • Formación: Formación Profesional Grado Superior en Logística y Transporte o similar. Se valorará formación específica en gestión de flotas y logística. #J-18808-Ljbffr

En Pikolin creemos que el descanso de calidad se construye a través de relaciones sólidas y proyectos exigentes. Por eso, buscamos a un Key Account Manager (KAM) Baleares – Contract apasionado por la negociación de alto nivel, con la solvencia técnica para entender las necesidades del sector Hospitality y el empuje para consolidar nuestro liderazgo en las Islas Baleares. Si aportas 5 años de experiencia como comercial proveedor de cadenas hoteleras , te motiva liderar cuentas estratégicas con autonomía y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel dentro de una multinacional referente, ¡queremos sumar tu visión a nuestro equipo! Tu objetivo principal será la gestión activa, captación y desarrollo del negocio en las Islas Baleares dentro del canal Contract. Serás el nexo de unión entre Pikolin y nuestros clientes en la zona (cadenas hoteleras, grupos hoteleros y grandes cuentas del sector Hospitality), asegurando un servicio de calidad y el cumplimiento de los objetivos de venta. • Gestión de Cadenas Hoteleras: Serás el responsable de la relación directa con las grandes cadenas hoteleras y grupos del sector en las Islas Baleares, asegurando que los objetivos comerciales se cumplan a través de una gestión impecable., • Negociación y Acuerdos: Participarás en la preparación, presentación y defensa de acuerdos comerciales y propuestas para proyectos Contract, gestionando márgenes y rentabilidad., • Prospección de Mercado: Identificarás nuevas oportunidades de negocio en el archipiélago (obras nuevas, reformas y renovaciones) y analizarás las tendencias del sector para proponer acciones de crecimiento., • Coordinación Interna: Trabajarás codo con codo con los equipos de operaciones, logística y atención al cliente para que la experiencia de compra y ejecución del proyecto sea excelente., • Imagen de Marca: Representarás a Pikolin con gran profesionalidad en la zona, transmitiendo nuestros valores de calidad y descanso, generando confianza en cada visita comercial. Buscamos a un profesional dinámico, con visión estratégica y excelente capacidad de comunicación: • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia previa como comercial proveedor de cadenas hosteleras y/o sector Hospitality., • Movilidad: Disponer de coche propio y disponibilidad para realizar desplazamientos habituales por la región asignada (Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera)., • Residencia: Imprescindible residencia habitual en las Islas Baleares., • Orientación a resultados, capacidad de persuasión y, sobre todo, muchas ganas de trabajar en equipo., • Dominio de herramientas ofimáticas y análisis de datos (Excel comercial)., • Se valorará nivel de idiomas (Inglés B2 / Francés)., • Proyecto estable y de largo recorrido: Te incorporarás con contrato indefinido a un grupo multinacional líder en Europa, sólido y en constante crecimiento, donde el talento y el compromiso se traducen en relaciones laborales duraderas., • Planes de desarrollo y movilidad interna: Formarás parte de una compañía que apuesta firmemente por el crecimiento de sus profesionales. Tendrás acceso a planes de formación continua adaptados a tu posición y oportunidades reales de desarrollo dentro del Grupo Pikolin., • Autonomía y gestión por objetivos: Te ofrecemos un entorno de trabajo donde valoramos la iniciativa individual, la responsabilidad y la capacidad de autogestión para liderar la estrategia comercial en un territorio clave., • Plan de Acogida personalizado (Onboarding): Acompañamiento continuo desde el primer día por parte del equipo directivo y comercial para asegurar que conoces a fondo nuestro catálogo, procesos internos y cultura corporativa., • Excelente ambiente de trabajo el culto colaborativa: Sumarás tu talento a un equipo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde la innovación, el respeto y la pasión por lo que hacemos forma parte del día a día. #J-18808-Ljbffr

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. • Liderar las estrategias de aseguramiento de calidad y automatización de pruebas., • Trabajar estrechamente con los Product Owners para definir criterios de aceptación y estándares de calidad., • Identificar y priorizar casos de negocio críticos para automatización de pruebas., • Diseñar e implementar frameworks de pruebas automatizadas usando Java., • Configurar y mantener pipelines de Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas., • Ser dueño técnico de diferentes módulos de pruebas, incluyendo diseño, desarrollo e integración., • Liderar técnicamente al equipo de automatización de QA., • Realizar investigación y desarrollo para evaluar nuevas tecnologías de pruebas y comunicar su valor para la empresa., • 5+ años de experiencia en QA Automation con Java., • Competencia en metodologías Ágiles, asegurando una entrega eficiente de proyectos y colaboración en equipo., • Sólida experiencia con frameworks y herramientas de automatización de pruebas., • Experiencia en Jenkins y pipelines de CI/CD para automatización de pruebas., • Historial probado en desarrollo e integración de pruebas automatizadas., • Sólida comprensión de metodologías y mejores prácticas de testing., • Habilidad en realizar revisiones de código para frameworks de automatización de pruebas., • Comprensión experta de los requerimientos del cliente, evaluando beneficios y debilidades potenciales., • Sólida experiencia liderando reuniones con clientes y stakeholders, comunicando efectivamente conceptos técnicos., • Habilidades de liderazgo demostradas en gestión de equipos, asignación de tareas, identificación de riesgos, toma de decisiones, estimación de tiempos, resolución de conflictos y planificación de proyectos., • Nivel nativo de español., • Nivel avanzado de inglés., • Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras., • Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado., • Hardware y software., • Horarios flexibles, • Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos., • Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.700 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenerlos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! La construcción está cambiando. BIM también. Y la inteligencia artificial ya empieza a abrir nuevas posibilidades para diseñar, coordinar y construir. Estamos conectando ingeniería, construcción y tecnología para llevar los proyectos más lejos. Combinamos experiencia en BIM con capacidades de diseño, modelado 3D, fabricación y desarrollo de soluciones digitales. La automatización, los datos y la IA forman parte de una evolución que ya está en marcha. Buscamos un o una BIM Manager que quiera formar parte de ese movimiento. Alguien con visión de proyecto y sólidos fundamentos técnicos, capaz de reunir a las personas adecuadas, generar confianza y dar impulso a los retos BIM desde las primeras conversaciones hasta los resultados. Tendrás un papel protagonista en el desarrollo de nuestros proyectos BIM: conectando necesidades, disciplinas y equipos, y ayudando a convertir ideas ambiciosas en resultados sólidos. Trabajarás cerca de clientes, profesionales BIM, especialistas de ingeniería y equipos tecnológicos. Cada proyecto tendrá sus propios desafíos; tu criterio, tu capacidad para encontrar el enfoque adecuado y tu forma de movilizar al equipo marcarán la diferencia. También tendrás espacio para explorar cómo las nuevas tecnologías pueden ampliar lo que hacemos con BIM. Queremos descubrir nuevas formas de conectar modelos, información y realidad constructiva, y buscamos a alguien con ganas de contribuir a esa evolución. • Dar forma y dirección a proyectos BIM de distintas disciplinas y niveles de complejidad., • Conectar las necesidades del cliente con las capacidades del equipo y las posibilidades de la tecnología., • Impulsar la colaboración entre modeladores, especialistas, clientes y profesionales de ingeniería y construcción., • Aportar criterio técnico a la coordinación de modelos y a la calidad de los resultados., • Ayudar a los equipos a superar retos, encontrar soluciones y mantener el impulso de los proyectos., • Reconocer oportunidades para enriquecer el trabajo BIM con datos, automatización e inteligencia artificial., • Compartir conocimiento y contribuir al desarrollo de un equipo que combina experiencia constructiva y mirada tecnológica. Queremos una persona con experiencia en BIM y una comprensión real de cómo se desarrollan los proyectos de construcción o ingeniería. Alguien que pueda moverse con soltura entre el detalle técnico, la coordinación de personas y la conversación con el cliente. • Experiencia en coordinación BIM o liderazgo de proyectos y equipos técnicos., • Conocimiento de modelos multidisciplinares, procesos constructivos y calidad de entregables., • Manejo de herramientas BIM, como Revit, Navisworks o Autodesk Construction Cloud ., • Capacidad para generar acuerdos entre perfiles distintos y hacer avanzar proyectos complejos., • Iniciativa, criterio y flexibilidad para afrontar retos diversos., • Interés por las nuevas tecnologías y por las posibilidades de conectar BIM con datos, automatización e IA. También nos gustará conocer cómo imaginas la evolución de BIM y qué tecnologías te gustaría llevar a la práctica. No buscamos un perfil encasillado en una sola disciplina. Nos interesa alguien que entienda el conjunto, sepa entrar en el detalle cuando importa y disfrute conectando construcción y tecnología. • Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento., • Salario fijo competitivo, • Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!, • Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano., • Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y las últimas novedades!, • ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes., • ¡Benefíciate! 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