Gestión laboral

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12/08/2021199 vistas

Gestión laboral

Requisitos

- Experiencia de al menos 3 años en puesto similar/asesoría

 

Funciones

- Gestión laboral de nóminas, contrataciones, liquidaciones y otros trámites conexos con la Administración de las cuentas de clientes que le sean asignados, asegurando que se utilizan de forma eficiente y en cumplimiento de la legislación vigente y convenios colectivos.

- Realizar los trámites correspondientes a la contratación (altas y bajas, contrat@), gestión de los mismos y sus vicisitudes (Delt@, Sistema Red).

- Gestión de nómina: coordinación y supervisión de la confección de la nómina, participando en la realización del cálculo y tramitación de la misma así como resúmenes e informes y ficheros conexos (enlace contable).

- Realizar la liquidación de impuestos nacionales (Modelo 111, 190, 216 y 296).

- Reporte y coordinación semanal con supervisor y otros departamentos

  • Experiencia
    Se requiere
  • Jornada
    Completa
  • Horario
    A convenir, implantación teletrabajo
  • Salario
    10.000 € – 18.000 € anual
  • Inicio
    Incorporación inmediata

pin iconCuatro Caminos, Madrid

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ResponsableJuan GalvezActivo hace 55 minutos

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