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When you join Amazon as an Area/Shift Manager, you’ll gain experience leading a large and diverse team to make sure your area of the business keeps pace with demand. In this hands-on role, you’ll learn about the complexity of operations at a global business and what it takes to make everything run seamlessly. While you implement your team’s approach to drive productivity, you’ll also work closely with your colleagues to address challenges, which means no two days will be the same. Key job responsibilities Promote a culture of safety and wellbeing Analyse and implement corrective actions to make sure quality and productivity are at consistently high levels, and business objectives are met across all shifts Support and lead a team and handle administrative work alongside building and supporting a strong team culture Analyse performance and suggest process improvements to optimise work and improve customer service Collaborate with other managers to standardise shift processes A day in the life You’ll work shifts and be based at one of our operational sites. Your main focus will be to maintain safety standards within your team and across your site. You’ll also monitor and maintain process efficiency. Your days will always include prioritising routine team management and daily operational tasks, alongside other tasks like individual escalations, process improvement work and wide-scale operational contingency planning. Being a key part of the operations team involves working with colleagues in other teams and external partners to make sure we stay on track to meet our customer demands and targets. This will involve analysing data and performance metrics with leaders in your business area, as well as discussing the operational pros and cons of technical improvements with engineers. About the team Customer Fulfilment, or CF, is where it all started for Amazon. CF has scaled up from a humble team of booksellers to a sophisticated global team which handles more than 1.5 million orders every day. The team is the foundation of our business and its efforts have helped us diversify across new regions and services. With the help of emerging technology, we’re always looking for ways to offer a bigger, better product range – delivered quickly and affordably. The CF team are the first people in the chain that helps customers get products at the speed we’re known for. We’re based in Fulfilment Centres, which are at the heart of Amazon’s fast-paced Operations network. Our centres are sometimes referred to as the ‘First Mile’ because it’s where most Amazon packages start their journey. We help to manage dynamic inventory and facilitate speedy deliveries round the clock. Lots of different people work in our Fulfilment Centres, so there are plenty of opportunities for every skillset. Some of us work with physical products, while others analyse data to help everyone across the business make smart decisions. • Experience managing people, • Experience working with multiple groups of stakeholders, • Experience using data to influence business decisions, • Advanced degree, or Bachelor's degree, • Advanced proficiency in verbal and written English and local language, • Experience with Six Sigma tools and Lean techniques, • Experience within a distribution center, logistics, or manufacturing environment, • Experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procesos correctamente., • Garantizar el rendimiento de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, y programar revisiones adicionales cuando sea necesario., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo y actuar como primer punto de contacto para los/las ingenieros/as de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, para que se puedan procesar los paquetes lo antes posible., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas y homogeneizar los procesos en toda la red de la UE. A day in the life En cada turno, estarás al frente de un equipo asegurándote de que todos sus integrantes cuentan con el material necesario y de que este funcione perfectamente. Eso implica la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas y políticas, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. También deberás emplear herramientas como Scada, para supervisar los procesos a fin de garantizar su rendimiento, además de colaborar estrechamente con tu supervisor directo en las tareas administrativas. Tu lugar de trabajo estará en uno de nuestros centros operativos. Trabajarás por turnos, lo que pueden incluir algunos fines de semana y noches. A medida que vayas ganando experiencia en este sector tan fascinante de Amazon, podrás progresar hacia puestos más sénior. • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica., • Experiencia relevante en disciplinas tanto eléctricas como mecánicas., • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones en la interacción con multitud de contratistas y diferentes ubicaciones., • Entiendes los sistemas de control basados en PLC y los requisitos normativos., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos que permiten planificar el mantenimiento proactivo y registrar las tareas reactivas., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de operaciones o administración de empresas. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon cuenta con cientos de instalaciones por toda Europa. No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. Key job responsibilities • Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo., • Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica., • Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos., • Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red., • Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Titulación universitaria en una disciplina técnica., • Experiencia relevante como parte de un equipo de mantenimiento en un entorno industrial o de producción que gestione todo tipo de procesos empresariales complejos., • Experiencia relevante pertinente en la gestión de un equipo de ingenieros/as., • Experiencia relevante en la coordinación y gestión de las relaciones entre una variedad de socios empresariales, incluidos los proveedores externos., • Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, y nivel intermedio alto de español., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en el trabajo con marcos regulatorios, tales como los controles de conformidad y protocolos de seguridad de máquinas., • Experiencia con equipos automatizados, incluida maquinaria de envasado y sistemas de clasificación y transporte., • Experiencia con herramientas de análisis de datos y sistemas de control basados en PLC., • Experiencia en la gestión de proyectos o procesos Kaizen, Lean, Six Sigma., • Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

¡Estamos ampliando nuestro equipo! Debido a nuestra gran expansión, seleccionamos para nuestro Summer Camp en Number 16 Village (Pirineo Aragonés) un Director de Tiempo Libre Titulado Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen: Apoyo a la Dirección del Campamento, en colaboración con el personal docente y monitores de de Number 16 Control de medicación y enfermería de los alumnos participantes en el campamento Participación en el día de día de nuestros campamentos Requisitos: IMPRESCINDIBLE: Titulación Director de Tiempo Libre validado IAJ Nivel medio/alto de inglés Disponibilidad la segunda quincena de Julio, con opción a trabajar la primera quincena de Julio Ser una persona responsable, dinámica, flexible y con ganas de afrontar nuevos retos Paquete Retributivo: Salario competitivo según experiencia del candidato Alojamiento, manutención y dietas Clases de inglés gratuitas en Number 16 Posibilidad de continuar trabajando en Number 16 a partir de Septiembre 2026! Si eres una persona positiva, responsable, cuentas con la titulación de Director de Tiempo Libre, y quieres darle un empujón al inglés mientras trabajas en un entorno único, this is the place for you! https://www.youtube.com/watch?v=H1DUs2Gss40

Somos MAS Prevención , empresa líder en prevención de riesgos laborales, y nos encontramos en búsqueda de un/a Enfermero/a general o especialista en enfermería del trabajo de la zona de Zaragoza para realizar servicios en las zonas de Borja, Tarazona y Ejea de los Caballeros . Cómo enfermero/a general o especialista en enfermería del trabajo realizarás: Gestión de salud en la zona de Borja, Tarazona y Ejea, desplazándote diariamente a estás delegaciones. Realizarás reconocimientos médicos, siguiendo los protocolos más avanzados y utilizando nuestras unidades móviles. Elaborarás informes de seguimiento clave para la mejora del entorno laboral. Formarás a trabajadores y liderarás acciones de promoción de la salud. ¿Qué Buscamos en Ti? Buscamos profesionales que vivan en Zaragoza, Borja, Tarazona o Ejea de los Caballeros. Tener disponibilidad para poder desplazarte a a las tres localidades. Coche propio, necesario para tu movilidad y el desarrollo de la actividad con las unidades móviles. Título en Enfermería (Grado o Diplomatura). Lo que te ofrecemos: Horario de mañana de 7:00h a 14:30h, diseñado para que puedas equilibrar perfectamente tu vida profesional y personal. Contrato indefinido para una estabilidad real a largo plazo. Formación continua y plan de carrera en una empresa en constante crecimiento. Ambiente colaborativo: Formarás parte de un equipo cercano que conoce bien el terreno. Salario competitivo y beneficios sociales: Nutricionista, psicólogo/a del trabajo y seguro médico privado (retribución flexible). Si vives por la zona y buscas un proyecto estable donde tu trabajo tenga un impacto real en la salud de tus vecinos y empresas locales, ¡queremos conocerte! ¡Tu próximo desafío profesional está aquí mismo, en Borja, Tarazona y Ejea!

LEW Brand Group está buscando un gerente para su nuevo restaurante en CC Puerto Venecia, Zaragoza.Se requiere experiencia en gestión de restaurantes, habilidades de liderazgo y conocimientos en administración operativa.El puesto ofrece un contrato indefinido, 42 días de vacaciones y un ambiente

Experiencia trabajando en obras de construcción, construcción de data centers, fotovoltaica, parques eólicos, energía renovable, etc. Requisitos Mínimos /h3ulliTécnico Superior (Máster) con al menos la especialidad Seguridad en el trabajo o Formación de FP en Prevención de Riesgos Profesion

Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución — Zaragoza — Aragón ¿Qué hace diferente trabajar en I+P? Desde el primer momento cuentas con un Delegado de Contrato — técnico senior con más de 20 años de experiencia — que te acompaña en cada paso: del primer contacto con el p

El candidato ideal debe tener un Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con al menos dos años de experiencia en proyectos de edificación o civil. El rol incluye realizar evaluaciones de riesgos, proponer medidas de control y participar en la planificación preventiva. SANJOSE CONSTRUCTORA es

Intellyse is a Swiss startup (ETH & HSG spin-off) using GenAI to audit and control freight invoices — road, ocean, air — for the companies that pay them.We turn freight data into recurring savings for shippers, and support clients on procurement and spend optimisation decisions.We’re past 10 p

El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en proyectos industriales complejos, incluyendo dirección de obra e control económico. Se ofrece un entorno de trabajo diverso e inclusivo, con condiciones económicas competitivas, vehículo de empresa y la posibilidad de continuar en f

En OHLA buscamos incorporar un/a Encargado para obra de La Nueva Romareda, en Zaragoza. Requisitos: - Experiencia como encargado de Obra de al menos 5 años.

Etalentum Franquiciados en Zaragoza busca un/a Encargado/a de Obra para unirse a un equipo dinámico en las reformas integrales de viviendas y locales comerciales.

Jefe/a de equipoPor favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.Ubicación: Plaza y Aeropuerto de Zaragoza Jornada: Turnos rotativos de mañana, tarde y noche Disponibilidad: De lunes a doming

Se requiere experiencia previa en supervisión de instalaciones en entornos industriales y capacidad para coordinar contratistas. EIA21 - Estudios e Ingeniería Aplicada XXI busca un/a Supervisor/a de Instalaciones para un proyecto en Zaragoza. El candidato supervisará sistemas de protección contr

DESCRIPTION /b /h3pThis role focuses on those who have military experience interested in working in the private sector.Amazon’s military recruiting team is available to discuss the many opportunities within Amazon Operations.When we hire you at Amazon, we hire for the future.With unlimited career

En UNODETRES estamos colaborando con una empresa del sector de la construcción con una trayectoria consolidada, especializada en obras de edificación y rehabilitación.Actualmente buscamos dos Encargados/as de Obra para incorporarse de forma estable en dos proyectos ubicados en Aínsa y Broto (Hue

Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Una empresa importante del sector farmacéutico en Zaragoza busca un/a Supervisor/a URD para dirigir la Unidad de Recuperación de Disolventes.

Summary Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Apple Retail is where the best of Apple comes together. We bring our expertise to help people do what they love, delivering an only-at-Apple experience. We believe inclusion is a shared responsibility and we work together to foster a culture where everyone belongs and is inspired to do their best work. As a Manager at an Apple Store, you lead, coach, and develop a team who delivers exceptional customer experiences. You prioritize actively participating in customer interactions with team members throughout the store to achieve performance goals and business priorities. A Manager is responsible for driving the performance of key goals within assigned areas of the store, in addition to company priorities. You work alongside and collaborate with others to execute strategy and deliver on Apple’s goals. Description Lead a team, developing and empowering each team member to learn, grow, and achieve performance and developmental goals. Assist with recruiting, training, developing, and retaining a diverse, high‑performing team. Actively participate in Floor Leadership by interacting with team members and customers throughout the store, modeling what good looks like, and making sure that business priorities are met and exceptional customer service is delivered. Address customer and team member concerns and escalations, and partner with leadership and key business or People partners when appropriate. Drive business priorities and achieve store performance goals by planning and executing operational strategies within assigned functional areas. Maintain and uphold company policies and procedures, and protect all company assets, including confidential business, customer, team member, and financial information. Perform other tasks as needed. Contribute to an inclusive environment by respecting each other’s differences and having the curiosity to learn. Demonstrate Apple’s values of inclusion and diversity in daily activities. Be a role model for inclusive leadership behaviors and build, develop, and retain diverse teams. Take action to create a safe, respectful, and inclusive environment for all team members. Minimum Qualifications • Be available to work a schedule based on business needs that may include nights, weekends, and public holidays in the retail store, and reliably attend work as scheduled, in line with local laws and subject to any approved accommodations., • Be proficient in English and the local language, both written and spoken (sign language supported)., • Have experience leading others in retail, sales, or a related field. Preferred Qualifications • Exceed goals successfully, and persist in accomplishing objectives despite obstacles and setbacks., • Follow through on commitments and establish mechanisms to encourage others to do the same., • Instill trust within the team and operate with a high level of integrity., • Make timely and sound decisions by asking questions and using analytics, experience, and judgment., • Communicate with excellence, and tailor your communication style to different audiences., • Develop others through mentorship, coaching, and effective feedback., • Provide support and guide others through challenges while remaining calm in a fast‑paced and constantly changing retail environment., • Resolve conflict and settle differences in productive ways. At Apple, we’re not all the same. And that’s our greatest strength. We draw on the differences in who we are, what we’ve experienced, and how we think. Because to create products that serve everyone, we believe in including everyone. Therefore, we are committed to treating all applicants fairly and equally. We will work with applicants to make any reasonable accommodations. At Apple, we believe accessibility is a fundamental human right. You’ll find that idea reflected in everything here — in our culture, our benefits and our digital tools. xcskxlj By welcoming as many perspectives as possible, we help you build a career where you feel like you belong. Learn about accessibility in Apple’s workplace Role Number: 2 #J-18808-Ljbffr

Quirónprevención busca un HSE Manager para unirse a su equipo en Zaragoza, específicamente en la construcción de un Data Center. Se requiere Técnico Superior con especialidad en Seguridad en el Trabajo y 15 años de experiencia en HSE. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Ofrecemos un trabajo a tiempo completo con un paquete retributivo interesante en un grupo empresarial en expansión. xcskxlj Interesados pueden enviar su CV a . #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

pSygna. is seeking a Commissioning Manager based in Zaragoza, Spain, to lead commissioning activities for construction projects. This role involves planning, executing, and ensuring the quality of commissioning efforts, ensuring they meet client expectations and industry standards. /ppThe ideal candidate will possess a degree in engineering and strong communication skills, offering a competitive salary, pension contributions, and generous annual leave. If you are focused and detail-oriented, apply to join us in driving excellence in technical project management. /p #J-18808-Ljbffr

CONSULTRANS busca un/a Técnico/a de Señalización Ferroviaria con experiencia en la construcción de sistemas ferroviarios en España, específicamente entre Huesca y Canfranc. Se requiere un Ingeniero Industrial o similar, con 3-7 años de experiencia en el sector.Los beneficios incluyen retribución flexible y seguro médico. Una excelente oportunidad para quienes buscan aportar en proyectos innovadores en el transporte.#J-18808-Ljbffr

CAP INGELEC is seeking a Project Director to join our team in Zaragoza, Spain.

Funcionesprincipales /h3 ul liSeguimiento y vigilancia ambiental en obras /li liElaboración de informes de seguimiento ambiental, estudio del impacto ambiental, verificación de condicionantes /li liControl y revisión de documentación ambiental /li liVerificación de cumplimiento de condicionante

About Sygna Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Sygna is a fully independent, international leader in commissioning and technical project management. We specialise in delivering high‑performance building solutions for data centres, commercial offices, gigafactories, pharmaceutical laboratories, and historic buildings. From project inception and commissioning to post‑occupancy evaluation, we certify building services and technology systems, ensuring your design is delivered accurately, efficiently, and reliably. December 2023 marked a significant milestone with the EMEA senior management team successfully completing a management buy‑out of Sygna (EMEA). Following the MBO, Sygna is experiencing record‑breaking growth. Under the full ownership of our senior leadership team, we are committed to expanding our client relationships, delivering best‑in‑class commissioning services, and driving innovation in technical project management across global markets. Why join Sygna? We are looking for someone who takes pride in delivering outstanding results, possesses excellent communication and interpersonal skills, and has an exceptional eye for detail. If you meet these attributes we want you to be a part of our team. Job Description As a Commissioning Manager you play a critical role in ensuring the successful implementation of commissioning activities within the construction project, from planning and execution to quality assurance and client satisfaction. Your technical expertise and strategic vision are essential for delivering high‑quality outcomes that meet project objectives and exceed client expectations. You will provide strategic and tactical building services commissioning management support to the project team for the engineering process of a project from conception to completion. Strategic Planning • Support the lead commissioning manager in developing a comprehensive strategic commissioning playbook and schedules for commissioning activities, tailored to each project’s unique specifications, timelines, and objectives., • Work closely with project stakeholders to understand requirements, develop and manage a roadmap for commissioning execution. Team Leadership and Management • Manage the commissioning activities of the project in accordance with the lead commissioning manager., • Provide guidance, mentorship, and coordinate all stakeholders to ensure they perform their duties effectively and efficiently, including driving stakeholders, assigning tasks, monitoring progress, and managing issue resolution. Resource Allocation • Work with the lead commissioning manager to ensure the project and team are allocated the correct level of personnel, equipment, and materials based on project needs and priorities., • Manage your own time and execution of the scope provided to you. Quality Assurance • Support the lead commissioning manager in implementing robust quality assurance processes to ensure all commissioning activities and gateways meet client expectations, contractual obligations, specifications, industry standards, and regulatory requirements., • Track, oversee, and witness the execution of tests, inspections, and verifications to verify system and equipment performance. Risk Management • Identify and track potential risks and challenges that may impact the commissioning process and develop mitigation strategies to address them effectively. Health & Safety Compliance • Follow Sygna’s health and safety systems and local project requirements at all times., • Maintain relevant health and safety records to meet regulatory standards and company policies. Client Communication • Interact with clients during the project lifecycle where necessary., • Provide updates to the lead commissioning manager on project progress, planned vs. achieved, address concerns or issues, and ensure commissioning outcomes are communicated. Technical Expertise • Leverage technical expertise and knowledge of commissioning methodologies and engineering to troubleshoot complex issues, resolve conflicts, and optimise system performance., • From design to post‑handover, collaborate with contractors, engineers, designers, and other stakeholders to identify and implement solutions that enhance the functionality and efficiency of systems and equipment. Documentation and Reporting • Track all commissioning activities to ensure comprehensive documentation is maintained throughout the project lifecycle. This includes developing test procedures, generating reports, and maintaining compliance records for an audit trail. Benefits • Competitive salaries, • Pension contributions, • Private healthcare, • Regular employee socials, • Business travel insurance, • 25 days annual leave per calendar year (pro‑rated from start date) plus bank holidays; after 5 years of service increases to 30 days, • Buy or Sell Annual Leave Scheme, • Training and development opportunities, • Exclusive discounts on a wide range of products and services, including gift cards from Argos, B&Q, Costa, M&S, and Sainsbury’s, • Referral Scheme, • Cycle to Work Scheme, • Interest‑free travel loan Note The general responsibilities listed herein above are not exhaustive and as such additional duties, which are related to this position in the company, may be added to the above list at the discretion of the EMEA Managing Director as and when it is deemed necessary. Similarly, as the company grows, there should be an expectation that job roles will be refined over time, to accommodate collaboration with new and existing colleagues. The schedule of delegated authority (SODA) applies to this role and shall always be adhered to without exception. Equal Opportunity Employer We are an equal opportunity employer and welcome applications from all qualified candidates. The information provided will be treated in strict confidence. xcskxlj Personal data collected will be used for recruitment purposes only. #J-18808-Ljbffr

pCorus Consulting is seeking a Business Analyst/Support to join their team and contribute to international projects from a remote location in Spain. The ideal candidate will possess a degree in Marketing, Administration, IT, or a related field, with a strong foundation in digital marketing practices. /ppThe role emphasizes collaboration with product owners for various tools while supporting customer configurations and technical assessments. An attractive benefits package includes versatile remuneration and a personalized training plan. /p #J-18808-Ljbffr

pReconocida empresa busca un/a Construction Manager (MEP) para asegurar el cumplimiento de la planificación y el control económico en proyectos de construcción industrial en Zaragoza, España. /ppEl candidato ideal tendrá al menos 10 años de experiencia, será responsable de la coordinación de equipos multidisciplinares, y deberá garantizar la calidad de la ejecución y la alineación con los estándares técnicos y presupuestos establecidos. /p #J-18808-Ljbffr

Manager, Technical Information ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Hiab is the pioneer in smart and sustainable on road load handling solutions. We believe in more than just work — we believe in making a difference for our customers to building a better tomorrow. Your mission Are you a strategic leader with a passion for clarity, compliance, and product excellence? We are looking for a Manager, Technical Information to oversee the creation, maintenance and distribution of all technical documentation and product information for Hiab Loader Cranes. In this vital role, you will ensure that our customers, service teams, manufacturing personnel and regulatory authorities have access to accurate, compliant, and user-friendly information throughout the entire product lifecycle. Additionally, you will play a key role in empowering our frontline organization by organizing essential technical training. This position can be based in Hudiksvall (Sweden), Stargard (Poland), Zaragoza (Spain). Key responsibilities Lead the Technical Information function Continuously develop the deliverables of the function, and ways of working, seeking for technological opportunities Owner of TI-related system architecture and platforms Set expectations, action plans, priorities, and KPIs for the function Focus on individual development, good and safe work environment Establish and follow-up on annual budget Ensure the quality of the work meets the customer expectations and secures Hiab's world class position High-Quality Technical Documentation Timely Delivery of Information Support for Customers and Service Teams Regulatory and Safety Compliance Strong Cross-Functional Collaboration What we are looking for • Bachelor Degree in Industrial Engineering, Mechanics or Electronics, • 2 years of experience in Machinery Industry in the area of Technical Information, • Media and content management tools. Deep knowledge in factual communication and methods to distribute product information, • IT systems for advanced content management, AI, knowledge base, translation engines, • Creates clarity and engagement around broader strategy and goals, consistently shares relevant information and role models Hiab values., • Builds and communicates clear team structure and roles, sets effective objectives, and motivates through well-allocated responsibilities., • Supports and provides on-the-job skills training, offers encouragement and feedback, and delegates tasks to foster development., • Works proactively to connect, share information, seek input, and manage expectations., • Fluency in English What we offer We offer you a position in a global organisation where you are challenged with interesting and diverse tasks. These tasks will provide a great opportunity for you to grow professionally. Our benefits include • A truly international role with exposure to multiple markets and teams., • Opportunities for professional development in a growing digital environment., • A supportive, collaborative culture that values continuous improvement., • Family-like team and an open, collaborative working atmosphere. xcskxlj, • Long-term career prospects within an international corporation. #J-18808-Ljbffr

Grupo Orona en Zaragoza busca un/a Técnico/a de Montaje experimentado para desempeñar la función de Supervisor/a de Montaje y coordinar los proyectos asignados en Zaragoza. Sus funciones incluyen la instalación de equipos completos (mecánica y eléctrica), la organización y control del montaje en obra y la transmisión de conocimientos al equipo.Se valorará experiencia en gestión de equipos y capacidad de relación con clientes y jefes de obra.#J-18808-Ljbffr

ppJoin DayOne – Shaping the Future of Data Infrastructure /p pDayOne is a global leader in the development and operation of high-performance data centers. As one of the fastest-growing companies in the industry, we’ve built a robust presence across Asia and Europe — and we’re just getting started. /p pAs we expand into new international markets, we’re looking for talented, driven individuals to join us on this exciting journey. This is more than a job — it’s an opportunity to be a key contributor to our dynamic team and help shape the future of global data infrastructure. /p h3EHS Manager /h3 h3Job Summary /h3 pThe Construction Environmental, Health, and Safety (EHS) Manager is responsible for developing, implementing, and overseeing EHS management systems, policies, and technical standards to ensure full compliance with applicable safety, health, and environmental regulations throughout construction activities. This role requires strong leadership and extensive technical expertise to proactively identify hazards, assess risks, and implement effective control measures across high-risk activities such as lifting operations, working at height, electrical works, and energy isolation to ensure a safe and compliant working environment. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liTechnical Program Management: Develop, implement, and maintain the EHS Management System in compliance with applicable laws, regulations, company standards, and client requirements. Ensure all construction activities are executed in accordance with EHS requirements and industry best practices. /li liRegulatory Compliance: Maintain up-to-date knowledge of applicable local and international EHS regulations and standards, ensuring all project policies, procedures, and practices are aligned with these regulatory requirements. /li liRisk Assessment And Mitigation: Conduct comprehensive project risk assessments and maintain a project risk register to identify, evaluate, and control potential safety, health, and environmental risks. Develop and implement effective mitigation measures. /li liAudit And Inspection Leadership: Plan, lead, and participate in internal EHS audits, site inspections, and regulatory inspections. Analyse audit findings and ensure timely implementation and closure of corrective and preventive actions. /li liTraining And Communication: Develop and deliver EHS induction programs, toolbox talks, and specialized training for employees, contractors, and management. Act as a technical subject matter expert and communicate EHS expectations. /li liIncident Management: Lead and manage investigations of incidents, near-misses, and unsafe conditions, including root cause analysis and implementation of corrective and preventive actions. /li liStakeholder Coordination: Coordinate and collaborate with project teams, contractors, and relevant external authorities on all EHS-related matters to ensure alignment, compliance, and effective implementation of EHS programs. /li /ul h3Experience, Skills And Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in Occupational Safety and Health, Environmental Science, Engineering, or a related discipline. /li liMinimum of 6 years of relevant experience in an Environmental, Health, and Safety (EHS) role, preferably within construction, oil and gas, or infrastructure projects. /li liRelevant EHS related certifications (EU-OSHA, NEBOSH, CESAT, IOSH). /li liEffective communication, coordination, and leadership skills. /li liAbility to work on-site and travel as needed. /li liPrevious experience working in fast growing, international environments. /li liFluent in English and Spanish. /li /ul pDayOne is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. /p /p #J-18808-Ljbffr

SummaryApple Retail is where the best of Apple comes together. We bring our expertise to help people do what they love, delivering an only-at-Apple experience. We believe inclusion is a shared responsibility and we work together to foster a culture where everyone belongs and is inspired to do their best work.As a Manager at an Apple Store, you lead, coach, and develop a team who delivers exceptional customer experiences. You prioritize actively participating in customer interactions with team members throughout the store to achieve performance goals and business priorities.A Manager is responsible for driving the performance of key goals within assigned areas of the store, in addition to company priorities. You work alongside and collaborate with others to execute strategy and deliver on Apple’s goals.DescriptionLead a team, developing and empowering each team member to learn, grow, and achieve performance and developmental goals.Assist with recruiting, training, developing, and retaining a diverse, high‑performing team.Actively participate in Floor Leadership by interacting with team members and customers throughout the store, modeling what good looks like, and making sure that business priorities are met and exceptional customer service is delivered.Address customer and team member concerns and escalations, and partner with leadership and key business or People partners when appropriate.Drive business priorities and achieve store performance goals by planning and executing operational strategies within assigned functional areas.Maintain and uphold company policies and procedures, and protect all company assets, including confidential business, customer, team member, and financial information.Perform other tasks as needed.Contribute to an inclusive environment by respecting each other’s differences and having the curiosity to learn.Demonstrate Apple’s values of inclusion and diversity in daily activities.Be a role model for inclusive leadership behaviors and build, develop, and retain diverse teams.Take action to create a safe, respectful, and inclusive environment for all team members.Minimum Qualifications- Be available to work a schedule based on business needs that may include nights, weekends, and public holidays in the retail store, and reliably attend work as scheduled, in line with local laws and subject to any approved accommodations.- Be proficient in English and the local language, both written and spoken (sign language supported).- Have experience leading others in retail, sales, or a related field.Preferred Qualifications- Exceed goals successfully, and persist in accomplishing objectives despite obstacles and setbacks.- Follow through on commitments and establish mechanisms to encourage others to do the same.- Instill trust within the team and operate with a high level of integrity.- Make timely and sound decisions by asking questions and using analytics, experience, and judgment.- Communicate with excellence, and tailor your communication style to different audiences.- Develop others through mentorship, coaching, and effective feedback.- Provide support and guide others through challenges while remaining calm in a fast‑paced and constantly changing retail environment.- Resolve conflict and settle differences in productive ways.At Apple, we’re not all the same. And that’s our greatest strength. We draw on the differences in who we are, what we’ve experienced, and how we think. Because to create products that serve everyone, we believe in including everyone. Therefore, we are committed to treating all applicants fairly and equally. We will work with applicants to make any reasonable accommodations.At Apple, we believe accessibility is a fundamental human right. You’ll find that idea reflected in everything here — in our culture, our benefits and our digital tools. By welcoming as many perspectives as possible, we help you build a career where you feel like you belong.Learn about accessibility in Apple’s workplaceRole Number: 200668161-2160#J-18808-Ljbffr

ppAs part of our growth and organizational development aroundbmajor Datacenter industrial building projects /bas abGeneral Contractor /b, we are seeking abConstruction Manager /bto join ourteam in Spain. /ppReporting to the Operations Director, you willbcoordinate, manage, and supervise our construction projects /b, from the preparatory phase through to handover, in compliance with contractual, budgetary, technical, and QHSE (Quality, Health, Safety, Environment) commitments. /ppMore specifically, your main responsibilities will include: /pullibDefining methods /b, operating procedures, resource needs (equipment, personnel, subcontractors), andbanticipating technical constraints /b, /lilibManaging project execution and coordinating on-site operations /b, monitoring technical progress, budget, andbscheduling /b, /lilibSupervising site managers and overseeing subcontractors /b, /liliEnsuring contractual and regulatory follow-up (bchange orders, technical approvals /b, compliance with standards, organizing handovers), /lilibLeading site meetings /b and serving as the liaison with partners, /liliEnsuringbcompliance with HSE rules /b. /li /ulpWith an electrical, mechanical or civil engineering degree, you have at leastb10 years of experience as a construction manager in multi-disciplinary industrial building projects. /b /ppRecognized for yourbleadership /band strong interpersonal skills, you combinebdiplomacy, rigor, /band abservice-oriented mindset /band have developedbproficiency in Spanish and English /b. /ppMainly based on site, close to the construction activities, you arebopen to frequent travel across Spain /b. /ppbReady to take on major technical challenges? Apply now! /b /ppCap Ingelec is committed to inclusion, gender equality, and the employment of people with disabilities. We believe that diversity is a strength, and we are dedicated to ensuring an inclusive recruitment process and a work environment that is accessible to all. /p /p #J-18808-Ljbffr

El Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud (IACS) busca un/a Director/a del Área de Gestión para impulsar una gestión eficiente y apoyar las áreas funcionales de la institución. Se requiere un/a profesional con licenciatura en Derecho y amplia experiencia en la Administración Pública.El puesto es a tiempo completo con una retribución de 62,719 € brutos anuales. Las solicitudes deben incluir un CV y carta de motivación, indicativo de la referencia 2026_11.Las funciones incluyen asegurar el adecuado funcionamiento del área, supervisar adquisiciones y fomentar la innovación en la gestión.#J-18808-Ljbffr

EIA21 | Estudios e Ingeniería Aplicada XXI /h3 h3Descripción de la oferta /h3 pEn bEIA21 /b buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a bSupervisor de IT /b para un importante proyecto con una bduración estimada de 12 meses /b.

Deseamos incorporar en Zaragoza un/a Técnico/a de Montaje experimentado para realizar la función de Supervisor/a de Montaje, que se hará cargo de la coordinación del montaje de los proyectos asignados en Zaragoza. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Tus funciones serán • Coordinación de la instalación de aparatos completos: parte mecánica, eléctrica y su puesta en marcha., • Organización y control del montaje en obra., • Transmisión de conocimientos y coordinación de equipos. Qué te ofrecemos • Proyección de futuro profesional dentro de la organización., • Reto y crecimiento permanente., • Paquete retributivo atractivo y con evolución., • Formación continua a cargo de la empresa., • Móvil y vehículo de empresa. xcskxlj, • Seguro médico privado. #J-18808-Ljbffr

pMarco Obra Pública, S.A. busca un Country Manager para liderar sus operaciones en Italia, combinando funciones comerciales y operativas. Se requiere experiencia en energías renovables y habilidades de desarrollo de negocio. /ppEl candidato ideal deberá tener al menos 2 años de experiencia en el sector, y deberán mostrar disponibilidad para viajar. Se ofrece un paquete retributivo competitivo y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un entorno inclusivo. /p #J-18808-Ljbffr

pCargotec Corporation is seeking a Manager, Technical Information in Zaragoza, Spain. This role is pivotal for overseeing the technical documentation and product information for Hiab Loader Cranes. You will lead the Technical Information function and ensure compliance and accessibility of information. /ppThe ideal candidate will have a Bachelor’s degree in Industrial Engineering or similar, with at least 2 years of experience in the machinery industry. Enjoy opportunities for professional development in an international environment with a collaborative culture. /p #J-18808-Ljbffr

pCAP INGELEC is seeking a Construction Manager in Zaragoza, Spain, to lead and supervise major datacenter and industrial building projects. The role involves coordinating all project phases while ensuring compliance with technical, contractual, and safety standards. /ppThe ideal candidate will have a degree in engineering and at least 10 years of construction management experience in multi-disciplinary projects. Proficiency in English and Spanish is required. Frequent travel across Spain is expected. /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de prevención de riesgos busca un HSE Advisor para trabajar en la construcción de un Data Center en Huesca, Zaragoza. Se requiere un Técnico Superior o FP en Prevención de Riesgos Profesionales y experiencia en el sector. Se ofrece un paquete retributivo atractivo y un contrato a tiempo completo en una empresa en expansión. Interesados pueden enviar su CV a un correo electrónico específico.br#J-18808-Ljbffr

pNoatum Automotive is seeking a Traffic Manager for their Noatum Autologistics division in Zaragoza, Spain. The Traffic Manager will coordinate vehicle transportation operations, ensuring efficient planning and compliance with service requirements. /ppThe ideal candidate must possess strong organizational skills and a customer-oriented approach, with the ability to work in a fast-paced environment. A proactive mindset is essential for problem-solving and managing transport documentation efficiently. /p #J-18808-Ljbffr

A leading renewable energy firm is seeking a Project Manager in Zaragoza, Spain. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. The ideal candidate will oversee project execution, manage customer relationships, and ensure compliance with quality standards. Responsibilities include organizing client meetings, managing budgets, and providing documentation. A bachelor's or master's degree in engineering and 5 years of relevant experience are required. Proficiency in English and familiarity with the biogas sector are preferred. xcskxlj This full-time role involves limited travel and offers opportunities for international advancement. #J-18808-Ljbffr

HSE – PRL /li liNivel C1 de inglés /li liDisponibilidad geográfica /liliImprescindible tener permiso de conducir B1 /li /ul h3Requisitos Valorables /h3 ul liHaber trabajado en proyectos internacionales fuera de España /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liInteresante paquete retributivo /li liTrabajo

Se busca profesional para dar apoyo técnico en obra dentro del sector de la construcción. Las tareas principales incluirán la toma de muestras y la preparación de probetas de hormigón. También se realizarán ensayos de control de calidad en general sobre diversos materiales como suelos, zahorras, aceros y mezclas bituminosas. Estas funciones se llevarán a cabo tanto en obras de edificación como en obra civil. Se requiere carnet de conducir B. No es imprescindible contar con experiencia previa, aunque se valorará positivamente la formación en prevención de riesgos laborales (PRL) de 20 o 60 horas específica para el sector de la construcción. El puesto implica un contrato indefinido a jornada completa.

Supervisor Eléctrico FV Eosol Group busca incorporar un/a Supervisor/a Eléctrico/a para unirse a un emocionante proyecto fotovoltaico en la región de Teruel. El candidato/a ideal poseerá una sólida formación técnica y una probada experiencia en la supervisión de trabajos eléctricos en obra, garantizando la calidad, seguridad y el cumplimiento normativo. Buscamos a un profesional proactivo, con capacidad para gestionar equipos y subcontratas, y con un fuerte enfoque en la consecución de los objetivos del proyecto. Responsabilidades principales: Supervisar y dirigir la ejecución de todos los trabajos eléctricos en la obra fotovoltaica. Realizar el control de calidad exhaustivo de los componentes eléctricos y materiales, asegurando su conformidad con las especificaciones técnicas y normativas vigentes. Gestionar eficazmente las subcontratas y los equipos de trabajo asignados, optimizando recursos y plazos. Velar por el estricto cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, así como de las regulaciones técnicas aplicables al sector fotovoltaico. Elaborar y presentar la documentación técnica requerida, incluyendo reportes detallados para el seguimiento y la evaluación del progreso del proyecto. Participar activamente en la planificación y resolución de incidencias técnicas que puedan surgir durante la ejecución de la obra. Colaborar con otros departamentos (ingeniería, compras, etc.) para asegurar la correcta integración de los aspectos eléctricos en el proyecto global. Mantener una comunicación fluida y efectiva con todas las partes interesadas del proyecto. Requisitos: Formación académica en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial o un campo técnico afín. Experiencia demostrable de al menos tres (3) años en puestos de supervisión eléctrica, preferiblemente en entornos de obra. Experiencia específica y conocimiento profundo del sector fotovoltaico y sus tecnologías. Disponibilidad geográfica para trabajar en la zona de Teruel y alrededores. Certificación del Curso de Prevención de Riesgos Laborales de 60 horas (Recurso Preventivo) o equivalente. Capacidad para la interpretación de planos eléctricos y especificaciones técnicas. Conocimientos de herramientas de gestión de proyectos y ofimática. Habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas. Orientación al detalle y compromiso con la calidad y la seguridad. Si cumples con los requisitos y buscas unirte a un proyecto desafiante en el sector de las energías renovables, te animamos a formar parte de Eosol Group. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Área del Área de Gestión Ref 2026_11 Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. El Instituto dispone de un Área de Gestión, que da apoyo transversal a las otras dos áreas funcionales de la institución: Producción de Conocimiento e Innovación y Transferencia del Conocimiento. Por ello, se hace necesario la figura del Director/a del área del Área de Gestión para velar e impulsar una gestión eficiente de los recursos y asegurar el óptimo funcionamiento del IACS. Que con base en ello, la Dirección Gerencia del Instituto ha resuelto convocar por el procedimiento de libre designación la provisión del puesto de trabajo de Director/a del Área de Gestión. Características del puesto: • Denominación: Director/a de Área, Área de Gestión, • La jornada de trabajo: será a tiempo completo., • Retribución bruto año: 62719 € brutos anuales, distribuidos en 14 pagas., • Desempeño: En régimen de dedicación exclusiva, • Cese: Podrá ser cesado discrecionalmente por el órgano que acordó su designación, • Funciones del puesto:, • Participar en la elaboración y puesta en marcha del Plan Estratégico del IACS, de acuerdo a los criterios definidos por el Consejo de Dirección del Instituto., • Supervisar las compras / contrataciones realizadas el IACS a fin de garantizar el suministro y uso eficiente de los recursos., • Liderar y coordinar al equipo de trabajo del Área para el correcto desarrollo de sus tareas y funcionamiento organizativo., • Promover que el equipo humano del IACS esté desarrollado, motivado y comprometido con los objetivos establecidos., • Diseñar, coordinar y seguir proyectos estratégicos de interés para el IACS, • Asegurar que el IACS cuente con los recursos económicos necesarios para desarrollar su Estrategia y actividad., • Fomentar la innovación y la calidad en todos los procesos del Área de Gestión mediante la utilización de técnicas novedosas de gestión y herramientas. Solicitudes. Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación: anexo I, carta de motivación, Currículum Vitae, donde se recoja detalladamente los méritos que acrediten su idoneidad para el desempeño de las funciones del puesto y, en especial, la experiencia profesional y la formación que avalen la citada idoneidad, y los justificantes acreditativos de los méritos alegados, indicando el puesto de trabajo que se solicita y la referencia 2026_11 Fechas de inicio de presentación de solicitudes Fecha límite de presentación de solicitudes Debido a las necesidades actuales del IACS y con el fin de obtener un equipo directivo más transversal, se hace necesario ajustar el perfil de la candidatura de Director/a de Área, Área de Gestión, al de un/a candidato/a con estudios en el ámbito del derecho y con una dilatada experiencia profesional en la administración pública, por ello se valorará: • Licenciatura o grado universitario en Derecho, • Experiencia directiva al frente de equipos de trabajo, se valorará especialmente la dirección de equipos en la Administración Pública. xcskxlj, • Experiencia en la Administración Pública., • Experiencia en coordinación institucional #J-18808-Ljbffr

pPaul Marlex busca un/a Export Manager para impulsar su crecimiento internacional en el sector agroalimentario. El candidato será responsable de captar y fidelizar clientes internacionales, gestionando mercados actuales y abriendo nuevos países, especialmente en Europa. /ppSe requiere experiencia en comercio internacional, habilidades de negociación y un alto nivel de inglés. Además, se ofrece un contrato indefinido, un plan de carrera y un ambiente de trabajo colaborativo. /p #J-18808-Ljbffr

En EIA21 buscamos incorporar a nuestro equipo a cuatro (4) Supervisores Eléctricos de Comisionado altamente capacitados para un importante proyecto con una duración estimada de 12 meses. Los seleccionados se encargarán de liderar, coordinar y garantizar el éxito de las actividades de fabricación, ensamblaje e inspección de nuestros sistemas eléctricos y electrónicos. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Tus principales responsabilidades: • Supervisión en campo: Coordinar y dirigir el trabajo diario de los operarios y técnicos en las fases de fabricación, ensamblaje y comisionado., • Control de calidad e inspección: Supervisar que todos los componentes y sistemas eléctricos/electrónicos cumplan estrictamente con los planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes., • Gestión de comisionado: Liderar las pruebas de puesta en marcha (comisionado) de los equipos, identificando y resolviendo desviaciones de manera eficiente., • Seguridad y Salud: Garantizar que todo el personal a su cargo cumpla rigurosamente con los protocolos de seguridad industrial., • Reportes técnicos: Elaborar informes de progreso y documentación técnica del estado de avance del proyecto.Requisitos, • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en funciones de supervisión, comisionado o inspección en proyectos eléctricos o electrónicos., • Formación: Titulación técnica o ingeniería en el sector eléctrico, electrónico, automatización o afines. xcskxlj, • Competencias clave: Capacidad de liderazgo, toma de decisiones en campo, orientación a resultados y gestión de equipos. #J-18808-Ljbffr

ppOmega CRM is a Merkle Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Project Manager. /p h3Main Duties /h3 ul liProvide support in the pre-sales tasks of assigned accounts: solution design, estimation, planning, and assumptions. Share with the project team the client's vision, objectives, and expectations. /li liAssign and supervise team tasks, managing assignments, vacations, and absences during the project. /li liManage project progress to ensure deadlines, scope, and budget are met. /li liFacilitate change requests to ensure all parties are informed of schedule and budget impacts. /li liProvide visibility of project progress to the client and Customer Success Manager (CSM). Lead follow-up meetings and steering committees. /li liAlert operations management of potential deviations. Establish communication and risk mitigation plans. /li liMonitor all incoming and outgoing project documentation. Ensure project deliverables adhere to quality standards. /li liLead project demos for the client. /li liLead the resolution of issues arising from project implementation. /li liLead the relationship and pursue customer satisfaction regarding the project. /li liEnsure project objectives are met. Evaluate the project afterward and identify successful and unsuccessful project elements. /li liResponsible for sending customer satisfaction surveys regarding the project. /li liIdentify potential Up Cross-Selling opportunities for the account. /li liLead team retrospectives and identify potential internal improvements. /li liParticipate in the development, training, and supervision of the assigned team, providing guidance to improve their skills. /li /ul h3Experience Needed /h3 ul li+5 years of experience in Project Management roles, successfully leading Salesforce projects. /li li+3 years of experience participating in end-to-end CRM implementation processes. /li liSolid hands‑on experience working with Salesforce Service Cloud and Marketing Cloud. /li liProven experience working with Agile methodologies (SCRUM) and project management tools like Jira. /li liProfessional proficiency in English (Medium‑High level, capable of fluent business communication). /li /ul h3What do we offer /h3 ul liPermanent contract. /li liFlexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. /li liCertifications plan. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. /li liHome Office. You decide and we support you. /li liFlexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurtant, …). /li liHealth insurance. /li liOMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention /li liProfessional development: Evolve, grow and get where you want to go. /li /ul pOmega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer‑centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end‑to‑end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non‑Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together. /p /p #J-18808-Ljbffr