Oficina y Administración jobs in San SebastiánCreate job alerts

Our Receptionists are key ingredients we use to deliver an exceptional customer experience; they put the customer centre-stage and strive for customer retention and recommendation. A team player, enthusiastic, curious, and dedicated team members, our receptionist are the heartbeat of our customer service. KEY TASKS Manage the day-to-day running of the reception, being the first point of contact for any student queries or complaints. This includes meeting, greeting and attending to the needs of guests, ensuring they receive an exceptional customer service experience. -To build a good rapport with all residents and resolve and complaints/ issues quickly. -Ensuring a smooth check-in and check-out of students. -Ensuring all documents and payments have been received before student’s arrival and that rooms are ready. -Ensuring welcome pack documents are completed on check-in. -Thereafter that the correct charges are levied to student accounts on check-out. -Effective trafficking of work to maintenance and housekeeping departments as reported to the front desk. -Assist the Residence Manager as directed with in-house administration. -Demonstrating company product knowledge and ensuring that the core values of the company are reflected through outstanding customer service. -Undertake general office duties, including correspondence, emails, filing, answering telephones and to ensure the smooth running of the reception area. -Responsible for the signing in and out of guests, and where relevant, keys. Assisting with general building security by monitoring who enters and leaves building and to report anything suspicious to the Assistant Manager or Residence Manager. -Responsible for accepting mail and parcels for residents & staff and distributing them correctly and efficiently using in-house system. -Process all in-house related requests including Extension of Tenancy, Room moves, Transfer of Tenancy. -Key to the handling of Sales Enquiries and the Letting Process, as well as property viewing where and as requested. -Complying with policies and procedures to ensure any changes are understood and carried out. -Liaising with all departments, including Maintenance, Housekeeping, Finance and Sales on a daily, weekly and monthly basis. Schedule: Monday to Sunday / Shifts / 40 weekly hours. Start date: As soon as possible. We are waiting for you :)

Grupo Tomé, firma inmobiliaria de alto nivel en plena expansión, busca incorporar una Coordinadora Administrativa y de Atención al Cliente para reforzar el área de operaciones y seguir elevando nuestros estándares de servicio. Tu papel en el equipo Serás una pieza clave en la organización interna del despacho y en la experiencia de cliente, dando soporte a operaciones, coordinación y atención, con precisión, discreción y excelencia. Qué buscamos No buscamos una administrativa al uso, sino un perfil colaborativo, sereno, resolutivo y orientado a equipo, cómodo trabajando con procesos claros, alto nivel de exigencia y vocación de apoyo. Funciones principales: • Atención telefónica y presencial a clientes nacionales e internacionales., • Introducción y actualización de datos de inmuebles y datos clientes en portales y CRM inmobiliario., • Preparación, revisión y gestión de documentos y archivo legal e interno ( contratos de reserva y Arras, así como documentación Notaria)., • Coordinación de visitas con agendas consultores y reuniones clientes., • Control y seguimiento de expedientes inmobiliarios, desde la captación a la firma., • Soporte logístico a eventos y presentaciones comerciales. Horario de trabajo: De lunes a viernes de 9.30 a 14:00h y de 15.30 a 19.00 (revisable para meses de verano). Qué buscamos en tí: • Experiencia demostrada en administración, indispensable entre 1-2 años, preferible inmobiliaria, notaría , despachos., • Excelente capacidad organizativa y de comunicación., • Dominio herramientas Ofimáticas y CRMs., • Buena presencia, educación y amabilidad, actitud proactiva., • Valoraremos manejo de idiomas, inglés y euskera.

What are we looking for We are looking for an Administrative Commercial profile with a strong sales mindset to join our Center in Oiartzun. The ideal candidate will be responsible for delivering an outstanding customer experience while actively identifying and generating sales opportunities, supporting business growth and building long-term relationships with both end customers and professional clients. Fluency in French is essential, as you will regularly interact with international customers. What you will do Sales Responsibilities • Welcome and engage every customer, ensuring a premium and personalized showroom experience., • Actively identify sales opportunities, generating leads and contributing to their conversion into projects and revenue., • Assist walk-in customers and scheduled appointments, understanding their needs and guiding them throughout the decision-making process., • Provide commercial support via face-to-face interactions, phone calls, and email., • Build and maintain strong relationships with professional clients (architects, designers, builders, etc.)., • Collaborate with the sales team to ensure proper follow-up on leads and maximize conversion rates., • Proactively reach out to clients to activate new opportunities and achieve individual and team sales targets., • Support commercial activities such as sample management, stock checks and client follow-ups. Business Development & Customer Engagement • Help increase traffic and visibility of the Center through customer engagement and networking., • Participate in and support the organization of events aimed at attracting potential clients and generating business opportunities., • Identify key local stakeholders and contribute to positioning the showroom within the design and construction industry. Administrative Responsibilities • Register customer visits, leads and activities in CRM (Salesforce)., • Filter and qualify incoming leads before sharing them with the sales team., • Ensure all customer interactions are properly tracked and followed up., • Support daily showroom operations, ensuring it is always maintained to the highest standards., • Assist with administrative tasks related to suppliers and showroom management. What you need to succeed Professional Experience • +2 years of experience in sales or commercial roles., • Experience in customer-facing environments (retail, showroom or similar) with a proven track record in lead generation and sales conversion., • Experience in design, architecture, or building materials industry is a plus. Knowledge • Strong commercial mindset with proven skills in sales, customer engagement and relationship building., • Knowledge of the construction, decoration or interior design market is valuable. Languages • High level of French (mandatory), • Spanish and/or English are a plus Education • High School Diploma required, • Bachelor’s degree in Business, Interior Design, Architecture or related fields is a plus

En Oncomatryx Biopharma, empresa biotecnológica centrada en el desarrollo de terapias innovadoras contra el cáncer, buscamos incorporar un/a Administrative Secretary para dar soporte administrativo en nuestras instalaciones en Donosti. La persona que se incorpore sera responsable de la gestión integral de la oficina, brindando soporte administrativo y organizativo a la empresa. A su vez, llevara a cabo tareas de recepción, coordinación de actividades diarias, la organización de viajes corporativos y el mantenimiento del buen funcionamiento del entorno laboral. Responsabilidades Atención y recepción • Atención telefónica y presencial., • Gestión de correos electrónicos y correspondencia., • Recepción, registro y canalización de solicitudes internas y externas. Organización y gestión administrativa • Planificación y control de la agenda de la empresa., • Coordinación de reuniones, citas y eventos internos. Gestión de viajes • Organización de viajes nacionales e internacionales (reservas de vuelos, hoteles, transportes, visados, etc.)., • Elaboración de itinerarios y seguimiento de desplazamientos del personal. Compras y control de suministros • Gestión y compra de material de oficina., • Control de inventario y reposición de suministros., • Relación con proveedores y control de pedidos. Soporte técnico básico y logística interna • Preparación de ordenadores, equipos y material necesario para nuevas incorporaciones., • Coordinación con IT o proveedores técnicos si es necesario., • Asegurar que los puestos de trabajo estén operativos desde el primer día. Gestión operativa de la oficina • Resolución de incidencias diarias relacionadas con el funcionamiento de la oficina., • Coordinación de servicios generales (limpieza, mantenimiento, mensajería, etc.)., • Supervisión del orden y buen estado de las instalaciones. Competencias clave: • Organización y planificación., • Capacidad multitarea., • Resolución de problemas., • Habilidades de comunicación., • Proactividad y autonomía., • Discreción y confidencialidad. Otros requisitos · Manejo habitual de herramientas Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Experiencia mínima requerida • Mínimo dos años de experiencia en posiciones similares. Idiomas • Español., • Inglés nivel fluido tanto escrito como hablado. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa biotecnológica en crecimiento, con proyectos de alto impacto en oncología., • Jornada completa., • Entorno de trabajo colaborativo y altamente especializado..

Bicolan rrhh está buscando para empresa cliente un/a Responsable de RRHH que reúna las siguientes condiciones: • Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales o ADE., • Experiencia previa en puestos similares de mínimo 3 años., • Persona organizada con iniciativa y conocimiento general en todas las áreas que engloba el departamento de RRHH., • Conocimientos Jurídico-Laborales., • Disponibilidad para incorporarse inmediatamente.. Funciones : • Gestión del ciclo completo de los RRHH, selección, contratación, formación, desarrollo., • Coordinación de la Administración Laboral: contratos, nóminas, altas/bajas, Gestión de IT, absentismo, vacaciones, control horario.., • Asegurar el cumplimiento normativo laboral y las relaciones con los organismos oficiales (SEPE, INSS, TGSS, etc), • Clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa., • Formación y desarrollo del talento., • PRL (Prevención de Riesgos Laborales) junto con el servicio de prevención ajeno., • Participar en la definición del presupuesto de RRHH y en la elaboración de informes y KPIs del área. Que sé ofrece : • Contrato temporal, • Un entorno de trabajo con cultura de respeto y comunicación abierta de colaboración y crecimiento. Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

En Nazaret, centro referente en Formación Profesional, impulsan el desarrollo de personas y empresas con el objetivo de crear oportunidades reales de aprendizaje y empleo. Buscamos un Técnico/a de Formación y Proyectos. Tus funciones serán: • Diseñar y gestionar programas subvencionados de formación para el empleo (LANBIDE)., • Coordinar proyectos de orientación y desarrollo profesional., • Colaborar con empresas y entidades para detectar necesidades formativas., • Análisis de datos y optimización de procesos. Que ofrecemos: • Proyecto estable con posibilidad de asumir mayores responsabilidades., • Incorporación inmediata. Requisitos mínimos: • Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similar, • Experiencia en formación para el empleo y gestión de planes subvencionados., • Visión comercial y capacidad para generar relaciones con entidades y empresas., • Orientación a resultados y visión organizativa., • Conocimientos en informática y gestión del dato., • Euskera nivel C1.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se depende de las personas que forman nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, con carácter y experiencia en aprovisionamientos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres asegurar que los materiales lleguen a tiempo y sin contratiempos? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Lanzar pedidos de compra semanalmente según las necesidades de producción. Reclamar entregas a proveedores para asegurar el cumplimiento de plazos. Controlar niveles de stock (consigna) para prevenir roturas de suministro en fábrica. Seguimiento de contenedores en importaciones y preparación de documentación de aduanas. Revisar y analizar desviaciones en entregas y facturas. Contabilizar facturas y asegurar su correcta registración. ¿Qué buscamos? Experiencia mínimo de 2 años en un puesto similar. Nivel alto de ofimática (nivel 3). Inglés obligatorio (mínimo B2). Vehículo propio y disponibilidad para viajar según necesidades operativas. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su linea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un Técnico/a de Oficina Técnica para importante proyecto de edificación en Bilbao. Responsabilizándose de la Oficina Técnica del proyecto, participará en la definición de soluciones técnicas para el proyecto, preparación de la documentación oportuna y análisis de la viabilidad de dichas soluciones. Descripción del puesto Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Requisitos del candidato Requisitos: -Ing Civil o Edificación; Arquitecto/a Superior o Aparejador. -Experiencia mínima de cuatro años en posiciones de Oficina Técnica en proyectos de edificación; especialmente en edificación residencial. -Movilidad geográfica. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

CIDETEC Space (LANZO Batteries) seleccionará a una persona para incorporarse a su empresa que fabrica baterías para satélites y lanzadores espaciales. Se incorporará como administrativa para gestión de compras y aprovisionamientos. Tu aportación Entrarás a formar parte de una empresa de nueva creación en un sector de gran dinamismo como es el espacio vinculado a un centro de investigación de vanguardia, orientado a la sostenibilidad y la economía circular, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible. Tu labor estará enfocada a: Gestion de compras: solicitudes administrativas, registros, envío de facturas y contactos con proveedores. Proporcionar los datos de compras al sistema ERP de la compañía. Proporcionar soporte documental para los proyectos, ofertas, las ordenes de compra y de fabricación Qué te ofrecemos En LANZO podrás desarrollar tu carrera junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible. Oportunidades de desarrollo profesional que permitan forjar una carrera sólida, trabajando en proyectos transformadores de la industria y la sociedad. Colaborar con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos. Medidas de conciliación personal y profesional Formación continua Ubicación privilegiada en un entorno seguro y amigable Complemento de retribución variable para todos los empleados Requisitos: Formación: Grado Superior (FP II) en Administración y Finanzas o similar. Idiomas: Dominio de inglés a nivel oral y escrito. (B2 o equivalente) Experiencia: La persona que se incorpore debe demostrar experiencia en: Entornos industriales Uso de herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Excel, Word, Outlook...) Observaciones: Se valorará el haber realizado actividades administrativas en ingles y tener experiencia laboral superior a 2 años.

What are we looking for We are looking for an Administrative Commercial profile with a strong sales mindset to join our Center in Oiartzun. The ideal candidate will be responsible for delivering an outstanding customer experience while actively identifying and generating sales opportunities , supporting business growth and building long-term relationships with both end customers and professional clients. Fluency in French is essential, as you will regularly interact with international customers. What you will do Sales Responsibilities Welcome and engage every customer, ensuring a premium and personalized showroom experience. Actively identify sales opportunities , generating leads and contributing to their conversion into projects and revenue. Assist walk-in customers and scheduled appointments, understanding their needs and guiding them throughout the decision-making process. Provide commercial support via face-to-face interactions, phone calls, and email. Build and maintain strong relationships with professional clients (architects, designers, builders, etc.). Collaborate with the sales team to ensure proper follow-up on leads and maximize conversion rates. Proactively reach out to clients to activate new opportunities and achieve individual and team sales targets. Support commercial activities such as sample management, stock checks and client follow-ups. Business Development & Customer Engagement Help increase traffic and visibility of the Center through customer engagement and networking. Participate in and support the organization of events aimed at attracting potential clients and generating business opportunities. Identify key local stakeholders and contribute to positioning the showroom within the design and construction industry. Administrative Responsibilities Register customer visits, leads and activities in CRM (Salesforce). Filter and qualify incoming leads before sharing them with the sales team. Ensure all customer interactions are properly tracked and followed up. Support daily showroom operations, ensuring it is always maintained to the highest standards. Assist with administrative tasks related to suppliers and showroom management. What you need to succeed Professional Experience +2 years of experience in sales or commercial roles . Experience in customer-facing environments (retail, showroom or similar) with a proven track record in lead generation and sales conversion . Experience in design, architecture, or building materials industry is a plus. Knowledge Strong commercial mindset with proven skills in sales, customer engagement and relationship building . Knowledge of the construction, decoration or interior design market is valuable. Languages High level of French (mandatory) Spanish and/or English are a plus Education High School Diploma required Bachelor’s degree in Business, Interior Design, Architecture or related fields is a plus

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y serv

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Experienced High Quality Sales Consultant (Remote – EU) Job Overview We are seeking experienced and motivated Sales Consultants to join our growing remote team. This is a full-time self-employed opportunity where you will work exclusively with pre-qualified appointments already booked for you — no cold calling required. This role is ideal for experienced sales professionals who thrive in a performance-driven environment and want uncapped earning potential while working remotely. Location Remote (Applicants must be legally able to work within the EU) Earnings Expected earnings: £4,500 – £7,500 per month (OTE) Compensation includes: • Uncapped commission structure, • Performance-based earnings, • £10 per appointment sat, • Commission from your first sale, • No clawbacks Responsibilities • Contact and manage pre-qualified appointments provided by the company, • Speak with customers who have already expressed interest, • Follow the sales process and convert appointments into sales, • Build rapport and maintain a professional customer experience, • Work independently while achieving performance targets, • Maintain accurate records and follow up where required Requirements • Previous sales experience (required), • Laptop or computer with high-speed internet, • Fluent English communication skills, • Self-motivated and reliable, • Comfortable working remotely full-time, • Legally eligible to work within the EU What We Offer • Pre-qualified appointments only, • Paid training provided, • Supportive and professional team environment, • Real progression opportunities, • Uncapped earning potential, • Commission paid from day one, • No clawback policy Schedule • Full-time availability expected, • Remote working, • Flexible working environment Benefits • Work from home, • Training and development opportunities, • High earning potential, • Performance incentives, • Supportive team culture Apply Now Send your CV to: Or WhatsApp your CV to: +353 852496351

Shape the future of logistics with us! At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Transport Planner to strengthen our team in Germany . To strengthen our Logistics-department within Tosca, we are currently recruiting an enthusiastic Transport Plann er! Position Pu rposeAs our Transport Planner, you'll coordinate and optimize the end-to-end order processing and fulfillment process, including transport planning. The role ensures seamless communication among customers, logistics partners, and internal stakeholders, while striving to maximize service levels, reduce costs, and support the continuous improvement of logistics operations across EMEA. For this role, we expect the new colleague to work from either our location in Bönen or Frechen (Germany) or our Madrid (Spain) office or our office in Agrate Brianza (I taly).The chosen location will depend on what is most practical for the cand idate. Your responsib • ilities Coordinate the entire order processing and fulfillment process, including transport, • planningProfessional communication with our customers, logistic partners and internal stak, • eholdersOptimization of routes and transport in order to reduce freight costs and ecological f, • ootprintProvide support in ensuring and coordinating stock avai, • labilityProactively work to maximize our service levels, customer sati, • sfactionProactive work achievements of departmental and personal, • targetsPart of a dedicated European team working together to continuously improve and optimize our logistics acros s Europe Yo • ur profileRelevant professional experience in order processing, logistics, or transport planning, preferably within a European or internationa, • l context.Experience working with customers and logistics service providers is highly, • desirable.Strong organizational and coordination skills with attention, • to detail.Proficiency in German at a native-speaker level. Good communication abilities, both written and verbal, in English; additional languages a, • re a plus.Proactive problem-solving skills and a customer-focuse, • d mindset.Ability to optimize routes and transport to reduce costs and environment, • al impact.Team player with a collaborative approach to continuous im, • provement.Competence in using logistics, order management, and plannin g systems. What • we offer youPermanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and, • experience.Local benefits, depending on the final loca, • tion of hireHome-office up to 2 days/week is possible after the onboa, • rding periodContinuous investment in your personal and professional development through training a, • nd coaching.A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sus, • tainability.A supportive, collaborative team environment where your ideas and contribu tions matte r Interested?We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral membe r of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you ! Privacy NoticeYour personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique commu nities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

Desde Elecnor, buscamos para la delegación de distribución un/a técnico de PRL para sumarse al equipo y realizar las siguientes funciones: • Revisar evaluaciones, planes de seguridad y procedimientos en el sector de distribución industrial., • Formación e información del puesto de trabajo, • Entrega de Epis, • Seguimiento de las inspecciones, reuniones y prp´s, • Soporte al departamento CAE, • Formaciones de primer ciclo TPC, • Siniestralidades de los clientes, • Investigación y análisis de accidentes e incidentes, • Presencia en obra: inspecciones de seguridad, • Reuniones con CSS, • Evaluación de riesgos y planificación preventiva Requisitos: • Grado Superior PRL y/o Máster PRL Condiciones: • Contrato indefinido., • Horario: L-J: 8 a 17h, V: 8 a 14:30, • Meses de Julio y agosto: 8 a 14:30

Queremos formar a un/a futuro/a profesional capaz de desenvolverse en todas las áreas de una consultoría de RRHH. Si quieres aprender, crecer profesionalmente y desarrollar una carrera en Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!. Te apasionan los Recursos Humanos y quieres aprender de verdad?.

Serás la persona responsable de coordinar y gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de personas, prevención de riesgos laborales y soporte organizativo, alineando los recursos con las necesidades del negocio. Buscamos incorp

CIDETEC Space (LANZO Batteries) seleccionará a una persona para incorporarse a su empresa que fabrica baterías para satélites y lanzadores espaciales. Se incorporará como administrativa para gestión de compras y aprovisionamientos. Tu aportación Entrarás a formar parte de una empresa de nueva creación en un sector de gran dinamismo como es el espacio vinculado a un centro de investigación de vanguardia, orientado a la sostenibilidad y la economía circular, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible. Tu labor estará enfocada a: • Gestion de compras: solicitudes administrativas, registros, envío de facturas y contactos con proveedores., • Proporcionar los datos de compras al sistema ERP de la compañía., • Proporcionar soporte documental para los proyectos, ofertas, las ordenes de compra y de fabricación Qué te ofrecemos • En LANZO podrás desarrollar tu carrera junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible., • Oportunidades de desarrollo profesional que permitan forjar una carrera sólida, trabajando en proyectos transformadores de la industria y la sociedad., • Colaborar con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos., • Medidas de conciliación personal y profesional, • Formación continua, • Ubicación privilegiada en un entorno seguro y amigable, • Complemento de retribución variable para todos los empleados Requisitos: Formación: Grado Superior (FP II) en Administración y Finanzas o similar. Idiomas: Dominio de inglés a nivel oral y escrito. (B2 o equivalente) Experiencia: La persona que se incorpore debe demostrar experiencia en: • Entornos industriales, • Uso de herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Excel, Word, Outlook...) Observaciones: Se valorará el haber realizado actividades administrativas en ingles y tener experiencia laboral superior a 2 años.

We're Hiring: Junior Recruiter, EMEA About Us: HRS is Oracle’s largest hospitality partner worldwide, providing coverage in 120 countries to more than 15,000 customers. Recognised as an official Oracle Hospitality Partner, HRS offers a wide range of innovative solutions to its customers including Property Management, POS, Spa & Guest Activities, Mobile Applications, and more. Join us in our journey to deliver the best service possible to the hospitality world 🌍. Role Overview: We are looking for a proactive and detail-oriented Junior Recruiter to support and drive recruitment activities across the EMEA region. This role will manage the full recruitment lifecycle—from sourcing candidates to onboarding—while also supporting broader HR initiatives such as employee benefits and administrative processes. This position is ideal for an individual looking to gain experience in human resources and recruitment, offering a hands-on opportunity to support day-to-day HR activities in a software multinational company. Key responsibilities: Recruitment & Talent Acquisition • Manage end-to-end international recruitment processes (from job opening to onboarding), • Partner with hiring managers to understand role requirements and hiring needs, • Draft and publish engaging job descriptions across multiple platforms, • Source candidates through job boards, website, LinkedIn, and direct outreach, • Screen applications and conduct initial candidate interviews, • Coordinate and schedule interviews with hiring managers, • Ensure a smooth and professional candidate experience throughout the process, • Manage offer process, including preparation and negotiation support, • Create and maintain recruitment and pipeline reports Onboarding & Candidate Experience • Support onboarding processes to ensure a seamless new hire experience, • Coordinate documentation, contracts, and pre-employment requirements, • Act as a point of contact for new hires during their onboarding journey, • Conduct Onboarding meetings for new employees joining the company HR Support & Additional Responsibilities • Assist with HR administrative tasks and employee lifecycle processes where needed, • Support benefits administration and employee queries, • Maintain accurate HR data and documentation, • Collaborate with HR team on ad hoc projects and initiatives, • Provide daily administrative support to the HR department, including data management, managing calendars, and organizing files, • Maintain and update employee records in HR systems, ensuring data accuracy and confidentiality, • Provide general administrative support, such as answering emails, responding to HR inquiries, and preparing HR-related documents, • Maintain open positions updated on company website What We’re Looking For: • 1–2 years of experience in international recruitment, • Strong communication and interpersonal skills, • Ability to manage multiple roles and priorities in a fast-paced environment, • Highly organized with strong attention to detail, • Familiarity with LinkedIn Recruiter and recruitment tools is an advantage, • Previous experience in an administrative or HR support role will be valued, • Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks simultaneously Languages: • Fluent English both written and spoken, • Any other languages will be positively considered Why Join HRS? • A Job in an international company, • A diverse, demanding and varied range of tasks, • Teammates who are at your side with any questions you may have, • Individual design and development options, • Motivating remuneration package, • Work from home and hybrid options, • Competitive annual bonus scheme, • Team building and company events, • Childbirth, marriage and other family friendly benefits, • Fitness/healthy lifestyle support program, • Employee referral program We look forward to hearing from you!

MAW – Divisione Search & Selection, Polo di Rimini, ricerca per.Il/La candidato/a si occuperà delle seguenti attivit.La risorsa ideale è in possesso d.Diploma o titolo di studio superio.È richiesta un'ottima conoscenza del.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.I candidati sono invitati a leg

Administrador/a de Sistemas Linux.

🚀 En Tenth Revolution buscamos incorporar un/a Administrador/a Salesforce para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la gestión, mantenimiento y optimización de Salesforce, dando soporte a áreas clave como Admisiones, Marketing y otros departamentos del grupo. Tu objetivo será garantizar la calidad de los datos, mejorar los procesos internos y maximizar el aprovechamiento de la plataforma por parte de los usuarios. Principales funciones ✅ Administración y mantenimiento de Salesforce. ✅ Configuración de usuarios, perfiles, permisos y objetos. ✅ Automatización de procesos mediante Salesforce Flows. ✅ Creación y mantenimiento de informes y cuadros de mando. ✅ Gestión y mejora de la calidad de los datos. ✅ Soporte y formación a usuarios. ✅ Identificación de mejoras funcionales y optimización de procesos. ✅ Colaboración en proyectos de evolución e integración de la plataforma. ¿Qué buscamos? 🔹 Experiencia mínima de 4 años (valorable a partir de 3 años) como Administrador/a Salesforce. 🔹 Conocimientos sólidos de Salesforce Administration, Flows, Reporting y Dashboards. 🔹 Nivel de inglés B2 alto o C1. 🔹 Residencia en una zona cercana a Alcorcón o disponibilidad para desplazarse diariamente. Se valorará especialmente ⭐ Certificación Salesforce Administrator. ⭐ Experiencia previa en el sector educativo. ¿Qué ofrecemos? ✔ Incorporación estable a finales de junio. ✔ Jornada laboral de 9:00 a 18:00 horas. ✔ Variable anual con parte garantizada durante el primer año. ✔ Beneficio de escolarización gratuita para hijos e hijas de empleados a partir del segundo año de permanencia. ✔ La oportunidad de formar parte de un grupo consolidado y en constante evolución. Si te apasiona Salesforce y quieres contribuir a la transformación digital de un proyecto educativo de referencia, nos encantará conocerte.

About INFINNI INFINNI is building the infrastructure that powers the creator economy. We’re a technology company reimagining how creators work by designing powerful, modern tools that make it simple to manage, distribute, and scale their work. The creator economy is on track to exceed $480B by 2027, yet the software powering it is fragmented and outdated. We’re here to change that. Our ecosystem of products—trusted by leading creators and teams in the industry—streamlines content management, distribution, and monetization. We’re a global team of 150+ engineers, designers, marketers, and operators with experience at Meta, TikTok, Microsoft, N26, TIER, and WeWork. United by a shared mission: to empower creators to grow across platforms and markets by centralizing their content, sales, and operations into a single connected ecosystem. About the Role As a Junior Recruiting / Sourcing Associate at INFINNI, you’ll be a key part of our talent acquisition engine. You’ll help identify, engage, and qualify top talent across technical and non-technical roles. Your mission is to build strong candidate pipelines, ensure fast and high-quality outreach, and support the hiring team in delivering an exceptional candidate experience. You will work closely with recruiters, hiring managers, and leadership to scale hiring across multiple functions in a fast-moving environment. Key Responsibilities • Proactively source and engage candidates across LinkedIn communities, and other talent platforms, • Manage inbound applications by screening, qualifying, and routing candidates, • Conduct initial outreach via email, LinkedIn, and other direct messaging channels, • Build and maintain strong talent pipelines for active and future roles, • Support scheduling and coordination of interviews across teams and time zones, • Keep CRM/ATS systems (e.g. Greenhouse) up to date with accurate candidate data, • Collaborate with recruiters and hiring managers to refine sourcing strategies and messaging, • Continuously improve outreach templates, sourcing methods, and candidate targeting, • Stay updated on market trends, competitor hiring activity, and talent availability What We’re Looking For You are proactive, curious, and motivated by connecting great people with great opportunities. You enjoy fast-paced environments and are comfortable reaching out to people you don’t know. You’re structured, detail-oriented, and care about quality interactions. You have: • Strong English (written and verbal). Additional languages are a plus (German especially valued), • 1+ year of experience in sourcing, recruiting coordination, HR, talent acquisition, or research roles (or strong internship experience), • Familiarity with LinkedIn Recruiter, ATS tools, or sourcing platforms, • Strong communication skills—you can write concise, personalized outreach messages, • Ability to manage multiple roles and pipelines simultaneously, • High attention to detail and strong organizational skills, • A proactive, results-driven mindset (quality of pipeline matters, not just volume) Bonus Points If You • Have experience recruiting for tech, SaaS, or startup environments, • Have sourced candidates in engineering, product, design, or growth roles, • Understand passive candidate outreach and headhunting techniques, • Have worked in fast-scaling or high-growth teams, • Speak multiple languages, • Have used automation or sourcing tools What’s in it for you • Competitive Salary: Attractive compensation package based on experience and skills, • Remote Work: Flexible working setup and autonomy, • Career Growth: Clear path into full-cycle recruiting or talent acquisition roles, • High Impact: Work directly with hiring teams shaping a fast-growing global company, • Inclusive Culture: Join a diverse, high-performance team with strong ownership mindset

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería.Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento.At

Experiencia contrastada en oficina técnica y sector metal.

SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes. Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad. Se precisa Administrativa/o de Obra para llevar a cabo las siguientes funciones en dependencia de la Delegación Zona Norte de manera presencial en nuestras oficinas de Coruña: · Facturación. Control y seguimiento · Atención a proveedores (pagos, facturas, pedidos) · Relación de cobros/ facturas emitidas. · Control y seguimiento de notas de gastos, vacaciones, etc... Cierres mensuales Valorable experiencia en Sigrid. Se ofrece estabilidad, formación continua y desarrollo profesional. Imprescindible mínimo 2 años de experiencia en el Sector Construcción, realizando las funciones descritas. SERANCO, S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

MAW – Divisione Search & Selection, Polo di Rimini, ricerca per.Il/La candidato/a si occuperà delle seguenti attivit.La risorsa ideale è in possesso d.Diploma o titolo di studio superio.È richiesta un'ottima conoscenza del.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.I candidati sono invitati a leg

Nuestro cliente es una empresa multinacional del sector industrial que en estos momentos busca incorporar un/a Financial Plant Controller a su equipo de Contabilidad y Finanzas. Te encargarás de asumir un papel clave en el área de análisis y reporting, trabajando directamente con la dirección general y financiera. Responsabilidades • Elaboración de reporting financiero a la directiva y análisis de resultados., • Revisión de balance y seguimiento de desviaciones., • Cierre mensual., • Apoyo en auditorías., • Colaboración en la mejora de procesos dentro del área financiera., • Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa., • Control y análisis de facturas y contabilidad general. Perfil buscado • Formación en ADE, Finanzas o similar., • Experiencia previa de mínima 3 años en una posición similar., • Imprescindible experiencia en el sector industrial., • Manejo avanzado de Excel y Office., • Inglés B2., • Proactividad y capacidad de colaboración interdepartamental. Se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a una multinacional consolidada., • Beneficios sociales y formación continua., • Flexibilidad horaria y trabajo presencial posibilidad de teletrabajo puntual.

Kirey España selecciona un/a Administrador/a de Sistemas Linux para incorporación directa en cliente en modalidad 100% presencial en Madrid. ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS NECESARIOS: • Versiones de Linux: RedHat (desde la 6 hasta la 9), Oracle Linux, Rocky Linux, • Gestión de MVs (instalación y mantenimiento): VMware, • Monitorización con Zabbix, • Bastionado de servidores, • Experiencia en entornos desconectados, • Experiencia en troubleshooting, gestión de incidencias VALORABLE: • Automatización (Ansible, Rundeck), • Otras distribuciones de Linux, • Experiencia en Playbooks de Ansible, • Conocimientos de backup y restauración MODALIDAD DE TRABAJO: 100% presencial en la zona del hipódromo de Madrid HORARIO: de lunes a jueves de 7:30 a 17:00h con una hora para comer, los viernes de 7:30 a 13:00h o 14:00h y desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre de 7:30 a 14:00h ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contratación directa con cliente -Contrato indefinido (puesto estable) -Jornada completa. En Kirey España creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

Buscamos un ingeniero/a con experiencia en Project Management que quiera incorporarse a nuestro equipo de consultores/as. ¿Quiénes somos? 🙌 Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. 💻 ¿Cómo será tu día a día? Planificar el proyecto involucrando a todos los departamentos afectados (compras, ingeniería, etc...). Controlar presupuestos y costes. Estudiar y gestionar posibles riesgos. Hacer seguimientos del avance del proyecto. Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI. Analizar procesos y realizar una mejora continua de ellos. Proporcionar soporte de gestión de proyectos a los distintos departamentos. 👀¿Quién eres? Graduado/licenciado en ingeniería o tienes un máster en gestión de proyectos. Tienes una experiencia profesional de mínimo 1 año en gestión de proyectos de automatización. Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1). Manejo de alguna herramientas: Excel, MS Project. Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¡Únete a MIGSO-PCUBED y conviértete en un/a Experto/a en Project Management! 👨 💻👩 💻

Especialista DevOps España | 100% Remoto | Proyecto de Larga Duración Buscamos un Especialista DevOps para incorporarse a un importante proyecto tecnológico internacional. La persona seleccionada participará en la automatización, despliegue, monitorización y optimización de infraestructuras y aplicaciones críticas, trabajando en entornos Cloud modernos y altamente escalables. Tendrás la oportunidad de colaborar con equipos de Desarrollo, Infraestructura, Cloud y Operaciones para impulsar la transformación tecnológica mediante buenas prácticas DevOps y automatización. Responsabilidades • Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD., • Automatizar despliegues e infraestructuras mediante Infrastructure as Code (IaC)., • Administrar y optimizar plataformas Cloud y entornos híbridos., • Gestionar contenedores y plataformas de orquestación., • Monitorizar aplicaciones, servicios e infraestructuras críticas., • Resolver incidencias y optimizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas., • Colaborar con equipos de desarrollo para mejorar procesos de entrega continua., • Implementar políticas de seguridad, observabilidad y automatización., • Participar en guardias e intervenciones cuando sea necesario., • Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos. Requisitos • Experiencia sólida en entornos DevOps., • Experiencia con herramientas CI/CD., • Conocimientos avanzados de Linux., • Experiencia en automatización y scripting., • Experiencia trabajando con contenedores y plataformas cloud., • Conocimientos de monitorización y observabilidad., • Experiencia en soporte de entornos productivos. Tecnologías Deseables Cloud • AWS, • Azure, • Google Cloud Platform (GCP) DevOps & CI/CD • Jenkins, • GitLab CI/CD, • GitHub Actions, • Azure DevOps, • Bamboo Contenedores & Orquestación • Docker, • Kubernetes, • OpenShift Infrastructure as Code • Terraform, • Ansible, • CloudFormation Observabilidad • Prometheus, • Grafana, • ELK Stack, • Elastic, • Kibana Sistemas • Linux, • Bash, • Shell Scripting, • Python Se Valorará • Certificaciones AWS, Azure o Kubernetes., • Experiencia en arquitecturas cloud-native., • Experiencia en entornos de microservicios., • Conocimientos de seguridad DevSecOps., • Experiencia con Kafka o plataformas Big Data. Idiomas • Inglés nivel profesional. Condiciones • Ubicación: España., • Modalidad: 100% Remoto., • Horario: 09:00 – 18:00 CET., • Guardias e intervenciones: Sí., • Proyecto estable y de larga duración. Qué ofrecemos? • Participación en proyectos tecnológicos de gran escala., • Trabajo remoto desde cualquier lugar de España., • Entorno altamente tecnológico e innovador., • Estabilidad profesional y crecimiento continuo., • Acceso a tecnologías cloud y DevOps de última generación.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos para nuestra División RAS Professionals RECRUITER, para trabajar en nuestra oficina de Valls. Pensamos en una persona con formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Máster de RRHH y/o similar. Experiencia mínima de un año en selección de perfiles técnicos y mandos intermedios. Será imprescindible para esta posición que tengas nivel de inglés intermedio, catalán avanzado/ nativo, y experiencia previa en trabajo temporal y/o selección de perfiles cualificados. Además de especializarte como PROFESSIONAL RECRUITER, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en selección de personal. ✔ Formación de Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Máster de RRHH y/o similar. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ 1 día de teletrabajo a la semana. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Nivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Valls o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. . ✔ Tardes libres. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte! 🚀

Buscamos un ingeniero/a con experiencia en Project Management que quiera incorporarse a nuestro equipo de consultores/as. ¿Quiénes somos? 🙌 Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. 💻 ¿Cómo será tu día a día? Planificar el proyecto involucrando a todos los departamentos afectados (compras, ingeniería, etc...). Controlar presupuestos y costes. Estudiar y gestionar posibles riesgos. Hacer seguimientos del avance del proyecto. Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI. Analizar procesos y realizar una mejora continua de ellos. Proporcionar soporte de gestión de proyectos a los distintos departamentos. 👀¿Quién eres? Graduado/licenciado en ingeniería o tienes un máster en gestión de proyectos. Tienes una experiencia profesional de mínimo 1 año en gestión de proyectos de automatización. Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1). Manejo de alguna herramientas: Excel, MS Project. Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¡Únete a MIGSO-PCUBED y conviértete en un/a Experto/a en Project Management! 👨 💻👩 💻

Desde ISPROX Consulting, buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa referente en su sector especializada en el diseño y construcción de espacios comerciales. En dependencia del Responsable de PRL, se realizarán las siguientes funciones: • Garantizar el correcto control de documentación para el correcto acceso de las diferentes empresas subcontratistas y sus trabajadores a la obra., • Redacción de Planes de Seguridad / Evaluaciones de Riesgo., • Formaciones y reuniones a pie de obra., • Comprobación diaria de las condiciones de Seguridad y Salud., • Otras actividades estadísticas de gestión documental del departamento de H&S., • Realización y registro documental de las incidencias y accidentes de la obra., • Supervisar el cumplimiento de normativas, correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro y mejorar procesos., • Interlocución directa con el Coordinador de obra del cliente., • Comprobación del listado y uso correcto de los EPI,s y protecciones colectivas. Requisitos: • Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia de al menos 2 años., • Valorable positivamente disponer de experiencia en obras de construcción, instalación o sector industrial., • Valorable disponer de experiencia en gestión documental (CAE). Se ofrece: • Salario negociable, entre 28.000 y 34.000 euros brutos anuales., • Puesto estable en empresa en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Los viernes, jornada intensiva y teletrabajo., • Horario flexible.

NTT DATA es un equipo de más de 139.Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud.Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicacion

Se incorporará en el área comercial de esta empresa dedicada al diseño y producción de elementos vinculados al ámbito del diseño, arquitectura y construcción, con actividad internacional para liderar la apertura y desarrollo del mercado estadounidense, impulsando el crecimiento del negocio en esta región. Las funciones principales serán: • Prospección y captación de nuevos clientes en el mercado USA., • Gestión de la cartera existente y realización de visitas comerciales., • Desarrollo y expansión de la red comercial en Estados Unidos., • Participación en ferias y eventos internacionales del sector., • Seguimiento de oportunidades de negocio y cierre de acuerdos comerciales., • Análisis del mercado y detección de nuevas oportunidades de crecimiento. Pensamos en una persona con Formación Universitaria en ADE, Ingeniería o similar, que aporte una experiencia mínima de 2/3 años en posiciones comerciales de exportación, siendo imprescindible el dominio de inglés. Se incorporará en la empresa en Gipuzkoa, durante un periodo aproximado de 2 años para, posteriormente, trasladarse a la filial de la empresa en USA para un periodo aproximado de unos 4 años, donde tendrá muy buenas condiciones laborales. Se ofrece una retribución entre 39.000€ y 44.000€ brutos anuales.

Psicología Clínica o psicologo con master psicologia sanitaria.

Somos una empresa de gestión financiera en búsqueda de un Back Office Specialist para centralizar y optimizar la gestión administrativa de procesos. Buscamos a una persona organizada, resolutiva y con atención al detalle, que pueda gestionar procesos clave de back office y brindar apoyo eficiente a nuestro equipo. Tus responsabilidades: • Gestionar documentación y ser la persona de contacto para los requisitos administrativos de los clientes, • Comunicación de incidencias tanto a nivel interno como con terceros, • Atención al cliente, • Apoyo en otras tareas administrativas según las necesidades del departamento. Tu perfil: • Ciclos superiores o grado universitario en Administración de Empresas, Humanidades, o similares., • Experiencia previa de por lo menos 2 años en funciones similares en entornos de backoffice o empresas con procesos administrativos complejos., • Buenas habilidades de comunicación, tanto orales como escritas., • Capacidad de multitarea y gestión del tiempo, con habilidad para trabajar bajo presión y en plazos ajustados., • Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)., • Persona organizada, meticulosa y con atención al detalle., • Proactividad y capacidad de resolución de problemas., • Nivel de inglés conversacional (mínimo A2, no es indispensable pero suma). Ofrecemos: • Contratación indefinida con beneficios, • Oficina bien conectada en el centro de Madrid

Queremos formar a un/a futuro/a profesional capaz de desenvolverse en todas las áreas de una consultoría de RRHH. Te apasionan los Recursos Humanos y quieres aprender de verdad?. Si quieres aprender, crecer profesionalmente y desarrollar una carrera en Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!.

En ACT Digital buscamos un/a BMC Discovery Administrator / Consultant para incorporarse a un proyecto del área de Infraestructuras en entorno enterprise. Ubicación y modalidad • 📍 Tres Cantos, Madrid, • 🏠 Modalidad híbrida: 50% teletrabajo Funciones • Administración, despliegue y configuración de BMC Discovery, • Gestión y troubleshooting de descubrimientos e incidencias en la plataforma, • Desarrollo y mantenimiento de patrones mediante TPL, • Configuración y mantenimiento de Discovery Appliance, Proxies y OutPost, • Integración de BMC Discovery con plataformas Cloud y herramientas de monitorización, • Descubrimiento y modelado de activos y relaciones en CMDB, • Modelado de servicios de aplicaciones a partir de la información descubierta, • Integración con herramientas ITSM como ServiceNow y BMC Helix, • Colaboración con equipos de infraestructura, comunicaciones y seguridad para la definición de requerimientos y credenciales necesarias para el discovery, • Participación en la mejora continua y definición de buenas prácticas Requisitos • Experiencia mínima de 2 años con BMC Discovery, • Experiencia en administración, despliegue y configuración de la herramienta, • Conocimiento de arquitectura Discovery: Appliance, Proxies y OutPost, • Experiencia en troubleshooting y análisis de elementos no descubiertos, • Experiencia desarrollando patrones en TPL, • Conocimientos en PowerShell, WinRM, WMI, SSH y SNMP, • Experiencia en CMDB, modelado de servicios y mapeo de clases y atributos, • Integración con herramientas ITSM como ServiceNow y BMC Helix, • Experiencia en entornos Cloud y monitorización: Azure Monitor, AWS CloudWatch, Google Cloud, Kubernetes y NetApp, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Soft Skills • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad de colaboración con equipos multidisciplinares, • Orientación a resolución de problemas Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda encajar, puedes enviarme un mensaje privado.

At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for a SAM Officer to join our team for a multinational leader in the banking sector. 📌 Key Responsibilities: • Prepare, create, present, monitor, analyse and report IT license figures in close collaboration with the Global SAM team., • Contribute to vendor inventory and audit requests., • Support IT managers in software optimization initiatives., • Participate in software deployment strategies., • Prepare software-related business cases., • Manage license provisioning and maintenance contracts with software vendors within the European scope., • Monitor invoices and ensure proper follow-up. 💡 Skills: Essential: • Expertise in Software Asset Management with strong knowledge of major software vendor metrics (Microsoft, IBM, VMWare, Oracle…)., • Fluent English with strong communication skills., • Good understanding of IT frameworks, infrastructure and services., • Advanced MS Excel skills (Pivot Tables, functions and formulas)., • Excellent communication, analytical and problem-solving skills., • Ability to work in a multicultural and international banking environment. 👉 Job Conditions & Benefits: • 📜 Permanent contract., • 📍 Work mode: Hibrid: Madrid, Spain., • 💰 Competitive salary. Flexible payment plan., • 🎓 Professional Development: Access to an annual budget dedicated to advancing your skills through professional certifications. Join our expert team, where creativity, commitment and the ability to bring new perspectives are essential to make a difference in a world full of opportunities. 🚀 Are you ready for your NEXT LEVEL? In Lognext we are committed to equality between women and men and as proof of this we have a registered and published Lognext Equality Plan. We also believe that multiculturalism is a source of values, experiences and knowledge that add value to our projects, which is why we believe in diversity, and we are committed to it. We work every day to create environments where people are treated with respect and dignity no matter where they come from, we do not discriminate based on race, religion or beliefs, ethnicity, disability, age, nationality, marital status, sexual orientation, or gender.

📍 About the Role Our client is a major player in the global telecommunications industry, with a strong footprint in Spain and international operations across Europe and Latin America. The Madrid hub drives a large part of the group's tech transformation: network modernization, digital platforms, data and AI initiatives, cybersecurity, and cloud infrastructure. To support this growth, the company is hiring a Talent Acquisition Specialist who will combine hands-on tech recruitment with the delivery of broader HR projects, including the internal mobility program across the group's geographies. 📍 Location: Madrid, Spain, hybrid (3 days on-site) 📅 Start date: ASAP 💼 Industry: Telecommunications 💻 Contract: Permanent (Contrato indefinido) 🎯 Mission Manage end-to-end recruitment on tech roles across software engineering, data, cloud, cybersecurity and network engineering Partner with hiring managers and HRBPs to scope openings, align on profiles, and steer the selection process Source and engage candidates through LinkedIn Recruiter, the internal ATS, employee referrals and direct approach Drive HR projects beyond pure recruitment, with a strong focus on the international mobility program (process design, cross-country coordination, candidate experience) Contribute to employer branding initiatives and represent the company in the local tech ecosystem Track and report on recruitment KPIs, pipeline health and time-to-hire to support data-driven decisions 🛠️ Technical Environment ATS & sourcing: LinkedIn Recruiter, enterprise ATS (Workday, SuccessFactors or equivalent), Boolean search Tech stacks recruited: Java, Python, .NET, JS/TS, Cloud (AWS, Azure, GCP), Data, AI, Cybersecurity, Network HR tools: Workday or SAP SuccessFactors, mobility and relocation platforms Languages used internally: Spanish, English ✅ Required Skills Must have: 3 to 4 years of experience in tech recruitment, agency or in-house Solid track record on full-cycle recruitment for engineering, data or cloud roles Hands-on experience contributing to or leading HR projects beyond recruitment (mobility, onboarding, employer branding, process design) Strong sourcing skills, comfortable with Boolean and direct approach Fluent Spanish and professional English Nice to have: Previous experience in a telecommunications, large tech or international group environment Exposure to international mobility frameworks (visa, relocation, tax basics) Familiarity with enterprise HRIS (Workday, SuccessFactors) 🤝 Soft Skills & Profile Autonomous and structured, able to juggle recruitment delivery and project work in parallel Strong stakeholder management, comfortable interacting with technical hiring managers and senior HR partners Curious about tech, willing to keep learning stacks and market trends Comfortable in a large organization, but with a hands-on, ownership-driven mindset 💶 Package Base salary: 40,000 to 50,000 € gross annual, depending on experience Bonus and benefits package aligned with group policy (private health insurance, meal vouchers, pension plan) Hybrid model: 3 days at the Madrid office, 2 days remote Access to internal mobility, training catalog and tech communities

At Evolo, we’re building a greener future — and we’re looking for the best people to help us and our clients grow. This is a 360 recruitment role where you’ll work across the full recruitment cycle, partnering with innovative companies across some of the most exciting sectors in the energy transition, including mining and mineral extraction, refining, battery technologies, energy storage and grid, electrification, and recycling / circular economy. Our clients are global, so you’ll be speaking with inspiring people and businesses across international markets that are helping shape the future of these industries. You’ll work side by side with me, the CEO, in a business where your contribution will genuinely matter. I’ve always believed in helping people grow into the best version of themselves, and this is a role where you’ll have the support, coaching, and freedom to develop quickly. As one of our first employees, you’ll be joining at a really exciting stage. That means real progression opportunities, real responsibility, and the chance to help shape the business as we scale. You’ll also play a part in building The CBC (Climate Builders Collective) — our podcast and community focused on the people, ideas, and conversations driving the energy transition. So if you enjoy being close to the market, building relationships, and helping create something bigger than just recruitment, this will be a great fit. We’re especially excited about the earning potential in this role. The OTE and overall earning opportunities are incredible for the right person, so this is a brilliant opportunity for someone commercially minded, hungry to grow, and ready to build something meaningful. You can be based anywhere in Spain, and we’re open to hearing from people who want a role with genuine impact, progression, autonomy and strong rewards. If you’re ambitious, entrepreneurial, and ready to be part of a mission-led business from the ground up, we’d love to hear from you. Lets Build a Greener Future Together.

One of our long standing clients in Germany is starting a new venture in Spain opening up an office in sunny Valencia! We are very excited to partner exclusively with them to build out their business support team there and seeking experienced team assistants and executive assistants to join their ne

Herramientas que se utilizan: jira, confluence, office 365, slack y zo.

Nacimos en 2020 con 5 oficinas y hoy somos más de 50 oficinas repartidas en 9 provincias de España. En Inmobiliaria Núcleo, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Responsable de Oficina para nuestra oficina ubicada en Alcoy. Definir la visión, misión y objetivos a corto y largo plazo

En ACT Digital buscamos un/a BMC Discovery Administrator / Consultant para incorporarse a un proyecto del área de Infraestructuras en entorno enterprise. Ubicación y modalidad • 📍 Tres Cantos, Madrid, • 🏠 Modalidad híbrida: 50% teletrabajo Funciones • Administración, despliegue y configuración de BMC Discovery, • Gestión y troubleshooting de descubrimientos e incidencias en la plataforma, • Desarrollo y mantenimiento de patrones mediante TPL, • Configuración y mantenimiento de Discovery Appliance, Proxies y OutPost, • Integración de BMC Discovery con plataformas Cloud y herramientas de monitorización, • Descubrimiento y modelado de activos y relaciones en CMDB, • Modelado de servicios de aplicaciones a partir de la información descubierta, • Integración con herramientas ITSM como ServiceNow y BMC Helix, • Colaboración con equipos de infraestructura, comunicaciones y seguridad para la definición de requerimientos y credenciales necesarias para el discovery, • Participación en la mejora continua y definición de buenas prácticas Requisitos • Experiencia mínima de 2 años con BMC Discovery, • Experiencia en administración, despliegue y configuración de la herramienta, • Conocimiento de arquitectura Discovery: Appliance, Proxies y OutPost, • Experiencia en troubleshooting y análisis de elementos no descubiertos, • Experiencia desarrollando patrones en TPL, • Conocimientos en PowerShell, WinRM, WMI, SSH y SNMP, • Experiencia en CMDB, modelado de servicios y mapeo de clases y atributos, • Integración con herramientas ITSM como ServiceNow y BMC Helix, • Experiencia en entornos Cloud y monitorización: Azure Monitor, AWS CloudWatch, Google Cloud, Kubernetes y NetApp, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Soft Skills • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad de colaboración con equipos multidisciplinares, • Orientación a resolución de problemas Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda encajar, puedes enviarme un mensaje privado.

Stellantis &You Sales and Services, empresa multinacional del sector automoción que agrupa a la Red de concesionarios y servicios oficiales propios del Grupo Stellantis, busca para incorporación inmediata a un/a estudiante con interés en la realización de unas prácticas remuneradas curriculares/extracurriculares en el Departamento de Recursos Humanos de la sede central ubicada en Madrid capital en horario de mañana (aproximadamente de 8.30 a 13.30 horas). La beca se dirige a estudiantes del Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales-Recursos Humanos; Grado en Relaciones Laborales; Máster en Recursos Humanos o Asesoría Laboral. Imprescindible incorporación mediante la firma de Convenio con Institución educativa para la realización de prácticas curriculares/extracurriculares. Áreas de formación práctica: -Participación en proyectos en materia de Relaciones Sociales (negociación de acuerdos con Sindicatos, elecciones sindicales, clima social, plan de igualdad, procesos disciplinarios, convenio colectivo). -Colaboración en los procesos de reclutamiento y selección de personal comercial y técnico. -Publicación de ofertas en portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas, formación práctica en selección por competencias. -Seguimiento de los procesos de Onboarding/Offboarding de todas las personas trabajadoras que se incorporan o abandonan la empresa. -Aprendizaje de aspectos relacionados con nómina, administración de personal etc. Requisitos: -Imprescindible incorporación mediante la firma de Convenio con Institución educativa para la realización de prácticas curriculares/extracurriculares. -Interés por adquirir experiencia en el área de las relaciones sociales, derecho laboral y gestión de recursos humanos. -Disponibilidad para realización de prácticas en horario de mañana de lunes a viernes (aproximadamente 8,30 a 13,30 horas). -Incorporación inmediata. -Nivel usuario avanzado de Ofimática. -Valorable poseer conocimientos en el uso de portales de empleo y herramientas de selección. -Valorable contar con formación jurídica laboral.