Recursos Humanos

Job Offer: Human Resources Manager **Company**: RoomsWeRent **Location**: Barcelona **Type**: Full-time (40 hours/week) **Salary**: €1,400 net monthly + performance-based variable compensation About Us RoomsWeRent is a leader in the co-living sector, with over a decade of experience delivering high-quality shared living spaces. As we continue to grow and expand, we are strengthening our teams and internal operations. We are currently seeking an experienced and motivated Human Resources Manager to join our team, dedicated to supporting our talented staff and fostering a positive, collaborative work environment. ----- Position: Human Resources Manager As the Human Resources Manager, you will be responsible for overseeing all HR functions within RoomsWeRent. This role involves handling recruitment, employee relations, performance management, and promoting a healthy and productive workplace culture. We are looking for someone who can help build a strong, engaged team to support our ambitious growth plans. Responsibilities: - Recruitment & Onboarding : Lead recruitment efforts to attract, hire, and onboard top talent. Create a positive onboarding experience that aligns with our company values. - Employee Relations : Serve as a trusted resource for employees, addressing workplace concerns and resolving issues with fairness and confidentiality. - Performance Management : Develop and implement performance evaluation processes to ensure that all staff members receive constructive feedback and growth opportunities. - Policy Development : Design and implement HR policies that promote a productive and supportive workplace, ensuring compliance with local labor laws. - Training & Development : Identify training needs and coordinate development programs to help staff members grow and succeed in their roles. **Requirements**: - Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. - Minimum of 2 years of experience in human resources management or a similar role. - Strong understanding of HR best practices, employment law, and employee relations. - Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to maintain a positive workplace culture. - Proven experience in recruitment, team-building, and performance management. SPANISH (advanced) & English (basic) speaking Benefits: - Competitive salary of €1,400 net per month. - Performance-based variable compensation. - Opportunity to make a meaningful impact in a growing, community-centered company. If you are a people-oriented professional with a passion for HR and are excited to help us support our growing team, we encourage you to apply.

Desde Creative Fooding estamos en búsqueda de un profesional para unirse a nuestro equipo del departamento de Recursos Humanos, con una jornada de 15 horas semanales solo con modalidad de teletrabajo La persona seleccionada se encargará de las actividades relacionadas con la selección de personal. Responsabilidades: Elaborar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas. Realizar la selección de currículos recibidos. Llevar a cabo las primeras entrevistas a los candidatos. Consultar referencias laborales de anteriores empleos de los candidatos seleccionados. Requisitos: Experiencia previa en procesos de selección de personal. Documentación en regla, incluyendo NIE vigente. Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu CV

se busca recepcionista de hotel. Requisitos: - experienciaa en el sector > 2 años con ICNEA; EXPEDIA; BOOKING; AIRBNB; AGODA (se descartan los CV sin estos conocimientos!) - permiso de trabajo en vigor - idiomas (ingles alto, español alto + 1 idioma mas) - flexibilidad horaria (se trabaja en festivos!) - disponibilidad inmediata - periodo de prueba 2 meses - responsabilidad y organizacion del trabajo en equipo - sociable y con don de gente - salario segun Convenio - enviar CV con foto

En Citus solutions, buscamos un/a Administrativo/a de Operaciones para nuestras oficinas en Barcelona Pensamos en una persona altamente organizado/a, con capacidad para gestionar diversas funciones administrativas dentro del departamento de operaciones. El objetivo principal de este puesto es apoyar en la gestión eficiente de los procesos operativos, garantizando que todas las tareas se lleven a cabo de manera precisa y dentro de los plazos establecidos. Funciones principales: Selección y reclutamiento de personal: Coordinar y gestionar los procesos de selección, buscando los perfiles adecuados para cubrir las necesidades operativas de la empresa. Revisión de partes de trabajo y cierres de HUB: Asegurarse de que los partes de trabajo y los cierres de HUB estén correctamente cumplimentados, sean legibles y estén completos. Cierres de facturación: Enviar las facturas a los clientes una vez emitidas y realizar el seguimiento para asegurar su correcta recepción y registro. Envío de fichas de movimiento: Enviar al departamento de contratación las fichas de movimiento junto con la documentación correspondiente. Gestión de pedidos de material: Realizar los pedidos de material validado por los técnicos de servicio y/o gobernantas de centro, asegurando que se cumplan los requisitos de los centros de trabajo. Control de ratios de los servicios: Enviar semanalmente el control de ratios de los servicios a los técnicos de servicio para determinar y gestionar posibles desviaciones en los indicadores. Planificación en Kronos: Realizar la planificación de los recursos en el sistema Kronos para asegurar una adecuada gestión del personal y los turnos. Atención de quejas de nóminas: Gestionar y resolver cualquier incidencia o queja relacionada con las nóminas de los empleados, proporcionando atención y soluciones eficaces.

Agencia de Azafatas de Imagen y eventos CONTACTOS precisa: Chica Recepcionista para atención telefónica y departamento de casting-booker. **EDAD 30-40 años ** Imprescindible: CATALÁN, castellano e inglés alto manejo de edición de foto y vídeo. Don de Gentes. Buena presencia. Se valora Francés / Italiano. SE OFRECE: Horario de 15.30 a 20.30 de Lunes a Viernes. 1000€ netos /mes + comisiones e Incentivos, con posibilidades reales de ascenso a los 6 meses. Contrato Indefinido. Buen ambiente , trabajo en equipo. enviar cv por la plataforma

Ubicación: Barcelona, Plaza Universidad Turno: Mañana (Part-Time) Salario: De acuerdo al convenio + incentivos por ventas POR FAVOR SOLO POSTULARSE SI OS INTERESA MEDIA JORNADA DE MAÑANA. Descripción de la Posición: Estamos buscando un Recepcionista / Auxiliar proactivo y amable para unirse a nuestro equipo en WOW Smile Studio. El candidato ideal se encargará de las funciones de ventas de tratamientos y de recepción en primer lugar, y según disponibilidad podrá encargarse de algunas tareas de Auxiliar. Responsabilidades: - Gestionar llamadas telefónicas y correos electrónicos. - Programar citas y coordinar el calendario del equipo médico. - Proporcionar presupuestos a los pacientes y cerrar ventas. - Coordinar visitas de proveedores y marketing. - Mantener un ambiente limpio y organizado en el almacén y los gabinetes. Requisitos: - Título de Auxiliar Dental (deseable). - Experiencia en ventas (excluyente). - Experiencia previa en atención al cliente y recepción, preferiblemente en clínica dental o sector salud. - Dominio de inglés, catalán y español. - Habilidades de comunicación efectiva y empatía con los pacientes. - Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas. - Conocimiento básico de informática y programas de gestión.

Empresa de servicios necesita persona junior para selección de personal. Teletrabajo. Freelance. Retribución a convenir

Desde Eurofirms Foundation nos encontramos en búsqueda de candidatos/as con Certificado de Discapacidad que estén finalizando un Grado Universitario en ADE, Marketing, Relaciones Laborales, Psicología o Pedagogía. También pueden ser candidatos/as que estén matriculados/as en un máster en las especialidades mencionadas o en PRL. Durante los seis meses que dura la Beca adquirirás una sólida experiencia en el área a la que apoyes dentro de Recursos Humanos, ya sea Recruiment, Administración de Personal, Formación y Desarrollo o PRL, dependiendo del grado o máster que estés cursando. Las prácticas las realizarás en una importante empresa del sector jurídico, ubicada en la ciudad de Barcelona. Requisitos: - Es imprescindible que estés matriculado y cursando el último curso de un Grado o Máster Universitario. - Entre los Grados y Másteres en curso a valorar: Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía o similar. - Idiomas: - Castellano hablado y escrito correctamente. - Valorable catalán nivel alto. - · Valorable inglés medio (B2). - Ofrecemos: - Convenio de prácticas de 6 meses. - La duración de la beca será de 6 meses. - No se requiere de experiencia previa. - Jornada de 40 horas/semanales. De lunes a jueves de entre las 9:00 h y las 18:00 -19:00 h, y viernes de 8:00 a 15:00 h. También es posible jornada parcial si lo prefieres. - Ayuda económica: 800 euros brutos/mes (retención 2%) en caso de jornada completa.