Abogados Ripoll

Suggested jobs from other companies

• New Art Hostel

  

  RECEPCIONISTA HOSTEL

  4 days ago

  €1300–€1400 monthly

  Full-time

  Llevant, Palma

  📌 Recepcionista de Hostel – NEW ART HOSTEL En NEW ART HOSTEL buscamos una persona dinámica, responsable y con ganas de formar parte de un equipo joven e internacional. Funciones principales: Atención y recepción de huéspedes (check-in y check-out). Gestión de reservas y atención telefónica. Información turística y apoyo en la experiencia de los clientes. Tareas básicas administrativas y coordinación con el equipo. Requisitos: Buen nivel de inglés (otros idiomas serán valorados). Manejo básico de ordenador y programas de gestión. Habilidades comunicativas, actitud proactiva y orientación al cliente. Se valorará experiencia previa en hostelería o recepción, pero no es imprescindible. Ofrecemos: Contrato según convenio. Jornadas flexibles en turnos rotativos. Buen ambiente laboral en un hostel creativo y multicultural. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. 📍 Ubicación: Calle Jeroni Pou, 70 Si te apasiona el trato con personas, hablas inglés y quieres trabajar en un entorno artístico e internacional, ¡te esperamos en NEW ART HOSTEL!

  Immediate start!

  Easy apply
• Palma Equestrian

  

  Administrativo/a

  2 months ago

  €16000–€18000 yearly

  Full-time

  Nord, Palma

  Asistente administrativo (jornada completa) Buscamos un asistente administrativo productivo y organizado para unirse a nuestro equipo.El candidato ideal será responsable de realizar tareas administrativas que apoyen las operaciones diarias de la empresa. Responsabilidades • Manejar las correspondencias y comunicaciones internas., • Gestion de horarios., • Soporte en la preparación de eventos., • Organización y mantenimiento de archivos físicos y digitales., • Atención al cliente y resolución de consultas. Requisitos • Titulo de educación secundaria o superior en administración o campo relacionado, • Experiencia previa en un rol administrativo ( preferible), • Conocimiento de herramientas informáticas ( Microsoft Office, Google Workspace), • Habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Ofrecemos • Salario competitivo, • Oportunidad de desarrollo profesional, • Un ambiente de trabajo colaborativo

  Immediate start!

  No experience

  Easy apply
• Iberostar Hotels & Resorts

  

  Becario/a Oficina Técnica (Arquitectura)

  5 days ago

  Palma

  Únete a nuestro equipo de Iberostar Group y vive la experiencia de unas prácticas inolvidables en el apasionante mundo del turismo y la hospitalidad. Te ofrecemos realizar las practicas en nuestro equipo de Construction & Engineering en Palma de Mallorca. Pero antes de seguir leyendo queremos que sepas algo de Iberostar Group: ¿Quiénes somos? • Somos una empresa 100% familiar, una gran familia de más de 34.000 colaboradores., • Estamos presentes en 35 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Palma de Mallorca., • Nos regimos por valores fundamentales: Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad., • Somos pioneros en turismo responsable. ¡Consulta nuestro movimiento "Wave of Change" para obtener más información! ¿Qué tareas realizaras durante tus prácticas con nosotros/as? • Asistir en la gestión y organización de la documentación técnica del proyecto (planos, informes, especificaciones, etc.)., • Colaborar en la preparación de pliegos de contratación y la gestión de ofertas., • Apoyar en el seguimiento y archivo de pedidos y contratos., • Ayudar en la elaboración y actualización de la planificación temporal de proyectos., • Asistir en la revisión y organización de certificaciones de obra y facturación de proveedores., • Colaborar en la elaboración de presentaciones e informes para el equipo técnico., • Dar soporte en la revisión y verificación de la calidad de la documentación técnica., • Realizar tareas administrativas generales del departamento., • Aprender sobre los estándares de calidad de la compañía y la normativa vigente., • Reportar al responsable directo. ¿Quién es la persona ideal para este rol? Nivel de formación: Estudiante de Ingeniería Civil, de la Edificación, Industrial, Arquitectura o ciclos formativos de grado superior relacionados con la construcción o delineación (últimos cursos). Idiomas: Valorable nivel alto de inglés. Trayectoria/experiencia: No se requiere experiencia laboral previa, aunque se valorará la participación en proyectos académicos o prácticas relacionadas con el sector de la construcción o la oficina técnica. Conocimientos específicos: • Manejo de Office a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint)., • Manejo de Autocad a nivel usuario., • Valorable conocimiento de Microsoft Project a nivel usuario., • Valorable conocimiento de Presto, Itec (TCQ) o Arquímedes a nivel usuario., • Valorable conocimiento de Revit. Competencias del puesto: • Proactividad y ganas de aprender., • Capacidad de organización., • Atención al detalle., • Habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo., • Iniciativa., • Capacidad de planificación. ¿Que beneficios obtendras a cambio? • La oportunidad de aprender en un entorno inspirador que valora a las personas, los principios y un modelo de turismo responsable., • Acceso a un atractivo paquete de beneficios, que incluye descuentos en todos nuestros hoteles, viajes, entretenimiento y mucho más., • Ser parte de la Comunidad Iberostar Vitality, nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para empleados, que incluye clases online de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, etc., • Acceso desde tu primer día a nuestro Campus Elearning. ¡Nos encantará ampliarte toda la información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y tus expectativas! #WeAreIberostar

• OK Mobility

  

  Recepcionista Rent a Car - Palma Airport H/M/D

  2 days ago

  Palma

  OK Mobility acerca a las personas a lo que más quieren apostando por una movilidad 360. Las personas que formamos OKTeam conseguimos cosas extraordinarias gracias al esfuerzo, la ilusión, la pasión y la constancia que nos caracterizan. ¡Trabajar en OK es una aventura! ¿Quieres formar parte de ella? ¿Qué identifica #OKMobility? Somos proveedores de libertad y tenemos una amplia flota de movilidad para que todas las personas puedan llegar hasta lo que más quieren: 🚗🛵🛴🚲🚚🚙♿️ OK Team Palma busca compañerx para la posición de Mobility Sales Advisor. En ella, te responsabilizarás de atender a nuestrxs clientxs ofreciéndoles la mejor opción de movilidad. ¿Qué harás y cómo lo harás? • Bienvenida y atención a la persona cliente de forma personalizada en OK, ¡tu sonrisa nos encanta! 😄, • Aconsejar y orientar a los clientes respecto a la gama de productos 🚗🛵🛴🚲🚚🚙♿, con la mayor calidad en el servicio, transmitiendo tus conocimientos., • Gestionar de manera eficiente los contratos de alquiler asegurando un proceso fluido y sencillo, • Impulsar ventas adicionales al presentar opciones y mejoras que enriquezcan la experiencia de los clientes, • Realizar recepciones y peritajes de los vehículos devueltos, garantizando la satisfacción total del cliente. ¿Qué valoramos para unirte al #OKTeam? • ¡Tu actitud! Proactividad y ganas de sumar, juntxs somos un gran Team!, • Capacidad para brindar una excelente atención al cliente interna y externa, • Personas orientadas a la consecución de objetivos y retos comerciales., • Imprescindible Nivel alto de Inglés y Español., • Salario fijo, junto a un esquema de remuneración variable muy atractivo. Reconocemos tu dedicación y te recompensamos en base a tus logros., • Tipo de contrato: Fijo Discontinuo, • Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable, • Valoramos el buen ambiente laboral y el trabajo en equipo. Te ofrecemos un entorno colaborativo donde podrás crecer y desarrollarte junto a personas comprometidas y motivadas. 👫 ¡Únete a nuestro equipo y disfruta de todos estos beneficios mientras creces personal y profesionalmente en el apasionante mundo de la movilidad!

• Empresa Confidencial

  

  Responsable de Recursos Humanos (Nóminas y Personal)

  4 days ago

  Palma

  Empresa multinacional líder en su sector, precisa incorporar un Responsable de Recursos Humanos (Nóminas y Gestión de Empleados) en su oficina de Palma de Mallorca, España. Afrontarás un nuevo reto profesional donde implementar un proyecto de transformación y digitalización del área de Recursos Humanos, que impactará al ciclo completo de nómina y de la gestión de los trabajadores. Serás responsable de liderar y supervisar todos los aspectos de la gestión de personal y el procesamiento de nóminas para España, asegurando la eficiencia, la precisión y el cumplimiento normativo. Asimismo, serás un actor fundamental en la optimización de procesos y la implementación de un nuevo sistema de RRHH (HRIS). • Principales Responsabilidades: -Liderar la participación activa del área en el proyecto de implementación del nuevo HRIS: Supervisar la recogida y documentación de requerimientos funcionales. Validar configuraciones y dirigir la participación en sesiones de prueba del sistema. Garantizar la supervisión y validación de las interfaces entre el HRIS y SAP HR. Gestionar la resolución de errores de sincronización de datos entre el HRIS y otros sistemas. Coordinar y validar los cálculos de nómina en SAP HR e integrar datos de HRIS. Revisar reportes de pre-nómina y nómina final para su aprobación. -Definir e implementar la estrategia del área de Gestión de administración de Personal y Nóminas para España, buscando la máxima eficiencia y alineación con los objetivos de la compañía. -Liderar, gestionar y desarrollar al equipo encargado de la ejecución de las tareas diarias de administración de personal y nóminas. -Garantizar la supervisión y el cumplimiento del ciclo completo de nóminas para la región de España, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento legal. -Supervisar la administración de altas, bajas y variaciones de empleados. -Asegurar la correcta elaboración de contratos de trabajo. -Validar el cálculo y la elaboración de las nóminas correspondientes. -Supervisar la gestión de recibos de cotización (Seguridad Social - SILTRA, Contrat@, Delt@, Sistema RED, etc.), CRA, e impuestos (Modelo 111 y 190, regularizaciones IRPF). -Coordinar la preparación de remesas bancarias para el pago de nóminas. -Asegurar la atención y resolución de consultas e incidencias de los empleados y clientes en materia de administración de personal (IT, extinciones, finiquitos, etc.). -Garantizar el mantenimiento y la calidad de los datos maestros de personal en coordinación con otros departamentos. -Interpretar y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos, a nivel estratégico y operativo. -Dirigir la realización de estudios, informes de RRHH y análisis de desviaciones (Seguridad Social, AEAT). -Establecer y controlar el seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de Personal. -Impulsar la mejora continua de los procesos del área. • REQUISITOS: Formación: Grado Universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable Máster o Especialización en Nóminas y Contratación. Valorable certificación en HRIS (como SuccessFactors, Oracle, Workday, BambooHR, Paycor...) Experiencia / Conocimientos: Experiencia mínima de 7-10 años en gestión de nóminas y administración de personal, con al menos 2-3 años en un rol de liderazgo o supervisión, preferiblemente en un entorno multinacional y con responsabilidades en la región. Experiencia sólida y demostrable en la gestión de nóminas utilizando SAP. Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal española. Valorable experiencia en la implementación o uso de algún HRIS. Valorable experiencia en relaciones laborales. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Idiomas: • Español nativo., • Inglés (oral y escrito) alto (B2). Herramientas: • Usuario avanzado de Paquete Office o similar., • Dominio de Programas de cálculo de nómina de España: SAP, Meta4, etc., • Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll)., • Se valorará experiencia con HRIS.

• SYNERGIE ESPAÑA

  

  Director/a Oficina Synergie Mallorca

  2 days ago

  Palma

  ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MALLORCA colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mallorca! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo de la Delegación de Mallorca. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mallorca, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al logro, Organización y Trabajo en equipo son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario de 9:00 a 18:00. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

• Grupo Piñero

  

  HR Transformation & People Analytics Manager

  2 days ago

  Palma

  ¿Te apasiona liderar proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos?¿Eres de las personas que convierten los datos en decisiones y los retos en oportunidades de innovación? Si es así, ¡esta es tu oportunidad!. Tu principal misión como HR Transformation & People Analytics Manager será liderar la evolución estratégica de la función de Recursos Humanos, diseñando y ejecutando la hoja de ruta de transformación digital y de People Analytics a nivel corporativo. Serás responsable de identificar, implementar y gestionar tecnologías innovadoras, metodologías ágiles y soluciones basadas en datos que generen valor tangible para el negocio, mejoren la experiencia del empleado y fortalezcan la toma de decisiones. Tus principales funciones serán: • Diseñar e implementar la hoja de ruta de transformación digital de Recursos Humanos a nivel corporativo., • Evaluar, seleccionar e integrar tecnologías y herramientas innovadoras alineadas con la estrategia del Grupo., • Liderar la estrategia de People Analytics: definir KPIs, marcos de análisis y casos de uso de valor para el negocio., • Desarrollar modelos predictivos y analítica avanzada para anticipar riesgos y detectar oportunidades., • Diseñar dashboards y reportes interactivos para facilitar el acceso a insights accionables., • Automatizar procesos de reporting y análisis, mejorando la eficiencia y la capacidad de respuesta de RRHH., • Asegurar la calidad, seguridad y gobernanza de los datos de personas en los sistemas corporativos., • Coordinar con IT para garantizar una infraestructura tecnológica escalable y robusta., • Liderar proyectos estratégicos de transformación y analítica, asegurando la alineación con objetivos de negocio., • Gestionar equipos multidisciplinares y coordinar recursos internos y externos., • Presentar análisis claros y útiles a audiencias diversas: dirección, unidades de negocio y equipos de RRHH., • Fomentar una cultura data-driven en Recursos Humanos y entre los líderes del negocio., • Desarrollar, motivar y empoderar al equipo a tu cargo., • Garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos personales (RGPD y otros)., • Documentar procesos, aprendizajes y buenas prácticas para su escalabilidad y mejora continua., • Colaborar estrechamente con áreas clave como Finanzas, IT, Jurídico y líderes de RRHH del Grupo., • Velar por la alineación con los estándares internos, el código ético y los objetivos de sostenibilidad del Grupo. Buscamos un perfil con las siguientes características: • Formación universitaria en RRHH, ADE, Ingeniería, Estadística o áreas afines. Valorable máster en People Analytics o Business Analytics., • Mínimo 5 años de experiencia liderando proyectos de transformación y analítica de RRHH, en entornos corporativos complejos o multicompañía., • Dominio de tecnologías de RRHH, HRIS, plataformas de talento, herramientas de visualización (Power BI, Tableau), y lenguajes de programación estadística (Python, R)., • Sólidos conocimientos en protección de datos personales, normativa laboral y gestión del cambio., • Nivel de inglés avanzado., • Habilidades destacadas en: visión estratégica, pensamiento analítico, gestión de proyectos, influencia, trabajo colaborativo y comunicación efectiva. Si eres una persona con visión estratégica y pensamiento analítico, capaz de transformar datos en decisiones y proyectos en impacto, y disfrutas liderando equipos, conectando tecnología con personas y generando valor real para el negocio... ¡Este reto es para ti!

• OK Mobility

  

  Human Resources Technician

  5 days ago

  Palma

  Pensamiento estratégico y orientado a negocio, orientación a personas, comunicación efectiva y trabajo en equipo ¿son aspectos que te definen? ¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos y buscas un nuevo proyecto laboral? ¡Queremos saber más de ti! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. 🚗🛵🚚🚙🛴🛥️ Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. 🔍 ¿Qué estamos buscando? En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a HR Technician cuya misión será la gestión diaria del talento y la operativa del departamento de People & Culture, asegurando que las prácticas de recursos humanos sean eficientes, estratégicas y alineadas con los valores y objetivos de OK Mobility para contribuir al bienestar y desarrollo de los colaboradorxs dentro de la organización. Impulsarás la estrategia de talento en la empresa asegurando que la gestión de personas influya al éxito organizacional. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Actuar como socio estratégico de los líderes de la empresa para garantizar que las iniciativas de RRHH respalden los objetivos de negocio., • Analizar datos y métricas de RRHH para proporcionar insights que ayuden en la toma de decisiones estratégicas., • Actuar como enlace entre los empleados y la dirección para fomentar un ambiente de trabajo positivo., • Asesorar a los managers en la definición de objetivos, retroalimentación y planes de mejora., • Apoyar en la implementación de estrategias de reconocimiento y motivación., • Identificación del talento clave en la organización para trabajar conjuntamente con el equipo de Leraning & Development en planes de desarrollo profesional., • Brindar asesoría a los managers en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personas., • Apoyar en la revisión y actualización de políticas salariales y planes de beneficios., • Apoyar en procesos de cambio organizacional y transformación cultural, facilitando la adaptación de los equipos a nuevas dinámicas y estructuras. 🆗 ¿Cómo es trabajar en OK? En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Formación relacionada con el puesto (Recursos Humanos, ADE, Psicología, etc.), • Mínimo 1 año de experiencia en una posición similar, • Pensamiento estratégico y orientado a negocio, comunicación efectiva y trabajo en equipo, • Negociación y gestión de conflictos, escucha activa y empatía para comprender las necesidades de los equipos y promover una comunicación abierta, • Alta orientación a la excelencia y a personas, • Inglés alto ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.