Técnico/a Laboral (Especialista en Nómina)

Te pido porfavor que si no cumples con los requisitos que pide la empresa, no te inscribas. Descripción del puesto Buscamos un perfil joven, y con ganas de aprender, que aunque no tenga mucha experiencia que tenga potencial y buenas habilidades para crecer en área comercial. Debe tener buen nivel de ingles y dominio del paquete office, especialmente en excel. Funciones / Tareas / Responsabilidades • Consecución de los objetivos asignados a través de la implementación y ejecución del business Plan asignado al área. • Análisis de mercados y detección de oportunidades y amenazas. • La prospección de potenciales clientes y mercados. • La implementación de la política comercial de nuestras marcas en los mercados asignados. • Cálculo de precios y análisis de volúmenes y de rentabilidad. • Realización de ofertas comerciales, • Gestión de las relaciones con los clientes. • Viajes de trabajo al territorio y/o reuniones con los clientes asignados. Requisitos Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar Conocimiento del producto o sector Nivel alto/avanzado de inglés Experiencia de al menos 2 años en area comercial Residencia cerca de la zona de Reus Vehiculo propio Se valorará muy positivamente experiencia en mercado LATAM Buen nivel de excel

Antes de inscribirte te pido porfavor que no lo hagas si no cumples con todos los requisitos. Gracias. Descripción del puesto Operario responsable de la buena marcha de la encuadernadora y de sus máquinas auxiliares. Ello comporta: dirigir el cambio de formato de manera correcta, alcanzando la velocidad óptima, manteniendo asimismo un alto nivel de calidad. Coordina los trabajos de su equipo. Realiza las tareas de tipo organizativo (partes de trabajo y albaranes de los productos realizados en su máquina o similares). Está preparado para realizar trabajos en la Guillotina, si es necesario. Se responsabiliza del correcto mantenimiento de su máquina. Contrato de interinidad para sustituir baja de larga duración Funciones / Tareas / Responsabilidades Conocimientos de máquina “CORONA C12/13 Lomoflex”

Antes de inscribirte, te ruego por favor que si no cumples con los requisitos no te inscribas. Descripción de la empresa Fábrica de harinas naturales de legumbres, cereales y soluciones para rediseñar el futuro de la industria alimentaria. Descripción del puesto El Técnico de Mantenimiento tiene el objetivo de mantener el mejor estado posible las instalaciones y la maquinaria, mediante los planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Y manteniendo en todo momento los estándares de seguridad laboral exigidos en la compañía. Funciones / Tareas / Responsabilidades Trabajar en equipo, integrando el concepto de cliente interno en su día a día. Intervenir según indican los planes de mantenimiento preventivo. Diagnosticar, planificar y resolver incidencias mecánicas y eléctricas con el apoyo del personal de producción y del propio equipo. Apoyar en la puesta en marcha de los equipos que hayan formado parte de una mejora, ampliación para garantizar la finalización y entrega correcta del equipo a los usuarios según indican los protocolos internos. Documentar convenientemente las intervenciones tal y como indican los procedimientos internos en los programas informáticos al uso para cada gestión. Cumplir con los protocolos de Calidad, Seguridad Alimentaria / Food Defense. Cumplir con los requerimientos de Prevención y Seguridad Laboral. Cumplir con los requerimientos Medioambientales de la compañía. Requisitos Experiencia superior a 3 años Dominio y experiencia en electricidad, mecánica y soldadura electrodo Muy valorable con formación actualizada en neumática, autómatas programables. Necesitamos personas con formación reglada en algún ciclo formativo de mantenimiento

Actualmente, nos encontramos en pleno crecimiento y buscamos un/a Especialista en Marketing Digital orientado a negocio para trabajar en nuestra sede ubicada en Sevilla. ¿Cuáles serían tus funciones? Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital y offline, alineadas con los objetivos y la estrategia global de la empresa. Liderar campañas de comunicación B2B y B2C en diversos canales, asegurando un enfoque creativo y orientado a resultados. Colaborar estrechamente con otros departamentos (pricing, supply, ventas y producto) para asegurar una ejecución fluida y alineada con la estrategia del negocio. Fomentar y gestionar relaciones sólidas con proveedores clave, tanto nacionales como internacionales. Tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos y métricas, optimizando el rendimiento de las campañas para maximizar el retorno de inversión (ROI). Proponer nuevas ideas, experimentando con herramientas y técnicas innovadoras, y buscando oportunidades de mejora y crecimiento continuo. ¿Qué esperamos de ti? Carácter emprendedor, con experiencia en la creación de estrategias de marketing. Más de 3 años de experiencia, preferiblemente en sectores relacionados. Nivel alto de inglés, principalmente oral. Nivel alto de Excel. Conocimientos en herramientas de marketing y diseño (Getresponse o similares, wordpress, Canvas, Photoshop…) Capacidad para liderar y establecer estructuras de trabajo eficientes. Buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Preferiblemente, pasión por el ciclismo y comprensión del mercado ciclista. ¿Qué nos hace especiales? Horario conciliador. Política de 1 día de teletrabajo por semana. Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico. Oportunidades de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo, cercano, inspirador y ambicioso. Formar parte de una empresa líder en su sector, con un modelo de gestión generador de confianza, realizando acciones de RSC que impulsan el cambio.

Descripción de la empresa Desarrollamos una plataforma SaaS integral de recursos humanos que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina. Actualmente, somos más de 170 profesionales y nos encontramos en pleno crecimiento para consolidarnos como empresa líder en el sector del software y servicios de HCM y Nómina en todos los países de habla hispana. Si quieres desarrollarte en una organización ágil e innovadora que cuida el talento, ¡éste es tu sitio! Descripción del puesto Trabajarás en proyectos de digitalización del área de Payroll para grandes empresas, siendo responsable de la ejecución del proceso de nómina, retribución flexible y presupuesto, asesorando a cliente para dar respuesta a las necesidades que requiere el servicio. Funciones / Tareas / Responsabilidades - Elaboración y comprobación de nómina, pagas extra, liquidaciones, atrasos y bonus. - Carga de incidencias y variables de nómina. - Cálculo y regularización de IRPF. - Realización y comprobación de ficheros de transferencias. - Confección y presentación de Impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345). - Cálculo, gestión y presentación de seguros sociales y fichero CRA. - Estudio y confección de contratos de trabajo y registro, novaciones contractuales y movimientos de afiliación en seguridad social. - Gestión administrativa de incapacidades temporales. - Cálculo y confección de contabilidad de nómina. - Gestiones de retribución flexible. - Gestión de presupuestos salariales y seguimiento. - Participación en reuniones de seguimiento del servicio con cliente y en las reuniones internas de planificación y organización del equipo. - Ejecución de las auditorías mensuales y trimestrales en sus clientes, requeridas para el aseguramiento de la calidad del servicio. - Apoyo en la identificación de las necesidades y funcionalidades del software que se requieren para la prestación del servicio. Requisitos -Experiencia previa realizando funciones afines. - Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. - Manejo de herramientas de cálculo de nómina y dominio sistema Delta, SILTRA, etc.