Trabajos 2 anos sin en Bilbao

Desde Eurofirms, buscamos incorporar un/a camarero/a de barra y comedor para importante restaurante ubicado en pleno centro de Bilbao. La persona que se incorpore realizará las siguientes tareas: - Atención al cliente en barra y comedor. - Servicio de bebidas y comidas. - Organización y limpieza del puesto de trabajo. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años como camarero/a. - Buscamos a una persona proactiva, dinámica y con don de gentes. - Imprescindible nivel de inglés alto para atender a los clientes. -Disponibilidad completa para trabajar en turnos rotativos. Se ofrece: - Contratación directa con la empresa (estabilidad laboral). - Horarios: jornada completa entre lunes y domingo, en horarios rotativos, con los descansos establecidos por ley. - Salario: 21.000€b/anuales

1.153€ brutos/mes (hasta 1.500€) 23h semanales Salario y horario fijos los 12 meses del año. 37 días naturales de vacaciones retribuidas al año. Ofrecemos 4 puestos de guía de turismo cultural en Bilbao. 1.153€ brutos/mes (hasta 1500€) 23h semanales reales: 7 turnos fijos de 3 horas cada semana - 2h de formación y reciclaje. - 2 días de descanso fijos y consecutivos a la semana. Salario y horarios fijos todo el año no trabajo estacional. Nuestra política es mantener una plantilla estable. Posibilidad de aumentar salario en momentos de máxima demanda con turnos extra si el/la trabajador/a lo desea. (50€ bruto x turno extra) Contrato laboral indefinido. Alta s.S. 23h (no mercantil, no falso autónomo/a) no depende de comisiones ni ventas. Libertad de guion. Formación por parte de la empresa. Requisitos imprescindibles: 1. graduado/a en una de la siguientes titulaciones: - historia. - geografía. - historia del arte. - arqueología. - antropología. - filologías. - humanidades. - turismo (grado o fp en este caso) ó estar en posesión de la habilitación de guía oficial. 1. inglés. Nivel equivalente a c1 (no imprescindible titulación en el momento de la contratación). 2. persona muy arraigada en la ciudad, con un conocimiento muy profundo de la misma derivado de haber vivido en ella durante muchos años (haya o no nacido o no en la propia ciudad).

1.150-1.500€ brutos/mes 23h semanales . Ofrecemos un puesto de guía de turismo cultural en Bilbao. Salario fijo TODO EL AÑO: 1.150€ brutos/mes (posibilidad de aumentar hasta 1.500€). 23h semanales reales: 7 turnos fijos de 3 horas cada semana - 2h de formación y reciclaje. - 2 días de descanso consecutivos a la semana. Salario y horarios fijos todo el año no trabajo estacional. Vacaciones remuneradas 37 días. Nuestra política es mantener una plantilla estable. Posibilidad de aumentar salario en momentos de máxima demanda con turnos extra si el/la trabajador/a lo desea (50€ bruto x turno extra) además de premios económicos por buen desempeño. Contrato laboral indefinido. Alta S.S. 23h (no mercantil, no falso autónomo/a) no depende de comisiones ni ventas. Libertad de guion. Formación por parte de la empresa. Somos una empresa creada hace 9 años por un historiador y un guía de turismo, con el firme propósito de luchar contra la precariedad que ellos mismos habían sufrido. Hoy estamos en 15 ciudades españolas. Requisitos IMPRESCINDIBLES: 1. Grado universitario de la rama de HUMANIDADES ó... 2. Grado universitario en TURISMO. 3. Inglés. Nivel Alto. 4. Persona muy arraigada en la ciudad, con un conocimiento muy profundo de la misma derivado de haber vivido en ella durante muchos años (haya o no nacido o no en el Botxo). ¡Que tu trabajo sea contarle a todo el mundo lo increíble que es Bilbao!

Control de plagas y prevención Legionella País Vasco, Buscamos técnico Aplicador con experiencia mínima de 2 años, carnet de conducir. Certificado de profesionalidad nivel 2, imprescindible experiencia o estudios Salud ambiental, carnet de plagas o certificado profesionalidad.

Experiencia minima 2 años

Controller Financiero y de Gestión para empresa familiar del sector de restauración en Expansión, en Bilbao. Buscamos Controller Financiero y de Gestión dinámico y analítico para la creación y organización del departamento financiero y de control de gestión. Es un puesto clave y estratégico para el grupo hostelero con varios conceptos de restauración en funcionamiento desde hace más de 10 años. La empresa se encuentra actualmente en un momento decisivo para su expansión. ** Responsabilidades clave:** 1.- Gestión Financiera y Contabilidad: Control de las operaciones financieras de todos los puntos de venta, presupuestos y forecasting. Supervisión contable con la gestoría. ** 2.- Análisis de datos y reportes**: - Realizar análisis financieros detallados para respaldar decisiones estratégicas. - Análisis de rentabilidad y KPI’s por unidades operativas. - Preparar informes semanales, mensuales, trimestrales, anuales. - Desarrollo de una herramienta financiera básica para la gestión de hostelería y cocina para aplicar la ingeniería de menús. - Proporcionar información sobre márgenes, ratios, tendencias, razonabilidad de los datos. - Observar desviaciones, proponer acciones correctivas. ** 3.- Control de costos:** implementar estrategias efectivas de control de costos y optimización de recursos. 4.- Colaboración con la gerencia: Trabajar en estrecha colaboración con la gerencia para identificar oportunidades de crecimiento y eficiencia operativa. ** 5.- Liderazgo y desarrollo de equipos**: Una vez creada la estructura financiera, crear y supervisar un equipo en función del crecimiento y necesidades del proyecto. ** Requisitos:** - Título Universitario: ADE, Finanzas, Contabilidad o campo relacionado. - Mínimo 5 años de experiencia en un rol de Controller Financiero y de gestión orientado a operaciones de preferencia en el sector de hostelería. - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas - Buen manejo de herramientas de contabilidad y análisis financiero. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. - Habilidades de comunicación y liderazgo. ** Ofrecemos:** - Un rol clave en empresa en expansión y dinámica. - Oportunidad de desarrollo profesional y de crecimiento. - Salario competitivo acorde con la experiencia y habilidades. - Ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Posibilidad de pactar opción presencial o híbrida.