Trabajos 30 en Bilbao - Page 2Crear alertas

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio ! Ofrecemos un programa de becas para estudiantes de último año de Grado en INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES O ADE para nuestras instalaciones de Bilba o. Ayudante a Jefe de Obra: dar apoyo al jefe de obra/ apoyo en el gestión técni ca. Funcio • nes:Gestión y tramitación de licencias ante organismos ofici, • alesPlanificación de los trabajos, así como certificación de los mismos, con personal propio y/o subcontrat, • ado.Control de costes en el desarrollo de los trabajos.(Análisis de costes, ingresos y produccio, • nes)Comparativo y solicitud de materia, • les.Estudio de evaluación de riesgos y medidas preventivas a adoptar en los proyectos a acom, • eterControl de cal idad ¿Qué perfil estamos buscand • o? 🔍Formación Grado en Ingeniería de telecomunicaciones, • o ADENivel de inglés míni, • mo B1Posibilidad de realizar con venio ¿Qué te podemos ofrec • er? 🎁Convenio de prácticas curricular o extracurricular, con posibilidad de posterior incorporación a plan, • tilla.Jornada parcial de mañana, entre 20-30 horas (jornada intensiva de ve, • rano).Ayuda económica al estudio, a determinar según jornada semanal de prác, • ticas.Nos adaptamos a la disponibilidad del candidato selecci onado.

Desde SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a ESPECIALISTA BIM, especializado en Civil 3D 2026, para importante proyecto ubicado en BILBAO. ¿Cuál será tu misión? + Desarrollo de infraestructuras de obra civil. + Modelado de obras de urbanización (movimiento de tierras, viales, redes). + Estructuración de la información del modelo. Let´s shape the future together! Amplia tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la que la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 ingeniosos talentos en más de 30 países. Tanto si eres estudiante, recién graduado o tienes experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera.¡Da el paso, únete a nosotros! Requisitos: + FP Grado Medio-Superior + Al menos 3 años de experiencia + Experiencia en proyectos de urbanización, incluyendo movimiento de tierras, viales y redes + Experiencia sólida en Civil 3D 2026 como herramienta principal de modelado Se ofrece: + Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales. + Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos + Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores. + Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas. + Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. ¡Te esperamos!

Durango / Merindad de Durango · Presencial · Jornada completa o según necesidades del servicio Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y a más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33%. Sobre el trabajo Buscamos un/a profesional con titulación superior o grado en Psicología, Psicopedagogía o equivalente para participar en un servicio de intervención comunitaria dirigido a personas dependientes, personas mayores, familias y personas cuidadoras no profesionales. El proyecto tiene como objetivo ofrecer apoyo, orientación y acompañamiento a familias y personas cuidadoras, favoreciendo la autonomía personal, la prevención de la dependencia y el bienestar emocional y social de las personas atendidas. Formarás parte de un equipo orientado a la atención comunitaria, la prevención, el acompañamiento familiar y la coordinación con recursos del entorno. Tu día a día Entre tus principales funciones estarán: • Realizar intervención y acompañamiento a personas dependientes y a sus familias., • Ofrecer apoyo psicoeducativo y orientación a personas cuidadoras no profesionales., • Detectar necesidades emocionales, familiares, sociales y comunitarias., • Participar en acciones de prevención de la dependencia y promoción de la autonomía personal., • Diseñar y dinamizar actividades, talleres o espacios de apoyo dirigidos a familias y personas cuidadoras., • Realizar el seguimiento de casos y registrar la evolución de las intervenciones., • Coordinarte con el equipo técnico, servicios sociales, recursos comunitarios y otras entidades del entorno., • Elaborar informes, registros y documentación técnica vinculada al servicio., • Participar en reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto., • Aplicar protocolos de atención, igualdad, protección, confidencialidad y actuación ante posibles situaciones de vulnerabilidad. Perfil que buscamos Buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en intervención comunitaria, acompañamiento familiar y atención a personas en situación de dependencia. La persona seleccionada deberá contar con capacidad para trabajar con familias, personas cuidadoras y recursos comunitarios desde una mirada cercana, preventiva, inclusiva y orientada al bienestar. Requisitos • Titulación superior o grado en Psicología, Psicopedagogía o equivalente., • Mínimo de 2 años de experiencia profesional en intervención comunitaria con personas dependientes y/o familias de personas dependientes., • Nivel de conocimiento de euskera equiparable a C1 acreditado. Jornada La jornada será de 125 horas anuales, equivalente al 8% de jornada. Horario habitual: • Lunes de 15:00 a 17:00., • Miércoles de 16:00 a 18:30. Horario en periodo de verano: • De lunes a viernes, de 13:00 a 14:00. En agosto no habrá servicio. Cómo postular Las personas interesadas deberán enviar su CV, titulación, certificado de Euskera C1 y documentación acreditativa de experiencia a: • laura@emocional.com, • pedro@emocional.com, • belen@emocional.com, • carla@emocional.com Asunto del email: “Intervención comunitaria – Mayores Zaindu”

Grupo Elecnor actúa como gestor integral de proyectos y servicios dentro de las actividades de electricidad, generación de energía, telecomunicaciones y sistemas, instalaciones, gas, construcción, mantenimiento, medio ambiente y agua, ferrocarriles y espacio, con presencia en más de 50 países.👷 🦺 ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio ! Buscamos incorporar un estudiante de Grado/Máster en Edificación y/o Arquitectura en Bilbao. El candidato ayudara a todas las labores • de:Gestión y tramitación de licencias ante organismos oficia, • lesPlanificación de los trabajos, así como certificación de los mismos, con personal propio y/o subcontrata, • do.Control de costes en el desarrollo de los trabajos.(Análisis de costes, ingresos y produccion, • es)Comparativo y solicitud de material, • es.Estudio de evaluación de riesgos y medidas preventivas a adoptar en los proyectos a acome, • terControl de cali dad Requisitos mínimo • s:🔍Estudiante de Grado/Máster en Edificación y/o Arquitec, • turaDisponibilidad de realizar convenio con el centro de estu, • diosDisponibilidad de incorporación inmed, • iataDisponibilidad de realizar prácticas mínimo 5 m eses ¿Qué te podemos ofrec • er?🎁Incorporación a una gran empresa de infraestructuras e igualdad de oportunidades en el proceso de selec, • ción.Convenio de prácticas curricular o extracurricular, con posibilidad de posterior incorporación a plant, • illa.Jornada parcial de mañana, entre 20-30 horas. Nos adaptamos a la disponibilidad del candidato seleccio, • nado.Ayuda económica al estudio, a determinar según jornada semanal de práct icas. ¿Te int • eresa?¡No lo pienses más! Si te gustan los retos, quieres aprender y formar parte de un gran equipo, ¡Estamos deseando conocerte y empezar esta aventura j untos!

¿Y si tu próximo paso profesional estuviera más cerca de lo que imaginas? Buscamos un/a Óptico-Optometrista para incorporarse a nuestro centro ubicado en Galdakao. ¡No es una vacante más! Es una oportunidad para formar parte de un equipo donde podrás centrarte en lo que realmente te llevó a estudiar Optometría: cuidar de las personas, trabajar con rigor profesional y seguir desarrollándote cada día. Lo que encontrarás: • Un centro consolidado y con recorrido., • Tecnología avanzada para ofrecer la mejor atención visual., • Formación continua y aprendizaje constante., • Un equipo cercano, profesional y comprometido., • Estabilidad laboral desde el primer día., • Salario fijo, incentivos y beneficios sociales. 🕒 Jornada completa: Lunes a viernes de 9:30 a 13:30 y de 16:30 a 20:00. Sábados de 10:30 a 13:30. Además, disfrutarás de 12 sábados libres al año. 📍 Galdakao (Vizcaya) Si llevas tiempo pensando que quizá ha llegado el momento de un cambio, pero todavía no has encontrado el proyecto adecuado, ¡éste puede ser tu proyecto!

🚨 Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. 🚀 Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador 💡 ¿Qué ofrecemos? 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo 🔹 Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

Desde Akkodis tenemos una oportunidad profesional como Project Buyer Senior (Industrial Projects & Mechanical Components) para uno de nuestros clientes del sector Industrial. 🏭 Liderarás la estrategia y gestión de compras en proyectos industriales y componentes mecánicos Es un puesto de con responsabilidad, clave para asegurar competitividad, innovación, continuidad de suministro y desarrollo de proveedores. ¡Estabilidad de pertenecer a gran multinacional💪! 💻FUNCIONES: • Integrarse en un equipo (“Squad”) y liderar las actividades de compras de acuerdo con las normas de procurement (PES)., • Promover la participación temprana de proveedores y el co-desarrollo, aprovechando su experiencia e innovación., • Aplicar criterios de compras en la selección de proveedores, enfocados en coste, innovación, estandarización y agilidad de la cadena de suministro., • Desarrollar estrategias de compras por categorías de componentes, alineadas con los responsables globales y regionales de categoría., • Gestionar y desarrollar la base de proveedores para garantizar la continuidad del negocio, la resiliencia y el rendimiento, en colaboración con los responsables de compras de planta. ✅REQUISITOS: • Inglés: nivel avanzado. (Vacante internacional), • Experiencia previa en compras dentro de entornos industriales y multinacionales., • Experiencia en compras orientadas a proyectos dentro de entornos de fabricación., • Experiencia demostrada en desarrollo y gestión de proveedores. 🗓️HORARIO: (Entrada 8/9:30) Flexible 📍UBICACIÓN: Mungia 🖥️TELETRABAJO: Híbrido 💵SALARIO: ¡Flexible! según experiencia. ¡Si estás interesado no dudes en inscribirte!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Enfermero o Enfermera para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Bilbao. Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada parcial o completa., • Horario flexible de lunes a viernes de mañana., • En caso de no poder trabajar de lunes a viernes, indícanos que días podrías trabajar durante el proceso de selección., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

¡En MiVet seguimos creciendo y buscamos Veterinarios/as para unirse nuestro equipo en Bilbao! 🩺 ¿Qué harás en tu día a día? • Consulta general, pruebas diagnósticas, tratamiento y revisiones., • Medicina interna., • Servicios de urgencias. 🐾 ¿Cómo te imaginamos? • Título de Veterinario/a homologado en España., • Experiencia de al menos 1 año como Veterinario/a generalista y experiencia valorable en cirugía, urgencias y diagnóstico por imagen., • Adaptabilidad, trabajo en equipo y pasión por los animales 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Gran red de profesionales con la que podrás colaborar y compartir inquietudes., • Contrato indefinido., • Banda salarial: 25-30 mil euros brutos anuales, • Planes de formación y plan de bienestar para todos los empleados. 💙 ¿Por qué MiVet? Nos centramos en el desarrollo y bienestar de nuestros empleados para poder ofrecer un servicio y acompañamiento excelentes a nuestros pacientes y sus familias. Envíanos tu CV actualizado y comienza una nueva etapa en tu carrera profesional. ¡Únete a nuestro equipo y disfruta de tu pasión con nosotros!

Nippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleado/as en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.200 empleado/as, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 400.000 pacientes. El cambio de nombre refuerza la identidad global del grupo y su compromiso con la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y su propósito de "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando a una persona para incorporarse como Técnico/a Comercial para la Delegación Lutxana (Bilbao). ¿Cuáles serán sus funciones? • Fidelización de la cartera de clientes: prospección, detección de necesidades del cliente, presentación de propuestas, fijación de condiciones económicas, negociación y cierre de acuerdos., • Venta cruzada: detectar necesidades de los clientes actuales y presentarles nuevos productos y servicios (aplicación del 360º para desarrollar nuevas oportunidades de negocio)., • Conocimiento y actualización constante sobre la situación del mercado de la zona asignada., • Dar soporte en la implementación de planes de marketing, promociones y lanzamientos de nuevos productos., • Aportar soluciones y mejoras en el proceso productivo del cliente., • Búsqueda activa y captación de clientes potenciales. ¿Cuáles son los requisitos de esta posición? • Experiencia previa en funciones similares en el sector industrial o químico., • Formación en Ingeniería técnica, Industrial, Química o similar., • Disponibilidad para viajar., • Carnet de conducir., • Nivel medio - alto de inglés (B2). ¿Qué más valoramos? • Fuerte orientación al cliente., • Alta capacidad de negociación., • Autonomía y proactividad., • Rigurosidad., • Transversalidad: capacidad de coordinación con otras áreas de la compañía. ¿Por qué unirte a Nippon Sanso? En Nippon Sanso, somos un socio fiable para industrias clave, combinando experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología punta y una sólida red de I+D. Aquí, tendrás la autonomía necesaria para liderar tu carrera, con la oportunidad de trabajar en proyectos que tengan un impacto en las comunidades y den forma a un futuro neutro en emisiones de carbono. Nuestra cultura se centra en las personas, es inclusiva y se basa en el crecimiento. Con programas como GOL (Growing Our Leadership), apoyaremos tu trayectoria profesional en cada paso. Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal y promovemos el bienestar, reconociendo y celebrando las fortalezas únicas que aporta cada persona. En Nippon Sanso, formarás parte de un equipo diverso y unido por un propósito común de avanzar juntos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración💰: Ofrecemos una serie de bonificaciones, incentivos a largo plazo, pluses de asistencia, pluses de comida y salarios competitivos, que revisamos cada año para seguir alineados con las tendencias del mercado., • Beneficios : Tenemos una amplia gama de beneficios, como plan de pensiones, seguro de vida, clases de inglés, Wellhub (gimnasio, nutrición, fisio, salud mental…). Y además puedes elegir lo que más te convenga dentro de la retribución flexible: guardería, tarjeta de transporte, seguro médico, etc., • Vacaciones 🏖: Tenemos 26 días laborables de vacaciones. ¡Más el 24 y el 31 de Diciembre!, • Horario flexible 🕓: Tendrás libertad para ajustar tu horario de trabajo a tus necesidades y responsabilidades personales. Además contamos con jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano., • Conciliación 💻: Con nuestro plan de trabajo híbrido, tendrás flexibilidad para trabajar desde casa cuando lo necesites., • Sostenibilidad 🍀: Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables., • Seguridad ante todo 🦺: Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

OFERTA DE EMPLEO – RECEPCIONISTA / DINAMIZADOR EN CLUB DE PÁDEL DE REFERENCIA ¿Quieres compaginar tus estudios de último año con una experiencia laboral en un entorno deportivo, moderno y en plena transformación digital? Somos un club de pádel con muchos años de historia, referente en nuestro entorno, que ha evolucionado hacia una gestión moderna, digitalizada y apoyada en nuevas tecnologías e inteligencia artificial para mejorar la experiencia de nuestros clientes y la eficiencia del club. Buscamos persona dinámica y proactiva para incorporarse al equipo de recepción y dinamización del club. Funciones principales  Atención al cliente y resolución de dudas e incidencias  Información y atención a potenciales clientes  Gestión de llamadas internas y externas  Administración de fichas de clientes y alumnos de la escuela  Gestión de quejas y sugerencias  Apoyo en tareas administrativas  Gestión básica de redes sociales y comunicación digital  Atención del servicio de cafetería en barra Condiciones  Jornada: 17 horas semanales  Horario: o Domingos: 10:00 – 14:00 o Lunes y martes: 16:00 – 22:30  Contrato y condiciones según Convenio de Instalaciones Deportivas  Incorporación inmediata Requisitos  Buen trato con el público y orientación al cliente  Interés por el deporte y el entorno digital  Conocimientos básicos de redes sociales y herramientas digitales  Manejo de Excel y tareas administrativas básicas  Persona responsable, organizada y con actitud positiva  Perfil ideal para estudiantes de último año de grado o postgrado Qué ofrecemos  Formación inicial y acompañamiento continuo  Seguimiento periódico y aprendizaje real  Entorno de trabajo moderno, digital y en evolución constante  Experiencia práctica en un club deportivo de prestigio Las personas interesadas pueden enviar su CV a: padel@padelderio.com

Desde EIA21, empresa de ingeniería industrial con más de 40 años de experiencia en la prestación de servicios para el sector, buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos Senior para incorporarse de forma indefinida a nuestra Oficina Técnica ubicada en Bilbao. Funciones: • Desarrollo de actividades de ingeniería de procesos, incluyendo cálculos de proceso, diseño y revisión de PFDs y P&IDs, balances de materia y energía, cálculos hidráulicos y térmicos, pérdidas de carga, elaboración de memorias de cálculo, hojas de datos de equipos e instrumentos y documentación técnica asociada., • Dar apoyo al Departamento Comercial cuando sea necesario, aportando criterio técnico en ofertas y propuestas., • Realizar tomas de datos en obra y visitas técnicas cuando se requiera. Requisitos • Más de 5 años de experiencia en las funciones descritas o similares., • Formación en Ingeniería Química o afines, • Experiencia previa en sectores industriales; muy valorable experiencia en aguas, Oil & Gas u otros sectores afines., • Conocimientos o referencias en biometano, hidrógeno y procesos de descarbonización (muy apreciados)., • Nivel de inglés técnico y conversacional., • Manejo habitual de software de cálculo de procesos (APS, HYSYS o similares). Beneficios: • Salario: 40.000 - 45.000 € brutos anuales, • Horario: De lunes a jueves de 08:00 a 16:30 / Viernes de 08:00 a 15:15, • Vacaciones: 23 días laborables al año

En Vocento nos definimos como un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla contenidos y servicios en todos lo territorios. Entendemos la comunicación como información, formación, publicidad y entretenimiento. ¿Quiénes somos? Somos líderes en el sector de la prensa y un referente en los mercados regionales, gracias a la fortaleza de nuestras cabeceras: el diario ABC y 18 periódicos regionales —algunos de ellos centenarios—, además de revistas, suplementos y múltiples proyectos digitales. En Vocento apostamos por la innovación y la diversificación, impulsando nuevos negocios en gastronomía, agencias, música y educación. Creemos en el talento, en las personas y en su capacidad para crecer dentro de la compañía. Ahora queremos incorporar a un/a Técnico/a Contable Junior para nuestro equipo en Vizcaya (Zamudio), con contrato indefinido. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte de un equipo experto que te acompañará en tu desarrollo profesional. Tus funciones incluirán: • Registro de apuntes contables y apoyo en tareas del ciclo contable., • Colaboración en conciliaciones bancarias, compensaciones y otros procesos administrativos., • Apoyo en la elaboración y presentación de impuestos (IRPF, IVA…)., • Seguimiento y control de los envíos diarios SII (Suministro Inmediato de Información del IVA)., • Apoyo en la elaboración de Libros Oficiales y Cuentas Anuales. ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona con al menos 1 año de experiencia en contabilidad, con ganas de seguir aprendiendo y creciendo. Además: • Formación en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar., • Buena capacidad organizativa, atención al detalle y mentalidad proactiva., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Se valorará muy positivamente conocer SAP FI (no imprescindible). ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Trabajo Hibrido, • Horario flexible:, • Lunes a jueves: 8:30–17:30, • Viernes: 8:30–14:30, • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento dentro de un equipo sólido., • Un entorno dinámico, colaborativo y con grandes profesionales que te ayudarán a impulsar tu carrera. En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas. Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

Responsable Laboral Senior de RRHH – Bilbao • Ubicación: Bilbao, • Jornada: Completa, • Contrato: Indefinido, • Salario: 40.000 € brutos anuales, • Incorporación: Inmediata Horario: • Lunes a jueves: de 09:00 a 13:30 y de 15:30 a 18:30, • Viernes: de 09:00 a 13:30 y de 15:30 a 17:00 Descripción del puesto: Buscamos un/a Responsable Laboral Senior de Recursos Humanos para liderar la gestión laboral y administrativa de nuestra delegación en Bilbao. La persona seleccionada asumirá la gestión integral de una plantilla de entre 200 y 300 empleados, garantizando el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales, contractuales y de Seguridad Social. Funciones principales: • Gestión completa del proceso de nómina de una plantilla de entre 200 y 300 trabajadores., • Elaboración, revisión y cierre de nóminas mediante Sage., • Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y finiquitos., • Tramitación de contratos y comunicaciones con organismos oficiales., • Gestión de Seguridad Social, afiliaciones, incapacidades temporales y accidentes de trabajo., • Elaboración y control de cotizaciones y seguros sociales., • Supervisión y control de incidencias laborales, absentismo, permisos y vacaciones., • Asesoramiento laboral a responsables y empleados., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los convenios colectivos de aplicación., • Coordinación con asesorías externas, auditorías e inspecciones laborales. Requisitos: • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto de responsabilidad dentro del área laboral., • Experiencia demostrable gestionando de forma autónoma un volumen de 200 a 300 nóminas mensuales., • Dominio avanzado de Sage Laboral., • Conocimientos sólidos en contratación laboral, Seguridad Social, cotizaciones, convenios colectivos y legislación laboral., • Experiencia en administración de personal y gestión documental laboral., • Nivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. Competencias clave: • Alto nivel de autonomía y capacidad organizativa., • Rigor técnico y orientación al detalle., • Capacidad para resolver incidencias laborales complejas., • Habilidades de comunicación y trato con empleados y responsables., • Capacidad para trabajar con plazos y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario de 40.000 € brutos anuales., • Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo., • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Autonomía y responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.

En GHI estamos buscamos incorporar a un ingeniero/a de oficina técnica. Las principales funciones están dirigidas al diseño, cálculo y definición de los equipos (maquinaria industrial para fusión y tratamiento de metales) a nivel mecánico, de combustión, hidráulica, revestimiento... Se trata de un puesto con un gran contenido técnico, y con un alto impacto en el desarrollo de los proyectos. Ofrecemos la oportunidad de sumarse a una empresa con un proyecto ilusionante y en crecimiento. Y un puesto con vocación de continuidad y estabilidad a largo plazo. Requisitos mínimos: • -Ingeniería industrial o similar, • Experiencia en labores de ingeniería de maquinaria industrial, • Motivación por aprender, desarrollarse y aportar, • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para viajar Especialidad: • Industrial Horario: • 7:30 - 15:00

🚀 ¿Te gustaría desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa de servicios de limpieza consolidada en Bilbao? Desde S&You, consultora especializada en selección de personal, colaboramos con una empresa del sector servicios que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su equipo. Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. 🔎 ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Recursos Humanos combinando dos ámbitos clave: ✔ Área de Prevención y plataformas PRL • Gestión y subida de documentación en plataformas de coordinación de actividades empresariales., • Seguimiento de vencimientos y control de documentación de trabajadores, empresa y maquinaria., • Coordinación con los servicios externos de prevención para solicitar y actualizar documentación., • Gestión de la documentación preventiva y familiaridad con la terminología y requerimientos propios de estas plataformas. ✔ Área laboral y administrativa de RRHH • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Registro de contratos en el SEPE., • Apoyo en la confección de contratos y gestiones administrativas laborales., • Soporte al equipo en el área de nóminas en el ciclo completo para colaborar en el reparto de tareas del departamento., • Apoyo en la gestión administrativa de vacaciones y documentación laboral. 👤 ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos, • Experiencia en gestión administrativa laboral o RRHH, • Conocimiento de Seguridad Social, contratación y procesos laborales, • Experiencia o familiaridad con plataformas de PRL y gestión documental, • Persona organizada, detallista y con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral 📍 Qué se ofrece • Contrato indefinido en equipo estable., • Salario entre 20.000 € y 27.000 € brutos anuales, según experiencia, • Horario: Lunes a jueves: 8:00 – 13:00 / 15:30 – 18:00, Viernes: 8:00 – 13:00, Jornada intensiva en verano (15 junio – 15 septiembre) ✨ Si te interesa crecer en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde tu trabajo será clave para la organización del área laboral y preventiva, nos encantará conocerte. 📩 Puedes enviarme tu CV a nminon@sandyou.es o inscribirte directamente en la oferta.

BECA RRHH GENERALISTA-OVIEDO (CLIENTE FINAL) ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos y adquirir experiencia en una compañía líder de su sector? ¿Qué ofrece el cliente? ✅ Beca remunerada de 6 meses a 1 año. ✅ Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana + 1 día adicional al mes. ✅ Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre las 8:30 y las 9:00 h y salida entre las 17:30 y las 18:00 h). ✅ Jornada intensiva los viernes y durante el verano. ✅ Formación y acompañamiento continuo. Requisitos ✔ Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios de Administración, ADE, Economía, Finanzas o similares. ✔ Residir en Bilbao o tener disponibilidad para trabajar presencialmente en la ciudad. 📌 Para que podamos valorar tu candidatura, es imprescindible inscribirte tanto a través de LinkedIn como de Connect mediante el siguiente enlace: https://rcf.adecco.com/process/xv458FF3mmSVeTcp2PTw/e5a2f39f-d93c-4061-a1eb-028d8daa3736 ¡Inscríbete y comienza tu desarrollo profesional con nosotros!

Desde Marlex Bilbao estamos buscando un Técnico/a de PRL con enfoque en entorno industrial que además pueda asumir la gestión de documentación técnica de los proyectos de una empresa referente del sector. Funciones: -Elaboración de documentación PRL (evaluaciones de riesgos, procedimientos de trabajo, etc.) de las maquinas y/o instalaciones -Gestión de plataformas CAE (subida, control y seguimiento de documentación) -Preparación de expedientes técnicos (manuales de máquina, dossiers y documentación para cliente) -Coordinación con el equipo técnico y de montaje Perfil requerido: -Formación en PRL -Experiencia en entorno industrial (imprescindible) -Valorable experiencia en maquinaria, automatización o documentación técnica -Persona organizada, metódica y autónoma Condiciones: -Ubicación: País Vasco -Salario según experiencia -Horario: 8:00 a 13:00 – 14:00 a 17:30 Si crees que la oferta puede encajar contigo, ¡Te estamos esperando!

Psicólogo/a - Residencia Arkupea Sustitución por vacaciones de verano Emocional Technologies 22 S.L · Orduña, Bizkaia · Presencial Orduña, Bizkaia ⏰ Horario y jornada: 12 h/semana, distribuidas en martes, miércoles y viernes. Sustitución por vacaciones de verano en días concretos de julio y agosto. Sobre Emocional En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el puesto Buscamos Psicólogo/a para cubrir las vacaciones de verano de la psicóloga actual en la Residencia Arkupea, en Orduña , dentro de un proyecto de atención a personas mayores. El servicio ofrece apoyo psicológico, emocional y preventivo, contribuyendo al bienestar integral de las personas usuarias y trabajando en coordinación con el equipo técnico del centro. Fechas de cobertura La sustitución se realizará en los siguientes días: Julio: Martes 7 de julio Miércoles 8 de julio Viernes 10 de julio Martes 14 de julio Miércoles 15 de julio Viernes 17 de julio Agosto: Martes 4 de agosto Miércoles 5 de agosto Viernes 7 de agosto Martes 11 de agosto Miércoles 12 de agosto Viernes 14 de agosto Horario del servicio Martes: de 9:00 a 13:30 h — 4,5 horas. Miércoles: de 9:30 a 13:30 h — 4 horas. Viernes: de 15:00 a 18:30 h — 3,5 horas. Tu día a día Intervención psicológica directa con personas usuarias. Valoración inicial y seguimiento. Atención individual y grupal. Prevención del deterioro y promoción del bienestar emocional. Diseño y aplicación de programas de intervención psicológica. Participación en el equipo interdisciplinar. Contribución al Plan de Atención Individualizada, si procede. Registro sistemático de la actividad y documentación profesional. Coordinación con el equipo técnico del centro. Elaboración de informes o documentación técnica vinculada al servicio, cuando proceda. Requisitos imprescindibles Grado o Licenciatura en Psicología. Colegiación activa. Experiencia mínima de 1 año en atención psicológica en centros residenciales para personas mayores en los últimos 5 años. Euskera nivel B2. Mínimo 20 h de formación en Atención Integral Centrada en la Persona. Mínimo 20 h de formación especializada en gerontología y psicogeriatría. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Orduña. Disponibilidad para cubrir los días y horarios indicados. Se valorará Experiencia previa en residencias o centros de atención a personas mayores. Formación adicional en envejecimiento, deterioro cognitivo, acompañamiento emocional o intervención con personas mayores. Experiencia en coordinación con equipos interdisciplinares. Capacidad de adaptación a un servicio ya en funcionamiento. Sensibilidad, trato cercano y enfoque centrado en la persona. Condiciones Contrato de sustitución por vacaciones de verano. Puesto presencial en la Residencia Arkupea, en Orduña. Cobertura en días concretos de julio y agosto. Jornada de 12 h/semana, distribuida en martes, miércoles y viernes. Aplicación del convenio laboral correspondiente. Coordinación con el equipo técnico del centro y seguimiento del servicio. A tener en cuenta Se trata de una sustitución temporal para cubrir las vacaciones de la psicóloga actual del servicio. La actividad se desarrollará en coordinación con el equipo de la residencia. La persona seleccionada deberá mantener la cualificación exigida para el puesto. Se requiere disponibilidad para las fechas y horarios indicados. Cómo aplicar Envía toda tu documentación a: iratxe@emocional.com. Adjunta tu CV actualizado y documentación acreditativa: CV actualizado. Titulación universitaria. Certificado de colegiación. Certificados de formación. Acreditación de experiencia profesional, preferiblemente mediante certificados de empresa, contratos, nóminas o documentación equivalente. Acreditación de Euskera B2. Indica en el asunto: “Sustitución Psicología - Residencia Arkupea - Orduña” Fecha límite para enviar la documentación: 29 de junio de 2026

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Prima di candidarti per un lavoro, seleziona la lingua che preferisci tra le opzioni disponibili in alto a destra in questa pagina. Esplora la tua prossima opportunità in un'organizzazione Fortune Global 500. Immagina possibilità innovative, sperimenta la nostra gratificante cultura e lavora con team di talento che ti aiutano a migliorare ogni giorno. Sappiamo cosa serve per guidare UPS verso il futuro: persone con una combinazione unica di competenze + passione. Se hai le qualità e la motivazione per guidare te stesso o i team, abbiamo a disposizione ruoli per permetterti di coltivare le tue competenze e permetterti di progredire. Descrizione impiego: Interested candidates should send their updated CV, indicating in the subject line – 2026 + job title + location + preferred schedule to: francisca.pilo@bomigroup.com (example – 2026 Air Admin Valencia 17:30 – 21:30) We are looking for staff to help us improve our services and customer satisfaction. You could be part of the team. Do you enjoy working in a dynamic environment with new challenges to solve every day? Do you consider yourself someone who can handle complex situations and meet deadlines? Do you identify with this? Send us your application! What would your day-to-day look like? • Provide aircraft assistance in restricted areas. - Ensure vendors comply with our compliance procedures. - Maintain communication flow with the load planner. - Supervise aircraft loading and unloading operations. - Review documentation before handing it over to the crew. - Report schedules for arrivals, departures, loading, unloading, etc. - Provide operational supervision during sorting (loading/unloading containers and feeders). What do we offer? • Competitive salary - Company-provided training - Temporary position What do we expect from you? • Minimum required qualification: High School Diploma or Vocational Training (Intermediate/Advanced Level). - Proactive attitude and strong organizational skills. - Strong communication, stress management, and problem-solving skills. - Intermediate level of English is a plus. - Basic computer skills (user level). - Experience in a similar role is a plus. - Availability to work different schedules and locations: Seville Airport: • 06:30 – 10:30 (Monday to Friday) - 17:00 – 21:00 (Monday to Friday) Vitoria Airport: • 04:30 – 08:30 (Monday to Friday) - 19:00 – 23:00 (Monday to Friday) Valencia Airport: • 05:30 – 09:30 (Monday) and 06:00 – 10:00 (Tuesday to Friday) - 17:30 – 21:30 (Monday to Friday) Barcelona Airport: • 03:00 – 07:00 (Monday) and 04:00 – 08:00 (Tuesday to Friday) - 19:00 – 23:00 (Monday to Friday) Our Hiring Approach At UPS, equal opportunity, fair treatment, and an inclusive work environment are of the utmost importance. We are committed to a policy of fair treatment in recruitment, training, promotion, and compensation based on merit, experience, and other job-related criteria. We do not discriminate against any applicant based on age, race, religion, gender, disability, sexual orientation, or gender identity. About Our Business Founded in 1907 as a messenger company in the United States, UPS has grown into a global company with one of the most recognized and admired brands in the world. We have become the world’s largest package delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistics services. Every day, we manage the flow of goods, funds, and information in more than 200 countries and territories worldwide. Tipo di dipendente: Stagionale (Seasonal) UPS si impegna a fornire un luogo di lavoro privo di discriminazioni, molestie e ritorsioni.

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¡Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles como Sales Development Representative para nuestro equipo de ventas de Bilbao. ¿Cómo sería tu día a día como Sales Development Representative ? Realizarás la prospección y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas) Agendarás las reuniones comerciales a los compañeros Business Developers ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación académica de grado medio o superior Preferible experiencia de trato con cliente (tienda, hostelería, recepción, call center, administración o similar) Habilidades comunicativas Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión 20.000€ b/a + comisiones ilimitadas Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¿Te apasionan las ventas y la atención al cliente? En Commcenter , distribuidor líder en telecomunicaciones, buscamos un/a gestor/a de cuentas para fortalecer y hacer crecer las relaciones con nuestras cuentas de empresa (PYMES) . ¿Qué encontrarás en Commcenter? Horario intensivo de verano durante julio y agosto: Lunes a jueves de 8:00 a 16:00 Viernes de 8:15 a 14:15 Conciliación durante el resto del año: Lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 (otras opciones a elegir) Viernes de 8:15 a 14:15 Salario fijo + comisiones sin límite. Vehículo de empresa. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Plan de desarrollo profesional en una compañía líder del sector. Estabilidad y proyecto a largo plazo. Tu misión Serás la persona responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes , asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento. Detectarás oportunidades de mejora y venta cruzada, aportando soluciones de valor en servicios y productos de telecomunicaciones. Tus principales funciones Gestionar la cartera de clientes asignada, manteniendo una relación continua y de confianza. Detectar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de cada cuenta Realizar visitas presenciales y reuniones periódicas con clientes. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Analizar resultados y elaborar reportes de actividad. Colaborar con el equipo de ventas y soporte para ofrecer una atención integral. Si te motiva construir relaciones sólidas, cuidar a tus clientes y generar valor en cada interacción, te queremos en nuestro equipo.

"Me llamo Johana. Tengo una Nia de 6 aos necesitaria para 1 fine de semana al mes y 1 da a la semana recojerla de la ikastola y estar con ella 1h 30 m

Necesito de lunes a domingo (no todos los das, depende los das que yo libre en el trabajo) una persona que cuide de mi hijo desde las 6:30 de la maana , le de el desayuno , lo vista y lo lleve en coche a la guardera a las 8:30/9:00.

Hola! Buscamos alguien que venga de 15:30 a 20h de Lunes a Jueves. Y de 18h a 00h los viernes. Cuidado de 4 nios + lavanderia y plancha.

Familia con primera hija, buscamos cuidadora para el mes de julio con un horario aprox de 8:30 a 15:30.La nia es buensima, super risuea y divertida.

We’re still looking for talent… and we’d love for you to join our team! For more than 25 years, UST has partnered with the world’s leading companies to create real impact through business transformation. Driven by technology, inspired by people, and guided by purpose, UST supports its clients from design to implementation. Together, with more than 30,000 employees across 30 countries, we build to create unlimited impact — reaching billions of lives in the process. We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We are looking for Java Developers with at least 3 years of experience to work with one of our clients in the banking sector. What will be your responsibilities? • 3 years of continuous and specialized experience in microservices development, based on Java with Spring Boot., • Knowledge of REST APIs, including experience in their definition and implementation., • Knowledge of relational databases such as PostgreSQL, and JPA/Hibernate technology., • Experience in creating unit and integration tests., • Previous experience with AWS cloud services. Requirements: • Technologies: Java, Spring Boot, JPA, Hibernate, AWS, Git, Maven, • Testing: Unit testing with JUnit and Mockito, AWS, • Bilingual: Spanish & English (mandatory) What do we offer? • 23 working days of vacation plus December 24th and 31st off., • Numerous social benefits (medical insurance, telework support, life and accident insurance)., • Flexible Compensation Program (meal card, childcare vouchers, transportation card, online English classes, family medical insurance, etc.)., • Free access to various training platforms., • Job stability and career development., • Internal referral compensation plan., • Option to receive your salary in 12 or 14 payments., • Work-life balance measures (flexible schedule, remote work, specialist support—psychologist, nutritionist, personal trainer—intensive Fridays and summer schedule depending on the project)., • UST Club platform discounts and gym discounts. If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you!

LKQ is looking for new colleagues that would join our data migration team! As we are now in the process of an ERP transformation, we are expanding our team with 3 new colleagues that would join us as Oracle ERP Data Migration Managers, and help us with the deployment of our new Oracle ERP across Europe. Each Data Manager would cover one of our crucial business areas: • Finance: Customer Master, Supplier Master, Employees, General Ledger, Accounts Payables, Account Receivables, Fixed Assets, • Supply Chain Management: Item Master, ATP, Purchase Orders, • Commercial: Customer Master, Pricing, Sales Orders, Returns, Delivery Notes Data Manager is a business‑led role with end‑to‑end accountability for the data lifecycle, data quality, and business readiness of Oracle ERP migration within LKQ Europe. The role requires proven hands‑on experience executing ERP data migrations, owning the readiness, quality, governance, and reconciliation of master and transactional data across legacy systems, Edge applications, and Oracle ERP. The Data Manager defines data standards and migration rules, ensures regulatory and process alignment, and ensures that migrated data fully supports financial and operational business processes. What we expect from you: • 8+ years’ experience in data management, MDM, data migration, or data architecture within an ERP environment, • Strong hands‑on experience with Oracle EBS (R12 / Cloud) master and transactional data, • Proven experience delivering ERP data migrations, including extraction, cleansing, transformation, loading, and reconciliation, • Experience supporting multi‑country ERP rollouts within Europe (hands‑on leadership preferred), • Confident working with and leading remote, cross‑functional teams in a matrix setup, • Strong communication and stakeholder management skills, caching and people development is advantageous, • Willingness to travel within Europe (up to 30%), • Fluent written and spoken English What can we offer you? • Competitive basic salary, • Annual bonus scheme, • Opportunities to grow and develop yourself, • Room for initiatives and entrepreneurship, • A hybrid working environment, involving home working and European travel If you would like to apply, please apply with your CV in English and make sure your outline your ERP data migration experience!

Desde Marlex Bilbao estamos buscando un Técnico/a de PRL con enfoque en entorno industrial que además pueda asumir la gestión de documentación técnica de los proyectos de una empresa referente del sector. Funciones: -Elaboración de documentación PRL (evaluaciones de riesgos, procedimientos de trabajo, etc.) de las maquinas y/o instalaciones -Gestión de plataformas CAE (subida, control y seguimiento de documentación) -Preparación de expedientes técnicos (manuales de máquina, dossiers y documentación para cliente) -Coordinación con el equipo técnico y de montaje Perfil requerido: -Formación en PRL -Experiencia en entorno industrial (imprescindible) -Valorable experiencia en maquinaria, automatización o documentación técnica -Persona organizada, metódica y autónoma Condiciones: -Ubicación: País Vasco -Salario según experiencia -Horario: 8:00 a 13:00 – 14:00 a 17:30 Si crees que la oferta puede encajar contigo, ¡Te estamos esperando!

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario, • Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas, • Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma, • Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles), • Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de mediciones en obra, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto., • Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas, • Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector • Fabricación de muebles y artículos para hoteles

LKQ is looking for new colleagues that would join our data migration team! As we are now in the process of an ERP transformation, we are expanding our team with 3 new colleagues that would join us as Oracle ERP Data Migration Managers, and help us with the deployment of our new Oracle ERP across Europe. Each Data Manager would cover one of our crucial business areas: • Finance: Customer Master, Supplier Master, Employees, General Ledger, Accounts Payables, Account Receivables, Fixed Assets, • Supply Chain Management: Item Master, ATP, Purchase Orders, • Commercial: Customer Master, Pricing, Sales Orders, Returns, Delivery Notes Data Manager is a business‑led role with end‑to‑end accountability for the data lifecycle, data quality, and business readiness of Oracle ERP migration within LKQ Europe. The role requires proven hands‑on experience executing ERP data migrations, owning the readiness, quality, governance, and reconciliation of master and transactional data across legacy systems, Edge applications, and Oracle ERP. The Data Manager defines data standards and migration rules, ensures regulatory and process alignment, and ensures that migrated data fully supports financial and operational business processes. What we expect from you: • 8+ years’ experience in data management, MDM, data migration, or data architecture within an ERP environment, • Strong hands‑on experience with Oracle EBS (R12 / Cloud) master and transactional data, • Proven experience delivering ERP data migrations, including extraction, cleansing, transformation, loading, and reconciliation, • Experience supporting multi‑country ERP rollouts within Europe (hands‑on leadership preferred), • Confident working with and leading remote, cross‑functional teams in a matrix setup, • Strong communication and stakeholder management skills, caching and people development is advantageous, • Willingness to travel within Europe (up to 30%), • Fluent written and spoken English What can we offer you? • Competitive basic salary, • Annual bonus scheme, • Opportunities to grow and develop yourself, • Room for initiatives and entrepreneurship, • A hybrid working environment, involving home working and European travel If you would like to apply, please apply with your CV in English and make sure your outline your ERP data migration experience!

🚀We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 30 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for a Senior Technical Lead to take ownership of a critical production application within the payments domain. 📍Location: 100% Remote ONLY in Spain 📋 Skills & Knowledge • Proven experience in a technical leadership role, • Fluency in Spanish and English (minimum B2, both written and spoken), • Strong knowledge of solution architecture design and experience in architectural development projects, • Solid experience in demand management and prioritization, • At least 2+ years of experience in data/software engineering 📋Technical Expertise • Experience building Big Data applications, including: Spark SQL / Spark Structured Streaming, Kafka Streams, Kafka, Databricks, Cloudera, AWS, • Knowledge of Scala, • Proficiency in Java programming, • Strong knowledge of SQL databases, • Experience designing and building APIs (OpenAPI), • Solid expertise in systems analysis, • Ability to work effectively in complex, high-pressure, and high-visibility environments, • English: At least B2 Level 📋Nice to Have • Strong understanding of payments systems, SWIFT, and liquidity management 💰What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Fortil is an international engineering and technology consulting group built on an independent model and bringing together more than 2,500 employees. With 30 offices across 14 countries, Fortil fosters entrepreneurial freedom and the development of individual potential. JOB DESCRIPTION We are looking for a Senior Hardware Engineer for an aeronautics project. You will join the Hardware team and contribute to the design, development, qualification and industrialization of onboard electronic/electromechanical sub-assemblies and equipment. The role includes technical ownership of complex hardware solutions, coordination with stakeholders (suppliers, engineering offices, Quality, Industrialization), and ensuring compliance with regulatory requirements and aeronautical standards. Main responsibilities: • Design and development, • Lead the development of electronic boards, onboard modules and electromechanical systems. Draft and validate electronic schematics, hardware specifications, bill of materials and definition packages in line with customer and aeronautical requirements., • Architecture and technology choices, • Define the hardware architecture, select components and technologies, and anticipate constraints related to robustness, EMI/EMC, thermal performance and reliability. Perform trade-off analyses and propose optimized solutions for weight, power consumption and maintainability., • Validation and qualification, • Plan, supervise and execute test campaigns (environmental, vibration, thermal, EMI/EMC, aging and functional tests). Produce test reports, qualification evidence and demonstrate compliance with acceptance criteria., • Industrialization and reliability, • Support the transfer to production: define DFM/DFT requirements, track first series, analyze and resolve non-conformities, drive corrective actions and improve product maturity. Perform reliability studies (FT, FMEAs) and implement suitable monitoring plans., • Configuration management and compliance, • Ensure technical traceability of hardware versions, manage changes and ensure documentation compliance (technical files, procedures, component certificates). Work with Quality and Regulatory to meet aeronautical requirements. Profile requirements: Master’s degree in Electronic Engineering, Electrotechnics, Embedded Systems or equivalent. 10 years of experience in embedded hardware development, ideally in aeronautics, space or defense. Strong expertise in: • Embedded electronic design (schematics, PCB routing, power topologies, high‑speed signals)., • EMI/EMC constraints and mechanical integration., • Qualification tests: vibration, thermal, shock, humidity., • Aeronautical standards: DO‑160, DO‑254., • CAD tools: Altium, Mentor, Cadence, thermal/EMI simulation tools, LabVIEW., • Fluent English & Spanish required Why join us At Fortil, we offer a stimulating environment that supports professional and personal growth: • Personalized support for skill development and access to highly technical projects., • Opportunity to grow into technical or people-management responsibilities and become an associate., • Involvement in R&D initiatives and innovation programs, as well as projects with social impact., • A complete and transparent compensation package tailored to experience and profile (company vehicle or mobility budget, health insurance, paid leave plan, bonuses). Fortil is committed to equal opportunities. All of our job offers are open to people with disabilities, without distinction of origin, gender or sexual orientation.

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona Platform Engineer / AI Infra / MLOps que garantice el despliegue, la observabilidad y la estabilidad de aplicaciones basadas en IA, tanto en entornos de desarrollo como de producción. Tu misión será construir una plataforma robusta, reusable y escalable, que permita industrializar soluciones de IA y acelerar al conjunto del equipo técnico. En este puesto tendrás la oportunidad de: • Dockerizar y desplegar servicios, aplicaciones y componentes técnicos del equipo., • Diseñar y mantener pipelines de CI/CD para distintos entornos., • Gestionar workers, colas, tareas programadas y procesos asíncronos., • Implementar logging, métricas, trazabilidad y observabilidad end-to-end., • Integrar herramientas de monitorización como Langfuse u otras soluciones similares., • Monitorizar uso, rendimiento y coste de soluciones basadas en LLM., • Gestionar el versionado de prompts, configuraciones y pipelines IA., • Dar soporte a entornos de inferencia, ejecución de modelos y uso de GPU cuando sea necesario., • Desarrollar librerías y componentes internos que mejoren la productividad del equipo. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido y proyectos de alto impacto en IA y plataforma., • Participación en la construcción de infraestructura para soluciones de IA en producción., • Entorno técnico avanzado con foco en fiabilidad, escalabilidad y automatización., • Trabajo híbrido y flexible., • Formación continua en cloud, MLOps e infra de IA., • Acceso a proyectos dentro del ecosistema Microsoft (Azure, Data & AI, plataformas cloud)., • Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con experiencia en entornos productivos, con mentalidad de plataforma y capacidad para construir sistemas robustos y mantenibles. Requisitos: • Entre 5 y 8 años de experiencia en roles de platform, infra, DevOps o MLOps., • Experiencia en despliegue y operación de aplicaciones en producción., • Experiencia con contenedores, automatización y pipelines CI/CD., • Conocimiento de observabilidad, logging, monitorización y troubleshooting., • Capacidad para estandarizar procesos técnicos y reducir dependencia manual., • Buen criterio en fiabilidad, escalabilidad y operación., • Experiencia en entornos donde la estabilidad y mantenibilidad son críticas. Se valorará especialmente • Experiencia previa en MLOps o infraestructura orientada a IA., • Conocimiento de Kubernetes u otras soluciones de orquestación., • Experiencia gestionando GPU o cargas intensivas., • Familiaridad con herramientas de trazabilidad de prompts o pipelines IA., • Capacidad para construir una plataforma reusable para múltiples casos de uso. Si te interesa diseñar y operar la infraestructura que permite escalar soluciones de IA reales en producción, en h&k queremos conocerte.

Grupo Tenea selecciona un/a Gestor/a Técnico/a orientado/a al servicio para reforzar el área de Automatización, con foco principal en la operación, evolución y gobierno de nuestra plataforma Ansible Automation Platform / Ansible Tower / AWX. Con visión global de servicio, capaz de entender el ciclo completo de la operación —incidencias, cambios, problemas, KPIs, seguimiento de acciones y mejora continua—, pero con una base técnica sólida que le permita analizar situaciones, coordinar a los equipos necesarios y perseguir la resolución de los temas de forma autónoma. Buscamos un perfil que pueda actuar como apoyo directo en la gestión técnica del servicio, capaz de revisar un problema, entender el impacto, organizar las interlocuciones necesarias, abrir o coordinar salas de seguimiento si aplica, interactuar con los equipos técnicos o fabricantes y empujar las acciones hasta su resolución. Responsabilidades principales: • Gestión técnica del servicio: Seguimiento y coordinación de incidencias, cambios y problemas relacionados con la plataforma de automatización., • Operación y evolución de Ansible Automation Platform: Administración, soporte y mejora continua de la plataforma Ansible Automation Platform / Ansible Tower / AWX., • Gestión de incidencias y problemas: Análisis de incidencias en entornos productivos, identificación de causas raíz, coordinación de acciones correctivas y seguimiento del ciclo de vida de problemas para evitar recurrencias., • Gobierno de cambios: Participación en la gestión de cambios, revisión de impactos, coordinación de ventanas, validaciones técnicas y seguimiento posterior a la ejecución., • Seguimiento de KPIs y mejora continua: Capacidad para trabajar con indicadores de servicio, entender cuáles son prioritarios, detectar desviaciones y proponer acciones de mejora tanto operativas como estratégicas., • Coordinación transversal: Interlocución con equipos técnicos, squads de infraestructura, cloud, operaciones, seguridad, Red Hat u otros proveedores cuando sea necesario, asegurando una correcta coordinación y trazabilidad de las acciones., • Automatización y estandarización: Identificación de tareas manuales repetitivas, propuesta de automatizaciones y mejora de procesos operativos mediante Ansible y buenas prácticas de automatización. Skills: • Experiencia demostrable con Ansible Automation Platform, Ansible Tower o AWX., • Conocimiento sólido de automatización con Ansible: playbooks, roles, inventarios, templates, variables, credenciales y workflows., • Experiencia en entornos productivos de operación o servicio, con habituación a la gestión de incidencias, cambios y problemas., • Capacidad para coordinar técnicamente la resolución de incidencias, organizar interlocuciones, perseguir acciones y asegurar su cierre., • Conocimiento de procesos ITSM: gestión de incidencias, gestión de cambios, gestión de problemas, priorización y seguimiento operativo., • Perfil autónomo, resolutivo y con criterio técnico para analizar situaciones, proponer soluciones y escalar cuando sea necesario., • Capacidad para documentar de forma estructurada, mantener trazabilidad y trasladar información técnica de forma clara. Condiciones del puesto: • Incorporación: Inmediata y estable, en plantilla de Tenea (https://www.tenea.com/)., • Duración: Indefinida, • Modalidad: Híbrida con posibilidad de remoto. Tenemos los equipos de servicio distribuidos en Madrid, Zaragoza y Barcelona. En los distintos sites disponemos de oficina, por lo que buscamos un modelo híbrido con asistencia de 1 o 2 días por semana a la oficina más cercana. No obstante, si el perfil técnico es excelente, podríamos valorar un formato 100% remoto desde otras ubicaciones., • Horario: De 08:00 a 17:00, incluyendo una hora para comer. En caso de iniciar a las 07:30, la jornada finalizará antes., • Guardias / Intervenciones: Sí.

🧩 Oferta de Empleo: Solution Architect Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Solution Architect para incorporarse a un proyecto dentro del sector bancario. Se trata de un rol enfocado a la definición y diseño de soluciones tecnológicas, dentro de un ecosistema complejo y consolidado, trabajando bajo metodologías propias del sector y colaborando con equipos técnicos y de negocio. 🛠️ Requisitos obligatorios · Experiencia mínima de +3 años · Nivel de inglés B2 · Experiencia previa en proyectos dentro del sector bancario · Perfil arquitectónico con capacidad de análisis y definición de soluciones · Dominio de arquitecturas tecnológicas (aplicativas, integración, datos, etc.) · Capacidad para aplicar criterio técnico en la toma de decisiones 📃 Requisitos valorables · Experiencia previa en el sector financiero · Conocimiento de soluciones en áreas de Riesgos y Finance · Participación en proyectos de transformación digital o modernización de plataformas Conocimiento del stack tecnológico: · Backend: Java, Spring, Maven, ASO (framework corporativo de servicios), Git, Bitbucket · Frontend: CELLS, Cucumber, WebDriverIO, Selenium · Testing: JUnit, Mockito, BDD (Cucumber, WebDriverIO, Docker, SauceLabs) · Cloud e infraestructura: AWS (S3), Google Cloud, Salesforce, Oracle · Otros: DataX 🎯 Lo que ofrecemos · Participación en proyectos innovadores y de alto impacto · Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios · Planes de desarrollo profesional y formación continua 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

🧩 Oferta de Empleo: QA Automation Engineer Modalidad: Remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: 40 horas semanales (35 horas semanales en julio y agosto) 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a QA Automation Engineer para incorporarse a un proyecto dentro del área de Testing. Se trata de un rol orientado a la definición de estrategias de automatización de pruebas, diseño y mantenimiento de casos de prueba, automatización de servicios Java Spring Boot, APIs REST, integraciones y workflows Camunda, trabajando en entornos Agile y con integración continua. 🌍Idiomas • Inglés alto (idioma de trabajo) 🛠️ Requisitos obligatorios • Más de 3 años de experiencia en automatización de pruebas., • Experiencia realizando pruebas sobre aplicaciones Java Spring Boot., • Experiencia con Camunda BPMN., • Experiencia en REST API Testing., • Experiencia con herramientas como JUnit, Mockito, AssertJ, REST Assured, Cucumber, Karate, Postman/Newman o similares., • Experiencia con herramientas CI/CD como Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps o similares., • Conocimientos de bases de datos SQL y preparación de datos de prueba., • Experiencia con mocks, stubs, virtualización de servicios o contract testing., • Conocimiento de microservicios, integraciones backend y arquitecturas orientadas a eventos., • Capacidad para definir casos de prueba funcionales, de integración, regresión y end-to-end., • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum. 🪛 Funciones • Definir la estrategia de pruebas automatizadas del proyecto., • Diseñar y mantener casos de prueba para nuevas funcionalidades y funcionalidades existentes., • Crear pruebas automatizadas para servicios Java Spring Boot, APIs REST, integraciones y workflows Camunda., • Probar procesos BPMN, reglas DMN, variables de proceso, service tasks, gestión de errores, reintentos, temporizadores e integraciones externas., • Construir y mantener suites de pruebas de regresión automatizadas., • Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD., • Colaborar con equipos de desarrollo para mejorar la testabilidad, la calidad del código y la prevención de defectos., • Revisar requisitos, historias de usuario, criterios de aceptación, diagramas BPMN y diseños técnicos para identificar escenarios de prueba., • Gestionar datos de prueba, mocks, stubs y entornos de testing., • Reportar, realizar seguimiento y colaborar en la resolución de defectos., • Promover buenas prácticas de testing dentro del equipo de desarrollo. 📃 Requisitos valorables • Camunda 7, • WireMock, • Kafka, • Docker, • Pact, • Experiencia en sector bancario o asegurador, • Experiencia en desarrollo Java 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando ? Formarás parte de proyectos end-to-end de implantación, evolución y mejora continua de soluciones conversacionales, participando en iniciativas innovadoras basadas en IA Conversacional y GenAI, con un alto grado de autonomía y responsabilidad técnic • a.Diseñar, configurar y evolucionar soluciones conversacionales sobre Google Dialogflow, Virtual Agents y Conversational Agents / Agent Builde, • r.Definir flujos conversacionales, intents y estrategias de diálogo aplicando tecnologías como GenAI, RAG y LLM, • s.Integrar soluciones conversacionales con sistemas de terceros y arquitecturas cloud (Google Cloud, Azure y/o AWS, • ).Resolver incidencias complejas, realizar troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz (RCA, • ).Colaborar con fabricantes y coordinarte con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y evolución de las solucione, • s.Analizar y optimizar KPIs conversacionales, impulsando la mejora continua y el cumplimiento de las mejores práctica s. ¿Qué perfil buscam • os? Experiencia demostrable en diseño, desarrollo e integración de soluciones conversacionales en entornos producti • vos.Conocimiento sólido de Google Dialogflow, Agent Builder o plataformas equivalen, • tes.Experiencia en IA Generativa o IA Agéntica aplicada a experiencias conversacionales (RAG, LLMs, agentes, et, • c.).Capacidad para definir soluciones técnicas, liderar iniciativas y participar en la toma de decisio, • nes.Alta autonomía, visión global y orientación a resulta, • dos.Valorable experiencia en analítica conversacional y entornos cl oud. ¿Qué ofrece mos? 🥳 Concilia tu vida laboral y per sonal.👨 🎓¿Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación con tinua.🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones , etc.🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y form ación.✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 a ños. ️💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratific ación.🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departam entos.Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro e quipo!

Anteriad is a B2B sales and marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. Here at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. You'll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, unwind with a yoga class at lunchtime and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world. The work as a Business Development Representative (BDR) consists of calling companies in Australia and New Zealand and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. Our job is to gather information by asking the right questions on relevant IT-related topics. The aim of the call is to generate a "lead": setting up a meeting between the IT manager and our client's sales representative. During our signature Warm Handover™, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the globe. In order to prepare you to take on this role, we have an excellent four week onboarding process, taking place at our office in Las Rozas, to prepare you to excel as a BDR. Uncapped commission system: As a BDR at Anteriad, you make your own luck. Our uncapped commission system means that the more leads you generate, the more money you earn. We have a system that rewards hard work - the more you earn, the more you have the ability to earn in the future, as your commission per lead increases after having generated a certain amount of leads. The three levels of commissions per lead create a progressive structure that allows BDRs to set and achieve goals. This not only encourages consistent high performance but also provides a pathway for professional growth within the organization. Early morning shift Although we propose a full-time job with a full-time salary, you will only work 30 hours per week. Your profile: • Native English language speaker, • High level in another European language is desirable, but not required, • Experience working in a phone-based role, • Target-driven mentality & can-do attitude, • The place of residence must be located in the Madrid Region (Comunidad de Madrid), • Able to work in Spain legally (full-time) At Anteriad we guarantee access and recruitment processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote the balanced presence of women and men in all areas of the company. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, which allows candidates to provide structured responses via an automated conversational tool. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgement. Final hiring decisions are made by our team after reviewing all information. For full information on how your personal data is processed, your rights, and our Data Protection Officer's contact details, please read our Candidate Privacy Notice Anteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work with you! Monday to Friday: 5:00 - 11:00am • Permanent contract, • Monthly salary (ca. 1780€/month) + Uncapped commission system, • Internal training provided by our Learning & Development, • department, • Especially during Onboarding: Free transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas’ Cercanías Station by Corporate Bus, • After the 1st month at our office: Working 5:00 to 11:00 from your home in the Madrid region, except for on two Fridays a month at the office (8:00 - 14:00), subject to company rules, • Good working atmosphere - people from all over the world, • Free Spanish classes, • Opportunities for advancement within the company 21.390€ /year To Thanks to our commission system, the monthly salary comes without a cap.